东方电气集团东方电机有限公司简介

东方电气集团东方电机有限公司简介（精选13篇）

东方电气集团东方电机有限公司简介 第1篇

招聘职位

机械 工作地区 四川德阳 招聘时间 选择 2012-3-1～2012-3-31

东方电气集团东方电机有限公司简介

基 本 资 料

成立日期:

公司性质:

注册资金: 2008-1-30 国有企业 所属行业: 员工人数: 加工/制造(工业自动化,设备,零部件)1000人以上.cn

公司简介 人民币2000000万公司主页: 元

东方电机有限公司是中国东方电气集团公司的核心子企业，其前身为东方电机厂（始建于1958年），于1993年12月经股份制改制成立东方电机股份有限公司，是首批在香港及中国内地上市的规范化股份制试点企业。2007年，东方电气集团主业资产整体上市后，东方电机有限公司由原东方电机股份有限公司主要经营性资产重新注册后于2008年1月30日挂牌成立。现拥有东方电机控制设备有限公司、东方电机工模具有限公司、东方电气新能源设备（杭州）有限公司、东方电气集团东方电机有限公司中型电机分公司四家子（分）公司及一家合资公司－东方阿海珐核泵有限公司。现有员工总数七千余人（含子公司），资产总值达人民币137亿元。经过五十多年的发展，东方电机已成为国内发电设备制造行业的强势品牌和涉及国家安全与国民经济命脉的重要骨干企业。具备自主生产单机容量700MW级巨型水电机组、1000MW级超超临界汽轮发电机、400MW级燃机及批量生产300MW、600MW汽轮发电机、1.5MW直驱风力发电机组的能力。并在1000MW级水轮发电机组、潮汐发电机组、100～200MW大型冲击式水电机组、1200MW汽轮发电机、EPR1750MW核电汽轮发电机及2.5MW、3.0MW直驱风电机组等产品的研究与制造处于业内领先水平。公司在四川、杭州等地布局并建设了风力发电、潮汐发电等新能源产业基地，已形成“水、火、核、气、风”五电并举的产品格局。截止2010年底，东方电机已累计向国内各大电站提供了2.64亿千瓦发电设备，约占全国总装机容量的1/4。在国际市场上，东方电机的产品已销往美国、加拿大、巴西、伊朗、印度、越南等二十多个国家和地区，目前国际市场销售收入占公司年销售收入的17％以上。与时俱进，追求卓越，东方电机正以前所未有的速度发展壮大。开拓创新，博弈世界，东方电机正以高昂的姿态活跃在世界大舞台。立足低碳，造福人类，东方电机正以崭新的面貌打造世界最具竞争力的发电设备制造企业。求实、创新、人和、图强，东方电机正以实际行动践行着振兴中华的伟大理想！立业东方电机，实现人生理想，东方电机邀您一起用中国装备，装备世界。

联 系 方 式

联系人姓名:

单位传真:

通信地址: 白先生联系电话: 电子邮箱: *** 241268334@qq.com 四川省德阳市黄河西路188号东方电机有限公司人力资源部 邮政编码:618000

招聘职位

东方电气集团东方电机有限公司简介 第2篇

东方御道国际集团股份有限公司于2010年09月注册于香港，现注册资本为2亿港元，是一家立足于养生产业、资本运营方面等多元化的发展，集种植、研发、生产、销售、出口贸易、金融投资为一体的股份制集团公司。

公司旗下有天津汇金添富股权投资管理有限公司、天津金添富股权投资有限公司、亳州东方御道科技发展有限公司、成都瑞草堂生物科技有限公司。四个公司独立运作又相互依存，在各自领域发挥着行业标杆作用。

东方御道国际集团股份有限公司总部坐落于亚洲最繁华的大都市——香港。公司以中华5000年传统文化为依托，以人类生命健康发展为历史使命，以养生产业为基石、以金融投资为工具，用最科学的管理理念，配以最专业的团队，开创最完美的管理模式与经营模式，带动各个领域的健康发展。用前瞻性的眼光、运用国际化的管理、集团化的运作为全人类的生命健康提供最科学的产品与服务，为投资人打造最有效的投资环境和利益保障。实现文化、产品、项目、专家团队、投资管理四者的完美结合，树立各行业新的标杆。

东方御道国际集团股份有限公司，不仅开启了人类健康的历程，更引领了资本运作的商业神话。顺应国家政策优势，站立在天津滨海新区这块富饶的土地上。紧随国家政策调控，开创资本运营的新思维、新纪元。东方御道正以海纳百川的胸怀，以肩负全人类生命健康为己

任，诚邀天下价值相通的合作伙伴一起去创造奇迹，超越梦想，实现企业的使命，共同去搭建人类健康与财富的平台。让健康永不止步，让生命插上翅膀去腾飞。

健康、财富、责任、爱与希望。东方御道国际集团股份有限公司——放飞爱与希望，收获健康与财富！东方御道愿与有志者共同携手，开创生活的新篇章！

东方御道国际集团股份有限公司企业文化

企业战略目标：建百年企业、创世界品牌；

企业愿景：为企以德，譬如北辰，居其所而众星拱之；

企业使命：为人类健康发展保驾护航；

企业宗旨：健康生活、和谐发展；

企业文化：恭、宽、信、敏、惠；

企业价值观：健康、财富、责任、爱与希望；

企业管理理念：以人为本、创新发展；

企业经营理念：优势互补、资源整合。

企业人才理念：量才适用、德才兼备、优势互补、强势组合； 合作原则：价值相通、使命相同、优势互补、和谐共赢；

东方电气集团创新运营探析 第3篇

1. 把握先机引领未来

1.1 背景

党的十七大报告提出, 提高自主创新能力, 建设创新型国家。这是国家发展战略的核心, 是提高综合国力的关键。明确要求坚持走中国特色自主创新道路, 把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。到2020年, 我国的自主创新能力显著增强, 科技进步对经济增长的贡献率大幅上升, 进入创新型国家行列。认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要, 这就必须坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针, 建设和形成强大的原始科学创新能力, 在科学技术突飞猛进和科技革命中把握先机并从容应对;形成强大的关键核心技术创新能力, 在日趋激烈的国际经济科技竞争中占据主动地位;形成强大的系统集成创新和引进消化吸收再创新能力, 在开放的环境中有效吸纳利用国际创新资源。

数据来源:华经视点研究中心

我国是能源资源严重短缺的国家。石油、天然气人均剩余可采储量仅有世界平均水平的7.7%和7.1%, 储量比较丰富的煤炭也只有世界平均水平的58.6%。面对经济的快速发展, 我们对能源的需求量不断增加, 而且我国的能源消费结构极不合理。由图表1可知, 目前我国的清洁能源比重不足10%, 远远落后于发达国家。

在自主创新和节能减排的强大背景下, 东方电气面临着巨大的市场前景, 同时又肩负着双重的历史使命。

1.2 瞄准政策导向把握创新机遇

作为全球唯一一家以“火电、风电、核电、水电、气电”五电并举的企业, 东方电气遥遥走在时代的前列。做强水火电, 做大风电, 领跑中国核电, 占领电站改造和服务市场, 加大发电设备出口, 是公司持续快速发展的目标。公司产品向节能方向发展, 这是一个全球化的大趋势, 而公司目前有超过1/3的订单都是风能产品。

公司未来3-5年的发展规划:首先, 保持现有水电、火电的竞争优势, 大力发展大容量、高参数、清洁、高效的水火电设备;其次, 加快发展风电、核电, 继续保持在全国的领先优势;再次, 大力发展电站服务和环保产业。

2. 主业稳健创新实践

东方电气在2001年被正式确定为国家级企业技术中心, 拥有我国发电设备制造行业中一流的综合技术开发能力。长期以来, 东方电气始终坚持走自主创新和技术强企之路, 通过提高重大技术装备自主化能力来提升集团公司的核心竞争力, 以促进集团公司的持续、健康、快速发展, 发挥了国有重点大型企业集团在国民经济中的带动力和影响力。

经过多年的发展, 东方电气现已成为以大型火力发电设备、大型水轮发电设备、大型核电发电设备、大型燃气轮机设备及大型电站锅炉烟气脱硫酸硝设备等为主业, 多元化经营的大型发电设备制造企业。制造业覆盖了发电成套设备、电力自动控制设备、环保节能设备、交、直流电动机等多个电力电气设备制造;服务业覆盖电站工程承包、设备成套服务、进出口贸易、金融服务、电站服务等领域。

东方电气目前已形成年生产发电设备3000万千瓦的能力, 可批量生产30万-100万千瓦大型火电机组、40万-70万千瓦水轮发电机组、100万千瓦等级核电机组、1500千瓦风电机组、大型燃气轮机及大型电站锅炉烟气脱硫脱硝等产品。公司已经连续四年保持了发电设备产量世界第一的纪录, 火电和水电设备的国内市场占有率超过25%和40%, 风电和核电等新能源产品的开发也正处在跨越式发展阶段, 公司传统的火电和水电业务所占比例逐年下降。核电、风电等新能源产品将成为未来公司的主要利润来源, 这从根本上改变了目前以火电、水电设备为主的格局, 加大了公司在新能源行业的竞争。

2.1 持续保持火力发电设备的优势

目前公司产品结构中, 火电设备占了业务收入的60%, 依然是公司的主要利益来源。因此, 公司加大了在火电设备开发方面的创新力度, 公司自行研制的火电第三代汽轮机发电机通过了国家和权威部门认证, 被成为“中国第一机”。通过引进消化吸收再创新, 形成了超临界和压临界600MW级火电机组批量化和系列化的自主设计制造能力。2006年开始, 东方电气成套提供的单机容量百万千瓦级超超临界火电机组成功发电, 这是世界上最先进的大容量、高参数火电常规机组之一, 为我国首批功率最大、热耗最低、自动化程度最高的百万千瓦等级火电机组。山东邹县1000MW超超临界火电机组的成功研制和投运, 表明了公司的技术创新无论是在容量等级还是在参数水平上均达到了世界先进水平, 从而使邹县发电厂成为全国最大火力发电厂和国内综合节能与环保水平最高的燃煤发电厂之一。东方电气的自主创新将进一步以节能环保为前提, 不断改进技术, 提高产品的科技含量。

2.2 保持水电设备的竞争优势

安装在三峡右岸大坝内的世界最大的混流式水轮机, 标志着以东方电气集团公司为代表的中国装备制造业有能力自主装备一个“水电王国”。只有真正掌握70万千瓦水轮机组制造技术, “水电王国”的崛起才不会受制于人。而三峡左岸机组则采取“以市场换技术”的策略, 东电作为技术承接者与国外公司合作生产三峡左岸机组。由于三峡左岸机组研制成功, 全面推进了巨型水电机组国产化, 为国内一大批即将开工的巨型电站奠定了坚实的技术基础。东电先后赢得了瀑布沟、金安桥、龙滩、小湾、水布桠、锦屏等水轮机组订单, 彻底打破了国外公司在这方面的垄断。公司作为国内研究、开发及制造水力发电设备的重要基地和最大的水力发电设备制造厂商, 先后为葛洲坝、三峡等大型工程生产水轮发电机组, 目前国内市场占有率为35%, 其收入在公司产品结构中约占40%。正是由于东电的引进吸收消化再创新, 才奠定了东电在大型水轮机组市场中的地位。

2.3 新能源的开拓者—风力、核电发电设备

按照公司大力发展新能源和清洁能源, 加快产品结构转型的战略, 东方电气正在将大型、清洁、高效发电装备作为发展重点, 大力发展核电、风电等新能源产品, 公司传统的火电和水电业务所占比例逐年下降。

风力发电是目前国家重点扶持的环保产业, 东方电气作为风力发电设备的主要制造商, 面临着巨大的发展机遇。东方电气从涉足风电业务以来, 就一直保持着爆发式的增长态势。2006年生产风电样机并网运行, 2007年产出208台, 2008年, 预计东方电气1.5MW机型产量将达800台, 成为2008年国内风电设备最大供应商。公司表示, 东方电气风电机组产能将进一步提升, 2009年年产将达到1200台。公司目前风电机组在手订单200亿元, 待签订单100亿元。依靠与五大电力和相关电力企业建立起来的良好的合作和依托关系, 东方电气在风电设备市场的发展获得了强大的市场份额支持。

公司将不断做好风电项目特许开发联合投标工作, 扩大市场环保产品的开发力度, 培养优质资产, 从而形成新的经济增长点。在风电方面, 基于高端发电设备的技术优势, 公司拥有1MW1.5MW2.5MW3MW全系列的研发能力。目前公司1.5兆瓦风电机组在手订单已超过数百亿元, 与金风科技、大连华锐的水平相当, 其1.5MW风机已经稳居国内的头三甲的地位, 风机业务将是公司未来的重要利润增长点。

在核电方面, 公司与法国热蒙公司组建了从事核电主泵生产、销售的东方阿海珐核泵公司。目前, 东方电气已成为目前国内唯一成功制造1000MW核电主要设备的企业, 率先成为国内百万千瓦级核岛、常规岛等核电设备的主供货商。在常规岛方面, 已连续获得红沿河、宁德、方家山、福清、台山项目汽轮发电机组订单, 其中台山项目为第三代核电项目, 是目前世界上单机容量最大的核电机组, 出力达1750MW。在核岛方面, 东方电气已连续获得红沿河、宁德、福清等项目的反主堆压力容器、蒸汽发生器、稳压器、主泵、安注箱、硼注箱等主设备订单, 同时正在积极争取阳江、台山等项目的订单。在核电常规岛设备方面, 东方电气和阿尔斯通结成投标联合体占据三分之一左右的市场份额, 核岛方面, 东方电气占据半壁江山。目前公司已正式进入了核电机组自主制造的“快车道”全力以赴地制造出优质产品, 以此发挥辐射功能, 以赢得更多的合同及项目, 从而做到中国核电产品制造的“第一”。核电技改项目将新增2750MW核电常规岛、5000MW超超临界汽轮机及发电机的批量制造能力。

3. 加强资本运作开创“东电模式”

2007年11月6日, 中国东方电气集团主业资产整体上市仪式在上海证券交易所举行, 标志着“东电模式”取得了成功, 也为中央企业整体上市开创了新的资本运营模式;主业资产整体上市的成功, 实现了东方电气集团公司集约化经营的根本性转变, 大大提升了公司与国际大企业同台竞技的综合实力。东方电气集团所属核心资产有东方电机、东方汽轮机和东方锅炉, 分别主营电机、汽轮机、锅炉等发电设备的核心部件, 其下属公司都有不俗的业绩, 但是由于经营分散和相对的独立, 不利于打造东方电气集团的核心竞争优势。为此, 东方电气创造性地提出了“股改+定向增发+换股要约”的整体上市方案, 这就是所谓的“东电模式”。

通过整体上市, 东方电气将实现综合实力的全面提升:

一是集团业务结构发生了很大的变化, 使公司真正成为了完整的水电、火电、气电、核电和风力发电等产品的成套设备研究开发和制造供应商;二是集团的竞争力得到了很大的提高, 集团拥有了完整的发电设备产品系列, 提高了抗风险能力, 优质资产的注入进一步提高了上市公司的盈利水平;三是公司的资产规模明显提高, 2007年一季度的净资产从25.51亿元增加到67.00亿元, 总资产从94.62亿元增长到308.50亿元, 分别增长了162.64%和226.04%。四是集团的盈利能力显著提高, 2007年一季度的主营业务收入从13.14亿元增加到58.04亿元, 净利润从2.12亿元增加到5.82亿元, 分别增长了341.70%和174.53%。

资料来源:公司公告

东方电气集团2008年11月18日发布招股意向书, 以20.50/股的价格公开增发不超过6500万股, 以助推产品结构升级, 由于募集资金都将投向符合国家产业政策的新能源、清洁能源领域, 增发将有望推动东方电气产品结构进一步升级, 为新一轮发展助力。东方电气正在将大型、清洁、高效发电装备作为发展重点, 大力发展核电、风电等新能源产品。本次增发募投项目之一就是百万千瓦级核电常规岛技术改造项目, 这将有助于公司抓住新一轮核电装备制造业的战略发展机遇, 加快突破自身生产的瓶颈, 保证公司在未来的竞争中继续保持领先优势。

增发招股书显示, 2008年5月汶川地震之后到7月, 东方电气新签了包括风电、核电、水电、火电在内的供货合同及中标项目总额约300亿元。此外, 今年8月底中标的溪洛渡水电站9台机组合同是东方电气历年来在水电设备供货合同上拿到的最大金额的合同订单。其水轮发电机单机额定容量770兆瓦, 标志着东方电气在巨型水电机组的研制上已达到世界先进水平。11月以来, 东方电气又签下了数个大订单, 包括9.3亿元的白俄罗斯400兆瓦燃气蒸汽联合循环电厂项目主设备供货合同;总计36.74亿元的宁德核电项目4台百万千瓦等级常规岛;共计17亿元的山东国华寿光发电厂一期2×1000MW超超临界机组锅炉合同;与华能新能源产业控股有限公司签订的在内蒙古境内的总容量297MW、总金额达到近19亿元的风电项目合同;与印度东海岸电力公司签订的总金额约40亿的巴湾拿拔杜2×660MW主设备项目。

为了响应国家绿色能源及节能减排的号召, 增强公司在国际国内竞争力, 公司将通过资本市场来募集资金以投资新建项目, 包括国际领先、国内一流的大型发电设备制造项目, 而风电和核电项目更是中国发电设备制造发展的趋势, 东方电气将更快地迈入新的发展时期, 把握市场机遇, 打造一流企业, 将继续秉承“绿色动力, 造福人类”的理想, 以精品回报社会、以业绩回报股东。

4. 从地震中崛起重铸东电精神

2008年5月12日14时28分, 大地震给东方电气全资子公司东方汽轮机厂带来了致命打击:该厂三分厂、一分厂等诸关键分厂或严重受损, 或是遭地震摧毁。东汽汉旺基地在此次汶川地震中受损严重, 对今明两年经营带来较大压力, 但是从长期看, 东方电气的竞争优势并未因此受到太大的影响。国金证券2008年5月27日发布对东方电气的研究报告显示:此次地震给公司带来两方面的影响, 首先是固定资产的损失和存货的损失, 其次是产能受损带来的产能降低, 经过初步测算固定资产损失5.43亿, 在建工程损失1.34亿元, 存货的损失为14.38亿元。

5月19日, 集团子公司东方汽轮机厂与中节能风力发电投资公司正式签订了12.4419亿元风力发电机组订单。这笔12亿多元的订单包括134台风力发电机组, 是地震后公司签订的首个订单。同时东方汽轮机厂为大唐赤峰风电厂生产的风电机组也在公司德阳生产基地正式下线并开始起运。5月19日到25日短短一星期, 东气从华能、华电、以及中节能手中共揽下逾60亿元的订单;26日, 又获得中国银行提供的300亿元授信用于灾后重建。这充分的证实了东方电气是中国震不垮的工业脊梁。

地震后国家对公司在以往许多优惠政策的基础上, 又给予了更多的支持和帮助。包括:所得税优惠政策、三线退税、进口设备及原材料关税优惠、2008年免征所得税、国产设备税前抵扣、2007年下半年起享受消费型增值税等。这对公司的重建和长远发展将起到积极的作用。

近几个月, 国际金融危机呈现出加剧之势。为度过危机, 中国政府推出四万亿投资计划。11月12日, 发改委公布年内将有一批能源基础设施项目开工建设, 包含核准总投资955亿的阳江核电工程和秦山核电厂扩建工程。在国网1.16万亿电网建设计划中, 我国还将投资大型水电、煤电、风电送出工程3100亿元。这将为东方电气带来巨大的市场, 千载难逢的机遇, 这也有利于走出地震的阴霾。

我们坚信, 东方电气一定会更快地迈入新时期, 继续秉承“绿色动力, 造福人类”的理想, 真正做到以精品回报社会、以业绩回报股东。实现社会、企业、员工和谐统一, 以动力报国、造福人类, 追求社会价值, 以中国第一、世界一流提升企业价值, 以岗位成才、事业报国实现员工价值, 做到“员工与企业同成长, 企业与社会共进步”。

参考文献

[1]翟莉, 王福荣, 孙郁瑶.又好又快发展的强大动力[J].装备制造, 2008, (7) :43～47.

[2]张帅.东方电气—凤凰浴火、价值不改[R].2008.

[3]张万英, 李中华.自主创新是企业的第一竞争力[J].电气时代, 2008, (2) :28～32.

[4]东旭.东方电气集团创新运营做强竞争力[J].中国设备, 2007, (9) :48～49.

[5]余小波.东方电机—五年为阶前进路步步为赢[J].电器工业, 2007, (1) :50～53.

东方电气集团东方电机有限公司简介 第4篇

经过了三十三年的不懈努力和开拓进取，东方出版中心逐渐形成了以人文、社科学术著作为重点，普及类文化、生活、文学、艺术图书为主线，教育与社科专业工具书为补充的出书格局，注重质量，力促精品，出版了一大批高品位、高质量的优秀出版物。在围绕文化建设从事出版工作、一业为主多业并举等方面，都作出了突出的成绩。

东方出版中心是中国出版集团在上海设立的唯一机构。自古以来，以上海为中心的长三角地区就拥有丰富的历史文化遗产和多元开放、兼容并蓄的人文环境。这种数千年历史培植的人文精神正在现代化的大背景下得到张扬——长三角集中了全国众多的科技教育力量，汇集了超过全国1/3的高等院校和科研院所，更滋养了一大批重要的学者作家，形成独特的文化生态。

“东方出版中心自成立以来，一直强调服务上海、服务长三角建设的发展战略。”祝君波先生介绍说。其实看一下中心近年出版的书目就能明显感觉到这一特点：比如“白玉兰文学丛书”，精选新时期以来15位上海专业作家的15部长篇代表作，其中包括王安忆《长恨歌》、陈村《从前》、孙甘露《呼吸》、王小鹰《丹青引》、程乃珊《金融家》等等。由东方出版中心首次出版的、余秋雨先生的《文化苦旅》出版10余年来，以其高品位畅销海内外，已发行100余万册；同样，郭敬明的处女作《爱与痛的边缘》也是由中心首发的。还有“上海书系”、“中国在西方·西方在中国丛书”、“中国大使手札丛书”、“中国艺术书系”等等，都带有强烈的地域文化特质，展现出一种兼容并蓄、大雅不言的风范。

“东方出版中心出版社有一个很重要的使命，就是承担对优秀文化的宣导，对社会的引领。中心的出版物以社科文化类为重点，其中，‘历史’是我们的强势项目。另外散文类、文学艺术类也是很不错的，比如陈丹燕、梁晓声的作品等等。以后也许有要拓展的种类，但是我们不会做得太宽泛。”祝君波先生对于目前中心的出版定位，有着独到的看法：“目前东方出版中心的定位是‘中型的社科文化类出版社’，编辑就是25个人，在国有单位来说规模不算很大。这是我们自己主动收缩规模的，因为兵不在多而在精，书不在多也在于精。目前，中心一年大概出170余种新书，在国内恐怕是算少的；中国做书比较粗放，所以一个出版社一年可以做三五百种。但在欧洲，到了这个级数量的话，别人会知道你这是很大的出版社了。去欧洲考察时德国给我的印象特别深——他们做书做得很精细，普通一本书，都比国内的得奖书做得还考究。我认为，书就是应该这样去做的，不能太急，内在品质和外观都要好。”

“双轨发展”的独特经营结构

东方世纪大厦位于上海市长宁区仙霞路的黄金地段，很多人都知道东方出版中心在这幢大厦里办公，但是也许不知道的是——这幢大楼本身就是东方出版中心的产业。除此之外，中心还拥有其他房地产项目以及一家宾馆。

“我们前辈创立公司的时候，借助于虹桥大开发，给中心留下了一笔宝贵的资产——土地资源。东方出版中心和其他出版社最不一样的地方，就是经营结构不同，双轨发展：一手抓出版，一手抓实业经营。也就是说，有‘出版+房地产’两个业务支撑点，现在大概50%依托于房地产开发，我们有自己的写字楼、自主经营的宾馆等等，这种结构在出版界还不多见。”祝君波先生介绍说，“双轨发展的优点是显而易见的，当经济上没有后顾之忧的时候，做文化、做图书的理想能够贯彻得更好。”

目前对于传统纸质图书出版机构来说，互联网、电子书等等新媒体的冲击越来越大，读者的文化消费也越来越多元化。根据“2010年中国图书零售市场调查”中显示的数据，全国图书零售市场(主要是实体书店渠道)的年度同比增长率为1.83%，比2009年4.21%的增长速度进一步放缓。如何以有效措施应对新的趋势和改变，是每个出版社都在考虑的问题。而东方出版中心作为中国最早实行“一业为主多业并举”的出版机构，这样的实践具有很积极的意义。

“双轨发展的方式，应该比单独一个经营点来得更稳妥，出版社的发展空间也会更大，我认为是很适合出版社向市场化转化的形式。上世纪90年代，出版界普遍没有意识到这是一个优点，大家都觉得要做主业、做专业。现在看来，把出版社定位为‘只做专业’的话是很局限的想法。现在大家都意识到了这是一个方向，这条路是对的。”上海作为中国最重要的城市，一直有着“敢为天下先”的独特精神；而扎根于上海的东方出版中心作为中国最早实行“一业为主多业并举”的出版机构，这样的实践具有十分积极的意义。

世博书系：对中心意义重大的一套书

祝君波先生2006年出任东方出版中心总经理，在此之前，他是上海市新闻出版局的副局长。2001年中国申博时，有一套三本呈送给世博委员会的重要资料《中国申博报告》，他正是这套书出版组的组长。大概因为与世博会有这样的因缘，祝君波对于世博书系的出版有着特别的敏感和强烈的意愿。

“2006年我到中心任职后，感觉中心的出版要发展，需要一个外在的动力。当时我就考虑到2010年中国最大的盛事——世博会。”祝君波的眼光很长远，2007年，他代表东方出版中心找到世博局，希望能够成为世博会的战略合作伙伴。“当时出版合作方面并没有‘战略合作伙伴’的先例，世博局要求我们提交一份世博书系出版策划的说明文件——在这份文件里，中心提出了“前世博”、“世博中”和“后世博”的概念，并做出了三个阶段的出版规划，世博局看了之后非常满意。”由此拉开了东方出版中心这套重要书系的制作帷幕。《城市，让生活更美好》、《走进世博会——世博知识150问》、《走进世博会——世博历史150问》、《中国2010年上海世博会概览》。《中国2010年上海世博会论坛文集》共十册、《世博与艺术》、《世博与科技》、《世博与建筑》……包括这些大家耳熟能详的图书在内，东方出版中心前前后后一共完成了70多种世博读物。其中，《走进世博会——世博知识150问》出版以来，经过多次修订，累计销量超过了150万册；《走进世博会——世博历史150问》也是唯一一本被列入2009年新闻出版署向青少年推荐百种优秀图书书目的世博图书。

“世博会是一个国际的盛会，世博书系品种繁多，出版和翻译的任务尤其繁重。当时全社一半以上的人力都投入这套世博书系中。”祝君波十分难忘那段忙碌而充实的日子。2010年最忙的时候，祝君波和编辑团队整整45天没有回家。祝君波也常住在自己办公室的沙发上，编辑团队住在东方出版中心大楼楼上的宾馆里，把全部心力都投入在世博书系上。

“这批书要求很高，政治上的，外交上的，历史上的。尤为难得的是，中文本和多种语言的外文本是完全不同的版面设计，多次修改，反复校对，工作量是极为庞大的。这对我们的员工是个很好的锻炼，很多员工以前没有经历过这么复杂的、高强度的出版工作，不过我们还是按期完成任务，交了一张漂亮的答卷。百年一遇的世博盛会，我们应该全心投入去把它做好。这套世博书系的出版，成为中心的一个亮点，也是一个看点，中心在国际上的知名度大大提升了。”

世博会结束后，东方出版中心得到一个极具分量的奖励：世博贡献奖——宣传教育贡献奖。

新时期 新探索

目前传统书业正在受到越来越大的挑战，立足传统，放眼未来，方能在激烈的市场竞争中立于不败。东方出版中心也在不断地进行思考和调整，结合实践，祝君波谈及了发展的三个趋势：“首先是产品方面，中心会坚持高端学术书和大众读物相结合，而且应该提升大众化读物的质量。其次，出版要注意成本把控，否则产品在价格上的竞争力会弱化。这一点说起来确实有点无奈，毕竟现在大众的读书习惯还在培养当中，并不是每个人都愿意为读书多花钱。最后，我认为发行渠道多元化是很重要的，要注意多种发行渠道的结合，传统书店要坚守，互联网书店要发展，图书馆的馆配图书要去开拓。另外我们这几年做了直销，直接把书销售到企业或个人手里，觉得效果不错。”

除此之外，东方出版中心一贯重视国际和地区间的合作交流，已经与世界数十家知名出版机构建立了合作关系，包括美国不列颠百科全书公司、哈佛大学出版社、耶鲁大学出版社、英国牛津大学出版社、法国FIammaricn出版公司、日本讲谈社、小学馆、以及部分港、澳、台地区的出版机构，同时将《湮没的辉煌》、《沧桑无语》等数十种图书输出港台地区。

东方丽人公司简介 第5篇

事业的起步对于东方丽人既是挑战也是机遇。东方丽人这支优秀的团队在董事长吕素娟的带领下，从服务项目的开发、营销企划的制定，到整个服务流程的设计、人员管理制度的出台，不断学习，善于实践，终于摸索出个性化、专业化、标准化的管理模式，为美丽事业的发展奠定了基础。

2002年8月，东方丽人与北京春晖园温泉度假村合作，开设了北京第一家温泉SPA会馆，引领了京城时尚休闲新潮流。同时，东方丽人推出大型品牌推广活动，提高品牌认知度。落英缤纷的花瓣、沁人心脾的植物芬芳，浸润在花瓣浴中，仿佛置身于云端，感受着无拘无束的自由空间。熏蒸泡浴后，躺在宁静舒适的美疗室里，接下来的推油、按摩、美体服务，更是尽展SPA的无穷魅力。

东方德邦-公司简介 第6篇

北京东方德邦科技发展有限公司是一家集研发、供应、销售、教育为一体的综合型企业。公司总部坐落于北京亚运村国家奥运体育馆核心商圈，东方德邦自成立以来，一直致力于中国婴幼儿的健康、教育与婴儿未来成长课题的研发，致力做好我国女性产后的恢复与护理事业，力争打造国内母婴用品和健康护理领军品牌，为我国婴幼儿及女性产后的健康美丽事业贡献力量。

北京东方德邦科技发展有限公司旗下拥有两大品牌：东方母婴用品护理连锁机构、东方美韵产后修复连锁机构。东方母婴、东方美韵产后修复作为东方德邦两大品牌自公司成立起就一直关注着中国婴儿健康和妇女就业课题，公司创建初期成立了东方乐享教育基金，关注贫困地区儿童教育情况。同时成立了乐享妇女创业基金，为贫困地区的女性提供创业指导和创业扶持，把企业的理念同社会实践结合起来，实现社会、消费者、合作商、员工、企业共赢。经过多年不懈努力发展与高质优异的售后服务，2大品牌遍布二十多个省市，旗下拥有全国数百家加盟店以及数十万种产品的连锁机构。

东方电气集团东方电机有限公司简介 第7篇

积极探索传统文化与现代文化的转换，使先进的文化价值观与市场经济活动融为一体，创立有自己特色的企业文化，是吉林东方企业管理的一个着眼点。

企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。文化要融入企业的骨肉，成为企业成员的血液。建设独具特色的企业文化，形成共同的价值观，规范员工的行为，不断创造新的成果。对内形成强大的凝聚力和员工自发的向心力；对外提升市场竞争力和品牌亲和力是公司企业文化的目标。

经过不断的推敲和提炼公司将“以人为本，开拓创新，优质高效，服务社会”作为企业文化的内涵和的企业经营理念。

1、以人为本——是公司一切工作的出发点和着眼点

做企业首先是做人，因此公司要求员工树立“诚信、认真、合作、进取、勤学、公正”的企业精神。

1.1诚信是吉林东方人最基本的行为准则。我们坚信吉林东方应该是一个胸怀远大抱负、肩负社会责任的公司。

诚信是中华民族的传统美德，是做人的基本准则，是企业赢得顾客、社会信任的重要前提。对顾客讲诚信，强调医为仁术，济世救人为本，始终坚持以最优的产品服务顾客；对社会讲诚信，合法经营，积极纳税，不虚报成绩，不骗取荣誉，不推卸回避责任；对合作方讲诚信，履约守信，共识双赢，支持合作方，帮助合作方。在这瞬息万变的时代、纷繁的世界，秉持高尚的信念，坚持以德立企是吉林东方人的追求。

1.2认真是我们最基本的工作态度，我们相信千里之行始于足下，唯有脚踏实地的干好现在的每一件事，才有可能成就未来的辉煌。

1.3合作是吉林东方人为了共同的目标，而众志成城、团结共进的自觉行为。我们知道个人的作用是有限的，唯有发挥团队的力量去谋求集体的事业，才可能实现个人价值。

1.4进取是我们永远追求卓越的精神诉求。未来只属于那些永不满足的人们，只有不断的否定自我与永无止境的探索，才可能筑就吉林东方成功之路。

1.5勤学。知识是创新的源泉，只有不断学习，才有可能兼收并蓄、采众家之长而为我所用，只有共同学习才能实现知识共享，发挥集体力量共同构筑吉林东方事业大厦。

1.6公正。公平处事，公正对人，坚持原则，以身作则，相互信赖，努力营造平等、民主、开放、包容、积极的工作氛围。

2、开拓进取——是企业发展的动力和源泉

创新是吉林东方的核心理念。企业可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。正是通过持续的管理与技术创新，才能使公司成长壮大。为了企业的明天，我们时刻铭记：争创一流、永不落后、追求更高更新。

吉林东方员工是吉林东方创新行为的主体，创新是一种具有高度自主意识的创造性活动，依赖于不同思想、意见的相互交流与撞击，依赖于全体吉林东方人的积极参与和真诚投入。我们认为没有创新能力的员工不是优秀员工。

在科学技术飞速发展的社会中，遵循“科技是第一生产力”的指导思想，尊重科学，依靠科学，用科学的管理和科学的工作态度，运用科学技术不断研制生产符合用户需求的健康产品；要“天天一小步，一年一大步”，“不断创新，成就未来”。

3、优质高效——是企业生存的保障

企业的效益、声誉和发展归根结底决定于公司的产品质量，而产品质量的好坏决定于员工的工作质量，因此我们把公司的质量方针确定为：以一流的工作质量创一流的产品质量，服务人类健康。

质量方针释义

3.1表达了公司全员参与、注重全过程质量管理的思想

一流的工作质量是追求善始善终的产品质量，它体现在产品设计开发、生产管理、产品销售、售后服务等所有生产经营活动之中，全体员工在工作中采取多种多样的管理方法去追求高质量、不断改进，达到尽善尽美的境界，只有保证产品服务的高质量，产品质量才有保证，才能不断满足顾客的需求。

3.2体现了公司以顾客为中心、持续改进的承诺

一流的产品质量是保证顾客持续满意的基础，因为顾客的需求是变化的，质量改进将是永无止境的，一流的产品质量是企业以顾客为中心，保证持续改进的庄重承诺。

3.3表明了公司有积极与顾客沟通，满足需求的能力

在产品追求个性化今天，顾客的需求更是不断变化提高的，因此一个产品再好也不能满足顾客不断提高的需求，我们在以两个“一流”的方针指导下，逐步利用现代技术方法和完善的管理标准，保证公司能及时与顾客沟通，识别掌握顾客需求和期望，及时满足顾客的各种需求。

4、服务社会——是企业的终极目标。

公司的服务承诺：以顾客健康和满意为最高追求，以健康产品回报社会

市场是企业生存的基础，顾客是企业的衣食父母，顾客的一切都是对的，只有耐心倾听顾客的意见，最大限度满足顾客的需求，让顾客满意，服务于顾客的健康，企业才能长足发展，才能回报社会，这是我们追求的最高也是唯一的目标。

我们知道我们的患者及医护人员信任我们，治病救人，维护健康是我们的神圣职责。我们所做的一切都必须是高质量的，我们必须能够提供最好的产品与最专业的服务。

我们知道我们的客户信任我们，携手共进、壮大医药事业是我们的共同心愿。我们倡导真诚合作、共同成长，通过共同的事业来实现彼此的目标。

我们还知道我们所处的社会信任我们。我们必须是一个好企业---守法经营、热心公益、保护环境、珍惜资源、热爱生命。企业就如同个人，除了强健的体魄，还必须有高尚的情操，才会有灿烂的生命。

吉林省东方制药有限公司

吉林省东方制药有限公司坐落于吉林省长春市长沈路498号，于1988年建设落成。公司注册于长春市高新技术产业开发区，2001年经改制由国有企业改为民营企业。公司注册资金3800万元。员工211人。其中大专学历以上的员工占公司总员工人数的60%以上。公司拥有国内外先进的生产技术和设备，精确的检测手段和完善的质量保证体系。目前，公司与吉林大学等高等学院校建立了新产品的研发中心，力求实现现代化的中药生产、研发和销售。

公司固体制剂车间、中药前处理车间、中药提取车间于2004年4月通过了国家食品药品监督管理局GMP认证，公司主要剂型有片剂、颗粒、胶囊。目前正在研发新产品。

公司的拳头产品“血滞通胶囊”，为中药单方制剂，国家专利品种；在1997年由国家卫生部颁布了新药证书；并分别在1998年、2000年、2002年被列入了国家基本药物中药品种目录；1999年被卫生部、国家医药管理局和国家经贸委综合评定为国家级新药；在2000年选入国家中药保护品种。

东方电气集团东方电机有限公司简介 第8篇

自从2003年9月TCL集团通过吸收合并子公司实现母公司上市开创了中国上市公司整体上市的先河以后,整体上市就受到了各界的关注。到目前为止,综合已经上市的几个典型案例:TCL集团、百联和中软,它们分别是采取:公开募股加吸收合并旗下上市公司、取吸收合并和上市子公司反向吸收合并母公司(或集团公司借壳整体上市)的模式进行整体上市。学术界在对他们的动因进行分析后得出了一些结论,如利用整体上市在资本市场融资、设计折股比例使非流通股股东获益、管理层构建自身帝国。从上市模式中就显而易见地看出了管理者等非流通股股东是为了自身利益而促使集团整体上市的,而且损害了流通股股东的利益。本文通过对东方电气整体上市模式进行分析,得出了实现了多赢局面的“东电”模式的动因,这对于研究上市公司行为具有重要的理论价值和现实意义。

二、东方电气整体上市的案例分析

1. 东方电气整体上市的过程

东方电气集团的模式为“股改+定向增发+换股要约”,主要分为了三步:首先,东方电气集团向东方锅炉流通股股东支付了10送2.5股的股改对价;其次,东方电机以A股定向增发和延期付现方式收购东方电气集团所持有的东方锅炉68.05%的股份及东方汽轮机100%的股权;第三,东方电气集团用增持的东方电机A股股份以1:1.02的比例向东方锅炉无限售条件的流通股股东发出换股要约收购,并提供25.40元/股的现金选择权;最后,东方电机再以负债方式收购东方电气集团公司在东方锅炉要约收购期内取得的东方锅炉不超过31.95%的股份,至此整体上市完成。

2. 东方电气整体上市模式选择下的动因分析

一方面,市场是企业生存的地方,但是不同于其他整体上市的企业,东方电气集团是生产发电设备的制造商,国家的经济政策很难直接的影响到东方电气集团。但是,由于生产产品的特殊性,就使得东方电气集团受到产品市场的直接影响。所以市场的变化也就成了东方电气集团整体上市的最主要的动因。

第一,国内的产品市场发生了变化。从94年开始,国内的五大电力公司相继成立了,那么原来各个独立的小业主都变成了大业主,因此他们的需求会比较全面,要求制造商能够提供系统的解决方案和服务。所以,如果东方电气集团能够更好的集中自己的集团力量,尽快将所有的投资权全部集中到了集团公司,那么在招标中就能形成更大的优势。这样集团各方面的竞争力就能够提高,从而获取更多的收益机会。

第二,国际上产品市场正在向集团化竞争发展。据集团董事长王计说,05年宝洁收购吉利、06年印度的米塔尔收购了阿赛洛和东芝收购了美国西屋电气等国际资本市场的几个大收购案例在一定程度上也刺激了东方电气的整体上市。东方电气此前一直以其子公司东锅和东方电机为代表而闻名海外,但是曾经有客商向集团表示很容易获得东锅、东电的资料,但对东方电气集团却很陌生,这使得集团整体的市场效应还不大,在进行大型项目的建设方面缺乏更大的集团外在影响力。同时,国外一般是用集成方式采取国际发包,而且外国客户很难把炉机、电机分开到中国来招标。并且在最近的几年,东方电气集团的国际订单增长很快,所以集团股东们也越来越看到集团整体的力量、效果。

另外一方面,整体上市作为一种外延式增长方式,相比内生性的增长方式效果会更为明显,可以在比较短的时间内迅速提升上市公司的业绩和成长性。通过“东电模式”的成功实施,东方电气集团完成了主业资产的整体上市,而此举可以说是达到了集团的最终目的——最大限度的增加集团利润。

第一,“东电模式”的采用虽然是至今为止最复杂的一个,但是它却为东电集团带来了四个“最”。在2007年东方电气集团董事长王计接受国内主流媒体集体采访时指出“东电模式”是改制成本最少的,主要表现在以下四个方面:(1)改制成本最低。在东方电气集团推出的东方锅炉股改方案中,如果单独支付东方锅炉的股改,可能10送3.2股流通股股东都不满意,但“东电模式”的采用,让东方锅炉的流通股股东看到了整体上市后有更多的利益可得,所以10送2.5股就通过了。(2)最早采用要约换股。这是中国第一例,利用要约换股的好处是不用支付大量的现金,这样企业在资金方面就少了很大的压力和风险。东方电气集团这样做还保住了拥有众多资质、悠久历史以及良好品牌的东方锅炉的法人地位。(3)时间成本是最短的。如果单独股改,或者单独整体上市,仅程序的报批就很繁杂,会花费很多时间。(4)震荡最小。所有问题都在一个方案里面解决,人们的思想在一个方案里面去统一、消化一次就够了,震荡反而最小。

第二,带动企业集团的市值上升。由于大股东纷纷通过定向增发等方式向上市公司注入优质资产,在整体上市后,由于优良资产的注入,公司盈利能力变强,主业更加突出,行业地位更具优势,因而在估值上可以享受溢价。据东方电气集团张晓仑估计:整体上市以后,东方电气的市值能够排在中国A股市场的前20名,市值有显著的提升。

第三,使产业链更加完整。过去电机是生产水电和火力发电机,锅炉是生产电动锅炉,汽轮机、风电、燃气问题在电动机厂,核电原来是集团统一控制。据新华社成都2007年12月12日电(记者田刚),东方电气集团整体上市后已实现了“水电、火电、核电、气电、风电”五电并举,成为世界产量最大的发电设备制造商。

在市值上升和集团的产业链完整后,东方电气集团逐渐达到了最后提升企业集团利润的目的。东方电机在收购了东方锅炉和东方汽轮机以后,将成为完整的水电、火电、气电、核电和风力发电等产品的成套设备研究开发和制造供应商,其资产规模大幅提高,公司2007年一季度的净资产从25.51亿元增加到67.00亿元,增加了162.64%;总资产从94.62亿元增长到308.50亿元,增加了226.04%。

在要约收购之前,东方电气集团公司近三年的财务状况(经审计)如下:

单位:万元人民币

在收购了东方锅炉和东方汽轮机后实现并表,东方电气集团销售规模和净利润水平也大幅提高了。公司2007年一季度的主营业务收入从13.14亿元增加到58.04亿元,增长了341.70%;净利润从2.12亿元增加到5.82亿元,增长了174.53%。

三、结论

东方电子集团有限公司实习报告1 第9篇

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排，对接收实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本，大范围的选择人才，培养和发现真符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员〈如实习生〉了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

东方电子集团有限公司是一个集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的大型高新技术企业集团，以电力系统自动化、信息化和能源管理系统解决方案为主营业务，是国家和山东省重点扶持的高新技术企业之一。

东方电子1957年5月6日建厂，以电影机械起家。公司成立后先后开发了幻灯机、手摇发电机、微波稳幅器、光电式输入机等产品。1975年研制出计算机辅助设备—光电输入机，并于1980年5月为向太平洋海域发射火箭配套试验成功，荣获中国计算机行业第一块国家质量奖银牌。RDG-7和 RDG-8A光电输入机为我国1982年10月水下发射运载火箭配套试验成功，受到了中共中央、中央军委、国务院贺电嘉奖。公司从1982年与山东工业大学合作开发了我国第一台微机电力远动设备，将企业带入了电力系统自动化领域。历经30多年的发展，公司已经拥有包括一个上市公司在内的11个权属企业，资产总额达22亿元。现有员工2000余人，本科及以上学历人员占70。43%，产品覆盖了电力自动化、信息化以及铁路、能源（矿山、油田、大型冶炼与化工）等领域，目前有电力调度自动化、保护及变电站综合自动化、配电自动化、电能计量计费管理、企业信息管理、智能通信电源、通信、无线射频等9大系列300多个品种。

今天的东方电子以“珍爱环境，节约资源”为愿景，把环保、节能、安全、智能融入业务流程中，为客户提供能源系统解决方案。

企业文化

东方精神：创新 激情 协作 诚信公司愿景：珍爱环境，节约资源公司发展战略：精确识别客户需求，打造三线矩阵，持续可盈利地满足客户需求公司使命：为客户创造价值东方文化特质：平和、感恩；快乐生活，快乐工作

精进模式是一项企业战略，是东方电子的商业模式，旨在满足客户需求，为客户创造价值，同时推动公司的增长。东方电子一切活动以客户为中心，客户的技术需求、商务需求、爱好是东方电子一切业务流程的设计起点，东方电子为客户提供的是能源解决方案，价值链和客户系统的经济性是公司的服务标准。

精进研发、精进营销等六大业务模块有效融合形成东方电子高质量的管理流程基于业务流程的学习能力和信息化是底蕴。

公司资质

公司于1997年被认定为“国家级企业技术中心”，1998年被确认为“博士后科研工作站”，通过了ISO9001质量标准体系认证（于2003年10月通过了2000版的换版认证），2001年被认定为“国家级软件生产企业”。2007年，公司被国家信息产业部评为“中国软件业务收入前百家企业”，位居第25名，连续7年位列前30名。先后被授予“中国企业管理杰出单位”、“中国专利——山东明星企业”、“省级重合同、守信用企业”、“山东省文明企业”等称号，为中国电力企业联合会、中国电气工业协会、中国电工学会理事单位。

经过在公司的实习,我受益匪浅。在实习过程中,我可以感受到公司“以人为本”的管理思想,始终把顾客的需要放在第一位,这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化,也就是说,公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中,我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉,其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌,应该把公司的整体形

象给宣传出去,让这个品牌深入人心,不仅要利用传统的广告媒体,同时也要利用现代的网络技术,在短短的一上午的时间里,我学到了很多以前从未涉足的事物,如果不是公司给了我一次深刻的体现机会,可能我现在还只是一个只会拿书本的书生,要所最深刻的事,当然就是跟踪客户了,以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了,可是却没有想象中那么简单。因此,我对自己说,无论你拿着本书说的怎样厉害都好,轮到你要实际操作的时候,你只能无奈地站在那里,“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作,不仅要了解相关的理论知识,还要了解实际操作。

通过这次学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐的我了解了这个全新的专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我有很多的新的体会,新的想法,想说的很多,我总结下来主要有以下几点:

1,坚持

看到公司装配间或车间中那些和我们差不多大的工人在坚持工作，我想我们不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。,多听,多看,多想,多做,少说

我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,四多一少就是我的态度,刚到一个新岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,我想几天就会对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。

3,少埋怨

有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。4,虚心学习

在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

海门市东方雁食品公司简介 第10篇

海门市东方雁食品有限公司简介

海门市东方雁食品有限公司创立于2006年4月，位于海门市三和镇创业路55号。公司总投资3000万元，下设年养殖规模9800只，海门山羊养殖基地一个；建有年屠宰海门山羊10000只的标准化屠宰场1个；年加工能力达580吨的生产车间1个。以养殖场为龙头，创立组建了由近400户海门山羊养殖专业户组成的“海门市东方雁羊业专业合作社”1个。公司生产的“东方雁”牌红烧海门山羊肉先后获得“国家绿色食品”、“南通市名牌产品”、“南通市知名商标”、“餐饮行业协会证书”等称号。公司通过了ISO22000认证、计量合格认证、计量保证能力证。2011年7月，公司被评为南通市农业产业化龙头企业。

东方电气集团东方电机有限公司简介 第11篇

“用科技和人才打造健康”是集团的发展愿景，它不断地激励着企业奋勇向前，拼搏向上。在这一愿景下，集团努力为员工提供理想的事业平台、健康和谐的工作、生活环境，坚持“以专业素质塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工创造一流品牌，以一流品牌推进规模发展，以规模发展追求企业效益，以企业效益凝聚优秀人才”的企业经营理念，不断推进企业的可持续性发展。

“团结、尽责、求实、创新”是东方红的企业精神，“服务没有终点，服务没有理由，服务永无止境”是东方红的服务理念„„几年来，东方红集团凭借致力于发展健康产业，报效社会的信念，以超前的经营理念、科学的管理体系和深厚的企业文化，铸就了东方红集团强大的内在凝聚力和创造力。在公司未来的发展过程中，继续探索医院集团化经营管理之路，同时，将目光放眼全球，吸引一大批医院经营管理领域内的优秀研发人才、管理人才、技术人才不断加盟，努力成为中国民营医疗行业最具价值和创造力的优秀企业！

集团现下辖永州凤凰妇产医院、祁阳博雅医院、凤凰传奇文化传媒有限公司3家子公司，并参与多家公司经营。

永州凤凰妇产医院是经市卫生主管部门审核注册、市内首家专业服务女性的特色专科医院，致力于为我市女性提供“优质、规范、平价、快捷” 的医疗服务。

凤凰妇产医院建筑总面积3000多平米，建院至今，凭借优质的医疗服务赢得了“看妇科、做人流、治不孕、生宝宝信赖永州凤凰妇产医院” 的良好的群众口碑。

祁阳博雅医院，位于祁阳县浯溪镇椒山南路140号，环境幽雅，就医便捷，始建于2008年，是集医疗、科研、预防、康复、保健为一体的现代化综合医院。医院现编床位50张，在职人员100余人，其中正高级职称15人，副高级职称27人，中级职称36人。

博雅医院科室齐全，设有泌尿男科、妇科、产科、五官科、胃肠肝病科、心脑血管科、疼痛科、皮肤科、外科、内（儿）科等特色专科。医院人才力量雄厚，汇聚来自省内外各学科高学历、经验丰富、医术精湛的专家。定期或不定期邀请北京、上海等地知名医院的专家前来进行学术交流及会诊，掌握国内外最新医疗动态。医院配备60多套完全符合国家标准的检测治疗设备，为临床医疗提供强有力的技术保障。

博雅医院秉承“诚信、优质、平价、便捷、关爱、尊重”的服务理念，以“微创、无痛”为技术核心，坚持“大专科，小综合”的办院思想，不断提高医疗服务水平，致力于成为本地区乃至湖南省最具影响力的医院品牌！

公司地址：湖南省永州市冷水滩凤凰园凤凰路，永州凤凰妇产医院（凯悦酒店对面）6楼行政办公区。

东方电气集团东方电机有限公司简介 第12篇

本刊讯9月24日，德阳移动分公司收到东方电气集团东方汽轮机有限公司的感谢信，信中表达了东汽公司对中国移动最崇高的敬意和深深的感谢。

“5·12”震灾使东汽的厂房、设备、人员遭受重创，灾后其在汉旺的职能部门和分厂迁入德阳办公，急需联络用通信终端。德阳移动公司客户经理了解到该情况后，及时汇报了相关信息，德阳移动领导高度重视，经研究，公司决定尽己之力，帮助东汽厂恢复生产，重建家园。5月24日，德阳移动为东汽厂送去移动座机100部、公益充值卡26000元。对此，德阳东汽抗震指挥部郝副总指挥激动地说道：“感谢你们在关键时刻为我们送来关怀，你们是灾后第一家为我们提供支持的通信运营商，我们厂内95%的员工都用移动手机，将来我们仍会一如既往的支持移动!”当了解得知旌东开发区将安置5000人左右的东汽厂人员后，德阳移动立即做出决定，在当地搭建起“中国移动抗震救灾东汽服务厅”，为他们提供免费补卡、免费报平安电话、免费充电以及缴费等业务。同时为了安扶那些经历地震伤害的小朋友，德阳移动还于于5月30日为天元、旌东开发区两个安置点的600名小朋友送去了学习用品和咪咕，并于“六一”节当天到现场为小朋友放电影、送T恤衫，送去移动人的爱心和祝福。

目前，东汽在八角的新厂区正在建设中，由于新厂区人员较多、面积较广，德阳分公司已决定在此地新建基站，初期将为其新建临时基站2座，待其厂区建成后，德阳移动将为东汽公司建成永久性基站2-3座。

东方电气集团东方电机有限公司简介 第13篇

职位列表

润滑油品质分析师

（按Ctrl并单机鼠标以直接进入招聘职位）

公司介绍

Intertek is leading provider of qualitysafety solutions serving a wide range of industries around the wld.From auditinginspection, to testing, quality assurancecertification, Intertek people are dedicated to adding value to customers productsprocesses, suppting their success in the global marketplace.Our services take us into almost every field imaginable, such as textiles, toys, electronics, building, heating, pharmaceuticals, petroleum, foodcargo scanning.We operate a global netwk of me than 1,000 labatiesofficesover 21,000 people in 110 countries around the wld.Oil, Chemical, AgriculturalMineral is a leading international provider of analytical labatyinspection services to the wld’s petroleum, chemical, agriculture, consumerMinerals.We are experts in providing labaty outsourcing, quality control, cargo inspection, R&D suppt, processcatalysis testing, metallurgypolymer testing, auditingconsulting.(本公司系中外合资公司，隶属于世界上最大的商品检测机构之一－INTERTEK集团，主要从事海事，石化产品，农副产品等的检验鉴定，风险评估和技术咨询工作。中国合资公司总部设在上海，在广州，东莞，深圳，天津，大连，青岛，张家港，宁波等全国主要港口城市设有分支机构或实验室。现本公司欲开拓市场，故拟诚聘以下人员

所属行业：

企业性质：外资企业

公司规模：200-500

所在地区：上海/上海

公司网站：

公司地区：宜山路889号2楼9楼西侧

OCM 项目经理助理

截止日期：长期有效

招聘人数：若干

工作地点：上海浦东

工作性质：全职

招聘类型：社会招聘

专业要求：机械专业毕业

学历要求：本科

工作经验：1-2年

外语要求：英语

电脑能力：良好

职位描述

Requirements:

1.Education background the higher the better

2.Experienced in lubricant testing and diagnosing

3.Have relative background in this industry

4.Market awareness is a plus

5.Be able to work over time, team work is a must.6.better have a good background Machinery knowledge

Location:Shanghai PuDong Laboratory

要求:

1.大学本科,机械专业毕业;

2.有润滑油应用方面相关知识;

3.英文4-6级,计算机OFFICE 软件精通;

工作责职:

1.协助油液监测经理完成日常工作.2.油液市场的开拓.Intertek offers a salary and benefit package competitively placed within the local market.In addition, we promote a culture where motivated customer-oriented employees can flourish, experience professional fulfilment and reach their highest potential.How to apply

To become an Intertek employee please send a covering letter and CV to HR at hr.icbchina@intertek.com or by post to 9th Floor(West Side),Building No.2 Shanghai Comalong Industrial Park,No.889,Yi Shan Road Shanghai,200233.China(上海市徐汇区宜山路889号2号楼9楼西侧)

Closing date: 30.12.2012

润滑油品质分析师

截止日期：长期有效

招聘人数：若干

工作地点：上海北京

年龄要求：25~40岁

学历要求：大专

工作经验：1-2年

外语要求：英语

电脑能力：要求不限

住宿要求：都不提供

-To deviseapply the methodology f dealing effectively with those special analytical problems f which no published procedures exist.-To document the methodology referred to in 2.1 above,to train others in that methodology if it is likely to be recurring.-To maintain a familiarity with the chemical literaturean awareness of current developments in the field.-To render statistical analyses of analytical data.-To advise the Branch in the properties of chemical substances, especially in regard to the hazards thereof.-To evaluate continually the safety of labaty wking conditionsarrange f necessary crections to be made.-To advisesuppt with integrity the Branchclients in those issues that require a scientist.-To perfm the functions of a Labaty Technician when occasionally required.-To be a positive company representative to clients.-To adhere to professionalismto the principles of the scientific method, basing decisions on education, experience, observation,deduction.-To carry out the above responsibilities,all others which may be assigned, in a manner demonstrating suppt fadherence to the Company’s safety policyprocedures, Quality PolicyProcedures, Ethics policy, Environmental Management System, visionstrategy,to exercise good, judgment, common sense , diplomacy in so doing.Qualifications :

-This is a professional position.The Chemist is expected at least to have a B.S.degree in the field,must have good theetical knowledge of chemical stoichiometrymathematics,of gravimetric, volumetric, instrumental,physical methods of analysis.-The chemist should be computer literate.-In the opinion of the hiring authity, the chemist must be able to assimilate readily into the environment of the commercial testing labaty.-There are no specific experience requirements other Than Those That might be established by the hiring authity responsible f filling the position.Intertek offers a salarybenefit package competitively placed within the local market.In addition, we promote a culture where motivated customer-iented employees can flourish, experience professional fulfilmentreach their highest potential.How to apply

To become an Intertek employee please send a covering letterCV to HR at hr.icbchina@intertek.comby post to 9th Flo(West Side),Building No.2 Shanghai Comalong Industrial Park,No.889,Yi Shan Road Shanghai,200233.China(上海市徐汇区宜山路889号2号楼9楼西侧)

Closing date: 30.12.2012