制作一份个人简历

制作一份个人简历（精选8篇）

制作一份个人简历 第1篇

制作一份优秀的个人简历

对于上班族和大学生而言，“ 简历 ”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的 简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职 的„„然而对于 简历 的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘 人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了机会。因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。

在白领的口中，简历常被称为：CV 和 Résumé。其实CV 是拉丁文Curriculum Vitea 的缩写，意思是“你经营生活工作的方式”。Résumé 来自于法文，意思是“摘要”。写好自己的“摘要”，你需要一点技巧！

首先你必须明白并牢记：简历的目的是要求 面试 的机会，而并非得到工作！因为几乎所有的雇主不可能看了简历就决定雇用与否。除非你的简历寄给猎头，不然，在人力资源部，每当刊登一个 招聘 广告后，收到的应聘简历会达到三位数，如果你希望你的简历能脱颖而出，给浏览简历的 招聘 人员留下深刻印象，从而赢 得 面试 的机会，那你必须刻意地准备你的简历。

雇主雇佣员工是为他创造价值，而价值因职位的不同而有非常大的差别。如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值，那他一定会约你面谈。如果你能在简历的开始阶段，在显著的位置，用一句话描述你自己，描述你能为新雇主带来的价值，这对于看简历的人而言，会留下深刻的印象！

然而，在招聘人员的眼神停留在每份简历的时间不超过一分钟，你的简历必需有吸引他的格式、内容才能让他延长阅读的时间，同时你被邀请去 面试 的机会也会大大增加。

简历的格式非常讲究，只有赏心悦目的格式才能留住招聘人员的眼球，让他继续浏览简历的内容。

制作一份个人简历 第2篇

在白领的口中，简历常被称为：CV 和 Résumé。其实CV 是拉丁文Curriculum Vitea 的缩写，意思是“你经营生活工作的方式”。Résumé 来自于法文，意思是“摘要”。写好自己的“摘要”，你需要一点技巧!

首先你必须明白并牢记：简历的目的是要求 面试 的机会，而并非得到工作!因为几乎所有的雇主不可能看了简历就决定雇用与否。除非你的简历寄给猎头，不然，在人力资源部，每当刊登一个 招聘 广告后，收到的应聘简历会达到三位数，如果你希望你的简历能脱颖而出，给浏览简历的 招聘人员留下深刻印象，从而赢 得 面试 的机会，那你必须刻意地准备你的简历。

雇主雇佣员工是为他创造价值，而价值因职位的不同而有非常大的差别。如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值，那他一定会约你面谈。如果你能在简历的开始阶段，在显著的位置，用一句话描述你自己，描述你能为新雇主带来的价值，这对于看简历的人而言，会留下深刻的印象!

然而，在招聘人员的眼神停留在每份简历的时间不超过一分钟，你的简历必需有吸引他的格式、内容才能让他延长阅读的时间，同时你被邀请去 面试 的机会也会大大增加。

制作一份个人简历 第3篇

一、不要以“自我为中心”,要学会“换位思考”

大学生在写简历的时候,往往觉得没啥可写,大学4年无非是考了四、六级英语证书,得了几次奖学金,到商场里做做促销,写起来连一页都写不满,于是,他们为了给对方展示一个“完美”的自己,把所有能想起来的信息都往里填,比如,个人信息栏里什么年龄、出生日期,身高、体重、身体状况、无一遗漏,最后意犹未尽,还要写上婚否,真是全方位立体化的展示自己的样貌了。可是,这样的简历,用人单位爱看吗?所有信息,都是用人单位需要的吗?今天的大学生都是90后,他们张扬个性,自信、乐观,以自我为中心,但是简历的制作和撰写首先就要明确一点,这个简历是要给HR看的,要让HR关注、驻足、欣赏,才是好简历,这样的简历才成功了。所以大学生在制作简历的时候要学会换位思考,要把自己想象成是用人单位的HR人员,以这样的视角来撰写自己的简历,从而认真分析哪些是HR关注的信息,哪些不是。比如,有的学生写身高、体重,这一定是关注个人形象的用人单位,比如航空公司、服务企业所关注的信息,如果不是这样的企业招聘,就不应该写。总之,每落一笔都要问自己这是不是用人单位HR想看到的信息。

二、根据岗位制作独一无二的简历

大学生在制作简历的时候,往往是写一份简历,然后复印很多份,给每个用人单位投的简历都是一样的。这就让我们不得不思考一个问题:什么样的简历才是最好的简历呢?其实,简历并不是你学历越高越好,你的社会实践越多越好,如果简历上呈现的社会实践跟用人单位所需求的岗位毫不相干,再多也是没有用的,所以我们说,符合岗位要求的简历才是最好的简历。这就要求我们的大学生要根据自己的兴趣、特长对自己有个定位,你到底要应聘教师还是文秘?科研还是管理?然后研究招聘会上用人单位所招聘的岗位,哪些是符合自己自身特点的?是自己兴趣所在的?然后,认真研读这个岗位的岗位说明书,根据岗位说明书制作一份独一无二的简历,这样,你才有可能得到机会。如果事先没有机会知道招聘会招聘的岗位,也应该根据自己的求职意向,制作几份求职方向不同的简历,按照职位方向选择不同的侧重点来撰写自己的简历。比如说,应聘教师岗位的简历,应聘文员职位的简历等。

三、有利于自己则写,不利于自己则省

大学生在撰写简历的时候往往把握不好哪些信息要写,哪些信息却应该省略,比如:政治面貌写不写?所在城市写不写?我们说,制作简历是为了让HR把你的简历从成百上千个简历中留下来,得到面试的机会,所以应该遵循“有利于自己则写,不利于自己则不写”的原则。比如说,对于党政机关、事业单位,会喜欢录用政治面貌是党员的学生,这时如果你不是党员,这一条就应该省略,争取用你其它的优势来吸引用人单位;有些用人单位喜欢招聘本地区,或本省的学生,因为这样的学生稳定性高,那如果你不是这个地区的,而用人单位又没有固定的表格让你填写,你就不要写这一条,以免单单因为这一个小小的因素就被刷掉,应该尽量争取多一次面试机会,把是否应该录用一个外地人才,留给用人单位面试以后来考虑,也许用人单位会被你其它的优势所吸引,也许用人单位会被你其它的优势所吸引而忽视所在地呢。

四、学会润色自己的实践经历

实践经历无疑是简历中最最重要的一个环节,这是考量一个学生能否迅速进入工作状态的砝码。有的同学很有心,很早就有了未来从事职业的目标,并且到这样的行业里参加社会实践,这让其简历填上了浓重的一笔。这样的学生感觉自己胜券在握,把自己从事过的校内实践、社会实践一股脑的堆着“实践经历”这一栏下面。这样做的同学,真是浪费了自己的优势啊?那么我们就需要思考,“实践经历”怎么写呢?其实,用人单位除了希望知道你都干过哪些工作之外,还想知道你在这样的岗位上做了哪些具体工作?体现了什么样的实践能力?所以,学生在写自己这些经历的时候,除了把从事过的行业、企业、岗位列出来,还要把自己做了哪些具体工作,比如能够独立完成KPI报表,分析数据;制作了什么课程的教案,实践了那节课的独立教学;并且在这个过程中,自己有哪些实践能力得到了提高,用分条列项的方式写出来,不要以段落的形式写,这样才能条理清晰,让HR人员一目了然。

制作一份火星食谱 第4篇

火星是太阳系八大行星之一，属于类地行星，直径约为地球的53%。火星的自转周期与地球相近，这就意味着火星上的一天与地球上的一天时间差不多;而火星公转一周约为地球公转时间的两倍，可以理解为“火星一年，地球两年”，这似乎对“火星人”的生活影响不大。而且就在不久前，美国航天局声称在火星上发现了水！基于这一系列发现，许多科学家甚至将火星设想为将来地球资源枯竭后人类移民太空的首选去处！

作为对火星这个“第二家园”感兴趣的人之一，今年27岁的尼尔森是纽约一家艺术中心的负责人。随着媒体对火星报道的增多，尼尔森想，假如人类移居火星，饮食习惯会不会受人口迁移和新居住地的环境而发生变化呢？我们的食物该如何适应火星环境呢？当尼尔森将自己的想法告诉同事格拉斯时，格拉斯立即建议组织一个团队，专门研究未来移居火星后的食物问题，两人一拍即合。

尼尔森和格拉斯翻阅书籍，了解火星的地表状况;他们咨询烹饪专家和营养学家，探讨食物在环境骤变的情况下保持新鲜的方法;他们拜访了园林和育种专家，共同探讨哪种植物适宜在火星上生长。

经过多方奔走后，两人搭建了一个由气压撑起来的面积为111平方米的透明塑料包，他们称之为“火星食谱晚餐俱乐部”。走进俱乐部中，人们仿佛完全与外界隔绝，真的置身于火星。俱乐部里有厨房、储藏间和温室，储藏间的温度可以根据储藏品的需要进行调节。不过相对真正的火星而言，尤其是在火星冰冷的夜晚，俱乐部里的温度还算高了，否则储藏间里的食物会被冻坏。

俱乐部的温室坐落在塑料包的一个角落，里面种植着一些可食用的植物，栽培它们的土壤是琼脂，即一种从植物中提炼的明胶。此外，温室里还种有很多耐寒植物。从温室里采摘的食材，可以拿到储藏间进行温度适应，而厨房里则存储了脱水的或粉末状的烹调原料。

在这个特殊的环境里，尼尔森和格拉斯打造出了一系列“火星食谱”，全是清一色的火星版，诸如：干肉饼、酱拉丝、牛排等。在他们眼里，蟋蟀、海藻、菌类，以及能够像杂草那样旺盛地繁殖且不需要太多水的植物，都是食谱的首选，譬如马齿苋和蒲公英。经过脱水处理的食物或耐储存食物也是他们的目标，如麦片和葡萄干。

由于火星表面温度很低，未来居住在那里的人们一定会出现鼻塞症状，对此，用一些香料便可以让鼻子通畅。于是，尼尔森启用大量的起司粉和香辛料对食物进行调味。

在众多美味佳肴中，有一道菜品给人的印象最深，那就是火星版的缅甸腌茶。腌茶在缅甸颇受欢迎，由盐渍茶叶特制而成，味道辛辣。而火星版腌茶则由脱水甘蓝和柠檬汁粉末调配制成，虽然配料和制作程序不同，味道却和正宗的缅甸腌茶一模一样。

如何制作一份优秀的个人简历 第5篇

如何制作一份优秀的个人简历，那么首先就需要自己懂得如何制作一份优秀的简历。在很多人们眼中，简历制作其实很简单，只要把上面所拥有的相关事例写出，那么就能够完成一份简历!如果你仅仅那么想的，那么你就大错特错了，因为在简历的写作当中，不仅是需要你的完整!

对于个人简历模板，一定要注意到其中一个重要细节!那就是抓住检阅人们的心理。往往检阅人们对于众多简历的观看，不可能达到细节至微，一目十行在在这里完全是一种正常现状。如果你的简历在众多简历当中没有自己的新意，没有任何一点过人之处，那么你想要让自己的简历脱颖而出?很难办的!所以在自己简历上的制作，跟别的简历造成鲜明对比的方式，就是通过“首要概括”的部署!

首要概括就是为了让检阅人们可以直接抓住重点，不需要通过观看其中繁琐的细节。在简历的书写当中，每一个位置的书写，完全可以在开头的时候，使用一句话的概括。通过整体概括之后，在后面的部分内介绍自己的相关事迹，这样一来就可以有一个主次分明，让人们看的一目了然!

而这种方式抓住检阅人们的心理，就是不需要花费过多的时间来看简历。只要自己先关注到首要概括之后，将自己的简历从数以几百的简历当中脱颖而出之后，在细细观察，那么就可以当自己应聘的几率增加，从而在最后胜任这份工作。

以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的`应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

第一部分为个人信息部分，书写个人的一些籍贯，姓名，名族。年龄，学历等信息。方便用人单位第一时间判定您是否符合用人标准。

第二部分，为个人受教育信息，一般书写自己的受教育经历，基本以倒序的方法。先写最高受教育经历，专业及所得学位，以及后来的培训情况。

如何制作一份优秀简历 第6篇

个人普通简历 优秀简历 大部分有 ―简历‖或―个人简历‖ 形式花哨，千姿百态 极为全面，甚至像人口普查，有的则像征婚启事 通常没有 有自己的名字、应聘职位等 实在 简单，三行搞定最主要信息，包括联系地址、电话、e-mail等 大部分没有 有 加上很多课程名字 由近及远写毕业院校，不写课程名，注明平均绩点及排名 实习经验分主次，在一家公司实习的关键事件不超过3-4项，实习经验都能按照STAR法则填写 选择与应聘职位相关的项目经验，严格按照STAR法则填写（点此看STAR法则详解>>）按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录 较多，一些事情的堆积，没有主次，也不对其进行详细介绍 同上 长篇累述，杂乱无章 同上 注明专利名称，按STAR法则填写 长篇罗列，各种性质的竞赛混在一起 大篇幅书写与专业无关的学生工作经验和社会实践经验 罗列较多，没有归纳，没有分析 罗列较多，没有突出自己的独选择性地选择与应聘职位相关的竞赛，并选择关键性竞赛做详细描述 简洁明快，清晰自然 基本都有。除了描述之外还有对各种奖项的归纳、分析、交待 选择性很强，不会随便写，够一定水准了才写上去

技能

性格

爱好 特之处，自己不太会的也列上 具体描述，罗列较多 选择性添加、描述

页数 2页甚至更多，最后一页不足一半

同类型字体不一致

一般不造假，只是艺术性地方

大 整页，通常为1页，最多2页 低级错误 真实程度

精确

程度

排版

文字

风格

主观

印象 几乎没有 不造假，但有表达的技巧 数字敏感性较低 数字敏感性较高 很差，不讲究 一丝不苟，十分讲究平铺直叙，大段描述 言简意赅，分点交待 杂乱无章，无主次之分 精美舒畅，分轻重

点此看STAR法则详解>>>

优秀简历应该怎么写？

1.Organise your life

第一步：组织好你的经历

In functional CVs, you put your skills into categories then briefly list past job titles at the bottom.These are suitable for those who have been unemployed for long periods, held different types of jobs in the past, changed jobs too

frequently, are returning to work after a long period or who wish to change career.功能型简历——强调技能、资质以及成就。适合于以下情况：有很长时间没有工作过了、过去频繁更换工作不想给招聘者留下不好的印象、工作经历有中断、跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能。

Recent graduates and others on a consistent career path usually opt for

thechronological format.These CVs list your jobs and duties for each in reverse chronological order.时序性简历——是要按照逆时序记录你曾就职的职位的。适合于应届毕业生，或者工作不曾未间断过。

2.Categorize your achievements 第二步：给你的成就分类

When doing up a chronological CV, you should outline sections of your experience, education and skills to show what you’ve accomplished.HR personnel and employers take less than a minute to scan your CV, so it’s imperative to highlight and organize items into several concise and relevant segments.写时序性简历时，应该着重概括你的经历、教育和技能。HR人员和你的雇主会对你的简历一扫而过，所以简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。

If you’re a recent graduate and therefore have not yet been employed, put your Education section first.In addition to the basics – university name, degree and graduation date – you can include relevant coursework, honors or awards.如果你因为刚刚毕业所以还没有工作经验，那么把你的教育经历放在首位。包括一些基本的方面，比如大学名称，学士学位和毕业日期。当然也包括你修过的相关课程、所获荣誉或奖项等等。

Other categories might include Relevant Work Experience, Volunteer

Experience, Computer Skills, Publications, Activities, Language Skills and so on.其他分类还包括相关工作经验、志愿者经历、电脑技能、发表过的文章、参加过的活动、语言能力等等。

3.Appearance can make or break your CV.第三步：格式可以成就你的简历，也可能毁了它

– Fonts: Whether you email, fax or post your CV, keep your font plain and easy to read.And select a reasonable size – anywhere between 9 and 12 points should be acceptable.Use a sans serif font like Arial or Verdana, not Times New Roman.– 字体：无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历，都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用Arial或Vrdana，而不是Times New Roman。

– Formatting: Too many different fonts, colors and graphic styles will hold the reader up.Simple bullets are best for separating your duties and skills;use bold and italicssparingly.Formatting should highlight your

accomplishments, not draw attention away from them.– 格式：过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力。简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能，同时，有节制地使用粗体和斜体。使用格式是为了突出你的成就，而非分散别人的注意力。

4.Content is King 第四步：内容才是王道

– Action-words: Use strong Action Verbs to highlight your job experience and duties.Instead of starting your sentence with a noun, kick off with an active verb.For example: Customer Service Representative.Assisted customers, trained and supervised 15 new employees, organized

special promotional events.– 行为动词：使用简洁有力的动词来突出你的工作经验和职责，而不是用名词开头。比如：客户服务代表。帮助客户，培训和监管15名新员工，组织专门的销售活动。

– Numbers: It’s a good idea to include numbers, percentages and amounts in your job descriptions to back up your achievements.For example, Increased monthly sales by £100,000 over a 6-month period.Increased turnover by 20% in first year.Supervised a team of 10 people.– 数字：在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如：销售额在6个月间以每个月£100,000的速度增长，第一年增加了20%的营业额。监管一个10人的团队。

制作一份高水准的简历 第7篇

开始之前

任何一家不错的公司每天（特别是招聘期间）都有会收到成百上千的简历，如果写得没 有特色，根本就不会被别人注意；即使有幸被别人注意，但又因写得太差，而被招聘者 错认为“无能者”，那你同样会失去宝贵的面试机会。冤不冤？

本课程是教会您如何在简历的“海洋”中浮出水面，假如你因写简历的成功而争取到了宝贵的面试，那么，恭喜你！你的求职已成功了一大半了。

第1步：简历的各种式样

1.中国式 如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东 西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开 朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

2.香港式 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还 要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求

提供这 些信息。

3.英国式 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里 不做过多评论。

4.美国式 国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等 都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦 比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

第2步：基本要领

1.心理状态

招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。

2.记住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写 作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真 看您的简。

3.写有把握的简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

4.绝无拼写错误

现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理 由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

5.小心相近字

这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他

本应写 Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

6.避免明显的语法错误

这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

7.请友人帮忙看一下

这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

8.Objective写不写？

有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显 得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门 没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。

9.纸质

纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色 钢古纸等。

10.规格

至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显 得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

11.尺寸

A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

12.字体

建议用 Times New Roman 或 Palatino。在哈佛商学院的字体是 Palatino preferred, Times New Roman 也可。

13.字号

一般最好用10磅，即“小五”。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也 可用 12磅字，即“小四”。

14.激光打印

这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光 洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么 别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

15.间距

上下（天头地脚）一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；最左 边的 bullet point 到左页边的距离保持在 3.8-5 厘米。

资料来源：日月光华

第3步：具体内容

如果已经有全职工作了，一定不要把工作经历放在第二；如果您目前还是在校 学生，应该把教育背景放在第一。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

1.页眉部分(Heading)2.教育背景 Education3.个人资料（Personal）

1.页眉部分(Heading)

1）名字

•有7种写法，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是这一种：YANG LI。•大量中国人的英文简历，有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成 Wong，李写成 Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将 来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。我们建议不用汉语拼音以外的写法。

•另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因 为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了 外国人。

•名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老 外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着 John Wang，这样，中 外人士叫起来都很方便。

•名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母 简称。双字名，也有四种写法，我们建议用这种：Xiaofeng，最简单方便。大家一看就 知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2）地址

•北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的 邮址应该是加国名的，但不必用 PRC 等，因为用 China 简单清楚。邮编的标准写 法是 放在省市名与国名之间，起码放在 China 之前，因为是中国境内的邮编。

3）联系方式 前面一定加地区号，如（86-10）。

•8个号码之间加一个“-”，如 6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易。区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规定。写手机或者向别人通报手机时，要用“3-3-4原则”，如“138-135-1234”。这是国际规范。

•传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly” 的意识，处处方便对方。

•国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交 往的 增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。

•家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你”。但没有留下他的电话。这里我们要说两点： 一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，务必热情对待每一个电话。

1.页眉部分(Heading)2.教育背景 Education3.个人资料（Personal）

工作经历（Experience）

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于 在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间

a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。此外更要注意拼写，不 要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往 往是拼写检查无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。

b)以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况： 一是工作时间较早； 二是工作时间在两年以上； 三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少 见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish（洋泾浜英语），是完全不能接受的。

d)Summer Intern（夏期工作）的几种写法。

Summer InternSummer AnalystSummer AssistantSummer Associate

一是直接写Summer Intern，不管职务职称； 二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作； 三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况； 四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得 简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。

比如在中国就不是每个人都知道 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3.地名

地名写法与Education部分相同。

4.职务与部门

a)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简 介之后。b)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。5.公司简介 a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介 绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对 每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可能只想在 行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的 简介。

b)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋

寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知 道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China(BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但他们都误 认为中国银行就是中

国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底 更正。

c)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

6.工作经历顺序 a)倒序，这是非常流行的方式。

b)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是 需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下 岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥 补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚 实越坦荡，越能给人好印象。

c)两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7.工作内容

a)要用点句（bullet point），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二是过于 复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

b)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。

c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。这里特别给大家介 绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富一些。

Market 可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次 也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on something，这里conduct相当于中文中的“做”。

d)主要职责与主要成就，谁先谁后？若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写 在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。反之，则把主要职责写在前面，所以不能一 概而论地断定谁先谁后。e)工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词 汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

f)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在 成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方 法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。

g)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训，与在该公司的经历有关，但不是Education的一部分。

8.五个避免

a)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。b)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介 中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

d)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得上次提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短“的道理，我想大家 都是知道的。

e)”Reference available upon request“：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。因为在现 实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。

学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也 很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如 果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到 了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行 文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果您在中学时得 过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

特别注意

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理 由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学 的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

5.Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得 目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象”诚迅“一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门 没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在”诚迅"其他部门工作的 机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别 的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。

制作一份个人简历 第8篇

傩面具俗称脸壳子,是傩戏表演正戏时使用的道具。其形象大多是根据傩戏中的传说的神祗或戏中的人物形象进行雕刻的。在雕刻傩戏面具时,往往带有浓厚的民间想象成分。其造型特征以夸张,装饰变形为主。谭学朝老不仅是表演傩戏的大师,而且是雕刻傩面具的高手。家中还有一个傩面具陈列室,陈列有大大小小的面具几十种。其中有:雷公、狱卒、包公、甘生、牛怪、唐僧、狡客、龟精、白龙马、虞王、土地、吊死鬼、悟净、二郎神、孙悟空、猪八戒、甘生、黔宁王、笑和尚、歪嘴秦童、白骨精、鱼精、蛇怪、牛精、懒童、阴阳人、目连罗汉、张五郎、丫角九娘、开山大将、开山莽将等面具形象。谭学朝本人是端公制作傩面具主要是用于实际的傩戏表演。因此个性鲜明,独具特色。

2002年暑假我第一次到三岔结识了谭学朝老人,当时老人住在三岔文化站。看到他的雕刻制作的许多傩面具,给我留下了深刻的印象。从此便对谭学朝老人制作的傩面具产生了深厚的兴趣后来到他老家,三岔乡鸦沭羽村登门拜访,对他的制作傩面具的全过程进行采访采访,并亲眼看到谭学朝老人制作傩面具的全过程,记录如下:

2004年11月20日下午来到谭学朝老人家,他家住在距离恩施城约三十多公里的三岔乡鸦沭羽村,从鸦沭羽村小集镇约2公里顺着机耕路上坡翻过几个小山凹,穿过一片竹林,便到了他家门口,房前屋后有许多白杨树。庭院里有几株柿子树上挂满橙红的柿子,景色十分幽静。我的到来老人十分热情,吃过晚饭后,便与老人攀谈。老人告诉我,他十二岁拜师学艺。师传姓廖是屯堡向家村人,十七岁出师。说起做傩面具的事。老人兴致很高,答应第二天带我上山找材料。他说正准备雕一个有六个脸的叫“南斗六星”的面具。他还告诉我近日有很多的专家学者到他家采访,要求收购他制作的傩面具,还需要些木材。还得备点木材才行。

第二天一大早,我跟着老人上了后山。一边走、老人一边对我说:“制作傩面具所用的木材最好是白杨木最好是刚从山上砍回来的,离地面四尺左右的木头才好雕刻。四尺以下的木头太老不好雕刻”。不知不觉我们来到了一颗直经约六七寸的白杨树下,老人拿着斧头,摸了摸树干说:“这颗树结巴很少,又直,是制作傩面具的上好材料,不一会儿便砍下白杨树。用锯子锯成九寸长短左右,由于南斗六星面具是六个脸的较大的面具。须一尺左右。锯完木头。用斧头将一截木头劈为两半。砍成瓦片形状,一截木头,两个面具材料,另外无须辨别木质到顺。锯木凿坯,此为制作傩面具之第一步。

回到家里,已是中午,吃过午饭,稍歇,谭学朝老人拿着一个面具材料,左瞧瞧,右看看,于是乎顺手拿起斧子,大刀阔斧地迅速砍出外形;用圆凿凿出双眼人凿穿成圆孔;口鼻眼耳,均夸张变形,或锯或砍,不一会儿一个南斗六星的脸面使初步形成。看老人做傩面具,不画草图,人物形象全在心中,我向老人为什么不画草图不要参考图样,老人笑着说:“做得多了形象都在心中,默一默就出来了”。真可谓艺高人胆大。砍出大形。此为制作傩面具之第二步。

由于南斗星是一个面具上有六张不同的脸面。红脸紫微星是中间最大的一个,紫微星左边是南斗(土红脸),右边是北斗星(灰黑脸)另一头三个脸中间一个是中台(花脸)中台左边是东台(绿脸)右边是西台(黑脸);老人告诉我自从有天地日月以来就有南斗天星,南斗六星是佛巫道供奉的六位神仙,无等级顺序大小之分。砍出大形后便进入精雕阶段。老人放下面具,走进屋内找出平口刀、斜口刀、圆口刀等工具,在磨石上把工具磨锋利,用铅笔在面具材料上先画出红脸紫薇星的形象,紫薇星是正神慈眉善目,面带微笑,寥寥数笔,老人便画出来了。然后,用平口刀,斜口刀,圆口刀精雕外形。注重用线造型,线面结合,注重人物个性刻画,刀法娴熟线条流畅。紫薇星的胡须是用线画出来的。其它傩面具如包公是用棕毛穿眼做成胡须,双眼眼珠一般用圆凿凿穿成圆孔。夸张,变形,用线造型,结合块面是傩面具制作的主要表现方法,精雕细刻此乃傩面具制作的第三步,也是最重要的步骤之一。

由于傩面具制作工艺复杂而费时,一天只能完成南斗六星的紫微星的雕刻,老人告诉我,一个南斗六星的傩面具制作至少五六天,完成后还要放置15天左右。待其干后方可用0号的砂纸打磨。经过反复打磨,直至面具表面光滑为止,方可上光上色。我和老人约定,在上色上光时,再打电话通知我去三岔,由于天色已晚,我告别老人,匆匆赶回恩施城临河居家中。

2004年11月27日清早,我接到谭学朝老人的电话。到鸦沭羽村继续采访老人制作南斗六星傩面具的最后一步——上色上光。我到老人家里看一个南斗六星傩面具栩栩如生地呈现在我的眼前,就差上色了。老人从屋里搬出来椅子板凳到场坝里,拿出早已准备好的广告色。用O号排笔与1号排笔开始上色。老人上色都以原色为主,一般不调色,先上面积大的,再上面积小的。面具上以青、赤、黑、白、黄为主要用色,每个人物面部主色均有区别,紫薇星上色以洋红为主,称为红脸,南斗上土红色。北方上灰黑色,中台为花脸以黑色白色为主,东台上绿色称之为绿脸,西台上黑色脸,上色以主观色居多,对比强烈,鲜艳,有很强的视觉张力。具有典型的民间美术特色。看谭学朝老人上色,使我联想起中国戏剧脸谱。土家族傩面具的色彩与中国戏剧脸谱色彩有惊人的相似之处。充分说明了中国戏剧来自民间,源远流长,同时也说明了傩戏还是相对的原始戏剧,如同戏剧有黑脸、红脸、花脸、绿脸,蓝脸等不同脸谱一样,傩面具也逐步从简单到复杂,形成了一整套完整的脸谱象征色彩体系。上完色后再用毛笔勾出人物胡须。上色大约进行了五六个小时,等色干后便用青漆上光,上青漆主要是使面具不退色,同时使用面具更具有光泽,一般上三遍即可。到下午晚饭前,南斗六星傩面具的制作便完成了。

我通过与老人交谈,得知老人最珍贵最喜爱的傩面具是老人在一九三九年雕刻的三个傩面具,一个叫张五郎、一个叫小山太子,还有一个叫丫角九娘。是老人十六岁时从其师傅处借来照着师傅所雕刻的摸样雕刻而成。张五郎用手走路,双脚朝天,左脚顶一碗水,右脚顶一炉香,一碗水感谢师妹救命之恩,一炉香感谢师傅传艺。虽然木雕高不过五寸,但刀法细腻,形象惟妙惟肖,栩栩如生。张五郎为民除害,不畏权势,是民间百姓最敬奉的神仙之一。小山太子和丫角九娘,均是张五郎的徒弟。张五郎拜师学艺还有一段很好听的传说,可惜未能记录下来。这三个木雕是谭学朝老人最早雕成的木雕,在文革中一直藏在他家屋顶的瓦片下,一藏就是十几年,直到十一届三中全会后,老人才将它们从屋顶取下来,保留至今。我和老人谈起三岔本地傩面具与贵州傩面具的区别是,老人告诉我贵州傩面具注重面具头上的装饰,有长长的雉尾和头饰,但面部雕刻表情神态没有三岔本地的变化多,三岔本地傩面具眼珠处一般打穿成圆孔,以便表演时表演者能看到外面人情景。贵州傩面具眼珠处不打圆孔,表演者从面具下面看外面的情景。同时在色彩方面,贵州傩面具没有三岔傩面具色彩艳丽。

在我看来,谭学朝老人的代表作傩面具当数开山大将和土地。开山大将怒目圆瞪,张着血盆大嘴长长的獠牙锋利无比头上还长有一对角,作为山神,开山大将、勇猛无比、妖魔鬼怪见之,无不瑟瑟发抖。可谓神形兼备。开山大将在造型上极度夸张,在设色上除眉毛和大嘴上的红色外,其余均以木质本色,简炼单纯,给人以威严崇高的美感。在武陵地区,群山绵绵,出门见山,土家人的生活与山有着十分紧密的联系。土家人对山神的崇拜,乃为众神之首,在贵州傩戏《毛鸡打铁》中开山一出场便唱道:“吾当出世一蹲神,四辩獠牙颠倒生,要问吾的真姓名,吾是盘古山化身。”说明开山大将是开天劈地之盘古的化身,土家人常有用它来驱邪避灾。因此开山大将也是傩戏表演中出场最多的最重要的神。其次是“土地神”“土地”是傩戏使用较多的神面,“土地”是民间最重要,供奉最勤的神灵之一。谭学朝老人所雕刻的土地傩面具、慈眉善目、长须飘洒、面骨方圆、鼻短而宽,双耳肥大、笑容可掬。胡须用棕毛打孔做成,设色除嘴涂上大红色以外;其余均为木质本色,在造型上讲究对称,适度夸张。给人以亲和友善的美感。土家人对土地神十分虔诚。认为“土地”是生万物‘发千祥‘神。在土家族聚集区,土地庙建得特别多,比比皆是,随处可见。土家人热爱土地珍惜土地,因此十分敬重“土地”神。

纵观谭学朝老人所制作的傩面具,在造型上大胆夸张,稚拙、古朴、极具神韵。给人以象征美感。可分如下三大类:①、是给人以威严的象征美感的有开山大将包公开山蛮将等面具,②、给人以和善或滑稽美感的如歪嘴傩傩土地、笑和尚等面具③、给人以怪诞神秘之美感的有牛精、懒童、阴阳人等面具。总之无论是威严、滑稽、怪诞、恐怖均体现于土家族傩面具在造型上大胆夸张,在制作傩面具上体现了作者丰富的想象。以及高超的雕刻技艺,具有很高的审美欣赏价值。在设色方面,谭学朝老人非常大胆;大多数傩面具设色都是凭着他个人的主观想象。进行自由处理。主要以赤、黑、白、黄等色为主要用色,面部用色以绿色、灰色居多。色彩的表现极具象征装饰意味,具有典型的民间色彩特征。

我最后一次见谭学朝老人是在2005年初冬。我带04级国画班的同学到谭学朝老人家中采风。同学们看到老人家中的傩面具陈列室的几十件傩面具十分敬佩,收获颇丰。不想一年之后,老人竟驾鹤西去,感之,叹之!前不久听恩施市文化馆周恩高馆长说,老人的傩面具、政府已封存。同时三岔傩戏申报土家族民间文化遗产成功;同时还听说谭学朝老人的徒弟们已肩负起老人的职责,三岔傩戏后继有人,甚感欣慰。愿三岔傩戏越唱越红火。愿三岔傩戏面具艺术后继有人!愿傩面具制作这一具有“活化石”意义的民间艺术得以发扬光大。

参考文献

[1]辛艺华、罗彬《土家族民间美术》[A]湖北美术出版社2004