与党员谈话心得

2024-06-21

与党员谈话心得（精选10篇）

与党员谈话心得第1篇

与党员谈话心得

近日应党校活动安排，与党员进行了一次长时间的沟通，自己感受体会颇深。我们从近期的热点话题金融危机开始了此次饶有深度的谈话。继而我们的话题有涉及到了金融危机对我国的影响以及我国政府为应对金融危机所采取的几项措施。最后我们就十七大所涉及的科学发展观进行了深入的探讨。以下是我的一些心得体会：

我们的中国共产党最初在人六届三中全会第一次明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发，科学发展观是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设，小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。严格落实科学发展观，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。这里我认为重点把握四条：一是以人为本，二是全面发展，三是协调发展，四是坚持发展。必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展；必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性；必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中；要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。

在十七大中国共产党党章里也指出，要全面理解和正确把握科学发展观的主要内容和基本要求：坚持以经济建设为中心；坚持经济社会协调发展；坚持城乡协调发展；坚持区域协调发展；坚持可持续发展；坚持改革开放；坚持以人为本。实施科学发展观要求“五个统筹”即：“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”。

关于科学发展观的根本，我们认为科学发展观的本质和核心是以人为本。不是为发展而发展，而是为了人民，是为人民服务，是坚持首先满足大多数人不断提高的物质和文化生活的需要，实现人的全面发展。这同时也符合了我们党建党宗旨。坚持以人为本，就是要以实现以人的全面发展为目标，从人民群众根本利益出发谋发展、促发展，切实保障人民群众的政治、经济和文化权益。全面发展，就是要全面推进政治、经济和文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，推进政治、经济、文化建设的各个环节各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人和自然的和谐，实现经济发展与人口、资源、环境相协调，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明之路。

我作为一名党校学员，更是要自觉地把科学发展观这一理念落实到平时的各项工作中，踏踏实实干好本职工作，认认真真的完成工作任务。从做人、做事，这两个方面做起：一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待。因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。

作为身在21世纪后的中国，尤其是刚刚经历过2008，这个对每一个中国人都只得铭记一生的年份。从年初南方所经历的大风雪，到后来影响整个西藏的3.14烧杀抢掠事件，再到震惊中外的汶川大地震。虽说是多难兴邦，但是在同一年发生如此多的恶性事件。或人为、或天定，的确值得我们好好深思一下我们伟大祖国今后的道路。通过此次谈话，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。以上是我学习科学发展观的粗浅体会，通过学习获得的对科学发展观的认识。我将继续下一阶段的学习，加深对科学发展观的进一步认识和了解，从而实现用科学发展观切实指导思想走科学发展之路,落实科学发展观的实际行动。今后我要在学习中提高，不断丰富完善自我。

金融085

金毅

与党员谈话心得第2篇

一是严密组织，有序推进。县局党组充分发挥好牵头作用，明确时间节点，合理规划工作进度，确保在规定时间内完成规定的谈心谈话任务。领导班子发挥示范带头作用，坚持以上率下，积极主动发起谈话，切实推动谈心谈话活动有序进行。并要求县局党办在谈心谈话过程中做好记录，及时对谈心谈话情况进行归纳梳理。

二是讲究方法，力求实效。新野局本着 “真提醒、真帮助、真改进、真提高”的目的，坚持一切从实际出发，根据党员干部不同情况和特点，明确谈话重点，讲究方式方法，消除思想顾虑。使广大党员干部能够大胆谈、畅开谈、透彻谈、深入谈。谈心谈话过程中，切实做到“三谈三不谈”，即：谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话，恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话，切实保证谈话活动见到实效。

怎样与下属谈话最有效第3篇

经营管理大师松下幸之助认为,经营者在管理上宽严得体是十分要紧的。尤其是在原则和法规面前,更应该分毫不让、严厉无比。对于那些违反了规定的人,就应该举起“钟馗剑”,狠狠地快刀斩乱麻,绝不姑息纵容。

松下说:“上司要建立起威严,才能让下属谨慎做事。当然,平常还应以温和、商讨的方式引导下属自动自发地做事。当下属犯错误的时候,则要立刻给予严厉的纠正,并进一步地积极引导他走向正确的路,绝不可敷衍了事。所以,一个上司如果对下属纵容过度,工作场所的秩序就无法维持,也培养不出好人才。换句话说,要形成职工敬畏科长、科长敬畏主任、主任敬畏部长、部长敬畏社会大众的舆论。如此人人才能严于律己,才能建立完整的工作制度,工作也才能顺利开展。如果太照顾人情,反而会造成社会的缺陷。”

美国法律的严厉,给松下留下了深刻的印象。比如严重破坏社会治安,有时要判90年的徒刑。这似乎是不可思议的。但鞭子重重地举了起来,打下去却比较轻。那些犯人在服刑期间,经过训练和反省,表现良好即可假释出狱。出狱的这些人,往往慑于法律的威严而很守规矩。

这给了松下有益的启示。松下说:“根据我自己的体验,用人之道,贵在顺乎自然,千万不可矫揉造作。该生气的时候就生气,该责备的时候就责备,越自然越好。”在日本松下公司,谁能受到老板的责骂,尤其是受到松下先生的责骂,都被看做是一件幸事,是一种幸福,认为这是老板对自己成长的最大关照。

感悟一

在职场上,领导者可以采用“打一巴掌揉三揉”的方式与下属谈话,适时地用一两句温馨的话来鼓励下属,或在事后私下对其他下属表示:我是看他有前途,而且能干,才舍得骂他。如此,当受到斥责的下属听了这话以后,必会深刻体会到“爱之深,责之切”的道理,肯定会更加发奋努力。

三洋电机的副社长后藤清一先生,在1925年以实习身份进入创业不久的松下公司的工厂,受到松下幸之助先生与井植岁男先生的熏陶而有了今日的成就。在后藤先生的著作《跌倒了就要爬起来》中,曾多次提及被松下责骂而成长的往事。

炎热的一天,松下布置后藤留下几个人加班赶任务。工作很紧张,也很累,几个加班员工中途离开工作岗位到球场打球去了。后藤也正要出门打球,恰好碰到了赶来察看的松下。

听说大家出去玩了,松下很生气,后藤受到了严厉责骂:“违反命令,抛开工作去打球,真是太不应该了。”

特别令后藤感到痛心的是这句话:“后藤,怎么连你也做这种事?”因为松下的“连你也”这几个字,着实让后藤知道自己在松下心目中的重要地位。

后藤接受了批评,再三道歉,并带人加班加点地完成了工作。事后他认为这个责骂很得当,虽被责骂了,但内心里却有一种喜悦。日后谈起这件事,他还深有感触地说,一边被责骂,一边又令人感到“自己存在的重要性”,用这种方法骂下属实在很有效。

感悟二

同样是批评下属,与关系远的说委婉的话,与关系近的说严厉的话,松下对后藤的责骂,让后藤感到自己在领导者心目中的重要位置,不仅心里听了十分舒服,而且也积极地完成了工作。作为领导干部,在批评下属的时候,也要考虑到下属与自己的关系,对于一些亲近的人,可以用十分严厉的口气去批评他们,所谓严是爱、松是害;对于一些关系疏远的人,却要采取委婉含蓄的批评方式,避免他们产生破罐子破摔的情绪。

另外,松下幸之助一向看重员工的优点和才能,既花九分力量看员工的长处,又花一分力量看员工的缺点。可是,当他真的用一分力量看缺点时,却是十分严肃的。

有一次,后藤违反了公司规定,未经请示就擅自变更了承包定额单价。松下知道后,在当天晚上10点,将后藤叫到办公室。正在同客人谈话的松下立即当众大声责骂后藤,客人出面求情也不肯罢休。松下一边骂,一边用手中捅炉子的铁通条使劲敲打火炉。松下发现通条被敲弯了,才大声命令说:“你把它弄直了再回去吧。”

后藤本来就患有贫血的毛病,在这阵暴风骤雨般的责骂声中,悔恨交加,当场昏倒了。松下立即让人送后藤回家,并多方关照。

第二天刚上班,后藤桌上的电话就响了。“后藤吧?我没有什么特别的事,只想问一下,你是否还介意昨晚的事……没有就好了。”

后藤被感动了,紧紧握住电话筒,昨晚被痛责的懊恼心情顿时全消,不禁说道:“您的确令人心服口服。”

感悟三

“手软不能弄权”。下属犯下了某种不可原谅的错误,理应受到应有的处罚。如果领导者今天不坚决予以处罚,那么明天可能会有别的下属效仿。如果领导者能在斥责下属的当天晚上立即打电话给他,给予一番鼓励与安慰,那么遭受斥责的下属会心存感激地认为,上司虽然毫不留情地训了自己一通,但实在是用心良苦,是为了自己好。这样,下属就会对上司的斥责牢记在心,大大提高以后工作的自觉性与主动性。

某中学的校长提请校委会任命一位26岁的博士为副校长,有的校领导不同意,说:“嘴上无毛,办事不牢。一个小青年也能当副校长?这副校长可不是随便哪个能当的,等他胡子长长些再说吧!”

与党员谈话心得第4篇

党员发展工作是党员队伍建设的基础，党员发展的质量是提高党员队伍素质的根本前提。《中国共产党章程》规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步了解，并帮助他提高对党的认识”。组织员与发展对象谈话，既是党员发展程序中的一项常规性工作，又是一项重要的工作。组织员与发展对象谈话水平的高低、质量的好坏，是衡量一名组织员工作水平的重要标志，通过谈话，了解被发展对象的思想动态，明确其入党动机，为党员党员发展工作提供质量保证。

一、谈话前要做好必要的准备工作

1、要了解发展对象，明确谈话内容。通过查阅档案、与发展对象周围的群众及培养人谈话了解等，掌握发展对象的基本情况；要围绕主题设计谈话内容，既要紧紧围绕党的知识、时事政治，又要贴近发展对象的工作实际，根据不同的谈话对象，有针对性的拟好谈话提纲，让发展对象既感到谈话的严肃认真，又感到受益菲浅；根据谈话对象的年龄和工作岗位提出希望和要求，使谈话对象深切感受到组织的诚意，对所提的问题及内容必须做到心中有数，不做无准备的谈话。

2、选择适当环境和时间。与发展对象谈话，以在办公室和会议室为宜。谈话可选择僻静的场所，以平静、拉家常的方式进行，对挖掘发展对象深层次的思想认识，能收到较好的效果。谈话可采用预约的方式，使发展对象在时间上、心理上和内心方面都有一个准备过程。

二、谈话中要注意的事项

（一）语言的把握

1、语言要亲切感人、准确简练、由浅入深。任何参加谈话的发展对象，都会有些不同程度的紧张，有的说话结巴，有的手足无措，组织员与发展对象刚见面时，要注意热情礼貌。对不太熟悉的人，要简明扼要地自我介绍，恰当地询问一些有关情况，谈一些发展对象比较关心和感兴趣的话题，既可消除发展对象的紧张情绪，也可掌握发展对象的基本信息，达到一举两得的效果。交谈中要尽量运用陈述句，少用命令式、评论式的言辞。交谈要循序渐进地进行，当一个问题提出后，要给发展对象思考时间，不要再三催促或急于转换话题。

2、组织员要采取心连心的方式，主动询问、了解发展对象的入党动机、态度等，了解他们的入党初衷。对入党动机端正者，鼓励他们进一步增强责任意识，再接再厉，在自己的工作岗位上兢兢业业，做出更大的贡献；对个别不善言辞、会干不会说的发展对象，要通过名人事例或身边的实例等引导发展对象逐步讲明自己的入党动机；对极少数动机不纯的发展对象，要以醍醐灌顶的方式，直接指出其谬误，切实端正入党动机，并对他们进行再观察、再了解，不要急于发展。

3、要因人而异，采取恰当的谈话方式。对于较高年资的发展对象，谈话的语言可以婉转一点，对普通的知识性问题尽量少作解释，也可研究和探讨一些深层次的问题；对于一般年资的发展对象，可采用对话方式的方法进行，要做到深入浅出，多举实例，详细一点、具体一点。

4、要注意态势语言的运用。谈话时组织员既要目视发展对象，也不要自始至终紧盯对方，要时而目视，时而记录，让发展对象既感到组织员重视和他谈话，又不至于因组织员长久目视而不自然。

可以借助得体的态势语言来更准确、更有效地表情达意，而且可以通过发展对象的某种表情和目光捕捉到某些意想不到的东西，并判断发展对象的入党动机是否纯正。

（二）倾听的艺术

1、要认真地听。组织员要善于察言观色，只有让自己的思想紧紧地“跟踪”发展对象，才能听出话中之音，才能捕捉到发展对象的心理变化。

2、要冷静地听。尽管发展对象在思想上存在有某些模糊认识，要让发展对象把话说完，并进行逐步引导，而不要轻易地教训人，也不要轻易地争论。

3、要同情地听。对发展对象要有同情心，当发展对象诉说到自己的成长过程或困难、遭遇时，要用语言和动作表现出同情。这会使发展对象感受到组织上的温暖，因而更愿意倾心交谈。

4、要少讲多听。组织员与发展对象之间进行谈话的最终目的是全面了解发展对象的真实情况，并作出客观、公正、准确的评价，这就决定了组织员在谈话的过程中是以“听”为主。要讲也只能是巧妙地启发和引导。

三、谈话后要认真整理、及时反映

组织员在进行完谈话后要认真负责、实事求是地整理出考察谈话情况和对申请人能否入党的意见，这是谈话的最终目的。应对发展对象进行总体评价，肯定优点，指出不足，提出要求。肯定成绩实事求是，言简意赅；指出不足一针见血，恰如其分；提出要求方向清晰，简便易行。既要总结发展对象基本知识、态度动机等方面的表现，也要总结发展对象言谈举止、礼仪形象等方面的表现。对于谈话中发展对象所反映的一些问题、疑惑和情况要及时反映给所在党支部，以便党支部做好进一步教育和培养工作。

党员谈心谈话心得体会第5篇

想到“答辩”，谁又会想到那个时候自己会很顺利地走过去呢?想到和老师谈话，谁又会想到老师是否会考到你呢?而这一切当你走过去了，再去想时，你会发现，其实很多事情并没那么复杂，只要每一步你都用心的在走着，不论结果会怎样，你都会无悔。

谈到“答辩”之后的心情，说真的我显得比较淡定，无喜无忧，因为那些题目我不是背下来的，而是每一个题我都有自己的见解，然后有去猜测老师的心理，老师针对我的回答，会如何来向我提问，虽然“答辩”的时候自己回答的也并不尽人意，但是那时我一点都不紧张，只有微笑，因为我想，老师不论是肯定我还是否定我，最起码微笑没错。“答辩”完之后我发现自己还存在着很多的不足，因为我还有很多名著没看，所以当老师问我《呐喊》小说集里除了学过的几篇课文外，我还看过哪些时，才发现，在我大脑里储存的只有学过的那几篇课文，说来说去仅有那几篇。我只记得六篇，而我没学过的，或者说我看了也许还不记得的有八篇。所以当时我想，老师不论是肯定我还是否定我，我都是一种感激。有些东西的确是我所欠缺的，而老师刚好提醒了我。我所在大学的时间还有一段时间，而这段时间我知道除了学习之外，还有一些知识是需要我去了解的抑或弥补。

当得知“答辩”通过时，说真的我很开心，因为你会有一种感觉那就是你所做的似乎有人在看着。你所付出的也许并不是想要别人回报你什么，只要有一种肯定它就是有意义的。接下来为成为一名真正的预备党员，所准备一切都比较简单，唯一会感觉有点点紧张的就是找联系老师谈话。也许我们想过找我们谈话的老师要是我们熟悉的老师就好，因为我们就不会紧张，而老师也了解我们，谈话就没那么复杂。可是天下又怎么会有那么简单的事呢，什么都让你那么轻易地走过，那还有意义吗?当知道谈话的副院长黄老师时，其实说真的我的心里有点忐忑，但更多的是一种开心，因为我还没见过院长呢?能和院长谈话该是一件多么有意义的事啊。当联系好老师，去谈话时，很开心，想想不论老师聊什么那都是很棒的事。说真的老师很亲切，谈话并没那么复杂，我们讲了很多，说真的至今我仍记得当时我说了什么，老师说了什么。有一点我想有些东西是永远也不会变的，例如你的入党动机，也许不同的时候说，词汇的组织变了，但它的内在意思是永远都不会变的，如果说有变化，那只能说明你的入党动机太过于微观，缺乏宏观，抑或你压根就没真正把党放在心底。很自然你为什么要入党，你自己都不清楚，你只是为了满足自己的一种欲望，却缺乏真心。也许现在我们还不够优秀或者离一名党员还有一些距离，但我们始终别忘了，曾经我们走进这个组织时我们的承诺，我们宣读入党志愿书时我们入党的那种激情与热情。还有一点就是我们每个党员抑或还没成为党员的必须知道的，就是我们的权利与义务是什么?当谈话老师说到这一点时，其实我很惭愧，因为那权利与义务各八点我并不了解，也许曾经读过，但我并没细细去思考，知道得很肤浅。

预备党员谈话心得体会第6篇

心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。预备党员谈话心得体会

通过这次谈话，还使我对党的知识有了更加深刻地理解，增强了党性，更加明确作为一名入党积极分子，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要解决思想上入党的问题。中国共产党是中国各民族人民利益的忠实代表，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是党全部工作的出发点和归宿。

同时，通过这次谈话，我还应该加强对时事政治的了解和对学校、社会周围的关注，一个人不能只看到小己，而忽视了大家。作为一名预备党员，应该在思想上与党与时俱进，和党保持统一，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。

在与领导老师的交谈之后，我不仅认识到了我自己的错误，还懂得了以后我该怎么去做。

并且还使我更进一步的理解了党章，更进一步的明确入党动机，更加坚定了入党的决心。与此同时，我还学习到许多课本以外的东西，尤其是如何做人，如何做一名对社会有用的人。正如副院长所说的：“首先要对自己负责，然后对自己所做的事情负责，最后要对国家负责。”所以在今后的工作、学习和生活中，我一定会加倍认真努力，以一名共产党员的标准更加严格地要求自己，立足本职，踏实工作，努力学习科学文化和业务知识，增强辨别是非的能力，不断提高自身的综合素质，时刻以一名党员的标准严格要求自己，以实际行动使自己成为一名合格的党员。

预备党员谈话心得体会通过这次的谈话，我深刻认识到自己对党的认识好不够全面，要想要成为一名合格的党员，必须好好学习党的知识。

中国共产党建于 1921 年 7 月，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终为建设中国特色社会主义事业而奋斗。在毛泽东的领导下，*了封建主义，帝国主义和官僚资本主义三座大山，救人民于水火之中。建立了新中国。

新中国建立后，中国共产党在一穷二白的基础下，肩负起领导中国人民进行社会主义建设的历史重任。1956 年三大改造的完成，初步建成社会主义工业体系，扭转了中国经济衰败的态势，两弹一星的研制成功，显示了新中国日益增强的国防力量，1971 年中国重返联合国，赢得了应有的国际地位。党的十一届三中全会以来，邓小平等党和国家领导人总结历史，高瞻远瞩，做出将党的工作中心向经济建设转移的决策，确立了建设有中国特色的社会主义的目标，全面进入社会主义的建设阶段。在独立自主、自力更生的基础上，实

行改革开放政策，大大推动经济的发展和社会的进步。用“一国两制”政策顺利解决了香港、澳门问题，洗刷百年耻辱，领导中国人民在经济、农业、工业、教育、科技、国防、外交等各个领域都取得重要成果。在现代化建设上，取得了举世瞩目的成就。党的理想和最终目标是实现共产主义。而我们党清醒的认识到实现共产主义是一个非常漫长的历史过程，只有我们党以发展作为执政兴国的第一要务，发展就是以经济建设为中心、经济政治文化相协调的发展，是促进人与自然和谐的可持续发展。中国共产党以兴国为己任，以富民为目标，走适合中国国情的社会主义发展的道路。按照代表先进社会生产力的发展要求，我们党吸纳各种德才兼备的优秀分子;按照代表先进文化前进方向的要求，我们党吸纳人类文化的一切优秀成果，按照代表最广大人民根本利益的要求，我们党在工作中始终坚持“群众路线”仅仅依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，使党获得最广大人民群众的支持、拥护和信赖。

中国共产党也是在领导中国人民的发展道路上，不断的解放、发展和完善自我的。保持共产党员先进性教育的开展，让我更加深切感受到我们党是一个成熟的、先进的、充满活力的政党。实现中华民族的伟大复兴，唯有靠中国共产党。

预备党员谈话心得体会如果评选 20__年三月份的国家大事排行榜，那么“两会”必定会名列前茅，它牵动了全体

中国人民的心，也吸引了世界媒体的眼光。那么“两会”究竟是在说些什么事?估计“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。作为一名积极向党组织靠拢的中共预备党员，我想来说说我的一些看法。

两会的召开，是国家民主的一种体现，而两会的重点也在于民生。就拿一直备受瞩目的“缩小贫富差距”的问题来说，自改革开放以来，我国居民的收入普遍提高，生活有了很大改善，但与此同时收入差距也在逐渐拉大，成为困扰我国改革和发展的一大社会难题，并直接影响着社会主义和谐社会的构建。缩小贫富差距可谓任重道远。改革收入分配，提高贫困地区、贫困人口的生存智慧和竞争力，以“民富优先”来缓解和缩小贫富差距是本次“两会”中的一些观点，也是一些需要去好好落实到实处的事。在我看来，贫富差距确实是制约中国发展的一个大问题，如果不采取有效的措施去缓解这个问题，终究会带来一连串的问题。而要想很好的去改变这一现状就需要多方面的努力。

首先政府要加强调控，在税收、收入分配的政策上花力气去尽可能的缩小贫富差距，同时要积极建设比较全面的社会保障制度;

其次要积极鼓励社会各界更好的利用资源去提高广大劳动人民的收入水平;

再次要加强对低收入人群的培训，使其更具竞争力，从

而从根本上消除贫富差距产生的根源。

再说说在两会召开前网上的调查中，连续三年来一直位居榜首的社会保障问题。如今，我国实行的“社保双轨”制度让广大的普通公司职工深深地感到不公平，同样都为社会的进步做出了贡献，为什么公务员的退休工资是企业职工的数倍?在此次两会上，“取消‘社保双轨’，走向实质公平”就道出了广大工薪阶层的心声。这个问题的提出代表了广大人民的根本利益，中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务，所以必将会用实际行动来说明一切。而社保问题中关于农村老人的养老问题也需要足够的重视。从我自身的经历来说，我见过不少因为子女在外打工而没人照顾甚至还要照顾孙儿孙女的孤苦老人，他们辛苦了大半辈子，如今本应享天伦之乐的，却依旧要为生活奔波。如何去改善这些孤苦老人的生活是我们需要去好好思考的问题。完善农村养老保险制度，做好城乡养老保险制度的衔接是迫在眉睫的事，同时，政府还可以搭建平台，培养多元化的养老市场。而要从根本上解决农村老人的养老问题，关键还在于大力促进农村经济的发展，切实解决好“三农”问题。值得肯定的事，政府近些年在“三农”问题上还是取得了不小的成绩的。所以，我们有理由相信农村老人的养老问题在不久的将来必将不会再是问题。

作为一个大三的学生，就业问题也日渐提上了我们的日

程。所以，对于今年两会中关于大学生就业问题的消息也就会更加想要去关注，去思考。当前，我国教育体制与产业需求之间的结构性矛盾，严重影响了大学生的就业。据调查，2012 年全国普通高校毕业生 680 万人，预计 100 万以上大学生难以找到工作。在大学生就业难的背后是教育结构与产业需求间的突出矛盾，部分地区、行业、专业教育存在过热、大量人才扎堆现象，在我国的就业需求中，非常缺乏技能型人才，这与社会对其认知不全面有着莫大的关系。有代表指出：在我国，专业化实用型人才是高校对接产业发展的一个战略支点，也应该是解决大学生就业的主要途径。而要解决供需的结构性矛盾，需首先明确对不同阶段高校的定位，调整教育结构，以培育更适应社会需求的大学生。可以将高职类院校定位为“技能型”人才，本科生定位为“知识转化型”人才，研究生定位为“科技型”人才。高职类院校的教育要贴近产业发展和企业需求，培养专业技能，成为产业蓝领的技术骨干;本科教育既要注重专业基础，又要注重实践技能，将知识转化为工作能力，成为产业基础型人才队伍;研究生教育为高科技产业提供人才，成为我国参与国际高科技竞争的主力军。在进行教育结构调整的同时，也要同步进行产业结构和企业结构的调整升级，实现产与需的内在协同。企业应该为大学生的实习实践提供基地，增加相应的岗位培训费用，缩短大学生的适应期。同时政府可出台就业培训相配套的政策，从政策层面开创大学生创业的新格局，为大学生培养就业前所具备的岗位基本技能，提高就业能力。温总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。可见大学生也应发挥自己的优势，加强主观能动性，积极去思考、去行动，以便更好的为社会的发展做出贡献，也可以实现自己的价值。在这样一个大环境下，社会各方面都积极关注大学生的就业问题，而从我们自身来说，我认为我们至少应该做到以下两点：首先，改变旧有的择业观念，树立正确的人生观、世界观、价值观，不从众，明确自己的方向，并为之努力。其次，掌握扎实的基本理论，同时注重对自己的课程操作能力的培养，理论联系实际，增强自己的就业能力。

医院党员对党支部谈话的心得第7篇

我告诉他们：“就随便聊聊，让我能了解你们的想法，不用背党章，比如自己为什么要入党?是从什么时候有比较强烈的要求的?受家庭熏陶还是其他什么影响?”我采取询问式和启发式，很快他们放松了下来。大二上能入党的学生一般都是非常出色的，在大学里入党应该比走上社会容易，学生生活也单纯得多。半小时很快到了，第二组4名大四男生早在门口等候。其中两名男生担任班长，但因为学习成绩不是太好，曾出现过挂科，否则大二就该发展了。他们一进门就照样伸手摸口袋里的小册子，都当成来考试了。我问了几个简单问题，比如“预备党员与正式党员的权利有什么不同?是第几条?”“党的性质是什么?”“党的最终目标是什么?”然后，我问一名较瘦的男生：“如果你在公交车上发现扒手正把手伸向一个乘客的包，手里可能凶器，你怎么办?”这男生回答：“上去抓住他的手，喊抓贼!”我笑着说：“如果歹徒是合伙作案呢?你身单力薄不怕壮烈了吗?”几个男生都笑了。

共产党员应该为了人民的利益挺身而出，不怕牺牲一切，甚至生命。但我觉得要避免一些不必要的牺牲，应该用智取，而不能鲁莽行事。遇到这种情况，我们可以向车厢另一端走，稍稍离开一点，抓紧悄悄地打电话或短信报警，暗示司机和周围的人警觉，及时制止犯罪。接着，我又跟大四学生聊考研和就业打算，因2名学生还有一个月就要考研，鼓励他们调整心态，积极备考，就结束了谈话。最后一组是08级的4名同学，一名女生担任团支书，3名男生有一名班长，一名生活委员，另一名是获得国家励志奖学金的普通同学。08级的学生大都是90后，思维比较活跃，很快就进入状态，自己打开了话匣子。他们聊家庭的影响和自己入党的想法。我还是先按照程序问了他们几个问题，都回答得不错，我也不会难为这些学生的，比如让他们逐条背党员的8条权利等等。接着，我让他们四个人互相说说其他人身上的缺点，开展批评与自我批评也是我们党的优良传统啊。团支书说班长爱急躁，有时两人意见不一致，就争吵起来，班长还把电话扣了。

班长就说团支书太注重细节，提出问题自己不想办法解决，有时把皮球踢给别人，俩人工作上时常“掐架”，接着就和好。其实都是为了工作，班长操心更多一些。建议他们以后多商量，也多征求其他班委意见，体现集体领导，让学生自觉地服从管理。我告诉谈话的每个预备党员，入党后要自律，以党员的标准注意自己的言行，加强个人修养。对待入党不要有功利性，为大家多做点事应该的，学习上要尽量保持良好成绩，珍惜自己四年的大好时光。中午11点多了，最后谈话的四名08级学生还没有要走的意思，他们最关心的是进实验室和考研是否冲突?打算就业平时多学点什么?这些既然是题外话，当然我不会写到谈话内容，时间关系只给他们提了几条建议。

关于夜间谈话节目的一些心得第8篇

关键词：晚间谈话类节目；主持人；素质

中图分类号：G222.3 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2012）03-0135-02

在广电事业几十年的发展历程中，广播曾经有过非常辉煌的时期，但随着电视、互联网等新兴媒体的兴起，广播的地位受到了一定冲击，究竟该如何实现新的飞越？我在蒙自电台工作多年来，越来越深切的体会到，广播受众的收听习惯已从以往的“固定收听”转向“移动中收听”，这其实也是广播最主要的无竞争空间[1]。相比电视的伴音和图像的解说，广播的声音是独立的。所以我们应该针对这种独立性，以晚间谈话类节目为例，来寻求一些新的亮点。

一、夜间谈话类节目的作用

蒙自是一座兵城、还有红河州唯一的一所高等学府--红河学院及几所重点中专也落地于此，作为新兴的州府，这里汇聚了人数众多的打工者和外来务工人员，还有在电台频率所辖的个、开、蒙、建几个乡镇也有比较固定的农村受众，在现实生活中，大家都会遇到这样那样的问题，让各类情感矛盾对我们的心灵形成一些压力，所以开办晚间情感谈话性的节目是有一定的社会基础和听众市场的需求的，大家可以通过热线、信件、发帖、发E-MAIL以及短信平台等方式与主持人进行思想观念、感情心理的双向交流，进而针对他们内心的一些困惑、苦闷、烦恼，给出一些劝解和安慰，还有一些需要交朋友的人，也可以为他们提供这样的一个平台。总之就是人情味浓一些，能融理智与关爱于一体的情感节目，应该是以极大的热情关注人，尤其是关注社会弱势群体的存在和发展，关心人的生活与命运，用直播的方式和听众谈问题，拉家常，叙友谊，讲道理，交流对生活的理解，碰撞思想的火花。

二、夜间谈话类节目的特点

夜间谈话类节目一个最鲜明的特征，就是它对社会心理和社会生活的介入性。由于其介入界面的宽泛度，在节目中总是镜像地反映出各类现实社会问题和社会矛盾[2]。这些问题和矛盾在生活的各个层面尖锐地反映和作用于人们的心理和思维活动中，而当它以广播为载体，贯穿于人们各种形式的物质和精神活动中的时候，我们关心的就是怎样引导、提高、规范大众社会文化生活。我们在节目形式上也发挥了自身的优势，将热线电话引入广播节目中，既提高了广播节目的开放度和真实感、又增加了与听众的贴近性和参与感。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，弘扬社会正气，正确引导社会道德舆论导向。

三、夜间谈话类节目存在的问题

夜间谈话类节目在一个台的节目设置里，是受到极大关注的，但在 “热”的背后也隐含着一些不容忽视的问题，应该及时引起我们的重视与思考：

第一，广播热线节目宏观容量失控，参与节目的途径除热线外还有信件、电子邮件、短信平台等多种方式，实时参与的版块太过冗长的话，形式会显得单一，让听众厌烦，失去聆听的兴趣。

第二，参与者的不可知性和话题的无序状态是当前广播热线节目中存在的最大问题，参与者年龄层次、学历层次参差不齐，自由热线中要来探讨的话题千奇百怪，有的不具备代表性，显得小题大做，无病呻吟；有的可能言论偏激，涉及到社会敏感话题，这除了需要导播的严格把关，也需要主持人的临场应变能力。

四、做好夜间谈话类节目的对策

1.针对广播热线节目宏观容量失控，应对“热线直播”节目进行总量上的宏观调控，并定期抽查、研讨。面对各类社会矛盾的反映，谈话节目介入的领域是很宽泛的，诸如法律、就业、个体自我发展的种种困惑都会有所涉及，这就需要我们以更负责的态度和更丰富的社会生活认知，予以导向性地解说。所以定期对一段时间以来的节目进行抽查和研讨是对节目把关和再提升的必要环节。

2.针对参与者的不可知性和话题的无序状态，要端正指导思想、严格把关、完善制度，重视节目策划，严格、慎重地选择话题。虽然参与者年龄层次、学历层次各有不同，但单一个体社会存在的价值性还是会被被逐步接纳和吸收。我们也可以通过我们电台的网站定期或不定期的进行一些问卷调查，看看大众喜闻乐见的、积极关心的到底是一些什么样的问题，然后便可以有的放矢的进行策划，让广播作为大众媒体，能够充分发挥其社会职能，以社会为己任，传承先进文化，正确引导舆论，从而彰显出广播的价值和生命力。

3.节目主持人应提高自身思想修养、业务水平，使节目向专业化方向发展，真正办出自己的特色，这是做好晚间谈话类节目的关键所在。 “热线直播”节目的质量如何，关键取决于节目主持人和记者、编辑的政治、业务素质。各级广播台（站）应根据本单位的具体情况，制定节目主持人的管理规定，严把提高主持人质量这一关，以确保“热线直播”节目的质量[3]。作为媒介，作为喉舌，这首先需要我们广播节目主持人具备良好的政治素质，因为思想水平是主持人素質中的根本。因此，主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。例如蒙自二中的学生陈航患了肾衰绝，电台做了做了爱心救助节目，鼓励他树立对生活的信心，与病魔做坚强的斗争，并呼吁全社会帮助、关心小陈航。一些热心的听友还纷纷点歌祝福，或送上慰问金，收到了很好的社会效果。而提到播音的气质，事实上，内容远比形式更重要。主持人应该重视文化层次、知识结构、思想修养、政策水平及思考能力等因素，进行智能培养。因为只有功底扎实，我们主持的节目才能形成独特风格，才能准确到位。所以我们必须具备优秀的业务素质。

（1）主持人应具备优秀的语言表达能力。首先是语言要通顺流畅，这是最基本的要求。我们一定要勤于锻炼自己语言和语流上的基本功，要把话说好、说通、说顺、说巧、说妙。特别像蒙自是全国的第二大兵城，军人受众群较多，所以一些板块的设置也应该根据军人的特点来做，主持人要口齿伶俐，表达清楚，尤其较长篇幅的串场词更要如行云流水，一气呵成，才能让听众有信服之感，富有感染力。

主持人与听众的交流主要是一种情感上的沟通与交流。我现在所主持的《人在蒙自》就是一档需要与听众进行情感上沟通与交流的节目，我觉得主持人是通过自己的语言与听众进行交流，所以语言尤为重要，有很多不同类型的学校位于蒙自，所以学生听众也是一个很大的群体，针对他们在学习、生活中可能遇到的学业、升学、就业、情感等问题，主持人的语言一定要富有感染力，才能吸引和打动听众。一定要做到心中有数，要刻意培养出自己缜密的逻辑思维，使脑中思路清晰、条理清楚，以利于更好地表达，更好地与听众朋友们沟通交流。

（2）主持人应具备深厚的知识底蕴和个性鲜明的主持风格。一个主持人的文化知识素养，不仅要靠广泛涉猎各个学科的知识，还要经常注意搜集和研究国内外各个地方的文史资料，以充实自己的头脑。例如在有一年秋天最为热门的体育话题—女足世界杯，州戒毒劳教所就有一群酷爱足球的在教人员，来信的同时也会涉及像某场球对裁判判罚的一些看法，还有红河学院的一些学生听友也会在节目里表达自己对某支球队或某个球员的喜好，如果主持人对足球的相关知识不甚了解的话，面对听众可能就很难侃侃而谈。渊博的知识来自工作中的积累，也来自平时勤奋的学习采集。例如蒙自一中高三年级有一个男生小陈眼睛有轻微近视，但是却非常期待能够报考公安院校，前久写信来谈了自己很想通过手术达到矫正视力的目的但同时有又一些担忧的想法，主持人如果本身对"眼睛准分子激光手术"一点都不认知、什么都不了解的话，那么作为一个非专业人员就越发说不上话了，所以作为一名主持人，要不断更新所学，开拓思路、活跃思维，切莫书到用时方恨少，腹中空空，无言以出，只有不断的充实自己，才能更好的把握时代主题，紧扣时代脉搏，贴近群众，贴近生活。我一直认为，夜谈节目主持人不是心理医生，但在一定程度上扮演了心理救助者的角色，蒙自文澜镇一个只有19岁的小青年因为一些问题不能得到解决对他人起了杀机，从犹豫不决到下定决心，发短信到平台告诉我，他如果坐牢，其实最放心不下的是自己的母亲......或许夜谈节目正是给了许多听众提供了一个平等的倾诉沟通获得心理疏导的平台。对于那些很需要帮助的孤独的人们，夜谈节目在他们的生活中扮演了很重要的角色，他们的文化程度都很低，他们需要自我保护，需要在一个安全的状态下得到沟通，这些人，他们需要一个平视的角度，站在一个平等的位置上，真实的去看待他们、关心他们，填充他们心灵中的空虚，甚至帮助他们在人生的十字路口做出抉择。节目播出之后，来自个旧大屯的一个刑满释放已经回归社会的听友打热线进来现身说法，用自己的实例规劝他，主持人同时又跟他讲了一些法律法规的相关知识，另外的一些热心听友也一直就此问题在电台的短信平台上互动，热烈的进行讨论，发表自己的看法，下节目之后主持人和大屯的听友又几次打电话跟他沟通，经过不懈的努力，最终让他放弃了杀人的念头，把一起有可能即将要发生的刑事案件解决在了萌芽状态当中。

五、结语

广播要想在激烈的竞争中取胜，关键要与时俱进，这项工作应该要争创新局面，而要坚持节目创新，推进广播节目及广播频率的专业化改革，尤其要从节目布局、节目设置入手，夜谈节目应该成为一个重头戏。面对新形势，采取新措施，积极探索广播产业发展新路子，不断增强自身发展的活力。在我们的播音技术手段不断提高和完善的条件下，我们播音员更是要加强自身的素质建设，才能让我们的素质日臻完美！更让我们的声音，优质及时的传入千家万户。

参考文献：

[1]唐弦.寻找“无竞争空间”[J].中国记者,2003(2).

[2]印彩霞,辛倩.润化心灵构建和谐[J].青年记者,2005(9).

[3]广播电影电视部.“热线直播”节目研讨会纪要[A].广发社字,1994(253号).