大学毕业团支书总结范文（精选5篇）
大学毕业团支书总结范文 第1篇
期末总结
大二第一学期已经结束，回望这学期，从2013年的九月份到2014年的一月份一共五个月，而本支部在团总支部的带领下也相应地开展了三次团组织工作。
本学期开展的团组织活动主要有：
1、十月份：收集本支部这一学期的团费；重新统计本支部团员信息及入党积极分子的信息
2、十一月份：纪念11.17世界大学生节，在11.15下午举办了团日活动“国际大学生节——歌声飞扬”
3、十二月份：为了迎接元旦节，为了丰富了同学们的校园文化生活，陶冶了同学们的情操，给同学们提供了一个展示自我才艺的舞台，彰显房产营销班同学们青春气息的活力，营造了喜迎新年的激情氛围。在12.26下午举办了团日活动“狂欢圣诞 喜迎元旦”
4、一月份：作总结。
本学期开展的工作总的来说完成了团总支部布置下来的所有工作。但是也存在一定的问题：
1、从工作开展来看，活动的形式还依然停留在老方式上，富有创新的形式很欠缺。究其原因主要出在我自身不能放开思维的问题上以及缺乏与同学与其他班委的交流上。
2、从同学的参与度来看，虽然同学们在某些活动上的积极性是有所增强，但是还不够，因此下学期团支书的工作还得把相当的精力放在调动本支部成员的积极性上。同学的积极性不高原因有二，一是活动形式老套，调不起同学们的兴趣；二是活动开展宣传力度不够，没能让同学们真正的意识到活动对他们自身的利益。
3、从我自身的工作来看，总得来说面对每次的工作我都会积极主动的去完成，并尽自己最大的能力去把它完成好，但是我不得不承认自己的能力确实存在一定的缺陷，面对很多事总有少许的力不从心的感觉。再者有时候工作会受到自己情绪的影响。
担任团支书一职已经一年了，从中学到了很多东西。从开始的不知所措，到慢慢的上手，这一过程无不体现着自身能力的提升。虽然偶然会因自己的粗心而给自己造成一定的困惑和麻烦，但是解决这些的过程中却无疑也是对自己的一种锻炼。说实话团支书一职很忙也很累，曾经也抱怨过。想想一个个为工作而熬夜的日子，虽然很累，但是事后回想起来却觉得蛮温馨的，在一定程度上也让人怀念。
12级房产营销班
团支书：余箫玲
2014年1月4日
大学毕业团支书总结范文 第2篇
回顾已过去的四个月生活，风雨一起走过经历了过许多事情，慢慢变得成熟，不仅从一名新生变成一名老生，而且我们了解到更多的社会道理。时间带领我们走过夏，秋，冬三季，就在这毫无声音的时间长河了，我们将度过一个学期，新年警钟敲响的声音，不能停下我们向前的脚步，那我们到底在前进中失去什么？收获什么？应该心中有数。
下面是工作过程中出现的问题清单：
一、经验获得方面：
有人说团支书工作不好做，繁忙、杂乱、无章可循。现在看来，倒没什么，既然工作量繁重，那团支书也不可能独自完成。于是想到各班委也应该承担相应的任务。他们的帮助确实给我减免了很多不必要的麻烦。一个人力量有限，但团队的力量就不同凡响了。经验就是，团队的力量，一个任务，便会轻松完成。但是有团队自然就会有不同意见，就会有矛盾产生。矛盾解决不好会影响很多事情，有时候结果可能是毁灭性的。我认为最好的解决办法就是沟通交流。找一个机会大家坐下来，心平气和的交换意见，说出自己的想法。矛盾会很好的解决。例如，班长有时绝对一个事情，很多人不赞同，如果当面争吵，事情就会越来越糟。倒不如私下找个机会发表下个人的看法，班长当然会很好的接受。还有就是，我当初选团支书成功，很多人却落选，他们虽嘴上不说，但是我能感觉到他们并不服气。我的解决办法就是大大方方的面对他们，而不是以一种获胜者的姿态。慢慢地他们也放开了心中的失落。
二、活动策划，党建方面
本学期共策划2个班级活动，班级内部打雪仗及关于欢送入伍同学的班会。从活动策划到结束，各环节紧密相连，班委协调沟通得到充分的发挥。并且很好的完成了同学党务资料的收集。学期内共有11位同学上交入党申请书及思想，我通过仔细的阅读将一些不合格的发下让他们重新修改。、三、缺陷认识
十一月份忙于收预备党员的材料。没有认识到班级里出现的各种不良状况，例如一段时间的出勤率不是很好，个别班委、宿舍长对同学考勤没有落实到位。导致个别同学钻了空子。这些是班委以后多注意的。
最后是寝室篮球赛中有些宿舍参与不积极、热情度不高。导致比赛推后，在同学心中留下不好的影响。
四、关于学习、纪律
学习方面：班级保持了良好的学习氛围，成立了英语互帮互助小组。很多同学牺牲个人时间帮助英语落后同学。并且课堂出勤率很高，缺勤较少。
纪律方面：本学期无较大违纪问题。班委也很好的宣传了学校关于两禁问题的严重性，并且专门抽出时间组织了一次关于两禁问题的班会。
五、关于评价、建议
助管：助管为了12班付出很多，并且也给了我们很多见解、意见。她建议的班会组织形式（班委和普通同学配合共同组织班会）既能锻炼大家的能力，又增加了友谊，理解。使每个同学都能参与到班会的组织中，成为12班的主人。
班委建议：应确立思想：‘服务’其次是班委应该不断地学习，充实自我。第三班委应具备良好的沟通能力。最后班委们应确立一个集体目标，因为目标有导向、凝聚和激励作用。
班级建议：班级里应树立良好的班风，班风建设又源于舆论，一个舆论长久的存在就会变成班风。其次是明确目标，就是我们到底要成为怎么样的班级，目标确立以后就应该牢牢把握，努力实现。最后，找到班级的特长，发挥特长，班级的特长能给同学带来强烈的集体荣誉感。
年级建议：继续加强寝室长的能力培养，思想培训。寝室长一般在奔寝室有极高的威望，往往一句话抵得过辅导员的一席话。
活动建议：活动组织不好无非是一下几点原因1活动不和大众口味2同学对集体工作冷漠3事情相冲突4经费问题。解决建议：民主收集意见，确立最佳活动时间，考虑大多数同学利益。
六、计划
1下学期组织一些关于党建，校纪的知识竞赛或者班会
2关于做好入党推优，努力选出优秀学员入党
3定期举行关于党建的学习搬会。宣传党的先进理念，加强同学们对党的认识。
4组织同学们参加一些志愿者活动，配合班长成立班级基金会。
5策划5-4青年节活动
6配合其他班委工作，提升班级集体荣誉感。
大学毕业团支书总结范文 第3篇
关键词：大学,团支书,学生,教师,纽带
一、明确团支书工作的正确理念
大学是学生走向社会的一个过渡的阶段, 它不同于高中, 所以作为大学里的新生团支书会面临很多新的挑战。而一名合格的团支书, 看似简单, 其实要实现是很难的。尤其是团支书也是学生, 所以学习始终是大学生活中的重要的一部分。所以, 如何处理好两者的关系是笔者首先要处理的问题之一。而学会安排时间, 高效的利用时间, 提高自己的学习效率, 赢取更多的空余时间来工作则成为关键。虽然作为一名团支书, 笔者的工作很多, 但绝对不能迟到, 不能早退, 不能旷课是笔者始终坚持的原则。工作再忙也不能成为一个借口。上课认真听讲, 积极思考, 在课堂上跟老师互动交流。善于合理利用学习时间, 在学习中起表率作用, 端正学习态度, 与大家共同进步, 经常交流学习经验, 不保留, 乐于帮助后进的同学, 也是做好团支书的根本。
其次, 要考虑好自己怎样做一名优秀的团支书, 怎样服务于同学。所以对于同学们的事我不仅要尽全力做, 而且要做的更好, 学生干部与普通同学的不同之处就在于比别人多一份责任。责任感体现在每时每刻, 体现在大的方面, 也体现在小的细节中。作为一个学生干部, 每次活动之前的仔细筹划与组织、活动之后的认真回顾总结, 这都是责任感的具体体现。当然, 班干部的责任不仅仅只针对活动的本身, 还应当包括身边的每一位同学。在做工作的过程中, 我们不仅要注重活动本身的质量, 还应当注重每一个成员在活动过程中自身能力的培养和提高, 更应注意活动中每一位同学的安全。当学生干部就是提供一个很好的机会为同学们服务。同时, 团支书还要有团结合作的精神, 密切配合班长的工作是十分重要的。只有这样才有利于把整个班级团结起来, 还有我要努力提高自己的文化素质, 做一个讲文明, 有修养的新一代的团支书, 这样才能在同学面前有威信, 让别人信服。
二、科学的团支部组织团体
集体, 顾名思义就是人合起来的有组织的整体。《沉思录》中有这样一句话:有什么样的前因就有什么样的后果。在班级里, 学生干部的带头作用是集体蒸蒸日上的原因, 一个班集体步入正轨反过来也会使学生工作越来越得心应手。因此刚成为团支书时我经常列工作计划, 进行工作总结, 把握好团支部的发展方向, 争取在有限的时间里完成对团支书工作的熟识。注重团支部内部建设, 明确团支书、组织委员、宣传委员的职责和工作, 做到既分工明确又互补合作, 达到事半功倍的效果。
三、积极向上的思想建设
积极发展党员, 团支部义不容辞:加强同学对党的认识, 提高同学思想政治觉悟, 端正入党动机, 使同学们积极向党组织靠拢, 主动递交入党申请书, 带大家深入学习党的各项方针政策, 争取早日加入光荣的党组织。
团课是提高思想素质的最佳契机:在这三年中笔者组织过班级团课, 电气系团课, 并代表学院参加了校级“品质团活”比赛, 并成功入围取得了校三等奖的好成绩。每一次的团课对我来说都是一个新的挑战。如果团课只有空洞的说教, 那么只会看到下面一片闪着微弱光芒的迷茫眼神, 注定是失败的一堂课, 更是一个失败的团支书。当开始筹备团课处女秀的时候, 默默对自己许下承诺;当每次站在讲台上就要对得起老师同学的信任与期待, 今后的每一次都要给大家带来一个别开生面, 思想和热情迸发的团课, 向形式主义Say no。但是, 一个真正优秀的团支书, 仅仅在幕后出谋划策, 是远远不够的。思考, 对于团支书来说非常重要, 但是很多情况下亲自动手同样很重要。与此同时, 细节决定成败。
忆往昔峥嵘岁月稠, 在当时压力是很大的。回忆起那些煞费苦心搜集素材, 定形式, 再找素材再一一否掉最终拍板写稿子的日子是自豪的是充满希望的。第一次团课是电气系4个班的大会, 主题为“世界无烟日”, 我国是吸烟以及二手烟的大国, 每年因肺癌逝世的烟民数量惊人……与健康有关的话题有很多, 开始时大家踊跃发言, 阐述对吸烟的看法。接下来是提问抢答时间, 我事先准备一些问题和礼物, 答对者有奖励, 答错者有鼓励。至此, 大家的积极性显然有了提高, 这时再讲述吸烟有哪些危害。接下来的“谁是卧底”游戏将团课推向了一个高潮, 每个人抽到的关键词都与香烟有关, 在游戏中完成了团课的教育意义。很多同学闹了大乌龙却玩的不亦乐乎, 平时的拘束也烟消云散一片其乐融融, 最终胜出的同学也得到了丰厚的奖品。经过这些精心的准备, 团课内容充足形式紧凑取得了成功。
作为学生干部一定要明确班级的主体是同学, 只有调动了班级同学的积极性才能开展独树一帜的团课。记得“品质团活”比赛之初, 各方面准备工作停滞不前, 用思路枯竭, 一筹莫展形容当时的我再好不过了。是辅导员在最困难的时候给我肯定和鼓励, 是她给了我一个能调动所有同学积极参与的全新思路:情景剧。之后的筹备可谓顺风顺水, 分工明确。组织委员制作PPT, 宣传委员设计板报道具, 我负责写剧本, 制作DIY相册, 班长负责把角色分配给每一位同学。路漫漫其修远兮, 当各种琐碎的事情接踵而来, 很多意外出现的时候要集结所有人的智慧与汗水, 32条细线就这样拧成了一股绳, 结果可想而知。
努力做好“团推优”工作。在学期初协助班长学委做好各奖项评比工作, 推选入党积极分子及预备党员, 使“团推优”工作在公开、公平、公正的前提下严格按照有关规定执行。尤其是大学团支书作为班级的核心, 更应带领班级同学向正确的方向前进, 掌握团员青年的基本情况和思想动态, 鼓励青年团员积极向党组织靠拢, 提高班级学风, 提高同学们的思想意识。
每个优秀团支书都有自己的独特之处, 但是奉献是他们不变的宗旨, 感恩是他们进步的源泉, 这也是他们对自己的要求:精神上甘于奉献, 行动中吃苦耐劳。
四、树立良好的班风
2013年, 班级某同学不幸患某罕见疾病, 班委第一时间为该同学组织了爱心捐款活动。大家纷纷伸出援手捐款并多次去看望该同学。在整次募捐中同学们积极参与, 充分展示了乐于助人的精神, 竖起了团组织的光辉旗帜, 使同学感受到一个充满凝聚力和有着高昂精神风貌班级的温暖。在学习方面, 班级整体成绩始终名列前茅, 学习氛围浓厚。而作为团支书必须以身作则, 三年来严格要求自己刻苦学习, 分别获得综合素质一、二等奖学金以及“校三好学生”“优秀学生干部”“优秀共青团员”荣誉称号, 团结友爱、奋进向上的班风正在逐步形成。
五、多姿多彩的课余生活
本着学习与生活两不误的观念, 我积极组织同学们参加各种活动, 培养组织能力, 拓展综合素质。在数学建模、电子设计大赛“大创”“一二九合唱比赛”“纸桥承重”“我的大学我的梦”主题演讲、“星光行动”等活动中都有我们的身影, 并取得了不俗的成绩。电气1202班团支部三年来积极投入到微博建设中, 获得2012—2013年度省团委微博突出贡献奖及2013年寒假黑龙江省共青团微博系统建设工作突出贡献奖, 并已成为校级重点建设的微博团支部。在2012—2013年度获“东北农业大学电气与信息学院志愿服务优秀组织”, 并多次获得“先进班集体”荣誉称号。
学生干部是老师了解学生, 学生理解老师的纽带。当代大学生有着比较活跃的思维, 但同学们与老师之间, 尤其是与任课老师严重交流不足, 这就需要学生干部来了解同学们的总体情况, 把握同学们思想的发展方向, 并及时向老师们反映。也正因如此, 可以说团支书是老师和同学沟通的桥梁, 是老师的助手, 同学的朋友, 是师生间的纽带。所以要做好学院布置下来的各项活动, 首先应该做好师生间相互联系, 相互了解的工作, 应该学会换位思考, 做到从同学中来, 到同学中去, 为同学们排忧解难, 为同学们服务。尤其做好与其他团支部的经验交流, 与辅导员老师的工作交流, 通过与同学们积极沟通, 了解他们的思想状况, 做到真正关心、关注、关爱同学。
结论
大学毕业团支书总结范文 第4篇
【第1篇】大学团支书工作计划
一、工作宗旨：
团支书的工作主要是思想建设方面，引导同学们树立正确的人生观，世界观。因此，做为团支书我的宗旨是，积极开展班级活动，引导同学们积极向党组织靠拢，建设一个有凝聚力，学习氛围优异的和谐班级。
二、工作内容：
（一）：每月团日、双学活动
积极开展校团委分派下来的团日、双学活动，将活动办的新颖，别致。能引起班级同学的重视，引导同学们学习活动主题，并做好活动材料的整理工作，积极向学校新闻网发表班级新闻，使更多人关注我们班。期间需要做到认真对待，向班级同学做好表率，做一个有号召力的团支书。
（二）：义工活动
经过上学的经验累积，我对班级义工活动有了很深的认识，这是我们大学生积极服务社会的重要途径，因此这学期我将带领ｘｘ班积极开展，不是为了仅仅完成学校布置下来的义工任务，而是在义工中了解自己的价值，累积更多的社会经验。除了上学期我们班做过的小学、虞山、宿舍区等地方外，积极联系社区，最好能和一个社区建立长期的合作。安排好每次义工的负责人，保障每次参加义工人员的安全。
（三）：学习活动
上学期，我们班学习方面起起落落，时好时坏。一度在学习氛围方面遇到很大的挑战，这个学期虽然才过了1周，但是我的观察来看，大家似乎没有受到过年懒散的影响，而是积极投入到学习中，但是不能不能因此而不去关注同学们的学习状况，毕竟今年6月份，班级同学都将参加英语4级考试，所以，更加不能放松对学习的关注。所以开展一些活动是必要的，我将联系学习委员、副班长，一起讨论。
1.继续实行ｘｘ班上学期开始的9点晚自习结束的传统，愿意学习的同学可以继续留下来学习。2.和副班长商量，让班上每个同学都不迟到，副班长积极督促，做好考勤工作。
3.开展有关学习的活动，上学期的数学讨论会，难题比赛，就是很不错的，可以和学习委员商讨，这学期开展类似的英语学习活动。
（四）：班会开展
上学期，我们班很有针对性的开展了班会。我感觉的是，班会不在是老师唱主角，变成同学们一起商讨如何建设一个优秀班级的家庭讨论会。
这学期，我们也将这样继续开展班会。除了开展学校有关布置下来的主题班会，也要随机应变的针对我们班级自身的毛病开展必要的班会。
（五）：做好通知
做好校团委的有关通知记录，并且及时通知班级同学。
三、工作目标：
（一）：拥有一群负责任的班委
一个有凝聚力的班级离不开班委的付出，经过上学期的经验累积，相信在这个学期，各个班委都能更有效率的完成自己分内的事情。
（二）：要实行班务公开制度要求班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
（三）：有良好的学习氛围
这个学期班级同学都将参加英语4级考试，而且课程变得很多。所以一个努力使班级学习氛围优异是必然的。做到晚自习纪律的100%安静，不影响其他人的学习。
（四）：学校开展的各种活动方面
我们一定积极配合学校和系里的工作，认真完成学校和系里分配下来的各项任务。另外，我们也计划开展公开团活，展现班级风采。上学期我班曾比较成功地举办了元旦联欢晚会，本学期我们计划举办一些其他的活动，具体的活动内容按同学们的总体意愿以及当时的实际情况而论。务必人尽其才，尽量使每个同学都能够参与，得到锻炼。希望通过各种各样的活动，能增进老师、同学彼此之间的感情，给大家带来快乐。
（五）：增进班级同学间的感情 一个温暖，有爱的班级总是使人留恋，我们将在一起4年，而4年之后，回忆将是永远的。所以我的目标是我们班级同学将是亲密无间的。
四、结语：
在我看来ｘｘ一直是一个优秀的班级，同学之间能相互理解，和谐相处。而我做为团支书，真的很开心为大家服务，感谢大家给我这个机会，而我将用行动来完成这个工作。
【第2篇】大学团支书工作计划
走过三年的高中生活，我们踏入了大学生活，在这个大学生活中，我作为我班的团支书，我希望能以班长王同林，学习委员危策，组织委员高明等同学的合作下共同将我们ｘｘ班建成“文明班级”，作为班上的团支书，我现将本学期工作计划如下：
一.自身要求：
1.在其位，谋其职，积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。2.平时表现良好，自觉遵守班级纪律，不旷课，不早退。
3.积极配合班委工作，执行团的决策，按期缴纳团费，自觉遵守团的纪律。二.工作目标：提高同学们的思想道德政冶素质，增强班级的凝聚力，积极组织安排团的活动，与同学们一起共同建立文明班级。
三.工作计划:（1）活动方面：
在活动方面，要提高活动的质量，效果和影响。其中活动影响方面不仅注重对本班同学的影响有可能会提高本班在系院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力重点办好几次大型活动（具体活动情况，叫活动策划书），在活动上我会认真对待，确保活动的质量，在活动中我应该做到“三好”，即实现策划好，活动组织好，事后总结好。在活动中职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的，从而能提高同学们的思想道德素质。
（2）平时工作：
①我会定期的将班上同学们的表现反映给辅导员，与辅导员相互交流，也会加强与同学们的沟通与交流，注重班级内部建设。②为提高同学们的思想政治素质，我会定期与班委各成员走访各个寝室，深入了解同学们的思想动向，促进同学之间的交流，及时发现问题。
③在班上还将定期召开班会。四.总结：
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班级的整体面貌，我相信在辅导员，同学们的大力支持和鼓励下，我有信心把我们班建设成文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀的文明班级，我始终相信有ｘｘ班学生的地方，哪里就有文明，我们也会朝着这个目标奋斗。
【第3篇】大学团支书工作计划
时光荏苒，一学期过去了，我们的班级从稚嫩趋向成熟，多亏了同学们的积极配合。当然，作为ｘｘ的团支书，我必须要在新学期的开始就有所准备，我们还有许多工作要做，为了迎接更好的挑战，取得更大的进步，我现将我的工作计划初步规划如下：
一、工作宗旨：
作为一名团支书，肩负把握整个班级的思想方向的重要职责。故本学期我将以思想建设为抓手，在学习、活动和日常生活中时刻注意提高同学们的思想觉悟，丰富班级的学习氛围，培养你追我赶、奋勇拼搏的班级精神，增强班级、专业的凝聚力。在读书活动方面，建议同学们选择，有关英语4级。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
二、主要工作：
在这一学年里，我们将从思想、组织、就业和学习、宣传四大方面来做好各项相关工作，力争使支部取得更好的成绩。
（一）思想建设
思想是一切工作的灵魂，我们支部将通过各种方式来加强支部成员的思想。如：
1、积极鼓励支部成员参与学校及学院组织的各种党团活动，通过活动的参与提高自己对党团的认识，使自己的思想得到提升，并且在对党了解的基础上，积极向党组织靠拢。
2、与学习委员合作，组织支部成员，阅读相关专业书籍.（二）组织建设
组织工作是以活动为载体完成的，因此，做好组织工作就要做好相关活动。我们支部将全力做好各项活动。
1、开学第一周召开班会，总结上学期的总体学习情况，以及奖学金的评定工作，还有成绩落后的同学的动员工作；
2、组织一次班级聚会活动，由于转专业，我们班人员变动，借此活动机会，大家再一起聚一聚，联络感情；
3、组织一次班级双学活动，开展好双学活动，调动同学们学习的积极性；
4、组织一次班级团日活动，充分调动同学们的积极性，参加团日活动，做出一份好的策划，从同学们的立场出发，尽量把活动搞得有新意，特别是这一次的菜单式团日活动，必须要新颖，必须与众不同，必须让同学们在活动中感受到团队精神。
（三）学习建设
学生的天职是学习，大一是大学生学习的黄金时期。因此，大一绝对不能松懈对就业学习的要求。
1.在活动方面，要提高活动的质量、效果、和影响。凸显活动的目的和意义，并做到“实现策划好、活动组织好、事后总结好”。活动中明确责任，让同学们在活动中感悟活动的目的和班级的凝聚力，在活动中让同学们留下更多的大学生活美好回忆。
2.在常规工作方面，要做好学校、院布置下来的各项活动。注意与其他班级的经验交流，也注意与老师、辅导员的沟通，及时传达系里和学院里的各种信息。特别是传达各种企业的招聘信息，让同学们及时签到实习单位或者工作单位。要注意观察班级上同学的思想动向，发现同学们的思想状况，及时与同学沟通。再者要加强与同学们的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。注重对班级班委的工作要求，明确各班委的工作责任，提高工作的效率、更好的为班上的同学服务。
（四）宣传工作
1、对外
（1）协助宣传委员，做好班级博客的工作，积极宣传班级的正面形象，扩大班级形象力，展现班级风采（2）利用网络，面向全校展示班级风采
2、对内
（1）充分发挥班级QQ群得作用，将重要信息及时发到班级群，以使支部成员更好的了解班级团日工作和团内活动
（2）利用飞信，将重要信息发送至每个人的手机，以保证支部成员对团日工作及团内活动的了解。
三、结语：
大学毕业团支书总结范文 第5篇
【大学团支书工作计划第1篇】
一、工作宗旨：
团支书的工作主要是思想建设方面，引导同学们树立正确的人生观，世界观。因此，做为团支书我的宗旨是，积极开展班级活动，引导同学们积极向党组织靠拢，建设一个有凝聚力，学习氛围优异的和谐班级。
二、工作内容：
(一)：每月团日、双学活动
积极开展校团委分派下来的团日、双学活动，将活动办的新颖，别致。能引起班级同学的重视，引导同学们学习活动主题，并做好活动材料的整理工作，积极向学校新闻网发表班级新闻，使更多人关注我们班。期间需要做到认真对待，向班级同学做好表率，做一个有号召力的团支书。
(二)：义工活动
经过上学的经验累积，我对班级义工活动有了很深的认识，这是我们大学生积极服务社会的重要途径，因此这学期我将带领测控112班积极开展，不是为了仅仅完成学校布置下来的义工任务，而是在义工中了解自己的价值，累积更多的社会经验。除了上学期我们班做过的小学、虞山、宿舍区等地方外，积极联系社区，能和一个社区建立长期的合作。安排好每次义工的负责人，保障每次参加义工人员的安全。
(三)：学习活动
上学期，我们班学习方面起起落落，时好时坏。一度在学习氛围方面遇到很大的挑战，这个学期虽然才过了1周，但是我的观察来看，大家似乎没有受到过年懒散的影响，而是积极投入到学习中，但是不能不能因此而不去关注同学们的学习状况，毕竟今年6月份，班级同学都将参加英语4级考试，所以，更加不能放松对学习的关注。所以开展一些活动是必要的，我将联系学习委员、副班长，一起讨论。
1.继续实行测控112班上学期开始的9点晚自习结束的传统，愿意学习的同学可以继续留下来学习。
2.和副班长商量，让班上每个同学都不迟到，副班长积极督促，做好考勤工作。
3.开展有关学习的活动，上学期的数学讨论会，难题比赛，就是很不错的，可以和学习委员商讨，这学期开展类似的英语学习活动。
(四)：班会开展
上学期，我们班很有针对性的开展了班会。我感觉的是，班会不在是老师唱主角，变成同学们一起商讨如何建设一个优秀班级的家庭讨论会。
这学期，我们也将这样继续开展班会。除了开展学校有关布置下来的主题班会，也要随机应变的针对我们班级自身的毛病开展必要的班会。
(五)：做好通知
做好校团委的有关通知记录，并且及时通知班级同学。
三、工作目标：
(一)：拥有一群负责任的班委
一个有凝聚力的班级离不开班委的付出，经过上学期的经验累积，相信在这个学期，各个班委都能更有效率的完成自己分内的事情。
(二)：要实行班务公开制度
要求班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
(三)：有良好的学习氛围
这个学期班级同学都将参加英语4级考试，而且课程变得很多。所以一个努力使班级学习氛围优异是必然的。做到晚自习纪律的100%安静，不影响其他人的学习。
(四)：学校开展的各种活动方面我们一定积极配合学校和系里的工作，认真完成学校和系里分配下来的各项任务。另外，我们也计划开展公开团活，展现班级风采。上学期我班曾比较成功地举办了元旦联欢晚会，本学期我们计划举办一些其他的活动，具体的活动内容按同学们的总体意愿以及当时的实际情况而论。务必人尽其才，尽量使每个同学都能够参与，得到锻炼。希望通过各种各样的活动，能增进老师、同学彼此之间的感情，给大家带来快乐。
(五)：增进班级同学间的感情
一个温暖，有爱的班级总是使人留恋，我们将在一起4年，而4年之后，回忆将是永远的。所以我的目标是我们班级同学将是亲密无间的。
四、结语：
在我看来测控***一直是一个优秀的班级，同学之间能相互理解，和谐相处。而我做为团支书，真的很开心为大家服务，感谢大家给我这个机会，而我将用行动来完成这个工作。
【大学团支书工作计划第2篇】
时光飞逝，不知不觉我们已经步入了大四，我班团支部在这三年中稳步发展，在全班同学的积极配合和参与下，开展了形式多且富有意义的活动。在总结了20xx年学年的工作经验及不足之后，结合我支部实际情况，为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，让团组织成为一支具有先进性、具有生命力、具有活力的队伍。
一.工作目标和思路
我部将贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，以素质教育为主线;作为新一届的团支书，在新的学期里，我会进一步加强团的组织建设，结合我班团员青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织、党组织，提高我班共青团的战斗力，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取，以强化思想建设和促进团员之间凝聚力与进取力为目标。
二.重点工作
(一)思想建设
坚持毛泽东思想，邓小平理论旗帜，围绕社会主义核心价值观“三个倡导”的基本内容，我们将通过组织团学活动，团宣传活动，了解优秀党员先进事迹，进行社会实践等来提高我部团员的思想认识，以及引导团员青年在生动有益的主题团日活动中受教育、得启示、促成长。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
(二)团员发展推优入党预备党员
努力进行团宣传工作，在志愿加入的前提下发展团员。作为中国共产党的后备军团，要在行动上表现出对党的热情，积极地加入党组织是团员义不容辞的责任。同时入党积极分子争取早日成为预备党员。
(三)加强学风建设
学生的天职是学习，并且我们正在处于学习本专业的专业知识课程阶段，搞好学习就显得尤为重要，加强同学们的学习，并使同学们对就业、发展、预防医学专业做更进一步的了解，培养浓厚的学习气氛和远大的理想。
(四)加强团支部干部的的责任修养
作为新一届的团支书，我还需要很多学习的地方，最重要的就是提高自身的责任修养，加强我班团支部的素质，负责做好团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议，高素质的团支部干部才能做到决策准确、行事果断认真。团支部干部素质的高低导向着整个支部工作的成败。
(五)积极开展各种团活动
本着积极、健康、上进的原则，在校团委、院团委的指导下，认真完成各种团学活动，每个月的团学活动之“读书节”是必须开展的，督促各团员阅读书籍，鼓励自由批判及评论，培养同学们的人文素养。
三.20xx年学年着重解决的问题
(一)团支委之间的交流与合作问题。
(二)入党积极分子对预备党员的准备工作。计划与党员联系谈话，课外自主学习等。
(三)与班委配合处理好班级内务，团支委和班委应紧密配合共同构建和谐优秀的班级。
(四)抓好学风建设，共同营造良好的学习氛围。
【大学团支书工作计划第3篇】
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证××班团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想：
高举***旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡*在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨：
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点：
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为支部“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建党××周年契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等团支部活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划：
(一)9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展试讲活动，通过试讲活动，锻炼团员的师范生技能。
(二)10~11月份，以中共建党××周年，特别是改革开放的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现××班团支部全体成员热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
(三)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语：一个集体的思想建设无疑会影响到这个集体的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我们团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着!
【大学团支书工作计划第4篇】
一、完善公司及部门组织架构
1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在20xx年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用，确保公司发展持续性及运营规范化。
2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础，更是业务部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司高层特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。
二、完善职位分析
1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。
2、具体实施计划：
(1)拟对现有职位分析，在此基础上人力资源部将于3月底完成现行职位信息调查，汇总各职位分析草案发送各部门确认，由各部门负责人提出修改意见，修改完成汇总后报人力资源总监审批后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。
(2)公司职位分析必须严格按照公司组织架构内的所有职位进行分析，未涉及到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。
(3)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中，减少人力资源管理的重复性工作，同时人力资源部需注意做好部门间的协调与沟通工作。
三、人员招聘配置计划
1、考虑到公司目前的发展和经营情况，在201x年人才招聘与配置计划中，严格执行董事长(总经理)最终审批的201x年度人力资源需求计划，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。
2.招聘渠道：以网络招聘为主，兼顾兰州人才市场招聘会，适当考虑高校校园招聘会。
3.具体实施计划：
(1)201x年1-3月份，根据各部门人力需求计划参加1-2场现场招聘会及毕业生供需见面会。
(2)与各类招聘网站合作，储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。
(3)招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告(招聘职位描述与任职要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。
四、员工培训与开发计划
1、员工培训与开发是公司长期发展的最重要工作之一，有利于培养员工的忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发，提升员工的工作技能、知识层次，有效改善员工工作效率，增强公司综合竞争力。
2、具体实施计划：
(1)根据公司年度经营目标及201x年培训需求，会同金润玉公司、金嘉玉公司编制201x年度公司员工培训计划，按照培训计划内容由集团公司人力资源部制作成PPT的。
(2)培训方式：
a中旭股份到公司授课;
b外派相关人员参加中旭的学习;
c选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训;
d以老带新、以师傅带徒弟等形式培训;
e组织发起员工自我学习与学历进修等。
3、计划培训内容：根据各部门需求和公司发展需要而定，主要侧重以下几个方面：
(1)管理类：营销管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。
(2)专业知识：大理石加工专业知识、设备管理、质量管理、营销策略、房地产专业知识、房地产行业法律法规。
(3)素质教育：职业礼仪、沟通方法、团队协作、奉献精神等。
(4)新员工的培训等。
4、培训安排：
(1)各子公司组织员工参加PPT教学、专业知识培训原则上每月一次。
(2)将公司常规的培训文件制定成册，制作PPT培训教材。
(3)以工程师、部门负责人为主建立培训师队伍，由集团公司人力资源部牵头、各子公司、部门负责人组织培训。
(4)建立电子版专业知识、行业知识库，包括：房地产相关知识、电子相关知识、商务礼仪、业务知识、大理石基本知识、设备管理、质量管理、安全管理等电子文件夹，共享给员工，便于员工随时学习。
(5)计划组织1-2次户外拓展、户外活动等培训，培养员工团队精神及开放的心态。
(6)人力资源部将在201x年3月30日前完善《公司培训制度》及具体培训计划并报集团副总批准后下发执行。
五、薪资管理与员工福利计划
1、本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，行政人事部将在201x年度完善薪资管理与员工福利的规范工作。进一步做好员工激励工作，更好的挖掘员工的工作积极性、主动性、稳定性及对企业的忠诚度、荣誉感。
2、具体实施计划：
(1)人力资源部于201x年上半年完成公司现有薪资与福利状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬分析草案。
(2)力争公司薪酬水平达到行业中等偏上水平，保持薪酬的竞争性，以利于公司招聘优秀人才，给公司创造持续的利润。
(3)根据经营情况逐步调整现行员工福利项目。
(4)有计划有针对性的制订其他激励政策：季度、年度优秀员工评选表彰，员工内部升迁制度建立等。
六、绩效管理完善与实施计划1、201x年，推行公司绩效考核体系。以达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善。
2、具体实施计划：
(1)将年度优秀员工评比与整个年度的月度考核结果相挂钩，并以此参考规划年度奖金发放，同时对全年绩效考核数据进行汇总及分析，提交公司作为员工年度调薪的依据。
(2)根据公司发展目标，人力资源部循序渐进的对公司各部门进行关键绩效指标的设定，设立公司各职能部门各个岗位的KPI指标库。其中以人力资源部为先进行关键绩效指标的设定，结合平衡积分卡对部门各岗位人员进行月度及年度绩效考核。
(3)绩效考核工作牵涉到每个部门、每个员工的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核与薪酬体系挂钩的基础上，还要做好绩效考核根本意义的宣传和解释答疑工作。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
(4)绩效管理在操作过程中注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行;保证建立科学、合理、公平、有效的绩效考核体系。
七、企业文化与员工关系管理
1、创建良性企业文化，协调处理员工关系，合理控制企业人员流动率，是行政人事部门的基础性工作。
(1)人员流动控制年度目标：正式员工年流动率≤40%。
(2)员工关系协调处理目标：完善公司相关体系，熟悉劳动法规，尽可能避免员工关系纠纷。
做好离职沟通与分析，争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。
2、具体实施方案：
(1)为有效控制人员流动，首先把好严格用人关。行政人事部在201x年将对人员招聘工作进一步规范管理。一方面，严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信、品行等进行综合考查。另一方面，任何部门需要人员都必须经行政人事部面试和审查。各部门用人需求须于每月25-30日报行政人事部，由行政人事经理审核，行政人事总监审批方可招聘。
(2)行政人事部及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，避免员工不正常流动。
(3)员工关系处理，行政人事部从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。站在客观公正的立场上，协调好公司与员工双方的关系。
(4)建设企业文化，从制度、文化活动、价值观各方面全面宣导及实施。
(5)组织评选季度优秀员工，嘉奖通知，全员参与，增强员工集体荣誉感与向心力。
(6)组织各种活动，丰富员工的业余生活，如每月生日会、公司年会等。
八、完善修订规章制度1、201x年行政人事部将对公司日常管理规范进行完善，并制订改善更新措施，形成完整统一的管理体系。通过培训、监督、指导等方法加强员工意识，加大执行力度，确保体系能高效执行。
2、具体实施方案：
a由行政人事部于3月29日前统一对现行的管理制度做核查，根据现行情况给予更新及修订。
b根据公司已经实施的规章制度，统一规划世纪财富(海纳世纪)管理制度体系，编撰制度大纲待审批完后由行政人事部收集各部门现有工作流程、管理规定及相关资料，汇总分析制定具体制度修订计划，于3月27日前落实到相关部门予以编写。
c公司管理制度体系包括：管理总则(公司简介、企业方针、企业宗旨、组织架构等)，职责体系(部门职责、岗位职责等)，通用管理制度(人事管理、行政管理、办公用品及设备采购管理、财务管理、费用报销等)，部门管理制度(部门管理制度、一般管理规定、工作流程、运作表格表单等)。
d行政人事部负责定期核查及管理规范的维护、更新、回收、发文等。
九、行政服务与成本管控计划1、201x年，行政人事部将以月度预算为依据，对公司行政服务与成本管控工作予以完善和补充。基于常规工作的基准上，重点完善内部沟通、办公室管理及公共关系管理，严格控制管理成本。
2、具体实施计划：
(1)内部沟通：
a建立内部沟通机制。行政人事部加强员工访谈的力度。主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或个人出现思想波动的时机进行，每月访谈员工不少于4人次，并将每次访谈记录向部门经理及集团副总进行反馈。
b完善其他沟通机制。如员工满意度调查、经理助理会议等行政人事部将继续保持和完善。
c加强公司人员危机意识，不泄露公司任何机密。
(2)办公室管理：
a于201x年元月30日前，制订办公室管理制度，规范办公场所物品摆放、卫生清洁及人员着装、工牌配戴、礼节礼貌、消防安全等规范;并将在日常工作中加强监督检查。
b规范管理办公设备及资源：如打印机、复印机、传真机、饮水机、前台管理，报刊杂志管理等，专人负责，尽量实行无纸化办公，节省办公成本。
(3)后勤支持管理：
采购与库存管理：严格遵守公司采购流程，本着节约的原则货比三家，有效保证质量，严格控制进出。每季度对固定资产及库存进行盘点，上交库盘点表，协同财务进行库存检查，保证公司固定资产在可控、节约、有效使用的范围内。
(4)公共关系管理：
a加强行政人事部对外关系的协调及维护，如：政府、工商、法院等，确保其对公司相关工作的支持;同时需注意与一般业务单位如保险公司、固定供应商等的关系维护。