夏季高温补贴通知

夏季高温补贴通知（精选15篇）

夏季高温补贴通知 第1篇

高温补贴

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司需要经常外出人员

销售部门（XXX、XX、XXX、XXX、XXX）工程部门（XXX、XXX、XXX）售后部门（XXX、XXX）

二、高温补贴的发放标准分为：200元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-8月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在6-8月份的工资中体现

五、其他情况说明：

1、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。特此通知!

XXXXXXX工程有限公司 2016年7月17日

夏季高温补贴通知 第2篇

市公交发字 [2013]55号

关于发放二○一三年度夏季降温津贴和

高温补贴的通知

司属各单位：

盛夏来临，广大员工、干部在高温酷暑环境下，仍坚守

生产（工作）岗位，保持正常的营运生产秩序。为切实做好企业夏季防暑降温工作，根据省劳动和社会保障厅下发的有关文件精神，结合我司生产工作实际，拟对在岗员工发放夏季降温津贴和高温补贴。现就具体发放事宜通知如下：

一、发放原则

夏季降温津贴和高温补贴必须在保证完成生产经营任

务的前提下，结合员工工作环境和考勤发放。

二、发放对象

发放对象为总公司现在编在岗员工(含经总公司批准聘

用的外聘员工、劳务派遣员工)。

三、发放标准及范围

（一）夏季降温津贴：

1、发放时间：2012年6月、7月、8月、9月，共计四

个月；

2、发放标准：每人每月120元；

3、考核：当月在岗（出勤）不满20天的，不计发。

（二）高温补贴：

1、发放时间：2012年6月15日—10月15日。

2、发放标准：根据员工实际出勤工作天数按以下标准核发高温补贴：

（1）前置发动机营运驾驶员，按日人均13元标准核发（特约车驾驶员按人均11元标准）；

（2）后置发动机营运驾驶员、技校教练员、油车驾驶员、结算中心接箱员，按日人均12元标准核发（特约车驾驶员按人均10元标准）；

（3）空调车、夜间车营运驾驶员、远郊售票员，按日人均10元标准核发（特约车驾驶员按人均8元标准）；

（4）修理工、稽查员、质检员、物业公司一线员工，按日人均8元标准核发；

（5）基层单位安全员、机务员、行管员、现场调度（管理）员、路救车驾驶员、采购员、基建施工员，按日人均7元标准核发；

（6）其它岗位人员，按日人均6元标准核发；

（7）新进的实习（试用）人员（驾驶员、修理工、引进专业技术人员），按日人均4元标准核发。

四、发放时间及办法

1、具体发放时间为次月5日至6日。

2、各单位以当月发放工资在册的在岗员工数为准，造册本单位发放人员名单及发放的核定金额，经本单位主管领导审核，报劳人处审定后，由本单位或财务处核发。

五、发放要求

1、经组织批准疗养或带薪休假的在岗员工按休假天数可享受夏季降温津贴，但不享受高温补贴。

2、各单位领导要深入第一线，关心职工生产和生活中的困难，切实帮助职工解决实际问题，并根据本单位的情况，认真落实总公司各项防暑降温和安全生产措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，保障职工身心健康，确保营运生产安全正常进行。

3、为了把夏季降温津贴和高温补贴发放工作做好，各单位必须本着实事求是的原则，不允许虚报冒领或截留现象发生，若经发现，查明原因后，除追回金额外，并追究其单位主要领导的责任。

六、资金来源

1、凡属独立核算、自行纳税法人单位的在岗员工夏季降温津贴和高温补贴，由其所在单位按照总公司规定的考核发放标准自行支付。

2、营运公司及其他单位在岗员工夏季降温津贴进入单位成本，高温补贴由总公司拨付。

3、实行了城乡公交经责制的线路驾驶员（含售票员）降温津贴进入单位成本；高温补贴所需资金，从追加其上缴的营收计划中消化。

夏季高温补贴通知 第3篇

为加快老旧农机淘汰报废,加强农机安全生产,促进农机装备结构优化和节能减排,现将做好2016年农机报废更新补贴试点工作有关事项通知如下。

一、充分认识开展农机报废更新补贴的重要意义

当前我国已经进入传统农业向现代农业加快转变的关键时期,开展农机报废更新补贴工作,推进老旧农机报废淘汰工作,是贯彻落实《农业机械安全监督管理条例》等法律法规有关规定的必然需要;是消除农机事故隐患、保障农机安全生产的必然需要,对强化绿色发展理念、扩大资源节约型环境友好型农机化技术应用具体有重要意义。进一步完善农机报废更新补贴政策,推进农机报废更新补贴试点工作,有利于引导农机手加强机具保养和使用管理,有利于加快淘汰能耗高、污染重、性能低的老旧机械,有利于提高农民接受和应用资源节约型环境友好型农机化技术的积极性、自觉性,促进农机化发展从追求数量增长向质量和数量效益并重、从资源消耗的粗放经营向创新驱动的集约经营转变。

二、积极开展农机报废更新补贴试点工作

今年3月,农业部、财政部办公厅联合印发《关于做好2016年部分财政支农项目实施工作的通知》(农办财[2016]22号,以下简称“《通知》”),要求各地以绿色生态为导向,加快老旧农机淘汰。《通知》强调:开展农机报废更新补贴试点的省,要继续按照《2012年农机报废更新补贴试点工作实施指导意见》(农办财[2012]133号)的要求,加强机制研究,推进农机报废更新补贴工作;同时,鼓励非试点省份结合本地实际按照农办财[2012]133号文件要求,开展农机报废更新补贴试点。各地农机化管理部门要认真贯彻《通知》相关要求,结合本地实际,联合当地有关部门积极开展农机报废更新补贴试点,进一步扩大试点县(区)范围,及时制定、完善本地《农机报废更新补贴实施方案》,搞好与农机购置补贴政策的相互衔接,优化补贴程序,完善工作制度,提高补贴资金结算和兑付效率,推进老旧农机报废淘汰工作。

三、加强农机报废更新补贴工作机制研究

开展农机报废更新补贴试点工作,旨在鼓励和引导农业机械以旧换新和升级换代,促进节能、环保、安全农业机械的推广应用。各地要加强对农机报废更新工作机制的研究,及时总结、推广好经验和好做法。已开展试点工作的地区要加强相关工作调研,摸清农机报废更新补贴的需求,掌握试点工作实施进展和难点,认真总结试点经验,推进农机报废更新补贴机制完善,为全面开展相关工作夯实基础。今年,我司联合农业部农机试验鉴定总站、有关省级农机部门开展农机报废更新补贴工作的专项调研,请各地予以支持配合。各试点省(市)农机化主管部门要组织相关人员和典型试点县开展调研,要针对更新补贴机具种类、报废补贴标准和操作程序等内容,做好经验总结、问题梳理和有关数据统计分析,并请于7月10日前将本省《农机报废更新补贴实施方案》、《省(市)农机报废更新实施情况调查表》典型试点县的《县(区)农机报废更新实施情况调查表》报送至农业部农业机械化司安全监理处。

四、及时报送相关实施材料

河北夏季高温补贴试行标准 第4篇

《通告》强调，用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，从开始向劳动者发放夏季高温津贴，劳务派遣工由用工单位随本单位劳动者执行。

据介绍，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月的市、区、县，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月的市、区、县，每年从6月11日至8月20日执行。

佛山高温补贴通知 第5篇

每年6~10月，每人每月150元

市人社局有关负责人介绍，今年我市高温津贴的发放政策和发放标准没有变化，仍然依据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发[]117号)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发[2012]118号)。

我省高温津贴标准为每年6~10月，每人每月150元。对于不正常出勤、临时安排高温工作及非全日制劳动者等需按天数折算高温津贴的情形，每人每天6.9元。至于发放情况，目前市人社局暂无未发放高温津贴的投诉举报。

统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

高温补贴通知 第6篇

在生活中，我们越来越需要通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？下面是小编整理的高温补贴通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

高温补贴通知 篇1

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

1、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅

xx税务局

高温补贴通知 篇2

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇3

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的`高温补贴从员工月度工资中扣回。

高温补贴通知 篇4

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇5

广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

哪些人群可领高温补贴

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

企业不依法发放将面临处罚

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

其他省份高温补贴发放标准

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津

天津发放时间：每年6月到9月;

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

陕西

陕西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

高温补贴通知 篇6

各部门、分部：

鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴的发放时间：20xx年7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

如分部防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

高温补贴通知 篇7

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：

一、发放人员范围：

20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

特此通知。

____公司

夏季高温鸡如何安全渡过? 第7篇

1.1 夏季气温高昼夜温差小, 但是对于鸡来说它本身有一个适温区, 鸡的适温区大约在13℃~23℃之间。如果外界温度超过25℃, 温度每上升1℃鸡的采食量就会下降1%, 当外界温度达到30℃以上时鸡的采食量就会下降5%以上, 这样就会因为天气炎热引起鸡采食量不足, 对于蛋鸡而言在实际饲养管理过程中, 能量决定产蛋率, 蛋白决定蛋重。采食量不足肯定能量和营养达不到鸡体生产正常需要, 因而不能维持正常鸡蛋形成, 分泌卵子数量减少, 所以会产蛋缓慢下降;对于肉鸡而言采食不足营养达不到肯定满足不了生长的需求, 故而生长缓慢。

解决方案:对于蛋鸡而言观察鸡体重是否达标很重要, 一般都会表现体重不足, 因此应该在饲料中添加油脂和増蛋中药以及优质液体多维调节补充鸡体营养平衡, 一般会很快见效。对于肉鸡适当增加高档液体多维和增重效果明显的营养药物及防热应激药物。

1.2 对于蛋鸡疾病原因引起产蛋下降, 建议鸡群拿鸡蛋去兽医部门检测新城疫和H9型流感抗体, 确定是否病毒感染, 但如果鸡群出现产蛋下降过快、排黄绿粪便, 要尽快按病毒感染去治疗, 如缓慢下降可以考虑营养摄入不足引起, 增加营养是关键。同样, 肉鸡也得考虑一些疾病的影响, 比如夏季难缠的肠道疾病及一些病毒病都会引起肉鸡生长缓慢, 胸肉率降低。

2 如何安全渡过炎热夏季

夏季主要就是炎热引起的温度高而导致鸡体不适, 所以怎么样让舍内温度降低和采食量与摄入营养平衡为目的, 产蛋鸡群具体方案如下:

2.1 安装排风机和水帘, 形成负压通风, 这样可以有效控制舍内温度, 但要注意舍内湿度不要超过60%, 根据湿度高低来调整使用水帘的时间。通过提高风速加大送风量, 因为高温天气昼夜温差小, 所以白天风速以2~2.5米/秒钟, 晚上1米/秒钟为宜。

2.2 在房屋南侧和西侧覆盖遮阳网, 可有效减少阳光辐射, 降低温度1℃~2℃。

2.3 在舍内安装喷雾降温设施, 在温度高时开启喷雾可迅速缓解热应激, 但要注意对湿度的控制, 不要使得鸡舍内湿度过大出现高温高湿现象。

2.4 每日早上至中午在饮水中添加优质液体多维, 争取在热应激到来之前提高鸡体本身的抵抗力;在高温应激时间段可以采取适当断料, 减少鸡本身饲料热量摄入, 多供给新鲜凉水可有效缓解热应激。同时适当选用防热应激的药物 (VC, 碳酸氢钠等) , 防热应激的药物只能解一时之需, 最终还是要通过一些好的设备来降低体感温度才是上上之策。

2.5 对于蛋鸡在每吨饲料中添加植物油 (以豆油最佳) 5千克, 以提高鸡体摄入热量和营养, 避免因采食下降导致能量和营养不足而使体重下降。关于蛋鸡加豆油很多养殖户存在着一个误区, 很多养殖户朋友选择在天真正热起来的时候才开始加豆油是有些不妥的, 不是说没有效果而是效果要差一些, 笔者建议广大蛋鸡养殖户朋友如果真想投入加油, 那么至少要在天热前一个月提前加油, 尤其是高峰期中后期的鸡群, 让鸡的能量提前储备, 而不是临时抱佛脚的储备。因为豆油加到饲料被鸡采食后进入鸡体有一个吸收和转化再储备的过程, 这个过程根据鸡的品种和日粮不同会需要一段不同的时间, 大约一月左右为宜。如果为了考虑成本天热了才开始加或断断续续的加, 这样的话就不用加了, 不然既浪费豆油又起不到很显著的效果。

2.6 对于蛋鸡在饲料中添加强肾増蛋中药, 也可有效避免因夏季炎热导致的产蛋率下降、体重下降、高峰期缩短、蛋重轻等症状;有效提高鸡体免疫力和抵抗力, 减少多种疾病的发生。

2.7 对于蛋鸡也可适当的添加氨基酸维持代谢的需要, 添加蛋氨酸1%~2%, 赖氨酸0.5%, 对产蛋增加也有一定的帮助。

发放高温补贴通知 第8篇

★ 浙江高温补贴发放通知

★ 山东高温补贴发放标准通知

★ 成都高温补贴发放标准

★ 菏泽高温补贴发放标准时间

★ 各地高温补贴发放标准

★ 北京高温补贴发放时间

★ 北京高温补贴发放标准

★ 浙江省高温补贴发放标准

★ 上海高温补贴通知

公司高温补贴通知 第9篇

高温补贴的内容是什么?下面是关于公司高温补贴通知，我们一起来了解一下。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的`，应当向劳动者支付高温补贴。

关于高温补贴通知 第10篇

在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的高温补贴通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

高温补贴通知 篇1

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:

一、发放对象:

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准:

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的`驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xxx有限公司

xxx年七月二日

高温补贴通知 篇2

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

1、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅

xx税务局

高温补贴通知 篇3

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;

其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20____年6

-8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日

高温补贴通知 篇4

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

平菇夏季高温栽培品种比较试验 第11篇

1 材料与方法

1.1 供试菌株

供试菌株6个:即新831 (福建三明真菌研究所引进) ;黑平8号 (江苏高邮市食用菌研究所引进) ;天达300 (江苏江都市天达食用菌研究所引进) ;农平4号 (北京吉蕈园科技有限引进公司) ;特早新丰 (江苏江都市天达食用菌研究所引进) ;夏王40 (三门峡农科院于2009年保存) 作对照 (CK) 。

1.2 试验方法

利用三门峡农科院试验场日光温室, 采用黑网、草苫遮荫, 棚内雾化喷水降温[3]。母种为PDA培养基, 原种为麦粒, 栽培种采用木屑88%、麸皮10%、石膏1%、石灰1%。菌种按常规方法制种, 母种原种培养温度为27℃, 恒温培养, 栽培种常温培养, 含水量65%, p H值自然, 3月18号制原种[3]。4月1号制栽培种, 5月1号开始栽培。栽培料的配方:玉米芯84%, 麸皮10%, 尿素1%, 磷肥2%, 石膏1%, 石灰2%。通过8 d发酵处理, 装于规格为26 cm×53 cm×150 mm的聚乙烯袋, 每袋装干料2 kg, 3层接种 (两端和中间) , 每菌株装100袋, 由于当时气温偏高, 发菌时荫棚下单层摆放常温发菌, 菌丝发满后, 3层墙式出菇[4,5,6]。整个出菇期保持85%的空气相对湿度, 每天13:00—15:00棚温超过32℃时, 采用雾化水降温。每隔7~10 d对栽培环境喷1次杀虫剂, 以防害虫危害, 采摘以六七成熟为标准。记录菌丝的长速、长势, 现蕾时间, 菇体形态, 采收时间和产量。

2 结果与分析

2.1 不同菌株的菌丝生长情况和菌丝形态特点

从表1可以看出, 在相同的培养条件下, 新831菌丝洁白、粗壮、浓密, 爬壁力强, 长速较快, 其次是黑平8号, 其他菌株的菌丝生长势基本一致, 所有菌株的菌丝生长速度差异不大明显。

注:+表示菌丝的生长速度及旺盛程度。

2.2 不同菌株的子实体生长情况比较

从表2可以看出, 生物学转化率较高的菌株是新831和黑平8号。供试菌株的菇体抗病性均较强, 菇体性状均表现良好, 朵大, 菇色白至灰黑色。光线强, 菇色浅;光线弱, 菇色深。

注:+表示菇体抗病性的强弱程度。

3 结论与讨论

3.1 夏栽平菇适宜品种

从各菌株发菌情况、子实体发育情况、菌株抗病性、生物转化率、商品性等方面看, 适宜三门峡地区夏栽的平菇品种为新831和黑平8号。

3.2 夏栽平菇生产技术

一是宜选择耐高温、肉厚的优质品种;二是在菇棚设降温设施, 如雾化管、换气扇、水帘等;三是培养料发酵中每2d翻堆1次, 切忌料发酸、发臭, 保持适宜的持水量;四是严防“烧菌”现象发生;五是在出菇期密切关注棚温, 防止棚温超过35℃;六是做好病虫害防治工作, 以预防为主, 定期喷药。经常在地面撒生石灰粉, 清除菇棚周边的杂草和生活垃圾, 必要时可喷25%菊合乐酯1 000~2 000倍液杀灭菇蚊、菇蝇。

3.3 注意事项

夏季平菇售价虽高, 但高温栽培风险较大, 建议力争在4 月底前结束装袋, 以避免栽培风险, 获得较好的种植效益。

参考文献

[1]李艳梅, 李玉莲, 曹静雄.平菇菌床杂菌的防治[J].内蒙古农业科技, 2007 (5) :115, 118.

[2]骆昌芹.平菇栽培中常见问题解决办法[J].农家科技, 2008 (12) :16.

[3]魏银初, 罗中伟, 王春雷, 等.几个平菇菌株的比较试验[J].食用菌, 2009, 31 (5) :29-30.

[4]韦强.平菇品种比较试验[J].北京农业:下旬刊, 2010 (9) :12-13.

[5]徐来旺, 吴玉明.平菇新品种比较试验[J].农业科技与信息, 2010 (1) :44-45.

高温补贴通知 第12篇

在发展不断提速的社会中，我们越来越需要通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的高温补贴通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

高温补贴通知 篇1

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年7月16日

高温补贴通知 篇2

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇3

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的`正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

特此通知!

高温补贴通知 第13篇

《关于做好防暑降温工作的》(简称《通知》)，要求用人单位依照有关向劳动者发放高温津贴。

《通知》要求，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。

合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。

组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。

各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。篇二：高温补贴通知 《通知》正文内容如下： 关于做好防暑降温工作的通知 安监总厅安健〔2015〕63号

各省、自治区、直辖市及生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会：

目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据气象部门和有关专家预测，2015年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：

一、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任

各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。

(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。

(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。

(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。

(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度

各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。要结合本地区实际，按照 四不两直 要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光。各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息。

各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。

各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展 送清凉 等活动，切实维护劳动者安全健康权益。

各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

高温补贴发放通知 第14篇

管理[2016 ]043号

关于高温补贴发放通知

各部门：

炎热高温天气已到，公司领导为了感谢大家在炎热的天气一直坚守工作岗位，经研究决定，由往年的清凉饮料改发高温补贴，以示慰问大家辛苦的工作，相关事宜通知如下：

一、发放要求：日最高气温达到37℃以上（含37℃），以市气象主管部门所属地区的气象台站预警预报为准；销售业务人员以市气象局预警预报为准。

二、发放人员范围：全司在编在岗人员。

三、发放时间范围：9月15日前统一发放7、8两月的高温补贴。

四、发放标准：一类人员每人每天10元、二类人员每人每天8元、三类人员每人每天5元：

一类人员包括：毛坏车间的成型车间、热处理车间、驾驶员、搬运工、销售业务人员、三楼插盘人员、电焊工、成品库及成品检验组(仅外观、包装人员)；

二类人员包括：其它各车间（含车间主任、副主任）、工具库、模具库、、半成品库、机电维修工、现场检验、检测人员（打表、气密、探伤、杆径检测）、清洁工、基建工、返工组人员；

三类人员包括：行政办公楼人员、保卫室、在线室、材料库、上帐室、金相化学分析室、品质部办公室人员、设备部文员。

五、发放方式：以部门为单位集中到财务部领取现金。

管理部

2016年8月4日

编制：张容华

审核：

夏季高温生猪饲养管理技术 第15篇

1 调整饲料配方

高温时, 猪群采食量减少, 应合理调整饲料配方, 满足猪只营养需要, 特别是要保证重胎及哺乳母猪的营养摄入量不降低。提高饲料粮中维生素的添加量与蛋白质和氨基酸水平, 降低难消化、产热多的粗饲料添加比例, 减少糠麸和草粉用量, 甚至不喂草粉[1]。为提高消化率, 缓解热应激, 也可在饲料中添加酶制剂。针对重胎及哺乳母猪, 可添加2%优质鱼粉、2%~5%脂肪粉、0.1%~0.2%赖氨酸, 确保产前28 d的母猪采食量达到2.5~3.2 kg, 旺乳期母猪采食量应超过6 kg。同时, 夏季怀孕后期母猪和哺乳母猪采食量下降, 容易造成初生重小、分娩乏力、产程过长、死胎和弱仔增多、仔猪易腹泻及断奶体重下降等现象, 建议在怀孕中前期母猪的饲料中添加母猪专用生理调整营养添加剂泌乳进1kg/t, 产前4周母猪和哺乳母猪饲料中添加3 kg/t, 可有效促进母猪泌乳, 初生重大而均匀, 仔猪断奶窝重不下降, 母猪断奶后不掉膘、发情快。

2 改变饲喂方式

一是改变料型。为提高猪只采食量, 夏季尽可能采用湿料喂猪法, 按照水料比为1∶1配制湿拌料。夏季气温高, 为防止湿拌料变馊霉变、酸败变质, 要求现拌现喂;有条件的猪场, 可增加空心菜、西瓜皮等青绿饲料饲喂怀孕母猪。二是调整饲喂时间。夏季中午和下午猪舍温度较高, 猪只食欲不佳, 应尽量避开正午饲喂。因此, 可选择一天中较凉爽的时间进行饲喂, 如清晨和傍晚气温降低, 比较凉爽, 适宜饲喂。夜间气温也低, 可以增加饲喂次数, 采取少量多餐的方式。做到早上早喂, 晚上多喂, 夜间不断料。在调节喂食时间时, 不能突然改变, 应按照循序渐进的原则, 根据温度的变化逐渐调整。另外, 饲喂时少给勤添, 食槽不要有剩料[2]。

3 供足净水

夏季猪对水需求量比较大, 需及时检查饮用水的供应情况, 不能断水。饮水的温度尽量保持凉爽, 直接来自地下深井的水最好, 有利于猪体降温并能刺激采食。增加饮水器的数量, 经常检修饮水器是否存在压力不足、堵塞等故障, 定期检查饮水器的出水量和饮水器水温, 保证猪只具有充足的清凉饮水, 抑制其体温上升。为调节母猪体内电解质平衡, 降低热应激的发生几率, 可以在猪只的饮水中添加0.5%的小苏打或0.1%~0.2%的人工盐[2]。猪只活动场上的饮水供给同样不能够间断, 为避免日光直射升温, 要将饮水器放在比较阴凉的地方。同时关注仔猪的健康, 防止其受高湿和风扇直吹的影响, 降低抵抗力。

4 采取降温措施

一是猪舍隔热。夏季采取措施, 对猪舍的屋顶做隔热处理, 防止顶棚太热。如:在猪舍屋顶下设置隔热层, 材料可选择厚度超过5 cm的白色泡沫板等;使用白色隔热涂料涮白阳光照射较长的猪舍墙壁;在猪舍外面安装遮光网、遮阳凉篷等。二是加大通风。选择吊扇、工业风扇或者鼓风机, 促进猪舍内空气流动, 同时结合地面洒水, 提高降温效果。三是选用湿帘风机。较长的猪舍如配种怀孕舍和育肥舍, 可以选择安装湿帘风机, 但应注意猪舍门窗密封程度、风机和湿帘纸芯质量等因素, 以免影响降温效果。一般厚度为15 cm的1 m2湿帘可使面积为35 m2的环境温度降低8~10℃。四是使用畜禽空调。对于空间不大的单元式分娩猪舍和保育舍, 建议安装环保型畜禽空调。五是直接喷淋猪体。直接对猪体进行喷淋, 可有效缓解猪的热应激[3]。中午高温时, 用水冲洗猪只体表和猪舍地面进行降温, 生长育肥猪可用深井水直接喷淋, 但不能喷淋其头部;公猪每天冲洗2~3次, 但其与母猪配种刚结束的1 h内, 禁止冲淋。对限位栏和产房高位分娩栏母猪实行颈部滴水降温, 即通过在供水管道边临近母猪处连接一截PPR管, 安装1个闸阀, 另一端使用带空的胶塞封住, 通过阀门调节滴水速度。散养户可在猪舍一角建1个浅水池, 让猪只自由浸泡。

5 加强疾病防控

做好日常消毒和定期消毒, 坚持3 d小规模消毒1次、7 d大规模消毒1次的模式;在生猪出栏时对圈舍进行1次彻底消毒。选择百毒杀、碘黄金、大卫、拜尔、季胺盐碘、过氧乙酸、强力消毒王、消毒灵等高效低毒的药品, 轮换使用, 防止产生耐药性[4]。保持圈舍卫生, 每天至少清理粪便2~3次, 及时清除排粪沟、污水沟、圈舍内部粪便;每天清洗食槽和水槽1次。圈舍、饲具3~5 d消毒1次, 周围环境可选用1%来苏儿、10%生石灰乳、2%烧碱等15 d消毒1次, 猪体可用5%石炭酸喷雾消毒。采取有效地除蚊灭蝇工作, 如加盖纱网等, 减少蚊蝇进入, 防止疾病的发生和传播。做好免疫预防工作, 以猪瘟、口蹄疫、链球菌、蓝耳病等为主要的免疫病种, 种猪场还要做好乙脑、伪狂犬、细小病毒等的免疫工作。在饲料中适量添加药物, 预防疾病的发生。可选择氟苯尼考、林可霉素、黄芪多糖、强力霉素、链霉素、利高霉素、磺胺类等[5,6]。

摘要：从调整饲料配方、改变饲喂方式、供足净水、采取降温措施、加强疾病防控等方面介绍了夏季高温生猪饲养管理技术, 以期为养殖户提供参考。

关键词：生猪,夏季高温,饲养,管理技术

参考文献

[1]杨海成, 韩强, 王俊杰, 等.夏季高温对猪的影响及对策[J].云南畜牧兽医, 2011 (6) :14-15.

[2]夏道伦.夏季减轻生猪热应激的措施[J].中国动物保健, 2011 (9) :54-55.

[3]成宝华.猪场夏季防暑降温措施及管理[J].畜牧兽医杂志, 2011, 30 (3) :100-101.

[4]梅存静, 杭爱芳, 梅存玉.姜堰市夏季生猪高热病发病情况及防治经验[J].现代农业科技, 2011 (11) :356-357.

[5]陈磊.夏季猪的常见病及防治[J].畜牧与饲料科学, 2009, 30 (2) :197-198.