水利局发言稿范文（精选4篇）
水利局发言稿范文 第1篇
苏州市吴江区水利局 安全生产委员会工作规则
为严格执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，贯彻落实党和国家领导人关于安全生产的一系列重要指示精神，进一步规范区水利局安全生产委员会（以下简称局安委会）的工作制度，健全水利安全生产行业监督管理工作机制，强化全区水利行业安全生产监督管理责任，促进水利安全生产工作深入开展，参照《国务院安全生产委员会工作规则》、《水利部安全生产领导小组工作规则》、《江苏省水利厅安全生产委员会工作规则》、《苏州市水利（水务）局安全生产委员会工作规则》，结合我区水利安全生产管理工作实际，特制定本规则。
一、指导思想和工作目标
树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照综合监管与专业监管相结合和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”、“尽职照单免责、失职照单问责”的原则，深化安全监管体制机制改革，落实安全生产监管责任，健全安全生产规章制度，采取有效措施，坚决杜绝重特大生产安全事故，减少较大和一般生产安全事故，保持全区水利行业安全生产形势持续稳定向好，为全区水利事业发展提供坚实保障。
二、局安委会工作职责
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（一）贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规；
（二）研究部署、指导协调、监督检查全区水利行业安全生产工作；
（三）根据行业发展和安全生产形势，研究制定全区水利行业安全生产规划、计划，完善安全生产规章制度；
（四）组织、指导、协调水利行业生产安全事故的应急救援和调查处理；
（五）完成区委区政府、区安全生产委员会和市局部署的其他安全生产工作。
三、局安委会组成部门和单位工作职责
（一）区水利工程质量（安全）监督站（局安委会办公室[简称局安委办]）
1、负责局安委办日常工作；
2、研究提出局安委会工作计划建议；
3、贯彻落实安全生产法律法规并监督实施，按照上级安全生产监督管理工作机构的工作部署，开展安全生产相关工作；
4、检查督促局安委会决定事项的落实，沟通协调成员部门安全生产监督管理工作；
5、参与制定水利行业安全生产规程规范；
6、组织开展全区水利行业安全生产综合性检查；
7、组织开展水利安全生产标准化建设；
8、组织开展全区水利行业安全生产监督管理工作考核，负责在建水利工程项目的检查、抽查活动；
9、负责水利工程施工企业安全生产资质管理和“三类人
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员”培训管理工作；
10、指导全区水利工程施工质量、安全监管，负责所监督工程的施工质量安全和所涉强制性条文执行情况的监督检查；
11、指导水利工程建设项目安全评价；
12、组织和指导水利安全生产宣传、教育和培训；
13、协助区有关部门做好水利安全生产事故调查处理；
14、负责安全生产统计和信息报送工作；
15、负责局安委会会议组织和重要文稿起草；
16、监督检查由局负责审批（审查）水利工程建设项目安全设施“三同时”中“同时设计”落实情况；
17、负责局领导交办的其他安全生产监督管理事项。
（二）局办公室
指导局系统后勤保障方面安全生产工作；牵头负责局机关消防、公务车辆运行、饮食卫生等安全；协助做好水利安全生产宣传工作。
（三）局政策法规科
指导全区水利系统安全生产法律法规宣传；负责局安委会安全生产规章制度合法性、合规性审核工作。
（四）局规划计划管理科
指导全区水利工程建设前期工作安全生产；指导全区组织开展重大水利工程项目安全生产技术研究，组织开展安全生产科研成果引进和技术推广。
（五）局水资源管理办公室
指导全区水资源管理方面的安全生产；组织开展相关水
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污染事件的应急处置。
（六）局水利工程管理处
指导全区水利工程安全运行管理、隐患排查处理、应急预案编制、安全鉴定；指导区级维修养护项目实施过程中的安全生产工作；组织开展工程运行管理人员的培训；指导河湖采砂安全生产监督管理；参与水利工程运行安全生产事故的调查处理；指导水利风景区涉水安全监管。
（七）局农村水利科
指导全区农村水利、水土保持等工程建设和管理的安全生产监督管理。
（八）局基本项目建设管理处
指导全区基本项目工程建设和管理的安全生产监督管理。
（九）局水政监察大队
组织、指导查处和打击全区水工程项目建设和管理过程中影响安全生产的违法行为；负责全区打击河湖非法采砂（取土）过程中的安全生产监督管理工作。
（十）局招投标管理办公室
指导全区水利工程项目建设安全生产措施费标前管理，保证安全生产措施费用按规定足额提取。
（十一）局财务审计科
指导全区水利系统安全生产费用的提取、使用和管理；负责按照财政预算规定安排局安全生产工作经费，监督检查经费使用。
（十二）局组织人事科
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指导全区水利系统安全生产机构和队伍建设；负责局属单位劳动保险、保护和落实职工因工伤残抚恤政策；协助做好安全生产综合检查人员调配。指导局系统工会依法对安全生产工作进行监督；指导各单位工会组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
（十三）区防汛防旱指挥部办公室
指导全区防汛防旱防台安全监督管理，督促各地排查和处理各类防汛防台工程安全隐患；组织制定水旱及台风灾害应急预案，定期演练和修订完善；组织开展人员培训；负责和指导水资源和水安全事故应急调水。负责区级防汛物资储备管理与应急调拨的安全工作，做好其他区级防汛物资储备管理与应急调拨的安全监督工作。
（十四）区河长制办公室
指导、督促全区“河长制”工作方案落实中的安全生产工作。
四、局安委会工作制度
（一）局安委会每年召开1次以上全区水利系统安全生产工作会议，总结和部署工作或阶段性工作，交流各地安全生产监督管理先进经验。每半年召开一次局安委会全体会议，学习贯彻党和国家关于安全生产的方针政策，研究决定或半工作计划和重要活动，落实工作分工和责任分解。局安委会会议由主任召集。
（二）局安委会主任、副主任按分管工作领域和联系单位负责安全生产，将安全生产与分管工作同部署、同落实、5 / 6
同督查。每年元旦前后各一周内，局安委会主任、副主任与所分工的单位（部门）签订安全生产责任状。局安委办对责任状执行情况定时开展检查或抽查，并在年底作专项考核。必要时，对检（抽）查、考核结果进行通报。
（三）局安委会成员部门和专业小组，在局安委会各分管主任领导下，对所涉及专业领域安全生产具体负责，结合本职工作定期开展安全生产监督管理活动，不断提高专业领域安全生产监督管理规范化、标准化水平。每年12月底前应向局安委办递交安全生产工作总结、开展安全生产监督管理工作的意见、建议及下工作计划等书面材料。
（四）局安委会成员和专业小组组长须按要求参加指定会议和局安委会组织的各项活动，因特殊原因不能参加，应向主任或召集会议副主任说明情况，并指派本科室其他负责同志参加，会后做好汇报、落实。
（五）因工作需要变更局安委会成员、成员部门或小组时，经局安委会主任同意后，由局安委办印发通知。局安委会成员部门和单位主要负责人变换时，不改变原定工作职责。
（六）局安委办根据上级相关规定、局安委会领导要求，定时调整完善局安委会工作规则。
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水利局发言稿范文 第2篇
广饶县水利局关于开展
“从我做起，走向文明”主题实践活动的实施方案
为认真贯彻落实市、县关于开展“从我做起，走向文明”主题实践活动的要求，动员全局干部职工从我做起，从小事做起，自觉克服不良习惯，全面提高水利队伍的文明素质，在全社会倡树人水和谐、生态文明理念，特制定本方案。
一、目的意义
开展“从我做起，走向文明”主题实践活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是构建和谐社会的迫切需要，是加快推进
广水字[2009]122号 黄河三角洲开发建设的现实要求，是提高市民文明素质，促进依法管水、科学用水、自觉节水的重要载体，有助于进一步增强文化软实力，提升城市竞争力，以城在水中长、水在城中流、城水相依、人水亲和的新形象，打造更高水平、更加广阔的发展平台，提供更为坚实、更为优越的发展基础。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以创建“水润和谐，惠泽民生”服务品牌为抓手，以“节约用水、从我做起，科学用水、走向文明”为实践载体，不断提高水利队伍文明素质和服务水平，加大宣传教育力度，倡树绿色、生态文明，努力提升全社会的节水意识和文明观念，为加快节水型社会建设营造良好的社会环境。
三、主要内容
我局开展“从我做起、走向文明”主题实践活动，突出水利行业特色，坚持以人为本、全员参与，重在实践、贵在养成，科学筹划、循序渐进，常抓不懈、务求实效的原则，精心设计活动载体，着力从文明创建、文明执法、文明服务、文明自律和服务民生五个方面，提升水利队伍的文明素质和服务水平，教育引导广大群众积极参与到水资源节约保护中来，营造人人爱水、惜水、节水的良好氛围，着力解决水资源短缺、水灾害威胁、水生态恶化三大突出水问题。
（一）以生态文明为核心，实施“文明在我环境中”行动
— 2 — 深入开展“节水型企业”、“节水型社区”、“ 节水型学校”创建活动，加大水法宣传教育力度，在全县中小学生中大力开展“节约用水，从我做起，争当节水小主人”主题实践活动，不断提高全社会节水意识和文明观念，全面推进“天上水蓄起来，地表水拦起来，外来水引进来，坑塘水用起来，地下水保起来，全民节水动起来”六水并举的治水新举措，争创全国节水型社会建设试点县，促进城市整体文明程度的提升。
（二）以文明执法为重心，实施“文明在我行进中”行动 以我局荣获全市基层党建示范点和十佳文明示范窗口为契机，大力开展机关文明服务品牌创建活动，努力创建文明示范窗口，建立新时期文明执法、文明服务的价值体系。从提高执法队伍整体素质入手，在执法队伍中倡树坚持原则、勇于奉献、敢于碰硬、善于执法的工作作风，以“我为广饶水利添光彩”为实践载体，将服务理念渗透到执法的每个层面、每个岗位，使“窗口”形象向管理一线延伸。扎实推进透明收费、上门交纳制度，把综合执法服务大厅建成对外窗口，所有收费统一到综合执法服务大厅交费开票，严禁进企业收费，不给企业增加麻烦和增添负担。
（三）以文明服务为抓手，实施“文明在我话语中”行动 全面落实一次告知制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制和执法责任制，倡导使用文明用语，正确使用称呼，营造文明礼貌的浓厚氛围，坚决杜绝推诿、扯皮和不文明行为。从解决具体问题入手，对民生工程和便民实事实行承诺制和目标责任制，加强监督考核。各单位要强化服务意识，做到对职责范围内该办
— 3 — 的事速办“快通”；对工作中出现的不畅问题及时“沟通”；对基层和群众遇到的矛盾积极“疏通”，增强服务群众、服务大局的本领，提高群众举报问题的反应速度和整改力度。
（四）以文明自律为标尺，实施“文明在我微笑中”行动 倡导每位工作人员，把“微笑”渗透到工作和生活的每一个环节，以“微笑”对待服务对象，以“微笑”对待他人，坚决杜绝“门难进、脸难看”衙门作风，构建文明和谐的人际关系。积极推进政务公开，扩大公开范围，对涉及群众利益的行政处罚、行政许可、行政征收等重大事项，严格按程序对外公开。加快“数字水利”和电子政务建设，利用广饶水利门户网站，开通网上举报信箱，扩大公开渠道，接受群众监督。加强“信用水利”建设，切实履行服务承诺，规范行政行为，简化办事程序，明确审批标准、条件、时限和责任，做到规范审批、依法审批、透明审批、有效审批，进一步提高审批效率和服务水平。
（五）以服务民生为载体，实施“文明在我感恩中”行动 教育引导全局干部职工拥有一颗感恩之心，感恩父母的养育，感恩同事的教诲，感恩社会的馈赠，懂得感恩、守德明理、勤奋工作，善待他人，互谅互让，着力解决“门好进、脸好看，事依然难办”的问题。水利工作与民生密切相关，防汛抗洪事关生命安危，饮水安全事关身心健康，水利建设事关生存发展。要牢固树立“防灾减灾就是发展”的理念，全力打造“水润和谐、惠泽民生”服务品牌，不断完善以民生水利、资源水利和生态水利为主线的水利发展新格局，切实加强安全文明施工，打好农村饮水— 4 — 安全百日行动攻坚战，加快建设一批群众热切期盼和事关长远发展的民生水利工程。坚持用广饶“诚实、苦干、创新、求进”的水利行业精神和“内强素质、外塑形象、团结一致、永争一流”的行业作风激励干部职工，在全局大力倡导“少饮酒水、多喝墨水、净化心灵、干好工作”，引导干部职工集中精力抓落实，形成执政为民、有为有位、求真务实、真抓实干的工作氛围。
四、实施步骤
我局开展“从我做起，走向文明”主题实践活动持续3年，必须科学谋划，创新载体，分步实施，循序渐进，共分三个阶段。
（一）全面启动阶段（2009年）。通过广泛的宣传发动，组织开展形式多样的宣传教育和实践活动，重点开展机关文明服务品牌创建活动，培育先进典型，掀起活动高潮，在全局形成“讲文明话、做文明人、办文明事”的浓厚氛围，使不良行为和不良习惯明显减少，干部职工队伍素质显著提高。
1、在研究制定活动实施方案、成立领导机构和工作班子、召开动员大会的基础上，充分利用新闻媒介和自有宣传阵地，加大水生态文明理念的宣传力度，利用每年3月22日“世界水日”在《广饶大众》开辟“促进人水和谐、共建生态文明”专版，在“广饶水利信息”网站开设“从我做起，走向文明”专栏，及时报道主题实践活动动态，交流学习活动经验，接受社会监督、评议。
2、围绕树立“诚实、苦干、创新、求进”的广饶水利新形象，创建机关文明品牌。通过修订职工文明守则、完善思想政治行为规范和健全岗位工作规则，建立一整套文明品牌价值体系，引导
— 5 — 干部职工自觉践行文明，争当活动先锋，形成知荣辱、除陋习、讲文明的新风尚，推进主题实践活动向深、向实发展。
（二）深化发展阶段（2010年）。面向社会公众，全面加强宣传教育，充分利用2010年3月22日第17届“世界水日”和3月22-28日第23届“中国水周”，深入开展“节约用水，从我做起”系列教育实践活动，倡树生态文明理念，提升全社会的节水意识和文明观念。
1、与县总工会、团县委、县妇联、县经贸局、县教育局、县环保局等部门联合开展“水资源节约保护，共建生态文明” 教育实践活动，发出《落实科学发展观，节约保护水资源倡议书》。以普及节水知识为目标，充分运用县电视台、《广饶大众》等阵地开展水生态宣传教育活动，不断掀起全民节约用水观念、生态文明知识学习的高潮。
2、联合团县委、县教育局、《广饶大众》报社和县少工委在全县中小学生中开展“争当节水小主人”征文大赛，以“节约用水，从我做起，争当节水小主人”为活动主题，从小培养少年儿童树立节水意识。打造绿色水生态教育基地，面向社会开展水生态文明主题教育，让公众在亲近水、欣赏水和利用水中陶冶情操，汲取智慧，塑造文明行为准则。
3、开展“节水知识进社区、进学校、进企业”实践活动。充分调动社区、学校、企业的积极性和创造性，广泛宣传水资源节约保护和节水技改知识，积极投入到节水型社会建设之中，不断提高公众的节水意识，努力营造强大的宣传声势和浓厚的社会氛— 6 — 围，积极创建和加快实施全国节水型社会建设试点县。
4、开展3月22日“世界水日”系列宣传活动。紧紧围绕宣传主题，创新一批群众喜闻乐见、教育意义深刻的宣传活动，使水资源忧患意识和节水知识家喻户晓、人人皆知。
5、在局全体干部职工中开展“文明在我心中，从小事做起，从我做起”系列教育实践活动，通过组织开展“文明家庭”创建、“文明施工，安全先行”水利建设、“崇尚科学，走向文明”读书活动、“文明礼仪”知识讲座、“一名党员一颗星、一个支部一面旗”星旗联创等实践活动，号召全局干部职工多读书、读好书、会读书，与好书做伴，与文明同行，充分利用好阅览室、职工集中学习日、班前会等形式，大力弘扬时代文明新风。
（三）巩固提高阶段（2011年）。进一步完善工作机制，巩固活动成果，实施新一轮文明创建集中行动，再掀活动高潮。评选树立典型，强化文明行为养成，使文明行为成为全局干部职工的自觉行为。
1、“促进人水和谐、共建生态文明”创建活动和节水型社会建设取得重大进展，争取利用3年时间，实现“十百千”目标，即创建10个节水型社区，建成100家节水型企业，让节水走进千家万户，农村饮水安全问题得到全面解决，全县群众喝上“卫生水、安全水、放心水”，公众的节水意识和文明素质全面提高。
2、开展“文明示范窗口“、“文明服务标兵”、“岗位明星”评比活动。从文明工作、文明生活和宣传文明三个角度综合评选全局的“文明标兵”和“岗位明星”，作为全局主题实践活动的先
— 7 — 进典型大力宣传。
3、在全局广泛开展形势政策教育、国情教育、红色考察等主题教育，利用各类纪念馆、展览馆、革命遗址等爱国主义教育基地，开展红色教育，倡树文明新风，大力弘扬民族精神和时代精神。
五、保障措施
（一）加强领导，落实责任。把“从我做起，走向文明”主题实践活动作为当前和今后一个时期的重点工作摆上日程，明确目标、强化措施、抓好落实。成立县水利局开展“从我做起，走向文明”主题实践活动领导小组，由党组书记、局长郭端起任组长，党组成员为副组长，中层正职以上负责同志为成员。领导小组办公室设在局办公室，刘德平同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织协调和督促指导工作。局属各股室单位主要负责人为本股室单位开展“从我做起，走向文明”主题实践活动的具体责任人，要全面负责抓好本股室单位的组织实施工作。局领导班子成员要按照责任分工负责搞好分管股室单位活动的联系和指导。形成主要领导负总责，分管领导靠上抓，细化分工，责任到人，上下联动、和谐一致、共同推进的良好机制，确保主题实践活动扎实有效开展。
（二）结合实际，扎实推进。要将“从我做起，走向文明”主题实践活动与正在开展的各项工作和活动搞好结合，特别是与创建“红旗党支部”、打造行业服务品牌、农村饮水安全百日行动、3月22日“世界水日”系列宣传活动紧密结合，多措并举，整体— 8 — 推进。要开阔思路，创造性地开展工作，深入推动主题实践活动开展。并从实际出发，根据形式发展的需要和群众的需求，不断充实活动内容，将主题实践活动融合到“人水和谐”、“节水型社会建设”等创建活动中，建立长效机制，使主题实践活动真正成为强素质的提升工程、抓落实的突破工程、谋发展的跨越工程，不断提高全社会的节水意识和文明观念。
（三）加强督导，促进工作。把“从我做起，走向文明”主题实践活动纳入目标考核内容，采取日常调度和年终综合考核相结合的办法，加强督导，推动落实，严格奖惩，对目标任务完成不好的股室和个人取消评先树优资格。局主题实践活动办公室要加强对各股室、单位的调度检查，定期汇总、通报活动开展情况，通过交流汇报会、广饶水利信息网站等形式交流各单位的活动经验，宣传先进典型。各股室、单位要把主题实践活动当作推动工作的强大动力，正确处理开展“从我做起，走向文明”主题实践活动与做好业务工作的关系，精心组织，周密安排。把活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到活动中来，通过主题实践活动提升干部文明素质，促进各项工作，用水利事业科学发展的实际成果来衡量和检验主题实践活动的成效。
二〇〇九年十二月四日
广饶县水利局
“从我做起、走向文明”主题实践活动领导小组
组 长：郭端起副组长：聂作雷成 员：种效玉
— 10 — 徐庆智宋维华刘德平张 军燕钦军田家利李增令刘少文隋建华王淑林房士峰李云新赵红燕闫俊智杨荣勤成 员 名 单 党组书记、局长 党组成员、副局长
党组成员、副局长 党组成员、副局长
党组成员、纪检组长、办公室主任 党组成员、工委主任、引黄灌溉处主任党组成员、主任科员 党组成员、副主任科员
副主任科员 副主任科员 水政水资办主任 小清河管理所所长 综治办主任
政工股股长、水保办主任 计财股股长 农水站站长 建管办主任 防办副主任
王家永 节水办主任
李松胜 内审办主任
徐建全 水利工程公司经理
领导小组下设办公室，由宋维华同志分管，刘德平同志兼任办公室主任，张军、隋建华、房士峰、徐建全同志任办公室副主任。并组成以下3个工作小组：
（一）宣传组 负责领导：徐庆智
成 员：来军义 孙 冲 史观龙 贾澄广 汪 苏
刘怀红 石秋菊 王香玲 张 鑫
（二）综合组 负责领导：宋维华
成 员：房士峰 韩己业 崔 丽 刘福生 李保华
（三）督查组 负责领导：刘德平
水利局领导班子工作总结范文 第3篇
——新乡县水利局领导班子2002年工作总结
2002年，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督、指导下，在上级业务部门的大力支持下，我局领导班子团结带领全县水利系统的干部职工，以省‚红旗渠精神杯‛和市‚大禹杯‛竞赛活动为动力，以建设节水型社会和生态水利为目标，坚持与时俱进，开拓创新，围绕经济结构调整和社会事业发展，积极实施以节水灌溉工程、防洪除涝工程、水资源管理与保护等为重点的水利建设，促进传统水利向现代水利的转变，进一步强化了水利在国民经济中的基础产业地位,圆满地完成了水利建设、思想建设、作风建设和机关建设等方面的任务。现将我局领导班子2002年工作总结如下。
一、水利工作取得了新成绩
2002年，全县共投入建设资金1400余万元，投入劳动积累工181万个，完成土石方227万立方米，取得了新增节水灌溉面积2万亩、新增‚三高‛农田面积1.50万亩、新增引黄配套面积0.50万亩和征收水资源费100余万元的好成绩，受到了前来我县检查、指导工作的上级领导的充分肯定和高度评价。
（一）农业节水向高层次发展
我县今年先后实施了‚三高‛农田建设项目、节水增效示范项目、节水灌溉示范项目等水利工程。工程建成后，每年可节水260万立方米，节电100万度，缩短灌溉周期60%。对调整农业结构，推动农村经济发展，增加农民收入，将具有显著的促进作用。
‚三高‛农田建设，以翟坡镇为重点，建设区位于该镇南部，规划面积1万亩。我局积极指导、帮助该镇严格按照‚三高‛农田建设‚七化‛标准进行工程施工，共新打配机电井40眼，衬砌U型渠道48.74公里，新修、整修道路23.80公里，新建生产桥15座，形成农田网格48个，完成土石方20.95万立方米，投入资金249.20万元，建成‚三高‛农田1万亩。工程建成后，将有 效地改善建设区的农业生产条件，节水效果明显，新增的1万亩节水灌溉农田年可节水160万立方米，节电60万度，新增粮食生产能力120万公斤。
节水增效示范项目建设区，位于古固寨镇东南部，规划面积0.46万亩。其中半固定式喷灌、半固定式带状微喷各0.10万亩，低压管道输水灌溉0.26万亩。该项目是国家级节水增效示范项目，要求严，标准高。我局立足项目区实际，严格执行项目‚三制‛，扭转传统建设方法，积极协调和组织工程施工，严格按照合同进行工程建设，并委托省山河建设工程有限责任公司对项目工程实施监理。该工程共埋设低压输水管道22公里，新打机电井1眼，洗井35眼，配套机电井36眼，新建井房、井堡36座，购置铝合金移动管道759节、喷头225个，新建出水口、给水栓保护装置331个；完成投资201.39万元，建成高标准节水灌溉农田0.46万亩。工程建成后，年可节水72万立方米，节电28.8万度，将有效地缓解项目区内水资源供需矛盾，遏制地下水位下降趋势，缩短灌溉周期，降低农业灌溉成本。
节水灌溉示范项目建设区，位于七里营镇龙泉村农业观光园内，是省级节水灌溉示范项目，建设面积0.15万亩。其中名特优新果树区涌泉灌溉0.08万亩，速生林苗圃低压管道输水灌溉0.07万亩。涌泉灌溉是一项新技术，为保证工程质量，我局于今年冬季组织专业队进行施工。项目区共新打机电井3眼，配套机电井6眼；埋设果树涌泉各级管道100公里，敷设出水小管150公里；埋设苗圃低压管道4.35公里；投入资金97.82万元。采用该项技术，每眼机井能灌溉250—300亩农田，灌水定额每亩仅为7立方米，灌溉周期缩短为2天。工程建成后，年可节水27万立方米，节电10.8万度，经济效益及节水效果均十分显著。
（二）全方位搞好防洪除涝工程建设
围绕社会的安全与稳定、经济和社会事业的发展，我局在县政府的直接领导下，在有关部门大力配合、协助下，从提高河道的防洪除涝标准、增强抗御洪涝灾害能力等方面入手，今年先后对共产主义渠堤防进行了整修加固，实施了南支排外移工程、南支排涝污分流工程和县乡道路建设涉及的水利工程，完成了人民胜利渠总干渠清淤任务。共产主义渠堤防整修加固工程。共产主义渠堤防是确保新乡市区和我县汛期安全的重要屏障。我局于冬季采用机械和人工相结合的施工方法，对卫共合河闸以上3.50公里大堤进行了全面整修加固。先后投入各种机械20辆，投入人工100人；共完成边坡整修3.85万平方米、堤面三七灰土硬化2.10万平方米，树木涂白1万株，投入资金13.86万元。整修加固后的3.50公里堤防，堤顶宽7米，堤顶三七灰土路面宽6米，路面平坦无起伏，通车状况良好。与此同时，担负共产主义渠堤防管理职责的县水利局卫共管理段，投资2.50万元，对机关院内进行了整修美化，砌筑院墙60米，修建钢筋混凝土门楼1座。经省大型河道达标晋级评比检查组验收，该段于12月9日被省水利厅正式评定为一级河道管理单位。今年汛期和冬季，我县组织有关乡镇对北堤河、红旗排、四支排、五支排、张八寨排等236条除涝河道进行了清淤疏浚，共完成长度388公里、土方98万立方米。这些河道经过治理后，大大增强了抗御洪涝灾害的能力。
南支排外移工程。该工程是汲詹公路拓宽工程的重要组成部分，也是我县的重要度汛工程，主要涉及南支排的外移开挖及各类建筑物的修建。上半年以来，我局统筹安排，精心组织，投入挖掘机、运输车等各种机械14台，出动民工300人，昼夜加班加点施工，使南支排外移工程于8月6日实现了全线贯通，确保了度汛安全。该工程共开挖河道6.72公里，新修各类建筑物183座，新打配机电井8眼，完成土石方11.40万立方米，投入资金173.32万元。
南支排涝污分流工程。该工程主要通过在人民胜利渠总干渠上修建2座倒虹吸，将南支排平时污水分别在21号桥下游250米、3号跌水下游100米处，经一支排和导流明渠入东孟姜女河；在总干渠3号跌水下游左岸修建分水闸，将南支排汛期涝水泄入总干渠，实现南支排涝污分流，以改善新乡市区生态环境。该工程于10月28日正式动工，经过两个月的艰苦施工，共修建长度为52米的圆管倒虹吸1座，长度为90米的箱形倒虹吸1座，汽—15级生产桥10座，各类渡槽11座，开挖导流明渠长3.63公里，动用施工机械9台，完成土石方9.73万立方米，投入资金243.95万元。人民胜利渠总干渠清淤工程。接到市人民胜利渠总干渠清淤施工指挥部分配的任务后，我局立即组织工程技术人员做好分段、认段工作，并制订了总干渠清淤工程施工方案，对工程标准、实施措施等做出了明确规定；组织实施了提排导流工程，为下游各县（市）、区11月25日开始的正式施工创造了良好条件。针对本次清淤工程工期短、挖掘深、泥沙含水量大等特点，投入施工的7个乡（镇）以乡（镇）为单位，统一组织挖掘机进行作业，做到挖深、推土一次到位，全县先后投入挖掘机11台，大大提高了施工效率和工程质量。整个工程于11月30日竣工，共完成清淤长度2.10公里，完成土方6.30立方米，投入资金25.20万元。在新乡市投入总干渠清淤施工的5个县（市）区中，我县率先竣工，比规定竣工期限提前4天，被评为全市第一名。
县乡道路水利建筑物配套工程。今年是县委、县政府确定的‚公路建设年‛。公路建设不可避免地要冲击建设区内现有的水利工程网络。今年，我县对县西环路、新王线、张徐线、中央大道等4条县乡道路进行拓宽、改造，涉及跨度为5米以上的桥涵11座。为配合该4条县乡道路建设，县水利局受县政府委托，自3月份以来，组织工程技术人员对11座桥涵进行了勘测、设计，组织专业工程队进行上述桥涵工程建设，并严格履行施工协调、技术指导、质量监督等职责，从而确保了工程于10月上旬按质按期竣工，促进了县乡道路建设的顺利进行。该工程共完成土方0.89万立方米、砌体2093立方米、混凝土和钢筋混凝土816立方米，投入资金90.30万元。
（三）强化水政监察和水资源管理工作，促进水资源的优化配置
水是生命之源，是实现经济社会可持续发展的重要物质基础。随着水资源短缺和水环境的日益恶化，保护水资源已经成为经济社会发展和人类生态的战略性任务。围绕这一历史性课题，我局今年进一步强化了水政水资源管理工作，并将农业节水灌溉延伸到工业节水减污，取得了良好效果。
一是抓水法律、法规宣传：县水政监察大队通过制作版面、播放录音、发放传单、现场解答、主管副县长电视讲话等多种形式，在全县范围内大张旗鼓地进行了新†水法‡、†防洪法‡、†河 南省取水许可制度和水资源费征收管理办法‡等水法律、法规宣传活动，共出动宣传车100余辆次，发放宣传材料10000余张，张贴宣传标语200余条；通过宣传，强化了人们的水患意识，增强了全民的节水观念。二是抓水政监察队伍建设：水政监察人员经过严格的知识、技能、纪律培训教育后统一着装，持证上岗，严格按照法定程序办事；年初对全体水政监察人员进行了为期半个月的军训，9月份组织了新†水法‡的知识考试，极大地提高了人员的整体素质。三是抓水资源管理：水政监察人员按照新†水法‡和省政府59号令的有关规定，积极做好取水许可证的发证、审验和水资源费的征收工作，全年共办理取水许可证47套，审验150套，安装量水设施85只，征收水资源费100余万元。四是抓水政执法：水政执法人员依法并按照法定程序严格执法，一年来共查处各类水事案件18起，其中立案并申请人民法院强制执行15起，执行金额30余万元。五是抓执法监督：县水政监察大队聘请10余名人大代表、政协委员和社会知名人士作为水行政执法监督员，随时听取他们提出的各种意见和建议；对外设立举报箱、举报电话，接待群众来访，最大程度地接受外部监督。六是抓工业节水技改：针对造纸工业用水大、污染重的情况，我局进一步开展了工业节水技术改造工作，加快了工业节水减污试点步伐；在新乡鸿达纸业有限公司，通过水平衡测试、水循环使用、分离制浆黑液、气浮法净化废水等主要技术环节，使该企业由传统的吨纸耗水量180立方米降至目前的45—50立方米；由于排水量显著减少，加上污水又经过了净化处理，使该企业对环境的污染明显减轻。今年全省水政水资源工作会议在新乡市召开期间，与会代表亲临我局参观考察，对我局的水政监察规范化建设和水资源管理工作给予了高度评价。
（四）抗旱防汛服务实现自我发展壮大
县抗旱防汛服务队充分发挥自身技术力量雄厚、服务机具齐全的优势，积极从事南支排涝污分流工程中的人民胜利渠总干渠圆管倒虹吸及导流明渠建筑物修建、节水灌溉示范项目工程中的龙泉村0.08万亩农业观光园涌泉管道安装、原阳黄河放淤固堤工程中的500米长堤防加固和打井配套作业，全年共完成产值225万元，实现利润21万元，既增强了自身的经济实力，又为农业生 产的发展做出了积极贡献。
二、党风廉政建设获得了新进展
今年4月份，局领导班子调整后，为了认真贯彻执行新乡县委†关于贯彻落实河南省委、省政府„关于实行党风廉政建设责任制的规定‟的意见‡，切实加强对此项工作的领导，根据人事变动情况，经局党总支研究，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组及成员职责分工。局党总支书记、局长秦宜泽任组长，对本局的党风廉政建设负全面责任；领导小组下设办公室配备成员3名，各负其责；从而保证了局党风廉政建设工作换届不断档，稳步有序开展；形成了局党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，广大干部职工积极参与的格局。
（一）加强学习，提高认识
一是利用每周一的班子成员工作例会和每周五下午的机关干部学习会,认真系统地学习了党的十五届六中全会精神、江泽民同志‚5〃31‛重要讲话及党风廉政建设责任制方面的政策法规。
二是利用党员电教室，定期组织党员干部收看党风廉政建设警示片，要求人人写出心得体会，使廉政警钟时时敲，遵纪守法更自觉。
三是开展专项教育，利用开展有奖征文活动、举行升挂国旗仪式、举办演唱会等形式，在干部职工中进行爱党和爱国教育，使大家心灵受到了很大震撼，思想境界得到了升华。
四是开展向优秀纪检干部杨正超学习活动，并对局领导班子成员和中层干部进行纪检监察知识测试。
五是建立干部职工考核档案，将每次学习后的心得体会、机关组织的征文比赛文章及定期进行的廉政试卷问答等装入档案，作为年终考评的一项重要内容。通过各种形式的活动，使我局的党风廉政建设责任制工作深入人心，并转化成了干部职工的自觉行动。
（二）措施得力，狠抓落实
一是实施目标管理。局党总支书记秦宜泽同班子各成员、班子各成员同分管的部门负责人层层签订党风廉政建设责任制目标责任书，明确了党风廉政建设的各项目标任务；年终同业务工作一起考核，实行谁主管谁负责的办法。二是建立健全各项规章制度。在原有党风廉政建设责任制的档案制度、报告制度、奖励制度、诫勉制度等制度的基础上，修订完善了领导班子工作规则、来客招待制度、财务管理制度、车辆管理制度及下属单位财务审计制度。
三是改革行政审批制度。共自查清理出各类审批事项32项。经过上级部门审核批准，保留20项，取消12项。对正在执行的审批项目，依照法律法规，标明政策依据，进一步规范操作规程，严格按行政审批要求办事。作为第一批进驻县行政服务中心窗口的单位，对5个审批项目统一审批、办理，公开办事程序，提高了审批效率和质量，深受广大群众的赞扬。
四是扎扎实实搞好廉洁自律工作。认真开好季度民主生活会：会前广泛征求群众意见和建议；会中实事求是地检查自身党风廉政建设责任制执行情况，认真开展批评和自我批评，听取班子成员评议；会后及时纠正存在的问题，自学接受上级部门的监督、指导及群众的监督，增强紧迫感和自觉性。实行政务公开：对大项开支、干部任免、发展党员等重大事项，实行集体研究，班子成员提出意见和建议，集中讨论后形成决议，再予以公开和公布，增加了工作的透明度，避免了不必要的误会。严格执行有关规定:不准领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，对领导干部加强‚机子、筷子、车子、房子‛的管理，对其登记造册，一经发现违纪现象，坚决查处。
五是严格按上级规定办事。五〃一前夕，按照县纪委新纪“2002”4号文件精神要求，对局里所有车辆从5月1日至5月7日全部封存，杜绝了公款公车外出旅游现象的发生；十〃一国庆节期间，局下属单位所有车辆服务于禁烧工作，没有出现公车公款旅游的违法违纪现象。
（四）强化监督，搞好督查
一是采取听取各单位责任人书面工作汇报、召开单位工作人员座谈会、个别谈话、审查单位财务收支情况等方式，对局属各单位上半年的党风廉政和廉洁自律工作进行了专项检查，收到了较好的效果。
二是配合县监察局、县审计局联合调查组，对水政监察大队 的帐目进行了检查。
三是根据省水利厅†关于认真做好全省水利系统‚整治‘四乱’、服务企业‛民主评议行风问卷调查反馈意见整改工作的通知‡（豫水监“2002”12号）精神，针对我县情况及时采取了整改措施，并向市水利局上报了整改报告。
四是对1997年以来的所有国家财政投资项目的水利工程经济合同进行了调查审计。
三、思想作风建设和机关建设出现了新气象
我局领导班子针对新时期水利工作出现的新特点、新要求、新任务，使干部职工转变思想观念，适应角色的转变，提出了开展群众性的文明创建活动、今年争创市级文明单位的举措，以此来带动全局思想作风建设和机关建设。以加强学习教育、落实创建措施为切入点，积极开展了市级文明单位创建活动。以文明市民学校为阵地，组织干部职工系统学习†公民道德建设实施纲要‡、†新乡市市民行为道德规范‡，提高了干部职工遵守公民道德的自觉性。以实施文明系列创建为载体，开展了争创‚青年文明号‛和文明单位、文明职工评选活动，3个文明单位、8位文明职工受到表彰。与县人民武装部结成军民共建单位，‚八一‛建军节期间开展了‚八一‛征文和拥军优属活动，增强了军民的鱼水情谊。在‚五一‛、‚十一‛、元旦等重大节日，举办了丰富多彩的文体活动和各种征文活动，使干部职工爱党、爱祖国、爱社会主义的激情得到升华，机关的凝聚力得到增强。国庆节期间开展了结对帮扶困难职工活动，100位干部职工踊跃捐款2000元，向企业困难职工献上了一片爱心。经过干部职工的共同努力，我局的市级文明单位创建活动，受到新乡市文明委的高度评价，于今年12月下旬通过了市级验收。
新乡县水利局
水利局发言稿范文 第4篇
县直工委：
2006年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建
主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：
一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章
(一)与时俱进加强党的思想建设
局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。
在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情况进行抽查，发现问题，立即纠正。全年共召开中心组学习12次，职工政治学习56次，召开党委会议13次，党委扩大会议1次。通过学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。
(二)一以贯之抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力
一是针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。二是认真落实老干部及知识分子的两个待遇。进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。三是高度重视知识分子工作，对他们思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献。四是积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。五是扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。全系统共设立县级“党员示范岗”2个，树好了身边的典型，使广大党员干部学赶有样。六是党费收缴严格按照规定标准执行，全年无漏缴、拖延、不缴现象发生。
(三)强力整改机关作风，树立水利系统党员干部服务“三农”新形象
按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，今年，局机关党委结合“贴心”、“四好”、“民主评议政风行风”等活动，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，好范文版权所有密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，党员干部爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了自觉行动，办事质量和效率明显提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。
(四)逗硬抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政
全年紧紧抓住党风廉政责任制这个关键，认真落实“党委统一领导，党政齐抓
共管，部门各负其责，广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。局机关党委一是注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。今年以来，局党政领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万
元。班子成员按照县纪委的要求，结合各自实际工作及表现，分别写出了一篇以上的廉政调研文章。从今年领导班子民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。二是进一步完善和加强制度建设，对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小
一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。三是坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作，公开各项目标任务、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁律。
(五)积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力
今年以来，局机关党委一是继续坚持在各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。二是深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。三是积极开展“党员先锋工程”活动和“争当爱民书记，爱民干部”活动，四是在“五一”、“七一”、“国庆”期间开展了不同形式的庆祝活动。五是积极开展了“献爱心，送温暖”活动，全年全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性。促使广大党员干部爱岗敬业，廉洁从政，为民谋利，开拓奉献；而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的热情。
二、两个文明齐发展，水利经济建设再上新台阶
今年以来，我局坚持以“突出重点建设，改革投资渠道”为主题，以强化水利基础设施为根本，强力推进水利体制改革，以龙潭水库枢纽工程建设扫尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建设为抓手，突出抓好病险水库整治，努力实现农田水利基本建设效益最大化。全县全年共动工各类水利工程3850处，占计划的101，其中完工3810处，占计划的100.3；动工整治病险水库整治29座，占计划的263，完工27座，占计划的245；完成水毁修复602处，占计划的143；治理水土流失面积38平方公里，占计划的105；新建渠道13公里，占计划的100，渠道防渗20公里，占计划的100；加固江河堤防1.5公里，占计划的100；维修技改山平塘18口，占计划的100；新增稻田养鱼面积1500亩，占计划的105；新增有效灌面0.85万亩，占计划的100；恢复改善灌面2.6万亩，占计划的104；筹集水利资金1962万元。
1、尽心尽责，全力加快病险水库整治。积极开创新机制，改革投资渠道，大胆转换产权筹资金，严把“五关”保质量，加大病险水库整治力度，实现全县病险水库整治一座、达标一座、销号一座的目标，保证了工程上档次，出精品。截止目前，全县已公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，其中完工销号27座，占任务的245。同时还完成了小(一)型刘家坝水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。
2、全力以赴,全力完成××水库工程建设。××水库已于2004年12月25日完成大坝主体工程,2006年6月10日下闸试蓄水，蓄水最高水位达到了382.6米高程，相应库容1400多万方。工程累计完成投资9595万元；累计完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200立方米，砼浇筑12925.32立方米，钢筋制安84.79吨，基础灌浆2429立方米。现已蓄水1200万立方米。
3、持之以恒，全力抓好××水库渠道配套项目。该工程已于2006年元月7日完成了施工队伍的招投标，6月底前完成建设任务。完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩。
4、科学规划，全力加快中央财政雨水集蓄利用工程项目建设。完成投资177万元，其中中央财政补助资金120万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。
5、精心组织，全力实施水土流失治理工程。自2004年11月动工以来，进展十分顺利，目前已完成投资270万元，治理水土流失38平方公里。
6、齐心协力，全力抢修水毁工程。为了确保水利工程安全运行和综合效益充分发挥，在“78”洪灾后，我局在上级各部门的大力支持下，采取有力措施，对全县水毁工程及时进行了修复整治。截止目前，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大群众正常生产和生活。
7、防抢结合，全力增强防洪抗灾能力。立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，分别对我县86座水库，重点防洪场镇，重点山地灾害明确防汛责任人，以文件形式下发，并在电视台公布，确保责任落实到人。在我县“7.8”特大暴雨洪灾中，面对突如其来的严重灾害，我局沉着应战，不等不靠，大力弘扬抗洪精神，领导干部率先垂范，深入一线，靠前指挥，及时启动防洪预案，迅速开展救灾工作，有效确保了人民群众生命财产安全，使经济损失控制在了最低限。
8、建管并重，全力满足人民群众用水用电需求。今年，县电力公司全年共完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2、24；实现电力销售收入11000万元、实现利税1039万元。城乡供水公司全年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70、101、101.42，分别比去年同期增加3.4、4.99、0.78、23.88。
9、科教兴渔，全力加快水产养殖建设。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局方向发展。到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的104.2、102.5。
三、文明之花结硕果，精神文明阵地再显新气象
我局于2005年11月顺利创建成为市级最佳文明单位之后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质，提升机关的文明服务形象。在今年的精神文明工作中，我们做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县文明办检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项机关工作管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型好范文版权所有”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，使机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。
按照省、市纠风办和省水利厅、市水利局的安排部署，我局今年还认真开展了民主评议政风行风活动。局党政领导高度重视，精心组织，举全局之力抓评风。在行风评议过程中，坚持突出一个“广”字，召开了机关全体干部职工和基层单位党政负责人大会，进行了广泛动员，层层发动；狠抓一个“深”字，实行开门评风，采取公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的建议和意见，并邀请了10名党外人士、知名人士担任局机关的监督评议员，实行全程监督；强调一个“实”字，实实在在处理解决好群众最关心、反映最强烈的问题，以及在机关办公、水政执法、工程建设、水电供应中的乱收费、乱摊派、乱罚款，执法不严，执法不公，吃拿卡要、刁难群众、工作方法简单粗暴等问题。目前我局的民主评议政风行风工作已基本结束，工作成效得到了市纠风办、市水利局领导和职工群众的一致好评。