后旗中学文明学校创建汇报材料

后旗中学文明学校创建汇报材料（精选5篇）

后旗中学文明学校创建汇报材料 第1篇

构建和谐育人环境 争创一流文明学校

——后旗*中学文明学校创建汇报材料

近年来，我校以“创文明和谐校园，办人民满意学校”为目标，始终注重精神文明建设，积极做好文明校园的创建工作。学校坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十八大精神，认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，努力提高教育质量，全面提升学校精神文明建设水平，使我校成为精神文明建设的窗口。我校在创建“文明学校”方面做了如下工作。

一、加强精神文明工作组织领导建设，形成德育教育网络。

学校成立了“文明学校”创建工作领导小组，由校长王永新同志全面负责创建工作，党支部主抓落实工作，工会、团委、办公室、总务处、政教处、教务处各负其责，共同做好创建工作。工会主要做好教工的政治思想教育和职业道德规范教育；团委做好团组织建设，抓好团员青年的思想品德教育，负责升国旗仪式；政教处做好全体学生的思想品德、法纪教育，做好环境卫生工作，负责文明班级、宿舍、三好、优干的评选表彰工作；总务处做好创建活动的后勤保障工作；教务处主要抓好健康教育教学工作；办公室负责基础性资料整理收集及各方协调工作。在创建工作中，各处室积极配合，认真开展各项教育活动，促进了学校精神文明建设。

在对学生教育活动中，学校形成了德育教育网络。一是领导包年级，科任教师帮教后进生，班主任定期家访，军校共建、警校共建，形成全员教育模式；二是定期分年级召开家长会，争取家长对学校教育的配合；三是争取社会各界对学生教育及学校工作的关怀和支持，使“学生──教师、学校──家庭──社会”形成良好互动关系，充分发挥好教育的活力。德育教育网的建立，形成了学生思想教育的全方位管理机制，拓宽了教育空间。

我校狠抓制度建设，把文明学校创建工作纳入制度化，并制定了本校文明单位创建标准。

根据学校发展和精神文明建设创建工作的实际，加大在人、财物等方面投入，学校安排有一定的专项经费，以确保文明创建工作的正常开展。

二、丰富教育活动，加强学生思想教育科研力度，增强育人功效

学校以“教育学生做人，培养学生成才”为育人目标，始终把育人放在第一位，通过开展丰富多彩的教育活动，突出抓好学生的思想品德教育，增强育人功效。

1、突出一个主题──高扬社会主义核心价值观主旋律，积极开展丰富多彩的教育活动。

一是认真组织教师进行政治学习，努力贯彻落实十八大、*中学、四中全会精神和总书记系列讲话精神，在学习中做到有规章，有制度，有计划，有考核，提高学习效果。

二是积极开展“讲文明，树新风，构建和谐校园”主题活动。各班利用主题班会、板报、演讲、征文等形式大力开展宣传教育活动，提高全体师生的思想觉悟。

三是继续坚持和完善升国旗制度，搞好国旗下演讲教育活动。在政教处、校团委的组织下，各班轮流升旗，每周一个主题。这些主题紧扣时序特点，关注社会热点，使国旗下的演讲都成为对师生进行教育的大课堂。

四是是搞好重大节日的庆典活动和班团队活动。

2、狠抓一个教育──狠抓学生的养成教育，建设良好的校风。

我们以落实《中学生日常行为规范》为重点，始终抓好学生的养成教育。

一是对学生的一日常要求和仪容仪表，坚持日查、周评、期末汇总评比制度；班主任坚持上好班会、晨会，并实行全天跟班制度。通过《中学生日常行为规范》答卷，成立学生会、文明监督岗，召开主题班会、办专栏等形式，对学生进行行为规范、文明意识、遵纪守法等方面的教育。

二是狠抓校园环境卫生净化，坚持“两打扫一保持”，环境区承包到班，责任到人。楼道卫生有专人打扫。政教处、各级部都有专人进行督导检查，每周都要进行公示，每月进行考核。同时，学校加大了学生带零食进校，在校园吃零食的习惯的整治，严禁学生带零食进校，杜绝学生在校吃零食的习惯。这样就促进了学生卫生习惯的养成，保证了校园的干净整洁。

三是通过倡议、主题班会、宣传栏等形式进行教育，坚持不懈地制止学生进游戏厅和网吧，在学生中开展了“勤奋学习、告别网吧”签名活动。

3、细化一个活动──抓好《公民道德建设实施纲要》的学习宣传、实践活动，教育学生做诚信青少年。

学校投资一万多元，在校园、办公楼、宿舍楼等醒目位置悬挂公民道德规范内容的标语，让“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”这20个字每天警省师生的言行。在抓《纲要》实施时，学校提出“三点”策略(小一点、近一点、实一点)，让学生逐步养成“十个好习惯”(说了就要做，耐心听别人讲话，按规则行动，时刻记住自己的责任、节约每一分钱、天天锻炼身体、物归原处、及时感谢别人的帮助、做事有计划、干干净净迎接每一天)，达到“三别”(向粗鲁、陋习、坏事告别)、“四带”(把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会)、“五无”(地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻痕、墙壁无脏印、出言无脏话)。开展了“文明诚信好学生”评比活动。

4、抓好一个实验---心理健康教育实验，培养人格健全的中学生。

学校以心理健康教育实验为龙头，走德育科研化路子，培养人格健全的中学生。学校除开设独立的心理健康教育课外，还将心理健康教育渗透在学校教育的全过程中，在各科教学、各项教育活动中、班主任工作中注重对学生的心理健康教育；还充分利用活动课、班团队活动，举办心理教育专题讲座。其次，还通过设立心理咨询室和心理咨询信箱，开展关爱留守儿童、单亲子女活动，对他们进行个别帮助和指导，解答学生的心理困惑。多渠道、多途径，全面深入开展心理健康教育活动，促进了每个学生最大限度的发展自己的潜能，不断走

向成熟。另外，学校对生活困难的教师以及退休的老教师，每年都要进行走访慰问，让他们感受到大家庭的温暖。

5、落实一个工程----文明形象工程。

一是举办“文明形象大讨论”活动，在师生中广泛开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的“三讲一树”活动，革除陋习，促进文明行为的养成，使广大师生养成“做文明人、办文明事”的良好习惯。

二是广泛开展精神文明创建活动，制定了评选标准并组织评选表彰。每学期都要进行一次“文明班级”、“文明学生”、“十佳青少年”等评比活动。

三是通过组织开展“中华经典诵读”，传唱革命歌曲、优秀校园歌曲，开办了校园“文明之声广播”，召开主题班会课、制作手抄报等，营造校园育人氛围，深化“做一个有道德的人”主题实践活动。

6、培养一个意识----创新意识，锻炼学生的创新实践能力。

每年艺术节举办爱国主义系列活动，通过《爱我家乡、爱我中华》等征文活动、“擎起共和国的未来”、“先辈的遗志、青春的使命”等主题班会活动对学生进行学生爱国主义教育；通过书法、绘画比赛，引导学生中继承并发扬中华优秀文化瑰宝，发展了学生特长，丰富了学生课余文化生活，营造了校园文化氛围；学校每年利用寒暑假开展“五个一”活动，要求每个学生读一本好书，写一篇好文章，为特困家庭或学生做一件好事，为美化市容干一件实事，收集一箱废品（旧电池、废纸、易拉罐等），通过开展“五个一”活动，使德育工作做

到在校教师教育与假期自我教育有机衔接，同时使一大批学生远离“三厅”，免受毒害。通过丰富的校园文化生活，锻炼了学生动手实践的能力，培养了学生探索、创新的精神。

三、加强思想政治工作，以“爱岗敬业”为主题，不断强化师德教育，着力塑造“敬业、爱生、博学、创新”的教师形象

一是坚持每周一次的政治学习制度。采用大会专题辅导，分组逐条学习，个人写心得体会等形式，学习《教师职业道德规范》，不断增强教师的社会责任感。

二是加强党风廉政建设，认真搞好党建工作。在党员干部中积极开展党的群众路线教育实践活动，规范言行，廉洁自律，模范带头。党支部充分发挥监督保证作用，为校长保驾护航，支持校长独立的办好学校，团结全体教职工全身心地投入到教学中去。

三是执行师德目标量化考核制度，定期对教师的师德进行考核，并把考核结果作为教师评聘职称的重要依据。在教职工中还开展“师德标兵”和“五好教师”的评选奖励活动。

四是积极组织开展道德讲堂。学校有计划、有组织的开展道德讲堂活动，按照活动安排，组织人员，积极实施。

四、加强校园文化和环境建设，营造优美健康的育人氛围

学校以培养优良校风和学风为目标，努力打造教室文化、宿舍文化、办公室文化、黑板文化、橱窗文化、食堂文化、墙廊文化。注重学校的绿化、美化、净化，营造优良育人氛围。精心组织各类校园文化活动，诸如才艺大比拼、红歌大赛、爱国主义诗歌、跳绳比赛、投

篮比赛、趣味运动会等。学校积极做好重大节日和重大活动的宣传和氛围营造工作。每年教师节都要进行优秀教师表彰活动，营造尊师重教的浓厚氛围。

五、加强安全法纪教育，搞好治安综合治理

学校成立了综治工作领导小组，实行校长领导下的分工负责制。校长全盘负责学校综治工作；一名副校长具体抓好综治措施的落实、督查工作；总务处负责校舍安全和门卫管理，清除一切安全隐患；政教处负责学生的安全教育，增强防范意识；教务处负责抓好教师职业道德教育，增强依法执教意识。加强门卫管理，对进入学校的外来人员和车辆都要进行严格的检查登记。学生自行车按划定的班级摆放区整齐摆放。每学期都要举行一次消防和地震疏散演练，教学生学会自救与逃生。

在加强综合治理，创建平安校园方面，我们采取了4条措施：一是坚持领导包年级，班主任包全班学生，科任教师帮教后进生的安全管理责任制；二是定期召开家长会，办好家长学校，发放安全教育《告家长书》，签订安全责任状，落实了学生校外安全责任；三是聘请法制副校长、法制辅导员来校作法制教育报告，进行法制教育；四是对严重违纪学生进行校纪处分、跟踪帮教，杜绝了重大违纪事件的发生，保证了良好的教学秩序。

几年来，学校狠抓精神文明建设，取得了初步成效，形成了校风正、学风浓、教风严谨的良好局面，师生无违法乱纪行为，学校未发生重大安全事故，教育质量逐年上升，赢得了社会各界的普遍赞誉。

在今后的工作中，要进一步加强管理，内增素质，外树形象，发挥旗直学校的优势，努力把学校办成精神文明的窗口，素质教育的典范，使学校各项工作再上一个台阶，为办好人民满意的学校、构建和谐*中学做出新的贡献。

2014 后旗第*中学

年11月

后旗中学文明学校创建汇报材料 第2篇

汇报材料

温水镇中学位于习水县东部，是习水教育的一个窗口。学校现有19个教学班，师生1100余人。

近年来，我校根据上级有关文件精神，积极开展创建“文明学校”工作，现将学校开展的主要工作情况汇报如下。

一、师德师风建设

根据我校教师专业结构，师资力量的实际情况，学校十分重视加强教师的师德师风建设。让广大教师树立始终以育人为本，以学生的发展为本，学高为师、德高为范的教师职业道德规范，严格要求，以身示范。

（一）、学校高度重视，健全组织机构。

学校始终把师德师风建设工作，做为重要工作来抓，定期召开专题会议，统一思想认识，扎实开展师德师风建设活动。

同时，成立师德师风建设领导小组，研究制定师德师风建设活动方案，每项活动学校领导都做到心中有数，指导到位。

（二）、通过多种形式加强学习，加强师德师风建设。学校有计划有步骤地狠抓学习教育活动，组织教师学习《义务教育法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《温水镇教育工作者十条禁令》等，提高教师的法律意识，规范了自己的教育教学行为，增强依法执教的能力和水平。还组织教师观看《师德启示录》录像，通过不同形式教育活动，教师的教育思想观念得到很大提升，涌现出了一大批政治素质高，业务能力强的骨干教师，打造出了一支我们引以为豪的爱岗敬业，扎实工作的优秀教师团队。

二、德育工作

我们始终坚持“以德立校”的德育工作理念，认真践行县教科局和县文明办提出的“4+1”德育工作模式，大力开展丰富多彩、扎实有效的德育教育活动，促使我校德育工作水平不断提高。

（一）加强德育队伍建设，完善德育工作制度

1、每学年初组建以校长为组长，分管德育工作的副校长为副组长，政教处、年级组、班主任为成员的德育工作领导小组。定期召开会议，总结经验，安排部署德育工作，努力加强全体学生的行为习惯、理想、感恩、诚信、心理健康、爱国主义、文明上网、安全、法制等为内容的教育工作。

2、制订《德育工作规划》，进一步完善德育工作评价制度。大力开展“阳光女孩、阳光男孩”的评比表彰活动、开展文明班级、文明寝室评比活动，逐步形成比学赶帮超的良好学风和文明班风。

（二）、举办各种活动，丰富师生课余生活。

1、学校坚持以“中心活动推动德育工作有效开展”的思路，做到“每年有规划、每月有主题、周周有重点”，稳步推进德育的有序开展。一年以来举办和计划开展的各种活动有： “校园广播体操大赛”、“规则在我心中演讲比赛”、“禁毒知识竞赛”、“五一五四庆祝活动”、“6.26禁毒签名活动”、学校第四届学生运动会、新生入学军训、重阳节敬老爱老慰问活动、弘扬民族精神月系列活动、安全知识演讲比赛、安全知识宣传周宣讲活动、公安交警法院、普法知识专题讲座、纪念“一.二九”运动系列活动等。我校的以上活动有多项在习水电视台进行报道，引起了社会的广泛关注。

2、每月组织全体学生观看一次电影。题材从理想、感恩、诚信、心理健康、爱国主义等方面选取。每次观看后，全体学生都要写出观后感。

3、每学期开学初我们都要对全体学生进行“行为习惯教育”，利用一周早晚自习，学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》和《温水镇中学班级管理细则》、《温水镇中学学生一日常规》，同时由政教处带头组织年级组长、团委、班主任、学生会等部门，通过知识问卷和即兴问答、随机抽查等形式进行检查、验收和评比。

4、大力开展“阳光体育运动”，保证学生每天在校锻炼一小时，体育老师和全体班主任及级主任全员参与，每天早上进行25分钟的跑步训练，上午第二节至第三节有30分钟的大课间活动，学生先是集体配乐作眼保健操，然后是广播体操，下午第四节为课外活动。这些措施保证了学生充分的课外活动时间。我校利用音乐课让学生学会《国歌》、《中学生行为规范歌》、《团歌》，目前我校的校歌正在谱曲当中。学校制定“弘扬红色文化、诵读国学经典”活动规划，给全体学生印发了《红色习水》、《弟子规》等经典诵读材料，全体学生利用上午预备时间诵读课内古诗词、晚上预备时间诵读学校印发的经典诵读材料，每次不低于8分钟，学生会进行检查评比，记入班级量化。

5、要求全体师生说普通话、写规范字。学校在教学楼悬挂横幅营造氛围，并在周一晨会进行了全面的教育和发动工作，要求全体师生进入校园必须说普通话。

6、仪表仪容，我校按照中学生礼仪常规要求，严格要求学生的仪表仪容。由政教处不定时的进行检查。

7、枳级响应政府号召，积极在全体师生当中开展环境教育，利用周一晨会对全体师生宣传有关政策及环保工作的有关意义，要求全体师生爱护环境，节约能源。各班召开主题班会《节约能源从我做起》，增强学生环保意识。

8、重视环境育人，努力构建校园文化、班级文化、寝室文化、餐厅文化等，丰富师生的生活、工作和学习氛围。

9、规范校园广播站，每天下午课外活动时间由团委组织，选取各班优秀材料进行校园广播。

10、发行学校《德育工作简报》，及时报道学校德育工作开展情况，对先进人物、典型案例及时表扬，弘扬正气。

（三）、完善家校联系平台，促进学校健康发展

1、为了充分调动学生家长参与学校的长远发展大计，我校成立了家长学校、完善了家校联系网络。利用网络平台向家长朋友宣传教育的有关信息。学校联系移动公司为“留守儿童”捐赠校讯通，让几百学生能够享受“免费”亲情电话。

2、召开家长会。我校每学期利用农闲时间组织各种形式的家长会，全方位收集各位家长的建议和意见，及时了解家长的想法，为学校的长远发展，和谐进步提供了强有力的保障。

3、积极开展“校园三关工作”，关心留守儿童、关注问题学生、关怀困难家庭学生。大力开展帮扶活动，实行代理家长制，导师制，全面关心学生的学习、生活及思想，促进学生的健康成长。

三、教育教学工作

（一）狠抓校本教研，以研促教，打造高效课堂。

我校确立了“教研兴校、教研强校”的战略。以研促教，通过集体教研提高教师的教育教学水平，打造高效课堂。

1、教研体制完备。学校成立了教导处、教研组、备课组、教师个人四级教研网络，以教导处为中心，层层负责，逐级推进，学校领导挂帮教研组，教研组长组织好本组集体教研活动的同时，指导好各年级备课组工作。教导处每周通报教研工作开展情况。实行备课组奖罚机制，学校目标下达到备课组，针对备课组奖罚，这些举措强化了备课组的凝聚力，提升了备课组的战斗堡垒作用，真正实现了资源共享，合作共赢。

2、以课例为载体，开展说、听、评为一体的教研活动。开展说课大赛，公开课大赛、达标课、推门听课、评课、写教学反思、看教学光盘等活动，组织教师学习先进教育教学理念，更新教师思想，更新教学方法，提升教学模式，催生教师专业成长。

3、开展“走出去、请进来”活动，我校先后组织教师到綦江东溪中学、石豪中学参观学习，也邀请他们到我校开展“联谊活动”，邀请名师和专家到校开展交流讲座。

（二)建章立制，落实教学常规管理的各个环节。

1、建章立制，科学规划。教导处先后制订了教育教学工作计划，教研计划，常规教学实施细则，教学督查细则等，具体明确到晨读任务的出示、备课的环节、上课练习题的展示、作业题的布置等等，使各个教学环节可查、可控、可监督。同时校务会在听取一线教师意见的基础上，全面制定了教育教学奖惩制度，绩效考核细则等。实行教研组长、年级组长考评机制，实施捆绑机制。凝聚学科教师力量，强化教研组长、年级组长的战斗核心作用；实行教育教学工作周通报机制，真正实现教育教学工作的精细化管理。

2、狠抓常规教学，注重过程管理。抓好常规就是奇迹，注重过程就是注重质量。教导处在常规教学管理上狠下功夫；教导处在制定各项制度的基础上，更注重常规教学工作的落实和督察，从教学的备、上、批、辅、练、考、评等各个环节入手，每周都坚持深入班级进行检查，发现问题及时通报，限期改进。

3、务实工作，少说废话，深入教学一线抓落实。教导处每天早上到班巡视早读、巡视师生上课情况、辅导情况、教师备课情况，坚持每周听课不少于3节，每周坚持认真批阅各教师听课记录，每周坚持抽查部分教师的教案和作业，并诚恳提出自己的建议等。教导处时刻关注教师常规工作，组织好月考、期中、期末考试工作，切实抓质量监控工作。

(三)积极稳妥推进教育教学改革，构建道德课堂，打造高效课堂。

大力提倡“导学案”，作业布置必须集体研究，尽可能精选习题、面批面改；推行 “自主、合作、探究模式”，落实“三清”教学常规。坚决向“十大不道德现象”说不，充分尊重学生，公平施教，体现学生的主体地位，把学习主动权还给学生，努力构建道德课堂。

四、安全工作

学校安全工作是一项长期性、经常性的工作，事关重大，我校牢固树立“珍爱生命，安全第一”的观念，坚决把学校安全工作放在重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈，尽最大努力，确保师生的生命安全和人民的财产安全。

（一）、学校领导对安全工作十分重视。成立了安全工作领导小组。明确责任，做到谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责。形成了全员抓安全，人人管安全的格局。经学校研究和长期管理经验制定了《安全工作制度》、《安全责任制度》、《安全责任追究制》、建立《班级安全日志》等。签订了《安全目标责任书》，制订安全工作应急预案，做到组织健全，职责明确，层层落实，人人有责，保证安全意识深入到每一个教师，落实到每一项工作。

（二）、经常开展安全教育活动，利用学校例会，升旗例会等组织学习有关安全工作的文件和安全事故通报。学校每学期至少进行两次大型专题会议，并邀请派出所、司法所、法院、交警等单位工作人员，到校给学生进行预防犯罪及校园暴力的教育。学校按时对校园及周边环境安全进行排查，及时反馈安全信息，采取有力措施，做到“早发现，早处理”，安全工作常常讲，常常管，常常查，使安全工作能够居安思危，防患未然。

（三）、双休日和节假日，学校安排有专人负责学校保卫。校领导、门卫值班，24小时不得缺岗，进出人员要登记，校领导值班填写值班记录，学生请假必须严格履行请假手续。

（四）、加强学校食堂管理,对食堂操作间布置、设施，一切按防疫站要求配置，定期对炊事员进行安全教育。

由于学校对安全工作重视，教育管理到位，措施得力，资料健全。我校安全工作成效显著，校舍财产无损失，师生校内外未出一次安全事故。

六、后勤服务，保障有力。

我校后勤服务，为学校的发展保驾护航。硬件建设方面，我校积极申请，多方筹措资金，先后为男女生宿舍安装了防护网、更新了学生用床，餐厅新配备了桌椅凳，各办公室配备了电脑，安装了校园电子监控系统，修缮了围墙。软件方面，订购各种报刊、教育书籍、教育教学光盘等为教育教学服务，特别是学校经多方协调，实现了光纤上网，从而实现了电子备课、教学优秀资源共享。

成绩只说明过去的点滴收获。今后，我们将在上级领导的正确领导下，进一步落实 “新、细、实”工作作风，扎实推进学校建设，以如履薄冰的态度去工作，圆满完成上级部门下达的目标任务，向全体父老乡亲递交一份满意的答卷。我们有理由相信，在上级各部门的正确领导，有全体初中教师的同甘共苦与无私奉献，我们一定会把送表初中建设成为和谐、文明、有丰富内涵的“文明学校”。

后旗中学文明学校创建汇报材料 第3篇

我校在全体师生的共同努力下，2011年中考，我校大部分毕业生都顺利进入各高中学习就读，学校学生巩固率、报考率、合格率、中考全科及格率均达到上级要求，连续数年获区教育局“四率”表彰。近年来，学生在省、市、区学科竞赛中获奖20多人次，深受社会和家长的赞誉。为了夯实文明学校基础，推动学校精神文明建设，我们总结办学多年来经验，结合学校实际，特制定以下实施纲要：

一、指导思想与工作目标

以邓小平理论和江泽民同志三个代表及胡锦涛同志“八荣八耻”思想为指导，深入贯彻《教育法》、《教师法》以及市教育工作会议提出的各项教育目标和任务，以“八荣八耻”内容为核心，大力加强校园精神文明建设，加强学校组织建设，加大德育工作力度。以办出学校特色为主线，以提高办学实力，提高师生素质为出发点，以教学为中心，以创建“文明班级”为重点，以提高校园文明程度为目标，切实加强思想道德建设，加快学校改革和发展，扩大办学规模，提高教育质量和效益，通过努力达到市级文明学校标准，建成一所一流的初级中学。

二、所做主要工作要点及要求

（一）加强领导班子建设，形成创建文明学校的合力。

校领导要以身作则，带动中层干部加强业务学习，不断改进工作方法，优化能力结构，提高管理决策水平，要求班子成员廉洁奉公，勤教书、勤育人、勤学习、勤工作，树立团结的形象、勤奋的形象、进取的形象，用自己的模范行为带动广大教职员工。

（二）更新教育理念，确立正确的办学思想。

通过组织老师们学习党中央“深化教育改革，全面推进素质教育的决定”，探讨新的教育理念，办出学校自己的特色，满足社会对优质教育的要求，实现义务教育阶段的普及性与社会对优质教育渴求的辩证统一。通过总结、反思，确立既体现我校自身特色，又符合教育及人的发展规律的办学思想——依法治校，教科兴校、特色办校。要求老师面向全体学生，办求满足不同类型，不同层次学生学习要求，促使每个学生都得到全面、主动、和谐的发展，重视对学生行为习惯养成的教育，重视对学生的思想教育，心理健康教育，并制定《马桥中学教育改革与发展三年规划》，提出把我校办成我区一流的初级中学示范校。

（三）规范内部民主管理，发挥工会作用。

学校改革和发展中重大问题的决策要科学化和民主化，充分发挥校务委员会，教代会的作用。教学科研，总务后勤等各项规章制度健全，运行机制正常，常规管理逐步制度化、规范化。坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，推进校务公开工作的不断深入，及时反映教职工的要求和呼声，切实维护教职工的经济利益，民主权利和精神文化权益。发挥工会作用，开展健康文明，内容丰富的各种活动，丰富教职工精神文明生活。

（四）全面推进素质教育，强化创新意识，培养“四有“新人。

课堂教学是推进素质教育的主渠道，要想使“文明学校”创建活动深入，持久地开展下去，就必须狠抓教学管理，狠抓教学改革，努力提高教学质量与效益，要始终坚持把“文明学校”创建工作与教育教学改革工作紧密结合，始终把教育创新作为“文明学校创建活动永恒的主题，力争在教育教学质量上居全市同类校的前列，争当让社会、让家长满意的学校。

1、强化教科研，提高教师教书育人的能力，学校要积极组织教师深入开展科研活动，用新的教学思想、教学理论指导教学改革，提高教书育人的能力，定期召开教科研研讨会。要求教师人人参与教改实验，做到“组组有课题，人人有专题”提倡个人反思，同伴交流和专业引领。

2、抓常规管理，促教学质量提高

教学常规的管理是促进教学质量提高的保证。我校要修改完善教研组常规管理条例，强调教研集备要“四定”、“五研究”，建立听课、评课制度，加强了教学常规的检查、督促、反馈等工作，使教师教学工作有章可循、有规可守，学校依规管理，既增强教师的责任心，也使学生教学管理规范化、制度化、科学化，保证教学秩序的稳定，促进教学质量的提高。学校还要重视抓初三毕业班的工作，以“面向全体、突出重点、分层教学、分类提高”为复习方针，不断根据学情调整教学工作，巩固和发扬初中“四率”评比连续多年名列前茅的好成绩。

3、探索课堂教学新模式

根据当前和未来社会发展的需要，依据中学生身心特点和可接受程度，我校不断地深化教育教学改革，积极探索素质教育的途径，大胆尝试，大胆创新，逐步形成我校教改的特点。①改变传统课程设置，形成必修课、选修课、活动课、综合课等课程设置。②鼓励教师大胆精简、优化教材，尽量解决内容深、难、重的问题，尽量减轻学生的学习负担。③强化信息技术的辅助意识。学校的现代教育技术中心，要不定期对教师进行现代化教育技术的培训。学校鼓励教师自行设计和制作课件，要求教师在课堂教学中充分应用信息技术和多媒体手段，以此推动信息技术与各学科教学的整合，使我校的计算机、网络、电教设备的一切功能都得到充分的发挥。④学校要求教师改变满堂灌旧模式，在加强师生双边活动，发挥学生主体作用上下功夫。科研兴教，赋予教育教学新生命力，促进我校教学质量不断提高。

（五）坚持依法治校和以德治校相结合，扎实有效地提高师生文明素质。全面提高师生文明素质是创建文明学校的一项根本任务，因此我们的工作要以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有“公民为目标，加大思想道德建设的力度，使全校师生的文明素质有显著提高。

在教育内容上，一要在党员干部中深入开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，切实转变工作作风，提高党员干部为加快学校发展服务，为建设先进文明服务，为广大师生服务的水平。二是要在广大教职员工中继续深入开展邓小平理论和党的基本路线教育，重视对教师的职业道德教育，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，制定《教职工言行规范“十要”、“十忌”》。大力弘扬解放思想、实事求是、紧跟时代、勇于创新、知难而进、艰苦奋斗、务求实效，淡泊名利，无私奉献的精神。三要在学生中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，激发学生热爱祖国，团结向上，互相帮助的集体意识。四要在全校进行社会公德、家庭美德的教育，营造文明礼貌、遵纪守法、爱护环境、助人为乐、见义勇为、多做好事的校园风气；爱岗敬业、诚实守信、文明服务、奉献社会的职业风尚；尊敬师长、爱护学生的良好教风、学风氛围。五要在全校广泛开展科普教育，法制教育和健康知识教育，引导广大师生崇尚科学文明，反对迷信愚昧，增强师生的法制意识。

在教育方法上，结合团队工作，充分利用广播站、宣传栏、黑板报等宣传阵地，通过报告会、座谈会、演讲会、宣传教育媒体、文艺活动等多种形式深入开展文明教育，有计划、有针对性地对党员干部、教职员工、广大学生采取不同教育方法，增强文明教育效果，在实践活动中，要贯彻落实《教师法》的履行，促进教师自觉地把爱党、爱国家、爱社会主义同爱校、爱岗、爱本职工作结合起来，立足岗位为党的教育事业作贡献，同时加强对学生进行《中学生守则》的教育，建立校园文明岗，成立校风督导队，对一切不文明、不礼貌的言行进行纠查，以加强对学生行为规范的管理。大力推广普通话，特别是教学过程中倡导人人都讲普通话，继续引导广大师生自觉参与志愿者服务，绿化校园，美化环境等多种道德实践活动，使师生在创建文明校园活动中自我教育、自我提高，树立人人都是创造责任人的意识。

在教育管理上，重视学校稳定工作，坚持教育与严格管理相结合，保持良好的校园秩序，大力推进依法治校工作。配合有关部门搞好校园周边治安工作，防止不良事端发生，消除不安全隐患。制订并实施依法治校章程，安全保卫措施落实，人员到位。加强对危险品和贵重物品的管理，分工负责，坚决杜绝火灾事故。增强师生的法制意识和法制观念，动员全校师生参与校园综合治理，结合班级五项评比活动，使班级德育成绩量化，扎实推进“文明班级”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评选创建活动。

在教育目标上，从青年教师队伍实际出发，以青年教师整体素质提高为目标，有意识地把一些重要的教学任务交给青年教师，让青年教师挑重担，增强其工作的独立性，如开公开课，承担教改实验课程等。通过自培、进修等各种途径，有效提高教师队伍素质。对学生的教育围绕“促进学生全面、主动、和谐发展”和“提高学校教育功能”这两条主线展开，强化学生的人生观，世界观、价值的教育，强化道德修养，激励学生立志为振兴中华实现四化而学习，全面提高学生素质。

（六）重视校园文化建设，营造优美的校园环境

1、学校要重视校园文明的软件建设，开展一系列的群众性创建活动，如开展“创建特色班级、文明班级”的活动，举办“文化艺术节”，“科技节”等，这些活动有利于提升学生的思想品格与人文素养，有利于推动优美校园的建设，全面落实《中学生日常行为规范》。利用“七一”、国庆、元旦等节假日，举办大型歌咏会、文艺晚会，组织师生开展歌咏活动，由此丰富师生的文化生活，培养他们爱国主义、集体主义精神与合作意识。不定期举办影评、书评、摄影、美展（书法、绘画、美工作品等）等活动，“以美育人”，促进学生身心健康成长。

2、抓好校园美化工作，做好校园废旧建筑物和无用设备的拆除更新工作，抓好新教学楼主干道上的文明用语标牌的美化，拓展视觉空间。

3、抓好校园环境卫生工作，全面落实环境卫生承包责任制，强化卫生监督管理、教室、实验室卫生要落实到人，公共场所卫生分工落实。

（七）拟定各项安全预案，落实规章制度，创建“平安校园”。

学校创建文明学校汇报材料 第4篇

我校创办于70年代初期，40余年的风雨兼程，尤其是近几年，有各级领导关心支持和社会各界的鼎力资助。学校发展之快，变化之大。现有教学班11个，在读学生863人，在岗教工43人。多年来，学校坚持改革发展，大力提倡社会主义精神文明建设。师生形成了团结合作、共同奋斗，校兴我荣、校衰我耻的共识。优美的育人环境，成功的办学经验，稳居全县前列的教育教学质量，深受各级领导及社会各界的一致好评。于2012年由一所撤并校建成为一所合格的初级中学。

下面从以下几个方面汇报：

一、依“法”治校，不断完善学校管理制度

几年来，我校依据有关的法律法规，结合学校的实际情况，不断修订完善了《石口中学量化管理奖惩条例》，其中包括《教学质量评估奖惩办法》、《文明班级评比细则》、《食堂食品卫生安全管理细则》、《校务公开制度》等各项管理细则。成立了校委会、教代会、安全工作领导小组等组织。校领导班子成员及全体教工各司其职，齐抓共管，使学校的各项工作阳光操作，公开透明，关系理顺了，心情舒畅了，劳而不累，忙而不乱，各项工作有条不紊地、卓有成效地开展。

二、德育为首，不断加强师生的思想道德建设

多年来，确立了“德育为首，教学为主，素质为本”的治校方略，并身体力行地贯彻到日常工作中去。

1、利用每周日的教职工例会，不断强化职业道德教育，除了安排本周的工作外，组织教职工学习《义务教育法》、《教师职业道德规范》，观看教育专家魏书生的光碟，培植广大教职工献身教育、争做名师的工作热情，鄙弃“当一天和尚撞一天钟”的消极颓废、碌碌无为的思想。多年来，学校教职工无打牌、赌博现象，社会闲杂人员打架滋事恶习销声匿迹，营造了一个优雅、和谐、上进的育人氛围。民风淳朴，教风正，学风浓，是广大学子求学受教的一方净土。

2、开展多种形式的精神文明教育，促进学生精神面貌焕然一新。加强对学生的思想道德教育，是社会发展的必然要素。政教处、团委会利用橱窗、黑板报这一窗口，及时表扬身边的好人好事，树立典型，弘扬正气。尤其注重学生的养成教育，矫正不良行为。当前，学生群体中的留守儿童达90%以上，这群人的习惯、行为大多有待矫正。我们尝试对初一新生进行为期一周的军训；持续一个月的入学教育；对那些网虫则加大教育、监管举报力度，不定期的突击性的深夜査寝，有效防范学生在校期间的上网行为。借助学生会的明岗暗哨，日常班级评比，一定程度上促其良好习惯的养成，争做“文明学生”的风气蔚然成风。

3、以“师德师风建设”活动为契机，打造一支“学为人师，行为世范”的教师队伍

几年来，在开展师德师风建设年活动中，我校注重实效，不搞形式。组织学习《师德师风建设学习手册》和《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等内容。要求教师自学，做到学有笔记，反思

及学习心得，自查自纠总结，问卷调查，整改措施等，并完善考核办法，使师德师风建设成为广大教师提高自身修养的自觉行为，周日晚至周五坚持在校食宿。

三、加强常规管理，实施素质教育

教育教学是学校的中心工作。我校按照量化管理的规定狠抓教育教学不放松，取得显著的教学成果。

1、立足校本教研，培养名师

我们认为:必须以教师的发展来促进学校的发展，没有教师的发展就不会有学生的成长。我们的做法是：

（1）推进校本教研，搭建交流平台。校本教研活动的开展是中青年教师跨越式成长的有效途径。我们有效地推进这项活动的开展，做到每周至少一节的教学研讨课。要求青年教师跨学科听课、评课，做到交流有纪录，评课挑不足，力促青年教师由单一型向复合型发展。从90年代开始至今，我校青年教师中先后考取了6个研究生，8人成功开编成为正式教师。

（2）坚持“两条腿”走路。即“走出去、引进来”。教师参与各级主办的培训、学术交流，不管路途多远，毫不吝啬。长沙、娄底、益阳、广东等地留下我校教师的足迹。“引进来”，学习借鉴兄弟学校先进的教学理念，先后有高碧中学、蒸阳中学、界牌中心学校、檀山中学的领导老师到我校传经送宝。多渠道丰富教师们的内涵。欧湘荣老师参加市级说课赛，荣获一等奖。吕春燕获得县级说课赛一等奖。（3）大循环，小调整。广泛为教师创设登台亮相、脱颖而出的舞台。

每初三班主任、科任教师的配备，一般遵循大循环。对业绩突出、肯学肯干者调整到初三委以重任。每年的调整都安插新手，他们都能以出色的成绩，挑战成功。新手陈青阳班今年900分以上13人。（4）建立竞争机制，实施聘任制。尽管学校没有人事权，财权，我们还是按照自己的套路大胆进行。学校聘班主任，班主任聘任课教师。老师们可受聘，也可拒聘。落聘者，一律到小学支教。首届推行聘任制，有说情的、恐吓的、到纪委见面的，这些压力有来自内部的，有外部的。但没有退路，只能前行。正是在这种竞争压力下，老师们的忧患意识更浓，责任感更强，合作意愿更强烈。和谐、融洽、理解、包容、上进的工作氛围也形成了。在全县的两届中青年教师教学比武中，我校参赛代表全红香、李雪莲、李媛、周文燕分别获得语文、数学、外语、政治学科一等奖。何兰英、欧湘荣、刘铁桥、王中平四人荣获二等奖。半途出家的体育老师周彩霞现今是初三外语骨干教师。学校鼓励教师参加自考、函授，提高学历，参加教研，撰写教研论文并纳入量化管理。

2、对作业、教案的检查注重实效，不搞形式

我校对各项工作的检查从来都是规规矩矩认认真真地按质和量两个方面的量化要求，随机查，深入课堂查，且不定形式地召开学生代表座谈会，征求学生的意见。

3、切实把素质教育落到实处

除抓好课堂教学，注重学生道德建设外，我们还注重学生综合素质的培养，由教导处牵头，组织开展不同形式的赛事，学科兴趣小组，团委会组织了丰富多彩的元旦汇演。学校多方筹集资金，改善办学设施，目前拥有理化生实验室，学校图书1.5万册，满足学生的阅读。于2008年，慈心楼投入使用；2010年，争取国家财政资金十万元，更换了门窗，改造了线路，安装了防护网及教师风扇；2011年，毕业于我校C54班的戴四林等成功人士自发组织捐款十余万元，硬化了内外操场及校园内的公路，衡阳武警中队指导员王成刚捐赠了两个篮球架，自此，告别了泥土运动场。2012年，在各级领导的关心支持下，争取项目资金200万元，西藏教育厅副厅长朱多生捐款10万元，新建综合楼2000平米，新增运动场近4000平米，尽可能多地拓宽绿化、美化校园。目前学校设施设备在一定程度上得到改善，较为宽松的学习工作环境雏形初具。

由于小组成员以身作则，全体教工甘于清贫，爱岗敬业，乐于奉献。我校教育教学质量稳中求进，自2000年以来，我校教育教学质量一直稳居全县前列，2013年的生地会考中，满分一人，190分以上76人，180以上127人。2010年，189人参考，普高上线171人；2011年，184人参考，线下20人；5A生两年均为22人；2012年210人参考，上线189人，500强35人；2013年，参考221人，上线率达91.9%，900分以上34人。自从中考成绩以县排名以来，我校一直被评为衡阳县初中教育教学先进单位，多次被市、县电视台采访报道。

四、营造和谐环境，创建平安校园

1、民主理财，阳光透明。

学校是一清水衙门，经费又是一个敏感话题，有限的经费必须用在刀刃上。有限的经费：一是节约，公差外出不租车；就餐时间吃盒饭；红白喜事红包要归公，班主任津帖小组成员不享受。二是透明，大宗购物多人参与，议价议质，并在例会上通报。三是专人验物、复秤，记量，坚持一票三签。四是结算遵守程序：召开全教会；査账、看数；质疑、回忆；析疑、说明。总之，学校开支阳光透明。让老师们全身心地投入教育教学工作。

2、严密措施，文明管理。

本着让学生“高高兴兴来校，平平安安回家”的方针。我校坚持每天值班责任制，外来人员须登记，周三下午安排教师对学生回家途中的交通督査，在每一个楼梯、学校醒目的位置张贴醒示牌，做到了有备无患。加强对食堂食品卫生的监管，食品留样不敢怠慢。

创建文明学校汇报材料 第5篇

——武平县平川中心学校创建第十届市级文明学校工作汇报

三年来，在各级党政正确领导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，以贯彻《公民道德规范要求》为契机，以课程改革实验为突破口，坚持以人为本、全面育人的办学宗旨，始终传承“团结、勤奋、严谨、求真”的校风，树立“以德树校，以质立校”的办学理念，对照《龙岩市省、市“文明学校”评估标准》，抓住机遇，立足实际，以荣获“市第九届文明学校”为起点，积极开展创建“市第十届文明学校”工作，努力把学校精神文明建设推向更高层次，有力地推进了素质教育，提高了学校的办学水平。下面就我校“文明学校”创建情况汇报如下：

一、基本情况

我校现有19个教学班，学生 914 人，教职员工 66人。目前我校教师队伍中学历全部达标，其中本科学历6人占9.9%，大专学历55人占83.3%;具备小学高级教师职称53人占80.3%，一级教师职称12人占18.2%。近年来，我们学校坚持科学发展观，走内涵发展之路，全力打造文明学校，努力构建和谐校园，不断提升办学品位，办学效益逐年提高，教育教学质量始终走在全县前列。学校先后被评为全国流动人口、农村留守儿童示范学校，市少先队工作金奖校，市语言文字规范示范学校，市先进“教工之家”，市先进工会组织，市文明学校，县“教书育人”先进单位，县“实施素质教育先进学校”，县“基础教育课程改革课题研究先进集体”，县“先进基层党组织”，县素质教育目标管理一等奖，县教学管理一等奖；学校《自主评价，发展个性》课题研究获市优秀课题一等奖、国家优秀课题一等奖，参加市中小学文艺调演获一等奖、07年县田径运动会获第一名。

二、具体措施

（一）端正办学思想，谋划学校发展

打造文明学校，创建和谐校园，就必须坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，办人民满意的学校。为此，我们严格按照国家、省、市、县颁发的关于学校办学的指导性文件来规范我们的办学行为，让每一个教职工端正思想，牢记法规，让学校的各项工作在健康的轨道上有序地运行。学校的各项工作均达到科学化、制度化、常规化，教育教学秩序有条不紊。在全县素质教育工作专题会议上，我校的有关经验得到了推广并受到了领导、专家的一致好评。

发展是硬道理，是解决教育滞后的根本办法，是增强教育适应和服务闽粤赣边经济强县建设的客观需要和必然要求。为改善办学条件，扩大办学规模，提高整体办学水平

和办学效益，中心学校迁建工作已全面启动，为了使学校发展科学合理，我们制定了学校发展的近、远期规划。多次邀请上级领导、专家共同商讨学校发展的宏伟大计，在征求县、乡、村意见的基础上，前年出台了《平川中心学校迁建方案》，该方案已列入县“十一五”规划，并作为2008年县为民办实事十件大事之一提上议事日程。到目前为止，已做好了如下工作：一是完成了地形地貌的勘测，绘制好地形地貌图，办好建设项目选地意见书；二是完成建设项目用地预审，并向省、市送审，并缴交了审批费40万元及土地出让补偿金80万元，省市已审批下文；三是完成迁建立项，办好建设规划许可证，并完成新校区的总体规划设计；四是进行了土地征用公告和土地征用补偿金公告，并向七坊村两委发出了征地告知书；五是进行了实地丈量，划出红线，并向县财借款200万元，用于支付农户土地征用补偿资金，争取2009年下半年新校动工兴建。

（二）加强队伍建设，提高教师素质

建设一支高素质的领导班子和教师队伍，是创建文明学校、打造和谐校园的前提，是扎实推进创建工作的必备条件。

1、加强领导班子建设。我校现有领导班子结构合理，分工明确，战斗力强。班子成员既分工又合作，“分工”做到职责明确，各司其职，各负其责，对分管工作能依据实际制订切实可行的工作计划，做到有布置，有落实，有检查，讲求实效；“合作”做到相互支持，密切配合，团结和睦，心往一处想，劲往一处使。学校始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位，成立中心学习组，坚持学习政策法规，学习教育教学理论，增强依法治教意识。坚持领导班子成员每周集中政治学习制度，积极参加思想政治和组织培训。为充分发挥领导成员的智慧，坚持每周一次行政例会制度，布置阶段性工作，商议重大事情，研究重大问题，协调部门关系，使得工作得到及时布置，任务得到及时落实，问题得到及时发现，矛盾得到及时解决。通过学习和实践，行政班子的政策理论水平和管理组织能力不断提高，勤政廉政，不以权谋私，不以教谋私，没有出现一例违法违纪现象。

2、狠抓教师队伍建设。教师是创建文明学校，提高办学育人质量的主体力量。我们始终遵循“依法治校、以德育人”的办学理念，以“创优强教、促进崛起”为工作契机，以“外树形象，内强素质”为目标，积极开展“四爱”、“四全面”、“四满意”为主题的活动，努力建设一支师德良好、业务精良的师资队伍。坚持把加强和改进思想政治工作，提高教师职业道德水平摆在重要位置，组织教师认真学习和努力实践三个代表重要思想以及中小学教师职业道德规范，学习党和国家的政策法规，积极推进行风建设，努力倡导 “正己、敬业、爱生、奉献”的良好风气，开展了“比学习、比工作、比科研”的竞赛活动，举行了“强师德，铸师魂”演讲比赛，努力提高教师教书育人、乐

于奉献的自觉性；树立起 “学校无小事，事事关教育；教师无小节，处处是楷模”的师德意识，激发了教师崇德敬业、勤研乐教的积极性。加强业务知识研究学习，提高教师的业务素质，积极鼓励教师参加各种类型的培训学习，不断提高学历和知识层次，以适应教育形势发展的要求，从而有效地建设一支思想上进，结构合理，素质良好的师资队伍。一批批优秀教师脱颖而出，改革型、研究型教师不断涌现，优秀型、骨干型队伍不断壮大。加强管理制度的落实，增强教师的工作责任心，我们始终坚持思想教育引导人，规章制度约束人的原则，进一步建立和健全了教师工作定岗定量定责和考勤考绩的“三定两考”等一系列管理制度，从而有效地调动了教师的工作积极性，增强了工作的责任感，提高了教书育人的效果。几年来，我校先后有多位教师在县级以上举行的教学大赛中获奖，其中市级4人，县级5人；先后有30多位教师的100余篇教育教学论文在县级以上举行的论文评选中获奖。有二十几位教师被县以上单位评为“先进个人”。

（三）加强民主决策，依法管理学校

打造文明学校，创建和谐校园，就必须加强民主管理，依法治校。我校在这方面首先是建立健全校级各类组织机构，严格按照学校和部门管理章程办事。坚持校务公开，把广大教职员工的知情权、参与权、监管权真正落到实处。学校发展规划，基建工程招标，大型物资采购，职称职务评聘等重大事务，都及时通过校园公示栏进行公布，自觉接受广大教职员工和老百姓的监督，把校务公开真正办成“阳光工程”、“民心工程”。充分调动广大职工的积极性，使他们能为学校管理和发展建言献策，形成民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的浓厚氛围，做到“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。坚持和完善教代会建设制度，使教代会具体化、规范化、程序化。每年召开一次教代会，不断拓宽教代会内容，进一步推进教代会职权的全面落实，注重广大教职工的提案的落实，增强广大教职工对教代会的可信度，从而提高了教代会的质量。

（四）改变教学理念，致力课程改革

打造文明学校，促进学校和谐发展，改变传统教学理念，致力课程改革相当重要。教学是学校的生命线，面对新的教改形势我们狠抓新课程理念的贯彻培训工作，在新课程的理念指导下，我校的办学水平和办学层次有了明显提高。

1、成立学科指导组，利用教研活动和集体备课时间，组织学习新理念，钻研的教材。通过指导，教师理念变了，教法新了，课堂气氛活跃了，学生的主体地位突现了。

2、加强课程培训。新课程对每一位教师都是一次巨大的挑战，理念的滞后，方法的陈旧都可能使老师“穿新鞋走老路”，为此由分管教学教研的领导牵头，组织编写了5期《走进新课程》教师校本培训教材，采用个人自学和教研活动集体学习等形式，切实转

变教师教学思想，强化新课程理念。

3、教学研究是提高质量的捷径，是促进教师专业成长的有效手段，是提高办学水平、促进学校可持续发展的保障，其最终目的是为了促进教师发展、学生发展、学校发展。我们牢固树立向教育科研要质量、要效益的意识，努力营造教研氛围，提高全体教师的教科研水平，把教育科研的中心放在新课程的实施中，放在教育教学活动的改革中，用教育科研的思想和方法来引领新课程的实施，引领学校创品牌、树品牌。为此，一是开展教学研究，以课堂教学研究为主线，进行立足教法和学法的课堂教学观摩研究，举行语文、数学、综合学科教学评优活动，并参加市识字、写字教学评比，县思品、朗读、数学和美术等教学评优。二是举行课改研讨，开展课堂教学模式的探讨、学生学习评价研究，定期举行了课改研讨活动，通过上课、评课、研讨，学科教师互相学习，交流体会，共同提高。中心学校还举行了“走进新课程”教学研讨活动，并邀请“帮扶结对”学校教师参加，课改研讨综述《五月花正红》在县《课改通讯》上刊发。三是深化课题实验，以课题为纽带，全力攻关，解决教学中实际问题。到目前为止我校有校级课题1个，市级立项课题1个，省级立项课题2个。语文科继续开展“有效利用课内语文资源”的研究，并接受了市级课题研究中期检查；数学科继续开展“数学有效教学策略研究”；品生科继续开展“快乐体验、自主发展”研究，各科课题研究注意从实际出发，充分发挥课题组成员的作用，定期开展主题研讨、观摩研讨、课例研讨、个案研讨等活动，并举行了课题研讨活动。校领导带头搞课题，形成了教科研的浓烈氛围，培养了一大批教科研骨干人员，课题研究取得了一定成效。我校《自主评价，发展个性》课题研究获国家一等奖，大大提升了学校办学品位。

4、精细管理，提高常态下课堂效率。抓实集体备课和个人二次备课，确保双备质量；狠抓教风修炼，要求广大教师苦练内功，不辱使命，强化课堂管理，制订专门考评制度，赏罚分明。同时切块管理，层层落实责任，让低效课在我校无处藏身。

5、以“双赢”为追求目标，发挥城区中心学校的示范辐射作用。为了提高我校的示范辐射作用，我们坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请省市县知名专家、特级教师来我校讲学授课。本学期，我们邀请特级教师、原县教研室刘诚主任,特级教师林园秀老师等来我校参加研讨活动。在“请进来”的同时我们更注重“走出去”开阔眼界，每年安排若干名教师参加省市级培训，去外地观摩学习，组织各年级教学开放活动，还送教下乡，把我们的新理念、新思维、新方法送到中山、大禾、民主、下坝等农村中心学

校，受到了社会及兄弟校的一致好评。

（五）坚持以德育人，促进学生成长

加强德育工作，推进未成人思想道德建设，是结合新世纪新形势的发展，全面推进素质教育和创建文明学校的必然要求。我校坚持德育为首，育人为本的办学原则，德育工作取得了较好的成效，连续多年保持在校学生犯罪率为零，学校还被评为市第九届“文明学校”、市未成年人思想道德建设先进学校。学生操行评定合格率达100%，优良率达80%以上，涌现出一批先进班集体和优秀学生典型，先后有五个班级荣获县“先进班集体”、“文明班级”等光荣称号，有十多人次被授予省、市或县“三好生”、“优秀少先队员”等荣誉称号。陈莹、王红玉、李鑫三位同学被评为武平县首届“文明学生”。

1、健全组织机构，完善德育制度。坚持把德育工作放在学校工作首位，建立德育工作领导小组，分管德育工作的副校长为组长，少先队大队辅导员为副组长，班主任为成员，负责对全校德育工作的领导与部署。建立健全各项德育工作制度，并把几年来我们在德育管理方面积累一些制度、规范、考核细则汇编成册，使学校德育工作有序可循，有法可依，使学校管理工作在法治的轨道上健康运行。

2、坚持以德育人，提高道德素养。我们坚持以《未成年人教育法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以“五爱”教育为主要内容，以文明礼貌、纪律法制、健康安全教育为重点，积极开展各项扎实有效的教育活动，引导小学生健康地成长。在德育工作中，我们主要做好下面几个方面的工作。

（1）建立网点，形成齐抓共管的合力。我们充分发挥学校教育为主、社会家庭紧密结合的作用，建立起“三位一体”的教育网络。学校领导经常深入社区、学生家庭，了解学生的校外表现，共同商讨教育良策，巩固学校教育的效果。通过定期召开家长会、举办专题教育讲座、致家长一封信等形式，增进家校联系。我们还与公安司法部门、消防大队等建立精神文明建设挂钩关系，共同做好小学生的思想品德教育工作。

（2）把握重点，抓好养成教育。我们始终把小学生的行为习惯教育作为德育重要内容，根据本校实际，坚持开展好“比文明礼貌、比纪律秩序、比一课两操、比清校秩序、比卫生健康”的文明班评比活动，切实抓好小学生的养成教育，有效地培养了小学生良好道德品质和行为习惯。

（3）抓住特点，开展专题性的教育活动。我们针对小学生各个时期出现的新特点、新问题，把社会主义荣辱观的教育融入各项活动之中，充分利用爱国主义教育基地、重要法定节日、宣传阵地、文化影视等开展突出爱国主义主题的、学生喜闻乐见的、能广泛参与的活动，大力倡导社会主义荣辱观，推动学校各项事业上新台阶。3月5日是毛泽

东同志“向雷锋同志学习”题词纪念日，我们利用这一契机，大力弘扬雷锋精神，开展了“传播弘扬雷锋精神，践行道德规范，诚信在我心中”系列活动：教室“齐洁美”活动、“我为社区、家人、同学做一件好事”活动、“学雷锋、树新风、讲文明”班级板报评选活动、向农村小学、幼儿园、向受灾地区捐款捐物等活动。把学雷锋“公而忘私、助人为乐”与“情系农村小伙伴的希望工程、扶残助残献爱心、手拉手送温暖”相结合；学雷锋“全心全意为人民服务”与“雏鹰假日文明小队在行动、志愿者行动”相结合；学雷锋“钉子精神”与“学好科学文化的敬业精神”相结合；学雷锋“对待同志像春天般的温暖”与“做个团结友善、诚实守信的好少年”活动相结合，不断强化道德要求，使学先进、讲奉献成为同学自觉的行动。该主题活动做法还被刊登在2009年3月18日《闽西日报》上。结合“三八节”开展送给妈妈一个惊喜”活动，3月12日举行“我给大地送片绿”植树护绿活动。“清明节”组织师生祭扫了烈士纪念碑，缅怀先辈的业绩，学习先辈的革命精神，继承先辈的光荣传统。学校还通过组织观看爱国主义教育影片，举行“我是祖国小主人”征文、故事、演讲比赛等，有力地推动了校园精神文明建设，提高了全校师生的思想道德素质。去年九月，我们举行了《校园书香工程》启动仪式，正式拉开了我校实施校园书香工程序幕。结合日常教育教学，积极开展适合不同年龄段学生特点的读书教育活动，如经典诵读、课外阅读、推荐好书、举办读书报告会、朗诵会、研讨会、读者座谈会、读书竞赛、读书演讲、评选读书标兵等，吸引广大师生踊跃参加，师生共同建书香校园。本学期来为深入开展《文明礼仪伴我行》主题教育，进一步深化“学习礼仪、实践礼仪、展示礼仪、宣传礼仪”的教育效果，使得体、大方、文明的道德新风与全体学生同行，从而进一步丰富文明育人的校园文化发展内涵。

（4）注重薄弱点，做好后进生的教育转化工作。我们针对教师中往往重视优秀生的培养，而忽视后进生教育的问题，提出了“面向全体，偏爱差生”的口号，想方设法加大后进生的教育力度，做到有的放矢，对症下药。要求教师为后进生提供良好的转变条件，对后进生实行“四优先”：上课优先提问，优先面对面改作，优先进行个别知识辅导，优先做好家访工作。保证了后进生转化率达90%以上，转优率达60%以上，有效地降低了后进生比率，促进了全面提高。重视结合点，有机地开展教育。我们注重发挥课堂教学主阵地和主渠道的作用，充分利用小学教材思想性强的特点，将学科的教学与学生的思想生活实际紧密结合，让小学生在接受掌握知识的同时，接受教育，促进良好习惯的养成。

3、关爱留守孩子，营造健康环境。自2006年5月27日“关爱留守”结对互助启动仪式以来，我们积极组织教师深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，动员全体师生共同参与关爱“留守孩子”的行动，为全校 的留守孩子营造了一个健康成长的良好环境，让他们在结队帮扶活动中感受到了温暖，体会到了爱心，并学会了关心照顾他人和养成了良好的学习生活习惯，整个活动取得了较好的家庭效应、学校效应和社会效应。学校被县关工委定为“留守学生教育管理示范点”，还评为“全国流动人口、农村留守儿童示范学校”。（1）切实注意“留守孩子”心理教育。选派了政治素质好、责任心强的教师组成“留守孩子”教育课题组，并且落实了生生之间、师生之间、青年文明号之间、邻居之间的帮扶结对。（2）扎实开展了规范言行举止“五个一”活动，使“留守孩子”的言行举止和生活习惯得到了提高，促进了良好班风、校风的形成。（3）进一步加强了学校与家庭的联系。班主任与课题组成员每月定期填写“家——校联系卡”，设置了“亲情电话”，班主任、教育课题组教师和科任教师还与“留守孩子”的家长、监护人互换了电话号码，加强了孩子、家长、监护人、教师及结对人之间的联系，让“留守孩子”每月给父母写一封信，定期向父母汇报自己的学习成绩和生活情况。（4）开设以培养孩子自理、自立、自强、自信为内容的心理讲座，并成立“校园心理咨询台”，“你有难处我来帮”，给留守孩子创建心灵家园，每月聆听留守孩子的心声，关注他们心理发展，让他们和所有的孩子一样健康快乐地学习成长。（5）继续与武平电信分公司开展联谊活动。“春风化雨，润物无声”，在青年文明号单位——武平电信分公司、学校、家庭和青年志愿者、学校教师的密切配合、共同努力下，学校“留守孩子”在良好的学习环境中健康成长，并也学会了温暖别人，关爱别人。

（六）发挥阵地作用，推进文化建设

校园文化建设是文明学校创建的重要一环，它对于引导师生坚定正确的政治方向，丰富课余文化生活，促进学生健康成长、全面成长具有重大的意义。近年来我校高度重视校园文化建设，采取切实措施，开展丰富多彩的活动，取得显著成效。为了更好地发挥校风、教风、学风的激励和引导作用，我们把校风、教风、学风悬挂在学校或教室醒目的位置，以求将这些物化的精神文化在校园积淀下来，在共同孕育学校文化的过程中形成一种具有持久影响力的学校行为。同时我们通过校园广播、宣传栏、黑板报、画报、标语、校报、班级小报等形式宣传各项教育法律法规，普及科学文化知识，刊登文化艺术作品，使健康向上的校园文化覆盖到学校的每一个角落。

除此之外，我们还举办具有校本特色的校园文化活动，根据校园实际情况编导小品、课本剧，每年一届的校园歌手大赛，每年一届的校园之星评选，这些活动的开展，有力地推进了校园文化建设，充分发挥了环境育人的功能。

（七）强化环境治理，创建平安校园

加强整顿治理校园及周边秩序工作，保证了学校正常的教育教学秩序，这对创建“文

明学校”具有重要的作用，我们始终坚持“内治”与“外治”相结合，整治与建设相结合的方针，加强综合治理建设，在育人治本上狠下功夫。制订安全校园长期规划、学期计划，积极开展交通安全、防火安全、防水安全、活动安全、预防疾病和防灾减灾等全方位安全教育，加强安全检查，排除安全隐患，做好“安全教育日”、“安全教育周”等专题安全教育活动，举行“防震”等多项安全演练。我们还与派出所联合对骚扰校园的不法分子严厉打击，最大限度维护校园安全；为清理校园周边的违规经营行为，我们配合工商、文化等部门对校园周围不合理的摊点进行了清理取缔，重点开展了“禁止学生进网吧的专项整治活动”，教育引导学生远离网吧，净化校园文化。学校建立健全安全保卫制度，建立健全应急预案，为确保师生的安全做出了应尽的义务。

（八）加强校园建设，营造育人氛围

加强校园各场所的美化、绿化和净化工作，几年来，我校能充分结合现有的校园环境进行较高层次的美化、绿化，让每一面墙壁说话，让每一颗花草育人。景点设置符合学生的身心发展和兴趣需要，能较好地体现艺术性，科学性，趣味性。注重对传统文化的承传与德育的渗透，有鲜明的时代特征和个性特征，体现了绿中求美，美中育人，使学生自觉不自觉地受其影响，坚定人生目标，增强探索新知的力量，校园建设的育人功能得到充分发挥。

综上所述，学校在“文明学校”的创建活动中，在上级党委政府的指导下，始终坚持科学发展观，坚持与时俱进的精神状态，不断丰富校园文化内涵，努力构建和谐校园，推动文明学校建设上新台阶，从而有力促进了我校教育事业的持续、健康发展，全力打造了闽粤赣边中心县域城市的教育工作品牌。