个人廉洁自律汇报材料

2024-06-07

个人廉洁自律汇报材料（精选8篇）

个人廉洁自律汇报材料第1篇

2012年上半年履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料（沈菊英）2012-09-07

2011年年底，根据组织安排，我调任至新塍镇任党委书记。今年以来，在区委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实承担起全镇党风廉政建设第一责任人的责任，全面贯彻执行中央、省、市、区委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，努力把全镇党风廉政建设和反腐败工作推向深入。现将上半年本人履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况报告如下：

一、以学为基，全面提高履职素质

加强学习、苦练内功，不断提高自身综合素质，是做好“班长”，带好队伍，更好地推动发展的基础。我时刻不忘加强学习，综合运用区镇理论中心组学习、远程教育、广电媒体、镇村广播、镇报和党员手机报等灵活多样的方式，重点学习了科学发展观理论、党的十七届历次全会、中纪委十七届七中全会精神、省十三次党代会纪委报告及党的各项路线、方针、政策，深刻领会其思想内涵、精神实质，始终在思想和行动上同党中央保持高度一致，树立正确的权力观、地位观、利益观，更加坚定了做好本职工作，服务群众的信心和决心。同时，通过听课辅导、外出参观、阅读书籍等方法，加强业务知识学习，提升发展理念，努力提高为群众服务、为基层服务的工作能力和水平。

二、以绩为要，大力推进经济社会发展

半年来，我们以“三年”活动为抓手，团结拼搏，攻坚克难，经济社会取得了平稳健康发展。今年上半年全镇完成工农业总产值20.94亿元，增长9.12%；其中工业产值17.8亿元，增长

9.8%；农业产值3.14亿元，增长5%。完成全社会固定资产投资5.48亿元；其中工业生产性投入2.61亿元，增长22.93%；合同利用外资153万美元，实际到位外资15万美元；引进市外内资1.13亿元；财政收入1.52亿元，增长5.45%。农民人均收入8686元，增长6%。

1、狠抓投入促转型。咬定“三年”活动目标，集中精力拆迁攻坚，完成征地718亩，拆除违法用地36宗，完成土地综合整治目标324亩。加快重点项目推进，列入区级项目库的34只项目，已开工20只。配齐配强两大平台工作班子，全力开展招商，引进生态农业项目2个。完成“两退两进”腾让土地120.5亩。引导支持企业自主创新、品牌建设，海利士被列入嘉兴市唯一的全国节能产品惠民工程。发挥台创园等省级现代农业园区辐射带动作用，大力发展高效生态农业，新增瓜果、蔬菜3834亩，新增苗木650亩。

2、注重统筹优环境。精心编制古镇总体规划、区域性控制规划及项目区块详规，初步完成古镇特色街区已方案。加大道路、桥梁等城镇基础设施建设，启动8公里生态绿道建设。陡门花苑安置房、新盛、沙家浜等新社区建设顺利推进。加快推进供水环网、康庄工程大中修、水利等农村基础设施建设。积极开展绿色低碳重点小城市试点创建，完成绿化造林402亩。推进“美丽乡村”建设和镇区环境综合整治，全面开展城乡环境大整治，城乡环境明显优化。

3、心系群众重民生。解决群众关心的热点和难点问题为重点，竭力为群众办实事、办好事。

设立社会保险服务窗口，实现再就业367人。创建市级居家养老中心3家。扎实推进校安工程建设，做好校车试点工作。隆重举办第十四届元宵民俗文化节暨乡村美食节。入选省非遗名录1项。成立镇党委政法委员会、社会管理综合治理委员会和社会矛盾联合调解中心，整合力量，提升政法维稳工作水平。深化信访调解工作，依法严厉打击各类严重刑事犯罪，社会保持和谐稳定。

4、凝心聚力强党建。以效能提升年和基层组织建设年活动为契机，加强队伍建设，提升服务水平。深入开展党委理论中心组学习和“新塍大讲堂”活动，积极创建省级先进党校，确定领导干部重点课题调研制度，开展机关部门读书角活动，进一步提高党员干部素质。精心组织，全面铺开发展壮大集体经济工作，提升基层党组织战斗力、凝聚力。在今年的干部、党员管理过程中，坚持党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则和民主集中制的原则，严格按程序做好中层干部提拔使用工作，提拔使用机关中层干部9名，其中中层正职2名、副职7名，在广泛征求群众意见的基础上完成10名中层干部的轮岗，另外在聘用人员的管理过程中也规范了相关程序，以竞争上岗、奖优汰劣等方式完善了聘用人员的录用和考核、管理，取得了良好实效。此外，认真做好新党员的发展工作，坚持严格把关、确保质量，共发展党员28名。

三、以纲为本，严格落实党风廉政建设责任制

半年来，本人作为全镇党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”，坚持建章立制与教育管理并重，切实履行党风廉政建设责任，为全镇经济社会的健康发展和党员干部的健康成长提供坚强的纪律和政治保证。

1、落实廉政责任。制定并落实《党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工》，明确党政领导班子成员分工抓党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层抓落实。作为全镇党委、政府履行党风廉政建设的第一责任人，在今年的全镇党建工作会议上与全镇各行政村、社区以及各部门负责人签订了《新塍镇2012年党风廉政建设责任书》，并通过各次会议进一步明确工作任务和要求，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

2、完善廉政制度。狠抓源头治理、重视制度落实，进一步规范事权、财权、人事权运行。一是出台《新塍镇党政“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度实施办法》，规范“一把手”权力阳光运行，健全“四重一大”事项集体决策制度。二是修改完善机关公务接待制度，对于各条线、各部门的招待费支出定期在会议上通报，深入开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制和压缩三公经费支出，坚持每季对招待费使用情况在班子成员内部予以公开，并实行节余留存、超支缓报，特殊情况集体讨论结报制，并加强对廉洁过节的监督检查。巩固公车改革成果，加强对保留公车的管理。三是制定出台《2012年度村级经济收入考核奖励实施办法》及《2012年村级非生产性开支实施办法》，将非生产性开支及村干部奖金与村级经营收入、争取资金等相挂钩，最大限度的激励各村发展村级集体经济的积极性同时实现村级非生产性开支总额的下降。四是规范村级财务审批制度，实行了党组织书记、村民委主任与村经济合作社社长联审联签制，并由村务监督委员会进行审查监督。五是狠抓制度落实，对原有及新制定的各项制度均予以认真贯彻落实，针对重点环节加大防控力度。如对今年两违整治中的资金补助反复审核、集体讨论，对于全镇发展规划制定等涉及全局事项，召开专题会议研究部署并层层筛选，良中选优。

3、加强廉政教育。一是深化政治纪律教育。利用中心组学习、党政联席会议等形式组织学习了十七届六中、七中全会精神、全国“两会”和中央、省、市、区纪委全会精神、省第十三党代会精神和区第八次党代会等精神，紧密结合当前各项中心工作，增强教育的针对性和实效性，确保教育活动与当前中心工作共同促进。二是加强日常廉政教育，每季度编发廉政学习内容，各条线每季度组织廉政学习不少于三次，每周给全体干部编发一条廉政短信。重视廉政宣传，在《新塍镇报》中每期编发“蓬莱清风”专栏，并利用全镇的党务公开栏、广电站、党员手机报等多种载体宣传廉政文化。三是开展专题警示教育。针对我镇前几年农村职务犯罪多发的状况，通过邀请市、区检察机关职务犯罪预防局的领导以案件剖析的方式对全体村干部进行警示教育，并不定期组织机关干部和村干部观看具有典型教育意义的廉政电教宣传片，我本人也利用七一全镇大会的契机为全镇机关干部、镇干部上了一堂廉政教育课，内容是《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习解读。四是注重廉政文化建设。对小蓬莱的廉政景观点进行改造提升，在沙家浜村结合革命传统教育点设立廉政宣传栏、在村图书室设立廉政书架，打造村级廉政文化示范点，潘家浜村申报廉政文化进农村市级示范点。结合新塍第十四届“鳌山灯会”文化节暨乡村美食节活动，以廉政小品及廉政对联、灯谜等开展宣传，组织选拔选手参加区廉政农民画大赛及微型廉课大赛等，不断扩大廉洁文化的覆盖面，提高公众参与率。

4、防范廉政风险。进一步深化了廉政风险点的排查，各条线和部门均认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点，并研究制定、有效落实防控举措，促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，把岗位廉政风险防控机制融入到全镇工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。结合风险点排查情况，广泛开展谈心谈话，各班子成员针对本人及分管范围内的部门落实党风廉政建设责任制和执行上级工作指示情况，分管范围内的权力运行情况及干部在作风效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，以谈话方式进行及时教育、临界提醒、警示诫勉或澄清是非，做到早发现、早提醒、早预防，防止小问题铸成大错误，为领导干部筑牢勤政、廉政、能政“防护墙”。

5、深化效能建设。我们以开展“效能提升年”活动为抓手，出台了《新塍镇机关效能督查工作实施办法》，健全激励机制和问责机制，开展每月不少于两次的工作纪律效能检查，使机关工作人员的工作纪律情况有了明显好转，今年在区效能办组织的三次效能督查中均没有工作人员被问责的情况。实行领导班子成员每月、每周工作汇报和计划制度，及时总结，精心安排，确保工作落到实处，并在一定范围内公开，相互监督，进一步提升效能。

四、以廉为镜，充分发挥模范带头作用

公生明，廉生威。作为班长，我的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此，在平时的工作中，本人始终坚持以身作则，率先垂范。

１、作品德高尚的表率。坚持践行社会主义荣辱观，树立崇高的政治品格。工作中能与同事平等相处，遇事主动与同志们商定，以德服人，从不以职位压人。同时尊老爱幼，家庭幸福和睦，从不沾染歪风邪气，始终保持高尚情操，作风正派，一身正气。时时处处严格要求自己，用自己的行动感染人、带动人、教育人，永葆共产党员先进性，做到自重、自省、自警、自励。

２、作清廉自守的表率。在工作和生活中，我一直坚持常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，自觉抑制私心杂念，洁身自好，清廉自守。担任党委书记以来，一直以对组织、人民负责的态度开展工作，在财务管理、组织人事、工程建设项目和招投标工作、物资采购、行政审批等五方面都严格遵守五个不直接分管的要求，不以任何方式私下干预上述工作，在重大问题的集体讨论中始终坚持告诉末位表态。在工作中没有收受任何单位、个人的礼品；严格执行了领导干部重大事项报告制度和收入申报等制度，对自己的住房、经济收入等情况，按照要求及时向组织进行了报告，并自觉接受组织的检查和监督，并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定；能经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然。

３、作勤政为民的表率。成绩不是喊出来的，而是脚踏实地、勤奋做事干出来的。我从自身做起，放弃了休息时间，长期坚持“五+二”、“黑+白”的勤政计划，安下心来抓实事、干实事，以自身的行动带领和影响他人。在机关效能建设中，带头执行上班签到制、去向牌准确反映工作状态，同时及时将自己的工作安排通报给全体班子成员，接受集体监督。

总之，半年来，本人认真履行了职责，较好地执行了党风廉政建设责任制。但是，离区委和区纪委的要求和全镇干部群众的期望还有一定的差距，工作中还存在很多不足。今后，我将一如既往地履行第一责任人的职责，更加严格要求自己，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，从严治党，努力推进全镇党风廉政建设，为全镇改革、发展和稳定作出新的贡献。

个人廉洁自律汇报材料第2篇

各位领导：

根据上级公司要求，现将华瀛公司贯彻落实《永泰能源领导人员廉洁从业若干规定》和《廉洁自律公约制度》的开展情况汇报如下：

集团公司“五项规定”实施细则和股份公司相关文件及《领导人员廉洁从业若干规定》下发后，我公司立即转发了文件，并开展讨论研究，逐一对照要求开展管理制度修订，并结合“五项规定”和规范管理工作，不断完善制度，堵塞管理漏洞。公司领导在多次会议和基层检查中均认真传达精神，并抽查基层单位学习情况，要求各级管理人员要树立“干净做人、清白做事、风清气正、人企共兴”的廉洁理念，继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，以身作则带头抓好廉洁自律，不得以权谋私，损害企业利益，否则严厉处罚。同时，充分发挥检察审计部的职能作用，继续加强对公司本部和各单位的监督检查，及时捕捉信息，采取措施及时解决，严防违纪违规行为的发生。

公司严格执行股份公司《关于实行<廉洁自律公约>制度的通知》，在2月15日公司工作会议上，对廉政建设进行了着重强调，重点部署了2014年廉政建设工作，组织与各单位签订了《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》和《廉洁自律公约》。目前，与各单位已全部完成《廉政建设责任书》的签订；与各基层单位副总师以上的57人签订了《廉洁自律承诺书》；《廉洁自律公约》的签订工作，2013年底以前的各基层单位按照签订要求已全部完全，2014年的除公司内部，其他基层单位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在补签之中，根据各单位补签工作进展情况，此项工作3月20日前能全部完成。

公司还按照股份公司廉洁自律相关文件的要求加大五项规定的落实力度。在分级管理上，严格贯彻上级精神，修订完善相关管理制度，公司结合工作实际出台了《华瀛山西能源投资有限公司关于进一步推进“两自”管理、“两力”建设，严肃执行力考核，强化责任追究的通知》，进一步明确了各级的管理责任，使上级精神更有效地落到实处；在严肃纪律上，公司各级人员能够坚决维护集团权威，重申了《关于提高执行力，强化责任追究的规定》、《机关考核管理办法》和《员工请销假管理办法》，并结合几项办法又制定出台了《华瀛公司员工队伍纪律作风建设若干规定》，明确了“十六个必须”，要求各级员工更加严格落实公司部署和要求，自觉遵守工作纪律，做到政令畅通，令行禁止。针对个别请假人员到岗后销假不及时、有超假现象、以及矿级领导履行请假审批手续不规范等问题。公司在原有执行力建设成果的基础上，强化对工作落实不到位及迟缓行为的责任追究，重点加强员工请销假管理，完善请销假台账，并落实好考勤手签制，加强监督考核，维护良好秩序；在轻车简从上，公司修订了公务用车管理办法，加强了对公务车辆的管理。对基层单位也制定了相应的监督考核机制，公司将不定期对基层单位车辆使用、维修保养和油耗管理台账进行突检。公司各级领导人员均没有配备专车，公司领导下矿经常与部室员工挤在一辆车上，有时为少派一辆车，甚至一辆越野车超员乘坐8人。车辆使用审批手续也全部齐备完整，并提前规划线路，缩短了行车时间，减少了油耗。历年来，公司各级领导人员均没有配备专职秘书人员和专职随从人员，公司领导下基层有时独自一人前往，有时根据工作需要与相关部室工作人员同行。在厉行节约上，公司主要领导带头改进会风，合理安排会议次数及规模，讲短话，开短会，提高了会议效率，相比以前，会风更加简朴，没有迎接，没有会标，没有招待，会务费用明显降低。严格办公和公寓管理。按照《行政管理专项考核办法》和《华瀛公司宿舍管理办法》，加大成本费用方面的管控，公司与各单位签订了经营承包责任书，明确了业务招待费、办公费、差旅费指标和考核标准，公司机关出台了专门的考核办法，指标分解到人头，责任考核到人头，有效的控制了非生产性支出。各单位严格按照股份公司的要求停止了节日期间团拜会、茶话会等活动，勤俭过节；没有发现午间饮酒和相互公款吃请等现象。下一步公司除狠抓本部《五项规定》、《廉洁自律》落实外，还将继续监督各基层单位切实落实好《五项规定》、《廉洁自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各项工作。

汇报材料撰写心得谈第3篇

一是高屋建瓴, 提纲挈领。撰写时一定要站在全局的高度, 站在单位或部门负责人的角度、位置看问题, 写出的汇报材料才有大气感。要针对汇报的主题和目的收集材料, 按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料, 拟定大纲, 拉出总体框架结构, 请领导审阅并提出修改意见, 根据领导意见修订汇报材料大纲之后, 再纲举目张。

二是突出重点, 兼顾一般。撰写汇报材料应该主次分明, 突出轻重缓急, 不能面面俱到。汇报材料是一个总结、提高、升华的过程, 必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达自己的见解, 从具体工作入手, 抓住本质, 突出亮点, 提出建议, 防止表面化的材料堆砌。

要根据汇报的中心内容通篇谋划, 分清主次轻重再有的放矢。对需要重点汇报的内容, 多加笔墨, 详细阐释。对仅仅需要面上汇报的内容, 删繁就简, 一笔带过。力戒不明就里, 不论中心主旨如何, 眉毛胡子一把抓, 将所有工作全面罗列、系统展示。例如, 要撰写学习实践科学发展观活动的汇报材料, 要紧扣学习实践活动这一中心谋篇布局, 使其占到全文内容的三分之二以上。对于经济社会发展、党建创新等方面内容, 要使用合理篇幅, 言简意赅地展现发展成果、创新做法, 使整篇材料错落有致、张弛有度。

三是推陈出新, 匠心独具。汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。材料如何布局, 先写什么、后写什么, 强调什么、简约什么, 要根据汇报的时间要求和领导意图合理安排, 在各部分的文字量上要有相对准确的把握, 做到层次清晰。谈成绩要充分, 说问题要直截了当, 敢于触及矛盾焦点, 但个案性的、短期性的问题应少提, 避免大小问题一起罗列影响效果。汇报计划时, 涉及全局性的工作, 要提出一些原则性、方向性、思想性的东西;涉及具体问题时, 要拿出一些针对性、操作性强的措施。

在结构方面, 大多分为基本情况、主要做法、存在问题、下步打算等。在文字方面, 大多运用标准的书面语。凡此种种, 一定程度上让汇报材料有失新鲜感。为增强汇报材料的吸引力, 撰写时可适度创新。如撰写部门年度工作总结汇报, 结构上完全可打破常规, 分为创新工作、常规工作、自身建设三个方面, 既集中展示工作成绩, 又增添了材料的新意。在语言组织方面, 名言警句、坊间俚语、诗词歌赋可起到画龙点睛的作用, 长句短句错落有致, 修辞手法适当运用, 可以让汇报材料闪耀不凡的文采。

四是数易其稿, 反复推敲。首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针, 要注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时, 应尽量少用“部分”“有的”“一定范围”“某种程度”等概词, 绝对不用“据说”“有人反映”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”, 而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”, 而无新思路、新措施;仅有“深入细致”, 而无“深”“细”的具体展现;坚决避免空话、套话、虚话。

机关公务人员如何写好汇报材料第4篇

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

公司干部廉洁自律汇报材料第5篇

勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，廉洁从政。保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》要求，公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、党风廉政建设

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

二、加强廉洁自律工作

为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。

三、加强作风建设

我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

四、加强源头治理工作

为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。

现结合单位实际，提出以下监督制约措施：

一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。

二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。

三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。

四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。

廉洁文化汇报材料第6篇

——跳马镇中心小学

当习习的秋风拂过面庞的时候，十月的面纱悄然揭开。金色的十月，是丰收的季节。中心小学“廉洁文化建设”也在这美好的季节里绽出满园芳华，缕缕清香，浸润着全校师生的心灵。

根据《县局廉洁文化进校园活动实施方案》的通知精神,结合我校实际，按照廉洁建设与文化建设相结合的要求，广泛传播廉洁文化和廉洁知识，以多种校园文化活动形式为载体，在学校行政的指导下,积极开展“敬廉崇洁”教育活动，促进学校党员干部“廉洁从政、勤俭办学”、教师“廉洁从教、服务学生”、学生“敬廉崇洁、诚信守法”，着力构建廉洁教育进校园的长效机制，营造“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的校园廉洁文化氛围。现在我将活动情况向各位领导作简要的汇报：

一、组织学习，统一认识。

我校通过召开校行政会议、全体教师大会，进行了廉洁文化进校园总动员，使全体教师认识了“廉洁文化进校园”的必要性和重要性。根据上级通知精神，我们组织认真学习，并制定了详实的实施方案，我校把“廉洁文化进校园”作为学校日常工作的重要内容之一，制定了开展廉洁文化教育的规划，成立了由校长为组长，学校行政班子参加的领导小组，以教务处、总务处、大队部、班主任为主体、全员参与的实施队伍。学校以廉洁教育为抓手，以日常教学为依托，认真落实规划要求，结合学校实际，制定了相应制度，并张贴上墙，接受群众监督。要求全校教师在这项活动中一定要以严肃认真的态度积极行动起来，把廉洁教育活动抓紧、抓好、抓出成效。

二、加强宣传教育，浓郁文化氛围。

为了促进廉洁文化建设深入人心，在宣传形式上，我们做到：

1、充分利用校园广播站、通过广播站设立廉洁小故事专题栏目，每两周定期播出。让教师和学生明白廉洁的重要意义。

2、在学校教学楼展示廉洁警句、廉洁诗歌和廉洁小故事图片。广泛宣传廉洁文化，传播廉洁知识，营造良好的学习宣传氛围。做到廉洁文化与校园文化的有机结合，既美化了校园，又起到了警示教育作用

3、在班级内布置了一期以廉洁文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习氛围，让全体学生接受廉洁文化的熏陶，在内心深处播下廉洁的种子。

4、利用周一早晨升国旗仪式，进行了以敬廉崇洁、诚实、正直、节俭和有责任心为基本内容的国旗下讲话。

三、活动有序，渗透面广。

1、学校层面：抓校务公开，实现依法治校

实施校务公开，是进一步加强学校民主政治建设和党风廉政建设，自觉接受广大教职工民主监督，深入开展“廉洁文化进校园”的关键举措。完善学校制度，进一步规范学校收费行为、校务公开、收费公示等工作。提高学校领导干部的廉洁意识和反腐防变的自觉性，促使领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，努力办好人民满意的教育。

2、教师层面：抓师德教育，实现廉洁从教

组织全体老师观看一部廉洁教育片,政治学习，写一篇心得体会；组织教师进行廉洁文化硬笔书法比赛；把廉洁教育与行风建设、教师职业道德建设相结合，把廉洁文化教育融入师德教育之中，教师的思想得到升华，灵魂得到净化，做一名人民满意的教师。还在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。我们组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师职业道德“八不准”》，学校也制定了严格的考评制度，杜绝有违为师德师风的事情发生。多年来，我校教师从来不接受家长的任何礼物，无有偿家教现象，无乱收费现象，无强求学生购买规定以外的课辅资料现象。

3、学生层面：抓活动开展，实现人格塑造

（1）各班组织学生观看一部廉洁教育片。根据学生年龄特点，开展了“小手牵大手，大手扶小手”收集廉洁小故事。以达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的效果。

（2）各班级都开展了“廉洁文化进校园”主题班队活动，孩子们积极参与，充分准备，活动形式丰富多彩。通过活动，孩子们明白了，敬廉崇洁应从小事做起，从身边事做起，从我做起。

（3）开展“敬廉崇洁”为主题的手抄报、绘画比赛，同学们在制作过程中，“廉洁意识”逐渐根植心中。

（4）出好主题黑板报。大队部根据学校廉洁文化工作规划，加强“廉洁文化进校园”的宣传力度。各班每学期刊出一期“廉洁文化”主题黑板报。在板报资料的收集、整理过程中，同学们学到了更多的廉洁名言警句，读到了更多的廉洁故事，受到了廉洁文化的教育和熏陶。

（5）为营造更加浓厚的廉洁文化氛围，弘扬典型人物的优秀事迹，开展了全校性的演讲比赛。以“崇廉尚洁”为主题的师生书法比赛。

（6）经典诗文诵廉洁。古诗文是一面让人端正言行、洗涤心灵的特殊的“镜子”，学生透过这面“镜子”，发现真、善、美，与正直、谦逊、清廉的人心灵沟通。我校开发了《古诗文经典诵读》校本教材，收录了如《石灰吟》这样的经典廉洁诗文。我们要求以班为单位组织学生通过诵读、上网查阅，丰富诗文内涵的感悟；通过诵读比赛等形式，促进学生诵读热情。让他们在潜移默化中接受感受和熏陶。

以上是我校开展“廉政文化进校园活动”的一点做法和一点收获。总之，廉洁文化进校园，是校园文化建设的重要组成部分，通过廉洁文化进校园活动的开展，一个积极向上，廉洁和谐的文化氛围正在我校形成。当然，廉洁文化进校园是一项长期的，坚持不懈的工作，我们深信有各级领导的关心和社会各界的帮助，在全校教师的共同努力下，我校的廉洁教育工作定会有所成绩，我们将遵循规律，矢志不渝，常抓不懈，在中心小学的校园里，廉洁之花必将朵朵绽放。

廉洁从政个人汇报第7篇

一、加强政治理论学习，转变工作作风

“坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风。”这是人民群众对我们的热切期盼，我们只有在实际工作中，充分发扬密切联系群众的优良作风，全面落实以人为本、执政为民的要求，才能够始终得到人民群众的支持和拥护，我们党的执政地位才能够得到不断地巩固，我们党的事业才能够得以蓬勃发展。

今年是特殊的一年，伟大的中国共产党迎来了她90岁的生日，翻开中国共产党的历史画卷，灿烂而辉煌；胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上说道：“我们取得的一切成就，是一代一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果”。所以我们的党员领导干部要真正的做到转变工作作风就该深刻的理解到转变工作方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风；转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。我们应该清楚的意识到，广大人民才是我们国家的真正主人，我党的一切权利都是人民赋予的，我们只有全心全意为人民服务的义务，没有任何谋取私人利益的权利，树立正确的世界观，自觉摆正和群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。

转眼之间，我党已经走过了90年得风雨。我们的老一辈艰苦奋斗，用革命的理想支撑着中国的希望，老一辈的革命一步步的开创了中国革命的新局面。现在的我们也许没有那种身临其境的深刻，但我们依然能感受到他们的那坚强的信念，他们用生命换来了今天我国的和平年代。没有了战争，并不代表没有了英雄：郑培民，孔繁森，任长霞，姜云胜，吴孟超、严高鸿......一个个响亮的名字在人民中引起热烈反响，也让我们明白到群众在干部心中的分量有多重，干部在群众心中的分量就有多重。贯彻科学发展观在建设中起到至关重要的作用。作为航天单位，我们的责任重大，在今日科技发达的年代，怎样更好地完成任务，更好地维护国家尊严，我们则需要坚持“科学发展观”的方针，坚持以人为本的思想，着力解决好工作中“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”的问题，提高效益和效率。

二、加强组织建设和自身廉政建设

把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到局党组的决策部署上来，规范基层党组织，健全工作制度，改进工作方式，创新活动内容，不断扩大党的工作和党组织覆盖面，着力提升党员的工作能力和水平。紧紧围绕“五型”和“四好”班子建设，继续深化干部人事制度改革，发挥领导干部的带头作用，树立全心全意为人民服务的宗旨，紧密结合“航天”工作实际，着力解决人民群众最直接、最关心的问题。发扬深入现场的工作作风，对工程施工中存在的问题搞好协调处理，严格工程变更签证工作，推动工程顺利进行，为节省资金把好关。

我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕中心任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实防腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设。进一步从思想上、管理上、体制上完善防范体系，加强自身的廉洁自律教育，努力提高干部素质和员工素质。坚持用科学发展观统领工作，牢固树立法律意识、责任意识和服务意识，全面加强领导员工素质建设，按照惩防并举、标本廉治、治本为主的工作思路，紧密联系我实际，把廉政建设工作内容，贯穿于各项工作任务之中，严把项目审批关、预算关、合同签定关、质量关、验收结算关。凡是办理工程项目中的人、财、物等事项，都坚持做到了条件、标准、程序、政策和结果进行公开，杜绝了索、拿、卡、要现象，接受群众监督，确保工作朝着廉洁、高效的正确轨道上发展。

存在问题

在自身的工作岗位上，我一直严格要求自己，勤勉工作，但由于主客观等诸多原因，在履职过程中扔出来一些不足之处，主要表现在一下几个方面。

（一）深入基层时间不多，对职工的需求了解不足

在日常工作中，搞党建、抓作风、做宣传等具体工作挤占了很大一部分时间，没有深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间也就相对较少。与基层的工作人员沟通也较少，并不能充分的了解他们的需求，对于基层的一些基本情况也多是听取分管领导的意见，虽然我尽量抽出一部分精力和时间深入到单位基层，但对基层问题也只是表面了解，在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的职工群众呼声，解决大家的实际困难，这也和我对党的理论学习不全面系统有关，导致自己在思考问题，解决问题上少了理论指导。

（二）党风廉政建设工作做的不够深入细致

按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。在具体的执行上还不够坚强有力。在廉洁自律方面，虽然我始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

针对自查出来的问题，我进行了认真的思考，正视了自己在思想，工作，作风等方面存在的不足之处，在以后的工作中，我会加快改进步伐。

（一）强化理论学习，树立执政为民执政理念

坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，切实解决职工群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点。切实摆正同人民群众的位臵，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正

确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些群众看得见、用得上的大事，抓一些对经济社会发展具有长远拉动作用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纾困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。走近一线了解实情，及时了解一线员工思想动态，共为员工解决实际困难，进一步改善员工工作生活环境。组织开展各类文体活动，改善员工生活和工作条件，丰富员工业余生活。

（二）切实加强党风廉政建设，构建学习型领导班子

明确明年党风廉政建设和反腐败工作任务，健全完善了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。充分发挥先进典型示范教育作用和典型案例的警示教育作用，切实增强各级领导干部廉洁自律的自觉性。从源头上治理腐败，认真抓好再监督工作。加强对领导干部的监督，突出加强对权力运行的监督和制约，把好干部选拔制度关，程序关。不断提高反腐倡廉工作水平。

规范基层党组织，健全工作制度，改进工作方式，创新活动内容，不断扩大党的工作和党组织覆盖面，切实加强各级党组织和广大党员业务培训和工作交流，着力提升党员的工作能力和水平。努力把各级领导班子建设成为坚定理想信念、善于引领科学发展的坚强领导集体，切实巩固党员目标管理长效机制，完善党委书记亲自抓、分管副书记直接抓、党委委员配合抓、组织部门组织协调、各支部具体落实的工作机制，严格“三课一会”制度，提高民主生活会质量，有效开展批评与自我批评，严格领导班子及其成员民主测评和工作考核，完善基层党组织目标考核办法。

廉洁文化汇报材料（精选）第8篇

尊敬的领导：

你们好！

首先，请允许我代表安上村对各位领导在百忙之中来我村指导、检查和考核“苏州市廉洁文化建设示范点”表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就创建“苏州市廉洁文化建设示范点”所做的工作作如下汇报：

一、基本情况

安上村地处淀山湖镇东侧，距镇0.5公里，自2001年，原马安村与上洪村合并为安上村，东邻双护村，南与原永勤村相联，西靠镇区，北与原石浦镇陆家桥村接壤。全村面积4.1平方公里，全村共有27个村民小组，505户，常住人口1906人。现有南浜、南浜新村、马安、马安新村、西庙泾、顾家厍6个自然村。目前全村已涉及351户村民已进行拆迁安置。

经过多年不断地努力与探索我村曾先后获得“江苏省百佳生态村”、“江苏省卫生村”、“江苏省农村环境综合整治示范村”、“苏州市先进村”、“苏州市先进基层党组织”、“苏州市文明村”、“苏州市村务公开民主管理示范村”、“苏州市民主法治村”、“昆山市农村精神文明建设先进村”、“昆山市先进基层党组织”、“昆山市鹿城清风廉政观览点”等荣誉称号。2010年村级经济总收入250万元，人均收入15232元。近年来，我村在上级党委、政府及有关部门的正确领导下，始终以“先行村”的标准来严格要求自己，在农村现代化建设的过程中不断加大创建“苏州市廉洁文化建设示范点”的工作力度，我村对照考核标准，及时制定了创建计划，并根据总体规划，明确创建任务和目标，完善了各项考核和奖励制度，加快了全村的创建进

程，以高起点的认识、高标准的要求，全面提高了全村的廉洁文化氛围。经过各方面的努力和全方位的创建工作，我村较好地完成了创建工作计划，给农村的发展提供里良好的廉洁文化环境，在农村廉洁文化建设中发挥了巨大的作用。回顾创建工作的全过程，我村主要做了以下几方面工作：

二、加强组织领导，强化宣传力度，组建监督队伍

1、创建“苏州市廉洁文化建设示范点”是考验村级班子整体素质，体现村级经济发展和村干部廉政高效的系统工程，也是农村廉洁文化的凸显部份，是村委会和全体村民共同的奋斗目标，建立好相应的机构是搞好创建工作的重要保障。因此，村党总支、村委会专门成立了廉政文化建设管理领导小组，由村党支部书记任组长，村“两委会”成员任副组长，村工作人员任组员，明确了职责范围，为创建工作的全面开展打下了坚实的组织基础。

2、大力开展创建“苏州市廉洁文化建设示范点” 通过支委会、村委会、党小组会、党员会、村民代表会、听证会、公开栏、宣传栏，在全村村民中广泛宣传廉洁文化，对提高村委会工作的廉洁高效有着重要意义，特别是听证会决议、村务、财务在公示栏展出，使全村形成一种自己的事情自己定自己选，保障农民当家作主的良好氛围，为创建工作奠定了良好的群众基础。

3、组建专业队伍。在村创建领导小组的统一领导下，组建了专业队伍：(1)廉洁文化建设专兼职工作人员小组；(2)廉洁文化建设监督队伍。签订村干部廉政风险自我防范承诺表，由监督小组对此进行考核，收到良好的效果。

三、实行阳光听证，实行民主决策

安上村从土地、鱼塘新的发包形式中，深刻体会到这不仅是减轻村干部的压力，融洽了干群关系，而且保持农村干部队伍的廉洁高效，同时提高了村民行使参与权、监督权的积极性。安上村作为昆山市村级重要事项听证制的发源地，听证制的起源是由于原上洪村的自然村之间的道路均是碎石路，且破损严重，行人车辆难以出入。村委会研究决定要将上洪路进行改造，全部浇上水泥路，对此进行了公开听证、公开招标。由村民代表、党员代表、专家代表、建设代表，镇有关部门都共同参与此次听证。这次听证会取得了圆满的成功，该会还得到了市纪委的高度重视，新闻媒体的广泛关注，在《人民日报》等多家媒体上均有报道。此后，凡是村里的重大、疑难问题，如：村里的重大项目投资，违章建筑的拆除，村民土地的分配，村财务的预决算，村新建小区的招工工作等等，我们都召开听证会，集体讨论，集体决策。

上洪道路听证会后，安上村的听证制在淀山湖以及昆山市得到了广泛的推广，在市纪委和镇纪检办的支持和鼓励下，安上村在2006年9月22日就安上村富民合作社服务配套二期工程召开了全市村级重要事项决策听证现场观摩会，观摩会的顺利召开，圆满结束既给其他村提供了借鉴经验，同时也给安上村的阳光听证制积累了经验。

2007安上村针对顾兴发和杨伟根的违章搭建，拒不拆除事项进行了听证会；由于产业调整和农田征用造成的农民分田不均匀，安上村对此也召开了各小组的分田听证会；2009年，安上村为了丰富村民的业余文化生活，提出了建设古戏台方案为村民提供活动场所，为了使这项工程让村民放心，我村对此也举行了公开招标听证会议。2010年，安上村就原上洪村5组迁入户吴玉祥、冯彩香（当时迁入理由是方便小孩读书只作挂靠，现户口迁入淀山湖居委）要求享受5组村民的土地补偿款一事召开听证会，得到了村民的支持和理解，保障了村民的利益不受损害。为了使村民的本村经济的流向有清晰的了解，2011年3月，我村召开了“2010年收支决算和2011年收支预算”听证会。2011年5月，我村马安小区原保安聘用合同到期，但村民反映原来的一些保安工作态度不认真，村委会经过和村民代表的交涉之后，决定通过公开竞聘，由村民代表监督，对报名者进行体能测试，录取成绩优异者。

听证制的大力推行，不仅仅是让村官减负，让百姓放心，还使村里的各项事务真正的做到了公平、公开、公正；真正做到了老百姓当家作主。

四、加强学习，深化内涵，加强廉政文化建设和制度建设

一是加强学习，开展党课教育。邀请镇党校校长来村为村民，党员，村干部进行党课教育。今年7月1日，为庆祝建党90周年，我村组织全体党员干部利用远程教育系统收看了胡锦涛总书记在七一大会上的讲话，并且深入学习《党章》。组织党员、干部观看廉政电教片，增加培训效果。

二是加强廉政文化建设。村文艺宣传队员积极配合镇文广站，编排以廉政文化为主题的小戏，参与业务宣传队进行演出，使人民群众逐步了解党员干部肩负的职责和重任，不但起到对干部的监督管理作用，而且参与议政，充分反映民意。

三是加强廉政制度建设，根据多年的实践经验，制定了村级重大事项

听证制度；村干部述职述廉制度；民主评议制度；财务管理制度；财务审计制度；集体资产管理制度；村务公开制度；财务公开制度；村规民约等一系列的制度。

五、形式多样，营造氛围，增强廉政文化的感染力和渗透力

安上村建立了廉政文化活动中心，利用可以利用的一切资源进行廉政文化宣传。具体有：

一、农村基层党风廉政建设成果展览室。墙壁上展示了安上村的基本情况，分经济建设篇、社会事业篇、文化体育篇、民主管理篇。主要以听证制作为我们安上村的发源地，以阳光听证——村民当家作证、民主监督——共建和谐农村为主题的安上村党风廉政建设成果。

二、农家书屋和电子图书阅览室。安上村农家书屋拥有各类图书总共计4175册，在这里，专门设有廉政书架，依次摆放着廉政读本。电子阅览室中陈列着五台连接因特网的电脑，更可以让村民足不出户便知天下新事，以最快的速度了解时事动态。同时荣获昆山市2009“十佳农家书屋”称号。

三、党员干部现代远程教育室。在这里装有江苏省农村党员干部现代远程教育系统，配合投影仪、音响等现代化电教设备，并有专职人员进行信息的接收及更新工作，定期进行党员干部的学习活动，安排放映相关廉政文化的视频，进一步增强党员干部的廉洁意识。

四、影视厅和广播室。影视厅和广播室设在老年活动中心，有专人管理服务，为老年人“老有所乐，老有所学”提供方便。在这里，管理人员定期会播放廉政文化节目，让老年人也参与到廉政文化的监督中来。