面试自我介绍及要点

2024-09-04

面试自我介绍及要点（精选12篇）

面试自我介绍及要点第1篇

面试时如何自我介绍?如何给面试官留下良好的第一印象?下面自我介绍的要点及优秀范例，教你三分钟面试过关

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份，其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。再次可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。

3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

面试自我介绍及要点第2篇

今天能够在这里参加咱们xxx公司的面试,我感到十分的荣幸。我叫xx，籍贯xx，中共党员，毕业于xxx。

大学期间我的专业是xx，大学四年是我思想、知识和能力生长成熟的四年。作为一名学生，在认真学习专业课程之余，我也积极参与了学校组织的各项竞赛和活动来锻炼自己，曾获得过“一诺威”奖学金，优秀学生奖学金，第八届“挑战杯”创业计划竞赛一等奖，第十三届“挑战杯”课外学术竞赛一等奖等荣誉。同时，在担任班长和院学生会体育部部长期间积极为同学服务，通过运动会、元旦晚会、班级联谊会、班级出游、野炊等活动的举办，具备了一定的组织能力、策划能力和协调能力，表现相对出色，曾荣获“优秀学生干部”及“三好学生”荣誉称号。此外，在寒暑假等空闲时间，我也曾在咱们xx兼职过xx，对初xx保持了一定的了解。四年的大学生活充实而紧张，平时比较喜爱读书，写毛笔字和健身，咱们xx的标志也是以xx，平时我也是比较喜欢练习王羲之和赵孟頫的行书和楷书，而赵孟頫也是主要学习的王羲之和王献之的字，所以我非常喜欢咱们公司的文化。

研究生期间我的研究方向是xx，其中xx是我在研二至研三期间与xx大学联合培养的研究方向。我感觉研究生是与本科阶段完全不同的一种状态，除了课程改为“自学自讲+老师点评指导”的模式以外，它更加注重培养学生探索、钻研、、创新和写作的能力；另一方面，无论是从文献调研、选题、开题、中期答辩，英语论文写作及发表，直至最后的毕业答辩，无不是一个艰苦的摸索和钻研的过程，但是那种成功发表论文后的喜悦之情却也是无法用言语来形容的。由于个人比较喜欢写一些文章或者设计、策划一类的东西，研究生期间发表的论文及会议论文加起来一共x篇，还有x篇专利正在审核。

通过本科四年以及研究生三年的学习生活，使我具备了扎实的理论基础知识、较强的创作能力和组织策划能力。但回顾过往，自己仍然存在不少缺点，如写作能力还有待进一步提高，社会经验不够丰富等（苛求精益求精）但我会在以后的工作和生活中更加着重提高这些方面的能力，我相信通过我的努力我能够胜任这份工作。希望贵公司能够提供一个机会，让我用所学知识为集团的发展做出贡献并同时实现自我的不断提高，谢谢！

优点： 1.性格比较开朗，喜欢与人打交道，这可能与我父母的工作有关，他们在淄川服装城做服装买卖，上学期间经常过去帮忙，所以接触到的各形各色的人比较多，对相应的管理流程也多少有些了解。

2.自学能力和创作能力相对突出，能够吃苦耐劳，主要是研究生期间的实验设计和论文规划的都是自己一步一步摸索出来的，尤其是在临沂大学联合培养那段时间，上边没有师哥师姐，作为大师兄，什么都需要自己摸索，虽然失败了很多次，但也成功了很多，收获了很多，同时这也极大地锻炼了我的抗压能力和毅力，可以说是痛并快乐着。

3.具备一定的组织策划能力和团队协作、协调能力，我认为这方面主要是得益于我高中期间担任班长、同时本科期间也是担任班长和体育部部长一职，无论是运动会，元旦晚会，班级联谊会还是组织外出旅游和野炊等活动都是对个人能力一个很好地锻炼。

(1)关于姓名：不要简单地重复简历上已经写得清清楚楚的姓名，而不告诉HR怎么称呼你。

(2)关于家乡：不要大段介绍自己的家乡山美水美人更美，其实，这和你的能力没关系。

(3)关于专业：专业不对口的同学，请不要反复强调自己不喜欢本专业，然后大段的描述自己辅修了什么课程。记住：如果你的专业是个障碍，你就不可能有面试机会!所以，轻描淡写的提及即可，反正“恨专业”的人似乎比 “爱专业”的人还要多!(4)关于社团经历：不要大段描述过程，HR只在乎结果：你担任的是什么角色?你做的活动规模多大?(5)关于兼职：不要总是强调你学到了什么，你体会到了什么，HR只关心你的能力：你能干什么?(6)关于为什么来该公司求职以及自己适合该职位的特点：这一部分也不宜长篇大论，点到为止。面试官喜欢什么样的自我介绍

一般来说，具有以下特点的自我介绍符合面试官的期望值：

支付结算业务风险及防范要点介绍第3篇

关键词：支付结算,风险,防范,制度

近年来, 支付结算风险大幅度上升, 利用票据进行诈骗、签发不合乎规定的票据骗取银行信用、伪造假凭证套取银行资金等案件屡屡发生, 数额之大, 令人震惊。作为企业单位, 一旦收受了假票据等, 则意味着货款的损失;作为银行, 一旦受理了假票据、假凭证等, 则意味着直接的资金损失、经济纠纷或案件等。同时, 支付结算风险还会扰乱企业的正常生产和银行的正常经营活动, 破坏金融、经济秩序。笔者从银行基层工作实践出发, 结合近年各种支付风险教训, 对支付结算的风险予以透视。

一、支付结算风险的表现

(一) 票据风险

票据风险是指为获取收益在办理票据业务的全流程中产生的可能损失。主要表现为:

1. 伪造变造票据, 是指假借他人名义而签发票据的行为,

例如, 伪造出票人签名, 伪造他人印章, 或盗用他人真正的印章后而签发票据等。票据发生伪造, 在流通转让过程中是不易被发现的, 只有在票据到期后, 经持票人作提示付款时, 才易被发现。这样, 由于票据的债务人不能及时了解该票据已发生伪造, 会使许多人继续接受该票据, 成为该票据的直接或间接受害者。

2. 违规承兑、贴现商业汇票。

一是个别银行金融机构在权衡客户营销成果和制度执行方面, 存在重业务营销、放宽制度执行尺度现象, 过分迁就企业的需求, 放松对申请人的资格审查, 签发、承兑无真实贸易背景或不能确认贸易背景的银行承兑汇票。一旦企业资金链条断裂, 银行票据业务风险便集中暴露给银行带来声誉风险。二是越权承兑、化整为零, 逃避上级行监督管理, 或不按规定的企业资信等级收取保证金, 银行承担垫款风险。三是是由于内控机制不健全, 导致内外勾结, 内部人员作假骗开银行承兑汇票, 这类风险给银行造成的危害最大。

3. 银行内部风险。

目前有关票据管理制度较业务发展滞后, 不利于防范票据风险。如票据的查询查复制度不完善, 客户办理承兑汇票贴现时, 贴现银行对有疑问的票据要向承兑行查询, 承兑行只答复真伪自辨。这种查询并不能作为识别票据真伪的依据。另外一些银行对银行承兑汇票保证金账户管理不严, 企业可以随意存取保证金, 汇票到期后, 因保证金不足, 银行形成垫付风险。个别银行可能发生岗位分离和相互制约制度执行不严, 出现“一手清”, 种种违规行为隐藏着极大的操作风险。

(二) 清算风险

清算风险是指商业银行每日在办理支付结算业务时, 在规定的清算时间内, 应收款项不能及时清收, 而面临经营计划被打乱, 陷入头寸短缺的困难。清算风险主要取决于各银行清算系统的安全性、操作人员的合规性、清算额度的控制等。是商业银行将资金矛盾转化为结算矛盾, 利用联行体系的关联性而导致的地区性支付风险。

(三) 技术风险

技术风险主要表现为技术软件、硬件可靠性不强而发生的系统风险。随着科学技术的进步和信息技术的发展, 重要的支付清算系统都不无例外地由计算机系统、数据通讯系统和附属基础设施组成。这些庞大而复杂的系统需要有专门的业务操作人员和技术支持人员来保证它们的正常运转, 系统构成的任何一个环节出现问题都有可能形成运行风险, 例如应用软件设计的缺陷、硬件故障、通讯线路的中断、操作的失误和技术支持人员的缺位等, 都可能形成风险。

(四) 法律风险

法律风险是指由于法律、法规的缺位或不完善对银行支付结算造成的影响。随着中国经济市场化进程加快, 支付体系也经历了巨大的变化, 尤其是基于电子信息网络的新兴支付技术、支付系统、支付工具广泛应用, 使得现有的法律制度在一定程度上不能适应支付体系快速发展的需要, 也引发了诸多法律问题。如电子支付和电子凭证的有效性, 数字签名的合法性, 新型电子支付工具如电子支票、电子钱包的法律地位等。因此, 支付结算的法律风险不容忽视。

二、银行结算风险的防范

因支付结算业务社会性和涵盖性的影响, 支付结算业务任何一环的脱节和风险的实现, 均会给银行和客户带来不确定的资金损失, 甚至导致更有杀伤力的金融风险出现。如英国巴林银行就因其新加坡分行经理尼克·利森, 为掩盖其大量购买日经股价指数期货造成的损失, 利用支付结算手段虚拟一个存款账户、假使账务平衡而使其积累了二百三十三年的家底毁于一旦被迫宣布破产。因此, 加强银行结算风险的防范具有重要的意义, 是银行整个内部控制体系的重要组成部分, 它不仅贯穿于银行经营治理的全过程, 而且也影响着银行的最终经营目标。控制支付结算风险可采取如下措施:

(一) 建立、健全银行结算内控制度

建立银行结算制度、流程、系统的持续优化机制, 构建科学合理的银行结算内控制度。银行业金融机构应对照近几年发生的结算案件, 认真查找漏洞和不足, 制订措施, 及时整改查找制度上的漏洞并及时完善, 同时新结算业务的拓展, 也要做到制度先行, 适时出台必要的配套政策和规章, 根据新业务发展和监管的特点, 进一步完善新业务监管体制。从前台到后台, 建立一系列配套措施, 每一环节都把好关, 形成互相监督、互相制约的机制, 从最大程度上减少业务人员因操作不当而引发结算操作风险的可能。

(二) 强化中央银行支付结算风险监管

1. 建立健全完善的支付结算法律法规体系。

“没有规矩无以成方圆”。健全的支付体系法律制度是支付体系安全、高效运行的基础, 也是明确支付活动中相关当事人的权利义务关系、保障支付工具正常使用、支付系统正常运行的准则, 又是支付体系监督管理工作有效开展的准绳。建议尽快组织对支付结算方面的法律、法规及业务规章进行全面清理、修改、补充, 使之统一、明确并符合国际惯例。笔者认为, 为突出支付结算在社会经济生活中的日益重要的地位, 首先是推动《票据法》的修改和完善, 重点解决电子票据、票据影像截留、支付密码、电子签名等的法律地位;其次是尽快修订整合账户管理相关制度, 提升账户制度的法律级次, 科学界定人民银行、商业银行、存款人等各方在账户管理中的权利、责任、义务, 充分发挥账户功能, 有效保护存款人的合法权益, 从而适应经济、社会、管理的发展。另外就是制定银行卡、支付系统运营管理、支付清算组织等相关条例或办法。

2. 强化中央银行支付结算风险监管。

有了完备的支付结算法规, 还必须依靠强有力的监管付诸实施。中央银行的结算监管, 是保证支付结算正常进行的关键, 人民银行应持续加大结算监管的力度, 进一步增强对违反支付结算法规的处罚力度。要对银行、金融机构、企事业单位或个人违反支付结算纪律的行为, 给予停止其办理某一项或全部结算业务的处罚等。只有当处罚给当事人造成的损失远远大于违法所带来的利益时, 法律条文才能真正体现出它的威严, 才能有效打击和遏制顶风作案。

(三) 加强员工管理, 提高员工防范风险的能力

面试中的自我介绍及答题技巧第4篇

一、自我介绍

有人说,求职面试的头5分钟最关键,也有人说是否被录用取决于面试头60秒的表现。如何在面试开始的1～3分钟时间内消除紧张情绪,胸有成竹地展示自己的优秀品质,浓缩自己的人生精华,给招聘者留下美好的第一印象,从而把自己完美地推销出去呢?这个问题值得每一位毕业生深思熟虑。

面对招聘者要求“请谈谈你自己”、“请作一下自我介绍”的问题,必须准备一小段推销自己的“广告词”。因为语言是人的第二张名片,可以客观反映一个人的文化素质和内涵修养。

1.自我介绍的基本内容

(1)姓名、年龄、籍贯、毕业学校、专业、主要课程;

(2)专业特长、课余爱好、个人优点、个人缺点;

(3)家庭状况、人生信条。

2.自我介绍的基本要求

(1)文字内容200字左右,也可以称为自我鉴定、自我评价等;

(2)口述时间3分钟左右,用普通话流畅陈述;

(3)内容客观、语言朴实,准确地表述自己、定位自己。

3.面试答题技巧

(1)要有自己的特点,充满自信,在尽可能短的时间内得到用人单位的青睐;

(2)准备2～3套方案,根据不同企业的不同用人需求作适当的调整;

(3)语言流畅自然,既真实又略加修饰地展现一个合格技校毕业生朝气蓬勃、品学兼优的精神风貌。

4.面试注意事项

(1)姓名必须和身份证相符,年龄指周岁;

(2)籍贯指祖居或个人出生的地方,一般回答“省、市、县”三个层次;

(3)课余爱好一定是自己最擅长、最熟悉的内容,要经得起追问考究;

(4)个人优点一般要讲自己最突出的,对今后工作有益的2～3点长处。如:吃苦耐劳、勤奋好学等。优点要讲透彻,态度要诚恳,内容要真实可信;

(5)个人缺点一般讲一点即可,最好是年轻人共有的毛病,经过今后学习和锻炼能够改正的问题。如:缺乏社会经验等;

(6)家庭状况一般介绍家庭成员、父母职业等;

(7)人生信条一定是自己最欣赏的至理名言或做人准则,能够展示自己的人生追求、择业观念等内容。

二、应试者回答问题的技巧

面试时回答问题是必不可少的环节,这也是毕业生最发怵的环节,笔者总结了以下技巧:

1.把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据

一般情况下,回答问题时应先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领,也浪费了有限的面试时间。因此说话简洁明了,直指核心,把复杂的问题简单化就成了必不可少的答题技巧。

2.讲清原委,避免抽象

主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,所以切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对不同问题,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答,往往不会给主考官留下具体的印象。面试中的绝大多数的问题都没有标准答案,只要言之有据,思路清晰,能够自圆其说即可。

3.确认提问内容,切忌答非所问

如果对主考官提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,请教对方以确认内容。对不太明确的问题切忌囫囵吞枣、答非所问,以致造成难以挽回的局面。

4.有个人见解,有个人特色

主考官每年都要接待成百上千的应试者,相同的问题要重复很多遍,类似的回答也要听很多遍。因此,主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

5.在应聘中对主考官的问题要有问必答

语气要尽量保持肯定、客观,遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不可取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。不要总是说“我不行”、“我不会”、“我不知道”之类的话,要表现出充分的自信,即使从未接触过的工作,也要沉着冷静,机智应付,可以说:“经过学习和锻炼,我一定能胜任这项工作”“我会努力干好”等。

同学们应通过不断地学习总结,掌握规律、树立自信,反复练习、活学活用,熟练运用技巧,以期取得良好的应聘效果。

面试自我介绍及要点第5篇

1、自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉面试官们你是多么优秀的人，你更要告诉面试官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要想让面试官们欣赏你，你必须明确地告诉面试官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，面试官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果面试官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让面试官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

2、自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为面试官们唱它一曲，直到被面试官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此面试官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉面试官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

面试自我介绍及要点第6篇

自我介绍是让人了解自己的第一项武器，然而公务员面试的自我介绍也是相当重要的，在这里老师给参加国考及省考的广大考生总结了一些自我介绍的要点及注意事项，供大家参考。

1、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让面试官们欣赏你，你必须明确地告诉面试官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，老师强调，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

在这里，老师特别指出，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，面试官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果面试官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

2、自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为面试官们唱它一曲，直到被面试官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此面试官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉面试官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

老师强调，自我介绍的关键是介绍出自己的特点，把自己优秀的一面展现给考官并留下好印象，那么相信面试成绩不会让大家失望。

面试自我介绍要点第7篇

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的，面试自我介绍要点。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列，自我介绍《面试自我介绍要点》。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

面试时需要做自我介绍，这个时候不要细致地谈自己的生活情况或者工作经验，而是要想方设法地让面试官对你有所了解，告诉他一些事情，这些事情应该使你在招聘过程中具有优势。或许你想选取一些有人情味的故事讲给他听，但这么做，你要有把握与面试官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申请的工作有什么联系，有怎样的帮助，以及你为什么要到这家公司工作等等。特别值得提的是，要举例子，这样你的回答才更具真实性，更容易被接受，才能给对方留下深刻的印象。

或者当面试官让你做自我介绍的时候，你可以主动问一下对方想知道自己哪方面的情况，这样也便于你的回答更加有针对性。但是这种做法的前提是你对面前的这个面试官有一定的把握，确信这样追问不会引起对方的反感才行。

面试自我介绍及要点第8篇

关键词：橡胶,支座,施工

桥梁支座是连接桥梁上部结构和下部结构的重要部件，承受作用在上部结构的各种力，将其可靠地传递给墩台，并在荷载、温度、混凝土收缩和徐变作用下，适应上部结构的转角和位移，使上部结构可自由变形而不产生额外的附加内力。

盆式橡胶支座(pot bearing)是由钢构件与橡胶组合而成的新型桥梁支座，具有结构合理，承载能力大，变形小，水平位移量大，转动灵活，承载力大的优点，并且具有重量轻，构造简单，制造方便，造价低廉，更换方便等特点，是公路桥梁理想的支座。本文以GPZ(Ⅱ)盆式橡胶支座为例，介绍了公路桥梁支座的施工工艺及要点。

1 GPZ(Ⅱ)盆式橡胶支座

20世纪40年代末，在法国最早出现橡胶支座，由于其优越的路用性能和价格优势，50年代在国外已很快普及。我国自20世纪60年代开始发展橡胶支座，70年代开始应用在京包和京唐铁路的铁路大桥上，90年代在京九铁路上推广应用抗震盆式支座，1998年在南京长江二桥的北汊桥应用大吨位盆式支座(最大设计承载力达到6 500 t)，是当时国内设计承载力最大的盆式支座。近十多年来，由于盆式支座优越的使用性能，其在全国高速公路上的桥梁、铁路桥梁和城市市政桥梁中得到了大量推广应用(见图1)。

橡胶支座采用多层薄钢板作为加劲层与橡胶叠合形成(见图2)，具有足够的竖向刚度，利用其良好的弹性，将支座上部构造的力可靠的传递给墩台，以应对桥梁的梁端转动;同时又有较大的剪切变形能力，以满足上部构造的水平位移。放置加劲钢板层主要是阻止橡胶横向变形，以满足上部结构对桥梁支座要求的使用功能(见图3)。

GPZ(Ⅱ)盆式橡胶支座，全称为公路桥梁盆式橡胶支座，是我国应用公路桥梁应用最广泛的支座之一。其工作原理是利用半封闭钢制盆腔内的弹性橡胶块在三向受力状态下具有流体的性质，来实现上部结构的转动;同时，依靠中间钢板上的聚四氟乙烯板与上座板上的不锈钢板之间的低摩擦系数来实现上部结构的水平位移(见图4)。该设计能够满足大的支承受力，大的水平位移，大的转角要求，相比较传统支座，具有建筑高度低，滑移面摩擦系数小，承载能力大，转动性能灵活，缓冲性能好，价格便宜等优点，是建筑连续式梁的最佳支座。

GPZ(Ⅱ)盆式橡胶支座的特征:

1)采用不锈钢板与聚四氟乙烯模压板间的平面滑移作为支座的滑移面，具有摩擦系数低、承载能力大、变形小，耐磨耗，抗腐蚀能力强的特征。

2)采用密封的橡胶块，大大提高了支座的承载能力及橡胶的寿命，更重要的是保证了支座具有灵活的转动性能及良好的缓冲性能。

3)该支座具有构造简单、价格便宜、更换方便的特点，这对桥梁设计非常有利，能够满足大型桥梁建设的需要。

2 GPZ(Ⅱ)盆式橡胶支座的施工工艺

2.1 盆式橡胶支座的安装设计

主要包括三个方面:1)类型的选择，盆式橡胶支座包括固定支座和活动支座两大类。一般来说，固定支座用于桥梁固定端，活动支座用于活动端。但若桥面较宽，固定端的两个支座间距较大时，固定端就不宜使用固定支座，而应使用活动支座。2)承载力选择，承载力是桥梁支座的重要指标，支座的容许承载力并不是愈大愈好，一般应使桥梁支座的最大反力不超过其容许承载力的5%。3)位移量的计算，现在大型桥梁中的伸缩缝间距都很大，这就需要有大位移量的支座。因此，在设计盆式橡胶支座时，需要计算活动支座的最大纵桥向位移量。

2.2 盆式橡胶支座的施工流程

2.2.1 施工前的准备工作

1)橡胶支座施工前，应对施工人员进行全面的技术、操作、安全技术交底，确保施工过程中的工程质量。2)安装时的材料设备等的准备:砂、石、钢筋、环氧树脂等原材料的准备;水准仪、钢尺、铁锹等的准备。3)在墩台顶搭设牢固的施工人员工作平台，并设置护栏，确保施工人员方便和作业安全。4)安装前应全面检查盆式橡胶支座，看零件有无丢失、损坏，不得随意拆卸支座。5)为保证盆式橡胶支座工程安装质量以及安装、调整和更换支座的方便，都必须在墩台顶设置支撑垫石，并按支座底板地脚螺栓间距与底柱规格预留螺栓孔位置，要求支承垫石表面平整，施工时支承垫石顶面的标高要注意预留盆式橡胶支座底板下环氧砂浆垫层厚度，盆式橡胶支座底板以外垫石做成坡面，以防积水(见图5)。同时，支承垫石内应布钢筋网，竖向钢筋应与墩台内钢筋焊接牢固。

2.2.2 施工操作工艺

在盆式橡胶支座的施工中，一般有现浇梁施工法和预制梁施工法。

1)现浇梁法施工(见图6)。a．桥墩支承垫石应预留套筒孔。孔的尺寸应为2倍～3倍套筒的直径，深度稍大于套筒的长度。b．在桥墩支承垫石上按设计图标出支座位置中心线。c．对于活动支座，根据安装时的温度按要求预设一定的位移量，然后用4块钢板连接牢固。d．整体吊装支座，将螺栓穿过支座底板和顶板的螺栓孔后扭入套筒内。找正纵、横向设计中心位置就位，使套筒插入垫石预留套筒孔内，用4块钢楔块调整支座水平至设计标高，支座底板高出垫石顶面20 mm～50 mm，并且支承面四角高差不大于2 mm。e．用环氧砂浆或无收缩砂浆灌注预留套筒孔及支座底板垫层，待砂浆硬化后拆除4块钢锲块，并用砂浆填满空位，砂浆要求灌注密实。f．将支座顶板作为现浇梁模板的一部分进行浇筑。为防止漏浆，可在顶板与模板之间四周空隙处用纱布或软木板填充。以后拆除模板时再除去。g．现浇梁体形成整体并达到设计强度后，在张拉梁体预应力之前，拆除4块连接钢板，以免梁体的正常转动和位移受到约束。h．对于活动支座，用酒精或丙酮清洁不锈钢表面，也可以安装围板。

2)预制梁施工法(见图7)。

步骤a．～步骤e．与现浇梁法施工一样。

f．预制梁上预埋钢板，预埋钢板的长度和宽度都比盆式支座顶板大200 mm以上，预埋钢板顶应焊接足够多的锚固钢筋并钻适当数目的排气孔。

g．吊装预制梁就位，落梁时应平稳准确。采用对称断续焊接方式把预埋钢板与支座顶板焊接牢固。

h．拆除4块连接钢板，用酒精或丙酮清洁不锈钢板表面，也可以安装围板。

3 安装施工应注意的问题

1)活动支座开箱后要注意对聚四氟乙烯板和不锈钢滑板的保护，防止划伤和脏物粘附于不锈钢滑板与聚四氟乙烯滑板表面，从而影响其使用性能。2)支座安装前，用丙酮或酒精仔细擦洗相对各滑移面，擦净后在四氟滑板的储油槽内注满润滑剂，并注意润滑剂保洁;支座其他各件也应擦洗干净。3)盆式桥梁支座除标高符合设计要求外，保证平面两个方向的水平是很重要的，支座的四角高差不得大于2 mm。4)垫石混凝土顶面预先用水平尺校准，力求平整而清洁。5)支座安装后，对各焊缝必须进行防锈处理。6)在进行切割或者焊接作业时，必须采取隔热措施，以免损坏橡胶板和聚四氟乙烯板，使其因局部温度过高而变形。7)支座安装完毕后，应及时拆除上下连接螺栓，以免约束梁体位移。

4 养护

安装完成后，盆式橡胶支座无需特殊养护，只需每年对外露表面的积水、积尘进行清理，并逐个检查地脚螺栓，查看相对位移是否均匀;若表面防锈漆脱落，则涂刷防锈漆，涂刷时注意不得污染滑移表面。

5 结语

桥梁支座是影响桥梁使用性能重要的一部分。盆式橡胶支座具有良好的性能优势，具有施工简单，成本低廉，更换方便等特点，对于缩短工期，降低工程成本具有重要意义，是公路桥梁理想的支座，在我国得到了大规模广泛的应用。

参考文献

[1]马立纲.盆式橡胶支座灌浆安装施工工法[J].交通标准化,2012(20):37-38.

[2]钟凯.盆式橡胶支座在安装使用过程中的注意事项及支座通病的防治措施[J].赤子,2012(4):40-41.

胡萝卜品种介绍及夏秋播栽培要点第9篇

1.郑参丰收红：根圆柱形，较进口“五寸参”长5厘米左右，收尾好，皮色红艳、有光泽，总产量高，适宜在内蒙古、江苏、安徽、河南等地推广种植。（彩图参见81页图6）

2.郑参秀红：春、秋两季均可种植。该品种中早熟，具低温膨大性好的优点。根呈柱状，尾部钝尖，收尾好，皮、肉、心均为红色，柱心细，商品率高，根长20~24厘米、粗4.5~6厘米，单根重300~400克，667平方米（1亩）产4000~6500公斤。（彩图参见81页图7）

3.东京六寸参：基地大规模种植品种，皮、肉、心均为红色，根长20厘米，收尾好，一致性好，商品率高，生长势强，长势快，产量高。

4.郑参百天红：皮、肉、心均为红色，根近圆柱形，长23~26厘米、粗5厘米左右。从播种到收获100天左右。单根重300~400克，平均667平方米产5000公斤左右。

二、夏秋播胡萝卜无公害栽培要点

1.精细整地，施足底肥。应选择肥沃疏松、排灌方便、中性或微酸性的沙壤土或壤土地块，前茬应是非伞形花科蔬菜，可选择前茬为早熟甘蓝、黄瓜、番茄、洋葱、大蒜或大田作物如小麦等地块种植。要深耕细耙，一般耕深25~30厘米，做到表土细碎平整、上虚下实、不留明暗坷垃和前茬作物根茬。随整地每667平方米施入充分腐熟的有机肥4000~5000公斤、三元复合肥50公斤或过磷酸钙20~25公斤、硫酸钾25~30公斤。

2.适期早播，合理密植。河南地区以7月底8月初播种为宜。播种方式有高垄种植和平畦种植。高垄种植方法：通常垄距50~60厘米，平垄宽45厘米左右、高20厘米左右，每垄条播2行，行距15~20厘米，开沟深2厘米左右，顺沟播种，不能过深或过浅。因胡萝卜种子籽粒小且具有革质膜保护，不但发芽困难而且顶土力弱，播种过深易“闷芽”；若播种过浅，播种期间大气蒸发力强，且易下暴雨，很容易“回芽”或“拍苗”，所以覆土以1~1.2厘米厚为宜，压实后浇水。平畦种植方法：平畦宽1~1.5米，可条播或撒播，条播行距以15~20厘米为宜，沟深2厘米左右，播种后盖土1厘米左右；撒播可将种子与湿沙或湿土等混合后均匀撒播于畦面，用耙子耧平后踩踏一遍。条播或撒播后灌水直至土壤充分湿润，一般7天左右可出齐苗。胡萝卜定苗后种植密度为行距15~20厘米、株距10~15厘米。

3.做好田间管理：

①间苗定苗：胡萝卜齐苗后,一般间苗2~3次。第一次间苗在1~2片真叶时，去掉小苗、弱苗、过密苗，保持苗距3厘米左右；第二次间苗在3~4片真叶时，保持苗距5~6厘米；在5~6片真叶时定苗，中小型品种苗间距为10~12厘米，大型品种苗间距为13~15厘米。

②除草：可人工除草，也可化学除草。化学除草，一要播前土壤处理，可用除草剂氟乐灵、地乐胺等；二要播种后出苗前土壤处理，除草剂可用除草醚、扑草净、杀草丹、利谷隆、豆科威等；三要苗后禾本科杂草3~5片叶期进行茎叶处理，除草剂可用禾草克、稳杀得、高效盖草能、拿捕净等。

③中耕培土：每次间苗后要浅中耕，疏松表土，拔除杂草。封垄前、浇水后或雨后也要进行中耕。原则上一遍浅一遍深，逐步远离主根。高垄种植的中耕还要结合培土，封垄前将土培至胡萝卜根头，防止出现青头。

④合理浇水：胡萝卜出苗前应保持土壤湿润。齐苗后幼苗需水量不大，保持土壤见干见湿即可。定苗后浇一次水，浇水后进行中耕蹲苗，至7~8片叶、肉质根开始膨大时结束蹲苗。肉质根膨大期至收获前15天左右应及时浇水，保持土壤湿润。在胡萝卜迅速膨大期，如果水分不足，易引起肉质根木栓化，使侧根增多；如果水分过多，肉质根易腐烂；如果土壤忽干忽湿，会使肉质根开裂，降低品质，因此要精心搞好水分管理，切忌忽干忽湿。

⑤科学施肥：整个生长期一般需追肥2次。定苗后进行第1次追肥，应偏施氮肥，667平方米追施尿素8~10公斤。当肉质根长到手指粗细时进行第2次追肥，应偏施磷、钾肥，667平方米追施硫酸钾10~15公斤或氮磷钾复合肥30公斤。

（河南省郑州市郑研种苗科技有限公司李永辉邮编：450015）

面试时自我介绍要点第10篇

有些人觉得自我介绍并不重要，只要用一句简单的话交代一下就可以了，反正简历上面都是有写的。有这种想法的人是错误的，因为在这次来参加面试的人当中，个个都是斩关过将才获得的，面试前的自我介绍是让HR形成对你第一印象最重要的一环，如果此刻成功了，对你接下来的面试是否成功有很大的关联。

简历上都有的内容，我还要再重复一遍?

你现在所面试的这个职位，和你投递了简历的人也很多，HR的大脑不是计算机，虽然邀请你过来面试了，但并不表示他一句熟悉了你的简历内容，所以在自我介绍的时候，虽然不用详细的再次重复你简历中所写的内容，但应该强调一下你的优势在哪里，这样才可以引起HR对你的兴趣，印象固然也会加分。

简历上面没写的内容，也要说出来?

关于这个问题，我的回答是肯定的。除了在简历制作时你会描写自己如何出众，但对于生活中可能会与你应聘职位相关联的优点也可以作为一个内容和HR聊起来。比如公务员的面试中，或者你可以考虑一下说出你的同学称自己为“大妈”，让HR知道你是一个办事认真并且热心肠的人，而且这种交际能力在公务员中是非常需要的。

面试如何才可以出奇制胜?

有很多求职者会打算给HR留下一个好的印象后，出奇制胜的获得offer，比如和HR畅谈一个漫长的哲理故事或者是在自我介绍中进行比较夸张的表演，对于这种招数，我个人觉得是起到反作用的，的确可以让HR对你印象深刻，但有喧哗取众之嫌，所以不赞成。

你凭什么说你的人际关系良好?

自我介绍就是要畅谈自己的优点，无论什么都说自己好。比如同样是公务员面试，也会有很多的面试者会大谈自己的人际关系如何好，是怎么受到大家认同的。但对于你的吹毛自荐，你凭什么让HR相信你呀?这个是有技巧的，你得必须拟出一个简单的证据出来，这样才更加容易让人信服。

自己的缺点，说还是不说的好?

虽然面试的时候我们提倡都谈自己的优点，但并不是每个人都是完美的，肯定有某个小小的缺点是你不可否认的。在面试上，你会陷入进退两难的陷阱——说了，会影响到HR对你的印象;如果不说，又担心HR觉得自己不真诚。

我觉得这个是可以说出来的，但要选择性的说，这时你所说的缺点应该是不影响工作的缺点，因为此时HR看中的是工作，如果在不影响工作的情况下，问题就不大。就好比应届生的工作经验不足基本是每一个HR都知道的，但说出来也无妨，这是一种无伤大雅的缺点。

我准备了那么多东西，怎么说呀?

面试自我介绍的要点第11篇

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

面试自我介绍注意要点第12篇

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下,自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性

通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、面试自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力

5、面试自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。