团员发展范文

团员发展范文（精选12篇）

团员发展 第1篇

发展团员与团员教育

一、发展团员

做好团员发展工作，是共青团组织工作的一项重要的经常性工作。发展新团员既要积极，又要严格掌握团员标准。新团员发展前，团支部应向他说明团章，讲清团的性质和职能。团委书记与被发展同学谈一次话。

1．团员的基本条件 《团章》规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”

凡是符合上述条件的青年，经过一定的组织手续，都可以加入共青团。2．青年入团的标准

根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察：

(1)思想进步。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

(2)积极参加现代化建设。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项学习任务，在学习生活和其他社会活动中起积极作用。

(3)具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。

(4)能联系群众。虚心向群众学习，主动开展批评与自我批评，团结周围的青年一道进步。

正确掌握入团标准，必须坚持从实际出发。3．发展团员的程序

(1)确定发展对象。这是团员发展工作的第一步。

(2)对发展对象的培养、考察。这是发展团员程序的关键环节。这一工作既要体现出团支部对所有青年积极分子的培养、考察，又要体现出对发展对象的重点培养、考察。

(3)接收发展对象入团。团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件，达到入团标准，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。

4．青年入团应履行的手续

(1)要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。(2)凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。

(3)申请人必须认真如实地填写入团志愿书，介绍人应在入团志愿书上填写意见。

(4)经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。

(5)报上级团委批准，经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。(6)在团旗下进行入团宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。

(7)向新团员颁发团员证。

二、团员教育

共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，各级团组织要经常加强对团员的教育，不断地增强团员意识，提高团员素质，使他们时刻记住自己是共青团员，牢记共青团员的光荣职责，自觉地把自己锻炼成为“四有”新人。

团员教育、主要进行共产主义理论、马克思主义基本原理、科学人生观和世界观的教育，进行中国特色理论的教育，进行爱国主义和中国国情、党的现行路线方针政策、党团历史及基本理论等方面的教育。

对团圆的教育，要根据实际情况，采用多种方法、多种渠道进行不同层次的教育。

团员发展 第2篇

一、年龄在14周岁至28周岁这个年龄段内的人有条件申请加入团组织。

二、向团支部委员会提出申请是青年入团必须履行的手续，没有提出申请的青年不能加入共青团。

四、合同工、临时工（在一个单位连续工作6个月以上的）可以加入共青团。

五、申请入团的青年应有团员两人介绍。

六、申请入团的青年填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

申请入团的青年必须执行团的决议和按期交纳团费。

申请入团的青年在支部大会通过其入团以后，上级团委批准以前可以列席团的会议，待上级团委批准后，再正式参加团的活动。

团员满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务就不再保留团籍。团委(支部)工作制度

团的组织工作制度

团的宣传工作制度

团的思想政治教育工作制度

团员发展工作

推荐优秀团员作党的发展对象工作

团员管理工作制度

选举工作制度

共青团干部制度和团干部的岗位职责

团干部相关概念

团干部工作制度

团员发展 第3篇

高校团员“推优”工作即高校共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象, 从结构功能的角度出发是党赋予共青团的一项光荣而艰巨的任务, 是共青团作为党的助手和后备军的重要体现。现实中, 高校团员“推优”工作中还存在重发展轻推优、重数量轻质量、重智育轻综合、重推荐轻培养等问题, 是党员发展程序和环节中一个易被忽视或轻视的环节。

一、推优工作中存在的问题

1. 重发展轻推优。

中共中央组织部1995年3月下发的《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》规定:“继续坚持28周岁以下青年入党一般应从团员中发展, 和发展团员入党一般要经过‘推优’的规定, 真正使‘推优’工作成为发展青年党员的主渠道, 使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。”高度明确了“推优”的地位和作用, 但现实操作中高校存在“说起来重要, 做起来不要”的现象, “推优”操作刚性不足, 弹性过大, “推优”及发展过程中出现次序颠倒, 程序不规范问题。有些基层党组织在确定入党积极分子时不征询团组织意见, 不经过基层团支部大会讨论或仅是临时召集, 通过课间的十分钟草草表决通过, “推优”敷衍了事, 流于形式, 走走过场。在整理发展对象的相关上报材料时, 再回过头来让团组织负责人签字盖章。这种党组织确定发展对象, 团组织通过的“推优”做法, 使团学组织育人功能趋于淡化。

2. 重数量轻质量。

团员青年积极向党组织靠拢, 表达入党意愿, 这是好事, 值得鼓励, 但受功利主义、实用主义思潮的冲击, 不可避免地使部分学生的入党动机受到影响。有些学生把入党看做是走政治路线, 进入官场、事业单位的有利条件;有些学生入党是为了满足虚荣心、说出去有面子, 把入党视为炫耀的资本;也有些学生表现为盲目的从众心理, 别人入党自己跟风, 有的班级像做作业一样统一递交入党申请书;还有些学生认为入党就是台阶, 把之作为找工作、就业竞争的砝码。动机不纯, 态度不正, 党员发展质量难以保障。在“发展可以少、推优可以多”的思路下, 团组织在推优过程中把握不严、门槛过低, 而且现在实行党员发展入库制度, 发展的党员必须在前期推荐的入党积极分子库中产生, 为了提高命中率, 各支部在遴选过程中要尽量扩大“推优”规模, 造成入党积极分子扎堆的现象。

3. 重智育轻综合。

“推优”就要明确“优秀”标准, 使之量化和具有可操作性。目前对学生入党前的考查缺乏统一、全面、系统的考核指标体系, 往往偏重于某一个方面的认知表现。要么过分注重学习成绩, 专业学习能力。只要成绩优秀, 其他也就视为优秀的简单化操作, 发展党员时对是否挂科、智育成绩、班级专业排名提出明确要求;要么就是过分注重工作能力或创新能力, 其他方面则可以宽考虑。这样的“推优”标准, 往往使那些只顾埋首学习但不热心班级学院事务的学生, 或者某些担任了学生干部但成绩不好、热心创新赛事但忽视其他能力培养的学生被确定为积极分子, 从而加入党组织。而这些学生难以让人信服, 要么自私自利, 欠缺为同学、班级服务意识, 群众基础不稳固;要么学业一团糟, 难以在学风、班风建设中发挥先锋表率作用。

4. 重推荐轻培养。

团员“推优”, 切实发挥共青团育人作用理应是一个持续化的过程。过程培养、养成教育意义远大于最后的发展结果。但高校中有些团组织把“推优”理解为把优秀的团员遴选出来, 推荐给党组织就完成任务。一经“推优”后, 安排两位培养联系人, 教育管理工作就由党组织负责。其实, “推优”入党后的大学生党员仍然保留团籍, 具有团员身份, 基层团组织应该继续对其开展考核教育, 对他们提出更高的要求, 并及时将他们的表现定期或不定期地向党组织汇报。一“推”了之, 单纯地让入党积极分子自我管理、自我教育的培养模式不仅反映了基层团组织的功能弱化和失职, 而且难以保障后续党员发展的质量。

“问渠那得清如许, 为有源头活水来”。做好团员“推优”工作, 保障源头上发展对象的纯洁性意义重大。针对现实中存在的问题, “推优”工作改革、落实势在必行。应积极探索“推优”前的物色培养、“推优”中的公平操作、“推优”后的考核评价等一整套科学系统的制度准则, 促进“推优”工作沿着规范化、制度化的轨道健康进行。

二、关于做好高校团员“推优”工作的一些建议

1. 明确团组织“推优”功能, 转变工作理念。

团员“推优”工作是党赋予团组织一项光荣而艰巨的任务, 是培养造就社会主义事业接班人, 加强党员队伍建设, 充实党的新生力量的需要, 也是激发广大团员青年的政治热情, 充分发挥团组织育人功能的需要。在高校学生党建工作中, 团员“推优”具有重要意义, 发挥基础性作用。因此, 团员“推优”工作从源头上就要做实做细, 使团组织“推优”、“育优”功能得到真正发挥和重视。党建工作者、学生工作者等要切实转变观念, 进一步明确党员发展的程序, 正视“推优”功能, 确保党建工作从基础抓好。

2. 规范“推优”程序、标准, 完善“推优”工作。

推荐优秀团员青年加入党组织或作为发展对象培养是一项神圣而严肃的工作, 务必公正、公平、公开, 严格依据制度操作, 规范程序, 明确标准, 严把质量关。要把那些具有坚定的政治信念、优良的道德品行;作风正派, 工作积极;学习扎实, 成绩优良;勤于钻研, 创新能力强, 具有广泛同学基础的优秀团员青年推选出来, 绝不能“唯学习论”, 以分数论英雄;也不能只看他承担了多少社会工作、科技创新获了多少奖而唯“能”是举, 防止那种不考虑学业成绩和效果的“空头政治”倾向[2]。“推优”程序应规范有序, 同时完善支部推荐、民主评议、大会讨论、组织审核、跟踪培养、考核评价等环节, 真正将信仰坚定、品学兼优、德才兼备的有志、有为青年推荐到党组织中来。

3. 探索团组织“推优”形式, 创新“推优”方法。

传统“推优”工作中都是依托以教学班为基础的团支部具体开展的。随着高校教育的发展和培养模式的创新, 特别是普遍推行学分制打破了传统行政班的界限, 过去“推优”的模式已难以适应高校学生日益多元化的生活学习模式需求。这些新变化不得不引发我们对“教学班为基础的团支部”之外的团学组织“推优”模式进行探索。如学生会、研究生会、社团联合会等学生组织, 演讲与口才协会、志愿者协会等学生社团, 还有基于宿舍管理、后勤服务等的公寓流动团支部、伙管流动团支部等。团员青年隶属的多样化, “推优”组织与阵地也要向多元化方向发展, 不必拘泥于组织形式。在方法层面, 推优举措要不断创新, 加强团校、青马培训;注重团学实践, 活动育人;完善社团评议与素质拓展机制等[3], 变单纯的重结果为过程与结果并重。

积极、慎重地做好团员“推优”是团组织一项长期、重要的工作, 选好苗子, 培育优秀团员青年, 为党组织不断输送新鲜血液, 这是伟大而光荣的使命。正视发展中的“推优”问题, 适应新形势、探索新模式, 对深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署、新要求, 保证发展党员的质量具有十分重要的意义。

参考文献

[1]新华社.中国共产党发展党员工作细则[online]Availablehttp://politics.people.com.cn/n/2014/0610/c1001-25131365.html.

[2]梁杰安.对推荐优秀团员入党工作的调查与思考[J].乌鲁木齐成人教育学院学报, 2007 (2) :104.

团员发展 第4篇

一、提高认识，增强自觉性，是做好“推优”工作的前提

近年来，团组织“推优”工作全面展开，各级团组织在党委的统一领导和党委组织部门的具体指导下，明确提出了“一个发展、两个推荐”的工作布置，即：积极地按条件发展团员，推荐优秀团员做党的发展对象，推荐优秀团干部做党的后备干部，并形成了具体的工作制度。几年来，根据“推优”工作的实践和党团建设中的正反两方面的经验教训告诉我们，必须站在争夺青年一代，和培养造就党的事业合格接班人的战略高度对“推优”工作的重要性进行再认识，进一步增强自觉性和紧迫感，这是做好新时期“推优”工作的前提和关键。首先，做好“推优”工作是由团的性质和基本社会职能所决定的。共青团组织不同于其他社会团体，它是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，它与党组织有着完全不同的政治属性，有着共同的理想和信念，就是信仰马克思主义，并为实现共产主义的社会制度而奋斗。团组织具有党的助手和后备军、党和政府联系广大青年的桥梁和纽带、青年利益的社会代表等三项社会职能，其中党的助手和后备军则是最基本的核心的职能。因此，团的性质和社会职能决定了团组织既有抓好“推优”工作的职责和义务，又有抓好“推优”工作的条件。其次，抓好“推优”工作是为党培养和输送无产阶级革命事业接班人的需要。我院现有28岁以下青年210人，他们是各项事业中朝气蓬勃、奋发向上的活跃力量，是跨世纪的建设人才，悉心发现和培养，及时把具备党员条件的优秀团员推荐吸收到党内来，为党的组织建设积蓄后备力量，直接关系到我们党的事业能否后继有人，代代相传。再次，搞好“推优”工作是加强团的建设的需要。团组织开展”推优“工作为团员的继续进步提供了“加油站”。他可以影响和带动团员队伍建设，形成团员队伍政治思想上的正确导向，特别是在我们的党风和社会风气方面还存在着一些的问题，一些团员共产主义信念动摇，对党的感情淡漠的情况下，“推优”工作可以帮助广大团员坚定正确的政治方向，树立无产阶级世界观，可以提高团组织的威信，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、加强领导，实行党团建设一起抓，是做好“推优”工作的根本保证

上级党组提出了党建带团建、党团建设一起抓的工作思路，在实践中，各级团组织探索和总结了五个“衔接点”，即⑴团建与党建的目标管理体系相衔接；⑵团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；⑶团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；⑷团的思想教育与党的思想教育相衔接；⑸团的基层建设与党的基层建设相衔接。实现党建带团建，党团建设一起抓，需要党团组织两个方面的探索和实践。近几年我院党组织在加强和改善对共青团工作领导方面总结出一些成功的经验，具体就是经常听取并研究共青团工作，保证共青团工作沿着正确方向健康发展，经常为共青团组织出一些研究和实践课题，引导团组织始终围绕党的中心工作创造性的开展工作，善于给团干部和团组织交任务，引导团干部在丰富的实践中锻炼成长，从各方面为团的工作创造条件，保证其在党的领导下更好地开展适合青年特点的独立活动，发挥更大作用。在团组织自觉接受党的领导，创造性开展工作方面，近年来，我们也总结提炼了一些规律和和基本思想，如：坚持用党的基本路线统揽团的工作全局，把握好工作方向，堅持团建与党建相衔接，为团的工作提供保证，坚持用改革的思维和办法活跃基层，创造性的开展工作，坚持用典型和政策牵动全局，形成工作导向，坚持把各项任务落到基层，以动促活等思想。这些基本工作原则和方法，都需要各级团组织在实践中不断探索，综合运用，以取得综合效益。

把党建带团建，团建与党建相结合这项工作做好了，团组织“推优”工作就会有了根本保证和实践基础，就会取得相得益彰的综合效益。

三、抓住主要环节，注重落实，是做好“推优”工作的关键

“推优”工作应当抓住主要环节，把工作落到实处。

第一，要加强对推荐对象的培养考察，确保“推优”工作质量，一是对推荐对象党团组织要确定专人培养，定期开展谈心活动，发现问题及时帮助解决；二是交待任务，让他们在实践中锻炼成长，经受考验；三是对推荐对象考察时在严格考察其是否符合党员条件的前提下，突出三个重点，即当党和政府有新的政策出台时，看是否能够认真贯彻执行，当国家、集体利益与个人利益发生矛盾时，看是否能够把国家和集体的利益放在首位，当个人要求入党暂时不能被发展时，看是否能够经得起党组织的考验。在推荐对象基本具备党员条件后，团组织就应及时向党组织推荐。

第二，要突出推荐重点，即重点推荐基层团干部，受表彰的优秀团员，临床一线的工作人员中优秀团员以及党的力量薄弱部分的优秀团员。通过“推优”工作，壮大党的队伍，加强党的建设，促进党的路线、方针、政策的贯彻落实。

第三，党团组织要搞好“推优”工作的衔接，一是党团组织要共同制定规划，克服工作的盲目性和随意性；二是党团组织共同建立相应的制度和规定，对“推优”对象的条件，“推优”工作的程序，组织领导等问题作出明确的规定，并相应建立党团沟通培养教育和考察推荐等相关制度；三是团组织要积极争取党的领导，主动向党委和党支部汇报团组织的“推优”计划，“推优”工作中遇到的问题，征求党组织对推优工作的意见；主动帮助解决推荐对象思想和工作中出现的问题，主动介绍推荐对象的培养和主要优缺点；四是建议党组织应在团员入党的手续上作出严格的规定，吸收28岁以下青年入党一般应从团员中发展。

四、加强团的自身建设，是做好“推优”工作的基础

“推优”工作与团的自身建设有着相辅相成的辩证统一关系，为了卓有成效的开展好“推优”工作，必须始终注意加强团的自身建设。

一要加强团的基层建设，为“推优”工作打好基础，搞好团的基层组织建设，是开展好“推优”工作的前提，只有团的基层组织建设搞好了，“推优”工作才能开展起来。通过几年坚持不懈的整顿和建设，各级团组织逐步强化了内部机制，增强了基层团组织的活力，但目前基层团组织的状况仍不容乐观，各级团组织要抓好当前有利时机，进一步推进和强化基层团组织建设，为开展“推优”工作提供良好的组织保证。

二要加强团员队伍的思想建设，打好“推优”工作的思想基础。近几年来，各级团组织通过开展各种形式的教育活动，为“推优”工作奠定了较好的思想基础。各级团组织要认真总结团员的教育中的经验教训，努力围绕“推优”工作，进一步深化巩固教育成果，协助党组织每年对要求入党的团员进行一至二次系统培训，使他们掌握马克思主义的基本理论、党的基础知识和党的现行路线、方针、政策，同时，还要针对青年的特点，开展各种知识性、趣味性、思想性相统一的丰富多彩的思想教育活动，使团员在活动中陶冶情操，增长才干。

发展团员自查报告 第5篇

20**年以来发展党员工作自查报告省直机关工委：根据《中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知》(省直党工通字〔20**〕67号)要求，我局严格对20**年以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。

一、提高认识，领导重视局党组始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。

二、结构合理，程序规范(一)我局共有党组织57个，包括党委2个、党总支8个、党支部47个。

局现有党员481名，其中正式党员478名，预备党员3名，女党员104名，少数名族党员47名;在职党员280名，离退休党员198名。20**年以来接收预备党员23名，预备党员转正20名。

(二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过机关党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;

审批后将审批结果及时通知报批党支部，讨论审批两个以上的人入党时，都逐个进行讨论和表决。

(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《个人思想汇报》(每季度一次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;

从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事处，存入本人人事档案中。

(四)发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：

一是个人向党组织提交入党申请书;

二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了省直机关工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报局机关党委审批;九是加强了预备期限考察工作。

三、存在的问题在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强;

二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是有些基层支部会议记录不够规范，发展两名以上党员时，存在未分别、逐条记录党员发言等现象。

四、改进工作的方法措施我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

新团员发展策划 第6篇

2011年团委“新团员发展”策划书

一、活动背景：

中国共产主义青年团是属于青年自己的组织，是中国共产党领导下协助党的各项工作，管理共青团内部各项事务的组织，为进一步扩大我院共青团队伍，加强团的基层建设，提高新时代青年的思想觉悟与自身素质，院团委决定于近期发展一批新团员。

二、活动目的通过培训发展新团员，让我院广大青年学生更好的 了解中国共产主义青年团，加深对党在新时期的任务以及当代青年新要求的认识，使他们积极的向团组织靠拢，增强团的战斗力和凝聚力

三、活动地址

1.组织部培训班地址 活动中心3楼

2.宣誓仪式地点 活动中心3楼

四、活动时间

1.11月20日 院团委组织部召集八大系组织部开会做出发展新团员相关工作的安排。

2.11月21日 各系组织部在各团支部开展发展新团员的相关宣传工作，各团支部团支书负责收取各支部《入团申请书》，收取结束后交回各系组织部。

3,11月27日 各系团总支相关将收取的《入团申请书》以及统计的详细入团申请人名单转交至院团委组织部。

4.11月27日至11月28日 由院团委组织部审核申请人名单。

5.11月29日 对入团积极分子进行培训

6.11月30日 对培训完成的入团积极分子发放《入团志愿书》

7.12月6日 各系团总支把各系的《入团志愿书》以及新团员缴纳的团费交至院团委组织部（团费9.8元）

8.12月9日 各新团员举行入团宣誓仪式

五、活动对象

本院在籍所有符合条件的学生

六、发展要求

1.了解并承认团的章程，自觉遵守团的章程的有关规定。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。

七、活动安排

1.院团委组织部向各系组织部发出发展新团员的通知。

2各系团总支转达通知到各班团支部，并说明发展新团员的内容以及要求。

3入团积极分子向团支部提出书面申请。申请内容包括：本人对共青团的认识以及入团动机等。各系团总支收取《入团申请书》转交至院团委组织部。

4.院团委组织部统计入团申请人数，统计入活动所需物品，准备好所需教室，时间及其活动内容，然后开展培训班。（培训细节见附件1）

5.由院团委组织部把审核过后确定的新名单发放打各系团总支。将《入团志愿书》发放到各系团总支，新团员写好《入团申请书》后交还到院团委组织部。

6.各系团总支负责整理收取新团员的团费9.8元，收取完成后再由各系团总支交给院团委组织部。由院团委组织部为各新团员办理好团员证。

7.院团委组织部做好新团员入团宣誓的时间，地点安排并通知各新团员入团宣誓仪式，最后再宣誓后发放团员证。（入团宣誓见附件2）

8.院团委组织部做好新团员档案的备案，并在全院公式新团员名单。

八、活动注意事项

1.所有申请人员必须参见入团宣誓仪式。

2.入团宣誓仪式必选要求各参加人员保持会场安静，严格遵守仪式纪律。

3.所有新团员必须缴纳团费，具体特殊情况具体告知

四川师范大学成都学院院团委组织部

2011年11月17日

附件1

2011院团委新团员发展培训方案

一、培训目的：

通过培训发展新团员，让我院广大青年学生更好的 了解中国共产主义青年团，加深对党在新时期的任务以及当代青年新要求的认识，使他们积极的向团组织靠拢，增强团的战斗力和凝聚力

二、培训时间：

12月2日下午三点半

三、培训地点：

活动中心三楼

四、培训对象：

由院团委组织部选取的入团积极分子。

五、培训内容：

1，中国共青团团章，团史。

2，成为团员的基本要求，以及团员的基本准则。

3，中国共青团的制度，团的经费，团旗，团歌，团徽，团员证相关制度和规定。

4，当前形势下青年团员的责任和使命。

5，中国共青团的的基本工作。

六、培训形式：

主要以课堂学习的方法为主。

七、培训人员安排：

讲师： 1.团委老师刘礼俊。

2.院团委副书记何婧。

3.院团委组织部部长李斯佳。

4.院团委组织部副部长宋睿。

现场工作人员：院团委组织部全体人员，各系组织部一至两名干事

院团委组织部

2011年11月17日

附件2

2011院团委新团员宣誓仪式流程

1． 主持人宣布宣誓仪式开始；

2． 全体起立，奏国歌---《义勇军进行曲》

3． 奏团歌----《光荣啊，中国共青团》

4． 由院团委副书记何婧讲话

5． 请老团员代表讲话；

6． 请新团员代表讲话；

7． 领誓人领导新团员宣誓：（我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团的义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。宣誓人ＸＸＸ

8． 请团委书记讲话；

9． 主持人做结束语；

新团员发展流程 第7篇

1、要求入团的青年，必须向支部委员会写出书面申请，申请内容包括：本人的概况和简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。

2、凡申请入团的青年，团组织必须安排其所在单位团支部2名团员做培养联系人，联系人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。团组织要主动了解青年，对申请入团的青年要及时谈话，并列为入团积极分子，登记在册，进入考察期。在考察期内团组织要通过团课等形式对积极分子进行团的知识的学习，并交派适当的社会工作，锻炼能力。联系人在考察期内负责向团组织说明申请人的经历、表现，并定期向团组织反馈其培养、考察情况。（受留团察看，处分的团员在留团察看期间，不能做入团介绍人）。

3、入团积极分子的考察期一般为三个月到半年的时间，到期支委会认为积极分子具备团员条件的人员，由支委会发给《入团志愿书》，由介绍人指导申请人填写。志愿书经支委会检查合格后提交支部大会讨论通过。

4、经支部审查合格后，就可召开支部团员发展大会。

5、入团申请经支部大会讨论通过后，支委会要及时将大会决议填写在本人《入团志愿书》上。连同本人申请书报上级团委（团总支不能审批）审批。基层团委需召开委员会，集体审议，表决决定，时间一般不要超过3个月，审批结果要及时通知团支部和本人。获批准的申请人从支部大会通过之日起取得团籍，并按《团员证管理细则》的规定及时办理团员证。未获批准的青年，团支部要帮助其认识不足，鼓励其继续努力。

6、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。（誓词为《团章》第五条），入团宣誓仪式可根据不同情况，采取不拘一格的形式，由团支部或基层团委组织。应利用入团宣誓的有利时机，对团员和团外积极分子进行生动的教育。新团员入团后一段时间内，团支部还要进行跟踪考察与教育，使新团员在更高层次上更严格地要求自己，争做一名合格的共青团员。

团员发展 第8篇

关键词：团员青年；企业；综合素质；对策

前言：随着市场经济体制的进一步建立和完善，企业改革攻坚的深入推进和经济社会的全面发展，人才竞争、人员素质的竞争日益激烈，团员青年正越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整、重组力度的不断加大，为企业团员青年的工作带来了新的机遇与挑战，也对进一步加强团员青年思想建设、充分发挥先锋模范作用提出了新的要求。培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的职业青年队伍，全面提升企业团员青年综合素质水平，造就一代能担当新世纪发展和国家民族重任的青年人才，以促进自身企业的发展，已经十分现实而又紧迫地成为企业迫切需要研究和解决的问题[1]。

一、企业对团员青年综合素质的发展要求

（一）要求道德情操和道德实践进一步完善。企业、社会、个人进步的协调发展，要求团员青年更加注重把自身的成长发展、自我价值的实现同企业改革、企业发展、社会进步相统一。在社会公德、职业道德、家庭美德上，要求团员青年不仅具有理性、健全与公正的道德评价指标，更具有道德实践的精神，从每一件小事做起，倡导文明规范养成，敢于开风气之先。“依法治国” 和“以德治国”将更加深入青年的生活领域。“法治”和“德治”将更深刻地介入到个人的经济生活和社会生活，要求团员青年的法律意识和道德舆论监督意识更为增强，对企业和社会的责任感、民主参与意识进一步增强。

（二）要求知识结构和综合能力进一步优化。知识结构的完善和综合能力的提高，必将成为新世纪企业团员青年在激烈的市场和竞争中的立身之本。知识经济时代初见端倪，各类交叉学科、兴新学科的发展，以及人才市场和人才竞争的驱动，要求团员青年更注重自己的学历水平和综合知识水平的提高，高等教育体制改革将形成职业团员青年新一轮学历进修热潮。在综合能力上，要求团员青年除了传统意义上的岗位技能、专业业务能力与人际交往能力外，创新意识和创新能力也要进一步得到崇尚。

（三）要求身心健康和人格修养进一步锤炼。面对社会竞争的不断加剧，团员青年岗位工作和学习的压力，在人生观、世界观、价值观形成阶段情感压抑以及生理或心理的困惑，要求团员青年更具良好的身体状况与心理健康。企业团员青年必须具有良好的心理素质。注重自身的人格修养，要求团员青年在实践中培养、锻炼良好的个人品质，用欣赏和宽容改变传统的忍让；用自信和责任改变传统的辛劳；用进取和丰富多彩改变传统的生活。

（四）要求教育观念和文化品位进一步提升。在团员青年社会化进程中，继续教育和终身教育的观念将进一步在团员青年中深刻认同。为适应新世纪竞争和发展需要，要求团员青年更加注重自身的知识再教育和技能的再提高。除企业工作和学习外，要求团员青年将文化生活更多地融合个人文化品位和企业文化的特点，并注重文化生活和文化消费的高质量和高品位。

二、企业提高团员青年综合素质的对策

（一）全面树立建设学习型企业的教育观念。树立企业发展，教育优先；企业竞争，素质为本的观念。把提高团员青年素质作为企业发展的一项基本策略，团员青年知识更新的学习教育才会有一个长抓不懈的驱动力。学习是一个永恒的主题，现在是知识爆炸的时代，一天不学习就会落伍，不重视学习很容易导致知识老化、思想僵化、能力退化，只有不断学习，才能够与时俱进。不仅要学习专业知识，了解行业相关动态，提高专业素质，还要学习专业知识以外的知识，提高自己的职业素质。鼓励团员青年参加各类职业证书、岗位资格、技术职称、学历学位等培训，营造开拓上进的良好氛围，激发团员青年的学习愿望，不断增强团员青年的学习动力和毅力。

（二）积极开展提高团员青年素质的学习活动。按照企业提出的岗位技能要求，努力营造思想解放、思维创新、与时俱进、积极向上的学习氛围，特别要在团员青年中开展学政治、学经济、学法规、学技术、学工艺、学管理的学习竞赛活动，及时学习借鉴国内外优秀企业的成功经验，并从中获益，从而使团员青年的思想观念精神面貌和生活方式都朝着有利于自身整体素质提高的方向发展。

（三）加大培训投入，拓展培训内容，强化培训质量。企业必须不断探索适合员工特点的模式和教学方法，改变笼统的讲座方式，而采用课堂教学、实操演练、案例分析、现场模拟、研讨交流等多种教学方法，因人施教，分层施教，力求以员工易于接受培训内容的教学模式开展培训，全面增强培训效果和提高培训质量，从而大大的增强和提高员工的专业素质和综合能力，大力改善和提高青年员工综合素质。

（四）完善“育人、用人”一体化机制。企业要形成有力的发展机制，关键要促成“育人”与“用人”的一体化，形成竞争上岗的环流机制。将“上岗靠竞争，竞争靠技能”和“能者上，庸者下”的竞争观念贯彻企业用人制度的始终。促使团员青年变压力为动力，充分发挥个人的主观能动性，努力学习技术、钻研业务，为自己上岗，竞岗和获得更高的企业效益而不断提高素质，从而有效推进企业团员青年综合素质的自觉提高。

（五）提高团员青年干部综合素质和基层团组织团队的战

斗力。团干部是开展团员青年思想教育工作的主体和关键，各级团干部自身的学习和综合素质的提高要率先成为开展思想教育工作的重要内容。通过开展各级企业团员青年干部的培训班，把团干部队伍建设作为长抓不懈的工作，有计划的教育、培训、提高，实施有效的协管、锻炼和激励，不断提高团干部的督导品质修养、务实严谨作风和优化知识结构，使团干部队伍率先建设成优质、高效的学习创新团队。

同时，要注重建立并发挥各类学习型、管理型、创新型、业务型等青年团队的作用，积极探索多样化青年团员青年组织的发展与管理上的创新实践，鼓励发展各种有利于团员青年成长成才的青年团体，有效开展青年知识分子协会、青年质量小组、青年管理小组、科技攻关小组、技能互学小组等，发挥团组织的协调和核心作用，扩大团队活动对团员青年的影响和覆盖，以团队为纽带把团组织的影响力渗透到团员青年中，增强团员青年的群体归属感，延伸团组织在基层一线和各类青年群体中的联系网络和工作手臂，为推动企业改革发展和团员青年综合素质的全面提高服务。

结论：随着社会环境的变化、全球经济一体化步伐的加快、信息时代和知识经济时代的来临，企业之间的竞争越来越激烈。增强企业核心竞争力，完成各项创业任务，实现企业和社会进步的发展目标，就必须加快人才培养，全面提升员工综合素质，尤其要重视提高团员青年的综合素质，建立一支高素质的团员青年队伍。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中发展壮大，永远立于不败之地。

参考文献：

[1] 曾海宝.国有企业青工综合素质问题探讨[J].广西青年干部学院学报，2001-06

团员发展 第9篇

（一）递交入团申请书。申请内容包括：本人简历、家庭成员和主要社会关系、对团的认识、入团动机和对待入团的态度，本人在政治、思想、工作、学习、生活等方面的主要表现等。本人若有奖励或处分，也应如实写明。

（二）考察培养

（1）指派专人（二名团员）联系。

（2）吸收发展对象参加团的活动，有意识地分配适当任务和工作。（3）参照团员的六条义务进行全面培养和考察。

（4）联系人定期对发展对象进行谈话，不断鼓励其进步。

（三）团支部发展预报

（1）联系人向组织委员或支委会报告考察培养对象的思想情况和政治表现。（2）团支部组织委员提出发展意见交支委会讨论。

（3）团支委会讨论作出发展决定后，召开团小组会议或支部大会及有关群众座谈会，征求意见。

（4）听取党组织（学校班主任）意见。

（5）上报团委（团总支）审核。经团委（团总支）审核同意后找到发展对象谈话。下发入团志愿书，由团支部交代有关事项。申请人应如实填写入团志愿书，介绍人应认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、工作等方面的优缺点和自己的意见。

（四）团支部大会讨论

（1）团员大会前，支委会审查入团志愿书填写情况。（2）组织委员主持会议。

（3）被发展对象宣读入团志愿书。

（4）两个介绍人分别介绍发展对象思想、工作、学习等各方面表现情况。（5）大会民主讨论。

（6）大会表决。讨论接收青年入团的支部大会必须有半数以上有表决权的团员出席，接收新团员的决议应经到会团员的半数以上同意才能通过，不能以个别征求意见的方式代替支部大会表决。支部大会决议（支委会应起草好），在大会上提交通过。（7）发展对象表态发言。（8）支部书记讲话。（9）会后将支部大会决议填写到入团志愿书上（并标明：本支部应到团员×名，出席×名，因事请假×名，×名团员同意，×名弃权，×名反对。同意×××同志加入中国共产主义青年团）。然后报上级团委。

（五）团委会批准。支部在接到上级团委批准书后，即张榜公布，并领取团徽、团员证。将入团志愿书存入本人档案，在《团员登记册》上登记。新团员从上级团委批准其为共青团员的月份开始交纳团费。

（六）入团宣誓

（1）团支部书记宣读新团员批准书。（2）为新团员佩戴团徽。

（3）新团员面对团旗，右手握拳至肩上宣誓，领誓人念一句，宣誓人跟着念一句。念到宣誓人时，宣誓人应跟着报出自己的姓名。（4）发团员证。

（5）党组织负责人或团委负责人、老团员讲话。（6）新团员发言。

（7）团外先进青年发言。（8）支部团员高唱《代团歌》。

团员发展大会流程 第10篇

台上：支书、组委、宣委

主持：支部组织委员

幻灯片提前准备（试一下里面链接的歌曲是否能播放，将里面的关键信息按照各班实际填写）

1.我宣布：初二（）支部团员发展会现在开始！

今天的被发展人为（）等（）名同学，出席的正式团员有（）等（）名同学。

2.请（）同学宣读入团志愿书。

3.请入团介绍人介绍（）同学的主要表现和个人意见。

4.下面进行支部大会表决：同意（）同学加入团组织的正式团员请举手。（环顾左右：请放下）

5.下面宣读支部大会决议。（团支书念：本支部共有正式团员人，实到人，经支部大会表决，同意同学加入中国共青团，报请上级团组织审批。本句为入团志愿书“支部大会决议”一栏标准表述）

（以上步骤重复若干次）

9.让我们对这（）名同学表示祝贺！

10我想对于这几位新入团的同学而言，心情一定非常激动，一定有很多话想说，下面就请（）同学代表新团员谈谈自己的感受。

11.最后，请班主任（）老师讲话。

12.全体起立，放《国际歌》（1分35秒左右后音乐停止）请坐！

发展团员计划 第11篇

发展优秀少先队员入团计划

（2010——2011学）

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是共青团的后备队。中国共产主义青年团受中国共产党的委托领导中国少年先锋队的工作，“全团带队”是共青团的光荣传统和神圣职责。“推荐少先队员作团的发展对象”是共青团赋予少先队的光荣任务。

推荐优秀少先队员作团的发展对象，对于加强团员发展工作，壮大团员队伍，造就社会主义事业的合格建设者和接班人，进一步活跃中学少先队工作，增强中学少先队组织的吸引力、凝聚力，具有十分重要的意义。我校团委根据共青团中央，全国少工委

关于 “推荐优秀少先队员作团的发展对象工作细则（试行）”的通知要求，严格按照工作细则发展优秀少先队员入团，现将本发展团员计划如下：

一、发展团员年级及人数：

初2012级6个班，初2011级6个班，共计100名。

二、推荐优秀少先队员入团的基本条件：

年满14周岁，并参加了学校组织的业余团校学习，并取得结业考试成绩合格的学生。

三、申请标准

（一）思想条件：

1、热爱祖国,热爱党,拥护党的政策,坚持四项基本原则；

2、关心时事政治，能正确观察分析社会现象和处理自身问题；

3、热爱学校，关心集体，努力为集体争光；

4、进取心强，有责任心。

（二）模范作用：

1、学习目的明确、刻苦，成绩优秀或进步很大；

2、热心为同学服务，主动帮助同学排忧解难；

3、积极参加公益性劳动和社会实践活动；

4、以身作则，工作认真负责，有创新意识。

（三）组织观念：

1、认真执行学校、班主任和班干部的决议，服从组织分配，认真完成任务；

2、积极参加班级活动，热心为班级献计献策。

（四）遵纪守法：

1、遵守学校的各项规章制度，一年内没有任何处分；

2、坚持原则，不辱骂同学，不欺负弱小，敢与不良行为作斗争。

团员当道，青春风发 第12篇

团员，在大多数人的感知中，更多的是儿时从少先队员到共青团员的青涩记忆。红领巾——烈士鲜血染就的国旗一角，系起了年少时最初的慷慨激昂，而那枚小小的团徽也曾经印证着我们的年少轻狂和一腔热血。

然而，当我们还沉湎于过往青骢岁月的无忧无虑时，80年后的年轻人们早已将这种老气横秋的缅怀置之脑后，开始了意识更为先行、行为更为独特的“造团运动”。一时间，“抱抱团”，“情侣去死去死团”、“跟走团”、“笑笑团”等各色花样繁多、特立独行的年轻团体开始在全国各地兴起，从者甚众，但各种非议和谴责也随之而来。然而这些团体的倡导者和拥护者们依然故我，在倡导个体意识，张扬自我个性、宣扬人际关怀和提倡纯真爱情的道路上路高歌。这是年轻的勇气，更是对自我信念的笃定前行。

抱抱，来自陌生的父怀

起源：

最早向世界推行这个活动的是美国人贾森·亨特。活动的灵感来自于他去世的母亲。2002年亨特在母亲的葬礼上听到许多关于母亲的事迹，得到过亨特母亲帮助关心过的人回忆从她那里得到的温暖，一方面受到母亲故事的感召，另一方面感觉自己需要借助他人提供的温暖来克服丧母的悲痛，亨特做了个写着“真情拥抱”的纸牌走上家乡的大街。第一个与他“真情拥抱”的人是一个路过的姑娘，她停了下来，看了看纸板，毫不犹豫地向亨特张开了双臂。从这一天起，“FRFF HUGS”这个关于爱和分享的运动开始在全美国蔓延。2006年，一位名叫Juan Mann的澳洲男子在悉尼闹市街头手举“自由拥抱”的牌子将这项运动推向了全球化的网络世界。

把Free Hugs带到中国的是长沙的年轻人才子豪，他在看到Juan Mann的活动后十分感动，于是和几个热心的网友在长沙组成了中国第一个“抱抱团”。他们于2006年10月21日下午1点钟，在长沙黄兴路步行街组织了第一次拥抱活动，并把当天的活动制作成视频上传到了互联网。随着视频的网络传播，抱抱团活动热潮蔓延全国。

拥抱宣言：

欲望横流的城市，我们用拥抱传递着爱的暖流

厌倦了冬天的寒冷和人情冷漠的你

请在这里停留

感受那来自内心深处的一处温暖

这是出现在抱抱团@中国主页上的一段话，姑且算是抱抱团对于公众的开场白。

每天我们都有机会遇见许多陌生的脸孔，大家目光接触时的冷漠甚至警觉和敌意，阻隔了人与人之间温暖的传递。当全球越来越走向共融化和公开化的同时，人类的内心反而却越来越紧闭，对于信息的渴求让人们开始更注重人际沟通，而对于自我隐私的保护却让人类的自我保护机能空前地膨胀。而抱抱团想要做的就是给你一个诚挚温情的拥抱，giving free hugs and sharing thelove，他們相信拥抱得到的温暖和理解应该远多于疏远带来的误解和伤害。“因为只要有一个人跟你拥抱，就会带动从旁经过的五个路人脸上的微笑”，Juan Mann如是说。

抱抱团，究竟是矫情作秀还是“拒绝冷漠”

对于“FREE HUGS”活动，颇有些像所谓的行为艺术，有人质疑他们作秀，有人甚至说这种行为是性骚扰，然而真正体会过这种拥抱的人才会真正感受到陌生人之间的特殊情感交流。拒绝冷漠，其实只要一个拥抱就可以。

对于“FREE HUGS”的团员们来说，能够赞同这一主张并且积极行动起来，走上街头去给陌生人送去温暖的拥抱，本身就是一种勇气。走出自我的狭小天地，用温暖的心向陌生人撒播更多的关爱，这更是一种对于社会的人文关怀。“你走在大街上，即使没有一个人拥抱你都不重要，重要的是需要你拥抱的人你拥抱了。”抱抱团，一种用温暖他人去感悟生命的特殊方式。

如今的抱抱团早已经过时间的过滤澄清了它温暖的关怀，而日渐成熟的抱抱团也有了自己更为优化的组织结构和宣传方式，自建网站，自办电子刊物，有条不紊地组织“FREE HUGS”活动，同时各地抱抱团联盟之间的联系也更加紧密。一切只是因为拒绝冷漠，打破人际坚冰，传达陌生关怀，让社会更加温情。

“轻轻伸出你的双手，别怕陌生的温柔，接受我的拥抱，跨越心灵的鸿沟。每个人是一叶小舟，孤单的漂流，当我们真挚的交流，快乐就相伴左右。我们抱抱团相互温暖，手牵手春天不再遥远，像孩子一般绽放快乐的笑颜，推开窗就能看到一片蓝天。”

——抱抱团团歌

情侣去死去死团

去死去死团简称死死团。原为1972年由著名特摄作者川内康范所推出的《虹之战士》中的反派角色Mr.K率领的团体，成员为二战中受日军侵害的各国受害者家属所组成，目的是为了叫日本人通通死光，以消他们心头之恨。后来，日本漫画《去吧!稻中乒团》借用了“去死去死团”的名称，改指专门破坏情侣气氛的胡闹团体。由于《稻中》的受欢迎，所以网路族群遂用“去死去死团”来代称恶意破坏情侣的份子。另一部漫画《轰天突击队》也有类似的嫉妒团。

随着社会，媒体、商家等各方舆论对于自由恋爱的推崇，爱情已经不单纯是两个人感情上的沟通交流，而是在客观上更多地依赖于金钱消费能力的大小。对于自由恋爱的推崇以及与现实消费之间的博弈已经开始异化现代人的情感思维，于是出现了“金钱万能”等不正当的恋爱观和婚姻观。而“死死团”就是“联合被压迫的阶级(没有男女朋有的人)的力量向压迫他们的阶级(情侣、过度渲染爱情的媒体及商家)斗争……所以去死去死团的存在代表着开始有人用另一种角度去思考及看待‘爱情’这种东西，是人类情爱文化史上的一大突破。”死死团第十三团分团长须佐懒人如是阐述。

组织宣言：

去死去死团兴起于网络，活跃于个个社区，电子公告版，是自发组成的团体，成员主要是感情受挫、抱定“自由单身”到底观点或者反对被人为定义的爱情观，赞美纯爱，以能够找到纯真的爱情而目标的单身男性，他们宣称“情侣是自己的敌人”，以在网络上发表嘲笑意见、当面对某些情侣表示蔑视及不屑、在情侣聚集地举行活动来公开挑衅等方式来扰乱情侣约会气氛为乐。

在中国内地，“死死团”更为自由开放，它没有严密的组织，只要理解并认

同支持死死团的基本观点和行为即可算作死死团团员。相比台湾地区的死死团众，每逢“圣战日”就会身着死死团服，在情侣聚集较多的地段高唱如“我们带着无数怨念集结在这里，GO GO DIE，GOGO DIE，看那情侣抱头鼠窜，心情多么舒坦”这样的歌，中国大陆地区的死死团众则温和得多，他们绝大多数是在网络上宣泄对一些低级无聊情侣的不满，顶多是身穿团服出入情侣聚集地以示鄙视。他们把死死团的精神“订正”为“恋爱道德重整委员会”，意图以“死死主义”来重整滥情的滥觞。

死死团专有名词：

节日：耶(圣)诞节12/25、2/14与农历七夕，并列为“情侣去死去死团”的三大节日。死死团员在当天的反情侣活动被称之为“圣战”。

怨念：形容因为某些事情，没完没了地碎碎念，最后念到所有人都受不了的地步就变成了怨念。死死团员对情侣的声讨就已经成为了一种“怨念”。

叛团：去死团员交了男女朋友的话，被称为“叛团”。

死死主义：又名死死精神。抗拒肉麻主义思想，拒绝拍拖，甚至刻意拆散其他情侣。

肉麻主义：有两种理解：一是由林语堂提出，指一种滥情的思想。二是指与死死主义对立的思想。

失意体前屈(OrZ)网络象形文字。它看起来像一个四肢撑地的小人，垂头丧气的样子。最明显的用法就是在于被甩(失恋)的时候。

好人：指对付出很多但被对方拒绝交往的人。通常告白得到回答是“你是个好人，但是……”

坏人：对异性不见得很好，但却有异性缘的人。

好人卡：又称作好人牌。获得好人卡，即被人拒绝而成为“好人”。

发卡：用委婉、公式化的方式拒绝对自己很好的追求者。除最常见的好人卡外，还有朋友卡(告白被拒绝“我们还是做朋友吧。”)、亲友卡(告白被拒绝“我把你当我哥哥一样”)等。

死死团的名称虽然看起来骇人听司，行为也是独特乖张，但在某种程度上，它被重新订正后的“死死精神”对正确爱情观的宣扬和对不正当情侣关系的鄙视，以及对于被弃单身人士的情感宣泄和安慰还是有着一定程度的积极社会意义的。

跟走团

相比较于以上两个团体，跟走团的发起更为本土化和原发性。“跟走团”最初緣于成都春熙路一次全名为“跟在陌生人身后面排成一列齐步走”的户外行为艺术，这个发起于“豆瓣网”成都同城的活动得到了不少年轻人的响应和参与。跟走的游戏规则很简单，在路上随机选中一位陌生人，然后跟在他的后面排成一列，尽量和他步伐保持一致，并模仿被跟走者的动作。一旦被发现，则迅速散开，此次跟走行为即宣告结束，然后重新选择跟走对象。

作为跟走活动最初的组织者，FOX的初衷很简单，只是“大家出来玩玩而已”，Just for fun。随着第一次跟走活动网上视频的播放以及报纸媒体的报道，越来越多的年轻人加入了这一行列，发起了众多“不走寻常路，只跟陌生人”的跟走活动，而组织者们也赋予了这一行动更为人文的内涵和更为深刻的社会意义。

弗洛伊德说，人与人之间的距离是母体情结的一种展现。

荣格讲，集体无意识是一种群体效仿行为。

阿德勒道，因为残缺，所以弥补。

行为学派有言：行动本身就是塑造。

所以，跟走

可以看出人群对于自己的自信度和安全感。

可以察觉一个社会目前的状态是焦灼不安还是冷静知足。

可以探究出自我内心的张度和扩展度。

换句话说，这可以看出是一个社会行为的测量。

测量在已有的人格框架下轻轻突破自我的可能性和现实接受度以及社会的反映度和容忍度。

艺术就是无规则。

人人皆可艺术。

今天你可以，突破

跟走行为组织者的目的很简单，“大家都是年轻人，一起出来玩就是图个高兴，管人家说是行为艺术还是哗众取宠，只要自娱自乐的同时不伤害到其他人就行了”。而众多的追随者们也正是因为这一行为的有趣而纷纷加入进来，声势日众。

然而，在团员们跟走得正不亦乐乎的时候，对他们的谴责和非议也以同样壮大的声势排山倒海而来。一位叫乌龙茶的网友对此感到十分的反感，他认为“这样的行为是不尊重他人的一种表现，是典型的成年人幼稚化的一种表现。”他语重心长地表示，“现在的年轻一代……有相当大一部分人的精神世界是苍白的、迷惘的甚至是荒芜的。许多流行的新鲜事物，就拿‘跟走团’来说吧，折射出的是不少年轻人的萎靡心态和颓废情绪。年轻一代，往往已经耻于谈人生谈理想，他们是容易沉溺到一些消极的、功利的、享乐主义的事物中去的一代，进取心减退了，责任感也减退了。无疑，他们缺乏的，是一种‘天行健，君子以自强不息’的精神。”他进而号召要加强年轻人辨别是非、善恶，美丑的道德能力。而另一位叫“蓝T”的网友也认为跟走行为是对他人的不尊重，甚至嘲笑和侮辱，显然是“极为不道德”的，“年轻人喜欢追求新鲜和刺激，为生活找点乐子，但不能把自己的快乐建立在对别人的不尊重之上，更不能把别人当作是游戏、取乐的工具任意戏耍。所以，‘跟走团’不值得效仿。”

相比较于抱抱团的拒绝冷漠，跟走团因为更为注重自娱自乐而受到了更多的非议。究竟是自娱自乐还是精神空虚，其实仁者见仁，智者见智。但不可否认的是，年轻的一代人正在用自己个体的独特方式来感知生命，这无关平价值和意义。

笑笑团：

在网上查阅笑笑团的起源破费了一番周折，然而结果还是差强人意，最后在笑笑团的新浪博客上看到了他们简短的介绍：

“笑笑团”集合了一群阳光而充满活力的人，为了传递笑容而走到一起!我们会走出虚拟的网络世界，走到大家的身边，身体力行传递微笑，并希望大家都能参与进来，让笑容无处不在。

也许明天，我们的“笑笑团”就会来到你所在的城市，走到你身边。我们会邀请你留下最迷人的笑容，并用相机记录下你的微笑瞬间，将这些笑容一起献给2008!

Smile2U——笑让世界爱上我们。我们的吉祥物——小白

“小”白就是一张露着“大”白牙的大大的笑脸，它将伴随我们一路传递微笑!

笑笑团更多地为众人熟悉在很大程度上得益于它的笑脸收集。他们走出虚拟的网络世界，走到各个城市的街头巷尾，收集和传递最美最真诚的笑脸，并把这些笑脸献给2008北京奥运。意念的威力和始终不懈的坚持使个体的微薄力量得以无限壮大。笑脸的收集和传递之旅是另一番别具风味的圣火传递，也许它更个体，更民间，但无论对于笑笑团的成员来讲还是对于众多的国民来说，真正行动起来，迎接奥运，畅想奥运，才是笑笑团要传达给我们的最真声音。

笑笑团依然在行动，他们的足迹遍布北京，上海、大连，青岛，杭州、成都、长沙等各大城市，他们用微笑面对陌生，用相机记录瞬间精彩笑容。前行的路上充满笑脸，因为他们相信“微笑的感染力超乎你的想象，一个简单的微笑，可以让整个世界爱上你!”

结束语：