自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料

2024-08-04

自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料（精选5篇）

自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料第1篇

自治区妇联重点工作推进会汇报材料

县妇联

（2014年8月）

各位领导：

2014年，县妇联在区、市妇联的正确指导和大力支持下，深入学习贯彻党的十八届三中全会、中国妇女十一大会议精神，认真贯彻落实自治区妇联十届五次执委会精神，统一思想，凝聚共识，创新工作思路、深化活动内容、拓展服务平台，推动全县妇女工作取得新进步、获得新发展。

一、围绕发展大局，推进妇女创业就业有新举措

（一）强化技能培训，提高妇女致富能力。积极整合各类农村教育资源和培训阵地，加强与县劳动就业局、科技局、农牧局、枸杞管理局等部门的合作，将妇女创业就业技能培训纳入全县妇女科技培训工程和妇女素质培训工程等农业教育培训总体规划，切实提高妇女致富能力。截至目前，共举办商品营业员和枸杞修剪技能培训班10期400余人，举办企业管理方面的创业培训7期200余人。

（二）“345”工作法，推进小额贷款工作。突出“三个规范”，即规范考核、规范操作、规范运行、严把“四个关口”，即严把贷款整体规模、严把贷款对象审核、严把申请审批程序、严控贷款回收风险、坚持“五个到位”，即浓厚氛围营造到位、妇女需求摸底到位、典型示范培育到位、交流平台搭建到位、干部队伍锻造到位。截止7月底已发放贷款4667万元，受益农户875户，落实贴息资金362.19万元。创建了鸣沙镇硒砂瓜、恩和枸杞芽菜、长鸣奶牛养殖园区、黄宾苇芭编制等8个农村妇女创业小额担保贷款示范基地，打造了杨华、朱莉、马桂芳等10个农村妇女创业小额担保贷款示范户，带动经济效益6700余万元，带动7000余人创业就业。

（三）大力实施“女性素质提升工程”。继续深化“巾帼建功”等主题活动，加大对农村致富女能手、女致富带头人的扶持力度，发挥村妇代会的组织引领作用，引导女干部女职工积极参与岗位练兵、技术比武活动，激发女职工岗位成才的热情和活力。在“三八”妇女节 1

期间组织各界妇女精英参观考察我县重点项目工程，并召开“展巾帼之志，建魅力 ”座谈会，通过参观考察、座谈交流，进一步激发了妇女干部的工作热情和创造活力；为丰富妇女干部精神文化生活，开展健康有益的文体活动，于3月7日，组织全县妇女干部开展了妇女干部素质拓展训练，进一步增强了妇女干部的团队凝聚力，强化了妇女干部之间的沟通交流。为强化妇女干部综合素质，共举办小额贷款新政策和业务知识培训4期，妇女干部经验交流座谈会4次。

二、围绕和谐创建，发挥家庭工作优势有新作为

（一）全面实施“康乃馨关爱单亲母亲行动”。深入调查摸底单亲母亲家庭信息，并按照一户一档要求录入，目前我县共录入“康乃馨”单亲母亲信息185人，子女信息167人。切实为单亲母亲解决实际困难，邀请县医院妇科资深大夫做女性健康知识讲座，为困难妇女协调联系城建局给予解决廉租房79套，协调民政局给予低保65人。

（二）广泛开展寻找“最美家庭”活动。充分利用广播、电视、报纸等媒体，加强先进典型宣传，传递家庭和谐正能量。举办和谐家庭大讲堂2期，进一步激励先进、弘扬社会新风正气，借助榜样的力量强化社会主义核心价值观教育。在寻找“最美家庭”活动中，全县共涌现出涉及孝老爱亲、家庭和睦、爱心互助等方面的“最美家庭”16户。经过全区评选，我县**镇路海艳、郝吉珍，**镇王新华，**乡郭红玲4户家庭被评为自治区“最美家庭”。**镇陆淑霞、**乡刘永凤2户家庭获自治区“最美家庭”提名奖。**镇殷庄村妇女之家获自治区寻找“最美家庭”活动组织奖。路海艳、郭红玲2户家庭被评为**市“最美家庭”。

（三）深入开展廉政文化进家庭活动。把思想教育、纪律教育、反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，认真开展“廉内助”教育实践活动，引导广大家庭成员在参与中自觉增强共讲美德、共同筑廉、共建“和谐家庭”的意识。截止目前，共创建廉政文化进家庭示范点2个，开展警示片案例教育5次，领导干部讲廉政党课6次。

（四）持续开展群众性文化教育活动。6月1日举办了“端午节”

包粽子比赛，来自各单位、社区的21位女性选手共包出了838个粽子，并把包好的粽子全部分发给了县中心敬老院的孤寡老人，让他们感受到了家的温暖和问候。6月15日，在县人民广场举办县第四届蒿子面制作技术大赛，来自全县的36个家庭参加了比赛，展现了“和谐家庭”的魅力风采。

三、围绕社会治理创新，强化妇女儿童维权有新亮点

（一）发挥县家庭暴力庇护中心作用。切实保障了妇女、儿童、老人等困难群体合法权益。做好日常来信来访接待处理，截至目前县妇联共接待妇女儿童来信来访17起，通过12338妇女维权热线电话咨询化解矛盾纠纷20起，对侵害妇女儿童合法权益的家庭暴力、邻里矛盾、劳动权益纠纷等案件，积极协调相关部门处理解决。

（二）开展形式多样的宣传教育活动。组织36名社区矫正人员接受以“感恩行善”为主题的矫正教育，以义务劳动、听取报告等实际行动奉献爱心，回报社会。在机关、乡镇、社区举办各类维权知识培训4期，在**镇洼路村社区开展巡回法庭进社区活动，为高龄妇女维权、进行现场维权知识培训。妇联干部下基层接访4次累计接待80余人次，解决群众反映问题3大类20余件。深入开展“三八”妇女儿童维权周活动，开展防邪禁毒节能环保知识进家庭和妇女维权进社区宣传教育活动5次，加强男女平等基本国策、妇女权益保障、反家庭暴力等法律法规的宣传普及。

（三）全面推动“两规划”目标落实。协调各成员单位对2013

年两规划指标进行了监测统计，完成指标数达93%。同时，加强“两规划”示范县组织领导，加大资金投入，强化教师队伍建设和学前教育工作管理，不断提升教育质量，办园水平显著提高。2013年底，学前一、二、三年入园率分别达95.5%、70.4%、55.1%，学前三年毛入园率达74.7%。目前全县有自治区级示范幼儿园1所，县级一类幼儿园3所。

四、围绕服务需求，关心关爱妇女儿童有新进展

（一）加大贫困妇女儿童帮扶力度。在元旦、春节期间开展了贫困妇女儿童慰问活动，共慰问贫困妇女儿童261名，发放慰问物资和

慰问金共计12.5万。举办了首届“最美杞乡人”大赛，展现新时期社会各界女性“自信、快乐、进取、奉献”的精神风貌和靓丽风采，发动社会力量献爱心，为单亲贫困儿童马佳豪和“两癌”单亲贫困母亲李苗香筹集爱心捐款和社会救助共计7000余元。协调县妇幼保健所对全县1万余名农村妇女进行免费两癌筛查，关爱帮扶了23名“两癌”贫困妇女，争取区妇联支持资金五万元关爱帮扶“两癌”特困妇女等5名。认真实施了“消除婴幼儿贫血项目”，受益婴幼儿达5000余名。争取区妇联多美滋奶粉80箱，对全县240名贫困母亲和儿童进行了免费发放。

（二）关注留守儿童健康成长。成立了“***爱心小院和青少年心理辅导站”，关注青少年心理健康。开展红花少年志愿服务活动2次，宣传“爱心妈妈”张艳琴事迹，关爱留守儿童、单亲家庭儿童健康成长。每年经张艳琴辅导过的学生达到1500多人次，多年来共帮助万名孩子找回了亲情和心中的家，有50多名患有各种心理疾病的孩子在她的关爱下得到了康复。

（三）深化未成年人思想道德建设。切实发挥家庭教育在未成年人思想道德建设中的基础性作用，利用家长学校、社区学校开展未成年人思想道德教育活动，强化家庭教育理念，从小培养未成年人的廉洁意识，达到家庭成员都能相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督的目的。做好了家长健康教育知识普及，共为家长发放《教子有方》书籍500余本。开展“说说我身边的雷锋故事”征文活动，共征集到小学组参赛作品104篇，中学组参赛作品34篇，推荐上报市妇联小学生作品4篇、中学生作品2篇，弘扬了“文明、和谐、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。

五、围绕强基固本，着力推进自身建设有新提升

（一）加强基层妇女组织建设。以党建带妇建、妇建服务党建为抓手，按照“夯实基础，拓宽领域、分类指导、突出难点、抓好典型”的工作思路，不断巩固、调整、完善、规范妇联基层组织。帮助发展壮大村集体经济，争取自治区妇联支持，为黄滨村妇代会创收基地发展水上农家乐项目提供5万元无息资金。从定制度、强管理入手，建立健全基

层妇女组织体制机制，制定并下发县、乡（镇）、村（社区）三级妇联组织应遵循的各项工作制度，内容涉及理论学习、考勤管理、会议调研、信访接待、考核评优等。实行妇女工作目标责任制，明确责任追究，确保各项工作落实到位。

（二）加强基层妇女干部队伍建设。着力培养服务群众意识强、文化程度高、工作积极性强、经验丰富年纪轻的妇女干部，调动全方面的力量促进这类妇女干部进村“两委”。目前，全县92名村妇代会主任中，有63名进入村“两委”班子。6月，县妇联又制定下发了《关于在**乡和**乡聘用村妇女干部的通知》，在不占村干部职数的前提下，为山区村聘用妇女干部，打造一支能力强、结构优、素质高的村级妇女干部队伍。开展了纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动，激发妇女干部进取心与创新能力，提高妇女干部团结、协作和沟通能力。举办了全县基层妇女干部培训班，进一步提高了基层妇女干部的综合素质和工作能力，各乡镇妇联主席、各村（社区）妇代会主任、县直各部门（单位）妇委会负责人、致富带头人代表等150余人参加了培训。

（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。结合“下基层、访妇情、办实事”活动，扎实开展“三同”实践锻炼，倾听群众心声，了解贫困妇女儿童困难，脚踏实地为妇女排忧解难。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持把学习教育、整改落实贯穿始终，广泛征求意见建议，认真查摆领导班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，以“整风精神”召开专题民主（组织）生活会，深入开展批评和自我批评。开展民主评议党员工作，妇联党员干部合格率达100%。

下一步工作思路是突出“三个重点”，打牢“一个基础”，实现“一个突破”。

一、突出“三个重点”

（一）突出做好妇女小额贷款工作。大力宣传小额贷款惠民政策，切实为广大农村妇女实实在在的办实事、解难事。进一步加强成员单位之间的通力合作，争取各部门大力支持，形成推进工作的强大合力。

切实防范和控制贷款风险，切实抓好贷款回访，确保贷款放得出、用得好、收得回。

（二）突出做好“和谐家庭”创建工作。不断增强各类家庭创建活动的时代性、兴趣性、示范性和广泛性。深化“康乃磬关爱单亲母亲”行动，动员学生为单亲母亲做一件实事，动员居民群众为单亲母亲办好事，动员社会各界力量关心帮助单亲母亲，使更多的单亲母亲受益。开展丰富多彩的家庭文化活动，丰富居民的文化生活。

（三）突出做好妇女儿童维权工作。加强妇女维权知识培训，壮大维权志愿者队伍，及时发现、推广维权工作先进典型和鲜活经验。强化与法院、司法、公安系统协调配合，力争在反家庭暴力、提高妇女参政议政水平、保障妇女儿童合法权益等重点领域取得新成效。

二、打牢“一个基础”

加强妇联基层组织建设，活跃基层工作，服务基层妇女。发挥“妇女之家”的功能和作用，促进妇联基层工作更加丰富、更具活力、更有成效，切实增强妇联组织吸引力、凝聚力和影响力。进一步壮大基层妇联队伍力量，着力解决“有人干事”的问题。强化基层妇女干部培训，着力提高妇联党员干部综合素质，培养打造一支业绩突出、作风优良的妇联干部队伍。加大农村后备妇女干部的选拔培养力度，重视发展妇女党员，为农村妇女组织储备一批优秀的后备妇女人才。

三、实现“一个突破”

力求实现妇联组织在参与社会管理创新上有新的突破，做好婚姻家庭关系调解、青少年心理健康教育和不良行为矫正等工作。重点做好关心关爱空巢老人、留守流动妇女儿童、下岗失业妇女、贫困妇女儿童等弱势困难群体和家庭的帮扶救助。推进“康乃馨”关爱单亲母亲行动，加大为单亲母亲办实事的力度。有针对性地开展再就业技能培训，进一步提高妇女的生产技能和就业创业能力，提高妇女发家致富能力。

自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料第2篇

互助县建衡工程质量检测有限公司

各位领导：

根据要求，我对检测工作2013年工作完成情况和2014年重点工作作简要汇报：

2013年度，公司在局领导的关心，支持和正确领导下，公司全体员工的共同努力下及时顺利地开展和完成了各项检测工作。

今年共签订委托检测协议78份，已完成18375项检测，其中出现场检测植筋拉拨221次，土工252次，砼无损检测24组。砼、砂、浆力学性能试验8216组，钢筋原材检验2639组，焊接体检验2875组，水泥复试243组，墙体材料试验248组，砂石检验649组，配合比试配562组。

2014年工作打算与重点工作：

1、继续转变工作作风，增强服务意识，改善服务质量。检测公司服务性强，2014年我公司将对转变工作作风方面狠抓狠管，改变“门难进，脸难看，事难办”的工作作风。建立服务制度，明确奖罚制度，并将个人服务态度与公司年终评优挂钩。进一步使公司人员明确服务意识，将服务意识落实到位，努力营造公司与客户，客户与客户之间的和谐氛围，打造一流的服务，以公司的服务优势吸引客户主动来公

司联系检测业务，开创服务新局面。

2、建立和完善各项规章制度，探索适合于本公司发展的企业管理模式。

公司的管理需要健全的规章制度约束，公司的管理也要与建筑市场的发展接轨。鉴于互助县商砼站的增多，公司还要多方面交流和探索，建立起适合于互助县检测市场发展的管理模式。

3、加强专业人员的培训和学习，提高检测人员的技术水平。

检测公司要及时准确地出具实验数据，检测人员专业技术水平的高低直接影响出具数据的准确性和科学性，公司打算2014年来用“派出去，请进来”、组织以单项试验要精、全项试验要会的相互学习活动等多形式多方面，加大公司人员的培训和学习，努力建成一支一流的检测人员队伍。

4、通过2014年检测公司计量认证工作。这是公司2014年的工作重点。

自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料第3篇

2014年重点工作和重点项目谋划情况汇报

2013年10月

2014年xxx紧紧围绕学习贯彻党的十八大和省、市、区党代会精神，全面落实区委、区政府“基础先行、项目带动、工业主导、城乡统筹、好中求快”的区域发展战略，加快城市基础设施建设，优化发展环境，突出项目建设，认真谋划安排好2014年重点工作和项目工作。

一、重点工作

（一）深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，解读好、把握好系列讲话精神和内涵，努力把干部职工的政治思想统一到十八精神上来、统一到凝聚公司发展的正能量上来，把力量凝聚到实现中央、省、市、区确定的各项任务上来。

（二）透析总书记系列重要讲话精神，根据国家、省、市政策导向，抢抓政策机遇，认真谋划项目建设，针对新的发展要求，大力改变工作思路和方法，使公司工作迈上新台阶。一是准确把握新阶段城市经营工作的形势特点、政策方向、重点思路和工作要求，不断提高创新方式、科学发展的能力和水平。认真落实项目资金管理办法，切实加强项目资金管理，严格执行工程建设资金审批、工程招标、项目监理、资金拨付 1

报账、审计等制度，提高项目建设及资金使用透明度，接受社会监督，确保资金效益最大化。二是项目实施要严格履行基本建设程序，工程建设严格执行项目法人制、招投标制、工程监理制和合同管理制等法规制度。狠抓项目质量进度，狠抓安全生产，保质保量完成项目建设计划。针对公司重点工作是征地搬迁，要求公司全员依法办事，严格执行有关法规、政策，依法征迁，和谐征迁。三是加强城市基础设施建设资金的筹措力度，积极利用政策导向，争取项目资金，积极谋划好项目，通过项目及土地不动产资源，向银行申请项目贷款，确保项目建设顺利进行。按照2014年贷款项目资金还款计划，做好建设项目资金的还贷工作。2014年计划还本付息7000万元。

（三）进一步盘活城区土地资产，保障政策性公益项目用地，完成xxxx建设项目征地搬迁工作。

（四）认真实施城市规划，合理配置城市土地资源，盘活城市存量资产，优化城市土地资源配置，提高土地资源利用效益。2014年，完成对置换收购的xxxx的整体出售。

（五）继续加强城市户外广告管理。按照创建文明城市为目标，增大广告数量，提升广告档次，扩大公益性广告辐射面。

二、重点项目

（一）加快实施xxxx建设项目的工程进度。该项目主线全长12.84公里，支线长3.0公里，道路宽度18米，双向四

车道。全线共设涵洞68道，大中型桥梁6座，单跨小桥9座，投资估算2.93亿元。2014年确保完成涵洞、桥梁、路基工程施工任务，完成投资占总额的80%以上。

（二）按照“统筹规划，分步实施，科学管理，急用先储”的原则，继续加大xxx土地储备项目的实施，计划储备土地650亩，预计投资征地费用6250万元；计划完成xxx项目征用土地100亩，收购土地80亩，预计完成投资1050万元。

（三）完成xxx西段土地储备400亩，另对其它段周边土地，根据地块现值效益情况，达到最低效益要求者，全部储备，预计300亩左右，预计征地费用4200万元。

自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料第4篇

一、上半年财政收支状况上半年，全县全口径财政收入实现2,818万元（其中国税局完成1,378万元，地税局完成1,289万元，财政部门组织收入375万元），剔除季节性因素，完成年预算的53％，同比增长6％，其中，一般预算收入完成1,368万元，剔除季节性因素，完成年预算的54.3%，同比增长5％；上划收入完成1,450万元，完成年预算的52.7％，同比增长6％。全县财政支出完成6,607万元，为年预算的45%，同比增加支出10%。

二、工资发放情况年初以来，我们在增收潜力不大的情况下，按照“节支就是增收”的工作思路，加大支出管理力度，坚持“保工资、保重点、保稳定”的原则，认真贯彻了“一要吃饭，二要建设”的支出方针。一是大力压缩弹性支出，把支出尽最大程度压到实处，将工资发放作为财政工作的重中之重，列在首位，继续实行了工资专户管理制度，委托银行统发，实现了我县县乡两级机关事业单位职工工资按月发放。二是积极向上争取借款，由于我县季节性收入比重大，现有的财政收入难以满足最基本的支出需求，我们通过积极与省市财政部门沟通协调，月争取上级财政部门借款由400万元增加到800万元，给予我县保工资工作大力支持。

自治区妇联2014年上半年重点工作推进会汇报材料第5篇

2014年纪检监察重点工作汇报材料

在2014年举国上下轰轰烈烈开展党的群众路线教育实践活动和当前反腐倡廉各项工作如火如荼的大形势下，xx单位党委高度重视纪检监察工作，指示xx单位纪检委要开拓工作思路、加强工作创新，在做好日常纪检监察工作的同时，重点强化xx单位重大事项纪检监察工作和落实廉政风险的事前防控工作，下面就以上两项重点工作做一简要汇报。

一、xx单位重大事项纪检监察工作

（一）制定xx单位重大事项纪检监察制度，走制度化规范管理之路（制定重大事项纪检监察制度的背景和目的）

早在2011年7月，xx单位便出台了《关于加强风险防控完善领导班子“三重一大”决策制度的实施办法》，明确规范了xx单位重大事项的主要内容和决策程序。但在重大事项纪检监督方面仍存在着制度欠缺，造成xx单位纪检委虽然也积极参与重大事项的纪检监督工作，但在参与监督的深度、广度和工作力度等方面因为缺乏制度保障，还存在着诸多不足。

为配合2014年xx单位整体建章立制、完善管理机制的重点工作，xx单位纪检委初步制定了xx单位重大事项纪检监察制度，目的是保证xx单位各项重大事项决策的科学化和民主化，在重大事项执行过程中“不变形、不走样”，符合各项法律法规和单位内部相关规章制度、工作流程和工作标准，有效提高工作效能。同时在xx单位办事处范围内树立规范、严谨、风清气正的良好工作氛围。

（二）重大事项纪检监察制度的基本情况和主要内容

1、重大事项纪检监察制度主要工作对象，即“三重一大”事项。主要包括涉及到xx单位办事处重要改革发展方面的重大决策事项；涉及到xx单位科级干部任免、领导班子分工等方面的重要人事任免工作；涉及景区基础设施建设等方面的重要项目安排；研究决定xx单位年度经费预算、决算和预算外五万元以上资金的大额资金使用工作。

2、重大事项纪检监察的主要依据：根据涉及项目的有关法律法规、规章制度和工作流程，按照事前监督、事中监督和事后监督的步骤，重点开展工作程序方面的纪检监察。如科级干部任免工作，必须严格按照县委组织部规定的干部任免流程和工作标准进行操作和执行。

3、严格落实责任追究制：对在重大事项纪检监察工作中发现的违规、违纪行为要严格落实责任追究制。责任追究主要根据职责范围和权限，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任，视情况采取责令检查、诫勉谈话、通报批评、建议免职、责令辞职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等方式。

（三）以重点工程建设项目为切入点，深入开展重大事项纪检监察工作

重点工程建设项目既是“三重一大”的典型代表，又是廉政风险防控重点工作对象。2014年xx单位纪检委通过与xx单位基建科、财政科、办公室等部门进行座谈、走访等深入调研后，确定了以重点工程建设项目为突破口，切实深入开展重大事项纪检监察的工作思路。

1、做好工程建设事前监督工作：

（1）加强工程项目立项程序的监督。如是否经过上级部门审批或xx单位党委会集体研究决定，集体决策程序是否合规。

（2）参与项目招投标活动的全程监督，包括招投标活动前的《xx县监察局执法监察申请备案》监督制度、招投标过程的专人全程监督和招投标活动后的公告公示监督。

（3）廉政合同签订的监督。经过合法程序确定的施工（设计）单位，在签订相关工程合同的同时必须签订《工程廉政合同》。

2、做好工程建设期间的事中监督：

（1）廉政合同执行情况监督：在工程建设期间，xx单位纪检委重点监督检查工程负责人与施工方是否严格遵守《工程廉政合同》，若有违反，及时纠正。对收到群众举报、投诉信件或发现其他重大案件线索，及时进行查处或移送司法机关。

（2）进行工程建设效能监督：如是否按照工程施工计划严格执行，确保工程进度和工程质量，重大洽商、大幅增加工程量和工程预算、变更施工计划等重要事项是否经过xx单位党委会批准等。

（3）进行工程建设资金监督：监督检查是否严格执行xx单位财务管理制度，是否按《工程承包合同》规定要求和工程进度拨付工程款等。

3、做好工程建设交工、竣工验收期间的事后监督：主要执行竣工验收前报告审批制、竣工验收现场监督制、工程建设廉政和效能监督工作备案登记制和工程竣工结算报告审计制。

二、落实廉政风险的事前防控工作

（一）积极推进科级干部和重点岗位工作人员工作轮岗制度，预防腐败现象发生。

目前xx单位办事处拥有一支年龄结构合理、综合素质较高的科级干部队伍，承担着xx单位的各项管理任务。但由于一些机制和体制原因，目前xx单位科级干部的内部流动性不强，一些重点岗位存在廉政风险。比如xx单位后勤中心，所属职工人数众多（190人）、单位职能任务复杂，担负着大景区“吃穿住行”、“水电暖修”等多项工作任务，既是xx单位后勤的“大管家”也是xx单位财政开支的大户，其后勤中心主任一职不宜长期由同一人担任。存在同样问题的还有财政科会计等应进行轮岗的重点岗位。

2014年xx单位纪检委将协同xx单位人事科，制定和完善科级干部和重点岗位工作人员轮岗制度，建议轮岗周期为 3年。

（二）强化对重点岗位的廉政风险预防和教育、警示工作。

重点工作岗位指直接参与人、财、物管理和使用的工作岗位，除科级干部以外，还包括如财政科、人事科、基建科等业务部门，如基层班组长、售检票员、采购员、保管员等基层岗位。重点工作岗位在严格按照廉政风险防控管理的规定进行廉政风险点排查整改的基础上，还将重点进行廉政培训、教育和警示工作，由此带动整个xx单位廉政宣传和廉政教育工作再上一个新台阶。

（三）落实对重点岗位岗位责任、内部监督制度等廉政风险事前防控工作的抽查、检查和考核工作，促进工作效率、防范廉政风险。

通过廉政风险防控管理工作，进一步明确各岗位的职责，加强各部门内部和各岗位的工衔接，建立内部监督机制。xx单位纪检委将采取不定期抽查、检查和考核的方式，对重点部门、重点岗位进行廉政监督，以达到积极落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制和保护干部、切实提高工作效率的工作目标。

三、目前存在的困难和解决方法及工作建议

（一）目前存在的主要困难：

1、现有纪检监察工作人员整体素质有待进一步提高。2013年8月xx单位中层干部进行了集中调整后，现有工作人员实际工作经验欠缺，驾驭大型监督活动的工作能力还有待提高，对财务等专业领域不好进行有效的监督和审查。

2、xx单位及各部门目前现有的工作流程、工作标准等内部管理规章制度仍稍显粗放，在监督过程中不易操作和执行。

3、基层部门部分干部和职工对廉政监督和廉政风险防控工作理解不深、重视程度不够。

（二）解决的方法及工作建议：

1、加强纪检工作人员专业素质的培养和锻炼，以交流学习、集中培训和日常自我提高等多种培训手段来逐渐增强工作人员的素质和能力。

2、建议参考现代化企业管理制度，将xx单位各项规章制度和旅游标准化规定进行细化和落地。

3、在xx单位范围内以“漫画”、“读图”等职工群众喜闻乐见的多种形式，主动俯下身子，了解职工的所思所想，对症下药，进一步加强廉政文化和廉政教育方面的工作

4、为更进一步做好专业财务监督和审计工作，建议为xx单位监察科配置一名熟练掌握财务专业知识和技能的工作人员。