【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语（精选10篇）
【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语 第1篇
1、将扶贫工作落实到最后一公里。、先富帮后富，共走小康路。、“送温暖、献爱心”引导企业履行对口帮扶社会责任。、齐心协力建设幸福家园党建促脱贫攻坚标语。、群策群力扶贫济困，同心同德同步小康。、大力推进精准扶贫，加速迈进小康社会。、劳务输出一人，脱贫致富一家。
&扶贫攻坚发展产业，精准到户引领脱贫。、村有主导产业户有致富门路。、不甘贫困,奋力脱贫。、弘扬中华美德，援手扶贫帮困。、全面落实到户帮扶政策，加快贫困群众脱贫致富步伐。、先富帮后富，同奔小康路。、扶贫济困，践行友善。、凝聚青年力量，助力精准扶贫。、培育壮大龙头企业纵深推进农业产业化。、知识改变人的命运，扶贫共奔和谐之路。
精准扶贫、挖掉穷根、利民惠民。、同心同向同力精准施策，抓紧抓准抓实扶贫攻坚。、始终把保护生态、绿色发展作为根本方向,将扶贫开发与工业化、城 镇化、农牧业现代化有机结合。、建好水、电、路、讯、房，提升科、教、文、卫、保。、坚持整村推逬,提高扶贫效益。、坚持项目到村、扶贫到户。、加强农牧民技能培训，培养农村适用人才。、加强农村基础设施建设,夯实农民致富基础。、规划到户帮与促，产业扶贫助增收。、构建政府，市场，社会三位一体大扶贫格局。
2& 干部驻村心连心,同步小康齐步走。、扶贫先扶智，治穷先治愚。、扶贫先扶志和智，帮人先帮技和艺。
31.扶贫先扶志 ，治穷先治愚。
32、扶贫开发送温暖，“双到”工作促和谐。
33.扶贫开发铺富路，幸福乡村惠民生。
34、大力开发，整村推进。
35、打造幸福乡村,建设美好家园。
36、打好脱贫攻坚战，确保消除贫困户。
37、村有主导产业户，民有致富门路。
3& 村有特色产业，户有致富门路。
39、村村有特色产业,户户有增收项目。
40、创新机制抓脱贫，开拓新路奔小康。
【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语 第2篇
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【抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报1】
按照自治区、来宾市和兴宾区委抓党建促脱贫工作部署，我镇高度重视，狠抓党建在促进脱贫攻坚工作中的作用，取得了阶段性成效。现将迁江镇年抓党建促脱贫工作情况汇报如下:
一、抓党建促脱贫攻坚工作基本情况
迁江镇精准识别建档立卡贫困户有841户2849人，其中雷山、阮云、阮围、大力、龙灵、乐英六个村贫困为320户1127人，其余14个面上村为521户1722人。迁江镇年脱贫共192户811人，第一批双认定验收中，已完成年脱贫贫困户验收63户241人，并全部在扶贫信息管理系统进行标识。年脱贫贫困户第二批验收129户570人已完成入户核验，按程序进行村委评议。
二、抓党建促脱贫攻坚工作的主要措施
(一)加强组织建设，创新工作机制。
一是加强扶贫战线上党组织的建设，成立扶贫工作分队党委，以村屯为单位，组建工作支队党小组，党小组在扶贫工作分队党委的领导下开展工作。二是创新工作机制，做到小问题不出党小组，大问题拿到工作分队党委集体研讨解决，形成工作分队党委领导下的党小组负责制的工作模式，发挥党小组在扶贫工作中的桥头堡作用，大大提高了工作分队的工作效率。三是加强扶贫工作分队党员的和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，我们着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。(二)抓好“三支队伍”建设，发挥干部结对帮扶作用。
乡村建设(扶贫)工作队员(含贫困村党组织第一书记)、结对帮扶干部、村级干部“三支队伍”是脱贫攻坚的中坚力量。一是加强“三支队伍”的业务培训和管理，我镇共举办了3次集中培训，培养了一支业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。二是带领扶贫工作队员深入各村、各贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。三是完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，采取各工作支队交叉验收模式，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。(三)加强产业扶持，提高造血功能。
充分发挥河村、兴仁、阮云、新桥、雷山等老党建示范点的带动作用，打造河村泰和农业综合发展基地，种植淮山、红心柚等特色农产品达1500多亩;打造兴仁瑞涛千亩果场和阮云石强水果种植基地，分别种植砂糖橘1500多亩和1000多亩;做大做强阮云、阮围贫困村黑山羊特色养殖业，目前养殖黑山羊超过1万只，拓宽了群众脱贫渠道;建设了兴仁排七、排八、大上林、大里那前、上下新村、印山北敢、大村、河村、高长等甘蔗“双高”基地8000多亩;依托新桥老梅沟森林公园、榜山石刻、迁江老街等自然人文资源，打造乡村旅游产业品牌。共投入扶持资金14.31万元，以奖代补扶持贫困户发展种养业99户。以村“两委”牵头建立了18个农民专业合作社，不但带动群众发展规模种养业，还增加村集体经济收入，提高一批行政村的生产造血功能。(四)着力资源整合，加强基础设施建设。
近年以来，我镇加大对村级道路、巷道硬化、人畜饮水和公共活动场所建设的投入。今年，通过整合各项资金，完成印山区级党建示范点建设、古欧、大力村改扩建点建设，进一步强化了基层党组织服务群众的功能，以村“两委”牵头成立的农民专业合作社，培育了一批特色种养殖、乡村旅游、甘蔗“双高”等产业，进一步发挥党建在经济社会发展的示范引领作用;完成贫困村屯级道路建设16.3公里，硬化巷道37.8公里，修建自来水塔13座，解决了群众出行难、饮水难问题;建设公共文化活动场所16个，进一步满足了群众业余文娱需求。(五)加强政策扶持，多领域开展脱贫攻坚。
一是易地搬迁，我镇多次召开易地扶贫搬迁动员会，为有意向实施易地搬迁的贫困户解读国家政策，讲解申请方法、审批程序和补助标准。房源选择有来宾城区、迁江建江园、印山豪庭等，根据贫困户自愿选择、有利生活生产、有利就业就学等原则，为贫困户做好引导和跟踪服务工作。据统计，我镇有意向搬迁到来宾市区的有68户，有意向搬迁到迁江镇建江园、印山豪庭的有75户，目前正在办理申报相关手续。二是实施雨露计划。镇党委、政府高度重视雨露计划政策落实，充分发挥学校、驻村工作队、第一书记、村委干部、帮扶责任人的力量，形成宣传合力，大力推动精准扶贫资助政策宣传。我镇在年初召开了雨露计划宣传月活动动员会，制作了雨露计划宣传栏3块，印制发放宣传资料2000多份，提高了贫困群众对雨露计划政策的知晓率。据统计，今年我镇享受雨露计划的大学学生11名，高职高专25名，解决了一批贫困生上学难问题。三是扶贫小额信用贷款，年初成立了各行政村扶贫小额信贷工作领导小组，专门负责各村的小额信贷政策宣传和办理工作。截至10月28日，我镇共有70户贫困户分别获得3-5万的贷款用于发展生产、产业扶持，贷款总额达243万元。(六)加强农村实用人才培训，提高脱贫致富技能。
今年以来，我镇联合区人社局、宏业培训公司，开办了村“两委”干部培训班4期，村致富带头人、产业骨干外出参观培训班2期，共培训村级干部、致富带头人360多人次;在各村开办创业培训班11期，电工、家政、种养等实用技术培训班4期，共培训农村各类人才476人。通过多种形式的培训，进一步提高农村新型农民的创业能力和就业积极性。三、存在的问题及困难
(一)贫困村党员文化素质相对较差，对脱贫致富的相关知识了解少或不了解，不能带领贫困村民一同开展脱贫致富工作。
(二)脱贫致富的自主性较低，部分贫困户只能按照制定的脱贫计划开展脱贫致富工作，一旦没有相关的计划有反贫的可能性。
四、下一步的工作计划。
(一)落实党建促脱贫攻坚工作责任制。
制定完善了“任务清单”、“责任清单”，落实各级领导责任和工作人员责任。层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，要求主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进“党支部联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。(二)抓好专业合作社党建工作，形成“产业扶贫”新动力。
坚持产业发展到哪里，党组织就组建到哪里，加大农民专业合作社党组织的组建力度，把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，重点支持和培育党员发展产业、党员帮扶贫困户发展产业，增强农民自力更生能力。(三)抓好“党员家庭课堂”，构建“智力帮扶”新途径。
根据党员分布、群众居住情况，合理划分网格，以10户农户为一个网格，每个网格确定1户党员户作为家庭课堂中心户，每个党员为1个联络点，每1个月组织群众开展一次家庭课堂，宣传党的知识、政策法规，培训种植养殖技术、宣传道德礼仪等，构建“智力帮扶”长效机制。【抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报2】
今年以来，我镇深入贯彻落实区、市、县扶贫开发工作会议精神，严格按照精准扶贫、精准脱贫要求，着力实施脱贫攻坚工作。在上级各部门正确领导和各帮扶干部共同努力下，取得了阶段性成效，现将工作情况汇报如下:
一、脱贫摘帽工作开展情况。
(一)脱贫责任层层分解、认真落实帮扶措施。
我镇按照自治区“一帮一联”工作要求，每个村委都落实帮扶领导、帮扶单位和帮扶责任人。紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，通过领导包村、工作队驻村，实行单位定点帮扶、干部职工结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户原则，实行“五个一”工作法。我镇帮扶干部337人，全镇贫困户1221户，干部按要求联系1到12户不等，确保全镇贫困户结对帮扶全覆盖，做到“不漏一人、不少一户”。给贫困户发放扶贫手册和连心卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。帮扶干部每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，制定脱贫计划，积极认真地落实帮扶措施。(二)帮扶工作稳步推进、脱贫工作取得成效。
年我镇预脱贫任务是264户，1019人，其中:中团村委(整村脱贫村委)任务是112户，425人。8月份经过镇干部及帮扶联系单位的共同努力，通过对贫困户“八有一超”双认定的走访、登记及对比分析，目前已满足“八有一超”脱贫标准154户，608人，脱贫完成率59.6%，其中:中团村委满足”八有一超”脱贫标准60户，257人，脱贫完成率60%。二、脱贫攻坚工作推进情况。
(一)产业扶贫。
我镇鼓励贫困户发展产业，由帮扶干部引导，今年以来，贫困户新增种植高产高糖蔗200多亩、百香果100亩、砂糖橘150亩、葡萄200亩，根据《象州县年农村建档立卡贫困户到户产业扶持以奖代补项目实施方案》规定，全镇有439户贫困户今年新增种养申请以奖代补，补贴金额超过87万元。我镇还给贫困户提供产业技术培训，截止八月底，127人次完成培训。(二)易地扶贫搬迁。
通过召开动员会、入户宣传、摸底调查，最终全镇申请县城集中安置贫困户共计28户，申请本村自建安置贫困户26户，其中内塘村、交址村、大用村三个安置点已经落实用地，可安置贫困户8户。(三)扶贫小额信贷。
我镇今年自开展小额信贷工作以来，共有107户贫困户成功申请贷款，贷款金额超过380万元，县政府上半年贴息3.5万元。三、存在主要问题和困难
一是有些帮扶单位不配合工作，双认定表迟迟不能提交，提交的材料也存在很多的问题，收入来源底数不清，无法确定是否脱贫;
二是包扶部门和帮扶干部措施落实不到位，增收计划注重短平快，没有长远致富规划，且对贫困户引导不够，导致贫困户自身发展动力不足，脱贫意识不强，等靠要思想严重。三是产业发展典型太少，家庭小型产业帮扶措施普遍规模较小，不具备带动脱贫能力，缺少高标准、高质量示范点。四是中团村作为整村脱贫有一定难度，表现在亮村村民反映现在所饮用的水源不达标，要求重新为村民打井。我镇由于年初无此项经费预算，在经费解决上存在难度;中团村委未脱贫名单中有20户无稳固住房，其中12户人均收入还低于国家扶贫标准，52户人均收入低于入国家扶贫标准，这部分人员较难全部脱贫。五是易地搬迁工作进展缓慢。主要原因是集中建房地点难以落实。四、下一步主要措施
(一)进一步调整充实扶贫攻坚力量。
由镇党委书记亲自抓扶贫，镇党委书记、副书记每人联系一个贫困村;调整组委分管扶贫、一名挂职副书记协管扶贫。同时新聘用两名工作人员充实到镇扶贫办。(二)分门别类归纳梳理出贫困户致贫的主要原因，精准施策。
结合村情户情实际，拟采取“因户施策、一户一法”方式，制定帮扶计划。对没有稳固住房的贫困户，加快实施危房改造和易地扶贫搬迁项目的进程;对有种养殖特长的贫困户，鼓励其发展短平快种养项目;对有务工能力的贫困户，引导其就近就业;对因病致贫、缺乏劳力的积极衔接纳入惠民政策范围，积极争取扶贫、财政、社保等部门支持，持续落实好低保、养老保险、农村合作医疗、大病救助等政策性救助。【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语 第3篇
一、抓党建促脱贫攻坚的理论内涵和现实意义
(一) 抓党建促脱贫是习总书记党建思想的重要内容
关于扶贫工作习近平总书记指出:“做好扶贫开发工作, 基层是基础。要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来”。同时, 中央扶贫开发工作会议通过的《关于打赢脱贫攻坚战的决定》文件中提出了扶贫脱贫工作的“六大基本原则”, 其中“坚持党的领导, 夯实组织基础”列为首位原则, 因此抓好党建对脱贫攻坚的引领工作具有重要的现实意义。中组部部长赵乐际同志在全国组织部长会议上强调:要增强基层党组织整体功能, 抓好党建促脱贫攻坚, 要充分发挥党的政治优势、组织优势, 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 坚决打赢脱贫攻坚战。贯彻落实好中央精神, 依靠党建、抓好党建是当前脱贫工作攻坚克难的重要内容。
(二) 抓党建促脱贫是全面建成小康社会的重要保障
作为十八大以后的“四个全面”战略布局之一, 扶贫攻坚工作被摆在了建设全面小康社会的重要位置, 通过大力实施精准扶贫, 扶贫脱贫工作取得了新的显著进展。但我们也要看到, 贫困问题是我们全面建成小康社会的“拦路虎”, 而且当前脱贫攻坚时间紧、任务重、压力大;再加上当前经济下行压力较大, 贫困人口就业和增收难度增大, 剩下未脱贫人口的贫困程度较深, 减贫成本较高, 脱贫难度也更大, 因此脱贫攻坚面临的形势比较严峻。要打赢脱贫攻坚这场硬仗, 只有充分加强基层党建, 充分发挥各级干部的作用, 充分凝聚各方力量, 以“滴水穿石”的精神狠抓扶贫, 才能走出一条符合实际的脱贫之路, 才能尽快让群众脱贫致富, 才能尽快补足短板全面建成小康社会。
(三) 抓党建促脱贫是新时期党建工作的重要任务
“十三五”时期, 扶贫开发是一项巨大的政治任务。而抓党建促脱贫又是新时期党建工作的重要抓手, 一方面要以扶贫为契机扎实做好农村的基层党组织建设工作, 另一方面通过抓党建推进扶贫工作有效开展。习近平总书记在贵州调研时强调:“党的工作最坚实的力量支撑在基层, 经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层, 必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策, 丝毫不能放松。”扶贫工作的落实, 关键看基层党建工作搞得好不好、抓得实不实。只有切实抓好基层党组织建设、管理工作, 发挥全党的政治优势, 突出各级党委把握全局、协调各方力量的领导作用, 明确各方脱贫攻坚责任书, 订立军令状, 建立相关工作的检查、督导工作, 并把扶贫攻坚推进情况作为选拔任用领导干部的重要依据, 把抓党建促脱贫科学、有效结合起来, 共同形成各级政府抓党建促脱贫的良好形势。
二、淄博市抓党建促脱贫攻坚的现状分析
淄博市以建设国家扶贫改革试验区为契机, 在2013年“十万农户脱贫奔康工程”的基础上, 立足新阶段新形势新要求, 大力推进“组织引领, 党员帮带, 群众参与”的党建扶贫工作机制, 形成了抓党建促扶贫的良好格局, 扶贫攻坚迈开坚实步伐。自2013年淄博市实施“十万农户脱贫奔康”工程以来, 以474个省级重点贫困村为核心, 以项目建设为抓手, 实施产业支撑造血式扶贫, 全市三年累计投入财政专项扶贫资金1.94亿元, 实现了10万户、26万贫困人口年人均增收1000元的目标, 2016年淄博市将基本完成现行扶贫标准下7.5万户贫困人口的脱贫, 确保在全省提前一年完成脱贫任务。但是应该看到, 淄博市在扶贫工作取得相关成绩的同时, 该市在抓党建、促脱贫工作方面还存在着一系列的薄弱环节和问题。
(一) 思想上存有偏差
目前, 在全市广大党员干部中间还存在各种错误的思想, 认为抓党建无用思想;口头上喊得响, 实际上不去抓或抓得不够的思想;由于工作量大, 也存在畏难的思想, 对于抓党建促脱贫工作找不到合适的结合点和切入点, 阻碍了扶贫工作的进展。
(二) 工作方式单一化
一提抓党建促脱贫能想到的就是结对帮扶、加强村党支部建设等, 缺乏深入研究和谋划, 忽视对农村实用人才调动、利用, 不利于扶贫工作的推进, 同时在组织动员群众等方面也还有待于继续总结经验, 推出更好的做法。
(三) 结对共建效果不够理想
鉴于物质帮扶效果直接、见效快, 所以多愿采取直接的物质帮扶, “输血”工作做得比较多。另外, 党员干部与贫困户的互补作用不明显, 深度共建沟通做得少, 扶贫工作不够专业、科学, 还需要进一步多做“造血”工作。
(四) 贫困村党员干部带富能力不强
目前, 在淄博市贫困地区, 存在农村党员致富项目少, 发展潜力较小, 大多数项目只能维持简单生产, 可持续发展潜力低, 经济效益不明显的问题, 致使群众脱贫进度缓慢。
(五) 贫困村党建基础薄弱
村级集体经济薄弱, 村级组织无钱办事的问题成了制约村级党组织凝聚力、战斗力的一个瓶颈问题。受困村级财政, 部分干部待遇未解决, 工作积极性不高。另外, 抓党建促脱贫是党的基层组织建设工作重点之一。但在实际工作中, 部分干部存在重生产、轻党建, 重业务、轻党务, 说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象, 形成“两张皮”。更有甚者把党建工作当成一种负担、一种包袱, 工作限于被动应付、交差了事, 走过场、走形式。制约了农村基层组织建设, 也阻碍了扶贫工作在贫困村的推进。
三、抓党建促脱贫攻坚的对策措施
针对以上情况, 今后抓党建促脱贫工作可以从以下几个方面着手。
(一) 在思想认识方面, 要提高认识、理清思路、明确目标
党建扶贫是一项长期的系统性的工作, 首先要明确对党建扶贫的认识, 鉴于有的基层干部对此认识不深、把握不准的实际, 在下一步的抓党建、促扶贫的工作中, 要高度重视统一各级领导干部的思想。只有认识提高了, 思想统一了, 才能在接下来的工作中用正确的思路、合理的目标引领群众脱贫致富。在扶贫工作初期就要把巩固基层组织、稳固基层政权、增强群众自我发展能力为目标, 以基层党组织为中心, 以精准扶贫为主线, 以党建促扶贫作为基层党组织建设的重要内容, 并以此作为建设服务型基层党组织的重要抓手。选派第一书记, 选送乡镇基层干部参加省、市、区县的精准扶贫、党建扶贫、农村科技培训班等, 针对具体工作, 通过相关培训, 起到统一思想、同步行动的目的, 确实提高基层干部对精准扶贫的认识。同时, 把精准扶贫工作完成情况、基层党建建设情况完善到区县综合绩效考核内容中去, 为精准扶贫工作提供思想保障。
(二) 在总体规划方面, 要科学规划、按图索骥、有据可施
在制定总体工作规划时, 做到方案中既有党建项目又有经济项目、既抓硬件也抓软件, 力求党组织更强与群众更富一起实现。一方面要细化量化每一个目标, 以便于具体的工作统筹规划, 便于实际操作, 便于监督考察, 使各级项目有法可依、有章可循、有序推进, 有效实现各个项目的最大化效益, 具体制定各项党建扶贫方案, 通过统一规划, 促使有效实现乡镇党建、扶贫、社会事业的最大化效益。
(三) 在总体模式方面, 要创新模式、整合资源、合力攻坚
一方面在原扶贫项目主体、原扶贫项目争取渠道、原资金性质前提下, 大力整合项目资金, 为发挥集成效应, 应积极整合全市的农、林、水、交通及财政奖补贴资金, 最大限度地发挥抓党建、促脱贫投入资金的实际作用, 形成、扩大建设规模和效果。另一方面, 坚持把市、区 (县) 、镇 (办) 的力量集中起来, 投入到重点需要扶贫帮扶的地区, 要上下拧成一股绳, 形成合力, 共同攻坚。全市应围绕扶贫工作, 配强工作力量, 调整充实市扶贫开发领导小组。脱贫任务重的镇 (办) 全部配备专职工作人员, 形成市负总责、区县抓推进、镇 (办) 抓工作落实的工作格局。再就是, 还要注意聚合多方资金, 整合多方能量, 吸引更多的社会力量、资金加入到扶贫攻坚工作当中来, 变党员政府主导为全民参与, 从而更有效地完成扶贫攻坚工作。
(四) 在工作保障方面, 要强化组织、增添活力、共促发展
在抓党建、促脱贫问题上, 基层党组织应根据各地实际情况带领大家干、基层党员干部带领广大群众试着干、各地产业协会积极推着干, 多管齐下带领当地群众脱贫致富。同时, 建立帮扶机制, 针对党员帮扶困难群众重点区域, 建立帮扶对子, 促进基层党组织、党员带领群众脱贫致富。为抓党建促脱贫, 还应该积极创新党建新模式, 把项目扶贫和党建工作有机结合起来, 帮助、促进符合条件的农业龙头企业、专业合作社、种养大户建立党支部, 争取项目扶贫做到哪, 党建工作就服务到哪, 做到党建扶贫双推进。
(五) 在组织建设方面, 要强基固本、筑牢堡垒、发挥作用
坚持在扶贫攻坚工作中锻炼、培养干部, 对工作能力强、有奉献精神的党员干部进行业务培训, 并选拔负责相关扶贫工作, 对农村致富标兵加强党性教育, 争取发展为党员, 对党员干部也要进行相关的农业业务知识教育, 增强党员的农业知识。多培养思想先进、能力突出、甘于奉献的农村致富骨干人才, 为整个扶贫攻坚工作提供人才支撑。
同时, 以扶贫项目资金为抓手, 扩大村党支部的活动覆盖面, 有条件的村可以建立党组织服务平台, 帮助村民做好相关农产品推介, 做好党员活动推广, 推进群众一事一议等工作, 密切联系、帮助群众。
在扶贫开发中, 为了改变过去村集体经济空壳化, 无力服务群众的现状, 今后应该继续推进、开展强基惠农“股份合作经济”, 促进股本筹集多元化、集体经济实体化, 形成财政投入的项目资金保值增值、村集体经济持续稳定增长的良性机制。
另外, 要充分发挥群众的主体作用, 坚持走群众路线。今后, 要全面推行四议两公开等工作做法, 对一项项目, 从实施阶段开始, 就要尊重群众意见, 并争取群众能够积极参与其中, 干群众最急需的项目, 投资金到群众最需要的项目上, 优先考虑、解决群众面临的最大困难和问题, 以此切实发挥群众的主体地位, 最广泛地调动群众的积极性, 实现精准扶贫, 确保抓党建、促脱贫效益最大化。
参考文献
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【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语 第4篇
十八大以来，黄陵面对脱贫攻坚、全面小康双重任务，坚持将脱贫攻坚纳入县域经济社会发展战略全局，确立了“党建引领、城乡统筹、梯次推进、重点突破”的攻坚思路，确定了“一个目标两步走”战略，以实现整体脱贫致富、全面建成小康社会为目标，第一步用三年时间（2015-2017年）消除绝对贫困，第二步再用三年时间（2018-2020年）巩固脱贫成果，全面建成小康社会。在实践中探索出以基层党建为核心，八大工程为载体，五项机制为创新的“185”脱贫攻坚路子，全力打好新一轮的脱贫攻坚战。
一、坚持脱贫攻坚与基层组织建设相结合，围绕“一个核心”汇聚扶贫“正能量”。
坚持脱贫攻坚与基层党建双推进，发挥基层组织在脱贫攻坚中的领导核心、组织发动、示范引领、协调联络作用，引领自治组织、集体组织、群团组织、社会组织参与脱贫攻坚工作，汇聚扶贫强大能量。
创新基层组织设置。结合撤乡并镇工作，将原来191个行政村合并为105个，优先选配贫困村村级党组织，创新在涉贫龙头企业、产业基地、专业合作社等领域创建党支部，在田间地头、生产一线和产业链上建立党小组，推行“支部+企业+合作社+贫困户”、“ 党小组+党员致富带头人+贫困户”等模式，不断延伸服务触角，发挥攻坚引领作用。
加强党员队伍建设。选派105名优秀党员干部担任村组“第一书记”， 明确建强基层组织、推动精准扶贫、发展集体经济、为民办事服务、提升治理水平“五项职责”。同时，采取将致富能手、乡土专家、技术能人培养成党员，党员培养成致富能手，优秀党员培养成“领头雁”的方法，选优配强了18个贫困村党支部书记，推行问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”责任制，发挥党员先锋模范作用。
健全服务保障机制。运行乡镇便民服务大厅、村级便民服务点二级服务平台，实现便民服务全覆盖。坚持支部会、党小组会、支部党员大会和党课“三会一课”制度以及每月一天的“党员活动日”制度。建立了工作经费、干部待遇双落实、软弱涣散党组织整顿、党员活动阵地“清零”和非公、社会组织“两覆盖”四项制度。推行村干部 “轮流坐班、民事代办”工作制。实现了村党组织有人管事、有钱办事、有地议事、有章理事、有责问事“五有”目标，提升党组织的战斗力、执行力，问题解决率和群众满意率。
健全其他基层组织。以基层党建带动村民自治组织建设，完善了村民大会、村民代表大会制度，建立村规民约，公开党务、村务、财务，依靠自治组织推动脱贫攻坚。同时，采取“建强一个村级组织，培育一个特色产业、成立一个专业合作社、吸纳一批贫困户”的办法，培育引进新型农业经营主体，大力发展专业合作社，带动贫困群众早脱贫。
二、坚持脱贫攻坚与区域统筹发展相结合，实施“八大工程”增强扶持“精准性”。
黄陵坚持从贫困实际出发，瞄准贫困带，锁定贫困户，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，增强扶贫开发的针对性、操作性和实效性。
划分“四个贫困带”，区域统筹推进。根据贫困对象分布区域特点，绘制了《黄陵县脱贫攻坚作战图》，划分了沮河、葫芦河、淤泥河、洛（强）河流域4个贫困带，一村一品、一乡一业、因地制宜、综合施策。沮河贫困带涵盖双龙、店头、桥山3镇8个贫困村，按照“一河两岸、旅游观光、产业带动、集群发展”的思路，发展沮河源头5个国家级乡村旅游试点村，壮大果蔬采摘、香草花卉、手工加工、特色养殖（稻田、中蜂养殖）四大产业，打造沮河川道脱贫示范点。葫芦河贫困带涵盖阿党1镇2个贫困村，按照“整体搬迁、川游塬果、产村融合、多业增收”的思路，整流域搬迁，塬区果业增收，库区旅游创收，劳务三产增收。淤泥河贫困带涵盖隆坊1镇3个贫困村，按照“依托水源、提升产业、绿色发展、生态扶贫”的思路，稳定传统种养业，扶持中蜂养殖业，发展山地苹果业，走生态扶贫的路子。洛（强）河贫困带涵盖田庄1镇5个贫困村，按照“有序搬迁、川薯塬果、发展三产、多业并举”的思路，引导群众离川上塬，培育翡翠梨、安沟红薯两大品牌，依托西延动车站发展商贸三产，多业并举促脱贫。
区分“五类贫困户”，精准扶持到户。根据致贫原因，将贫困户划分为“产业急需户、技能缺乏户、上学困难户、无房危房户、老弱病残户”五种类型，累计投资2.1亿元，实施了产业培育工程，全覆盖扶持805户有劳动能力贫困户发展脱贫产业；实施易地搬迁脱贫工程，累计建设安置点20个，搬迁贫困户339户，避灾户3677户；实施兴教助学脱贫工程，持续资助贫困家庭在校学生815名；实施医疗救助脱贫工程，为因病致贫的730户1815人建立健康档案，免费健康体检，纳入卫生项目管理；实施了乡村旅游脱贫工程，争取5个国家级乡村旅游试点项目，建成千亩薰衣草，百户“农家乐”，初步带动了5村30户贫困户旅游脱贫；实施基础设施、公共服务脱贫工程，梯次实施了18个贫困村道路、饮水、农田、生态、文化、卫生等民生项目；实施了光伏脱贫工程，建成田庄安沟、阿党河堤2个光伏扶贫试点项目；实施了社会保障兜底脱贫工程，将全县符合兜底保障政策的671户1088人已全部纳入救助兜底范围。
三、坚持脱贫攻坚与工作创新提效相结合，创新“六大机制”增强扶贫“实效性”。
完善党建扶贫机制。一是建立了脱贫攻坚“突击队”，抽调县扶贫办、乡镇扶贫站、县直部门业务骨干，组建3支脱贫攻坚小分队，下到镇、沉到村、深入户，专啃“硬骨头”。对政策宣传、建档立卡、扶贫举措、脱贫收入、档案管理等基础工作、重点工作、紧急工作开展专项突击，督促落实，对顽固性问题、拖沓性问题、个例性问题开出问题清单、整改清单，集中会诊、限时办结、定点拔除、彻底清扫。二是强化驻村联户工作，调整充实包村部门105个，包村领导97名，下派第一书记105名，驻村工作队55个，包扶贫困户干部968名。推行“五个一”、“七到户”党建扶贫工作法，即：走访一次群众，整治一次环境，完善一条措施，评估一次收入，召开一次会议；推动政策宣传到户、教育培训到户、产业扶持到户、劳务输转到户、技术服务到户、排忧解难到户、设施改善到户，让资源向扶贫一线倾斜，力量向攻坚一线集结，问题在贫困一线解决，成效在脱贫一线体现。
创新目标考核机制。建立了县级领导督导乡镇，脱贫攻坚联席会议、县级部门包扶贫困村，科级干部包扶贫困户“四项制度”，出台了脱贫攻坚督查、巡查、讲评、培训、考核“五个办法”，将脱贫攻坚纳入绩效考核、党建述职、班子研判、选拔任用、一票否决范畴。树立起“目标考核看扶贫、干部考评看扶贫、干部任用看扶贫”的工作导向。
创新脱贫管理机制。一是本着“应退尽退、应脱尽脱”的原则，对贫困对象进行精细管理，对有劳动能力贫困户，给予产业扶持全覆盖，对完全丧失劳动能力且符合五保条件的贫困户，给予五保政策供养兜底；对部分丧失劳动能力且符合低保条件的贫困户，给予低保救助+产业扶持的“双保险”。二是探索建立了结对帮扶承诺书、结对帮扶工作卡、增收明白卡、精准脱贫表、收入汇总表“一书两卡两张表”县、镇、村、户四级脱贫台账，保证脱贫数据真实可靠，可查可证可追溯。
创新扶贫宣传机制。开通了“黄陵县精准扶贫”微信公众号，公开扶贫信息、办事指南，发布扶贫方针政策，关注扶贫动态，推广经验典型，营造脱贫攻坚浓厚氛围。
创新资金投入机制。出台《黄陵县脱贫攻坚项目管理办法》《黄陵县脱贫攻坚资金使用管理办法》，建立扶贫项目库，整合行业、社会、金融、市场资金，让资金跟着项目走，项目跟着扶贫走，保证用于脱贫攻坚重点领域。先后争取陕西省军区机关定点帮扶我县新城、安沟、龙首三个贫困村，投入帮扶资金1000万元，为脱贫攻坚添砖加瓦。设立300万元小额贷款风险担保基金，解决贫困群众融资难题。
通过党建引领，精准施策、创新提效，黄陵贫困人口由 “十二五”初期的5280户19418人下降到2015年底的1476户3568人，贫困发生率由23%下降到4%。呈现出贫困数量逐年递减和收入逐年递增态势，脱贫人口基本实现“两不愁、三保障”目标。
党建引领决胜脱贫攻坚 第5篇
当下，脱贫攻坚进入关键期，广元将20xx年确定为“作风纪律深化年”，市纪委监委紧盯扶贫领域腐败和作风问题，以严实作风、严明纪律，确保扶真贫、真扶贫。
精准督查 发现问题
“双汇镇汶水村拨付的产业扶持资金至今闲置;拨付张家乡大雾村的供水管道建设资金，至今未使用……”广元市扶贫巡回督查员向专有微信群及时上传了自己发现的问题。“涉嫌不作为，责成相关单位，认真核查、严肃处理。”广元市委常委、纪委书记隆斌当即做出安排。
为确保脱贫攻坚啃下“硬骨头”，广元建立了扶贫巡回督查制度，抽调执纪监督、财政、审计等业务骨干组建6个巡回督查组，每季度对各县区及乡镇党委、政府、纪委和行业扶贫部门履职尽责情况进行一次巡回督查。
每次巡回督查，都不打招呼、直扑一线。发现的一般性问题线索及时上传至专有微信群，边督边改;重大问题线索带回由市纪委常委会专题研究决定后，再下发纪检监察建议书，督促整改。
囿于人手有限，巡回督查不能面面俱到，怎么办?—发动群众监督。信访室负责人介绍，为确保脱贫路上一个都不能少，广元在每户贫困户门前显眼位置都张贴了“廉心卡”，上面印制了四级监督员姓名、手机号码、职责任务等信息。四级监督员由市县乡纪委和村廉勤委各落实一名干部组成，定向为贫困户服务。
“‘廉心卡’提高了反映问题的真实性、可查性。”信访室负责人说，“发现问题更精准、督促解决问题更精准”。迄今，全市发放“廉心卡”10万余张，为1148户贫困家庭精准解决实际困难1498个。
精准惩处 形成震慑
“阳光是最好的监督法，尚武镇由20xx年前的信访大镇到如今连续5年零信访乡镇的转变，村廉勤委功不可没。”旺苍县委常委、县纪委书记袁达成介绍，目前村廉勤委共发现并纠正村级财务公开、扶贫政策落实等方面的问题274件，上报问题线索32条，立案查处26件，给予党纪政纪处分26人。
村级资金、扶贫资金是“救命钱”“起伙粮”，查处时必须“快、准、狠”。为达到查处一人、震慑一批、教育一片的目的，广元市坚持纵向到村开展警示教育，以案为鉴、以案正纪。坚持组织“村村响”广播播报、“坝坝会”剖析反思，开展违纪款集中清退活动。
今年来，全市立案审查脱贫攻坚领域案件353件、党纪政务处分259人，受到群众一致点赞。
精准纠治 端正风气
“和我们同吃同住同劳动，关系更加密切。”旺苍县贫困户张成桂在谈及扶贫干部作风转变时感触很深，表示当地拍照取证“刷存在”“走秀”式履行扶贫程序的现象明显少了。
“群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决纠治和防范什么。”广元市纪委监委党风政风监督室负责人介绍了“作风纪律三问”精准纠治扶贫领域不正之风的做法。
组织村级民主“质询问效”，村干部向村民大会述职述责述廉，“面对面”接受群众质询评议，把知情权、监督权、评判权交给老百姓，切实解决基层“政策宣讲不到位、村务公开不落实、干部作风不深入、问题解决不彻底”等影响党群干群关系的突出问题。
针对群众不满意“主动问短”，采取发放测评表、调查走访、个别座谈等方式，主要查找群众最不满意的单位，以及吃拿卡要、优亲厚友、谋取私利等最不满意的干部。对查找出的“两个最不满意”，按照管理权限分类建立台账，跟踪督促整改，涉嫌违纪的移交纪检监察机关调查处理，处理结果记入干部廉政档案。
【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语 第6篇
强化资源整合 让党旗飘扬在脱贫攻坚的最前沿
xx 镇位于全省六大贫困片区之一的 xx 县西南岗片区，辖 x 个行政村，人口 x 万人，党员 x 人，有省定经济薄弱村 x 个、建档立卡低收入户 x 户 x 人。近年来，镇党委统筹推进、村支部强力引领、党员积极带动，奋力打好党建引领脱贫攻坚“组合拳”。2019 年 12 月，全镇所有村居集体收入均超过 x 万元，低收入农户全部实现脱贫。
一、党委扛起责任，以强村试点打造集体经济增长极。坚决打赢精准脱贫攻坚战，是乡镇党委的重要政治责任，如何让村子强起来，让群众富起来，始终是乡镇党委面临的首要任务。为破解村集体资源少、增收渠道窄、带动脱贫能力弱这一难题，镇党委在市委组织部有力指导下，率先推进“强村三项”试点工作。
一是盘活存量土地促增收。xx 镇拥有耕地 x 万亩，一度时期，土地经营粗放，产出率低。我们在土地资源盘活上大做文章，通过土地规模流转、土地整理和宅基地有偿退出等，累计盘活村集体土地 x 亩，每年增加村集体收入 x 万元。其中，xx 居盘活 x 亩闲置宅基地，发展肉鸭养殖项目，每年增加集体收益 x 万元。
二是开展异地置业促增收。镇工业园区承建全县异地置业扶贫厂房 x 万平方米，投入资金 x 万元，有效带动园区提档升级，强化了乡镇发展板块，2019 年园区工业开票收入同比增长 xx%。其中，镇里为 x 个村居购置扶贫厂房 x 万平方米，每年增加村集体收入 x 万元，闯出了一条异地置业稳定增收的新路子。
三是发展新能源项目促增收。西南岗片区引进的光伏发电领跑者基地项目，建成了总
装机容量 x 万千瓦的光伏发电设施，xx 项目区每年可实现税收 x 万元，村集体每年稳定获得分红 x 万元。
二、支部聚力引领，以合作社经营唱响农民增收致富经。群众富不富，关键靠支部。在合作社建设与发展中，我们注重党建引领，把党旗高高插在产业富民一线。
一是支部建在合作社。大力探索“支部+合作社+贫困户”模式，成立土地股份合作社 x 个，同步建立合作社富民党支部，切实将党的组织红色元素嵌入产业扶贫之中，实现产业链党组织全覆盖。
二是产业兴在合作社。与省级龙头企业美阳公司合作发展红薯产业，全镇种植面积 x 亩，形成了育苗、种植、加工、销售产业链。建成周冲红薯种植产业园、周冲碧根果产业园、李庄碧根果产业园、汤南软籽石榴产业园、xx 碧根果基地、xx 景观林套种红薯项目等 x 亩以上项目 x 个。
三是村民富在合作社。小康不小康，关键看老乡。村民入股合作社，靠土地得租金，凭劳动得薪金，还可以得分红。2019 年，入股合作社的 x 户低收入户全部实现脱贫。其中，周冲村土地股份合作社党支部，通过为美阳公司育苗，提供劳务支持，带动全村 x 户群众增收，户均增收 x 元。
三、党员带头示范，以空间治理激发乡村振兴新动能。紧紧抓住xx 作为全市公共空间治理试点县契机，我们充分凝聚党员先锋力量，着力解决公共空间存在的公私权属不分、公共利益受损、公共服务缺失等问题。
一是党员示范带动。一个党员就是一面旗帜。积极推动党员干部在公共空间治理中当先锋做表率，x 余名党员签订承诺书，x多名党员干部进村入户广泛动员，x 名党员干部带头退出侵占的公共资源，形成了“党员做给群众看，群众跟着党员干”的生动局面。x
名党员与低收入户结对，在创业帮扶、就业指导、项目发展等方面发挥帮带作用。
二是全面清理收回。坚持应收尽收，聚焦道路、水体等“五大空间”，依法依规收回集体耕地、水面 x 万亩，清理废止了 x份违规合同，整治低价厂房 x 万平方米，为集体经济持续稳定发展拓展了空间、增添了后劲。
三是加强盘活利用。坚持让公共收益由公众共享，清理回收的资产资源为村居平均增收 x 万元，村居利用集体收益为村民办实事 x 余项，有效提升了群众获得感和满意度。四是实现保值增值。回收的各类资源全部收归村集体，交由村集体经济组织直接经营或者通过发包、租赁、合资、合作等方式经营，实现村级集体资产有效利用和保值增值。
党建促脱贫攻坚考核指标 第7篇
序号 | 具体内容 | 台账指引 |
公共服务 村级党群服务中心建设 | 统一名称“村党群服务中心”，外观设置是否有国旗、牌子、标语、公示栏、指示牌等； | 详见《全省村（社区）党群服务中心建设参考指引》 |
内观（五室一厅）设置是否有办事大厅、“两委”干部办公室、班子会议室、党群会议室、综合服务室、便民服务活动室等 | 参照《全省村（社区）党群服务中心建设参考指引》规范设置五室一厅，室内外不得堆放杂物、垃圾，要保持整洁 | |
至少配备1名熟悉电脑操作的专职人员 | 代办员必须在岗在位 | |
明确工作人员岗位职责，建立值班考勤制度 | 有工作制度，考勤表即时更新 | |
党组织 建设 建强村党组织战斗堡垒 | 落实“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支部委员会议，村党组织书记至少讲1次专题党课 | 1.三会一课、组织生活会、民主评议党员记录规范（会议记录、签到表、照片）。支书上党课要有讲话稿。 2.每村（社区）近三年至少发展1名以上年轻发展党员，有近三年发展党员资料；有农村党员教育培训计划、教材、记录等。 |
深入实施“头雁”工程，村党组织书记年龄在60岁以下，实现村党组织书记、村委会主任和集体经济组织、合作经济组织“三个一肩挑”，落实村党组织书记县级备案管理，储备2名以上书记人选 | 1.头雁工程：村党组织书记年龄在55岁及以上的，要配备支书助理或储备2名以上助理人选（附助理人选名册、撤换党组织书记计划），发挥党组织战斗堡垒作用（支书遍访记录、相片，慰问相片，组织开展党员志愿服务等，相片要有描述）。 2.三个一肩挑：有名册表，附当选证书、党委批文和集体经济法人复印件。 3.村党组织书记县级备案管理（组织办提供）。 | |
充分发挥第一书记作用，选派第一书记驻村开展工作 | 【党建引领脱贫攻坚标语】党建促脱贫攻坚标语 第8篇石坡镇地处秦岭东段南麓, 洛南县城以北29公里处, 东邻寺耳镇, 南接柏峪寺镇, 西连石门镇, 北与巡检镇接壤, 为洛南县北部主要集镇之一。全镇总面积287平方公里, 全镇辖16个行政村和一个社区, 共有201个村 (居) 民小组, 共7076户24727人, 耕地面积54498亩 (其中退耕还林面积24675亩) , 人均耕地面积1.21亩。石坡镇是典型的边远贫困镇, 究其落后的原因, 主要是该镇地处秦岭山区, 山多地少, 土壤贫瘠, 灌溉系统不发达, 是典型的靠天吃饭地区, 大部分村民靠农产品及少量的经济作物收入维持生活, 缺乏其他经济来源。2015年, 全镇生产总值5397万元, 人均纯收入不足8000元, 收入来源主要靠种植、养植和外出务工。现有贫困户1832户, 共6066人, 其中享受农村低保人口3561人, 兜底户520户1449人, 全镇目前尚有6066名的村民处在温饱线以下。 二、村级基层党建工作存在问题 洛南县石坡镇村级基层党建工作与其他边远山区一样, 存在诸多问题与不足。 (一) 党员人数过少, 党员年龄偏大。 从调研情况看, 该镇党组织有17个村级党支部, 共有农村党员892名, 仅占全镇总人数的1.6%, 党员中最大年龄91岁, 最小年龄19岁, 平均年龄53岁。39岁以下219人, 占24.6%;40-49岁122人, 占13.7%;50-59岁174人, 占19.5%;60-69岁208人, 占23.3%;70-79岁123人, 占13.8%;80岁以上46人, 占5.1%。60岁以上党员人数偏多势必影响“领头雁”的效应。 (二) 党员文化素质整体偏低。 全镇892名农村党员中, 初中及以下文化586人, 占65.7%;高中或中专文化180人, 占20.2%;大专文化75人, 占8.4%;本科文化51人, 占5.7% (见表2) 。初中及以下文化程度人数太多, 必将成为农村产业发展再推进的“瓶颈”。 (三) 村支部班子成员年龄偏大, 文化素质偏低。 从调研情况看, 全镇17个村支部共65名班子成员, 最大年龄66岁, 最小年龄29岁, 平均年龄49岁, 特别是39岁以下的仅有12人仅占18.5%;在文化素养方面, 初中及以下文化24人占37%, 高中或中专文化34人占52.3%, 大专文化6人占9.2%, 本科1人占1.5%。 (四) 村支部发展党员困难, 基层党组织人才匮乏。 现阶段, 农村青年大多数选择外出务工, 留守的多数是中老年人和儿童。青年中不少人对党的观念比较淡薄, 对党组织的感情不深, 主动要求加入党组织的热情不高, 个别人甚至存在抵触思想。在一些村子, 党支部软弱涣散, 甚至处于瘫痪状态, 村级干部后备力量薄弱, 新老接替面临青黄不接。 三、基层党组织存在问题的根源 当前, 少数村党支部依然没有建立平等议事的参与机制, 没有强化支部书记的民主意识, 没有防范和监督支部书记越权的机制, 导致支部书记过分行使职权, 出现了党内外的大事小事“一把抓”的现象;没有强化支部委员的责任意识, 部分支委在研究决定问题时, 只要不涉及到自己分管的工作, 就基本没啥意见, 无形之中把自己置于支部集体领导之外, 造成“书记团团转, 委员没事干, 党员一旁看”的现象时有发生。 加强和改进基层党建工作的对策: (一) 以“两强制、两推动”为抓手, 着力解决基层村干部的思想问题, 增强基层党组织的凝聚力 一是要强制“戒毒” (戒思想上的毒瘤) 。比如, 通过频繁的脱贫攻坚观摩, 相互交流, 推广典型经验, 激励村干部从思想上不敢庸、不敢懒、不敢散、不敢奢, 倡导低调务实、不张扬、埋头苦干的一种精神, 解决村级组织落实不力、敷衍塞责, 战斗力不强问题, 真正去掉村干部思想上的“毒瘤”。二是强制洗脑。通过带领村干部外出学习, 借鉴外地的先进经验, 更新思想观念, 拓宽工作思路, 不断适应新要求、新常态。对适应新形势的村干部继续担任, 不适应的予以淘汰。 要通过两个强制, 达到“两推动”。一是推动村级干部思想解放、增强服务全局意识。要通过抓学习、抓制度、抓廉政, 不断提高班子自身素质建设, 使党支部成员不断解放思想, 牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风, 不断增强创新意识、全局意识和服务意识。二是推动村支部各项工作上台阶、上水平。党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手, 围绕服务生产经营开展工作。要抓班子, 不断增强党支部的凝聚力和向心力。要切实加强工作作风建设, 发扬吃苦在前、享受在后的作风, 兢兢业业做事, 堂堂正正做人。要办实事, 要在使贫困户脱贫致富方面想实招、出实力, 不断提高党支部的亲和力。处处为群众着想, 真心实意为群众谋利益, 推动村支部各项工作上台阶、上水平, 不断赢得群众的拥护和信赖。 (二) 以能干事、会干事、干成事为牵引, 着力解决干部权责模糊的问题, 增强基层党组织的执行力 “在其位、谋其政, 在其岗、尽其责”。职责模糊不清, 则责任任务不明, 会导致工作动力不足。这是影响基层组织建设动力不够、活力不足的根本原因, 也是增强基层组织战斗力的决定性因素。对此, 我们重点从三方面下功夫, 着力加强干部绩效考核管理工作。 一是建立责任分解机制, 让干部能干事。建立和完善石坡镇村级目标绩效考核办法, 把党建工作、脱贫攻坚、产业发展作为考核三大重点内容, 明确各村全年的主要工作任务, 做到定任务、定责任、定时间、定进度, 人人肩上有担子、个个身上有压力。 二是构建考核奖惩机制, 让干部干成事。对各村的工作绩效严格进行考核, 按季小结、半年公布、年底总结, 并把考核结果与评先评优、晋级晋职挂钩。对工作绩效突出的单位和个人, 大张旗鼓地给予表彰奖励, 对年度考核排名后两位的单位, 给予通报批评, 并对其一把手进行诫勉谈话, 连续两年排名倒数第一的, 给予组织处理, 尤其是对那些工作敷衍塞职、不负责任、甚至失职渎职、不作为、乱作为的干部给予严肃的责任追究。 三是创新激励机制, 让干部想干事。在镇财政在十分困难的情况下, 镇党委拟拿出5万元资金用于奖励。同时, 拟对承担重点工作且完成好的干部给以优先提拔重用。计划在基本遵守上级有关文件的基础上, 全面提高农村支部书记的工资, 较原来人均增长1/3, 并把这些工资与农村的工作好坏相挂钩, 对支书和村委主任的工资的40%作为浮动, 年终根据工作情况予以发放。这一做法, 让基层干部尤其是支部书记明显感觉到身上的压力, 增强干事创业的主动性。 (三) 以讲担当、讲奉献为目标, 着力解决干部实践能力不强的问题, 增强基层党组织的创造力 村党支部是党在农村最基层的组织, 是村级各级组织和各项工作的领导核心。石坡镇17个行政村中14个村能否在今年年底按时脱贫, 关键看这14个村支部能否把脱贫攻坚工作做真、做实、做细, 关键看村干部的能力、水平、体力和意志力, 实际就是如何担当、如何奉献。镇党委要求村支部所有成员在这次脱贫攻坚战斗中必须讲担当、讲奉献, 树立正能量, 要沉下心来, 做一些实实在在的工作, 让职工群众能看得见、摸得着, 感觉得到。 要求党员奉献和付出, 不能对党员的困难漠不关心, 视而不见, 要实心实意地关心党员的困难, 在生活上尽力帮助党员改善生活条件, 解除后顾之忧。镇、村各级党组织, 要建立健全相应的激励和制约制度, 形成一级抓一级, 一级带一级的管党运行机制, 不断增强基层组织建设的创造力。一是积极向上级有关部门争取资金, 以逐步提高村干部的待遇, 让他们安心工作;二是以全镇脱贫攻坚战为契机, 大力发展壮大集体经济, 不断提高村级组织自己解决村干部报酬的能力, 从根本上解决村干部报酬待遇偏低的问题;三是大力宣传和推行村干部公开选拔激励机制, 让村干部感到在政治上有“奔头”;用足离退职村干部生活补助政策, 对已退特困村干部实行资金救助, 让他们老有所靠。只有这样他们才会真正扑下身子全心全意的为人民服务。 (四) 以讲学习、讲政治为载体, 着力解决班子队伍素质问题, 增强基层党组织的战斗力 党建促干部成长。以“学习是工作, 学习是生活, 学习是关键”为学习理念, 以商洛市“五个五”党建和产业技术为学习内容, 为村干部补充精神食粮。一是加强对村干部多层次多类型的培训, 定期选派优秀年轻村干部参加实践锻炼, 进一步提高村干部自身的综合素质。二是拓宽视野激发激情, 采取走出去请进来的方式, 将村干部带到全国各地卓有成效的社会主义新农村参观学习或者请全国知名创业能人前来村里搞讲座, 激发村干部创业致富的激情, 带动广大群众共同创业致富。三是建立村干部谈话诫免制度。镇党委要对那些工作不认真负责、对制度执行不严格的村干部进行谈话诫免, 让每个村干部都有强烈的事业心, 做到任职期间有所作为, 真正为民造福。四是加强村委后备干部的选拔和培养, 每村选拔3-5名文化素质较高、公道正派、有带动力并愿意为民服务的人作为村委后备干部, 随时可以接任村干部的每项工作, 从而增强基层组织的战斗力。 总之, 通过对石坡镇基层党建工作现状和问题进行调研, 提出以上四个对策, 旨在提高村级干部的综合素质和农村党员的整体素质, 增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力, 确保党在农村的各项路线、方针、政策得到有效贯彻落实。 以长征精神引领脱贫攻坚 第9篇六盘山是红军两万五千里长征翻越的最后一座山，是长征胜利的象征。六盘山下的固原古称“西海固”——曾与甘肃河西、定西并称为“三西”，近一个世纪以来始终是“中国最贫困地区”的代名词。当年，清朝陕甘总督左宗棠来到这里，看着眼前的黄沙漫漫，一声长叹，“苦瘠甲天下”；40多年前，联合国专家来此考察，摇头叹息，这里“不具备人类生存基本条件”；如今，不毛之地上长出了青翠欲滴的蔬菜，萧条冷落的黄土高坡上成群的牛羊在欢叫，被写入《中国社会扶贫创新行动优秀案例集》的闽宁扶贫模式更是蜚声中华大地。 触景生情，人们很自然地把长征精神与脱贫攻坚联系在一块。脱贫攻坚就是新的长征，需要以长征精神来引领，咬定目标，力争在2020年全面脱贫奔小康。只剩5年时间，尚有5000万贫困人口，数字的巨大反差更需要精神力量的鼓舞，砥砺前进，克难攻坚。 长征精神体现坚如磐石的理想信念，脱贫攻坚也需要信仰来引领。自从盘古开天地，三皇五帝到彼时，历史上从未有过这样的长征。十二个月光阴中间，天上每日几十架飞机侦察轰炸，地下几十万大军围追堵截，路上遇到说不尽的艰难险阻，中国共产党领导下的红军却能开动每人的两只脚，长驱二万余里，纵横十一个省。这样的人类“大迁徙”，首先依靠的是红军将士们坚如磐石的理想信念——北上抗日，救亡图存。同样，脱贫攻坚也是人类历史上最为艰巨的扶贫壮举，消除贫困，驱逐饥饿，在贫瘠的土地上播下幸福的种子，也需要理想信念来引领，这就是中华民族的伟大复兴，这是现阶段中国人民理想信念的最大公约数。一个贫困的民族在世界上没有话语权，在地球上更无安身立命之处。唯有从贫困线上挣脱出来，并齐心协力奔小康，中国才会有平衡的强大，才会有实力均衡的崛起。 长征精神体现一往无前的英勇奋斗，脱贫攻坚也需要牺牲来铺垫。长征途中，无论是重峦叠嶂的山崖，还是人迹罕至的草地，抑或是随时会夺命的飞机大炮，饥饿、严寒、疾病、极度疲劳、枪林弹雨，红军将士们将生的希望让给别人，将死的威胁留给自己，无数红军将士英勇牺牲、前仆后继，才有长征胜利的辉煌。同样，脱贫攻坚也需要牺牲精神，移民们需要有抛离故土的精神牺牲，扶贫干部需要有别妇抛雏的利益牺牲，而倒在扶贫路上的乐山市七位干部更是脱贫攻坚的勇士，悲壮中见牺牲精神。 长征精神体现坚韧不拔的刚强耐力，脱贫攻坚也需要韧性来支撑。长征是中华民族不屈不挠精神的写照，纵观长征历程，四渡赤水河、巧渡金沙江、飞夺泸定桥、强渡大渡河、爬雪山、过草地……还要粉碎敌人数不清的围追堵截，困难重重，险象环生，是坚韧的耐力和钢铁般的意志支撑红军将士度过难关，赢得胜利。同样，脱贫攻坚路上也面临许多困难，主要是数量多、越往后越难、贫困人口发展能力弱、特困问题突出、易返贫等，也需要持之以恒的耐力。而一些地区精准扶贫体制机制还不健全、扶贫开发责任还没有完全落到实处、扶贫合力还没有形成、扶贫资金投入还不能满足需要、贫困地区和贫困人口主观能动性有待提高、因地制宜分类指导有待加强，有的地方甚至用扶贫盆景来糊弄上级，这些问题都需要韧性来克服。 到2020年，我国将全面实现小康社会。要用长征精神引领脱贫攻坚，为实现“第一个百年”奋斗目标提供强大的精神动力。 （作者系财经媒体专栏作家，晶苏传媒首席分析师 ） 责任编辑：欣文 加强党建引领 助推脱贫攻坚 第10篇助推脱贫攻坚 **村第一书记 ** 各位党员、各位同志：大家好！ 按照会议安排，我就加强党建引领 助推脱贫攻坚工作做交流发言。不妥之处，请批评指正。 **村辖2个村民小组，有农户271户1078人，耕地面积2703.45亩。有建档立卡贫困户87户369人，2014年脱贫2户8人，2016年脱贫42户180人，2017年脱贫29户126人，2018年脱贫12户46人，贫困发生率0.93%,实现整村脱贫，2019年政策兜底2户10人。全村低保户22户59人，五保户22户22人，残疾人42户53人，党员57人。针对这样的村情，我始终把党建引领脱贫攻坚任务做为第一抓手，强化政治责任、提升党建质量、全力助推脱贫攻坚，牢固树立“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”的思想，结合工作实际，有四点体会。 一、抓规定动作，严格落实“三会一课”制度。一认真完成规定工作，积极召开党小组会、支委会、党员大会、上好党课，召开组织生活会，开展谈心谈话，民主评议党员，通过红脸出汗达到了排毒效果；二对流动党员做到“四个一”管理（每季度打一个电话，寄一份政治生日贺卡，写一篇党性分析材料，开展一次座谈会）模式；三对村级重大事项严格实行“四议两公开”制度。 二、抓自选动作，认真落实上及本各级巡察反馈的问题整改。聚焦聚力脱贫攻坚最大的政治任务，全面整改中央、省、市、县巡视巡察问题 整改，分别完成17 条、5 条、8 条、8 条的整改任务。结合“3+3”冲刺清零行动，组织开展“我要脱贫，怎样脱贫”的大讨论，激发了贫困群众内生动力，调动了积极性，同时通过党员大会讨论，小组交流，个别座谈，上门走访等多种形式，集思广益收集党建工作建议，建立台账，逐项整改，助推党建工作上台阶。 三、按照“党建+新民风建设”的模式，助推脱贫攻坚。一是积极开展联合主题党日活动，开展慰问理发、人居环境整治等送温暖献爱心活动，二是村党支部以“道德评议、移风易俗、文明创建、美丽乡村创建”等活动为载体，以“乡村振兴战略”为抓手，在村庄的醒目位置、张贴村规民约、悬挂标语，努力营造民风建设的良好氛围，不断推进新民风建设与基层党建、精神文明建设深度融合，不断净化乡村黄赌毒、封建腐朽低俗文化。通过身边人影响身边人，身边人说身边事的办法逐步扭转“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”的等靠要思想，让贫困户明白靠吃救济是富不起来的。 四、按照两不愁三保障和三率一度要求，对照六个一批，五要四不，一户一策、精准发力。一是改善贫困户环境，针对贫困户家庭居住环境脏乱差等问题，对症下药、到户到人，同时大力开展村容村貌整治，整修道路，清扫垃圾，切实改善贫困户家居环境。二是实施产业扶贫，实现贫困户就近就地就业。针对贫困户就业能力弱，难就业的问题，按照就近方便的原则，积极开发环境保洁、河道整治等技术难度低的公益岗位，安排就业。三是发挥党员“排头兵”作用。逐步推行农村党员“设岗定责、评星定级”管理工作和“四帮一联”制度（即：帮摸清底数、帮政策落实、帮生产生活、帮环境整治，每周联系一次贫困户），按照“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等方式对贫困户进行结对精准帮扶，促进村域经济持续快速发展。 五、认真贯彻主题教育学习活动。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实。按照“学习教育、贯彻落实、检视问题、整改落实”主题教育的四个环，努力实现“理 学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，发扬“红船精神”时刻紧跟党的步伐，努力工作，为党和人民交一份满意的答卷。 本文来自 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