高级工电焊工试题

高级工电焊工试题（精选6篇）

高级工电焊工试题 第1篇

高级焊工技能理论试题

一.填空题：

1、通过焊接接头拉伸试验，可以测定焊缝金属及焊接接头的抗拉强度、屈服点、延伸率和断面.答：收缩率

2、焊接接头拉伸试样的形式可分为板形、圆形和三种.答：整管

3、拉伸试验后，试样的断裂位置及断口处出现的缺陷均应作记录并填入报告.答：焊接

4、试样弯曲后，其正面成为弯曲后的拉伸面的弯曲试验叫.答：面弯

5、弯曲试验的试样可分为平板和两种形式.答：管子

6、弯曲试验的数值用角度来度量.答：弯曲

7、冲击试验可用来测定焊接接头的冲击韧性和敏感性.答：缺口

8、压扁试验的目的是测定焊接对对接接头的塑性的.答：管子

9、目前，对于重要产品如锅炉、压力容器、大型船舶等，均广泛采用射线探伤作为检验焊缝质量的重要方法.答：X10、X射线装置的核心是一个特殊的电子管管.11、根据规定，钢焊缝射线探伤的质量标准共分级.答：四

12、超声波从一种介质传播到另一种介质时，会产生反射和现象.答：折射

13、答：压电

14、答：探伤仪

15、答：非磁性

16、答：显像剂

17、答：气相

18、答：X法

19、答：耐压

20、答：松动

21、超声波是利用效应产生的.超声波脉冲反射式是超声波检验设备的全称.荧光检验是用于探测某些材料.受检表面有缺陷时，即可在白色的上显示出红色图像.扩散氢测定法使用的是甘油法、水银法和色谱法三种.耐酸不锈钢抗晶间腐蚀倾向的试验方法C法、T法、L法、F法和共五种.用水作为介质的试验叫水压试验.弧焊变压器的活动部分应保持清洁灵活且无.焊接设备检查的主要内容是，焊接设备的基本参数和焊接设备条件.22、采用多台电渣焊机联合作业的目的是：减小焊接内应力、扩大电渣焊机的应用范围和提高生产率.答：焊接

23、补焊结构复杂、刚性大、坡口深的容器缺陷时，可采用稍低的焊条打底.答：强度

24、选用热源比较集中的焊接方法，有利于控制复杂构件的焊接变形.答：能量

25、搭接接头的分布不均匀，疲劳强度较低，不是理想的焊接接头型式.答：应力

26、承受支承载荷时，角焊缝的承载能力最高.答：凹面

27、温度降低时材料的韧性变差，此时容易产生断裂.答：脆性

28、钢中增加Mn、Ni、Gr和等元素时，容易呈现塑性断裂.答：钒

29、熔焊时由焊接热源输入给单位长度焊缝能量称为线能量.答：焊接

30、角焊缝的计算高度为焊缝三角形的高.答：内接

31、强度等级不同的普通低合金异种钢进行焊接时，焊缝金属及焊接接头的强度大于被焊钢中最低的强度，塑性及冲击韧性应不低于塑性和冲击韧性较钢种.答：低

32、两种被焊金属都熔化的焊接方法称为.答：熔焊33、1Gr18Ni9Ti不锈钢与Q235-A钢焊接时，应选用的焊条牌号是.答：E1-23-13-1534、低碳钢与低合金结构钢焊接时，要根据结构钢选用预热温度，当强度等级超过500Mpa级的低合金结构钢与低碳钢焊接时，预热温度不低于100度，预热范围为焊缝两侧各100mm左右.答：低合金

35、奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，熔合比越越好.答：小

36、不锈钢复合钢板是由基层和层复合制成的双金属板.答：复

37、珠光体耐热钢与低碳钢焊接时，由于这两类钢的热物理性能差异不大，故焊接性，均可采用与它们成分相对应的焊接材料，但是采用低碳钢焊接材料，焊后在相同的热处理条件下，焊接接头具有较高的冲击韧性.答：良好

38、不锈钢与紫铜焊接接头机械性能试验时，使冷弯角达到后仍未裂开，就可完全满足产品的要求.答：120度

39、手弧焊、埋弧焊和气体焊的焊接方法都可以用来焊接钢与镍合金.答：保护

40、当铝合金中铁的含量达%时，会形成又硬又脆的A1+FeAL3其晶体.答：1.841、钢与铝焊接时为了便于实现共晶温度以上的楔焊，焊前可在钢上镀上，也可以镀银或锌.答：铜

42、对于锅炉、压力容器的受压元件，持证焊工只能在合格范围内的焊接工作.答：考试

43、压力容器用钢的含碳量一般不得大于.答：0.25%

44、致密性检验是用来检验焊接容器、管道、密闭容器上焊接接头或接头是否存在不致密的方法.答：缺陷

45、压力容器局部补强的形式有补强厚壁接管补强、整锻件补强等三种.答：补强圈

46、按对焊接接头力学性能的影响，焊接工艺评定因素可分成基本因素、补强因素

和三大类.答：次要因素

47、箱型梁用直缝的缺点在于焊后因焊缝的纵向和横向收缩而产生较大的变形.答：弯曲

48、设置筋板的目的就是为提高梁的性.答：稳定

49、由于焊缝大部分集中在梁的上部，焊后会引起的弯曲变形.答：下挠

50、实腹柱纵向箱板不论是用钢板、角铁或槽钢，都不应.答：断开

51、焊接梁柱的直缝有两种方式：一种是采用自动焊接小车及梁、柱焊接：另一种是焊接小车直接在焊件上行走.答：斜架

52、焊接本身应具足够的强度和.答：刚度

53、对于重要结构在使用前应对每一批钢材进行化学成分和性能复验.答：力学

54、焊件热处理方法一般采用的火焰加热和.答：电加热

55、焊接结构成品在涂油漆前应清除表面、油污、飞溅、氧化皮等污物.答：铁锈

56、焊剂垫的作用是为了防止焊缝烧穿或使成型.答：背面

57、已知焊丝消耗量，如采用概略计算，焊剂消耗量应为焊丝消耗量的倍.答：0.8—1.258、采用交流电焊接时的电力消耗公式为.答：A=UIt/n*1000（KW.h）

59、电弧焊的工时定额由作业时间、布置工作地时间、休息和生理需要时间以

及时间四个部分组成.答：准备结束

60、工时定额是指用表示的劳动定额.答：时间

高级工电焊工试题 第2篇

一、是非题(是画√，非画X)

1．通常利用测定断弧长度来评定焊条的电弧稳定性。()√ 2．碳当量法是用来判断材料焊接性的一种直接试验方法。()×

3．碳当量的计算公式适用于一切金属材料。()×

4．碳当量越高，材料的淬硬倾向越大，冷裂敏感性也越大。()√ 5．奥氏体不锈钢的焊接性不能用碳当量来间接评定。()√

6．评定材料抗冷裂性最好的方法是热影响区最高硬度法，因为它考虑到了氢和应力两个因素。()×

7．采用斜Y形坡口焊接裂纹试验方法时，试验一定要在室温进行，试件不得进行预热。()×

8．采用斜Y形坡口焊接裂纹试验方法时，焊后应立即进行检查，以避免产生延迟裂纹。()×

9．采用斜Y形坡口焊接裂纹试验方法焊成的试件，其表面裂纹可用肉眼、磁粉或着色法进行检验。()√

10．搭接接头(CTS)焊接裂纹试验方法主要适用于低合金钢焊接热影响区由于马氏体转变而引起的裂纹试验。()√

11．进行搭接接头(CTS)焊接裂纹试验时，对焊接参数没有规定具体数值。()×

12．由于搭接接头(CTS)焊接裂纹试验焊缝的冷却速度较慢，所以未能大量推广应用。()√

13．T形接头焊接裂纹试验方法主要适用于奥氏体不锈钢T形接头角焊缝的裂纹试验。()×

14．插销试验可以用来评定焊接接头中各种形式的冷裂纹。()×

15．进行插销试验的关键是插销的缺口尖端必须位于焊接热影响区的粗晶区。()√

16．插销试验的优点之一是可以用临界应力值来定量地评定 材料对焊根裂纹的敏感性。()√

17．利用插销试验可以直接估计焊接结构中是否出现冷裂纹。()×

18．焊接热裂纹的直接试验方法是《压板对接(FISCO)焊接裂纹试验方法》。()√ 19．压板对接(FISCO)焊接裂纹试验方法一定要将弧坑填满，以免产生热裂纹。()×

20．“焊接接头刚性拘束焊接裂纹试验方法”是一种专门用来测定材料产生“焊接消除应力裂纹”的直接试验方法。()√

21．通常用“Z向(厚度方向)弯曲试验”作为评定钢材层状撕裂敏感性的指标。()×

22．影响层状撕裂敏感性的最好指标是伸长率，而不是断面收缩率。()×

23．焊接裂纹在照相底片上常是一条中部稍宽、两端尖细的直线。()√ 24．X射线照相时，通过物体的厚度越大，胶片的感光度越强，显影后得到的黑度越深。()×

25．射线探伤时，I级片和Ⅱ级片中不允许存在条状夹渣。()×

26．利用照相法进行射线探伤时，底片上缺陷的形状和大小与真实缺陷是完全一样的。()×

27．X射线和γ射线之所以能用来探伤，主要原因是这些射线在金属内部能量会发生衰减。()√

28．如果焊缝表面余高为零，则可以大大提高射线探伤的灵敏度。()×

29．射线照相底片上的白色宽带表示焊缝，白色宽带中的黑色斑点或条纹就表示焊接缺陷。()√

30．根据国家标准GB3323—87《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》的规定，钢焊缝射线探伤的质量标准共分四级，其中I级片质量最差，Ⅳ级片质量最好。()×

31．射线探伤的I级片中，不允许存在任何焊接缺陷。()×

32．只要焊缝中存在裂纹，焊缝经射线探伤后的底片就属于Ⅳ级。()√ 33．γ射线可以用来探测比X射线更厚的金属。()×

34．超声波探伤的基本原理是利用超声波进入金属内部会产生反射现象。()×

35．超声波探伤的主要优点是能够清楚地显示焊缝内部缺陷的形状和大小。()×

36．超声波探伤时，在探头和焊件之间必须充以耦合剂，否则超声波无法进入焊件内部，在空气中都被反射掉了。()√

37．与射线探伤相比，由于超声波对人体有害，所以没有射线探伤应用得广。()×

38．根据GBll345—89《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》的规定，焊缝质量等级分四级，其中I级质量最好，Ⅳ级最差。()√

39．不论是焊缝表面的缺陷，还是焊缝内部的缺陷，磁粉探伤都是非常灵敏的。()√ 40．ICrl8Ni9Ti奥氏体不锈钢焊缝表面和近表面的缺陷采用磁粉探伤检测最合适。()× 41．渗透探伤可以用来探测非铁磁性材料焊缝表面和近表面的缺陷。()√ 42．焊接接头拉伸试验的目的是测定焊缝的抗拉强度。()×

43．弯轴直径越大，弯曲试验的合格率越高。()√

44．厚度较大的焊件，进行弯曲试验时最好选择侧弯。()√

45．不论是双面焊，还是单面焊，只要是同一种材料，其弯曲试验的弯曲角度都是一样的。()×

46．如果要测量焊缝的冲击韧度，其冲击试样的缺口应该在紧靠焊缝的热影响区上。()×

47．进行硬度试验时，如果在测点处出现焊接缺陷，试验结果仍有效。()×

48．测定板状对接接头试件塑性最好的试验方法是压扁试验。()×

49．钢制压力容器水压试验的试验压力应为工作压力的1.25倍。()√ 50．水压试验的试验压力和容器的壁温无关。()×

51．对焊后需要无损检验或回火消除应力热处理的容器，应先进行水压试验。()×

52．气压试验比水压试验有较大的安全性，所以应用十分广泛。()×

53．水压试验可以清楚显示焊缝内部的缺陷。()×

54．煤油试验属于密封性检验。()√

55．12CrlMoV钢和20钢焊条电弧焊时，可以选用E5015焊条。()√

56．珠光体耐热钢与低合金结构钢焊接时，应该根据珠光体耐热钢的化学成分来选择相应的焊接材料。()×

57．由于珠光体耐热钢含有较多的合金元素，所以珠光体耐热钢和低合金结构钢焊接时，应采用较大的熔合比，即使焊缝金属中含有较多的珠光体耐热钢。()×

58．奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，由于珠光体耐热钢的稀释作用，焊缝可能会出现马氏体组织。()√

59．奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，熔合比越大越好。()×

60．1CrlSNi9Ti奥氏体不锈钢和Q235—A低碳素钢焊接时，如果采用钨极氩弧焊，则最好不要加填充焊丝，才能获得满意的焊缝质量。()×

61．奥氏体不锈钢和低碳素钢焊接时，应用最多的焊接方法是焊条电弧焊。()√ 62．1Crl8Ni9Ti奥氏体不锈钢和Q235—A低碳素钢焊接时，应选用A302(A307)焊条。()√

63．ICrl8Ni9Ti奥氏体不锈钢和12CrlMoV珠光体耐热钢焊接时，应该选用A502焊条。()× 64．奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢的焊接接头中会产生很大的热应力，这种热应力可以通过高温回火加以消除。()×

65．珠光体耐热钢中含碳量越高，奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢的焊接接头中形成扩散层的可能性越大。()√

66．奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，最好选用稳定珠光体钢的焊接材料。()√

67．奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，最好采用多层焊，并且层数越多越好，其目的是可以提高焊接接头的塑性。()√

68．奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，应采用较大的坡口角度，以减少熔合比。()√

69．采用小直径焊条(或焊丝)，使用小电流、高电压、快速焊是焊接奥氏体钢与珠光体耐热钢的主要工艺措施。()√

70．珠光体耐热钢与马氏体钢焊接时，最好选用奥氏体不锈钢焊条。()×

71．增加奥氏体不锈钢中的含镍量，可以减弱奥氏体钢与珠光体钢焊接接头中的扩散层。()√

72．钢与铜及其合金焊接时的主要问题是在焊缝及熔合区容易产生裂纹。()√ 73．钢与铜及其合金焊接时，焊缝中产生的裂纹属于热裂纹。()√

74．钢与铜及其合金焊接时，随着焊缝中含铜量的增加，产生热裂纹的倾向也加大。()√

75．钢与铜及其合金焊接时，热影响区形成的裂纹叫渗透裂纹，它不属于冷裂纹。()√

76．钢与铜及其合金焊接时，所产生的渗透裂纹的长度只决定于焊接应力的大小，和焊缝的化学成分无关。()×

77．纯铜与Q235—A低碳素钢焊接时，可采用E4303焊条。()√

78．奥氏体不锈钢与铜及其合金焊接时，应该采用奥氏体不锈钢作为填充材料。()×

79．钢与镍及其合金焊接时，焊缝中含氧量越高，产生气孔的倾向越大。()√ 80．铁镍焊缝中，含Mn、Ti、A1等合金元素时，产生气孔的倾向增加。()×

81．铁镍焊缝中，含镍量越高，产生热裂纹的倾向越大。()√ 82．铁镍焊缝中，含氧量越高，产生热裂纹的倾向越小。()×

83．纯镍与低碳素钢焊接时，焊缝中的含镍量越高，焊缝的塑性和韧度越低。()×

84．纯镍与低碳素钢复合板焊接时，应先焊低碳素钢基层焊缝，后焊镍覆层焊缝。()√ 85．焊接接头是一个成分、组织和性能都不一样的不均匀体。()√ 86．焊缝金属的力学性能和焊接热输入无关。()×

87．焊接热影响区内塑性最好的区段是粗晶区。()×

88．当低合金结构钢中含有较多的氮时，极易发生热应变脆化现象。()√ 89．承受动载荷的角焊缝，其焊缝表面形状最好是凸形的。()×

90．T形接头只要保证其角焊缝能圆滑过渡，就是最理想的接头形式。()×

91．斜缝对接接头由于浪费金属材料，目前已很少采用。()√

92．搭接接头由于钢板之间连接的面积较多，所以是一种强度较高的接头形式。()×

93．为增大搭接接头的强度，可以采用塞焊的形式。()√ 94．只有单面角焊缝的T形接头，其承载能力较低。()√ 95．对接接头的应力集中主要产生在焊趾处。()√

96．增加对接接头的强度，主要应该增大焊缝的余高。()×

97．承受动载的重要结构，可用增大余高来增大其疲劳强度。()×

98．所有焊接接头中，以对接接头的应力集中最小。()√ 99．开坡口焊接可以降低T形接头的应力集中。()√

100．为降低应力集中，在搭接接头中最好不要焊接正面角焊缝。()×

101．由于搭接接头不是焊接结构的理想接头，故很少采用。()×

102．承受静载荷的结构，应力集中对其强度无显著影响。()√

103．焊接结构的整体性给焊接裂纹的扩展创造了十分有利的条件。()√ 104．大部分焊接结构的失效是由气孔所引起的。()×

105．塑性好的材料只会产生延性断裂，不会产生脆性断裂。()×

106．脆性断裂一般都在应力不高于结构设计应力时产生，具有突然破坏的性质。()√

107．延性断裂的断口有金属光泽。()×

108．脆性断裂由于很少产生，所以其危害性是不大的，()×

109．焊接结构中的裂纹是产生脆性断裂的重要原因。()√

110．当材料处于三向拉伸应力的作用下，往往容易发生脆性断裂。()√ 111．焊接结构的断裂形式只与所受应力的大小有关，而与应力的状态无关。()×

112.脆断事故一般都起源于具有严重应力集中效应的缺口处。()√ 113．脆性转变温度越低，材料的脆性倾向越严重。()×

114．带缺口的试样，其脆性转变温度比光滑试样高。()√

115．同一种材料，在高温时容易产生延性断裂，在低温时容易产生脆性断裂。()√

116．提高加载速度能促使材料发生脆性破坏，其作用相当于降低温度。()√ 117．低碳素钢和低合金结构钢的晶粒度越细，其脆性转变温度越高。()×

118．材料的化学成分对脆性转变温度没有什么影响。()×

119．厚板的缺口处容易使材料变脆。()√

120．用常规方法测定的强度和塑性指标都符合要求的材料，所制造的结构一般不会发生脆性断裂。()×

121．通常可以用脆性转变温度作为标准来评定材料的脆性—韧性行为。()√ 122．利用冲击试验可以测定材料的脆性转变温度。()√

123．落锤试验法可以用简单的设备来测定材料脆性转变温度。()√ 124．焊接结构由于刚度大，所以不容易产生脆性断裂。()×

125．焊接结构焊前的冷加工对结构产生脆性断裂不会带来任何影响。()×

126．焊接结构在长期高温应力作用下，也容易产生脆性断裂。()√ 127．材料的热应变脆化是引起焊接结构脆性断裂的原因之一。()√ 128．焊后，焊件材料的金相组织对其脆性没有什么影响。()×

129．减少焊接热输入，能防止结构产生脆性断裂。()√

130．如果焊接缺陷产生在结构的应力集中区，则其对脆断的影响是不大的。()×

131．焊接缺陷中除裂纹外，其它缺陷对脆性断裂没有什么影响。()×

132．对于塑性较低的高强度钢，焊接接头的角变形和错边对脆性断裂有较大的影响。()√

133．材料在其脆性转变温度以上工作时，焊接残余应力对其脆性断裂有较大影响。()×

134．如果焊接残余应力为拉伸应力，和工作应力叠加时，容易引起结构产生脆性断裂。()√

135．为防止脆性断裂，焊接结构使用的材料应具有较好的韧性。()√

136．采用比实际强度更高的材料是防止焊接结构产生脆性断裂的重要措施。()×

137．搭接接头由于应力集中系数比较大，所以产生脆性断裂的倾向也较大。()√

138．疲劳断裂和脆性断裂在本质上是一样的。()×

139．疲劳强度和温度的关系很大，当焊接结构在低温工作时，很容易产生疲劳断裂。()×

140．焊缝表面经机械加工后能提高其疲劳强度。()√ 141．对接接头焊缝的余高值越大，其疲劳强度越高。()×

142．T形接头的疲劳强度要比对接接头低得多。()√

143．提高T形接头疲劳强度的根本措施是开坡口焊接和加工焊缝过渡区，使之圆滑过渡。()√

144．搭接接头由于连接处的钢板厚度增加，所以其疲劳强度是比较高的。()×

145．采用“加强”盖板的对接接头，其疲劳强度是最高的。()×

146．低碳素钢、低合金结构钢焊接接头热影响区力学性能的变化对疲劳强度影响不大。()√

147．焊接残余应力将降低焊接结构的疲劳强度。()√

148．降低焊接接头和结构疲劳强度的主要因素是应力集中。()√ 149．沿垂直力线方向打磨焊缝可以提高对接接头的疲劳强度。()×

150．用电弧整形法提高高强度钢焊接接头的疲劳强度有较好的效果。()√ 151．由于热应力反复作用而产生的破坏称为热疲劳。()√

152．在腐蚀介质中工作的构件，即使承受循环载荷，也不会产生疲劳破坏。()×

153．为了分析结构失效的原因，应将破裂断口很好地保存。()√ 154．焊接工艺评定的主要目的是测定材料焊接性能的好坏。()×

155．焊接工艺评定和产品焊接，试板都能反映焊接接头的力学性能，所以两者的意义是一样的。()×

156．钢制压力容器焊接工艺评定试件可以不做硬度试验。()√ 157．焊接工艺评定的对象是焊缝而不是焊接接头。()√

158．对接焊缝试件进行焊接工艺评定时，可以不做无损检验。()×

159．进行焊接工艺评定时，板状对接焊缝试件和管材对接焊缝试件，两者不能通用，应分别进行。()×

160．对接焊缝和角焊缝应分别进行焊接工艺评定。()×

161．焊接工艺评定一定要由考试合格的焊工担任施焊工作。()×

162．为了保证焊接工艺评定工作顺利进行，可以聘请外单位技术熟练的焊工担任施焊工作。()×

163．当同一条焊缝使用两种或两种以上焊接方法时，可按每种焊接方法分别进行评定。()√

164．当同一条焊缝使用两种或两种以上焊接方法时，可使用两种或两种以上焊接方法焊接试件，进行组合评定。()√

165．16MnR评定合格的焊接工艺，适用于Q235—A。()× 166．20钢评定合格的焊接工艺，适用于10钢。()√

167．凡是不锈钢材料都应该单独进行焊接工艺评定。()√

168．当用正火加回火来代替正火处理时，可以不另行进行评定。()×

169．母材金属厚度为8mm的评定，适用于焊件母材金属厚度的有效范围为6～12mm。()√

170．影响焊接接头冲击韧度的因素，一律作为焊接工艺评定的重要因素。()×

171．J422焊条评定合格后，可以免做J427焊条的工艺评定。()√

172．用添丝钨极氩弧焊替代不添丝的钨极氩弧焊时，可以不必再做焊接工艺评定。()×

173．用氧丙烷气体替代氧乙炔气体时，可以不必再做焊接工艺评定。()×

174．用H08MnA焊丝替代H08A焊丝时，一定要重新进行焊接工艺评定。()√

175．对接焊缝的焊接工艺评定试件，一定要进行冲击试验。()×

176．板厚大于20mm的对接焊缝进行工艺评定时，一定要做侧弯试验。()√ 177．焊接工艺评定力学性能试验的试样在去除焊缝余高前，不允许对试样进行冷矫平。()×

178．焊接工艺评定进行试样弯曲试验时，弯轴直径应为板厚的3倍。()√ 179．焊接工艺评定管板组合焊缝试件应切取4个试样。()√ 180．钢制压力容器上的塞焊缝一定要进行工艺评定。()×

181．16MnR钢考试合格的焊工，可以施焊Q235—A钢，而不必另行考试。()√

182．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，采用E4303焊条考试合格的焊工，可同时取得E5015焊条的认可。()×

183．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，采用E5015焊条考试合格的焊工，可同时取得E4303焊条的认可。()√

184．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》中试件代号的规定，字母“P”表示板状试件。()√

185．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，板坡口对接和板角接试件一律应分别进行考试。()×

186．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，板状考试试件的厚度为8mm时，其认可厚度范围为6—12mm。()×

187．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，管板试件应切取4个试样进行宏观金相检查。()× 188．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，对接试件可以只进行无损检验，不进行弯曲试验。()√

189．根据GB／T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定，试件进行弯曲试验时，如采用辊筒弯曲，其弯轴直径可为试件厚度的4倍。()√ 190．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，埋弧焊考试时不允许加引弧板和引出板。()×

191．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，埋弧焊考试时不允许清焊根。()√

192．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，焊缝宽度一律用增宽来表示。()√

193．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，埋弧焊的焊缝表面咬边深度不得大于0.5mm。()×

194．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，对接试件可以只进行无损检验，不进行弯曲试验。()×

195．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，埋弧焊单面焊试件的未焊透应在外观检查时评定。()√

196．根据《锅炉压力容器焊工考试规则》的规定，1Crl8Ni9Ti考试合格后，可免去Q235—A的考试。()×

197．焊接材料消耗定额目前大多由经验估算而不是通过计算获得。()√ 198．焊接劳动工时定额中的作业时间由基本时间和辅助时间两部分所组成。()√

199．测量弧焊电源的空载电压主要是为了节省电力。()×

高级工电焊工试题 第3篇

2010年4月, 财政部、证监会和审计署等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》, 连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》, 构建了我国企业内部控制规范体系, 自2011年1月1日起先在境内外同时上市的公司施行, 鼓励非上市大中型企业提前执行。A公司作为境内外同时上市的公司, 决定抢抓机遇, 早作准备, 全面启动内部控制体系实施工作, 并指定财务总监负责拟订实施方案。该方案要点如下:

(一) 加强领导, 健全组织。为了提升内控工作的权威性, 成立内部控制体系实施领导小组, 由董事长亲自挂帅担任组长, 总经理担任第一副组长, 财务总监和各位副总经理担任副组长。同时, 领导小组下设办公室, 办公室设在财务部, 相关部门参与其中, 由财务部经理兼任办公室主任。办公室主要负责组织协调内部控制的建立、实施以及其他日常工作。待时机成熟, 成立专门的内控部。

(二) 梳理业务流程, 完善内控制度。聘请负责本公司财务报表审计的B会计师事务所提供咨询, 对照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的要求, 结合公司实际, 全面梳理现有各项业务流程, 识别主要风险和关键控制点。在此基础上, 制定《公司内部控制手册》。在梳理流程、完善《公司内部控制手册》过程中, 应当主要围绕内部控制五要素中的风险评估和控制活动展开, 切实加强对各项经营业务的风险控制。

(三) 狠抓宣传培训, 统一思想认识。利用举办培训班、开设网络课堂、编发专题资料等多种形式开展宣传培训, 力争在3个月内将公司所有员工轮训一遍, 全面掌握《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》。

(四) 升级信息系统, 优化控制手段。为促进内部控制流程与信息系统的有机结合, 实现业务和事项的自动控制, 请本公司ERP系统提供商根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》, 协助制定信息系统建设和升级整体规划, 经本公司信息网络中心批准后实施。

(五) 开展试运行, 做好全面实施准备。2010年11月, 选择本公司部分职能部门、分公司和子公司开展内部控制试运行, 及时发现和解决试运行中存在的问题, 积累经验, 为2011年1月1日起全面实施做好充分准备。

(六) 强化内部审计, 增强监督效能。董事会下设的审计委员会负责审查内部控制、监督内部控制的有效实施等工作, 并由审计部经理兼任审计委员会主席;审计部调整职责定位, 在开展传统财务审计、经济责任审计的同时, 对内部控制的建立与实施进行监督检查和评价。

(七) 组织内部控制评价, 督促整改落实。2011年底, 开展全公司范围内的内部控制评价工作, 全面检查内部控制制度的运行情况, 特别要将下属分、子公司作为重中之重, 切实提高本公司总部对分、子公司的管控能力。

(八) 借助专业力量, 引入外部审计。鉴于B会计师事务所近年来在本公司的财务报表审计中体现出良好的专业素质, 根据促进内部控制规范体系有效实施的要求, 聘请B会计师事务所同时承担财务报表审计和内部控制审计工作, 以便于沟通协调、整合审计。

(九) 实施绩效考评, 落实奖惩制度。建立公司激励约束制度, 将公司各责任单位和全体员工建立和实施内部控制的情况纳入绩效考评体系。对经评价、审计发现重大缺陷的责任单位及其负责人和直接责任人, 要严肃处理。

上述实施方案报董事会批准后实施。

要求:

根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》, 逐项判断A公司实施方案中的 (一) 至 (九) 项工作安排是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

【答案】

1.第一项工作安排不存在不当之处。

2.第二项工作安排存在不当之处。

不当之处:梳理流程、完善制度主要围绕风险评估和控制活动展开。

理由:应当着眼内部控制五要素 (或:应当着眼内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督各要素涉及的内容) 进行全面梳理。

或:仅围绕风险评估和控制活动展开不符合全面性原则的要求。

3.第三项工作安排不存在不当之处。

4.第四项工作安排存在不当之处。

不当之处:信息系统建设和升级整体规划经本公司信息网络中心批准后实施。

理由:该项工作应当经企业负责人 (或:董事会;或:董事长;或:经理层;或:总经理) 批准后实施。

或:该项工作应当按照规定权限和程序进行审核批准。

或:该项工作属于企业重大事项, 应当实行集体决策。

或:信息网络中心主要负责信息系统建设和升级整体规划的执行工作, 如果同时负责审批工作, 则违背了制衡性原则 (或:不相容职务相互分离) 的要求。

5.第五项工作安排不存在不当之处。

6.第六项工作安排存在不当之处。

不当之处:由审计部经理兼任审计委员会主席。

理由:审计委员会主席应当由独立董事担任。

或:审计委员会主席应该具有独立性。

或:审计部经理兼任审计委员会主席违背了制衡性原则 (或:不相容职务相互分离) 的要求。

7.第七项工作安排存在不当之处。

不当之处:检查工作仅限于内部控制制度的运行情况。

理由:内部控制自我评价应当综合评价内部控制的设计与运行情况。

8.第八项工作安排存在不当之处。

不当之处:聘请B会计师事务所承担内部控制审计工作。

或:同时聘请B会计师事务所从事内部控制咨询和内部控制审计。

理由:为企业提供内部控制咨询服务的会计师事务所, 不得同时为同一企业提供内部控制审计。

9.第九项工作安排不存在不当之处。

案例分析题二

甲公司系境内外同时上市的公司, 其A股在上海证券交易所上市。根据财政部第五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以及据此修改后的《公司内部控制手册》, 甲公司应于2011年起实施内部控制评价制度。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已经着手建立、完善自身内部控制体系并取得了较好效果, 甲公司决定从2010年开始提前实施内部控制评价制度, 并由审计部牵头拟订内部控制评价方案。该方案摘要如下:

(一) 关于内部控制评价的组织领导和职责分工

董事会及其审计委员会负责内部控制评价的领导和监督。经理层负责实施内部控制评价, 并对本公司内部控制有效性负全责。审计部具体组织实施内部控制评价工作, 拟订评价计划、组成评价工作组、实施现场评价、审定内部控制重大缺陷、草拟内部控制评价报告, 及时向董事会、监事会或经理层报告。其他有关业务部门负责组织本部门的内控自查工作。

(二) 关于内部控制评价的内容和方法

内部控制评价围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素展开。鉴于本公司已按《公司法》和公司章程建立了科学规范的组织架构, 组织架构相关内容不再纳入企业层面评价范围。同时, 本着重要性原则, 在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务或事项。

在内部控制评价中, 可以采用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行性测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。考虑到公司现阶段经营压力较大, 为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

(三) 关于实施现场评价

评价工作组应与被评价单位进行充分沟通, 了解被评价单位的基本情况, 合理调整已确定的评价范围、检查重点和抽样数量。评价人员要依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》实施现场检查测试, 按要求填写评价工作底稿, 记录测试过程及结果, 并对发现的内部控制缺陷进行初步认定。现场评价结束后, 评价工作组汇总评价人员的工作底稿, 形成现场评价报告。现场评价报告无须和被评价单位沟通, 只需评价工作组负责人审核;签字确认后报审计部。审计部应编制内部控制缺陷认定汇总表, 对内部控制缺陷进行综合分析和全面复核。

(四) 关于内部控制评价报告

审计部在完成现场评价和缺陷汇总、复核后, 负责起草内部控制评价报告。评价报告应当包括:董事会对内部控制报告真实性的声明、内部控制评价工作的总体情况、内部控制评价的依据、内部控制评价的范围、内部控制评价的程序和方法、内部控制缺陷及其认定情况、内部控制缺陷的整改情况、内部控制有效性的结论等内容。对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。内部控制评价报告报董事会审定后对外披露。

(五) 关于内部控制审计

聘请某具有证券期货业务资格的大型会计师事务所对本公司内部控制有效性进行审计。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已建立内部控制体系并取得较好效果, 内部控制审计自2010年起, 重点审计本公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等, 并出具相关审计意见。

要求:

根据《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指个》, 逐项判断甲公司内部控制评价方案中的 (一) 至 (五) 项内容是否存在不当之处;存在不当之处的, 请逐项指出不当之处, 并逐项简要说明理由。

【答案】

1.第一项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:经理层对内部控制有效性负全责。

理由:董事会对建立健全和有效实施内部控制负责。

或:经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。

(2) 不当之处:审计部审定内部控制重大缺陷。

理由:董事会负责审定内部控制重大缺陷。

2.第二项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:组织架构相关内容不纳入公司层面评价范围。

理由:组织架构是内部环境的重要组成部分, 直接影响内部控制的建立健全和有效实施, 应当纳入公司层面评价范围。

或:虽然甲公司已经建立了科学规范的组织架构, 但是还应当对组织架构的运行情况进行评价。

(2) 不当之处:在实施业务层面评价时, 主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务。

理由:业务层面的评价应当涵盖公司各种业务和事项 (或:体现全面性原则) , 而不能仅限于证券交易所关注的少数重点业务事项来展开评价。

(3) 不当之处:为了减轻评价工作对正常经营活动的影响, 在本次内部控制评价中, 仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。

理由:评价过程中应按照有利于收集内部控制设计运行是否有效的证据的原则, 充分考虑所收集证据的适当性与充分性, 综合运用评价方法。

或:评价过程中应视被评价对象的具体情况, 适当选择个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。

3.第三项工作存在不当之处。

(1) 不当之处:现场评价报告无须和被评价单位沟通。

理由:现场评价报告应向被评价单位通报 (或:与被评价单位沟通) 。

(2) 不当之处:现场评价报告只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。

理由:现场评价报告经评价工作组负责人审核、签字确认后, 应由被评价单位相关责任人签字确认后, 再提交审计部 (或:内部控制评价部门) 。

4.第四项工作存在不当之处。

不当之处:对于重大缺陷及其整改情况, 只进行内部通报, 不对外披露。

理由:对重大缺陷及其整改情况, 必须对外披露。

5.第五项工作存在不当之处。

不当之处:会计师事务所的内部控制审计重点审计该公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等。

理由:会计师事务所实施内部控制审计, 可以关注、利用上市公司的评价成果, 但必须按照《企业内部控制审计指引》的要求, 对被审计上市公司内部控制设计与运行的有效性进行独立 (或:全面) 审计, 不能因为被审计上司公司实施了内部控制评价就简化审计的程序和内容。

或:内部控制审计不是对内部控制评价进行审计, 而是对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计。

案例分析题三

A公司是一家汽车配件生产商。公司2009年末有关资产负债表 (简表) 项目及其金额如下 (金额单位为亿元) :

公司营销部门预测, 随着中国汽车行业的未来增长, 2010年公司营业收入将在2009年20亿元的基础上增长30%。财务部门根据分析认为, 2010年公司销售净利率 (净利润/营业收入总额) 能够保持在10%的水平;公司营业收入规模增长不会要求新增非流动资产投资, 但流动资产、短期借款将随着营业收入的增长而相应增长。公司计划2010年外部净筹资额全部通过长期借款解决。

公司经理层将上述2010年度有关经营计划、财务预算和筹资规划提交董事会审议。根据董事会要求, 为树立广大股东对公司信心, 公司应当向股东提供持续的投资回报, 每年现金股利支付率应当维持在当年净利润80%的水平。为控制财务风险, 公司设定的资产负债率“红线”为70%。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

1.根据上述资料和财务战略规划的要求, 按照销售百分比法分别计算A公司2010年为满足营业收入30%的增长所需要的流动资产增量和外部净筹资额。

2.判断A公司经理层提出的外部净筹资额全部通过长期借款筹集的筹资战略规划是否可行, 并说明理由。

【答案】

1.所需流动资产增量= (20×30%) × (2+8+6) /20=4.8 (亿元)

或1: (2+8+6) ×30%=4.8 (亿元)

或2: (2+8+6) × (1+30%) - (2+8+6) =4.8 (亿元)

所需外部净筹资额=4.8- (20×30%) × (8/20) -20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =1.88 (亿元)

或1:销售增长引起的短期借款增量= (20×30%) × (8/20) =2.4 (亿元)

因当期利润留存所提供的内部资金量=20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =0.52 (亿元)

外部净筹资额=4.8-2.4-0.52=1.88 (亿元)

或2:2010年末公司短期借款量=8× (1+30%) =10.4 (亿元)

因当期利润留存所提供的内部资金量=20× (1+30%) ×10%× (1-80%) =0.52 (亿元)

外部净筹资额= (2+8+6) × (1+30%) +13-10.4-12-4-5-0.52=1.88 (亿元)

2.判断:公司长期借款筹资战略规划不可行。

理由:如果A公司2010年外部净筹资额全部通过长期借款来满足, 将会使公司资产负债率提高到71.83%[ (10.4+12+1.88) / (29+4.8) ×100%) ], 这一比例越过了70%的资产负债率“红线”, 所以不可行。

案例分析题四

M公司为一家中央国有企业, 拥有两家业务范围相同的控股子公司A、B, 控股比例分别为52%和75%。在M公司管控系统中, A、B两家子公司均作为M公司的利润中心。A、B两家公司2009年经审计后的基本财务数据如下 (金额单位为万元) :

2010年初, M公司董事会在对这两家公司进行业绩评价与分析比较时, 出现了较大的意见分歧。以董事长为首的部分董事认为, 作为股东应主要关注净资产回报情况, 而A公司净资产收益率远高于B公司, 因此A公司的业绩好于B公司。以总经理为代表的部分董事认为, A、B两公司都属于总部的控股子公司且为利润中心, 应当主要考虑总资产回报情况, 从比较两家公司总资产报酬率 (税后) 结果分析, B公司业绩好于A公司。

假定不考虑所得税纳税调整事项和其他有关因素。

要求:

1.根据上述资料, 分别计算A、B两家公司2009年净资产收益率、总资产报酬率 (税后) (要求列出计算过程) 。

2.根据上述资料, 分别计算A、B两家公司的经济增加值, 并据此对A、B两家公司做出业绩比较评价 (要求列出计算过程) 。

3.简要说明采用经济增加值指标进行业绩评价的优点和不足。

【答案】

1. (1) A公司净资产收益率= (150-700×6%) × (1-25%) ÷500=16.2%

(2) B公司净资产收益率= (100-200×6%) × (1-25%) ÷700=9.43%

(3) A公司总资产报酬率 (税后) = (150-700×6%) × (1-25%) ÷1 500=5.4%

(4) B公司总资产报酬率 (税后) = (100-200×6%) × (1-25%) ÷1 000=6.6%

2. (1) A公司经济增加值=81+700×6%× (1-25%) - (500+700) ×5.5%=46.5 (万元)

B公司经济增加值=66+200×6%× (1-25%) - (200+700) ×5.5%=25.5 (万元)

(2) 评价:站在经济增加值角度, A公司业绩好于B公司。

3. (1) 采用经济增加值指标进行业绩评价的优点:

(1) 可以避免会计利润指标评价的局限性, 有利于消除或降低盈余管理的动机或机会;

或:考虑了资本投入与产出效益;

(2) 比较全面地考虑了企业资本成本;

(3) 能够促进资源有效配置和资本使用效率提高 (或:促进企业价值管理或创造) 。

(2) 采用经济增加值指标进行业绩评价的不足:

(1) 经济增加值未能充分反映产品、员工、客户、创新等非财务信息;

(2) 经济增加值对于长期现金流量缺乏考虑;

(3) 计算经济增加值需要预测资本成本并取得相关参数, 有一定难度。

案例分析题五

甲科研所是一家中央级事业单位, 所属预算单位包括一家研究生院。除财政拨款收入外, 该科研所无其他收入。2×10年11月, 该科研所财务处按照上级主管部门的要求, 汇总编制了本单位及所属预算单位2×11年度“二上”预算草案。此前, 上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出8 000万元, 其中, 人员经费3 500万元、日常公用经费4 500万元;项目支出4 800万元, 其中, X项目 (为2×11年新增项目) 支出800万元。预算草案中的部分事项如下:

(1) 财务处认为本单位人员经费标准偏低, 在下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整, 在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4 000万元、日常公用经费预算4 000万元。

(2) 科研所M项目在2×10年10月底提前完成, 形成财政拨款项目支出剩余资金200万元。财务处经进一步测算, 下达的X项目预算控制限额800万元不足, 预计完成X项目需要经费支出1 000万元, 于是直接将M项目剩余资金200万元安排用于追加到X项目, 在预算草案中确定X项目支出预算1 000万元。

(3) 科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算150万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“文化体育与传媒”类;按政府支出经济分类, 列入“其他资本性支出”类。

(4) 科研所本级退休费预算550万元 (该单位未实行离退休经费归口管理) 。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类, 列入“对个人和家庭的补助”类。

(5) 所属研究生院改建图书馆, 由财政部门安排该项目预算350万元。预算草案中, 按政府支出功能分类, 列入“科学技术”类;按政府支出经济分类, 列入“基本建设支出”类。

要求:

1.请根据国家部门预算管理规定, 逐项判断上述事项 (1) 、 (2) 是否正确;如不正确, 分别说明理由。

2.请根据《政府收支分类科目》, 逐项判断上述事项 (3) 至 (5) 中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确, 分别指出正确的分类科目。

【答案】

1.事项 (1) 不正确。

理由:预算单位在编制基本支出预算时, 人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。

或:预算单位不得自主调整基本支出预算控制限额构成比例。

2.事项 (2) 不正确。

理由:在年度预算执行中, 项目完成后形成的剩余资金, 未经财政部批准的, 不得直接在编制下年预算时安排使用。

3.事项 (3) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。

或:事项 (3) 不正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类;

按支出经济分类, 应列入“商品和服务支出”类。

4.事项 (4) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“科学技术”类。

5.事项 (5) 中, 支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。

或:事项 (5) 不正确。

正确分类:按支出功能分类, 应列入“教育”类;

按支出经济分类, 应列入“其他资本性支出”类。

案例分析题六

南方公司是一家国有控股的A股上市公司, 主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售, 并提供相关后续服务。2009年1月1日, 为巩固公司核心团体, 增强公司凝聚力和可持续发展能力, 使公司员工分享公司发展成果, 南方公司决定实施股权激励计划。为此, 该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究, 甲、乙、丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下:

甲:公司作为上市公司, 不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时, 公司作为国有控股的境内上市公司, 实施股权激励也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此, 公司具备实施股权激励计划的条件。

乙:公司上市只有3年时间, 目前处于发展扩张期, 适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事 (含独立董事) 、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员, 不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。

丙:公司属于高风险高回报的高科技企业, 留住人才应当是实施股权激励的主要目的, 适合采用股票期权激励方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者: (1) 股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价; (2) 股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

丁:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式, 公司应当针对不同的股权激励方式, 分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支出进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

根据上述资料, 逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

【答案】

1.甲的发言不存在不当之处。

2.乙的发言存在不当之处。

(1) 不当之处:采用限制性股票激励方式。

理由:南方公司处于扩张期, 适合采用股票期权激励方式。

或:限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业。

(2) 不当之处:激励对象包括独立董事和监事。

理由:独立董事作为股东利益代表, 其职责在于监督管理层规范经营;国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。

(3) 不当之处:激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。

理由:南方公司属于高风险高回报的高科技企业, 掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。

3.丙的发言不存在不当之处。

4.丁的发言存在不当之处。

不当之处:虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。

理由:采用虚拟股票激励方式, 激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股份升值收益。

或:虚拟股票本质上是将奖金延期支付, 其资金来源于公司的奖励基金。

案例分析题七

华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司, 其产品生产所需MN原材料主要依赖进口。近期以来, 由于国际市场上MN原材料价格波动较大, 且总体上涨趋势明显, 该公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务, 且须向有关主管部门申请境外交易相关资格。该公司管理层组织相关方面人员进行专题研究。主要发言如下:

发言一:公司作为大型上市公司, 如任凭MN原材料价格波动, 加之汇率变动较大的影响, 可能不利于实现公司成本战略。因此, 应当在遵守国家法律法规的前提下, 充分利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值。

发言二:近年来, 某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件, 造成重大负面影响。鉴于此, 公司应当慎重利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值, 不应开展境外衍生品投资业务。

发言三:公司应当利用境外衍生品市场开展MN原材料套期保值。针对MN原材料国际市场价格总体上涨的情况, 可以采用卖出套期保值方式进行套期保值。

发言四:公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设。对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制, 所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。

发言五:公司应当加强套期保值业务的会计处理, 将对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期, 并在符合规定条件的基础上采用套期会计方法进行处理。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

根据上述资料, 逐项判断华南公司发言一至发言五中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

【答案】

1.发言一不存在不当之处。

2.发言二存在不当之处。

不当之处:不应开展境外衍生品投资业务。

理由:不能因为其他企业曾经发生过境外衍生品投资巨额亏损事件, 就不利用境外衍生品市场进行MN原材料套期保值。

3.发言三存在不当之处。

不当之处:采用卖出套期保值方式进行套期保值。

理由:卖出套期保值主要防范的是价格下跌的风险, 而买人套期保值才能防范价格上涨风险。

4.发言四不存在不当之处。

5.发言五存在不当之处。

不当之处:对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期。

理由:对MN原材料预期进口进行套期保值, 属于对预期交易进行套期保值, 应将其确认为现金流量套期进行会计处理。

案例分析题八

甲公司是一家生产和销售钢铁的A股上市公司, 其母公司为XYZ集团公司。甲公司为实现规模化经营、提升市场竞争力, 多次通过资本市场融资成功进行了同行业并购, 迅速扩大和提高了公司的生产能力和技术创新能力, 奠定了公司在钢铁行业的地位, 实现了跨越式发展。在一系列并购过程中, 甲公司根据目标公司的具体情况, 主要采取了现金购买、承债和股份置换三种方式进行。甲公司的三次并购过程要点如下:

(1) 收购乙公司。乙公司是XYZ集团公司于2000年设立的一家全资子公司, 其主营业务是生产和销售钢铁。甲公司为实现“立足华北、面向国际和国内市场”的发展战略, 2007年6月30日, 采用承担乙公司全部债务的方式收购乙公司, 取得了控制权。当日, 甲公司的股本为100亿元, 资本公积 (股本溢价) 为120亿元, 留存收益为50亿元;乙公司净资产账面价值为0.6亿元 (公允价值为1亿元) , 负债合计为1亿元 (公允价值与账面价值相同) 。并购完成后, 甲公司2007年整合了乙公司财务、研发、营销等部门和人员, 并追加资金2亿元对乙公司进行技术改造, 提高了乙公司产品技术等级并大幅度扩大了生产能力。

(2) 收购丙公司。丙公司同为一家钢铁制造企业, 丙公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2008年12月31日, 甲公司支付现金4亿元成功收购了丙公司的全部可辨认净资产 (账面价值为3.2亿元, 公允价值为3.5亿元) , 取得了控制权。并购完成后, 甲公司对丙公司引入了科学运行机制、管理制度和先进经营理念, 同时追加资金3亿元对丙公司钢铁的生产技术进行改造, 极大地提高了丙公司产品质量和市场竞争力。

(3) 收购丁公司。丁公司是一家专门生产铁矿石的A股上市公司, 丁公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2009年6月30日, 甲公司经批准通过定向增发1亿股 (公允价值为5亿元) 换入丁公司的0.6亿股 (占丁公司股份的60%) , 控制了丁公司。当日, 丁公司可辨认净资产公允价值为10亿元。甲公司控制丁公司后, 向其输入了新的管理理念和模式, 进一步完善了丁公司的公司治理结构, 提高了规范运作水平, 使丁公司从2009年下半年以来业绩稳步攀升。

假定不考虑其他有关因素。

要求:

1.分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于横向并购还是纵向并购, 并逐项说明理由。

2.分别指出甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并, 并逐项说明理由。

3.分别确定甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司的合并日 (或购买日) , 并分别说明甲公司在合并日 (或购买日) 所取得的乙公司、丙公司和丁公司的资产和负债应当如何计量。

4.分别判断甲公司并购乙公司、丙公司和丁公司是否产生商誉;如生产商誉, 计算确定商誉的金额;如不生产商誉, 说明甲公司支付的企业合并成本与取得的被合并方净资产账面价值 (或被购买方可辨认净资产公允价值) 份额之间差额的处理方法。

5.简要说明甲公司上述三次并购取得成功的原因。

【答案】

1. (1) 甲公司并购乙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。或:甲公司和乙公司都是生产和销售钢铁的企业。

(2) 甲公司并购丙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。或:甲公司和丙公司都是钢铁制造企业。

或: (1) 、 (2) 合并, 即:甲公司并购乙公司、甲公司并购丙公司属于横向并购。

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。

(3) 甲公司并购丁公司属于纵向并购。

理由:与企业的供应商或客户的合并属于纵向并购。或:形成纵向生产一体化 (或上下游产业) 的企业合并属于纵向并购。

2. (1) 甲公司并购乙公司属于同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和乙公司在合并前及合并后均受XYZ集团公司的最终控制。

(2) 甲公司并购丙公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丙公司在合并前不存在关联方关系。或:参与合并的甲公司和丙公司在合并前后不受同一方或相同多方最终控制。

(3) 甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的甲公司和丁公司在合并前不存在关联方关系。或:参与合并的甲公司和丁公司在合并前后不受同一方或相同多方最终控制。

或: (2) 、 (3) 合并, 即:甲公司并购丙公司、甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。

理由:参与合并的公司在合并前不存在关联方关系 (或参与合并的公司) 在合并前后不受同一方或相同多方最终控制。

3. (1) 甲公司并购乙公司的合并日为2007年6月30日。

甲公司在合并日所取得的乙公司的资产和负债应当按照被合并方 (乙公司) 的原账面价值计量。

(2) 甲公司并购丙公司的购买日为2008年12月31日。

甲公司在购买日所取得的丙公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

(3) 甲公司并购丁公司的购买日为2009年6月30日。

甲公司在购买日所取得的丁公司的资产和负债应当按照公允价值计量。

4. (1) 甲公司并购乙公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的乙公司净资产账面价值份额之间的差额, 应当冲减甲公司的资本公积 (或调整甲公司的资本公积) 。

(2) 甲公司并购丙公司产生商誉。

商誉金额=4-3.5×100%=0.5 (亿元) 。

(3) 甲公司并购丁公司不产生商誉。

甲公司支付的企业合并成本与取得的丁公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额, 应当计入合并当期损益 (或合并当期营业外收入) 。

5. (1) 实现了组织人事整合。

(2) 实现了战略整合和业务整合。或:收购紧紧围绕主业展开, 有利于提高核心竞争力。

(3) 实现了制度整合和企业文化整合。或:收购过程中注重文化融合与管理理念提升。

案例分析题九

甲单位系一家中央级事业单位, 已执行国库集中支付制度。2010年1月, 甲单位内部审计部门对甲单位2009年度的预算执行、资产管理、政府采购、会计核算等进行了全面检查, 提出了以下需要进一步研究的事项:

(1) 5月, 甲单位经管理层决定, 将一栋闲置平房出租给某餐饮企业, 每年收取租金50万元。

(2) 6月, 甲单位直接在事业支出中列支了职工浴室修缮费68万元。甲单位在列支此项费用时, 职工福利基金尚有余额270万元。

(3) 7月, 甲单位报经主管部门审核同意后, 以一栋实验楼为下属某单位的银行借款提供担保。

(4) 8月, 甲单位根据批准的办公楼扩建项目支出预算 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) , 直接委托某建筑安装工程公司承接该扩建工程。该建筑安装工程公司系甲单位与乙企业共同出资设立的丙企业的下属子公司。

(5) 12月, 按照财政部门专项工作要求, 甲单位进行了资产清查, 发现一台专用设备发生严重毁损。经技术部门认定, 该设备已无法使用, 并且无残料收回或变现价值, 财务部门据此进行了设备核销账务处理。

(6) 甲单位当年实际取得的事业收入较批准的事业收入预算数超出60万元。甲单位考虑当年物价上涨幅度较大等因素, 在年末从该项超收收入中支出40万元以补贴形式一次性发放给职工。

(7) 甲单位当年财政授权支付预算指标数为1 000万元, 当年零余额账户用款额度实际下达数 (不含年初恢复的2008年应返还额度) 为870万元, 甲单位财务部门据此在2009年末直接确认了“财政补助收入”130万元。

(8) 甲单位当年取得经营收入300万元, 发生经营支出320万元。甲单位将当年经营收支全部转入经营结余, 但未在年末将发生的经营亏损转入结余分配。

(9) 12月, 甲单位将所属培训学校按协议约定上缴的管理费780万元列入往来账, 并经管理层决定从该往来账中支出670万元购置了一台专用设备 (超出资产配置规定限额) 。

(10) 12月, 甲单位按照批准的预算, 购买一批电子仪器 (超出政府采购限额标准, 但不属于集中采购目录范围) 。该仪器规定、标准比较统一, 市场上货源充足且价格变化幅度不大。甲单位采用询价方式购买, 并任命办事员小范为询价小组组长, 具体负责该批仪器的采购事宜。小范的父亲是当地一家从事该类仪器生产与销售大型公司的销售经理。

要求:

请根据国家部门预算管理、资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定, 对事项 (1) 至 (8) , 逐项判断是否正确, 如不正确, 分别说明理由;对事项 (9) 、 (10) , 逐项指出其中的不当之处, 并分别说明正确的处理。

【答案】

1.事项 (1) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外出租, 应当报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

2.事项 (2) 处理不正确。

理由:在甲单位职工福利基金足够使用时, 职工浴室修缮费应当从甲单位的职工福利基金中列支。

3.事项 (3) 处理不正确。

理由:甲单位以国有资产对外提供担保, 应报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批。

4.事项 (4) 处理不正确。

理由:扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件, 不能由甲单位直接联系确定承建商。或甲单位应当采用政府采购方式确定承建商, 不能直接联系确定承建商。

5.事项 (5) 处理不正确。

理由:财政部门批复、备案前的资产损失, 单位不得自行进行账务处理;待财政部门批复、备案后, 才可进行账务处理。

或1:事业单位处置国有资产, 应当严格履行审批手续, 未经批准不得自行处置。

或2:事业单位处置规定限额以上资产, 须报主管部门审核后报同级财政部门审批;处置规定限额以下资产, 须报主管部门审批, 并由主管部门报同级财政部门备案。

6.事项 (6) 处理不正确。

理由:甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分, 原则上不再安排当年的基本支出。或:甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分, 原则上不再安排当年的人员经费支出。

7.事项 (7) 处理正确。

8.事项 (8) 处理正确。

9.事项 (9) 中, 不当之处: (1) 甲单位将下属单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。 (2) 甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。 (3) 甲单位从往来账列支设备购置支出的做法不正确。

正确处理:

(1) 下属单位上缴的管理费应作为甲单位的收入予以确认。或:甲单位应将下属单位上缴的管理费计入附属单位缴款。 (2) 甲单位用财政性资金以外的其他资金购置规定限额以上资产的, 须报主管部门审批, 并由主管部门报同级财政部门备案 (3) 甲单位应从事业支出中列支设备购置支出。或:设备购置支出应作为甲单位的支出予以确认。

10.事项 (10) 中, 甲单位任命办事员小范为询价小组组长的做法不正确。

2012年“高级黑”试题大公开 第4篇

有才华的人们，告别原始的叙事方式，一起来做高级黑吧！以下题目，如果你全部都能看懂并且迅速给出答案，那么，你很可能就是下一个“高级黑”成员。

语文

1.@一表人渣：文言文阅读“芲汒哋兲涯湜莪哋嬡，婂婂哋圊屾腳芐埖囸閞，什庅樣哋兯楱湜朂吖朂愮擺，什庅樣哋戨殸財湜朂閞懷”以上诗句出自（ ）。

A.诗经·魏风 B.诗经·周南

C.诗经·卫风 D.诗经·最炫民族风

2. @雅芝姐：阅读题：春残何事苦思乡，病里梳头恨发长。梁燕语多终日在，蔷薇风细一帘香。请问，李清照是什么星座？

3.@开心得合不拢腿：“我考虑了，观察了很久这个民办教师，民办教师呢，怎么说呢，他还、民办教师...我认为啊，从严格意义上啊，怎么说呢，他不算正式国家承认的教师。他是、就是说，他也是受这个民办教师，他的这个、当然他的这个、教学质量，他的这个素质、我主要就是想说啊，这么一点...”请问作者想表达什么？

数学

1.@肖申克的舅舅：姚明、韩寒、郭敬明，三人躺在地上能否组成一个三角形。

2. 薛定谔的黑猫警长 ：小明有3个苹果，小红有2个苹果，小丽有1个苹果。现小明给小丽2个苹果，小丽给小红1个苹果，小红给小明2个苹果。请问：三人一共有几个肾？

英语

1.@女流氓：请翻译：“在这个忧伤而明媚的三月，我从我单薄的青春里打马而过，穿过紫堇，穿过木棉，穿过时隐时现的悲喜和无常。 ”

2. @潘达人： 小明的英文名字是什么？

A.Xiaoming B.Mingxiao C.small morn D.……

3.@开心得合不拢腿：阴贼丝怕特，优围哦害五15米你次吐沟欧我儿则趴西纸亏可力，俺的肮瑟儿则块丝身，出丝则拜丝特肮瑟儿附绕么A、B、C俺的D。

理综

1.@饮马东南：请说出黄钻、红钻、绿钻、蓝钻的物理特性，价格和特权。

2. @bigbang先生：拍扁一个中国人，可以发现几种新元素？

文综

1.@陆月拾壹日：我国四大高僧分别是：申通、圆通、中通和（ ）。

2.@kingkinki：请问孔子、粽子、和孙猴子的历史渊源有哪些？

A.都属于诸子百家。

B.都是我国非物质文化遗产。

C.都起源于韩国思密达。

D.都是地方政府旅游开发重要资源。

3.@脑袋结冰：端午节是我国人民纪念爱国诗人屈原的日子，请问屈原投江采用的什么动作？

电焊工高级技能实际操作试题 第5篇

一． 管V形坡口对接斜45°固定焊条电弧焊（AAA）

（一）测量模块 1.考试要求

（1）严格按安全操作规程操作。（2）必备的工具齐全，劳保着装整齐。

（3）试件坡口清理露出金属光泽，组对符合要求。（4）定位焊时内设筋板刚性固定。

（5）正确调试和使用焊接设备及辅助工具。（6）严格按焊接程序（WPS）进行操作。（7）单面焊双面成形。

（8）正确选用焊条（烘干后的焊条放入保温桶内，随用随取，焊条始终处于加热保温状态）。

（9）试件开始焊接后，试件位置不得随意改变。（10）焊接结束后，焊缝表面清理干净保持原始状态，不许修补或打磨。

（11）符合安全文明生产要求。2.考试时限

（1）准备时间：15分钟。（2）操作时间：100分钟。

（3）计时从正式操作开始，提前完成操作不加分，超过规定时间，按规定标准评分。3.否定项

（1）焊缝出现裂纹、未融合缺陷。（2）焊接操作中随意更改试件位置。

（3）焊缝原始表面被破坏（如修补、打磨、锤击等痕迹）（4）操作超过规定时间20%。4.考试操作规定及说明（1）操作程序说明： ① 准备工作。

② 检查焊接设备运行是否正常。③ 试件组对。④ 正式施焊。

⑤ 做到工完料净场地清。⑥ 试件送到指定地点进行封存。（2）考试规定说明： ① 如有违章操作将停止其考试。

② 考试采用100分制，然后按鉴定比重进行折算。③ 考试方法说明：实际操作（以操作过程与结果按评分标准进行评分）

④ 测量技能说明：本项目主要测试考生对管V形坡口对接斜45°固定焊条电弧焊的技能掌握程度。5.配分与评分标准： 序号 考试内容 1 2 焊前准备 焊接操作

测评要点

劳保着装及工具准备齐全，设备检查及调试正确

配分 5 5 10

评分标准

劳保着装不整齐，设备安全检 查和调试不正确，有一项扣1分 焊 缝 外 观 5 6 焊缝内 部质量 其它 定额

试件固定空间 位置符合要求 焊缝表面不允许 有焊瘤、气孔、夹渣、烧穿等缺陷 焊缝咬边深度≤ 0.5mm，两侧咬边 总长度不超过焊 缝总长度的15% 未焊透深度≤ 1.5mm，总长度不 超过焊缝长度的10% 背面凹坑深度≤ 2mm，总长度不超 过焊缝长度10% 焊缝余高0-3mm 宽度差≤3mm 焊件电弧擦伤 错边≤10%s X射线探伤

（执行标准JB4370）

安全生产

在规定时间内完成 合计

试件固定空间位置 超出规定范围不得分 出现任何一种 缺陷不得分

1.咬边深度≤0.5MM，累计长度美5mm扣1分 2.咬边深度或总长 度超标不得分

1.未焊透深度≤1.5mm，累计长度每5mm扣1分 2.深、长度超标不得分

1.背面凹坑长度每5MM扣1分 2.凹坑深度或长度超标不得分 10 5 5 30 5 100

每种尺寸超标一处扣 2分，扣完配分为止 每擦伤一处扣1分 超标不得分

I级片不扣分，Ⅱ级片 扣15分，Ⅲ级片不得分 工机具归位整齐，清理场 地，关闭电源，试件送到 指定位置，不合格扣1分 每超过1分钟扣2分

（二）考试试题

1.AAA001 16Mn钢管V形坡口斜45°固定焊条电弧焊（1）焊前准备

① 材料的准备：以下所需材料有鉴定站准备

序号 1 2 名称 16Mn钢管

规格

一人用量

备注

坡口角度60±5°，允许用其他材 料，管径在159-219，厚度在10-14

219X12.7X150 两件

3件 Q235-B筋板 300X70X10mm 板中心有一处30mm凹槽 3 LB-52U焊条 4 CHE58-1焊条 ⊕3.2mm ⊕3.2mm 10根 30根 焊条在350-400℃范围 内烘干，保温1-2小时

② 设备准备：以下所需设备由鉴定站准备

序号 2 3 4 5 6 7 8 名称 直流电焊机 焊条烘干箱 焊条保温桶 焊接检验尺 钢板尺 放大镜 焊接检验镜 钢印

规格 根据情况定 根据情况定 根据情况定 HJC-40 ≥200mm 5倍

数量 每工位1台 鉴定站2台 每工位1个 不少于2件 不少于2把 不少于2把 不少于2把

2套

备注

大小两种

③ 除了材料的准备、设备准备、工具、量具准备外（角向磨光机、砂轮片、白玻璃、钢丝刷等辅助物品由鉴定站提供），个人劳保用品以及电焊面罩、手套均由考生自备。（2）焊接操作（SMAW 6G）① 试件形式及坡口尺寸如图所示 ② 技术要求： ⊙单面焊双面成形。⊙钝边及间隙自定。

⊙内设筋板点焊30-40mm，且要在一侧组焊，以便于去除。⊙试件离地面高度自定。

⊙试件轴线与水平线夹角为45°。

⊙采用多层多道焊、单道焊缝最大宽度为焊条直径的3倍。二． 管V形坡口对接斜45°固定手工钨极氩弧焊/焊条电弧焊组合（BAB）测量模块 1.考试要求

（1）严格按安全操作规程操作。（2）必备的工具齐全，劳保着装整齐。

（3）试件坡口清理露出金属光泽，组对符合要求。（4）定位焊时内设筋板刚性固定。

（5）正确调试和使用焊接设备及辅助工具。（6）严格按焊接程序（WPS）进行操作。（7）单面焊双面成形。

（8）正确选用焊条（烘干后的焊条放入保温桶内，随用随取，焊条始终处于加热保温状态）。（9）试件开始焊接后，试件位置不得随意改变。

（10）焊接结束后，焊缝表面清理干净保持原始状态，不许修补或打磨。

（11）符合安全文明生产要求。2.考试时限

（1）准备时间：15分钟。（2）操作时间：100分钟。

（3）计时从正式操作开始，提前完成操作不加分，超过规定时间，按规定标准评分。3.否定项

（1）焊缝出现裂纹、未融合缺陷。（2）焊接操作中随意更改试件位置。

（3）焊缝原始表面被破坏（如修补、打磨、锤击等痕迹）（4）操作超过规定时间20%。4．考试操作规定及说明（1）操作程序说明： ①准备工作。

②检查焊接设备运行是否正常。③试件组对。④正式施焊。

⑤做到工完料净场地清。⑥试件送到指定地点进行封存。（2）考试规定说明：

①如有违章操作将停止其考试。②考试采用100分制，然后按鉴定比重进行折算。③考试方法说明：实际操作（以操作过程与结果按评分标准进行评分）

③ 测量技能：本项目测试考生对管V形坡口对接斜45°固定手工钨极氩弧焊/焊条电弧焊组合焊的技能掌握程度。5.配分与评分标准

序号 考试内容 1 2 焊前准备 焊接操作

测评要点

劳保着装及工具准备齐全，设备检查及调试正确

配分 5 5 10

评分标准

劳保着装不整齐，设备安全检 查和调试不正确，有一项扣1分 焊

缝 外 观 5 6 焊缝内 部质量 其它 定额

试件固定空间 位置符合要求 焊缝表面不允许 有焊瘤、气孔、夹渣、烧穿等缺陷 焊缝咬边深度≤ 0.5mm，两侧咬边 总长度不超过焊 缝总长度的15% 未焊透深度≤ 1.5mm，总长度不 超过焊缝长度的10% 背面凹坑深度≤ 2mm，总长度不超 过焊缝长度10% 焊缝余高0-3mm 宽度差≤3mm 焊件电弧擦伤 错边≤10%s X射线探伤

（执行标准JB4370）

安全生产

在规定时间内完成 合计

试件固定空间位置 超出规定范围不得分 出现任何一种 缺陷不得分

1.咬边深度≤0.5MM，累计长度美5mm扣1分 2.咬边深度或总长 度超标不得分

1.未焊透深度≤1.5mm，累计长度每5mm扣1分 2.深、长度超标不得分

1.背面凹坑长度每5MM扣1分 2.凹坑深度或长度超标不得分 10 5 5 30 5 100

每种尺寸超标一处扣 2分，扣完配分为止 每擦伤一处扣1分 超标不得分

I级片不扣分，Ⅱ级片 扣15分，Ⅲ级片不得分 工机具归位整齐，清理场 地，关闭电源，试件送到 指定位置，不合格扣1分 每超过1分钟扣2分

（二）考试试题

1.BAB001 20#钢管V形坡口对接斜45°固定手工钨极氩弧焊/焊条电弧焊组合（1）焊前准备

①材料的准备：以下所需材料由鉴定站准备

序号 1 2 3 4 5 6 名称 20#钢管 Q235-B钢板 JG-50焊丝 钨极 CHE58-1焊条

氩气

规格 219X12.7X150 300X70X10 2.4MM 2.4mm 3.2mm

一人用量 2件 3块 3根 1根 30根

备注

坡口角度60±5°，允许 选用其他材料，管径在 159X219，厚度在10-14.板中心有1处30mm凹槽 可选用ER50型号其他焊丝

焊条在350-400℃范围烘干

每台设备配备1瓶

②设备、工具、量具准备：由鉴定站准备

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 名称

交、直流氩弧焊机

直流电焊机

氩气减压阀 焊条烘干箱 焊条保温桶 焊接检验尺 钢板尺 放大镜 焊缝检验镜 钢印

规格 根据实际情况定 根据实际情况定 根据实际情况定 根据实际情况定

HJC-40 ≥200mm 5倍

数量 每工位1台

鉴定站2台 每工位1个 不少于2件 不少于2把 不少于2把 不少于2把

2套

每台一块

大小两种

备注

③除了材料的准备、设备准备、工具、量具准备外（角向磨光机、砂轮片、白玻璃、钢丝刷等辅助物品由鉴定站提供），个人劳保用品以及电焊面罩、手套均由考生自备。（2）焊接操作（GTAW/SMAW 6G）① 试件形式及坡口尺寸如图所示：

② 技术要求： ⊙单面焊双面成形。⊙钝边及间隙自定。

⊙内设筋板点焊30-40mm，且要在同一侧组焊，以便于去除。⊙试件离地面高度自定。⊙试件轴线与水平线夹角45°。

⊙采用多层多道焊，单道焊缝最大宽度为焊条直径的3倍。

三． 管V形坡口对接斜45°固定手工氩弧焊（AAB）

（一）测量模块 1.考试要求

（1）严格按安全操作规程操作。（2）必备的工具齐全，劳保着装整齐。

（3）试件坡口清理露出金属光泽，组对符合要求。（4）定位焊时采用搭桥非熔透方法，点数自定。（5）正确调试和使用焊接设备及辅助工具。（6）严格按焊接程序（WPS）进行操作。（7）单面焊双面成形。

（8）试件开始焊接后，试件位置不得随意改变。

（9）焊接结束后，焊缝表面清理干净保持原始状态，不许修补或打磨。

（10）符合安全文明生产要求。2.考试时限

（1）准备时间：15分钟。（2）操作时间：50分钟。

（3）计时从正式操作开始，提前完成操作不加分，超过规定时间，按规定标准评分。3.否定项

（1）焊缝出现裂纹、未融合缺陷。（2）焊接操作中随意更改试件位置。（3）焊缝原始表面被破坏（如修补、打磨、锤击等痕迹）（4）操作超过规定时间20%。4.考试操作规定及说明（1）操作程序说明： ①准备工作。

②检查焊接设备运行是否正常。③试件组对。④正式施焊。

⑤做到工完料净场地清。⑥试件送到指定地点进行封存。（2）考试规定说明：

①如有违章操作将停止其考试。

②考试采用100分制，然后按鉴定比重进行折算。③考试方法说明：实际操作（以操作过程与结果按评分标准进行评分）

④ 测量技能说明：本项目主要测试考生对管V形坡口对接斜45°固定手工钨极氩弧焊的技能掌握程度。6.配分与评分标准：

序号 考试内容 1 2 3 焊前准备 焊接操作 焊

测评要点

劳保着装及工具准备齐全，设备检查及调试正确

配分 5 5 10

评分标准

劳保着装不整齐，设备安全检 查和调试不正确，有一项扣1分

试件固定空间

位置符合要求 焊缝表面不允许 试件固定空间位置 超出规定范围不得分 出现任何一种 缝 外 观 5 6 焊缝内 部质量 其它 定额

有焊瘤、气孔、夹渣、烧穿等缺陷 焊缝咬边深度≤ 0.5mm，两侧咬边 总长度不超过焊 缝总长度的15% 未焊透深度≤ 1.5mm，总长度不 超过焊缝长度的10% 背面凹坑深度≤ 2mm，总长度不超 过焊缝长度10% 焊缝余高0-3mm 宽度差≤3mm 焊件电弧擦伤 错边≤10%s X射线探伤

（执行标准JB4370）

安全生产

在规定时间内完成 合计

缺陷不得分

1.咬边深度≤0.5MM，累计长度美5mm扣1分 2.咬边深度或总长 度超标不得分

1.未焊透深度≤1.5mm，累计长度每5mm扣1分 2.深、长度超标不得分

1.背面凹坑长度每5MM扣1分 2.凹坑深度或长度超标不得分 10 5 5 30 5 100

每种尺寸超标一处扣 2分，扣完配分为止 每擦伤一处扣1分 超标不得分

I级片不扣分，Ⅱ级片 扣15分，Ⅲ级片不得分 工机具归位整齐，清理场 地，关闭电源，试件送到 指定位置，不合格扣1分 每超过1分钟扣2分

（二）考试试题

1.AAB001 20#钢管V形坡口斜45°固定手工钨极氩弧焊（1）焊前准备

①材料、设备、工具、量具的准备：由鉴定站准备：

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 名称 20#钢管 JG-50焊丝 钨极 氩气 氩弧焊机 氩气表 焊接检验尺 钢板尺 放大镜 焊接检验镜

规格 60.3X5.4X150 2.4mm 2.4mm

根据情况定 根据情况定 HJC-40 ≥200mm 5倍

数量 2件 4根 1根

每工位1台

不少于2件 不少于2把 不少于2把 不少于2件

备注

坡口度60±5°，管材 可选其他管，57-60.3 mm范围，厚度在5-6mm 可选用ER50型号焊丝

每台设备配1瓶

每台设备配1瓶

大小两种 11 钢印

两套

② 除了材料、设备、工具量具由鉴定站准备外（角向磨光机、砂轮片、白玻璃、钢丝刷等辅助物品也由鉴定站提供），个人劳保用品以及电焊面罩、焊工手套均由考生准备。

（2）焊接操作（GTAW 6G）①试件形式及坡口尺寸如图所示

⊙单面焊双面成形。⊙钝边及间隙自定。⊙试件离地面高度自定。

焊工高级技师试题 第6篇

一、填空题（第1～20题。请将正确答案填入题内空白处。每题1分，共20分）

1．碳素钢中有五个元素。

2．e 表示，K 表示。

3．螺纹一般不按真实投影作图，而按 国家标准《机械制图》中的规定的螺纹画法绘制。

4．常见的焊缝外观缺陷有

56．重要的焊接结构焊后应进行消除应力退火处理。以消除裂纹。

7．冲击韧性是指在的能力。

8．焊条药皮的作用；提高焊接电弧的、保护熔化金属不受外界空气的影响、脱氧、添加合金提高焊缝性能、改善焊接 工艺性能。

9．金属的焊接性中接合性能：即在一定的条件下，一定的金属形成 缺陷的敏感性。

10．奥氏体不锈钢的焊后要快速冷却，以减小在区停留时间，防止体腐蚀。

11．铝及其铝合金具有低、好、热膨胀系数大、度低等特点。

12．手工电弧焊采用直流电源时，电源极性通常有和。

13形。

14．焊接变形的矫正方法有；矫正法、矫正法。

15．焊接接头破坏性检验方法有； 机械性能 试验、化学分析试验、金相 检验、可焊性试验。

16．焊接质量检查包括。

17．焊接易发生的重大事故有；

18接方法及安全技术、特殊焊接作业的安全技术、焊接、切割作业劳动卫生与防护。

19．置换焊补安全措施有；空气分析和监视、安全组织措施。

20．通过焊接工艺评定可以验证施焊单位拟定焊接工艺的，并评定施焊单位的 生产加工 能力。

二、选择题（第21～30题。请选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内括号中。每题2分，共20分）

21．焊条E4303中“43”表示（A）。

A焊缝金属抗拉强度B 焊接位置 C焊条药皮类型

22．焊接接头质量最差处是（C）。

A 焊缝B 母材C热影响区

23．铁碳合金基本组织有铁素体、渗碳体、（A）、（B）、（D）、莱氏体、魏氏组织。

A 奥氏体B马氏体C机械混合物D珠光体

24．焊后高温回火处理能（B），（D）。

A 消除缺陷B 改善组织C 保证质量D提高综合性能

25．冲击韧性是指在冲击载荷下，金属材料（D）能力。

A表面变形B塑性变形C应力变形D 抵抗破坏

26．根据经验碳当量在(B)时，钢材淬硬倾向逐渐明显，需要采取适当预热，控制线能量等工艺措施。

ACE＜0.4％BCE= 0.4~0.6CCE＞0.6％

27．裂纹在底片上多呈略带（C）的、波浪状的黑色条纹，有时也呈直线状。

A 波浪状B 曲折C 断续D 连续

28．为了防止造渣开始时因电渣焊过程不稳定而产生未焊透、夹渣等缺陷，必须装有（B）。

A引出板B 引弧板

29．关系结构质量和安全主要材料：（B）、（C）。

A 辅助材料B 金属材料C 焊接材料

30．焊缝的表面缺陷可用（B）探伤法、（C）探伤法、（E）探伤法等进行。

A射线B 着色C 磁粉D肉眼E 莹光

三、判断题（第31～40题。请将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”每题1分，共10分）

31、持证焊工可以担任任何范围内的焊接工作。„„„„„„„„„„„„„„（×）

32．钢结构中如果同时存在对接焊缝和角焊缝，应先焊对接缝，后焊角焊缝。„„„（√）

33．据焊接原始记录和检验、试验结果、出具工艺评定报告。„„„„„„„„„（×）

34．焊接工艺评定重要因素是指影响焊接接头抗拉强度和弯曲性能的焊接工艺因素。（√）

35．焊条药皮的作用之一是；保护熔化金属不受焊接电流的影响。„„„„„„（×）

36．酸性焊条的药皮类型是低氢型。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

37．焊后高温回火处理能改善组织、提高接头强度。„„„„„„„„„„„（×）

38．低碳钢焊接性能差，中碳钢焊接性能好。„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

39．在进行气体保护焊时，气体流量越大，保护效果越好。„„„„„„„„„（×）

40．焊接缺陷中，对焊缝质量影响最大的是裂缝、未熔合、咬边。„„„„„„„„（√）

四．简答题（第41～42题。每题5分，共15分）

41、焊缝中产生气孔的原因是什么？如何消除？

焊缝中产生气孔的原因有以下二个方面：

（1）受到气体和合金成份的影响，气体有一氧化碳和氢气等。合金成分主要是焊条药皮中有钾、钠、钙等

（2）由于焊接工艺因素的影响有

A、焊接速度快、熔池深，就易产生气孔。

B、电弧长度越大，外界空气进入电弧区的机会就越多，产生气孔就更容易。

C、在直流正极性时气孔较多，在交流焊接时气孔更多。

D、焊件表面杂质越多，越易产生气孔。

E、点固焊时，焊缝短，引弧温度低，而且很快就熄弧，因此，气体不来及逸出来而产生气孔。

手工电弧焊时避免气孔产生的方法有以下几种：

（1）用碱性低氢焊条（2）焊条要烘干（3）做好工件的清洁工作除去油污、水及锈等（4）直流反极性（5）焊前进行预热。

42、为减少焊接应力变形，焊接顺序有哪些主要原则？

合理的焊接顺序有以下几点：

1）要保证焊缝的纵向和横向（特别是横向）收缩比较自由，如焊接对接缝焊接方向要指向自由端。

（2）收缩量最大的焊缝应先焊。如一个结构上有对接缝，又有角接缝时先焊对接缝，再焊角焊缝，因为对接缝收缩量大。

（3）拼板时，先焊错开的短焊缝，再焊直通的长焊缝。

43、船舶电焊工应有哪些安全生产须知？

（1）施焊时应穿戴好防护用品（工作服、绝缘鞋、手套、面罩及防护眼镜）

（2）防止触电：A：焊机、电缆、手钳等绝缘良好不得漏电B：照明电压不超过36伏

C：要窄小地方作业要有绝缘木及专人看护

（3）防止火灾与爆炸：A：不得在油料及可燃气体处施焊B：容器有压力时不得施

焊

C：在舱室施焊注意背面有无绝缘木D：油仓必须经事先清洗、测爆

（4）防止气体中毒：在狭小地方施焊必须有良好的通风设备，特别是在用碱性低氢焊条时应间断施焊，多呼吸新鲜空气，戴口罩以防中毒。

（5）高空作业：在2米以上工作时必须带好安全带，注意防滑、防寒、防摔等。

五．计算题（第43～44题。每题5分，共10分）

44．T形接接头单面不开坡口的角焊缝，焊脚K=10 mm，余高 c=1mm，母材为20 g 钢，焊条为E5015，问焊缝长度为5m时的焊条消耗量是多少？（钢的密度ρ=7.8 g/cm3E5015焊条的药皮质量系数Kb=0.32，焊条的转熔系数确Kn=0.79）

答：根据有关计算公式的表中查出 20 g 钢的密度ρ=7.8 g/cm3，E5015焊条的药皮质量系数Kb=0.32，焊条的转熔系数确Kn=0.79 及计算出A=60 mm2，根据单件焊条消耗量计算公式，计算出角焊缝长度为5m时的焊条消耗量是4.3K g

六．论述题（第45～47题。第45题必答，46、47题任选一题，若三题都作答，只按前题计分。每题15分，共30分）

45．焊接工艺卡的编制程序？

答：焊接工艺卡的编制程序应根据产品装配图和零部件加工图以及其技术要求，找出相对应的焊接工艺评定，绘制接头简图；给出焊接工艺卡编号、图号、接头名称、接头编号焊接工艺评定编号和焊工持证项目；根据焊接工艺评定和实际的生产条件及技术要人和生产经验编制焊接顺序；根据焊接工艺评定编制具体的焊接工艺参数；根据产品图样的要求和产品标准确定产品的检验机关、检验方法、检验验比例。

46．焊接工艺评定具体步骤有那些？

答：焊接工艺评定具体步骤；焊接技术人员应根据产品制造和安装图样和有关的技术要求，对要求评定合格工艺施焊的所有焊缝按照钢材类别进行分类汇总，再结合本企业原来已有的焊接工艺评定项目，然后根据焊接工艺评定规程，确定未评定的以及变更条件和要素后需要重新评定的项目，给出焊接工艺评定清单，并提出本产品的具体评定要求，按焊接工艺评定程序进行逐项工作。

47．简述超声波探伤的原理？