2010先进个人发言稿（精选18篇）
2010先进个人发言稿 第1篇
各位领导，各位同事：
大家好！
今天我作为公司2010年度先进个人，在这里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！
今年上半年，我与其他受表彰的同事一样，只是在自己的工作岗位上做了我应该做的事，但领导却给了我很大的荣誉，这让我受之有愧。我决心把这份荣誉化为今后工作的动力，在自己的岗位上兢兢业业，勤勉工作，把各项工作做好，为公司的建设和发展贡献自己更大的力量。
最后，祝大家工作顺利，身体健康。
谢谢！
2010先进个人发言稿 第2篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！很荣幸代表五常市城管局2010工作先进个人在此发言。
在2010年的工作中，我们诚信中队在城管局党委的正确领导下，取得了可喜的工作成绩。诚信中队全体队员表现出了强烈的大局意识和工作责任感，工作中不为利诱、不畏胁迫，坚持“白加黑”、“五加二”的工作模式，在市容监察各项专项行动中经受住了各种困难、复杂局面的考验。大市场两侧的市容监察管理工作一直是我们管区的老大难问题。在局领导班子的坚强支持下，我们创新工作方法，以加强整治为突破口，对那些屡教不改的“钉子户”坚决立案查处，予以打击，使大市场两侧的经营环境有了极大地改善。在广告牌匾整治行动中，我们克服困难，顶住压力，共清理、拆除超大匾、刀匾、拦路虎等400余块，圆满完成了管区内的广告牌匾整治工作，受到了市政府和局领导班子的表扬。在诚信中队全体同仁的共同努力下，管区内市容环境进一步得到净化、亮化、美化。
对于市委、市政府和城管局党委给予我个人的荣誉，我既感到无比的感激又十分的惭愧。感激的是我今天所取得的成绩离不开各位领导的培养、指导和帮助，离不开城 管局各部门、各位同事的大力支持和配合。是你们为我的成长创造了空间和条件，为我的工作创造了和谐的氛围和环境。我的每一点滴进步，领导和同事们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉！从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我将一无所成。今天我能够被评为2010的先进个人，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我能够在思想上和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进；更感谢各部门和全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。正是城管局良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满完成各项工作任务。同时我更感谢我们中队的全体同仁与我团结一心，兢兢业业、尽心尽责，尤其是在面对工作中存在的问题，不灰心、不气馁、不回避、不埋怨、不找借口，积极的找出不足，总结教训，解决问题，不断的改进和完善工作，使诚信中队的工作有条不紊的进行。
惭愧的是，自己的工作离领导和群众的要求，还有一定的差距。自己在工作中也有懈怠、消极的时候。领导安排工的作也有执行不到位、打折扣的时候。中队的日常管理工作依然困难重重、问题多多。更让我惭愧的是：面对我们的不足，领导总是给了我很多的机会，给了我莫大的 信任和支持。各位同事也给了我帮助和理解、协作和配合，正是这强大的动力在不断促使我前进。
今天，我谨代表先进个人中的一员，在此郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱城管工作，在工作、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务；同时不断克服自己的缺点与不足，检查提高，再检查再提高。成绩在于行动，请各位领导及各位同事监督我
2010先进个人发言稿 第3篇
2010-2011年度煤炭工业节能减排先进企业 (单位) 名单
神华神东煤炭集团有限责任公司
神华神东大柳塔煤矿
神华神东石圪台煤矿
神华神东补连塔煤矿
神华宁夏煤业集团有限责任公司
神华宁夏煤业集团羊场湾煤矿
神华准格尔能源有限责任公司
神华乌海能源有限责任公司
神华新疆能源有限责任公司
中煤平朔煤业有限责任公司
开滦 (集团) 有限责任公司
唐山开滦热电有限责任公司
唐山中润煤化工有限公司
冀中能源股份有限公司
冀中能源股份有限公司东庞矿
冀中能源股份有限公司邢台矿
冀中能源股份有限公司章村矿
冀中能源股份有限公司邢东矿
冀中能源峰峰集团有限公司
冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿
冀中能源峰峰集团有限公司九龙矿
冀中能源峰峰集团有限公司电业分公司
河北峰煤焦化有限公司
冀中能源邯郸矿业集团有限公司
冀中能源邯郸矿业集团有限公司云驾岭煤矿
山西焦煤集团有限责任公司
山西焦煤汾西矿业 (集团) 有限责任公司
山西焦煤汾西新阳煤业有限责任公司
山西焦煤华晋焦煤有限责任公司
山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司
山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司李雅庄煤矿
大同煤矿集团有限责任公司
同煤国电同忻煤矿有限公司
大同煤矿集团有限责任公司煤峪口矿
山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司
山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司余吾煤业
山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司漳村煤矿
山西潞安矿业 (集团) 有限责任公司常村煤矿
华能伊敏煤电有限责任公司露天矿
沈阳煤业 (集团) 有限责任公司
沈阳煤业 (集团) 有限责任公司红阳三矿
珲春矿业 (集团) 有限责任公司
辽源矿业 (集团) 有限责任公司
通化矿业 (集团) 有限责任公司
黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司双鸭山分公司科技研究开发中心
徐州矿务集团有限公司
徐州华美坑口环保热电有限公司
淮北矿业 (集团) 有限责任公司
淮北矿业股份有限公司涡北煤矿
淮南矿业 (集团) 有限责任公司
兖矿集团有限公司
兖州煤业股份有限公司东滩煤矿
兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿
兖州煤业股份有限公司南屯煤矿
兖州煤业股份有限公司北宿煤矿
新汶矿业集团有限责任公司
新汶矿业集团有限责任公司协庄煤矿
新汶矿业集团有限责任公司翟镇煤矿
新汶矿业集团有限责任公司孙村煤矿
龙口矿业集团有限公司
肥城白庄煤矿有限公司
肥城曹庄煤矿有限公司
临沂矿业集团有限责任公司
枣庄矿业 (集团) 有限责任公司
枣庄矿业 (集团) 有限责任公司高庄煤矿
山东东华水泥有限公司
永城煤电控股集团有限公司
焦作煤业集团赵固 (新乡) 能源有限责任公司
中国平煤神马能源化工集团有限责任公司
河南神火煤电股份有限公司泉店煤矿
郑州煤电股份有限公司告成煤矿
河南省新郑煤电有限责任公司
河南煤炭工业 (集团) 有限责任公司卢沟煤矿
窑街煤电集团有限公司
华亭煤业股份有限公司山寨煤矿
华亭煤业股份有限公司陈家沟煤矿
黄陵矿业集团有限责任公司
陕西陕煤铜川矿业有限公司
陕西陕煤澄合矿业有限公司
陕西中能煤田有限公司
四川芙蓉集团实业有限责任公司
贵州盘江精煤股份有限公司
六枝工矿 (集团) 有限责任公司化处煤炭分公司
2010-2011年度煤炭工业节能减排先进个人名单
杨俊哲 神华神东煤炭集团有限公司副总经理
李光斌 神华神东煤炭集团有限公司环保管理处副总工程师
郭长久 神华宁夏煤业集团有限公司科技发展部处长
郝丹岩 神华宁夏煤业集团有限公司科技发展部高级工程师
杨加义 神华宁夏煤业集团有限公司煤炭化学工业分公司甲醇厂厂长
霍 文 神华准格尔能源有限公司生产技术部副经理
徐永峰 神华乌海能源有限责任公司副总经理
任治中 神华乌海能源有限责任公司副总经理
杨 忠 神华乌海能源有限责任公司西来峰煤化工分公司高级工程师
刘存英 乌海市天信精洗煤有限公司 副总经理
谷士娟 神华新疆能源有限责任公司环保办公室主任
辛耀旭 中煤能源集团有限公司科技发展部 副总经理
胡维淳 中国煤炭综合利用集团公司 副总经理
魏茂坤 上海大屯能源股份有限公司科技环保部高级工程师
张文学 开滦 (集团) 有限责任公司董事长、党委书记
冬伯文 开滦 (集团) 有限责任公司副总经理
刘瑞芹 开滦 (集团) 有限责任公司节能环保处主任
刘向昕 开滦 (集团) 有限责任公司副总工程师
董义安 开滦 (集团) 有限责任公司东欢坨矿业分公司经营副经理
房承宣 开滦能源化工股份有限公司副总经理
王永瑞 开滦 (集团) 有限公司煤业分公司副总经理
韩景龙 开滦 (集团) 蔚州矿业有限公司经营副经理
周一枝 冀中能源股份有限公司节能环保部部长
胡计平 冀中能源股份有限公司显德汪矿矿长
时玉良 冀中能源股份有限公司水泥厂高级工程师
陈 宇 冀中能源峰峰集团有限公司副总经理
刘文昌 冀中能源峰峰集团节能环保部高级工程师
何俊萍 冀中能源峰峰集团节能环保部助理工程师
田金栋 冀中能源峰峰集团有限公司九龙矿矿长
高 辉 河北峰煤焦化有限公司总经理
刘希军 冀中能源邯郸矿业集团有限公司副总经理
葛习强 冀中能源邯郸矿业集团非煤产业部副部长
盛团秀 山西潞安矿业 (集团) 公司节能办公室处长
吴有增 山西潞安集团余吾煤业有限责任公司 总经理
韩玉明 山西潞安矿业 (集团) 公司漳村煤矿矿长
贾双春 潞安 (矿业) 集团公司王庄煤矿矿长
金智新 山西焦煤集团有限责任公司总经理
任丕清 山西焦煤集团公司副总工程师、环保部部长
李贵生 山西焦煤汾西矿业 (集团) 公司董事长
赵继瑞 山西焦煤汾西矿业 (集团) 公司环保处副处长
郝志军 山西焦煤汾西新阳煤业有限公司矿长
刘建高 山西焦煤华晋焦煤有限公司董事长、党委书记
李慎举 山西焦煤霍州煤电集团有限公司总工程师
荀崇明 山西焦煤霍州煤电集团有限公司环保处处长
陈红芳 山西焦煤霍州煤电集团有限公司机电部副部长
张有喜 大同煤矿集团有限公司董事长、党委书记
于 斌 大同煤矿集团有限公司总工程师
刘文轩 大同煤矿集团有限责任公司环境保护处处长
宋成顺 华能伊敏煤电有限责任公司露天矿总工程师
张军峰 青海西海煤电有限责任公司总工程师
尹璟友 沈阳煤业 (集团) 有限责任公司总经理
于 利 沈阳煤业 (集团) 有限责任公司节能环保部部长
袁玉清 吉林省煤业集团有限公司董事长
闫书来 黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司双鸭山分公司科技研究开发中心处长
许祥左 徐州矿务集团有限公司环境保护处 处长
钟文强 徐州华美坑口环保热电有限公司总经理
刘继平 淮北矿业 (集团) 有限责任公司副总工程师
张淮建 淮北矿业集团公司技术中心节能科科长
李位民 兖矿集团有限公司总经理
石学让 兖矿集团有限公司副总经理
田丰泽 兖州煤业股份有限公司副总经理
冯 腾 兖矿集团有限公司环保节能部部长
孟祥军 兖州煤业股份有限公司东滩煤矿矿长
张 文 新汶矿业集团有限公司总经理、党委副书记
潘 哲 新汶矿业集团有限公司节能环境保护处副处长
刘 君 新汶矿业集团有限公司协庄煤矿副总工程师
苑菊英 新汶矿业集团有限公司翟镇煤矿环保工程部副主任
臧云廷 新汶矿业集团有限公司孙村煤矿总经济师
唐 军 新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿 矿长
曲修术 肥矿白庄煤矿有限公司矿长
李明君 肥城曹庄煤矿有限公司矿长
贾明兰 临沂矿业集团有限公司节能环保办公室副处长
王明南 枣庄矿业 (集团) 有限责任公司总经理
王均才 枣庄矿业 (集团) 有限责任公司高庄煤矿矿长
王 勇 山东东华水泥有限公司总经理
白景双 永城煤电控股集团有限公司高级工程师
韩 涛 焦作煤业 (集团) 有限公司非煤产业处经济师
孙成群 鹤壁煤业 (集团) 有限公司机电管理部副部长
张志杰 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司环保节能部部长
冯祥森 平顶山天安煤业股份有限公司十矿副矿长
冯英博 河南神火兴隆矿业有限责任公司矿长
郭金陵 郑州煤电股份有限公司超化煤矿高级工程师
王永亮 郑州煤电股份有限公司超化煤矿副矿长
陈重仪 窑街煤电集团有限公司机电动力部部长
谢俊文 华亭煤业集团有限责任公司总经理
王晓明 华亭煤业集团有限责任公司副总经理
王 蓬 陕西彬长矿业集团有限公司总经理、党委副书记
王小娟 陕西陕煤澄合矿业有限公司行政事务处高级工程师
任晓东 陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司高级工程师
魏德荣 四川广旺能源发展 (集团) 有限责任公司规划发展部部长
邬宗文 四川省威达煤业有限责任公司高级工程师
任舟国 贵州盘江精煤股份有限公司环境保护部高级工程师
2010先进个人发言稿 第4篇
2.中国兵器装备集团公司
3.中国铁路工程总公司
4.中国南方电网有限责任公司
5.中国移动通信集团公司
6.中国冶金科工集团有限公司
7.中国核工业集团公司
8.中国航空工业集团公司
9.鞍钢集团公司
10.中国航天科技集团公司
11.中国中煤能源集团公司
12.中国远洋运输（集团）总公司
13.中国华能集团公司
14.东风汽车公司
15.武汉钢铁（集团）公司
16.安徽省國资委
17.广西壮族自治区国资委
18.天津市国资委
19.内蒙古自治区国资委
20.长安汽车股份有限公司
21.中铁九局集团公司
22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司
23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司
24.重庆南桐矿业有限责任公司
25.广东电网公司
26.中国十九冶集团有限公司
27.成都陵川特种工业有限责任公司
28.中国兵器晋西集团公司
29.大庆油田有限责任公司党委
30.四川华庆机械有限责任公司
31.中铁隧道集团二处有限公司
32.中铁电气化局集团公司
33.中铁八局一公司
34.中铁五局第六工程有限责任公司
35.重庆建设摩托车股份有限公司
36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂
37.重庆大江工业有限责任公司
优秀个人（57名）
（以姓氏笔画为序）
丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华
2010先进个人发言稿 第5篇
2011年3月10日
同志们：
今天我们在这里隆重召开2010先进集体、先进个人表彰大会。这次会议既是一次展示成果、弘扬先进的表彰会，又是一次鼓舞士气、再创佳绩的动员会，目的是动员全矿上下进一步认清形势、振奋精神、抢抓机遇，真抓实干，确保2011年各项奋斗目标顺利实现。
刚才，会议隆重表彰了2010先进集体、先进个人，以及四季度班队建设先进单位和个人。在此，我代表矿党政向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向全体员工、家属一年来为*****矿的发展做出的突出贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2010年是我矿发展史上具有里程碑意义的一年，也是发展面临挑战最严峻的一年。在集团公司的正确领导下，我们认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全高效、平稳转型、和谐发展”的工作思路，大力加强执行力建设，认真抓好转型发展八项保障措施的落实，成功战胜了各种困难，圆满完成了矿九届四次职代会确立的各项目标任务，取得了转型发展的关键胜利，也为*****矿今后的发展奠定了坚实的基础。
回顾过去的一年，成绩可喜、令人振奋，来之不易、值得骄傲。这些成绩的取得，是全矿上下团结拼搏、锐意进取的结
1果，是先进集体和先进个人无私奉献的结果。这次受到表彰的先进集体和先进个人，是*****矿员工中的优秀代表，他们在工作中都能够做到积极进取、扎实工作、敬业奉献，在自己的岗位上做出了突出的贡献。在他们身上，集中体现了善思好学、勇攀高峰的创新精神，恪尽职守、无私奉献的敬业精神，勇挑重担、勇创佳绩的进取精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神，胸怀全局、团结协作的团队精神。集中体现了*****人“特别能吃苦、特别能战斗、特别顾大局、特别讲奉献”的优良传统和优秀品质。他们是爱岗敬业的楷模，是开拓进取的先锋，是安全生产的表率，是精于管理的典范，是大胆创新的榜样，是联系群众的桥梁，是企业的骨干和脊梁。
榜样的力量是无穷的，先进精神是我们宝贵的精神财富，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。我们要广泛深入地宣传先进事迹，引导广大员工以学习先进为风尚，以争当先进为光荣，以贡献企业为己任，在本职岗位上争当表率、敬业奉献，进一步推进*****矿各项工作更好开展。今天，受到大会表彰的先进集体和先进个人，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，更好地发挥先进个人工作作风好、技术业务精、群众威信高、管理能力强、工作经验丰富的优势和作用，在各自的工作岗位上再创新业绩、再做新贡献。
同志们，2011年是“十二五”的开局之年，也是我矿开始矿井二次振兴发展新征程的第一年。新的起点，迎来新的任务，面临新的挑战。矿九届五次职代会已经明确了全年的工作目标，希望全矿上下要认真学习先进事迹，大力弘扬先进精神，以先进模范的精神为动力，以求真务实的工作作风，昂扬向上的精神风貌，集中精力抓好各项工作落实。
一、解放思想、开拓创新，在推动矿井二次振兴发展中争当先锋
创新是企业的灵魂，是推动发展的动力。尤其是当前我矿正处于转型发展的关键时期，各种新问题、新情况不断显现，我们必须进一步解放思想，以发展的眼光看问题，用创新的思维谋划发展，靠创新的方法解决问题。要大力培育创新文化，推动全员的思想解放，努力营造崇尚创新、鼓励创新、支持创新的环境和氛围。要不断探索创新工作的形式和载体，积极为创新工作搭建平台、创造条件。今年我矿将进一步加大创新工作的力度，开展以创新工作室为主要载体的课题研究工作，希望各专业组要围绕提高安全水平、提升生产效率、减轻劳动强度、提高经济效益等方面，积极探索、大胆尝试，加大研究攻关力度，推动创新工作取得新的成果。各单位要结合实际，扎实开展合理化建议等创新活动，进一步畅通渠道、优化流程、增强时效，充分发挥广大员工的聪明才智。各级管理人员、专业技术人员要切实提高认识、转变观念，树立强烈的创新意识，自觉突破因循守旧思想和传统观念的束缚，自觉把创新思维的方法运用到实际工作中去，在工作中主动创新求变，推动各项工作再上新台阶。
二、凝心聚力、精诚团结，在推动矿井二次振兴发展中勇
攀高峰
团结是我们开展各项工作的基石，离开团结，我们的工作就会象一盘散沙，失去战斗力。今年我矿进入了一个全新的转型发展阶段，发展中的各种不确定因素增多，各项工作面临一定的挑战。更需要全矿上下精诚团结，凝聚起强大的发展合力，共同努力完成各项目标任务。要大力弘扬先进集体、先进个人胸怀全局、团结协作的团队精神，牢固树立“全矿一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，形成齐心协力抓落实的生动局面。各单位、各部门要按照职责划分，从大局的角度出发，工作上多一点主动、少一点扯皮，多一点服务、少一点推诿，形成推动工作的强大合力。各职能部门、服务单位要树立“一切为一线安全生产服务”的理念，增强工作主动性，切实履行工作职责，提高服务质量，积极为生产单位创造条件。生产单位要自我加压，不等不靠，全力以赴抓好安全生产工作。全体员工尤其是各级管理人员，要增强大局意识和责任意识，工作上相互关心，相互尊重，注重协调、加强配合，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接，营造更加和谐、舒畅的工作环境，推动全年各项目标任务顺利完成。
三、振奋精神、攻坚克难，在推动矿井二次振兴发展中奋发有为
今年是“十二五”的开局之年，集团公司七届一次职代会规划了宏伟的“十二五”发展蓝图，美好的前景鼓舞人心，催人奋进。我们要把握良好机遇，紧跟发展步伐，为集团公司
“5558”战略目标的顺利实现积极贡献力量。改革无止境，发展无坦途。作为迈进转型期的衰老矿井，在二次振兴发展道路上还会遇到诸多的困难和挑战，需要我们一如既往地发扬勇挑重担、攻坚克难的拼搏精神，以执着的信念，坚持不懈地开拓进取，不断实现新的跨越。当前，我矿的转型发展已成功迈出第一步，今年的各项工作正稳步推进，并取得了良好的开局，为全年的工作打下了坚实的基础。我们要再接再厉、乘势发展，以更高的目标追求、更严的工作标准、更实的工作作风、更精的工作质量，不折不扣地抓好各项工作的落实。各级管理人员是抓落实的关键，要始终保持积极进取、争创一流的精神状态，在困难和挑战面前，要多谋思路、多想办法，以高度的事业心和责任感，积极应对挑战，勇于攻坚破难，推动各项工作深入开展。
四、用心工作、敬业奉献，在推动矿井二次振兴发展中再立新功
表彰先进，就是为了发挥先进的示范带头作用，营造比、学、赶、超的良好氛围，调动广大员工的工作积极性。矿九届五次职代会已经对2011年工作进行了安排部署，关键是抓好各项工作落实。广大员工是落实工作的主体，要大力弘扬劳动模范、先进个人的恪尽职守、无私奉献的敬业精神，用心工作，敬业奉献，为推进矿井二次振兴发展再立新功。要进一步增强责任意识，认真对待每一份工作，认真完成每一项任务，在平凡的岗位上做出新贡献。要进一步增强进取意识。日常工作中
要自觉向先进看齐，自觉以先进的标准要求自己，各项工作求更好、求最佳，立足岗位，多做贡献。要进一步增强学习意识。坚持“岗位就是课堂”的理念，刻苦钻研岗位技能，提高工作落实工作的能力。要树立更高的人生目标追求，养成良好的学习习惯，通过学习不断提高自己的学识水平和认知能力，推动自身的成长进步，实现个人和企业同步发展。
2010年先进部门发言稿 第6篇
尊敬的公司领导，各位同仁：
大家好！今天是2010年的12月30号，在这个特别而喜庆的日子，我们全体员工满怀激情，心潮澎湃，在此分享2010公司生产经营所带来的巨大成功与喜悦，憧憬美好。我作为2010先进部门的代表在此发言，深感荣幸，倍受鼓舞。其实2010年公司各部门的工作都做得相当出色，有很多值得我们开通部学习和借鉴的地方。所以说，荣誉其实应该属于大家，我们也就是努力做了自己的本职工作而已。在这里我谨代表开通部全体员工，向各位领导，向在过去的一年里与我们一同工作、学习和支持我们的同事，表示忠心的感谢!感谢公司领导给予我们充分的信任、无私的关怀和细心的指导；也感谢兄弟部门鼎力的支持和密切的配合。谢谢你们。
另外我要感谢开通部的全体同仁们，感谢你们在过去的一年里团结一致，默默的耕耘和辛勤的付出！开通部成绩的取得，凝聚着你们辛勤的汗水，饱含着你们不懈的努力，对此请允许我说一声：弟兄们，你们辛苦了！
开通部在得到公司肯定的同时也对我们2011年的工作提出了更高的要求。这里我就把开通部明年的工作思路及计划向各位领导和同事做一汇报。
1、牢固树立主人翁意识。
我时常说公司的兴衰直接关系到个人的荣辱，老话说得好，锅里有了碗里才有。作为开通部门，我们要做的就是坚决不做损坏公司利益的事。对不符合开通条件的用户绝对不得开通。不管是户内还是户外，发现安全隐患马上上报处理。不浪费水、电、气，做到人走灯灭、火关。公司配备的工具妥善保管，不得丢失。车辆小心呵护，经常保养，注意安全。
2、狠抓安全、优质文明服务。
无论何时何地，开通部全体员工都要把安全放在首位。切实落实几不开的规定：户内管道安装不合安全要求的坚决不开，试压不合格的坚决不开，燃气具安装不合格的坚决不开，有其它安全隐患的坚决不开。确保客户安全用气，放心用气。优质文明服务要做到微笑服务、耐心服务、细致服务、随时服务。
3、高标准、严要求，强化管理。
开通部全体员工要团结一心，群策群力，确实实行层层负责制：我对领导负责，员工对我负责；工作实行问责制：工作中若出现差错，不管是谁，该处罚就处罚，决不姑息。部门会议实行会前商讨、会后总结制度：表扬先进，分析不足。严格按照《员工行为守则》的规定及《开通部行为规范》来要求自己。不断提高自身素质，努力把部门工作做得更好。
4、加强学习，提高技术业务水平。
逆水行舟，不进则退。随着社会的进步，现在的燃气具技术是日新月异，原来我们所掌握的技术现在好多都已经不能够应付了。这对我们是一个挑战，同时也是一个机会，更是一种鞭策。这就要求开通部全体同仁要虚心学习、不断学习，不懂就问，以便尽快的掌握新技术，只有这样才能更好的为公司、为客户服务。
各位领导，全体同仁，让我们紧密团结在以袁总为首的公司领导周围，充分发挥部门职能，结合实际，抓住机遇，开拓进取，努力拼搏，我坚信，在各位领导的带领下，鸿达燃气一定能够再创新的辉煌！祝我们的公司兴旺发达，蒸蒸日上！最后，借此机会给各位领导和同事们拜个早年。兔年祝大家宏“兔”大展。
2010先进个人发言稿 第7篇
报
各管区、机关站所、村居、辖区各单位：
2010年，街道上下认真贯彻落实科学发展观，围绕大开发大调整大提升发展主题，以转方式调结构为主线，以机关干部服务年为抓手，以创先争优为动力，创新实干、砥砺奋进，经济社会保持了科学跨越发展的良好势态。工作中涌现出了一大批先进集体和先进个人，以激励先进、促进工作，街道党工委、办事处决定，对在2010工作中取得优异成绩的单位和个人进行通报表彰。
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是街道赶超跨越、全面升级的关键之年。街道党工委、办事处希望受到表彰的先进集体和先进个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创辉煌。各站所各村居各单位要以先进为榜样，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握赶超跨越、全面升级的工作基调，深入开展干部综合素质提升年，按照街道“一五三一”的目标任务和思路举措，发挥优势、凸显特色、聚焦突破、争先跨越，奋力推进大投入大开发大发展大跨越，努力实现“十二五”开局之年全面胜利。
附件：2011XX街道先进集体和先进个人名单
2010先进个人发言稿 第8篇
各省、自治区、直辖市散装水泥办公室及有关统计单位:
散装水泥行业统计是纳入国家统计局行业统计制度的组成部分, 是各级政府部门了解和指导散装水泥发展工作的基本依据, 也是实施散装水泥行政及行业管理的重要基础性工作。
承担全国散装水泥行业统计工作的各级散装水泥办公室及统计人员, 认真履行统计工作职能, 务实敬业, 克难奋进, 勤勉奉献, 涌观出一批工作成绩突出的先进单位和先进个人, 他们是推动散装水泥行业统计工作科学发展的楷模。为了表彰先进, 激励广大散装水泥行业统计单位和统计人员在工作中创造新业绩, 共同促进散装水泥统计工作质量的提高, 根据中国散协《关于评选2009-2010年度全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人的通知》 (中散协[2011]11号) 的要求, 依照《全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 特授予河北省散装水泥办公空等145个单位为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”;授予耿国良等352人为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 发挥表率作用, 工作再创佳绩。希望各级散装水泥办公室及统计人员, 以先进为榜样, 以表彰为动力, 把学先进、赶先进的具体行动落实到做好散装水泥行业统计工作上来, 努力把散装水泥行业统计工作提高到新水平。
附件:⒈2009-2010年度全国散水泥行业统计工作先进单位名单
⒉2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单
二O一一年八月二十三日
附件1:
2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位名单
排名不分先后 (145个)
附件2:
2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单
2010先进个人发言稿 第9篇
2010年9月，学会就下发了《中国野生动物保护协会关于评选2010年度省级协会先进工作者和先进集体的通知》（中动协秘字[2010]64号），组织各省、自治区、直辖市野生动（植）物保护协会，水生野生动物保护分会，各专业委员会，认真组织推荐并报送相关材料。经协会认真研究评审，石会平、王振鹏、朱军等28名同志荣获“2010年度省级协会先进工作者”称号，北京野生动物保护协会、河北省野生动物保护协会、山西省野生动植物保护协会等12个单位荣获“2010年度省级协会先进集体优秀奖”称号，内蒙古自治区野生动植物保护协会、辽宁野生动物保护协会、黑龙江省野生动物保护协会等12个单位榮获“2010年度省级协会先进集体进步奖”称号。
学会评选省级协会先进工作者和先进集体，旨在提高先进工作者和先进集体充分发挥先进典型的示范作用，并希望全体同仁，与时俱进，再接再励，为开创野生动物保护工作新局面，为生态文明建设做出新的贡献。
2010先进个人发言稿 第10篇
近年来，全县广大职工在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕打造“富强岱山”、构建“和谐岱山”主题，以高度的政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上脚踏实地、勇于创新、努力拼搏、甘于奉献，涌现了一批知识型、技能型、创新型的先进班组和职工标兵，为促进我县经济社会又好又快发展作出了突出贡献。
为
表彰先进、树立榜样，发挥先进班组和职工标兵的示范引领作用，调动全县广大职工创业创新的积极性和创造性，经县委、县政府研究，决定授予公司泥工班组等10个班组为“十佳创业创新先进班组”称号；授予等10位同志为“十佳职工标兵”称号。
2010先进个人发言稿 第11篇
2009-2010全省安全生产培训工作
先进单位、先进个人名单
一、工作先进单位（58个）
(一)安全生产监督管理部门（12个）太原市安全生产监督管理局 运城市安全生产监督管理局 阳曲县安全生产监督管理局 天镇县安全生产监督管理局 右玉县安全生产监督管理局 河曲县安全生产监督管理局 孝义市安全生产监督管理局 灵石县安全生产监督管理局
阳泉市安全生产监督管理局教育培训科 长治市郊区安全生产监督管理局 高平市安全生产监督管理局 乡宁县安全生产监督管理局(二)生产经营单位（11个）
西山煤电（集团）有限责任公司 山西省刁泉银铜矿业有限公司 朔州市平鲁区平朔工贸有限公司
山西宝山矿业有限公司 山西大土河焦化有限责任公司 汾西矿业集团公司
阳泉市恒光石油商贸有限公司 首钢长治钢铁有限公司 天脊集团高平化工有限公司
山西临汾染化（集团）有限责任公司 临猗县双塔安全技术培训有限公司(三)安全生产培训机构（35个）
太原市安全生产培训中心 太原市劳动保障教育中心 太原理工大学安全生产培训中心
太原钢铁（集团）有限公司职工教育培训中心 晋城市安全生产培训中心 山西省安全生产培训教育中心
中国石油天燃气股分有限公司山西销售分公司培训中心 太原煤炭气化(集团）有限责任公司安全培训中心 太原重型机械（集团）有限公司培训中心 西山煤电集团公司杜儿坪矿职工教育培训学校 太原轨道交通装备有限责任公司职工职业学校 大同市安全生产培训中心 灵丘县永安培训有限公司
应县安全生产培训中心
朔州市安安全生产技术培训中心 忻州市安全生产培训中心
繁峙县安全生产监督管理局安全培训中心 吕梁市安全技术培训中心
山西焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司培训中心晋中市安全生产培训中心 太谷县安全生产培训中心 阳泉市安全生产宣传教育中心平定县煤炭培训中心
长治市城区安全生产技术培训中心 潞安矿业（集团）公司安全技术培训中心 潞城市安全技术培训服务中心 山西兰花集团职业培训中心 晋城市城区安全生产技术培训中心
晋城煤业集团凤凰山矿业安全技术培训中心 临汾市安全生产教育培训中心 山西省浮山县安全生产教育培训中心 襄汾县安全生产教育培训中心 运城市安全技术培训中心 稷山兴和安全生产培训公司 山西铝厂职工培训中心
蔡鑫城 王彩萍 王建国 白 岗 王雪松 吕 勇 王文俊 霍冬花 李彦兵 姚学先 薄书卿 鄯 敏 解 克 王效勇 王贵宝 张晋乡 宋国强 王金果
阳高县安全生产监督管理局
高建军 2.安全生产培训机构专职管理人员（26人）
山西省安全生产培训教育中心
郗晓芳 太原市安全生产培训中心
闫海涛 太原钢铁（集团）有限公司职工教育培训中心 太原东山煤矿有限责任公司教育培训中心
西山煤电（集团）有限责任公司职教办
西山煤电集团公司西铭矿职工培训中心
大同市安全生产监察技术中心
朔州市安全生产技术培训中心 晋中市安全生产培训中心
中铁三局集团电务工程有限公司培训中心
阳泉煤业集团有限责任公司安全技术培训中心
盂县安全生产培训中心
阳泉市郊区煤矿安全技术培训中心
潞安矿业（集团）公司安全技术培训中心
壶关县安全生产监督管理局职工培训中心
晋城市城区安全生产技术培训中心
泽州县安全生产技术培训中心
晋城市安全生产技术培训中心
沁水县安全技术培训中心
2010年抗洪抢险先进个人事迹 第12篇
人，其中行蓄洪区迁移安置19.9万人，实现了零伤亡，最大限度地减少损失，维护了群众的利益，铸就了淮河人民与天抗争的新业绩。
我县位于淮河中游，县内有五河三湖，防汛任务十分艰巨。县长刘连生作为县防汛指挥长，对防汛工作高度重视。6月初，他就防汛工作进行专题调研，召开了全县防汛工作会议，对领导组织、方案制定、责任划分、物资筹备等作出了具体安排。6月下旬以来，上游及区间突降大暴雨，汛情日益紧张。他审时度势，针对水情、雨情、讯情的形势，及时提出防汛抗洪和迁移安置两手抓，大堤安全和群众生命安全两确保的思想，一方面积极向上申请调拨大量的防汛器材和物资，请求部队增援，另一方面精心布置，科学安排，将主要防汛资源和力量放在重要部位，同时，全力以赴做好群众转移准备工作。由于各种物资和力量准备充足，调配及时，抢险工作顺利进行，淮河等重要堤防在特大洪水袭击下安然无恙。7月10日，淠河暴涨逼近保证水位，刘连生立即召开紧急会议，果断决定实施群众迁移，比省、市防指下达命令提前了2个多小时，为完成迁移赢得了时间。7月11日，省防指下达城东湖蓄洪的命令。城东湖蓄洪将淹没10个乡镇的23万亩土地，需迁移群众12.9万人，损失巨大，任务繁重。为了顾全大局，他义无反顾地执行命令，保证了淮河分洪目标的实现。临淮岗洪水控制工程主体在姜家湖境内，为了确保大工程的顺利实施，刘连生科学调度，一线指挥，倾全县之力，激战临淮岗，死守姜家湖，创造了姜家湖有水文记载以来最高水位不破堤的记录。作为县防汛指挥长，在全力以赴抓重点的同时，他统筹兼顾，科学安排，加强对全县防汛救灾工作的指导；作为县长，在不遗余力抓防汛的同时，他认真指导各地切实抓好灾民安置、救灾及生产自救，促进了全县经济社会的健康发展和大局稳定。
一、不惧艰险奋战一线
刘连生同志始终坚持深入一线，靠前指挥。哪里最关键，他就出现在哪里；哪里险情大，他就紧张奋战在哪里。越是艰险越向前。7月4日，淮河第一次洪峰抵达临淮岗，下午6时许，姜家湖水位猛涨，与大坝持平，不少堤段出现了散浸、塌方、漫水等险情，省防指紧急通知全面做好爆破行洪的准备，姜家湖随时有破坝的危险。刘连生置个人安危于不顾，亲自到湖内搜寻、检查群众撤离情况。由于天黑路滑，他不时摔倒，但仍坚持逐村逐户检查。7月10日晚，民生堤超保证水位，不少堤段出现管涌，情况十分紧急。刘连生立即驱车前往。工作人员提醒他民生堤沙坝多，随时有崩决的可能。刘连生果断地说：“危险的地方没有领导在，就会更危险；越是危险的地方，越是需要领导干部坐镇在那里”。深夜10点多钟，刘连生赶到了民生堤，他一边了解讯情，指挥抢险，一边指挥群众迁移，直到11日4时许方才离去。7月11日—12日淮河第二次洪峰抵达临淮岗，水位达到有史以来的最高记录27.00米。32公里的姜家湖堤防面临严峻的考验，特别是连日来高水位持续浸泡，大坝险象环生，姜家湖防汛进入了最危急的时期，刘连生坐镇督战，他一边组织全线民工和所有护堤干部全部上堤，坚守岗位，严防死守，一边报请上级紧急支援，一边顶着狂风，迎着倾盆大雨，亲自到恶浪扑袭的大坝上现场指挥。不少地方水漫大坝，有的地方漫坝达0.5米之高，大坝岌岌可危，刘连生边指挥，边加入到抢险的队伍中，打桩抬土，和军民奋战在一起。县长一线作战，鼓舞了士气，大家越干越有劲，水涨坝高，有险即除，维护了大坝的安全，夺取了抗洪斗争的阶段性胜利。
二、连续作战敢打恶仗
2010中国工博会演绎先进制造 第13篇
2010中国国际工业博览会(简称“中国工博会”)将于11月9日-13日在上海新国际博览中心拉开帷幕。2010“中国工博会”以“科技创新与装备制造业”为主题,设有数控机床与金属加工展、工业自动化展、环保技术与设备展、信息与通信技术应用展、新能源与电力电工展和科技创新展等六大专业展,展览总面积将超过10万平方米,预计将有10多万名专业观众现场参观采购,数十场配套论坛活动同期举办。
“中国工博会”各专业展紧扣行业发展热点,突出展示主题,打造行业展示专区,吸引中外名企、重大专项、最新产品、关键技术参展,立足打造有影响力、知名度的国际专业大展。旗下工业自动化展将重点展示节能增效的新自动化技术,突出生产过程的自动化、柔性化和网络化,全球顶尖的自动化设备制造企业展示最新技术成果和解决方案;数控机床与金属加工展推出国家数控机床重大专项展示,重点突出机床“高速、精密、复合、智能化”的发展趋势,大力推进重大技术装备的自主化,全面提升产业国际竞争力,秦川机床集团、齐二机床集团等将把自主研发的重大专项设备首发式放在2010“中国工博会”数控机床与金属加工展上;信息与通信技术应用展将展示物联网技术及应用成果,推进新兴产业强劲发展势头。
2010“中国工博会”的境外展商参展比例较去年又有所提高,预计仍将吸引超过30%的境外展商。旗下工业自动化展超过50%的展商来自境外,吸引了ABB、西门子、富士电机、发那科、菲尼克斯、三菱电机、东芝等知名跨国企业展示全系列自动化解决方案。
2010先进个人发言稿 第14篇
浙江省新四军研究会工作站
江苏省常州市工作站
江苏省苏州市工作站
江苏省淮安市老促会工作站
江苏省海门市老促会工作站
江苏省常州市武进区工作站
一等奖单位
江苏省南通市工作站
江苏省南通市老促会工作站
浙江省绍兴市工作站
浙江省温州市工作站
浙江省嵊州市工作站
江苏省南通市通州区老促会
江苏省淮安市淮阴区老促会
二等奖单位
安徽省新四军研究会工作站
江苏省盐城市委组织部
浙江省湖州市研究会工作站
浙江省金华市工作站
江苏省高邮市老促会
江苏省溧阳市老促会
江苏省如皋市老促会
江苏省盱眙县老促会
江苏省大丰市党史办
安徽省怀宁县工作站
浙江省長兴县工作站
浙江省乐清市工作站
浙江省新昌县工作站
三等奖单位
北京新四军研究会工作站
浙江省新四军研究会办公室
江西省新四军研究会工作站
江苏省无锡市老促会工作站
江苏省常州市老促会工作站
江苏省扬州市委老干部局
江苏省扬州市老促会工作站
浙江省宁波市新四军研究会工作站
浙江省嘉兴市新四军研究会工作站
浙江省绍兴市新四军研究会办公室
浙江省金华市新四军研究会办公室
湖北省随州市新四军研究会工作站
江苏省太仓市工作站
江苏省常熟市工作站
江苏省淮安市淮安区老促会
江苏省姜堰市工作站
浙江省平阳县工作站
浙江省武义县工作站
先进个人
浙江省新四军研究会工作站 黄荣波
安徽省新四军研究会工作站 王传厚
江苏省常州市工作站 周长根
江苏省苏州市工作站 胡玉成
江苏省淮安市老促会工作站 李阳
江苏省南通市老促会工作站 薛全礼
江苏省南通市工作站 李贻福
浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增
浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥
浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城
江苏省通州区老促会工作站 卫树人
江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄
江苏省武进区工作站 叶光华
江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家
2010先进个人发言稿 第15篇
——赵建新
光阴似箭，2010年即将过去。这一年里，赵建新同志在独石化驻厂办领导的关怀和同事的帮助下，通过不懈的努力，立足本职岗位，认真履行岗位职责，虚心学习业务流程，无论是在思想上还是在工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
面对千载难逢、稍纵即逝的发展机遇，面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，应对库存高位运行、运输矛盾，生产衔接、资源平衡、组织协调、市场供应、产运销季节性矛盾一再凸显。他作为资源统计岗，急炼厂之所急，想领导之所想，及时掌握炼厂装置情况、生产情况、库存情况，执行业务计划，合理安排管输交货计划，控制管输节奏，缓解炼厂库存压力，保障了426管线平稳运行。通过及时掌握各项数据，有力调整业务方向、合理优化资源配置。把工作做到前、做到位、做到细。提升了公司在西部地区资源配置的核心职能作用，也更好的服务于千万吨炼油、百万吨乙烯。
在本职工作完成的情况下，领导安排赵建新管理驻厂办综合事务，是压力、是挑战、更是动力，他在很短时间内逐步适应和把握，并形成一套行之有效的工作流程，认真、无误完成了此项工作。由于人员变动和岗位工作需要，他多次主动放弃周末休息，全力以赴做好本职工作，被领导、同事肯定，得到了好评。严于律己，思想要求进步，本光荣加入了中国共产党，成为一名预备党员。
一、提高综合能力，创新工作思路，成为科室骨干。
学以致用，联系实践，报效企业。赵建新始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。树立终身学习的观念，持之以恒的态度。对此，他除坚持学习工作方面知识外，还挤时间有重点、有选择、有深度、有广度的学习相关业务技能知识，学习炼油化工知识，不耻下问，虚心好学。在工作中，他不断创新工作思路和工作方法，利用自身毕业于计算机专业，经常面对各类报表和数据长时间钻研和思考，翻阅大量书籍，在网络中寻找思路，为工作诸多环节制作了大量的公式报表，减轻了工作压力，大大提升了工作效率，使工作变得主动，为业务运行、计划执行提供及时、准确的信息依据。
他非常关注行业事故案例学习，汲取经验教训，引以为戒。并认真对各类事故进行记录，分析原因，对照驻厂办工作，查找管理中存在的遗漏和盲区。根据不同阶段上级部门的要求和工作部署及安排，适时补充学习内容，做到及时、全面、系统、深入，做到“学习工作化，工作学习化”。不断加强理论知识与实际工作的融合，增强大局意识、责任意识、忧患意识，同时提高未来业务发展方向的认知和把握程度，把个人前途命运与企业发展紧密结合。
二、认真履行岗位职责，钻研炼化流程，提高业务技能。
在工作中，他不断学习炼化生产流程、计量中心流程、掌握了各项数据指标，主要对炼厂装置加工情况、生产运行情况、库存情况、地付出库情况、管输情况、铁路装车情况、计划执行情况进行资源统计和平衡分析，根据业务运行要求，严格执行销售进度，加强资源掌控力度，努力提高资源兑现率和完成率。
他在资源统计岗，担负起肩上的责任和应尽的职责，熟练掌握资源统计专业技能和使用西北公司业务运行系统。按时完成月度配置计划执行情况的统计、汇总，按时完成炼厂资源情况统计和《产销存日报表》的制作，根据炼厂各项数据和工作经验，对炼油情况进行比较、分析，制作了《生产预测表》，及时反馈公司业务部门并掌握业务计划信息，树立大局观意识，工作变的主动有序。还负责按照下达的《月度配置计划执行通知单》核对货物相关信息，协助做好结算岗的价格监督和价格信息的收集工作，使工作更好的衔接，计划更好的执行。
ERP系统运行后，他及时处理和收集科室办公电脑软件问题和不足，与ERP关键用户进行有效的沟通、反馈，使ERP系统顺利运行。他还主动担当驻厂办电脑维护，为数据录入、信息反馈、业务运行提供了保障。他以提高业务技能水平和综合素质，以精细化管理的姿态，适应了企业发展的需求。
三、保持良好心态，树立优秀榜样。
拥有良好的心态是立足事业的基础，干好本职工作的关键之一。他始终坚信自我素质的提高，树立强烈的事业心、高度的责任感和团队精神，是与时俱进、和谐发展的举措。
在这一年来的工作中，赵建新能虚心接受评议意见，认真履行本职工作，他虽然不是石油专业，但他一专多能、一人多岗，遇到困难和问题，他不骄不躁、细心沉稳、认真负责，是一位肯学肯钻的优秀业务人员。
在11月底扎帐时，发现-20#柴油销售与独石化统计数据不一致，这将影响扎帐工作的顺利进行，他首先想到的是自己也许出错，与结算岗位对接后发现没有剩余销量，证明他录入的销量是正确的，也许会有不结算业务遗漏了，他查看了独石化公司扎帐报表，仔细核对了全月每天每笔销量，很大的工作量经过5个多小时查找、对比，发现有91吨销量不平，经验告诉他是铁路2车的重量，当即判断独石化公司销量重复录入，大家仍然不相信独石化公司数据录入会出错，在次日与石化公司统计人员核对后，发现确实有91吨销量重复录入，再次证明了他的判断，为顺利扎帐立了一功。在工作中，他始终以饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，努力把工作做得更好，为新来大学生树立了优秀榜样。
四、梳理工作流程，紧扣精细化管理。
管理主要依赖规则和条例，条例是规则的细化。根据公司精细化管理的要求和基层工作的管理需要，赵建新参与制定了驻厂办精细化管理方案和实施细则，他仔细查看了全部工作流程，认真询问工作中存在的各个环节，虚心听取大家不同的意见和看法，对管理方面存在管理盲区、管理不到位、管理无落实，进行了反复的推敲和实际的验证，制定了精细化管理细则，使工作环节相扣的更紧，规范条列更加的合理，执行保障更加的夯实。通过精细化管理来完善、加强驻厂办管理建设。充分实现精细化管理带给企业的利润，工作条例清晰了，工作范围具体了，工作责任明确了，是人性化、规范化、市场化为一体的管理理念，同时也是一个长期不断完善的过程，充分使管理各个部分、各个环节精确、高效、协同和持续发展。赵建新在六月份积极参加了公司开展的精细化管理演讲，展现了大学生良好的精神面貌。
五、强烈的责任心，不屈的毅力。
他认识到作为基层单位的一名员工，在做好日常工作的前提下，对企业、对工作、对同事的责任心显得尤为重要。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。他认为责任与能力也是相辅相成的，只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命。
二月初，开始置换93#国Ⅱ汽油并处理罐底油。经独石化、西部管道商议制定了《转油作业方案》，聘用有资质的施工单位，联系区石油公司和兵团石油公司进行装车置换。在大年初七，赵建新就与其他同志一道冒着零下20℃严寒，克服重重困难，开始了紧张的置换工作。工作重点内容是由空气隔膜泵从罐根伐连接后，直接将大罐内油品打入车载油罐。天气寒冷，降雪达到50厘米左右，气温急剧下降，隔膜泵在作业途中多次冻结，为了不影响工作进度，赵建新和同事们就采取用开水给泵加热。每次加热只能坚持20秒左右，一桶开水也只能坚持2分钟左右，在雪地里一待就是10多个小时，脸冻红了，腿冻僵了，但是从来没有离开过工作现场一步。傍晚以后，因为没有了日照，温度更低，隔膜泵彻底不能动了，驻厂办员工与施工人员凝成一股绳，心往一处想，劲往一处使，再试一次吧，再打一点吧，再拉一车吧。就这样，靠着坚韧不屈的毅力和对工作强烈的责任心，在较短时间保质保量完成了此项工作。
六、耐得平淡、舍得付出、默默无闻。
赵建新努力做到严于律已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把提高自身素质的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，积极维护公司的良好形象。
他始终保持积极、乐观向上的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验。立足于小事、平凡事、具体事抓起，不求其多，但求其实。
2010先进个人发言稿 第16篇
分享
创新
2010学校教师师德先进个人事迹
王永涛同志现任机电工程学院副院长、机械工程训练中心主任、机械工程训练中心党支部书记，承担《工程材料》、《机械制造技术》、《金工实习》等课程的本科教学工作。其主要事迹简介如下。
一、关爱学生，做学生的知心朋友（1）关心学生的心理健康
通过多年的观察和研究，王永涛同志发现存在心理障碍的学生往往具有自我封闭、疏于与人交往的特点。因此在教学过程中，他十分注意与所在授课班干部的沟通，了解班中哪些同学具有上述特点，并在课前、课后特意与这些同学交流，在交流中发现其问题，取得这些同学的信任，使他们能够与王永涛同志进行深层次的沟通。自以来，共有20多名同学在课后主动与他联系，当面倾诉内心的困惑，用同学们的话说：“王永涛老师是一个兄长的角色，内心最隐密的东西都可以跟他讲。并且他曾经在党委组织部工作过，职业习惯使得他能够给你保守秘密”。
工程训练中心迁至昌平校区时发生的一件事对他触动很大。当时一名他并不认识的其它学院的大二新生，晚上看见训练中心亮着灯，主动进入办公室跟他聊天，那天晚上他们聊了二个多小时。由此他认识到，由于北校区刚刚启用，晚上教师很少，校园文化没有及时建立起来，学生非常需要与教师沟通。自此开始八年来，每学期的第一堂课他就告诉学生自己的联系方式，并一直坚持每周上课前一天晚上住在昌平校区，任课班级的学生们也都知道在那个时间一定能够在北校区办公室找到他。因长时间睡在湿冷的办公室，他患了严重的筋膜炎。
（2）关注学生学习动态
机电学院男生较多，沉迷游戏往往是影响学习的第一因素。为此，他通过了解及时掌握本班级这些学生的名单，密切注意这部分人的课堂出勤情况，与他们共同探讨大学生活，告诫珍惜现在的机会。他不给他们讲多么冠冕堂皇的大道理，只给他们算一笔一年的费用支出，再通过谈话与其共同估算家庭的收入，然后进行比较，让他们了解父母为其承担的经济压力和精神压力。谈话后有的同学感慨地说：“如果四年的大学生活荒废了，连家人都对不起，更别提对国家、对社会如何了”。通过他的努力，近几年有6名学生戒除了网瘾，课程平均学分绩点（gpa）脱离了警戒线。
免费
分享
创新
二、用个人行动和学识魅力影响学生
在与学生的接触中，他注重自己的行为举止，用日常点滴行为影响学生。例如他白天课后及时关闭教室照明，无形中是对学生节能意识的培养。几次之后，只要上课结束，学生主动地去关灯；工程训练中适时巡查安全隐患，在车间穿着及时更换成工作服装，是对学生安全观念的教育；教学中及时介绍所了解到的最新相关技术成果，引导学生养成关注本领域技术发展前沿的习惯；结合课程分析社会新闻，帮助学生提高课程学习的兴趣。学生们经常在课后与他一起讨论学生感兴趣的问题，甚至邀请他参加班会。几年来，他义务给学生举办了涉及国际形势、创新创业、专业发展、学科竞赛、宗教信仰等内容广泛的讲座8场。
三、热心参加学生课外实践活动，实践育人
王永涛同志曾在企业工作十年。正因为有此经历，且在教学中发现学生工程实践能力弱的问题，因此他特别重视学生的课外科技实践活动。五年来，他指导了1项国家级、5项校级大学生科研训练计划、6项机械创新设计项目、5项“萌芽杯”设计项目，义务为学生举办课外科技活动讲座5场，2次带领北区机电学院学生参加与街道、社区的共建活动，组织了有150多名学生参加的学校首届数控技能大赛，并兼任学校创新协会顾问。昌平校区的许多学生在项目研究中涉及到机械设计、机械加工方面的问题，主动找他指导和协助。他指导的项目获得北京市级以上各类奖6项。在10月带领学生参加全国第三届大学生机械创新设计大赛期间，因比赛期间和之前指导学生过于劳累，他患了突发性耳聋，最终导致了听力终身受损。
四、关心学校教育改革，首开我校开设《创业教育》课程
近几年，他参与北京市级教学改革项目1项、校级教学改革项目3项，参与编写教材2部，主编教材1部（2010年底出版），发表各类教学改革论文20余篇，获得校级以上教学成果奖4项。
从开始，他就开始关注高校的创业教育。他结合研究生期间所学工业管理知识和企业经营工作经验，于当年草拟了《创业教育》课程的教学大纲。今年4月底学校教育教学会议期间，校工会开展了“我为学校创新人才培养建言献策活动，他提出在我校开设《创业教育》课程的建议。教育部5月4日下发《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》后，他觉得学校开设《创
免费
分享
创新
业教育》的时机已经成熟，因此在修订2010级教学计划时，他再次提出自己的设想。在他的积极努力下，学校同意由他首次在全校本科生范围内讲授《创业教育》选修课程，且该课程已正式纳入2010级机电工程学院4个专业的教学计划。
五、创新德育，培养学生仁爱之心
课堂教学中，他注重结合工作经历中的工程实例，教育学生如何做人。例如如何以诚实赢得销售客户、以责任开发用户、以谅解领导团队、以友善团结同事、以科学严谨的态度研发产品等等，避免了单纯的说教。他经常跟学生说的就是《老子》中的一句话“上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德”，告诫大家低调做事，诚实做人。
2010年度个人先进事迹报告 第17篇
又是一年悄然而逝，转眼间我已经在国际部任职N年了。回顾在国际部工作的这些日子，我从一名外汇业务的门外汉，逐渐成长为一名较为合格的外汇会计柜柜长，这其中离不开支行领导和同事们的帮助，同时也是我自身不断努力、积极进取的成果。
2010年是一个丰收年，经过全行上下的共同努力，我国际业务部和各营销团队积极把握经济恢复增长的有利时机，开拓创新、锐意进取，一方面使我行国际业务工作得到了快速发展，主要指标如存款、中间业务收入、国际结算、资金交易、贸易融资等都超额完成；另一方面，我部门的部门建设工作也取得长足进步。作为一名外汇会计工作者，我秉持“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的理念，用计算机键盘剥落万颗星辰，用鼠标绘出漫天霞光，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但尽心尽力，忠于职守，用平平淡淡的生活，简单有序的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。鉴于此，支行授予我“2010年度先进个人”的荣誉，这不仅是对我既往工作的认可和褒奖，更是对我未来工作的期许和鞭策。现就将本人在过去一年来的进步和不足做一简单汇报。
一、恪尽职守，浇灌业务丰硕果
俗话说的好：“态度决定一切，细节决定成败，素质决定能力。”作为一名外汇会计主管，我的日常工作主要包含：
一、每日工作。营业前：班前检查。营业中：账务核对、凭证整理、业务授权审核、实时监督、外汇汇出业务、重空管理、对公账户管理、可疑交易监控、工作交接管理、柜员权限及岗位管理、稽核及预警事项反馈、查库工作、日终前的准备、营业终了：柜员流水清单核对、尾箱管理、其它重要物品管理、账务核对、日终检查。
二、每周工作：查库业务、组织本机构柜员自查、业务学习。
三、每旬工作：自查工作。
四、每月工作：自查工作、内部账户管理、印鉴卡管理、协助和配合网点负责人检查现金柜员尾箱，每月不少于两次、对账工作、长期不动户管理工作、营销管理。
五、每季工作：业务检查、暂挂款项清理、自查工作、对账工作。
六、每半年工作：进行一次自查，并向支行主管部门、分行营管部上报自查报告。
七、年终工作：年终账务处理、年终结转、档案管理、组织年终决算。
八、长假工作：重空管理、人员管理、查库业务。
九、其他工作：岗位管理、问题整改、重空及印章管理、轮岗工作、业务辅导、重大事项管理、完成上级下达的其他工作任务。
虽然这些工作很平凡，很琐碎，但我爱岗、敬业，但我相信能认认真真地做好每一件事情，服务好每一位客户，那就是不平凡。我始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，工作上，严格要求自己，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型工行女员工。用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。
二、勤于学习，提升自身素质
近年来，新的工作环境和全新的业务，使我深刻地认识到，没有过硬的业务技能，就干不好本职工作。只有树立“工作学习化和学习
工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，掌握熟练的业务技能，才能在工作中得心应手，为客户提供高效率、高质量的服务。
担任外汇会计柜柜长以来，我一方面加强对政治理论的学习，不断提高政治觉悟，端正工作态度，提高积极主动性；另一方面，我以严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。充分利用业余时间学习领会国家外汇管理政策、现代商业银行管理知识和银行各项规章制度，全面提升了自身的素质，努力使自己成为一名业务骨干。
三、热情服务，真诚赢得信赖
随着我行改革的深入和规范化服务的实施，我们不仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。对银行工作来讲，客户就是上帝，服务就是生命。在日常业务中，耐心服务是基础，贴心服务是前提。
我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，努力为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，尽量做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。我认为，员工们必须创造出自己的服务特色，打响自己的品牌，树立自己的形象，才能为我行赢得更多的客户。与客户打交道，靠的是诚意，讲的是信
用。客户的口碑尤为重要，自己说十句不如人家说一句。将心比心，换位思考是优质服务的法宝。虽然有时候我们会受到顾客的埋怨和不解，但我喜欢看到客户希冀而来、满意而去的表情；喜欢看到客户在她们的建议下得到意外收获时的惊喜；满足于由于坚持原则而使银行和客户的利益得到保障后的成就感。以真诚服务换取客户真情,使我的工作变得生动而多彩!
虽然在过去的一年学习工作中我取得了一定的成绩和进步，但我也发现了自身的不足和缺点。我将继续努力，踏着时代的节拍，按领导的指示，和国际部同事们团结协作，真正用心做好工作。
2010先进个人发言稿 第18篇
根据中交企字[2010]62号文《关于开展2010年度全国交通运输企业先进法律工作者评选活动的通知》精神, 经中国交通企业管理协会和交通行业优秀企业管理成果评审委员会组织专家评审, 评选出2010年度全国交通企 (事) 业单位先进法律工作者。
1庄尚标 (中国铁建股份有限公司)
2王甲国 (中国铁建股份有限公司)
3魏玲 (中铁十一局集团有限公司)
4李明秋 (中铁十三局集团有限公司)
5孙高峰 (中铁一局集团有限公司)
6李志锋 (中铁一局集团有限公司)
7李二虎 (中铁一局集团有限公司)
8杨光 (中国船级社)
9徐庆岳 (中国船级社)
10周子珺 (中国船级社)
11刘洋 (招商局集团有限公司)
12陈鸿 (招商局集团有限公司)
13吴大平 (中铁二局集团有限公司)
14杨宏伟 (中铁二局集团建筑有限公司)
15田锁 (中铁二局集团新运工程有限公司)
16尹发荣 (中交投资有限公司)
17祝汉新 (中交一航局第二工程有限公司)
18戴光炜 (深圳中铁二局工程有限公司)
19耿午阳 (中铁三局集团第一工程有限公司)
20郭成明 (中铁三局集团第一工程有限公司)
21周朝云 (中铁十四局集团有限公司)
22苏顺正 (中交第二航务工程局有限公司)
23解金辉 (中铁十五局集团有限公司)
24王裕溪9中铁十六局集团有限公司)
25汪友顺 (中铁建电气化局集团有限公司)
26范斌 (中铁三局集团第一工程有限公司)
27王辉 (中铁三局集团有限公司)
28刘培明 (中铁三局集团有限公司)
29谢瑞勇 (中铁五局集团有限公司)
30孙乐 (中铁六局集团有限公司)
31常亮 (中铁六局集团有限公司)
32赵敏 (中铁六局集团有限公司)
33吴洪涛 (中铁六局集团有限公司)
34付洪彪 (中铁六局集团有限公司)
35李豪放 (中铁八局集团有限公司)
36杨代昌 (中铁八局集团有限公司)
37苏晓军 (中铁九局集团有限公司)
38马建国 (中铁大桥局集团有限公司)
39韩晶 (中铁大桥局集团有限公司)
40谢兴平 (中铁大桥局集团第四工程有限公司)
41张兴霖 (中铁十六局集团有限公司)
42岳向文 (中铁十七局集团有限公司)
43张宏 (中铁二十二局集团有限公司)
44张翔 (中铁隧道集团有限公司)
45汤晋辉 (中铁隧道集团有限公司)
46韦树确 (铁隧道集团有限公司)
47徐元明 (中铁隧道集团有限公司)
48赵洪业 (中铁建工集团北京有限公司)
49李建军 (中铁电气化局集团第一工程有限公司)
50梁璨 (中交四航局第三工程有限公司)
51赵子意 (北京市京联货运有限责任公司)
52孙继虎 (中交第一航务工程局有限公司)
53何中伟 (中交第一航务工程局有限公司)
54范须顺 (中交第一航务工程局有限公司)
55张现杰 (中交第二航务工程局有限公司)
56蒋闻悦 (中交第二航务工程局有限公司第五分公司)
57余鹏 (中交第二航务工程局有限公司第六分公司)
58易莉 (中交二航局第一工程有限公司)
59白杨 (中交二航局第二工程有限公司)
60刘子林 (中交二航局第三工程有限公司)
61王立成 (中交二航局第四工程有限公司)
62田昀 (中交第四航务工程局有限公司)
63龙焕荣 (中铁大桥局集团五公司)
64严民 (中交第四航务工程勘察设计院有限公司)
65王正 (中港疏浚有限公司)
66吴志勇 (中交上海航道局有限公司)
67汤海山 (中交上海航道局有限公司东方疏浚工程分公司)
68范贤芳 (中交四航局第一工程有限公司)
69李智峰 (中交四航局第一工程有限公司)
70李景国 (中交四航局第二工程有限公司)
71刘雪梅 (北京顶亮科技有限公司)
72蒋剑彪 (北京特希达科技有限公司)
73喻岚 (北京特希达科技有限公司)
74李申祥 (上海长江轮船公司)
75曹译文 (上海长江轮船公司)
76王瑶 (中国港湾工程有限责任公司)
77贾玉生 (秦皇岛港股份有限公司)
78王书秦 (秦皇岛港股份有限公司)
79杨佳辉 (秦皇岛港股份有限公司)
80安晓军 (日照港集团有限公司)
81杨君田 (日照港集团有限公司)
82费丽华 (日照港集团岚山港务有限公司)
83吕佐武 (日照港集团有限公司)
84盖贤弢 (烟台港集团有限公司)
85李小林 (烟台港集团有限公司)
86王中华 (烟台港务货运经营有限责任公司)
87孙埠 (天津港集团有限公司)
88胡志国 (龙口港集团有限公司)
89马英姿 (营口港务集团有限公司)
90段丽妍 (营口港务集团有限公司)
91曲敏 (大连港集团有限公司)
92卢建民 (大连港集团有限公司)
93丁黎 (大连港集团有限公司)
94吴贵彬 (唐山曹妃甸实业港务有限公司)
95韩立新 (大连海事大学)
96赵微 (大连海事大学)
97李志文 (大连海事大学)
98王利民 (大连海事大学)
99安吉泉 (湖南常德欣运集团股份有限公司)
100林思敏 (福建省泉州市汽车运输总公司)
101林庆丰 (福建省泉州市汽车运输总公司)
102唐素君 (金杜律师事务所)
103王权 (广西五洲交通股份有限公司)
104许教存 (中交广州航道局有限公司)
105李霖 (中铁七局集团有限公司建筑公司)
106索丽娟 (中铁七局集团有限公司第三工程有限公司)
107丁孛 (中铁七局集团有限公司武汉工程有限公司)
108周成龙 (中交隧道局)
109闫学亮 (中交隧道局)
10韩兆一 (中交隧道局)