论审计人员的职业道德

论审计人员的职业道德（精选6篇）

论审计人员的职业道德 第1篇

目 录

1.审计人员存在的职业道德问题„„„„„„„„„„„3 1.1 审计人员自身职业道德失范„„„„„„„„.3 1.2审计人员受利益驱使，导致行业混乱„„„„„3 2.审计人员职业道德问题的成因分析„„„„„„„„„4 2.1 法律与现实仍存在差距„„„„„„„„„„4 2.2 审计人员的素质总体偏低„„„„„„„„„4 2.3 审计失信成本低„„„„„„„„„„„„„5 3.审计人员职业道德提升的必要性„„„„„„„„„„„6 3.1 审计工作自身的内在要求„„„„„„„„„„„6 3.2 社会公众的期望„„„„„„„„„„„„„6 3.3 市场经济的客观要求„„„„„„„„„„„„„7 4.审计人员职业道德提升的措施„„„„„„„„„„„„7 4.1 完善审计法规制度„„„„„„„„„„„„„„7 4.2 强化审计监督，内外部监控共同发生功效„„„„„7 4.3 增大奖惩力度，发挥机制的激励作用„„„„„„„7 4.4 加强审计人员的道德继续教育„„„„„„„„„„8 4.5 提高审计队伍素质„„„„„„„„„„„„„„„8

摘要： 审计人员职业道德是为指导审计人员在从事审计工作中保持独立的地位、公正的态度和约束自己行为而制订的一整套职业道德规范。它是对审计人员在审计活动中行为的约束，也是国家对社会经济和个人资产的保护。这几年，国家的审计理论和审计理念都取得了长足的进步，但问题也随之暴露。审计人员道德失范的行为时有发生，审计部门的公信力遭受质疑，整个行业面临着前所未有的道德危机，这不仅扰乱了整体经济工作的秩序，更阻碍了我国和谐社会建设的前进脚步。本文正是在这样的背景下，结合审计行业的发展及现实社会问题，分析审计人员职业道德问题现状，重新思考审计人员在审计活动的职业道德，希望能对国际审计做出一份贡献。

关键词：社会责任;社会经济;公众利益 论审计人员的职业道德

1、审计人员自身的职业道德问题

1.1 审计人员自身职业道德失范

《中华人民共和国审计法》规定：审计机关和审计人员办理审计事项，应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密。从《审计法》看出，国家一方面做出了审计人员在审计活动中的规定，另一方面审计人员在审计活动中也要自觉遵守职业道德规范。然而，在市场经济高速发展的今天，尤其是改革开放以来，国内消费水平日益提高，每日在快节奏、高消费的钢筋水泥森林里穿行，纸醉金迷、灯红酒绿的生活使得不少国人迷失了方向，狂热地追求个人利益。其中，便不乏审计工作者。由于对审计职业道德规范的认识不清，从而在审计活动中不能抵御利益诱而出现了道德缺失。这不仅会损害被审计单位的利益，影响和谐社会的建设进程，还会破坏审计行业风气。损害审计信誉。因此，当前的经济社会迫切需要一种与之相适应的道德规范。

1.2审计人员受利益驱使，导致行业混乱

近十年来，随着银广夏事件、兰州三毛派神事件、康赛集团事件的接连发生，计师审计使有关审计部门成为了社会的新焦点。广大民众显然表现出对审计部门和审计人员职业道德的不信任，使审计行业遭受到了巨大的冲击。在众多事件的冲击下，审计人员的职业素质亟需一次彻底的涅槃

现阶段在我国，审计活动在社会经济领域各个层面都有涉及，审计人员出具的“独立、公平、公正”审计报告对社会经济愈发重要。审计行业特别是会计行业发展混乱不堪，同行竞争已经到了白热化，他们为了竞争，甚至丢掉了本该遵守的行业规定。在利益的驱使下，他们同上市公司暗中勾结，为上市公司做虚假的财务报告。既满足了自身的利益，也满足了上市公司的要求。可是离开了“公平、公正”的财务报告，投资者还敢投资吗？在西方发达国家，政府及相关部门提供公平的市场环境，保证社会经济的良性循环竞争。如果一个会计 师事务想取得成功，必须遵守“独立、公平、公正”的职业道德，而不是牺牲职业道德，获取不正当利益。

2、审计人员职业道德问题的成因分析

2.1 法律与现实仍存在差距

根据《中华人民共和国审计法》第五条规定：审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。但是在目前国内的审计体制下，审计独立性尚无法彻底实现。造成这一问题的主要原因是由于国家虽然就审计得独立性这一问题制定了相关的法律制度，但是在事迹审计活动中，各个层面的审计工作者都会受到来自社会各个方面的影响和干扰，从而使其出具的审计报告不真实，最终严重动摇了审计的权威性。

2.2 审计人员的素质总体偏低

中国有着5000多年的封建历史，人们受到长期封建经济影响：改革开放以来，又受到社会和资本的困扰。因此，我国审计人员素质总体偏低，并且审计人员素质的提升速度，也远远赶不上市场经济发展的速度。目前，我国审计人员的素质偏低具体表现在如下几个方面：

2.2.1 法律意识不强

我国于1978年迎来了改革开放，伴随着社会经济的不断发展，我国对审计工作愈发重视，相关的法律法规不断健全，陆续出台了《审计法》、《注册会计师法》、《审计准则》，等法律法规，使得审计人员在审计工作中有法可依，按章办事。然而，有些审计人员不愿认真学习新的法律法规仍然按照以前的方式，不依法进行审计工作，从而给国家、给社会、给自己带来了巨大的灾难。有例为证：我们不时从新闻中可以看到某某注册会计师明知道某公司财务着急，可仍然出具审计报告。这种现象，给社会造成了恶劣的影响，造成国家资产的流失，对会计行业蒙受羞辱，也给自身造成麻烦。

2.2.2敬业精神缺乏 我们所说的敬业精神是指审计工作者充分明白审计工作对国际社会经济发展的重要性，保持“独立、公平、公正”的态度努力为祖国和审计发展做出自己的贡献。审计人员往往以自己的经验及主观感受作为审计依据，并体现在审计活动中。审计人员如果没有形成敬业观念，无视国际相关的法律法规，不努力提高自己的职业技能，和相关公司同流合污，为其出具虚假的审计报告，这不仅令各方蒙受经济损失，而且会让公众对审计行业失去信心，造成不良的社会影响，不利于审计的发展。

2.3 审计失信成本低

人们审计道德缺失本质上体现在审计活动中失信于人的行为。审计机构及审计人员是否遵守职业道德，主要看付出的代价是否够高。虽然这种行为可能被发现,但是如果审计机构及审计人员愿意接受不法收入与他所承担的风险相匹配，并且审计机构及审计人员由不遵守审计职业道德取得的效果超过诚信效用的临界点，审计机构及审计人员会抛弃审计职业道德而选择失信。在出现失信的情况后，法院及相关监督部门虽然会做出相应的处罚决定，审计机构及审计人员也会承担法律责任。但是,我国历史上的审计舞弊案大多呈现出一种"重行政,重刑事,轻民事”的状态。也即是说，如果某个公司或者承担该公司审计工作的机构或是人员一旦暴露出其审计造假的恶劣行径，一般只采取政府和行业主管部门监管,只 采用行政手段予以惩戒，而不加强市场的自律，甚至有些监管机构为了维护中小投资者的利益和发展，只对审计人员和审计机构进行处罚，以极小的代价代替了巨大的经济赔偿。失信成本的降低，导致了守信者无法得到应有的保护和支持，而失信者却获利良多，更加肆无忌惮，有恃无恐。在这样的环境下，许多审计人员的职业道德深受怀疑。

3、如何对审计人员的道德进行提升

3.1 审计工作自身的内在要求

《中华人民共和国审计法》规定，审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府机构及金融组织、企、事业单位的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。通过审计人员出具审计报告来判明被审计单位的资料符合国家的法律法规。因此，审计报告是具有法律效力的,其所作的结论，直接关系到各单位或组织机构的的经济利益, 甚至还有可能会影响到整个社会的经济秩序。所以审计人员不但应该对被审计的单位的经济活动以及相关资料依法审计外还必须拥有与其职能相匹配的的职业道德和操守。3.2 社会给与的期待

审计人员在公众的眼里具有独特的地位，他们往往会被人看作是正义的化身，他们应当揭露舞弊，为民造福。但就在过去20年中，不少公司高层的违法乱纪的经济行为已经让社会遭受巨大的经济损失，从而带来不小的信任危机。那些违反职业道德的审计人员所产生的后果，已经有很多案例，给投资人造成了巨大的经济损失。美国世界通信公司是全球电信业巨头、美国第二大长途电话公司，它于2002年被发现财务造假，短短三年资产从1153亿美元跌至10亿美元，17000名员工被辞退，世界通信前首席执行长艾伯斯被迫辞职。由此看来公众给与审计人员不小的期待，那遵守职业道德就是审计人员必须具备的职业素养。

3.3 市场经济的客观要求

市场 经济被誉为竞争经济、法制经济和道德经济。因为作为竞争经济，它必须具备公平、公正的社会环境。我们不但需要法律进行约束，而且还需要审计人员进行公正公平的审计。然而，在实际经营生产活动中，我们经常看到这样一些现象：出具虚假审计报告、泄露审计人员出具虚假的审计，泄露商业机密，一个账本审计出不同的报告。审计职业道德的缺失是造成这些现象的重要原因。自2001年我国加入WTO组织以后,我国市场经济变得更加沉稳，因此审计人员的职业道德变得更加重要。有了他们才能建立一个规范、有序的市场经济体系。因此，我们想要建立健全的社会主义市场经济体系，就必须重视审计人员的职业道德教育。

4、审计人员职业道德提升的措施

4.1 完善审计法规制度建设

任何人都是有惰性的。因此国家用强大的法律、法非来约束那些由惰性产生的自由散漫的现象的发生。只有对审计法规进行不断地完善，才能做到有章可循，有法可依，依法办事。要想加强广大人民群众的法律观念就应当积极宣传审计法，并加大相关部门的执法力度，为审计人员创造良好的法制条件。国家各级审计部门必须要及时制定相关的条例并实施，从而保证审计人员以及助审人员能够客观、公正、独立的开展各项审计业务；使各不相同的法律条文能够相互衔接，明确相关责任，保护各种合法权益，提高审计的地位，并且严 厉打击一切违法乱纪的行为；制定并推行审计人员必须的遵守的道德标准，包括基本准则、具体准则以及相应的奖惩措施等。

4.2 加强对审计的没外部监控

首先，我们要加强审计职业道德规范就必须完善内部审计控制制度。通过加强对审计管理，审计质量管理，审计工作流程等工作的控制，从而实现对审计人员审计流程的监管和控制。其次，社会监督作用也是相当重要的，审计人员应当自觉接受社会的监督。只要审计部门在进行业务活动被审计方以及整个社会的监管就有权对其进行监督。通过社会的广泛监督，可以让那些不遵守审计职业道德的人和事原形毕露，让他们暴露在阳光下接受社会舆论的谴责，有些情节严重者应当依法予以处罚。

4.3 以增大奖惩力度来发挥激励作用

必要的自律机制和完善的监督管理以及追究责任的机制是提高审计质量必不可少的条件。为了使奖惩机制更加健全，就必须制定相应的考核监督制度，引进相关的惩奖体制。为审计人员的职业道德规范创造一种和谐的竞争环境，从而把审计人员引入遵纪守法的正规上。要大力表彰遵守审计职业道德规范的人员和事迹，用正能量去引导更多的人去遵守职业道德；对违反审计职业道德行为规范的审计人员要惩戒，并对其进行正确的引导。情节严重者要坚决予以严重的处罚，以儆效尤。

4.4 加强审计人员的道德继续教育

审计人员道德水准的高低对规范审计业务是一种决定性因素。审计领域的具体体现在于审计人员的职业道德的高低，加强审计职业道德规范的教育是推动文明社会建设的积极力量。我国市场经济领域的各行各业都有审计工作的参与，因此审计人员遵守审计职业道德，将促进国民道德教育和社会精神文明建设中的发展。近年来，国家审计职业在社会中地位和威慑力逐渐攀升。极大程度的取决于社会公众对审计人员的职业道德的高度评价。审计职业道德在推动全社会道德中起到了贯穿的作用。

4.5 提高审计队伍素质 随着经济社会的发展，审计环境已经发生了深刻的革命性变化。财经领域的违法违纪现象屡见不鲜、会计资料信息普遍失真、单位内部控制和财务管理大多数存在漏洞，以至于传统的审计理念、审计模式、审计手段、审计方式已不在具有“免疫功能”。审计队伍建设与不相适应的发展形势凸显出巨大的矛盾，严重影响到了审计工作的健康发展。刘家义审计长指出：“加强审计队伍建设，提高审计人员的依法审计能力、科学判断能力、监督保障能力、宏观服务能力和促进发展能力，推进审计事业科学发展，是审计机关重要而紧迫的任务。”本文立足基层审计机关，尝试在建设审计队伍、审计人员能力素质培养、审计能力建设以及目前存在的问题分析等方面做一些探讨思考。偏颇之处，敬请斧正。

结论

社会在发展，时代在进步，审计制度也在不断完善。我们要用用科技武装审计，用制度促进管理，显现审计功能，扩大审计影响，规避审计风险。对审计工作转型发展起到推动作用，从而实现审计目标并发挥建设性作用的转变；审计内容向真实合法、效益并重转变；审计手法向审计现代化上转变；审计组织方式向发挥审计整体效能转变；审计管理向科学化、人性化、制度化方向转变。逐步形成审计环境的良性循环。

参考文献

张福康 孙长新 颜赛艳 赵楠 2004 2006 2010 2008

《云南财贸学院学报》 《时代经贸（学术版）》 《中外企业家》 《经济研究导刊》

致 谢

历时几个月终于把这篇论文写好，在这段充满努力的过程将是我一生财富。在写论文的时候遇到了很多困难，不过在老师和同学的帮助下，还是顺利的完成了论文。尤其是在我的指导老师刘仕成老师的指导下，解决了我很多的问题，他不厌其烦的为我指正不正确的地方，完善我的论文。在此，我向指导和帮助过我的老师们表示最衷心的感谢！同时我也要感谢那些专家学者，如果没有这些优秀的学术论文，给我启发，我也不可能完成。还有那些无私奉献的同学和朋友，他们也为我找了许多素材，给我帮助，感谢他们。再次我感谢那些关心过我的那些所有人，感谢你们。

论审计人员的职业道德 第2篇

近年来由于社会经济发展迅速，贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道，迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验，对于当今会计职业道德的严重丧失，我们必须加强会计人员自身等各个方面的建设，尽快的使会计人员在会计职业道德问题上走出尴尬的境地。注重提升会计职业道德水准，使其做到爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规、实事求是、客观公正、廉洁奉公、坚持准则。

道德是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态，职业道德是指在一定职业活动中，从业人员应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的社会影响不可低估，其作用首先是通过调整职业关系来保证职业活动和职业生活的正常进行；其次，高尚的职业对社会道德风尚会产生积极的影响。会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德既是对会计人 员在职业活动中的行为规定，同时又是会计行业对社会所负的道德责任和义务，这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。会计行业作为市场经济活动 的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。

随着市场经济由低级到高级,从不成熟走向成熟,重视会计职业道德建设成为必然,为了大力开展社会主义经济,开展与之相适应,相配套的现代会计道德教育尤为重要。

一、目前我国会计人员职业道德现状

就整体来看，我国绝大多数会计人员职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天经济建设的巨大的成就。

但是，在当前市场经济条件下，不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏款税、贪污盗窃等又重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。一些会计人员违反职业道德，为追求物质利益，享乐私欲不断膨胀，不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料等，利用职务之便监守自盗、大肆贪 污、挪用公款、最终以身试法，甚至走向断头台。

(一)职业道德品质败坏，贪财、贪权

会计人员中的一小部分人,由于长期不注意自身道德修养,为了追求奢侈生活、个人享乐、经不起金钱、权利的诱惑,采用欺诈、弄虚作假、毁坏会计资料，利用职务之便的卑劣手段，大量侵吞国家财产，扰乱市场秩序，损害投资者利益，造成了巨大的损失。

(二)社会风气、经济环境影响

我国社会主义市场经济发展较快，政府宏观调控措施和企业的经济自律在许多方面与经济发展的步伐有一定的差距，无法及时、有效地预防违法乱纪行为的发生，导致会计信息出现失真。

(三)业务不精，法律意识不强

现阶段有一些会计人员墨守成规，不求上进、不思进取、缺乏钻研业务、精益求精的精神；知识贫乏或知识老化，不勇于创新，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作。

(四)缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差

目前会计人员队伍中，有一些人认为会计工作整天就是与数字打交道，没有高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责、工作不热情、不积极等。更有会计人员利用上班时间炒股票、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成。甚至有些会计工作人员认为做会计工作没有出息、当不了领导、没有实权，从而一心想着调离工作岗位。

还有的会计人员不注意专业培训与专业学习，业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。

要做好会计工作，不仅要有良好的职业道德还要有不断进取的精神和较强的工作技能。

二、加强会计人员职业道德建设

加强会计人员职业道德建设这是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势。现实呼吁“会计职业道德”！强化会计职业道德建设，提升职业道德水准，最终达到会 计人员自觉把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和在会计职业活动中，正确进行道德选择，能够依据 一定的职业道德原则，规范对自己行为作出是非、善恶的判断，并自觉地对职业行为进行取舍，能够在任何时候，任何情况下不畏压力、不为利诱、诚信为本、坚持 准则、廉洁自律、尽职尽责。因此，要做好忠于职守、坚持原则、坚决不做假账，就必须加强我国会计人员的职业道德建设与道德教育。加强会计人员职业道德可以 从以下方面入手：

(一)建立完备的道德教育体系

1.加强会计人员职业道德是一个长期系统工程，任重而远道，要靠每个会计人员长期不懈的努力，因此就要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中。应将道德教 育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。此外，会计职业都还要从会计专业学生抓起，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的 职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础。形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制。

2.通过学习马克思主义的伦理观。树立科学的世界观、人生观和职业道德观。使会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华，得到提高。应具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。

(二)加强会计人员职业道德修养与自我教育

1.加强会计职业道德修养是建设社会主义精神文明的需要

会计职业道德修养是会计人员职业生活中对自己思想品质，思想意识等多方面的自我锻炼，自我改造。形成良好的会计职业行为习惯。提高会计工作责任心，增强会计职业荣誉感，并转化为高度的思想觉悟和精神境界，从而提高会计人员的思想道德素质，带动整个社会道德风尚的改善。

2.加强会计人员职业道德修养有利于更好地做好会计工作

伴随着我国经济体制改革和市场经济的发展，会计行业出现了一些道德失范的现象要改变行业这种不正之风，要通过职业道德修养，使会计人员进一步认清和正确处理 个人、集体和社会三者之间的利益关系；认识到自己对社会所应承担的责任和义务，并转化为自己的义务感和责任感，从而端正工作态度，正确针对客观实际情况，严肃认真地培养自己扬善弃恶的道德感情。客观度量自己在会计实践中的言行，提高识别和抵制不正之风的能力,对各种旧的会计道德思想进行严厉批判；其次，要善于自我批评、严于解剖自己的勇气。找出自己在道德问题上存在的不足，逐步提高自身道德修养水平。在提高自身道德修养的同时还应该自我教育。要达到会计人员职业道德自我教育的目的，就必须借助正确的自我教育方法，譬如：

1.自我解剖法．用职业道德这面镜子对照检查，认真找出自己的缺点、差距，并通过主观努力来加以改正，使自身行为纳入职业道德规范和要求的轨道，同时要虚心听取别人的意见。

2.自重自省法。通过注意自己的言行，反省自己的缺点，不断摒除杂念，敢于做到是非观、价值观、知行观的自我斗争，提高自己的精神境界，逐步树立起正确的道德观念，培养高尚的道德品质。

3.自警自励法。要随时警醒、告诫自己，要警钟长鸣，防止各种不良思想对自己的侵袭；并且要以崇高的会计职业道德理想、信念激励自己、教育自己。经常用会计职业道德规范这把标尺，认真度量自己在职业实践中的一切言行,树立起正确的会计职业道德观。

4.自律慎独法。通过自我约束、自我监督锻炼坚强的职业道德信念和意志；在单独处事、无人监管时仍能够坚持道德准则，不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。只有这样，才有利于完好的做好会计工作，执行会计法律法规，保证会计信息质量，使会计工作得到全面提高。

相信大家都知道“近朱者赤，近墨者黑”这句话，我们没有理由要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违法乱纪行为作斗争的勇气，但是我们可以多花些力去铲除污泥、铲除违反职业道德滋生的土壤……

论会计人员的职业道德 第3篇

关键词：会计人员,职业道德,现状,建设

一、引言

会计工作与市场经济关系密不可分, 各行各业都需要会计工作提供真实有效及时的会计信息。一方面, 准确的会计信息有利于决策者做出正确的决定, 带来经济利益, 另一方面, 失真的会计信息会造成经济损失甚至于带来经济市场的混乱。会计信息失真有来自于会计本身的局限性和行业环境等诸多原因, 但根本上在于会计人员本身, 其职业道德水平的优劣在传播会计信息的过程中起到关键作用, 对会计信息的质量负有重大责任。会计职业道德是指在会计执业过程中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。但在实务中, 能够严格遵守职业道德准则的却很少, 近年来财务欺诈案频发, 使得整个会计行业面临“诚信危机”。

二、会计人员职业道德的现状分析

(一) 会计信息失真

在经济突飞猛进的时代, 会计信息为广大决策者等会计信息使用者所重视, 也成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。然而, 从近几年来爆发出的几个重大财务欺诈案可以看出, 企业通过授意、指使、强令等方式篡改会计数据, 伙同审计公司对报表进行假审计、假评估。如2001年爆发的安然公司财务造假事件中, 安然公司1997至2001年间, 共虚报盈利6亿美元, 其公司高管通过虚报账目的方式误导投资者, 以达到牟取私利的目的, 这使得众多投资者错误选择了该公司的股票, 其公司的破产也使得大量社会财富蒸发。

(二) 会计人员职业道德意识薄弱, 职务犯罪屡有发生

在现实生活中, 一部分法律意识淡薄的会计人员在处理业务时对待利益各方缺乏客观公平的态度, 甚至难以抵制诱惑, 利用职务之便伙同作弊, 通过伪造、编造会计资料等方式监守自盗, 谋取私利。银广夏事件中, 该公司会计人员通过购销合同、虚开增值税发票等方式, 虚构巨额利润高达7.45亿元人民币, 使该公司当年股票市值飙升, 高管利用职务便利低买高卖公司股票, 赚取高额收入, 会计造假败露后, 股票市值大幅下跌, 股东损失惨重, 对社会经济秩序带来了极大地干扰。

(三) 会计人员业务水平低下

我国会计人员数量众多, 据不完全统计, 我国目前会计从业人员达1000多万人, 但持有中高级职称的人员仅占五分之一, 多数为初级职称人员, 总体素质偏低, 经过正规的、系统的会计学教育的人数少之又少。这些人多数对会计知识一知半解, 业务操作中只能充当记账工具, 账簿混乱, 记账不符合规范的现象时有发生, 在很大程度上降低了会计工作的质量, 为会计人员职业道德缺失的表现。

三、提高会计人员职业道德水平的措施

(一) 加强政府监督体制, 完善法律法规体系

1. 发挥政府监督职能, 定期定量对会计材料进行抽查, 及时发现会计工作中的问题, 定时对发现的问题进行总结, 有针对性的出台相关指导意见, 同时向广大社会通报问题企业, 通过奖罚手段、示范道德榜样等方式, 发挥舆论的监督力量, 使会计人员的职业道德状况始终置于社会公众的督导之下。

2. 建立健全会计相关法律体系, 对现行法律进行查漏补缺, 针对广泛的具体行为制定详细的规章制度, 使从业人员在实际业务中做到有法可依, 有章可循。同时, 加大奖惩力度, 使从业人员犯罪成本变大, 从而减少其通过犯罪手段中获得的收益, 对提倡发扬的行为进行奖励, 激励效仿。

3. 完善责任制度, 明确会计负责人为会计信息真实性、完整性的负责人, 加强会计人员的责任感。完善内部控制体系, 确保会计管理制度的有效性, 减少职务犯罪的发生。建立以竞争为主的人员考核机制, 充分调动会计人员工作的积极性和主动性。

(二) 开展会计职业道德教育, 建立会计人员诚信档案

将职业道德教育作为在校生的必修课, 从源头上加强预备会计人员的道德水平。开展以诚信和警示为主题的宣传教育, 改善以逐利为目的的外部环境, 提高社会环境的自洁和抗污能力, 净化会计行业的道德氛围, 塑造以诚信为中心的伦理道德建设。建立会计人员的诚信档案, 记录从业会计人员的基本情况、诚信表现以及违法违纪处分等。对诚信档案进行动态管理, 使其成为公民诚信记录的一部分, 作为公司应聘录取的参考。对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露, 提高诚信执业者的社会尊重。

(三) 加快高等会计人才培养, 逐步提高会计从业人员的总体素质

加强业务培训, 提高会计人员的职业判断能力, 会计人员应当不断地充实和更新会计理论知识及业务知识, 从实践中积极总结, 以丰富执业经验, 达到提高会计职业判断能力的目的。坚持继续教育, 使会计人员的知识始终紧跟社会的变化及需要。同时加强内部会计岗位分工轮换制度, 可以使会计人员在不同业务岗位上得到实践的机会, 积累丰富经验。

四、结语

提高会计职业道德水平是公民道德建设在会计领域的具体体现, 会计人员职业道德建设也是一项任重而道远的系统工程, 需要社会各界的配合, 同时也需要来自法律和政策上的保障与支持, 使得会计人员职业道德水平建设的内容随着市场经济的变化而不断发展完善。

参考文献

试论会计人员的职业道德建设 第4篇

关键词：会计人员；职业道德建设；问题；措施

改革开放以来，我国政府结合我国会计人员工作的现状，制定出了相关的政策、法律对会计人员的职业道德进行约束，也为提升注册会计师整体的职业道德水平，维护其形象，保护公众合法权益做出了巨大的努力。当然尽管政府的政策和法规取得一定的效果，但从整体上上看，我国会计职业道德水平还较低，存在较多的问题。

一、我国会计人员职业道德方面存在的问题

（一）会计人员职业道德观念淡薄。在企业的经营运行中，经常会出现会计工作人员不能把持自身准则的情况，特别是面对重大利益的时候，经常出现作弊，为违法活动出谋划策等不良行为，更有部分会计人员直接参与伪造、拟造虚假会计凭证、会计报表和账簿等。这种状况下让会计人员放弃了自身的职业道德原则，尤其是在单位负责人员授意会计人员进行虚假会计信息伪造的时候，会计人员都不能做到始终坚持职业道德原则，出卖自身职业操守，替单位进行虚假会计信息的拟造。

（二）追求私利，贪赃枉法。当前部分会计人员出现了拜金主义、个人主义和享乐主义的过度膨胀，失去了基本的法制观念和职业道德，肆意的伪造、变造和销毁会计资料，并利用自身的职务和身份进行公款的挪用、贪污，在违法犯罪的道路上一去不复返。当然也不是每位会计人员都会做出贪赃枉法的事情，但出现这种问题也从侧面中反映出了会计职业道德建设必须加强和完善。

（三）违背准则，弄虚作假。当然我国大部分注册会计师都没有严格按照公正的职业道德的标准开展审计业务等工作，绝大多数都是给出不恰当的审计报告，并在自身意识行为上认可了作假这一行为，给那些被审计单位会计信息失真提供了机会。还有部分注册会计师没有严格按照审计准则以及审计程序开展审计工作，丧失了会计师本应具备的职业谨慎，对委托人会计报表中存在的重大措施和漏洞没有做到认真的研究，给企业造成严重的损失。还有另一种情况是注册会计师自身明明知道委托人的会计报表中存在错误或者造假状况，却没有给予明确的指出，而且还运用错误的会计报表进行审计报告的制定，这种行为严重违背了会计人员职业道德的标准。

二、会计人员职业道德建设的有效对策

（一）财政部门要肩负起会计职业道德建设的职责。财政部门本身主管的就是会计工作，全面认识和了解到新时期强化会计人员职业道德建设的重要性，并将职业道德建设纳入到会计管理工作中去，担任起组织和带动有关地区会计职业道德建设的义务和责任，做到常抓不懈，有计划、目的和步骤的开展会计人员职业道德建设工作。当然也需要深入到会计职业道德建设的实际生活中去，做好调查研究工作，了解新出现的状况，并做好新问题的分析工作，为会计职业道德建设提供新经验，同时做好职业道德建设内容、形式以及方法的创新工作，探索出更有效的途径和实践方式，将会计职业道德建设提升到一个新的阶段。

（二）营造会计职业道德建设的良好氛围。全面了解当地地区的实际状况，强化宣传力度，采用更多多样化的宣传方式，如，可以举办会计职业道德征文比赛、演讲或者竞赛等多种活动，充分发挥思想文化在职业道德建设中的作用，并做好舆论导向方向的把握工作，建立一个良好的会计职业道德建设氛围。此外，良好职业道德氛围的建立，必须依靠和获取会计法律制度的支持，采用更多样化的方式，将提倡和反对、引导和约束有效结合起来。通过严格有效的管理，提升我国会计工作人员的职业道德。严格执行《会计法》和国家统一的会计制度，是推动会计职业道德建设工作的关键和保证，只有将会计职业道德建设与会计法制两者紧密有效的结合起来，在全面贯彻和宣传《会计法》和国家统一会计制度的同时，提升会计人员职业道德建设的效果，加强会计工作执法力度，严厉打击那些违背会计法律的行为，切实保护和维护我国社会大众的利益，确保经济秩序的正常，为今后会计职业道德建设提供有力的法律支持和政策保障。

（三）建立会计职业道德建设与会计从业人员管理有机结合的机制。针对我国当前存在和颁布的会计法律法规以及相关会计管理制度，进一步探索和制定出符合会计职业道德和会计从业人员管理的机制，为会计从业人员考核、培训以及资格准入等提供完善的制度保障。同时，还必须采取对会计从业资格证年检等相关手段，为我国会计从业人员建立诚信档案。我国在对会计从业人员进行培训和教育过程中，也要关注会计职业道德建设，并将其作为培训、教育的一个重要内容。定期组织会计人员参与培训，让会计工作人员能够全方位的认识和了解到遵循会计职业道德的重要意义和必要性。

（四）单位负责人要注重会计人员的职业道德教育。会计人员职业道德有没有得到有效的贯彻，直接的受益者或者是受害者就是所在单位。单位相关负责人员必须提升对职业道德教育工作的重视，确保本单位自身会计资料的真实和完善。单位负责人在选聘会计人员时，要做好其工作记录和诚信档案等一系列审核工作，选择那些严格遵守职业道德会计工作人员，在日常工作中，也要做好会计人员职业道德教育和检查工作。

参考文献：

[1]左明鑫.关于加强会计职业道德建设的研究[J].科学导报，2014，（24）：230-230.

[2]谷晋.浅析新时期如何加强会计职业道德建设[J].中国市场，2014，（25）：102-103.

论会计人员的职业道德 第5篇

［关键词］ 会计职业道德 现状 途径 意义

会计职业道德是指会计人员在会计职业活动中应遵循的会计职业特征，正确处理人与人之间经济关系的职业行为、准则和规范，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它既是会计工作中要遵守的行为准则规范，也是衡量会计行为好坏的标准。同时，会计职业道德是规范会计行为的基础，是对会计法律制度的重要补充，是实行会计目标的重要保证。加强会计职业道德建设对于提高会计人员素质、规范会计行为以及维护会计工作秩序具有重要意义。

一、我国会计人员职业道德现状

我国大多数会计人员及其相关领导的职业态度端正，职业道德素质较高。但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域确实存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员非职业道德的行为。其原因和表现主要有以下几个方面：一是迫于领导压力违犯原则。二是会计人员自身职业道德败坏。新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。

1.会计职业道德观念淡薄

不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

2.财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神

我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

3.追求私利，监守自盗

一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身

试法，甚至走上了违法犯罪的道路。

4.违背准则，弄虚作假

一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。

二、我国会计职业道德缺失的成因分析

1.单位内部的影响因素

(1)从业环境对会计职业道德的影响

会计操作人员是单位内部的从业人员，受聘、受雇于会计控制者。会计人员在单位的地位具有天然的从属性，虽然这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出了更高的要求，要求会计人员要具有比以往更高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，但是不少会计人员却很难达到这种程度。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员就会面临两难选择，若坚持职业道德，就很有可能会被辞退下岗，因而有些会计人员在领导的指使、强令下被动地做假账。所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业，竟然统统是造假大王。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现，其实是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接结果，而会计工作人员是处于被动的位置。

因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常正确的，是减少从业环境对会计职业道德影响的重要举措。

(2)会计人员的总体道德素质偏低的影响

会计人员在做出违法违纪行为时，一般都在职权范围内，是出于主观故意，主动而为，这反映出会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中虽有职业道德内容，大多只是走走形式，但实际很少进行职业道德培训。

2.单位外部的影响因素

(1)市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差

随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化。

(2)政府监督不力，法律监督机制不完备，会计规范体系不完善，造成会计职业道德失范恶性循环

在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督

不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。

同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。

三、加强会计人员职业道德的对策

1、加强法律建设

在现代经济生活中，任何个人及经济组织必须遵守法律的规定，企业单位的各种经济行为更是如此。新会计法的制定已意识到会计外部行为环境对会计职业道德的影响，给予会计职业道德建设以有力的法律支持。会计机构和会计人员实现其职能，是法律所赋予的权力。

四、加强会计人员职业道德的必要性。要改善会计行为环境，就要给予会计工作强有力的法律支持。

2、会计人员要认真执法

虽然国家制定了新的会计法来保护会计机构、会计人员的合法权益。但会计机构、会计人员在实际工作中也必须做到有法必依、违法必究、执法必严。由于我国用人制度的缺陷以及司法部门一些人的腐败等，会使会计法在具体实施过程中遭遇阻力而不能充分发挥其效力。为此，我们应该打破会计行业中任人唯亲的传统观念，加强廉政建设，尤其是司法部门的廉政建设。加大对违法违纪行为的惩治力度，真正做到“有法必依，违法必究，执法必严”。

3、净化会计行为环境

会计人员不仅仅只存在于会计领域，他们更是社会大环境中的一员，会计职业道德不可避免的要受社会各种因素影响。这种影响有消极的，也有积极的。消极影响主要来自于法律的不健全、制度的不完善、与会计人员相关的其他人员职业道德水平不高。净化会计行会环境和会计职业道德建设是一个系统的工程，会计行为环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低。在一个法制不健全、制度不完善、道德意识淡薄、公共意识低下、自我中心突出的环境下。不可能营造出高品位的会计职业道德。净化会计行为环境，单靠会计职业界的努力是不够的，而是要依赖于社会各方面的变革和协调。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，各行各业都应该提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后再来谈会计职业道德问题，会计人员也觉不应因环境差而放弃道德修养“出淤泥而不染”仍应该是会计职业界的一种高尚追求，这也是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。

四、加强会计人员职业道德的必要性

近年来，会计人员犯罪案件频繁发生，职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。因此，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。而在会计行业里面，会计人员的职业道德是最备受争议的。

会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，会计信息失真是指会计信息不能真实地反映会计主体的财务状况和经营成果。因此，会计职业道德渗透到社会的各个角落，会计职业道德其实就是一个诚信的体现，也是整个社会经济健康发展所必需的。加强会计人员职业道德建设，应成为当前十分紧迫的重要任务。

五、加强会计人员职业道德建设的途径

加强会计人员职业道德可以从以下几个方面入手：一是用法律的手段约束、制约不道德行为。充分发挥法律威慑作用，不仅可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪行为的发生，还可以防止会计人员的职业道德败坏。健全和完善会计法规体系，强化法律环境，对加强会计人员的职业道德自律，减少会计人员的非职业道德行为具有重要的意义。二是建立健全内部监督制度。健全的企业内部监督制约机制，可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。三是加强会计人员和单位领导的道德修养。加强会计人员职业道德修养有两层含义：会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高；在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。会计人员职业道德修养的内容应包括：会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等，会计人员通过提高自身修养，树立高度的责任感和使命感，树立热爱会计职业、献身会计职业的理想，爱岗敬业、无私奉献。有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱。会计人员的道德修养要依靠自我教育，会计人员要提高思想觉悟，牢固树立全心全意为人民服务的思想，视国家利益高于一切，按会计法律法规办事，一丝不苟地忠实履行岗位职责，热爱本职工作。会计人员要加强业务素质和职业道德素质教育训练，提高执业能力，努力钻研业务，重视理论知识和专业知识的学习，提高对职业环境的适应能力。同时，必须熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，完善会计职业道德规范，必须做到将公众利益作为会计职业道德的最高准则，在社会上树立会计人员威严和神圣的形象，把会计基础工作规范贯穿于会计职业道德规范之中。四是建立完备的道德教育体系。加强会计人员职业道德，是一个长期的系统工程，它需要建立一个配套的道德教育体系，不仅要在小学、中学的学习期间加强社会道德教育，而且在大学或职业学习期间，要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中，应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。会计职业道德教育的内容主要包括三个方面：会计职业品德教育，包括敬业爱岗、客观公正、实事求是等；会计职业纪律教育，包括熟悉法规、依法办事、保守秘密等；会计职业能力教育，包括搞好服务、开拓创新、精益求精等。形成以会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育结构。五是提高会计人员素质。会计人员作为市场经济秩序的重要维护者，其业务素质和职业道德水平的高低在一定程度上决定着会计工作的质量，直接关系到会计工作秩序的好坏，影响着社会诚信基础和社会主义市场经济秩序的健康发展。会计职业道德是会计人员素质的重要体现，会计人员应当具备正直、诚实的品质，公平正直、不偏不倚地对待有关利益各方，不以牺牲一方利益为条件而使另一方受益。加强会计职业道德建设应当结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高职业品德和专业能力，促进会计职业道德水平和会计工作质量的不断提高。如果会计人员专业胜任能力较差，不注意专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累，缺乏沟通交流能力，业务操作技能不熟练，从事工作难以胜任的，应对此负有道德责任。要对会计人员的行为动机提出相应的要求，引导会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德，从而达到规范会计行为的目的。

另外，加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案，鼓励守信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守；要发挥社会舆论的监督教育作用，加强媒体宣传教育力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造尊崇诚信的良好社会环境。建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一

人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能信。

六、加强会计人员职业道德建设的意义

加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。现实生活中贪污、行贿受贿等一系列事件都要经过会计之手。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使他们受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。同时，加强会计人员的职业道德建设可以增强执法力度，强化法律威慑力，为提高会计信息的真实性提供法律保障。

总之，会计人员职业道德建设是一项系统工程，任重而道远，需要提供法律支持和政策保障以及社会各界的大力支持与配合，应当根据市场经济的发展变化不断完善会计人员职业道德内容。加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现，提高会计职业道德水平，是公民道德建设在会计领域的具体体现，加强对会计人员的职业道德的教育和监督会计职业道德是会计工作中的一项重要内容。提高会计人员职业道德水平，规范会计行为，维护会计工作秩序，有利于促进经济健康稳定地发展。

参考文献：

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试论财会人员的职业道德 第6篇

试论财会人员的职业道德

摘要：本文主要就如何提高和加强财会人员职业道德的素质问题谈了几点认识。一是强化财务管理，领导带头执法，明确管理责任，增强责任意识，实行责任追究制度；二是提高自身素质，增强法制意识；三是加强任免管理，保持相对稳定；四是正确处理财会人员与法人之间的关系；五是广泛系统地开展财会人员的职业道德教育活动。

关键词：财会人员；职业道德；提高

加强财会职业道德观念的好坏与社会主义市场经济正确健康地发展有巨大的影响。同时还对其它行业的职业道德以至于社会风气产生巨大的影响。会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在某种程度上决定着会计工作的质量。我国会计行业正走向世界，会计职业活动不断丰富和深化，会计职业关系也日趋复杂，人们对会计工作日益重视，对会计工作质量的期望和要求也日益提高，因此，要认真贯彻“一法（即会计法）、两则（即财务准则和财务通则）、两制（即财务制度和会计制度）”，强化财会核算、财会监督，使财会人员受到全社会的支持和尊重，促使会计从业人员应诚实守信、坚持原则、客观公正等，因此加强会计职业道德建设显得日益重要，它是一个长期的过程。我国会计界先贤潘序伦先生对会计职业道德有精辟的见解，他说：“会计的职业道德应以品德、责任、业务技术三方面合一体，一曰公正，二曰诚信，三曰廉洁，四曰勤奋”。下面就提高和加强财会人员职业道德的素质问题谈点粗浅的认识。

一、强化财务管理，领导带头执法，明确管理责任，增强责任意识，实行责任追究制度

近年来，我国的财会工作一直受财政（财政管理部门）管理，但实际财政部门并未把各单位的财会工作真正管理起来，诸如遇到单位领导人不守法的情况，财政管理部门也无暇顾及。因此，财政管理部门应从宏观上建立正常的财会工作秩序，使财会核算和财会监督这一规范化、制度化的工作落到实处。同时，要对各单位领导人进行法制教育。使他们带头遵纪守法，为基层财会人员依法履行职权，提供可靠的保障。

要强化执行财经法规和依法履行经济管理职责的意识，对涉及经济管理部门的人员要加强财经法纪的教育，切实保证各项财经法规的贯彻执行，保证会计信息真实、完整，经济活动合规合法。单位行政负责人是财务管理第一责任人，对本单位的财会工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当保证财会机构、财会人员依法履行职责，不得授意、指使、强令财会机构、财会人员违法办理财会事项。各单位凡出现财务制度不健全，管理混乱，账目不清，一律进行责任追究。责任划分为个人责任和领导者责任。个人责任是指按照工作责任制，明确个人对其职责范围内的工作应承担的责任。领导责任是指在其职责范围内对直接主管的工作的责任和下级不正确履行职责造成的损失应负的领导责任。

二、提高自身素质，增强法制意识

提高财会人员的自身职业道德的素质，加强财会人员的法制观念，是当前社会主义市场经济发展的需要。因为由于财会工作的特点所决定，财会人员与钱物的关系密切，需要树立“公私分明，两袖清风”的职业荣誉感，从每一件小事上严格要求自己，决不做任何损公肥私的事情。同时，财会工作的管理部门要组织各单位的财会人员分期分批地进行“一法、两则、两制”的再培训，使之达到正确理解、熟练运用的程度，以提高财会人员的操作能力和执法水平，并使财会工作同生产、经营有机地结合起来，在各项经济活动中充分发挥财会人员的职能作用。

三、加强任免管理，保持相对稳定

作为独立核算的财务会计机构，单位必须配备必要的财会人员，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织财务管理和会计核算工作。根据财务会计业务设置工作岗位。会计工作岗位，可以 一人一岗、一人多岗或一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账务处理等工作，财务部应建立岗位责任制，以满足会计业 务需要。财政部门对财会人员应坚持持证上岗制度，财会人员需具有会计从业资格，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和企业会计准则，遵守职业道德，无会计证的不得上岗。财会人员应保持相对稳定，其任免、调离，按照国家对会计人员有关的管理规定执行。财会人员因故撤换或因工作需要调离，必须有各单位的请示和财政部门的批复经同意后方可上岗或离岗。财会人员离职，必须办理交接手续，一般财会人员离职由财务部负责人监交，移交清册应列明双方交接的内容，交接双方和监交人应签字、签章，并注明监交日期。

四、正确处理财会人员与法人之间的关系

近几年来，随着社会主义市场经济体系逐步建立和完善，以及现代企业制度的实行，单位负责人成为法定代表人，拥有单位最高行政管理权和人事任免权，财会人员与单位负责人之间出现了一些不和谐的工作关系，主要表现在：当国家利益与单位利益、个人利益发生冲突而财会人员依法行事时，得不到单位负责人的支持，甚至遭受打击报复；当财会人员依法办事，与单位负责人的意图产生分歧时，财会人员越坚持原则，单位负责人越不满；当出现上述情况，财会人员依法向上报告时，单位负责人认为是打“小报告”、“告黑账”等。这些不良现象的结果，一般是以财会人员的失败告终，即使能取得一事一时的胜利，最终也面临着调岗分流，甚至下岗待业，遭受打击报复的厄运，这都导致了做假账、造假账的现象。上述原因的存在有其历史原因和经济改革背景。随着党的十五大召开和社会主义市场经济的确立，现代企业制度逐步建立和完善，企业成为独立的法人实体和市场竞争主体，企业负责人成为企业最高管理者，自然也就成了会计责任主体。为了顺应这种要求和变化，修订出台的《会计法》作出了相应修改，明确了单位负责人对法律负责，财会人员对单位负责人负责，避免了财会人员双重身份及双重作用。因此，单位负责人、财会人员应该共同贯彻落实新《会计法》，摆正各自的位置，各负其责，正确处理好两者之间的关系，做好财会工作。单位负责人要带头贯彻实施《会计法》，新《会计法》明确了单位负责人应负的责任：掌握会计基本知识，敢于承担会计责任，提高领导水平，以保持与财会人员融洽的工作关系。财会人员要转变观念，加强学习，提高认识，明确法定职责，自觉接受领导。单位负责人、会计人员要学习新《会计法》，建立健全内部会计监督制度，明确各自的责任和权限。履行好自己的职责，自觉维护本单位的合法权益，做好当家理财的角色。

五、广泛系统地开展财会人员的职业道德教育活动财会人员的职业道德教育的内容应包括以下几方面：

（一）职业基本教育。是指对财会人员从事财会职业应当具备的基本职业道德进行的教育，包括敬业、爱业、乐业、勤业、精业教育。

（二）服务宗旨教育。是指对财会人员从事财会工作的服务宗旨进行的教育。包括牢记为人民服务的对象，端正为人民服务的态度，掌握为人民服务的本领，熟知为人民服务的内容，树立为人民服务的精神。

（三）职业精神教育。财会工作不仅关系到单位生产经营活动的顺利开展，也关系到社会经济秩序的健康运行，财会人员肩负特殊的使命，其行为关系重大，加强财会人员职业精神教育非常重要。包括依法理财、廉洁奉公、实事求是、正确反映、一丝不苟、严谨细致、忠于事业、无私奉献的职业精神。

（四）遵法守法教育。财会人员整天在与钱物打交道的同时，也在同法律法规打交道，因此遵法守法是财会人员的基本职业道德。遵法守法教育应从联系社会生活实际、工作实际，联系正反实例、案例教育，总结经验和教训。强化财会人员的法制政策教育和反

腐败斗争的教育，重视财会人员业务素质、心理素质的教育，提高其处世不惊、遇事沉稳的心理素质，加强财会人员解决具体问题的能力和素质的教育。

要大力宣传“一法、两则、两制”和财会职业道德教育活动，不仅要强化财会人员的法制观念、进取心和强烈的社会责任感，使他们能用职业道德规范自觉地约束自己的职业行为，而且还要改善社会工作的环境，让全社会了解“经济越发展，会计越重要。”从而提高财会工作在经济建设中的地位和作用，力求使广大财会人员的职业道德水准，在市场经济大潮中普遍得到提高。