施工管理部2009年度年度工作总结

施工管理部2009年度年度工作总结（精选14篇）

施工管理部2009年度年度工作总结 第1篇

仓储工作总结

回顾两年以来的仓储管理工作，计划调运处仓储科在销售公司和上级领导的正确指导下，以搞好仓储管理服务计划调运和销售为己任，紧紧围绕公司制定的工作目标和任务，不断创新仓储工作理念，持续改进建立适应企业发展的仓储管理机制，严格考核奖惩，在仓储基础管理、产品发运和成本控制上下功夫，各项工作取得了一定成效，全面完成了仓储工作目标任务，（一）加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，认真考核落实，由于目标明确、责任落实、措施到位，仓储工作形成了上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据库内实际情况制定了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、安全用电等各项安全制度，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年仓储工作安全管理无事故。

（二）加强仓储设施建设，努力改善储存条件。由于库房年久失修，很多部位出现了屋面漏雨，墙体裂缝，地面返潮等现象。针对以上情况做好仓库维修工作，改善硬件设施，定期根据实际情况上报维修项目，并要求专业技术人员实地 1

勘测，通过及时维修，大大改善仓库的储存条件，对产品防护起到一定作用。

（三）定期对产品库存情况进行盘点，保证产品与账、表对应，做到物、账、卡三个相符。加强产品堆码和防护管理，在进行装车发运时，按质量体系标准要求进行严格过程控制，做到不错发，不少发，不多发，并严格按盐种要求加强装车防护，确保产品无污染、无赔损、无客户投诉。

（四）不断完善仓储各项管理制度，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理工作形成了规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时，及时发现存在的问题，及时排除，保证库房的干净、清洁、安全等，利用发运产品间隙不定期清扫库区卫生，清除杂物，确保库区干净卫生。

（五）励精图治，加强学习，组织员工积极参加仓储管理规范学习，提高认识，提高素质，明确责任，针对仓储部分新员工经验少，管理能力差的实际情况，利用召开每周一仓储例会和每月工作分析会的时间加强培训和指导，充分发挥同志们的主观能动性，逐步培养发运工勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，使发运工业务素质不断提高，促进仓储工作再上一个新台阶。

（七）工作的不足及明年工作展望

在过去的两年，我在仓储管理工作中虽然取得了一定成绩，但还存在着很多问题和不足，员工素质和业务水平有待提高，各项制度落实不严，主观能动性不强。展望未来，我应从加强仓储管理人员业务素质提高管理能力入手，采取得力有效的措施，通过不断的思想教育培训，不断加强学习与知识的积累，端正工作态度，树立良好的责任心，努力铸就过硬的思想素质、勤勉的敬业精神、精湛的业务能力、务实的工作作风，力争各项工作都有新突破。

总之，两年以来的工作，有成绩，也有不足，在新的一年我将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神，以求真务实，开拓创新的工作态度，再接再厉，争取更大的工作成绩。

张威

二〇一〇年四月二十四日

施工管理部2009年度年度工作总结 第2篇

一、强化管理，突出重点，促进规范化、法制化建设

二、加强超限运输的现场管理和源头管理

超限运输是一项持久而复杂的管理工作，由于运输市场的恶性竞争，大货车登记小吨位，一方面是低运价，另一方面严重超限，造成国家大量规费严重流失，公路的早期损坏，养护成本的大幅增加。为遏制超限运输带来的严重危害，我们根据交通部2号令和有关法律法规，与上级部门的统一部署，立足于维护公路产权，保障公路安全畅通，打击、查处严重超限，结合我们的实际情况，着重抓好超限运输的现场管理、源头管理和宣传工作。由于利益驱动，一些单位和个体运输业主为达到高额的利润，拼命依赖于多拉快跑赚钱，而不顾道路交通设施的承受能力和危害程度，针对目前存在的超限情况。我们采取多种办法和措施，一是加强源头管理，召集大的运输企业和车老板召开座谈会，分发宣传资料进行宣传教育，陈述超限运输对公路和交通安全的危害性，二是加强现场管理力度，通过上路巡查和临时设点检查的形式，运用动态和静态管理相结合的方式依法治理超限运输，对特别严重的超限运输行为我们通过电视台、报社记者进行及时的报道，向行业监督部门及时反映和沟通，得到广泛的理解和支持，在整个管理过程我们始终按照上级部门的指标精神，重卸轻罚，勤上路，抓源头。超限率从原来的85%下降到52%。超限的吨位也明显下降30%，在我们现场管理的情况反映出超限车辆，大马力，低吨位，一些5吨车装载15吨到30吨，一旦放松现场管理超限运输立即出现死灰复燃。目前最有效的管理措施只能是加强现场管理和上路巡查，才能把超限势头压下去。

三、公路标志和公路安全设施的管理

公路标志和公路安全设施是公路的重要组成部分，由于我们公路等级低，公路建设投资少，公路标志和安全设施严重短缺不齐，随着道路交通的蓬勃发展和我县山水乐园生态旅游县的快速建设，对现有的交通标志和交通安全设施严重不能适应要求。根据目前的实际情况，我们路政部门根据上级部门的统筹安排和我县公路网的布局情况，将标志标线作为一项重要的工作内容，落实专人对全县公路进行调查，广泛听取有关部门和群众意见进行统计，将统计资料分门别类按线路、图片、文字整理成册，及时上报当地政府和上级主管部门。上级部门根据重点保障线路的安排今年给我县瑞东线、学院线共安装f杆、标志牌53付，单立杆8付，安装导向标志42付。当地政府近期计划在各重要线路设立旅游指路标志，对安全黑点路段设置安全护栏墩、护栏柱，同时对原来局部损坏的交通标志进行全面修复计28个，对部分严重损坏进行更换，使我县的公路标志和交通安全设施跃上了新的台阶，虽然在这方面做了大量的工作，但绝大多数的县乡道依然还存在公路标志和交通安全设施的严重不足。

四：抓队伍建设，促素质提高

施工管理部2009年度年度工作总结 第3篇

本刊讯记者王麒中国机械工程学会设备与维修工程分会《设备管理与维修》杂志2009年度编委扩大会议于11月18日在山西省太原市召开。会议由编委会主任洪孝安主持, 会上杂志社副主编王麒汇报了一年来编辑部的工作情况;副社长张卫宁介绍了杂志社广告经营情况;社长武维义介绍了杂志近期办刊情况, 和当前杂志的优势及对今后如何发展的思考。编委们围绕提高杂志办刊质量献计献策, 希望杂志在今后的办刊中引进新的理念, 更好地贴近企业, 为广大读者服务。

施工管理部2009年度年度工作总结 第4篇

李康在会上要求，要把握机遇、扎实工作，全力推进我区教育事业又好又快发展。针对当前我区教育改革和发展所面临的形势与机遇，各级政府及教育部门要认清形势，抢抓机遇，进一步强化做好教育工作的大局意识和责任意识。要加强学习，改革创新，全力推进广西教育的科学发展。要加强领导，扎实工作，确保2009年各项教育任务的完成。重点抓好六个方面的工作：第一，抓规划。要准确把握国家的政策导向和教育的发展趋势，认真分析当地的发展需要，制定出体现时代发展要求和符合本地本区域发展要求、人民群众满意的高水平高质量的规划，确保教育事业的可持续发展。第二，抓项目建设。确保中央和地方对教育新增基本建设投入项目按时按质按量完成。同时要加强对教育项目实施情况的监督检查，规范管理和使用项目资金。第三，抓质量。要把提高教育质量作为教育发展的安身立命之本，努力提高各级各类教育的质量。第四，抓教师队伍建设。要积极稳妥地推进义务教育学校教师绩效工资政策落实和事业单位岗位设置改革工作，继续探索创新农村中小学教师的补充机制，全面提高教师素质特别是农村的教师素质，加强职业教育的教师队伍建设，努力建设一支高素质的教师队伍。第五，要继续保持教育系统安全稳定的良好局面，为维护整个社会的安定和谐作贡献。第六，要加强领导，以更大的决心更多的财力支持教育事业。

高枫在报告中总结了2008年广西教育工作取得的成绩和存在的不足，分析了当前广西教育工作面临的新形势，全面部署2009年教育工作。2009年广西教育工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和自治区党委九届六次、七次全会精神，组织实施基础教育、职业教育、高等教育科学发展三年计划，教育报推动教育事业科学发展、加快发展、超前发展。重点抓好3项中心任务和6项重点工作。3项中心任务：第一，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，完成好我委、厅的学习实践活动，指导好第二、三批学校学习实践活动，促进全区教育事业优先发展、科学发展。第二，以巩固成果、提高质量、扩大规模、优化结构为目标，全面落实教育科学发展三年计划。第三，贯彻落实十七届三中全会、自治区经济工作会议精神，努力推动农村教育改革发展实现新的突破，努力保质保量完成国家和自治区新增教育投资项目。6项重点工作：以义务教育均衡发展为重点，推进基础教育全面发展；以农村教师队伍建设为重点，全面提高教师队伍整体素质；切实推进素质教育，进一步提高教育质量；深入推进职业教育攻坚，促进职业教育充分发展；着力落实教育惠民政策，办好人民群众满意的教育；全面做好各项教育工作，推进教育事业协调发展。

教育部：教师绩效考核不得与升学率挂钩

本刊讯教育部日前发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，要求各地深入推进义务教育学校教师绩效考核工作，不得把升学率作为教师绩效考核指标，教师绩效工资要以绩效考核为基础。教师绩效考核内容为教师履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教育教学、班主任工作等方面的实绩。对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，不得把升学率作为考核指标。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。教师不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，并将此作为教师绩效考核合格的必备的基本要求。

教育部就重大教育问题“问计于民”

本刊讯经过归纳和整理民众意见，教育部2月6日公布了“20个教育重大关键问题”清单，继续公开向社会征求制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的意见，目的就是希望社会各界针对这些问题提出具有可操作性的建议，引导民众更好地为这项工作建言献策，从而为《规划纲要》文本初稿的按期顺利出台奠定基础。

施工管理部2009年度年度工作总结 第5篇

工 作 总 结

县局登记股：

二OO九年我所登记管理工作，在县局的正确领导、全体同志们的大力支持配合下，认真学习党的十七大报告精神，认真贯彻落实科学发展观，以大力发展个体私营经济为重点，根据年初县局的工作安排，结合我所管辖范围宽、人手少、个体私营户数多的特点，做了大量的工作，就一年来我所的登记工作总结如下：

一、认真完成一年一度的验照、年检工作

1、我所针对管辖面积宽、个体户数多这一特点，所领导及时研究验照方案，并及时召开个协小组长会议，在会上详细讲解了今年个体验照的具体要求，特别是涉及前置许可的和注意事项，宣读讲解了国家工商总局第33号令《个体工商户验照办法》和资工商安办（2008）108号文件，并分别安排各个协小组长按负责的地段向个体户宣传、解释，让任务落到实处。在各地段的广告宣传栏中张贴验照通知，让每位个体工商户对验照的方法，要求有较为清晰的认识。

2、由于今年的验照程序与以往有所不同，验照时须填写《个体工商户验照报告表》，验照方式由以前的验照贴花改为在执照正副本上加盖验照戳记，所以工作量相对来说较

放心消费的消费环境。

1、为了进一步转变工作作风，树立良好的工商执法形象，提高办事效率，服务地方经济，登记人员严格执行《城乡个体工商户管理暂行条例》、《四川省个体工商户条例》、《行政许可法》、《个体工商户登记审核程序》等相关规定。

（1）严格审查登记资料。对受理的开业、变更登记要求申请人在申请书上签字，对提供的复印件经核对原件无误后，要求其签上“此复印件与原件一致”、“姓名”、“时间”字样，对申请人不能亲自来的，须由申请人签署委托书，当事人还应提供身份证复印件，对涉及前置许可证过期不符合条件的，要求申请人到办证机关进行变更，使其具有法律效力。

（2）对受理完的登记资料由受理人员再一次认真进行逐项检查，对完全符合条件的、资料齐全的，交由审查人员再一次进行审查合格并签具意见后，报请分管所长审核、签字、盖章、发照。对申请登记资料不齐全的，一口请告知申请人怎样完善手续或给书写清楚需要哪些资料，使其不多跑路、跑冤枉路。在正常情况下，只要登记资料齐全，我所保证在半个小时能得到核准的个体工商户营业执照。

（3）将合法有效的登记资料，按要求分类造册登记，即：《开业登记册》、《变更登记册》、《注销登记册》，建卡：个体户基本情况登记卡、经济户口卡。

乐优忧育乐休闲会所”出现的不公平竞争，我所分管所长和登记人员亲自到现场做思想工作，并会同有关部门进行协调，使这件事件得到妥善处理。

（2）贯彻落实政府出台的各项惠民政策，开辟绿色通道，主动为下岗职工、失地人员、军队复退军人及大学生实施再就业：一是按照政府规定对下岗职工、失地农民、军队复退军人以及大学生从事个体经营的免收一切规费，今年共登记注册 61 户，免收登记费 1220 元；二是指导和引导他们遵纪守法经营、诚信经营，为他们经营中遇到的困难给予帮助和解决；三是了解辖区企业的经营状况和人员的需求，合理的推荐下岗职工、失地人员、军队复退军人及大学生到企业就业。

（3）认真落实政府的招商引资政策，为企业提供政策咨询，协助他们到相关职能部门办理企业前置审批手续，努力为他们营造良好的投资环境，促进县城经济发展。

三、充分发挥信息网络作用，努力提高监管服务水平认真收集、整理和积累资料，确保完整准确、及时地录入个体工商户的各种登记监管信息，夯实经济户口基础，提高原始档案准确率。严格按照省局提出登记监管工作“四化两提高”的要求，及时录入所有登记资料，对所录入数据进行清理比对，拾遗补缺，纠正差错，做到数据完整、准确、真实，并适时更新，不断完善登记监管信息网络，充分应用

他们真正成为工商部门的得力助手。协助个协开展好“元旦节”、“春节”、“五一”、“五四”、“九九重阳节”、“三八妇女节”慰问活动。协助个协收取个协会员费 141000 元。

认真按时、按质完成县局临时交办的一切任务，积极配合协助所内其他单项工作，撰写研究文章2篇。

二OO九年即将过去，回顾过去的一年虽然登记工作做出了可喜的成绩并多次受到表扬，但还存在一些不足，希在来年发扬优点，取长补短，再接再厉，努力使登记工作再创辉煌。

施工管理部2009年度年度工作总结 第6篇

信誉管理工作总结

在市、县维管部门的正确领导和大力支持下，结合我县维修市场的实际情况，我厂立足发展这一主题，全面落实科学发展观，切实把握行业发展方向，认真贯彻实施江苏省运管局制定的《江苏省汽车维修企业维修信誉管理办法》，严格执行“三项制度和江苏省机动车维修服务质量规范”，坚持诚信经营理念，全年紧紧围绕市运管工作会议精神和市处工作目标要求，抓住重点、破解难点、突出靓点，企业信誉管理工作取得了明显成效。

一、积极落实信誉管理制度，打造诚信服务品牌

推行信誉管理制度，是新形势下市场监管的新模式，有利于用户的理性选择和对维修企业进行有效监督，信誉管理制度的确立，对倡导诚信经营，使社会对维修行业的满意度进一步提高，有着至关重要的作用。我厂是全市最早申报机动车维修信誉企业的单位之一，经过全厂的共同努力，08年被评为AA级信誉企业，在此基础上，全厂与时俱进，规范经营行为，将信誉管理纳入维修的全过程，在增强服务意识和维修水平，提高服务质量上下功夫，我厂在醒目位置悬挂《维修经营许可证》和《维修标志牌》、《机动车维修记录》发放登记完全，维修合同签定齐全，《竣工出厂合格证》发放完整，在醒目位置悬挂“三项制度”友情提醒，服务承诺，质量保证期、客户抱怨受理制度、维修常规收费标准，及服务管理技术人员照片，我厂针对汽车维修市场的特点，了解顾客的需求，有的放矢，在服务水平上力争做到使客户满意、车主满意。我们狠抓修理质量，严格按国家行业管理部门规定的作业项目进行作业，坚持诚信为本，优质服务，履行汽车维修合同，不擅自减少作业项目，牢固树立“质量第一、客户至上”的观念，从业人员持证上岗、挂牌服务、举止文明，对修理车辆建立客户档案，定期不定期上门跟踪回访，主动征求意见，排除客户疑虑。实行24小时昼夜服务，只要有修理应急电话，随叫随到，并加入求援服务网络，努力满足客户修理要求，维护客户正当权益，实行配件

包用期制度，修理质量保质期制度，全面公开汽车维修作业规范，收费标准，工时定额，实行收费公开，从正规渠道采购配件，并实行公示制，使维修服务价格明码标价，尽力打造“放心修车工程”，并及时受理客户投诉，遇客户投诉认真分析原因，找出自己的不足，使投诉者满意而归。以优良的服务态度让用户心平气和，从而妥善解决矛盾。为了为广大汽车消费者提供优质、便捷的服务，我厂还积极投入维修救援服务网络，为广大汽车消费者带来更加便利的及时服务，发挥社会效益。诚信服务是我厂在激烈竞争的维修维修市场最终取胜的法宝，我们将把提供优质服务作为我厂服务社会的永恒主题，从而打造自己的诚信品牌。

二、强化人员培训，以技术作为信誉管理的强有力保障 随着汽车保有量的迅速增长，汽车维修业引起了社会的关注。信誉管理，是诚信服务、优质服务，让客户满意的服务，说到底都离不开技术的支撑，服务的好坏，与维修技能息息相关，维修人才的培养，直接关系到汽车维修质量的优劣，随着汽车工业的飞速发展，当代汽车围绕安全性、舒适性、经济性和环境保护，以现代新技术为基础，把电子技术、新材料技术、控制技术融为一体，向高新技术方向转化，特别是电子技术和计算机技术在汽车上的广泛应用，使一些老职工虽有实践经验，但知识未免过时，许多修理工在修一些高档轿车时已显得力不从心、难以应付，由于盲目拆卸，随意操作而使车辆损坏的现象屡见不鲜，修理行业虽说是服务性行业，但其中含有较高的技术含量。一线工人文化低、知识旧、工种单一应该说是各个修理厂普遍存在的现状，这大大制约了修理技术发展，从而也影响了效益。为改变这一现状，我厂采取“请进来、走出去”、“以点带面、以强扶弱”的办法，加大了对人才的培训力度，着力提高维修队伍的整体素质，除先后从南京、盐城等地邀请专家对全厂人员进行业务培训外，还组织技术尖子与工人交流，开办讲座，同时将修理人员送出去进行技术培训，积极参加市处组办的各项培训班，提高从业人员的素质。今年我厂组 2

织了数期维修技术培训班，对修理技术人员进行了GB7258－2004、GA468-2004、GB18344-2001等相关国家及行业标准的培训学习，并先后从上海、南京等地引进高技术管理、生产一线人员，还送窦正洪、戴鹏、孙海兵三名同志去盐城高级技师学院参加高级技师培训，通过他们的努力，提高了我厂整体的修理能力，增强了市场竞争的能力，在日益竞争的修理市场，始终能够立于不败之地。

三、立足市场，信誉管理结开丰硕之果

推行信誉管理制度以来，我厂加强内部管理，立足市场，做好服务，在企业内部实行外企管理模式，人、财、物采取计算机管理并实现内部联网，从进厂报修接待，仓库上料到结算，都实行微机管理，使经营管理上规模、上水平。凡车辆进厂维修可为驾驶员提供休息场所（休息娱乐室或标准房），并免费提供工作餐，为用户建立车辆技术档案。近年来，我厂连续被市维修行业协会授予“维修先进企业”称号，为省厅运管局“服务质量 AAA级”信誉单位，射阳县文明系统，目前可承修各类大、中、小型车辆，车型包括：一汽大众、上海大众、三菱、五十铃、现代、本田、依维柯等系列车辆。同时我厂为南汽跃进汽车特约维修站，担负着周边地区跃进系列汽车的售后服务。2009年经过政府采购招投标，被确定为政府车辆定点修理厂。一年来，修理公务用车单位、政府办、交通局、城管局、组织部、经贸委等政府车辆100余辆，09年产值120余万元，社会效益、经济效益获得双丰收。

我厂还被多家保险机构定为事故车辆拆检定点单位，县公安交警部门授权我厂作为事故车定点拆检单位。这些都是射阳修理企业中唯一的。

施工管理部2009年度年度工作总结 第7篇

在上级主管部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真学习上级有关部门下发的各种文件，并领会其精神，积极配合有关部门把辖区刑释解教人员安置帮教工作做好。我们始终把此项工作作为一件大事来抓，为把该项工作落到实处，我们对刑释解教人员的帮教工作做到因人而异，有的放矢。

一、明确安置帮教工作责任制。

成立帮教小组，确定帮教小组成员，签订目标管理责任书，并实行“三包”，即包帮助安置、包考察教育、包思想转化，促进安置帮教各项内容、措施落实。并把安置帮教工作列入村年度综治工作的考核内容。

二、加强信息收集和管理。

对辖区内的刑释解教人员全部登记造册，列入统一管理。弄清人员变化情况，并摸清刑释解教人员个人基本情况、家庭人员状况、违法犯罪情况、现实表现等。及时掌握刑释解教人员动态，对其实施针对性的管理教育，采取引导、帮教、控制、转化相结合的方式，促进这类群体尽快步入人生轨迹，有效地预防和减少重新犯罪。

三、重视心理引导。

作为一个特殊的群体，归正人员的心态很不平稳，存在过一天算一天的得过且过思想，为真正杜绝他们思想行为上的重复犯罪现象，我们加强思想教育、化解消极心态，不定期找帮教对象进行座谈，及时了解其本人思想，查看表现情况，并帮其解决一些实际困难，做到按期帮其心，用其人，不轻视，不歧视。同时也很重视对这一部分人员的跟踪监督管理工作。

四、加大法制宣传教育力度。

坚持法制教育与实践相结合的原则。实行检查汇报及定期学习制度，每季村组织一次归正人员学习法律、法规讲座并发放有关普法资料。帮教对象每季向帮教小组成员汇报思想及活动情况。

通过工作实践，我们深深地体会到，开展归正人员的安置帮教工作不仅是维护社会稳定的根本要求，也是落实“三个代表”重要思想的具体体现。对于走出高墙，处在十字路口的归正人员，只有用爱心去感化他们，用真情去打动他们，用道理去说服他们，用实际行动去取信他们，多扶他们一把，才会激发他们重新生活的勇气和信心，我们的工作才能真正做出成效。

施工管理部2009年度年度工作总结 第8篇

《通知》明确2009年中央、省级财政计划补贴的农业机械为6大类28种机具, 比2008年增加了9种。具体为:种植机械, 包括步进式水稻插秧机、乘座式水稻插秧机、育秧播种机、三麦播种机 (与大中拖配套) 、油菜播种机;动力及耕整地机械, 包括40马力以上拖拉机、田间开沟机、旋耕机;植保机械, 包括手推式喷雾机、常温烟雾机、静电喷雾器;收获及处理机械, 包括油菜收割机、玉米收割机、半喂入联合收割机、大蒜收获机、烘干机;农村能源及秸秆综合利用机械, 包括秸秆还田机、秸秆打捆机、秸秆气化炉、秸秆制粒设备、畜禽粪便处理机。

2009年江苏省财政农机购置补贴资金安排遵循了的四项原则:一是生产急需原则。重点补贴主要农作物生产环节急需的农机具, 特别是水稻生产急需的农业机械。步进式插秧机较2008年有较大幅度的提高, 苏南3市、镇江、南京及苏中3市和苏北5市的省级以上财政补贴分别达到4 000元/台、6 000元/台和7 000元/台。乘座式水稻插秧机的补贴额从2008年的30%提高到40%。二是节约环保原则。围绕现代高效农业发展, 加大对资源节约型和环境友好型等农业机械补贴力度, 特别是加大对秸秆综合利用机械的补贴力度。与大中拖配套的秸秆还田机械每台补贴比2008年增加500元, 达2 000元/台;秸秆打捆机由定额补贴改为按40%补贴。新增了秸秆气化炉、秸秆制粒设备、畜禽粪便处理机, 补贴标准分别为400元/台、30%、30%。三是政策稳定连续原则。继续实行定额补贴与比例补贴相结合的补贴方式。12个品种的机具采用定额补贴, 其余为比例补贴。重点增加秸秆综合利用机械和高效设施农业机械补贴品种, 适当提高部分机具补贴标准。除上述机具外, 还增加了大蒜联合收割机、常温烟雾机、大棚卷帘机、茶叶杀青机、微孔曝气增氧机, 均按30%比例进行补贴。为鼓励联合收割机升级换代, 首次将报废更新的半喂入联合收割机列入2009年的补贴品种, 按3万元/台标准实施;继续实施“以机代牛”工程, 血防区报废更新的40马力以上拖拉机仍按50%补贴标准执行。四是资金与数量计划相结合的原则。为科学下达农机购置补贴机具指导性数量计划和补贴资金控制计划, 《通知》要求各市县结合本地区农民需求和农机化发展需要, 于1月中旬前对2009年财政农机购置补贴机具需求数量进行统计, 省级农机及财政部门将根据各地申报的需求数量, 汇总平衡后分配下达各地, 实现资金总量控制, 补贴机具数量适当调剂平衡。

《通知》还明确, 根据省人大颁布的《江苏省农业机械管理条例》的要求, 市县应安排资金用于补贴农民购置农机具, 根据本地区农民需求, 市县财政农机购置补贴资金可以重点对中央、省级财政补贴品种以外的地方高效农业特色农机具进行补贴, 也可以对省级财政补贴的机具实行累加补贴。

施工管理部2009年度年度工作总结 第9篇

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

施工管理部2009年度年度工作总结 第10篇

（2009—2010学年度第一学期）

学籍管理是教育行政部门和学校最基本的常规管理，它在全面推进素质教育深化主动发展教育过程中起着十分重要的作用。为了进一步巩固普九成果，更好的为教育教学服务，提高学籍管理工作质量，只有加强学籍管理工作，九年义务教育才能落到实处，保证适龄儿童全部按时完成学业，我们认真回顾过去一学年的工作。总结经验，找出差距，为今后工作打下坚实的基础，我校是通过以下几个方面来管理好学籍的。

一、基本情况

我校目前共有19个教学班，七年级8个教学班，八年级7个教学班，九年级4个教学班。在校生数1061人，招初一年级新生483人，转出60人，转入12人，其中女生503人，二，加强各种学籍表册档案的管理

严格按照《管理规定》上初中学校应保存的学籍档案：新生名册，小学生毕业名册，初级中学义务教育入学通知书存根，未报到学生名册，在籍学生名册，分年级做好各种套表及各种原始材料，及时记载学生变动情况等，能按县局有关规定，做好各项工作。

加强入学管理。为了做好新生入学工作，在招生前期我们就把入学通知书发到家长手中。按照因校制宜、因地制宜的原则，加强中小学入学管理，做好小升初衔接工作，严控学生流失，有针对性的解决 因各种原因引起的辍学问题；强化学校建设，增加帮扶对子，千方百计确保我校辍学率控率在省定标准以下；在控辍保学工作上我们下了很大的功夫。今年我们重点放在班主任工作上，班主任加大了家访力度，请回了十多名辍学生。在控辍保学方面，学校做了不少工作。想尽办法控辍，并收到一定成效。

三、重视“控流保学”工作的制度建设。

1、“三册”制度。每期开学初造学生花名册，点名簿，每年新生入学后制好学籍簿，建好了学生档案，严格实行学生“户口”管理。

2、转学、休学、退学制度。学生转学必须凭转学证明。转出学生必须由本人或学生家长申请,班主任审查同意,学校领导批准、教导处办理转学证明。凡因病或其他特殊原因休学，退学的学生必须由本人申请，班主任审查同意，学校领导批准，办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的学生班主任必须在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间、原因。教导处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、退学手续，自动不到校学习的流动生，班主任及时做好了学生、家长的思想教育工作，动员到校办理手续。对休学期满的学生，学校按时通知到校插班复学。

四、实行档案管理规范化，不断提高管理水平。

学籍资料填写、报送及存档，是学籍静态管理的主要方面。根据档案资料的完整性、连续性、准确性、真实性的原则。我们对学生档案进行了规范化管理。一是购置了县统一规定的档案盒，为档案标准化管理奠定了物质基础。二是遵循档案管理的原则，对档案资料及时收集，对各种表册及时建立、及时填写、整理、分类。及时装订成卷，编写归档。三是有效的利用电脑、打印各种统计报表，使档案规范化。

五、存在的问题及下学期主要设想

辍学形势仍旧很严重，要总结行之有效的方法控制辍学率。我们做的很不够，尽管工作下了大力气，也取得喜人成果，但如何从事物内在联系上找出规律性东西，需要我们细加品味，寻找科学的方法加以落实。一年来，我们在学籍管理工作中，虽然取得了一些成绩。但与义务教育法和县教育局的要求还有差距，还存在一些问题。

一、档案资料还没全部进入电脑管理。

二、管理措施还需完善。

施工管理部2009年度年度工作总结 第11篇

工

作

总

结

2010年6月

系

信息管理系学工办2009——2010学年度工作总结

本学年，在学院领导的安排下，我担任信息管理系学工办主任和信息管理系学生党支部书记，转眼间，一学年已经接近尾声，回顾这一年，在上级领导的正确指引和关怀以及其他同事的帮助和支持下，我比较圆满的完成了各项任务，同时，也使自己在这一年里学习到相关的业务知识、提升了自己的工作能力。现将学工办这一年的工作从以下几方面进行总结：

一、抓好自身的理论学习和提高业务水平

目前，信息管理系共计有2位辅导员，我和张天富老师。我工作已经五年，张天富老师才刚刚开始工作，我们2个人在一起有一定的优势，张天富老师有较高的工作热情和积极性，我有叫丰富的工作经验，我们两个能够很好的配合。因为张天富老师是刚刚接手09级的新生，所以本学年刚刚开始，我们学工办首先就有意识的加强自身的理论学习。本学年，根据学院的安排，我负责信息管理系学生党支部的工作，张天富老师负责分团委的工作。因此我们学工办注重加强自身的理论学习，提高自身的理论水平，在工作之余利用书籍、报刊、网络等各种载体浏览国际、国内重要时政新闻，关注党和国家的路线方针政策以及高校发展的相关新闻，同时认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用先进理论武装头脑，深入领会科学发展观内涵，及时学习党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，领悟党的路线方针政策及决议，贯彻执行上级文件精神努力，丰富自己的知识结构，提升自身修养与理论水平，指导自己的工作和学习。其次，努力提高业务水平。在接手各自的工作任务后，我们学工办深深地感受到自身工作能力和水平的不足，因此我们学习和交流，从而提高自身的业务水平。3月份我系组织了同华大法学院的学习和交流，学习他们先进的经验，同时我们认真学习各种党务和团的相关知识，熟练掌握党务手册的相关内容，定期召开入党积极分子学习班，定期组织入党积极分子学习当得相关文件，同时，积极和兄弟系的同事们进行交流和沟通，较快的掌握了高校学生工作的相关理论，我校学生管理工作的规章制度以及学生工作中一些成熟的工作方法和技巧。

二、狠抓学生的思想政治教育

我们全称叫思想政治辅导员，顾名思义，应该把学生的思想政治教育放在第一位。从09级入学开始，通过一个阶段的比较和观察，我们就发现，现在09级和08级虽然相差一年，但是个性化的差别的是越来越明显。因此，我们在工作的时候都是针对学生存在的实际情况，坚持思想政治工作以学生为本这样才能增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。因为07级的毕业班在我刚刚接手的时候便已经外出工作，对他们的思想政治工作只能通过网络和电话，因此在校生的思想政治工作就显得尤为重要。在认真观察了不同年级不同同学的思想动态后，我们采取了分工不分家，一方唱红脸一方差黑脸的工作方法，取得了一定的成效。在我刚接手计算机专业08级的两个班的时候，我们彼此是非常陌生的。08级的学生已经经历一年的大学生活，在思想上和行为上已经有了初步的定型。为了消除他们思想上产生我在工作上和感情上会产生“厚此薄彼”的想法，从开学初我分班召开了班会，走访宿舍，找学生谈心以及通过电子邮件等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为以后的工作打下了良好的基础。对于黄允彬等6名思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果，目前我系的各种影集都是由黄允彬负责制作。针对09级同学，我和张天富老师在考虑到他们因受自身条件，环境，教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，针对他们入学不久出现的各种人际关系的危机，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，有点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康，稳定的发展方向。同时为了将他们的重点引导到学习和参加各种活动上面，避免出现各种各样的矛盾，我们学工办非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则去对学生进行思想教育。另外一方面我们每实行了每周四班长支书例会，每月一次的班会制度，在班会上总结过去一月的问题,指明下一月的努力方向。事实证明，例会制度的效果是明显的、长久的。我也非常重视媒体宣传的作用，对于每一次分团委、学生会和党支部的活动，我们都进行相应的宣传和报道，并且在经过多次审核后上传到学院网站，形成一个良好的思想政治教育氛围。

三、日常工作和管理方面

1、建立和健全各种规章制度。在刚刚接手信息管理系的时候，结合以往的经验，我们学工办深刻认识到，必须要建立一个完整的工作制度和规章制度才能够把信管系带好。因此，在刚刚接手的时候，我们学工办在自发组织认真学习学院的各项规章制度，学生手册、高校各种教育和管理制度，避免在处理各种学生工作过程中出现口误和工作上的失误。在09新生刚入学的时候，组织各个班级学习《闽南理工学院学生手册》，在经过一个学期以后，根据凸显出来的问题，比如学生对德育分的敏感性降低，对入党推优比较重视等情况，我系出台了《信息管理系团员推优条例》和《信息管理系入党积极分子管理条例》，极大地调动了我系同学的积极性。同时对于部分旷课、违纪、夜不归宿的同学进行了批评教育和处罚并重的处理原则，批评教育为主、处罚为辅，使学生的思想和行为发生较大变化。同时辅导员也认真贯彻查课、查房、谈话等工作要求，狠抓宿舍卫生、教室卫生。每周教室卫生的优秀率几乎100%，宿舍的合格率也达到100%，同时，对于日常工作中存在的问题，我系实行了每周四召开一次班长支书例会，每个月召开一个主题班会，针对每周和每个月出现的问题进行了学习、讨论，狠抓落实，到目前为止，我系学生的学习、活动、生活秩序及学生的整体面貌都发生了很大变化，系教师和系主任都比较满意。

2、狠抓班风、学风和舍风建设。在本学年下学期初，根据学院的安排，我系做了一下调查，学生计算机的普及率达100%，同时使用计算机的弊端也逐渐反映出来，比如部分学生由于沉溺网络而对学习不感兴趣，注重网上沟通、不注重班级同学的交流和沟通，从而造成了一种人格上的分裂等等。针对这种情况，系学工办从实际出发，采取各项措施，有效加强了班风、学风和舍风建设。

（1）首先在开学初始就组织08级学生座谈，深入同学当中全面了解学习情况，并根据C语言过级率不高的情况及时与系主任沟通，让任课教师加强这方面的教授，同时学工办的辅导员经常进教室和宿舍了解学生的学习情况，并进行记录汇总。，经过各方面的努力，本学期的C语言考试的过级率的统计已出来，我系参加的同学通过率达到72.3%，比上学期的有大幅度的提高。

（2）制定了《信息管理系加强学风建设的措施》并认真落实。让班级尤其是09级学习比较积极地同学带动学习兴趣不高的同学，同时狠抓课堂秩序，加强考试的诚信教育，在本学期进行的计算机等级考试和英语等级考试当中，我系没有出现违纪和作弊的情况。同时，根据上学期得综合测评情况，我系共上报7名同学参与国家励志奖学金的评选并获批，评选出一系列的校级奖学金和校级各类先进个人，本学期我们系根据学院的安排评出来基础文明月先进班集体、先进个人、优秀团员、以及推荐3人和集体参与评选省级荣誉称号，黄繁荣被作为候选人推荐向省教育厅参评三好学生。

（3）根据大一新生刚入学校，各生活和学习情况都不太了解，我系及时组织了专业介绍会，新老生经验交流会，组织新老生进行学习和生活等各方面的交流，极大地加深了新老生之间的认识程度，提高了系内部同学的凝聚力，推进了我系的学风建设。

（4）通过系成立的生活部、自律部、学习部以及其他相应的部门，对于我系同学的生活、学习、纪律等方面进行督导，完善了我系学生自我管理和自我约束体制，增强同学们的纪律观念，提高同学们的思想道德素质，实现学习与生活的制度化、规范化。

3、注重我系的安全和稳定工作。安全和稳定历来是学校学生工作的重中之重。在学工办现实工作中，对于学生的安全进行了详细的分工，制订了相应的措施，如每个班级设立安全信息员，每2周汇报一次班级的情况，将班级的安全工作做到责任到人，工作到位，消除了安全隐患，杜绝了重大安全事故的发生。特别是在今年甲流肆虐的时期，我系在各班的安全信息员当中发挥了重大的作用，每一例同学发烧的情况都能得到解决。我系也坚决贯彻学院的每日晨检制度，及时上报，杜绝了甲流疑似病例。同时，本学期也注重各种安全教育，在每个节假日都将放假的安全注意事项落实到位，本学期没有出现学生伤亡的情况。

4、认真做好奖、勤、助工作。上学期，经过严格的评选和公示，我系共有7名同学获得国家励志奖学金，65名同学获得国家助学金，40多名同学获得校级各类奖学金，近百名同学获得学院各级荣誉称号，同时安排2名同学到学院第二食堂进行勤工俭学，通过一系列的评奖、帮扶工作，有利的促进了同学学习的积极性，同时也使家庭贫困的同学生活得到了保障，解决了后顾之忧，使他们能够安心地学习。同时，本学期根据学院的安排，及时增补贫特困生补助名单，使这些同学能够获得学院的资助，减轻家里的负担。事实证明，上报的这些同学没有辜负我们的期望，本学期学习和表现都有很大的提高。

5、毕业生工作。在本学期刚刚开始之余，通过对毕业生的了解发现，07级毕业班的同学几乎对就业的了解是一片空白，针对这种情况，在开学前几周系学工办有意识的对毕业班的同学加强就业指导，拓宽就业渠道，指导学生就业的技巧；及时宣传就业形势和就业政策，帮助学生认清形势，端正态度，把握就业时机。截止上学期末为止，全部98个毕业班的同学当中，已经找到工作单位的有60多人，专升本的有17人，服兵役的有3人，提早在服装城工作的有5人。本学期6月17日到6月23日，是毕业生在校的日子，学工办联合系部认真安排好毕业班的返校工作。同时作为毕业班辅导员，我坚持每天晚上下宿舍和毕业班的同学进行沟通，直至另成1点左右才回去。在毕业班同学离校过程中，我系积极组织入党积极分子帮助他们搬行李，营造一种良好的氛围。经过全系教师、同学和毕业班全体同学的努力，我系的98人中有96人能够顺利毕业，同时怀着依依不舍的心情离开学校。

6、顺利完成了迎新、新生军训和入学教育工作。本学期我系共有新生205个。按照学院要求，我系组织这205名09级新生参加了学院的军训和信息管理系新生入学教育。最后，军训11班获得了军训先进班级的荣誉称号，黄翠敏等40多名同学获得了军训先进个人。在军训之余，信息管理系曾健民主任亲自一个专业一个专业给大家进行专业介绍，让大家对自己学习的专业有了一个客观的认识，能够以更加饱满的热情投入到接下去的学习当中。目前，我系的新生都能够达到一个良好的状态，班集体能够起到一个非常好的带头作用。

7、认真完成学费催缴工作。学费问题是学院发展的一个大问题，是关系到学院能否良性发展的一个重要因素，我校各种资金来源就是学费收入，学生欠费越多，对学校的发展就越不利。因此，在学费催缴过程中，学工办总是将这一点和学生讲清楚。经过不懈的努力，到上学期，学生欠费数额和人数都有了大幅度的减少。从开学初期的欠费人数41人，欠费数额201250元，减少到人数12人，欠费4万多元，扣除掉可以抵学费的各项奖、助学金，剩余欠费的同学只有4人，金额共计13000多。本学期，我系学工办加大催缴力度，针对最后欠费的这些学生绝大部分都是家庭经济比较困难的学生，我系积极联系学院资助机构，对他们进行奖助学金的补助。截止到目前为止，我系的在校生和毕业生都没有欠费，已经全部追缴完毕。

8、加强对学生干部的教育和管理。本学期入学以来一直将学生干部的培养作为工作的重点，主张班委干部在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作，进而加强他们的个人综合能力教育和就业意识教育。通过这几方面的教育，一方面让他们继续保持一个良好的班子，同时也让他们为以后的就业做准备，避免他们出现大学生就业时所碰见的一系列问题，更避免让他们出现无法就业的情况。使他们真正起到老师与同学之间的桥梁作用。上学期根据综合测评评出了优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、三好学生共计30多个。本学期，学校开展了基础文明月活动和评选优秀团干和团委活动，我系共评选出70多名同学，极大地调动了学生干部工作的积极性。

9、开展了丰富多彩的课外活动，丰富我系同学课余文化生活。本学期开始至今，我系参与或独立开展了一系列的课外活动，如参与学院新生篮球联赛，主持人大赛、宿舍文化艺术节、学院第二届运动会等等，系分团委学生会举办的征文比赛、班班篮球赛、纪念12.9运动等一系列的活动，本学期又在三月份开展了学雷锋活动，同华侨大学法学院开展了经验交流会，配合学院开展了校园科技文化艺术节，独立开展和承办了大型品牌赛事：信管系首届计算机百问百答系列活动，石狮电视台专门进行了跟踪报道，通过这一年来开展丰富多彩的校园文化活动，不仅丰富了本系同学的业余生活，也较好地发挥了校园文体活动的教育、传播、审美和创造功能，有效地促进了本系同学综合素质的稳步提高，给大家紧张的学习之余有了一个放松的环境。

四、党务工作方面

本学年第一学期末段，根据学院党委的安排，我担任信息管理系学生支部书记，在接到这个任务后，我既感到荣幸，又感到压力，荣幸是因为学院党委信任我，把这个任务交给我去做，有压力是因为自己对这一方面的工作虽然有了解，但是还不上手。于是，我积极学校各种党建知识，向其他老党员同志请教，终于到目前能够熟练地掌握本方面的工作，从上学期末到本学期，根据学院的安排，我系共计进行了3批的推优，总共推荐 名入党积极分子，同时，根据入党积极分子的增多，出台了《信息管理系团员推优条例》和《信息管理系入党积极分子管理条例》，有效的加强了我系的团员推优工作和入党积极分子的管理，真正调动了我系入党积极分子的积极性，同时，我重视加强入党积极分子的培养和教育，带领入党积极分子和支部党员同志清明节到泉州烈士陵园进行祭拜，到石狮福利院进行献爱心活动，到崇武解放军庙进行参观和学习，从而使本支部的党员同志和入党积极分子充分认识到作为一名党员的伟大使命，引导他们发挥先锋模范作用，帮助和带领其他同学共同进步。2010年4月份召开了入党积极分子培训会议，对本支部入党积极分子与要求入党的同学进行了党课培训，获得了老师和同学的一致好评。同时在6月4日发展了一名预备党员，并即将在6月30日发展2名预备党员。

五、存在不足

施工管理部2009年度年度工作总结 第12篇

开发区管委会，商务区管委会，各镇人民政府(街道办事处)，区各办局，区各直属单位，驻区各条线单位：

为进一步推进锡山城管体制机制改革，深化“太湖杯”、“锡山杯”城管创优考核等各级各类创建，加强城管职能和队伍建设，提升机关作风和执行力，全面完成2009年度各项工作目标任务，现对2009年度锡山区城市管理创优和镇村创建工作制定如下实施意见：

一、指导思想

贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，以提升市容环境质量、改善城乡环境为目标，以优化城管体制、创新工作机制为基础，进一步加强城市管理资源整合和平台建设，加快城乡一体化步伐，加大城管队伍建设力度，提高城市管理工作服务水平，为打造整洁美丽、和谐有序的锡山作出积极的贡献。

二、目标任务

深入推进城管体制改革，城乡管理统筹协调机制进一步健全；深入开展“太湖杯”、“锡山杯”城管创优活动和“路长制”管理工作，考评名次稳中求进；生活垃圾收运体系和各项机制建设进一步完善，全区生活垃圾收集率、清运率和处理率继续保持100%；违法建设整治力度进一步加大，完成年度6万平方米的拆违任务；户外广告管理、“三乱”保洁管理、河道保洁长效管理、园林绿化管理、市政设施管理进一步加强，城市管理市场化运作模式进一步规范和完善。

三、工作重点

(一)加快完善城乡管理工作体系

1.进一步构建全覆盖的城乡管理体系。充分发挥区城管委办公室统筹协调职能，完善和优化区镇村三级工作网络，保证区级日常工作高效运行，推进城管工作向镇、村覆盖和延伸。充分调动块面工作，不断强化对镇、村两级城管机构的指导、联系。抓示范、树典型，以点带面，将管理成效和经验向镇区辐射。加速城乡管理一体化步伐，逐步缩小城乡管理差距，推进城乡管理服务平台建设，全面配足、配强城乡管理服务站工作人员，促进软、硬件资源投入，确保2009年上半年实现辖区内所有村(社区)城乡管理服务站全面覆盖。完善城乡管理服务平台工作机制，把城管日常工作落到基层、落到实处。

2.进一步构建强有力的综合管理执法体系。进一步探索实践城市管理和城管执法密切配合、快速反应的联动机制，在现有良好合作关系的基础上，建立一种符合锡山实际的快速高效的新型沟通合作关系，以制度促实效、促发展，真正实现管理与执法无缝对接。强化基层执法力量，推进执法前移。

(二)全面提升城乡管理工作水平

1.科学化推进生活垃圾无害化处理工作。全面完善生活垃圾收运体系，加快环卫基础设施建设，按照专业规划的总体要求，指导和督促开发区、各镇(街道)进一步完善全区生活垃圾处理体系建设，同时健全完善监督管理模式，保持生活垃圾收集率、清运率、处理率达100%。

2.全方位开展市容环境综合整治。以“太湖杯”、“锡山杯”、“路长制”管理为抓手，以整洁美化市容、消除环境脏乱和管理盲点为目标，运用科学、创新的思路，及时制定各类市容环境综合整治计划，重点对东亭主城区主次干道及新改(扩)建的道路，实行以建筑立面、店招店牌、洗车点等为主要内容的市容环境综合整治。通过整治不断夯实市容环境基础，提升城市设施功能，优化市民居住环境。

3.严要求规范户外广告管理和“三乱”保洁工作。加强对市级委托许可项目、大型广告和主干道两侧范围内户外广告的动态监管。根据市区两级工作要求，全力开展好户外广告清理整治工作。对全区主要道路广告资源进行全面排查，对所有未经批准或批准时效已过的户外广告进行统一拆除。推进“三乱”保洁，将镇村主要道路纳入区级“三乱”保洁范围。

4.大力度实施河道长效管理工作。结合区“河长制”管理工作要求和重点河湖河容河貌整治工作，分段分类推进河道两侧拆违拆临、垃圾清理、河道保洁三大整治工程，探索河道保洁的长效管理措施。加强对2009年度全区疏浚整治后的河道管理，新设置一批河道保洁管理监督责任牌，完善保洁队伍，实行规范管理，确保全区河道保洁率在98%以上，优秀率在95%以上。

5.专业化推进公用设施管理工作。预防为主、防治结合，抓好市政设施大修计划工程的组织与实施，严格按照“人员到位、设施完好、修复及时、资金控制”的要求，加强对道路照明、市政设施、交通安全设施的管理和养护，确保道路市政设施完好率、交通信号灯亮灯率达到95%以上。以“定范围、定项目、定标准、定责任、定资金”的“五定”原则为标准，推进市政公用设施市场管养。继续做好城区道路停车秩序规范工作，继续加强对馨和园市民广场的监管，打造锡山城区靓丽的城市名片。

6.高水平推进绿化管理工作。结合全区造林绿化工作的实施意见，制订完善种植计划，优化树种配置，全力做好锡东大道等路段的增绿补绿工作，加大城镇绿地覆盖率，实施“增绿工程”。不断丰富绿化品种，提高绿化档次，优化生态环境。创新绿化管理方法，以林养绿，节约成本，提升效益。

(三)大力开展城管创优活动

1.加强“锡山杯”城管创优考评。调整2009年“锡山杯”城管创优检查考评方法及实施细则，实行千分制考评，突出简便性、操作性、实效性和刚性。采取明查和暗查相结合的方式。明查，重点对各地城管工作体制、机制问题进行考核；暗查，通过对检查内容的删繁就简，缩短检查周期，提高检查频次，重点对日常管理中显见、多发，群众反映强烈、领导高度关注的突出问题进行考核，对抽查中发现的问题及时进行通报，整改落实情况纳入年度考评范围。严格实施风险金制度，对未完成年度目标任务的单位，扣除相应额度的风险金。全年综合考评成绩低于850分的，扣除20%的风险金；全年综合考评成绩低于800分的，扣除50%的风险金；全年综合考评成绩低于700分的，扣除全部风险金。

2.加强优胜镇(街道)创建。充分发挥各镇(街道)在城市市容环境卫生管理中的基础作用。在2008年度考评排名的基础上，巩固管理成果，深入推进2009年度无锡市城管创优优胜镇(街道)评比活动，原则上全年组织两次明查，六次暗查。年终综合评比得分在90分以上(含90分)且列无锡全市前十五位的镇(街道)评为年度城管创优优胜镇(街道)。

3.加强示范项目创建。加强对无锡市市容管理示范项目(包括道路、小区、行政村、河道、工地、市场等)的创建力度，确保城区、各镇区年内均完成1条以上主要道路整治改造和包装出新，每个镇(街道)至少新创建成2个以上示范项目。全面提升创建品位和档次，争创1～2个无锡市“十个最佳”管理示范项目和1条省级市容管理示范道路。同时，各地要继续抓好村级环境卫生长效管理工作，力争使每个自然村都能够做到日常保洁到位，确保路面无暴露垃圾、垃圾箱(房)符合保洁要求，河道(塘)无漂浮物和岸脚垃圾，房屋立面无乱张贴、无乱涂写、无乱牵挂，房前屋后无乱堆放。

四、工作要求

(一)统一思想，加强领导。为了推动城市管理创优和镇村创建工作，要认真贯彻落实目标任务书管理责任，确实做到提高认识、领导重视，把各项工作落实到实处，真正做到认识到位，制度到位，措施到位。

(二)落实责任，真抓实干。城市管理创优和镇村创建工作是一项系统工程，需要各部门积极参与，互相配合，齐抓共管，形成合力，狠抓各项工作的落实，把城市管理创优和镇村创建工作做好，取得成效。

(三)强化监督，加强考核。要把城市管理创优和镇村创建工作纳入对各部门的考核内容之一，真正发挥考核的作用，充分调动 积极性，促进工作顺利展开，为我区经济和社会进步创建良好的社会环境。

施工管理部2009年度年度工作总结 第13篇

会议由姚洪副秘书长主持。继第一期“现代医院科学管理培训基金课题项目”结题后, 在总结经验、征询意见基础上, 中国医院协会“2009~2010年度医院管理研究课题”招标工作于2009年9月启动, 旨在支持医院管理者深入调查研究, 在新医改方案实施过程中, 医院管理工作中迫切需要解决的实际问题, 探讨行之有效的解决方案;提高医院管理者分析问题、解决实际问题的能力, 促进我国医院管理科学发展。本次共有25个单位的50个课题参与投标。会议遵循公正、公平、公开的原则, 科学、规范地确定中标课题, 确保课题质量。

曹荣桂会长在发言中对协会2009年开展的学术活动情况进行了介绍, 指出:协会很重视医院管理课题的研究, 一直采用多种形式积极引导, 吸引医院参与, 开展各层次的医院管理方面的研究。

王苏阳副司长肯定了协会一直围绕医药卫生领域的热点问题、医改工作开展工作的做法, 不论是开展培训还是学术研讨都对提高医院的管理水平起到了重要和积极作用。2010年新年伊始, 协会就把组织医院管理课题研究的工作提上日程, 再次显示协会在配合新医改工作中发挥的重要作用。焦雅辉处长表示, 协会做了大量有意义的工作。这次招标的课题都是围绕医改及质量管理方面, 选题很好。希望课题能有好的成果, 可以为政策的制定提供数据支持。

随后, 章友康副会长介绍了2009~2010年度医院管理研究课题的背景和评审办法。五位专家分别对某方向的课题情况进行了介绍和点评。全体专家对50个课题进行了评审打分, 并公布了打分结果。专家们对课题情况, 课题组织方式等进行了讨论, 提出建议。

施工管理部2009年度年度工作总结 第14篇

会议回顾了中评协分设以来在行业人才培养方面取得的成绩和经验，总结了2008年度行业培训工作，并对2009年培训工作进行了安排和部署。

岳公侠副秘书长在讲话中指出，队伍素质是资产评估行业作为专业中介服务行业存在和发展的决定因素，培训决定素质，素质决定行业。培训是行业建设的重要组成部分和持续的重点工作。中评协分设以来，在财政部领导的高度重视和正确指导下，在各地方协会，业内外专家及相关各方的大力支持下，行业人才培养工作不断向纵深方向推进，在完善培训制度、扩大培训范围，创新培训方式、丰富培训内容、提高培训针对性等方面取得显著成效，有力推动了行业人才素质建设，推动了行业的发展。

会议强调，当前经济的形势，对行业人才队伍素质和行业培训工作提出了新的挑战和要求。下一步培训工作的着力点，一是抓好落实，扎实落实好分层次分类培训，以培养行业高端人才为重点，统筹抓好“三支队伍”建设；二是抓好基础，切实推动培训内容，培训方式，培训师资、培训教材等基础要素的提升；三是加强职业道德教育，着力提高行业的职业道德水平；四是加强院校资产评估专业建设，提升行业后备人才培养水平。

会议要求，各地方协会要高度重视培训工作，进一步加大行业人才培养工作的力度；中评协、地方评协要上下联动，相互配合，形成合力，全国 盘棋，各级评协的培训工作者要多思考，多想办法，要强化培训理念，注重培训实效，推动培训工作再上新台阶。

会议期间，江苏、湖北、贵州、江西、湖南、河南评协介绍了培训工作经验。