办公室三季度工作总结

办公室三季度工作总结（精选15篇）

办公室三季度工作总结 第1篇

首先办公室作为本公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。

一、干好办公室办公室工作要处理好“四种矛盾”

1、处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，办公室人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局”就是我工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

2、处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥办公室人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。显而易见的，这一点上我做的就很不到位。

3、处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。当然，在政务上我个人来讲做的非常不好，首先不能正确的分析局势，这是缺乏社会经验，对于国家的政事、要事不够关心。其次，对于公司的一些政务监督不够积极，这也是因为在学校里没有解除这方面的工作，在以后的工作生活中，要认真的，仔细的，积极的对待工作。

4、处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。对于“度”的掌握，对于我讲，还是一个有待解决的难题。干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色”。

二、干好办公室办公室工作要做到“五‘得’兼备”

1、“想得到”。多谋才能善断。办公室办公室人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的。

总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。

2、“管得宽”。办公室办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。

3、“做得细”。办公室工作无小事。这就要求办公室人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。

4、“碰得硬”。办公室工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

5、“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

通过培训及自己的学习，真的得了解到使企业正常运作，更好的发展，运行质量管理体系是必须的，必要的。从对市场的调查，根据需要采购原料，并对原料监控，一直到产品出厂，客户调查最终回到市场调研，这样就形成一个首尾相接的生产链，这种环式的生产模式能够保证公司的质量，所以我在今后的工作中对于质量管理体系的相关内要更加认真仔细。

办公室三季度工作总结 第2篇

一、行政管理工作

1、文件资料管理。印发司字文件20份，起草、审核、编排司字文件 份、对外函件1份、其他请示汇报5份，发放通知23份，打印备案文件4份；及时收处外来文件、传真文件等资料200余份，都落实到位；开据行政介绍信、法人委托书42份。印发“三重一大”征求意见稿4次。

2、印章使用管理。完成用印达800余次，其中外出用印3次、封标用印60项单位工程，其中 次为晚上或周末加班封标，刻制公章18枚，用印准确无误。

3、证照使用管理。上半年借出公司证照110次。完成了法定代表人证书换证工作。

4、会务组织工作。组织领导办公会暨党政联席会 次，机关工作例会11次，科工集团高红卫董事长调研会议纪要及信息报送。会议纪要

5、公司3个会议室、一个视频室及荣誉室的协调使用管理工作。会议室共使用 余次。

6、公司荣誉证书的管理、借用登记工作，新收到荣誉证书5个，借用证书12批次。

7、按时对外上报《建筑业企业信息调查表》和《季度股权投资项目经济运行分析报告》。

8、统计整理各处室资料，向建设集团上报50周年纪念活动材料。

9、修改企业资质专项规划、信息化建设专项规划。

10、收集各部门职责

二、后勤服务工作

1、完成机关报纸、杂志及信函的收发工作，报送简报和报道4篇。发放工作笔记本和工作日记本 本，发放机关表格5批次。

2、公司领导办公室、会议室及办公楼公共区域花卉的管理工作，新增和更换花卉12盆。

3、为机关出差人员订购火车票 张；飞机票 张。

4、为机关调取饮用水194桶。

5、办公室文印设备、用品的购买和管理，为机关部门更换维修16次，印刷单据 本，红头文件 张，简报 张。

6、食堂日常管理，每月为 120 余人提供用餐。安排新招大学生就餐70人，7、为机关更换门牌 个，制作工作胸牌 个。

8、为机关处室新增固定电话装机 4 部、移机 3 部。

9、接待上级领导及来客12批次，共60人，10、采购烟酒

11、制作食堂文明宣传标语 份，办公区域禁烟标示 份，12、组织机关学习6次

13、缴纳座机电话费 34 部，11864 元，三、交通治安保卫工作

1、。

2、办理职工户口迁入 2 人、迁出3人。2014年新招本科大学生落户工作9人，协助公司集体户口员工子女落户4人，3、4辆办公用车的日常保养 2 次，维修 2次，出车 54 次，接送公司领导外出参加会议 8 次，为项目管理处派车6次，为财务处派车 4 次，安全行驶 12432 公里。

4、借调基层单位车辆 25次。

5、更换办公区域灭火器 18 个，四、网络信息化方面工作

1、进行公司综合管理信息系统的招标开标工作，确定中标单位为广联达公司，并签订合同，开始实施。

2、对计算机中心硬件设备进行考察，并对计算机中心硬件设备组织招标及开标，确定陕西网动为中标单位。

3、对网站公司进行考察，确定中企动力为中标单位。

4、安排一人参加企业信息化师培训。二、四季度工作计划 1、2013年专科大学生的落户。

2、食堂渗水的问题解决。

3、办公楼的保卫工作

4、陕AGQ600内审、接待、保养、维修工作。

5、完成领导交办的其他任务。

6、完成三季度机关人员电脑补贴表的编制。

7、OA系统的上线试运行。

办公室三季度工作总结 第3篇

第三季度受理民用建筑节能设计审查结果备案658项, 建筑面积1141.8万平方米。新增绿色建筑设计项目163个 (居住68个, 公建95个) , 总建筑面积约481万平方米 (居住191平方米, 公建290万平方米) 。第三季度抽查建筑节能设计施工图8项, 建筑面积27万平方米, 详见附件1 (略) 。

二、存在问题:

(一) 可再生能源建筑应用政策要求实施不到位。根据《广州市绿色建筑和建筑节能管理办法》应强制实施太阳能光热建筑应用的项目未进行相关设计。

(二) 绿色建筑设计未达到标准要求。部分绿色建筑项目设计方案达不到所设计的星级要求, 返修后没有对全部问题进行修改, 造成不必要的时间延误。

(三) 抽查项目提交图纸不及时。部分项目没有按照要求在3个工作日内提交相关图纸资料, 如广州珠江外资建筑设计院工程咨询公司审核的锦泽商住小区G1G2商业项目。

(四) 未按项目类型办理备案。如广东舍卫工程技术咨询有限公司审核的广州美维电子有限公司改建工程按照公建节能标准设计, 却申报了居住建筑改造类型的备案咨询。

(五) 个别项目出现违反节能设计标准强条现象。如广州市智宏审图咨询服务有限公司审核的住宅楼公建部分东西向有超过1米的剪力墙, 计算书中未对剪力墙进行隔热验算。

三、下一步工作要求:

(一) 申报单位应仔细对照反馈意见进行修改, 抽查项目应按时提交图纸资料。

(二) 审图机构应及时跟进项目进度, 敦促返修项目尽快完成修正工作, 并对项目修改后的资料逐一复核。

(三) 各施工图审查机构应提高认识, 充分重视建筑节能和绿色建筑设计审查工作, 采取有效措施, 切实保证审查质量。

2012年第四季度工作汇报 第4篇

今年上半年，我们如约完成了2011年的一些重点项目的出片计划（读者：你还好意思说？！），比如《凉生3》《致长久爱你的时光》《为安格的血样年华》《相贱恨晚》《玫瑰帝国·潘多拉之盒》什么的。我相信你们已经有哭有笑地看过了，并且已经处在看完对作者又恨又爱的纠结心态中……哦，我懂的，这几本书不是虐就是还有下一本……而且最重要的是，承诺在2012年上半年出的书……又极富魅丽特色地无限期延后了……比如《我亦飘零久》《妖孽只在夜里哭》什么的。对不起，这真不是我们编辑的原因，我们也是受害者。只是一个受害的我，又如何能拯救一个受害的你呢……身为受害者之一，我深深理解你们水深火热的心情，所以这次的专栏，我情真意切地写了一份2012年下半年的工作计划，汇报给各位大家……只是，你们难道真的没看出，我其实只是处心积虑想为你们提前曝一点内部资料吗！

首先说一下……我们的女王独木舟。这厮的《我亦飘零久》真是让我亦等待久啊……曾经一度让我以为这本书……不出意外应该是飘着飘着就半路失踪了吧……整理资料就整理了半年。我一度以为是过去式了，跑去一问才发现原来还是现在进行时。当然独木舟一向是不那么拖稿的一位，后来看到整理出来的几十个游记地点，以及将近10G的图片，我理解了独木舟，但给责编邵年投以了一个“同情”的眼神……因为工程实在太大了。

我看了整个的游记，还有游记后面那篇足足五万字的中篇《谁在世界的尽头哭泣》。客观说这是独木舟一个飞跃式的作品，或者写作的一个分水岭也不为过。独木舟在游记里面写到命运就像一把锉刀，但她的文字如今又何尝不是。那些心酸人事，风土人情，以及俗世风景，经她娓娓道来，直抵人心。这篇游记体现了她文字最为珍贵的精髓，她原是这样温柔地看待这个世界。这本书实打实的足量，估计会很厚，全彩印刷。随书附赠责编和独木舟特地飞赴青海拍摄的写真大片……真的很靓。另外这本书的当当版，还会有一个独木舟的原创文艺小绘本。十月底、十一月初就会上市，千万不要错过哦。

接下来的是……一位拖稿皇后……大家都知道这人是谁了吗……没错，就是夏七夕（夏七夕：你跟我有仇吗？！），你们苦苦等待，等到都要忘记到底是《妖怪只在夜里哭》还是《妖孽只在夜里哭》的这本书……终于有眉目了……目前夏七夕说她已经写了七万，并且和责编禾文签了“如果再拖稿，就给你三万块”的血书……但夏七夕有可能宁愿给禾文三万块，也会照拖不误吧……不过我相信稿子会在年底如约上市的，因为作为专职写手不写稿子压力会很大吧，七夕，你知道什么叫置之死地而后生吗……

对于七夕而言，这也是一本代表成长，勇气和蜕变的书，她终于可以面对曾经的自己，以及那些生命中注定失去，却真实存在的爱。写作总是这样，面对真实的自己其实比面对word更为绝望和可怕……从连载完却毅然停笔改写到一度灵魂夜不能寐的重新塑造，我想，这部小说出来，也一定不会让大家失望。因为到最后，这一定是夏七夕发自内心绝对纯净清澈的文字。

另外还有《等不到天亮等时光》，一部不需要我再重新强调的绝佳好书。我相信大家一定会重温久违的感动。孤独的人生就像黑夜，而这个黑夜一定会因为一个人的到来而破晓。哪怕，那个人最后离去，世界又重新回到寒冷的黑夜。但是曾经因此触碰到爱与阳光的我们，会不再恐惧怕寒冷和黑暗。

此外桃子夏的新书也快要写完了……这次的设定让总编室的我们几位都非常惊艳，一个个温暖而虐心的小故事，一个庞大的背景下的爱恨生死，一个最后才解开的让人心碎的谜题。年底也会跟大家见面。

以上四本……都是大家看着揪心揪肺的好书，我再汇报几本可以调节气氛的书吧。年初的《相贱恨晚》的姊妹篇《双“贱”合璧》十月也可以跟大家见面了，一人贱，犹可挡，双贱合璧，怎么防？不敢华山论贱的，也可以选择花火首部萌，燃并存的《同学两亿岁》，呆萌势不可当。还有天下同萌的新作《仙剑奇葩传》……

基本上工作已经汇报完毕，至于《积木》什么的……我就不说了，你们懂的。

办公室三季度工作总结 第5篇

二季度中办公室根据公司总体部署，围绕中心，服务大局，有效地发挥了办公部门的职能作用，保证了公司工作正常运转，内部管控逐步规范化、系统化。现将二季度各项工作情况总结如下：

一、常规工作完成情况

二季度期间，办公室共组织行政办公会12次，组织其他专题会议3次；印发各类文件80余份，收办文件200余次，发文50余次，审核用印件150次，印发周计划13次。安排接待20批次；按月完成办公用品采购发放3次。完成公司2015工商企业年报上报工作及2015企业对外投资年报提交工作。

二、重点工作完成情况

（一）管理制度建设

根据公司原有管理办法并结合公司实际情况，建设完善公司办公用品管理、文件管理、人员调动管理、绩效考核管理、荣誉激励管理等十项管理办法及细则，逐步完善公司制度体系，加强公司内控管理，提高公司工作效率。

（二）组织架构建设

编制物流公司各部门组织架构设置和岗位说明书；开展管理岗位竞聘选拔完成公司中层配置，进一步完善组织架构；通过开展操作主管岗位竞聘开辟了员工新的晋升渠道；建设公司内部调动及轮岗管理办法，健全公司各部门人员调动实施方案，实现公司人力资源的合理化配置，提高公司运营效率。

（三）企业文化及团队建设

编制物流公司培训计划和企业文化建设计划；开展户外拓展训练进一步增强公司内部的凝聚力，提升公司员工的团队协作能力；组织参加集团篮球比赛，宣传物流公司企业文化，扩大物流公司在徐圩新区的影响力和知名度，同时提高每一位员工的集体荣誉感和对公司的归属感。开展员工职业技能培训，提高员工工作效率。通过上述一系列的集体活动，在物流公司内部营造出团结一致、积极向上的工作氛围。

（四）督察安全建设

编制物流公司2016重点工作督查计划及目标任务书；通过加强督查工作、强化廉政教育、开辟廉政反馈通道、建立安全管控检查机制等方式，强化人员队伍廉洁把控、关键性岗位风险把控、生产质量安全把控，实现质量安全零事故、廉政零投诉。三、三季度工作计划

三季度，办公室在做好日常工作的同时，将进一步将强制度建设、文化建设同时配合海外债发行工作。

（一）继续强化制度建设

根据实际工作需要，充分调研实际需求，加强完善公司证照及印章的使用管理，规范合同文件资料存档管理、健全接待制度，补充完善公司等各项相关制度，促进办公室的工作更规范、更高效。

（二）推进人才队伍建设 根据公司各部门岗位设置要求，招聘专业人员，及时补充到各关键岗位上去；按照公司企业文化建设工作方案及实际需要，组织团队拓展训练和专业技能培训活动，增强队伍凝聚力，完善岗位支撑性知识储备。

（三）积极配合海外债发行工作

通过前期筹划，计划本完成2亿美元海外债和8亿元公司债的发行工作，办公室积极配合集团有关部门海外债发行，及时办理相关手续文件，协调相关部门处理好各类文件；根据海外债发行要求做好中国方洋商贸有限公司的日常管理工作，力保海外债顺利发行。

（四）加强企业宣传推广

办公室三季度工作总结 第6篇

一、宣教中心工作开展情况

（一）培训情况

2017年前三季度，培训中心共培训：负责人及安全管理人员519人（其中一般生产经营单位300人，非煤矿山100人，危险化学品经营：54人，烟花爆竹经营5人，职业卫生60人）。从业人员1667人（其中一般生产经营单位859人，非煤矿山407人，烟花爆竹经营3人，危险化学品经营20人，职业卫生378人）。特种作业人员323人（其中电工80人，焊工50人，非煤矿山特种作业193人）。

（二）安全生产月开展情况

安全生产咨询日当天，市安委会办公室联合 个部门展出展板 块，发放宣传单 份，出动消防车一辆。安全月期间电视台和政府广场大屏幕播放安全生产警示教育片；开展警示教育周活动，利用一周时间去盛海煤矿、重点非煤矿山企业和冶金企业、建国社区播放安全生产宣教片，受教育人员达300多人。

（三）安全生产和职业健康培训专项治理工作 制发了关于印发《全市安全生产和职业健康培训专项治理工作方案》，并召开职业健康培训专项治理工作部署会议，要求各行业主管部门、安全培训机构及安全生产经营单位对照督查检查内容逐条进行对照检查，认真做好自查自改。宣教中心联合监察大队人员抽查了6个行业部门和7家企事业单位，发现以下存在的问题：

1、部分企业安全教育培训意识不够，“三级教育”档案不规范，从业人员培训未达到全覆盖；

2、部分企业安全生产和职业健康专项培训工作落实不到位，个别企业甚至未开展职业健康专项培训；

3、安全生产培训经费的提取使用凭证不明确。

（四）下一步工作计划

抓好企业安全生产教育培训工作，继续抽查企业职业健康培训情况，将发现的问题统一汇总后督促行业部门限期整改。制定培训计划样本，年底规范企业安全教育培训计划。继续开展安全生产警示教育“七进”活动，利用网络平台对乡镇(街）、行业部门开展安全知识培训。

二、办公室工作开展情况

（一）日常工作

1、及时做好文件的领取、登记、流传和归档；及时接听电话，记录会议通知。

2、做好办公用品管理，严格按照局办公用品制度填单、购买、登记，对不符合要求的坚决不购买。

3、做好公章管理工作，对无局领导签字的证明及文件一律不盖。

3、做好集体活动的组织。会议前做好准备工作，打印签到簿，打开字幕，留存影像资料。

4、做好节能减排工作，按照机关事务管理局要求，前三季度在节能系统按时上报节能数据，做到统计精确。

5、每天做好报纸领取和发放工作。

6、完成局领导交办的其他事项。

（二）存在问题

党委办公室第三季度工作计划 第7篇

根据我院2004年工作的总体目标和要求及党办年初制定的工作计划，我们能够认真履行工作职责，较好地完成了党委办公室上半年工作任务。现将半年工作情况总结汇报如下：

1、做好日常工作。制定了2004年党务工作安排意见和2004年精神文明建设工作意见及考核办法。起草了“我院十五年来统战工作回顾和体会”、“关于辽宁省微生物科学研究院党的建设和党员队伍建设的汇报”及基层组织和党员情况报表并及时上报，草拟并填报“2004年度机关处室、直属单位工作目标责任书”；“研究院民主管理评估及工会工作评估报告”报送市工会

2、加强基层组织建设和党员队伍的建设。我们着力把两个建设有机的结合起来，在各项工作及政治活动中，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分调动和发挥了基层支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用。为支部工作的开展奠定了坚实的基础。

3、抓好职工思想教育和政治学习。上半年以“政府工作报告”、“中华人民共和国宪法”为主要内容的政治理论学习。以支部为单位认真组织了学习和讨论。同时安排了政治理论测试，通过政治学习和测试相结合的形式使全院职工掌握和领会了精神实质和新时期的工作目标。树立了共产主义理想，坚定走社会主义道路，实现小康社会的信念，通过学习，结合职工的思想实际，着力破除无所作为、不思进取的思想意识，确立奋发有为、开拓进去的紧迫感、责任感、使命感。职工思想有了坚实的保证。弘扬了正气使研究院的环境得到了健康有序的发展。上半年我们组织全院党员干部和职工收看了电视系列党课《十六大党章电视教材》第一集党的性质、第二集指导思想；电教片系列讲座《发展观、政绩观、人才观》；在廉政教育上从教育预防入手，组织广大党员干部收看了电视系列片--警钟长鸣《迟来的忏悔》、《基石.大厦》；通过收看使大家增强了防腐意识。同时，我们又将《中国共产党党内监督条例（试行）》下发各支部转发给党员每人一册，通过多种学习形式，使广大党员干部、职工既学习、掌握了知识，又受到了深刻的思想教育，收到了良好效果。

4、完成了其他工作

（1）精心安排并组织了“三八妇女”节纪念活动，使女职工在娱乐之中放松自己，陶冶了情操。

（2）为两位离休老干部及时办理了医药费等服务性工作。（3）遵照党章规定，按时按季度向市科技局缴纳党费。

（4）筹备“七.一”建党八十三周年知识竟赛活动及表彰2003年先进党员、先进党务工作者、先进支部工作。

（5）“七.一”之前，走访慰问有病的共产党员以表组织上对他们的关心。

总之，半年以来按照年初制定的工作计划做了一些具体的工作，完成了工作任务，但仍存在着不足。因此，我们在今后的工作中将努力工作，发扬成绩，克服不足。半年工作的顺利展开和完成，得益于兄弟部门的鼎立襄助。希望在今后的工作中继续合作，使党办工作做到更加完善。

办公室三季度工作总结 第8篇

近日, 汕头市农机管理所 (农机安全监理所) 召开以提高农机“三率”和农机购置补贴管理水平为重点的第三季度全市农机业务工作例会。市、区县农机管理、农机安全监理部门负责人和部分业务骨干, 以及市直拖拉机重点单位安全负责人参加了会议。会上, 市农机管理所 (农机安全监理所) 黄喜得所长传达了汕头市第三季度防范重特大安全事故工作会议主要精神;各区县汇报交流第三季度农机工作情况和第四季度工作打算;杨仰凯、陈乾副所长分别就第四季度农机管理和农机安全监理工作作中心发言。最后, 黄喜得所长强调第四季度要突出抓好以下五项重点工作:一是扎实开展农机安全生产大检查, 确保国庆、元旦、春节及汕头特区成立30周年纪念活动期间的农机安全;二是切实加强源头管理, 着力抓好提高拖拉机“三率”工作;三是做好今年第一批中央资金农机购置补贴执行情况检查工作, 确保强农惠农政策落到实处;四是加大农机宣传教育力度, 营造农机安全良好氛围;五是做好拖拉机、联合收割机牌证制作权及核发权下放的相关准备工作, 确保农机安全监理工作的连续性和稳定性。

努力做好四季度的经济工作 第9篇

第一，国民经济运行企稳态势比较明显。一是主要指标增速虽然仍在回落，但回落幅度已收窄，并且有些指标增速转为加快。三季度GDP的增速为7.4%，比上季度回落了0.2个百分点，回落的幅度比上个季度收窄了0.3个百分点。从实体经济看，规模以上工业增加值三季度的增速是9.1%，比二季度增速回落了0.4个百分点，但回落的幅度比二季度收窄了1.7个百分点。固定资产投资增速前三季度是20.5%，比上半年上升了0.1个百分点。二是从9月份的经济运行指标来看，几乎所有主要指标增速都在加快。9月份规模以上工业增加值增长了9.2%，比上个月增速回升了0.3个百分点。9月份社会消费品零售总额增速比上个月回升了1个百分点，9月份出口增速是9.9%，回升了7.2个百分点。三是经济预期指标开始回暖。9月份PMI指数是49.8%，比8月份回升了0.6个百分点。消费者信心指数是100.8，比上个月回升了1.4个点。四是从地区经济增长来看，东部地区的经济增长速度在回升。五是从大宗商品的市场供求关系来看，9月份大宗商品市场价格开始止跌企稳。综合判断，当前国民经济运行正在由缓中趋稳到筑底企稳转变。

第二，结构调整的力度在加大，产业升级的步伐在加快。一是农业生产继续得到加强，粮食生产实现了九连增。二是服务业比重有所提升。前三季度服务业增加值占GDP的比重是43.8%，比上半年提升0.1个百分点，比去年同期提升了1.2个百分点。三是工业内部结构开始分化。前三季度规模以上工业企业中高新技术产业的增加值增长速度是11.7%，比规模以上工业增加值的平均增速快了1.7个百分点。四是节能降耗成效显著。前三季度单位GDP能耗继续下降，降幅比去年同期扩大。五是区域结构的协调性在增强。无论是实体经济增速、还是国内生产总值增速、以及投资增速，当前中西部地区都高于东部地区，说明各地在调结构、转方式方面取得了积极的进展。

第三，民生事业继续取得新进展。一是就业形势继续保持稳定。前三季度城镇新增就业1024万人，外出打工6个月以上的农民工增长3%。二是城乡居民收入在继续保持平稳较快增长。三是保障房建设稳步推进。

今年国际形势复杂严峻，外部需求持续低迷，国内企业经营的困难不断增加，经济下行压力不断加大。在这种情况下，党中央、国务院见事早，行动快，及时出台了稳增长的政策措施，目前中国经济增长从动力的角度来讲，内部的投资、消费需求形势不错，最终消费对GDP的贡献率是55%，在7.7%的增长率中拉动了4.2个百分点。投资对GDP的贡献率是50.5%，拉动GDP增长3.9个百分点。货物和服务净出口对GDP的贡献率是-5.5%，下拉GDP负增长0.4个百分点。从拉动经济增长的“三驾马车”动力结构来看，主要还是靠内需拉动支持了目前的保持经济平稳较快增长，这是非常难得的。前三季度增长率达到7.7%，为实现全年目标打下了一个很好的基础。

对于第四季度的经济趋势，经济界普遍认为延续9月份筑底企稳或企稳温和回升的可能性比较大。一是在稳增长政策的推动下，投资还是保持一种平稳较快的增长速度。二是从消费角度来讲也很有信心，“十一”黄金周再一次向世人展示了中国潜在的消费能力。三是外贸出口也在回升，四季度又是出口黄金期。随着各项政策措施进一步落实到位，中国经济还会进一步企稳。

办公室三季度工作总结 第10篇

一季度工作总结

一、规范内务运作。健全工作制度，将2月确定为集中学习活动月，每周组织集体学习，重点学习制度规范，提升全体人员工作能力和水平。克服人少事多的矛盾，整合工作力量，落实岗位责任，加强人员管理，充分发挥潜力，确保高效运行。

二、强化政务服务。实行全员办信息，严格考核奖惩，一季度整理上报政务信息500余条，完成信息分152分。发挥参谋助手作用，积极开展调查研究，完成政府工作报告等重要文稿起草，一季度共撰写调研文章8篇。

三、优化事务服务。加强统筹协调，强化政务督查，共督办县政府重点工作和重要会议决定事项36项，领导批示件69件，保证了各项工作高效落实。周密细致办文办会，一季度共印发文稿121个，处理各级来文来电695个，共筹备和承办省、市、县各类会议300余次，做到了零差错。

二季度工作安排

一、强化综合协调职能。加强与上级部门沟通联系，及时了解工作动态，增强工作主动性。认真做好领导之间的工作协调与衔接，统筹活动安排，确保高效运转。注重部门、单位之间的综合协调，确保政令畅通，高效执行。

二、提升决策参谋水平。加强学习锻炼，提升文秘人员参谋服务水平。完善运转机制，编印《决策参考》、《政府信息》等，为领导决策提供参考。规范办文办事程序，提高办文办会水平。

办公室三季度工作总结 第11篇

及第二季度工作计划

综合管理部作为公司的综合行政职能管理部门，主要工作体现在协调、服务、项目申报、文字材料和信息管理方面。2013年第一季度，在总经理的领导下，在各部门和生产厂的支持下，逐步实现从服务定位向综合管理定位的转变。部门全体员工齐心协力，认真工作，较好的完成全季度工作任务，现将第一季度总结如下：

一、行政事务工作方面

1、办理好各证照的存档并如期到各单位进行年审换证工作。

2、加强后勤管理，后勤保障工作做到让员工住得安心，吃的放心。

3、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待标准以大方得体为准则充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。

二、重点项目任务完成情况

1、废水深度治理工程资金台帐材料（土建、设备招标、投标、评标、开标、中标、合同、监理、设计、勘察、项目制度、环保验收、工程验收等）

2、废水深度治理项目、废水综合治理循环利用项目补充材料

3、安监局危险化学品登记证换证（根据GB/T16483-2008《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》的要求进行了重新编制）。

4、中小企业发展专项资金重点项目申报（1万吨/年三氯异氰尿酸新工艺技术改造项目）

5、（三氯异氰尿酸生产项目）余氯科技治理回收利用项目

三、文印、材料、接待工作

能够保质、保量的完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、材料的编写、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。

四、工作中存在的不足：

2012年的第一季度，在得到总经理的指导和各部门的大力协助下，综合管理部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定的成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、对各部门之间不是了解很多，工作协调起来有一定难度。

2、综合管理工作纷繁复杂，在制度执行中不够坚定。

3、对一些工作督促、落实不到位。

六、第二季度工作计划

作为综合管理部，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则。第二.季度综合管理部将从以下几个方面着手工作：

1、完善公司各工作岗位制度，向实现管理规范化进军。

2、严格公司各类证照、材料的管理，做好各类年检换证工作。

3、协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

4、和相关职能机关如工会、环保、安监、经贸、科技等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

5、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。

6、在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。

以上工作计划是综合管理部基于完成日常工作的同时，必须再特别改进和完善的工作，综合管理部会遵照以上计划严格执行并做好计划外的各项工作，我相信综合管理部在总经理的直接领导下我们的工作会越做越强，越做越好。

办公室季度工作总结 第12篇

一、加快合班并校和校舍维修改造力度，教学条件不断改善

完成里辛一中和杨家楼联小新建教学楼工程，马泉联小和杨家楼联小顺利合并;积极做好学生及家长工作，把凤凰峪小学学生妥善安置到铁铜沟学校和朱家庄小学，撤并凤凰峪小学。对里辛一中、里辛中小的取暖设施进行了更换和改造;对里辛二中、里辛中小、h庄小学、茶峪子小学等学校楼顶进行了防渗处理;为里辛一中、里辛二中、里辛中小、h庄小学、黄羊山小学、茶峪子小学更换了铝合金门窗;为里辛一中、里辛二中购置700套学生用桌和30套教师办公桌椅。教学条件的改善，为教学质量的提高打下了坚实的物质基础。

二、强化教育教学管理，努力提升学校管理水平

1、优化教学常规管理，进一步完善了教学管理体系。强化过程管理，抓住关键环节，严格落实教学常规，突出集体备课等重点环节，优化课堂教学的各个环节，并加强指导和管理。改进常规抽查、普查方式，要求中小学实行月查月报制度，开学后镇教办组织了中小学教学视导检查，真正把常规教学与管理落到了实处。

2、组织中小学教学工作交流会，各校明确了新学期工作思路。

开学之初，镇教办通过召开中小学教学工作交流会，使各校明确了新学期的工作思路。在新的一学年里辛一中在加大生技研修校本课程开发力度，继续做好潜能生转化工作，不断完善“分层互助”课堂教学模式，打造“人文高效课堂”的基础上，将加大班主任培训力度，培养一支热爱教育事业、热爱班主任工作、有创意、有活力的高素质班主任队伍;充分利用学校地处莱钢腹地的地理优势，挖掘社区课程资源，开展以“钢铁是怎样炼成的”为主题的综合实践活动。里辛二中以“温馨阅览室”和“教育随笔展评室”建设为载体，以师生社团活动为平台，加强师德师能建设，突出“读书成长”、突出“一专多能”，突出“合唱团、健美操”等师生社团建设，打造一支甘于奉献、富有创新精神的师资队伍;以“明礼”教育促学生习惯养成，以“明礼”教育让学生明辨是非，努力构建适合学校特点的“明礼一代人”的德育新模式;里辛中小在坚持、改进已有亮点―师生评价机制(教师评价、星级评价)基础上打造以单元主题教学为突破口，以理论学习、主题备课研讨、反思交流为主要形式教研教改新模式。朱家庄小学在坚持“优势求生存，特色求发展”的思路，继续做好对综合实践活动这一特色课程的研究，新学期工作重点将放在努力为学生的“绿色人生”奠基，打造充分张扬师生生命活力的绿色课堂上。黄羊山小学依托语文主题学习，整合多种资源，以此为平台，提升师生文化素质，在全体师生中掀起读书高潮，努力建设一支充满生机和活力、与现代化教育相适应的教师队伍。h庄小学继续通过发挥红领巾广播、宣传橱窗等多种渠道，加大宣传教育功能，坚持抓好“一日常规”的评比工作，把学生的常规管理、养成教育落到实处。茶峪子小学重视学生素质评价，加大对学生成长记录袋的研究与使用，真正发挥评价在学生管理中的作用。三岔河小学以生命教育为切入点，加强德育工作，持续加强学生的行为习惯养成教育，争取本学期学生的精神面貌有进一步的改变。潘家庄小学通过开展“晨诵、午讲、暮用、周演”的童心阅读，把书香校园工程引向深入。田庄联小以活动课程为依托，通过开展开展“硬笔书法”、“竹竿舞”等兴趣小组活动，丰富学生课余生活，培养学生艺体素质。杨家楼联小依托棋山，开发以棋山为主题的校本课程，开展与棋山密切相关的综合实践活动。每个学校都坚持内涵发展，制定了富有个性的办学思路，努力打造具有里辛特色的素质教育新品牌。

三、构建全镇教师的终身学习框架，促进教师专业成长

1、开展教师读书成长工程，建立了教师读书学习制度。倡导教师快乐读书，自觉读书。教办每次组织校长会、学校每次例会都先引领校长、教师学习一篇理论或实践的论文，并把平时学的好文章相互推荐。要求每位教师每周至少阅读一篇教学研究文章，每月至少阅读一本教育教学刊物，每学期至少阅读一本文学名着等读书活动。今年暑假，全镇每位教师收到了一份特殊的礼物――李镇西的《做最好的老师》，教办在暑假培训中统一组织了考试，开学后各校开展了“做最好的自己”的演讲比赛，活动取得了很好的效果。

2、重视青年教师培养。发挥全镇骨干教师的引领、示范、指导和辐射作用，全镇中小学分别组织了骨干教师示范课、青年教师研究课、新教师上岗课活动，让骨干教师与新教师结对子，促进新教师尽快成长，带动全镇教师队伍整体素质的提高。

四、举行庆祝教师节系列活动，大力弘扬新时期师德风尚

1、召开庆祝教师节表彰大会。9月9日上午，在莱钢特钢工人俱乐部举行了里辛镇庆祝教师节暨表彰大会。会上表彰了一批教书育人先进单位、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任。里辛一中、二中、中小等学校也分别召开了教育教学工作表彰会。

2、开展慰问教师活动。教师节前，镇党委政府和镇教办要开展了多种形式的走访慰问活动，通过走访退休老教师、召开教师座谈会，倾听教师对做好教育工作的意见，帮助解决教育教学和学校教师的实际困难，体现了党和政府对教育工作的高度重视和对广大教师的亲切关怀。

3、开展了以“弘扬高尚师德、力行师德规范、做人民满意教师”为主题的师德建设教育月活动，组织广大教师深入学习新《中小学教师职业道德规范》和教育部新印发的《中小学班主任工作规定》等，增强了全镇教师教书育人、为人师表的使命感和责任感。

五、强化学校安全卫生工作，确保学校教育工作的稳定

各校认真落实学校安全教育进课堂活动，重点开展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷击等各类突发事件的知识讲座和自救演练，提高师生了安全意识和自我防范救护能力。配合交警部门对接送学生车辆进行了检查。

高度重视甲型H1N1流感的预防工作，严格落实晨午检制度、缺勤跟踪、卫生消毒、校舍通风、教育宣传、学生体检、物资储备等各方面工作，镇政府出资五万余元由镇卫生院统一购买了84消毒液、小喷雾器、预防甲型H1N1流感中草药等下发到各学校(园所)，确保了学校师生及幼儿安全和各项工作正常开展。

六、扎实开展深入学习实践科学发展观活动

9月21日，召开了教育系统深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动作了动员部署，要求各支部切实加强对学习实践科学发展观活动的领导和指导，充分认识深入学习实践科学发展观活动的重要意义，切实增强搞好学习实践活动的责任感和使命感，以“解放思想，()坚定信心，创新跨越，再创里辛教育新辉煌”为实践载体，深入扎实地开展学习科学发展观实践活动，努力实现教育工作新突破。

东辽联社召开四季度工作调度会 第13篇

一是做好到期贷款回收工作。要求2013年到期贷款必须100%收回，同时要做好贷款的营销工作，做到收放“两条线”。

二是全力以赴清收不良贷款。要采取行之有效的措施，一事一议，运用法律武器依法清收，对充当“内鬼”的内部人员一经查实严惩不贷。

三是加大收息力度。要进一步加大表内、表外应收利息回收力度。对未到期贷款当年利息必须应收尽收；到期贷款要确保本息同步回收；要向不良贷款要利息，努力提高贷款利息回收率。

四是积极组织资金。加大资金组织力度，杜绝恶意吸储，要抓住后两个月的有利时机，全员营销，采取各种有效措施组织存款，尤其是低成本存款，降低资金成本，壮大资金实力。

五是做好案防工作。后两个月现金流动量大，因此要时刻绷紧防范案件发生这根弦，同时对思想不稳定的员工要加强沟通与引导，严防内部案件发生。

六是加强组织领导。联社成立领导组织，实行联社领导包片制度，包片领导和职能各部室要深入一线，靠前指挥，帮助基层信用社解决工作中的实际问题，切实推动各项工作的开展，规范操作，严禁弄虚作假，确保各项工作成果的真实性。

办公室季度工作总结 第14篇

三、这一季度，我的工作在领导和同事们的关心和支持下，渐渐地充实了一些工作经验。

但距公司及领导和同事们的要求，还稍有不够，我会在努力上进的，我也明白，“工作业绩是做出来的” ，要有不怕苦，不怕累，有责任心的工作精神，想尽一切办法，尽最大的努力把工作做到顺利完成任务，在以后我也会时刻谨记，要不断地加强努力学习来提升个人的综合素质和工作能力，为适应公司快速发展付出更多努力。

办公室三季度工作总结 第15篇

一季度办公室在局党组的正确领导下,在各科室的大力 支持下,紧紧围绕我局中心工作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,办公室全体人员团结一致,和谐共处,有分工有 合作,局领导和各科室对办公室的工作给予了充分的支持和 理解,各项具体工作都高效率保质保量完成。现将办公室工 作总结如下:

一、加强学习,提高素质

做好办公室工作,必须要有较高的政治理论素质和分析 解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够积极参加机关 组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识, 服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导和各个处室提供 良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法,和同志们的 关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实 顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利 益出发,互相支持。

二、分工明确,工作到位

1、做好文件管理工作,保证政令畅通

1认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。一季度 收文约 900余件,其中机要件 304件,传阅文件 4000 余次。汇总上政务公开文件,并整编成册上报省档 案局、省图书馆,共计 700余页。

2对各种文件及时收发、登记、归档 , 保证及时上传下 达;3把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料 进行整理、分类、归档;4发改委纵向网接收、发送文件 50余次。5加盖分党组章 150余次。加盖局公章 5000余个，6编正式文件 112份,接各种会议通知 90余份,接收 打印政府网文件 122份, 7收发报纸 12600余份,发送信函 1680余封。每天接 各类通知、咨询电话无从统计。

8安排日常和节假日值班,并负责提醒和交接钥匙。

2、做好财务管理工作,保证机关正常运转

1建帐。根据财政部 2012年会计科目体系设置了局机 关、成本局、培训中心等 6个单位帐目,在省财政厅会计平台上建立了各个帐目的会计核算体系,按月核算上传财 务数据

2调整工资。一季度三次调整了各单位人员工资及时 补发到位,按时足额交纳了医保、养老、失业、公积金等 各项费用。

3批复预算,按财政厅要求,及时将全局预算批复到

各个单位,编制了全年专项经费计划,汇总审核上报了会 议、扩编等支付用额申请计划,督促各单位预算执行进度。4完成了组织机构代码、事业法人证书等资质审 查。

5预算公开,编制了全局 2012年预算公开目录并在规 定时间内上网公开。6日常工作:如公务卡卡报销、发放临时工资、开通 新增人员公务卡等。7老干部工作:开展了节假日慰问、组织活动等,协 调解决生活中遇到的问题,如用车,看病等具体问题。3.做好机关后勤事务的管理,保证安全运行

1加强了大院管理,建立健全了大院、食堂、保洁、车辆使用等规章制度;2加强了保卫工作,增加了监控设施,做好车辆的调 配、使用和管理;做好值班工作,一季度没有发生任何安 全责任事故;

3协调各个居住小区的供暖,维修。还有跟辖区派出 所、街道办的沟通协调工作;4理顺了跟酒店、饭店、办公用品协作单位的关系, 节约了经费;5保障了机关各个处室的日常公务用车,安全行车 73419公里。

三、加强协调,保证沟通