英文简历：不要写什么

英文简历：不要写什么（精选13篇）

英文简历：不要写什么 第1篇

不要用中文简历写作格式去写英文简历!

一、千万别啰啰唆唆

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。 三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的.工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。 四、切记列举所获奖励和发表的作品

英文简历：不要写什么 第2篇

Job in a resume is to show you a better, then you have to show your side to the applicant company? The content of your resume needs to? ?

1, I have the basic situation;

Name, age (date of birth), gender, place of origin, ethnicity, education, degree, political landscape, schools, professionals, height, graduation time, and so on.

2, personal resume

Are mainly high school and college in various stages of a general situation, but remember, we must before and after the continuous,

3, my learning experience

The university level, major and minor and elective subjects and achievements, in particular, should focus on reflect with you Apply relevant to something expertise. Should be focused and targeted. To make your qualifications, knowledge structure so that the employer was consistent with the terms of employment.

4, my ability, character evaluation

如何写好英文简历 第3篇

近年来, 由于大学生毕业人数逐年增加, 就业竞争的压力也逐渐增大, 为了成功就业, 越来越多的大学生把求职目光投向了外资或合资企业。这样的企业对求职者的英语水平有一定要求, 求职者在应聘时一般也需要提交一份英文简历。递交简历是求职的第一步, 简历则是求职的敲门砖, 一份格式规范、语言正确、突出个人能力的简历能够帮助求职者赢得面试机会, 进而得到工作岗位, 所以对于大学生而言, 英文简历的写作不容忽视。好的简历能够帮助他们在众多竞争者中脱颖而出, 成为职场赢家。

1 格式规范

简历是一份书面的求职资料, 在简历中, 求职者将自己与应聘职位相关的个人信息经过整理后, 简要地介绍给招聘方。内容一般包括应聘者的受教育情况、工作经历或经验、技能、成就等内容。简历提供的信息应简明、真实。英文简历, 作为一种应用文体, 有其特殊的格式规范, 与中文简历有很多不同之处。许多大学毕业生在制作英文简历时, 照搬中文简历的格式, 使英文简历看起来不伦不类, 使招聘方对求职者的专业素养产生质疑。中文简历主要是表格样式, 大多还需要附上求职者的照片, 英文简历则没有这个要求。由于中西文化的差异, 中文简历中一般要求的“政治面貌”“性格特点”等内容, 在英文简历中是不需要的。

英文简历一般包括四个部分:求职者的个人信息、求职意向、求职者的受教育情况和个人经历。求职者的个人信息包括姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这部分内容通常置于简历顶部中间的突出位置, 以便对方与求职者联系。在求职意向的部分, 如果简历不是用于应聘某个具体岗位, 求职者可以表达一下对某个领域工作的兴趣, 描述不要过于宽泛, 越具体越好。如果是针对具体的岗位, 则应清楚地表示对该岗位的求职愿望。在求职者受教育情况的部分, 一般将最高级别的学历或学位放在最开头的地方, 然后由近至远往前推。对于初入社会的大学生, 建议在这个部分介绍一些大学所学的专业主干课程, 这些课程能够帮助招聘方了解你在校时是否有接受足够的专业培训, 从而确保你具备从事某项具体工作的能力。但是, 务必使所涉及课程与求职意向高度相关, 与职位无关的课程不要包括在内。假设是应聘英语教师岗位的英语专业毕业生, 在介绍相关课程时, 则应侧重英语基础技能相关课程, 如语法、听力、写作等。在个人经历的部分, 求职者应说明曾经供职的机构名称和地点, 以及服务的起止时间、岗位、岗位职责和工作业绩等。大学毕业生大多没有工作经历, 可在这个部分介绍自己在校期间的实习情况、志愿服务活动, 以及在学校社团组织或学生会等组织服务或参与的情况, 如果在校期间参加科研项目等也应包括在内。这些信息能够让招聘方了解你做事情的能力, 如执行力、组织能力、团队协作能力、管理能力、创造力等, 是不可或缺的部分。有些大学毕业因为缺乏工作经历, 在这个部分没有什么可写的, 就草草写几笔了事, 这是很不明智的, 实际上, 这个部分是整个简历中至关重要的内容, 招聘方感兴趣的正是你在经历中展现和培养的能力。比如作为社团负责人, 你参与策划并推动了某项活动的顺利开展;又比如在兼职从事家教的过程中, 所辅导的学生成绩取得巨大进步等, 这些细节能展示你的某种能力。能力才是招聘方真正关心的, 因为你有什么兴趣爱好, 与他们关系不大, 他们要找的是具备某种能力, 能够胜任某项工作的雇员。对个人经历的描述应尽量具体, 落实到行为上, 这样才能给对方留下深刻印象, 也更具真实性, 令人信服。除了以上四个部分的内容, 也可酌情增加技能及获奖或所获荣誉等内容, 例如你所掌握的计算机、外语等专门技能。

2 英文表达无误

外资企业有很严格的录用程序, 简历是求职者留下良好第一印象的重要机会, 而往往很多初入社会的大学生没有很好地利用这个机会, 以至于无法进一步地与招聘方面对面的交流, 展示自己的才华和能力。问题就出在英文简历的文字表达部分。一份英文表达、标点符号、拼写错误百出的英文简历不但会令对方对求职者的英语水平产生质疑, 而且会联想到求职者不严谨的工作态度。

英文简历的内容大多直接译自中文简历, 而由于中国特有的文化背景, 一些中文表达在英语里并没有合适的对应词, 比如“三好学生”, 很多人翻译成“three-good students”, 外国人根本无法理解。班团干部和奖学金的描述也是如此, 在翻译时很难用英文准确地表达, 只能选择语义接近, 外国人也容易理解的表达, 如“三好学生”比较被认可的译文是“top students”。

英文简历的格式有许多现成的模板, 大学生在制作简历时可以套用适合的模板, 但个人经历的描述是写作的难点。首先, 英文简历中个人经历的部分强调“经历”, 需要使用大量的动词, 这就要求准确选择合适的动词, 使用正确的时态。因为是过去的经历, 时态多为一般过去时。求职者在描述个人经历时, 由于语言水平有限, 害怕出现语法错误, 倾向于使用过于简单的句式, 使语言表达中国味很浓, 不符合英文表达习惯。这样的情况下, 可以向老师或英语较好的同学求助, 让他们帮忙修改简历中的英文表达, 尽量杜绝明显的语法、拼写、句法等错误。

参考文献

[1]Ellis M&Johnson C:商务英语教学[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.

[2]保罗·麦吉.如何写好英文简历[M].北京:商务印书馆, 2009.

[3]谢庆芳.英语求职信写作指南[M].北京:世界图书出版公司, 1996.

简历中不要写薪水 第4篇

要不要写期望薪资?

有些HR比较喜欢求职者明确的标明期望的薪资范围，而不喜欢求职者写“薪资面议”.这样HR可以很清楚我们公司这个岗位在工资方面介于一个什么区间。

期望薪资超出公司预期就没面试机会了吗?

对于每一个岗位的工资度HR都是有准则的，企业这边的主要考虑的是在合理的价位内挑选合适的人。不是说一个人非常优秀就肯定适合我们公司。而且再优秀的人在特定的岗位上所作出的贡献也是有限的。

“工资面议”是不是万能的?

如果在简历上填“工资面议”更为稳妥一些呢?其实，这也是个难处，因为你觉得写高了，没公司要;写少了，又觉得吃亏。实在是各种纠结呀。

简历不要乱写应聘岗位 第5篇

普工就是普通工人，也就是那种在生产线上作业的人员，比如工厂里的生产工人，这类工人在企业里的确属于最底层的人员，不过大家可别小看了这些普通工人。作为一些社会上的白领想要达到这些工人的工资水平也不是那么容易的，更别说刚刚走出大学的嫩头青，大学生什么都没有想拿高薪那就是天方夜谭的事情了。但是大学又挺喜欢挣大钱因为他们在思想当中还未摆脱幼稚的影子，所以刚出校门很容易被大钱的幻想迷失，看到人家普工拿那么高的工资，一个装卸吊车物品的工人，什么证书都没有却拿着六千元左右的工资，这谁看到心里没有一点嫉妒的?那么大学生投递简历就可以选择这类普工岗位吗?

但是对于国企等等工作来说，获得的奖项就是十分重要的一个方面，因为对于众多的国企来说，对于这个方面十分的重视，为的就是突出自己的能力。所以在进行制作简历的时候，对于个人获得的奖项等等需要重点的进行突出。

另外在应聘文字性质的岗位的时候，突出自己的文字编辑方面的能力就是十分的必要。因为招聘的人员往往认为我们在这个方面的能力比较好，在工作的时候往往是比较的容易的。只要我们突出这些方面的能力，这样可以给招聘的`人员留下一个更好的印象，这样在找工作的时候更加的容易。

其实天下哪里有那么容易赚的钱了?人家普通工人没有付出辛劳吗?他们也是经常加班的而且周末连着上班也是很常见的事情，在每天上班的时间方面还可能达到十个小时以上，尤其是那些非正式单位的普工，也就是一些临时招聘而来的工人，或者私营企业招聘的施工队人员，这些人都是按天支付工资的，所以说不要看着人家能够一个月拿到五六千元钱你就眼红了，你就想着去做普工了。要知道人家面临的不利之处，比如工作的不稳定以及过重的劳力，作为刚刚出来的大学生能够承受得住这些吗?所以为何要投简历应聘这类岗位?

写简历，不要忽略个人综述部分 第6篇

。文章的主题就象人的眼睛一样，在最短的时间里向人们提供最多的信息。我们建议将个人综述安排在简历的开始部分--使用提纲挈领的语言，通常是三到五行，将与你职业生涯有关的内容最为精炼的总结出来；通常，个人综述与求职目标可以有机的结合起来，组成为简历中相对独立又统领全篇的一个重要部分，个人综述就好比你简历的“眼睛”，如果你的简历有一双传神的“眼睛”，那它就很可能在五到十秒钟之内抓住阅读者的注意力，激发他的兴趣，使他认真通读你的简历，而不是将你的简历立即归档或扔到碎纸机里，这样通过精心的布局谋篇而凝聚了你大量心血的简历主体部分才会充分显示它们的价值。

个人综述部分的小标题可以不拘一格，通常为：“综述”、“概况”、“个人优势”、“专业优势”、“主要特点”等，当然你也可以发挥你的创造性，使用能够最大限度地显示你的个人特点的小标题。

英文简历：不要写什么 第7篇

2014-01-13|文章来源：

【英才引言】

要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出和这个工作有关系的经验。

C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作，并将不断提升自己的目标„„简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有万能的简历。”

我不像有些人，只有一个简历，并且试图通过这个“万能简历”叩开HR的心房。我是先找到感兴趣的职位，觉得适合自己，然后再着手做简历。

个人最大的感受就是：简历的写作要有明确得针对性。有些人喜欢只做一个简历，然后什么工作都用这个简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这个工作需要什么，然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。

我的做法是这样的：我准备了两种类型的简历。

一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，我会仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。我觉得这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。

我到上海的第一份工作是在一个市场咨询公司做市场研究员。公司当初的招聘要求非常清楚，英文优秀，擅长写作，具有市场调研经验，对市场有一定的了解。因此我做简历时，对以上要求一一满足：我有英语专业八级证书，在大学发表过作品，唯一欠缺的是“市场调研经验”，但我曾经做过一次市场访问员，虽然只是偶尔的一次，但其实很重要，同样能写在简历中，这样既表明了有过这个经验，又表明了对这个行业的兴趣。同时，我还在简历中表示，在大学时学习过市场的有关课程，而且成绩很好。因此，我本来可以说是在“经验”这项乏善可陈，可我根据自身特点，花心思在简历中增加了这些东西，最后不但得到了面试机会，而且顺利进入了这家公司！

Tips：在这个“特别制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。

我的第二份工作也是在一个市场咨询公司，但是做电话销售的，卖的是会议、培训等。我的第二份工作的要求是：有市场工作经验，英文好，性格开朗，因为是电话销售的关系，喜欢

和人沟通这项能力在招聘要求上被郑重提出。我认为自己能得到第二份工作，90%是因为第一份工作的缘故。我在求职第二份工作时在简历里面写得很清楚，自己做的是市场研究，主要客户有XX跨国企业等等，而且用英语写报告（突显英语能力），向客户展示调研结果（沟通能力）。针对市场这个行业，有了这样的背景，自然会使自己受到青睐了。

Tips：可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。

我的第三份工作就是电视台了。第二份工作其实感觉还不错的，可后来公司倒闭了。虽然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因为我是学文的，自己最喜欢最希望从事的还是与文化相关的工作。所以当看到电视台在招人时，我马上就开始行动了。他们招的是国际部的公关，要求是对市场很熟悉有研究，并且英文口头和书面的表达能力都要强。我之前从事的市场工作经验正好契合，所以我把那些工作经验写进去，很容易地得到了他们的offer。

Tips：由于我的第二份工作的实际时间才两个月左右，虽然是因为公司倒闭，但很可能被HR过滤掉，因此我就适当地把相关工作时间有意识地模糊掉，只写上年份。

最后，我期许已久的机会终于来临--一家国际知名媒体招聘编辑。我把我在电视台工作时的采访经验写得非常详细，把这段经验当作重头戏精心描绘，几乎占了简历的一半分量。而我以前做市场的经验我只是写了一行。果然，我获得了这份工作。到此为止，我终于找到了自己事业的归宿--做和文化有关系的工作。我现在的感觉非常好，因为终于找到自己喜欢的文字传媒工作。

防止欺骗，简历上不要写的信息 第8篇

• 驾驶证号码;

• 银行账户信息;

• 信用卡信息;

• 密码;

• 生日。

英文简历：不要写什么 第9篇

一旦出现印象不好的情况，进入面试的机会自然是比较的低。除非在应聘一些设计之类的工作的时候，这些工作主要的目的就是为了突出自己的个性。一份中规中矩的简历在找工作时候的最好的选择。

只要我们注意这些方面，一定可以制作出一份效果良好的简历，在应聘的时候一定可以成功，在找工作的时候，帮助我们找到一份更好的工作。

小贴士：简历中需要注重条理性和表达能力

刚刚走向社会的毕业生找工作就是一件十分大的事情，在找工作之前，需要制作简历，主要的目的就是起到更好的推销自己的作用。但是在制作简历的时候，需要注意的事情十分的多，其中，条理和表达能力就是十分重要的一个方面，为什么这么说呢?

一般说来，我们制作的个人简历中包含的内容还是比较的多，其中就包含了基本资料，工作经历，教育背景等等。因为包含的内容是比较的多，所以在制作的时候条理性是十分的重要，因为这样可以让招聘的人员看起来一目了然，更加的明确。但是很多的人往往因为各种原因导致出现在阅读的时候十分的困难，这样的简历自然是失败的简历。

写简历千万不要犯这6个错误 第10篇

找工作 ，最开始竞争的是就是个人 简历 !你到任何一个 招聘 单位要做的第一件事情就是投递 简历 。一份好的 简历 ，可以使你在众多 求职 者中脱颖而出，给 招聘 人员留下深刻的印象，然后决定给你 面试 通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。花些心思在简历制作上，让你的简历发挥敲门砖作用，为你的 求职 打通第一关。

然而，看过各式各样的 个人简历 范文和 个人简历 模板后， 个人简历 到底怎么写这个问题的答案对于 求职 者依然不够清晰。就导致在简历制作中，出现这“六不要”，适得其反。注意一定在简历制作中避免以下情况出现。

一、简历上的资料虚假伪造

简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。切记：虚假伪造的简历很容易一下子就被排除掉。

二、简历拖泥带水，拖沓冗长

如果你是应届毕业生，简历应该浓缩大学生活的.精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。如果你是一位已经有工作经验的求职者，那简历应该突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据，详细把它们写出来，更有说服力。

三、简历与 招聘 岗位不符，内容单一

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被排除的对象。如企业招聘软件开发人员， 求职简历 里却呈现出做客服或 单证 的工作经历。有些简历内容简单，轻描淡写，信息有限，内容如果不能很好组织在一起。无论你的对手如何弱小，你多么优秀，几乎所有的招聘人员都不会阅读那些简单的材料。

四、模板式的千篇 一律

简历本身代表了一个人的个性特点，语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞，比如说用“精通XXX技术”而不是“学过XXX软件”，比如说“业绩成绩升级到XXX水平”而不是“增加XXX浏览量”。精心润色简历上的语言，可以让招聘人员记忆深刻。

五、简历低质廉价，出现排版、语法等低级错误

有些人因为省钱而使用低廉质粗的纸张，简历中多次出现排版、语法错误等情况，无疑会让人“另眼相看”，所以，简历填写完毕，一定要使用文字处理软件，利用其拼写检查功能检查你可能忽略的错误。

六、简历多次出现“频繁跳槽”的经历

怎样写英文简历 第11篇

应届毕业生求职网告诉你怎样写英文简历?

It is vital to fully understand what the company is looking for; parts of your background will be more relevant to what the company requires than others. You can adapt your CV for the specific job requirement; try to match what you offer with the company’s needs. Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements.

全面理解公司需要的信息是十分关键的，你的某些背景可能比其他东西更对公司的.胃口。你可以针对特定的职位要求修改自己的简历，尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。对所应聘的公司做一番调查，仔细阅读招聘广告，然后加强简历内容与职位要求的相关性。

Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate. Show why your skills are transferrable; tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for. Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill. The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview.

举出一些你所获成就的相关实例，让你看起来是完全满足他们招聘要求的那个人。展示你个人技能的可传授性，告诉招聘者如何将你的个人才智发挥到工作中去。重点介绍你的各种技能，每个技能后加上简要介绍。招聘者可直接浏览此目录，而面试时，你也可以更深入地谈谈这些技能。

Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise. Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications. If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information.

英文简历怎么写 第12篇

Name: gender: female.

Date of birth: status: Chinese younger community

Minority: Han highest degree: bachleor

Permanent residence: chengde, Hebei marriage status: single

Language: mandarin length of study: 4 years

Major: packing design English level: listening, speaking reading

Graduated university: industry and technology university of Hunan computer level: high level

Current staying place: zhuzhou, hunan previous works superlink

Self-evaluation

Easy-going, time management skills, hard working, high achievement in the internship period from leaders, capable of managing package design, planning and promoting brands.

Working experience

12/05—01/06 shijiazhuang jinshun advertisement and designing LTD

04/06—07/06 engaged in zhuzhou girlfriend cosmetic world for designing and promoting POP

Intended Positions

Packaging and graphics design editor and designing and planning, HR

Skills

Photoshop, CorelDRAW, software, advertisement and company VI designing, book and magazine FrontPages designing, planning and promoting brands

Education

09/---07/03 arts high school of chengde

09/03----07.07 industry and technology university of Hunan (packaging designing major)

Courses

Advertisement design/ gifts packaging designing, website designing, company VI designing, box designing, tags designing, creativity font, POP AD designing, room designing, creativity designing, Advanced Chinese, printing and plate making, designing and planning, English, program language, the foundation of law, marketing.

Achievements

03-04 second division of scholarship

英文简历如何写 第13篇

出色的英语可能成为你得到梦寐以求的工作的关键，但你必须首先了解申请工作的过程。按照我们极妙的简历写作诀窍，保证使你的简历从众人中脱颖而出！

resume or CV?

一份resume是求职者的资格、技能和经验的一个摘要。在英国被称作 CV或者curriculum vitae。

Executive or entry-level?

一份简历可根据你申请职位种类的不同而被分成不同的几部分。一份executive（管理级别）的简历也可能看起来和一份entry-level（第一份工作）的简历完全不同。

Objective

这是有时加在简历开头的一部分内容，用来描述申请者的应聘目标：他或者她希望得到的具体的职位。

Personal profile

这是一个囊括了求职者主要技能、个人品质、所获成绩的概述，通常写在简历的开头处。

qualifications or education

这部分描述了你的教育和培训情况：你上了哪所大学，学了什么专业，还有你取得了哪些资格证书。

academic awards

这部分列举了任何honors你所获得的（奖励）。还包括经济上的奖励像 fellowships，scholarships和 grants。

work experience or employment history

简历的这部分是要描述你先前的工作，包括头衔、职责、雇佣的时长以及所取得的主要业绩。

certifications and publications

一份专业化的简历可能还要写上你的certifications（专业考试或执照），publications（你出版的书或文章）或affiliations（专业组织的成员资格）。

references

这部分列出了推荐人的名单，例如你的老师或以前的雇主。

cover letter