院纪检部纳新宣传策划

2024-06-22

院纪检部纳新宣传策划（精选10篇）

院纪检部纳新宣传策划第1篇

院纪检部纳新宣传策划

招新宣传目标与宗旨：

一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。

为纪检部注入新活力，有足够高素质的后备军力量，增强部门实力，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生主体作用，服务学院，服务学生；发挥组员力量，展示个人风采。

宣传活动主题：

2013年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院学生会纪检部将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动时间与活动宣传方案：

纳新时间：2013年9月~10月；

宣传方案： 1.制作特色海报与横幅进行宣传，还有可以制作纪检部的小名片；

2.充分利用人人，微博，贴吧，QQ群等多个信息平台进行选宣传； 3.针对寝室和教室进行纳新宣传，分发纳新名单；

4.制作本部门特色视频，宣传本部门的工作情况与本部门一起活动和谐的场景。再加之以照片墙的形式，展示部门风采。

活动内容及具体流程：

1.在开学前期，张贴纳新横幅与宣传海报。可以派人去帮助新生拿东西。路上可以给新生介绍纪检部，看看是否有意愿进学生会，锻炼一下自己；同时可以分发纪检部的宣传小卡片（不用很大，但是尽量能做得精致点，有特色，上面有部长的联系电话，以供咨询）。

2.网络水军要发挥作用的时候到了。我们可以在人人，微博，贴吧上发布纳新信息，我们部门人看到后，尽量能多顶，多转发，进行宣传；同时，作为学姐学长的我们可以在各自的专业QQ群以及13届新生群上进行勾搭，会有有意向的新生个人咨询的（如果知道你是大二，大三的人）。

3.在宣传学生会纳新时，若是本部门的人，可以重点介绍下本部门；在教室进行纳新宣传，介绍部门特色，部门荣誉与部门近来的活动吸引新生，并分发纳新名单，留下联系方式。

4.在我们进行晚查时的情况，以及部门一起活动时的快乐时光，拍摄视频，让新生能感受到纪检部并不是一个只有严肃外表的部门，也有属于自己的活力；也可以通过照片形式，进行幻灯片放映。然后视频最后可以放映一些今年来我们部门所举办的活动，展示部门的职责与风采，还有我们所能从中获得的历练（通过将每次活动前，所要准备的资料，工作流程表，以及每次活动后的工作总结，整理一下，拍几张照片，以照片形式将幕后的准备搬上台面，让学生更好的了解我们纪检部）。最后，说“欢迎广大新生加入我们！与学生会共成长，与纪检部共历练！”PS：这个视频播放可以借鉴近几次优良寝室什么的经验，可以在路上进行露天影音播放。

活动经费运算：

海报制作：100

横幅制作：100

卡片制作：350

视频制作（自己担任拍摄剪辑）：0

PS：海报制作与卡片制作可以自己动手做，显得有味道和意义。卡片怕不够精致的话可以在半成品上面再加以修饰。

制作人：陈方 2012年5月

院纪检部纳新宣传策划第2篇

我们纪检部是土木学生会的核心部门之一，他是一个分管纪律检查与量化管理的职能部门。我们部是我院学生实现自我管理、自我监督、自我考核的重要监管机构，因此我们部也是一个与学生联系最为紧密的部门。纪检部秉承“厚德务实团结奉献”的精神开展部门的职能工作，并以“高质量、高素质、高效率” 的工作态度严格规范各部门，“公正、公平、公开”的进行纪律检查工作。

纪检部的具体职能主要包括三个方面：考勤工作、活动保障与风气建设。其中考勤主要为早操、上课、活动等考勤；活动保障主要是在活动中负责签到、维护现场秩序等；风气建设则包括干部评优、制度建设与完善等。这些职能工作的完成需要我们有足够的耐心、热心、责任心，拥有十分的毅力、努力、执行力等众多优良品质。

当然，纪检部不仅仅是一个枯燥的职能部门，我们同样是一个内部建设最多的部门。相信在我们纪检部里，你能够锻炼你的能力，更能够在各种内部建设中交流经验、学习知识、收获友谊，在这里你不会感受到拘束，相反，纪检部会为你提供一个振翅高飞的平台!

青春年岁消逝的速度急如洪潮，亲爱的同学们，不要徘徊！不再犹豫！

赶快加入我们的团体，用你们如火的热情燃烧青春，用闪光的智慧点亮象牙塔里不朽的辉煌吧！

石工系纪检部纳新计划第3篇

学生会纪检部纳新计划

光阴似箭，日月如梭。石油工程系学生会纪检部将开展新一轮的纳新工作。为了更好地保持学生会纪检部血液的新鲜性，做好纳新计划的准备工作，我部初定纳新计划如下：

一、纳新地点：

二、纳新时间：

三、指导思想：学生会纪检部作为学生会的纪律检查部门，为系部

师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。纪检部遵循“协调老师，服务学生”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化系部风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

四、选拔对象：石油工程系12届新生。

五、选拔人数：初定招新人数为20人。办公室4人，其余16人进

行纪检部对于石油工程系学生宿舍进行检查。

六、选拔方式：采取面试与考察试用期（一个月）相结合的方式进

行选拔。

七、具体工作安排：在检查宿舍时，向12届新生宣传纪检部纳新

工作，向12届新生简单介绍纪检部的职能及日常工作。

八、纳新要求：

1.热爱学生会工作，乐于服务，有较强的工作责任心和集体

观念。

2.具有较强的领导、组织能力、有很强的团结合作精神。

3.学习态度端正，积极认真、努力刻苦成绩优良。

4.能积极完成各项工作并以系部和部门利益为主。

九、责任：

1.检查石油工程系学生仪容仪表。

2.检查石油工程系学生宿舍吸烟、喝酒、使用大功率用电器。

3.在我系举办的各种活动当中担任维护现场秩序。

4.配合各部门展开学生会的一些日常工作。

5.石油工程系学生会纪检部办公室处理本系学生的夜不归

宿、窜宿、晚归等现象。

十、参会人员：李琦、马楠、梁堃、周举、沃杰超、杨帆。

石油工程系学生会纪检部

秘书部纳新策划书第4篇

一、招新目的：

选拔高素质高水平的新生作为协会的后备军，从而有效合理地开展系内以至院内的组织性活动并完成上级下达建设协会的工作。发挥学生的主体作用，响应学院人才培养的宗旨，锻炼学生的能力，鼓励学生积极参加课外活动，塑造良好精神面貌。同时，服务学院，服务协会，服务同学。

二、招新对象:

全院10级学生

三、招新要求：

1、对从事秘书部工作有一定兴趣

2、有一定的交际能力和变通能力

3、没有身兼数职的情况

4、对工作认真负责，有信心、耐心、细心、责任心，吃苦耐劳，态度良好

5、要有集体观念和一定的组织能力和自我约束能力

四、招新人数： 5人

五、参与人员：协会各会长与各部长

六、招新流程：

(一)前期安排

做好宣传工作，让更多更符合秘书部工作性质的人来秘书部面试。同时关注院里的新生，寻找有一定交际能力，可以胜任秘书部工作的人，与其取得联系并说服其到秘书部面试，挖掘人才，以求秘书部的招新计划更有效的实现。

准备好面试用的表格纸张，以便在面试过程中更好的记录有效信息。

(二)现场安排

招新初步计划分二个阶段进行。第一阶段亦是第一次面试，主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。

第二阶段分两部分。第一部分主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。秘书部的工作主要是联系、通知各个部门，是会长与各部门的联系枢纽。针对第一轮通过的同学，让他尝试做秘书部的工作，看他的交际能力和变通能力。通过对新生的工作能力的了解，部门内部已有初步的人选。第二部分主要了解候选人员的内心想法。通过打电话与他们聊天，可以了解他们对秘书部、大学生活态度等问题的看法，还能为秘书部将来的内部关系打下良好坚实的基础。

(三)后期安排

及时与新干事取得联系。

做好招新的总结工作。

七、注意事项：

1、招新时间要充裕，以免没时间认真了解新生。

大学生马列部纳新策划第5篇

纳新活动

主办单位：

策划书 XXXX大学学生会马列部

1.序言

2.活动要素

3.活动筹备及展开

4.活动中应注意的问题及细节

5.财务预算

序言

XXX大学学生会马列部是我校学生组织中成立时间较晚，发展较为迅速的部门，但是同时也是很重要的部门，对丰富同学们的物质文化生活，宣传大学生马列主义有着重要的意义，所以要极其重视其第一次纳新。

活动要素

活动名称：马列部纳新活动

活动宗旨：使尽可能的多的同学了解马列部，选择马列部，促进马列主义在当代大学生中的发展，提高马列部的知名度，运用各种创新手段，尽可能多的吸纳人员，圆满完成第一次纳新活动。

活动目标：使部门满意，使学生会满意，使老师满意。人员越多越好。活动对象：全院学生以10届为主，09届为辅。

活动筹备及展开

活动准备：笔记本电脑数台，数码相机，活动海报，音箱，宣传单，宣传卡片，咨询人员数名，指示牌，饮水机及一次性纸杯，凳子，遮阳伞等。

前期工作阶段： ①.暑假期间通过百度贴吧等网络工具向大一新生宣传介绍马列部，争取快别人一步。

②组建新生及各领导人在内的QQ群，通过上级协调，内部统一思想，团结一致，为纳新工作努力。

③暑假期间画海报，筹划宣传单，力争做到多方位的宣传部门。④通过同学，联络各个系各个年级辅导员，力争让辅导员开学宣传本部门。因为一般新生都比较听老师的话。⑤要特别注意回学校迎接新生的工作，争取给新生及家长留下一个好印象。

⑥资金问题回学校要尽快解决，资金问题是我们能够从容纳新的基础。

⑦部门网站要在纳新前创立好。

纳新开始阶段：①准备笔记本电脑及音箱，通过音乐吸引同学们目光。②通过内部成员发放宣传单，介绍本部门。

③选择好悬挂海报的地点，和挂指示牌路标的地点，以期待让人耳目一新。

④广播站宣传，通过广播站宣传本部门

⑤如资金允许，设计部门LOGO,设计部门文化衫，增强部门自我意识。

⑥培训专职人员，给新生提供耐心细致讲解。

⑦饮水机的设置体现部门人性化一面

⑧运用数码相机，把纳新活动火爆场景记录下来，为以后活动提供照片宣传。

⑨找一些会唱歌跳舞的同学在纳新摊位前表演，吸引眼球。⑩提供各职位竞选表，让同学领取后交到辅导员处。增加新生的信任感。

纳新活动后期（竞选阶段）：学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为自我介绍加面试。所有候选人在教室进行统一考核。

考试时间：待定。

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人集中，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟提问。

复试时间：待定

活动中注意问题

① 每一位参加纳新活动成员均需要礼貌待人，待人和善，不得与咨询人发生口角。②

③

④

⑤ 注意纳新期间的现场纪律问题公平对待每一个人。纳新期间有噱头，但不应该影响其它部门及协会纳新。注意报名期间报名表的收集，统计与整理。

活动经费

宣传单印制费用：彩色一张两元×张数＝………….卡纸购买：一张一元

竞选单印制费用：未知

桶装水及一次性纸杯：大约五十元

数码相机照片冲洗费：一张五角

自律会宿管部纳新策划第6篇

纳

新

策

划

书

一、宿管部活动背景：

新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求；积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。

而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。

二、宿管部纳新要求：

1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。3.具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

三、活动主题：

文明宿舍，你我携手共建

四、活动时间：7:00—9:00

五、活动地点：社区服务中心

六、宿管部纳新过程：

1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。

2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。

4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。

5.候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等；在演讲结束后由部长或主任（副主任）向候选者提出问题； d、复试阶段统一由部长与分管主任（副主任）进行综合考评，确定成为宿管部会成员。

6.纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础

七、宿管部纳新人员: 六人

八、宿管部介绍：

1.协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。

2.对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。

2011年资料部纳新策划书第7篇

2011年资料部纳新活动主办单位：经贸系团总支学生会资料部策划人：屈文文

策划时间：策划书2011年06月19日

一、活动背景：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力的集中体。在大学教育注重自我管理与自我约束的今天，学生组织在同学们的生活学习中起着越来越重要的作用。为了继续发扬这支耀眼、荣光的学生队伍，我们经贸系团总支学生会资料部就从11届团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造出一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的部门。从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：

2011年9月

三、活动地点：

三教

四、活动对象：

经贸系11级学生

五、活动形式与要求：

凡经贸社科系11级大一新生都可报名参加本次纳新活动。活动方式以自愿报名为主，通过笔试、面试两轮筛选，公平公正的选拔出思想进步、工作积极、责任心强的优秀学生。

六、宣称活动：

在纳新期间，我们将会在宣传板上或宣传栏中张贴出纳新海报，同时再向11级各班发放纳新通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分三个阶段）

1、宣称阶段：

（1）首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

（2）在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予11级各助班处，再由助班以班级为单位进行通知、宣传。

2、报名阶段

（1）将本部门的纳新人数以及纳新具体要求予以公示。

（2）要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，并在规定时间前上交。

3、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

（1）本部门在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中选定初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

A、初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照要求写一份活动策划书，在规定的时间内上交。

B、复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入教室进行3分钟竞选演讲。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

八、注意事项及其他：

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示

6.报名前公示纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给本部门成员，由本部门成员共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

经管系生活部纳新策划书第8篇

一.活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。

二.活动时间:2011 年10月

三.活动地点：2号教学楼315

四.主办单位：万方科技学院经管系团总支

五.承办单位: 万方科技学院经管系学生会

六.参加对象：2011级新生

七.活动内容及具体流程：

八.部门简介：

经管系学生会生活部一直本着“为大家服务，从我做起”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。“贴近生活，优化环境”,努力督促同学保持生活卫生，保持良好的心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其它各部门。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

九.活动内容及具体流程：

(一)宣传阶段

在宣传板中粘帖纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求,以及生活部的相关介绍。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表，并书面形式介绍一下自己

（三）竞选阶段

1第一轮面试：两分钟的演讲，内容是简短的自我介绍以及对生活部的认识。

2.第二轮笔试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在315教室进行笔试。笔试内容是五道大题，主要考察竞选者的应变能力和处事能力。

3.第三轮面试：根据第二轮的面试结果，通知竞选者在315教室参加面试。竞选者先谈谈自己参加竞选的感悟，然后有部长以及副部对竞选者提问，根据竞选者的表现进行淘汰。

4．经过筛选留下20名成员在部门经过1-2月的工作考察期后转入正式成员。

经管系生活部

院纪检部纳新宣传策划第9篇

部门简介：

校学生会生活部一直本着“一切为了学生服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2015年9月10-30日活动地点：教学楼四楼（401）单位：校学生会生活部活动对象：2015级新生宗旨：一切为了学生服务。

目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程：(一)宣传阶段

1.首先在教学楼大厅或校道竖立纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场设置咨询处，解决竞选者的所有疑问。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间回答纳新者提出的问题完成初试。

（三）成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

（四）竞选阶段

1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

3.经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

3、要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

附 1；初试问题

1.你为什么要加入学生会，你觉得加入的意义在哪？

2.你对行知学院有什么看法，觉得学生会在哪可以把你看到的不足修

补完整。（这问题涉及是否对学生会了解，以及平时的见解是否深刻）3.你觉得做任务时最好几个人和你一起？（一个最好，两个是害怕表现自己的实力，三个以上是希望偷点懒，没有人是太独太自傲，具体视情况而定）

4.你这么多天来有没有发现我们部为你们做了什么？（抄袭上届的问题，但是很有意义，这问题不是要他们当场就回答的，答不出来可以叫他们回去想想，作为复试的第一个问题回答，这样他们对生活部有更深的理解）

5.你觉得生活部平时应该做什么？

6．你觉得如果作为一个部长他应该录用什么样的人？（这问题考他们大局观）

7.千万不要问什么上课有事逃不逃课，其实许多问题都可以不逃课解决的。可以问有女朋友了要做事怎么办，当然，带女朋友一起来做事最好咯。

8你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么？（这问题涉及到他自己对组织的看法，激发他们的活力，也让他们自己激励自己，别老是我们推着做。）

9.如果作为男生组织要你抬宣传板你会让女生和你一起抬么？（不愿意行，说明他是能多吃苦得人，最起码是个不坏的人。愿意也行，只要他说出了一个组织要有公平，哪怕不好也可以录取。这样的人在规则下做的更多。）附2：复试问题

1.设计一个活动，体现生活部特色的活动。

2.说说看策划应该怎么写，他最在意的策划是哪部分。

3.即兴演讲，留出一个人的位置给他演讲，随便说什么，不紧张就是有才，以后活动需要这种开放型人才。

4.让他们自己想一个小活动，关键是要多少人，怎么安排，可以试着去安排在场的所有人，安排到位的留下。

5.让他们自己总结进入复试的优势，一段时间后总结他们对身边人的劣势，总结的到位的留下。

院纪检部纳新宣传策划第10篇

一、活动背景及目的10级新生的大学生活已经开始一个月，大学生活学习的情况已经基本了解。学生会作为同学们大学生活最重要的部分之一，为同学们提供了一个锻炼能力，提高素养的广阔平台。在欢迎新成员加入的同时，也是为自身注入一股新鲜血液，以便在新的学年里继续更好地为同学们服务。社团部作为一个需要创新与活力的部门，热切期待着优秀同学的加入。

二、活动细则1、2、3、4、5、6、活动时间：活动地点：活动对象：09级、10级全体同学主办单位：历社学院团总支承办单位：历社学院学生会协办：历社学院社团部活动宣传：（1）海报宣传

（2）通过各班班长通知各班同学

7、报名方式：递交学生会纳新申请表至各班班长处

三、活动内容及流程

1、前期准备

 通知各班班长社团部纳新相关事宜，并将申请表一并由各班长分发（时间服从学生会整体安排）

 回收申请表

 整理回收的申请表，制作申请同学名单

 通知竞选的时间、地点

2、竞选环节

 点名排序，以实际到场的申请者为准

 每位同学自我介绍以及陈述竞选理由，时间要求3分钟之内  评委打分，并根据实际情况进行交流提问