银行党委工作要点（精选7篇）
银行党委工作要点 第1篇
一、基本情况
截至XXXX年X月XX日，市委督查室共完成向省委办公厅专题汇报材料XX篇，约X万字;向省委办公厅上报《督查专报》X篇，约XXX万字;向各县(市、区)及相关部门下发的《督查通报》XX篇，约XX万字;完成省领导批示件XX件，约XX万字;完成市委主要领导批办件XX件，约XX万字。
在决策督查方面，突出以贯彻落实《中共清远市委会XXXX年工作要点》为主线，在今年年初制定了《XXXX年市委重点督查事项》，重点督查事项包括：重点督查事项包括：重点项目建设、产业转型升级、城市扩容提质、农村综合改革、基本公共服务均等化、行政体制和经济体制改革、生态文明建设、加强社会管理、提高党建水平、落实八项规定以及重要文件落实等十二方面的重点工作。每项重点工作明确责任单位，明确落实要求，明确进度安排，明确督查形式和反馈方式等，做好跟踪督办工作。在专项督办(领导批示件督办)方面，规范专项督办工作流程，着力提高督查工作效率，不断提高专项督办质量。截至XXXX年X月XX日，我室共处理市委领导批示件XXX件，已办结XXX件，正在办理XX件，办结率为XXX%，一批民生热点难点问题得到了及时有效解决。
二、主要做法和工作成效
督促检查是保障决策执行的必然手段。今年上半年，在市委和市委办公室领导下，我室紧扣党委中心工作，突出重点、科学统筹，把握规律、创新方法，着力推动中央、省委和市委重大决策部署的贯彻落实，取得了较好的成效，党委督查工作科学化水平有了新的提高。主要表现在：
(一)突出抓好重要决策部署的贯彻落实
进一步提高抓大事、谋大局的意识，增强了决策督查的针对性、时效性。一是认真抓好市委全会决策事项的督促检查工作。今年年初，市委召开市委六届四次全会后，根据会议精神，我室会同综合一科及时制定了《中共清远市委会XXXX年工作要点》，对XXX项重点工作进行任务分工，并对XX项重点工作的责任单位进行跟踪督办。目前已完成《清远市委会XXXX年工作要点贯彻落实情况通报》(初稿)，拟在市委六届五次全会上作书面通报。二是抓好市委会议决定事项的督促检查工作。研究制定了清远市委办公室《关于加强市委会议决定事项督促检查工作的规定》，规范督促检查工作。根据市委会议纪要精神，对需要督办的事项下发《市委会议决定事项通知》，对市委会议决定事项进行责任和任务分解，并对落实情况实行跟踪督办。从上半年市委会议决定事项落实情况看，市委会议共XXX项决议事项，截至6月底，已办结XX项，XX项正在办理中。三是抓好其他市委中心工作的督办落实。如，开展对XXXX年列入省重点项目XXX项和市重点项目XXX项推进情况的督促检查工作，开展对江浙四市总结会精神贯彻落实的督促检查工作，分别对豪美公司调研座谈会纪要、佳的美公司调研座谈会纪要、先导公司调研座谈会纪要、进田公司调研座谈会纪要精神贯彻落实的督促检查，对城市扩容提质的督促检查工作，对全市农村工作会议精神贯彻落实的督促检查工作，对重点信访案件进展情况的督促检查工作，开展对青年企业家座谈会精神贯彻落实的督促检查工作，等等。
(二)认真做好领导同志批示交办事项的督办落实
一是规范领导同志批示件办理流程。在学习借鉴省委督查室、东莞市委督查室工作经验的基础上，结合清远实际，制定完善了《领导同志批示事项办理工作细则》，进一步规范和完善领导同志批示交办件办理规程。二是逐项办理领导批示件，推动解决了一些热点难点问题。如，在打击非法采矿和违法建筑督办件中，我室按照市委主要领导的批示精神加强与市纪委、环保、国土、清城区政府等单位的沟通配合，及时提出有针对性的督查工作意见，推动市委主要领导的指示精神落到实处。又如，积极开展“正风”行动，我室联合纪委监察力量，真督实查，查处了个别单位行政效能低下等一系列群众反映的热点难点问题。三是围绕党委中心工作深化专项督办。通过个案的办理，举一反三，查找带有苗头性、倾向性的问题，分析工作中存在的薄弱环节，研究有待完善的政策措施，促进同类问题的解决。如，我室通过开展对清新区个别学校以及市技工学校教师来信反映的问题，通过督查督办，让教育主管部门和相关学校领导注重做好与教师的沟通协调工作，消除误解，形成工作合力。
(三)积极主动开展督查调研和党委交办的其他工作
一是扎实开展督查调研。紧紧围绕中央、省委、市委和本级党委重大决策和重要工作部署，我室积极开展调研督查，形成了一些质量较高的督查调研报告，积极发挥了党委参谋助手的作用。如，根据市委主要领导在佛冈名镇名村建设汇报材料上的批示精神，我室组织人员到佛冈县名镇名村示范点进行现场检查，形成了《关于对佛冈县XXXX年名镇名村建设督查情况的报告》专报市委主要领导。市委领导肯定了市委督查室的督查意见，批示转市农业局、市住建局和佛冈县委、县政府等单位参阅。二是认真做好领导同志考察调研所作指示精神的督办落实。如，根据市委主要领导在广东忠华棉纺实业有限公司考察调研时的指示精神，我们在审核各相关单位落实汇报的基础上，组织清新县委县政府、市发改局、市物价局、市质监局等单位人员到忠华公司进行座谈回访。经回访复核，忠华棉纺公司所提出需政府帮助解决的问题基本得到解决，该公司对政府的服务表示满意。三是积极做好党委交办的其他工作。如，针对几年来我市作为高速公路主战场的建设形势，按照市委书记、市长的指示精神，我室密切与市政府高速公路指挥部、新闻单位的联系，多次对在建的广清高速扩建工程、二广高速、广乐高速等在建高速公路的征地拆迁工作进行督查督办，倒排工作任务，将任务分解到各相关县(市、区)领导，定期进行进度通报，有力推动了工作的落实。
(四)成功组织各种督查专项会议
一是认真筹划并成功组织了全省党委系统督查工作会议。我室克服人员少、会务工作重等问题和困难，从筹划会议整体方案到起草经费预算，从完善《会议须知》到安排XXX多参会人员会场、分会场以及吃住安排，做到工作到位、会务顺畅、成效良好。二是认真筹划清远市上半年工作落实情况汇报会。该会拟在X月XX日(星期六)召开，主要目的是通过组织召开市党政班子成员分管工作汇报会，在全市上下形成真抓实干、狠抓落实的工作氛围。三是多次组织市领导参加的专项督查协调会。如，组织了市人大会常务副主任邓光荣、市委、宣传部长崔建军等市领导参加的奇石博览园选址现场会、协调会等多次会议。
(五)着力加强督查机构和督查队伍建设
设立专门的督查机构和配备专职督查人员是开展督查工作的必要条件。其中，加强督查队伍建设和建立系统的督查网络是推动督查工作良性发展的核心所在。今年上半年，在市委高度重视和市委市政府办公室党组的关心支持下，我们在加强督查机构和督查队伍建设方面取得了新进步：一是加大对督查工作的保障力度。近年来，市委市政府和市委市政府办公室党组不断加强督查机构和队伍建设。去年7月，成立了市委市政府办公室督查一室、督查二室，两室分别配备了X名督查干部，比XXXX年增加了督查人员X名。通过竞争上岗方式产生督查一室、二室主任，督查室主任高配副处级。今年X月，市委市政府进一步规范督查机构名称。
将“中共清远市委市政府办公室督查一室”更名为“中共清远市委督查室”，将“中共清远市委市政府办公室督查二室”更名为“清远市人民政府督查室”。二是健全督查工作领导体制。按照中央办公厅和省委办公厅指导意见精神，今年X月我市建立了市委督查工作领导小组。由市委、秘书长担任督查工作领导小组组长，市委市政府办公室主任、市纪委一名副书记、市委组织部一名副部长担任副组长，成员由市四套班子办公室、市纪委“正风办”、市委宣传部、市委统战部、市委政法委各派一名领导担任。督查工作领导小组办公室设在市委督查室。市委督查工作领导小组的成立，将对推动市委重要决策部署的落实、推动部门之间的联动起到积极的协调作用。三是建立督查专员制度。根据省委办公厅《关于加强和改进我省党委督促检查工作的意见》关于“根据工作需要，选配理论政策和业务水平高、经验丰富、公道正派、敢于坚持原则的同志担任督查专员”的要求，市委会议已经同意建立督查专员制度。同意在市委市政府办公室内部挑选基层工作经验丰富、公道正派、敢于坚持原则的同志担任督查专员，督查专员可以考虑高配处级，列入我办党委督查部门管理。
另一方面大力开展全市党委系统人员网络建设工作，以市委办公室名义发文要求：各县(市、区)党委、政府要有专门机构负责党委、政府的督查工作，并配强配齐专职人员;各乡镇、街道办明确专人负责督查工作;市委各部委办局、市直各单位明确一位负责人分管督查工作，确定承担督查工作的机构和专(兼)职督查人员。督查工作任务较重的部门、单位，可以设立专门的督查机构，配备相应工作人员。至今为止，全市形成了纵向到底、横向到边的督查工作网络。在督查工作中，大督查的工作格局基本形成，为推动市委重大决策的贯彻落实发挥了积极作用。
三、存在问题及下半年工作思路
近年来，党委督查工作虽然取得了一定的成效，但仍有一些问题需要改进。主要体现在：一是督查机构建设和人员配备有待加强。全市县(市、区)中，除清城区在督查机构建设上走在前面外，其他县(市、区)普遍存在督查机构不健全、专职督查人员少甚至尚处于兼职状态。二是现场督办工作有待加强。督查工作不能仅停留在“文来文往”，更多时候需要下到现场进行沟通、检查、指导和协调。但从当前我室的人员配备、车辆条件等多方面状况看，现场督办工作任重道远。三是督查权威有待加强。在具体督查协调沟通中，我们的督促落实力度还不够大，有时仍存在与基层单位督促协调不到位等现象。
为此，下半年，我室将在以下几个重要方面作出努力：
(一)突出全年工作主线。要立足全局，以党委会XXXX年工作要点为主线，坚持全局与重点、当前与长远相结合，确定年度和每个阶段的督查重点事项，并逐步分解细化，明确责任单位、落实要求、进度安排、反馈要求等，确保工作落实到位。
(二)大力开展跟踪督办，增强督查工作实效。对督查事项坚持一抓到底、持续跟进，协调解决存在问题，有力推动了重点工作和群众关心的热点、难点问题的解决。
(三)积极丰富督查方式方法。积极探索创新，综合运用各种督查手段和方式方法，切实推动决策落实。如，加强现场督办，真实了解落实现状，及时将落实情况及相关意见建议反馈市领导，为领导决策服务。综合运用网上督办、电话督办、现场督办、回访督查、通报督查，以及与新闻媒体、职能部门、纪检监察联合督查等方式，扎实推动工作任务按时完成。
(四)及时召开全市党委系统督查工作会议。通过召开该会议，全面分析全市党委系统督查工作现状，促进督查单位之间的工作沟通协作，研究提出下一阶段党委督查工作重点和要求，着力形成全市党委督查工作横向到边、纵向到底的工作格局，为全市党委督查一盘棋创造条件。
(五)探索加强督查成果运用。注重健全督查通报制度，增强情况的准确性、客观性，对督查情况既讲成绩，也指出存在的问题和下一步工作要求，努力达到“通报一遍、影响一片”之效，发挥营造声势、交流经验，表彰先进、鞭策落后的作用。积极探索做好党委决策部署绩效考核工作。去年，市委督查室与市纪委“正风办”联动，将市十件民生实事、市重点项目、市委会议和市政府常务会议决定事项等落实情况纳入“公述民评”考核办法，明确了督查考评的导向性，增强了工作效果和督查权威。今年下半年，争取把市委重点工作年底现场会议考核工作纳入我市年度科学发展观考核范围，着力细化考评方案，探索加强督查成果的运用，不断提高督查工作权威。
银行党委工作要点 第2篇
一、2004年工作指导思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优
异的成绩迎接建院五十周年。
二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、舆论监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。
三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。
银行党委工作要点 第3篇
韩春剑具有超前的思维、战略的眼光和过人的胆识。2005年上任以来, 他推动当时已濒临破产的原湛江市商业银行改革重组, 摆脱包袱、轻装上阵;“跳出银行做银行、跨出湛江求发展”, 在当时没有异地分支机构的情况下实现了“一票走天下”, 为该行赢得了“票据银行”的美誉;推动股权转让和增资扩股, 使该行摆脱政府“一股独大”, 股权结构优化, 建立起市场化程度较高的公司治理机制;2009年实施跨区经营, 跳出湛江走向全国, 开设多家异地分行, 初步实现了从地方性银行向区域性银行格局的转变;2010年发起“二次改革二次创业”, 坚定不移地推进人才立行战略、科技兴行战略, 稳步推进人事体制改革、组织架构改革和管理转型、业务创新。2011年, 湛江市商业银行成功更名为“广东南粤银行”。在韩春剑的带领下, 广东南粤银行已从偏于粤西一隅发展至以广州为中心、覆盖珠三角、辐射中西部的区域性银行, 属下有湛江3家管辖支行、广州、深圳、重庆、长沙、佛山、东莞、肇庆、江门、惠州等9家异地分行, 发起筹建了中山古镇南粤村镇银行。截至2012年末, 全行资产规模从当年的36亿元猛增突破1000亿元, 一般性存款余额780亿元;连续4年监管评级, 从当初最高风险的六级行, 一跃进入中国城商行现有最高评级的二级行之列;先后荣获“中国最具成长力中小银行”、“中国最具特色中小银行”、金蜜蜂企业社会责任·中国榜“成长型企业”奖、“广东省金融创新奖”二等奖、中国物流杰出贡献奖———最具成长性供应链金融银行、“2012最佳中小企业金融服务商”、“2012年中国儿童慈善突出贡献奖”等荣誉称号。
广东南粤银行绝处逢生、跨越发展完全是实行金融改革的结果。尤其令人侧目的是, 在条件较差的情况下, 湛江市商业银行成为广东省首家实现跨省开设分支机构的城市商业银行, 以劣势条件创造了广东城商行发展的佳优模式。该行独具特色的票据业务, 服务市民、服务“三农”、服务中小企业、服务欠发达地区、服务贸易融资的市场定位, 以及从地方性银行向区域性银行转变的清晰发展战略, 成为构建这种模式的主要要素。不甘落后, 弯道超车, 实现跨越式发展, 各项经营指标呈现跳跃式增长, 实现了五年四级跳。广东南粤银行不断改革创新, 先后取得了改革重组、股份制改造、跨区域经营到实现更名的不断跨越, 在全省乃至全国树立起了城商行快速成长的一面旗帜。广东南粤银行的成功靠的是什么?正如2012年11月21日, 时任中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在北京主持召开全国综合配套改革试点工作座谈会时所强调指出的:“让人民过上更加美好的生活, 必须通过改革开放。”“改革还是最大的红利!”纵观该行多年的发展历程, 改革重组、跳出湛江求发展、跨区域经营成为彻底扭转该行面貌的三大举措。而这些举措能够取得成效, 仰仗韩春剑为首的领导班子解放思想、勇于改革、敢闯敢试的精神和义无反顾、敢于杀出一条血路的气魄。韩春剑是我国金融界勇于改革的闯将, 他把中国特色社会主义的理论体系与本行实际密切结合起来, 运用到经营管理中去, 贯穿于经济改革的全过程, 在理论创新、体制创新、制度创新、管理创新等诸多方面摸索和积累了许多可供借鉴的经验。
银行党委工作要点 第4篇
一、创建“学习型党委”，努力做学习型党组织建设的示范者和引领者。
总行党委积极应对复杂多变的经济金融形势，围绕全行改革发展的战略问题，提出了建设“学习型党委”的目标，狠抓中心组学习，加强理论武装，不断解放思想，转变观念，推动工作。
一是完善学习制度。党委书记、董事长李一平高度重视学习教育工作，亲自审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，及时指导和检查学习情况，按照农商银行党委提出的建设“学习型党委”目标，进一步完善了“三项学习制度”，即：完善理论辅导和理论宣讲制度。党委中心组理论学习做到年度有计划，每月有安排，全年集中学习不少于12天。以农商银行党校为依托，党委办公室、人力资源部配合，加强与培训机构合作，分层次制订培训计划，高管人员每年培训不少于300小时，中层管理人员每年培训不少于250小时，一般管理人员每年培训不少于200小时，一般工作人员每年培训不少于160小时。结合理论学习，党委班子成员之间、中层管理人员之间定期开展谈心活动，交流思想和学习体会，相互启发和提高认识。完善调查研究制度。改进工作作风，密切联系群众，坚持挂钩服务蹲点制度，建立考核登记簿，扎实开展“走、访、送、助”和“四抓四促”活动，领导班子和机关中层负责人定期不定期深入基层、一线，了解一线员工心声，帮助基层解决困难，指导工作开展。完善成果交流和评价制度。在行内“两报一网”（农商银行行报、简报、网站）上开辟理论学习专栏，开展成果交流；定期对理论学习情况进行总结，对学习措施、学习效果进行评价，确保学习取得实效。
二是创新学习方法。倡导“课题式学习”，根据县委宣传部、组织部编印的《党员干部理论学习参考资料》，结合本行实际，选择重点课题的进行集中学习、专题研究、学习考察、成果交流等方法，增强学习效果。坚持“调研式学习”，党委班子成员每年围绕1—2个重点课题，开展深入调研。建立联系点制度，每位党委成员联系3-5家基层单位，通过蹲点调研、深入指导，及时研究和帮助分行解决实际问题。采取“辐射式学习”，将学习扩展到各支部书记和各部门负责人，发挥党委学习的带动作用。定期开展理论宣讲活动，党委成员带头给党员干部上党课、作形势报告。同时，发挥总行网络视频功能，使广大党员群众共享学习成果。
三是注重指导实践。理论学习源于实践而指导实践，总行党委会同董事会、高级管理层加大改革力度，完善经营管理机制。一方面，在整个农信系统创造性地、率先推出“分层营销、集中营销、专业营销”事业部制的商务模式，搭建“20个‘阳光信贷’直销点”、“9个小额贷款营销部”和“3个公司金融同业部”，形成营销的“三驾马车”态势，分别以普惠型、零售式和一对一，全方位服务农村大地，大大提升了农户和中小企业贷款的可得性和便利性。三年来，受惠农户达75000户、贷款53亿元；受惠小微企业近400户、贷款65亿元，有效满足了“三农”需求，受到上级党委政府、监管部门、广大客户的一致好评。另一方面，不断加快推进流程银行建设步伐，实行风险管理员、合规管理员总行派驻制，业务监督、业务对账集中管理制，有效防范和控制各类风险，每一项业务、每一个环节沿着合规的轨道健康有序运行，被省联社列为流程银行建设试点单位，荣获省联社风险控制考核优胜奖和审计监督考核优胜奖。2012年末不良贷款余额为9739万元，比年初下降2634万元，降幅达21.29%，降幅位列全省同系统第一，占比2.39%，比年初下降0.92个百分点，实现了“双降”；贷款损失准备充足率、不良贷款拨备覆盖率分别达217%和327.29%，分别比年初增加了42.35和137.95个百分点。总行营业部荣获全国“巾帼文明示范岗”和江苏省“文明规范服务示范单位”荣誉称号。
二、创建“学习型党支部”，努力做学习型党组织建设的组织者和推动者
各党支部扎实推进“学习型党支部”建设，积极营造崇尚学习、创新发展的浓厚氛围，党支部的学习力、创造力不断增强，积极争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好团队”。
一是加强思想引导。广泛开展形势任务教育，特别是开展现代商业银行理念教育，引导党员干部树立“知识改变命运”、“学习创造价值”、“学习也是工作”等先进的学习理念。建立员工“集中学习日”制度，每月至少组织两次次集中学习，通过学习体会讨论、读书笔记交流、学习成果测试、专题知识竞赛、业务技能比赛等形式，不断增强学习的吸引力，激发学习的积极性。
二是强化组织领导。成立创建“学习型党支部”工作领导小组，明确各党支部书记为第一责任人。定期分析学习开展情况，评价学习效果。坚持“五个结合”：集中学习与个人自学相结合，以集中学习为主，力求把课题学懂学通学透；讨论发言与经验交流相结合，力求相互启发，深入理解；“小组学习”与大范围统一学习相结合，力求既做到内容全面，又具有针对性；理论学习与业务培训相结合，力求学用结合，学习与业务两不误、两促进；理论学习与调查研究相结合，力求理论联系实际，以理论学习成果解决实际问题。
三是精选学习内容。坚持从员工的实际需要出发，认真制定学习计划，把上级党委、省联社以及本行重要会议精神、现代商业银行知识作为重点学习内容。同时，人力资源部还创建学习试题库，供全员学习测试，题库知识量大，涵盖内容多，开阔员工视野，提高员工技能。
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三、争当“学习型党员（员工）”，努力做学习型党组织建设的实践者和参与者
在总行党委引领示范、各支部的组织领导下，广大党员（员工）普遍认为，发展必须学习、学习才有发展，坚持终身学习、团队学习、学习工作化、工作学习化。
一是个人自学得到了广泛支持。每名员工都制定了个性化学习方案，员工自学情况作为重要内容纳入了业绩考评。员工的学习环境和条件受到广泛重视，普遍做到了“三个一律支持”，即：员工参加在职教育一律支持，参加资格考试一律支持，参加技术培训一律支持。形成了无处不学、无时不学、无人不学的局面，让求知有学处、深造有去处、实践有用处。在政策的引导和支持下，
8小时以外自学在滨海农商银行已经成为一种时尚。
二是全员学习形成了浓厚氛围。广大员工积极参与各类读书学习活动，每个员工每年都制定个人学习计划每年至少读两本好书。坚持持证上岗制度，鼓励员工通过持证上岗考试和银行业从业资格考试等形式提高专业技能，先后分条线组织业务培训77期，举办全员专业知识、岗位技能考试12场，合格率达95%以上；继续组织全系统员工参加银行业从业资格考试，至2012年末，通过银行业从业资格考试的达338人，占全员的84.29%。
三是学习成果促进了员工成长。按照“有为才有位”的用人思路，一大批业务能力强、综合素质高、年轻有为的员工大胆选拔到中层或重要岗位上来。近三年，通过公开竞聘，培养选拔26名同志充实到中层副职岗位；定期举办后备人才选拔，通过公开选拔，82人进入后备人才库，一支年轻化、知识型、充满活力的滨海农商银行人才梯队正逐步壮大。
（文/刘兆君）
湖南省农信联社党委副书记毕华深入新宁联社调研指导工作
6月18—19日，湖南省联社党委副书记毕华率稽核处、改革办负责人，顶着炎炎烈日，在邵阳办事处负责人陪同下，深入新宁县信用联社调研指导工作。
6月18日中午，毕华副书记一行抵达新宁联社。下车伊始就走进联社营业部，他面带微笑主动与员工打招呼，当全体柜台业务员起身迎接时，他马上招手示意大家坐下，并走近营业柜台观看了员工业务办理情况；仔细询问了大堂经理的工作职责，了解营业部业务开展情况。午餐后顾不上休息，就召集联社班子成员召开调研座谈会。在座谈会上，联社负责人就业务开展、产权制度改革、党建工作、企业文化建设等四个方面的工作作了汇报，并提出了下阶段要抓紧的重点工作和目标，尤其是组建农商银行的工作设想。听完汇报以后，毕华副书记作了重要讲话。他首先谈了三点感受：一是新宁联社班子面对目前的工作局面，有一股阳刚之气，没有被困难所吓倒，而是鼓足干劲，迎难而上；二是对后期的工作，目标清晰，方向明确，有良好的愿景，有宏伟的规划，让我看到了信心和信念，看到了希望；三是如何融入县域经济发展的主旋律，新宁联社的发展空间大、业务空间大。针对新宁联社现状，毕华副书记提出了五点工作要求：一是要加强基础工作，夯实发展基础。重点要加强基础管理、基本建设、基本制度、基本素质“四基”建设。在基础管理上，从新宁目前的情况来看，市场掌控还有差距，农户评级授信面较低，因而，要加强营销体系、人才体系和考核评价体系建设，做实对农户的评级授信工作，充分发挥自身的人缘、地缘优势，形成自身的核心竞争力，补齐短板；在基本建设上，既要抓硬件建设，更要注重软件建设，“两手抓，两手都要硬”；在基本制度上，要增强制度执行力，做到令行禁止，充分调动全员工作积极性，提升员工幸福指数，确保制度执行到位；在基本素质上，要不断提高员工素质，强化合规经营理念，适应现代金融发展需要。二是要下大力气，清收处置不良贷款。从数据上来看，不良贷款是新宁联社组建农村商业银行最大的“拦路虎”，因此，新宁联社要认真分析不良贷款的成因，分门别类，多法并举，要积极争取县委、县政府的帮助，要将压缩不良贷款作为头等大事，同时，可借鉴外地成功的经验，他山之石可攻玉，通过大力清收不良贷款，既能解决当前产权制度改革的问题，更有利于长远发展。三是要科学谋划，加快农商行改革步伐。组建农商行是一个复杂“工程”，不可能一蹴而就，要有一个具体的计划安排和时间表，有序推进，筑牢基础，要加强与地方政府的联系沟通，揪紧不良贷款清收这个“牛鼻子”，依靠政府但不能依赖政府，要靠自身的努力，同时要做好优化股权结构、相关指标的测算、固定资产确权、政府土地划拨落实等基础性工作，同步运作，交叉进行，争取组建工作的主动性，确保改革到位。四是要持之以恒，切实抓好作风建设。要扎实开展转作风“回头看”活动，把作风建设持之以恒的开展下去，不能搞“一阵风”，要建立常态化的工作机制，班子成员要深入基层挂点“解剖麻雀”，体察民情，切实解决员工的有效诉求，提升队伍整体的向心力和战斗力，增强持续发展能力。五是要发挥优势，切实做好业务工作。目前，新宁联社有很大的业务发展空间，要充分发挥农信社自身小法人大平台优势，加强业务拓展，要不偏离服务“三农”主线，有效满足农户信贷需求，在充分防控风险的前提下，做到总量、质量、均量同步提升。
座谈会结束后，毕华副书记一行驱车实地察看了即将修建办公楼的征地新址。尔后又马不停蹄来到良山信用分社、肖市信用社调研，每到一处毕华副书记都与基层员工亲切交谈，认真听取员工的意见和建议，详细了解业务发展、风险化解、信贷支农、控案防案以及员工工作、生活情况。
（文/皮育生）
院党委工作要点 第5篇
一、工作思路
以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以今年即将召开党的“十八大”为动力，以加强基层党组织建设为重点，以大力发展新党员为抓手，认真学习和贯彻执行上级有关文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策，充分发挥民办学校党组织的政治核心作用和坚持社会主义办学方向的政治保证作用；按时完成上级党组织下达的各项工作任务；充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实；努力抓好我院的政治思想教育工作和宣传工作；切实加强党组织和党员与群众的联系；依时保质地完成我院向省高教工委申报的“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校的党组织管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。
二、工作要点
1、设立由学院主要领导组成的政治学习中心组，定期(暂定每月一次)认真学习和贯彻执行上级党组织的重要文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策和党的“十八大”文件，为学院党委发挥政治核心作用和坚持社会主义办学方向提供理论和政策保障。
2、认真贯彻执行上级党组织有关文件精神、按时完成上级党组织(如省高教工委)下达的各项工作任务。
3、密切配合学院行政，通过我院各级党组织和党员的渠道，即通过充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实。
4、健全我院政治思想工作体系，努力打造一支凝聚群众、工作
1细致、特能战斗尤其能正确处理应急事件的政治思想教育工作队伍。
5、巩固现有的宣传阵地(广播站、宣传拦)，努力打造一支有生气的宣传队伍，配合学院中心工作切实抓好有关的宣传工作。
6、切实抓好我院发展新党员的工作，力争今年内发展50名新党员，为我院正式建立党委打下基础：
⑴ 健全我院的党校组织及党课制度，使之成为我院党员和入党织极分子的学习与教育基地，高质量地上好两月一次的党课；
⑵ 建立和健全入党积极分子的档案；
⑶ 落实党员联系发展对象的制度，抓紧培养，做到每月有检查、汇报和落实；
⑷ 按入党程序和上级审批时限，切实做好发展新党员工作，做到“成熟一个发展一个、成熟一批发展一批”。
7、依时保质地完成我院向省高教工委申报“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校党组织的管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。
8、健全党员的组织关系(包括临时组织关系)，关心党员个人的工作与生活，解决党员的实际困难，使党员在我院党组织内有归属感、温暖感和光荣感。
9、切实抓好的学院团委的工作，通过院团委管好学院学生会，充分发挥学院这两个学生组织的作用。
10、健全学院社团组织，把社团视为我院加强素质教育的第二课堂；社团组织既要大力发展，又要加强领导与监管，切实做到各个社团有章程、有指导教师、有活动记录、有检查和工作总结；今后成立新社团必须经过审批程序。
乡镇党委工作要点 第6篇
今年是我乡推进科学发展、加快脱贫富民强乡的攻坚转折之年。今年的党建工作，要以总书记新时代社会主义系列重要讲话精神为指导，着力提高发展质量，争创新优势，更加积极探索乡镇经济发展新路子，全面推进我乡经济社会持续健康发展。
一、指导思想
认真贯彻党的十九大精神及习总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕县委“****”总体工作思路，认真开展“两学一做”学习教育，扎实推进全面从严治党各项任务，突出抓好领导班子建设及扶贫攻坚任务两项重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为我乡全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
二、主要目标
——理想信念更加深入。以“两学一做”学习教育为总抓手，重点抓好党委中心组理论学习及党支部政治学习，凝聚团结奋进，攻坚克难的强大力量。
——责任体系更加明晰。构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的基层党建格局，确保中央和省、市、县委的决策部署落实到基层。——组织工作更加规范。推进党支部工作的制度化、规范化，开展调查研究，加强工作指导，对党支部书记和支部委员进行培训。
——队伍体系更加健全。完善干部任用选拔、管理和考核制度，打造素质优良、结构合理、担当有为、作风扎实的基层党员干部队伍。
——服务体系更加高效。服务群众载体不断深化，服务内容和手段更加贴近实际、贴近群众，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的服务业绩。
——党的建设不断加强。党的领导核心作用更加突出，全乡党组织领导班子和党员干部的思想理论水平明显提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍进一步壮大，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
三、工作措施
（一）强化政治理论学习，提升干部思想素质
1、深入开展“两学一做”，制定全乡学习实施方案，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，在全乡组织开展“两学一做”学习教育活动，督促指导支部书记切实负起责任，真正把“两学一做”学习教育融入到党员经常性教育中。
2、切实强化纪律规矩教育。围绕增强政治纪律和政治规矩意识，把学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党组工作条例》纳入党委中心组学习、党员学习计划，推动广大党员干部严守党的纪律，追求道德高线、坚守纪律底线。
3、巩固深化专题教育成果。坚持把开展“两学一做”与巩固深化“三严三实”专题教育成果结合起来，督促各级党组织以上带下协同解决群众反映强烈的政风行风问题，切实政治群众身边的不正之风。持续抓好立规执纪工作，推动“两学一做”学习教育常态化、长效化。
（二）加强基层组织建设，提升服务发展能力
4、深化学习型党组织建设。以学习贯彻总书记系列讲话精神为重点，充分利用好既有的学习阵地、学习方式，结合党和国家重大政策出台、重大活动开展等契机，开展形式多样的主题教育实践活动。
5、推进服务型党组织建设。以为人民服务为宗旨，强化服务意识，树立服务理念，引导广大干部始终牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断提高基层党组织的服务意识。
6、拓展创新型党组织建设。以创先争优为动力，深入推进创新型党组织建设，不断推动基层党建工作思路创新、方式方法创新。适应形势的发展变化，探索新的工作载体，充分发挥微博、微信、手机短信等新媒体技术在党建工作中的重要作用。
7、发挥基层脱贫攻坚作用。全面推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的做法，鼓励支持发展村级集体经济，注重培育自我发展能力。
8、树立基层党建工作品牌。实施“示范引领”工程，以“先锋引领”行动和“三联同创”活动为有效抓手，探索推动基础建设、产业培育等方面的特色亮点。
（三）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
9、坚持正确导向选用干部。坚持好干部“二十字”标准和三严三实、忠诚干净担当、四讲四有等要求，以换届选举为契机，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部。
10、选优训强基层骨干队伍。加大乡村干部集中轮训力度，实现村干部、大学生村官培训全覆盖，促进基层干部引领发展能力素质提升。强化对村“三委”干部的监督管理和制度约束，坚决防止村干部违纪行为发生。
11、充分发挥考核激励作用。加大考核结果在干部选拔任用、评优树模、问责追究等方面的运用力度，引导广大干部更加自觉地运用先进发展理念指导工作，推进落实。
12、加强村级后备干部队伍建设。不断完善县乡村三级干部联系一名大学生村官的“3+1”帮带体系，加强村“三委”委员培养管理，提升牧农村干部整体素质。
（四）加强党风廉政建设，增强反腐防腐自觉性
13、全面落实党建工作责任。认真抓好党委抓基层党建工作主体责任，按照“书记抓、抓书记”的要求，逐层签订党建工作目标责任书，确保党建工作责任落到实处。
14、夯实牧农村党建工作基础。全面落实“一定三有”、“四议两公开”、“三会一课”、民主评议党员等基本制度，重点抓好村民代表议事、民主评议村干部、村规民约等制度的落实，扎实推进党务、村务公开，提高工作透明度，形成民主、规范的村级工作运行机制。
15、加强机关自身作风建设。积极进行干部纪律作风整改，严格执行干部考勤制度、请销假制度，进一步强化责任意识，把作风建设和干部思想政治建设、党风廉政建设等有机结合起来，形成点、线、面全覆盖改进作风的工作格局。
乡镇党委工作要点 第7篇
2015年全镇工作总体思路是：按照县委“冲刺陕西十强、建设三个凤翔”总体部署，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市、县委全会精神，以创建省级生态镇为总揽，坚持稳中求进总基调，突出工作重点，实现四大提升（现代农业、生态建设、民生改善、党的建设），推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定。
主要预期目标：完成固定资产投资8亿元，争取国投资金400万元，招商引资到位资金1亿元，农民人均纯收入增长1000元。
一、实施八大项目，为生态文明强镇建设奠定坚实基础。在前期调研的基础上，镇党委确立2015年我镇实施八大工程：1.栽果建园项目：投资515万元，在全镇各村新栽核桃1000亩，苹果300亩，新建果园配套灌溉设施1处，建蓄水池2处，铺设输水管道1500米。2.道路建设项目：总投资374万元，水泥硬化姚家沟村信用社西侧至移民新村道路及三组街道720米；水泥硬化亢家河村九组回民聚居区6.5公里；砂石硬化太白庙村11组主干道路3.6公里，5组主干道路3.5公里；砂石硬化洛峪村五组至八组道路7公里；水泥硬化青渠村三、四组道路2.6公里；砂石硬化后屯村七组道路1.5公里。3.白荻沟水源地保护工程：投资200万元，在亢家河村五组、六组白荻沟水库周围租地80多亩，栽植绿化树木，建立围栏3公里。4.红化学校综合楼：投资120万在红化学校新建二层650平方米综合楼一座。5.畜牧养殖基地项目:投资400万元，在太白庙村建养殖基地1处，完成畜棚及其他设施建设，拓宽道路3.8公里，实现牛存栏100头，羊存栏200只。6.人畜饮水工程:完成镇区供水工程；在太白庙村五组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道800米，安装水泵1台；在亢家河村七组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道3000米；在洛峪村二、三组，打井1眼，建蓄水池1座，铺设输水管道3公里；青渠村五组、六祖、七组、八组、九组人饮工程1处，打井1眼，建蓄水池2个，铺设管道2公里，解决60户190多人饮水问题；完善一、二、三、四组人饮工程主管道3.5公里，打井1眼，建储水池2个；在后屯村七组新建储水池1个。7.宝麟铁路项目:投资10000万元，完成路基、桥梁、隧道工程，开始铁轨铺设。8.糜招线电网工程：投资5000万元，完成凤翔至麟游招贤110kv输电线路姚家沟段工程，建塔33座工程。通过8大项目的实施，改变农村基础设施落后，产业结构单一的现状，进一步加强建设生态文明强镇的基础。
二、加大招商引资力度，为生态文明强镇建设提供强大的外部支持。充分利用我镇丰富的土地、林地资源优势，包装项目，通过参加深圳凤翔商会项目推介会，西洽会等，积极向外推介秀水山庄三期休闲旅游项目，优质春玉米深加工项目，林下土鸡生态养殖园项目等，积极联系本村在外成功人士，鼓励他们致富不忘家乡，回乡创业，把好的项目、技术、信息带回家乡，带动本村经济发展，实现资源整合，大打“生态牌”，实现“绿色增收”。
三、建设最美乡村，为生态文明强镇建设提供有力保障。按照全县整治城乡环境，建设最美乡村工作“五化”标准要求，以姚家沟、亢家河、青渠等村为重点，不断提升整村推进最美乡村建设的层次和水平。年内力争创建“五星村”、“四星村”各一个，省级卫生村2个，省级生态村2个，通过今年的努力，全镇村容村貌变得更靓丽、更优美，农民生活更舒适、更幸福。
四、加快农业发展，为生态文明强镇建设奠定坚实物资基础。立足我镇土地资源丰富的优势，创新工作思路，加快现代农业发展。从土地承包经营权流转入手，逐步探索建立土地流转机制，推进土地适度规模经营，推广农业新技术，引进现代化农业企业，响XX县委县政府号召，在我镇推广规模化栽植矮化苹果，调整产业结构，切实发展现代农业，增加农民收入。
五、加强党的建设，为生态文明强镇建设提供坚强组织保证。一是抓学习、提素质，强化思想引领。加强对全镇领导干部的理想信念教育和党纪党规教育，常补精神之钙，坚定整治方向，严守党的纪律，增强党性修养，提升政治素质。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，引导党员干部和群众充分认识中国特色社会主义新阶段新形势新任务，旗帜鲜明同各种错误思潮和言论作斗争，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二是抓班子、带队伍，激发干事活力。教育党委班子成员，各村党支部书记主动适应作风建设和从严治党的“新常态”，强化角色意识和政治担当，教育每名党员都要始终牢记第一身份是党员、第一责任是为党工作，无论职位高低、党龄多长，都必须坚持民主集中制、坚持批评和自我批评，坚持参加党的组织生活、接受党内外群众的监督，在纪律约束下办事、在法治范围内活动，决不允许有任何特殊党员。三是抓基层、优服务，建设坚强堡垒。要以服务型党组织建设引领基层党建工作，稳妥推进镇村综合改革，严格落实“四议两公开”、村民监督委员会等制度，抓好村“两委”换届工作。持续推进村级党组织“升级晋档、科学发展”，非公企业党组织建设等活动，优化发展环境，汇聚发展动力。
四是抓执纪、强监督，弘扬清风正气。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。严格落实中央“八项规定”精神，固化教育实践活动成果，紧盯“四风”问题，教育引导和督促广大党员干部认真学习党章、党规，强化执纪问责，对那些违反党的纪律的人和事，要高悬纪律利剑，坚决予以纠正和查处。
一、指导思想。
以学习贯彻党的十八大精神为动力，以创建XX市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕“教育创新、内涵发展”这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。
二、工作目标。
1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%
2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。
4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。
5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。
三、工作要点：
㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。
1、领导班子健全每周四的理论学习（结合在行政会上），要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。
2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。
3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设
1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。
3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。
㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。
2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。
3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。
4、下半年组织一次有意义的党日活动。㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。
1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。
2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。
3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。
5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。㈤、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性
1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。
2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。
3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。
4、认真做好退休教师管理工作。
四、xx年党支部行事历 一月份：
1、召开支部2012总结大会。
2、制订xx年支部计划。
3、制订xx党员学习规划。
4、颁发学校2012优秀共产党员奖。二月份：
1、深入开展学校“名师工作室”建设，组织全体党员学习名师，争当名师。
2、布置党员寒假自学内容。三月份：
1、开展“学雷锋、见行动”活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。
2、参与组织“三八”妇女节活动。四月份：
1、参与组织“继承革命传统，重走长征路”活动。
2、举办“一个好班主任就是一个教育家”报告会。五月份：
1、组织青年教师参加党课活动。
2、参与组织“五四”青年节活动。
3、组织青年教师开展“学习先进党员活动”。六月份：
1、上半年党员考核。
2、组织校务公开活动。
3、做好入党积极分子（邓蓉、傅强）的思想检查和帮助学习。七、八月份：
1、开展建党纪念日活动。
2、布置党员暑期自学内容。
3、送培3名入党积极分子（黄波）。九月份：
1、组织庆祝教师节活动。
2、举办“学习杨体华同志先进事迹，今天怎样做一名党员教师”专题报告会。（党员活动日）十月份：
举办“一个党员一面旗帜”党课活动。十一月份：
开展民主评议党员活动。十二月份：
1、党员民主生活会。
2、组织校务公开活动。