企业足球比赛方案

企业足球比赛方案（精选9篇）

企业足球比赛方案 第1篇

关于公司举行拔河比赛的通知

为了增强员工体育锻炼的意识，提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，增强凝聚力，以提高我司员工团体合作的精神。

一、活动时间：

二、活动地点：公司办公楼南广场

三、参赛分组（每组10人，男女各5人）： 由公司机关、容器车间、重铆车间、金工车间（加浮盘车间）、分成四个队伍，四队进行淘汰赛，最终获胜的队伍即为冠军队

四、比赛规则及要求

1、采取单局取胜制进行比赛，由队长在赛前参加抽签，决定对手，且保证两队参赛人数必须相等，否则，视为无效；

2、比赛安全区域为2米，可划定区域，除参赛人及裁判、服务人员外不得进入该区域内；

3、划定中间线及胜负线三条，间距1米。裁判鸣笛开始后，某队将中心标志（红绳）完全拔过本地区胜负线者，即判该队获胜；

4、若比赛长时间僵持（超过3分钟），裁判可鸣笛暂停休息5分钟继续比赛，直至一方胜出；

5、所有参赛人员要求空手，不得戴手套；

6、比赛时必须绝对服从裁判的判罚，除队长有权向裁判提出申诉外，其他人不得由对裁判的判罚及要求提出异议，否则，取消该队参赛资格！

五、注意事项

1> 比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完后一场后不可立即松绳，以免造成对方队员受伤。

2> 围观人员必须距离1米之外，防止碰撞。

3> 比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二的原则。

六、裁判 经理办公室：

七、赛前准备工作

1、整理好比赛场地、划分好比赛区域和观看区域。

2、准备好抽签纸若干、粗绳一根，口哨一只，红绳一条。

3、提前一天通知比赛时间及规则

3、做好比赛统计、及赛后汇报工作。

xxxxxxxxx有限公司

二〇一二年十二月二十六日

企业足球比赛方案 第2篇

台球友谊赛活动方案

一、活动名称：

二、活动时间：

三、活动地点：

四、举办单位

主办： 协办：

五、活动安排

（一）各单位人员于X月X日上午8:30在XX台球俱乐部集合。

（二）赛前动员：

1、XX主持。

2、XX作动员讲话。

3、XX宣布比赛细则及奖励办法。

4、XX主持进行分组对战抽签。

（三）参赛选手抽签完毕后，由工作人员引导至相应球台进行比赛。

（四）颁奖：颁奖处设在比赛现场，由XX主持颁奖。

六、比赛细则

1、比赛项目：普尔8球

2、比赛报名：各单位分别选派5人参加比赛，男女不限。

3、比赛方式：本次比赛分为初赛、复赛和决赛。

初赛采取循环赛制，由参赛人员抽签分成A、B、C、D四个小组进行，3局2胜，每胜一场计2分，负一场计0分，小组积分前两名出线；如两人积分相同，则以两人之间的比赛胜负 决定，胜者名次列前。

复赛、决赛采取淘汰赛制。复赛由A1对B2、B1对A2、C1对D2、C2对D1，胜者进入半决赛，负者决出第5-8名。（详见赛程图）

复赛、半决赛为5局3胜制，决赛为7局4胜制。

4、比赛规则：按照最新《中国台球协会十六彩比赛规则》参考执行（见附件）。

5、特殊规定：各阶段比赛中，男选手遇到女选手每局让后二球。

七、比赛裁判

比赛裁判由XX台球俱乐部指派。裁判长为国家二级裁判。比赛中一切判罚均须服从裁判。

八、奖励办法

比赛设团体优胜奖，按照各队总积分评出团体第一名。个人第一名积10分，个人第二名积8分，个人第三名积6分，个人第四名积5分，个人第五名积4分，个人第六名积3分，个人第七名积2分，个人第八名积1分。

个人奖取前六名，设一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。

颁奖领导： 集体优胜奖： 一等奖： 二等奖： 三等奖：

九、相关事项

（一）各单位根据需要制作横幅、标语等。

（二）活动饮用水、药品、奖品及摄像录像由XX单位准备。

（三）赛前各单位组织各自参赛人员从左到右以XX顺序列成一队，依次抽签决定初赛对阵。

（四）由于比赛场地所在台球俱乐部空间有限，请各单位人员务必依照工作人员安排、引导，有序参赛和观赛。

企业足球比赛方案 第3篇

2015年3月16日颁布的《中国足球改革发展总体方案》简称《方案》是历史性的突破, 党和国家把足球放在前所未有的高度, 习主席多次在公开场合谈足球彰显了国家领导人对足球改革的决心。从《方案》中50条改革细则可以看到, 在体育强国梦的号召下, 以足球为突破口进行试点推行意义重大, 其中不回避、敢于正视我国足球发展中存在的问题是本次足改的亮点。足协去行政化、实行足球与行政分离、足球职业俱乐部回归市场, 充分发挥市场“无形的手”, 率先推广校园足球为试验田等举措, 充分体现了改革全面、睿智和具有深远的发展意义举措, 它符合我国当前足球发展趋势。回顾之前我国足球发展, 2002年中国足球队出现在韩日世界杯赛场上与世界一流强队进行比赛、拼搏, 激起了国内球迷的激情, 引起了社会的关注。然而, 仅有一次世界杯之旅中国队在世界杯的赛场上颗粒无收反映了和世界足球强国的差距。北京奥运会后, 足球爆发的腐败、假球、黑哨把中国足球降到了“冰点”。不言而喻, 正是这些一系列的挫败, 足球需要实质性改革。本文将从改革《方案》颁布的独特背景, 核心要点及意义进行探讨和概括。

2《中国足球改革发展总体方案》颁布的独特背景

足球对于中国有着太多的意义, 有关中国足球落后的根源众说纷纭。主要归结为落后的体育体制约了中国足球的发展, 缺乏完善的足球后备人才培养体系是导致我国足球水平下降的主要原因, 足协与足球俱乐部的利益冲突以及体育产业结构的严重失衡阻碍了足球产业的发展。足改方案的出台标志着我国政府立足于现实, 以足球为龙头进行全面改革。本文从中国足球的发展现状、足球的影响力和足球巨大的体育商业潜力进行分析中国足球改革的原因。

2.1 中国足球发展面临的阻碍

中国足球的衰败不是一撮而就的, 它是中国足球体制弊端的一个现实缩影。其一, 中国高度行政化产生足球腐败。足球本是一项团队的运动, 在特定的环境下它又成了腐败利益的工具。当前中国足协权利过于集中, 对足球发展管的过严, 缺乏弹性的管理方针造成我国足球水平徘徊不前。“完全市场化的俱乐部体制与尚属计划经济的足协管理体制”[1]存在利益冲突最终因后者的权利拥有使得前者向后者倾斜。足球资源分配的不均衡使得完全市场化的俱乐部体制处于弱势的局面, 而恰恰腐败就成为了他们获取利益的方式, 足协也就成了腐败的温床。其二, 足球赛场的职业精神斗志的缺失。在激烈对抗的足球赛场上, 如果场上球员缺乏斗志必定要与胜利失之交臂。2013年6月, 中国队以1:5巨大的比分输给了泰国伤害了无数的中国球迷, 回顾比赛现场发现, 我们输的不是身体、技战术、足球装备、足球球迷的支持而是足球场上运动员的精神斗志, 因为它是赢得胜利的关键。相反, 在2014年的澳大利亚举办的亚洲杯赛场上, 中国队三战全胜以小组头名的身份出现, 尽管在淘汰赛中最终以2:0输给了澳大利亚, 但中国队的整体精神面貌却焕然一新并赢得所有中国球迷的掌声和认可。其三, 足球职业俱乐部的经营不善。较低的足球门槛、频繁的更换投资者和城市变迁、无法完全摆脱政府的救助造成自身造血不足的足球职业俱乐部在投向市场时却无法适应市场环境变化导致大部分俱乐部亏损严重经营不善, 这在一定程度上阻碍了中国足球的发展。其四, 足球后备人才出现的断层现象。青少年足球人才的缺失, 使我国足球无法形成稳定的足球人才供应体系, 缺少优秀的足球人才必定使中国足球陷入困境, 中国足球也将长期游离世界足球强队的之外。因此, 从以上方面分析, 中国足球发展面临巨大的阻碍, 迫切需要实质性的深化改革来拯救当前的局面。

2.2 体育“强国梦”的需要

改革开放以来, 中国经济迅速发展为中国在世界占的一席之地。2001中国迎来了历史性的“春天”, 2001年7月在莫斯科举办的申奥会上中国北京以绝对优势申奥成功, 赢得全世界对中国的肯定;同年11月中国成功申请加入世贸组织 (WTO) , 为中国经济走向全球赢得了契机, “中国制造”的标签为中国劳动力提供了就业岗位。2008年第28届夏季奥林匹克运动在北京顺利召开, 同一个世界, 同一个梦醒的奥运理念突出了中国走和平外交的战略思想。通过承办优质的北京奥运会, 改变了世界对中国的看法, 它成了中国向世界展现的舞台, 中国因此赢得话语权。在北京奥运会期间, 以51金的成绩获得了金牌榜第一, 但是通过分析这些金牌, 大多数都是从我国传统优势的体育项目中获得 (如, 乒乓球、羽毛球、举重、跳水、体操等项目) , 而喜闻乐见的三大球 (足球、篮球、排球) 却难以看到身影。加上举国体制的优势, 获得这些金牌是理所当然的。但是, 这种体制加剧了我国原本群众体育基础薄弱的局面。基于这种情况, 中国只是体育大国, 而并非体育强国。2014年2月习主席索契冬奥会之行, 体现了新一代领导人以体育外交的新举措“使中国体育外交在国际舞台上又一次精彩亮相, 谱写了体育强国梦, 中国梦和世界各国梦想交织共鸣的恢弘篇章”。[2]同年3月习近平去德国访问期间, 在繁忙的行程中, 抽出时间看望中国青少年在柏林的训练。尽管我们无法排除习主席个人出于对足球的喜爱, 但作为国家元首却一直心系着中国足球的发展。从改革开放出期到现在, 中国随着自身的影响力增强, 其外交政策也在不断变化, 中国体育大国梦向体育强国梦转变, 而纵观现有的世界格局, 与欧洲发达国家相比, 落后的中国足球显然无法树立中国体育强国梦的形象。诚然, 中国需要足球, 体育强国梦需要足球改革。

2.3 足球有着巨大的体育商业潜力

我国经济由粗放式增长向环保、低碳的经济模式方向转变, 改变之前盲目的追求经济增长速度而不考虑环境、市场资源配置的情况, 造成了市场结构不合理、产能过剩、环境污染严重的窘迫的局面。党的十八大召开首要关注的是深化经济体制改革, 由于各种利益的捆绑, 我国经济改革始终处于改革的“深水区”。为此, 中国需要转变经济增长方式, 而体育产业有着绿色、低碳、多样化的产业特点与我国寻求新的经济增长方式形成了完美的契合。2014年10月国务院发布的《加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》文件指出“把体育产业作为绿色产业、朝阳产业培育扶持, 破除行业壁垒、扫清政策障碍, 形成有利于体育产业快速发展的政策体系”, [3]同时设定了2025年我国体育产业5万亿元, 力争成为我国支柱型产业之一, 这些措施体现了我国政府全面致力于体育产业的发展的新举措。该文件还明确指出三大球为切入点, 对其进行纵深发展, 足球作为率先改革的球类运动对我国体育产业有着深远的意义, 充分利用现有的足球市场、足球文化、足球赛事转播等巨大的商业价值进行改革、重组、引导足球产业规范、有序健康的发展模式, 有利于我国足球良性发展并扭转衰败的中国足球。从而为体育广告、体育传媒、体育产品 (体育装备、体育设备等) 注入新活力, 改善职业俱乐部生存状况, 促进人们体育消费带动经济增长。综上所述, 通过分析足球背后巨大的商业价值产生的经济效益可以得出结论:中国经济增长需要体育产业的推动, 而足球有着巨大的体育商业潜力, 体育产业的发展需要足球作为龙头 (试点) 进行带动。

3《中国足球改革发展总体方案》的核心要点及意义

涉及十一部分的足球改革《方案》中有许多核心要点, 实行三步走的目标细化令人们隐约看到了中国足球的希望。其中足球职业俱乐部改革、校园足球推广、协调社会足球发展、足球人才培养模式的细化以及加强对足球工作的领导彰显了该方案的全面、深刻的改革措施。本文通过总结分析《方案》核心要点及意义主要体现在以下几个方面:

3.1 中国足协取消行政化

一套人马, 两块管理中心牌子的管理模式有利于责任划分、责任明确, 其中取消行政级别, 更是把之前足协权利过于集中容易滋生腐败的温床彻底瓦解。通过与体育总局分离, 足协拥有更多的自主权利, 如发展职业联赛、推广足球运动等为中国足球谋取更多的福利。同时, 改革后的足协, 纯碎的是代表足球, 一切以足球发展为核心组织机构, 免去行政干扰, 可以最大效率发挥其组织协调能力。改革后的中国足协更加符合我国目前足球发展。另外, 当前在我国全面深化改革的关键时期, 处于落后的中国体育体制改革未能全面实行, 仍然延续举国体制。尽管我国的竞技体育在这种体制下取得了一定成绩, 但无法掩盖该体制带来群众体育薄弱的弊端。尤其是在近些年来网球项目突破体制的束缚在世界取得成功, 国内对该体制的改革呼声持续高涨。而这次足球取消行政化是中国体育体制改革的一个实验, 是我国全面深化体制改革一项重要举措。

3.2 推广校园足球

中国足球寻求突破、推广足球运动仅依靠足球职业俱乐部、足球联赛和社会的推动很难实现其目的。在严峻的社会形式下, 推广校园足球显然成为最佳的推广方式。依托校园的场地、设施等资源优势, 利用体育教育的手段让足球走进校园进行全面推广。充分培养学校学生喜爱足球、从事足球活动, “促进青少年足球人才规模化成长”, [4]形成稳定的后备足球人才培养体系, 改善我国当前足球人才“青黄不接”现状。其中《方案》还试图把足球纳入学校工作评价体系的做法标志着校园足球进入实质性的推广。当然, 从深层意义上剖析推广校园足球可以改变原有的三级体育人才培养体系 (业余体校→省市运动队→国家队) 向现有的体育人才培养模式 (小学阶段→中学阶段→大学阶段) 转变。新的人才培养模式就意味更多的运动员能够接受教育, 又可以从事体育。这种体教结合的形式对运动员和我国发展职业体育是一个双赢的方式。并且能够有效解决之前体育人才培养过程中处于边缘或者未进入国家队阶段的运动员的出路问题。因为教育改变命运, 在现有的培养模式下, 绝大部分的运动员都会接受教育以至于他们不会很快被社会淘汰, 即使大部分职业运动员未能在世界上取得优异的成绩, 但是, 他们接受了教育为以后走向社会提供更多的选择。

3.3 建立职业联赛理事会

中国足协与中国职业俱乐部实行管办分离的原则打破了足协统一、封闭以及僵化的领导模式, 足协简政放权使俱乐部可以获得更多的利益诉求。当然, 为了防止足球俱乐部由于自身的管理混乱或者经营不善出现的危机, 建立职业联赛理事会是平衡足协与俱乐部之间的利益方式, 就好比它是“第三方”是二者联系、监控的纽带。通过发挥职业联赛理事会的作用, 可以形成中超为主, 中甲为辅的职业联赛规模体系, 积极发挥区域和各地方之间足球联赛, 推动足球发展。充分发挥联赛理事会的调节作用制定切合球迷喜爱的足球赛事来调动他们的积极性, 以此提高体育消费, 促进体育产业发展。同时, 联赛理事会的建立有利于中国足球走市场化道路, 优化治理结构, 通过市场资源配置和市场运作发现我国足球发展中存在的不足, 减少政治羁绊, 让足球回归本源, 为中国足球走产业化、商业化、职业化道路减少障碍。

3.4 建立对足球多元化投资机制

之前存在两种体质下的中国足球想要发展必定面临束缚, 当前中国足球走市场化道路比较符合现在的实际情况, 完全摆脱政府的资金扶持, 依靠足球自身的巨大市场营造成熟的商业模式。充分吸收社会资金, 让有实力的个人或知名企业投资足球。例如, 被视为中国超级足球俱乐部的广州恒大, 在阿里巴巴董事长马云对其进行了投资控股, 因此广州恒大的足球名称也变为广州恒大淘宝, 正是这些有经济实力的企业家的加入, 该俱乐部总是能够吸引优秀的教练员和球员加盟, 恒大因此强大不衰, 俱乐部随着球队的成绩上升, 影响力不断增大, 其价值也在不断提高。换言之, 足球建立多元化的投资机制有利于完善体育服务体系, 因为“社会资本进入体育产业领域, 建设体育设施, 开发体育产品, 提供体育服务以及拓宽体育产业投融资渠道”。[5]那么通过政府积极的引导, 体育彩票、体育保险等一系列有关体育服务项目规范、递增趋势发展, 这样一来体育服务业的升级必定带动体育消费增长。

诚然, 从《方案》的改革措施中发现, 打破了原有政府开展足球是的局面改为现在以政府引导市场为主导的开展方式有利于削减国家财政支出, 优化财政资源配置。其改革后制度的设立更是与国际接轨。中长期目标设置合理、可行符合我国现在足球的发展趋势。国家以足球为改革契机, 通过足球提高青少年身体素质, 培养拼搏奋斗的精神。上述核心要点的提出对中国足球起到“一针见血”的作用, 同时为面推动我国足球有着巨大的现实意义, 是我国实现体育强国梦的开始, 也是实现伟大复兴的“中国梦”的基础。

4 结语

足球作为我国最有影响力的运动, 一直深受广大球迷的喜爱。足球对于我国有着太多的意义, 无论是从政治、经济、文化还是外交, 它都发挥着重要的作用。面对世界日益竞争的新格局, 加强足球建设, 为我国走向世界提供了有力的砝码。然而, 回首过去中国足球曾经有过短暂的辉煌, 随后一直处于停滞不前的局面一直成为足球发展的障碍。的确, 中国足球需要一次大手术止血。这时《中国足球改革发展总体方案》的提出为足球找到了方向, 让国人看到了希望。《方案》的改革措施始终立足于我国当前的基本国情, 令国人兴奋、但同时又令国人担心。因为颁布的《方案》是否能够最终实现, 是否够积极落实, 是否可以彻底改变我国足球落后的局面还不得为之, 它仍然需要接受时间的检验。尽管足改之路任重而道远, 但我们不可否认的是:我国政府有了对足球改变的行动, 行动能改变一切, 这使我相信今后的中国足球一定有所突破。

参考文献

[1]袁野, 孟宁, 魏亮.中国足球的改革与未来[J].南京体育学院学报, 2001, 15 (2) :7-8.

[2]刘盼盼, 刘纯献, 冉祥华.习近平主席索契冬奥会之行看体育与外交的相互融合[J].北京体育大学学报, 2014, 37 (12) :2-6.

[3]国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见[Z].2014.

[4]中国足球改革发展总体方案[N].人民日报, 2015.

中国足球改革方案详解 第4篇

现在就让我们去除那些无关痛痒的文字，只选重要的一一列出，再加以说明。

第一点：举国体制与市场机制相结合

文章的开头就已经告诉了大家这篇方案的最终目标，那就是利用中国最独特的一种运作模式，把足球当做一门产业来发展，最终为国家带来荣誉和利益。

这点，也是国内外众多知名人物对于中国足球信心的来源，我们可以看到，国内比较成功的几种运动，都是举国体制的产物。

但这也是一种新的尝试，和原本只为“名次”不同，商业化、利益化是这份纲要最终所要达成的目标。

这已经不是崭新的尝试了，诸如孙洋、邹世民这样的金牌选手，如今都已经成功的转型成了商业体育明星，所以这份文献，可以看做是中央对这种模式第一次纸面化的落实，在以后的日子里，把体育变成一种产业，实在，并不只是为了面子而生。

第二点：调整改革中国足球协会/调整组建职业联赛理事会

把大的目标定出来，接下去要做的，当然就是落实了，而首当其冲的，没有悬念，就是足协这块烂招牌。

我们先来理顺一下文献中的改革顺序：

第一阶段：分离足协，从此再和体育总局无关，用体制杜绝腐败；

第二阶段：调整人员，打造以专业人士为主的运营团队，职业经理人化；

第三阶段：组建职业联赛理事会，职业的事，由职业说了算。

这些政策一旦落实到位，那中国就会出现类似于英超的运作模式：

足协的基本原则就是怎么想着不赚钱：对于职业联赛，主要负责风纪和形象，高于联赛，却又被联赛掌控，那些假球、黑哨，以及前几年类似申花股权的破事，都不再会因为足协的原因而发生。

联赛委员会，却只需要考虑怎么赚钱：怎么最大的市场化，怎么增加自己的收益，电视转播、门票收入、赞助等等这些赚来的钱，都会合理的回归到各家俱乐部手中。换句话说，这是我们自己的家，又是我们自己掌管，当然不能让他破破烂烂的。

但这其中也会给部分“集团”带来一些冲击，文章中也提到了薪酬和身价的乱象，毕竟联赛不是几支球队就能运作的，那些已经花了巨额资金投入的俱乐部，免不了会被放到一个相对公平的位置，各支俱乐部一定会找出一个平衡的点来做到自我利益最大化，看来一番唇枪舌战，或许是免不了的。

所以方案中也提出了数条“建议”：比如俱乐部的“地区化”，“百年化”，“股权优化”，这样即便没有钱，即便没有好成绩，都会有一批死忠跟随，那投入的大小，也就无关痛痒了；而一旦能够回归本位，能够真的自我赢利，那也会吸引一批投资者，这种资本大小的差异，或许也能找到一些平衡。

第三点：改革推进校园足球发展/改进足球专业人才培养发展方式

或许很多球迷都会有这么—个怨念，那就是中国这么多人，怎么就找不出11个踢球的？

没错，繁重的学业，短时间看不到希望的职场，都让许多小时候热爱踢球的“天才”错过了鱼跃龙门的契机。

所以，既然没办法一下子改变这种状况，还不如一竿子打死，让每个孩子都能够接触足球，让整个社会都变成青训的温床，这才是这篇方案中最为强悍的制度。

当然光有发展的人可不够，方案也给这种“强悍”增加了大环境上的保险系数。

在前阵子出的改革全民健身的方案中，就已经出现了几条非常耳目一新的要点：比如把不用的地用作体育场馆、运营体育比赛可以免税等，而在这篇文章中，再一次落实了一遍：鼓励场馆的建设、鼓励社会增加专业人士的培训、鼓励退役的运动员重新回归足球等。

相信这些措施还会有进一步的发展，这种举国体制孕育了一个又一个的商机，用鼓励机制来达到匹配的环境，这需要大量社会资金的投入，或许比全民学足球还要来的困难。

一旦能够人才和环境都匹配，那才真的能够做到方案所要表达的意义：

倾全国之力，都不能放过一个梅西。

第四点：推进国家足球队改革发展

足球的发展是实际的，青训搞的好，联赛搞的妙，人才自然就会冒出，那国家队的成绩也不会差，就像西班牙和德国，都是十年磨一剑，人才多到难以选择时，才最终站上世界之巅。

但对于中国足球来说，成绩却又是浮华的，无论你联赛搞的多火爆，青训搞的多高调，人们最终看的，就只有国足的成绩。

而这种改革，又是漫长和严峻的，就像方案提出的一样，进入世界杯是一个远期的目标，只有国家总体的“足球素质”提高，才能进入世界强队的行列。

所以目前中央要做的，就是在国家队层面，把能提高的东西尽量提高，能做好的东西都尽量做好。

作风面貌不能再吊儿郎当的；选拔机制也要规范化；经费、服务、场地，都要加强；和俱乐部之间的调节也要更为深入。

换句话说，也就是这支国家队，你可以输球，但你不能出现不匹配这种举国体制的面貌，一旦在改革期间再次出现大比分输给泰国的这种比赛，那这份方案的所有内容都会被愤怒的球迷所质疑，之前所做的一切，或许都会毁于一旦。

但平心而论，近期国足的表现已经达到了这个目标，刚刚结束的亚洲杯，虽然中国队止步8强，但却没有人会去唾骂，因为中国球迷日渐理性和成熟了，只要你发挥出了自己的所有，那即便输球，也都是可以接受的。

第五点：积极研究推进发行以中国足球职业联赛为竞猜对象的足球彩票

一个国家或是一个联赛的足球运作是否真的成功，就必须接受博彩业的检验，“虽然听起来有些肮脏”，却又是不可回避的问题。

目前足坛最高水准的比赛，每一场的博彩资金，都会达到上亿人民币，更发达的诸如英超，都可以公开的为博彩公司做广告，但这些比赛却依旧精彩纷呈，丝毫没有假球的痕迹。

只有足球的商业化到达一定的阶段，足球的产业链能够成熟稳定，博彩业才能用一种干净透明的方式存在，它也是足球在商业化里的最高经营等级。

但中国足球这个曾经被博彩毁于一旦的地方，是否真的能再次经受住考验呢，这点没人知道，但换个角度，我们如今的彩票业已经十分发达，销售量已经过万亿，每个人都可以在网上投注高水准的足球比赛，甚至是日本乙级联赛这样的，都可以选择，但之中却唯独没有中超，要论原因，就是被之前的经历吓“怕”了，如果在我们自己特有的彩票业里开启我们自己的比赛，又能把这些资金回归于足球，那也可谓皆大欢喜。

可以这么说，一旦我们的职业俱乐部、国家队，能够抵抗住博彩业的冲击，整个以足球而撑起的产业链能够健康稳定的发展，那这个时候才是中国足球真正职业化之时。

企业员工拔河比赛活动方案 第5篇

为了增强员工体育锻炼的意识，提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，增强凝聚力，以提高我司员工团体合作的精神。

二、活动时间：

三、活动地点：公司后院操场场

四、参赛分组（每组18人，参加比赛人员不低于16人）：

男子组（八个小组）：

1、由各组选出的队长进行抽签决定第一轮对手，决出前四名进行四强赛；

2、进入四强的四支队伍同样由各组组长参加抽签，胜者进入冠亚军决赛，负者进行三四名决赛；

女子组（三个小组）：

由三组进行循环赛，连续获胜两次的队伍即为冠军队

五、比赛规则及要求

1、采取三局两胜制进行比赛，由队长在赛前参加抽签，决定晋级对手，且保证两队参赛人数必须相等，否则，视为无效；

2、比赛安全区域为2米，可划定区域，除参赛人及裁判、服务人员外不得进入该区域内；

3、划定中间线及胜负线三条，间距1米。裁判鸣笛开始后，某队将中心标志（红绳）完全拔过本地区胜负线者，即判该队获胜；

4、若比赛长时间僵持（超过3分钟），裁判可鸣笛暂停休息5分钟继续比赛，直至一方胜出；

5、所有参赛人员要求空手，不得戴手套；

6、比赛时必须绝对服从裁判的判罚，除队长有权向裁判提出申诉外，其他人不得由对裁判的判罚及要求提出异议，否则，取消该队参赛资格！

六、注意事项

1>比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完后一场后不可立即松绳，以免造成对方队员受伤。

2>围观人员必须距离1米之外，防止碰撞。

3>比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二的原则。

七、裁判

市场监察部：

综合部：

八、综合管理部责任人：

1、做好观看比赛人员名单登记。

2、维持好现场秩序及拍照。

3、把影响比赛的人员名单记录，给予通告批评。

九、赛前准备工作

1、整理好比赛场地、划分好比赛区域和观看区域。

2、准备好抽签纸若干、粗绳一根，口哨一只，喇叭（扩音器）一个，红绳一条、创可贴一盒、消毒水一支。

3、提前一天通知比赛时间及规则

3、做好比赛统计、及赛后汇报工作

员工演讲比赛方案某企业 第6篇

员工演讲比赛通知

为了提高员工普通话能力，丰富员工业余生活，增强企业竞争力，公司特组织本次普通话演讲比赛。公司客服部所有员工均可参加。

一、考核内容

（一）演讲评分内容

1、普通话标准程度（40分）

2、语言流畅程度（20分）

3、感情表达能力（20分）

4、形象气质（20分）

（二）优秀团体评分比例

1、本班员工获得第一名，累计分数50分，第二名累计分数30分，第三名累计分数10分，弃权一人扣30分。

2、最后得分除以本班总人数，得到人均分数，用于团队排名。

二、比赛流程

1、公司安排比赛流程、奖项，发通知

2、员工根据公司要求，准备演讲内容，报名

3、统计报名人数，根据通知时间做好比赛后勤准备,如安排比赛场地、比赛设施等

4、安排评委，沟通考核项目

5、比赛分为初赛和复赛，每个班通过公开初赛选出三人（BOSS录音选一个，咨询选一个）代表班组参加复赛（安排在休息时间全班参

与进行）。

6、复赛地点和时间由公司另行通知

7、评出结果，公布比赛结果

8、发奖

三、奖项设置（除奖金外同时发荣誉证书）第一名，1名，奖金300元； 第二名，2名，奖金200元； 第三名，3名，奖金100元。班组荣誉奖一名，奖金200元。

四、参加人数及初赛安排

初赛人数不限，班长安排选拔，每班选出三名员工代表本班参加复赛。班长务必保证评比公正公开。

五、参赛人员演讲内容

诗歌、散文、自创文学作品等均可，内容健康向上，字数不可低于50字，不多于1000字。

六、比赛形式

尽量是脱稿演讲，同等比分下，脱稿演讲人员排名在前。

七、比赛相关安排

1、初赛时间各班安排，如需使用会议室，由于近期培训较多，请先与主管联系，以免场地冲突。尽量安排在中午进行，2、进入决赛的人员名单请于2010年5月31日下午六点前报到王洁处。

3、决赛时间：2010年6月，具体时间及地点再行通知。

2010年5月15日

附件：

1、员工演讲比赛报名表

2、员工演讲比赛评分表

员工演讲比赛报名表

员工演讲比赛评分表

评委签名：

演讲评分规则：

演讲比赛结果由评委及所有参加活动的在场观众来决定，评委打分占20%，观众举手投票占80%。评委打分的重点是：

1、普通话标准程度（40分）主要对比普通话中发音的标准、平舌及翘舌、前鼻音及后鼻音等比较容易错的发音。

2、语言流畅程度（20分）考查语言停顿、语速快慢、前后接续等方面的掌握程度。

3、感情表达能力（20分）考查对文章的把握能力，感情发挥是否得当，能否用自己的语气适当的表现出感情色彩。

4、形象气质（20分）比较衣着得体、站姿优美、手势恰当，能恰当的使用身体语言。

观众投票不受次数的限制，但要真心的投给您喜欢的参赛选手。团体奖：由于参与的人数不均，同时团队的人员数也不均衡，活动名称：你比我猜（均是与动物有关的成语）

活动规则：在场观众自行组合成5人一组，共选3组人员参与比赛。

参加比赛的组合自行商量顺序。顺序为第一的参赛人员负责抽表演的成语，用自己的身体语言表演给排序第二的参赛人员，剩下的三人必须背对他们；等到第二个参赛人员表演时，排序第三的参赛人员对他的表演进行猜测，以此类推，最后由排序第五的人员大声的说出抽到的成语是什么。

注意事项：

1、负责猜的人只能一个一个的转身，其他还不到顺序猜的人不能偷看；

2、不能说话，说话视为失败；

3、成功的一组五人均获得活动胜出奖，其余人员只得到参与奖。

4、如果同时有两个组成功猜出成语，由观众的鼓掌声决定表演得最好的这个组胜出。

企业羽毛球比赛方案 第7篇

为丰富公司员工业余生活，养成体育锻炼好习惯，形成良好体育氛围，增进员工感情，提升主人翁意识，公司决定举办?激情绽放，‘羽’您共享?羽毛球比赛活动。

二、活动时间：x月x日

三、活动地点：待定

四、活动项目：团体对抗赛

五、活动对象：公司全体员工

六、报名方式：以部门为单位报名

七、比赛规则：

1、以部门(公司或项目部)为单位，每个单位组建一支队伍，每支队伍含单打一人(不分男女)、双打两队(不分男女双、混双)，队员可重复参赛。

2、参赛队伍编为A、B两组，首先按照分组单循环赛制，分别进行循环比赛，取小组头两名进入复赛;进入复赛的队伍实行淘汰赛制，A1对阵B2，A2对阵B1，获胜队伍进入决赛，最终决出冠、亚军，不决出其余名次。

3、分组及赛程根据参赛队伍报名、抽签分组而制定。

4、每场比赛采取三局两胜制。第一局为单打，第二、三局均为双打。

5、每局比赛均由抽签决定率先发球方。

6、每球得分制，率先得到11分的一方赢得当局比赛。

7、在每局打到10平时，由净胜2分得一方获胜;如打到14平，由率先拿到15分的一方获胜。

8、两局比赛之间的休息时间为1分钟。

八、注意事项：

1、请各位员工充分安排业余时间，多锻炼、多练习。

2、比赛赛程详见报名后的赛程安排表。

3、比赛服、比赛器具均由公司提供。

4、如因故不能按时参赛，则按弃权处理。

九、报名及抽签时间

1、各部门请于x月x日前将参赛名单(具名单打、双打一、双打二人选)书面报至综合部;

2、x月x日13：00进行分组抽签，各单位派代表或委托人准时参加;x月x日公布比赛分组及赛程表。

十、奖项设置

冠军：价值3500元奖金或等值物品

亚军：价值2500元奖金或等值物品

举重比赛中试举方案及成功率比较 第8篇

关键词：举重,比赛,成功率

目前,国际举重联合会为了增加举重运动项目的观赏性,于2005年2月在匈牙利布达佩斯会议上通过对举重规则进行改革的决案:即从2005年5月1日起在韩国釜山举行的世界青年锦标赛开始实行新的竞赛规则。该手册(简称“新竞赛规则”)共包括6个方面内容。即:章程、附则、技术规则、反兴奋剂政策、大师赛补充条例和指南。其中,与国际举联2001-2004年手册相比较,修改最多的是技术规则部分,多达104条。其中最主要的变动是:将从1905年沿用至今的“以2 5公斤的倍数增加重量”的规则变更为“以1公斤的倍数来增加重量”,简称“1公斤规则”(即运动员每次增加试举重量、名次计算、破纪录成绩必须是1公斤或1公斤的倍数)。

本文重点研究“1公斤规则” 的实施对举重比赛中试举方案及其成功率的影响。目的是加快运动员和教练员对“1公斤规则”所带来的一系列变化的适应及为教练员和运动员制定试举方案、战术方案等提供理论参考。同时对保持我国女子在世界举坛的优势地位、提高我国男子在世界举坛的影响和完成2008年奥运争光计划任务都具有重要的理论现实指导意义。

1 研究对象

国际举重联合会 2005-2008年举重新竞赛规则,2001年第九届全国运动会男女举重比赛、2003年世界举重锦标赛、2005年第十届全国运动会男女举重比赛、2005年世界青年举重锦标赛和2005世界举重锦标赛。

2 研究方法

2.1 录像观察法

对2001年以来重大举重比赛进行录像分析观察。

2.2 文献资料法

查阅中英文文献资料30余篇,成绩资料及有关著作10余本,登录国际举联网站获取有关信息。

2.3 专家访谈法

采用访问调查和专家调查法对省市举重队教练员和有关专家学者20余人进行调查。

2.4 数理统计法

对收集的资料进行数理统计以获取本研究的基本结论。

3 分析与讨论

3.1 “1公斤规则”的实施简化了计算结果方法,加快了比赛进程

“2.5公斤规则”由于破记录的单项成绩有可能只是0.5公斤的倍数而非2.5公斤的倍数,而选手的总成绩依然只计算2.5公斤的倍数那部分,剩余部分忽略不计。因此,举重比赛中时常出现总成绩小于抓举成绩和挺举成绩之和的现象。而“1公斤规则”的破世界记录也要求1公斤的倍数,总成绩也自然成为两个单项比赛的结果之和。这样让参赛人员、工作人员、现场观众和电视观众更为方便、简洁地计算比赛结果,也使得比赛记分牌更加清晰、干净。

3.2 “1公斤规则”的实施对试举方案的影响

3.2.1 试举方案数量增加, 每次试举加重方法发生变化

在“2.5公斤规则”中第一次试举重量确定后,第二试举选择增加的重量通常增加的梯度在2.5-10公斤,可供选择增加的重量只有四种可能:即可选择加2.5公斤或5公斤或7.5公斤或10公斤;而在“1公斤规则”中第一次试举重量确定后,第二试举选择增加的重量,通常增加梯度在1-10公斤,可供选择增加的重量有10种可能:即可选择增加重量为1公斤或2公斤……一直到10公斤。通过第二试举选择增加的重量方案对比发现,“1公斤规则”比“2.5公斤规则”可供选择增加重量的方案多出6种。

3.2.2 试举方案战术增加

戴光裕对国内外13次重大比赛2415人的第一次试举进行了统计分析,试举常用方案为11种方案。而对“1公斤规则”实施的两场比赛进行统计结果发现,常用的方案多达36种,可供选择的试举战术方案要比“2.5公斤规则”实施的比赛多出三倍还多。保加利亚的多勃雷夫对“2.5公斤规则”实施的以往30年重大国际比赛进行回顾性研究表明,“世界优秀举重运动员在第二、三次试举重量加重中曾使用过30种方案”。而对“1公斤规则”实施的两场比赛参赛的535人发现,第二、三次试举重量加重方案要比“2.5公斤规则”实施的比赛也要多出很多。

举重比赛规则规定,抓举和挺举两种方式各有三次试举。正确而成功地利用这六次试举,对于运动员发挥最大潜力,取得优秀的成绩,具有重大的意义。运动员在重大国际比赛中成功率不高,影响成功率的因素是多方面的,而试举重量却是最直接因素。因此,正确选定试举重量是充分发挥竞技水平的关键因素。在正常情况下,第1次试举重量应为赛前最好成绩的95%左右,第2次为97.5%- 100%,第3次为100%或以上。在竞争激烈,减体重或存在其它不利因素时,则应在保证充分发挥训练水平的前提下,随机应变地选定试举重量,以提高成功率。下面以某运动员赛前最好成绩是150公斤为例,比较新旧规则下试举重量加重方案:表1、表2。

从上表可以得知,第一次试举有5种方法,第二次试举有4种方法,第三次试举有2种方法。利用计数原理中的乘法原理,各种不同的方案应有40种。上表中的11种方案只是所有方案中的常用部分。

从表2可以得知,第一次试举有6种方法,第二次试举有4种方法,第三次试举有4种方法。利用计数原理中的乘法原理,各种不同的方案应有96种。上表中的36种常用方案只是所有方案中的一部分。

一般情况下,第一次试举有m种方法,第二次试举有n种方法,第三次试举有p种方法。利用计数原理中的乘法原理,各种不同的方案应有种。如果还考虑第三次试举的其它可能情况,实际方案数量应该更多。

3.3 “1公斤规则”的实施提高了试举的成功率

对“2.5公斤规则”实施中的九、十运会男女举重决赛和2003年世界举重锦标赛试举成功率进行统计的结果如表3所示:抓举平均成功率为51.6%、挺举平均成功率为52.7%。而对“1公斤规则”实施的2005年世界青年举重锦标赛和2005年世界举重锦标赛试举成功率进行统计的结果如表4所示:抓举平均成功率为60.5%、挺举平均成功率为59.2%。对比“1公斤规则”实施前后这几场比赛成功率得出,“1公斤规则”的实施的比赛中抓举成功率提高了9%;挺举成功率提高了7.5%。

原平均成功率为

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现平均成功率为

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上述计算表明,使用新规则,其成功率比原规则提高15%左右。

3.4 “1公斤规则”对战术的影响

“1公斤规则”对战术的主要影响:实力突出创纪录战术更多侧重“以我为主,保证成功率战术;实力均衡战术更多侧重“压制战术”;实力均衡或不如对手时,预报重量更多侧重“虚假战术”;令人注意的是减体重战术在同一个级别的比赛中比重减少(表5、表6、表7)。

原比重的平均百分比为

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现比重的平均百分比为undefined

上述计算表明,使用新规则后,减体重战术在比赛中获胜的因素大大减弱(23.7%-10.0%=13.7%)。

3.5 改变了赛前准备活动时间,加快了比赛节奏;加大测算把位难度

经过对多名教练员和有关专家的走访和调查,现在准备活动时间比原来少了有5分钟之多,比赛节奏更快,很多运动员对此很不适应。试举重量频频更改,极大地影响了准确的预测把位。“1公斤规则”对教练员要时刻注意记分板上对手试举重量的变化,对把位的预测要求更加精确。

3.6 对教练员的临场指挥要求更高

在“2.5公斤规则”实施的比赛中,教练员主要围绕运动员实力、减体重与否和上场前30秒依据规则每次试举重量可以更改两次来制定战术方案。而在“1公斤规则”实施的比赛中,教练员主要围绕运动员实力、减体重与否、上场前30秒和1公斤“可实现”的重量来制定战术方案。

3.7 对训练产生了很大影响

原来2.5公斤重量感与现在1公斤的重量有很大的区别,而重量感训练只有纳入计划中才能形成;还比如对试举方案、战术方案、把位的预测、准备活动时间、比赛节奏、比赛临场指挥等导致的变化,更要纳入到训练计划中,不断实践、总结才能更好地适应比赛的需要。原来的训练计划已经不适应新竞赛规则:如现在比赛的节奏更快,留给运动动员的准备活动时间要少5分钟;试举方案比原来要多出两倍;作战策略更侧重压制战术等等。

4 对“1公斤规则”采取的对策

4.1 总结并尽快适应“1公斤规则”的每次试举加重规律;熟练掌握“1公斤规则”常用战术方案。

4.2 要根据“1公斤规则”实施的比赛特点调节训练;加强运动员心理训练,注重培养意志品质。

4.3 提高教练员的临场指挥水平能力。

从上面的分析中可以看出,新规则确定的试举方案的数量大大超过以前规则的方案数量。当前两次试举结束后,第三次试举重量的确定既要考虑己方运动员的成绩,也要考虑对方运动员的现有成绩。这就需要教练员应当根据临场情况,灵活决策。

4.4 要充分掌握赛前准备活动规律以适应比赛节奏,加大提高成功率力度。

5 结论与建议

5.1 结论

本文通过对国际举重联合会于2005年2月新出台的“1公斤规则” 的研究和现场观察2005第十届全国运动会男女举重比赛,观看2001年第九届全国运动会男女举重决赛、 2003年世界举重锦标赛、2005年世界举重锦标赛的录像和成绩的统计分析发现:“1公斤规则”的实施大大提高比赛的成功率,试举重量方案明显增加。

5.2 建议

缩短准备活动时间;加大把位预测和教练员临场指挥的难度;比赛战术更多侧重 “以我为主,保证成功率战术”、“压制战术”和“虚晃战术”。而“1公斤规则”的实施也对训练产生了很大的影响:如运动员的重量感产生变化,训练内容等都要发生变化,尤其是“1公斤规则”的试举加重方案训练和新的战术方案训练。同时“1公斤规则”的实施也大大地削弱了我国在预测把位、要把重量和比赛指挥上的优势。并得出了运动员的实力、成功率和运动员的心理素质是决定比赛胜负的关键因素。并针对上述“1公斤规则”所带来的影响,提出了相应的对策。

5.3 研究不足

由于新规则使用时间较短,所得的经验数据较少,难以运用数理统计方法和数学模型进行精确、深入地研究试举方案中所加重量的变化规律。当积累到更多的数据后,我们将进一步探讨上述问题,并运用回归分析和运筹学中的优化原理确定其中的规律。

参考文献

[1]戴光裕.如何选定试举重量[J].中国体育科技,1981,(1).

[2]杨世勇.提高举重运动员比赛成功率的探索[J].成都体育学院学报,1999,(4).

[3]李永坤.论举重技术的创新与竞赛规则的演变[J].武汉体育学院学报,2001,(4).

[4]徐标.浅析全国少年女子举重锦标赛成败率[J].玉林师范学院学报(自然科学)2003,(4).

[5]冯明.谈提高抓举第一次试举的成功率[J].南京体育学院学报(自然科学版)2005,(3).

[6]张守忠.举重竞赛新规则实施对竞赛和训练产生的影响及对策研究[D].成都体育学院,2005,(6).

[7]李强,杨世勇,唐照明.2005年世界举重锦标赛调研[J].贵州体育科技,2006,(6).

“我的班主任”征文比赛活动方案 第9篇

征文主题

征文以“我的班主任”为主题，讲述班主任的故事，感受班主任的情感，浓缩班主任的记忆，分享《班主任》的观后感。

1. 学校教职员工。

2. 小学3-6年级学生。

3. 初中7-9年级学生。

4. 高中1-3年级学生。

征文要求

1.紧扣“我的班主任”这一主题，叙事真实完整，内容健康向上，贴近生活，抒发真情实感。

2.征文题目：教职员工组参见《湖北教育·新班主任》2015年第一期杂志；小学组参见《小学生天地》2015年第一期杂志；初中组参见《初中生天地》2015年第一期杂志；高中生组参见《高中生学习》2015年第一期杂志。文章字数在2500字以内。

3.征文均要求注明学校名称、年级、班级、作者姓名、指导教师姓名和联系电话。

4.各地教育部门可结合实际组织教师和学生参赛，以学校为单位选送优秀作品参评，请将电子文档发至各编辑部邮箱，邮件主题应包含“我的班主任征文+区域+姓名”字样。

《湖北教育·新班主任》电子邮箱xbzrzw@163.com 联系人：罗佳 电话：50769215

《小学生天地》电子邮箱xxstd22@sina.com 联系人：胡敏 电话：50769358

《初中生天地》电子邮箱czstd-wz@163.com 联系人：刘平宜 电话：50769395

《高中生学习》电子邮箱gzsyw2006@163.com 联系人： 吴锋 电话：50769287

征文时间

即日起至2015年6月30日

评选表彰

1.届时将组织专家评审，拟评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名，并评出优秀组织奖，对所有获奖者颁发获奖证书。

2.将邀请特等奖获得者参加《小学生天地》创刊30周年刊庆活动或参加暑期游学夏令营活动。

3.《湖北教育·新班主任》《小学生天地》《初中生天地》《高中生学习》杂志将选登优秀征文稿件。

4.联合电视台、报社、网站等媒体，全方位宣传报道优秀班主任的感人事迹。

新班主任编辑部

2015年1月17日