2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲（精选8篇）

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第1篇

2010年度专题民主生活会发言提纲

县人大常委会主任、党组书记刘八水

2010年12月28日

为加强人大常委会党组班子和成员思想政治建设，根据县委《关于开好2010年领导班子党员领导干部民主生活会的通知》（隆组发【2010】69号）精神，今天人大党组召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。首先，我代表县人大常委会党组，对人大常委会党组班子及我个人“贯彻落实《廉政准则》，加强作风建设”情况作一汇报，敬请其他班子成员和列席会议的同志提出宝贵意见。《廉政准则》的颁布实施，是党中央全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉工作，从制度上保证各级党员领导干部廉洁从政而采取的一项重大举措。人大及其常委会学习好、贯彻落实好《廉政准则》，最根本的就是坚持用《廉政准则》约束自己的行为，履行好宪法和法律赋予的各项职权，切实增强工作实效。

一、贯彻落实《廉政准则》取得的成效

1、深刻认识贯彻落实《廉政准则》的重要意义，提高贯彻执行《廉政准则》的自觉性。《廉政准则》的基本精神体现 1

了《党章》对党员领导干部的要求，体现了党全心全意为人民服务的宗旨，体现了党除了代表广大人民群众的根本利益之外，不谋求自己特殊利益的鲜明特征。县人大常委会党组坚持把贯彻落实《廉政准则》作为一项主要工作任务，认真学习，以身作则，自觉遵守，严格按照《廉政准则》办事。一是加强学习，提高认识。组织班子成员认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拨任用工作有关事项报告办法（试行）》等，切实加强党性修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识；二是班子成员认真对照《廉政准则》规定的52个“不准”进行了自查，看自身是否存在违反“不准”的行为，自觉做到标准更高一些、要求更严一些；三是把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，一切言论和行动以《廉政准则》为准绳，管好配偶、子女和身边工作人员，绝不越雷池一步；四是自觉接受监督，时刻把党和人民赋予的权力置于“不准”的约束之下，通过县电视台、政务信息网、《常委会会议情况通报》、《常委会公报》和邀请人大代表列席会议、公民旁听会议等多种公开形式，畅通向社会公布常委会工作的渠道，让群众了解人大监督的过程和结果，把人大监督工作置于党组织和广大群众的监

督之中，增强人大工作的透明度。

2、充分发挥人大常委会的监督作用，促进国家机关工作人员廉洁从政。贯彻落实《廉政准则》，做好人大工作最关键的就是在围绕大局中行使职权，在服务大局中体现作为。一是自觉坚持党的领导。认真贯彻执行县委的决策部署，紧紧围绕促进县委决策的落实，制定工作计划，履行监督职能，组织代表活动，努力做到与县委思想同向、工作同步、节奏同拍，让县委的决策部署在人大工作中得到更好地体现；认真执行重大事项向县委请示报告制度，凡是人大及其常委会开展的重要工作、重要活动，及时向县委请示、汇报，听取县委的意见，然后通过人大法定程序将县委的主张变为全县人民的共同意志，充分体现了对党负责、对人民负责和对法律负责的一致性。二是不断加强和改进监督工作，促进“一府两院”依法行政、公正司法。常委会认真履行宪法和法律赋予的职权，紧紧围绕关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，综合采取执法检查、听取专项工作报告等多种监督方式，加大监督力度，促进“一府两院”依法行政、公正司法，正确行使人民赋予的权力。三是加强对履职情况的监督，促进国家机关工作人员秉公用权、廉洁从政。常委会在行使人事任免权过程中，对拟任命干部通过任前初审、任职表态、投票表决、颁发任命书和任后听取工作报告、开展年终工作测评等方式，加强了对被任命干部的监督，促使国家机关工作人员勤政廉

政，遵纪守法，恪尽职守。

3、切实加强常委会及其机关自身建设，带头贯彻落实好《廉政准则》。认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉等有关制度，大力提倡深入基层、求真务实的工作作风，常委会组织的各项检查、视察活动，尽量减少陪同，避免迎来送往，力求检查、视察深入实际、掌握实情，提出高质量的意见和建议，监督和支持“一府两院”推进各项工作。常委会机关严格遵守和执行政务、事务公开制度，对所有重大开支、重要事务在机关内部进行了公开，公务接待统一由接待办负责，严格控制机关办公、车辆的开支，压缩不必要的开支，有效防止了铺张浪费和腐败现象的发生。

二、存在的问题及思想根源

在深入开展自查和谈心的基础上，我们通过设立征求意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、走访群众等形式，向乡镇、县直部门和部分人大代表，广泛征求了对班子及其成员在工作和贯彻落实《廉政准则》方面的意见、建议，经过认真梳理、汇总，主要有以下四个方面的问题和不足：

一是学习《廉政准则》深度和广度不够。从思想上总认为人大既不直接管钱、又不直接实施工程项目建设，没有滋生贪污腐败和铺张浪费的根源，因而平时对《廉政准则》的学习不够深入，理解的还不深、不透。

二是监督工作的针对性和实效性需要进一步增强。虽然近年来常委会的监督工作在不断规范和完善，但监督的方式、方

法和途径缺乏创新性，尤其是在开展执法检查、视察、调研之前，由于受办公条件等因素的限制，组织组成人员集中学习不够，一定程度上影响了监督工作的实效。

三是联系代表工作还不够扎实、有效。主要是组织代表学习培训工作滞后，学习资料寄送不及时，代表知情知政的渠道不畅通；闭会期间组织代表视察、检查活动比较少，代表作用得不到充分发挥。

四是对乡镇人大工作的指导不到位。与乡镇人大的经常性联系、交流不够，工作指导和业务培训少，一定程度上影响了我县基层民主政治建设。

三、整改措施

对以上这些问题，既有客观制约因素，但主要是我们的主观努力不够，我作为班子主要负责人，今后要切实履行起第一责任人的职责，认真整改，带头抓好落实。

一要加强学习，切实增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。要组织当中成员和机关党员干部系统、深入地学习《廉政准则》，深刻领会《廉政准则》的精神实质、基本要求和主要内容，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围；要把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期党风廉政建设、反腐败工作的一项重要任务，摆上重要日程，狠抓贯彻落实；要对照《廉政准则》的有关规定，认真查找党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，采取切实有效措施加以解

决，进一步强化对党员领导干部的管理和监督；要按照胡锦涛同志重要讲话精神和《廉政准则》的新要求，督促机关对各项管理制度进行清理，对不切合实际的条款及时修订完善，形成靠制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。特别要健全并严格执行有关公共财务管理、公务接待等制度，做到不讲特殊、不留空白、不越禁区，有效防止铺张浪费等现象发生。

二要依法履职，努力在监督工作上求实效。紧紧围绕全县工作大局、县委中心工作以及人民群众关注的热点、难点问题，采取会议审议、视察检查以及必要时进行询问、质询、特定问题调查等多种监督形式，把工作监督与法律监督结合起来，把专项监督与综合监督结合起来，把初次监督与跟踪监督结合起来，把听取专项工作报告与执法检查结合起来，科学运用监督手段，突出重点工作（项目）和民生问题两个监督主题，努力增强监督工作实效。要加强对常委会决议决定、审议意见、执法检查意见的督办工作，做到在监督中支持，在支持中监督，推进“一府两院”各项工作顺利进行；要加强对常委会任命干部依法履职情况的监督，促进依法行政，公正司法。

三要强化服务，在充分发挥代表作用上有新突破。要认真贯彻落实《代表法》，继续坚持和完善常委会组成人员走访联系人大代表等制度，尊重代表主体地位，创新代表工作机制，拓宽代表知情知政渠道，为代表依法履职创造条件、搞好服务。进一步加大代表议案、建议的督办力度，督促政府和有关部门不断提高办理工作质量。广泛开展闭会期间的代表活动，继续

邀请代表列席常委会会议，组织代表参加视察、检查活动，认真收集代表闭会期间的意见、建议，提高代表依法履职的积极性和主动性。充分利用人大代表工作、生活在群众之中的有利条件，动员广大代表发挥带头和表率作用，积极投身西部大开发和“十二五”规划实施的伟大实践中，为推动我县经济社会发展新跨越奠定坚实的基础。

四要密切联系，在指导乡镇人大工作上求实效。要通过举办乡镇人大工作座谈会、人大工作会等形式，加强县、乡人大之间的学习交流，推动基层民主政治建设；坚持邀请乡镇人大主席参加常委会组织的视察、检查等活动和列席常委会会议，提高乡镇人大主席组织和开展工作的能力；继续加大对乡镇人大业务工作的指导，提高乡镇人大工作规范化程度和水平。

五要与时俱进，全面加强常委会班子自身建设。要牢固树立求真务实的工作作风，经常深入基层开展调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，反映群众意愿，使人大工作更加顺应民心、符合民意、贴近民生；要扎实开展“五比五看”争先进位、创先争优、机关效能建设、学习型机关建设等活动，不断提升常委会组成人员和机关工作人员的政治意识、大局意识和服务意识，努力形成真抓实干、比学赶超、争先进位的浓厚氛围；要不断解放思想，坚持在创新工作机制上下功夫，在提高依法履职能力上做文章，奋力开创人大工作新局面。

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第2篇

2010年南岗分公司领导班子团结一致，按照市委提出的实施“北跃、南拓、中兴、强县”的发展战略和公司党委的要求，带领全体职工认真贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记在中纪委四次、五次全会上的讲话精神，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强自身的作风建设，提高执行力，自律性，以开拓创新的精神与同志们一道完成了全年的各项工作任务，下面我将一年来的思想、学习、工作等情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身的政治素治

为了用政治理论指导实践，结合工作实际需要，重点学习党的十七届五中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委四次、五次全会上的讲话精神，学习《中共黑龙江省委关于贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》，深入学习领会市委二届九次全会精神，学习领会省委吉炳轩书记，市委盖如垠书记等省市领导的重要讲话，通过学习使自己的政治素质得到了提高，立党为公，执政为民，廉洁奉公的意识得到了加强。通过学习使我认识到树立落实全面发展，协调发展和可持续发展的科学发展观，对我公司的发展具有重大的理论意义，全心全意为人民服务的宗旨贯彻实践中，企业才能在发展中不断壮大。有了科学

政治理论的指导才能推动我公司各项工作健康有序的发展，才能在解决企业生产和发展中找准方向。

二、对照《中国共产党党员领导干部准则》的要求，使我明确了廉洁从政的自律标准。

要保证党员领导干部廉洁奉公，全心全意为人民服务，就要进一步加强党员领导干部的理想信念教育，强化思想道德防线，增强领导干部抵御腐败风险的能力，要规范领导干部的行为，明确哪些可以做、哪些行为是不能做的，通过学习对照使我在具体廉洁从政问题上有所遵循。虽然自己没有违犯《廉洁准则》8个方面52个不准的要求，但是也要与领导班子成员和同志们一道在工作中，严于律己，以身作则，要经常用《准则》为自己的行为敲响警钟，牢记党的宗旨，要自重、自爱、自勉，要正确对待组织、正确对待同事，摆正自己的位置，把国家、集体、利益放在首位，愿意接受广大党员群众的监督，使自己在廉洁奉公方面做表率作用。

三、全年工作完成情况：

（一）维修养护工作：

雨水井清掏工作，为了保证雨水井能够保持通畅，我们抢前抓早，4月中旬就开始清掏工作，首先清掏积水点雨水井和阴面的雨水井，对没化开的雨水井采取先掏上半部，待下半部化开的再清掏，虽然劳动量和劳动强度大了，但能在雨季到来全部清掏完毕，虽然5月初连续下了几场雨的极端

天气，没有发生下雨不畅积水现象。对易沉积泥土堵塞的部位，注意检查，清掏，保持雨季及日常排水畅通。全年没有发生严重积水现象。我公司是老城区，管线全长107公里，检查井3736座，雨水井1979座，工作量大，由于检查到位，清掏彻底，在公司三次维修检查和两次背靠背检查中，管网清掏清掏优良率均达到百分之三。

（二）设施管理工作：

（1）加强管理人员的监督检查工作。定岗、定时、定位，使市政排水管网突发问题及时发现，及时修复，地面设施完好率98％，设施损坏发现率100％，修复率100％，由于地铁施工，文昌街高架桥工程以及道路升级改造工程涉及管网建设改造、迁移等我单位管理员和班组人员每天跟班作业，对现场排水设施进行监护，使排水设施损害减到最小。

（2）加强对基建工地的监管。全区共有基建工地15处，现己审批四处，施工完毕四处，其余11处处在监督之中。

（三）工程施工：

（1）配合道路改造，调整检查井标高共整改37座检查井、4座雨水井，全部按时限完成使道路改造工程及时开工。

（2）抢险施工。对塌陷的排水管道能及时发现、及时上报、及时围档和组织力量抢修。全年共完成抢险工程14项，工程结算503698元。

（3）工程施工，完成庭院排水和街路改造工程七项、完成去年续建工程一项，预计工程量200余万元。

（4）安全工作

建立各项安全制度和施工操作规程，定期进行检查，按照公司、季度，安全月教育要求组织相关人员进行安全教育，通过标语、墙报、安全教育警示等多种形式使全体干部职工安全生产记在心，警中长鸣。施工现场设置围挡，警示灯，施工过程严格按照操作规程，防止沼气中毒。加强对驾驶员的安全教育，不开带病车上路，遵章驾车，不酒后驾车，全年未发生交通事故。加强全公司的防火、防盗安全值班工作，没有发生火灾和漏岗现象。

五、认真查摆问题，增强紧迫感，提高执行力。

按照公司党委关于2010党委领导班子及直属党组织领导班子民主生活会的要求，认真查找领导干部在思想、组织和作风差距和不足，查找在思想观念、精神状态、工作体制、工作作风等方面的突出问题，结合一年的工作实际，认真查找自己存在的问题。

（一）思想不够解放，发展意识不强。

排水维修养护及日常管理工作，按常规方式进行管理，只求稳妥，发展的意识和创新的意识不强。发展进取迈的步子不大。

（二）理论与实践联系的不够。

在学习中没有主动性和系统性的学习。没有紧着实践中

发现的问题去学，理论与实践没有紧密的联系起来。针对以上不足，在今后的工作中一定要围绕实施市委新的发展目标和战略，按照“增强紧迫感，提高执行力”的要求，加强，政治理论学习，理论联系实际、解放思想、开拓进取、不断提高发展意识，振奋精神，承担责任，采取行之有效的措施，将工作落到实处，完成公司领导交给的各项任务，要与领导班子成员一道讲政治、讲奉献、爱党、爱企业、深入基层、倾听群众的呼声，及时了解员工的思想动态，同心同德，积极为企业发展献计献策，为我公司在新的一年里大发展、快发展贡献力量。

南岗排水分公司魏梅2010-12-14

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第3篇

（2010年1月6日）

2010年，是催人奋进的一年。一年来，区政府领导班子在区委的正确领导下，在分管领导的紧密配合下，在各单位、各部门的积极努力下，相互补台不拆台，相互支持不内耗，形成了心齐气顺、团结拼搏的强大合力，全面完成了“十一五”确定的各项目标任务，全区实现了平稳较快发展，社会大局保持了持续稳定，人民安居乐业的良好局面。

一、政府领导班子建设不断加强

一是政治理论水平不断提高。坚持深入学习党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻中央新疆工作座谈会精神，全面落实科学发展观，注重把理论与当前面临的新形势、新任务结合起来，积极进取、维护稳定、推动发展。二是党性修养不断加强。充分发挥政府领导班子的先锋带头作用和战斗堡垒作用，不断增强班子执政能力，增强班子在全区各族群众中的凝聚力和号召力，使政府班子领导科学发展、加快发展的能力不断增强。三是作风建设不断推进。区政府领导班子大力践行“双三实”

工作作风，坚持从百姓身边事做起，认真解决关系群众生产生活的突出问题，为人民群众办好事、办实事。四是民主决策水平不断提升。区政府领导班子认真执行民主集中制，进一步完善和健全领导班子决策程序和工作制度，坚持以大局为重，凡涉及民生、财政、人事等重大决策，做到事先征求意见，自觉接受人大监督，最大限度地集中民智，反应民声。班子成员都能互相尊重、互相配合、互相支持，勤政务实、尽责尽职，形成了良好的工作氛围，领导班子合力进一步增强。五是执政能力不断增强。紧紧把握发展机遇，科学规划、统筹兼顾、进一步健全和完善了政府工作制度，坚持依法行政，加强管理体系建设，区政府领导班子执政水平得到进一步提高。

二、开创各项工作新局面

坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧

围绕市委、市政府提出的打造世界石油城的战略构想，全力保障“六大民生工程”顺利实施，全面巩固和提高“六大创建”成果，全面推进“五项重点工作”，全面完成了“十一五”确定的各项目标任务，全区上下呈现出经济发展、社会稳定、人民群众安居乐业的可喜局面。2010年全区完成地区生产总值189亿元，同比增长9%；地方财政收入8.8亿元，年均增长12%，城镇居民人均可支配收入为18876元，年均增长6%；农村居民人均纯收入

10500元，年均增长11.3%。落实招商引资项目77个，实现到位资金达15.67亿元。

(一）“六大民生工程”建设进展顺利

1.养老服务建设系统工程有序开展

2010年，4个居家养老服务中心已建设完成，10个居家养老日托站建设正在顺利实施。黑油山老年社区公园初步设计已经完成，小拐乡敬老院已交付使用。“走出小家融入大家”相结合的“两走”服务模式已初步建立，辖区老年人可以享受康复训练、助餐、助浴等共计6大类49项低偿和有偿服务项目，目前已累计为2086名老人提供了日托服务，为635名老人提供了助（送）餐服务，为503名重度依赖老人提供了入户服务。

2.社区医疗卫生建设系统工程扎实推进

先后完成了银河、昆仑等4个社区卫生服务中心及小拐乡

卫生院、前进、通讯等9个卫生服务站的改扩建工程，统一了外观标识、服务环境、服务流程、岗位职责，公共卫生服务能力得到明显提升。全面实施了社区卫生服务机构的规范化建设，社区卫生服务覆盖率已达到100%。建成了以居家健康档案为基础的区域性信息服务网络，推行“全科医师团队，网络化管理”的新型服务模式，公共卫生服务能力得到明显提升，逐步实现了居民“大病到医院，小病在社区”就诊模式。推行了基本药物

零差率，实施16项为老人免费体检、注射疫苗等惠民政策，为民让利175万元。目前已为78369人建立了健康档案。全面开展健康教育、规范用药、合理饮食等方面的行为干预，提高了疾病防控水平。

3.教育建设系统工程成效显著

校园教学环境改造工程全面推进。全区各校园的抗震加固

工程全面完成，第八小学、第九小学校园改扩建工程已完成招标，2011年初开工建设。“名师”工程扎实推进，共选派了74名骨干教师赴内地进行挂职培训。全面推行“双语”教学模式，少数民族幼儿入园率已达98%以上。特色教育取得新的成果，全区已基本实现“小学毕业生至少掌握2项具有克区特色的文体技能”的目标。民办教育指导监督进一步加强。关闭了一批存在重大安全隐患的非法民办幼儿园，为7所民办幼儿园选派了联络员，实现了民办教育机构监督全覆盖。目前，我区已有教育现代化示范学校1所，示范幼儿园3所，教育现代化规范化学校1所，规范化幼儿园1所。学校管理水平和办学质量得到稳步提高。

4.新农村建设系统工程取得显著成效

农牧业生产形势良好。实现农牧业总收入农业生产总值

6151万元，农牧民年人均纯收入突破10000元大关。新农村建设工作成果突出，340栋设施齐全的抗震安居房已全部建成，60%农牧民已喜迁新居，乡卫生院、客运站、文化站等一批农村公共服务设施投入使用。全乡生活污水和垃圾集中收集处理率达100%，环境友好型和资源节约型农村生态社区格局基本形成，秀美乡村初具规模。

5．信息化建设系统工程已基本完成建立了数字城管新模式运行体系，对7大类60小类部件和6大类51小类事件进行有效管理。实行 “12319”城市管理服务热线和“96555”行政效能监督投诉热线24小时受理应急处置制度。先后实施了网吧监控、食品监控、餐具卫生消毒监控和平安校园监控等项目，提高了城市管理水平和工作效能。完成了市、区、乡、村四级政务联网，OA办公平台实现区属部门全覆盖。全面推广应用社会事务综合管理系统，电子居民系统初具规模。

6.生态休闲健身公园建设系统工程基本完成完成了以体育运动为主题、以健康服务为亮点的生态休闲健身公园系统工程建设。按照老中青不同年龄阶段设置了门球、篮球、轮滑等共11个运动健身项目，建立了国民体质测试评价服务系统和体适能健康测试系统，为百姓提供健康运动训练计划和运动处方，引导市民科学健身。

（二）“六大创建”硕果累累

目前，经过全区的共同努力，我区已先后完成“全国社区教育示范区”、“全国平安建设先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”、“全国精神文明建设工作先进区”、“全国科技进步先进区” 等五项创建目标。“国家生态区”创建工作扎实推进，2010年9月，我区顺利通过国家环保部对我区创建“国家生态区”的技术评估，成为全疆首个通过 “国家生态区”技术评估的地区。

（三）“五项重点工作”扎实推进

通过一年来的努力，我区地方经济实力不断增强，城区建设与管理成效显著，文化事业蓬勃发展，劳动就业和社会保障工作扎实有效，机关效能建设取得了明显效果。

三、深入开展党风廉政建设

2010年以来，政府领导班子认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕依法行政、从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效政府的目标，认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项任务，把解决损害群众利益的突出问题作为重要内容，深入推进廉政建设和反腐败工作。

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第4篇

民主生活会发言提纲

根据县委和党组通字[2012]1号文件精神，围绕这次民主生活会“执政为民、变化变革、敢于担当”主题要求，对一年来工作方面存在的问题，尤其是在改进作风、解放思想、跨越发展等方面通过向群众广泛征求意见，班子内部之间面对面交流谈心等进行深刻反思，查找不足，下面就乡人大班子具体情况简要汇报如下，分析查找不准的问题，请领导们提出批评建议。

存在的问题

一是深入学习有待进一步加强。虽然能坚持组织乡人大代表积极学习，坚持集中学习与自学，但有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式的问题，学习的是理论性的文章，但谈不上对理论的深刻钻研，满足于一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上未能力求全面。

二是工作作风方面有待进一步转变。作为监督部门，深感为人民服务重在全心全意，难在坚持到底。在日常工作中，对待群众工作，虽然有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是付诸的努力与群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实的少，解释的多，办理的少。为群众办实事的力度有待进一步加强。

三是工作缺乏创新性。虽然尽力做好本职工作，但是创新性工作开展的较少，在一定程度上束缚了思想。政治理论学习同本职工作联系不够紧密，用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题较少。此外，对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用

创新性的措施来推进工作。

努力方向及整改措施

针对以上自查自纠找出的问题及根源，在今后的工作生活中将认真对待，拿出整改措施，切实改进。

一是加强党性锻炼，提高政治理论水平。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，坚持深入学习科学发展观，把理论与实际紧密联系起来，不断提高乡人大班子的政治理论素养和工作实践能力。通过学习实践，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。坚持学用结合，真正提高班子的整体工作能力和水平。

二是注重方式方法，强化工作措施。要认真研究工作方式方法，坚持实事求是，严于律己、宽于待人。要善于倾听广大党员干部和群众的意见或建议，牢固树立群众观念。坚持批评与自我批评，敢于纠正错误，摆正自己的位置。讲究工作方式方法。积极研究探索行之有效的制度和监督措施，加大工作力度，提高工作效率。

三是严格工作纪律，加强作风建设。牢固树立法律意识，纪律意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自励，时刻严格约束自己，以身作则。要进一步加强作风建设，经常深入群众中调查研究，了解真实情况，并及时修正不切实际的决策和做法，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为自己工作的出发点和落脚点，切实维护群众利益。

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第5篇

按照《中共 XX 市纪委、中共 XX 市委组织部关于认真开好 2020 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，根据《关于认真开好 2020 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》安排，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，通过组织召开民主生活会，征求意见、谈心谈话、个人自查，重点从以下 5 个方面进行对照检查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下：

一、问题清单

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛方面。

1、作为一名党员干部，本人能够做到认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，但是有时由于工作任务多，时间紧迫，而忽视了学习的理解性和深入性，不连贯、不系统。满足于集体学习，在自学上投入的精力不够、效果不理想，存在‚先用先学、急用急学、不用缓学‛的现象。

2、本人的政治方向坚定，时刻与党中央看齐，但由于

年龄、阅历不足，在政治能力上还有些不足，政治敏锐性和洞察力有所欠缺。

3、在理论与实践相结合方面做得不够，没能把理论学习与单位发展实际以及分管的工作有机结合起来。扎扎实实开展各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问題，扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重行政、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能做到齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。我能认真贯彻执行.上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记:‚要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来‛的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识

有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事,比如分管领域的个别项目存在未批先建现要求相比，还存在五个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置,缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是。学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解.上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有‚不求有功，但求无过‛思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不

如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。二是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的‚四大危险‛‚四大考验‛认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（四）在收官‚十三五‛‛，谋划‚十四五‛方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了 20 多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五）在落实全面从严治党责任，履行‚一岗双责‛和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记‚把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’‛的要求相比，我做的也不够到位。一是‚一岗双责‛仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻

坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

二、产生问题的原因分析 (一)学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作,逐渐养成了当‚二传手‛、当‚甩手掌柜‛的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。

(二)精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村;工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近30 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时,对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。

(三)宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解.决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自

己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。

(四)消退担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。

三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。

(一)学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。--是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届历次全会精神暨习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究,提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。

1.加强党性修养，党性修养是根本立场问题，是‚总开

关‛。

在忙于事务性工作的同时，也要注重党性锤炼，通过‚两学一做‛学习教育，补充精神给养，强化道德品行。增强民主意识和团结意识，充分尊重和听取各方意见建议，推进科学决策、民主决策，同时还要定期开展批评与自我批评，做到自省、自重，自觉接受职工监督，充分发挥集体的智慧和力量干工作，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

2.主动学习，提高综合能力。把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策又要学习业务知识，不断提高工作能力和服务水平。

3.结合实际情况制定工作计划，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情。注重理论联系实际，克服学习教育空对空的弊病，把自身学习与各项工作和目标任务紧密结合起来，与自身思想认识、业务工作结合起来，反省个人得失，改进工作方式，明确努力方向，增强学习教育的针对性和实效性。

(二)自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守‚八项规定‛和省市县相关纪律规定,时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实

做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。

(三)宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一是增强大局观念。不忘初心、牢记使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃‚管好自己一亩地、不耕别人半分田‛的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事,赢得干部群众的信任、理解和支持。

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第6篇

宦辉

一、工作简要回顾

一年来，自己从以下方面开展工作。第一，转变角色，找准定位。作为县局班子的新成员，在县局班长的带领和班子成员的帮助下，自己坚持“到位不越位，补台不拆台”，顾全大局，团结协作，积极履行好自身职责。第二，抓住重点，競业工作。自己紧紧围绕局党组的决策和班长的思路开展工作。一方面贯彻“以人为本，和谐国税”的思路抓好队伍建设。通过落实各项思想政治工作制度，促进与职工的交流和沟通，增进亲和力；通过抓好责任文化建设，落实责任追究，增强队伍执行力；通过推行全员竞争上岗，调整人力资源配置，提高队伍竞争力；通过开展“创先争优”活动，发挥党员先锋模范作用，体现先进性；通过搞好工会活动和兴趣小组活动，活跃全局氛围，增强队伍凝聚力。另一方面落实“以指标为导向，提升征管质量”的要求，加强与班子成员的协作配合，敢于迎难而上，解决实际问题，努力提高各项指标。克服困难，重新核定了渔门片区双定户120余户，个体征税面从09年底的16.18%提高到目前的25.13%；按市局统一部署开展了“5.31专案”协查，查补税款93.63万元。第三，落实责任制，廉洁自律。认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，按规定及时报告各项重大事项，以身作则，起好表率。本年度未发生需报告的重大

1事项，没有不廉洁行为发生；认真落实《党风廉政建设责任制》，看好自己的门，管好自己的人，努力实现“三个安全、三个确保”的要求。

二、存在的不足及原因分析

对照“贯彻廉洁从政若干准则，加强领导干部作风建设”的民主生活会主题，经过认真查找，我分析个人在以下方面存在不足：

（一）学风方面。学习态度上还不够端正，有实用主义倾向，有用的就多学，用不到的就少学，缺少持续、系统的学习；学以致用上不够好，对税收工作客观规律研究不够，所学知识还没有完全转化为指导实践工作的能力。

学风上存在的问题，一方面在于自己缺乏学习的紧迫感，总认为目前个人的知识结构、能力和经验能够应对当前的工作；另一方面在于自己对学习型社会、学习型组织的认识不够深刻，把学习当作“软任务”，没有把持续学习作为提高自身工作水平和领导能力的迫切需要和必要方法。

（二）思想作风方面。创新意识不足，通过创新推动全局工作向前发展上做得还不够。

思想作风上存在的问题，究其根源主要是自己作为班子中的新成员，尤其在盐边局以往整体工作基础不错的情况下，思想上还有求稳的顾虑，解放思想不够。

（三）工作作风方面。一是深入企业调研不够，对纳税人情况的掌握还不够全面、清楚。二是思想政治工作力度还要加

大，在抓好思想政治工作和解决面临的实际问题的结合上做得还不够好。比如如何进一步完善思想政治工作体系，形成合力，改变单靠人事部门“单打单”的格局；比如在县局部分单位整体进驻政务大厅的情况下，认真思考如何进一步加强队伍管理，提高队伍凝聚力的问题；比如结合当前基层工作压力增大和职工加强沟通的需求增强的实际情况，研究如何更好地调动干部职工工作积极性、主动性的问题；比如围绕“抓好党建促税收”的思路，如何进一步做好党建与税收工作的紧密结合，发挥党员先锋模范作用的问题等等。三是队伍建设上坚持以人为本与从严管理的“度”的把握的问题。以人为本不等于放松管理，偏之于软；严格管理也不是严防高压，军事管理。

工作作风上存在的问题，主要原因是自己落实求真务实之风上还要进一步加强，通过掌握真实情况，研究分析问题，狠抓执行落实，来推动工作持续发展。

三、整改措施

第一，加强学习，努力提高自身修养。要树立终身学习的观念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，努力成为学习型的干部。在学习方式上，既要认真参加组织安排的各种院校培训、专题研讨和中心组学习，交流经验，开阔眼界，拓宽思维，提高学习质量，也要加强自学，培养学习的兴趣，明确具体的学习要求，坚持每季度读一本好书，同时还要注意从实践中学习，善于总结和积累。在学习内容上，既要加强税收专业知识的学习，努力掌握税收工作基本规律，也要加强法律、市场经济、信息技术、管理科学和领导艺术等知识的系统学习，不断增强自身修养，不断提高指导自己税收工作实践的能力。

第二，解放思想，提高自身领导水平。一是要加强与班子成员的沟通协作，取长补短，汲取班子的集体智慧，不断提高自己的领导和管理能力。二是要注意领导方式方法，提高管理效率。既要突出抓重点，对工作分出轻重缓急、简繁难易，通过抓重点带全局，也要坚持抓薄弱，找准隐患、矛盾、差距，实施问题管理，重视具体问题、矛盾和困难的研究，从薄弱环节抓起，从具体问题解决起，通过解决矛盾和问题不断提高自身能力。三是要积极创新。把创新工作与解决实际问题紧密结合起来，把创新作为推动国税事业持续发展的重要手段，不为创新而创新。要科学判断形势，按照税收管理科学化、精细化的要求，在研究税收工作的发展趋势和客观规律的基础上，结合我局税收工作实际，找准创新工作的坐标，广泛集中民智，推动创新创业。

第三，狠抓落实，做好分管工作。队伍建设方面。一要进一步完善思想政治工作体系，加强思想政治工作。加强与班子成员在思想工作上的分工协作，落实政务大厅值班领导交心谈心、部门负责人季度职工思想状况分析、局党组半年干部队伍状况专题研究等制度，充分发挥党支部、工青妇等组织的作用，形成工作合力，及时了解职工思想动态；通过谈心谈话、征求意见、调查问卷、网上信箱、民主测评、QQ组群等方式，进

一步拓宽职工诉求表达渠道；努力解决好职工反映的培训考察、福利待遇等问题，通过具体问题的解决提高思想政治工作的效力。二是进一步优化人力资源配置，结合全员竞争上岗试用期满，根据工作需要对个别岗位进行微调，更好促进工作。三是继续加强以责任为主题的国税文化建设，通过文化建设活动和各种文体活动的开展，凝聚人心，鼓舞士气。四是要结合绩效管理的要求，研究如何进一步完善县局考核奖惩机制，把好以人为本和严格管理的尺度，更好地调动职工的积极性。五是进一步加强党组织建设，通过深入开展创先争优活动，通过发挥支部委员、党小组长、党员骨干的作用，通过召开支部民主生活会、民主评议党员等方式，发挥好党员的先锋模范作用。

业务工作方面。一是要在工作安排上进一步加强与班子成员的统筹协调，互相支持，共同努力。二是要加强数据指标的分析研究，及时发现问题，提出合理建议，落实应对措施，不断提高征管质量和评价指数。三是做好双定户管理和稽查评估工作。既要落实增值税不达起点、纳税服务和为纳税人减负等政策，也要加强对低位指标、异常指标的分析，通过加强日常征管、评估、稽查，防止跑、冒、滴、漏，为县委政府推进“四大战略”任务，建设“生态文明特色新盐边”创造良好的税收环境。四是深入企业、深入纳税人开展调查研究，认真落实领导管户制度，较为清楚地掌握重点税源情况，为纳税人服好务。

第四，以身作则，廉洁从政。一是继续贯彻落实好《党员领导干部廉洁从政若干规定》，带头遵守各项廉政规章制度，身体力行，起好示范。自觉接受群众监督。二是切实落实《党风廉政建设责任制》，履行好各项分工任务，加强分管部门的干部监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，保证人、财、物安全。

以上发言请在座的领导和同志们给予中肯的批评。谢谢。

2010年人大党组班子及个人民主生活会发言提纲 第7篇

一、存在的主要问题

（一）在思想政治方面

一是理论学习的广度和深度有所欠缺。在一定程度上依然存在“重干事、轻学习”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的经典理论的学习缺乏连续性、系统性、全面性，不能自如的运用其指导具体工作。虽然对有关城乡建设、环境保护、生态文明等方面的论述比较关注，但也仅限于知道内容是什么，对深层次的意义以及内涵等，思考得不够深入、理解得不够透彻，与“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有一定差距。

二是直面问题的勇气有所减弱。在一定程度上存在能少说就少说、能不说就不说的想法。例如，在视察、调研活动中，对于不是自己分管的工作，包括在参加政府常务会时，即使看出了问题所在，有时也不愿过多、过深的参与讨论，提出意见建议。在自己分管的领域内，也存在回避难点的现象。例如，对于群众反映强烈的小区物业管理问题，至今没有组织人员开展深入细致地调查研究，督促相关部门探讨解决的途径和办法。

（二）在精神状态方面

一是担当意识有待进一步增强。在工作中存在表态多、调门高、行动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。例如，区里安排我负责联系4家重点企业，对于容易解决的问题，我都及时协调解决了，但对有些一时不好解决的，我只是把问题汇总后交给区政府及相关部门，至于问题最终是否解决，也没有持续盯着，有的甚至不了了之了。在督促政府相关部门工作上存在一定的畏难情绪，缺乏韧劲。例如，2018年，我们对全区老旧小区改造和征地转非安置等遗留问题做了大量深入细致的调研，也向区政府提出了很多改进工作的意见建议，但区政府及其相关部门有没有认真研究、落实我们提出的意见建议，我没有作进一步的跟进了解。

二是创新进取意识有所下降。工作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。例如，在指导研究室如何更深层次地开展调查研究，更好的为常委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。三大功能区建设给我区提供了非常好的发展机遇，我们应抓住这一机遇，加快重大基础设施和配套服务设施建设，但我在轨道交通、干线高速公路网建设等方面主动谋划思考得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。

（三）在工作作风方面

一是求真务实的作风有待进一步强化。有时依然习惯通过召开会议、听取汇报的方式了解社情民意。例如，无论是区里安排的包乡工作，还是人大常委会安排的调研、走访选民等活动，都存在提前打电话安排，下去了也是听部门镇乡干部汇报的现象，深入现场看实情少，联系选民不够密切，没有切实做到“四不两直”。在落实相关工作过程中，还存在前紧后松、抓而不紧的问题。例如，在督办解决山区学生公交卡充值难问题的建议时，我们对答复落实情况没有持续跟踪，虽然建议经过协调市区相关部门得到了解决，但承办单位未将办理结果向镇乡人大和提建议的代表通报，导致镇乡人大和代表都不知道问题是否解决了，怎么解决的，给我们造成了工作上的被动。

二是工作标准有所降低。满足于把领导交办的和常委会安排的工作做好，不出问题、不拖后腿就行了。有时对上级的决策领会得不充分、不透彻，落实标准不够高。例如，在审议分区规划过程中，总觉得怀柔平原面积小、山区面积大，城市发展空间小，应该多给些建设用地和建设规模，因此对市里提出的战略留白，注重建筑基调与天际线，降低建设强度和规模等要求理解认识得不到位、有偏差，在专题调研中对相关问题关注不多，提出的意见建议深度、高度不够。

二、原因分析

对照初心和使命，对照党章，对照中央和习总书记重要指示批示精神和蔡奇同志来**调研指示要求，自己进行了深刻剖析，认为产生上述问题的主要原因有以下三个方面：

（一）在政治理论学习上有所放松

觉得自己工作了30多年，经历了镇乡、区直单位等不同部门的多个岗位，积累了一些经验，指导具体工作足够了，忽视了理论对实践的指导作用。所以，对学习紧迫性、重要性的认识降低了，对新理论、新知识学习的愿望减退了，特别是对十九大以来，中央提出的一系列新思想、新观点、新战略、新举措，缺乏学习的主动性和系统性，存在实用主义现象，满足于片面的理解和应用，致使在工作推进中存在凭经验办事、套用老办法的现象，没能很好地适应新的发展要求。

（二）在持续进行党性修养上有所放松

经过多年的磨练，年轻时的那股豪情壮志没有那么浓烈了，甚至产生了“船到码头车到站”的想法，导致我在不知不觉中，对保持党员先进性、纯洁性的追求有所松懈，以干好日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。觉得自己快退休了，还是一团和气、搞好团结最重要，对城乡建设、民生保障等工作中存在的问题，虽有督促相关部门改变的愿望，但付诸行动比较迟缓；

虽有立党为公、执政为民的责任意识，也有自我约束力和警觉性，但不够坚决，致使出现了直面问题的勇气有所减弱，创新进取意识有所下降等问题。

（三）在宗旨意识上有所弱化

由于党性锻炼的不自觉、不持续，导致宗旨意识不够牢固，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足。到人大工作后，产生了“干一届就退休了，不求有功、但求无过”的想法。因此，工作标准有所降低，使自己在努力解决好改革发展中人民群众普遍关心关注的热点难点问题方面，不再有攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气。对于没有先例的事不愿再带头去干，缺少了大刀阔斧、奋力开拓的精神头儿。

三、今后的整改措施

今后，我将切实按照“三个一”“四个决不允许”的要求，坚持知行合一，勇于履职尽责，务求工作实效，努力从以下三方面进行改进和提高：

（一）坚持勤学深思，努力提高践行习近平新时代中国特色社会主义思想的本领

我将坚持把加强学习作为坚定理想信念的基础，制定科学系统的学习计划，在按时参加理论中心组学习的基础上，坚持每天抽时间学、挤时间学。一是进一步学习好习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，明确前进方向、坚定理想信念、增强党性修养，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“四个服从”“两个维护”，不断增强推进工作落实的主动性和责任感。特别是要准确把握习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想的精神要义，自觉用以指导和推进新时代人大工作。二是坚持对标对表，深入学习领会习总书记对北京的重要指示精神和市主要领导来**调研的重要指示，在政治上、思想上、行动上与中央、市委、区委保持高度一致，确保上级党组织的各项决策部署在自己分管领域得到更高标准、更高质量的贯彻落实。三是重点加强对城乡建设环境保护方面法律法规和政策措施的学习，做实政策理论基础。

（二）坚持以民为本，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识

我将坚持把群众答应不答应、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，继续把个人追求融入党的事业和为群众服务的行动之中，忠实执行党的群众路线和民主集中制原则，切实做到民有所呼、我有所应。一是要坚持密切联系选民，真心实意走进群众，力争把第一手情况和群众的真实意见掌握全、掌握准，并从中提炼出正确观点，在听取审议相关议题时，形成更有针对性、建设性、可行性的意见和建议。二是要坚持站稳群众立场，维护群众利益，把督办好人大代表提出的有关城乡建设、环境保护、民生服务保障等方面的意见建议作为重要抓手，脚踏实地为群众办实事办好事。三是要坚持主动服务群众，结合实施乡村振兴战略和坚决打赢脱贫攻坚战的要求，更多地关注、支持我所联系的***乡的各项工作，帮助他们推动经济社会发展；

继续加强与重点企业的联系，努力协调、解决企业面临的难点问题，为进一步优化我区营商环境贡献自己的一份力量。

（三）坚持真抓实干，大力发扬勇于担当务实创新的优良传统

我将进一步克服慵懒、惰性思想，增强改革创新意识，认真贯彻执行习近平生态文明思想和中央八项规定精神，围绕全区中心任务和常委会重点工作安排，进一步发挥人大监督职能，用实干来履行为人民服务的职责，用担当来推动各项工作的落实。一是持续加大对分区规划实施进展的关注度，重点加强对镇乡、街道和各村的规划以及各专项规划编制的调研、指导。二是持续加大对我区生态环境质量提升、城乡环境治理工作的检查监督力度，为创建全国文明城区提供良好的环境基础。三是组织完成好关于推进棚户区改造工作等重点调研课题，努力提高调研质量，以实际行动回应群众的诉求。四是认真履行好自身在创建全国文明城区和重大活动服务保障中所承担的工作职责，努力推进全区重点工作的圆满完成。

以上是我个人的对照检查发言。

局党组民主生活会个人发言提纲 第8篇

民主生活会制度是加强党的组织建设和领导班子建设的一项重要制度，局党组民主生活会个人发言提纲。按照上级有关规定和要求，根据局党组的决定，围绕学习贯彻党的十八大和加强作风建设主题，结合一年来的情况，就个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等几个方面，查摆问题，深挖根源，明确今后的努力方向。

一、存在的主要问题

（一）思想作风方面。能够在主观上重视思想政治的修养。但也存在党性观念减弱，党性修养和锻炼淡化，在思考和看待一些事物和问题上政治鉴别力和敏锐性变差，世界观改造有所放松，以致于思想认识上在有些方面变得模糊的问题；干事创业的热情不如从前，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够，在思想上多少存在“停一停、歇口气”的想法。以致于在具体工作中遇到一些困难和问题存在消极的想法，攻艰克难、干事创业的信心和勇气不够。

（二）学风方面。存在加强政治理论学习的紧迫性和重视程度不够，学得不透、钻得不深、理解不够透彻等问题，由此造成认识上的局限性，导致自己在政治理论武装上不够充实；对农业相关知识的学习更加抓得不紧，特别是联系思想和工作实际有针对性的学习少，在需要指导实践和指导具体工作时感觉到理论知识老化、业务知识缺乏、综合知识不够，运用科学理论指导实践的能力，为“一把手”当好参谋、为下级站所搞好服务的能力和水平存在很大差距。

（三）工作作风方面。一定程度上存在工作作风不实，深入调查研究的不够。思考问题不够全面、工作定位不够系统、工作标准不够明确，对工作中一些问题的判断缺乏前瞻性、综合性。工作有时不够大胆，闯劲不足；有时存在畏难情绪，钻劲不足；处理事情和解决问题的办法不多，韧劲不足。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。工作上心态过于追求平稳，安于现状。在分管工作的机制创新、提高质量和提升服务水平上深入思考与分析不够，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

（四）领导作风方面。由于思想认识上的误区：一是觉得自己分管领域各个职位的干部都是老本职、老同志、老业务、老骨干，具备担任职责所需要的知识、技能和素质，有经验、轻车熟路，多年来都这么过来，能胜任工作；二是感觉单位太穷、干部太苦、困难太多，不知不觉中对干部在工作上的要求有所降低，变成了理解多于指导、包容多于监督、放任多于提醒、宽松多于严格，对于机关制度的管理监督和党员干部队伍建设在一定程度上存在管理不够、监督不力、指导不多的问题，以致于对于分管的一些工作在推进和落实上标准降低、要求缩水，满足于“完得成就好、过得去就行”，争创先进、争当优秀、争取一流的劲头不足、精神不够。

（五）生活作风方面。在兴趣爱好、公务接待、交友娱乐等方面坚持牢记红线、不触底线，勤政廉政，发言稿《局党组民主生活会个人发言提纲》。但曾经有过超标准接待的情况。

二、问题产生的根源

以上存在的问题，虽然有一定客观因素，但主要是主观原因造成的。通过深刻反思，个人认为主要有以下三个方面原因：

（一）抓学习的思想认识不够深。没有把政治理论学习摆上重要位置，学习态度不端正，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，错误地认为学点适用自己的东西，缺乏一种孜孜不倦的学习热情和求知欲望，自我加压不足，影响了知识水平和工作能力的进一步提升。

（二）抓服务的宗旨意识不够牢。满足于工作一般化，没能从更高立场、更广范围、更远目标来看待本职、思考农业、强化管理，增进和树立广大党员干部干事创业的信心，调动发挥大家创先争优的积极性和自觉性，对事业、对群众的感情不够深刻，守土有责、守土负责、守土尽责的思想不够真切。

（三）抓创新的思想观念不够活。抓工作存在着视野不广、思路不宽、步子不大的问题，尤其是分管的几个股室站的政策性、专业性、服务性都比较强，作为一名分管领导，在创造性开展工作方面的劲头不是很足，说到底就是思想观念不够解放、思想作风还有差距。

三、今后努力的方向

（一）刻苦勤奋，强化学习意识。要更加注重加强学习，把学习贯穿于工作的全过程，认真学习研读党的十八大特别是十八届三中全会精神，深刻领会其精神实质，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，进一步增强自身素质，不继提高自身的综合素质，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治素质和业务素质。督促办公室、政工办认真落实机关党员干部学习制度，积极建设学习型机关、学习型党组织、学习型党员干部队伍，全面提升全局党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

（二）务实肯干，强化宗旨意识。加强对工作的综合协调督促检查，及时了解情况，协调解决问题。多深入实际、深入基层，紧紧围绕事关长远、事关全局的一些问题开展调研，为“一把手”当好参谋、当好助手，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。在日常工作中，做到与干部事前多沟通、事中多讨论、事后多交流；多开展阶段性总结、经常性谈心活动，把广大党员干部的心凝聚到推进工作、干事创业上来；切实加强工作管理，狠抓制度落实，强化服务意识，提高工作质量。力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，进一步增强政治意识、大局意识、服务意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上时刻与党中央和上级党委政府保持高度一致。

（三）勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，敢于想大事、抓正事、解难事，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，努力做到立足本职，创一流业绩，搞一流服务，做一流奉献。要准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。提高创新能力，以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风，用以身作则的率先垂范带动同志们的勤勉工作，树立风清气正、干事创业的工作环境。进一步规范请销假和公休假管理，改进党员的组织关系设置和科学化管理。

（四）严于律己，强化廉政意识。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，对照党风廉政责任制的要求深刻反省自己，真正做到“坚定理想信念不动摇，强化宗旨意识不淡化，保持党员本色不褪变”。树立廉政观念，严格规范自己的行为，从小事做起，踏踏实实做事，清清白白做人。在公务接待方面，始终坚持原则为本、公务为要、制度为上、热情为主，能免则免、能省则省、能少则少，做到不拿烟、少喝酒，严格按制度办事、按标准接待。自觉接受领导和广大党员干部的监督，接受群众的监督；时刻做到自重、自省、自警、自励。认真落实上级关于改进干部作风各项规定制度，做到按时上下班、无事不请假，坚持和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，严格遵守党纪党规，廉洁自律，克已奉公，时时刻刻自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。