党风廉政工作任务（精选8篇）
党风廉政工作任务 第1篇
关于印发《太原市农村社会保险基金管理中心 2010年党风廉政建设和反腐败工作任务
责任分解意见》的通知
中心各科室：
根据•太原市人力资源和社会保障局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点‣（并人社纪监发【2010】48号）和•关于印发†太原市农村社会保险基金管理中心2010年党风廉政建设和反腐败工作要点‡的通知‣（并农险发„2010‟3号）的要求，制定了•太原市农村社会保险基金管理中心2010年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见‣。现将该•意见‣印发给你们，希望各科室认真贯彻落实。
二〇一〇年七月二十一日
太原农村社会保险基金管理中心2010年 党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见
为认真贯彻落实党的十七届四中全会、国务院第三次廉政工作会议和中纪委十七届五次全会精神，按照全市党风廉政建设干部大会和市纪委九届五次全会的总体部署，根据•太原市人力资源和社会保障局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点‣（并人社纪监发【2010】48号）要求，现对2010年党风廉政建设和反腐败工作任务提出如下分解意见。
中心班子成员按照各自分工，要认真实施局及中心的•实施细则‣，主任、党支部书记负总责，分管领导对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”和“管行业必须管行风”的原则，对本单位的反腐倡廉建设作出具体安排，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作局面。
一、认真抓好中央、省市一系列反腐倡廉重大决策部署的贯彻落实。认真学习贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、国务院第三次廉政工作会议、省市党风廉政建设干部大会和省市纪委九届五次全会精神。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全农村养老保险系统惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，全面推进中心党风廉政建设和反腐败工作。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
二、严格执行党风廉政建设责任制。中心班子成员要认真落实党风廉政建设责任制各项要求，按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的要求，扎实抓好反腐倡廉工作。主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导各负其责，坚持一级抓一级，层层抓落实，严格实行责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
三、严格遵守廉洁自律各项规定，严肃查处违纪违法案件。认真落实•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，切实落实党内监督各项制度，完善监督机制。严肃查处商业贿赂的案件；查处利用人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件；查处资金管理混乱的案件；查处违反党的政治纪律和组织人事纪律的案件；查处侵害群众利益和严重失职渎职案件。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
四、深入开展民主评议政风行风活动。按照“管行业必须管行风”的原则，认真抓好全系统党风政风行风建设。并根据全市政风行风评议工作的统一部署和要求，认真扎实、科学有效地开展政风行风评议工作。重点通过明察暗访、政风行风听证对话会、行风热线等方式，不断增强政风行风评议的效果。认真梳理群众反映的问题，分析原因、制定措施、积极整改，扎扎实实为群众办实事，以良好的政风行风取信于民，树立全市农村养老保险部门的新形象。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
五、抓好优质服务窗口创建活动。深入贯彻人社部•关于在全国人力资源和社会保障系统开展创建优质服务窗口活动的意见‣，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标，内强素质，外塑形象，不断提高窗口单位整体形象水平。进一步完善“五公开一承诺”的公开办事制度，落实好“一站式”服务运行机制，努力营造“公开、公正、公平”和“便民、快捷、高效”的服务环境，不断改进窗口工作人员的服务态度和服务水平。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
六、加强对重点部门、热点岗位的监督检查。加强对群众关心的社会保险基金管理等重点部门和热点岗位的监督，坚决纠正违反行政审批或利用职务便利谋取不正当利益行为，确保权力运行依法、公正、透明。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
七、加强党风廉政建设宣传教育工作。加强反腐倡廉宣传教育工作，不断创新教育内容和形式。重点开展理想信念和从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，权力观和政绩观教育。以学习宣传•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣为重点，认真开展廉洁从政教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线，提高拒腐防变的能力。中心领导班子成员要带头接受廉政教育，做到“五个一”：即读一本廉政教育书籍、讲一次廉政教育党课、看一部廉政教育专题片、作一次自我党性分析、征求一次党外人士意见。此项工作由中心党支部、办公室牵头，各科室配合。
八、全面加强领导干部作风建设。深入贯彻落实市委•关于进一步加强领导干部作风建设的意见‣，按照“为民、务实、清廉”的要求，形成“团结干事、和谐共事、依法办事、多做实事”的工作理念和务实作风，做到“认真履行好职责、严格执行好政策、优质服务好群众，坚决捍卫好公正，共同维护好形象”。要进一步加强党的基层组织工作和党员队伍建设，深入开展创先争优活动，不断加强机关自身建设，提高文明和谐单位创建水平。
此项工作由办公室、中心党支部牵头，各科室配合。
九、认真落实干部选拔任用各项规定。贯彻落实好•党政领导干部选拔任用工作条例‣及•关于党政领导干部选拔任用工作责任追究办法‣等四项监督制度，坚持德才兼备、任人唯贤原则。严格干部任用程序，严格职数限额，遵守人事工作纪律。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十、继续加强行政效能监察。落实好•太原市行政机关工作人员行政过错责任追究办法‣、市监察局、市效能办•关于2010年太原市行政效能建设和行政效能监察工作要点‣，加大整治在职不在岗、在职不尽责及不作为、乱作为、慢作为等现象，提高行政效率。
此项工作由办公室完成。
十一、认真做好领导干部报告个人有关事项工作。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，根据上级有关规定，认真做好党员领导干部报告个人有关事项的申报登记工作。
此项工作由办公室完成。
十二、认真落实中央省市厉行节约的要求。严格办公经费预算管理，规范和改革公务接待制度，加强公务车购置和使用管理，严禁违反规定购建、装修办公用房，严格控制外出考察、因公出国（境）团组、人数和经费支出。抓好厉行节约工作。
此项工作由办公室、基金财务科牵头，各科室配合。
十三、进一步推进政务公开工作。认真贯彻国务院•政府信息公开条例‣，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，认真规范中心政务公开的内容，使公开项目具体化、标准化，达到业务工作明晰，办事行为规范，方便服务群众的目标。同时要加强保密制度建设，严防各类泄密事件发生。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十四、扎实推进“反腐倡廉制度建设年”活动。按照市纪委及局的要求，组织开展好“反腐倡廉制度建设年”活动，建立健全关键领域、关键环节监督制约制度，着力推进反腐倡廉教育、监督、预防、惩处四项制度及廉政风险防控、权力运行监督、民主公开、制度落实、责任追究五个机制建设。要加强对制度执行执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十五、坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真落实好市纠风办•关于2010年纠风工作要点和责任分解意见‣，以解决参保群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，认真治理和纠正损害参保群众利益的行为，维护参保群众的合法权益。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十六、加强法制建设和依法行政工作。抓好中心规范性文件的清理工作，普法宣传等工作。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十七、进一步规范行政审批事项。按照•行政许可法‣要求，进一步规范审批程序，减少审批环节，公开审批过程，坚持“内转外不转”的原则，为参保群众提供优质高效的服务。进一步加强对现有行政审批事项的清理，公开审批事项，规范审批行为，提高办事效率。抓紧完善现有行政审批事项制度体系，要加强对行政审批的管理和监督，严肃查处违规审批行为。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十八、做好信访和应急处置工作。认真落实好首问责任制，完善和拓宽信访渠道。定期开展矛盾纠纷排查。建立健全信访接待应急处理工作机制，加强对突发性事件的预防和监控，对可能引发集体上访的问题要及时采取措施，防范群体性突发上访事件的发生。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
十九、全面完成新型农村养老保险目标任务。搞好新型农村社会养老保险试点工作。健全农村社会养老保险基金征缴、支出、监管制度。此项工作由办公室牵头，各科室配合。
二十、加强专项资金和中心的财务管理。严格执行财经纪律、“收支两条线”制度，坚决禁止设立“小金库”，禁止以各种名义用公款进行高消费娱乐活动。建立健全对领导干部的任内和离任经济责任审计制度，完善财务开支的内部公示制度。
此项工作由基金财务科牵头，各科室配合。
二十一、加强对社会保险基金的监督管理。落实社保基金要情报告、内部控制等制度，切实加强对农保基金征缴、使用、管理的监督，加强对大额资金的适时监控。推动基金监督信息系统建设，规范基金管理，防止挤占、截留、挪用、侵吞和浪费保险基金，确保基金安全。
此项工作由审计稽核科牵头，各科室配合。
二十二、提高农保经办机构管理服务水平。加强农村养老社会保险经办机构的“规范化、信息化、专业化”建设，逐步推行网上办公和“社会保障一卡通”，落实各项工作制度，加强对工作人员的教育和管理，规范基金的征缴、支出和管理，强化问责追究，提升经办服务水平。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
二十三、加强电子政务和信息化建设。认真执行中央和省有关部门关于信息工作的各项规定，加强电子政务和信息化建设。既要做好信息为人力资源社会保障事业的服务工作，又要确保信息工作的严肃性，严防各种有害信息的传播和网络泄密事件的发生。做好政务信息公开工作。加快“金保工程”建设步伐，提高农村养老保险信息化水平。
此项工作由办公室、基金财务处、统计信息科牵头落实，各科室配合。
二十四、扎实抓好•廉政准则‣的贯彻落实。要采取多种形式做好•廉政准则‣的宣传教育，积极做好上半年党员干部的考试，下半年班子成员专题民主生活会的召开。
此项工作由办公室、中心党支部牵头，各科室配合。二
十五、圆满完成各项责任目标任务。落实好市委、市政府下达的2010年工作目标中涉及中心的具体任务，全面完成全市人力资源和社会保障工作会议确定的各项目标任务，全力争先、争上、争创一流。
此项工作由办公室牵头，各科室落实。
二十六、加强行政程序的制度建设。紧密结合工作实际，建立和完善决策、执法、监督等环节规范的行政程序。中心领导干部，要树立程序意识，严格按程序办事。对违反行政程序损害群众利益或造成严重后果的行为，要严肃查处。
此项工作由办公室牵头，各科室配合。
二十七、扎实做好网络信息安全管理工作。按照“预防为主，安全第一”的原则，扎实抓好信息系统安全管理工作。要结合实际，健全完善并认真落实各项内控制度，完善网络信息管理系统，健全信息系统管理制度，明确数据库直接操作责任，加强信息系统管理队伍建设和安全检查指导，确保网络信息系统安全、正常运行。
此项工作由中心各科室落实。党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解，是中心加强党风廉政建设和反腐败斗争，落实党风廉政建设责任制的一项重要措施。中心主任要按照责任制要求，抓好涉及事项的落实工作，同时对中心的党风廉政建设负总责。要加强领导，严密组织，密切配合，强化监督，严格责任追究，突出工作重点，整体推进，把党风廉政责任制落到实处。对分解的任务实行年初建账、年中查账、年终交账的责任制度，抓好落实。为保证各项任务和责任的落实，特提出如下要求：
(一)提高认识，确保责任制落实到位。要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，要把落实党风廉政建设和反腐败工作任务，作为认真贯彻落实党的十七届四中全会、国务院第三次廉政工作会议、中纪委十七届五次全会、省市纪委九届五次全会和省市党风廉政建设干部大会精神的实际行动，抓紧抓好。要按照“两手抓、两手都要硬”和“一岗双责”的要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作同各项具体业务工作结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。对分解的任务和责任，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级，层层抓落实”的规定，切实抓好各项工作和具体责任人的落实。要确保落实党风廉政建设责任制做到“五有四到位”，即：工作落实有人抓，责任追究有依据，监督检查有制度，完成任务有时限，年终考核有评价；思想认识到位，组织落实到位，责任分解到位，监督检查到位。中心年底前要将落实情况书面报局党组，中心主要负责人年终要进行述职述廉。
(二)加强监督，严格考核考评。局党组将定期或不定期地对中心党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查或抽查，检查内容包括责任落实、管理措施、各项具体工作进展以及社会反馈信息等情况。每半年要把中心党风廉政建设工作情况向局党组汇报一次。在年终考核时，要把检查情况、考核结果装入领导干部廉政档案，作为各责任人表彰奖励、选拔任用和责任追究的重要依据。要运用党组织监督、纪检监察专门监督、群众监督和社会舆论监督等多种形式，有效防止权力的滥用，规范行从政行为。
(三)严肃纪律，强化责任追究。党风廉政建设和反腐败工作任务分解后，要严格实行责任追究制，无论谁主管的工作发生问题，都要追究主管人员和当事人的责任。责任追究中要区分直接责任和领导责任、主要责任和次要责任，并按党纪政纪有关规定处理。凡党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解工作不落实或责任落实不到位的科室，无论发生什么问题，都由主要领导承担主要责任。
(四)立足全局，加强协调配合。中心各科室要在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的基础上，要树立全局观念，加强协调配合，绝不能各自为政，推诿扯皮。中心办公室要充分发挥组织、协调、督办作用，切实加强对各科室落实各项分解任务工作的监督检查，协助驻局纪检监察室认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。
党风廉政工作任务 第2篇
为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，经讨论研究,现将我校党风廉政建设工作任务分工如下：
一、秦忠孝
1、建立和落实本校的党风廉政建设责任制工作，并对学校党风廉政建设负首要责任。对校领导班子成员的廉政状况负主要责任。
2、组织制订党风廉政工作计划，并按期进行部署；总结和自查履行党风廉政工作责任制的情况，写出专题情况报告。
3、按期组织研究本校党风廉政建设情况，对存在的问题采取必要措施。
4、组织召开党政领导班子民主生活会；做好领导干部廉洁自律承诺及述职述廉报告。
5、每年定期对党员、干部进行党风廉政教育，并经常督促检查。
6、加强对学校的财务管理和监督，加强对物品采购的监管，加强对基建工程招投标工作的监管。
7、对学校校务公开工作负主责。
二、秦爱方
1、广泛听取党内外群众的意见，开好教代会，做好民主测评领导干部的工作。
2、做好校务公开工作。
3、严格执行有关招生工作的规定。
4、认真做好学生教科书、配套材料、报刊杂志等征订工作。
5、模范执行党风廉政建设的规定。
6、组织开展“廉政文化进校园”活动。
三、盖向军
1、认真履行支部副书记的职责。
2、加强对学校校务（财务）公开的监督和检查工作
3、配合开展党风廉政宣传教育。
4、做好对违反党风廉政规定的查处工作，并写出专题报告。
四、殷少丽
1、组织实施学生思想、政治教育工作计划。
2、负责各班级的操行量化和考评。
3、负责指导、考核班主任工作，主持召开班主任工作会，德育工作会。
4、组织开展各项教育活动，负责组织相关人员对有行为问题的学生进行行为矫正，负责学生的法制教育、三结合教育工作。
深化党风廉政工作建设 第3篇
科学把握廉洁、廉政的主要内容, 深刻领会开展调研工作的重要意义
廉政、廉洁风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉洁、廉政就是针对廉政、廉洁教育、制度、监督不到位和党员干部自律自警自省意识不够强而产生的问题, 利用现代化管理科学, 通过采取事前预防、中期监控、后期处理等措施, 有效加以防范, 使可能出现的腐败问题及时得以化解。
开展廉洁、廉政工作调研是新形势下党风廉政建设工作的创新举措, 是纪检部门在实践中摸索出的预防腐败的新途径、新方法, 对预防腐败具有重要的指导作用和现实意义。
多措并举, 全面增强廉洁意识
(一) 抓宣传教育, 廉洁自律意识不断增强
贯彻落实党风廉政建设责任制, 教育是基础。以教育为内动力, 通过积极开展廉政主题教育、英模示范教育、反面警示教育和廉政法规教育等多种教育活动, 深入推动廉政文化建设, 营造廉政光荣、贪腐可耻的环境氛围, 让党员干部在思想上树立“拒腐蚀永不沾”的理念。
一是加强政治理论宣传教育。组织干部职工深入学习党的十八大精神, 提高全员对反腐败斗争紧迫感、责任感和使命感的认识。坚持将理想信念教育、党风党纪教育、廉政警示教育的学习, 作为中心组理论学习和干部职工理论学习的内容。把理论学习与转变机关作风、推进工作创新结合起来, 形成了以学习促工作, 以工作检验学习的良好机制, 把理论学习落到了实处。
二是加强思想道德宣传教育。积极开展创建和谐型机关, 不断加强思想道德、理想信念、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗教育;大力开展警示教育, 通过组织观看《贪欲———蜕变的祸根》、《使命至上———记自治区优秀共产党员、全国纪检监察系统先进工作者覃俊》等警示影视片, 教育大家自重自醒, 警钟长鸣, 引以为戒;结合集团工作实际, 教育干部特别是领导干部牢固树立法制观念、纪律观念, 坚持廉洁从政、依规办事。
三是加强廉政文化宣传教育。以廉政文化建设为契机, 紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节, 在集团摆放廉政展板、廉政警言、廉政牌等, 充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用。同时集团内部网络搭建一个信息平台, 定期登载廉洁、廉政法规、反腐动态、案例分析、经验体会等资料, 为大家提供一个新的学习园地。
(二) 求真务实, 转变工作作风
求真务实是我党的优良作风, 也是党风廉政建设的重点要求, 在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风, 才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事, 决不能搞形式主义。结合自身的特点, 在工作上既注意讲求工作的形式和方法, 注意紧密联系实际, 在转变工作作风同时又突出求真务实地工作, 克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面, 如事业心、责任感不够强, 工作作风不够扎实, 工作方法比较简单, 政策水平不够高, 解决复杂矛盾的能力不强, 处理问题比较草率等等。特别是在工作中, 难度高、强度大、责任重, 遇到的大大小小、意想不到的问题比较多, 要积极开动脑筋, 不断创新工作方法, 转变工作作风, 探讨新思路、寻求新方法, 做扎实有效的工作, 及时处理、解决这些问题, 使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风, 更好地适应新形势下的工作要求。
(三) 加强组织领导.严格落实党风廉政建设责任制
以落实党风廉政建设责任制为抓手, 强化领导班子的主体意识和“一把手”的第一责任人意识, 坚持党组统一领导, 纪检组协调, “一把手”负总责, 分管领导各负其责, 科室单位具体负责的领导机制和工作格局, 把反腐倡廉建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核, 确保反腐倡廉建设各项任务的完成。
(四) 抓制度建设, 党风廉政责任得到落实
一是健全责任落实制度。明确提出党委书记、董事长是第一责任人, 实行“一岗双责”, 对反腐倡廉工作负总责。还根据领导班子成员的岗位职责, 对责任内容实行分解和细化, 明确党风廉政建设的目标和要求, 落实具体承办责任人, 并定期督促检查落实情况。建立了一级抓一级、一级对一级负责、逐级抓落实的责任体系, 形成了人人有责、上下联动的良好局面。二是健全责任考核制度。把党风廉政建设与集团业务一起部署, 一起落实, 一起检查, 一起考核, 坚持“谁主管, 谁负责。”建立激励机制, 做到奖惩兑现。一方面是把党风廉政建设的内容进行分解细化, 纳入干部目标管理, 实行量化考核, 年初布置, 年终检查兑现。三是健全责任管理制度。近年来, 我们不断完善廉政制度, 做到有章可循, 规范管理。
坚定不移贯彻反腐工作, 推动廉政建设新突破
党的十八大报告中指出, 要坚定不移地反对腐败, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色, 坚持警钟长鸣, 持之以恒地加强反腐倡廉工作, 加强单位廉洁、廉政工作, 推动党风廉政建设取得新突破。
一是加强政风行风建设, 完善纠风机制。树立以人为本、关注民生、纠风为民的意识, 继续推行政务公开、首问负责等各项制度, 同时加大纠风工作的考核和监督力度, 对不履行或不正确、不及时履行职责的行为和人员严格实施问责追究, 下决心清除各种不正之风。
党风廉政工作任务 第4篇
李国强深刻阐述了当前全委党风廉政建设和反腐败工作面临的形势。过去一年，省农委认真贯彻落实中央和省委的决策部署，严格落实责任，深化改革创新，强化监督执纪，突出工作重点，狠抓工作落实，党风廉政建设取得了明显成效。落实“两个责任”，反腐败工作体制机制进一步完善。严明党的纪律，持之以恒纠正“四风”。坚持源头防腐，加强对权力运行的制约和监督。保持高压态势，加大对违纪问题查处力度。
李国强强调，今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治省的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。加快转变农业发展方式、推进现代农业建设的任务非常繁重，做好今年党风廉政建设和反腐败工作有着十分重要的意义。要重点抓好以下五个方面工作：
一是强化责任追究，推动党风廉政建设“主体责任”落地生根。各处室、各单位要严格落实委党组与驻委纪检组联合下发的《关于落实党风廉政建设主体责任、监督责任的实施意见》。特别是“一把手”，是第一责任人，既要挂帅又要出征，对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重要环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要严格执行省委《关于实行党委（党组）领导班子及领导干部落实从严治党责任问责暂行规定》，对主体责任落实不力、导致出现重大违纪问题的，对领导班子软弱涣散、纪律松弛的，对单位风气不正、败坏农委形象的，要严肃追究领导班子和主要领导干部的责任。
二是坚持不懈纠正“四风”，切实抓出习惯、抓出长效。对党的十八大后、八项规定实施后、教育实践活动开展以后，再发生违反八项规定精神的问题，就要严肃查处，越往后执纪越严。切勿在收受礼金礼品、违规公务接待、公款消费和公车使用等小事上栽了跟头，付出代价，绊倒在作风建设的及格线上。在纠正“四风”问题上，委党组的态度是坚决的，要持续发力，一个节点一个节点地抓、一个层级一个层级地抓、一个问题一个问题地解决，坚决防止回潮反弹。要继续完善并严格执行作风建设各项制度，在坚持中形成习惯，向制度建设要长效。同时，对中央、省委和委党组的三令五申置若罔闻、依然故我、顶风违纪的，要从重惩处，发现一个查处一个、曝光一个，不仅要处理违纪者本人，还要追究相关领导责任。
三是加大纪律审查力度，形成“不敢腐”的强大震慑。要健全查办案件组织协调机制，各级党组织对纪律检查工作要积极支持、主动配合。要完善问题线索处置机制，善于从信访举报、专项检查和审计监督中发现问题线索，及时规范处置、动态管理。要突出工作重点，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；坚决查处重要岗位领导干部贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；坚决查处党员干部不依法行政、不作为乱作为、影响“三农”改革发展的违纪行为；坚决查处强农惠农富农政策落实过程中克扣、截留、挪用补贴资金和寻租牟利、吃拿卡要的行为。
四是加强监督检查，确保各项惠农政策落到实处。要认真贯彻落实国家和省委、省政府的决策部署，明确责任分工，严格时限标准，强化督促检查，严肃追究问责，确保各项政策措施真正落到实处。监督检查要目标清晰、方式灵活，可以针对一个处室单位、一个政策、一个项目、一笔专项经费来进行。要加强检查成果运用，利用典型案例典型问题，解剖麻雀、举一反三、推动整改。通过有效的监督检查，及时发现问题隐患，完善制度漏洞，纠正违法违规行为，遏制职务犯罪的发生，确保中央和省委、省政府政策能够规范、廉洁、高效实施，实实在在惠及农民。
五是深入开展廉政教育，增强干部廉洁从政意识。要组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。要组织开展“学党章、讲规矩、守纪律”学习教育活动。重点抓好《廉政准则》的学习贯彻，组织各单位围绕“8个严禁”、“52个不准”进行自查。机关党委和监察室要有计划地组织干部参观廉政教育展览，观看警示教育片，警示广大干部，做到警钟长鸣，防患未然。
李国强强调，要强化纪律约束，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。他列举了我委在遵章守纪方面存在的9个方面的倾向性问题，提出了“五个不准”，即：不准违反民主集中制原则，破坏班子团结；不准搞上有政策、下有对策，工作推诿、行政不作为；不准违反财经纪律，私设“小金库”；不准收受礼金、礼品和购物卡；不准擅自离岗脱岗、迟到早退和工作日饮酒。要求全委各级领导干部率先垂范，作严于律己、遵章守纪的表率。要加强对干部的教育引导，让农委的干部都能辨是非、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行动上明确界限，不断增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，把守纪律讲规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。
李国强强调，要加强制度建设，构建用制度管权管事管人的有效机制。一是继续扎紧扎密制度的笼子。要按照“把权力关进制度的笼子”的要求，坚持问题导向建章立制。要通过建立健全各方面制度，真正把权力行使管起来，把钱财物管起来，把干部队伍管起来，最大限度地防范和化解廉政风险。二是严格抓好制度的执行和落实。制度的生命就在于执行。再好的制度、再完善的制度，如果不严格执行，就会沦为摆设，成为“稻草人”。各级领导班子特别是主要领导干部一定要带头严格执行中央和省委以及委里的各项制度，一级抓一级，层层抓落实，真正把各项制度要求落到实处。三是加强对制度执行情况的监督检查。驻委纪检组监察室要按照《吉林省农业委员会制度执行情况的监督办法》，定期开展监督检查和不定期抽查，各处室、单位要高度重视、积极配合，同时抓好自查自纠。对检查中发现的问题，要督促限期整改，对其中违规违纪的，要严肃问责。
李国强最后强调，驻委纪检监察组和机关纪委是我委党内监督的专责机构，各级纪检干部是党风党纪的忠诚卫士，责任重大、使命光荣。从严治党新常态对纪检干部的思想作风、能力素质、纪律约束提出了新要求。要进一步深化转职能、转方式、转作风，严明各项纪律，强化监督执纪问责，敢于担当、敢于监督、敢于负责，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。各级党组织和党员干部也要正确认识和理解驻委纪检监察组、机关纪委和纪检干部的职责，积极支持，主动配合，提供保障，形成反腐倡廉的强大合力。
驻委纪检监察组组长高云辉对贯彻李国强主任讲话精神提出了三点要求。一是要认清形势，强化责任担当。要深刻领会李国强主任对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的分析，特别是对李国强主任明确指出的我委党风廉政建设存在的问题，大家都要深刻反思，认真对照查摆，切实增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的自觉性和坚定性。今年是责任追究年，各处室、各单位一定要高度重视起来，推动“两个责任”在我委落地生根。二是要明确任务，把握工作重点。要把党的政治规矩上升到党纪国法的高度来认识和处理，坚决落实好国强主任提出的“五个不准”要求；要横下一条心纠正“四风”，坚决查处顶风违纪搞“四风”的行为，把防反弹、防回潮的任务完成好；要突出问题导向，围绕反腐倡廉建章立制，构建用制度管权管事管人的有效机制。三是要细化措施，抓好任务落实。要坚持从实际出发，针对党风廉政建设和遵章守纪方面存在的问题，对症下药，制定贯彻落实措施。任务措施要具体着实、切实可行，搞好细化分解，落实到人头。要从领导班子和领导干部做起，以上率下，一级抓一级，一级带一级，确保各项任务圆满完成。各级纪检干部要坚决贯彻国强主任提出的要求，深化“三转”，聚焦中心任务，做到忠诚、干净、担当，切实履行好自己肩负的职责。
最后，高云辉传达了省纪委近期对7起违反中央八项规定和省委具体规定精神典型问题的通报。
党风廉政工作半年工作总结 第5篇
一、认真履行职责
一是认真落实廉政建设主体责任清单。根据分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，严格要求自己，忠于职守、廉洁奉公、勤奋工作、真抓实干，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，主动深入到中心学校、文化站、广播站、包联村绞肠关村，了解包联镇直单位和包联村存在的廉政风险点，提出廉政风险整改意见，督促落实整改。半年来开展廉政提醒谈话 4 次，讲廉政党课 1次。结合“户户到”，深入村组农户，及时发现精准扶贫领域的不正之风和微腐败问题，发现吃财政饭干部家属纳入精准扶贫户和低保的情况，建议立即剔除。将从严治党的威信树立在群众之中。
二是认真推进移风易俗和红白理事会。在全镇 16 各村建成红白理事会，做到有红白理事会职责、有章程、有制度，制定红白事的接待标准，提倡勤俭节约，刹住奢靡之风，遏制铺张浪费。大力推进移风易俗，大力倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，堵住人情风、攀比风，禁止违规办理升学宴、“谢师宴”等“宴事”。
二、积极参加学习
一是积极组织镇党委中心组学习，把学习《习近平谈治国理政》第二卷第五个专题《推动全面从严治党向纵深发展》作为重点学习内容，要求班子成员在学懂、弄通、对照落实上下功夫。
二是认真学习各级纪监委文件和会议精神，认真学习纪委典型案例通报。支持和参与廉政文化建设，在政府大门外建成从严治党专题橱窗 1 块。
三是认真开展自学。上半年在中共十堰市委党校参加了为期两个月的学习，使我对中国共产党有了更高的认识，也使我了解到党的纪律的重要性。通过不断学习，使我理想信念更加坚定、为民服务宗旨观念不断加强、勤政务实作风更加务实、严于律己清正廉洁的标准更加严格。
三、支持纪委工作。
党风廉政工作任务 第6篇
今年上半年，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、县委十三届六次全会和全县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕县委县政府追赶超越大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实“两个责任”，大力推进作风建设，坚持从严治党、严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造忠诚干净担当的人社铁军，努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。
?一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任 ?认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。
?一是认真部署落实。坚持定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股（室）负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定了《2019 年党风廉政建设工作要点》，明确了 5 个方面 13 项工作重点； ?主要领导与班子成员、各局属单位（股室）负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书。
?二是切实履行责任。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。
?三是强化监督落实。制定党风廉政督查工作方案，细化任务分解，结合“春
节”、“清明”“五一”“端午”等重大节日实施不定期督导机制，上半年，对局属单位负责人履行“一岗双责”和作风建设工作进展情况共督导检查 8 次,促使各单位努力转变作风。并对发现的各类问题现场反馈、限时整改，进一步增强责任意识，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
?二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力 ?（一）强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，广大干部职工的思想观念得到了切实转变，有力地促进了各项工作任务的完成。
?（二）强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合**部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，集中组织学习“中央八项规定”和新修订的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是开展党风廉政教育活动。为庆祝建党*周年，教育引导广大党员干部重温党的历史、传承红色基因，激发党员爱党、敬党、赞党的情怀，七一前夕，党支部联合组织开展了以“不忘初心牢记使命寻访红色足迹庆祝建党*周年”为主题的参观观摩系列活动。机关在职党员和退休党员共计 40 余人齐聚**教育基地，开展重温入党誓词、有奖知识竞赛、参观观摩等联心共建活动，共同庆祝党的*岁生日。组织全体党员观看了央视《时代楷模发布厅》2019 年第六期“坚守初心、不改本色的优秀共产党员张富清”视频，体悟老英雄的党性修养和革命精神，进一步打牢了廉洁从政的思想政治基础。
?（三）建立健全制度。为进一步严明财经纪律，规范财务管理，提高内部财务管理质量，落实局党组的监督管理责任，制定印发了《关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的通知》并按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行
政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。
?（四）深化廉政风险防控机制建设。按照县纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了局党组廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各局属单位（股室）的防控工作。
?三、规范行政行为，推进依法行政工作 ?（一）规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，限时办结，优质服务，按期办结率达 100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。
?（二）推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。
?（三）严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立系统干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。
?四、加强作风建设，规范权力的正确运行 ?根据县委关于干部作风整训相关工作要求，围绕贯彻落实党的十九大精神和省、市、县相关战略举措，立足实际，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环保等县委中心工作和省市**工作要点，针对我县**工作特点，以持续推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育查找问题、批评和自我批评、整改落实工作为抓手，扎实开好了民主生活会、组织生活会。对照查找存在的突出问题，深入剖析原因，提出整改措施，列出问题清单，建立整改台帐，22 名党员干部认真撰写了个人对照检查材料，查摆问题 198 个，制定整改措施 221 条，并明确了整改时限和提升目标。并组织全体党员干部对“三个专项整治”工作开展了对照检查，在违规收送礼金问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、形式主义官僚主
义问题方面进行了重点整治，紧盯脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点领域，找准查实自身存在的问题，列出清单、建立台账，明确措施、落实责任，扎实推进整治。系统**名党员、干部查找存在问题**条，现已完成整改**条，确保了“三个专项整治”工作取得了实效。同时，局党组成立了督导检查组，坚持定期不定期对局属各单位、股室作风建设和党风廉政建设进行督导检查，确保了作风建设工作取得实效。
?五、存在问题及主要改进措施 ?上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为**事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样； ?二是对干部的管理和监督还需进一步加强； ?三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动人社局党风廉政建设工作。
?一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。
?二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
?三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
党风廉政工作任务 第7篇
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 一、严格执行 党 的 纪律，加强对中央、、市、县 重 大 决策 部 署 落实 情 况 的监督检查 1．深入开展政治纪律教育。各级党组织要加强对党员干部的政治纪律、党性党风党纪、民主集中制教育，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。
县纪委 县委办、县委组织部、县委宣传部、县直工委 2．严肃查处违反政治纪律的人和事。坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。对违反党的政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的依纪依法予以惩处。
县纪委 县委办、县委组织部、县委政法委、县直工委 3．加强对重大决策部署落实情况的监督检查。加强对县第十四次党代会、县十七届人大一次会议部署的主要任务落实情况的督查。紧紧围绕推动赣南苏区发展振兴，构建现代产业体系，加快城乡统筹发展，壮大绿色生态经济，建设物裕风清、和谐幸福新定南，钨、稀土等产业集群建设，重大项目建设等政策措施的落实情况强化监督检查。加大对转变经济发展方式的监督检查力度。
县纪委监察局 县委办 县政府办 县委组织部、县委政法委、县委农工部、县发改委、县工信局、县科技局、县民政局、县财政局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县农粮局、县审计局、县环保局、县国资办、县矿管局、县人民银行
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 一、严格执行 党 的 纪律，加强对中央、、市、县 重 大 决策 部 署 落实 情 况 的监督检查 4．健全监督检查长效机制和纪律保障机制。积极建立健全监督检查工作体系、监督检查实施机制、反馈检查意见机制和责任追究机制，努力提高监督检查实效。
县纪委监察局 县委办 县政府办 县委各部门、县直各单位 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 5．在加强 苏 区精 神 教育 中 纯洁 干 部作风。开展“弘扬苏 区 精神、树立模 范 作风、推动苏 区 振兴”学习教 育 活动。
（1）组织党员干部学习苏区历史和苏区精神，坚定理想信念，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。
县委组织部 县委各部门、县直各单位（2）加强党员日常教育管理，把好入口关，确保党员质量。清理和严肃处置不合格党员，严格执行党纪政纪处分规定，保持队伍纯洁。
县纪委 县委组织部 县委各部门、县直各单位（3）教育引导党员、干部自觉传承和弘扬苏区精神，严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、宣传工作纪律、财经工作纪律、廉政纪律，保持作风纯洁和清正廉洁。
县纪委 县委组织部
县委各部门、县直各单位 6．在推动赣南苏区发展振兴中检验干部作风。
协助推动发展振兴规划上升为国家区域性发展战略，积极争取中央和、市制定针对赣南苏区特别是我县的特殊扶持政策。
县发改委 县委各部门、县直各单位
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 7．在深化 “ 三送”工作中 锤 炼干 部 作风。
深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作，推动干部联系服务群众全覆盖、常态化，提高干部服务基层、服务群众的工作质量。
县委“三送”办 县委各部门、县直各单位 8．在深化 “ 治庸、治懒、治散”活动中 转 变干 部 作风。
大力弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风，切实增强党员干部责任意识和敬业精神，始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升党员干部胜任本职工作、破解发展难题、促进科学发展的能力。
县纪委监察局 县委各部门、县直各单位 9．在深入 推 进“治脏、治乱、治堵”活动中 塑 造干 部 作风。
督促开展市容市貌、环境卫生、交通秩序等问题整治，督促各级领导干部和行政机关、企事业单位带头遵守城市管理和交通管理规定，切实解决城镇脏、乱、堵问题。
县“三城同创”办 县公安局、县交通运输局、县卫生局、县环保局、县城管局、县工商局、县交管大队、县效能办 10．在优化 发 展环 境 中提 升 干部作风。
（1）大幅提升行政许可审批效能，继续大幅度压缩县级非行政许可审批项目和审批时限。
县监察局 县法制办 县编委办、县工信局、县财政局、县人保局、县行管办（2）大幅提高行政服务质量，推进县、镇、村三级便民服务网络建设。
县行管办 县委农工部、县政府办、县发改委、县工信局、县监察局、县财政局 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风10．在优化 发 展环 境 中提 升 干部作风。
（3）大力提高依法行政水平，健全重大行政决策规则，建立行政执法纠错机制，规范基层执法行为、涉企执法行为。
县法制办 县直各单位
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 建 设 模 范区（4）认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察。
县纪委监察局 县直有关部门
（5）全面规范市场秩序，坚决查处公务人员损害投资创业者利益的违纪违法行为。
县纪委监察局 县直各单位（6）继续深入开展“百千万”内设机构测评活动，充分运用专项整治、督办整改和检查考核，持续推动全县干部作风改进、发展环境优化。
县纪委监察局 县委组织部、县委宣传部（7）深入开展“万名群众评议机关作风”活动。按照第十三次党代会提出的“持之以恒加强机关作风和效能建设”的要求，突出围绕大局、工作作风、服务态度、干部素质、机关形象等五个重点方面内容，对机关改进作风，创建最优发展环境提升办事效能和服务水平进行评议，广泛听取参评人员的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映的突出问题。
县直工委 县人大办 县政协办 县委各部门、县直各单位 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 10．在优化 发 展环 境 中提 升 干部作风。
（8）推行无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制，完善重大产业项目、重点企业服务“绿色通道”，为企业和群众提供优质便捷高效服务。
县纪委监察局 县发改委 县工信局 县财政局、县商务局、县国资办、县行管办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 11．在纠风 治 乱维 护 群众 利 益的 实 践中 评 价干 部 作风。
（1）严格执行国家关于征地拆迁的法律法规和政策规定，坚决制止和纠正违法违规强制征地拆迁行为。
县国土局 县房管局 县委农工部、县发改委、县工信局、县监察局、县人保局、县农粮局、县林业局、县审计局（2）认真解决保障性住房在建设、分配、运营、管理等方面的问题，杜绝骗购、变相福利分房等行为。
县房管局 县政府办、县发改委、县监察局、县财政局、县审计局（3）严厉查处囤地圈地、违规用地、闲置土地等问题。
县国土局 县委农工部、县监察局、县财政局、县农粮局、县审计局、县法制办、县房管局（4）加大对食品药品安全事故责任追究力度。
县卫生局 县食药监局 县工信局、县公安局、县监察局、县农粮局、县商务局、县工商局、县质监局 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 11．在纠风 治 乱维 护 群众 利 益的 实 践中 评 价干 部 作风。
（5）加大对环境违法问题责任追究力度。
县环保局 县发改委、县工信局、县监察局、县国土局、县水利局、县水保局、县农粮局、县果业局、县林业局（6）深入治理安全生产方面的突出问题。
县安监局 县直相关单位（7）加强对财政资金、专项资金、民生领域投入资金管理使用情况的监督检查。
县审计局 县委农工部、县发改委、县监察局、县民政局、县财政局、县人保局、县国土局、县农粮局、县矿管局、县人民
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 银行、县纠风办（8）继续治理教育乱收费。
县教体局 县纠风办 县发改委、县财政局、县审计局（9）继续清理公路超期收费等不合理收费问题。
县纠风办 县发改委、县公安局、县财政局、县交通运输局、县农粮局、县林业局（10）巩固医药购销和医疗服务中的突出问题专项治理成果。
县卫生局 县纠风办 县发改委、县人保局、县审计局、县食药监局、县工商局（11）加强农民负担监管，坚决纠正针对农民和村级组织的乱收费、乱集资、乱摊派行为。
县发改委 县财政局 县农粮局、县纠风办、县直有关部门 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 11．在纠风 治 乱维 护 群众 利 益的 实 践中 评 价干 部 作风。
（12）加强对国有企事业单位招聘工作的监督。
县监察局 县委组织部 县编委办、县人保局、县国资办（13）进一步加强政风行风建设。
县纠风办 县直工委、县政府办、县教体局、县文广局、县卫生局、各行政执法部门“窗口单位”（14）开展检查、评比、表彰、内刊、庆典等过多过滥问题专项治理。
县纠风办 县纪委监察局、县委办、县政府办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩 治 和预 防 腐败 体 系建设。
（1）按照系统化设计、项目化实施、常态化推进的思路，加强分类指导，建立健全惩治和预防腐败长效机制，统筹谋划今后 5 年惩防体系建设任务，加快构建具有定南特色的惩治和预防腐败体系。今年一季度，把惩防体系建设任务落实情况作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容加强考核。
县纪委 县委各部门、县直各单位，各镇党委 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩 治 和预 防 腐败 体 系建设。
（2）把惩防体系建设融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设，运用系统思维、统筹方法，深入推进科学发展服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、案件查处体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度创新和执行评估体系、惩防体系建设领导和保障体系等“八大子体系”建设，更好地发挥惩防体系的综合效能。
县纪委 县委各部门、县直各单位（3）抓紧完善与“八大子体系”相适应、相配套的制度规定，加强对法规制度的梳理清理。
县纪委 县委各部门、县直各单位
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（4）举办反腐倡廉理论研讨会，谋划惩治和预防腐败体系建设第二个五年规划。
县纪委 县惩治和预防腐败体系建设工作领导小组成员单位（5）深化干部人事制度改革，完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制。
县委组织部 县纪委、县人保局 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩治和预防腐败体系建设。
（6）深化司法体制和工作机制改革，推进司法公开。
县委政法委 县纪委监察局、县委组织部、县编委办、县法院、县检察院、县发改委、县公安局、县司法局、县人保局、县财政局、县法制办（7）深化财税管理体制改革，加大整合财政专项转移支付的力度。
县财政局 县发改委、县监察局、县人保局、县审计局、县国税局、县人民银行、县地税局（8）继续深化金融体制改革。
县人民银行 县银监办 县委组织部、县法院、县检察院、县发改委、县公安局、县监察局、县财政局、县审计局、县法制办、县国税局、县地税局、各金融机构（9）继续深化投资体制改革。
县发改委 县工信局、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县商务局、县审计局、县法制办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（10）深化国有资产监管体制改革。
县财政局 县委组织部、县发改委、县监察局、县国资办、县审计局、县工商局 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩治和预防腐败体系建设。
（11）深入推进现代市场体系建设，坚持和完善公开、公平、公正的管理机制和竞争机制。
县发改委 县工信局 县委宣传部、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县商务局、县环保局、县法制办、县国资办、县房管局、县人民银行、县工商局（12）建立健全管用有效的廉能风险防控机制，最大限度减少滋生腐败的体制、机制漏洞。
县纪委监察局 县委宣传部、县发改委、县财政局、县国土局、县交通运输局、县水利局、县商务局、县环保局、县法制办、县国资办、县矿管局、县房管局、县人民银行、县工商局（13）加强社会领域防治腐败工作，积极推进社会信用体系建设，建立健全重点行业和领域防止利益冲突的规定。
县监察局 县民政局 县人民银行 县工商局 县委组织部、县发改委、县工信局、县司法局、县财政局、县审计局、县法制办、县国资办、县房管局、县科协、县国税局、县地税局、县纠风办（14）深入推进厂务公开。
县总工会 县纪委、县委组织部、县工信局、县国资办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩治和预防腐败体系建设。
（15）深入推进公共企事业单位办事公开。
县监察局 县政府办 县教体局、县规划建设局、县交通运输局、县卫生局、县国资办、县房管局、县供电公司 13．加快公 共 权力 公 开透 明 阳光运行。
（1）抓好县委权力公开透明运行工作。厘清县委特别是县委书记的职责权限，规范权力运行程序。党政正职不得直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等方面事项，纠正“暗箱操作”、违规用权等问题。
县委办 县纪委 县委组织部（2）推进权重部门权力公开透明运行。针对关键环节、重要岗位，建立职权明确、程序规范、监督有力的权力公开运行机制。
县纪委 县委组织部 县政府办 县发改委、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县交通运输局、县矿管局、县房管局（3）科学设定公开程序。推动公开制度化、规范化建设，明确公开的主体、内容、方式和操作程序。落实公开责任制，对不公开、假公开的，予以通报批评和责任追究。
县监察局 县政府办 县委各部门、县直各单位
三、突出改
14．规范公 共 资源 招 标 加强对县、镇、村公共资源交易中心的建设和管理，严格执行《中 县发改委 县行管办
县重点办、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 投 标 市场。
华人民共和国招标投标法》及其实施条例，推进公共资源交易管理体制机制改革，建立重大工程招标、施工、设计变更等重大事项前置备案审查制度，完善重点工程建设项目“双公示”制，加强企业诚信体系建设，依法及时披露招投、开标、评标、中标等全过程信息，严肃查处领导干部利用职权和职务影响干预和插手招标投标活动的行为，着力解决不依法招标、规避招标、虚假招标投标、围标串标、买标卖标等突出问题。
设局、县交通运输局、县水利局、县矿管局、县房管局 15．推进信 息 化建 设 提高 科 技反 腐 水平。
（1）推进电子政务系统建设。建立和完善政府信息公开平台，将行政审批、法规政策、公共投资、公共服务、办事流程、政务过程等信息，统一在平台上发布和管理。
县工信局 县直各单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成15．推进信 息 化建 设 提高 科 技反 腐 水平。
（2）建设公共资源网上交易系统。大力推广电子化招标投标，以信息化推动公共资源交易规范化、程序化、公开化，增加透明度，减少人为因素干扰。
县监察局 县行管办、县公共资源交易中心、县直各单位
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 效（3）建设全县统一的综合评标专家库和全县统一的公共资源交易企业信息库。
县监察局 县发改委 县工信局、县财政局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县国资办、县房管局、县工商局（4）建设财政一体化信息管理系统。全面推行国库集中支付资金在网上运行、“公务卡”结算、财政票据电子化管理。推进社会保障和惠民政策网络信息化管理，搭建网上便民服务平台。推进社会保障网络化统一管理，逐步将社会保险、就业以及财政、民政、卫生等部门对人民群众的各项补助、交缴规费纳入“一卡通”的覆盖范围。
县财政局 县直相关单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 15．推进信 息 化建 设 提高 科 技反 腐 水平。
（5）搭建网上便民服务平台，充分发挥县、镇两级“民声通道”、“问计于民”网上互动平台和“县长信箱”、“纪委书记信箱”的作用，畅通群众意见和建议的表达渠道。
县委办 县政府办 县信访局 县纪委监察局、县委宣传部、县工信局、县财政局 16．加强对 党 员干 部 的（1）大力加强政治品质、道德品行和职业道德规范教育。
县纪委 县委组织部 县委宣传部 县委各部门、县直各单位
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 教 育 监督。
（2）建设示范和警示教育基地，重点对新提拔领导干部和腐败现象易发高发部门中层以上领导干部开展警示教育。
县纪委 县委组织部县检察院 县委各部门、县直各单位（3）深化“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”专题教育活动，加强廉政文化建设，举办首届“廉政文化月”活动，打造廉政文化精品。
县纪委 县委组织部 县委宣传部 县委农工部、县直工委、县委党校、县教体局、县民政局、县司法局、县文广局、县国资办、县总工会、团县委、县妇联（4）加强反腐倡廉宣传工作。加强反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置，建立网上舆论引导机制。
县监察局 县信访局、县委组织部、县委宣传部、县法院、县检察院、县工信局、县公安局（5）认真执行党内监督条例，加强和规范对党政主要领导干部的监督。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行领导干部个人有关事项报告等规定，加强述德述职述廉、诫勉谈话、函询等工作。
县纪委 县委组织部 县委各部门、县直各单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 16．加强对 党 员干 部 的教 育 监督。
（6）认真执行党政和国企主要领导干部经济责任审计规定，严格执行《国有企业领导人员 廉 洁 从 业 若 干 规定》，进一步规范国有企业领导人员薪酬管理、股权激励和职务消费；认真落实“三重一大”决策制度，加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督和责任制考核。
县审计局 县委组织部、县监察局、县财政局、县人保局、县国资办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（7）重视和发挥人大法律监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督作用。
县纪委 县人大办、县政协办、县委各部门、县直各单位（8）认真执行《廉政准则》，切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。建立领导干部廉政电子档案。
县纪委 县委各部门、县直各单位（9）深化公务用车问题专项治理，大力推进公务用车定点维修制度改革。
县机关事务管理局 县纪委、县委办、县委组织部、县委宣传部、县编委办、县政府办、县发改委、县工信局、县公安局、县财政局、县交通运输局、县审计局、县国资办、县工商局、县质监局、县公共资源交易中心、县物价局 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 16．加强对 党 员干 部 的教 育 监督。
（10）抓好对公款出国（境）旅游专项治理成果巩固及建章立制等工作。
县外侨办 县纪委、县委办、县委组织部、县政府办、县公安局、县财政局、县人保局、县商务局、县审计局、县旅游局（11）抓好对“小金库”专项治理成果巩固及建章立制等工作。
县财政局 县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县公安局、县民政局、县审计局（12）加强纪检监察派驻机构对驻在部门及系统的监督。
县纪委监察局
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（13）加强师德师风学风建设，认真解决在招生录取、基建工程、物资采购、财务管理等方面存在的突出问题。
县教体局 县纪委、县委组织部、县委宣传部、县发改委、县财政局、县人保局、县审计局（14）扎实推进公用事业单位党风廉政建设。
县监察局 县教体局、县规划建设局、县交通运输局、县卫生局、县房管局（15）扎实推进社区党风廉政建设。
县民政局 县纪委监察局、县财政局、县人保局、县审计局 四、加大查处力度，保持惩治腐败的高压态势 17．坚决查处重点领域的腐败案件。
重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂的案件，查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件，商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。
县纪委监察局 县委政法委 县委组织部、县直工委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县财政局、县人保局、县国土局、县规划建设局、县审计局、县环保局、县国资办、县矿管局、县房管局、县银监办、县国税局、县地税局
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 18．坚决查处发生在群众身边的腐败问题。
严格纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃查处发生在基层的侵占挪用惠民资金、擅自处置集体资产、侵吞集体收益等问题。坚决查处违法违规强制征地拆迁、保障性住房建设中发生的骗购骗租等行为，严肃查处党员、公职人员参与违法违规用地、建设行为和参与赌博行为，严肃查处教育乱收费等违纪违法案件，加大对食品药品安全事故和环境违法问题的责任追究力度。
县纪委监察局 县委组织部、县委农工部、县法院、县检察院、县教体局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县水利局、县农粮局、县林业局、县食药监局、县纠风办 四、加大查处力度，保持惩治腐败的高压态势 19．坚决查处失职渎 职 案件。
严肃查处失职渎职造成重大突发群体性事件、重特大安全生产事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题，追究其法律和党纪政纪责任。加强行政效能监察，对行政不作为、慢作为、乱作为等案件，要加大行政问责力度，依纪依法予以处理。
县纪委监察局 县委组织部、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县安监局
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 20．努力提高办案工 作 水平。
加强和改进信访举报工作，畅通和规范网络举报渠道，改进和规范党员领导干部违纪违法案件的信息发布和新闻报道。建立健全查办案件工作协调机制，建立健全案件检查管理机制，建立案件主办人制度，加强办案人才库建设。建立标准谈话室，加强办案物资装备，改善办案条件。正确处理惩治与保护的关系，坚决查处造谣中伤、诬告陷害的案件，营造风清气正的社会环境。
县纪委监察局 县信访局、县委组织部、县委宣传部、县法院、县检察院、县工信局、县公安局、县文广局 五、深化基层 党 风 廉政建设，促进 社 会 和谐稳定 21．按照委、政府《关于进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制的意见》，着力建立健全保障和维护群众利益的科学决策机制、利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，健全完善配套制度，加快形成依靠制度维护群众利益的工作体系。
县纪委监察局 县委组织部、县委政法委、县委农工部、县发改委、县教体局、县民政局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县农粮局、县卫生局、县房管局、县地税局、县工商局、县质监局、县纠风办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 22．认真解决农村基层干部存在的突出问题，加强农村基层干部作风建设。认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》专项教育活动，全面推行村级重大事务民主决策、村干部“三述一评”、村务监督委员会、任期经济责任审计、基层站所民主评议等制度，建立对农村基层干部的监督制度体系。
县纪委 县委组织部 县委宣传部、县委政法委、县委农工部、县民政局、县财政局、县国土局、县农粮局、县审计局、县纠风办、县村建办 23．全面规范农村“三资”管理。开展农村集体资金、资产、资源清理工作，实行台帐管理。建立覆盖全县的、统一联网监控的农村集体“三资”网上信息管理与监督系统。强化对农保、低保、医保、补贴、涉农专项资金和征地拆迁等监管。加强乡镇公共资源交易站建设和管理。
县纪委监察局县农粮局 县财政局 县委“三送”办 县委组织部、县民政局、县人保局、县国土局、县纠风办、县卫生局、县审计局、县房管局、县村建办、县委农工部 五、深化基层 党 风 廉政建设，促进 社 会 和谐稳定 24．大力推进农村“三务”公开。创新农村党务、政务、村务信息公开形式，健全公开制度，规范公开内容，统一公开标准，拓宽公开渠道，注重公开实效。充分运用传统和科技手段，及时、全面、准确地公开农村“三务”信息，保障群众知情权和监督权。
县纪委监察局 县委组织部 县委办、县委农工部、县民政局、县村建办 25．着力加强便民服务中心建设管理。做到设施齐全、制度规范、功能合理、流程透明、服务便捷，提升村级为民服务全程代办站工作水平。
县委“三送”办 县行管办 县纪委、县民政局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县水利局、县农粮局、县卫生局、县委农工部、县房管局、县工商局、县村建办、县纠风办
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 26．集中开展损害农民利益问题专项整治活动。重点对征地拆迁、移民安置、扶贫开发、社会保障、土地山林流转、强农惠农政策、涉农资金、集体资金资产资源处置、农用物资、环境保护等方面存在的突出问题进行整治。
县委农工部 县财政局 县纠风办 县民政局、县人保局、县国土局、县水利局、县农粮局、县林业局、县环保局、县扶贫和移民办、县物价局 六、加强自身建设，提高 纪 检 监察 干 部 队伍素质 27．加强思想道德建设。加强对全县纪检监察干部社会主义核心价值体系、理想信念、党性原则、党的纪律的教育，模范执行《廉政准则》、《公务员行为规范》。
县纪委监察局
六、加强自身建设，提高 纪 检 监察 干 部 队伍素质 28．加强组织建设。规范县纪委议事规则和工作机制，制定纪委委员履行职责规定。规范纪工委监察分局运行机制，加强乡镇纪检组织建设，选优配强乡镇纪检干部，发挥村级纪检委员作用，规范村级纪检工作。
县纪委监察局 县委组织部、县编委办、县人保局、县国资办，各镇纪委 29．加强管理创新。对纪检监察机关的信访、立案、调查、审理、纠风、执法监察等管理流程进行再造，建立简便易行、符合规律的制度。运用信息化手段，探索纪检监察案件流程管理新机制。加强纪检监察工作绩效管理，探索分类考核机制，提高管理水平。
县纪委监察局
工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 30．加强专业化建设。加强纪检监察业务建设，制订实施干部培训规划，编辑业务手册，组织业务知识测试。根据上级统一安排，探索建立纪检监察干部资格准入制度。建立纪检监察干部跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等制度。组织外出学习考察，拓宽工作视野。培养职业荣誉感和职业团队精神，不断提高专业化、职业化水平。
县纪委监察局 县委组织部、县人保局，各镇纪委 六、加强自身建设，提高 纪 检 监察 干 部 队伍素质 31．加强领导和管理。加大支持力度，切实解决人、财、物等方面的实际困难和问题，保障办案经费，改善物资装备。各镇纪委硬件设施建设“十有”标准：有机构牌匾、有独立办公室、有制度（上墙）、有电脑、有打印机、有档案柜、有举报电话、有录音笔、有照相机、有基本的交通保障。加强监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。同时，关心爱护纪检监察干部，注重培养、交流、选拔、任用，实行多岗位锻炼。
党风廉政工作任务 第8篇
集团党委委员、纪委书记林梅受集团党委委托,作了题为《坚持从严治党聚焦执纪监督——为合肥公交改革发展提供坚强纪律保障》的党风廉政建设工作报告。报告对2015年集团公司党风廉政工作进行了回顾,并对2016年集团公司党风廉政主要工作进行了部署。
2015年,集团公司通过认真落实党风廉政建设主体责任,编织横向到边、纵向到底的“责任网”;切实抓好反腐倡廉宣传教育,引导党员干部时刻绷紧“廉政弦”;创新载体,增强廉政文化的渗透力;多措并举,持续推进作风建设;强化监督,完善权力监督和问责机制;健全机构,加强纪检监察部门建设等六个方面,不断推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展和成效。2016年,集团党委将继续加强政治理论学习,贯彻全面从严治党要求,严明党的纪律规矩;落实全面从严治党战略,持续深入推进党风廉政建设主体责任层层落实;坚持不懈、一抓到底,决不让“四风”问题反弹回潮;把握运用“四种形态”,强化监督执纪问责,切实把思想和行动统一到中央、省、市和集团党委关于反腐倡廉的各项部署上来,以高度的政治责任感和历史使命感,开拓创新、真抓实干,为全面完成集团公司各项目标任务提供坚强有力的组织和纪律保障二车队、二保修车间、龙岗停保场、城建医院等4家基层单位负责人述廉述责报告。