如何让简历更漂亮

如何让简历更漂亮（精选14篇）

如何让简历更漂亮 第1篇

如何让自己银行面试简历更加有亮点,漂亮

我见过的简历，很多都是这个套路。

其实这里面有很多东西是没必要加进来的，接下来，我帮你给简历瘦身。

简历一定要彩打吗？之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家说说这个问题。

求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。最简单的方法就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。

很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。

一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。我在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。

在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如“虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中”这样的鬼话,所谓的人才库都是给内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒.每当看到那么多花花绿绿的简历被扔掉，心中总是有着几分不忍。怎么说呢？我也是从学生时代过来的，知道当学生的不易，知道学生的父母更不易。一个毕业生弄一份彩打简历，得狠几回心跺几回脚省几口粮啊，却被我们这样轻易的扔掉。可是没办法，虽然很可惜，但是被淘汰了得扔，没被淘汰的也得扔。有时候想把那些精美的简历返回去，让它继续发挥作用，不过也只是想想而已啊，不可能去做。现在彩打简历见多了，更是麻木的没那感觉。我的建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。

再说个题外话，在招聘过程中，见过许多毕业生都会准备两样简历，一种是彩打的，一种是黑白的。不用问，彩打的恐怕是为那些大公司准备的，黑白的就是为我们这样被求职者认为的鸡肋公司准备的。这样的做法可以理解，但是在投简历的时候，你一定要事先拿出想投的简历。我在招聘过程中就见过很多这样的同学，一投简历，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整个家底都翻出来了，然后把那份黑白的递给我们。其实你不知道，我们是多么希望你把彩色的递给我们啊！对于我这样小心眼的招聘者，看到这样的情况会怎样想呢？只能是平常心了。所以建议大家，投简历时，一定要事先把简历分好，别总拿精美的简历勾引我们。

每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。为什么呢？用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的？

我读过的求职信，内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。

“问好”就不用了，时间紧迫，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，听见了也不会感动，有这份心意还是留在面试时候用吧。对“贵公司”的敬仰有如那啥啥啥连绵不绝，我要问上一句，你真的了解“贵公司”吗？通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。再问上一句，如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上？一口一个贵公司，总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。本内容为无忧求职教育提供，如需各大银行完整版历年笔试试题及机考模拟系统、手机app题库等一整套复习资料可联系望望id：素簌簌素

个人情况，求职信后面的简历正文比你这里说的详细多了，而且这里涉及的求职者的那些能力，如团队合作精神等等，显得太过于空洞。什么叫团队精神，你为什么认为自己有团队合作精神，不是你一说就是的。

最后的期望，也不用说，我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会，当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下，而且我们接受你的简历也就是想招聘到人才。

所以，我个人认为，既然大多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱下的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响我们对你表达能力的判断。

我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。前面已经说了，我很少看求职信，所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信，很主要的一个原因它是后粘上的，粘贴的痕迹很明显，开始我以为是因为这孩子太粗心，忘了这页，但是很快我不否定了这个想法，这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白，为什么这封求职信和简历原来不是一体的，而求职者不重新装订一下，却使用这么拙劣的手法？其实，看完求职信，我才发现这个求职者很有心，似乎知道我们不会读这封信，所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对这封信的注意力。他的目的达到了，我被他牵着走了，细细地读了一下这封求职信，发现这封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩，如数家珍般地讲了个清清楚楚，好像比我知道的都多。最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道：他也不是很了解我们公司，只是从我们公司网站上看到这些信息，觉得公司不错，非常想来。

一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。二是这个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的关注。三是这个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。这样的孩子，我们还有什么理由拒绝呢？于是我便毫不犹豫地决定，给他一个面试机会。所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。

另外，还要说明一点，有针对性的求职信不是说写上某某公司的名头就行了，关键是信的内容要有针对性，否则，你那种换汤不换药的伎俩是骗不过招聘老油子那双贼亮的眼睛的。

附不附照片，因人而易。

对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张美丽如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历看个究竟，并且希望这份简历能够过关，给自己一个和这女孩子见面的机会。别忘我太那个，这也是人之常情，应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗！

对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗？反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。

你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越耐看。这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！那就可就犯了大忌，本来我们看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。

这种事情不是没有发生过，有一年看到一份简历，一个小伙子，照得那叫一个帅啊，领导立刻喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前这个人并不上眼，只感觉和照片上的完全是两个人，就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加上那孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。这是一个很好的例子，领导的意见是这孩子没发挥好，我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，那孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，那些不如他长得帅气的反而被录用了，与那种照片有很大关系。

我还遇到过一种情况，一个应聘者在自己的简历上贴了张很久以前的照片，让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照，他的回答是觉得这张照片不错。我们是银行，银行就得给人以稳重的形象，你却要贴张天真一点的，这显然与我们的企业形象背道而驰，要不是那孩子在简历中写着“英语六级”，必然会在初选时就被淘汰。还有一个例子，是一个应聘者贴上了自己的一张两寸照片。这就没必要了。你贴照片是为什么？是为了让我们认识你吗？当然不是，而且在我们决定录用你之前，根本还会想着和你相识。你既然贴照片了，就是为了向我们展示你某一方面的特质，比如女孩子的美丽大方，比如男孩子的阳光稳重，而你贴张两寸照片，我们从中看不出任何信息，只有一个木木的人。这就得不偿失了。

总结一下，如何在简历上贴照片：

一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

如何让简历更漂亮 第2篇

具有丰富的客户拓展经验及产品销售市场开发经验，对把握市场时机，进行市场营销策划与实施有较深刻的认识。

有部门工作的策划组织经验，有团队意识，善于带领整个团队协调一致工作。

有敬业精神，能忘我的工作，有吃苦耐劳的作风，喜欢接受新的挑战。

亲和力强，无论是下属或客户，都能密切合作，配合得力。

性格爱好

性格开朗，为人爽快，爱好广泛，最擅长足球，曾任多年校队队长。喜欢交友、旅游、登山和音乐，还有业余水平的唱歌及书法。

另：

能力和经验是我此次应聘的优势，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力工作!

让凤头更漂亮 第3篇

一、审清题目,抓住关键

一篇作文要写什么内容,是根据题目来确定的。在拿到作文时,首先不要争着去写文章,而是要先审题,明确出题者的意图———他是想让我们表达什么内容?传递什么信息?抒发什么情感?彰显什么精神?等等。只有做到心中有数,才可以下笔如有神。

但是,审题不是件容易的事情,他需要掌握一定的方法。一方面,要看题目是什么形式的———是命题作文?是半命题作文?还是自主命题作文?如果是命题作文,那就抓住题目中关键词,看看出题者是想达到什么目的,然后再去组织材料;如果是半命题作文,一定要先把题目补充完整,而且要选取最拿手的内容,取长补短,这样才有可能写出高质量的文章来;如果是自主命题作文,就要动动脑子,好好思考,选取一个新颖的题目来吸引阅卷老师的注意。因为新颖的题目会让老师眼前一亮。此外,我们要看题目下面有没有提示语。如果有,一定要仔细阅读,把握提示语的中心,因为这正是出题者的意图所在,然后再根据提示语去选取题材,写出精彩的文章。

二、选取形式,制造声势

形式是文章的外衣,有了好的外衣,文章的气质就会提高,质量也就有了保证。在审题之后,要先组织材料,然后才开始动笔写作。要想让凤头更漂亮,选取什么样的形式尤为关键。因为形式是框架,是依托,是材料的附着体,是作文成败的关键。

(一)开门见山法

所谓“开门见山”法,就是写文章一落笔就入题,不绕弯子,不含蓄模糊,而是清清楚楚、明明白白。常采用开门见山的手法,开头一下子就进入了主题,巧妙地避免因扯远而影响表达效果,这样能让开头一目了然,能迅速抓住中心、抓住主题,明确出题者的写作意图。

如朱自清《背影》的开头:“我与父亲不相见已二年余了,我最不能忘记的是他的背影。”短短的一句话就引出主题,让读者印象深刻。

由于学生阅读量小,生活的阅历少,写作时可用的素材也很少。所以,在写作时,经常担心字数不够,所以在开头增加字数,扯一些无关紧要的东西,扣帽子、说废话,内容看似多了,实则冲淡了主题,有时还会让阅卷老师云里雾里,摸不着头脑。所以开门见山能很好地避免这些状况,是让“凤头”更漂亮且行之有效的好方法。

(二)巧用题记

如果能在写作中巧妙地运用题记,就像在“凤头”上加了一颗的“珍珠”,既可以开篇点题,吸引读者的眼球,又能制造声势,凸显章法,把动人的语言浓缩起来,达到“不见其人,先闻其声”的良好效果。

那么,如何写好题记呢?其实方法很简单,就是提炼文章的主题,把点题的内容写入题记里。这样文章就像新闻里的导语一样,能使读者一下子就明确文章要表达的主旨,了解文章要抒发的情感。

如在写《开在心中的花》一文时,就可以这样写题记:“我们要相信,大千世界没有心灵的美好,就没有感情的温暖,是各种各样的友情建起了人与人之间最美的桥。”把文章要歌颂的主旨明确地展现在读者面前,直观、清晰。

(三)妙用修辞

修辞就是语言的修饰,即在正常语言使用中,使用各种不同的方法来达到更好的表达效果。修辞有的能把抽象的事物形象化,有的能把事物夸大或是缩小,有的则能增强语势,总之,运用恰当的修辞能够提高语言的生动性。而在文章开头使用修辞,会让语言更精炼,更富有感染力,读起来也会朗朗上口,给语言增色。

比如在写有关喜好的作文时,就可以这样开头:“我喜欢……我喜欢……我喜欢……但是我更喜欢……”排比的使用,不仅能增加气势,使文章读起来更有韵味,而且突出了自己的喜好,既美化了开头,又点明了主旨,可谓一箭双雕。

(四)描写入胜

描写就是用生动形象的语言,把人物或景物的状态生动、具体地描绘出来。描写是写文章的基本功,也是文章出彩的关键。在文章开头,合理运用描写,能够渲染气氛,设置悬念,让读者欲罢不能,增强文章的可读性。

如在写表达自己心情不好的文章时,可以这样开头:“我坐在书桌前,静静地沉思,窗外,淅淅沥沥的秋雨下个不停。它打在房顶上,打在树叶上,打在泥土上,也打在我那受伤的心上。我的心在流血,在呜咽,久久不能平静。”通过秋雨的凄凉衬托自己感伤的心情,读者犹如身临其境,作者的心境也不言而明。

如何让学生的第二张脸更漂亮 第4篇

一、加强教育，提高认识

在新生入学后，教师可利用一节课，先让学生练写一首古诗，然后把学生的字分成几个档次进行展示，再让他们谈谈参观后的感受。在学生讨论的基础上，教师表扬写得好的学生，为其他学生树立榜样，最后强调写字的重要性：“同学们，我们人人都有一颗爱美之心。父母生就了我们的第一张脸，天生的关、丑我们无从选择，但我们的第二张脸——字，是要靠我们自己练就的。字是人的第二形象，是人内在素质的外在表现。写一手好字，我们就会终生受用。因此，我要求同学们时时刻刻把‘下笔即练字’牢记于心，付之于行动。”这样使学生初步认识到写好字的重要性。

二、多种渠道，激发兴趣

古希腊大哲学家柏拉图说过：“若把严格要求儿童孜孜求学的方式，改为引导其兴趣为主，则他们势必乐于学习，欲罢不能。”因此，激发学生的写字兴趣显得尤为重要。在教学中，我采取了以下几种方法：

1故事激趣

中国几千年来出现了许多卓越的书法家，他们给我们留下了许多生动有趣的故事。比如《王羲之潜心苦学墨当饭》的故事：王羲之11岁时，有一次吃午饭，书童送来了他最爱吃的蒜泥和馍馍，几次催他快吃，他仍然连头也不抬，像没听见一样。专心致志地看帖、写字。饭都凉了，书童没有办法，只好去请王羲之的母亲来劝他吃饭。母亲来到书房，只见羲之手里正拿着一块沾了墨斗的馍馍往嘴里送呢，弄得满嘴乌黑。原来羲之在吃馍馍的时候，眼睛仍然看着字，脑子里也在想这个字怎么写才好，结果错把墨斗当蒜泥吃了。母亲看到这情景，憋不住放声笑了起来。王羲之还不知道是怎么回事呢!听到母亲的笑声他还说：“今天的蒜泥可真香啊!”王羲之坚持数十年如一日，勤学苦练，临帖不辍，练就了很扎实的功夫，这为他以后的发展奠定了基础，铺平了道路。

小学生比较喜欢故事，所以可通过“书法家的故事”等演讲活动，使学生懂得“一份辛苦一份才”的道理，从而激发学生勤奋练字的情感。

2竞赛激趣

竞赛不但能调动学生练字的积极性，还能培养学生较强的竞争意识和同学之间互相合作的集体意识。

(1)个人竞赛。每个单元进行一次写字比赛，前六名同学的作品贴于黑板报的“小小书法家”栏目中，获得进步的学生奖一颗红五角星。每学期结束，获得红五角星的数量是前六名的，就获得进步奖，奖励1本作业本。作品两次或多于两次贴在黑板报上的学生。获得“书法明星”的称号，并奖励一支钢笔。

(2)小组竞赛。教师根据学生平时的写字情况，把学生分成实力相当的三个小组，再要求他们在练字时互相督促端正写字态度、互相学习写字技能等：以达到共同进步的目的。教师每次批改作业，都以学生写字的认真程度、练字效果为重要依据打分，然后根据小组成员“优”“良”的多少，评出一二三等奖，获一等奖的成员，教师奖给小物品。

三、教给方法，提高效率

扮美学生的第二张脸，不但要提高他们对写字的认识，激发他们的写字兴趣，更要教给他们写好字的方法。从而达到“事半功倍”的效果。

首先，要教给学生正确的书写姿势和执笔方法。其次，要让学生练眼，即认真读帖。苏教版的教材给练字提供了良好的条件，即每篇课文中的生字都印好了红字帖，教师要让学生充分地读懂这些红字。那么，怎么读帖呢?读帖就是分析字的笔画特点，研究笔画间的相互结构关系，即对笔画之间的长短、高低、粗细、伸缩、向背、疏密以及是内紧外松还是外紧内松等都要有深刻的认识。第三步，描摹。“描”指的是描红，即在印好的红字帖上沿笔迹用笔描写。“摹”指摹帖，即用透明纸覆在范字上，沿纸上的字影一笔一画地写。第四步。临帖。指把字帖置于一旁。看着字帖一笔一画地写在作业纸上。第五步，背帖。指在临帖的基础上把字帖去掉，根据自己的记忆，回忆字帖上的字形，将其写在作业纸上。第六步，创作。在掌握了字帖上的字的写法的基础上，触类旁通，悟出字帖上没有的字的写法，这就属于创作了。

四、严格要求，贵在坚持

俗话说：“三天不念口生。三天不写手生。”教师在教给学生习字的方法后，还必须要求学生做到天天练字。提笔就是练字，这样才能熟能生巧，形成技能。

在教育教学中，在练字方面，我要求学生根据当天所学的生字，每天读帖、描摹、临帖、背帖半小时，然后把练的字交给我。我用红笔圈出练得好的笔画或字，及时表扬激励学生。在做作业时，我运用上述小组竞赛的方法，要求学生把每次作业的书写过程当作一次练字的过程，如果发现作业中不认真书写的立即要求重写。

如何让你的简历更出彩？ 第5篇

如何让简历有求必应?中国人才网小编给大家提供一些宝贵的建议。1. 自我衡量能力很多求职者看招聘信息时，首先关注职位、第二是薪资、第三是学历要求，至于信息中对职位的描述、对能力的要求，往往都是匆匆一瞥，然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢?专家建议，仔细阅读招聘信息，如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成，那简历的命中率将会大大提高。2. 按照要求写简历你的个人简历有几种样式?相信大部分人的回答都是：一种。这里说的样式，不单单指版式，更多指的是内容。一份简历不是万能也不是通用。最好的办法就是，在写简历时，对照着招聘职位信息来写，职位信息上对能力要求的“1234内容”，就是你自我能力信息栏里展现的“1234内容”。按需制作简历，为不同的企业、职位制作不同的简历，可以让HR在搜索简历时更快地找到你，也会让HR感受到你投递简历时的用心和诚意。3. 尽量少提薪资投简历的目标，就是争取到面试机会，如果你将自己的要求描述的越详细，那则会越先被排除掉，尤其在薪资、福利这类敏感问题上。如果你实在希望在简历上标明自己的薪资要求的话，可以写上你目前的年薪，也可以在要求薪资里填写一个区域值，这样也可以让HR有一个回旋的余地。4. 避免低级错误投递前仔细检查简历，如个人联系方式等等，如果你留了个错误的联系方式，那HR只能张贴寻人启事才能找到你了。其他，例如错别字等等，这些都会让HR质疑你专业度。5. 良好的职业规划求职切忌“病急乱投医”，这样是欲速则不达。给自己做一个完整的职业规划，明确自己的目标，不盲目投递简历。比如对某个公司有好感，可以持续关注公司的用人信息，一旦有适合自己的职位更新就立即行动，抢到最佳投递时机。 好好检查你的简历吧，不再让它成为你的求职“秤砣”。

如何让你的简历更醒目 第6篇

简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣。一般来说，你想去的单位，其他人也想去，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，许多简历可能看一眼就过去放在一边了。

你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能指望有任何机会与对方面谈。因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。

1.为你的简历准确定位，即你要干什么

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。

2、强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。列出具体数据，记住要证明你以前的成就以及你的前雇强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：你以前是做技术工作的，“通过对XX项技术的改革，每天为公司多生产零件xx个，每年为公司多创造xxx的利润”等等。

3.力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大其词也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

4.简历有针对性

相关的特长与技能（一般为3-4项）简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。

诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

5.工作经历要全面

逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

6．学历描述要细心

列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。

7.不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历

8.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

9.最后审核

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

一、醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

二、注意简历的规范性

虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

三、用词要注意，力求准确

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

四、使用有影响力的词汇

如何让你的简历更抢眼 第7篇

很多人都说大学生就业不易、实习率年年走低，可是当机会摆在面前时，你足够认真吗?

有的同学说，Cover Letter 这种东西有用吗?我每次都写，但是没一次有回音的，明明没用为什么还要写?

Cover Letter就是你发简历时，写在邮件正文中的那一段话。这段话写不写，是一个求职者态度的体现，而不是一定要给谁看。写一段话，哪怕是一句话，至少能表明一个尊重的态度，难道你往老师的邮箱里发作业时，也一句话都不写吗?

这并不是什么职业规范，只是个最基础的态度问题――连基本的礼貌和尊重都没有，怎么能让别人尊重你呢?

我收到的简历，80%都是开门见山，多一句话都没有，还有10%是直接贴个简历，乍一看完全不知道要干什么。这次招实习生，我的要求就一条：认真负责、细心踏实，说白了就是，就算你什么都不会、什么都不懂，我都可以从头教你，只要有个好态度就可以。可这种随手丢简历、满世界撞大运的做法，怎么能表现出你有认真负责、细心踏实的品质呢?

我发现，每个人在自我介绍部分都提到自己多么优秀，有责任心，认真、勤奋、能吃苦，能加班，能这能那，可你的这些品质到底体现在哪里呢?发邮件都不写句“你好”，甚至在主题栏中带着“转发”字样，这些行为可以抹杀掉你全部的光芒，因为这种对自己不负责的态度很可能会让收到简历的人完全没有心情把它打开。

至于Cover Letter怎么写、有没有人看，这确实很难讲。现在很多求职攻略都会教你如何在正文里展示自己，可我的实际经验是，这些大段文字都是在表扬和夸赞自己，写得都特别长，收简历的人当然来不及看。我个人觉得写两三行简要介绍自己，说清楚姓名、学校、学历、专业，是否有过与招聘岗位相关的经验，想要申请什么职位，并写清“详见附件简历”，最后表示感谢就可以了。这段话基本可以写成一个模板，发简历的时候改改贴上去就行了，不需要大规模改写。如果这样都懒得做的话，你还是躺在家里看电视好了。

虽然反复强调Cover Letter的重要性，但简历也是必不可少的内容之一。如何能让简历更加抢眼?有两点小建议：第一，不要用带格子的格式。很多人从小习惯了填写各种表格，因此对格子模板很有好感。但表格在不同版本的软件下打开，是最容易变形的，且会有比较强的视觉空间限制感，还会给人带来一种保守封闭的感觉。第二，如果想找与社会接触较多的工作，就要突出自己的校外实践和实习内容，因为除非名校，基本上大家的学历、专业、所学课程内容都差不多，是否能符合岗位要求，校外实践部分能起到很重要的参考作用。当然，如果找科研类工作，要突出的就是自己在校期间的科研能力，而不是别的事情，以免被怀疑花花肠子太多，无法专心做研究了。

让影音室更漂亮 第8篇

1、整合设备有秘诀，使得它能同时满足技术和设计的目标。

不要再试图把你的设备摆放在显眼的位置，除非你是超级影音发烧友，就想要炫耀你的超牛器材。既然我们可以通过射频遥控器来控制器材，为什么不把这些器材都归置于器材柜中，然后把这器材柜放在房间外呢？这样整个房间自然显得干净得多。此外，网络的高度发达也对房间美观起到了重大作用，物理媒介已经不再是影音室播放源的唯一选择，现在更实用的作法是选择一台媒体服务器，既可以利用现有的磁盘，也可以从网络中获取大量资源。

2、打造一间私人影院或是多功能媒体房间时，重点要明晰——功能还是风格。

每当着手接新项目时，ScottVarn通常不会先谈起安培数或是远程遥控什么的，他会更关心他的客户在家是玩桌球还是掷飞镖，是喜欢奶酪还是喜欢鸡翅？所有这些看似无关的东西都会提示Scottvarn，哪些东西是要纳入影音室中的，而哪些东西是不适合这间影音室的。一旦确定了所需要的功能，整体风格也会随之确定。

3、妥善协调性能与设计方案。

在搭建私人影院时，通常会遇到性能与美观相冲突时的情况，有一方必须妥协，究竟该让哪一方妥协呢？

制作一个价格与性能对比文件可以有效的解决问题。就拿低音炮来说吧，对于设计者来说，低音炮这种巨大的、丑陋又可憎的东西实在是妨碍美观，因此常常会有这样的疑问发出：这低音炮真是必需品吗？为了更好的适应家装风格，许多设备生产商甚至重新开始设计更薄的低音炮以便适应仅有3.5英寸厚的墙面。而作为代价，安装这样的低音炮价格不菲，花数倍的价格来隐藏低音炮究竟值不值得，客户很快会有自己的决定。

4、与定制安装商或是发烧友需要与室内设计师或者非狂热发烧友合作。

ScottVarn认为，家庭成员参与设计很重要，互相尊重也很重要。很多技术人员看到的多是设计人员的傲慢而非自信，而设计人员则多认为技术人员程式化，顽固呆板。这是互相不尊重的表现，往往导致整个工程出师不利进展不顺，事实上，少说点技术术语而多谈论点客户的诉求会使整个工程更容易达成。

5、隐藏设备的首选方案。

ScottVarn最喜欢的是透声幕，它能将中央扬声器置于屏幕的正中心，从而对声音精度起到很好的改善作用。从审美来说，这也很容易出彩，这是最简单的隐藏。针对那些不那么严格的，有空间需求的THX房间，ScottVarn就更愿意做拱腹，他曾做过一个覆盖整个房间的拱腹。一个好的拱腹可以很好的隐藏五个扬声器，一个投影机以及一个下拉式幕布。

6、加入简单元素可以使影音室看起来更时尚。

灯光是个不错的选择。整个影院的主题灯光、简单的灯带都能让私人影院看上去更有特点。装饰物品的话，别老想着电影海报什么的，多加入点实用的东西会更合适。比如说，不论影音室的大小和风格，基本声学处理材料都是必须的，现在有现成的各种颜色和款式，不要选择一整块大的，可以选择稍小点的模块以便创造新风格。

如何让跳槽简历更有吸引力？ 第9篇

1.工作经验，细节取胜

不要仅仅简单地抄写招聘广告中关于工作性质描写的条条框框。人事主管们最感兴趣的是你近年来的工作经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

为了说明这些经历给你带来的经验、心得、人脉，你需要的不是简单地列出你的工作职位。可以用bullet points的形式，阐述你的具体职责，描述你的工作内容(以显示与当前这份工作的相关性)，突出你所完成的特殊贡献，比如业绩增长百分比、客户增加数，赢取的奖励等(以显示你的个人能力及过去的成绩)。记住描述要一目了然，清晰且不乏细节。

2.不留空白，不找借口

简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短(两年以下为“短”)，那么除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、宝洁等级别的大公司，否则会让对方严重质疑求职者的稳定性。同样的，个人经历之中若出现大段的留白，无论你的解释是“出国深造”，还是“旅行”，又或者是“全职妈妈”，这都会成为人事部门比较忌讳的一段经历。

对于这些情况，从长远来说，应当对自己有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。而眼前就简历而言，太短的工作经历(半年或以下)，不妨干脆略去不写(适当拉长前后两份工作的时间，补上这个空白期，对简历做适度美化)。与申请职位相关的工作经历，则尽量详细描述，占主要篇幅，让HR把焦点集中到你的优势领域。

如何让个人简历更有针对性 第10篇

在求职之前人们需要先编写好个人简历，可以说所有的在职人员们都写过求职简历，而在编写个人简历之前，也需要了解相关的信息。比如说招聘的信息，你必须要知道有哪写公司单位在招聘，其招聘的职位有哪些，而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来，而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好，当然，也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。

一般来说针对性的个人简历也是专业的个人简历，那么，在编写上个人简历需要针对那些项目呢?

其一，要针对求职企业的性质来写

在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。

其二，要针对求职的职位来写

如何让简历更漂亮 第11篇

MBA面试指导 如何让你的面试简历更出彩

调剂要具备两前提

进行考研调剂，不是所有考生都有的机会，安徽大学一位老师说，想进行调剂考生必须具备两个前提条件，首先是考试分数已经达到调剂目标院校所在省市的国家分数线，其次是目标调剂院校要求考生参加的入学考试统考科目中，有两科与所调剂专业的考试科目完全相同，两科专业考试科目相同或相近。对于一些已经通过国家分数线，但没有成功进入第一志愿目标院校复试范围的考生而言，一定要把握住时机进行调剂。2011年研究生考试初试分数一般在3月左右公布，在初试结束到成绩公布，考生可以充分利用好这两个月的空闲时间，抓紧时间收集相关重要信息，评估自己的大概分数，对自己的考试有个大概了解，为下一步的复试或调剂做好准备。

调剂机会要认真把握

对于没有进入第一志愿研究生复试的考生，只要达到了国家分数线，都有机会得到考研调剂的机会。但这个机会很难得，需要每个人去认真把握。因为每个学校可以调剂的名额有限，考生要清楚调剂最重要的是信息及时和准确，这才是成功的关键。

专家建议，考生要密切关注自己所报考院校属于哪一类分数划定区域，多了解第一手信息。通常考生要锁定一些学校，了解这些学校是否有自己所报考的专业或相近的专业，以及往年的调剂情况。尽可能多地收集目标院校及调剂院校的信息，要清楚地了解该校具体的调剂生信息和政策。

调剂志愿慎重填写

一般来说，考研分数出来前后，调剂信息会第一时间在网上公布，所以考生要密切关注各个学校研招网，以及中国研究生招生信息网，一旦收集到足够多的信息，明确目标院校后，就要抓紧时间与该校招办联系，询问是否有调剂名额，自己情况是否符合调剂要求等，从各高校研究生网上下载并填写调剂申请作为预报名。

夏日女人如何打扮更漂亮 第12篇

夏季长裙显气质颜色搭配亦脱俗

1 绿色半身长裙，自然褶皱的款式，清新养眼。特别是清透的绿色，充满了生机的气息。配着简单的条纹T恤穿，系上腰带，弥漫着清爽的度假风。

2 透视的白色半身长裙，透视从T台到红毯，这种若隐若现的透视风格弥漫到街头，抒写别致的风情味道。白色纯净优雅，配着裸粉色半袖雪纺衬衫穿，很显气质。

3 绿色雪纺百褶收腰连衣裙，非常修身显瘦的一款美裙，全身铺满褶皱的设计，十分精美大气。出游度假不二选择。

4 白色百褶半身长裙，清新感扑面而来，清风拂面裙摆妞扬，配着小碎花雪纺衬衫穿，充满了日系小清新的味道。

5，一身红色系搭配，也是如此的脱俗美艳。深红半身长裙搭配粉色蕾丝领娃娃衫，十分清秀甜美，穿出了高挑迷人的身姿。

6 一款拼接背心长裙，上身豹纹背心款式，豹纹的魅力真的无法阻挡，下身是白色纱质，更是飘逸灵动，充满了夏天清凉的味道。

7 浅紫色半身长裙，十分好看的色彩，清新唯美，带点浪漫的韵味，自然的褶面更添几分风情的感觉，配上红白条纹宽松背心，十足的欧美风。

8 一款白色褶皱长裙，雪纺总是让人爱不释手，上身就格外显气质。白色纯净清新，更显淑女的味道。十分清秀唯美。

欧范潮女单品搭配异域美女气质

夏季内搭可以是长袖的打底T恤，更加可以突出起层次感，夏季只要单穿就很潮哦！欧范潮女夏季服装单品搭配，穿上彩色的丝袜或是牛仔短裤系上腰带又是另一种风格。

夏天连衣巧搭

气质变呛口小辣椒

百变连衣裙巧搭，再度掀起“辣椒”旋风。“呛口小辣椒”是重庆一对时尚的双胞胎姐妹花。与普通网友喜欢在零散地晒些衣服照片不同。她们坚持每天挂出服装真人秀：两位娇小可人少儿，脸庞洁秀酷似萧亚轩，身材曼妙如林志玲，她们用自己独到的眼光诠释对时尚的理解。

让文字更漂亮教学设计 第13篇

龙涤新世纪学校 郭宏

一、教学目标：

知识与技能目标：

1、学会对文字进行字体、字号和颜色设置的方法。

2、掌握格式菜单和右键功能设置字体的方法。

3、了解设置自定义字号的方法。

过程与方法目标：通过学生自主学习、合作探究，自己去寻找解决问题的方法，组织交流，协助学生完成学习。

情感态度目标：培养学生乐于助人的好习惯。

二、教学重、难点：

设置字体、字号和颜色

三、教学过程： 情景导入：

师：同学们今天老师给大家带来了一位新朋友 你们认识他吗

生：认识 喜羊羊。

师：看他来了，他就是“喜羊羊”，你们喜欢他吗？

生：喜欢。

师：那同学们谁来说说你对印象中的喜羊羊有什么优点呢！

生：聪明、勇敢、跑得快等等 那么今天聪明的喜羊羊也遇到了困难你们愿意帮助他吗？ 这节课我们就来学习：文字更漂亮（板书：让文字更漂亮）

师：大家来看看喜羊羊遇到了什么困难

通过对比我们发现了灰太狼的文章设置的更精美，更漂亮。

（板书：设置字体）

（二）新授

师：请同学们根据我们以前学过的写字板中的改变字体的方法，小组合作来完成这个任务。将WORD中字体改变。看看哪一组的哪 一位同学能够第一个完成任务，生：上机操作。

师：哪位同学已经设置好了字体？可不可以和同学们介绍一下你 是怎么做的？（找同学上前操作并讲解）

师：首先定义为文字块，然后单击“字体框”右面的三角，选择“黑体”，这里有很多字体，选择自己喜欢的字体！下面请同们 设置自己喜欢的字体。

师：同学们，你们的文章都编辑好字体了吗？第一个任务已经被 我们成功攻破了。

师：你们真是太棒了！那就让我们一起去迎接第二个任务吧！设 代表什么。

师：请一位同学到教师机前介绍一下吧！让大家一起分享！

师：字的大小叫字号，表示字的大小有两种方法，任务三

现在我们来设计字体颜色。（板书设置字体颜色）

生：学生自己操作来设置。

（四）作品展示：

同学们编辑的“文章”基本已经完成，哪位同学愿意来

五大保养细节让鼻子更漂亮 第14篇

1.黑头

黑头是净白肌肤的天敌，在鼻头及其周围部分，经常会有油脂分泌，这些油脂最终会硬化，经氧化后成为黑头。鼻贴的效果不彻底，经常去美容院对鼻子部位的皮肤和毛孔都是不小的损害，所以除黑头重在日常护理。

可以定期用深层去死皮膏去角质;购买植物黑头软化乳，敷于黑头处，10-15分钟后洗净(一般每周2-3次，严重者天天使用);再使用收缩毛孔调节水，收敛毛孔，减少油脂分泌。

2.毛孔粗大

鼻子是油脂分泌旺盛的部位，随着年龄的增长，以及护肤产品使用不当，都会使毛孔越来越大，而鼻子是面部最突起的部位，毛孔粗大就更影响美观。平时应定期进行深层清洁及去角质，每天的清洁都要做到手法正确，避免毛孔中油脂污垢的堆积;洗完脸后，拍上温和的含收敛成分的收缩水(或爽肤水)，轻轻由下往上拍打，持续一段时间后会使毛孔看起来细致很多，同时也具有抑制皮脂分泌的效果。

3.油光

你不会希望对方凝视你的时候，你的鼻头亮得像灯泡一样吧!充足的睡眠、正常作息、避免熬夜、多喝水、多吃水、勤用收敛水才是控制油脂分泌的不二法门。还可以使用吸油纸，但次数不要太多，一天2次即可。

4.色斑