在2012年三八妇女节上的讲话

在2012年三八妇女节上的讲话（精选8篇）

在2012年三八妇女节上的讲话 第1篇

在2012年三八妇女节上的讲话

同志们、姐妹们：

在这里，我首先代表镇党委、镇政府，向刚才受到表彰的先进个人，表示最热烈的祝贺，并通过你们，向全镇广大妇女同志们致以亲切的节日问候，在此，希望我们的男同胞们主动做一天家务，放你们的老婆一天假！

这些年来，不少农村青壮年外出务工，人们都说现在农村剩下的都是“386199” 部队，排在首位的就是我们女同志，人们说妇女能顶“半边天”，在我看来女同志不只顶了半边天，应该说大半边天都是我们女同志顶起来的。为什么这么说呢？你看每一个家庭，几乎都是我们女的当家管老公管娃儿，有个村支部书记跟我说，再歪火的男同志爹妈的话不听，但就是听媳妇儿的话。再看我们女同志不光要管好家，还照样和男同志一样承担各种工作，因此说这大半边天都是我们女同志顶起来的。下面，我代表镇党委、政府给女同志们提三点希望：

一、要自强自立。人首先得自己看得起自己，别人才会看得起你，当今社会不再需要古代那种“大门不出二门不迈”的大家闺秀，需要的是能和男人们一样共同劳作承担责任的现代女性。因此，我们农村的妇女要积极学文化、学法律、学农业科技，做崇尚科学、文明向上、科技兴农的新型农民； 1

单位上的妇女要积极参加岗位培训学习，努力做好本职工作，当本行业的行家里手。要一如继往地关心、支持本村、本单位的妇女工作，多尽心多责，多添砖加瓦。要继续发挥“识大体、顾全局”的优良传统，围绕镇党委、镇政府的中心工作，积极有效的开展妇女工作，多献言献策，多出力流汗，共同推进我镇经济和社会发展，在新的一年，创造出更辉煌的成绩和亮丽的人生。

二、要服务中心。新一届党委政府提出要把永丰打造成为“物流重镇、幸福橘乡、品味小镇”，这尤其需要占我镇人口半数的女同志们积极努力。一是要进一步深化“巾帼建功”活动。要继续对广大妇女进行农业科技培训、法律法规培训，帮助她们学习文化知识，掌握致富本领。二是要认真履行代表妇女儿童权益的职责，主动推动和协助政府解决涉及妇女儿童权益的重点、难点问题。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，不参加各种封建迷信活动，不信谣传谣，不当咸话婆，不说三道四。要积极参与我镇“县级卫生场镇”创建，主动参加各种健康向上的文化活动，跳坝坝舞，唱红歌，打腰鼓，促进全社会文明风尚的形成。

三、要脱颖而出。面对新形势、新任务和新的挑战，各级妇联要做到：一是要切实为妇女谋好利益。希望大家面向基层，面向妇女，深入到妇女群众中，倾听她们的呼声，解决她们的困难，为村支两委工作出力，为党委、政府决策提

供参考。二是要进一步加强学习，提升自身素质。各级妇女干部要通过不断学习，大胆工作，实践磨练等，努力使自己成为熟练开展妇女工作的复合型人才，更要脱颖而出，成长为村社工作、本单位工作不可缺少的人才。永丰村支两委三职干部中仅有1名女文书，与其它乡镇相比，女干部比例明显太少。其实我们永丰有着得天独厚的条件，我是女的，组织委员也是女的，我任书记时老领导就叮嘱我：女干部一定要培养女干部，下一步，我们要从全镇优秀妇女同志中选拔村四职女干部，至少要保证每个村四职干部中有一名女干部。所以今天来的各个村的书记必须作为一个硬任务，及时发现培养年青、有文化、素质好的女干部。如果你本村不培养，别的村培养的人才多，可能到时候就会用别的村的女干部。

同志们，姐妹们，重任在肩，时不我待。让我们在镇党委、镇政府的领导下，以开拓创新的精神风貌、昂扬向上的工作热情，在各自的岗位上勤奋工作，为把永丰镇打造成为“物流重镇、幸福橘乡、品味小镇”而不懈努力！

在2012年三八妇女节上的讲话 第2篇

“幸福妈妈 健康女性”广场舞比赛活动上的讲话

镇领导

各位领导、妇女朋友们、乡亲们：

在这春意盎然、万象更新的美好时节，我们欢聚在这里，以开展广场舞比赛的形式隆重庆祝2012年“三八”国际劳动妇女节。借此机会，我谨代表XX镇党委、政府向长期以来高度重视、热情关心、大力支持我镇妇女事业发展的各位领导和社会各界表示衷心的感谢和崇高的敬意！向各位参加广场舞比赛的妇女朋友们致以亲切的问候！并通过你们向所有工作和生活在XX的妇女致以节日的祝贺和良好的祝愿！

近年来，全镇各级妇女组织以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”和“文明家庭创建”三大主体活动，协调城乡妇女共同发展，完善妇女儿童维权机制，扎实推进和谐家庭创建，积极推动妇女儿童发展规划实施，工作取得了显著成效。妇女组织已建设成为了党委政府开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。与此同时，全镇广大妇女充分发挥聪明才智，以勤奋敬业、顽强拼搏、勇于创新、敢于实践的精神，自觉实现着人生价值，点亮着完善自我、支持改革、1奉献社会的亮丽人生，诠释了新时代的XX女性之美。

今天，由镇妇联、镇计生办联合举办的庆祝2012年“三八”妇女节“幸福妈妈 健康女性”广场舞比赛，共有来自24个村居和单位的280多名妇女报名参加。今天的比赛将充分表达我镇妇女崇尚文明、参与健身的良好愿望，生动展示广大妇女健康、文明、积极向上精神面貌和时代风采，掀起全民健身的热潮，激励全镇妇女为建设和谐幸福新XX做出自己的贡献。

同志们，一年之计在于春，通过这次春天的聚会，将带着我们的新目标、新希望，踏上新征程。希望参加比赛的妇女朋友们能够展出风采、赛出成绩，愿今天的广场舞比赛能给各位带来满怀的愉悦，留下无限的温馨。最后，我衷心祝愿各位领导、同志们身体健康，工作顺利，祝全镇广大妇女朋友们节日快乐，万事胜意！

在2012年三八妇女节上的讲话 第3篇

采暖散热器委员会应该说是我们中国建筑金属结构协会15个专业委员会中凝聚力最强、氛围最好的委员会, 刚才宋为民同志做了工作报告, 这个报告内容都是大家干的。我多次讲协会是大家的协会, 是会员单位的团体组织, 我们要把这个团体组织做好, 也有利于企业的发展。今天我想借这个机会强调一下三大创新。

一、科技创新

1. 专利和专利分析

(1) 专利

我国散热器企业在发展创新过程中, 已经开始为增强企业竞争力、提高企业自身科技实力入手、积极转变发展观念、调整产品结构, 由简单模仿跟进阶段开始, 从型式到制造技术走向创新成果初见成效。1995年-2006年委员会出版了《采暖散热器行业专利汇编》共620项专利:其中发明专利58项, 实用新型专利402项。在“十一五”期间, 2006年-2011年委员会出版了第二册《采暖散热器行业专利汇编》共641项专利:其中发明专利45项, 实用新型专利414项, 外观专利182项。行业成立25年来共取得专利1261项, 应该说是相当不错的。

(2) 专利分析

不是每一个企业都有专利, 企业必须学会专利分析, 企业可以没有专利, 但不能没有专利分析。专利分析能使企业做到以无胜有, 以无制有。越是专利不多的领域, 技术上就越可能有未被开垦处女地。一个企业没有专利并不可怕, 细心研究其他专利技术, 在别人的基础上再研发, 创造属于自己的专利, 这是日本科技当年起步的经验。

(1) 制定和发展企业知识产权的战略, 是提高企业市场占有率和保护市场份额的重要武器。进入2000年以来, 由于国外技术的引进, 加速了中国本土产品的快速发展。越来越多的企业对保护知识产权的认识在逐步提高, 逐步把知识产权战略作为企业发展竞争的战略核心。从641项专利看, 老企业的专利占三成, 品牌大企业专利占四成, 新企业专利占二成。

(2) 反映了我国采暖散热器行业在科研院所专家、教授指导下, 一些具有高视野、高起点、高技术、高投入和高素质的企业, 紧紧依靠“产学研用”相结合, 积极研发适合我国国情的新产品、新工艺, 反映了我国采暖散热器产业由“铸铁为主”向“以钢为主”产业政策调整所取得巨大的成果。

(3) 加快了品牌建设, 在产品加工、工艺工装、焊接技术等制造方面, 采用引进技术和应用自主开发的技术成果相结合, 创出了具有市场竞争力的新产品, 既丰富了我国散热器市场, 也稳步提升了本土企业品牌的发展壮大。

最近我看了两段报纸:一个是环球时报有这么一段, 2012年全球创新百强企业无中国企业, 其中有47家美国企业、32家亚洲企业, 还有21家欧洲企业, 中国没有一家企业入选。虽然中国专利申请数量领先全球, 但由于专利的质量及影响力不足, 所以中国公司无一上榜, 评定专利成功率有专利申请的全球性、专利的影响力、创新专利数等指标, 中国已经连续两年没有企业入选, 这说明中国专利的数量和质量不匹配, 此前世界知识产权组织公布的数据显示中国2011年国际市场申请较2010年增加了30.4%, 增速在专利申请中保持第一。这说明什么问题呢, 就是我们这几年重视专利、重视专利分析, 国内也好、国际也好专利数量第一, 但是我们的专利质量不高。还有一份报纸是这么报道的:人才和市场优势吸引着跨国企业纷纷在华成立研发中心, 中国正成为研发基地, 美国、德国、日本等发达工业化国家都曾经历过从模仿制造到自主创新的阶段, 这一阶段正是中国加速呈现。印度时报今年12月5号指出中国正成为世界上最有活力的研发基地, 仅中国在美国和欧洲专利申请数量就足以让人欢欣鼓舞, 跨国企业在华研发中心数量如井喷般的增长, 成为中国制造的推动力量。靠智慧制造也就是创造, 可见专利和专利分析是非常重要的。

2. 十大新技术的推广

我们要研发新技术, 成熟的新技术需要推广, 需要在众多的会员企业中使用形成生产力。中国采暖散热器行业“十二五”发展规划指出:“以‘产学研用’相结合的原则积极开展科技创新, 切实增强工程应用意识, 综合研究采暖系统节能, 大力提升企业自主创新能力, 使我国散热器制造工艺从一般的机械化加工向现代化加工工艺转变, 从注重数量的粗放型转向注重效益和质量的集约型发展, 从劳动密集型向技术密集型转变, 实现产业升级”。

委员会从国家产业政策和全行业新的发展战略的高度, 针对行业科技创新开展了专题课题的研究, 制订了“太阳能利用与供暖一体化”、“大力推进供暖水质的规范化管理”、“采暖散热器低温运行的研究”、“钢制散热器的新品开发”、“铜管对流型散热器的创新及功能拓展”、“压铸铝合金散热器市场开发与应用”、“铸铁散热器机械化生产线的推广和应用”、“辅配件的专业化生产和安装挂件部品化”、“塑料合金散热器的探索”和“电采暖散热器的开发应用”十大专项课题的研究与探索。十大专项课题研究是“十二五”期间重点攻关的课题, 是加快实现“以企业为主体, 产学研用相结合”的创新体系新课题。

2012年为落实中国采暖散热器行业“十二五”发展规划, 委员会针对三类产品铸铁散热器、压铸铝散热器、铜管对流散热器为分类指导产品, 并分别制定了三类产品的“十二五”发展规划。

(1) 目前, 国内尚无热水集中供热系统水质、水处理及运行管理国家标准, 为改善供热采暖系统水质, 减轻对散热器设备的腐蚀危害, 提高能源利用率改善地下水环境质量, 组织编制了《采暖空调系统水质》国家标准。

(2) 随着轻型散热器的快速发展, 从原材料、工艺、焊接、内防蚀处理技术、钢铝、铜铝散热器复合技术得到进一步研制与攻关。“十一五”期间的专利成果, 对“轻型采暖散热器新产品的结构优化, 散热器节能、降耗、低碳技术、热舒适性奠定了有力基础。天津御马生产的复合压铸铝散热器、山东邦泰生产的双管钢铝 (压铸) 散热器、圣春冀暖生产的椭圆柱翼型散热器、唐山大通生产的复合压铸铝散热器、江苏昂彼特堡生产的压铸铝电暖气、宁波宁兴金海生产的电暖气、佛瑞德 (郑州) 生产的动态智控散热器、河南沃德生产的双进风铜管对流散热器、森德 (中国) 暖通生产的新风系统、旺达集团生产的压铸铝散热器、北京派捷生产的铸铁嘉力系列散热器、浙江森拉特生产的钢管系列散热器、浙江松尚生产的钛镁系列散热器、山西清徐学栋生产的铸铁板翼系列散热器、宁波海虹生产的钢制板型散热器、江西艾芬达生产的镀铬卫浴散热器、天津金王生产的散热器专用涂料、天津翔盛生产的散热器专用涂料均在2012年中国国际供热展荣获“产品金质”奖。

(3) 随着节能减排工作的推进, 我国低温热水采暖不断发展, 哈尔滨工业大学以“采暖散热器低温运行的研究”为课题进行了调研、试验并取得成果, 为实际工程应用提供了可靠依据。

(4) 与国际铜业协会 (中国) 连续四年共同举办了四届“铜管对流散热器外形设计大赛”, 在北京、上海等六所高校征集1700件作品, 并由支持企业迅速转化为产品。通过竞赛, 不但优化了产品外形设计、加速了产品的更新换代、促进了行业的技术创新, 还培育了行业潜在的技术后备力量, 力争在“十二五”期间的铜管对流散热器市场占有率从1.1%提高到4%以上。

(5) 宁波东方热传科技有限公司研发的塑料合金散热器、鞍山浩特散热器有限公司研发的钢制翅片管散热器、天津金王粉末涂料有限公司研发的采暖散热器用环氧聚酯型粉末涂料均有突破性的创新, 这几家企业的产品在委员会的大力协助下, 均通过了住建部建设行业“科技成果评估”。

(6) 促进铸铁散热器机械化生产线的推广和应用, 如圣春冀暖散热器有限公司, 不仅完善了铸铁散热器生产工艺、改造了铸铁散热器的生产线, 并推出喷塑、内腔无砂新型铸铁散热器, 以大容量热风冲天炉取代传统小吨位冷风炉、以大型自动化铸造流水线取代了传统半自动或手工生产线、以隧道烘芯窑替代了小型单体烘芯窑, 推动了行业规模化、集约化发展的进程。目前, 铸造工业的设备和技术, 完全可以实现铸铁铸造的先进文明生产和持续发展。在冶炼和铸造、制芯和脱模加工中可能产生的烟尘, 有效的设置强制除尘系统和机械通风系统, 加强环境保护和改善劳动环境, 确保铸铁散热器环保排污达标。另有山西学栋公司等8家规模较大的企业已对生产工艺和作业环境进行了改造, 彻底根除了生产过程环境的污染, 增加了除尘装置, 达到了环保要求。

二、经营方式创新

企业是要经营的, 经营方式要进行创新。

1. 合作经营

合作经营是当今世界的潮流, 世界上国家总统、领袖天天忙的就是合作, 战略合作。五十国集团、金砖四国、上海合作组织、博鳌论坛都是为了合作, 都是为了战略合作。合作是当今世界的潮流, 因为从市场经济来说, 我们讲的是竞争。有人说竞争是你死我活的、竞争是激烈的、竞争是残酷无情的, 但是我们要看到在市场过程中, 有的场合下我们是竞争的对手, 更多的场合下我们是合作的伙伴。所以现在有个竞合理念, 竞争与合作的理念, 合作是更高层次的竞争。我们加入WTO, 当时发明了一个词汇叫双赢、叫多赢, 我赢了你也赢了, 不能把自己的成功建立在别人失败的基础上, 把自己的盈利建立在别人亏损上。企业要赢、房地产要赢, 上游企业要赢、下游企业要赢, 工厂要赢、工厂职工也要赢, 要采用多赢的合作形式。我重点讲四大合作。

(1) 银企合作

银企合作就是银行和企业的合作。什么叫银行, 银行有两种:一种是政策性银行, 一种是商业性银行。政策性银行像中国人民银行, 他是制定金融政策的银行。更多的是商业性银行, 商业性银行就是一个商店, 同卖布的商店是一样的, 是靠人民币存款贷款获得自己的利润, 他需要和企业合作。当然它是有选择的, 你这个企业不讲信用, 你这个企业财务状况不好, 他是嫌贫爱富的。但是我们要挣得银行的合作, 银企合作是非常关键的, 国际金融危机, 给企业带来了前所未有的困难, 帮助中小企业融资, 扶持中小企业的发展, 已成为国家政府推动这项事业的重要内容。唐山芦台经济开发区散热器行业协会于克跃会长, 针对部分小企业资金短缺, 急企业之所急, 帮助30余家企业在银行拿到了贷款, 行业内很多企业在政府的帮助下, 实现了中小企业的融资, 企业得到快速良性发展。世界上所有的国家都重视中小企业的发展, 所有国家在不同发展阶段也重视中小企业的发展, 像台湾是中小企业的王国。现在党和政府高度重视中小企业, 在工信部设立了中小企业发展司, 国务院部委发布了一些列扶持中小企业的政策。这些政策发布后, 我们对这些政策并不了解, 并不知道这些政策讲的内容, 所以这次印发给每人一本, 有国务院3个文件、各部门的48个文件, 全部是扶持中小企业的。当然省里市里还要制定具体文件, 你们回去要加以了解、加以学习, 用活这些文件, 能为本企业的发展真正起到作用。

(2) 产学研合作

我国采暖散热器行业历经25的快速发展, 淘汰和改造传统散热器工艺技术, 研发低碳产品、低碳技术, 及时调整产品的发展思路, 是产学研相结合道路上具有长远影响的重要决策。行业内一批骨干企业会同科研院所专家、教授对轻型散热器产品的材质、加工工艺、焊接质量、工艺工装进行重点攻关, 从产品引进、简单模仿跟进阶段, 从型式到制造技术走向自主创新都取得了丰硕成果。

今天主席台上坐着的有清华大学、哈尔滨工业大学专门研究产品的专家, 他们的智慧要通过企业家变成生产力, 我们明天还有很多企业家、专家发言, 我希望专家的研究成果要给企业家应用, 要形成生产力。这几年来以下企业在这方面做得不错。

(1) 河北圣春早在80年代与清华大学合作研发成功的稀土孕育铸铁高压散热器, 提高了产品承压能力, 成为我国铸铁散热器自主创新的一大成果。该企业还率先成功研制并首家推出铸铁喷塑、内腔无砂铸铁散热器制造技术, 实现了铸铁散热器自动化生产线, 已经授予该企业“中国铸铁散热器研发基地”;

(2) 天津马丁康华公司率先推出外观新颖带彩帽铜铝复合散热器的中国本土产品, 拓宽了铜铝复合散热器的市场营销空间, 受到消费者的好评。彩帽的研制和成功推广, 给散热器行业以很大启示;

(3) 山东建筑设计研究院牟灵泉研究员、青岛理工大学张双喜教授与山东中亚散热器公司合作研发的“铜铝复合散热器翻边冲孔工艺研究”, 解决了产品的焊接强度和加工技术中的难点, 这一工艺技术在钢铝复合中得到了广泛的推广和应用;

(4) 中意合资意莎普·金泰格公司与科研单位联手, 将汽车制造的机器人操作系统经自主设计, 成功将机器人操作的TIG焊接技术运用到钢制管型采暖散热器采用机器人操作焊接, 产品质量稳定, 焊口干净, 在中国散热器行业还是首例。采暖散热器委员会在2011年常委会上提出了“创新、绿色、诚信、和谐”的总体发展思路, 深入贯彻落实科学发展观, 在行业内努力实施节能减排的各项工作, 继续以自主创新为主导, 走产、学、研相结合的发展之路, 在推广新材料、新工艺、新技术、新设备, 用先进适用技术改造传统产品, 规范市场、实施品牌战略、推进企业升级、强化国际、国内交流等方面都取得了突出的进展, 有效地提升了全行业的竞争力。

(3) 上下游产业链的合作

为了落实以科学发展观引导采暖散热器行业发展, 推动采暖散热器上下游产业链之间协调发展, 鼓励产业链的各个环节要形成产业互动, 确保产品品质, 形成良性发展。中国采暖散热器“十二五”发展规划指出:“加强与采暖节能相关环节的结合, 建立上下游松散或紧密的联系, 逐步培育产业化集群基地, 推进并强化散热器行业产业链的延伸与合作”。天津地区是我国散热器原材料、辅配件、焊接加工设备供应基地。2011年协会授予唐山芦台经济开发区为《中国采暖散热器科技产业化基地》;天津宁河县为《中国采暖散热器制造采购基地》。近几年来, 随着散热器品种的增多, 天津企业在辅配件:钢管、扁管、铜管、钢制柱型片头加大了研发的力度。天津市东丽区宝兴机械有限公司、河北省文安县谊联五金制品有限公司、唐山市芦台经济开发区金董金属制品厂生产的钢制柱型的片头;天津市金立钢管有限公司、天津市然发钢管有限公司、天津市岐丰集团生产的钢管;天津金王粉末涂料公司、天津祥盛粉末涂料公司生产的散热器专用粉末涂料;山东中佳新材料有限公司、青岛宏泰铜业有限公司生产的铜管;高密市中亚暖通设备有限公司、营口信发有色金属制品制造有限公司、天津市大港长江铝业有限公司生产的铝型材在行业得到了推广和应用。

(4) 国际合作

国际合作是我们协会的薄弱环节, 也是采暖散热器委员会的薄弱环节, 要引起高度重视。中国采暖散热器行业“十二五”发展规划指出:“利用展会平台, 宣传我国采暖散热器的发展, 扩大与国际国内的合作”。近几年来, 通过国外考察、展会平台, 引起了外方的广泛关注, 目前, 我国独资、合资企业, 森德、意莎普金泰格等6家企业, 在产品研发、规模、市场占有率具行业前列。

委员会近几年来在行业内围绕争创知名名牌、国内外交流、供热系统改善以及行业标准的制定完善、三类产品分类指导、拓宽市场、科学采暖、构建和谐、绿色低碳技术作为行业发展的重点。进入2000年以来, 委员会多次组织企业赴德国法兰克福参展和观展, 并先后参观考察美国麦斯特克 (MESTEK) 公司所属的一个铜管对流散热器生产厂、德国HM公司板型散热器制造厂、意大利意莎普IRSAP集团;会晤了欧洲散热器行业协会 (EURORAD) 技术委员会主席阿诺德斯潘林各先生。在参观中看到了现代化工艺的散热器生产和完善的工艺制造过程, 展现了高技术对于高品质的保证作用。兰州陇星、宁波金海、凯捷、山东邦泰、北京佛罗伦萨、旺达集团及浙江、江苏一些压铸铝企业走出国门, 将中国特色的本土散热器产品, 相继在欧洲和莫斯科国际供热展会亮相。通过展会与国际客户的沟通交流, 联络了感情, 有的企业还拿到了订单。通过产品展示, 看到了我国采暖散热器与国外高档散热器的差距。

在这里我想多讲几点, 中国是个大国, 在座的企业家你是一个大国的企业家, 你在这么大的国家、这么大的市场从事采暖散热器的生产, 应该说全世界最大的散热器工厂在中国, 其他国家是有限的市场, 但现在国际上最大的企业像什么样, 我们了解世界上最大的采暖散热器行业在那个国家、是怎么生产的, 他为什么这么大, 我们哪里不如他?“十八大”强调道路自信、理论自信、制度自信, 要做好自己的中国功夫, 我们就不能不自信。我相信散热器生产厂家最大的不应该在其他国家应该在中国, 当然不是今天也许明天、后天。我经常讲, 我很欣赏那个老头肯德基, 那个老头比我们领袖照片还多, 人家肯德基这么大, 我们散热器不比他大啊。我想我们要做的事情很多, 要加强国际考察, 我看整个北半球这一块, 加拿大、北欧、挪威、瑞典、芬兰、前苏联变成十个国家, 这些国家都离不开采暖散热器, 我们向这些国家去了解, 向他们最大企业学习, 学习就是要超过他。同时我们还要关注其他国家有没有散热器协会、散热器联盟, 去商量共同成立国际采暖散热器联盟、国际采暖散热器协会, 把国际采暖散热器专家联合起来使我们采暖散热器提高到更高水平。全世界到处都有华人, 华人经纪人队伍也要成立起来, 还要联合举办国际采暖散热器博览会, 今年在中国, 明年在芬兰, 后年在俄罗斯, 可以到处举行。当然要有世界眼光, 要有国际市场的观念, 作为大国企业家必须具有世界眼光战略思维, 把自己处在世界跟当前的全人类世界结合起来。

2. 扩张经营

任何企业的发展阶段跟人一样, 从少年, 到中年、老年, 到死, 企业也会死。企业的少年阶段是企业原始资本积累的过程, 在原始资本积累阶段是牺牲员工眼前利益的过程, 员工不能挣大钱。当原始积累到一定程度, 企业进入快速发展阶段有了一定规模、有了一定的市场、有了一定的技术产品, 发展到一定阶段就叫扩张发展阶段, 也叫扩张经营。企业必须扩张, 什么叫扩张经营?这里表现在企业购买企业, 企业的兼并、企业的重组、企业的联盟等形式, 这不是大鱼吃小鱼, 而是有机的结合、有机的联盟。我们的国家总书记曾经到美国西雅图的波音飞机制造公司, 总书记开始讲话“我代表中华人民共和国非常感谢美国波音公司”。下面总裁马上举手说总统阁下我想纠正你的说法, 我们的总书记很有风度的说“那你说吧”“第一我不是美国的公司, 我很多零件是在中国企业生产的, 作为企业制定了标准在我们西安的一些工厂里面生产, 生产出来的产品都是波音的”, 同样我们散热器厂家, 如果你有一些零部件要生产, 不一定要扩大厂房, 不一定要增加工人, 制定出本企业的生产标准, 那附近的某一个小作坊、一个小企业替你生产, 生产出来的产品就是你的。人家说中国的企业两头小中间大, 研发力量小, 营销力量很小, 中间生产厂房很大、仓库很大, 人员很多, 这样的企业不适应现在生产的需要。今天的企业要建成哑铃式企业, 两头大、中间小, 研发力量要大、营销力量要大, 中间厂房越小越好, 仓库是零才好。这都是形象的说法, 所以我们企业要扩张经营就要善于联合其他周围邻居企业, 中小型企业进行联合扩张收购联盟等一些列措施, 另外全球最大的企业你们去了解, 所谓最大企业强调两点:一个是开始扩大经营规模, 后期是实行规模经营, 所谓扩大经营规模使自己的生产数量、产值在增加;所谓规模经营就是不是一般的经营方式, 要通过规模来经营, 这种经营不是我们小家子气, 什么都自己生产、自己做, 而是由扩张经营来实现的。企业不去扩张经营, 企业是做不大、做不强的, 这个是企业总状态。企业进入老年是什么样子呢?就是你产品在市场上滞销的时候、要淘汰的时候就是老年, 当产品卖不出去的时候就是死亡, 要想不死, 那就要再创新, 叫生产一代产品、研发一代产品、储存一代产品, 使自己企业永葆青春。

现代市场营销观念与传统营销观念不同, 它是以市场为出发点, 以消费者需求为导向的经营理念。传统营销观念没有强烈的市场预测意识, 不去研究消费市场的动向, 即使拥有资源优势, 也没有市场的主动权。随着我国住宅产业化建设的快速发展, 人们生活居住水平的日益提高, 要求舍弃落后笨重的散热器, 追求节能舒适、环保、新型散热器已成为行业发展新的趋势。

近10年来, 随着中国压铸铝行业的快速发展, 压铸铝散热器外贸市场走势看好, 以浙江、江苏为代表的压铸铝散热器生产企业如雨后春笋, 浙江旺达集团、宁波宁兴金海公司、江苏昂彼特堡公司三家公司率先在发展、创新、创品牌的道路上赢得了业绩。如今压铸铝散热器生产企业遍布在山东、甘肃、河南、安徽、天津等地区, 国内大大小小企业有50余家, 具有一定规模的企业近30余家。今年委员会组织专家考察了浙江旺达、洋铭、荣荣、飞航、远达5家企业, 了解了5家企业生产、经营、外贸市场、国内市场销售情况。从调查中了解到压铸铝散热器企业多数是外贸企业, 主要生产摩配出口, 由于压铸铝外贸市场畅销, 很多企业引进了压铸铝散热器生产线, 由于压铸铝散热器价位高, 市场认知度低, 近几年在国内市场销售很少。近几年来, 由于俄罗斯市场对外开放的日益扩大, 给俄罗斯的经济带来了前所未有的商机, 欧盟国家及中国压铸铝散热器源源不断地进入俄罗斯市场。我国压铸铝散热器很少一部分出口到欧盟国家, 而大部分产品通过芬兰港转口到俄罗斯, 全部是OEM, 欧盟国家主要生产商出口目的国也是俄罗斯, 因此与中国企业发生较强竞争, 导致欧盟铝散热器生产商协会起诉中方企业。2011年中国机电产品进出口商会组织14家压铸铝企业通报了“欧盟对原产于中国铝散热器反倾销立案调查”的内容, 委员会积极组织企业应对。欧委会于2012年5月11日发布初裁公告, 对从中国进口的铝散热器产品征收临时反倾销关税。委员会多次召开压铸铝企业应对研讨会, 认真分析压铸铝散热器国内外市场形势, 调整压铸铝市场推广思路, 制定了“内外贸并举”战略方针, 鼓励企业挖掘国内市场潜力, 提升企业在生产经营中抗风险能力, 扩大国内市场的影响力。

3. 品牌经营

品牌好和质量好是两个概念, 产品质量好如果是产品物理属性的话, 品牌不光是物理属性还包括产品的情感属性, 产品是为人的, 有个人情感的需要。企业在转观念、调结构、转变发展方式同时, 在管理上采取精益化管理, 在生产上立足于精益求精, 在企业文化上构建和谐团队。辽宁省和河南省散热器企业经常由两个地方协会带队互访、相互交流、学习借鉴, 打破了技术封锁, 加深了企业间的感情。

唐山芦台经济开发区散热器行业协会于克跃会长, 自去年协会成立以来, 针对本地区企业规模小、技术力量薄弱等问题, 组织本会员企业来自己企业参观学习, 对每一项新技术毫不保留的介绍给企业。一是围绕产品向多元化、精品化、专业化、高附加值方向发展, 提高产品的科技含量;二是推进“新产品、新技术、新工艺、新材料”研发水平, 改造传统产品, 依托科技创新提升行业企业整体竞争能力;三是加大节能减排力度, 以节能、低碳为重点, 积极引导企业创新节能增效;四是围绕行业上下游产业链中各个环节的创新、原材料优化, 确保产品质量达标。

通过相互学习, 行业内涌现出一大批创新品牌企业:北京森德、天津御马、北京意莎普金泰格、上海努奥罗、兰州陇星、山东邦泰、沈阳吉水、唐山大通、宁波金海、江苏昂彼特堡、青岛华泰、河南佛瑞德、佛上市太阳花、旺达集团、河南乾丰、河南沃德、北京派捷、郑州瓦萨齐、北京万联恒通等企业在科技创新、技术进步、生态文明的建设上创出了企业的特色成为行业的领军企业。

一批新企业在一天一天发展壮大如:浙江松尚、山东鑫华星、山东红日暖通、黑龙江帽儿山钢厂、山东南山暖通、银川艾尼等企业近几年来, 在企业发展的道路上抓管理、重质量、成为行业发展的后起之秀。行业先后有6家企业:努奥罗 (中国) 有限公司、宁波宁兴金海水暖器材有限公司、唐山大通金属制品有限公司、天津马丁康华不锈钢制品有限公司、山东邦泰散热器有限公司、圣春冀暖散热器有限公司荣获“中国驰名商标”称号。

三、企业管理创新

企业管理的创新、管理的内容很多很多, 最早从美国研究的动作管理就是劳动定额管理, 后来到了行为管理, 又发展到全面管理。以德国、日本为首的全员式管理, 横向比较, 纵向比较, 今天管理发展到知识管理、信息管理、文化管理。这里大家要明白什么叫管理, 管理就是让别人劳动, 自己劳动叫操作, 任何一个人有自己的领导和被领导, 劳动的方式有很多, 有主动劳动、消极劳动、快乐劳动、磨洋工劳动、创造性劳动、呆板劳动。听话劳动不是创造性劳动, 我们需要的是创造性劳动, 需要的是拼命精神的劳动、主动性劳动, 就要看你管理水平的高低了。

1. 知识管理

强调现代管理知识, 要强调知识管理, 要靠知识去管理。国务院部委设有总工程师, 企业有知识主管, 把方方面面的知识积累起来进行管理。企业要成为学习型组织, 员工要成为知识性员工, 知识管理非常关键。

随着国外技术引进和新产品、新技术的不断升级, 我国采暖散热器行业近几年取得了飞速发展, 如何把握工程市场及企业样本的工程应用设计以及工程中常见的事例分析、应对等知识引起了众多企业工程技术人员的高度重视。

2. 信息管理

任何一个企业要掌握大量信息, 和平时期信息在经济建设中显得同样重要, 信息社会从事信息管理是最现代的管理。在采暖散热器行业, 信息化数据库管理还是一个新的领域, 大部分企业还没有实现信息化管理, 对掌握信息化管理, 对企业开拓进取、创新务实重要性理解不够。近几年来, 努奥罗、兰州陇星、佛山市太阳花、森德、北新建材、河南乾丰、意莎普金泰格、北京三叶、天津御马等企业率先采用信息化数据库管理取得了经验尝到甜头走上正轨, 为精益化管理、生产流程、订单环节、跟踪生产库存销售等情况走上了高端管理, 为企业提供高效、实用的管理平台。

3. 文化管理

为挖掘企业文化, 宣传名牌, 委员会在2007年专门成立了“行业文化研究小组”, 抽调部分传媒精英人才, 实施“采暖中国·走进名企”系列采访报道宣传活动, 4年来先后走访了28家名牌企业, 近年来, 通过网络媒体、行业杂志多渠道来宣传28家企业优秀文化理念、管理经验、精益化管理、严把质量关、构建和谐团队, 经营诚信服务的经验推荐给全行业各企业。委员会出版了“采暖中国·走进名企”, 共撰写了50万字, 是采暖散热器行业一部有价值历史资料。

我们强调文化管理, 即要做到文化自觉、文化自信。在日常工作中, 不要以为卡拉ok就是文化管理。我们企业所有的制度、所有物质的综合都是文化管理, 要有高度的文化自觉性, 要培养出自己企业精神。文化管理还要实现以人为本, 什么叫以人为本?我们办企业一切为了人, 我们办企业一切依靠人, 为了自己员工日益增长的物质文化生活需要。同时我办企业为了造就一代新型员工、造就一代企业新人, 企业所有事情都是人做的, 那就是人类资源的开发更加关键。有本事的企业家、有本事的领导要把自己的部下、把自己的手下培养成人才, 人人可以成才。我们大脑开发不到百分之三十, 一个人的大脑还有百分之七十到死还没有开发。人有无限的智慧, 我们要感情留人、事业留人、待遇留人, 让企业员工能在这个企业感到一种荣辛。不光是我为你企业服务, 同时要让我的战友、我的朋友、我的老乡、我的后代, 都能为你的企业贡献我的聪明才智, 这才是真正的企业文化管理。

在2012年三八妇女节上的讲话 第4篇

这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十七届六中全会、全国教育工作会议和省第九次党代会精神，贯彻落实国家和省教育规划纲要，分析当前形势，部署今年工作，在新的起点上推动全省教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展，努力开创云南教育现代化的新局面。

下面，我讲三点意见。

一、优先发展、稳步推进，全省教育事业取得新进展新成效

历届省委、省政府高度重视教育事业。2011年，在省委、省政府的正确领导下，全省教育系统坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会、全国教育工作会议和省第九次党代会精神，深入实施我省《中长期教育改革和发展规划纲要》，稳步推进云南教育现代化进程，实现了教育事业“十二五”良好开局。

一是教育水平有较大提升。义务教育全面普及，“两基”人口覆盖率实现100%；高中阶段教育加快普及，普通高中进一步向特色化多元化方向发展。中等职业教育以建设职教园区和集团化发展为重点，深化办学体制机制改革，吸引力进一步增强；实施高等教育质量工程，学科建设、学位与研究生教育、科研平台建设、教师队伍建设取得新进展，多项成果获得国家级奖励。

二是办学规模不断扩大。各级各类学校在校生总规模达到941.33万人，其中高等教育在学人数69.95万人，毛入学率22.68%；高中阶段教育在学人数133.45万人，普通高中和中职学校在校生比达1∶1.02，高中阶段教育毛入学率达68%；义务教育阶段在学人数629.34万人，学前教育在园（班）人数108.59万人，学前3年毛入园率44.26%。

三是办学条件显著改善。全省中小学校舍安全工程累计开工280.32万平方米，竣工交付使用50.88万平方米；中小学区域布局调整稳步推进，教育资源得到有效整合；高等院校达到66所，呈贡9所高校的新建校舍总竣工面积360万平方米，入住学生11.1万人。

四是教师素质进一步提高。小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到98.85%、98.84%、96.71%，高等院校研究生以上学历教师比例达45.29%，各级各类学校教师的教学能力和水平有新的提升。

五是教育改革不断深化。社会办学力度不断加大，民办学校在校生大幅增加，其中民办高校在校生占高校在校生人数近四分之一。校长公选、教师聘任、绩效分配改革较好推进。改革初中教育評价制度，逐步建立了全省统一的义务教育质量评价指标体系。生命教育、生存教育、生活教育在各级各类学校普遍开展，拓展了素质教育的有效途径。以高等教育为重点的教育对外交流合作不断深化，与85个国家、地区和国际组织建立了教育合作关系，来滇留学生数突破2万人。

六是党的建设全面加强。各级党组织密切结合教育改革发展实际，认真开展深入学习实践科学发展观、学习型党组织建设和创先争优活动，向5所民办高校下派党委书记兼督导专员，各级党组织和党员在执行学校的重大决策、完成学校的重要工作，以及师德师风、教风学风、服务作风和校园文化建设中的作用得到了较好发挥。

全省教育事业的改革发展，为云南科学发展、和谐发展、跨越发展奠定了良好基础。在此，我代表省委、省政府，向在教育战线上默默耕耘、无私奉献的广大教师和教育工作者，致以崇高的敬意和诚挚的问候！向长期关心支持我省教育事业的社会各界，表示衷心的感谢！

二、提高认识、把握机遇，不断开创教育改革发展新局面

教育是国家大计，也是民生之基。随着科技进步的日新月异，知识越来越成为提高竞争力的决定性因素，人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，科技、教育、人才竞争在区域竞争中的重要性日益凸显。从国际看，世界各国都把发展教育、开发人力资源作为重大国家战略，全球正进入空前的创新密集和产业振兴时代，人才培养与储备越来越成为提高国际竞争力的重要手段。尤其是在世界经济复苏不稳定性不确定性不断上升的大背景下，世界各国都更加重视教育和科技发展，以人才和科技全力抢占后危机时代的发展制高点。从国内看，我国正进入新一轮加快发展的战略机遇期，教育在推动经济社会可持续发展和人的全面发展中的作用越来越突出，国家把改善民生、发展教育等社会事业作为扩大内需、调整经济结构的重点，坚定不移加以推进。全国各地都在深入实施国家和地区中长期教育发展规划纲要，着力培育竞争新优势。从云南看，国民教育体系基本形成，城乡免费义务教育全面实现，职业教育快速发展，高等教育进入大众化阶段。

同时也要清醒地看到，我省教育仍然存在不少矛盾和问题：一是虽然“有学上”问题基本解决，但“上好学”问题依然突出，人民群众不断增长的高质量、多样化教育需求尚未得到很好满足；二是虽然各级各类教育蓬勃发展，但教育结构不尽合理，民办教育、学前教育发展相对滞后；三是虽然办学条件总体改善，但教育资源配置不尽合理，城乡、区域和校际之间差距还比较大；四是虽然教育体制改革逐步深化，但内在动力和发展不足的问题依然存在，学校、师生和社会各方面的积极性还没有得到充分发挥。

我们还要看到，我省教育发展迎来了前所未有的重要战略机遇期：一是党和国家对教育越来越重视。各级党委、政府对教育的重视程度前所未有，我国教育改革发展的思路越来越清晰，民生为重、教育优先的观念和人才是第一资源的理念深入人心，全社会尊师重教的氛围进一步形成。二是国家对我省教育的支持力度越来越大。在推进新一轮西部大开发、实施“十二五”规划、落实国家教育规划纲要、支持云南加快建设面向西南开放重要桥头堡中，国家制定教育政策措施、设立教育发展项目、安排教育资金都进一步向边远贫困地区、民族地区倾斜。我省被国务院列为为数不多的教育统筹综合改革试点省份，获得11个专项改革试点项目。三是人民群众对优质教育的需求越来越强。随着生活水平的不断提高、上学难问题的基本解决，人民群众通过接受优质教育改变生活状况、过上美好生活的愿望更加强烈。实现好、发展好、保护好各族人民的教育权益，努力满足人人享有良好受教育机会的需要，已经成为教育工作的出发点和落脚点。

三、开拓创新、深化改革，努力提高我省教育现代化水平

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是我省推进农业产业化、新型工业化、城镇化和教育现代化的关键一年。我们要认真贯彻落实省第九次党代会和省委九屆二次全委会精神，立足于实现云南建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放重要桥头堡，加快推进科学发展、和谐发展、跨越发展的战略目标，按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，以科学发展为主题，以推进教育现代化为抓手，把握教育发展阶段性特征，紧扣教育发展不够快、不充分、不协调、不平衡的现实省情，坚持“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的教育工作方针，坚持教育资源总量合理增长与努力促进教育公平并重，坚持以人为本，遵循教育规律，不断提高教育现代化水平，努力开创云南教育事业科学发展新局面。

第一，提高教育现代化水平，就要努力扩大教育资源总量。要满足人民群众日益增长的高质量、多样化的教育需求，必须统筹教育发展的规模、结构、质量和效益，着力扩大优质教育资源。一要大力发展学前教育。建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，着力发展农村学前教育，支持贫困地区发展学前教育，提高办园质量，切实解决群众反映强烈的“入园难、入园贵”问题。二要均衡发展义务教育。完善义务教育质量监测评估机制和督导机制，扩大优质义务教育资源覆盖面，提高义务教育质量，促进城乡、区域义务教育均衡发展，加快普及高中阶段教育。三要创新发展职业教育。扩大职业教育资源总量，提高职业教育内涵，探索建立与经济社会发展紧密联系的办学机制和灵活的办学模式，搭建城乡一体的终身学习与培训平台。加强职业教育基地化、集团化、多元化、专业化、科学化建设，支持各中专学校和县区职教中心加快发展，高标准建设好一批职教基地，打造富有活力的职教集团。四要加快发展高等教育。深入实施人才兴校、人才强校战略，推进区域性高水平大学建设工作，开展专业综合改革工程、优质教学资源共享建设工程、实践创新能力培养工程、教师教学能力提升工程、教学质量保障体系建设工程，引导高校特色发展和内涵发展，全面提高人才培养质量。五要扶持发展民办教育。鼓励和支持民间资本参与教育发展，全面放开学前教育、高中教育、职业教育、高等教育，实现民办教育量的突破和质的提升。像重视公办教育那样重视民办教育，对民办教育实行同等对待、同样管理、同步发展，实现公办、民办教育平等竞争、平等招生、平等办学、平等待遇。

第二，提高教育现代化水平，就要着力促进教育公平。教育公平是社会公平的重要基础。必须把促进公平作为基本教育政策，坚持教育的公益性和普惠性，缩小不同群体的发展差距，消除家庭贫困的代际传递，为每一个人的生存和发展提供公平的起跑线，让每一个人都能通过自身的努力改变自己的命运，促进人的全面发展和社会全面进步。一要继续加大对农村地区、边远贫困地区、少数民族聚居地区的教育投入，实施好中小学各项建设工程，积极推进学校标准化建设，促进城乡、区域教育均衡发展。二要保障进城务工人员子女和留守儿童平等接受义务教育的权利，改善农村学生特别是留守儿童寄宿条件，满足留守儿童就学需要。三要建立完善体现规则公平的教育体制机制，全面推进依法治教和依法治校，保障公民依法享有受教育的权利。四要加大贫困学生资助力度，进一步完善覆盖家庭经济困难学生的资助体系，确保不让一个孩子因家庭经济困难而失学。在学前教育阶段，要逐步对农村家庭经济困难和城镇低保家庭子女给予资助；在义务教育阶段，要提高农村家庭经济困难寄宿学生的生活补助标准，扩大补助面；在普通高中阶段，要加大对家庭经济困难学生的资助力度；在中等职业教育阶段，要免除家庭经济困难学生和涉农专业学生有关费用，并逐步实行中等职业教育免费制度；在高等教育阶段，要建立和完善资助政策体系及生源地贷款办法，并逐步提高奖（助）学金标准和覆盖面。

第三，提高教育现代化水平，就要大力提高教育质量。提高教育质量是教育改革和发展的核心任务。必须牢固树立科学的教育观，坚持规模和质量的统一，把育人为本作为教育工作的根本要求，把促进学生全面发展、适应社会需要作为教育工作的出发点和落脚点，推动各级各类教育办出特色、办出水平。一要把教育资源配置和学校的工作重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来，加强教育质量评估和监管，建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制。二要全面实施素质教育，创新教学观念、教学内容、教学方法，着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力。切实减轻学生课业负担和学习压力，让学生有更多的时间去拓展思维、去陶冶情操、去创新创造，促进学生身心健康、全面发展。三要坚持育人为本、德育为先，把社会主义核心价值体系融入国民教育的全过程，把德育融入学校课堂教学、学生管理、学生生活全过程，实施生命教育、生存教育、生活教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义民主法治、公平正义理念，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。同时，要把加强教师队伍建设作为提高教育质量最重要的基础工作来抓，着力提升教师素质、优化队伍结构、培养名师名家，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

第四，提高教育现代化水平，就要全面深化教育改革。实施好省级政府教育统筹综合改革试点省的所有改革项目，必须解放思想，大胆探索，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于教育科学发展的体制机制，为教育事业持续健康发展提供强大动力。一要深化人才培养体制改革。树立全面发展观念、人人成才观念、多样化人才观念、系统培养观念、终身学习观念，形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。遵循教育规律、教学规律和人才成长规律，创新人才培养模式，改变单纯灌输式的教育方法，注重学思结合、知行统一、因材施教，着力培养学生的创造性思维，不断提高学生的综合素质和实践能力。二要深化办学体制改革。坚持教育公益性原则，正确处理政府、学校、社会的关系，鼓励行业、企业等社会力量参与办学，支持民间资金以多种方式投资捐资办教育，健全政府主导、社会参与，办学主体多元、办学形式多样、生机活力迸发的办学体制机制。三要深化教育管理体制改革。转变政府教育管理职能，落实和扩大学校办学自主权，加快形成政事分开、权责明确、统筹协调、规范有序的教育管理体制。积极探索符合各类学校特点的办学方法和管理方式，加快建立依法办学、自主管理、民主监督和社会参与的现代学校制度。

第五，提高教育现代化水平，就要着力解决人民群众关心的教育热点难点问题。教育涉及千家万户，惠及子孙后代，是体现发展为了人民、发展依靠人民、發展成果由人民共享的重要方面。必须把教育作为基本的民生工程置于重要地位，努力满足人人享有良好受教育机会的需要，办人民满意的教育。一要抓好校车安全整治工作。各级政府及教育、公安、安监等部门要开展对中小学生和幼儿往返学校车辆的安全检查，加大对校车和集中接送学生的其他客运车辆行驶路线，特别是乡村道路的巡逻管控力度，依法从严查处车辆超员载客、超速行驶、酒后驾车、疲劳驾驶等严重交通违法行为，坚决取缔货车、拖拉机和非法运营客车接送学生。各级教育部门要结合典型交通事故案例教育学生不乘坐“黑校车”，学校和家长不租用“黑校车”。中小学幼儿园要逐步建立和完善幼儿和低年级学生校车教师跟车值班制度，坚决杜绝将学生遗忘在车内事故的发生。二要稳步推进中小学区域布局调整。以集中办学为方向，将中小学区域布局调整与城镇化建设结合、与中小学校舍安全工程特别是D级危房的改造结合、与农村初中改造工程结合、与中小学标准化建设结合、与国门学校建设结合，因地制宜、科学合理地整合教育资源。三要规范办学行为，建立各级各类学校收费、代收费许可和公示制度，清理规范收费项目和标准，坚持和完善校务公开制度，逐步杜绝义务教育阶段择校行为，继续推进“阳光招生”，使考试招生工作更加公平公正。四要切实减轻中小学生负担。严格执行国家教材和课程标准，取消违背教育规律、影响素质教育实施的中小学学科竞赛活动，规范中小学招生中的加分政策，有效减轻中小学生的学业负担、经济负担和心理负担。五要建立中小学生营养监测机制，采取多种形式实施农村中小学营养改善计划，改善贫困学生营养水平。

第六，提高教育现代化水平，就要加快我省教育对外开放步伐。立足于服务桥头堡建设这个大局，发挥我省面向南亚、东南亚的区位优势，坚持开放办学、包容吸纳，加大教育对外开放力度。一要积极开展国际学术交流与合作，充分利用国际资源，引进和培养具有世界一流水准的拔尖创新人才。二要加大开办孔子学院、华文学校，互派留学生，加强周边国家小语种教学等国际合作与交流，逐步把云南建成面向东南亚、南亚的人才培养基地及周边国家学生留学中国的重要目的地。三要加强国际理解教育，推动跨文化交流，增进学生对不同国家、不同文化的认识和理解，建立面向外国青年学生的文化交流机制。

第七，提高教育现代化水平，就要切实加强党对教育工作的领导。各级党委、政府要加强对教育改革发展的领导，落实宏观管理的各项措施，各级党政主要负责人要树立科学发展观和正确政绩观，对落实教育优先发展负总责，把教育事业发展纳入当地经济社会发展的总体规划，健全保障教育优先发展的领导体制、决策机制、考核机制和问责机制，提高教育决策、管理的科学化水平。建立健全教育工作目标管理责任制，将各级党委、政府及主要领导抓教育工作的情况、教育经费依法增长情况、教育事业发展情况纳入对领导干部考核的指标体系。各级领导要大力弘扬求真务实的作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时研究解决影响教育事业发展的体制、机制和政策问题，扎扎实实为加快发展云南现代教育事业办实事、办好事。

高校党建工作要紧密结合新形势，坚持以社会主义核心价值体系为统领，以创先争优为民服务为抓手，以迎接和学习贯彻党的十八大为主题，深入推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强思想政治理论课建设；切实加强教师队伍特别是青年教师队伍建设，鼓励和支持青年教师干事业、干成事业、干好事业；全面推进高校基层党组织建设，加强党员教育、管理和服务，深入开展“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”为民服务创先争优活动。

在2012年三八妇女节上的讲话 第5篇

佳节将至，新春新喜。我们欢聚一堂，载歌载舞，挥别旧岁，喜迎新春，共同畅想美好未来。借此机会，我代表县委、县政府向全县人民，向在我县投资置业的海内外客商和所有关心支持我县建设和发展的各级领导和各届朋友，致以诚挚的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

过去的一年，全县上下以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧扣 在2018年纪念三八妇女节上的讲话

尊敬的各位领导、同志们、姐妹们：

春风劲吹，百花争艳。伴随着融融的春意，满怀着新的激情与憧憬，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节101周年。今天，我们在这里隆重聚会，纪念属于自己的光辉节日

。在此，我谨代表办事处妇联向在座的妇女姐妹们致以节日的祝贺！向为妇女事业发展不懈努力的各级妇女干部致以亲切的问候！向长期以来关心、重视、支持妇女工作的办事处党工委、行政、人大联工委表示诚挚的感谢！向即将受到表彰的先进单位、先进个人、三八红旗手、五好文明家庭表示热烈的祝贺！

今天这个会是欢庆大会，也是个工作会，主要是传达贯彻全国妇女 妇女工作体系，促进我办妇女事业的持续健康发展。

在2012年元宵晚会上的讲话 第6篇

同志们、朋友们、父老乡亲们：

大家晚上好！

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，丰富和活跃“两节”期间群众精神文化生活，把开展节日文化活动同建设“文化名县”的目标结合起来，展示XX县深厚的文化底蕴，让全县人民度过一个健康、文明、喜庆、祥和的节日，县委、县人民政府在春节期间举办了系列文化活动。目前，电影晚会、猜灯谜活动、文艺演出、读书活动、科普活动、非物质文化遗产成果展及书画展等文化活动已告一段落，据初步统计，参加各项文化活动的群众达2万余人。通过这些活动的开展，对丰富群众文化生活，推动精神文明建设，促进社会和谐起到了积极作用。

今天，是中华民族传统佳节——元宵节。在这个美好欢庆的日子里，我们组织了“龙腾狮跃闹元宵”花灯专场文艺晚会，让广大群众在节日期间共享文化精髓，尽享文化大餐。值此，我仅代表XX县人民政府对全县人民致以节日的问候和美好的祝愿！

过去的一年，我县在艰难中奋进，在挑战中赶超，实现了“十二五”良好开局，全县经济社会实现了又好又快发展的目标。在新的一年里，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展思路，坚定信心、锐意进取，奋力加快富民强县进程，共同谱写XX科学发展新跨越的美好篇章，为党的十八大胜利召开交上一份满意的答卷。

最后，祝全县人民元宵节快乐，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！

在2012年三八妇女节上的讲话 第7篇

三、八”妇女节庆祝大会上的讲话

（2011年3月8日）

各位女教师：

大家好！喜雨报吉祥，瑞雪润阳春。在这充满勃勃生机和孕育无限希望的美好季节里，在全国“两会”隆重开幕的重大日子里，我们满怀喜悦地迎来了第101个“

三、八”国际劳动妇女节。在此，我代表校委会向辛勤耕耘在各个工作岗位上的女同志们致以节日的祝贺，衷心祝愿大家：节日快乐！家庭幸福！万事如意！

过去的一年，学校女工委在党总支和工会的领导下，不断加强队伍建设，组织和团结全校102名女教职工，紧紧围绕学校的发展目标和工作任务，认真开展了一系列提高女教职工整体素质的有益活动，充分发挥了女教职工“半边天”的作用，促进了学校的建设和发展，取得了令人瞩目的成绩。在获得县级优秀教师称号的14名教师中，我们女教师就有10名，还有 20名女教师被评为街道优秀教师。在学校管理工作中，更是巾帼不让须眉，敢挑重担，勇立潮头，×××老师任年级主任兼班主任，×××老师担任班主任。这四位女老师以校为家、起早贪黑，如母亲般对待学生，收获了学生的爱戴，得到了学校领导的肯定和同事们的好评。×××老师参加工作以来，一直担任两个班的英语教学，默默地坚守在自己平凡的岗位上，始终把教研工作放在第一位，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标，不断鞭策自己勤奋学习，提高自己的理论水平。她对学生、对教学充满爱心，坚持“乐教”、“优教”，对学生特别是差生，“不抛弃、不放弃”，付出了比优秀学生还多的关爱和精力，教学成绩在全县名列前茅。还有×××等老教师，虽然年龄大、事务多，而且有的身体状况还比较差，但是她们对待学校安排的各项工作总是虚心接受，认真负责，高质量完成，加班加点也在所不辞，无怨无悔，充分展现了我们女教师高尚的职业风采。

在各级组织的竞赛、骨干教师评选等活动中，很多女同志再接再厉，取得累累硕果。×××在省教科所重点课题评选优质课中获一等奖，×××执教的课获省“十一五”规划教育部重点课题二等奖，×××获国家级辅导奖，×××等3名女教师被县妇联评为巾帼岗位明星。×××被评为市级教学能手，×××等6名女教师被评为县教学能手，×××

1等8名女教师被评为县教坛新秀，×××等20多位女教师在县教研室组织的优质课评选中获奖。在今年学校“巾帼群星”评选中，×××等23位女同志分别荣获“爱岗敬业”、“孝敬公婆好媳妇”、“教子有方好家长”、“家有书香好妈妈”、“爱生如子好老师”光荣称号。在此，我向这些为教育事业发展、为和谐幸福家庭勇担重任、乐于奉献、取得优异成绩的同志们，表示真诚的感谢和崇高的敬意！

有一首诗这样写道：“因为有了阳光，世界变得温暖；因为有了鲜花，生活变得浪漫；因为有了女性，一切变得丰富多彩。”古往今来，无数文人墨客都把女性赞誉为“爱的使者、美的化身”。当梁红玉用惊天战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当中国女排以顽强的意志拼得五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不再怀疑，只有感叹，伟大的女性同样可以为世界撑起一片湛蓝的天空！在此，我希望大家在自尊自立、自信自强的同时，坚持做到以下三点：

第一，多学习，做有文化的女教师。我们应认识到：教师是优秀文化的教育者和传递者，具备丰厚的文化底蕴，是新教育发展对教师的基本要求。高尔基曾说过一句话：“学问改变气质。”阅读是气质、精神永葆青春的源泉。阅读如同一轮不落的金太阳，由内而外让女性散发出耀眼的光芒，让女性把美丽写在心灵。正如林黛玉哀叹的“明媚鲜艳能几时”，青春年少的外貌美不会长久，只有内在的美，知识的美，才是自己永远的资本。文化底蕴来自于自身的养性和励炼，作为女教师，多读书，积蓄多了自然就会打造出文化女人的特质。文化是种修养，很有文化的女人，内韵丰富，着装端庄，谈吐得当，知已知彼，自信、健康、含蓄、舒展，不孤芳自赏，不怨天尤人 …… 这也正是我们需要培养出的心理健康的人才所必须具备的素质。因此，多学习对我们女老师来说有着多么深远的意义。

第二，多思考，做有思想的女教师。女性需要有自己的思想。我们的女老师学会思想才能打开思路，教育教学研究才会有所突破；学会思想才能活学活用，彰显个性；学会思想才能客观公正，不趋言附势，保持冷静头脑。有思想的女性，身上到处闪现着睿智的光芒。有思想的女性，有完整独立的人格，直面现实，独当一面。有思想的女教师，更是学生的偶像，其独特的教学风格和人格魅力将会对学生的一生产生深远的影响。

第三，多砺炼，做有智慧的女教师。有一类女性叫“女强人”，她们工作有能力，做事讲方法，工作有成就。这类女性拥有健康的心态，处乱不惊，勇于锻炼。她们的生存智慧、人生经验是最大的“财富”，这些财富来源于久经生活的磨炼。尤其是年轻的女教师，更要有创巾帼先锋的勇气，更要积极参加学校的各项活动，更要学会协调优化家庭关系，增长见识，锻炼能力，用人生的“大智慧”来赢得领导的信任、同事的尊重、家长的口碑、家庭的和谐！

同志们，早已到来的2011年，是全国上下“十二五”开局之年，也是我校提质促升和实现跨越发展的重要一年。全体女同志时时处处要以学校大局为重，不断解放思想，努力开拓进取，用自己智慧的头脑和勤劳的双手，为学校创造更加美好的明天，为学校抒写更加辉煌的篇章！

最后，再次衷心祝愿全体女同志们：节日快乐！家庭幸福！万事如意！

在2012年三八妇女节上的讲话 第8篇

在此背景下, 坚持以人为本、全面实施素质教育成为教育改革和发展的战略主题, 成为贯彻党的教育方针的时代要求, 其核心是要解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题, 重点是面向全体学生、促进学生全面发展, 着力提高学生服务国家、服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。而正在进行的基础教育课程改革正好呼应了教育改革和发展的这一战略主题, 这促使我们更加坚定不移地持续推进和不断深化基础教育课程改革。

一、充分肯定我省课改工作取得的成绩, 在做好总结反思的基础上深化课改工作

2001年秋季启动义务教育课程改革实验工作以来, 特别是2004年秋季启动普通高中课程改革实验工作以来, 我省一批实验区和样本校激情投入, 理性操作, 创造性地开展实验探索, 创造了诸多富有特色的实践经验, 使我省的课改工作一直受到各省、市、自治区的高度关注。2006年、2007年和2009年, 教育部曾经三次指定我省上报有关课改工作的经验材料或安排我省在教育部有关课改工作的经验交流会上作大会发言, 我省以政府行为保障课改、以科学方法推进课改、以创新精神深化课改等方面的经验, 都得到了教育部的充分肯定。2010年, 《生态文明教育》地方课程、中小学教师网络研修模式、依法实施高中新课程等14项实验成果, 分获教育部首届基础教育课程改革教学研究成果一、二、三等奖, 获一等奖的数量紧随上海市和北京市之后, 与浙江省并列第三。这些成绩来之不易, 这些成果也值得我们进一步巩固和推广。

早在2008年初, 针对课改工作不平衡的状况, 我就提出我省的课改亮点不能仅仅停留在样本的培育上, 一定要探索和寻找有效措施, 扩大亮点, 突破难点, 全面推进农村课改工作。几年来, 我们欣喜地看到, 从2010年的琼海农村课改经验交流现场会到2011年的琼中思源学校农村课改经验交流现场会, 再到今年保亭推出促进教育内涵式发展的“九大工程”, 课改工作正在经历从城市到农村、从相对发达地区到民族贫困地区、从课程领域到教学领域、从点上突破到区域推进的可喜转变。

与此同时, 我们也要清醒地看到, 随着新课程后高考改革方案和高校招生制度改革的全面实施, 部分曾经创造了辐射全国的课改经验的区域和学校, 在其经验受到别人的关注、学习和推广的同时, 其自身的改革热情却在逐步消退, 有些改革措施正在逐步减弱, 有些优秀成果被束之高阁, 甚至出现了回潮的苗头, 课改工作整体比较薄弱的状况也没有根本改变。我省几次参加的全国性教学质量监测表明, 与同期参加监测的其他兄弟省市相比, 我省不仅教育质量和均衡发展整体水平较低, 而且教师和学生的付出也较大, 师生的精神状态和生活质量欠佳, 刚才两个质量分析报告, 也可以看出我们教育质量整体不高的状况尚未根本改变, 这值得我们每一个教育工作者深思。

二、坚定不移地推进课改工作, 既需要我们保持应有的教育理想情怀, 也需要我们勇于承担起应尽的法定义务和道义责任

当今社会, 诚信缺失, 功利主义盛行, 形形色色的短期行为屡见不鲜。教育领域是整个社会机体的一个细胞, 各种社会现象难免映射到教育领域来。其中表现之一, 就是为了追求升学率, 为了考试学科获得较高的分数, 有些人 (包括法人) 居然不顾国家的长远利益和学生的可持续发展, 无视国家关于课程设置的基本规定和要求, 肆意侵害学生学习法定课程、获得全面发展的权益。他们一方面任意增加考试科目的课时, 提高考试科目的教学要求, 哪个学科的考分权重, 哪个学科安排的课时就多;另一方面, 任意减少非考试科目的课时, 降低非考试科目的教学要求, 对那些无法统一进行纸笔考试的科目, 在他们看来可有可无, 甚至干脆取消非考试科目, 有的连相关学科专任教师也不配备, 什么学生的思想道德水平与健康成长、创新精神和实践能力、可持续发展、国家的未来, 似乎与他们毫不相干, 可以作为而不为之, 完全忘记了自己作为食国家俸禄者所应该履行的法定义务和道义责任。这种考什么就教什么的现象, 是一种极不正常的现象, 是应试教育的一种极端表现, 有些甚至走到了教育的反面, 成为彻头彻尾的反教育行为, 受到有识之士的深恶痛绝, 也给希望自己的孩子健康成长的家长带来了极大的困惑。最近, 在一个教育沙龙上, 有几位义务教育阶段孩子的家长对愈演愈烈的应试教育现象表现出极大的不满和无奈, 他们对有些教师把精华的教育内容留到补课的时候去教等师德沦丧的现象表示强烈不满。他们质疑如果我们的价值观沦丧, 培养出来的学生有什么用?读了那些只能用来应付考试的无用的书 (甚至是垃圾知识) , 对孩子的成长有什么用?如果教育缺乏对孩子的基本尊重 (如让小学生给老师打开水, 训斥挖苦学生, 师生不能平等) , 将给学生的人格形成带来哪些负面影响?面对这种教育现象, 他们对是把孩子送出国、还是把孩子从学校撤回家、或是继续留在他们已经对之失去信心和信任的学校举棋不定, 希望我们的教育专家为他们指点迷津。面对这种教育现象, 难道不值得我们每一个教育工作者深刻反思吗?

根据《中华人民共和国教师法》有关规定, 依法规范和科学地实施课程, 是每个教师应尽的义务和职责。而校长作为学校的法定代表人, 应努力保证学校的一切行为符合法律规范, 应领导学校贯彻执行国家的教育方针政策, 依法规范和科学地执行国家的课程方案和教育教学标准, 挖掘学校教育教学潜能, 保证教育教学质量。作为教育局长, 则应该对一个区域的依法治教、依法治校、依法规范设置和实施课程, 创造宽松和谐的素质教育环境负责。否则, 如果我们的局长、校长和教师不能正确地履行法律法规赋予各自的权利和义务, 素质教育和课程改革的各项要求将很难落到实处, 我们的教育也很难回归本真。而省内外大量事实表明, 只要坚持教育理想, 坚持素质教育, 坚持依法治教、科学治教和科学施教, 对师生个人、对学校、对国家完全有可能创造一种多赢的局面, 真正的素质教育和符合规范的课程改革也一定不会以牺牲教育质量和学生的健康成长为代价。

三、坚持课程改革的正确方向不动摇, 努力为依法规范和科学地实施新课程保驾护航

2010年中央颁发的教育规划纲要, 把“两基本、一进入” (基本实现教育现代化, 基本形成学习型社会, 进入人力资源强国行列) 作为战略目标, 把提高教育质量、促进教育公平作为两大战略重点, 以创新人才培养体制作为教育体制改革的核心, 在人才培养方面坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展, 在教学改革方面坚持学思结合、知行统一、因材施教, 要求为每个学生提供适合的教育。这事实上充分肯定了基础教育课程改革的正确方向。深化基础教育课程改革, 就要坚持课程改革的正确方向不动摇, 努力为依法规范和科学地实施新课程保驾护航。

(一) 加强组织领导。

各市县要根据省教育厅文件要求并参照省里的做法, 尽快调整健全本市县基础教育课程改革实验工作领导小组及其办公室, 教育局和学校的一把手要亲自抓课程改革和教育教学工作, 分管领导要集中精力抓, 确保课改工作有组织、有领导、有专人负责, 并定期研究解决课改工作中存在的突出问题, 具体规划和指导落实本地基础教育课改工作, 切实把教育工作的重心真正转移到内涵式发展的轨道上来。

(二) 提供条件保障。

一是要确保课程依法科学开设所需的资源条件, 除了基本的校舍条件外, 还有必要的实验室、实验设备、专用教室、实践基地等, 以确保理化生等实验课的开设和音乐、体育、美术、技术、社会实践等课程的规范开设。二是各市县教育局要在切块的教育经费中主动设立课改专项经费, 并逐年加大对课改的经费投入, 确保课改工作的正常运转和有序推进。经费比较困难的市县, 宁可少上一点工程项目, 也要确保推进课改和教育内涵式发展的专项经费。

(三) 抓好三支队伍。

一是要突出抓好校长队伍建设, 强化校长第一责任人的角色意识, 自觉履行依法规范实施国家和地方课程的义务, 努力提高学校课程执行力、领导力和实施能力;二是按照省四部门文件精神, 进一步加强教研队伍建设, 按要求为市县 (区) 教研部门配齐配足配强教研人员, 为乡镇中心学校配足专职教研人员。各高校和教研机构要努力为深化课程改革提供强有力的专业支持。今年我们将对教研队伍建设达不到要求的市县, 采取约谈市县领导、给主要领导致函等措施推动落实相关要求;三是要重视在编教师的结构优化, 新增教师要向薄弱学科倾斜, 逐步改善教师的学科结构, 使教师的学科比例渐趋合理。同时要持续开展新课程的培训, 努力提高广大教师实施新课程的能力和水平。省、市县和学校都要紧紧抓住修订后的课标、教材正式使用之机, 通过基地培训、网络培训、协同研修、校本研训及其他有效方式, 把修订后的课标、教材培训落实到位, 并组织做好课标考试工作。

(四) 经常督促检查。