基层党建工作手册记录（精选11篇）
基层党建工作手册记录 第1篇
2015年基层党建工作会议记录
时间：2015年9月28日
地点：镇三楼会议室
会议主题：部署我镇党支部下一步党建工作
参加人员：全体机关干部
主持人：简水发
记录人：杨江华
会议内容：
刘同生书记认真传达了市委基层组织工作会议上的讲话精神，同时，对汪场镇各支部在认真贯彻落实全镇基层党建工作面作了认真安排部署。
刘书记讲话的主要内容如下：
一是要高度重视机关党建工作。
机关党建工作是党的基层组织建设的`有机组成部分，机关党支部要高度重视机关党建工作，要把机关党建工作融入以经济发展为中心的各项工作中去，融入到机关全面建设的各个环节，通过落实党建目标，有力促进中心工作的开展。支部成员要切实负起责任，认真研究筹划，大胆地开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用，用自己的实际行动影响带动广大党员干部，激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性，推动我办水平再上一个新台阶。
二是要抓好党员学习
组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论，学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识，要组织党员干部全面系统的学习“十八大精神，学习党的最新理论成果，做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时，还要发扬理论联系实际的良好学风，组织党员干部深入实际，深入基层、调查研究，了解群众需求，把学习成果和工作时间紧密结合起来，不断提高大家分析处理问题的能力，提高党员干部队伍的整体素质。
三是要加强反腐倡廉教育。
组织大家认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全局党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不染。
四是要充实完善规章制度。
要在现有基础上不断充实完善机关党建、党风廉政建设的各项规章制度，经常与党员干部谈心谈话、交流思想，准确把握他们的思想脉搏、及时提醒和帮助他们解决思想和工作中存在的问题，真正做到用制度管人、管事，用制度约束规范党员干部行为，真正做到廉洁从政、服务人民。
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基层党建工作手册记录 第2篇
活动时间：2017年 9月 4 日 活动地点：xxxx敬老院
活动主题：健康扶贫政策宣传及高血压、糖尿病防治知识宣讲 接受健康教育人数：37人 活动内容：
1、健康扶贫政策宣传
2、健康教育宣讲、咨询，随访干预 活动总结评价：
基层党建工作手册记录 第3篇
1 存在的问题
1.1 护理记录缺乏真实性
在检查中发现护理记录有失真现象,如一个人的笔迹完成了一整天医嘱执行的签名记录。这种替代式签名,一方面使护理记录失真,另一方面签名者将承担没有实施护理的护理责任。还有将没有实施的护理措施提前做了记录,如提前几天完成了出院记录。这种具有“超前”意识的形式主义护理记录,可能与后面真正的护理内容大相径庭,完全失真。
1.2 护理记录缺乏准确性
由于护士缺乏书写护理记录的基本功,有些记录语句不通,用词不准,不能准确表达所要记录的内容。
1.3 护理记录缺乏完整性
体温单眉栏项目填写不全,入院首次记录无生命体征,未按时记录发热患者体温监测结果,制订的护理计划没有相应的护理措施实施记录等。
1.4 护理记录不及时
首次护理记录不能按时完成,对一些因病情变化而实行的治疗不能及时记录,如对便秘患者按照医嘱实施灌肠后无效果观察记录;医嘱记录停止保留导尿、吸氧,无执行者签名,也无护理记录;临时医嘱执行后无执行者签名等。
1.5 护理记录内容前后不符
不同班次间的护理记录内容不符,如入院记录中未记录有头痛症状,而下一班的记录中出现了头痛症状缓解的记录;护理记录前后不符,既有病情变化做了相应处理的记录,又有病情稳定未做处理的记录。
1.6 医护记录不符
主要是由医生、护士在搜集患者资料过程中信息来源误差而产生。如医生的记录为患儿咳嗽、咯痰1周,而护士的记录为患儿发热、鼻塞1周。
2 应对措施
2.1 加强专业理论知识的学习与培训,夯实护理记录基本功
护理部把医学临床“三基”训练护士分册、《临床护理实用指南》中有关护理记录的内容作为基础理论学习教材,按照科室特点,主次分明,有的放矢,分期分批培训。加强专业知识学习和语言文字书写基本功训练。进行不定期理论考试,要求人人过关。对考试不合格者,由高年资护士指导,直至过关为止。
2.2 学习法律知识,增强依法施护意识
开展护士法律知识教育,组织护士认真学习《医疗事故处理理条例》及《病历书写规范》,使护士认识到依法行医、依法施护的重要性,认识到护理记录在举证责任倒置中的重要性,增强责任感。
2.3 分层管理,层层把关
为了落实环节质量控制,由护理部、病区护士长和护理质控员组成三级质控体系。护理质控员每天查,护士长每周查,护理部不定期查,做到全面质量控制。护理部将发现的问题及时反馈到各病区护士长处,由护士长逐一落实纠正,对存在的共性问题在护士长例会上提出,共同讨论,制订出相应的统一标准,提出可行性改进措施。同时,为了落实终末质量控制,建立归档病历护理文书检查本,由病案室护士对每一份准备归档的护理文书认真检查登记,统计护理文书合格率,做到不合格的护理文书不归档。
2.4 建立护理记录差错登记本,严格实行奖惩制度
科室内建立质量控制登记本,质控员将每次对护理记录质控的情况按不同的项目进行登记,并报告护士长,护士长利用晨会向全科室护士通报质控情况,并进行总结及分析,对存在的问题组织全科护士进行讨论,并予以纠正,护理部每月做一次统计,按规定进行奖惩。
3 效果
3.1 提高了护理记录质量
护士书写护理记录的水平得到了逐步提高,护理记录合格率从86%提高到95%。
3.2 护士的法律意识及专业理论得到提高
护士在护理患者及书写护理记录时,能从法律角度思考问题,规范自己的护理行为,同时加强学习和钻研护理业务知识,提高了基础理论和技术操作水平。
3.3 加强了医护沟通与合作,密切了医护关系
质量控制要求护理记录及对患者的护理过程、措施与医生保持一致,促使医护加强沟通与合作,护士就患者病情、治疗、检查及相关心理、社会问题主动与医生沟通,及时为医生提供准确信息,医生对护理工作的满意度有明显提高。
总之,护士要不断加强业务及规章制度学习,参与质控,恪守职业道德,遵守法律,这样才能使护理记录及时、准确、真实、规范。蒉
基层党建工作手册记录 第4篇
基层单位档案室工作记录，是单位开展档案工作的全面的真实记录，可以反映基层单位和档案员进行档案日常管理工作的详细情况，可以体现基层单位对档案工作的态度和投入，也可以揭示档案工作者的工作态度、业务熟练程度、工作数量、进度和质量。基层单位档案室工作记录，可以为档案工作研究提供准确的数据，可作为新档案员学习业务的“工具书”和实际操作样本，也是档案工作人员考核的重要指标。
1.基层单位档案室工作记录短缺的三种状况
1.1档案工作的计划、总结短缺
基层单位档案室工作，没有列入机关或主管部门工作计划、总结中，专职档案员档案工作没有正式的年度计划、总结。
1.2档案交接手续短缺
这里指的交接手续有两种，一种是档案员调整交接工作时的手续，另一种是业务科室向档案室交接档案材料的手续。第一种手续全部有，但不规范，手续内容和样式不统一；第二种手续，多数基层单位缺少或不正规。
1.3档案室日常管理工作记录短缺
档案室日常管理工作包括“八防”工作、基层单位档案室中，经常出现日常管理工作或记录不齐全或内容不完整或形式不正规的现象。
鉴于上述基层单位档案室工作，记录短缺的现状，导致无法划清问题的责任，直接影响了对档案工作的考核成绩，也影响了基层单位档案工作的发展、进步。如没有档案工作计划、总结，使得基层档案工作杂乱无章，没有连续性，造成单位领导不了解档案工作数量和进度，那么领导在安排工作时就没有给档案工作留有必要的时间，所以档案工作就不可能按要求完成，即使完成工作数量。但质量也不高。如没有档案基础业务工作记录和宣传记录。考核时就无法证明有些工作开展与否。如果没有档案交接手续。发生档案丢失就无法分清责任。
2.造成基层单位档案工作记录短缺的原因
2.1思想不重视，档案意识淡薄
基层单位领导对档案室工作的态度，直接影响档案工作的开展。有些领导没有认识到档案工作的重要性，认为只要按时归档。不丢失档案不少档案，不损坏档案，检查时不出问题就行，档案工作不纳入年底考核。这种态度直接造成机关或主观部门工作计划、总结内容没有涵盖档案工作，主管领导不重视档案和宣传档案工作。档案员没有按要求开展档案基础业务工作，档案员频繁变动没有办交接手续。所以造成出现档案工作记录短缺的现象。
2.2档案员兼职太多，变换频繁
基层单位档案员兼职过多，没有时间、精力按要求开展档案工作，导致工作效果大打折扣。频繁变换档案员，新档案员缺少系统的上岗培训，导致新档案员不熟悉档案工作，多数业务没有开展。这两种情况造成基层档案工作记录记录短缺。
2.3档案工作规范标准不完善
档案工作规范标准多年没有改动，原有的档案工作规范要求不严，工作记录没有统一的全面要求，已经不适应当前档案工作的发展水平。所以导致基层档案工作记录短缺。
2.4档案员业务素质限制
有些基层档案员没有按时参加档案局组织的业务培训，业务知识仍然保留在多年以前的水平，所以按以往要求开展档案工作，造成档案工作记录短缺。
3.解决的方法
3.1规范基层单位档案室工作标准，实行规范化管理
档案行政管理部门首先应该完善本地区的基层单位档案室工作的标准，明确规定基层单位每年要形成正式的档案工作计划、总结，基层档案单位计划、总结内容要涵盖档案工作。基层单位档案工作标准，要规定档案基础业务工作的标准，如档案室要严格执行“八防”要求，“八防”措施要有规范的文字记录，要规定定期对档案室安全检查的时间和不定期检查的次数，安全检查要形成规范的文字记录。基层单位档案工作标准要规定档案宣传的基数、基本的方式和方法，宣传的文字和声像记录要齐全、完整。
3.2建立基层单位档案工作记录制度
制度要有前瞻性，随着网络的发展，要求基层单位档案工作记录随时通过网络传输给本地区的档案局。制度应规定记录产生的程序和报送的程序，即档案工作记录必须是在工作中产生的，是档案工作的真实记录，不允许出现假记录即杜撰的记录或者集中补充的记录。现阶段基层单位可以通过电子邮件报送电子的档案工作记录，当档案网络完全建立起来之后，可以在网络上开展档案工作，当时形成档案工作记录可以在档案管理部门保存。制度中应规定记录的方法和形式，针对不同的档案工作规定记录采用不同的方式、方法，如档案宣传工作既要有文字记录也要有现场声像记录，而档案工作计划、总结只要求文字记录等。制度也应规定记录内容要求，如交接手续要有双方当事人签字和领导见证签字、档案的数量等内容，档案安全检查记录要有参加人员签字，检查发现的问题等内容等等。
3.3基层单位报送档案工作记录渠道畅通
现阶段可以申请专用的大容量电子邮箱，供基层单位报送电子档案工作记录。将来应全面使用统一档案专用软件，基层档案工作可以全部在网络进行，形成档案工作记录自动保存到档案行政管理部门。
3.4及时组织基层单位进行培训，提高档案员的整体素质
本地区的基层单位档案工作规范化标准和档案工作记录制度出台后，档案行政管理部门对本地区基层单位主管档案领导和档案员要及时组织培训，及早在本地区全面推广。
3.5加大宣传力度，转变观念
首先要对基层单位的领导开展档案工作重要性的宣传，转变其对档案工作的态度，进而改进档案工作的现状。其次在推广新的基层单位档案工作标准和制度前，要进行专项宣传，宣传重点是制定新标准和制度的必要性和重要性，专项宣传对基层单位主管档案工作的领导和档案员宣传重点要有所不同，对领导要宣传其监督和考核的作用，对档案员要重点宣传其记录工作量和分清责任的作用，这样使二者全面接受新标准和制度，最终全面推广。
3.6加大执法检查力度，监督基层单位对新档案工作标准和档案工作记录制度落实情况，确保档案工作记录完整、齐全
党员学习记录党建工作 第5篇
党员学习记录一
20xx.xx.2(集中学习)
学习内容：局党委书记张__在全局学习弘扬老典型精神座谈会上的讲话
张书记指出：
一
充分认清老典型在全局发展进程中所发挥的重要作用
先进典型是时代发展的体现和代表，根植于铁路不断发展的生动实践。我局孙家养路工区
小东站
新民站
xx次列车
三十三养路工区和海城站派出所这6个老典型，是伴随着中国铁路的建设发展成长起来的。这些老典型，在沈阳局的改革发展中发挥了至关重要的引领和推动作用。
;大郑线上好工区;孙家养路工区。在60年代初期，工区;十八条好汉;以强烈的爱国热情，战天斗地
艰苦创业，修出了一条高标准
高质量的线路。在长期运输生产实践中锤炼出了;一心扑在线路上
一丝不苟严要求
一分钱掰成两半花;的;三个一;精神，于xx63
年被铁道部命名为;大郑线上好工区。50
年来，一代代孙家人坚持传承和发扬;三个一;精神，把爱岗敬业
艰苦奋斗融入安全
管理
经营各项工作之中，想主人事
尽主人责
干主人活，以实际行动创新了安全生产50
年的优异成绩，专心血和汗水捍卫着;大郑线上好工区;这面旗帜，使这个全路老典型一直闪烁着时代的光芒。
;一点不差，差一点也不行;的小东站。xx69年5月，铁道部部长滕代远为小东站颁发了奖状，小东站岗责分明
依法治站的经验在全路推广。60多年来，尽管车站职工
行车设备
隶属关系几经更迭，但是小东站;一点不差，差一点也不行;的标准没有变，以站为家
爱岗敬业的热情没有变。老一辈小东人用汗水与智慧总结出;一看
二排
三确认
四监视;的操作制度，被纳入铁道部作业标准;新一代小东人总结制定的安全检查制
技术练兵制
互相联防制
立岗接车制
班前预想制等行车制度也被纳入铁道部[中间站管理办法]，成为全路所有中间站共同遵守的操作规程。到目前，小东站取得了持续63年安全生产的辉煌业绩。
;人民的好车站;新民站。这是上世纪60年代诞生的服务典型，是铁路服务领域的一面明艳的旗帜。全站干部职工千方百计做好事，一心一意为旅客服务，于xx64年6月被铁道部授予;人民的好车站;荣誉称号，并打造了;常年一股劲，一心为人民;的;新民精神。二十世纪80年代，新民站提出;尊客就是爱人民
爱货就是爱国家;的服务理念。进入新世纪，中央提出要大力倡导老实守信，他们又进一步丰富了体现;新民精神;的;做人学雷锋，服务讲诚信;的服务理念。近50年来，新民站始终坚持紧跟时代弘扬;新民精神;，提升服务质量，并培育了杨淑兰
郭秀兰
张迎环
董锦莲等一批先进典型，保持和发展了;人民的好车站;的荣誉和作风，赢得了旅客的赞誉。
xx次;英雄列车。xx59年7月22日，xx次列车运行至沈山线前卫至高岭间，遭遇洪水包围。xx次列车乘务员与洪水坚韧搏斗三昼夜，不仅保护了全车6xx名旅客，还营救了350余名受灾群众。xx次列车的英勇事迹被搬上电影银幕，;一心想着旅客，一切为了旅客;的;xx次精神;也随之诞生。在50多年的铁路发展进程中，;xx次精神;已成为职工职业道德教育的;教科书;，教育引导客运干部职工立足岗位
优质服务
争创一流;成为人才培养的;大熔炉;，先后培养列车长500多人，输送干部400多人;成为企业文化建设的;接力棒;，引导客运职工秉承光荣传统，牢记;以服务为宗旨，待旅客如亲人;理念，全面提升服务质量。
;不等不靠，艰苦创业;的三十三养路工区，始终坚持以汗水换质量，用责任保安全，老一代;三十三人;不等不靠，清沙治沙，战天斗地，整治冻害，确保安全畅通。新一代;三十三人;在坚持老一辈;三平
四准
八条线;质量标准的基础上，结合实际确定了;基础病害攻重点
薄弱设备抓提高，创优质
争一流
站排头;的维修理念，确保线路动静态检查全部优秀，影响和带动了通让线设备质量均衡提高，班组实现安全生产xx600天。同时，注重人才培养和输送，先后有75人入党，3人荣获;火车头奖章;和铁道部劳动模范称号，输送干部35名
工班长80名。
;公安战线上的好八连;海城站公安派出所。自xx64年被公安部授予;全国公安战线上的好八连;以来，海城站公安派出所始终坚持用忠诚和执着守护辖区平安。大力强化沿线治安整治和物防建设，先后破获站停车辆配件被盗
团伙盗煤和;3middot;xx;重大旅财被盗等各类案件32起;坚持用爱心和热情服务人民群众，拓展实施了;尊老敬老
扶贫助学
环境绿化
爱心奉献;四项工程。民警们42年如一日为兴海敬老院及特困户义务服务，资助海城孤山镇东腰村xx名家境贫困小学生学费xx000余元，成立;帮扶救助基金;帮助特殊艰难旅客xx0余名，每年种植xx0棵;爱民树;造福社会;坚持用文明和正义维护一方和谐稳定，成功处置多起群体性上访
拦车断道事件，用爱民亲民为民的实际行动，铸就和发扬了;时时想人民
处处爱人民
事事为人民;的海城所精神。
二
赋予老典型新的时代内涵，用先进典型精神引领全局科学发展
6个老典型，是沈阳局先进典型的精华，是全局的宝贵财富。推进全局科学发展，迫切需要与时俱进，赋予老典型以新的时代内涵，使之在安全
经营
服务等各项工作中更好地发挥示范引领作用，成为全局的标杆和旗帜。
第一，老典型要在推进安全风险管理中发挥新作用。
第二，老典型要在服务旅客创先争优中展示新作为。
第三，老典型要在实施多元化经营战略中创新新成果。
第四，老典型要在保持;站排头
争一流;的工作干劲上激发新活力。
党员学习记录二
党中央坚持以邓小平理论和;x;思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了;以人为本
全面协调;可持续发展的科学发展观。十七大一致同意将科学发展观纳入党章。体现了全党的意志，更体现了民心
民意。作为一名党员，刚刚走上教学岗位，如何在本职岗位践行科学发展观，体现共产党员的先进性呢?本人认为应该从以下几方面做起：
1.要不断学习政治理论和教育教学理念
技术，树立先进的教育思想
教育观念，提高政治素养，更新那些不适应新形势的旧思想
旧观念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。要尊重学生，要尊重学生的人格
尊重学生在学习方面的思量
尊重学生的创新性思维，而不能要求学生全盘汲取教师的思维。教师必须因时
因人
因势利导，因材施教，我们的教育应当是创新一种适合每一个学生的教育，而不是选择适合一种教育的学生。
2.争作与学生共同学习的伙伴。要抱着;一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切;的态度，平时多关怀学生，不仅关怀他们的学习，还要关怀他们的思想和生活，不仅关怀优等生，更要关怀后进生，作学生的好朋友，作家长的好参谋，在;办人民满足的教育;的事业中力争做出最大的贡献。
在科技高速发展的21世纪，教师的角色发生了重大变化，过去老师是知识的载体，老师就是知识，知识就是老师。此刻老师不再是知识的惟一载体了，老师的主要作用是引导学生一起来学习，而不是简单的把知识教给学生。要变教学工具为开启新知识大门的钥匙，变传授知识为重点培养学生的创新精神。
3.要努力提高自己的业务水平，掌握先进的教育技术，力争成为先进教育生产力的代表。要加强业务学习，掌握本学科mdash;mdash;语文最前沿的钻研成果，增强科研意识和改革意识，积极参与课程改革，在实践中提高自己的教育教学能力。增强创新意识，在工作和实践中不断成长，主动进行教育教学改革，成为教改的先行者和示范者。
4.教人者先教己者，我们教师要做到为人师表，以身作则。一个有良好师德的老师凡是要求学生做到的，自己应该首先做到，要用自己的信念
理想给学生以潜移默化的影响。一个有良好师德的教师应该站在学生和家长的立场思量问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在工作的第一位。
5.要注重教书育人，加强学生的思想道德教育。以理想教育为核心，以品德教育和政治教育为重点，根据学生的心理特征
地域特征和时代特点，改革我们的学校道德教育，加强学科德育渗透，要努力成为学生思想工作的高手，成为学生思想成长方面的好手。
6.要有奉献精神，吃苦在前，享受在后。党员有自己的合法
正当权益，但是当个人利益与党
国家和集体利益发生矛盾时，作为党员应该把党
国家和集体的利益为重，必要时牺牲个人利益。
总之，作为党员教师，通过学习要进一步坚定共产主义信念，明确努力学习
提高的方向，感受时代和社会赋予我们的重任。我们要在科学发展观的指引下，环绕学校中心工作，积极投身于;突出践行科学发展观;的学习教育活动中去，充分发挥党员先锋模范作用，以实施素养教育为宗旨，以推进课程改革为载体，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，做到教好书，育好人。
我觉得树立科学教育发展观应该注重以下几方面的工作：
要大力推进教育现代化，不断满足人民群众日益增长的教育需求。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是要不断满足人们日益增长的物质文化生活需要，切实保障人民的合法权益。这正体现了;x;重要思想关于发展的要求，体现了立党为公
执教为民的本质。树立和落实科学教育发展观，就是要把实现人民的愿望
满足人民的需要
维护人民的利益，作为根本出发点和落脚点，大力改善办学条件，加快教育现代化步伐，不断满足人民群众日益增长的教育需求。
要积极深化教育改革，全面推进教育创新。发展是硬道理，科学发展的根本保证和动力是改革创新。树立和坚持科学教育发展观就要大胆革除阻碍教育发展的体制
机制弊端，积极深化教育体制
办学体制改革和教育干部人事制度改革，全面推进教育创新，不断将教育事业推向前进，更好的把广大人民群众的根本利益发展好。
要建设高素养教师队伍，夯实教育发展的基石。百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。教师是先进文化的主要传播者，是推动教育改革与发展的主力军。树立和落实科学教育发展观，就要坚持以人为本的教育思想，全面提高教师队伍整体素养，夯实教育发展的基石，推动教育事业的跨越发展。
要坚持以人为本，全面推进素养教育。坚持以人为本，是科学教育发展观的核心内容;促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的。树立和落实科学教育发展观，就必须树立以人为本的教育思想，坚持一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素养教育，全面提高教育质量，让每一个学生都成人成才。
党员学习记录三
20xx.xx.xx：[厉行节约
反对浪费mdash;mdash;重要论述摘编](请各位党员自选内容进行记录)
1.;十要十不准;
学习内容
2.;向兰辉同志学习;学习内容
3.[十八届三中全会解读教育]学习内容
1.;十要十不准;
今年，烟台市纪委
监察局将继续把落实;十要十不准;规定和工作日午间禁酒制度作为重点工作，持续改进机关作风，不断优化发展环境。有关部门负责人表示，;十要十不准;规定和禁酒制度实行以来，得到社会各界和广大人民群众的积极支持和拥护，大多数机关和干部熟悉到位
执行得力，成效非常明显。为巩固成果
防止反弹，今年将进一步加大明查暗访力度，对顶风违规违纪者，一经发明，严肃处理
公开通报。为便于遵照执行和群众监督，重申有关要求如下：
;十要十不准;规定：
一
要严格遵守政治纪律，不准有令不行
有禁不止;
二
要严格遵守工作纪律，不准作风散漫
纪律松弛;
三
要强化群众观念和服务意识，不准对服务对象态度生硬
简单粗暴;
四
要坚持依法行政，不准行政不作为
乱作为;
五
要进一步提速增效，不准推诿扯皮
懒散拖沓;
六
要进一步规范涉企收费，不准加重企业负担;
七
要提高政务透明和公信力，不准伤害服务对象的知情权;
八
要规范从政行为，不准以权谋私
假公济私;
九
要严格;三公;管理，不准奢侈浪费;
十
要认真受理群众投诉和举报
不准打击报复。
工作日午间禁酒制度：
(1)除重要外事接待活动外，严禁工作日中午饮酒。
(2)严禁在值班和执行公务时饮酒。
(3)严禁接受可能影响公正执行公务的单位和个人宴请饮酒。
(4)严禁部门和单位之间相互宴请饮酒。
对违反禁酒制度的人员，按干部管理权限严肃处理：第一次赋予诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当评先选优资格;第二次赋予通报批评，并依据有关规定赋予组织处理，凡造成恶劣影响
党建工作会议记录 第6篇
地点：区局二楼会议室
主持人：张修堂
记录人：王梅
参加人员：王德伟、张修堂、荣百志、宋言信、王雷平、王梅、李镇波、史先顺
主题：研究2013年度党建工作
张修堂：
今天召开专题支委会，研究一下2013年度的党建工作。根据今年的党建工作计划，就如何开拓性地做好党建工作，大家发表意见。下面先请王德伟书记谈一下今年党建工作的具体思路。
王德伟：
第一，努力掀起学习贯彻科学发展观、十七届五中、六中全会精神的高潮，加强党员的思想政治建设和经常性教育。
第二，要抓好党建活动的开展。争当党建工作排头兵，加强支部基础建设，抓好制度建设以及三会一课制度。党建活动要有计划、有特色地开展。
第三，大力推进机关作风效能建设。努力提升税收服务水平，树立牢固的服务意识，贯彻两个减负，简化办税流程，深化党员志愿者活动，着力抓好惩防体系建设。
张修堂：
党建工作很重要，可以配合市局即将开展的基层党建工作示范点和共产党员示范岗的.评比进行，这样能更加具体。
荣百志：
基层支部可以考虑搞些与当地政府、工矿企业的党建互动工作，既可以学习他们的党建工作方面的优点，从而推进咱们自身党的建设工作，也可以起到宣传我们国税形象的作用。
宋言信：
应该多开展一些党员群众喜闻乐见的文体活动，把党员的经常性思想教育贯穿其中，这样才能做到有实际的效果。
王雷平：
国税党建工作会议记录 第7篇
会议时间：***月***日上午
出席会议人员：学校领导班子全体成员
主持人：***
记录人：***
会议研究事项： 研究明年党建工作计划
****书记：今天我们召开支部会议研究本年度党建工作计划。根据年党初建工作的计划安排，一年来党支部围绕学校发展、改革和服务工作在开展党员先进性教育活动、创新思想政治工作、提高教职工的思想政治素质等方面取得了一定成绩也得到了上级党委的肯定。明年全体党员应继续发挥先锋模范作用为公司发展出谋划策、贡献力量。下面请各位委员谈谈对明年党建工作的意见建议。我先说说。 我认为我们在明年应继续开展 “优秀共产党员”评优争先活动。今年的评选取得的成效大家有目共睹。建议对一贯表现突出在各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型予以表彰对在民主评议中被评议为优秀的党员予以表扬同时通过宣传栏广泛宣传他们的先进事迹树立起党员和广大职工学习的身边榜样。
***：我认为应该开展“党员承诺”活动。建议每位党员结合岗位职责提出努力方向提交了一份“党员承诺书”汇总后形成支部“承诺书”向职工公开承诺以职工对党员和党组织是否满意作为衡量党员先进与否的重要标准。
***：可以“党员服务示范岗”活动。作为开展“党员承诺”活动的进一步深入和延续以“党员服务示范岗”的表率作用促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平将共产党员的先 进性发挥到实处引领广大职工为企业发展建功立业。
***：应把党建工作与抓学校文化建设结合起来。可以围绕学校形象展示这一主题开展学校形象展示系列活动。建议对学校形象、党员形象、教职工形象这三大块进行分门别类开展诸如“我为学校形象献一计”等活动进行事迹汇编、制作有关精彩专题片分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。
***：我认为应开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动以及在党员中开展“服务学校、奉献社会”等劳动竞赛活动以此回报社会、提升学校形象。
***：刚才各位委员都说了很好的意见会后将结合各位委员的建议制定出我校明年党建工作计划。
基层党建工作手册记录 第8篇
1资料与方法
1.1 调查资料
护理部从各科中随机抽查2008年1～3月和2009年1～3月出院病历共240份。
1.2 调查方法
由护理部组织6名护士长成立护理质量检查小组, 按照《江苏省病历书写规范》、《病历书写规范》若干问题的说明、《医疗事故处理条例》等有关规定进行质量分析, 共发现存在14项缺陷, 将抽查出的240份出院病历护理记录缺陷进行比较。
2调查结果与分析
2.1 结果见表1。
2.2 护理记录存在的缺陷原因分析
2.2.1 认识不足:
护理人员对护理记录的重要性认识不足, 缺乏起码的自我保护意识, 部分护理人员的法制观念淡薄, 没有充分认识到护理记录在“举证责任倒置”中的重要性。
2.2.2 责任心不强, 工作马虎:
少数护理人员对工作缺乏责任感, 工作粗心, 不按要求书写, 导致护理记录不及时, 有遗漏等。
2.2.3 护理知识缺乏, 临床经验不足:
主要发生在低年资护士的护理记录中, 其基本功不扎实, 对专业知识掌握不够, 不能很好地把学到的知识正确运用到临床实践中去, 在实际工作中对患者的病情观察、处理不到位, 知识更新慢, 判断能力差。
2.2.4 护理人员少, 工作量大:
人员配置不合理, 职责不明确。医院护士本身缺编, 加之女性的特殊生理期, 如分娩、哺乳, 人手更紧缺, 除了完成日常治疗、护理工作外, 还需要花一定的时间和精力去处理一些非护理工作, 不能及时书写护理记录。
2.2.5 缺乏沟通:
医师和护士之间缺乏沟通, 导致记录内容不一致。
2.2.6 与护理管理有关:
(1) 对于《江苏省病历书写规范》学习不充分, 不重视护士的书写能力; (2) 对护士业务指导不够; (3) 对护理病历检查力度不够; (4) 对病历书写的考核机制及奖惩机制不健全, 未与个人经济挂钩; (5) 分工不科学, 一人做治疗, 由另一人做记录, 极易出现错记、漏记现象。
3提高护理病历书写质量的对策
3.1 强化法律、法规相关知识的培训与学习, 不断提高护士对护理记录重要性的认识 护理部定期组织护士学习相关的法律、法规、规章和规范等, 结合护理工作的实际, 从法律的角度剖析护理记录中存在的缺陷、可能引发的后果, 使大家充分意识到护理记录是具有法律价值的原始文件依据, 尤其是涉及医疗纠纷时, 是支持护士公正地评价事实的的可靠证据, 因此护理人员在执业过程中应守法、知法、懂法, 增强自我保护意识, 自觉维护护患双方的合法权益[2]。在人员少、工作量大时及时做好护理人员的思想工作, 工作忙和累都不能成为不认真书写护理记录的理由, 使其自觉完成在班期间的各种护理记录。特别是患者入院时的一些重要护理措施、病情变化汇报医师处理情况、关键性的健康教育都要准确、及时记录。
3.2 加强专业理论知识的学习与培训 (1) 加强病历书写, 护理记录规范化的培训, 即:有问题随时写, 病情变化随时写, 特殊检查、治疗、用药随时写。重点记录患者的客观情况, 重点记录护理行为及护士确实做过的事情, 使护理记录真正成为患者病情、治疗、护理过程的真实体现。 (2) 加强专业知识的培训, 鼓励进行多渠道、多层次的学习, 如参加自考或函授大专及本科再教育。对临床各科护士长和骨干护士采取分期、分批护理专科进修培训。 (3) 加强对业务学习的考核。新上岗的护士必需进行岗前培训, 考试合格后方能上岗。全院护士分次、分批定期进行理论考试, 成绩均记入档案, 前3名给予物质奖励, 并与年终考核评优、全年评先进、晋升等挂钩。
3.3 保证护士编制, 合理安排人力, 实行弹性排班 护理部要及时向领导反映护士缺编情况, 引起领导重视。在人员少、患者多的情况下实施弹性排班, 适当增加护理人员, 使护士有充分的时间和精力观察病情和书写护理记录, 保证记录的质量。
3.4 加强医护沟通, 提高内涵质量 护士应参加医师的晨会交班, 多参加医师查房, 这样有利于了解患者的病情和治疗过程, 使医护信息得到及时交流, 当发现医护记录不一致时, 应及时找医师核实, 避免医护记录不符的发生。
3.5 加强质控机制, 确保护理记录的质量 针对我院护理记录方面存在的薄弱环节, 结合实际工作成立护理质控小组, 遵循“记你所做的, 做你所写的”原则, 使护理记录真正成为无过错举证的有力证据[3]。 (1) 每班护士下班前对当天的护理记录进行自查, 字迹是否清楚、有无涂改, 有无遗漏等。 (2) 病区护士长对护理记录进行不定期抽查, 对危重、疑难患者的记录当天检查, 及时指出存在的问题, 提出正确的书写方法, 同时利用晨会、护理例会的时间对护理记录中存在的问题及时进行点评。 (3) 护理部组织质控小组每月不定期检查, 并将存在的问题及时反馈到科室, 让科室进行讨论、整改。护理部利用每月一次的业务学习时间, 对各科存在的个性化、共性化问题重点讨论与分析, 使护士认识到哪些记录内容不符合要求, 哪些值得提倡, 从而不断改进。同时质控人员把每月病历进行评比打分, 并与科室经济效益挂钩。
4体会
护理记录是针对护理对象进行的一系列护理活动的真实反映, 它不仅为衡量护理质量提供诊疗依据, 同时也是《医疗事故处理条例》所规定的法庭证据[4]。护理记录不仅反映了护士的个人专业水平, 同时也反映了医院的整体护理水平, 在临床工作中, 要不断加强护理人员的法律意识, 调动工作积极性, 提高书写能力, 注重综合素质的培养, 使护理记录质量不断得到完善, 杜绝医疗纠纷的发生。
关键词：护理记录,基层医院,原因分析
参考文献
[1]陈鹏.病历书写规范[M].杭州:浙江大学出版社, 2003:57.
[2]张优琴, 辛亚娟, 钱萍萍.举证责任倒置后士护士证据意识状况调查及分析[J].中华护理杂志, 2004, 39 (3) :201-203.
[3]苏兰若.1028份护理记录中相关法律问题的分析与对策[J].中华护理杂志, 2004, 39 (9) :687-688.
基层党建工作手册记录 第9篇
基层单位档案工作记录是单位开展档案工作的全面的真实记录，可以反映基层单位和档案员进行档案日常管理工作的详细情况，可以体现基层单位对档案工作的态度和投入，也可以揭示档案工作者的工作态度、业务熟练程度、工作数量、进度和质量。基层单位档案工作记录可以为档案工作研究提供准确的数据，可作为新档案员学习业务的“工具书”和实际操作样本，也是档案工作考核的重要指标。
1.基层单位档案工作记录短缺的四种情况
（1）档案工作的计划、总结短缺。基层单位档案工作没有列入机关或主管部门工作计划、总结中，专职档案员档案工作没有正式的年度计划、总结。
（2）档案交接手续短缺。这里指的交接手续有两种，一种是档案员调整交接工作时的手续，另一种是业务科室向档案室交接档案材料的手续。第一种手续全部有，但不规范，手续内容和样式不统一；第二种手续，多数基层单位缺少或不正规。
（3）档案室日常管理工作记录短缺。档案室日常管理工作包括“八防”工作、安全检查工作和档案利用工作。基层单位档案室中，经常出现日常管理工作或记录不齐全或内容不完整或形式不正规的现象。
（4）档案宣传工作记录短缺。档案宣传可以通过会议学习、组织档案知识答题、档案知识竞赛的形式进行，也可以通过展览、展示的形式进行，还可以通过举办各种专项活动的形式进行。基层单位开展档案宣传工作时，极少有文字记录、声像记录齐全的。
基层单位档案工作记录短缺的现状，导致无法划清问题的责任，直接影响了对档案工作的考核成绩，也影响了基层单位档案工作的发展、进步。如没有档案工作计划、总结，使得基层档案工作杂乱无章，没有连续性，造成单位领导不了解档案工作数量和进度，那么领导在安排工作时就没有给档案工作留有必要的时间，所以档案工作就不可能按要求完成，即使完成工作数量。但质量也不高。如没有档案基础业务工作记录和宣传记录。考核时就无法证明有些工作开展与否。如果没有档案交接手续。发生档案丢失就无法分清责任。
2.造成基层单位档案工作记录短缺的原因
（1）思想不重视，档案意识淡薄。基层单位领导对档案工作的态度，直接影响档案工作的开展。有些领导没有认识档案工作的重要性，认为只要按时归档。不丢档案不少档案，检查时不出问题就行，档案工作不计入年底考核。这种态度直接造成机关或主观部门工作计划、总结内容没有涵盖档案工作，机关从不宣传档案工作。档案员没有按要求开展档案基础业务工作，档案员频繁变动没有办交接手续。所以出现档案工作记录短缺的现象。
（2）档案员兼职太多，变换频繁。基层单位档案员兼职过多，没有时间、精力按要求开展档案工作，导致工作效果大打折扣。频繁变换档案员，新档案员缺少系统的上岗培训，导致新档案员不熟悉档案工作，多数业务没有开展。这两种情况造成基层档案工作记录记录短缺。
（3）档案工作规范标准不完善。档案工作规范标准多年没有改动，原有的档案工作规范要求不严，工作记录没有统一的全面要求，已经不适应当前档案工作的发展水平。所以导致基层档案工作记录短缺。
（4）档案员业务素质限制。有些基层档案员没有按时参加档案局组织的业务培训，业务知识仍然保留在多年以前的水平，所以按以往要求开展档案工作，造成档案工作记录短缺。
3.解决的方法
（1）规范基层单位档案工作标准，实行规范化管理。档案行政管理部门首先应该完善本地区的基层单位档案工作的标准，明确规定基层单位每年要形成正式的档案工作计划、总结，基层单位计划、总结内容要涵盖档案工作。基层单位档案工作标准要规定档案基础业务工作的标准，如档案室要严格执行“八防”要求，“八防”措施要有规范的文字记录，要规定定期对档案室安全检查的时间和不定期检查的次数，安全检查要形成规范的文字记录。基层单位档案工作标准要规定档案宣传的基数、基本的方式和方法，宣传的文字和声像记录要齐全、完整。
（2）建立基层单位档案工作记录制度。制度要有前瞻性，随着网络的发展，要求基层单位档案工作记录随时通过网络传输给本地区的档案局。制度应规定记录产生的程序和报送的程序，即档案工作记录必须是在工作中产生的，是档案工作的真实记录，不允许出现假记录即杜撰的记录或者集中补充的记录。现阶段基层单位可以通过电子邮件报送电子的档案工作记录，当档案网络完全建立起来之后，可以在网络上开展档案工作，当时形成档案工作记录可以在档案管理部门保存。制度中应规定记录的方法和形式，针对不同的档案工作规定记录采用不同的方式、方法，如档案宣传工作既要有文字记录也要有现场声像记录，而档案工作计划、总结只要求文字记录等。制度也应规定记录内容要求，如交接手续要有双方当事人签字和领导见证签字、档案的数量等内容，档案安全检查记录要有参加人员签字，检查发现的问题等内容等等。
（3）基层单位报送档案工作记录渠道畅通。现阶段可以申请专用的大容量电子邮箱，供基层单位报送电子档案工作记录。将来应全面使用统一档案专用软件，基层档案工作可以全部在网络进行，形成档案工作记录自动保存到档案行政管理部门。例如可开发出档案办公专用软件，在本地选取试点单位开始使用，经过修改、完善，成熟后再全面推广，到时可以实现基层单位档案工作全部在网络上进行。档案工作记录自动保存、传输到区档案局服务器上。
（4）及时组织基层单位进行培训，提高档案员的整体素质。本地区的基层单位档案工作规范化标准和档案工作记录制度出台后，档案行政管理部门对本地区基层单位主管档案领导和档案员要及时组织培训，及早在本地区全面推广。
（5）加大宣传力度，转变观念。首先要对基层单位的领导开展档案工作重要性的宣传，转变其对档案工作的态度，进而改进档案工作的现状。其次在推广新的基层单位档案工作标准和制度前，要进行专项宣传，宣传重点是制定新标准和制度的必要性和重要性，专项宣传对基层单位主管档案工作的领导和档案员宣传重点要有所不同，对领导要宣传其监督和考核的作用，对档案员要重点宣传其记录工作量和分清责任的作用，这样使二者全面接受新标准和制度，最终全面推广。
研究党建工作会议记录 第10篇
地 点：xx局会议室
会议主题：研究下半年党建工作具体安排
参加人员：全体党员
主持人：
记 录 人：
会议内容：
经会议研究，下半年党建工作具体安排如下：
1、开展“三严三实”专题教育集中学习研讨。
2、7-8月做好xx局专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员、处置不合格党员等规定动作的查漏补缺工作。
3、配合组织部完成全县非公有制经济组织和社会组织建立党组织和群团组织情况普查工作。
4、以党建工作指南为指导，有序开展党建工作。
5、继续深入推进“五服务两争创”活动和“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动。
6、对申报的远程教育标准化创建站点组织验收。
社区党建工作会议记录 第11篇
一、社区党总支会议记录：每半月一次
1、传达学习上级有关开展社区化服务的指示精神，研究本社区的贯彻落实意见。如传达学习市政府《加快农民居住向农村社区中心村聚集融合暂行办法》，结合本社区实际，讨论本社区聚集融合的规划、进展情况以及存在的问题和下步需要采取的措施（如继续做好宣传发动工作，协调建房等部门为农民向中心村聚集提供更多便利等）。
2、研究制定本社区月、季度党建工作计划和实施方案。如讨论制定第二季度主题实践活动方案。活动中注意突出本社区的特色，不能千篇一律。
3、研究组织和动员社区内党员群众参与环境治理、卫生保洁、科技服务、助残济困、纠纷调解、法律援助、青少年校外教育等社区化服务的措施和办法。如4月份在环境治理方面以村或支部为单位探索建立了保洁队伍，既节省了成本，又保持了环境卫生。助残济困方面，4月份民政部门组织开展的“银龄安康”工程，交费低，保障高，提高了老年人的抗风险能力和生活质量，又减轻了政府和个人负担（可以适当参照宣传提纲的内容）。可以结合实际，探讨如何吸引更多的老年人投保以及如何更好地保障老年人的人身财产安全。
4、帮助社区内各村、单位党组织制定完善“三会一课”、学习培训、民主生活会、民主评议党员等规章制度，理顺党员议事、发展党员等工作程序，提升基层党组织建设的制度化、规范化水平（可以开会时学习相关基层党建制度）。
5、研究后进班子整顿和联建党组织工作，可以参照网上有关资料。
6、坚持以党组织建设带动村民自治、群团等基层组织建设，引导鼓励社区群众成立农民专业合作社、红白理事会、老年协会、农民体育协会等组织，发挥各类基层组织作用，共同参与社区化服务。目前可以结合土地流转服务中心的设置在开会时进行工作部署。
二、党建联席会议：每月一次
1、突出联席特色：如吴家楼社区有天桥工贸，浩仉社区有鹏飞木业，徐家庄子社区有松源、贸发、宏伟铸造、元丰木业、万盛达食品及教委、医院等部门，在研究劳动力转移等问题时可邀请有关企业负责人参加，研究开展志愿服务活动时可邀请学校负责人参加。目前可以通报各单位在加强流动人口管理，预防甲型H1N1流感方面做的工作。
2、总结交流前段时间党建工作情况，研究下步工作。当前可以学习党员发展的流程，探讨如何更好地发挥企业党组织及党员的作用（可以查阅相关非公有制企业党建的资料）。
三、服务中心党支部会议：每月一次
1、组织学习发展党员流程；结合本社区实际，进一步明确流动党员的概念，探讨如何加强流动党员管理。
2、探讨如何发挥党员在社区服务与建设中的先锋模范作用。
3、按照社区党总支（党委）的要求，做好社区工作者的教育、培养、考核和监督工作。
注意：
1、会议记录格式要规范，不能通篇由一人发言。