镇雄县中医院党支部双千活动情况

镇雄县中医院党支部双千活动情况（精选5篇）

镇雄县中医院党支部双千活动情况 第1篇

县中医院党支部深入关口村 开展“双千”帮带活动

自2011年5月开展基层党组织“双千”帮带活动以来，县中医院党支部加强与关口村党总支的联系，组织召开联合党支部班子民主生活会，组织党员干部开展交心谈心活动，与关口村党总支一道共同查找问题，制定整改提高方案，帮助关口村总支努力实现晋位升级；在基层组织建设年和“四群”教育活动中，县中医院党支部联合关口村总支组织党员干部走访群众，联系群众，帮助农户谋划发展创业思路，与关口村党总支帮带互动，共同提高。

一、帮助关口村完善挂牌值班制度，推行“四议两公开”工作法。通过联合召开民主生活会，两个基层组织班子成员敞开心扉，畅所欲言，互相交流党建工作中好的做法及工作经验，互相探讨党建工作中的重点难点问题。县中医院党支部通过深入调研，了解到关口村在制度建设方面是薄弱环节。钍对值班人员管理混乱，内务管理松懈的现象，结合关口村两委人员情况，完善了关口村挂牌值班制度，村委议事制度，推进“四议两公开”工作法。

二、帮助关口村搞好村卫生室管理，培训村医，提高医疗技术，更好地为民服务。在“双千”帮带活动中，县中医

院利用医疗资源丰富的条件，组织党员医生帮助关口村的村医提高医疗水平，现场讲解农村多发病、易发病的防治。大力宣传妇幼保健知识，提高村民身体素质。在“双千”活动中无偿为农村老党员检查身体，提供医疗服务。

三、采用“一帮一”、“一帮多”的形式，深入农户结对子。结合“四群”教育的开展，县中医院余发周副院长带领中医院党员干部深入关口村走访慰问群众，要求每名党员干部致少结对帮扶2户农户，走访10家以上农户。自2011年5月以来，中医院党员干部共结对帮扶群众40余户，走访群众基120余家，在与农户同吃同住同劳动的过程中，结下了深厚的友谊，真正是“走村入户狗不咬”。

四、组织中医院党员干部帮助农户制定发展思路，鼓励关口村贫困党员种植中药材等经济作物，带动广大农户立足关口村水草丰茂的村情，大力发展养殖种植业，养猪、养牛、养羊，发展农村经济。在中医院党员干部的帮助下，部分群众种植的天麻、半夏、金银花已初见成。在中医院支部的关心支持下，贫困党杨荣义已兴办占地面积15亩的养猪场，生猪存栏达60余头。

在县中医院支部的帮带下，关口村党总支正充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，带领全村人民实现“番翻倍增”蓝图，各项事业科学和谐跨越发展。

镇雄县中医院党支部双千活动情况 第2篇

关键词：医院党支部；群众路线；实践活动；作用

我国实行的是中国共产党领导的、多党合作的政治制度。中国共产党作为我国的执政党，在中国前进的道路上摸索出“走群众路线”的执政理念。在党的实践活动中，我党要不断地改进执政体系，巩固执政地位，坚持走群众路线，思群众所想，解群众之困，深入群众中来。从而建立起稳固的群众基础，不断加强执政能力，为我国的政治经济发展作出贡献。医院党支部是群众路线实践活动实行的重要组成部分，应不断地提高医疗技术，建立健全科学的医疗体系，坚持走群众路线，加强为人民和社会服务的意识，推动我国社会主义改革事业的发展。

一、建立正确的指导思想

群众路线不仅是我党开展组织工作的重要指导思想，也是我国建设特色社会主义道路的重要保障。党的一切工作都要从群众的根本利益出发，坚决维护好群众利益不受损害。在以人为本的原则下，依靠群众的力量完善党的规章制度，建立完善的科学发展体系。医院工作人员认真听取了习近平总书记的重要讲话，并立志牢牢贯彻党的重要指导思想，坚持做到医院一切工作的开展都以群众路线思想为指导，坚持从群众中来到群众中去，坚持科学的发展观，并将更进一步重视社会主义道路中的核心价值体系，对医院内部出现的各种腐败行为严惩不贷，一个不能放过。总之，正确的指导思想的建立，加强了医院工作的效率，提高了医院工作的时效性。

二、完善党群建设的实践要求

党的群众路线教育实践活动必须坚持以正面教育为主，并加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，以引导党员干部坚定理想信念，坚持共产党人的精神追求，进而在工作中做到领导带头、医院领导干部带中层干部，一级抓一级、层层抓落实的良好工作状态。为此，要想完善党群建设实践活动，就必须在实践活动中不断提高党的思想建设，实现党在精神领域的自我追求，努力实现党政在实践活动中的团结统一，在建设社会主义道路上凸显出人民群众的核心价值。不断开展学习研讨活动，强化党风党纪，开展党群建设的实践教育活动，端正党政人员的工作态度。在开展工作时，党员要以身作则，增强责任感，起到模范带头作用，坚持正确的执政理念，重视社会主义建设的核心价值的体现，做好本职工作，坚决抵制不良风气，严厉打击那些有损群众利益的贪污受贿行为，努力实现党政人员的廉洁清明。对于医院基层的领导干部来说，要在党的正确思想领导下，结合本院实际的医疗水平，提高医护人员的专业素质，改善医院的医疗环境，切实为老百姓做好事做实事，加强医患人员对医院的信任。医院党支部要充分发挥领导带头的作用，加大指导力度，摆正工作态度，提高对自身以及医院工作人员的要求，不断组织开展学习工作，加强医疗团队的向心力和凝聚力。

三、有助于监督实践任务的完成

习近平总书记强调，在工作中一定要坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈主义，这就要求我们在实际工作中牢牢把握好教育实践活动的指导思想与目标任务，切实找到解决党内干部存在的“四风”问题。对此，党员在发展自身建设的同时，要和党的指导思想保持高度统一，发扬党的吃苦耐劳的优良传统，严格遵守党的规章制度，自觉实行党的八项基本规定，认真对待党内的四风问题，坚决抵制此类事情的发生。坚持用脚踏实地的工作来保持党的先进性，从而做到对实践工作的有效地监督。在制定总体战略时要坚持群众的主体地位，要使党员和群众打成一片，不搞独立，搞歧视。真正体现出“立党为公，执政为民”的执政理念。群众是党执政的根基和血脉，一切建设都要以群众为依托，一旦脱离了群众，不仅会损害人民群众的利益，还会对国家的发展那造成严重影响。所以，对党员作风问题做好防范尤为重要，这关系到党内的廉政建设和党外的群众建设。党员群众实践活动的开展和党员思想活动的深化，加强了党员对党政工作的认识，使党员和人民群众站在同一战线，深入到人民群众中去，及时的发现问题解决问题，准确把握和了解老百姓生活中出现的“看病难看病贵”等问题，并充分发挥人民群众的监督作用，以帮助人民群众解决生活难题，与此同时，更好的防范和监督党政工作人员的作风问题。

四、加强坚持科学发展观和党的路线及方法，提高自身素养

通过对十八大精神的学习，医院在开展党群实践活动中，逐渐学会了把医院职工的基本权益作为医院的落脚点。在适应新的医院工作环境的同时，医院的工作人员也要提高自身的素养，要多与病人沟通，多听取人民群众的意见，切实履行为人民服务的义务。医院的党员干部也要加强自身建设，在医院组织工作学习时，要发扬党的艰苦奋斗的精神，提高解决问题的本领，坚持把群众工作落实到实处，坚持站在群众的立场上倾听群众的心声，建立更加优秀的医疗团队，改善医疗制度，解决群众的就医难题。比如医院内部必须认真学习党十八大、十八届三中全会的精神，学习我国《工会法》、《劳动法》中的相关法律规定，并做到在日常工作中依法维护好职工的合法权益。此外，党支部工作人员还应该提高自己的责任意识，以强烈的责任心和事业心为群众服务，创新思想，与时俱进，并充分认识到工会工作的重要性。

为了医院的健康发展和职工切身利益的保障，在工作中要始终以科学发展观、党的群众路线为指导思想，善于抓住工作重点，不断突破工作上的难点，充分发挥员工的才能，调动员工的积极性，创建和谐风险的医疗氛围。群众和党员干部的关系就像鱼与水的关系，群众是党员干部赖以生存的环境，是党员干部工作的动力，只有群众感到满意，社会主义的建设才能顺利进行。医院体系的建设是党的群众路线建设的有力保障，通过对医院体系的改善，医疗体系不再是一个空壳，医院在人民群众中的形象也更加良好。

结语：医院党支部为了响应十八大精神开展了一系列的遵循群众路线的实践宣传活动，始终坚持中国共产党的执政理念，大力推动了中国特色社会主义的蓬勃发展。医院上上下下端正工作态度，切实贯彻实施为人民服务的工作理念，不断改进医疗设备、提高医疗水平，以饱满的工作状态，落实好群众路线的教育工作。医院党支部要统筹兼顾，从根本上加强医疗卫生建设，进一步强化科学发展观。

参考文献：

[1]方传惠，陈玉婷；医院党支部在群众路线实践活动中的作用[J].东方企业文化；2014年15期

[2]曹庆；医院党支部在群众路线实践活动中的作用[J].管理观察；2014年11期

镇雄县中医院党支部双千活动情况 第3篇

党支部作为党的基层组织，是党联系群众的纽带和桥梁，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。而医院担负着救死扶伤、防病治病、保护人民健康、服务经济建设的重任，是与群众密切相关的特殊窗口行业，其人员覆盖面广、数量大，是科技人员集中和党员比例较高的地方。当前医院党员队伍面临代际更替，医院专科发展迅速，新进人员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。医院党委应以“支部立项活动”为抓手推进党支部建设工作新模式，增强党支部战斗力，提升全体党员素质，落实党的路线方针政策和具体任务。尤其是公立医院，党建工作要适应新形势、新变化，必须在坚持传统优势的同时，大胆吸收先进的管理理念，在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作新思路，推动工作模式转化。要以增强党建工作活力为主题，以提高党支部活动质量为目标，以医疗服务、学科建设、科技创新、人才培养以及建设和谐医院等中心工作为主要内容，积极引导党员立足岗位、联系群众、服务群众、凝聚群众，进一步增强党支部的创造力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用。本文結合党支部“立项活动”工作中的探索和做法，谈一些心得体会。

一、“支部立项活动”的开展情况

当前，在创建“优秀党支部”工作的新形式下，支部大会和支委会系统研讨“如何进一步推进机关支部的党建工作”，以求创新支部立项工作模式，确立以“注重历史传承，构建支部立项活动长效机制”为特色的支部立项工作新模式，开展具有特色的支部立项活动。

一是开展各具特色的“支部立项活动”，以教育中青年党员，传承老一辈医疗工作者的奉献情怀。比如，开展以追忆“上山下乡”的峥嵘岁月，关注“那些年那些事”为主题的“支部立项活动”，探寻老一辈医疗工作者在那段如歌岁月里的高尚品质，以一幕幕波澜壮阔的画面、一张张鲜活的面孔教育支部每一位党员砥节砺行、奋勇前进。经过查阅历史档案、实地考察，并与参加“上山下乡”的老专家们座谈，了解党中央部署“上山下乡”活动的历史背景、取得的成绩和经验教训等。活动的开展让当年参与“医疗服务下乡”运动的老职工重温那段峥嵘岁月，更以那段厚重的历史教育中青年党员，鼓励他们勇于担当起社会责任，与当地医疗单位建立横向联系，将老一辈医疗工作者的精神传承下去，以更好地服务当地群众。

二是开展“支部立项活动”，弘扬医疗工作者的高尚品质，给年轻党员树立榜样，输入正能量。通过立项活动，向青年党员展示卫生对口援助医疗工作者的高尚情怀，为支部每一位年轻党员树立榜样，输入正能量，促进他们努力工作，服务于人民群众。

二、“支部立项活动”中存在的问题

“支部立项活动”作为加强基层党组织建设的重要载体，其在开展过程中存在一些问题。

一是对开展支部立项工作的重要性认识不够，没有充分认识到“支部立项活动”对党建工作的促进作用，在组织措施和宣传教育方面做得不到位；对立项活动的基本要求理解得不透，把一些本职工作中的日常活动等同于“支部立项活动”。

二是缺乏科学管理方法，没有按照PDCA的要求开展活动，活动缺乏过程性，没有按照要求进行项目设计、组织实施和总结提升等，一次活动结束以后就不再进一步跟进，不能建立一个长效机制。

三是主题不够鲜明、内容缺乏创新性而且空洞，导致活动的针对性不强，存在着为开展活动而开展活动的现象；缺乏相应的人力和物力支持，建立一个品牌立项活动，往往会牵涉面较广，需要多部门协作，甚至需要相关政府部门和社会团队的配合。

三、解决问题的对策

一是多渠道宣传，加强引导。要利用多种途径，如报纸、QQ群、微信群、党支部书记例会和培训会等，加强“支部立项活动”的经验交流，引导支部和党员深刻认识开展立项活动的必要性和重要性，把立项活动与医院和各部门的中心工作更加紧密地结合起来，立项方案实施过程中党委和总支要有针对性地进行指导和培育。

二是主题鲜明，覆盖面广。“支部立项活动”紧扣时代脉搏，适应形势发展，贴近党员的思想、工作和生活实际。要充分发挥立项活动作为推进支部党建工作重要载体的作用，进一步提高立项活动覆盖面。医院党委和总支要通过深入的宣传，吸引更多的支部和党员参加到立项活动中来，提高“支部立项活动”的吸引力、认可度、参与面。

三是特色创新，丰富内涵。“支部立项活动”要富于创新意识，形式要新颖，体现特色；内容要具体，体现内涵；要具有较强的针对性和可操作性，体现立项活动的系统性、连续性、整体性。在活动内容上，要积极拓宽立项活动视野，不断开拓思路，开展形式新颖、内容丰富的活动；要精心设计立项活动内容，努力提升立项活动的层次和质量。在活动形式上，要积极突破传统的思维定势，大胆尝试各种新形式、新方法，充分调动广大党员参加组织活动的积极性和主动性，增强组织活动的实效性。在活动类型上，开展“支部立项活动”要注重历史传承，尽可能增加一些人文历史内容，使立项活动具有更深刻的教育意义、更强的感染力。

四是务求实效，建立长效机制。在开展“支部立项活动”时，应与医院中心工作紧密联系，更加务实、贴近人民群众现实需求，能切实为人民群众做一些实事，帮助社会弱势群体，为创建和谐社会贡献一份力量。建立长效机制，“支部立项活动”贵在坚持，唯有坚持方能创建具有品牌的“支部立项活动”，唯有坚持方能真正为人民群众做实事、办好事。

五是注重分析，深化管理。以往基层思想政治工作比较偏重于基础工作管理，偏重于外在形式，缺乏对服务对象的精确把握和对服务成效的细致检验。要解决这些问题，就需要借鉴先进的管理文化、管理技能，PDCA的运用能有效推动党建工作的精细化管理。按照PDCA的管理方法，支部在活动实施过程中要加强对项目的管理，对活动执行情况及活动经费的使用情况进行监督、检查，开展效果分析、持续改进，做到活动有计划、有实施、有分析、有效果。

六是争取多方支持，扩大立项活动影响面。做好一个立项活动的品牌，需要大量人力与物力支持，需要与多部门进行协调，支部应发挥自身岗位优势，多与相关部门联系，取得支持与帮助，同时加大对支部立项活动的宣传报道，以增加社会影响力。

总之，党支部工作是医院党委的工作基础，起着凝聚人心、团结党群、协调各种关系的作用，其中“支部立项活动”作为加强支部建设的一个重要推动方式，应在实际工作中不断创新方式、形成特色，并持续跟进、建立长效机制。通过务实、创新、长效的支部立项工作，进一步增强支部凝聚力、向心力和战斗力，更好地实践科学发展观，使党支部工作不断迈上新的台阶，保障各项医疗工作的顺利开展。

【本文系安徽医科大学校科研基金资助项目（2012xkj051）的阶段性成果】

镇雄县中医院党支部双千活动情况 第4篇

2015年，镇雄县共招聘偏远农村贫困地区村完小以下学校教师100名，符合条件参加报考的有570人。截至2015年12月27日考试结束， 教师招聘工作未发生一例违纪案件或群众上访事件。

马关县交警到幼儿园开展“交通指挥手势学习”体验活动

本刊讯（通讯员 徐永春） 为打造平安和谐的校园环境，预防和减少交通安全事故的发生，教育幼儿从小珍爱生命、安全出行，马关县幼儿园的小朋友们近日在交警叔叔的带领下学习交通安全指挥手势。

一直以来，马关县交警大队坚持不定期到县幼儿园开展“交通安全进校园”活动，通过指挥手势及安全知识教育，让小朋友们自觉遵守交通规则，并当好小小宣传员，将平安和遵规守纪的种子播进千家万户。

砚山县“十二五”期间教育工作成效明显

本刊讯（通讯员 杨明文） “十二五”期间，砚山县不断深化教育改革，突出教育优先发展战略，切实加大教育投入，教育工作成效显著。

教育保障能力不断增强。“十二五”期间，全县教育经费支出总额达32.36亿元，比“十一五”期间的12.02亿元增加了20.43亿元。义务教育阶段顺利实现免学费和寄宿制学生生活补助费和营养改善计划“两个全覆盖”。共发放生均公用经费23 173.3万元，发放免费教科书补助3 425.6万元，发放寄宿制学生生活费17 483.7万元，资助学生152 703人次；发放营养改善计划补助经费16 347.1万元，受益学生达244 699人次；发放各类助学金 1 946.65 万元，资助中小学贫困生2.5万人次。

学校布局进一步优化，办学条件明显改善。按照“一次规划，分步实施，宜并则并，需增则增”的原则，先后撤并初级中学1所，109所小学及教学点，新增了县第三小学、平远镇第二小学、县第二幼儿园，整体迁建了平远镇第二中学。投入校舍建设资金4.49亿元，实施395个单体建设项目，新建校舍31.27万平方米。投入资金 950万元添置电脑 2 640台，投资720万元建设标准化实验室120间，多媒体教室、校园网建设等教育信息化建设。

各类教育协调发展。学前教育发展迅速，新建学前教育校舍面积10 098.01平方米，利用闲置校舍改造幼儿园28 809.6平方米；积极鼓励社会力量投资兴办学前教育，先后吸引民间资金 7 000万元投入学前教育，民办幼儿园由2010年的15所增加到现在的35所，在园幼儿由2010年2 620人增加到6 734人；公立幼儿园由2010年的4所增加到现在的30所，在园幼儿由1 008人增加到3 823人；全县在园（班）幼儿10 557人，三年入园率达50%，比“十一五”末的16.8%提高了33.2个百分点。义务教育均衡发展稳步推进，生均校舍、生均体育活动场地、百名学生拥有计算、图书配置等指标基本达到评估标准。普通高中教育办学“瓶颈”得以逐步破解，高中阶段毛入学率由“十一五”末的49.25%提高到58.38%。职业教育改革发展成效明显，投资1.5亿元，将县民族职业高级中学整体迁建到县工业园区，加大与省内外各高等职业院校的合作办学力度；县政府与云南技师学院签订政校合作协议，成立云南技师学院砚山分院，每年安排300万元资金投入，将其打造成砚山乃至全州的职业技能培训基地。

教师队伍建设不断加强。5年来共招聘教师806人，小学、初中、普高、职高、幼儿园教师学历合格率分别为99.83%、99.37%、97.73%、90%、98.52%，比“十一五”末分别有所提高；各层次教育教师学历明显提高，小学教师专科及以上学历率达87.58%，初中教师本科及以上学历率达61.02%，高中教师研究生学历达0.91%。

镇雄县中医院党支部双千活动情况 第5篇

关键词 农业机械；安全隐患；安全管理；对策

中图分类号：S232 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.21.126

1 镇雄县农业机械化发展存在的安全隐患

农村经济的快速发展及多项惠农政策的出台，都在很大程度上促进了农民购买及使用农业机械（以下简称农机）的积极性，进而使农机数量极速增长，并呈现出种类繁多，分布广泛的特点，给农机安全管理带来了很多困难，随之产生农机安全隐患。

1.1 田间作业机械操作的安全隐患

目前，田间作业机械还未被纳入牌证管理，操作人员同样也未被纳入培训考核发证的范围内，所以田间作业机械管理现在还是个盲区。此外，现在所生产的大部分作业机械，尤其是没有安全防护装置的农用微耕机，存在着很严重的安全隐患。

1.2 农副产品加工业机械所存在的安全隐患

在农村，加工农副产品的机械数量多、分布又广泛，安全管理难度相对较大。大部分操作人员没受过正规技术培训，安全意识较差。且基本是无证操作农业机械，这些都是潜在的安全隐患。

1.3 农村的道路运输所存在的安全隐患

农机运输存在安全隐患是因为存在着“三差”。这“三差”是山区地理条件限制、文化素质较低及经济比较落后导致的。“一差”是驾驶员的安全意识比较差。农村经常发生驾驶报废车辆、疲劳驾驶、酒驾、无证驾驶、超速和超载等违法违规行为。“二差”是乡村道路路况比较差。一般是路窄弯子多，山高坡也陡。外加平时不注意养护管理公路，很大一部分农村道路存在较为严重的安全隐患。另外，由于路况比较差，车子的安全性能比较容易受损害，这就加速了车子的“老化”，影响人们的安全出行。“三差”是车辆本身的状况比较差。农村驾驶员自身的安全意识不到位，且保养意识不到位，只注重使用而不注重车保养和维修。

2 影响农机事故发生的主要原因

2.1 乡村、山区道路条件情况很差

镇雄县是一个山区的农业县，同时也是一个贫困县。县域内道路交通情况比较差，尤其是乡村道路。不仅里程长，而且路况还差，且山区路又窄，弯又多，山高坡陡，如果视线不好，驾驶员稍微不注意，就会发生车毁人亡的特大交通事故。

2.2 酒后驾驶农用机

《中华人民共和国道路交通安全法》规定禁止酒后驾驶机动车，且对酒后驾驶机动车的这种不当行为处罚力度相当大。但酒后驾驶的现象却屡禁不止。酒后驾驶造成交通事故的可能性比未饮酒要高出很多倍。所以，醉酒驾驶是一个很大的安全隐患。

2.3 违章驾驶及缺乏安全意识导致事故发生

许多农村机手并没有接受正规的培训，即使有些机手已经有驾驶证了，但侥幸心理普遍存在，无视交通法律法规，一切图方便，导致农机事故发生。

3 农机安全管理存在的问题

3.1 农机监理的人员少而且装备比较差

镇雄县的农机监理机构设备比较差，装备不齐全。既没有先进的拖拉机年检设备，也没有上路执法的装备。拖拉机年检全靠人为经验来检测，存在着一定的安全风险。乡镇上农机的监理人员少，全县一共有农机人员28人，县级的有17人，乡镇上11人，他们中的大部分都不是专业的农机技术人员。在人员严重不足的情况下，农机监理人员还肩负了全县农机推广、培训及购机补贴等工作，很难有效地执行安全监督管理的工作。

3.2 农机的管理体制不顺

3.2.1 农机负责人员的队伍素质

一般来说，乡镇农机的管理人员都由当地的政府任命的。政府基本不过问大家的意愿，就是任意调换管理人员。但农机的管理要求技术性和政策性要强，这就得有一个学习熟练过程。农机管理随意调动人员，技术的熟练也就没有了，人员素质很难提高。

3.2.2 管理农机的人员积极性普遍不高

因为管理农机的人员基本是由当地政府任命的，所以他们认为只需做好政府给他们安排的工作就可以了，管理农机的工作做得好不好与他们的切身利益关系不大，所以他们的工作积极性无法提升。

3.3 “动、静态”管理分离，职位交叉

一般来说，农机部门只对上路行驶的拖拉机进行登记注册、培训等的管理，但是处理拖拉机驾驶过程中的违法行为则由交警部门进行。这样就造成了“动、静态”管理的分离[1]。农机部门如果发现了驾驶人的违法行为，是无权进行处罚的，只能教育。交警部门处理驾驶人的违法行为时，又掌握不了驾驶人的相关信息，这样就给办公带来了困难。两者职位交叉了，就不能对农机驾驶进行很好的管理。

4 关于农业机械安全管理的思考

要加强对农机安全管理的宣传教育。以农机安全管理为主，组织开展宣传教育的活动，深入乡镇村组及学校进行农机安全宣传。在农忙季节，可以利用广播、电视、报刊和标语等方式广泛的去宣传有关农机安全法律法规的知识，强化农机驾驶员及广大人民群众的安全意识。

依据《云南省农业机械管理条例》，乡镇农机管理部门受县“垂直领导”，也就是说，乡镇农机管理部门负责人的任免和调动以及编制使用是由县农机管理部门和乡镇政府“双重领导”的[2]。“双重管理”比较有利于建立一个充满生机有素质的队伍，同时对国家的法规、农机政策的落实也有好处。

提高队伍素质，改善农机监理装备。监理队伍素质高能保证各项安全管理工作的顺利开展。所以乡镇部门要努力争取到政府部门的支持。增加管理人员的编制，更新农机的监理设备，最好争取让级部门对农机监理人员进行定期培训，使农机安全管理的各项工作能正常开展。

严查严惩违规驾驶，进一步提高他们的安全意识，让拖拉机驾驶者能明确认识到自己的违法行为；同时，让那些没有年检过、无牌无证的驾驶人自觉去管理处注册登记并参加培训，拿到合法的驾驶证。

要对田间作业机械及农副产品加工机械进行牌证管理或登记管理。也就是说，在农户购买这些机械后，要去农机管理部门办理手续，挂上牌照，通过培训才可以进行生产。为乡镇农户提供免费的技术检测，及时排除农机所存在的安全隐患，保证机械的运行状况。通过这些来强化对生产机械的安全监督管理。

要想营造出一个良好的农机安全环境，就需要农机监管与服务并存。上级部门要注意加强对下级农机人员安全监管工作在业务上的指导，要注意提升他们的素质和完善农机装备。要建设好最基层的农机队伍，深入乡镇村组农机户。在提供免费技术服务时，要对农机潜在的安全隐患进行逐一的排除，要及时制止违章违规行为，从根源上防止发生农机事故。

参考文献

[1]姚良邦.农机技术培训现状分析[J].云南农业，2012（7）：52-53.

[2]余学红.祥云县农机安全监理的思考[J].云南农业，2012（12）：49.