讲严厉演讲稿 严格演讲稿

讲严厉演讲稿 严格演讲稿（精选4篇）

讲严厉演讲稿 严格演讲稿 第1篇

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

阳光点点洒落下来，我身上洋溢着温暖。望着天上洁白如雪的云朵，我的心情无比舒畅，但不知何时，隐隐约约漂浮着一朵乌云。

一进家门，就遭到了父亲严厉的责骂，我突然想起了什么，忐忑不安的被他数落。忽然，他给了我一个耳光，我“唰”的一下哭了。他把我推进房门，叫我好好反省。

我心想：凭什么我做完作业才能出去玩耍，不就是撒了一次谎吗?别的同学想干什么就干什么，他们都那么幸福，只有我处在痛苦之中……我越想越气恼，直接把脸埋在了被子里。

夜间，我去上厕所时无意中听到了一段话，顿时，我全明白了——“他只是撒了谎，有必要这样吗?他还小，不一定要写完作业才能玩啊。”“他想出去玩可以，但不能撒谎!做人最重要的就是诚信，这么小就会撒谎了，长大后谁还会相信他。我这么做都是为了他好。”我的眼泪再一次涌了出来……

第二天，我悔恨地向父亲道了歉，并保证以后不会再犯了。虽然我实现了诺言，但父亲依然是那样严厉。在这其中，我感受到了幸福。回想起那些同学，蓦然觉得他们处在痛苦中，而我，才是幸福的。

幸福，不一定蕴藏在惊天动地的大事中。它也许是一句亲切的问候，也许是一次轻柔的抚慰，也许是一个温暖的目光。我的幸福，就在父亲的严厉之中。

清风迎面吹来，我的心愈发痛快，花儿沁出芬芳，随着风儿舞动。仰望蓝天，乌云已被阳光驱散。

讲严厉演讲稿 严格演讲稿 第2篇

大家好!

爱，是人类极为珍贵的灵感，对孩子来说，它是一种精神的财富。

母爱是温柔的，但是我却有一位严厉的母亲。我经常尽力把事情做好来博得母亲的欢心。

在英语验收中，我得了96分，美滋滋地把卷子带回家，心想：这次妈妈一定会表扬我，她肯定会高兴的。

妈妈拿过卷子，瞟了一眼成绩，嘴角微微上扬，我松了一口气。还没等我把气完全呼出，妈妈的笑容就凝注了，我的心一沉。“这个空为什么没填?这道题的题目要求是什么?这么明显的错误没有发现，居然还让我给你签字?”说着，便将卷子扔了回来。我既生气又委屈，抽着鼻子，眼泪不由自主地流了下来。“哭有什么用?哭能解决问题吗?”妈妈停了一下，语重心长地说：“妈妈不是要求你每次都考100分，但要看这分丢得值不值。不会咱们可以再学，不过不审题，马马虎虎是我所不能容忍的。习惯能决定一个人的成败，马虎不是一个负责任的态度，妈妈希望你是一个能够认真做事的人。”我羞愧地低下了头;“妈妈，我知道错了。”妈妈抚摸了一下我的后背，把我揽在身边。

讲严厉演讲稿 严格演讲稿 第3篇

畜水字[2011]43号

关于严厉打击畜牧生产经营单位违法使用添加剂行为的通知 各畜牧业生产、经营单位：

为严厉打击畜牧生产经营单位违法添加使用添加剂行为，严格规范违禁兽药及化合物生产经营使用，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》等法律法规和《国务院办公厅关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》（国办发[2011]20号），现就有关事项通知如下：

一、严格落实企业主体责任

畜禽养殖企业、饲料、兽药生产经营企业、屠宰加工企业必须诚信经营，严格遵守农业部第176号公告《禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物品质目录》和第193号公告《食品动物禁用的兽药及其化合物清单》以及第1519号公告的要求，严禁在畜产品养殖、加工、收购、运输中使用“瘦肉精”、“三聚氰胺”、“苏丹红”、“孔雀石绿”等违禁药物或其他可能危害人体健康的物质，切实履行畜产品质量安全主体责任。其主要负责人为防止非法添加和使用违禁药物的第一责任人，并签订责任书；对第一责任人所在单位发生违法添加行为，第一责任人必须承担法律责任。

二、加强对兽药、饲料及饲料添加剂等投入品监管 开展兽药、饲料及饲料添加剂专项整治行动，对违规添加行为保持严打高压态势，严厉打击无证经营以及销售违禁兽药和添加物的违法行为。加强饲料、兽药投入品的监管

三、加强对畜禽养殖环节的监管

对畜禽养殖企业继续实行官方兽医监管，建立健全饲养档案。同时继续开展盐“酸克伦特罗”、“莱克多巴胺”、“沙丁胺醇”、“三聚氰胺”等违禁药物抽样监测。严厉打击非法添加违禁药物行为保证养殖源头安全，建立健全养殖环节违法添加非饲料添加剂、使用瘦肉精等违禁药物和滥用兽药的有效监管机制。

四、加强生鲜乳收购的监管

在生鲜乳收购、运输环节，严格执行奶站驻站质量监督员监督制度和奶站“两证一单”（生鲜乳收购许可证、生鲜乳准运证明和生鲜乳交接单）管理制度，严厉查处在生鲜乳中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂等违法行为。

五、加强产地、屠宰检疫环节的监管

认真开展产地检疫和屠宰检疫工作，在检疫环节同步开展“瘦肉精”检测工作。畜禽贩运户、经纪人严禁收购和销售使用违禁添加物的畜禽及其产品。

六、加强违法案件查处工作

对违反上述规定，在畜产品养殖、加工、收购、运输中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质的行为，一经发现，我局将严肃查处，对触犯刑法的，将按照《中华人民共和国刑法》有关规定，移送司法机关追究刑事责任。

附件一：农业部176号公告《禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物品种目录》

附件二：农业部193号公告《食品动物禁用的兽药及其它化合物清单》 附件三：农业部1519号公告《禁止在饲料和动物饮水中使用的物质》 附件四：、《养殖场（小区）畜产品安全目标责任书》

肥东县畜牧水产局

二〇一一年五月十六日

讲严厉演讲稿 严格演讲稿 第4篇

关于“严格管理”和“关爱职工”的演讲稿

“严格管理”与“关爱职工”，这两者看起来似乎是对立的，是不可协调的矛盾。严格管理强调的是“刚性”，而关爱职工则强调的是“柔性”。从现行的管理方法来看，我们可能更多强调刚性，比如：实际工作中，对职工发生的违章违纪，大多都是通过考核来处理的，最终忽略了柔性。

先说“严格管理”

常言道：“没有规矩不成方圆”，这里面所说的“规矩”其实就是“规章制度”。作为一个单位，规章制度是必不可少的，它是行事的原则和依据。就拿我们大修段来讲，有许多都是事故发生经验教训的总结，还有不少可以说是凝结着血与泪的教训。正是通过不断地实践、不断地总结经验和教训，才形成了我们这些完善的规章制度。制度有了，下面就是严格管理的问题了。无数的事故案例已经证明，对违章违纪不执行考核，就相当于纵容，就可能导致事故的发生。如果管理不严格，运输安全便保不住，甚至连自身安全都受到威胁，关爱又从何谈起?“7.23”铁路交通事故中，那么多无辜生命一刹那间被无情夺取，如果当时严抓严管严考核，那便可阻止这场惨剧发生。这场事故的发生同样给我们铁路蒙上了前所未有的安全阴影，多少铁路人踏踏实实、兢兢业业付出的劳动成果就被这样一场本就不应该发生的事故所否定。脱离严格管理和安全保障，于人、于己都是灾难，关爱将无处实施。

再说“关爱职工”

严格管理管的是人身，而关爱职工管的是人心。如果一个单位只有严格而没有关爱，那么这个单位一定是一个没有人情味的单位。比如广大职工的诉求得不到重视，困难得不到解决，他们的`积极性、主动性、创造性就难以得到发挥，规章制度最终难以落实。对于职工反映的问题一定要想方设法解决，对于那些因政策、资金等原因解决不了的问题，要及时反馈给职工，向他们讲清道明，取得谅解，做到事事有结果，件件有回音。职工最担心、最烦恼的就是反映的问题既不解决也无回复，石沉大海、杳无音信，如果真是这样，职工便感觉不到温暖，长此下去，心寒了，思想上便会迷失方向。当然关爱职工的案例在我们单位也有很多很多，比如送清凉送温暖、为职工过生日、探望病重职工、各种形式的座谈会、百师带徒、尤其是前段时间为8对大修青年举行的“浪漫手牵手”集体婚礼、青年相亲会以及这次开展的“严格管理与关爱职工”为主题的面对面谈心活动本身无一不显示出了对职工工作上和生活上的关爱。

当然，这些关爱也都是以制度约束为前提的，没有考核的管理是无效的管理，不考核也是不现实的，但考核要有侧重点，对故障考核要轻一点，对重复发生的故障考核要重一点，对违章违纪考核要轻一点，对惯性问题考核要重一点，还要做好被考核者的思想政治工作，讲明问题的原因、危害、后果及考核的依据，使被考核者心服口服。只有这样，才能促进职工工作的积极性、主动性和创造性。正像现场工人中常说的一句话：“领导把我当人看，我就把自己当牛干;领导把我当牛看，我就什么也不干。”

综上所述，我觉得严格管理和关爱职工是相辅相成、相互促进的。严格管理，是把各项规章制度贯彻、落实下去，是保证职工安全生产的基本前提;关爱职工，是让职工活得更有尊严、更有幸福和归属感，更好地搞好安全生产。不抓管理或放松管理会使安全生产成果付之东流，使来之不易的安全成绩毁于一旦;从严管理，不讲人情味，只会加深管理者与职工之间的矛盾，最终会失去人心和合力，直接影响到一个企业的发展。因此，严格管理和关爱职工，不但两个都要“抓”，而且两个都要“硬”，从而取得“1+1>2”的管理效果。