部门工作总结11月（精选16篇）
部门工作总结11月 第1篇
一、对“工资调整方案”进行学习，适时跟踪各部门学习情况和效果。根据要求参加了每个部门进行的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己的差距，明确今后的努力方向。此次参加工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了工资待遇。
二、通过参加“服务就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。
三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。
四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。
五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定YJBYS办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。
六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。
七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。
八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。
存在不足之处：
一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。
二、人事工作不够规范，不能出色完成领导交派的工作。
三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。
部门工作总结11月 第2篇
学生会选举成立后，我们体育部就面临重新培养默契问题。我们从干事的招聘到制定干事的考核制度到干事的正式考核都是困难重重，但是值得我们高兴的事，我们是从最开始的一无所有到现在的有点成绩，从最开始的松疏到现在的了解，从最开始的胆怯到现在的可以独挡一面，这些都是我们值得高兴的。在九月份，为了增强同学们之间的交流与互动，通信系迎来了新生篮球赛。在我们体育部的主办下，新生篮球赛举办的相当成功。在比赛期间，我们做好了充分准备，把每个流程都做到位，现场秩序也维护的很好。同时，新生的表现也相当出色，没有发生口角等事。
在十一月份学校迎来了我院第四届通信系篮球联赛，我们体育部主办，在我们的共同努力下，篮球赛取得了圆满的结束，在比赛期间，我们为比赛作好了充分的准备，为比赛的流畅进行提供了良好的条件，在比赛开始前我们就把场地划分好，准备好一切器材及比赛用具，比赛过程中学生会各个部门对场地进行秩序
的维持，比赛结束后对场地进行清理。经过一个月时间的激烈比赛，篮球联赛也就圆满画上了句号。
在篮球赛期间及后面的时间里，我部门也积极配合通信系进行各项活动，在篮球赛进行的同时，我们和外语系合办了一场女子友谊赛，虽然最终结果并不是很理想，但是通过此次比赛，更多女生喜欢上了篮球，也因此常常去篮球场锻炼。换个角度，我们举办比赛的最初目的也因此达到了。在以后的时间里我们多次帮助其开展了各种运动，虽然我们在其中没有起到那种中流砥柱的重要，但是我们在其中所给的帮助是不可估量的，我们的工作也得到了他们的肯定。
为增进个部门间的联系，在十月份我们配合宣传部进行了新生迎新晚会活动，在我们享受快乐的同时更重要的是让我们有了进一步的了解，增强了部门间的友谊，也为以后各部门开展活动奠定了基础。
总的来说，在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，在下学期中我们不求有光辉的战绩，只希望能在这学期的基础上有所进步，争取把工作做的更好做的更出色
部门工作总结11月 第3篇
国家公务员局近日发布公告, 将从省级以下机关遴选30名优秀公务员到外交部、教育部等中央国家行政机关工作。据悉, 这一公开遴选试点工作在我国尚属首次。
根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况, 国家公务员局在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作, 计划遴选30人。其中半数以上职位均明确要求有两年甚至4年以上基层工作经验。这次遴选有利于拓宽公务员选用视野, 有利于优化公务员队伍来源和经历结构, 有利于逐步解决中央国家行政机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的问题, 有利于形成从基层选用人才的良性机制。
部门工作总结11月 第4篇
编辑点评：书店是城市里的精神地标，此次多部门联合发文支持实体书店发展，给纸质图书带来希望，也给我国书刊印刷业带来积极信号。
由于以往的传统印刷方式起印量大，而图书销量的不确定性较强，给出版社带来大量库存，因此，小批量、个性化的图书生产成为当前书刊印刷领域的绝对热点。
针对这一问题，佳能、惠普、柯达、方正等数字印刷设备供应商和马天尼、好利用等印后设备供应商纷纷向这一热点发力，推出了令人惊艳的产品。有强大的数字印刷和数字印后技术作支撑，再加上在传统印刷领域的多年积累，江苏凤凰、中图公司、虎彩、河南新华等一批优秀的印刷企业投身到按需出版领域，为我国书刊印刷业翻开了新的篇章。
“公共文化服务体系基本建成，文化产业成为国民经济支柱性产业”是我国在“十三五”期间的目标。书刊印刷企业应充分把握好这一历史机遇，精进印刷技术，创新业务模式，把握用户需求，为我国文化产业的发展继续献力。
部门工作总结11月 第5篇
就业创业服务部是在校党委的领导下，在校团委的管理和就业指导中心指导下成立的。部门以“提高自我，服务他人”为宗旨。增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英。
11月份部门的工作仍然紧扣“就业”和“创业”这两部分开展各项活动，进一步加强院校联系，同时我们加大了微博的宣传力度，粉丝量已达846人。当然干事也已经在各位副部的带领下迅速成长。部门以服务他人为宗旨，力求培养农大学子的创新精神，提高毕业生就业能力，增强大学生的创业意识。以下四点是11月份的主要工作及取得的成效与不足之处
一，创业方面：本月主要负责协助团委老师进一步完善创业之星标兵的资料收集，为各创业团队服务，为他们提供关于创业之星标兵评选的详细材料及信息。就业方面：在月初根据金桥网上发布的招聘会信息，安排与各个院专业有关的公司给予院方面负责，由他们安排人员和各项工作内容，确保每场招聘会都有人服务。此项工作已得到了公司及毕业生的认可，我们将继续努力，进一步提升福建农林大学的在公司中的形象。
二，加强院校联系：经过10月份的努力和磨合后，我们部门已经和院部门达成关于招聘会安排的共识，各学院部门也能够认真负责完成每场招聘会。本月各学院已经在开展职业生涯规划大赛，模拟招聘大赛，校部也很好的利用这个契机，通过指导与交流的方式使个学院活动举办的更加顺利，更重要是的加强了院校部门之间的感情。
三，加大部门宣传力度：通过新浪微博的宣传方式增大在学校的影响力度，同时我们的微博也向广大学子提供许多求职面试，笔试以及创业等方面的知识，希望能更好的为毕业生服务。
四，在实践中培训干事：通过10月份的接触，部长及各位副部已经对各个干事有了一定的了解。11月份初，经过各位副部的协商，部门将每位干事进行了分组，经过干事的实际参与各小组的活动，各个干事已经对部门工作有了一定的了解，并且，办事能力与效率也有所提高。
11月9日综管部门例会会议记录 第6篇
到会人员：邹建任、陈文君、谭欣、付光荣、李霞、邓瑶、蔡秋凤、赵中华、洪
平、赵健、朱超杰、王琦、赵刚
主持人：邹建任
会议内容：
邹建任：会议内容有：人事调整：李霞为财务组组长；工作汇报；财务主管会总
结；元旦晚会准备。
陈文君：10月份的财务主管会圆满结束。报销服务人数与时间在流程和书写上
规范化了，部门编号部分主管不是很规范，舞厅活动我们提供了奖品。李霞：报销上个月控制的很好，不到500。很多报销内容减少了。
邹建任：对服务人数时间必须细致，左后报表的细节性问题，态度要严谨，对与
态度，每次值班要提前5-10分钟到。这也是部门形象。
朱超杰：整体完成了规章制度的整理，上周检查忘了，发现的问题有：值班室生
方面：员工有吃饭，写作业的现象，蜘蛛网没有及时打扫。生生那边有顾客乱丢垃圾的现象，卫生做的不够好，剪辑部门大扫除，有的办公室留言本更新慢，装饰墙老化。根据检查每个月奖励三名优秀员工接下来一周将进行新一轮值班检查。
刘健：我补充一些，督察组成立有两个月了，成立之初遇到了许多问题，发展到
现在，工作也得到了主管，主席的认可，对大家表示衷心的感谢。准备每个月评选3名优秀员工。
邹建任：督察组创立之初，工作不够细致，他们一直在努力，对他们表示感谢。刘健：近期会把工作章程发到群里。
邹建任：部门作为职能部门，和各部门交流很多，评选优秀员工要和人事部协调
一下，和工资挂钩的话，多和主管交流。部门自己的值班纪律要做好，维护好部门形象。
李霞：近期检查结束后发现的问题，下次还存在怎么办，问题有反馈吗？奖惩措
施也要落实下来，评选工作做起来不容易，以前没有和工资挂钩，要和人事部多商量。
邹建任：这个要逐渐发展，可以和主管，主席商量。
洪平：值班室不能吃饭，非值班时间也不能在部门吃饭？
邓瑶：值班时间不能吃饭，不在值班时间可以吃。
刘健：根据不同部门要灵活处理，尽量保持办公室清洁，特殊情况特别处理。邹建任：要根据具体情况给人文关怀。
赵刚：安全检查已经完成，固定资产表也完成了。给各部门法固定资产表的同事
附上借出登记表。统计灭火器数目，这个月发出安全通知。
王琦：勤工资源不回访时反映电话问题，找不到解决途径。升升办公室也存在问
题。
李霞：升升暂不开放。
邹建任：要反映是什么情况造成的，网络和电话的问题能自己搞就自己搞。蔡秋凤:其他办公室借凳子，损坏谁负责，你把钥匙给他们谨慎些。王琦：给每个办公室发了借入借出登记表。
邹建任：必须由主管来借，记好时间，数量。损坏要赔的，特殊情况要特殊处理。
规章制度要严格。
赵中华：近期在做元旦晚会的准备，正在商量板块安排，要对部门留言做收集。
近期做对新员工洪平的培训，基地活动同时对微博进行更新。上期报纸已经完成，培训资料规范化，上学期已有汇总。培训系统化，对台球知识在补充。新闻风格化上，不同活动有不同风格，另外博客优化，对基地是同步的。
蔡秋凤：博客图标已经弄上去了，每个部门弄了相册。新闻照片，博客微博同事
更新，以前没有定期检查，以后每个月会对更新情况作检讨，把它作为规定延续下去。
邹建任：洪平任重道远，报纸制作作了很多工作。
谭欣：张少宾员工档案已经完成，熊旭和宗少辉准备在做。
路建：财务主管会上打分表暴漏了很多问题，要端正态度，我们服务与基地，要
将问题反映给主席，部长。放映出问题在值班纪律，要把考克组别扩大，邀请部长主席参加。其他部门来报帐时，注意自己的言行举止，有解决实际问题的能力，基地报销不多，合理要求可以报销。
李霞：很多部门除了常规报销，很多事情我们不知情。
路建：财务组要保持公道，报销压力不大时，可以报销，要预留一些给元旦晚会。
安全组要发出安全通知，督察组不错，放开手脚去做，作对基地有益处的，记者团工作比较多。
邓瑶：记者团工资要不增加一些，可以和人事部商量。
部门工作总结11月 第7篇
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在上级公司和服务部经理的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报
一、在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，把组织和群众的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。
一年来，本人能够坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及xx“科学发展观”的重要精神的学习，认真学习党的xx大报告精神和党的现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加服务部党支部的学习和讨论，从而提高了自己理论水平和业务水平。二、工作情况做为服务部副经理，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。
一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后柳塔一处公寓，在李家畔新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在9月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。
三、工作中存在的问题
一是协调平衡工作不太理想。
主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率；二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。
四、下步工作设想
1、巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。
2、掌握特点，总结规律，提高工作水平。
3、增强创新意识，不断提高服务水平。
一是继续保证各项工作的有序运转；
二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下；
三是进一步做好督促检查工作，深入场所了解落实情况，并及时做好信息反馈；
五是做好领导临时交办的各项工作。11月运势 第8篇
赛场幸运指数:★★★★
这是天蝎对自己有信心的阶段, 可以面对自己的缺点, 且有勇气克服, 此时适合做出长远规划。如何让自己值得信赖, 是天蝎在这段时期重要的自我磨练, 即便没有人要求你, 你也应该自我要求。
个性舞者:郑岑
“你是什么星座?”似乎成了交友前的必须问答。天蝎座是特别的, 很有可能还未开口发话, 就先感觉到他们强大的气场。
天蝎是敏感、爱恨分明的, 眼里揉不下沙子, 绝不能接受被欺骗。郑岑和朋友打交道完全看直觉, 感觉好就志同道合, 不喜欢就保持沉默, 要么是莫逆之交, 要么就分手决裂。情绪变化大, 做人有原则, 可归根结底还是:完全看心情。
天蝎是睿智、聪明的, 喜欢“卖关子”, 很难被猜透, 还不忘适时地搞怪。郑岑常“置身事外”, 活在自己的世界里, 默默地观察别人的谈话, 从各自的谈吐和反应推断性格。天蝎是强势、较真的, 喜欢做自己的安排, 希望别人全力支持。有关舞蹈, 郑岑有许多想法, 对比老师们不同的教学方法, 并在此基础上开拓、延伸。
天蝎是神秘、淡定的, 事情说了三次以上, 就不会再多嘴重复。这种气质让天蝎女的舞蹈风格有几分沉稳的性感。郑岑也是个慢热型, 比赛中都是越后几轮跳得越来劲。
天蝎是适应力强、耐苦耐劳的, 遇到紧急情况能不慌不忙, 马上解决, 心态好, 不为环境所累。郑岑喜欢把事情安排得井井有条, 不允许任何人打断她的顺序。
对感兴趣的事情感兴趣, 不感兴趣的事情不感兴趣。怎么说都有自己的一套, 这就是所谓的天蝎理论吧!
11月运势
射手座 (11/23-12/21)
赛场幸运指数:★★★
财务上的舒緩让你得到喘息, 可以买到物超所值的东西, 轻松有钱进账。从事艺术行业的人, 将技艺精进, 工作量增加。
摩羯座 (12/22-01/20)
赛场幸运指数:★★★★★
讨厌的人会消失, 可以松一口气, 威胁感解除。以前你很悲观, 现在愿意接受赞美, 自我价值感回归, 对未来有更清晰的目标。
水瓶座 (01/21-02/19)
赛场幸运指数:★★
能享受独处的愉快, 你很低调, 不喜欢受到打扰, 身边朋友可能会觉得很难找到你。这段时间要注意饮食, 很容易生“富贵病”。
双鱼座 (02/20-03/20)
赛场幸运指数:★
与你形象、事业有关的事, 面临被检讨或必须整理回顾。方案不易通过, 有名声、地位不如以往或被老板找麻烦等事发生。
白羊座 (03/21-04/19)
赛场幸运指数:★★★
这是一段收获期, 是从善如流, 好好自我改造的时期, 开放心胸聆听别人的意见对你有帮助, 会让你更受欢迎。
金牛座 (04/20-05/20)
赛场幸运指数:★★
不论是遇到可敬的对手或老情人, 对方表现太好使你不得不关注。分与合不是你单方的意愿, 对方的意愿很强烈, 你不得不配合。
双子座 (05/21-06/21)
赛场幸运指数:★★
与金钱有关的事卷土重来, 必须谨慎处理, 此时不要轻易相信别人。建议双子检视自己, 不要存在过分依赖他人取得成功的心理。
巨蟹座 (06/22-07/22)
赛场幸运指数:★★★
愿意经营浪漫, 勇于表现自我, 异性缘很好, 桃花运旺。你会感受到别人对你的友善, 在人际关系中的焦虑会变和缓。
狮子座 (07/22-08/22)
赛场幸运指数:★★★
工作上有大变化, 好事坏事都有。好事是指有利益大的工作与自己洽谈;坏事则是竞争对手或扯后腿的人很多, 压力大。
处女座 (08/23-09/22)
赛场幸运指数:★★
你会喜欢逛街、看电影, 有兴趣参与社交生活, 为生活找乐子。与喜欢的人有机会接触、相处, 能给对方深刻印象。
天秤座 (09/23-10/22)
赛场幸运指数:★★
水星进入财帛宫, 会带来理性判断的能量, 此时你会衡量自己的身价, 争取合理待遇;或为了捍卫自己的财产有所行动。
星座许愿板
我有两个偶像——加菲猫和忍者神龟!加菲猫寓意生活惬意, 忍者神龟寓意性格坚韧。11月2日的上海锦标赛上, 我的服装工作室将去做展销会, 作为筹委会成员希望一切顺利。下半年希望能在舞蹈上得到更多肯定, 身边朋友能身体健康。
11水利部门工作总结 第9篇
2011水利部门工作总结范文
精彩导读：做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪……
2011年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建“平安横山”、“和谐横山”为主要目标，立
足稳步发展、持续发展、和谐发展，按照“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍”四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。
一、1-9月水库调度运用
2011年1-9月横山水库上游共降雨毫米，同比去年减少23.，比历年同期平均降雨量减少32.。1-9月水库入库径流量8503.立方米，比去年同期减少近一半，与历年同期相比减少37.。
水库年初水位，相应库容538立方米；入汛水位，相应库容537立方米；汛末水位，相应库容458立方米。
1-9月水库共向宁波供水5283.立方米，完成计划的81.，预计全年可供水700立方米，超额完成预定指标；向奉化供水1530.立方米，已完成计划的100.，预计全年可供水198立方米；提供下游灌溉发电及生态用水1472.立方米，安全发供电15度。
二、2011年工作回顾
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了具体落实：
优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水
自扩建以后，水库就承担着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理保护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决服从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满足日益增长的城市用水需要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.立方米，同比去年增加1.；向奉化供水1530.立方米，提前月完成预定指标。同时我们还积极做好水源环境治理和水质保护工作，定期开展生态涵养和水质保护活动，确保原水质量优良。
立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作
做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系，通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度，确保下游灌区灌溉生产用水和生态环保用水需要。在5-6月份遭受的几次台风袭击中，通过全蓄调度，使下游的损失减少到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。
狠抓安全管理，大力开展“平安横山”建设
一是坚持安全至上，不定期开展“关注安全、关注生命”为主题的安全教育，牢固树立安全意识；二是继续抓好工程的规范管理和标准化建设，按照各
种规范、规定进行检查、操作和管理；三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设；四是通过“查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改”三查三促活动，确保安全生产；五是抓好安全防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和安全防护用品，实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实，有效地推进了“平安横山”建设，全年未发生一起安全事故。
突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗
第一是打好成立“宁波原水有限公司横山水库分公司”的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。
第二是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程安全和提高水库
防汛抗旱能力的要求出发，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机安全启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2进水蝶阀维修、大坝2水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.元。
第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份开始组织筹备，在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺利召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个
单项竞赛冠军的佳绩。
坚持以人为本，积极打造“和谐横山”建设
一是积极开展“能力建设年”活动。按照局党组“2011年能力建设年”的决定，我们自4月上旬开始实施“能力建设年”活动，以提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续发展能力,取得良好成效。
二是不断加强信息宣传报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教育出发，自行设计和创建了“奉化市横山水库信息网”，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作，每月定期编发《横山汛息》，及时上报各类信息，得到了上级部门和领导的肯定。
三是大力深化内部规范管理。从实际问题和实际情况出发，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时积极抓好治理商业＊＊，全面强化水库内部规
范管理，深入推进反腐倡廉工作。
此外，我们还重点抓了党建工作；抓了水库的治安管理；抓了水库原水环境治理，都取得了一定的成绩。
三、存在问题
11月份部门工作计划表 第10篇
2.全面负责项目经理部文件的收发、传阅、整理、归档和保管工作，按照文件保密条例规定的要求,做好文件的_。文件收发及时，整理有序，归档及时。
3.做好项目部外来客人接待工总。
4.负责行政财产采购计划的编制，做好行政财产的入库、发放、登记、摊销等账务处理，根据财务部门的要求，做好财产物资的年终盘点等业务工作。
5.认真负责项目经理部印章的保管工作，未经领导批准，不得在任何文件、合同上擅自用印，使用印章准确，登记及时。
6.负责项目员工考勤制度和工资造表。
7.及时打扫会议室、接待室和招待室卫生，会议记录准确，茶水供应及时。
8.具体负责项目部有关对外协调事物。
9.负责项目部水、电、环境安全、网络的保障。
10.负责厨房管理工作，保障项目伙食正常供应和有效改善，以及厨房的日常账务处理。
11.负责党风廉政建设，以及党员、团员队伍的发展、教育、学习。关心员工的文化生活问题，积极宣传项目，做好通信工作。
12.完成领导交办的其他工作。
13.监督农民工工资发放，以防农民工集体上访事件的发生
部门工作总结11月 第11篇
11月10日工作总结及11月11日工作计划
11月10日工作总结： 1、部门会议内容：①会前整理仪容仪表; ②统计昨天出去人员所拜访客户及签回协议单位名称; ③部门安排人员到市区继续拜访：国贸中心、曼哈顿广场; 2、接待人员工作安排：李莹在店接待参加高尔夫赛会议， 李东方在店接待“中铁大桥局集团第一工程有限公司”会议; 3、到IT室领用新的电脑并进行办公室的电脑拆换工作; 4、将近期会议信息的图片做一整理并播放; 5、检查接待人员博客，问题发现：一位接待人员未写昨天工作总结及今天工作计划; 6、接待人员昨天签协议工6家，登记并检查协议的.合格性。 11月11日工作计划： 1、参加部门早操及会议，并做好记录; 2、回收昨日签的协议并做好统计和检查合格性，进行电话回访; 3、检查接待人员的博客。
《尚舞》11月读物热荐 第12篇
光阴荏苒,岁月如梭。这一年转眼将尽,回首过往,那些精彩到令人拍案叫好的事,那些惨痛得令人涕泪横流的事,都久久缠在心里。牛顿曾说,我可以计算天体运行的轨道,却无法计算人性的疯狂。既然如此,我们就在浮躁的世界里,让自己静下心思,读书吧。
《我们儿时玩的游戏》
作者:段来峰滕志芳陶亚
出版社:南海出版公司
“小皮球,香蕉船,马莲开花二十一,二五六,二五七,
二八二九三十一……”
“编、编、编花篮,花篮里面有小孩儿,小孩儿的名字叫秀兰……”
“丢、丢、丢手绢,轻轻地放在小朋友的后面,大家不要告诉他,快点快点抓住他,快点快点抓住他。”这一首首童谣般的游戏歌声,是否仿佛将你带回儿时的梦境?
“跳皮筋、编花篮、丢手绢、抓羊拐、吹泡泡、拍洋画……”这些二十世纪六七十年代的老游戏到现在大多已难觅踪迹,但是关于老游戏的记忆,人们都会在心里为它们留有一个永远的位置。《我们儿时玩的游戏》一书中总共收集了160个60后、70后甚至80后们都爱玩的老游戏。每则游戏都有详尽的玩法与游戏规则;每则游戏都配有精美的插图,勾勒出游戏时快乐的场景,还记录了儿时游戏时的趣事、乐事……
《大家都有病》
作者:朱德庸
出版社:现代出版社
这本书的主题是“病”。本书分为:“大家都有爱、大家都有玩、大家都有梦、大家都有错、大家都有钱、大家都有病”等六个部分。自杀三兄弟每天喊着要自杀,最后无论怎样都死不成;焦虑二人组是一对夫妻,每天有操烦不完的事;OK绷人全身几乎都贴满OK绷,是个身心都很容易受伤的人;狂买症女子在商场里血拼,用铁链都拴不住;此外还有杀手、应召女郎、理发师、保镖、心理医生等不同职业的人粉墨登场,天天上演各种荒谬戏码。本书在一贯的“朱氏幽默”中,加入对现代社会及现代人生存现状的思考,在刻画种种病态的画笔下,流露出一种大悲悯情怀,呼吁现代人让生活简单下来,慢下来,拥有属于自己的步调,享受属于自己的“慢时尚”。
《舞蹈与传统文化》
作者:袁禾
出版社:北京大学出版社
部门工作总结11月 第13篇
作为团、学、青三大组织里的一个较为年轻的部门，我学风部承担着系学风建设监督的任务，秉承着几年来宝贵的工作经验，继续发扬为同学们服务的精神，为系的学风建设尽自己最大的努力。2010刚落下了帷幕，2011又接踵而至了。有总结才能发现不足并及时改正，也才能更好的开展部门的工作。下面是我对部门这一学期以来的一些工作总结。
一、部门内部建设
在新学期开学之初，我们就开始筹划部门的招新工作，为部门新鲜血液的注入做好准备。经过一系列的面试等招新活动，我们成功的为部门招进了四名优秀的助理。在招新过程中，部门成员也当了一次“面试官”，以另一种方式再次体会面试的气氛，学习一些面试技巧等。
调干后，我部门形成了由一个部长三个副部带四个助理的人员配置。为了更好的开展部门的各项工作，我们把工作分为早、晚签到，晚自习检查，文字资料处理，协调沟通等几方块，并且将它们细分给各个副部来负责，由副部带助理熟悉相关模块工作。虽然分工明确，却没因此而影响部门的团结凝聚，大家共同完成工作，分工不分家。
二、工作重心
本学期是10级新生的第一个学期，也是他们进入部门的一个磨合期，所以我们的工作重心主要有二个：一是部门的日常工作，早、晚签到，晚自习检查等，同时我们不断创新不断改进，相互配合旨在寻求最适合部门发展的方法，达到共同进步。在不断地摸索和改进中，我们也进行了一些尝试，如早签到方面，我们大胆尝试在副部带领助理一个月后，接下来的工作完全由助理负责，副部主要起着指导、监督和协助的作用，这就一改之前的副部手把手带助理一个学期的方式，给助理更多的锻炼机会，让他们在处理事情时能更沉着冷静不断提高办事能力。同样，在晚自习检查方面，我们也尽可能多的给助理锻炼机会。在这些改进中，我们也收到了一定的成果，助理的处事能力、交际能力等都得到了不同程度的提高；二是加强对助理各方面的培养工作。在平时的日常工作中，尽可能多的为助理提供锻炼的机会。同时也注重对助理的理论提升环节，分时间分人次地对助理进行谈话等，鼓励助理利用多渠道来提升自己。在对助理的培养中，注重对他们的责任心、思维、创新的培养锻炼，视时视场合地委任助理一些责任，给他们信心，让他们能放开手去锻炼自己。
三、下学期的计划
学风建设是一个系统工程，涉及到许多方面的问题，为了收到更好的效果对于不同的年级我们的侧重点也会做相应的改变。对于低年级学生主要抓好早自习和晚自习这一块，提高他们学习的主动和自觉性，有效的督促他们养成良好的习惯，打下坚实的基础。而高年级除了以上两点外侧重点就是要抓好上课到课率了因为随着时间的推移越是到后面同学们的积极性的热情就愈低，我们只有把这些重视起来才能真正营造出一种良好的氛围，也才能更好把我系“永争第一”的文化继续传承和延续下去，而这方面主要就是通过各班纪检委员来做了，我部门主要就是对他们的工作进行监督了，为了工作能有效的开展，我们召开所有的纪检委员会议把相关事宜交代清楚并进行相关答疑工作。
部门工作总结11月 第14篇
1工作计划
公司销售部门员工工作总结及2011工作计划
2010年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年。感谢接纳我工作的公司,感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的朋友,感谢那些给我微笑,接纳我的人,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
销售是一个竞争非常大的行业，也是最能锻炼人的行业。刚开始工作的前一个月真的很没有信心，业绩没有上升，我除了天天的拜访和宣传，我不知道我
还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经慢慢熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了，可是月底销售总结的时候，我傻眼了。那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，天天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上升。假如三个月试用期后我达不到公司的要求，我将如何？面对眼前的市场，我也没有信心了。但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能让我继续这份工作。
就这样生活还在一如既往的发生变故，而唯一不能变的就是自己对工作的态度，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈，因为竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就
一定会手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，就没有市场。
不管明天迎接的是什么，统统接招，积极应战。
本人2011年的计划如下：
对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
每周要增加10个以上的新客户，还要有2到5个潜在客户。
一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。为公司创造更多利润。那一世范文网
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，同努力克服。为
部门工作总结11月 第15篇
一、本周总结
1、本周（11.21-11.27）的生产计划是：1109综采工作面向前推进18米。实际完成情况如下：
1109进风顺槽推进22.3米，回风顺槽推进18.7米，两巷平均推进20.5米。截至11月27日1109综采工作面11月份总推进69.5米。
2、本周隐患67条，已整改65条，未整改2条为(1)转载机减速机漏油,需更换(明天换)。
(2)回风巷1#水窝至煤壁需卧底,架棚支护。(正在整改)本周安全事故为零；机械事故为零.3、采面93#-107#架左右有断层(均为半煤岩, 岩石在下,煤层在上)，4、本周培训内容为《1109工作面回采作业规程考试》。
二、下周工作计划 1、1109工作面计划推进20米。
2、回风顺槽卧底、架棚支护。
3、机械设备检修保养,更换装载机减速机,更换采煤机电缆。
4、搞好工作面及两巷质量标准化、文明生产。
重庆市11月农事建议 第16篇
1 小麦
(1) 小麦陆续播种至小雪前结束。山区先播, 浅丘平坝后播; (半) 冬性小麦先播, 春性小麦后播。
(2) 选用优质高产抗病小麦品种:渝麦系列、川麦系列等优质、高产、多抗小麦品种。
(3) 播前对种子进行晒种、精选、测定种子发芽率、消毒处理。
(4) 提倡药剂拌种。用15%粉锈宁可湿性粉剂按种子重量的0.2%～0.3%拌种;拌种时先将农药对水少量, 再加水至种子量的10%～15%, 然后同种子充分混合均匀, 在阴凉处晾干后即可播种。该技术可推迟或减轻小麦条锈病危害。
(5) 稻田免耕小麦注意开沟作厢, 化学除草, 每667 m2播2万窝左右, 每窝播种8～10粒左右, 每667 m2用种9 kg, 基本苗12万～15万。
(6) 旱地间套作小麦注意规范种植, 疏株密植:采用2 m开厢, 对等分带, 小麦行种植5～6行, 条播或窝播, 每667 m2播1万～1.2万窝, 每667 m2用种4～4.5 kg, 基本苗7万～8万。
(7) 施足底肥:每667 m2用40%的复混肥40 kg (或每667 m2用碳铵、过磷酸钙各40 kg、氯化钾5 kg) 加灰渣肥1000 kg作底肥。
(8) 注意防止鼠雀危害。
2 油菜
(1) 中耕培土, 间苗定苗。稻茬油菜整地质量差, 移栽活棵后应及时进行中耕松土, 以利于通气、降湿、增温, 增强土壤供肥能力, 促进根系发育, 中耕时应遵循“行间深、根旁浅”的原则进行, 并注意培土和壅兜, 增强抗寒防倒能力, 促进根颈不定根的发生。
对于免耕移栽油菜, 由于没有翻耕, 土壤比较板结, 杂草发生也重, 因此, 苗期必须勤中耕, 一般2～3次, 以消灭杂草, 疏松土壤, 培土壅根, 促进根部生长。对于直播的油菜, 要及时进行间、定苗, 一般在3叶期间苗, 5叶期定苗, 而对于迟播 (10月下旬以后) 的直播油菜, 提倡年前只间苗、不定苗, 以便因冻害死苗后进行补苗。
(2) 早施苗肥促秋发。一般在移栽成活后, 及时追第1次苗肥, 以利促进冬前幼苗生长。方法是:每667 m2用人畜粪500～1000 kg加尿素2～3 kg浇施作提苗肥, 对底肥不足、长势差、速效肥少的田块, 第1次施肥后半月左右应酌情再追1次。
3 蔬菜
(1) 播种冬季保护地育苗的番茄、春芹菜、春莴笋、四月慢瓢儿白、胡豆、豌豆。
(2) 用58%甲霜灵锰锌可湿性粉剂500倍液, 或杜邦克露1000倍液水溶, 或雷多米尔800倍液7～10天叶面喷洒1次, 防治莴笋、瓢儿白、花菜、甘蓝、芥菜霜霉病。
(3) 定植春花菜、春甘蓝、儿菜、越冬莴笋、越冬瓢儿白、春芹菜。
(4) 重施中晚熟甘蓝、大白菜的抱心肥、花菜促花肥, 花菜小花球时摘叶盖花并适时采收。
(5) 以齐苗、炼苗为主的茄果类育苗的苗期管理, 用64%杀毒矾可湿性粉剂500倍液, 或72.2%普力可水剂1000倍液喷洒防治茄果类蔬菜幼苗猝倒病、立枯病;可用50%速克灵可湿性粉剂2000倍液, 或50%扑海因可湿性粉剂1000倍液喷雾防治灰霉病。
4 柑橘
4.1 常规苗圃管理
继续出圃假植苗;继续移栽砧木;施好越冬肥, 每667 m2水肥2500 kg。
4.2 幼树管理
深施重施晚秋肥, 计划第2年投产树, 每株施入腐熟人畜粪15 kg或复合肥0.5 kg;防止抽生晚秋梢和剪除晚秋梢。
4.3 结果树管理
(1) 采前半月施肥, 每株施入尿素、过磷酸钙、氯化钾0.2 kg, 菜饼1.0 kg, 人畜粪20 kg;
(2) 中下旬, 采收贮藏果, 采后当天 (最多3天) 及时浸药保鲜杀菌、预贮、保鲜袋包果、入库;
(3) 留树贮藏, 甜橙果实颜色由深绿变为浅绿期间 (10月下旬至11月上旬) 向树体喷射2, 4-D 20 mg/L+“九二○”10 mg/L (用少量白洒或洒精溶化) +尿素0.3%+磷酸二氢钾0.2%, 在1月初和2月初, 用上述激素和肥料的相同浓度各喷1次, 并在12月上旬, 每株施入人畜粪40 kg。在12月、1月和2月上旬各灌1次透水, 以满足树体和果实之需。留树贮藏的果实, 于2月下旬采果, 这可大大延长鲜果供应期。
4.4 虫害防治
重庆市11月, 仍有红蜘蛛的发生, 用40%克螨特或25%三唑锡1500倍液防治。
5 花卉
气温逐渐下降, 日照偏少, 花卉苗木生长逐渐缓慢, 重点加强花卉苗木的整形修剪和清园工作。
5.1 整形修剪
根据花卉苗木树冠要求, 合理修剪, 使枝叶内外分布均匀, 通风透光良好。对遮荫较大的枝条进行短截, 对衰弱树则通过大枝组回缩, 剪除交叉枝、并生重叠枝、密弱枝、枯枝、病虫枝、生长位置不当的徒长枝, 使枝梢排列分布均匀。
5.2 移栽
11月是花木移植的重要时节。大树移栽在起苗、运输、栽植过程中常弄伤根系, 一般要求带土球移植, 并对根系进行修剪, 剪去腐烂根, 受伤根, 并对树冠进行重剪, 减少水分蒸发。不带土球移植的苗木要求将裸根沾上泥浆, 并湿草和草袋包裹以保护根系。
5.3 肥水管理
(1) 施肥。加强花卉苗木基肥的施用, 可采用环状沟施、条沟施、放射沟施、土面撒施等方法, 在树冠滴水线处挖沟 (穴) , 深度20～40 cm, 东西、南北对称位置施肥, 施后回填土壤。气温较低, 生长缓慢, 可逐渐减少追肥的施肥量或停止追肥。
(2) 浇水。浇水量要逐渐减少, 避免根系腐烂。一般花卉掌握“不干不浇, 浇就浇透”的原则;如牡丹、仙人球等进入休眠和半休眠的花卉可不浇或少浇水。
(3) 病虫害防治。及时清园, 对枯枝落叶应集中烧毁;对粗大树干可于月底进行树干涂白处理;喷施70%甲基托布津液, 或50%多菌灵可湿性粉剂1000倍液进行白粉病、褐斑病等病害的防治;喷洒75%的百菌清可湿性粉剂800倍液或灭菌丹500倍液进行兰花炭疽病防治;喷施40%乐果乳剂1000倍液, 或25%溴氰菊酯3000倍液进行蚜虫、粉虱、介壳虫、红蜘蛛等虫害的防治;可用钩杀幼虫和毒杀幼虫进行苗木蛀洞害虫的防治。
6 畜牧
6.1 进一步做好畜禽防寒保暖工作
各畜禽养殖场 (户) , 要对畜禽舍及设施作全面检查, 保证顶不漏雨雪、四壁无风洞。地面铺垫草、挂好门窗帘等, 防止畜禽舍内温度大幅度变化, 有条件的可采用供暖设施, 如用红外线灯、电热板等;同时要注意畜禽舍的通风换气, 保持畜禽舍空气新鲜, 防止疾病的发生。
6.2 精心做好饲养管理
入冬后, 畜禽体内热量和营养消耗增加, 故要饲喂能量和蛋白质比例较高, 营养全面的配合饲料, 使畜禽壮体增膘, 增强抗病力。饮水应饮用清洁温水或井水, 保证畜禽吃饱饮好, 避免夜间饥饿。牛羊应抓住无雨雪冰冻时机, 到背风向阳较温暖的草坡上进行游动放牧。中午不休息, 放牧迟出早归, 应尽量赶到小气候比较温暖的河滩、塘坝等背风处晒太阳, 多活动。做好待产母猪接产工作, 防止母猪夜间产仔接产不及时而冻死。
6.3 做好免疫、消毒、清洁工作
要严格遵循预防为主的原则, 加大对畜禽重大疫病和冬春季节多发疾病的免疫工作, 做好登记建档, 佩戴免疫耳标, 确保免疫密度100%, 提高畜禽免疫力。要及时清除圈舍内粪尿、污泥、浊水、污染垫草, 保持地面干燥、清洁卫生;定期开展消毒, 养殖场应在大门、人畜通道出入口设消毒池或铺垫消毒地毯。消毒液、消毒地毯要勤换, 保证新鲜有效;平常如有外来人员出入或车辆进出等, 必须采取严格的消毒措施。
6.4 严密防控禽流感
11月是大批候鸟迁徙落户和歇脚重庆的高峰期, 各养殖户放养家禽时一定要远离野鸟, 最好封闭饲养, 鸽子不能放飞, 尽快100%免疫, 开展圈舍消毒。发现禽鸟不明死亡, 立即向当地动物防疫监督机构报告。
7 水产
11月已进入秋末冬初, 气温逐渐下降, 各种养殖鱼、虾类摄食下降或停食, 逐渐进入冬眠期, 养殖鱼、虾已达商品规格。因此, 一方面要及时起捕已达到商品规格的鱼类上市, 另一方面要抓好未达到商品规格的养殖鱼、虾类安全越冬的管理。其主要渔事为:
7.1 做好鱼类起捕的各项准备工作
冬季是渔业生产的收获季节。
(1) 池塘养殖应做好网具、运输工具及市场调查等方面的准备工作, 适时起捕鲢、鳙、草、青、鲤、鲫鱼等常规鱼类, 上市获利。
(2) 大水面捕捞将全面铺开。各水库、湖泊的养殖管理者, 应利用赶、拦、刺、张等联合渔法, 对水库、湖泊等大水面的鱼类进行捕捞上市。
7.2 抓好鱼类及虾类的安全越冬管理
当冬季食用鱼出塘后, 应抓紧时间将鱼类苗种并塘越冬, 同时做好亲鱼及亲虾的越冬保种工作。
(1) 鱼种:池面积以 (2～6) ×667 m2、水深2 m左右为宜, 池面背风向阳, 并塘前 (水温10℃左右) 1周停止投饲。选择晴好天气拉网2次, 然后进行筛选、过数、并塘。放养时须用2%～4%的食盐药浴, 每667 m2水面投放苗种2万～3万尾 (规格10～12 cm) , 气温在6℃以上需投放少量精饲料。
(2) 亲鱼:越冬前, 保持池水深度为1～1.5 m, 施投适量的无机肥, 维持水中浮生物的一定数量, 确保池水溶氧充足, 并满足鲢、鳙等鱼类的微弱摄食量。每667 m2水面以投放亲鱼150～200 kg为宜。每20～30天加注新水1次。在晴天中午水温较高时, 可适当投喂一些精饲料
7.3 做好热带鱼、虾的越冬工作
在水温降至15～16℃前, 应抓紧时间将罗非鱼、罗氏沼虾亲虾全部移入塑料大棚或有增温设备的温室越冬。罗非鱼一般每667 m2水面投放1.5万～2万尾 (规格25～40尾/kg) , 罗氏沼虾亲虾以放养3～5 kg/m2为宜。鱼、虾入池后要做好保温、增氧、换水和适当投饲等管理工作。