工程审计专员的工作内容

工程审计专员的工作内容（精选14篇）

工程审计专员的工作内容 第1篇

根据审计署的有关会议精神，结合本市__区的审计制度的相关规定，特制定了20__年的内部审计工作计划，具体的情况如下：

一、指导思想：

认真贯彻落实十八大精神，以科学发展观为统领，继续坚持“围绕中心、服务大局”的指导思想，牢固树立“审计为发展服务”的科学理念，切实履行监督职责，发挥审计工作推进教育发展、推进依法行政、推进制度创新的作用。

二、工作重点

(1)继续深化经济责任审计。认真执行《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》，做到凡“离”必审。同时加强任期内经济责任审计，使审计关口前移，变审计发现型为预防型。进一步规范经济责任审计行为，尝试实行经济责任审计预告制、工作联系制、情况报告制、跟踪落实制、结果公告制等。

(2)继续深入开展财务收支审计。以自主创新为动力，在经济责任审计的基础上实施财务收支的真实、合法、效益的审计，努力深化审计内容，不断改进审计方法。积极开展食堂、房屋出租等情况的审计，逐步规范核算行为，提高资金使用效益。

(3)进一步完善相关的内部审计制度和操作规程，搞好内审人员后续教育工作。

(4)认真抓好跟踪审计。以审计意见、建议的落实和审计成果的运用为重点，实行跟踪审计回访制度。督促检查单位自觉执行审计意见和建议，促进单位财务管理工作进一步规范化、制度化、法制化。

三、主要措施

1.坚持以人为本，以法治审的原则。加强审计队伍建设，提高审计人员的素质，努力学习《审计法》、《会计法》、《内部审计具体准则》等法律、法规和审计业务知识，继续发扬“依法、求真、严谨、奋进、奉献”的审计精神。

2.贯彻“全面审计、突出重点”的方针，做到认识到位;强化管理、夯实基础、质量到位;突出重点、落实责任，成果到位。开展文明审计树立公开、公正、文明、廉洁的审计形象。

3.坚持求真务实，讲求实效的要求，坚持一切从实际出发，实事求是，以科学发展观来正确对待改革发展中出现的新问题，做到原则性和灵活性的和谐统一。

4.发扬“严谨细致、一丝不苟”的作风，把它贯穿到审计业务的全过程，力求做到从审计计划、审计方案、审计取证、审计报告的撰写到审计成果利用，都严谨细致，以避免审计风险的产生。

工程审计专员的工作内容 第2篇

1、负责协助公司审计客户进行前期理账、做账工作;

2、负责做好公司审计客户的审计问题跟进，进行解说，出色完成审计工作;

3、负责制作公司审计聘书。税务聘书、银行询证函，并引导客户签署;

4、负责做好客户记录，详细记载办理进程以及客户事项，完善后期维护;

5、根基审计任务， 与客户进行沟通与协调，并跟进审计工作进度，直至审计工作完成;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：

1、会计、财务管理等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书;

2、熟悉外资企业，香港公司税务审计、国家财税法规，熟悉企业合计、审计、税务等业务流程;

3、具有较好的谈判技巧，熟悉商务流程，能够独立接待客户;

4、沟通协调能力、语音表达能力好;

5、良好的团队精神、职业道德修养和职业形象;

6、原则性、自律性、责任心强;诚实稳重，敬业爱岗，良好的保密意识;

7、有会计初级职称优先;

8、英语优秀者优先;

工程审计专员的工作内容 第3篇

2016年元月8日至元月1 4日南宁市

2016年元月2 2日至元月2 8日昆明市

2016年4月8曰至4月1 4曰成都市

2016年4月2 2日至4月2 8日上海市

2016年5月13曰至5月1 9曰长沙市

2016年5月2 7日至6月2曰成都市

2016年6月1 1曰至6月1 7曰昆明市

2016年6月2 4日至6月30曰青岛市

2016年7月8日至7月1 4日贵阳市

2016年7月2 2日至7月2 8日上海市、拉萨市

2016年元月1 5日至元月1 9日北京市

2016年3月2 5日至3月2 8日北京市

2016年4月1 5日至4月2 1曰厦门市

2016年4月2 6日至4月2 9曰北京市

2016年5月2 0日至5月2 6曰桂林市

2016年6月3日至6月8日北京市

2016年6月17日至6月2 3日上海市

2016年7月1日至7月7曰呼和浩特市

2016年7月15日至7月2 1日大连市

2016年7月2 9日8月4曰西宁市

二、培训内容

(一) 现代企业的行政管理特征、职业规范和行政管理关键事务控制;

(二) 办公室领导面对新时期、新形势要求如何进行定位调整和转

(三) 搞好办公室工作的思路和提高办公室工作质量和效率的途径;

(四) 办公室行文规范和流转程

(五) 办公室日常事务管理与会务管

(六) 公文写作的技巧;

(七) 常用公文写作及公文格式范例;

(八) 办公室档案类型和档案管

(九) 办公室主任做事、用人、授权、沟通、奖惩及开会和讲话的艺

(十) 办公行政商务礼仪;

(十一) 如何提升办公室危机处理能力, 即突发事件的有效预防与快速处置要务, 如何面对媒体和处理好公共关系;

(十二) 办公室绩效考核即考核标准、方法、方案设计和考核效果运用;

(十三) 当前宏观、微观形势分析及办公室相关实例剖析;

(十四) 完善协调机制, 加强督查督办工作, 提高办公执行力。

三、联系方式

欢迎各企事业单位通过电话或者E-MAIL等方式索取正式红头文件。谢谢您长期以来对我们工作的大力支持。

我们的联系方式为:

Tel:010-68701996 68701028 Fax:010-68701038

工程审计专员的工作内容 第4篇

【关键词】 员工满意度；客户服务专员；双因素理论；企业管理

员工满意度体现了知识经济时代“以人为本”的现代企业管理理念，员工满意是整个企业满意体系的核心和起点。建立和完善员工满意度的管理，一方面是与国际管理接轨，提高中国企业形象，实施管理创新的需要；另一方面也是提高企业竞争力的一个有效手段。

一、百胜全球餐饮集团公司员工工作满意度相关政策简介

百胜餐饮集团中国事业部隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团，是中国最大的餐饮集团。为了加强员工归属感，增强员工对工作的积极性和能动性，体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，公司实施了包括应急设备、组织活动、举办生日会、节日的特殊问候等福利措施，同时制定了薪酬、培训、绩效管理等制度。

薪酬方面，实际收入=月基本工资+加班工资-工资税，公司按照《劳动法》的规定，员工标准工时为平均166.64小时。培训方面，公司新入职人员均应进行职前教育，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、管理规范、经营业务等方面内容。部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训。部门内部培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报培训情况。绩效方面，通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力工作效率和工作质量的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。

二、研究路径

1、研究方法：本文以百胜全球餐饮集团客户服务专员为对象，主要通过文献综述法、问卷调查法、电话访问法等方法进行的调查研究。

2、样本的选取和抽样方法：本调查问卷通过百胜全球餐饮集团针对不同性别、不同学历、不同年龄的员工进行填答，共发放200份问卷，回收198份，剔除其中因题目漏答或勾选不合理等的三份，有效问卷195份，有效问卷率97.5%。

3、数据处理的方法及数据的处理：主要通过EXCEL等办公软件对调查的数据进行了详细的分析和处理。

三、百胜全球餐饮集团公司员工工作满意度调查数据的统计和分析

1、公司中男、女员工对工作的满意度的态度：通过调查结果显示，公司中女性职员比男性更能得到满足。在调查中的75%员工认为客服专员不久可以使自己的沟通能力得到完善，还可以在轻松的环境中获得工作报酬，认为此工作相对比较自由。而20%的员工认为此工作的性质不能很好地体现出自身的价值，而且工作的报酬也不高，不能起到很好的激励作用，对工作的实际报酬也不满意。只有5%的员工对此满意度调查没有表态。在20%对工作不满意的员工中，可以看出男性对工作的不满远远高于女性。

2、不同学历的员工对工作的满意度的态度：调查结果中显示，学历越高的人对此工作的满意度越低。在调查中大部分都是在校大学生，大学生有自己的思想，不太喜欢这种时间控制很强的工作，而且也没有很强的激励措施，不能使大学毕业生长期留在企业发展。而在公司工作的一些高中生还觉得公司的待遇不错，可以留在公司长期发展。从调查数据中可以看出，被调查的高中生其中有80%的员工觉得此工作很适合自己，而且自己也比较喜欢。而调查中的大专生有65%的员工认为此工作还比较能接受，也可以作为一个长期发展的职业来发展。本科生中有40%员工认为此工作只能作为一个业余的爱好，不能长期从事，因为它对自己的发展起不了实际的作用，不能使自身得到很好地发展。

3、不同年龄阶段的员工对工作的满意度的态度：调查中的员工一般都是大学生，年龄都不大，对外界世界充满了好奇和新奇，都认为毕业了要找一份有挑战性，还可以发挥自身的优势，不断地锻炼自身各方面的能力的工作。因此，从调查的数据就可以看出，年轻的员工大多数认为此工作没有吸引力，不能使自己的特长得到发挥。更不会长期留在公司从事这样枯燥的工作，认为公司的薪酬政策也不能起到很好地激励作用。因此，大多数的即将毕业的员工还是喜欢去尝试一些比较有挑战性的工作。

四、提高员工工作满意度，改善员工工作绩效

1、提高特质，职业的匹配度。首先，应该对员工进行一些个性特质方面的测试，对每一位员工先进行初步的了解。然后，和员工进行沟通，了解员工真正的兴趣所在。最后，安排员工到自己适合的岗位上工作，并对员工进行定向培訓，提高员工与工作的匹配度。

2、完善工作内容设计，提高工作的吸引力。员工每天在同一个时间从事相同的工作，难免会使员工对工作产生倦怠。因此，在单调的工作期间，可以设计一些灵活的变换思维的游戏，利用活动来调节工作中紧张的气氛。也可以适当的改变死板的工作程序，使员工在轻松和自由的环境中工作。

3、改善薪酬体系，增强激励作用。由于公司的薪酬水平不高，也没有起到很强的激励作用，使员工在工作中没有满足感，也没有足够的吸引力。因此，导致员工流失率较高，在我看来，改善公司的薪酬制度对公司的发展已经非常必要，随着经济的不断发展，之前的薪酬水平已经不能满足员工对工作的期望水平。所以，只有改变公司原有的的奖金制度和各项福利制度，才能使公司的薪酬制度更具有吸引力，才可以留住优秀员工，让员工为公司的业绩而长期努力奋斗。

4、完善考核体系，增强考核的科学性和透明性。在公司中，不是每位员工都对公司的一些考核指标、考核制度清楚明了，我们需要告知每位员工工作中的哪方面是会被考核的，哪方面是与绩效相连接的，只有这样，员工才会有一个清晰的工作路径，并且也会朝着它发展，更好的做好本职工作。因此，我建议公司应当把在工作中所要考核的每一个细节、每一个指标，都明确的用细目表列出来，放在公告栏处供员工参考学习，可以促使员工在工作中的积极性，更能以公司的目标来制定自己明确的计划。

参考文献

[1]张德.《现代管理学》.北京:清华大学出版社，2007

[2]孙建敏.《人力资源管理》.北京:科学出版社，2009

[3]李永瑞.《人力资源测评》.北京:高等教育出版社，2009

[4]张培德，李刚.《绩效考核与管理.上海:华东理工大学出版社，2009

作者单位：徐阳，女，汉中人，西安外事学院人力资源管理专业

（作者单位：西安外事学院）

关于审计专员的工作职责 第5篇

1. 服从项目经理的安排，进行项目审计的现场实施;

2. 编制审计工作底稿及时反映审计中出现的业务问题;

3. 协助主审人员完成后期整理工作，统计、整理披露数据.

关于审计专员的工作职责 第6篇

2、负责完成项目组分配的具体审计工作任务;

3、编写审计报告，收集、取得和整理审计证据及资料;

4、审计过程中与相关部门的有效协调与沟通;

关于审计专员的工作职责 第7篇

(2)协助项目经理编制审计报告，披露问题，提出风险分析和管理建议;

(3)完成审计项目报告装订、档案归档等工作;

关于审计专员的工作职责 第8篇

2、负责审核项目招标文件、工程承发包合同、材料设备采购合同等标准文件;

3、撰写审计报告，客观反映被审计单位或部门的情况，配合外审工作;

4、负责组织对公司工程项目、固定资产投资等重大投资的预算及执行情况进行审计与监督;

5、参与土建、装修工程施工方案审查，提出咨询建议;

关于审计专员的工作职责 第9篇

2. 对公司财务信息资料的可靠性、完整性和准确性，对公司财务收支状况、资产负债、所有者权益的真实性、合规合法性、效益性 进行审计;

3. 编制审计工作底稿，并撰写内部审计调查、分析报告;

4. 对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议;

工程审计专员工作职责内容 第10篇

2、针对工程项目的设计、招投标、施工、验收、预结算等重要环节开展审计，促进工程质量和数量的真实准确性;

3、负责工程项目现场的巡查，项目开展;工程设计变更，成本把控，施工安全问题、材料质量等问题的跟进;

4、负责对工程内部控制制度及流程管理的执行进行审计;

5、对工程内控制度，流程审计的合理性、有效性进行审计评价;在审计中发现公司潜在的问题和风险，提出整改意见;

工程审计专员工作职责内容 第11篇

2.负责编制项目方案，实施审计程序，拟写审计报告，并针对审计发现问题提出建设性意见和建议;

3.负责督促被审计对象落实审计整改意见和建议，动态跟进整改结果，全面抓好审计/检查发现问题的整改落实;

4.负责组织和开展内部控制系统性测评、风险评估等工作;

5.负责对重要经济活动实施全流程监督，及时提供专业审核意见;负责组织和督导各部门建立、完善管理制度;

工程审计专员工作职责内容 第12篇

3、根据企业内控标准，协助复核财务报告数据的准确性。

4、协助编制发布内控报告，通告阶段性工作情况，向管理层揭示重大操作风险

审计专员工作职责内容 第13篇

1、参与实施内部财务＼费用审计，对公司总部及分子公司开展财务、费用审计工作;

2、参与实施例行审计，检查和评价内部控制系统以及所分配职责的完成情况等;

3、参与实施专项审计;

4、参与公司各项重大投资项目的尽职调查;

5、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出初步处理意见和建议;

6、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作;

7、负责执行对于审计发现的整改情况进行跟进，对跟进的结果进行分析和报告;

8、参与公司内部控制制度建设及优化工作，协助完成内控自我评估测试工作。

审计专员工作职责21、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;

2、督促跟踪审计结论和建议的落实;

3、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用;

4.其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。

审计专员工作职责3

1.负责开展集团及各子公司常规及专项审计项目，根据发现的问题提出审计意见并撰写审计报告;

2.督促跟进，审计建议的落实及整改，监督重要业务流程及职责的履行情况;

3.检查与评价各业务流程及管理制度的合理性及执行情况且建立完善内控体系;

4.收集汇总、分析公司重要审计信息并建档立案;

5.完成领导交办的其他工作任务。

审计专员工作职责4

1，违规举报等行为的专项调查;

2，按照工作计划进行经营诊断;

3，实施内控评估;

4，正道经营宣传教育和相关事务处理。

审计专员工作职责51、审查企业各项财务制度的落实情况，协助总经理助理拟定审计计划或方案;

2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;

3、按照审计程序和审计方案，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为企业运营提供增长服务;

4、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作，并做出评价意见;

5、针对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出意见和建议;

6、按要求整理归档审计资料，按规定使用所获取的财务资料;

7、完成领导交办的其他工作。

审计专员工作职责61、独立进行公司日常的审计监察工作并负责出具报告或通报。

2、在审计监察过程中提出合理化建议并负责跟踪相关部门落实情况。

3、监督、检查公司规章制度的落实情况;

4、对于完善公司审计监察工作流程提出合理化建议。

审计专员工作职责7

1.根据工作计划，开展各类审计工作;

2.协助核查审计事项，做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作;

审计专员工作职责内容 第14篇

1. 根据工作计划，开展各类审计工作;

2. 协助核查审计事项，做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作;

3 .协助完成审计工作底稿及审计调查报告的编写工作，并提出处理意见。