办公及会议室卫生管理制度

办公及会议室卫生管理制度（精选16篇）

办公及会议室卫生管理制度 第1篇

办公及会议室卫生管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度

主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。定义

公共区域：包括办公室、办公场所、会议室、等，每天以值日表为准轮流值日。

个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

办公室及会议室坏镜卫生应做到以下几点：

1、）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

2、）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

4、）办以室会议室垃圾框桶摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可

有溢满的现象。

1、办公用品卫生管理制度

1、）办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。

2、）办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区

域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不 便。

3、）电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

4、）饮水机、灯具、打印机、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰

尘和废纸屑。

5、）办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

6、）新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

个人卫生应注意以下几点：

1、不随地吐痰，乱扔垃圾。

2、下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

3、禁止在办公室抽烟。

日常卫生清扫工作按排

1、每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。

2、打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。

3、经理办公室卫生由经理指定人负责清扫经理办公室卫生。

办公及会议室卫生管理制度 第2篇

为加强公司办公及卫生用品管理，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。

一、办公及卫生用品范围：

办公用品主要包括：单价2000元以下的办公物资，如：纸、笔、剪刀、胶水、橡皮、回形针、直尺、订书机、美工刀、信封、印泥、订书针、大头针、夹子、账册、档案袋或盒、标签、纸杯、文件夹、文件柜、计算器、电池、U盘、电话机、交换机、电脑配件、打印机及配件、复印机配件等。

卫生用品主要包括：拖把、扫帚、洗衣粉、肥皂、玻璃擦、纸篓、垃圾袋、簸箕、洁瓷粉、创可贴等。

办公及卫生用品不包括生产用辅料、生产用工具、研发用工具、仪器仪表等。

二、办公及卫生用品管理方式

财务部负责核定各部门办公及卫生用品费用定额(8月至次年7月)，经总经理批准后，实行月统计年结算的方法，各部门每月可自主使用，但总费用不得超出定额。

各部门因特殊情况(如承办股东大会、部门人员增加、承办展会等)需增加费用的，应在OA上填报办公用品临时申购，经总经理批准后，方可增加该项费用。

三、办公及卫生用品采购与发放

1、各部门应于每月25日前（含25日）在OA上填报办公用品申购，填报时如无功能上特殊要求，不得增加编码以外的物品。审计部审核后，由供应部于次月4号前完成采购。

2、供应部、审计部、办公室每半年对办公及卫生用品供应商及市场价格（包括网上购物）进行调研，共同确定供应商及采购价格，保证最高性价比和质量。

3、每月5-10日，由销售管理部制单、仓库集中发放办公及卫生用品。

四、其他

1、办公用品使用应物有所值，不应大材小用。

复印纸应用于打印、复印，不得用做草稿纸、包装纸；纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印；大头针、曲别针、账壳、账钉等应反复使用等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。

2、提倡无纸化办公、节约办公用纸。

尽量采用电子文档保存和传阅方式，减少纸张浪费现象的出现；需要打印的时候，如果不是正式文件没有严格的格式要求，可以通过如排版减少页码数量、缩小页边距和行间距、缩小字号来减少用纸数量。

淮南润成科技股份有限公司

办公及会议室卫生管理制度 第3篇

为全面提高医疗卫生事业管理队伍的业务素质,适应现代化医院建设与发展的需要,我会将于2008年11月组织医院培训代表团赴美国著名医院参观培训并参加北美放射学年会,促进和发展中美放射学的学术交流及拓展,望各相关单位积极报名参与。现将有关事项通知如下:

一、活动时间:

11月23日至12月4号,12天

二、组织单位:

卫生部全国卫生产业企业管理协会

三、应邀报名对象

1、医院放射科和肿瘤科专业医生

2、对放射学和肿瘤学有兴趣的专业人士

3、各大医药厂商

四、培训及考察内容:

(一)美国医疗体系及制度概况

(二)放射治疗及肿瘤课程

(三)放射治疗及肿瘤课程的经验分享

(四)参观访问南加州大学医院

(五)参观访问洛杉矶郡立医院

(六)参加RSNA2008北美放射学年会

五、考察医院

南加州大学医学院洛杉矶郡立医院RSNA2008北美放射学年会

六、参与会议介绍

RSNA～北美放射学年会是由美国和加拿大两国联合组建的地区性放射学学术团体,成立于1915年,开始称西方伦琴学会(Western Roentgen Society),1919年改为RSNA。RSNA是国际上成立早、会员多、科学水平高、学术活动活跃的学会。RSNA的目标是通过教育和研究活动促进放射学和相关科学的高水平发展,并鼓励放射学家之间的交流合作以及其会员同其他医学分支及专业保健人员之间的交流。在每年的技术展览中,常有一些重要的新设备被展示。每年一届的RSNA年会已成为全世界放射学界的盛事,参观人数超过62,000人次,包括来自八十多个国家的近21,000名专业人士。

会议主办单位:北美放射学会

展会类型:医药保健/医疗设备/生物

展会地点:美国芝加哥

举办周期:每年一届

七、收费标准

每人收费:￥49800元,时间:11月23日至12月4号

备注:

1、报价所含内容:签证费、公务活动、全程机票、保险、四星级酒店(双人标准间)、一日三餐(正餐以中餐为主)、新机场建设费、中文导游、景点门票、境外机场接送、小费每人6美元/天。

2、报价不含内容:、护照、境外私人消费及自费项目,团队以外的个人消费及因人力不可抗拒的原因(如罢工、大风、大雾、交通延阻、航班取消或更改时间等引起的额外费用)。

八、申请出要材料

1.彩色免冠照片两张(尺寸50mm×50mm,白色底、正方形)

2.提供所在单位营业执照复印件

3.所在单位或公司简介(包括成立时间、性质、规模、效益等内容)最好是正式宣传册

4.中文单位法人及配偶担保书

5.个人名片两张及个人身份证、全家户口簿复印件各一份

6.工资发放以及在职证明

7.个人或配偶所有财产证明(半年以上个人存款10万元以上及个人名义注册的公司、房、车等证书)

8.如曾经到过国外旅游或商务的客人,请提供所到国家的签证复印件或著名景点建筑的照片

9.填写赴美签证申请表中文版本(我司提供样本)

10.退休客人需提供退休证,不需要其他工作证明

九、培训课程:

十、付款方式

银行转帐至:单位:欧亚启航(北京)文化交流有限公司

开户行:北京银行建外支行营业部

帐号:01091161300120105005140

十一、联系方式

联系人:刘魁利/王蕾手机:13910296072、13911699656

电话:010-58691261转11/862传真:010-58691267

邮箱:hmlkl707@126.com hmw1707@126.com

地址:北京市朝阳区东三环中路39号建外Soho 6号楼3601室邮编:100022

办公楼用品及卫生制度 第4篇

及卫生清扫制度

为了更好地加强我公司的管理，实现企业的科学化、规范化、制度化，使各项工作走向正轨，树立恒源人的良好形象，经公司后勤部研究特制定如下管理制度：

一、办公宿舍楼管理：书报、文件、办公用品、桌、椅、沙发、茶几、暖壶、盆架、柜用具应固定位置，统一摆放，保持本色、无尘；所有公物财产、不准损坏、不准外借、不准私拿；坚持“谁丢失、谁赔偿”的原则，并要注册登记。

二、办公、宿舍楼卫生制度：每个员工要做到每天上班前10分钟清扫室内卫生，每周未大清扫一次。

要求：室内干净，床上用品，被褥清洁，叠放齐整，所有玻璃每月擦二次，（每月15日，30日各一次）保持窗明几净，门窗、墙壁、顶棚和吊灯上无悬挂物、积尘、蛛网，墙壁上无乱写乱画乱涂，地面无尘、无痰迹、无杂物、无烟头。

三、住宿制度：做到按时上班，按时休息。任何人不准私自调换办公室、宿舍。

办公及会议室卫生管理制度 第5篇

一、办公环境：

1、请保持个人办公座位整洁，每天上班前务必清洁好自己办公桌位，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘，物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴；

2、请不要在办公区堆放无关资料、纸箱等物品；

3、有事离开或下班离开办公座位时，请将座椅推入办公桌下；

4、下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），整理摆放好所有资料和文件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等；

5、办公物品不能随意摆放，折叠椅等必须按公司要求（将折叠椅套套好后摆放到规定区域）摆放到指定位置，相关文件必须存放在发放的文件夹内，不能单独摆放；

6、办公用具（电话、电脑、网络等）出现故障，请第一时间报备至人事行政部，由人事行政部统一安排技术支持部同事进行维修。

二、办公礼仪：

1、个人仪表端正、整洁，严禁在公司内说脏话、打架斗殴，互相吵骂；

2、公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以姓名或职务称呼；客户以先生、小姐称呼，并使用普通话。

3、公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，面带微笑，以示礼貌。

4、进入办公室应先轻敲门，听到应答后再进，进门后轻手关门。

5、同事之间或部门内部如有业务问题进行讨论时，不得高谈阔论，影响他人。

6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

7、办公时间内不得在电脑上玩游戏、看影碟，做与工作无关的事。

三、奖惩措施：

人事行政部将不定期对办公环境卫生进行检查，发现有违反要求的，将给予一定的处罚，具体标准如下：

1、办公桌位不整洁，计算机表面有灰尘的给予50元/次的处罚；

2、工作时间玩电脑游戏或做与工作无关的事情，发现一次给予50元/次的处罚；

3、办公物品未按要求摆放的，发现一次给予50元/次的处罚；

4、因接待不礼貌，受到客户投诉的，给予100元/次的处罚；

5、在公司内讲脏话、恶语吵骂者，对当事人给予200元/次的处罚，情节严重者还将给予行政处分直至解除劳动关系的处理；

6、在公司内打架斗殴对当事人予以解除劳动关系。

以上，请大家务必遵守和执行。

办公室卫生标准及管理制度 第6篇

一、办公室卫生标准

（1）办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角；

（2）办公桌上、文件柜中的文件资料放置整齐，无杂物堆积；（3）门窗、玻璃、灯具、电话、电脑、复印机无尘污物，无蜘蛛网；

（4）室内电话线、网线和电线走线清晰，布局合理；（5）沙发、茶几、清洁工具等物品摆放有序、干净整洁；（6）纸篓、烟缸等盛有污秽设施要勤倒、勤整理；（7）实行垃圾袋装化、墙壁张贴要规范；（8）办公桌无人时，椅子要放入办公桌桌面下；

二、卫生管理制度

（1）每个办公室须建立健全卫生值日制度，设立卫生负责人，责任落实到人，工作日内负责办公室当天卫生保洁和垃圾清理。下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作；（2）坚持工作日每天上午上班前5分钟清扫卫生，大扫除时间为每周五下午下班前1小时；

（3）公众场合文明吸烟，注意影响，不乱扔烟头，烟灰缸摆放合理；

（4）办公室内不允许嬉闹、体育运动，保持办公室办公气氛；（5）养成良好的卫生习惯，办公室门口及窗外不乱扔纸屑、倾倒剩茶和吐痰；

论院长办公会议的精细化管理 第7篇

关键词：院长办公会,质量,效率

院长办公会是学校最高行政议事和决策机构, 是由院长组织召开, 学校领导和其他党组成员参加, 汇报者和其他列席人员由院长根据议题确定, 研究、审议、决定学校重要事项的最高行政会议, 对协调、解决学校带有全局性、根本性的重大问题及师生员工普遍关心的热点、难点问题发挥重要作用。

上海健康职业技术学院 (以下简称健康职院) 从2007年开始建立院长办公会制度, 2010年转型更名后学校进入跨越式发展时期, 对会议管理提出了从粗放式管理向精细化管理转变的要求, 提高院长办公会的质量和效率是院办的一项重要任务, 对院办工作人员如何协助领导提高会议管理的质量和效率提出了更高的要求。

一、院长办公会运行现状

归纳分析健康职院2009-2012年院长办公会相关数据, 可以看到院长办公会议运行中的现状有如下四个方面:

(一) 转型更名后办公会召开次数和审议的议题数量显著增加。

2009-2012年, 健康职院共召开92次院长办公会, 议题总数417个。2010年是学校转型更名年, 办公会次数较上一年虽减少了一次, 但议题数量上增长了5%。2011年, 办公会次数和议题数都出现明显增加, 特别是在办公会召开的次数上增加显著, 与2010年相比, 办公会次数增长了6%, 议题数量增长了18%。2012年与2011年相比, 最突出的特点是议题数量迅速增加, 办公会次数增加了3次, 议题数增加了29次, 增幅达27%, 是议题数增量最多的一年。 (见表1)

分析原因, 主要是健康职院从成人高校到全日制高职院校的全面转型需要一个过程, 在这个过程中, 需要研究解决许多矛盾和探讨克服困难的对策。院长办公会作为学校最高行政会议, 在学校行政管理运行中发挥着关键作用, 办公会次数和议题数量的显著增加, 一个方面体现了转型更名后学校面对的挑战和需要解决的问题增多了, 各项专项及任务增加了;另一方面也说明在学校全面转型和改革发展阶段, 健康职院行政管理规范化程度不断加强, 办公会在高效行政管理体制中的重要性也愈加明显。

(二) 办公会平均每月召开两次。

院长办公会作为健康职院的例行会议, 一般为每两周召开一次, 特殊情况下由院长决定随时召开。按统计显示, 健康职院院长办公会固定每月最少召开一次 (除特殊情况外) , 最多为每月召开4次 (以2012年年底居多) , 平均每月召开2次。2009-2010年, 健康职院院长办公会平均每月约召开1.6次;2011-2012年, 平均每月召开2次以上。 (见表2)

(三) 平均每次办公会审议4-5个议题。

2009-2012年健康职院办公会单次会议审议的议题数最少的为1个, 2012年最多的单次会议审议8个议题。2009-2012年办公会平均审议4.5个/次议题。 (见表3)

(四) 会议召开的日期和时间多集中在周一和上午举行。

院长办公会的召开时间, 多受实际工作安排影响, 会议的召开日期和时间多具有机动性, 从健康职院2009-2012年的办公会统计数据可以看到, 健康职院院长办公会议的召开日期多集中在周一, 其次是周三召开 (见表4) 。从会议召开的时间来看, 多集中在上午进行 (见表5) 。

(五) 部门申报议题数量以人资处、后保处居多。

从表5可见, 从2009-2012年, 人资处均是审报议题数量最多部门, 总申报议题数为97个;其次是后保处, 总申报议题数量70个 (见表6) 。申报议题居多的内容主要涉及经费安排、考核评优、规定办法、基建设备、教育教学、师生重大活动、外事活动等。

二、健康职院办公会管理中存在的问题

健康职院院长办公会在学校的行政决策中起着越来越重要的地位, 会议的质量和效率也在不断地提高和改善, 但是仍有很大的改进空间, 结合工作实践, 将健康职院院长办公会运行中存在的常见主要问题总结如下 (见表7) :

三、提高办公会质量和效率的方式

精细化管理强调以精确、准、细、严为基础, 认真分析存在问题, 结合院办工作实际, 我们认为提高办公会质量和效率要把握好会前、会中和会后三个阶段的多个关键环节。

(一) 会前准备阶段。

一是议题征集。院办要充分发挥协调左右, 沟通上下的作用, 研究、协调办公会议题的征集工作, 拟定召开办公会之前, 应尽早发布会议通知, 并明确议题征集时限, 请各部门领导尽快与分管校领导确定上会议题, 按统一格式和要求填写《院长办公会议题申报单》, 连同校领导审定 (签字) 的议题材料, 在规定时限内报至院办。在征集议题的过程中, 要变被动为主动, 加强对职能部门的督促工作, 有计划有步骤地提交议题, 确保全面收集议题。二是议题撰写。认真组织和准备会议材料是提高办公会质量和效率的基础。凡需办公会研究决定的事项, 提交议题的部门应在会前做好充分准备, 并组织撰写有关上会材料。议题内容的总原则为扼要、清晰。以最少的字数清楚表述问题和事项, 整体逻辑要清晰, 尤其是要明确提出需要会议议决的重点事项, 以及本部门的意见建议。提交办公会讨论的重大决策事项, 议题申报部门要首先组成专家咨询小组, 聘请相关专业的专家、学者进行认真地分析和研讨, 并形成咨询意见, 供领导决策参考。要简要描述调研论证过程对相关利益群体的意见, 要客观归纳并准确表述;对于有多种方案的, 对每个方案的利弊要作简要分析, 并提出本部门的解决方案或倾向性意见及其理据供会议参考, 不可仅对方案进行阐述后由会议直接研究。凡涉及几个部门的事项, 要积极主动与相关部门沟通协调, 力求取得一致意见。如会商意见不一, 应在上会材料中列明分歧点及其依据, 供会议决策参考。三是议题的审核。院办对职能部门提交的文字材料要严格把关, 凡是与会议议题无关的材料一律不准提交办公会, 调研不充分、问题不清、方案不明、表达不畅的材料要坚决退回起草部门, 限期修改, 不符合要求的议题报告坚决不予上会。同时要对会议材料从政策和文字两方面进行审核, 确保汇报材料紧扣主题、观点鲜明、重点突出、简明扼要。四是议题的筛选。院办对收集到的议题进行筛选, 报会议主持人 (一般为院长) 审定。筛选的原则, 既要看事项的重要程度, 也要看其是否属于办公会的议事范围, 决不能越俎代庖, 对于职能部门职责范围内或通过相关部门的沟通协调可以解决的问题一般不列入办公会议题。五是议题的数量。已经征集到的议题要进行总量控制, 避免议题数量过多。一般情况下, 院长办公会在半天时间内安排5-6个议题为宜。院长办公会研究的每一项议题, 从职能部门汇报、领导讨论, 到最终形成决议一般需要半小时, 有些涉及面广的复杂问题占用的时间更长。六是议题的编排。会议议题及每项议题的列席部门经主持人审定后, 院办要对议题进行编排。编排议题前要全面了解议题的紧急程度、重要程度和复杂程度, 然后按照先急后缓、先重后轻、先易后难的原则编排议题顺序, 并合理安排每项议题的具体时间, 同时尽量将有相同列席部门的议题编排在一起。如果议题过多, 在既定时间内讨论不完, 可提请会议主持人增加会议时间, 或将可暂缓的议题取消, 推至下次会议研究。七 (是材料的送达。需要研究的议题确定后, 院办应及时将需要研究的议题材料呈送每一位校领导及与会人员。这样可以有充足的时间对材料进行研究, 把考虑问题的过程放在会前, 从而对议题进行更深入地研究、讨论, 以增强决策的科学性和民主化。八是会场布置。院办要在会前做好会议通知、会场布置等工作, 确保会议按时召开。提前检查调试电脑及投影设备, 确保会议期间正常使用。

(二) 会议进行阶段。

一是突出讨论重点。对需要研究的问题, 职能部门会前要围绕“什么事情, 需要解决什么问题, 解决问题的建议”列出汇报提纲, 并在提交会议讨论的材料中对需要领导决策的部分进行标注。汇报时不必通读材料, 只需简要地就需要解决的主要问题进行汇报, 尽量压缩汇报时间。这样可以节省时间提高效率, 给领导留出讨论研究和发表意见的时间, 使出席会议的校领导能够集中精力把需要解决的重点问题研究得深入透彻。二是控制列席人员根据议题所涉及的部门确定会议列席人员, 除汇报部门主要负责人可带副职列席会议外, 其他涉及部门一律由主要负责人列席会议。要尽量控制列席会议人员范围, 坚决杜绝陪会现象。三是列席人候会。办公会期间, 只有轮到议题的相关部门负责人才列席会议, 其他议题的列席人员在院办或会场外等候, 该议题汇报、审议结束, 列席人员要立即离开会场。院办应做到早通知、早安排, 既不能让列席人员长时间“候会”, 也不能允许因列席人员迟到而导致“断会”现象出现, 要确保议题一个接一个紧凑有序地进行。四是规范会场管理。会议主持人要控制会议局面, 把握会议进程, 启发和引导与会者围绕会议主题各抒己见、畅所欲言。院办要做好会议服务, 协助主持人严肃会议纪律、改进会风。提醒所有与会人员、列席人员自觉关闭各类无线通讯工具。非紧急、特殊情况, 会议中一般不得为求见者传话, 或让其擅自进入会场约请领导、传送文件等, 确保与会人员排除干扰, 集中精力开好会。

(三) 会议结束阶段。

加强对会议决定、决议的督办是提高办公会质量和效率的保障。办公会质量和效率的高低, 归根到底取决于其决定、决议能否得到及时有效地贯彻落实。因此, 会议决定、决议没有落实, 必然会损害办公会的严肃性和权威性。院办要把加强对会议决定、决议的督办作为提高办公会质量和效率的落脚点, 视为办公会的继续和延伸。一是编发传达会议纪要要及时将办公会决定、决议以会议纪要等形式编发传达。会议纪要应做到“实、准、简”。“实”就是实事求是地反映每位与会人员的意见, 不添枝加叶, 不夸大缩小;“准”就是力求表述准确, 用词、语气朴实无华;“简”就是重点突出、条理清楚、简明扼要。二是跟踪督办和监督反馈。院办要在整理编发会议纪要的同时, 向有关部门送达督办通知, 对会议决定、决议的办理要求、办理时限等方面做出明确规定;要完善监督反馈机制, 对会议决定、决议的执行情况进行全过程跟踪督办, 督促承办部门在规定时间内书面报告办理情况, 坚决避免“决而不行、行而不果”的现象。三是定期报告督办情况。对因特殊情况造成原决定、决议尚未执行完毕或无法执行的, 院办要向办公会说明原因。办公会要对会议决定执行较好的部门予以表扬;对敷衍塞责、执行不力或不及时反馈落实情况的部门提出批评意见, 并责令其限期改正;对问题严重的, 要追究相关责任人和主要领导的责任, 确保整个督办过程有始有终, 真正做到议必决、决必行、行必果。

参考文献

[1]陈志永, 李雪霞.严把关键环节努力提高办会效率[J].秘书工作, 2007.4

办公及会议室卫生管理制度 第8篇

办公室卫生管理制度及评分标准

第一条公司是员工工作的重要场所，为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对

公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到

人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条值日人员职责及范围如下：

第四条

第五条

第六条

第七条

办公室值日表及卫生管理制度 第9篇

值日范围：

1、办公室是教师处理教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约、的义务。

2、为了方便操作，值日以周计算，轮到值日的老师就值一周。

3、做好每天的卫生工作。做到地面干净，桌面上物品、卫生用品等摆放整齐。（可以不天天打扫，但要确保办公室整洁）每天早上烧开水。

4、负责办公室财产的安全防范工作。做到每天放学关好门窗，检查各电脑、电台板是否关闭，关好点灯、电风扇、空调方可回家。如果不能最晚离开，须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负！

5、各位老师做好自己桌子的整理工作，管理好自己的私人财产，离校前关好自己的电脑、电台板（切断电源）

6、其他老师如有事在休息日或下班后来办公室，请你也要履行“值日教师”的职责。必须反锁好门并把窗扣扣好，把电灯、电风扇、空调关好了再离开。

办公及会议室卫生管理制度 第10篇

全体办公人员有权利有义务维护公司办公场所的良好秩序，共同保持干净、整洁、舒适的办公环境，自觉维护公司对内对外的良好形象。现就办公室日常管理及卫生整理值日等明确如下；

一、日常接待

与公司有业务来往的客户、政府部门的各类检查小组，来访客人以及项目部管理人员、班组人员、劳务一线操作工人来公司时，由前台负责热情接待，使用“请坐、请用茶、请稍候”等文明用语，问明所办事由后与对应的当事人对接，协助来访人员办理完毕直至离开。如前台有事请假或暂时要离开工作岗位较长时间的，要提前与办公室其他人员做好交接，由接交人履行前台未回岗前的接待职责。

二、卫生整理

平时责任划分：

（一）个人卫生区域：个人办公范围内卫生由个人负责每日下午下班前5-10分钟清理，要经常整理文件，保持办公桌整洁，要清理并保持办公桌前后的窗台、走廊等处整洁；负责清理存放自己业务相关资料的柜子卫生，保持清洁有序。

（二）公共卫生划分及责任如下：

1.总经理办公室、副总经理办公室、会议室、会客室（暂未单独设置，现由公司门口进门处木桌木凳茶具泡茶壶、两张玻璃桌和两张沙发等组成），前台及公司门口区域等由前台负责每日清理。客人使用过的纸杯在客人离开后要马上清理，各处茶具、茶水桶，在每日下午下班前5分钟清洁整理完毕（领导办公室的整理时间为领导离开其办公室5分钟后），沙发、桌椅等处要经常移出清理下方、后方垃圾。

2.工程档案、图纸存放的场所由工程档案、图纸管理人员负责日常卫生清理。3.会议室存放财务报表的资料柜由财务人员负责柜体表面卫生清理。4.办公室四周走廊和经营科用于装订标书及各类文件资料的长条形桌，打印（复印）室的打印机碎纸机、办公室各处放置的雕塑、七彩石、花卉、灭火器等各类设施设备表（背）面，含上述各处的天花板、地面、装饰玻璃等处划为公共卫生区域，实行每周两人一组转流值日制度。周值日制度交接时间为每周一上班后5分钟内(即8:00-8:05)，主要做好以下几项工作：

(1)做到纸屑等入篓、地面清洁；

(2)清扫地上垃圾，保证地上无纸屑等杂物；(3)检查盆景花卉，建议适时更换；

(4)中午负责从公司楼下拿饭盒至公司办公室（带空饭盒更换），适时清洗装饭盒的箱子，空饭盒在当日下午上班前统一收进箱子。

(5)义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物；

(6)在同一时段到访人员较多时，协助前台接待来访人员；(7)下班前检查窗户、电器开关是否关闭；

(8)发现安全隐患，立即排除（无法排除则及时上报）。(三)大扫除时段

为彻底清除平时不易发现、不易清理的卫生死角,规定每周星期五下午上班后的30分钟至1小时为大扫除时段，一般为全员参加，主要内容为清除卫生死角，擦拭机器设备、办公桌椅等表面，雕塑、七彩石、灭火器等物品正（背）面。若无法全员参加则由各部门派出半数以上人员参加，仍达不到半数人员参加的，则改为星期六上午半天进行（人员仍为各部门派出半数以上人员参加）。

三、其他说明

（一）结合部门整体人员表现良好和员工个人表现突出的，适时对所属部门给予表扬，辅以精神和物质奖励；

办公及会议室卫生管理制度 第11篇

为进一步加强医疗美容管理,保证医疗美容质量和安全,维护广大人民群众的合法权益,现就加强医疗美容管理工作有关问题通知如下:

一、加强美容医疗机构管理

地方各级卫生行政部门应当严格按照《医疗机构管理条例》及其实施细则、《医疗美容服务管理办法》、《医疗机构校验管理办法》等相关规定,设置审批和校验美容医疗机构,同等条件下优先设置审批社会资本举办的美容医疗机构。

二、加强医疗美容从业人员管理

各省级卫生行政部门应当严格按照《医疗美容服务管理办法》开展美容主诊医师、医疗美容护理管理。尚未开展美容主诊医师管理工作的省级卫生行政部门,应当尽快开展或委托中介组织开展美容主诊医师认定工作,并加强管理。

三、加强医疗美容项目管理

地方各级卫生行政部门应当根据美容医疗机构的不同级别、类别以及《医疗美容项目分级管理目录》(卫办医政发[2009]220号),核定其执业范围。对于超范围开展医疗美容项目的,要依法依规严肃处理。

四、加强医疗美容广告管理

美容医疗机构发布医疗广告,应当按照《广告法》及《医疗广告管理办法》等有关规定办理审批手续。凡未获得批准发布医疗广告,虚假宣传或夸大疗效的,要依法依规予以处理。

五、加强美容医疗机构信息化管理

地方各级卫生行政部门应当结合医疗机构管理的信息化建设,及时将美容医疗机构的相关信息录入数据库。有条件的,应当将美容医疗机构相关信息对社会公开,接受社会监督。

公司办公区及宿舍卫生管理规定 第12篇

为创造一个整洁有序的工作和生活环境，养成良好的卫生习惯，不断提升企业整体形象，特制定本规定。

一、办公区

1、总经理室的卫生及花木、鱼的养护由专人负责,做到窗明几净、花木叶净、鱼水清洁;

2、公司各部室(公司)的卫生各自负责。办公桌台面摆放要整齐有序，严禁杂乱无章，与工作无关的物品不准放在办公桌面上。每天下班前将自己桌面的物品、椅子整理归位，并切断电源、关好门窗后方可离岗。

3、办公区域内的公共部分卫生由办公室安排值日。每天值日的员工应提前10分钟到岗清理卫生。

4、公司办公室安排每日卫生负责人，不定时组织检查卫生。值班人员工应认真负责，切忌流于形式。对卫生清理较差的责任人员将给予批评，并责令整改。

二、员工宿舍

1、每个宿舍必须有本宿舍卫生值日表，每周2次大扫除。

2、个人内务由本人负责，桌面清洁整齐；床上物品摆放整齐、干净，床下鞋子干净整齐、无杂物。

3、宿舍内禁止乱贴、乱挂、乱堆、乱摆等有碍舍容舍貌的行为。

4、宿舍员工必须按公司指定的位置居住，不得私自允许其他(她)1

宿舍人借居。

5、宿舍区严禁明火，严防火灾事故发生。

6、员工必须爱护宿舍的个生活用品及公共设施，节约用水用电,禁止长明灯、长流水、做到人走灯灭。

7、各员工在宿舍活动时，应注意文明生活，不得大声喧哗，影响他人休息；不得做有损住户利益和不道德的事情；宿舍内不得有打麻将、聚赌等其他违纪行为。提倡员工多加强文化素质的学习，不断提高自己的业务知识水平，充实自己。

办公及会议室卫生管理制度 第13篇

一、卫生责任区划分

1、个人责任区：指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公位周围一米之内的地面。

2、公共责任区：公司董事长、总经理、副总经理办公室、通道、会议室、洽谈室及未分配到部门的办公区域。

二、卫生责任区负责人

1、个人责任区由使用人负责整理、清洁，保洁人员负责清理垃圾篓及地面卫生；

2、公共责任区由保洁人员负责整理、整顿、清扫，所有人均有责任维护公共区域的干净、整洁、整齐。

3、人事行政部负责公司办公区域各个部位进行检查和维护。

三、清洁卫生相关规定

1、个人办公区域及公共区域应保持环境整洁，办公设备及各种文件、物品摆放整齐，干净无灰尘；地面无纸屑等垃圾，无水渍；不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物、严禁随地吐痰；

2、员工每日上班后要对本部门的公共区域和个人桌面、电脑等设备进行例行整理、清洁；

3、各部门使用洽谈室、会议室后要将洽谈室整理干净，对纸杯、纸屑等物品进行清理，并将接待椅摆放回原处；

4、会议室要保持桌椅摆放整齐、桌面干净，地面整洁。会议结束后应及时安排保洁人员进行清扫。

5、办公区卫生要求

5.1 窗户、屋门、文件柜上不得张贴任何物品； 5.2 墙面、地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根、蜘蛛网等杂物污物；走廊痰盂要清洁卫生，里面无污垢、茶锈及杂物，外面无灰尘斑迹；

5.3 墙上禁止乱挂物品，挂摆要整齐、端正； 5.4 门窗须洁净，无灰尘污物做到窗明几净； 5.5 办公桌、日光灯、沙发巾、风扇、毛巾、脸盆、茶几、电话、茶杯、烟缸、盆架等办公用品洁净，无灰尘、无水渍污垢、无锈迹。

6、人事行政部应随时提醒保洁人员对办公区域的卫生和秩序进行维护。

四、办公区美化规定

美化要清淡高雅，花卉要枝繁叶茂，色泽鲜艳；花盆表面要光泽明亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内舒适清新。

五、办公区安全规定

1、每位员工要自觉维护人身与公司财产不受侵害，确保对防火、防盗设施检查、维护到位，提高警惕、消除隐患，预防各种事故的发生；

2、办公人员要坚持节约用电，人走灯熄，不得出现长明灯现象；离开办公室，必须将电脑等电器设备电源切断，以防发生危险；

3、办公室内不得使用大功率电器设备，严禁超负荷用电；

4、现金及贵重物品不得存放在办公室内，要随身携带，妥善保管；

5、强化员工防范意识，严禁将毒品及易燃、易爆物品带入办公区域内。

六、监督检查

公司将不定期对以上事项进行检查，对于执行公司规定敷衍了事的责任人，予以批评，情节严重的，予以惩处。

七、本规定从2010年1月1日起执行。

办公及会议室卫生管理制度 第14篇

一、目的

为进一步提升公司办公区及公共卫生区域现场规范化管理水平，增强各级管理人员做好现场管理工作的主动性和责任意识，特制定本制度。

二、适用范围

办公区及公共卫生区域。

三、检查方法

1、由公司行政科牵头，TPM推进办、生产部安环科共同参与，组成办公区和公共卫生区域现场检查小组，对公司办公区和公共卫生区域现场管理情况进行定期检查。

2、监督检查每周进行一次，时间为每周五下午3时（按季节变化进行调整）。

3、监督检查小组依照本制度规定相关内容进行监督检查，对发现的不合格项次进行拍照取证。

4、行政科负责不合格项次的汇总和发放，并依照检查结果起草考核通报，报总经理助理批准后，由人资科兑现考核。

四、检查内容

1、办公区卫生检查标准

①严禁工作时间做私活、聚众聊天、大声吵闹、上网聊天等。②办公现场严禁抽烟（接待室、会议室除外）。

③门窗、地面干净整洁，无蛛网、烟头、烟盒、杂物、垃圾等，垃圾桶及时清理。④办公桌面整洁，文件物品摆放整齐，无积尘。⑤墙壁干净，无积尘和蛛网。

⑥办公桌椅、文件柜、饮水机、花草等所有物品实行定置管理，废弃、闲置物品及时清理。

⑦电源线、信号线无私搭乱接。

⑧个人物品存放于储藏柜内，摆放整齐。

⑨安全事故为零。

2、公共卫生区域检查标准

①分包卫生区及道路定时打扫，干净整洁，无积尘、浮土、垃圾及其他明显杂物；

②分包卫生区两侧绿化带无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物。无断落树枝、无枯树枝、无杂草等杂物；

③清扫后垃圾及时清理，责任区内垃圾桶表面无污物、无人为损毁。严禁向桶内丢弃烟头等有明火物品（发生火灾一次罚款200元）。

五、考核和评比

1、凡监督检查中发现不合格项次，均按2分/处给予处罚。

2、参评单位划分为：财务部、营销部、采购部、办公室、质量部、技术部、生产部、铸一车间、铸二车间、清理车间、制芯车间、机加车间、TRW车间、设备科、生技科。

3、每月10日前，由行政科对上月检查中发现的不合格项次进行统计，依据项次进行排名（不合格项次最少的为第一名，不合格项次最多的为倒数第一名）。排名结果报总经理助理审核批准。

4、获得月度第一名的单位，每人奖励绩效得分2分。

5、评比结果在公司内部进行通报（附照片）。

六、其他事项

1、被检查人对监督检查小组检查结果有异议的，应于结果反馈之日起2日内到行政科进行申诉。超过时限的，申诉无效。

2、申诉未达成一致意见的，被检查人可以找公司总经理助理进行投诉。

3、本制度自下发之日起开始执行。

办公及会议室卫生管理制度 第15篇

会议以建设创新型国家为目标, 探讨中国办公自动化的现状、发展和当前热点, 交流国内外先进技术。会议将在ICT技术、Wi MAX等发展基础上, 促进绿色办公、移动办公、居家办公, 推动网络时代办公, 加快信息化建设。

会议将进行典型应用系统及企业、人物、产品推荐评优工作。会议邀请国内外有关专家和厂商参会、展览, 为各方提供良好的交流场所和商机。

大会主题:低碳、绿色办公、移动办公、居家办公

会议及展览内容:

低碳、绿色办公、移动办公、居家办公、网络办公、文档管理、信息安全、物流、应急、存储、数码办公设备、印制设备、高清显示、投影、电子白板、视讯技术、智能手机、导航仪、移动办公设备等。

会议征文:

征文内容同上述会展内容。摘要300字以内, 关键词6个词以内, 全文4, 000字以内;文章要求观点明确, 论据可靠, 文字精炼、通顺。

论文内容排列顺序:题目、姓名、单位及邮编、内容提要、关键词 (以上5部份内容除中文外, 务请附英文稿) 、中图分类号、正文、参考文献目录。全文用A4纸打印, 正文用5号宋体字, 每页42行, 每行44字, 正文插图另用TIF格式单发。请同时邮寄全文、中、英文摘要等的打印件及电子版软盘 (或用电子邮件发往组委会) 。

入选论文将录入有书号、正式出版的大会论文集, 发论文证书, 进行优秀论文评选, 并在《办公自动化》杂志上选登。

OA大会组委会

(注:请附名片1张, 每表1人, 复印有效, 用传真或邮件发回, 如拟同时参展请与联系人具体洽办) 2010年月日

地址:北京市朝阳区朝外大街呼家楼西里21-4号邮编:100026

联系人:殷学澜陈龙侠开户银行:北京银行金台路支行

电话:010-65956365 65947653 65857348帐号:03087001201056112-05

传真:010-65019688户名:北京办公自动化杂志社

办公及会议室卫生管理制度 第16篇

关于建立纠正行业不正之风联席会议

制度及办公室职责的通知

三县人民政府纠风办，州委各部委，州级国家机关各部委、办、局,开发区管委会，各人民团体，州属各企业事业单位，省属驻州各单位：

为认真贯彻落实好全省纠风工作会议和省纪委六次全会、州人民政府廉政工作会议、州纪委二次全会精神。把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设的重要任务，为更好地督促和会同有关部门解决好当前群众反映的突出问题，现将建立纠正行业不正之风联席会议制度及办公室职责作如下通知：

一、联席会议组成单位

联席会议由州监察局、州政府纠风办、州财政局、州发展和改革委员会、州审计局、州卫生局、州教育局、州农牧 1

局、州民政局、州工商局、州食品药品监督管理局为组成单位。

二、联席会议职责

联席会议在州监察局、州人民政府纠风办的领导下开展

工作，一般每半年召开一次会议。主要职责：

一是研究制定治理工作实施方案；

二是讨论研究治理中的重大问题，协调相关部门开展

工作；

三是加强对各级各部门治理工作的督促、检查和指

导；

四是向州人民政府提出治理报告。

三、联席会议办公室主要职责

一是贯彻落实联席会议的议定事项； 二是了解掌握全州治理工作的进展情况； 三是组织安排成员单位统一进行的督促检查活动； 四是及时向联席会议提出工作的意见和建议。联席会议办公室设在州纪委监察局执法综合室，和卫明

同志兼任联席会议办公室主任。

联 系 人：和卫明

联系电话：8222507

附：联系会议成员名单

迪庆州人民政府纠风行业不正之风办公室

二00七年六月五日

主题词：纠风工作建立联系会议通知迪庆州人民政府纠风办共印100份

迪庆州人民政府纠正行业不正之风联席

会议成员名单

一、联席会议召集人

王亚红州纪委副书记、监察局局长、纠风办主任

二、联席会议成员

浦永兴州审计局局长

松海明州教育局局长

浦永昭州财政局副局长