党建评估动员大会学习心得

党建评估动员大会学习心得（精选14篇）

党建评估动员大会学习心得 第1篇

党建评估动员大会学习心得

2012年12月16日我参加由我们辅导员谢老师发起何庆主讲的“党建评估动员大会”的主题班会。并通过自学湖南软件职业学院党建工作评估宣传手册和了解学院动态，对于党建评估有了初步了解，思想上也有了较为大的进步，现我将学习心得总结如下：

一、对于“党建评估”的认识

通过参加本次班会的学习以及自己查阅学习宣传手册，对于“党建评估”这个陌生的言词也有了一些了解。最为一名入党积极分子，我也了解到了党建评估是省教育厅和省委教育工委组织专家结合上面相关文件精神和新的形势、任务对我省民办高校开展的党建工作评估活动。之所以在民办高校开展党建评估，是我省教育系为贯彻党中央、省委相关精神，加强和改进民办高校党建工作的落实和坚持社会主义办学的重要保证，事关民办高校建设、改革、发展和稳定大局。

二、我校如何对待本次党建评估

对于本次的党建评估工作，学院树立了“确保通过，力争先进”的积极口号，制订了坚持“以评促建、以评促改、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，并坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想。成立党建评估工作小组，制订了明确的阶段目标和任务，从而使得我院的党建评估工作进而有序的开展。另外，学院评估工作小组还针对不同的群体制订了不同的注意事项，有助于教师和学生在日常生活中注意自己的言行举止，为学院的党建评估贡献自己一份微薄之力。

三、我院是如何开展党建工作加强思想建设

学院坚持“特色立校、质量兴校”的办学理念，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，深入落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，不断推进制度创新和理论创新，不断提高人才素质的培养。学院还给自己明确定位，制订了详细的“三步走”发展目标，不断改进更新和完善教学设施教学条件。并且经过学院不断的努力建设和发展，最近年学院的规模和教学成果有了很大的改善和提高。为了更好的发展和更全面的加强学生以及教职工的思想教育，学院的党组织机构设置明确规范，形成一个完整了的高效的组织，领导着我们学院的发展。为此，学院党组织也制定了思想教育工作的主要原则和主要任务。以此更加高效、高质量的完成思想教育工作，形成具有我院特色的思想教育模式和方针。

四、对于党的认识

通过本次学习，我又进一步了解了中国共产党的相关知识。进一步理解了党的性质是：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国

先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党一直坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想。坚持全心全意为人民服务的宗旨。始终坚持实现社会主义的最终目标不动摇。中国共产党始终为实现国家富强、人民富裕以及中华民族的伟大复兴而不懈努力奋斗。

软件工程系.软开(.net)1103班

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2012/12/17

党建评估动员大会学习心得 第2篇

4月4日上午，我有幸参加了初三年级中考动员大会，我认为此次中考动员大会开的很有意义。因为大会为我们家长及时介绍了许多适合管理孩子的有效方法。是啊，孩子在为迎战中考而奋战，作为一名家长，又何尝不是在迎战中考呢。现在对初三学生来说，最宝贵的是时间，最重要的是效率。

大会上，学生代表杨慧同学向每位家长介绍了自己的学习心得。何老师更是比较全面的总结了自己的一些教育案例与心得，这也让我们反思了自己教育孩子中存在的一些问题和方法。中考属于升学考试。升学考试是一种分层筛选型的考试，其意义在于要将水平不同的学生分别筛选出来送往不同类型的高一级学校，因此这类考试题中基础部分比重不会太大，而不同难度水平的题目则会按一定比例搭配出现。也就是说，中考是一种立足于基础知识，又有一定难度的考试。中考时，各学科想要让孩子达到的理想成绩是多少？我觉得在目前近两个多月的时间里，首先是让孩子有好的心态，正确对待中考，然后以适合自己的学习方法高效学习，尽最大的努力使成绩有最大幅度的提高。也就是说，我们现在要做的是，努力为孩子能够确定更高的理想成绩而创造条件。现阶段，我最希望自己的孩子能有有效的学习方法，能按着自己的计划埋头复习，能在课堂上认真听老师的讲课，充分利用时间，争分夺秒学习，做到听课与学习有效结合。因为老师的讲课都经过精心准备，内容都经过提炼和整理。聪明的学生会在课堂上认真地听老师的讲课，考查自己知识的掌握程度与熟悉程度，在课堂上就完成了一次系统的复习。同时通过听课，可以及时发现自己知识的缺漏；即使老师讲的自己已经较熟悉了，再听一次也是一种巩固。所以，在这里我希望每位同学在按自己的需要进行复习的同时，不能忽略课堂的听讲。

中考是对整个初中学习的一次全面的考查，立足于课本，又有一定的难度。需要同学们有扎实的基础知识，有较强的运用知识的能力和良好的心理素质。当然，这一切离不开孩子平时的努力学习，与接下来的复习更是关系重大。从何老师的讲话中，我们也知道，高效的复习要从科学的、有效的复习计划开始。所以，我们要马上和孩子好好谈谈心，为共同迎战中考而做好充分的准备。最后，衷心的祝愿所有参加中考的孩子们能正确迎战中考，充满信心的迎接每一天的学习，以满意的成绩去自己理想的学校读高中。

党建评估动员大会学习心得 第3篇

三分公司党委委员、工会主席沙德山宣读《公交三分公司党委关于开展学习讨论落实活动实施方案》,方案从活动目标、活动内容和工作要求等三方面对活动作出具体安排。

三分公司党委书记王森本作动员讲话。他表示,我们一定要按照省委、市委和集团公司党委的统一部署,坚持边学习、边讨论、边落实,扎实推进活动各项工作。

党建评估动员大会学习心得 第4篇

党组书记、局（馆）长吕和顺就开展“两学一做”学习教育工作作动员部署讲话。他指出，全体党员要深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，要突出问题导向，从严从实开展“两学一做”学习教育，要结合局（馆）实际，加强对学习教育的组织指导。他还就落实《北京市档案局（馆）关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的工作方案》提出四点具体要求：一是要履行好主体责任。从党组、机关党委到各党支部，要层层落实责任、层层传导压力，为从严从实抓好学习教育奠定坚实的组织基础；二是坚持以上率下。领导班子、领导干部要以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应；三是注重联系实际。要把“两学一做”学习教育与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与局（馆）今年确定的四项改革任务、六项重点工作结合起来，做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进；四是抓好宣传引导。重点宣传践行“两学一做”的先进典型，充分发挥正面典型的榜样引领、先进辐射作用，引导大家向先进学习，促成比着学、赶着学，争做合格党员、争做先进典型的良好氛围。

最后，会议要求局处级领导干部、各党支部书记要切实负起责任，组织好学习教育工作，全体党员要积极投身到学习教育中去，进一步统一思想、提高认识，切实提高做合格党员的自觉性，扎实做好局（馆）四项改革任务、六项重点工作重点工作、破解难题，把学习教育成效体现到推动档案事业创新发展上，在档案事业各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为推动档案事业创新发展贡献力量。会议由党组成员曲安主持，局（馆）全体党员近200人参加了会议。

党建评估动员大会学习心得 第5篇

会议要求，全省要认真贯彻落实外防输入、内防反弹的要求，抓好新形势下防控常态化工作，周密落实国际航班经停太原入晋赴京防控措施，严格入晋返晋人员闭环管理，坚决守住疫情防输入、防反弹、防进京这条底线。所有农村、社区、法人单位要继续守好自家门，把疫情防控网扎的更密、更牢，堵住所有可能导致疫情复燃的漏洞和燃点；

继续教育、引导广大群众强化公民防控责任，自觉不聚集、不扎堆，勤通风、勤洗手、勤锻炼，公共场合戴口罩，有发热症状上医院看病，自觉做到不隐瞒、不漏诊，坚决防范和杜绝疫情出现新燃点；

广大党员干部要发扬连续作战精神，坚持严防严控、联防联控、群防群控，履行好职责，坚守好阵地，为彻底打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战再立新功。

会议强调，要提高政治站位、深化思想认识，切实增强做好“三零”单位创建的自觉性、主动性、创造性；

要坚持结果导向、抓好源头治理，做到防范在先、发现在早、处置在小，努力防范矛盾风险；

要健全治理方式，推动“三治”融合，充分发挥群众自治的基础作用、法治建设的保障作用和道德建设的教化作用，努力形成基层社会治理的长效机制；

要践行群众路线，广泛发动群众，坚决打好“三零”单位创建的人民战争；

要压实责任链条，强化工作保障，做到“四个强化”，即强化党建引领、强化责任落实、强化结果导向、强化宣传引导，确保“三零”单位创建工作取得实实在在的成效。

保持党的纯洁性动员大会学习心得 第6篇

尊敬的各位领导同事：

开展”保持持党的纯洁性”学习教育活动开展以来。我作为一名主管社会事务、计生办、民政、残联等工作的副镇长，通过学习和讨论，深有感触，我脑海中有了更深层次的熟悉，也进一步明确了工作方向和奋斗目标，下面我就将自己的学习心得和体会概述以下：

一、强化理论武装，进一步坚定政治理想信念

纯洁性作为马克思主义政党的价值理念，它贯穿于党的发展历程，与我们党夺取的一个又一个重大成功紧密相联，与党同人民群众的血肉联系紧密相关，与党肩负的历史使命紧密相随。党员干部队伍是加快经济发展、推进社会进步的最重要力量，是党的纯洁性的标志，发展党员、选用干部是党员干部队伍保持蓬勃生机与旺盛活力所必须的。我们要坚定态度，永葆党性，政治信念不动摇，要精诚团结，甘于奉献，大局观念不能缺失，要立党为公，执政为民，服务意识不能淡薄。要贯彻落实党的“十七大”精神，我们要勇于挑起重任，进一步解放思想，端正工作作风，努力做好本职工作，想人民所想，急人民所急，通过进一步学习业务技能，更好地为人民服务。

二、坚持以人为本，进一步增强为民服务理念

做为一名共产党员，我认识并体会到，应始终保持头脑清醒、警觉，始终清醒地认识到自己是党员，党员在工作面前怎样去想，怎样去说，怎样去做，要认真履行党员的权力、义务，更应该勇立潮头，勤于思索，敢于实践，要紧密同实际工作相结合。作为一名主管社会事务方面的副镇长，时刻把人民群众生活放在心上，为社会弱势群体提供稳定的生活保障。在工作中牢固树立以人为本意识，服从大局服务全局，强化为民服务理念。

三、改善工作作风，进一步提高为民服务本领

几年来，我所从事的工作也取得较好一些成绩，但对照上级要求仍有差距。随着社会形势的发展，解决问题的方法也在不断发生变化。在工作中，我将不断学习，改善工作作风，找出工作中的差距和缺点，发掘本职工作中的不足，加以改正，积极探索适应新形势的工作方法，增强为民服务的本领，提高为民服务水平，工作中要切实做到：接待群众要热情，解释问题有耐心，办好事情有恒心，为民服务有真心。

在今后的工作中，我要以实际行动保持党员的纯洁性，迎接十八大的召开，为建设社会主义新农村而做出自己应有的贡献。

党建评估动员大会学习心得 第7篇

凌少华

2012年9月8日，泗洪县隆重召开了《全县教育工作三年振兴动员大会》，县三套领导班子，全县各机关各部门主要负责人均出席这次会议。可以说，本次会议是有史以来，规模最大，层次最高的会议，足见县领导对本次会议所给予的期望。会议共分九项议程，首先在振奋人心的《激情泗洪之歌》声中拉开帷幕。大会在闫辉的主持下，副县长徐勤忠、易冰，县教育局长张涛涛，市教育局长李公平先后发言。他们就泗洪县教育现状等有关问题发表了看法，市教育局长李公平对我县近年来教育事业所取得成绩给予了肯定，同时也提出了三点建议

1、教育优先发展不动摇，推动教育快速发展；

2、提升教育内涵，全面提高教育质量；

3、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。最后，县委书记徐德同志发表了重要讲话，他主要强调了几个问题

一、泗洪教育要明确方向，协调发展；

二、义务教育要特色办学；

三、民营教育与公办教育要互补；

四、教育教学要创新、改革。徐书记的讲话铿锵有力，句句掷地有声，令人振奋，他的讲话实事求是，而且句句是大白话、大实话，有理有据，不得不让人信服。听了徐书记的讲话，我们的心扉豁然开朗，憧憬到了泗洪教育事业的美好蓝图，只要我们全县人民齐心协力，同心同德，泗洪教育的美好明天就一定会早日到来。

徐德同志的讲话，我感触最深的地方是谈到我县高考现状，当时徐书记谈到这个话题时，显得很激动，而且毫不留情地表达了对高考成绩的不满，同时分析了原因，并提出了明确要求。不错，泗洪高考成绩最近几年确实是每况愈下，我也有同感，据我所了解的跟其他兄弟县区比较的时候的差距，也让我感到很焦急。徐书记深有感触地道出了原委，要想提高高考升学率，我也有几点不成熟的看法，想和大家共同享一下：1.现在乡下中高年级逐年撤并，再加上泗洪加大对周边的拆迁力度导致了孩子们都蜂拥到了县城，导致县城学校招收学生比较多，但是教育软件和硬件不一定都能跟上。2.泗洪私立学校较多，优秀教师分流情况严重，然而私立学校即使有优良的师资和教学设施，但一流生源没有，故此难有很好的升学率，而泗洪中学和淮北中学虽然有较好的生源，可是班级多，优秀教

师不足，所以也达不到满意的高考成绩。也许可以对学生和学校采取一定措施均衡教育资源和生源。3.现在农村有股歪风，只要孩子成绩好了，马上就想方设法往县城找，只要进了县城学校，万事大吉，成绩好坏就无怨无悔了，否则就是被耽误了。而县城某些学校门虽然不是敞开，但只要找找人即可解决。这种现状已经形成恶性循环，逐渐造成第一条的那种后果。4.做好一些教师的思想工作。作为我们私立学校的老师，身心都比较累，但在和公立学校老师在待遇和福利上得不到相同对待，在某种程度上势必影响教学质量。希望政府能够大力鼓励与支持私立学校的发展。5.多举行优课评比等活动，要求老师多参与，可以整体提高老师的水平。多提供与外面老师和专家们交流与学习的机会与平台。6.打破那种铁饭碗机制，公私对等，能者上，庸着下，淘汰没有教师职业道德的老师，清除出教育队伍。

我的教学经验尚浅，所以见解可能不是很成熟，期待同仁的指正。但我觉得教师这个职业比较特殊，是天底下最阳光的职业，是个良心活。相信只要全社会真正关心起教育来，泗洪的教育一定会有前途，徐书记的期望一定能够实现。让我们携起手来，为泗洪的教育事业奉献自己的力量吧！

泗洪洪翔中学

党建评估动员大会学习心得 第8篇

党史应常作常新。党史是我党不断发展发展的印记，在时间和空间不断交织中进行，共产党人也在不断地实践中丰富自己的认识。在党史的不断发展中，一方面是发掘新的史料，还历史本来面目，另一方面用新的认识高度和角度去诠释先辈们付出的努力，从而丰富我们的“营养剂”。党史常做常新，是为了校正过去的错误，更是为了开拓新的认识方向，为了跟上时代的发展、满足实践和群众的需要。

党史应常读常新。“深深地沉思往事的意义，我们才能发现未来的意义”。党史中蕴含着丰富的内容，要结合新时代和主题教育，弄清楚我们从哪里来、往哪里去，弄清楚艰苦卓绝是什么、是怎么来的。在不断地学习党史的过程中传承红色基因，坚定理想信念;增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;恪守人民情怀;发扬革命精神和斗争精神，勇担历史重任。

党建评估动员大会学习心得 第9篇

——深入学习“为官不为”动员大会专题报告心得体会

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民深入开展反对‚四风‛突出问题，持续保持反腐高压态势，党风政风明显好转，人民群众满意度不断提高。然而，随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，少数党员干部感叹‚为官不易‛的消极思想，进而滋生了‚为官不为‛的‚懒政‛现象，这种不良风气也逐渐向‚一方净土‛的高校蔓延。此时，我校及时召开了‚为官不为‛动员布臵会，通过现场聆听学校主要领导的《‚为官不为‛动员大会专题报告》，感到思想上有很大的启迪，精神上有很大的激励，党性也得到很大的拷问。作为一名基层干部，要深入领会会议精神，特别是要深刻把握学校主要领导在会议上提出的一系列新观点、新论述、新思想，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，以更加积极态度，主动作为，敢于担当，为促进学校转型发展、创新发展、特色发展，实现‚昌航梦‛贡献力量！

一是勇于亮剑‚敢担当‛。担当不仅是一种官德，更是一种能力。动员报告中指出‚权力就是责任，有责任就敢担当‛。作为一名党员干部，如果能够在重要的岗位工作，这是组织对你的信任与培养。你更要将组织的关心化为工作的 无穷动力，不能因为工作岗位矛盾多、风险大、工作忙，压力大，就产生畏难情绪，退缩情绪，甚至向组织讨价还价。到关键时刻不敢用权，不敢承担责任，以致不敢作为，这就有愧于组织对你的信任和培养。一个真正的共产党人，一个合格的领导干部，在组织需要的时候，就要勇于亮剑‚敢担当‛，主动将组织利益、单位利益、学校发展装进心里，时时做到‚心上用功‛，用心为官，‚为官有为‛。

二是率先垂范‚勇担当‛。为官避事平生耻。报告中强调‚各级党政负责人要坚持以上率下，对整治工作要亲自部署、亲自研究、亲自推动，逐项抓好落实‛。领导干部的一举一动无不具有示范、暗示的作用。榜样的作用是无穷的，领导带好头,下属有劲头，只有上行下效，担当就会成为一种共识，就会形成一种氛围。只要领导干部亲自上阵，做到‚事上做功‛，其行动必然影响一片、感染一群。作为一名基层干部，我要坚持用创新的思维，尤其是要用率先的速度去适应学校快速发展提出新要求，用改革的办法推进学校快速发展带来的新问题，绝不做无所事事的‚太平官‛、逃避责任的‚滑头官‛、因循守旧的‚平庸官‛、好大喜功的‚浮躁官‛。

三是坚持事实‚真担当‛。报告中还强调‚做到触及思想不怕‘痛’、亮出问题不怕‘丑’、‚挖掘根源不怕‘深’‛。这就告诫我们问题是怎样就是怎样，不要羞于遮掩，同时这 也是对学校为官者提出的要求，是让我们要勇于对照自身‚治治病‛，用十足的勇气真正担当。对于为官一方，却不为民谋利，不为校谋利，只求稳，不出事，思想上保守，怕干事会出事，对于这类思想为官者是不是应该治下思想上的病。而治思想病，关键揪出思想中的‚痛‛，亮出行为中的‚丑‛，挖出根深蒂固的‚根‛，真正做到治上下功，真正担当。让为官不为的人成为党内少数‚精神病患者‛，成为治疗的对象，早日成为信念坚定，思想健康有力的为官者。

四是履行职责‚善担当‛。肩扛千斤，谓之责；背负万石，称之任。‚抓好‘四风’问题专项整治工作，既要统筹重点开展的专项整治工作，也要兼顾专项整治的‘回头看’工作‛。‚为官不为‛专项整治活动实际上是四风整治的延续，是学校党委在整治四风问题上所做的‚行上功‛。群众支不支持你，拥不拥戴你，不关你说的多好，关键就看你有没有实际行动，有没有对群众指出的突出问题主动认领、善于担当，并付诸实践整改。实践是检验真理的唯一标准。共产党人最重实践，最重‚行用上功‛，干部好不好，不是你自己说的算；而是要有善于实践，善担当的实际行动和实实在在的成效，来赢得群众的信任，得到群众的支持和认可，成为群众可信赖的为官者。

五是即查即改‚有担当‛。领导干部为官一方，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出‚对查找出的问 题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改‛。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从‚制上下功‛，积极改进，促进制度的完善。真正形成让‚为官者必有为‛，‚为官不为‛者没有生存的空间和环境。

一个真正的共产党员，一个有为的领导干部，心中会永远装着群众、装着组织、装着党，不会被所谓‚为官不易‛，‚为官求稳‛的思想所蒙蔽、所牵绊。

党建评估动员大会学习心得 第10篇

王良忠指出，在农业系统开展解放思想大讨论活动，是深入贯彻落实科学发展观、适应发展新形势的根本要求，是准确把握县情、加速发展进程的现实需要，是破解发展难题、转变干部作风的客观要求。镇雄作为农业人口位居全省之首的一个农业县份，面对新形势、新要求，要完成新任务、新跨越，我们亟待解决的问题依然不少，急需破解的难题仍然很多。农业系统要结合本单位的实际，紧紧围绕县委的要求，及时制定了实施方案，明确全系统开展大讨论活动的主题、方法步骤、活动形式及具体要求，全体干部职工要充分认识开展解放思想大讨论活动的重要性和紧迫性。

王良忠要求，为确保全系统大讨论各项活动落到实处，要重点抓好“八个一”活动。即：一是组织好一场动员会；二是开展好一次中心组学习；三是举办好一场报告会；四是开展好一系列学习讨论活动；五是开展好一次征集意见活动；六是抓好一批深入学习实践科学发展观活动的试点单位；七是组织好一批体会文章；八是开展好一次交流总结会。同时，要求全系统所有干部职工要在深化科学发展观的认识上有新提高；在破解发展难题上有新突破；在扩大开放上有新进展；在转变工作作风和提高执政能力上有新成果；在解决民生问题上有新成效。要以解放思想大讨论活动为契机，扎实工作，踏实办事，真心为民，进一步把精力用在谋发展上，把心思用在抓落实上，把劲头用在抓工作上，以新的精神面貌、新的工作作风，全力推进工作落实，努力开创农业系统工作又好又快发展新局面。

党建评估汇报大会主持词 第11篇

主持：介晓磊

1.介绍省高校党建工作评估专家组成员

2.校长介晓磊致欢迎辞

3.评估专家组组长、河南科技大学党委副书记牛书成同志讲话

4.党委书记李明中代表代表校党委作主题汇报

5.评估专家组对校级领导班子进行民主测评

郑州牧专党建评估汇报会主持词

3月10日

主持人：介晓磊（校长、党委副书记）

同志们：

现在开会。从今天开始，省高校党建工作评估专家组将对我校进行为期3天的党建评估工作。出席今天上午汇报大会的省高校党建工作评估专家组领导有：

评估专家组组长、河南科技大学党委副书记 牛书成同志

评估专家组副组长、河南商业高等专科学校党委副书记 吴殿华同志

评估专家组副组长、省委组织部科教企业干部处副处长 罗 军同志

评估专家、省委组织部科教企业干部处主任科员 王 剑同志

评估专家、省委高校工委、省教育厅组织干部处副处长 冯轩友同志

评估专家、省教育厅监察室副主任 程 云同志

评估专家、河南经贸职业学院党委书记 熊光慈同志

评估专家、河南工程学院党委组织部部长 丁富云同志

评估专家、河南工业大学化学化工学院党总支副书记 陈从志同志

让我们以热烈的掌声欢迎各位专家莅临我校指导工作。参加今天汇报大会的有学校领导、中层正职干部、正教授和省管优秀专家等共计人。

（致欢迎辞）……

请评估专家组组长、河南科技大学党委副书记牛书成书记讲话。大家欢迎。…… 请各位专家到前排就座。

请校党委书记李明中同志代表校党委做党建工作汇报。……

请各位专家到主席台上就座。

刚才，李书记代表校党委做了大会汇报，我完全同意。下面进行民主测评和民意调查，请工作人员清点人数。

请工作人员发放测评表和民意调查表。

请填好表的同志依次将表投入票箱。校领导的测评表由专家组单独收取。

在党建绩效动员大会上的讲话 第12篇

（二00七年五月三十一日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开常村煤矿“推行党委工作绩效管理评价体系”动员大会,大会的主要任务是：进一步明确推行党委工作绩效管理评价体系的重要目的和意义；对我矿正式推行党委工作绩效管理评价体系工作进行安排部署；对今后的工作提出要求。

推行党委工作绩效管理评价体系是集团公司党委保证和促进“十一五”战略目标顺利实现的重大战略举措，是落实“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的全新工作机制，是对党委工作进行全面客观评价的必然要求，也是强化党委各部门、各级班子、党员、干部和职工责任意识、大局意识、创新意识和提高执行力的必然要求。在集团公司党委的正确领导下，今年以来，矿党委结合我矿工作实际，认真学习贯彻集团公司党委绩效管理的文件精神，注重消化、比较、分析和吸收，并采取多种形式征集各个层面的意见，为我矿顺利开展这项工作创造了条件。同时，我矿利用电视、简报、板报等多种宣传阵地大力宣传推行绩效管理评 价体系的目的与意义，在矿党委中心组、中层干部、支部书记以及党员和普通职工四个层面进行业务培训，顺利完成了矿党委绩效管理工作的学习培训、组织准备、业务准备等各项工作任务，为我矿党委更好地开展下一步评价工作奠定了坚实的思想基础。

一、什么是党委工作绩效管理评价体系？

绩效管理，从字面上来看，绩效指的就是成绩和效果，绩效管理就是对产生绩效的结果和过程的全方位的管理。任何工作都是有绩效的，党委工作也不例外，既要讲效果，更要讲效率，既要讲做到，更要讲做好。党委工作绩效管理主要是指党委各组织和党员干部个人的绩效管理，也就是通过对党委工作目标进行有效分解，层层落实到党委各组织和党员干部个人，通过检查、考核、奖惩等多种手段对党委工作全过程进行控制，形成一种全新的约束、激励机制，按照PDCA循环，做到不断持续改进，通过部门、个人的绩效努力来促进党委整体工作的绩效，最终促进企业的全面发展。

党委工作绩效管理评价体系的全面推行，可以使我们的管理工作由粗放型向精细型转变，由外在型向内在型转变，由被动向主动转变，最终实现党委工作科学度量，公开评价，做到事事有标准，处处有考核，每个部门，每名员工都知道为什么这样干？怎么干？干到什么程度，取得什么效果，使各单位从过去的单纯注重结果管理，转变到过程与结果共同 关注，从以前的绩效考核上升到绩效管理，只要控制好过程，结果自然就有了保证。

二、推行党委绩效管理评价体系的重要目的和意义 集团党委为什么要推行党委工作绩效管理评价体系？这是因为，集团公司提出了创建“中国潞安”能化大集团这一宏伟目标，更围绕这一目标提出了“7654321”的“十一五”战略目标,为保证和促进这一战略目标的顺利实现，不断提升党建工作水平，集团党委创造性地把绩效管理的方法运用到对党委工作的评价之中，并提出了“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的全新工作思路。为确保整个评价体系的顺利推行，我矿对党委工作绩效管理评价体系也进行了相应定位:就是通过绩效管理评价体系的有效实施，达到提升工作标准，完善工作机制，创新工作方法，提高工作质量，增强工作效能，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在我矿物质、政治、精神、社会四个文明建设中充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用、干部的骨干表率作用和职工的主人翁作用，推动我矿生产经营各项任务的顺利完成和先进、强大、精品、富裕、和谐、美丽标志性矿井早日建成。

我矿推行党委工作绩效管理评价体系就是要通过评价形成四种良性工作机制，实现“三化”。一是形成引领机制；二是形成激励机制；三是形成监督约束机制；四是形成淘汰 机制。通过这四种全新的机制的运行，全面提升党委整体工作水平，实现党委工作精确化、部门工作精细化、支部工作精简化，推动我矿改革发展，保证安全生产经营目标顺利实现。

三、我矿推行党委工作绩效管理评价体系的工作思路 在集团公司党委的正确领导和指导下，我矿紧紧围绕“考核什么？怎样考核？谁来考核？何时考核？为何考核？”5个问题，制定了具体可行的实施方案，把推行党委绩效管理评价体系的工作思路确定为“3336”，整个过程分为三个阶段，通过建立三个评价体系、完善三个考核办法、建立六种工作机制，确保评价体系推行工作落实到位。

（一）三个阶段

第一，学习培训、业务准备阶段。这个阶段主要是通过思想、组织、业务、机制四个方面的准备，使广大党员、干部、职工充分理解、认识实施评价体系的目的和意义，明确自身的责任和任务，初步掌握评价体系的业务标准和方法步骤，为试运行打好基础。目前，学习培训、业务准备阶段已基本完成，从5月1日起开始在全矿范围内模拟运行。

第二，试运行阶段。在做好准备工作后，矿党委工作绩效管理体系基本形成，按照评价体系的标准和内容要求，展开各项工作，进入试运行阶段。这个阶段的主要目的就是积累经验，对制定的评价标准进行检验，对评价的整个流程进 行演练，逐步规范、改进、完善评价方法、步骤、标准和运行程序，各职能部门和各支部要通过本阶段掌握好三个评价标准，掌握熟悉整个检查程序。按照公司要求，从6月1日起，在全矿7个示范点以上的单位综采二队、综掘1.1队、综掘2.1队、综掘预备队、皮带队、更新队、供水队正式运行。

第三，全面实施阶段。通过2个月的模拟运行，我矿的党委工作绩效管理将逐步走向成熟，在对党委工作绩效管理评价体系实施标准进一步修订完善经领导组审核认可后，从7月份起，我矿的党委工作绩效管理评价工作将进入全面实施阶段。

（二）贯彻落实好三个评价体系，即贯彻落实党委工作绩效管理评价体系、政工部门工作绩效管理评价体系、党支部工作绩效管理评价体系。

年初，我们对党委工作绩效管理的理解还很肤浅，基本上是按照公司文件进行翻版，分为矿党委和支部两个层面，矿党委和部门合二为一，支部也按照4个方面往里套，不但没有减负，反而增加了支部的工作难度。为吃透文件精神，把对党委工作绩效管理的认识上升到理性高度，把这项工作落到实处，真正体现出“三化”，我们在学习培训、加深理解的基础上，先后组织政工部门的负责人去漳村、五阳、化工厂等兄弟单位参观、座谈，进行经验交流，取长补短，并 多次与公司组织、党办、宣传等部门进行沟通，及时了解、领会其精神实质。目前我矿按照党委、政工部门、党支部三个层面制定了评价体系和实施方案，对各层面绩效管理评价体系推行的方法、步骤、具体要求及评价细则进行了详细规定。特别是针对党支部层面制定的绩效管理评价体系实施方案，我们以“六好”支部考评细则为主干，结合评价体系要求和常村煤矿支部工作实际，从班子建设、队伍建设、党风廉政建设、主题活动、企业文化、精神文明建设、群众工作、安全生产、完成任务、和谐矿区等十个方面对我矿党支部绩效管理工作提出了具体要求，既抓住了工作实质，又减少了支部工作量。

（三）完善三个考核办法，即党（团）员考核办法、干部考核办法和员工考核办法。

我们将以往的干部考核办法从考核变为季度考核。其中，干部业绩占总考核的40%，群众考核占20%，领导评价占20%，部门互评占20%，另外，对干部的日常考核也作为重要参考依据。通过对干部考核力度的加大，对干部作风的转变起到了积极的促进作用。从我矿近几个月的干部表现来看，推诿扯皮的人少了，积极主动工作的人多了，全矿干部的精神风貌有了大幅度的改观。

员工考核办法按照《潞安集团6S管理与<党委工作绩效管理评价体系>对接方案（试行）》进行。对员工考核分为员 工岗位行为和社会行为两种。员工岗位行为考核按照各科队6S管理考核办法执行，员工社会行为则由社区、公寓队、保卫科负责对员工8小时以外的社会行为进行考核。考核结果不但纳入员工个人当月绩效考核，而且与年底的评先选优直接挂钩。

党（团）员考核办法按照《潞安集团6S管理与<党委工作绩效管理评价体系>对接方案（试行）》进行，由党（团）支部书记或支委负责，除对党（团）员进行员工岗位行为和社会行为考核外，还要按照党（团）员遵章守纪、参加党（团）组织有关活动等组织行为进行考核，考核结果将作为党（团）员争先创优排名的主要依据。

（四）建立六种工作机制，就是要建立起目标引领机制、组织推进机制、制度保证机制、体系运行机制、考核激励机制、体系创新机制。

1、建立目标引领机制。我矿已根据评价体系要求，结合党委中心任务，制定出了党委工作目标，并按照责任逐一进行分解，先分解到各分管领导，再以目标责任书的形式落实到各职能部门和支部，使我矿党委、各职能部门、各支部、党小组包括党员、干部、员工等集体和个人形成工作绩效目标体系，通过层层绩效目标的完成，最终实现推动企业的快速发展。

2、组织推进机制。今年年初，根据绩效管理评价工作 的需要，我矿专门成立了由评价领导组和办公室组成的党委工作绩效管理评价组织机构；组长由书记和矿长担任，并且明确为党委工作绩效管理评价体系工作的第一责任人，组员由矿班子成员构成。领导组下设办公室，办公室设在组织部，分设四个专业评价小组：班子建设组由组织部具体负责，队伍建设组由纪委具体负责，环境建设组由宣传部具体负责，促发展工作组由党办负责。同时，围绕组织机构，我们还抽调专职人员负责绩效评价工作，这些都为进一步推进党委绩效评价工作奠定了组织基础。

3、制度保证机制。为了确保党委工作绩效管理体系在我矿的正常运行，需要用一整套制度来规范。我矿在对照、分析公司评价细则的基础上，分别在党委和部门两个层面对原有的文件和制度进行了系统盘点，通过整理、修改、补充、完善，制定出了既符合公司党委要求，又具有我矿特色的党委工作绩效管理的评价体系的工作制度共计155个，目前正准备装订成册下发实施，为实现党委工作制度化、规范化做好了充足的准备。

4、体系运行机制。为保证绩效体系的顺利推进，我矿规范了评价流程和运行机制，包括信息采集、评价体系例会、评价体系自评、考评、评价结果反馈等，严格按工作流程规范运行。目前我矿信息采集工作已经开始，通过以上机制的有效运行，将做到对评价工作及时总结、及时发现问题、解 决问题，及时纠正体系实施过程中的偏差，不断改进工作，提高体系的运行效果。

5、考核激励机制。分两个层面，一是对各职能部门的考核。对各职能部门的考核由评价办公室和各实施小组进行，考核分月度考核、季度考核和考核，考核结果直接与职能部门的工资、奖金挂钩，作为职能部门的党政负责人的政绩保留，同时作为评先选优的重要依据。二是对党支部的考核。对党支部的考核由矿党委及部门负责按月考核通报，考核结果与党支部所属单位工资和党政负责人、支部成员以及员工的薪酬挂钩、单位个人的绩效挂钩。

6、体系创新机制。为进一步落实评价体系，我矿的创新工作实行课题化管理，由矿宣传部全面负责创新课题的立项等工作，所有创新项目要经过严格的选题、立项、实施、总结、审核，确保创新工作的效果。目前，我矿已经确立创新课题56个，正在实施过程中。

四、推行党委工作绩效管理评价体系必须做到4个结合 在我矿推行党委工作绩效管理评价体系过程中，必须坚持与实际工作紧密结合的原则。

1、要与主题活动紧密结合

主题活动主要是围绕“常村要发展，我该怎么办”这一主题开展的，其实质是强化责任意识，实施责任落实，这与绩效管理目标引领机制中的目标分解，责任落实是同一件 事，目的都是为了促进全矿各项工作的快速推进，加快标志性矿井建设步伐。因此，我们必须紧紧围绕我矿今年“创新与执行”的工作主题，将党委工作绩效管理与主题活动紧密结合，共同推进。

2、要与企业文化紧密结合

随着员工组织行为、社会行为的引入，党委工作绩效管理评价体系与6S管理实现了有效对接，不但进一步丰富了员工行为文化内容，而且使6S管理得到了完善和补充。从表面上看，是几个考核办法的对接和融合。实质上，它是在企业进行新文化建塑和党委推行工作绩效管理评价体系的大背景下，员工岗位行为管理、员工社会行为管理、党员组织行为管理、团员组织行为管理、内部市场化管理在6S管理平台上的对接和融合，体现的是企业党员队伍建设、团员队伍建设、职工队伍建设的工作创新，是企业文化建设的引深、丰富和发展，是落实抓班子、带队伍、创环境、促发展工作思路的重要基石。通过我矿试点单位近2个月的对接，收到了很好的效果。党团员管理初步实现了制度化、规范化、科学化，员工的岗位行为管理与社会行为管理逐渐融为一体，形成了互相促进的良性互动局面。

3、要与内部市场化紧密结合

如果说内部市场化改革是通过生产流程对管理流程实现再造的话，那么党委工作绩效管理评价体系就是通过对以 往党委工作的全面总结、提炼、再提高，进一步使党委工作制度化、规范化、目标化、系统化，是对党委整体工作全过程、全方位的管理。两者相通之处都是过程控制，而推行党委工作绩效管理评价体系其目的就是通过“抓班子，带队伍、创环境”实现“促发展”，责任落实到员工个人，与内部市场化通过6S管理平台进行对接，实现“三者合一”，最终实现企业经济效益最大化。

4、要与矿行政绩效考核紧密结合

为切实保证党委工作绩效管理评价体系推行到位，评价结果的使用至关重要。为奖优罚劣，运用经济杠杆来调动部门单位和员工抓好绩效管理的积极性、主动性、创造性，我们将每月的绩效考核结果与矿综合考评紧密结合起来，通过对个人和组织的绩效考核激励来促进全矿井的综合绩效。

五、对今后的工作几点要求

从6月1日开始，党委工作绩效管理评价体系将在我矿所有政工部门和基层七个试点单位正式运行。作为集团公司4个试点单位之一，我们在工作中要高起点、高标准、严要求，把各项工作做实做细并做出成效。

1、各责任部门、各支部和各级党员、干部、员工，要从思想上高度重视这项工作。各级组织的党政正职是此项工作的第一责任者，要亲自负责落实本部门、本支部在绩效管理中的各项工作任务，并指定专人负责此项工作。同时，要 组织本部门的干部、党员、和职工进一步认真贯彻学习党委和支部评价体系，进一步提高自身认识。

2、政工各部门要自觉肩负起我矿推行党委工作绩效管理评价体系的重任，在工作思路、工作方法和工作机制上不断创新，及时解决推行过程中出现的各种问题，保证推行的绩效。

3、各部门、各支部要结合安全、生产、经营等工作实际，不断对党委工作绩效管理评价体系运行的程序、步骤、操作方式、方法提出具体的意见和整改要求，不断促进体系的完善提高。

4、评价办公室和四个专业考评组要把党委工作绩效管理评价体系工作融入到本单位的日常工作中，严格按照评价体系的标准内容和要求展开各项工作，通过对评价体系工作流程的演练，逐步规范、改进、完善评价方法步骤，为党委工作绩效管理评价体系在我矿的全面推行奠定基础。

5、社区、保卫科、公寓队、组织部、团委、文化办、文明办要进一步加强党委绩效管理评价体系与6S管理的对接工作，加大社会行为的反馈力度，同时要针对非6S试点单位的员工的社会行为和组织行为制定相应的考核办法，构建起全矿性的党员、团员、干部、员工的行为管理体系，保证党委绩效管理评价体系的顺利推行。

党建评估动员大会学习心得 第13篇

根据党委要求，近日，我深入学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，正如总书记所讲，“在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在‘两个一百年’奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。”总书记的讲话深刻阐述开展党史学习教育的重大意义，系统回答了为什么学、学什么、如何学等重要问题，对党史学习教育进行全面动员和部署，为开展好党史学习教育指明了方向，提供了根本遵循。作为党员领导干部，通过学习和思考，我有以下几点体会：

透过这次学习党史的经历，我懂得了很多，让我感慨良多、受益匪浅。中国共产党在民不聊生、破败不堪的旧中国诞生，领导亿万中国人民建立起富强民主的新中国，到这天有了建设和发展特色社会主义的大好局面，100年风雨历程充满艰辛与坎坷。我党历经战火洗礼和历史考验，其历史凝聚着无数革命党人的智慧和力量。我们就应学习那些优秀的共产党人为国家而付出一切的精神，我们在工作中，不仅仅要学习专业知识，同时我们也要时刻关心国家大事，为国家未来献出自我的一份力。

历史是一面镜子，它不仅仅照亮了现实，也照亮了未来。透过对党史的学习，我们才能更好的了解过去，才能看清前进的方向，此刻从两个“牢记”和四个“求”来说说我对党史的认识。

一是牢记党的理想信念，始终不忘党的最终目标。

理想信念简单地说就是人们对未来的向往和追求。对于我们共产党人，为建设有中国特色的社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，这就是我们的理想信念。失去了，就不是一名真正的共产党员。理想信念是共产党人的精神动力和理想源泉。我们党的历史之所以有着如此丰厚的底蕴，正是因为每一名共产党人都牢记党的理想信念，不畏流血、不畏牺牲，朝着它坚定不移的走下去。

二是牢记党的历史经验。

历史是一本严肃的教科书，我们的党史，正是一部描述中华民族走出劫难、挺起脊梁的鲜活教材。党史记录着新中国从无到有、从小到大、从弱到强、从一个胜利走向另一个胜利。中国共产党带领人民创造了一个又一个辉煌、一个又一个奇迹，这其中的经验和智慧无不凝结于党的历史。

让我从思想到灵魂再一次地理解中国共产党最先进的思想、最伟大的理想和最崇高的事业洗礼。我感受到的是再一次的心灵震憾：没有共产党就没有我们此刻拥有的一切。

一要“求真”。毛泽东同志曾说过这样一句名言，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”实践证明，如果缺乏了认真精神，党的执政潜力就会削弱，什么事情也办不成。100年党的历史，本身就是一本求真务实的教科书。“不懂历史的人没有根，淡忘历史的民族没有魂”。学习党史，必须要做到真学、真懂、真信、真用。切忌蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解、断章取义，缺乏系统的、辩证的学习、运用潜力，要认真、系统的学习，全面、正确地把握党的历史发展的主题和主线、主流和本质。

二要“求深”。历史穿越时光的隧道，它传递出的情感价值，温润着一代又一代;它传达出的信仰力量，激励着一辈又一辈。学党史，知党史，需要深入学习、深入思考、深入应用。要由许多“小细节”里品出“大关节”来。要潜心读书、用心体会，全面系统的学习党的历史，防止“三天打鱼两天晒网”，杜绝想起来读一点，忙起来丢一边，务必持之以恒，锲而不舍，做到学不精通不罢休、学不深入不放手。尤其是党员领导干部要多学、深学、学深、学透，要立足于研究性地学，而且要善于思考、勤于思考、反复思考、深入思考，全面系统的理解掌握党执政兴国的规律性，全面系统的继承党发展壮大的宝贵经验，学会辩证的认识党的历史、借鉴运用党史。

三要“求实”。实事求是，是我党的优良传统和宝贵精神财富。学习党史，也务必秉承这种传统和精神。无论成功的经验，还是失败的教训，都是党的宝贵经验，只有以实事求是的态度加以总结，才能使党史有效发挥鉴今、资政、育人的作用。一要联系实际学，不能像读天书一样，不入心、不进脑;二要注重实效用，要注重发挥学习党史对理论创新、资政育人乃至社会进步的用心推动作用。学习党史的目的是为了从党史中吸取营养，提高素质，增强潜力。

四要“求新”。党的历史，是一部不断改革创新的历史，不是教条，切忌照搬照抄。党的历史是党不懈奋斗的光辉历程，是中华民族极其宝贵的精神财富，是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要力量源泉。这天，我们学习党的历史个性是改革开放以来党的建设历史，就是要从中吸取成功的宝贵经验，防止失败的教训在当前重演。要透过党史的学习、借鉴和运用，使党员干部在思想认识上有新提高、在理想信念上有新增强、在推进科学发展上有新贡献、在服务群众上新作为，不断谱写党的建设事业新篇章。

学习党史，务必深刻领会，用心思考;学习党史，务必理论联系实际，学以致用、以学促用。党的历史像一条河流，曲折但是坚定地向着一个方向流动。穿行在100年的历史长河，点点滴滴都闪烁着耀眼的光辉。我要做这长河中的一滴水，任他洪水猛兽还是壁立千仞都无所畏惧、坚定不移!我会一向坚定不移的拥护党的领导。100年的风云变幻，100年的潮起潮落，100年的光辉历程，揭示了一条深刻的真理：中国共产党是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁，是带领人民实现中华民族复兴的核心力量。中国共产党是全国人民心中永远不落的红太阳!

篇

二

近日，通过对习近平总书记在党史学习教育大会上的讲话精神学习，透过近段时光阅读有关中国共产党的历史，让我深受教育、深受启发。党史记录着新中国从无到有、从小到大、从弱到强的过程；蕴涵着中国共产党带领人民创造一个个辉煌和奇迹的经验与智慧。中国共产党100年来的光辉历程，70多载的执政实践，充分说明我们党与时俱进的优秀品质。经过党史学习，让我更加深刻地认识了党，更加热爱党，更坚定跟党走的决心。下方谈谈自我的学习体会。

一、与时俱进的精神伴随中国共产党发展壮大。

中国共产党领导中国人民，经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的统治，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的人民共和国。在建国以后，党领导各族人民继续前进，战胜了帝国主义、霸权主义的威胁、颠覆、破坏和武装挑衅，维护了中国的独立和安全。十一届三中全会以来，在邓小平同志倡导下，把马列主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合，逐步构成了建设有中国特色社会主义的理论和路线、方针、政策，开创了社会主义事业发展的新时期。十四届三中全会以后，以江泽民为代表的中国共产党人在建设有中国特色的社会主义实践中，构成了“三个代表”重要思想。党的成长历程说明，没有与时俱进的精神，就不可能有党的发展壮大。

二、优秀的共产党员队伍是党完成各项使命的重要保证。

党的历史，是党不断加强和改善自身建设，经受住各种风险和考验，不断提高领导水平的历史。在战争年代，当时党员的先进性主要表现为：始终站在革命斗争的第一线，为中华民族的解放事业，抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗。在社会主义建设时期，党员的先进性表现为：始终走在改革开放和现代化建设的最前沿，牢固树立和认真落实科学发展观，以昂扬的斗志，率先垂范，用心进取，开拓创新。共产党员不怕牺牲、不为名利、无私奉献、勇挑重担的精神，在革命战争和经济建设的各个岗位均发挥了先锋队作用，鼓舞了全中华民族的信心和斗志，为党圆满完成各时期的历史使命带给了坚强的保证。

三、理论联系实际是党取得胜利的理论基础。

党的历史，是党坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，不断探索适合中国国情的革命、建设和改革道路，推进马克思主义中国化的历史。

南昌起义打响了中国共产党军队第一枪，但是南昌起义、武汉起义相继失败，毛泽东领导的秋收起义却取得胜利，建立了红色根据地。革命战争时期，我们党将马列主义与中国革命具体实际相结合，探索出一条适合中国国情的武装斗争道路。在社会主义建设时期，个性是党的十一届三中全会后，我们党把马列主义同中国改革开放和现代化建设实际结合起来，走出了一条建设中国特色社会主义的道路。

四、正确认识党所经历的挫折。

善于总结历史经验是中国共产党的优良传统和政治优势，也是党能够经受挫折、战胜各种困难的重要原因之一。

党在成长过程中所经历的挫折和失败也给人以启示。1927年大革命失败，30年代革命根据地丢失、红军被迫进行长征，但遵义会议后及时确立了毛泽东同志在党的领导地位，纠正了左倾路线的影响，实现了红军长征从被动到主动的历史性转变。“文化大革命”的十年内乱，严重影响了我国社会主义建设事业，我们党正确地认识和对待了“文化大革命”的严重错误，实现了从“以阶级斗争为纲”到以经济建设为中心的历史性转变。

五、从党史中感受的启迪。

当前，我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新阶段。作为一名中国共产党员，就务必高度重视政治理论学习，始终持续党员先进性，充分发挥先锋模范作用；高度重视基层党组织建设，不断发现和吸收优秀青年，永葆党的活力。在本单位、本部门中，高度重视思想政治工作，将“管人、管事、管思想”有机结合，自觉发扬无私奉献的精神，在困难面前勇挑重担，在职责面前敢于担当，大力弘扬信任、契合、忠诚、向上的人文精神，打造优秀团队。

党建评估动员大会学习心得 第14篇

（2012年6月20日）

同志们：

现在开会。

按照市委的统一部署、认真筹备，为进一步提高机关党建科学化水平，进一步发挥机关广大党员干部的主体作用，进一步发挥机关党组织的引领作用，今天我们召开市直机关开展“机关党建走在前”活动动员大会。今天参加会议的有：四大班子有关领导及市直各单位主管副职，会议参加单位共计80余家。

今天的动员大会共有四项议程。

首先进行第一项议程，请同志宣读《机关党建走在前活动实施方案》。

下面进行第二项议程，由人劳局、交通局、民政局、城管局做先进经验交流发言。

1、首先请人劳局发言，交通局做准备。

……………………………………………………

2、下面请交通局发言，民政局做准备。

……………………………………………………

3、下面请民政局发言，城管局做准备。

……………………………………………………

4、下面请城管局发言。

下面进行第三项议程，请讲话。

下面进行第四项议程，请同志讲解党的组

织生活基本内容及如何过好党的组织生活。

同志们，今天会议的各项议程进行完毕。

刚才同志对《机关党建走在前活动实施方案》

进行了详细说明，市委党校同志对党的组织生活的讲解使大家受益匪浅，各个单位的先进经验交流发言内

容丰富，紧扣实际，体现了市直机关对“基层建设年”

精神的精准把握，体现了市直机关党建工作的创新特色。的讲话对于市直机关更好的开展党建工作，更好的落实

主题实践活动提出了要求，明确了任务，指明了方向，具有很强的思想性、针对性和指导性，我们一定要深刻

领会，认真落实。为了把活动精神贯彻好、工作开展好、行动落实好，我结合市直机关党建工作的现状，强调以

下三点：

一是传达落实要到位。要严格按照方案要求，精心

组织好传达落实、学习提高、查找问题、整改提升四个

阶段的工作，确保在规定时间内完成好各阶段的工作任

务。要高度重视活动的质量效果，确保活动有创新、有

特色、有亮点，这次会后，各级各部门要抓紧向主要负

责同志汇报本次动员大会精神，尤其是的讲话精神，迅速组织传达学习。

二是宣传活动要到位。要把本次主题实践活动列入各部门重点宣传计划，及时推选典型党员，打造品牌党建，按照活动实施方案要求，紧密结合各自实际，抓紧安排部署，制定落实意见，为党员队伍建设制定具体细化的工作措施，为活动有序开展营造一个健康良好的氛围。

三是督促指导要到位。全面落实机关党建责任制，要采取多种形式对各级各部门贯彻会议精神、落实整改措施、开展具体活动等方面的情况进行全过程、经常性的监督检查，对措施不到位、成效不明显的有关责任单位及人员进行及时的督促和指导。利用各种载体，及时、真实、有效的反映机关党建工作的新情况、新进展、新成效。争取为我市经济转型、产业升级扬帆护航。