调查问卷统计分析

2024-06-20

调查问卷统计分析(精选8篇)

调查问卷统计分析 第1篇

1、您的年龄?

A 25~30岁B 31~35岁C 36~40岁D 40岁以上

2、社会保险包含养老保险、生育保险、工商保险、医疗保险、失业保险等,您有参加这些社会保险么?

A 有,单位代买 B 有,个人定期到社保局购买 C不清楚 D 没有

3、您参保的原因?

A 镇村领导要求 B 不知道是什么东西,只是看大家都参加,自己也就参加了C交的钱很少,无所谓D 知道好处,了解后才参加

4、您加入了农村医疗保险吗?

A 没有B 加入了C 不知道

5、有了医保,您家里就医情况是?

A 就医方便且便宜B 只是便宜些C 便宜但就医难D 其他

6、您对新型农村合作医疗是否满意?

A 满意B 一般,希望改进C 不满意,没有得到真正的实惠

7您家里几口人?

8、你将来年老后生活费如何保障?

A 靠子女B 现在自己存款C 买保险D 靠救济金E、其它

9、您家里有没有人参加农村社会养老保险?

A 有1人B 有2人C 有3~5人 D 没有

10、您家中(老人)日常开销?

11、(假如有的话)您家中(老人)每月领取的养老保险是多少?

12、您家庭人均年纯收入多少?

A 1000元以下 B 1000~2000 C 2000~3000 D 3000~4000E 4000元以上

13、社会救济指对社会成员提供最低保障,目标是扶危济贫扶持社会最脆弱群体,您享受过农村最低生活保障或接受过社会救济吗?

A有B 没有

14、您认为当前农村最低生活保障和社会救助制度存在的最突出问题是?

A 经费短缺,保障和救助水平低B 覆盖面窄C 缺乏制度保证

D 保障和救助对象确定不公正E 下级部门执行不力F 其它

15、您最近两年获得的政府补贴有?(可多选)

A 粮农补贴 B 家电下乡补贴C 农具补贴 D养殖补贴E种子补贴

16、政府定期会支出财政来帮补老百姓的生活,您认为哪些方面更应该加大力度进行保障?

A 住房方面B 教育水平C 医疗保险D其他

17、政府政策使您受益最多的地方在哪里?

A 九年义务教育免除学生学杂费 B 农机具补贴C 减免农业税实行粮食补贴

D 医疗保险E 农村基础设施建设

18、您目前比较担心的是什么?

A 家里有人生病B 孩子的教育费用太高C 收入没保障

D做(种)的东西卖不出去E 买到假冒伪劣的种子和化肥F 其他

19、您认为,政府提供的这些社会保障对解决了什么层次的生活问题?

A 不能满足日常生活开销B日常生活开销基本能维持 C 生活情况得以一定改善 《郧县农村社会保障制度调查与分析》问卷

调查问卷统计分析 第2篇

1.您的性别:

A男

B女

2.您所在年级:()

A 一、二年级 B 三、四年级

C五、六年级

3.在课堂上,你希望得到老师的评价吗?()

A非常希望

B希望

C不太希望

D不希望

4.当你有精彩的表现时,老师会说?()

A非常好

B你真棒

C不错

D与具体表现相关

5.当你在课堂上回答问题错误时,老师一般会?()

A鼓励

B不做评价

C批评

6.老师在课堂上评价了你的课堂表现后,通常你还希望有再一次表现的机会吗?()

A不希望

B偶尔希望

C多数希望

D总是希望 7.怎样的评价方式会使你希望有再一次表现的机会?()

A赞扬

B鼓励

C客观评价

8.老师对你的评价和其他同学的相同吗?()

A基本相同

B完全相同

C基本不同

D完全不同

9.老师对你的评价频率是?()

A经常

B

偶尔

C

很少

D几乎没有

10老师对成绩不同的同学的评价用语一样吗?()

基本一样

B完全一样

C基本不同

D完全不同

11.同老师在课堂上对你做出评价后会在课后与你交流谈心吗?()

A经常

B

C

很少

D几乎没有 12.老师在课堂上对你进行哪种评价方式后会与你交流?

A表扬

B

鼓励

C

批评

D客观评价

13.你喜欢老师怎样评价你?请分别举例你喜欢的和不是很喜欢的评价语。

课堂教学有效评价语言 调查报告

一节好课教师对教材的处理、学生的思维发展等固然重要,但课堂上教师激励性语言犹如冬日里的暖阳,沙漠中的甘泉,更能影响课堂教学气氛,激发学生学习的兴趣,促进学生发展,提高课堂效率,有时甚至能影响学生一生的发展。《语文课程标准》指出:学生在回答、表演、朗读等活动后教师作出的评价语言,是实现“情感态度”目标的重要措施之一。好的激励性语言可以开启学生积极的学习心智,产生愉悦的学习情绪,引发向上的学习动力,建立足够的学习自信。

根据学生的调查问卷不难发现,几乎每一位学生都希望被表扬,被关注。调查结果显示:90%以上同学希望在课堂上得到老师的关注和评价。60%的同学认为老师对自己的评价和其他同学几乎一样。这也就说明一个问题,我们老师的激励性语言很单一,太笼统。有62%的同学希望老师在评价自己时,可以根据自己的表现有针对性的评价,比如“听了你的分析,使老师豁然开朗,你真是个聪明的孩子”,“你的朗读使人有种身临其境的感觉,真是太美了”等。而不是老师一味地说“你真棒!你太厉害了!你好聪明!” 由此可见学生们对激励性语言的渴望,所以作为一线老师,我们在课堂上不要吝啬我们的微笑,不要不舍我们的激励性语言。

随着课题实验的开展,我们深深的意识到课堂激励语言区别于其他评价的重要特点就是随机性和瞬时性。在课堂上,它往往是一闪而过,似流星划过夜空,虽然短暂,却光彩夺目,叫人无法不去注意它,关注它。学生能够从教师的激励性语言当中受到启发,明确今后的努力方向,这也正是即时评价的价值精髓。有经验的老师是不会放过任何与学生交流的机会,给予适度评价的。教师都应该树立起课堂激励性语言评价的意识,老师是课堂教学的组织者和引导者,学生参与课堂学习活动的兴趣,很大程度上要靠教师的语言来维持,开放的课堂更需要教师的机智,教师必须善于观察,善于倾听,敏捷快速地捕捉教学过程中各种信息,灵活果断地采取恰当有效的策略与措施,推进教学发展的进程。让我们的语言和 微笑给孩子们动力和自信。新课程呼唤充 满生命活力的课堂,呼唤充满人文关怀

教师教学自我评价调查问卷分析 第3篇

1 调查方法

1.1 教师教学自我评价问卷调查表

采用选择题形式, 设立5级选择 (非常重要、重要、一般、不重要、非常不重要) , 要求作单项选择。

问卷内容包括“您认为建立教师自评制度是否重要?”、“您认为教学目标明确重要吗?”、“您认为重点培养学生的技能、思维方法、行为方式和价值观念是否重要?”、“课程安排适合学生的经历、兴趣、知识水平、理解力和其他能力是否重要?”、“教学内容设计应用现代信息技术于教学过程是否重要?”等等, 共计43个问题。

调查时间为2008年12月-2009月2月。调查对象:新疆医科大学的任课教师, 发出调查问卷100份, 回收100份, 回收率为100%, 均为有效答卷。

1.2 教师教学自我评价指标专家评判表

该表分为一级、二级、三级指标, 一级指标包含五个方面, 二级指标在一级指标的基础上分别进行评判, 三级指标在一、二级指标的基础上进行再次评判。每级指标均设立5级选择 (非常重要、重要、一般、不重要、非常不重要) , 要求作单项选择。

问卷内容包括“您认为建立教师自评制度是否重要?”、“师生关系”、“教师利用资源”、“教师自身提高”、“课堂教学内容”、“教学目标”等。

调查时间为2008年12月-2009年2月。调查对象:学校及各附属医院副教授职称以上人员, 发出调查问卷31份, 回收31份, 回收率为100%, 均为有效答卷。

2 调查结果

2.1 教师教学自我评价内容调查结果见表1。

2.2 教师教学自我评价指标专家评判表结果见表2

3 分析

通过表1、表2各项指标的调查结果可以看出:教师与专家认为建立教师自评制度非常重要的共52人, 占总人数的32.7%, 认为重要的共56人, 占总人数的49.15%, 认为一般的共21人, 占总人数的16.05%, 认为不重要的共2人, 占总人数的2.1%。说明大多数被调查者认为教师自我评价能够促进教师的专业发展, 通过自评能不断更新自己的知识结构, 注重课堂师生互动, 明确教学目标, 同时, 通过反思教学能使授课教师不断总结、积累教学经验, 弥补不足, 从而提高自身的教学水平。

建立教师自我评价管理模式不仅能增强教师的责任感和自我意识、调动教师的积极性, 改变教师消极被动的评价地位, 同时也能提高教师反思能力, 激发教学主动性, 有助于提高课堂教学水平。

摘要:在传统的教学评价基础上, 对教师自我评价管理模式进行探索。调查结果显示, 建立教师自我评价管理模式不仅能增强教师的责任感和自我意识、调动教师的积极性, 改变教师消极被动的评价地位, 同时也能提高教师反思能力, 激发教学主动性, 有助于提高课堂教学水平。

关键词:教师教学,自我评价,调查问卷

参考文献

[1]陈玉馄.教育评价学[M].北京:人民教育出版社, 1999.

[2]陈永明.教师教育研究[M].上海:华东师范大学出版社, 2003:346-374.

[3]王斌华.发展性教师评价制度汇编[M].上海:华东师范大学出版社, 1998.

[4]侯彩颖.教师反思性自我评价[J].教育理论与实践, 2003 (4) :46.

[5]华炜, 李莉.自我评价:培养反思型教师[J].现代中小学教育, 2002 (12) :22-23.

[6]赵中建.教师自我评价指标体系的建立及其应用[J].全球教育展望, 2004 (11) :55.

农民学习需求调查问卷统计分析 第4篇

2008年9月,教育部职成教司组织人员到江苏、湖南、广西等地对农村成人继续教育状况进行调研,职成教司农村处处长陈建华同志任调研组组长。在调查研究的基础上,调研组提出:启动“国家农村成人继续教育改革试验县”项目,探索“以县(市)为单位,以培养各类社会主义新农村建设实用人才、培育新型农民为核心,以改革创新为动力,探索建立推动农村成人教育大力发展的管理体制、运行机制和投入机制;健全完善面向农村劳动者继续教育培训网络。通过试验,不断总结完善经验,逐步在全国推广”。我省成人教育教学研究室的戴胜利同志参加了这次调研,并执笔完成了《农民学习需求调查问卷统计分析》。当前,我省一些地方在争创“国家级农村职业教育和成人教育示范县”,现将这次调查问卷结果刊出,以供参考。

按照教育部职业与成人教育司的安排,“农村成人继续教育情况调研组”于2008年9月1日~11日对江苏、湖南、广西等地农村成人教育状况进行了调研。调研期间,除召开座谈会听取当地情况介绍外,调研组在江苏的江都市、扬州市江宁区,湖南的望城县、娄底市娄星区,广西的灵山县、防城港市防城区等6个县(市、区)组织了“农民学习需求问卷调查”,问卷调查涉及这6个县(市、区)的10个乡镇、113个村,发出问卷351 份,收回有效问卷348份。在当地教育部门的认真组织下,参加调查的农民积极配合,问卷调查顺利完成。现将农民学习需求调查问卷统计结果分析如下:

一、参加调查的农民基本情况

这次参加问卷调查的农民共有348人(江苏117人、湖南103人、广西128人),其中男264人、女84人;汉族339人、少数民族9人。

第一,农村劳动力中大多数为中、老年人。西部地区青年农民多数外出就业,而经济发展较快地区的青年农民在本地就业的较多。从年龄分布看,被调查的348人中40岁以上有215人,占61.8%,40岁以下133人,占38.2%。调查统计显示,农村劳动力中大多数为中、老年人,这种状况在西部地区比较突出。广西参加调查的128位农民中,40岁以上有107人,占83.6%;紧邻长沙市的湖南望城县,参加调查的农民40岁以下的占90%。反映了西部地区青年农民多数外出就业,经济发展较快地区的青年农民在本地就业的较多。(见表1)

表1:年龄分布表

第二,农村劳动力具备接受继续教育和技能培训的文化基础。调查结果显示,94.8%的参加调查农民具有初中以上文化程度,具备接受继续教育和技能培训的文化基础。经济发展程度不同,东、西部地区农民受教育程度有明显差别。江苏高中以上文化程度有55.6%,广西高中以上文化程度有40.6%,相差15个百分点。广西参加调查农民中没有大专以上文化程度的,江苏参加调查农民具有大专以上文化程度的有19人。(见表2)

表2:文化程度表

第三,经济发展程度不同,东、西部地区农民从事的职业有明显差异。从职业分布看,参加调查农民中从事种植业、养殖业的占多数。从事种植业的147人,从事养殖业的58人,分别占参加调查农民总数的42.2%、16.7%。西部地区,农民从事第一产业的比重较大。广西参加调查的128位农民中,从事种植业、养殖业的102人,占79.7%。经济发展较快的地区,农民从事二、三产业的人数较多。湖南省望城县50名参加调查农民中从事二、三产业的有23人,占46%;江苏省江宁区54名参加调查农民中只有12人从事种植业、养殖业,从事二、三产业的41人,比重高达75.9%。(见表3)

表3:职业分布表

第四,东部地区与西部地区之间农民收入差别较大。在348名参加调查农民中,2007年家庭人均纯收入3001~5000元的113人,占32.5%;5001元~8000元 的34人,8001元~10000元的60人,10 000以上的64人。从调查统计结果看,东部地区与西部地区之间农民收入差别较大。收入在3000元以下的,江苏有8人,占当地参加调查农民总数的6.8%;广西有54人,占42.2%。收入在8001元以上的,江苏有89人,占当地参加调查农民总数的76.1%;湖南有32人,占31.1%;广西有2人,仅占1.6%。(见表4)

表4:2007年家庭人均纯收入表

第五,农民受教育程度与家庭收入呈正相关,即受教育程度高的农民收入相对较高。调查统计显示,初中文化程度收入在万元以上的占10.7%,高中文化程度收入在万元以上的占23%,大专以上文化程度收入在万元以上的占52.2%。(见表5)

表5:文化程度与收入关系表

二、近三年参加继续教育或相关技能培训情况

第一,解决生产中的需要,尽快提高收入,是农民参加继续教育和技能培训的主要动力。近3年,有337人参加过继续教育或相关技能培训,占参加调查农民总数的96.8%。他们参加培训的主要原因是“生产、生活需要”和“自己感兴趣”,分别有247人和58人 。接受培训较多的内容是实用技术、 法律常识、经营管理知识、文化知识。参加过这些培训的分别有301人、182人、116人、109人。调查统计显示,接受调查的地区,开展农民教育的内容符合农民的需求,实用技术、经营管理知识培训解决了农民的生产需要,法律常识培训、文化知识教育提高了农民的文化素质和法治意识,为农村的社会稳定做出了贡献。

第二,农村成人文化技术学校是农民教育的主阵地,到成人文化技术学校学习是农民受教育的主要形式。调查统计显示,选择到农民文化技术学校集中学习的有236人,有59名被调查农民选择“阅读报纸或其他材料”的学习形式,选择其他学习形式的农民较少。

第三,结合当地实际编写的教材易于被农民接受。特别是以种植业、养殖业为主业的地区,农民更喜欢当地编写的乡土教材。在选择使用的教材方面,东部和中、西部地区农民有差异,江苏农民选择省市统编教材的占多数,有78人;湖南、广西农民选择乡土教材的分别有52人、60人,都多于选择省市统编教材的人数。(见表6)

表6:使用教材情况表

三、农民参加继续教育或相关技能培训存在的困难

“生产忙没有时间”和“家务负担重”是影响农民参加培训的主要困难。选择“生产忙没有时间”的有234人,选择“家务负担重”的有63人 ,分别占被调查农民总数的67.2%和18.1% 。调查统计结果,对改进农民教育的组织方式和教学形式,使农民教育更加符合农民的实际提供了依据。

四、今后农民参加学习的需求

农民参加继续教育和技能培训的需求是强烈的。今后一段时期,农民仍以提高生产技能、增加收入为首要学习需求。打算继续参加学习的农民有335人,占参加调查农民总数的96.3% ,表明农民参加继续教育和技能培训的需求强烈。调查统计显示,今后农民想学习的内容依次是:生产实用技术(265人)、法律常识(153人) 、文化知识(127人)、经营管理知识(126人) 、家庭生活知识(74人)、卫生保健知识(42人) 、人口环境知识(35人)、 参与社会公共事务有关知识(28人) 、其他(18人)。

总的来看, 农民学习仍以提高生产技能(包括经营管理知识),增加收入为首要需求;学习法律常识 、文化知识,增强法治意识和提高文化素质为第二需求;学习家庭生活知识、卫生保健知识,改善生活质量是第三需求;第四是关注环境和公共事务,学习人口环境知识、 社会公共事务和其他知识。 但东部与西部地区农民学习需求有一定差异,想学习卫生保健知识的农民,江苏有15人,占当地参加调查农民的12.8%;广西有8人,占6.3%。东部地区农民对经营管理知识和公共事务知识的需求增加明显,江苏想学习经营管理知识的由20人增加到31人,想学习公共事务知识的由6人增加到15人(前3年参加培训人数与今后想学习这些内容的人数对比),表明经济发达地区农民收入增长方式开始向效益型转变,对公共事务的关注度在提高。

五、农民对今后开展继续教育或相关技能培训的希望和建议

参加问卷调查的农民对今后开展继续教育和相关技能培训提出了不少希望和建议,体现在希望政府进一步重视农民教育,农民教育的形式、内容更加符合农村的实际等方面,主要有以下几点:

第一,希望政府进一步重视农民教育工作,对农民教育加大投资力度,大力开展农民教育,使农民得到更多知识、学到更多技能,生活更加丰富多彩。一是加大对农村成人学校资金投入,改善农村成人学校的办学条件,使农民培训设施跟上时代发展需要。加强教师队伍建设,定期组织农民教育教师培训,不断提高农民教育教师的专业水平。二是加大宣传力度,提高社会各界对农民教育的重视和支持,有计划地组织有关单位对口支援基层农民培训。三是加大现代教育手段在农民教育中的应用,在每个村委设电脑室,把培训延伸到村级,方便农民学习,确保更多的农民受到培训。四是政府提供项目和资金,以项目带动技能培训,对培训合格的农民提供扶助资金或发放小额贷款,扶上马送一程。五是增加农民培训经费,多提供免费培训项目。农民居住分散的地区,组织集中培训要给农民提供午餐。

第二,农民培训形式要多样化,提高教学质量,使农民教育更加符合实际。一是培训要讲质量、重效益。培训要与实践相结合,要根据农时季节组织培训并进行跟踪服务,让农民学习与实践更好地结合起来。二是培训要请好教师主讲,教师讲课要通俗易懂。三是集中培训和上门辅导相结合。培训时间要合理安排,在不忙时集中培训,农忙时组织教师、专家上门传授有关技术知识。四是利用互联网、广播、电视等方式宣传科技知识,网络上多发致富经验,更多地通过网络和手机方式提供技术信息。五是有条件的地方可组织农民外出参观学习。

第三,培训内容要紧贴农民需求,增强针对性,改善培训效果。一是培训内容要实用,要与工作紧密相关。培训要有计划,结合实际多开展生产技能培训。大力开展种植、养殖技术培训,尤其是特种养殖、种植技术培训。二是开展市场经营管理知识培训,提高农民经营管理水平。三是多办政策、法律、法规培训班,普遍提高农民的法治意识。四是开展继续学历教育,开展英语、普通话和健身知识等文化知识培训,送文化下乡。五是开展资格证书培训。根据企业需求,结合生产实际组织相关知识培训和技能培训,如电工、钳工、会计资格证书培训,在经济发展较快地区农民需求较大。六是开展社会公共事务知识培训,提高村、组干部的管理水平。七是开展人口环境知识培训,提高农民环保意识。

第四,及时为农民提供合适的培训教材。农民在培训教材的需求上体现在“多”“好”“免”三个方面。“多”就是希望上级多发有关农村实用技术教材和学习资料;“好”就是希望上级提供的教材符合当地实际;“免”就是希望免费给农民发培训教材。这就要求政府加大对农民教育教材的资金投入,有关部门深入开展教学研究,不断开发结合当地实际的培训教材,包括开发音象教材、网络教材,满足农民的学习需求。

综合以上分析,可以得出:农村劳动力具备接受继续教育和技能培训的文化基础。农民参加继续教育和技能培训的需求是强烈的,今后一段时期,农民仍以提高生产技能、增加收入为首要学习需求。农村成人文化技术学校是农民教育的主阵地,到成人文化技术学校学习是农民受教育的主要形式。“生产忙没有时间”和“家务负担重”是影响农民参加培训的主要困难,农民培训形式要多样化,紧贴农民需求,增强针对性,提高教学质量,使农民教育更加符合实际。政府要进一步重视农民教育工作,对农民教育加大投资力度,大力开展农民教育。

(说明:调研组组长为陈建华,成员有陈亚伟、戴胜利。陈建华同志现任高等教育出版社副社长,陈亚伟同志现任教育部职成教司农村处副处长)

调查问卷情况分析 第5篇

根据调研安排,由市委组织部牵头开展调查问卷工作,现初步分析如下:

一、问卷基本情况

问卷从干部精神状态、干事创业现状、存在问题、主要原因和努力方向五个方面列出了15个问题,按年龄、学历、单位性质、行政级别、政治面貌等层面进行较为全面的调查。本次调查共计发出问卷3400份,收回问卷3400份,历时5天,由各县市区组织部门和教育、卫计、国资、机关工委等市直部门严格按程序统一发放回收,并送国家统计局株洲调查队进行统计分析。从基层反映和多轮座谈情况来看,问卷结果反映情况与各方面反馈情况基本吻合,回收发放数量一致,逻辑关系清楚,数据真实可靠,符合问卷调查相关标准和要求,结果可以采用。

二、问卷主要数据及价值

(一)现状和问题

1.满意度普遍不高。数据显示,无论是从行业系统,还是年龄层次,或者是政治面貌来看,对当前干部干事创业的精神状态不是非常满意,其中仅共青团员这类表示满意达到了52.38%,其他类别表示满意的均在50%以下(均值为42.54%)。从行业系统来看,市直和县直机关表示满意的最低,均低于40%,这些与当前市直和县直机关领导班子和中层干部结构相对老化有一定关系;从年龄层次来看,主要是51岁以上的表示满意最低,仅为35.49%,这一定程度上也反映了这部分同志职业心理的变化以及对年轻干部有着更高的期待;从行政级别来看,呈现出级别越高,对当前干部干事创业的精神状态满意程度越低的现象,科员、乡科级、县处级、厅局级干部表示满意的分别为48.74%、40.07%、32.99%、25%,一方面体现了不同级别对担当作为的认识和要求的不同,另一方面也反映了领导担当作为的重要意义和作用;从政治面貌来看,民主党派表示满意的为33.96,为群团党派中最低,作为当前参政议政的主要党外力量,这种现象值得党委和政府重视。

2.干部干事创业呈现出想作为但不敢为、不善为的倾向。数据显示,广大干部想作为的比率并不低,认为当前大部分或一部分干部想作为的基本上在90%以上(均值为92.81%),其中认为大部分想作为的基本上在60%以上(均值为67.54%)。但敢作为、善作为的并不多,认为在敢作为、善作为方面好的基本上在40%以下(均值分别为34.43%、34.77%)。干部在担当作为方面问题主要表现为工作标准不高,满足一般化(73.86%);层层请示汇报,不敢大胆履职尽责(71.2%);奉行“好人主义”,原则性不强(61.93%);工作深不下去,打不开局面(56.6%)。

3.基层组织激励作用发挥不够理想。数据显示,认为党的基层组织激励干部干事创业的作用发挥好、比较好、一般和较差的各占三分之一(均值分别为35.19%、33.38%、31.42%)。主要反映为对干部工作、生活和心理上的激励关怀不够(69.09%)。

(二)主要原因

1.机制制度不够完善。机制制度的原因是影响干部担当作为和基层组织激励作用发挥的重要因素。如在选人用人方面,一方面干部能上不能下,领导干部退出领导职务的渠道还不畅通,另一方面,因三超两乱治理、机构调整等影响,干部消化压力持续加大,上的空间受限制。如考核激励方面,以岗位目标管理为中心的干部考核机制尚未完全建立起来,“奖优罚劣”“奖勤罚懒”不能从政治上、经济上落实,无法有效制约和管理干部,一定程度助长了“干多干少一个样、干好干坏一个样”“吃大锅饭”局面。如容错纠错机制方面,只明确了原则性要求,执行层面不好把握,难以操作。数据显示,认为激励鞭策机制不完善的为81.1%,认为激励干部的措施不多、针对性不强的为76.71%,认为当前容错机制不明确使干部不敢干事的为67.11%,认为考 核机构反馈和运用不到位的为54.44%。

2.氛围环境影响较大。党的十八大至十九大五年间,全国纪检监察机关对腐败行为和乱作为、不作为进行了严厉惩处,这些负面惩戒,确实有必要的,也是不容置疑的,但在实践中,舆论媒体的大幅报道、部分问题的肆意扩大、问责力度的不断加大,在一定程度上确实影响了干部工作热情,这也是导致大部分干部想作为但不敢为的重要因素。数据显示,干部担心被问责不愿为的有72.82%,害怕担风险不想为的66.76%。

3.能力素质存在差距。随着经济社会发展转型加速,群众利益诉求的多元化,对干部的能力素质也提出了更高的要求,而一些干部不能主动加强学习、加快更新知识、创新工作方式,从而跟不上时代步伐,这些对干部不善为造成了较大的影响。数据显示,认为工作方式上存在惯性思维、路径依赖影响担当作为的有71.84%,认为干部工作能力和业务素质上还不适应新形势新变化新要求的有60.21%。

(三)需努力方面

1.建议进一步强化正向激励。数据显示,认为需要完善激励问责机制的为70.03%,强化物质激励机制的为57.89%,完善考核评价机制的为59.79%,希望树立正确用 人导向的为58.9%。因此,建议在物质上、精神上、政治上强化正向激励,鼓励担当作为。如树立正确用人导向,大力选拔想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部。实行内部绩效奖励差异化分配制度,对主动担当作为干事创业且实绩明显、表现突出的干部,适当提高绩效奖励、安排休假疗养或发放专门奖励。健全完善及时奖励政策,对受到荣誉表彰的地方、部门和个人,按规定用足用好政策进行物质奖励。及时落实机关事业单位基本工资标准调整、地区附加津贴、公务员奖金、住房补贴、医疗补助、职务与职级并行等制度,切实提高干部各项经济待遇。

工作分析调查问卷 第6篇

注:为了解本公司员工的工作状况及工作意愿,特发放此问卷了解大家的真实想法,希望大家能够填写真实的工作状况及想法,谢谢您的合作!

1、您是

A女员工B男员工

2、您的年龄

A18-25B26-35C36-45D46-55E56以上

3、您的学历

A小学B初中C高中D大专E本科F研究生G硕士及其以上H 其他

4、您在本公司工作多久了

A一周左右B一个月左右C半年左右D1-2年E3-5年F6年以上

5、您的岗位所要求的最低学历是

A无要求B初中C高中D专科E本科F研究生G硕士及其以上

6、您认为就您的工作而言,哪个更重要

A经验B学历C人脉D胆量E其他

7、您每天工作多久

A2小时以下B3-5小时C6-8小时D8小时以上

8、您每月工作多少天

A10天以下B11-15天C16-20天D21-25天E26天以上

9、您的月收入在多少之间

A 800元以下B 800-1500C 1500-2000D 2000-2500E 2500-3000 F 3000-3500G 3500-4000H 4000-4500I 4500元以上

10、您所从事的工作,对体力要求如何

A不需要没要求B有时需要较小C经常需要较大D总是需要要求较高

11、您一般是以什么形式工作的A坐办公室B站着销售C跑业务D外地出差E开车F其他

12、相比之下您更喜欢什么样的工作形式

A坐办公室B站着销售C跑业务D外地出差E开车F其他

13、您认为你的岗位需要具备哪些专业知识或能力(可多选)A电脑办公软件基础操作B会计基础C较好的语言表达能力 D较好的沟通谈判能力E组织管理能力F开车技能

G决策分析能力H其他

14、加班的主要原因是

A 工作量大B开会C自愿D其他

15、对于您的工作您还有其他的想法及建议吗

调查员:王钰

音乐调查问卷分析 第7篇

为了更好地体现新课程“以人为本、以学生为主体”的教育理念,关注学生在音乐教学课堂中的表现,特进行一次问卷调查。

一、调查目的此次调查目的是了解我校低年级学生的音乐课堂教学以便情况,以及他们对游戏化教学的反映情况,以便今后有针对性地改进工作。

二、调查对象

随机抽去三年级20名学生,参加调查问卷。

三、调查结果分析

为了得到准确、客观的答案,问卷从态度、情感以及兴趣爱好几个方面进行,让学生们充分、大胆、自由地表达自己最真实的看法。调查结果如下:

1. 你喜欢上音乐课吗?

A.很喜欢(10人选择)B.喜欢(8人选择)

C.一般(1人选择)D.不喜欢(1人选择)

2.你怎么看待音乐这门课程?

A.培养兴趣,掌握一门音乐技能,提高自身素质(10人选择)

B.陶冶情操,提高音乐感受力,开发智力,培养创造了(5人选择)

C.培养专业素质(2人选择)

D.主课以外的放松、快乐(3人选择)

3.你喜欢音乐课上的什么内容?

A.唱歌(10人选择)B.乐理知识(1人选择)

C.音乐史(2人选择)D.音乐欣赏(7人选择)

4.你认为音乐课重要吗?

A.不重要(12人选择)

B.一般(1人选择)

C.比较重要(5人选择)

D.非常重要(2人选择)

四、调查结果显示:

1、学生对音乐学习所持的强烈情感倾向。这说明学生们还是很喜欢上音乐课的。因为这一学科没有过重的学习压力,课堂气氛比较活跃,又能从音乐中感受美,创造美,同时还能陶冶情操、提高自身素质。个别人“不喜欢”音乐课,认为“音乐课是主课以外的放松、快乐”,让我们看到学生的严重偏科以及对音乐课学习的态度。

2、低年级的学生对音乐课堂中的音乐游戏活动有着浓厚的兴趣。低年级学生由于其年龄特点,课堂中的注意力不够集中,要上好课就需要我们将游戏引入课堂,让他们在游戏中学到音乐知识。音乐游戏在实现“激发情趣、提高审美感、体现成就感”方面有着独特的作用。

3、多数学生在音乐课上“参加”音乐游戏,同时他们也认为“有必要”在音乐课上做音乐游戏。说明音乐课可以给学生带来愉悦感,孩子们乐意主动参与音乐游戏活动。课前的音乐游戏活动可以激发学生学习的兴趣,活跃课堂气氛,在简单活泼的音乐游戏中轻松学习音乐知识。在今后的教学中我们还应该注重音乐游戏在课堂中的运用,根据课型需要设计一些内容丰富有容易接受的音乐游戏,让我们的音乐课变得更加生动有趣。

薄弱学科课堂上活而不乱的教学模式研究到现在,让我有了一些不一样的感受。“把课堂还给学生,让学生成为课堂的主人”是我们老师们探讨研究的核心问题,然而,一些教师只是口头上谈如何让学生活起来、动起来,充分相信学生,发挥学生的主观能动性,培养学生的创新意识,而实际上,他们仍然不肯下讲台,在课堂上滔滔不绝。我始终坚信这种教学模式能调动学生的积极性,激发学生的学习兴趣,我在教学中大胆的放手,把课堂真正的还给学生。

“活而不乱”的关键是师生关系。教师要有一颗“童心”。了解儿童,了解他们的爱好和才能,了解他们的精神世界,了解他们的欢乐和忧愁,和他们零距离接触,恐怕没有比这一点更重要的事了。这样,有助于尊重儿童,从而能够走进儿童的心理世界。如果走进去了,师生心理相容,课堂的气氛一定会活跃。走进童心不容易,从里边走出来更难了,教师要从“牧羊人”的角色,转变成 “领头羊”。在教学过程中,教师是平等合作中的“首席”。教师成为“羊”和学生“合作”,是走进去,作为“领头羊”、“首席”就是要走出来。要让学生“敬”而不“畏”,“敬”而不“远”。

课堂上要做到有针对性地进行教学控制。教学中的民主与开放是以

良好的课堂纪律和教学秩序为基础的,没有有效的课堂管理,就不会有成功的课堂教学。在教学中,对低年级的学生还是应该进行必要的课堂常规教育,如:文具的摆放,坐、立、走,回答问题、唱歌等正确姿势的养成,良好的行为习惯的养成是很重要的。

在教学中,应注意全面控制与重点控制的关系。如:在导入、歌曲学习的过程中,纪律控制是必须的,是为了保证学生的有效参与,对学生认真参与学习活动进行及时评价,也是一种很好的教学控制。但是,在探究学习的活动中,纪律控制就不是关键了,而应把如何激发和维持学生探究的兴趣作为控制的重点。

教学环节的设计要做到“有序”。在教学过程中,“活”是指气氛的活跃,教学材料的巧妙组织,教学方法恰当的灵活运用。不能盲目地追求“活”,不能只追求形式上的活跃和片面的花哨,而不顾课堂实际效果。教学的形式应由教学的内容决定,形式要为内容服务,有的教学内容需要用外在多变的形式来体现,有的教学内容则不需要通过改变外在的形式来进行,什么样的内容用什么样的形式。动与静的关系要处理好,根据教学内容来确定教学的形式,不要让学生长期处在“动态的兴奋”中,要动静结合。

分组教学时,要注意“组间同质,组内异质”。内向的学生和外向的学生搭配分组,这样也能减少活动过程中无序。

对于“活而不乱”的问题,我们还要不断的研究探索,提高学生的有效参与,让音乐课成为师生轻松学习的欢乐平台。

问卷调查系统分析与设计 第8篇

本系统是一个专业的在线问卷调查平台, 提供多种模板, 覆盖多个行业, 可任意选择简易快捷的操作方式, 灵活生成在线问卷, 并调用到Web/Blog。创建问卷后, 可以以柱状方式统计结果, 或者通过列表、卡片等方式进一步查看每个问题的回答详情, 掌握最全面的调查分析资料。另外, 还能促使各大网站以及论坛的数据挖掘功能更加完善, 是商业信息社会中快速了解消费者行为的重要工具。

问卷调查系统设计目标:

(1) 简单、快捷、功能强大, 无需安装, 在线使用, 题型丰富, 支持跳题逻辑, 自定义外观, 个性化问卷, 大量模板, 从文本直接创建。

(2) 多种发送问卷方式, 发送邀请邮件, 密码保护, 限制重复填写。

(3) 强大、直观的结果分析统计功能, 分类统计, 交叉分析, 来源分析, 自动筛选无效答卷, 自动生成word和pdf文档, 下载原始数据到Excel文档。

(4) 用途广泛, 服务可靠, 市场调查, 满意度调查, 信息登记, 在线测试, 数据安全与保密。

2 开发环境

采用结构化的方法进行系统分析与设计, 采用面向对象的技术进行系统的实现, 包括用JSP编译。另外, 基于B/S的信息管理系统以其便捷性被越来越多的人接受, 采用了Browse/Server (B/S) 结构模式。用SQL Server 2000来完成数据库, 具体开发工作包括前台应用程序的设计和后台数据库的设计。

开发工具使用My Eclipse 6.0。

3 系统设计

本在线问卷调查系统实现了注册、在线设计问卷、下载调查数据等基本功能。下面来讲解每个系统的功能及步骤。在线问卷调查系统的主要步骤演示如图一所示。

该问卷调查系统使用流程描述为下面几个步骤:

(1) 在线设计问卷页面中功能有:问卷模型、一般操作流程及规则、增加题目、问卷分页、快速处理、定义样式、页眉页脚、预览、退出设计、逻辑跳题。

(2) 设计问卷由题目、问卷页、页眉、页脚构成。

(3) 题目是组成问卷的基本单位, 一个问卷包含一个以上的题目。

(4) 问卷至少含一个问卷页, 问卷可以分解为很多个问卷页。一个问卷页中可以含有任意个问题, 也可以不在问卷页中加入题目。通常一个问卷页中包含一段文字、一个题目、一类题目。

(5) 页眉处于问卷的顶部位置, 主要用途为展示Logo图片、问题标题、公司图片、页导航状态条等。

(6) 页脚处于问卷的底部, 主要用途作为常规性的底部展示, 如图二所示。

一般操作流程及规则整体流程如图三所示。

问卷设计阶段流程如图四所示。

3.1 增加题目

系统支持9种题型, 可派生出23种题型:

(1) 单行输入题 (填充题)

题型说明:少量文本数字输入, 如姓名、电话号码、Email、金额等。可设置必填、非必须填、最长长度、最短长度、必须为Email、必须为手机号、必须为邮编、必须为身份证号、必须为日期、必须为整数[派生出数值填充题目] (可设置输入范围) 、必须为实数[派生出数值填充题目] (可设置输入范围) 。

派生题型:

(1) 文本输入[开放式、半开放式]

(2) 数值填充[开放式、半开放式、封闭式]

(2) 多行输入题 (文字题)

题型说明:大文本输入, 如简历、意见等。可设置是否必填。

例:你的居住地

(3) 单选题

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:提供备选答案以供选择某一答案。可设置是否必选, 可产生逻辑分支、逻辑跳题。

派生题目型:

(1) 单选[封闭式]

(2) 下拉列表[封闭式]

(3) 列表框[封闭式]

(4) 单选+输入[半开放式]

(5) 下拉列表+输入[半开放式]

(6) 列表框+输入[半开放式]

例:你的居住地

(4) 多选题

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:提供备选答案以供选择几个答案。可设置是否必选, 最多选择数、最少选择数。

派生题目型:

(1) 多选[封闭式]

(2) 多选列表框[封闭式]

(3) 多选+输入[半开放式]

(4) 多选列表框+输入[半开放式]

例:你的兴趣爱好

(5) 单选矩阵

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:将带有共性的一组单选题组合成矩阵形式, 提供更直观简捷的用户界面。可设置是否必选。

派生题目型:

(1) 单选矩阵[封闭式]

(2) 单选矩阵+输入[半开放式]

例:请对以下城市进行打岔

(6) 多选矩阵

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:将带有共性的一组多选题组合成矩阵形式, 提供更直观简捷的用户界面。可设置是否必选, 最多选择数、最少选择数。

派生题目型:

(1) 多选矩阵[封闭式]

(2) 多选矩阵+输入[半开放式]

例:对于以下城市, 请选择你认可的选项

(7) 排序题

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:根据题意对列表中的项目进行排序。

例:请根据你的喜欢对以下城市进行排序

(8) 列举题

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:根据题意列举一些项目。

例:列举你喜欢的城市。

(9) 隐藏题

操作方法:在问卷设置状态, 点击按钮, 点击按钮进入操作。

题型说明:主要用途为传递参数。

3.2 问卷分页

问卷创建后至少有一个分页, 即第一页, 点击可以增加分页。新增加的题目是默认在问卷的第一页中的。什么情况下需要将问卷分页?

(1) 问卷中有很多题目, 将问卷分页后, 每页存放部分题目, 以达到简捷有序的答卷界面效果。

(2) 需要实现逻辑分支的问卷, 一般情况下出现逻辑分支的题目需要单独存放于一个页面中, 需要被跳过的题目应该 (非必须) 单独存放于一个页面中。

(3) 有的问卷需要分为几个部分, 在几个部分间隔中可加入无题目的分页, 并于分页中作出说明。

在操作问卷分页时的注意点及说明:

(1) 建议在录入了所有问卷中的题目后, 规划好题目的页面分配后再作分页操作。

(2) 在删除问卷分页后, 分页中的题目前后移动到上一页, 如果此时设置了逻辑跳题目, 则需要重新修改逻辑跳题设置。

(3) 分页一般情况下包含一个题目、一类题目、一段文字 (可加入多媒体内容) , 建议一个分页的高度不应该超出屏幕的高度, 否则答卷者就需要滚动屏幕来回答问题, 增加了答卷的操作动作。

3.3 快速处理

对题目名修改、题目编号的整体规划、分页设置的整体规划, 通过快速处理操作可提高操作效率。

3.4 定义样式

定义样式指题目样式、分页样式、控件样式。

样式指对象 (题目、分页、控件) 的高度、宽度、颜色、字体、字号、字粗细、对齐方式、段落间距、背景图等, 可对样式进行定义进而符合要求。

3.5 页眉页脚

页眉处于问卷的顶部位置, 主要用途为展示Logo图片、问题标题、公司图片、页导航状态条等。页脚处于问卷的底部, 主要用途作为常规性的底部展示。

3.6 页导航状态条

在有多个页面的问卷中, 答卷者可通过页导航状态条获取当前答卷位置信息, 这些信息包含问卷总页数目、当前页面, 可通过点击按钮在页眉中的任意位置插入页导航状态条, 根据不同的需要, 选择不同的样式。

3.7 预览

对当前编辑的效果的预先浏览, 此效果在编辑完成后即是最终答卷者看到的问卷界面。

3.8 退出设计

退出设计状态。问卷设计可以分次完成, 在退出设计后可在下次登录后继续进行设计, 此前的设计结果已经记录到远程数据库。

3.9 逻辑跳题

利用问卷系统的逻辑跳题很容易可以实现各种逻辑跳题及逻辑分支, 可以完成极其复杂的调查问卷实现, 实现复杂的心理调查。

逻辑跳题包含两个部分:

(1) 逻辑分支, 选择备选项中的一个选项, 点击“下一页”按钮后, 执行相应的动作, 如分支到某一页、关闭窗口、提交问卷。

(2) 逻辑跳题, 选择备选项中的一个选项, 点击“下一页”按钮后, 将跳过问卷中的一个或者多个指定页面。

逻辑跳题的设计原则及注意事项:

(1) 注意事项

(1) 在作逻辑跳题设计前须预先确定好逻辑线路, 以利于快速完成设计。

(2) 逻辑跳题是在一个以上的分页的基础上实现的, 如果问卷只有一个页面, 那将不能很好体现问卷的逻辑。

(2) 设计原则

(1) 必须在问卷题目已经添加完、问卷分页已经完成后再作逻辑跳题设计, 否则将导致问卷逻辑混乱且或问卷不能执行。

(2) 如果在设计逻辑前对问卷分页等作了调整, 将可能导致逻辑混乱, 此时需要重新设计逻辑。

参考文献

[1]陈奇.Web问卷调查技术探讨[J].华南师范大学学报 (自然科学版) , 2000, (01) :45-50.

[2]滕文杰, 滕文建, 张振楠.网络问卷调查在卫生统计中的应用[J].中国医院统计, 2005, 12 (01) :44-46.

[3]陶国芳.医院基于Web的医学咨询自应答系统的设计[J].医疗设备信息, 2005, (01) :14-16.

[4]郑西川.基于Web的医院决策支持信息系统设计与实现[J].医疗设备信息, 2006, (06) :24-25.

上一篇:保靖县幼儿园2012年春季开学工作小结下一篇:幼儿园大班健康示范课