妇联工作建议范文（精选12篇）
妇联工作建议 第1篇
对保安工作意见和建议
保安工作的意见及建议（三篇）
写一些好的表现给员工看，提高员工的积极性，让员工积极的去工作。
对保安工作意见和建议
保安工作的意见及建议
1.XXX 同志工作认真刻苦，服务态度非常好，工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样。
2.XXX 同志能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
3.该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
4.XXX 同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与大家相处融洽，树立榜样，胜任 XXX 工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
5.XXX 同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
6.XXX 同志思想政治态度。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想和胡锦涛科学发展观的学说，正确树立人生观、世界观、价值观，自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，始终与党中央保持高度一致，政治立场坚定，态度鲜明。
7.XXX 同志有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作，胜任 XXX 工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
8.XXX 同志工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果
9.XXX 同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用
10.XXX 同志办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
11.XXX 同志工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。
对保安工作意见和建议
保安工作的意见及建议
1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步 大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效 果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成 长;能在业余时间精专业务知识，提
高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工 作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
3.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚 心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
4.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了 榜样作用
5.今年完成了公司制定的任务,态度端正
6.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关 心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
7.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调 整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果。
8.该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有 积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导 安排的相关工作!20.该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生 活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
9.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作 时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
10.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习,望
各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造 什么什么公司辉煌的明天!
11.XXX 在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教 工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我 司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
该同事工作认真，勤奋好学，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。而且还严格遵守我公司的各项规章制度，是个不可多得的人才。但是由于年轻，工作经验不是很丰富，所以希望在以后的工作中要继续努力，争取做到更好。
对保安工作意见和建议
保安工作的意见及建议
1、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。
2、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
4、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
5、协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。
6、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
7、作为一名老员工，他工作勤勤恳恳，不论是部分一样平常工作，还是在 PA 需要的时间，他都能挺身而出，带领团队共同完成任务。
8、工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。
9、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
10、作为领班起到了很好的带头作用。
11、，在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。
12、她负责集团行政工作以及对外宣传，工作认真负责。海华二十年周年庆典期间，她辛勤付出，圆满完成集团二零零七工作目标之一，获得肯定。
13、作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。
14、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
15、工作认真负责，能出色的完成。虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。
妇联工作建议 第2篇
建议做好涉农专业招生工作的建议
尊敬的校领导：
建议今年对我县涉农专业实行提前招生，现提出如下意见．
一、充分认识做好涉农专业招生工作的重要性、迫切性
我校自创办以来就有农业经济专业，培养了一大批综合素质较高的技术人才，为经济的发展做出了很大的贡献。特别是涉农专业的发展，直接为广大农村培养培训了大量的农业技术人才和科技致富带头人，加快了农村劳动力向二、三产业的转移。
目前，中央出台免费的政策，我们可开办农经专业，将在推动农村产业结构调整、启动现代农业的发展等方面发挥积极作用。应这一新的形势需要，加快农字号以及涉农专业的发展成为帮助农业增产、农民增收的重要途径，加大现代农业技术人才培养的力度，已成为职业教育提高整体服务水平的当务之急。涉农专业的招生建议实行提前招生。建议各初中对这一工作要给予高度重视，按要求搞好组织发动和报名工作，确保各项工作任务的完成。
二、有关提前招生工作安排
（一）报名资格
应届初中毕业生均可报名。
（二）报名、录取办法
采取学校推荐、学生自愿相结合的办法，以各初中为单位，按照分配录取数搞好发动组织工作，填写好《涉农专业招生简明登记表》，按照《涉农专业招生工作日程安排》要求办理有关手续。由学校组织报名学生到职教中心进行面试，合格后由学校直接录取，新生于月＿＿日入学。
（三）有关政策
建议各初中要积极做好发动报名工作，针对学生实际，搞好思想动员和职业指导，确保完成分配录取数。凡被涉农专业录取的学生（按最终上报学籍数为准），按各校中职招生考核奖励。
凡是被职业中专农字号专业录取报到的学生，不再参加初中毕业考试，由原初中按规定直接发给初中毕业证；实行校内外有偿实习；学生毕业后，可以参加对口高职升学考试；没有升入高等院校的学生，可由学校全部推荐安排工作；对家境贫困的学生实行资助或减免生活费．
附：
二九年涉农专业招生工作日程表
．二九年涉农专业招生简明登记表
附件：
涉农专业招生工作日程
时间工作内容地点负责单位
＿＿月＿＿日下发涉农专业招生意见；召开专题会议职教中心职成办
＿＿月＿＿日确定报名人数各初中各初中
＿＿月＿＿日办理报名手续，提交涉农专业招生简明登记表
＿＿月＿＿日由初中学校安排专人带领学生面试，合格后由学校直接录取。
气象观测工作的建议 第3篇
1高度重视地面观测工作, 树立爱岗敬业的精神并保持良好的工作态度
充分认识观测业务在整个气象工作中的重要基础作用, 基层台站必须把观测业务作为气象工作的重中之重来抓, 分管业务领导应把主要精力放在提高观测业务质量上。地面气象测报工作具有专业单一、枯燥乏味的特点, 地面测报质量和数据传输质量要求很高, 需认真细致对待。地面测报工作没有通才, 只有专才, 要从做一行爱一行的爱岗敬业精神抓起。态度决定一切, 良好的工作态度也是做好地面观测工作的必备条件。地面观测工作是繁琐而枯燥的, 一天内任何时间都可能有气象变化, 忙碌的时候可能连吃饭时间都不够;而如果没有气象变化时也不能放松, 对观测人员的责任心是一个考验。保持良好的工作态度, 把工作中大小的事务按时完成, 不堆积工作, 否则可能导致有紧急情况时无法按时完成工作, 并且工作堆积过多、工作时间过长容易给工作人员带来很多的负面情绪, 容易造成工作当中的差错。而细致的工作也需要一个乐观积极的心态, 才能保证不容易出现人为的错误。
2 加强学习, 不断提升业务水平
观测员不仅要熟知《地面气象观测规范》《地面气象电码手册》《气象仪器与观测指南》《地面气象测报业务系统软件操作手册》等相关法规[3], 还要学习气象观测基础知识 (如云、能见度、雾、霾等天气现象) 、专业知识、台站仪器维护、保养及故障排除技术以及一些最新的观测技术, 如酸雨、辐射等的观测方法。观测员要积极参加省局、市局组织的各类培训, 认真学习, 遇到问题及时提问, 而且学员之间还可以相互交流经验, 进一步促进业务能力的提高。充分利用中国气象局建立的远程培训系统, 利用网络平台进行学习, 这样既可以充分利用业务时间, 又能够反复观看, 提高学习效果。积极开展站内业务学习和交流, 在每周一的例会上, 除了传达相关的会议精神外, 剩下的时间可以让大家一起相互交流、学习, 在工作中遇到的问题一起想办法解决, 做到在实践中不断学习和积累经验。
3 严格交接班制度, 认真检查仪器设备是否运转正常
严格执行观测值班制度, 不能擅自离岗, 密切注意天气变化。每天交接班时, 地面观测人员务必要对观测仪器设备进行全面、细致的检查。若交接班时对仪器的工作状态不仔细检查, 马马虎虎, 往往会造成数据的缺测, 另外还有可能因为仪器问题, 导致同事之间关系紧张。坚持值班过程中每小时对仪器设备的巡视也十分重要, 在巡查中发现问题要及早解决, 保证检测工作的正常进行。熟悉自动气象站的基本原理、操作、维护和日常维修方法, 能正确安装、操作和进行一般维修。若维修不好, 要及时上报, 及时组织专门的技术人员进行维修, 确保观测工作的正常进行。
4 加强业务部门对基层观测业务的管理
严格执行各类规章制度, 严格业务质量考核制度, 坚决杜绝考核不严格、少报、瞒报错情等现象。各主管领导要经常对基层气象台站进行检查, 包括仪器设备的检查, 工作人员在岗情况考核, 业务质量考核、报表、观测记录本等方面。发现问题严格处理, 杜绝此类现象再次出现[4]。
5 加强团队合作和队伍建设
地面观测工作人员虽然都是从事的气象数据的观测工作, 但如果出现冰雹、沙尘暴、强降雨等恶劣复杂的天气状况时, 观测人员在没有相互配合的状况下可能很难完满的完成一项工作。因此, 同事间的密切配合和团队协作也是做好地面观测工作重要的一点。鼓励业务能力强、认真负责的同志从事地面观测工作, 并且鼓励测报员进行进修、学术交流、业务学习和远程培训学习, 鼓励台站间进行技术交流, 鼓励观测员进行论文的撰写、“百班”和“全国优质质量测报员”的申报工作, 并给予相应的奖励。细节决定成败, 地面观测是一项复杂繁琐的工作, 虽然气象观测工作者已经进行了大量的学习和实践, 但地面观测过程中的细节往往对整个的观测工作起决定作用, 所以始终要有高度的责任感, 以饱满的热情投入到工作中才能保证地面观测工作的准确。
参考文献
[1]武东兴.地面观测工作方法分析[J].科技与生活, 2012 (1) :92.
[2]杨睿敏.加强观测员自身素质修养提高地面测报质量[J].陕西气象, 1998 (5) :13.
[3]成仕凡, 李慧清, 黄小玲, 等.对新时期提高气象地面观测人员素质的思考[J].现代农业科技, 2012 (6) :28.
文学编辑岗位工作特点和工作建议 第4篇
关键词：文学编辑；特点；建议
中图分类号：G232.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0137-01
伴随着经济的快速发展，人民群众的日常文化生活也不断丰富，文学创作也进入了一个相对繁荣的时期，尤其是互联网的快速发展，网络文学的兴盛，对网络编辑岗位工作提出了新的要求，在岗位工作当中必须紧紧把握新时期文学创作的特点和要求，不断的提高自己的文学素养和工作能力。
一、文学编辑岗位工作的特点
（一）工作量比较大。
文学编辑工作岗位每天的工作量非常大，这是一般的编辑工作所不具备的，比如说网络文学编辑，起点网每位编辑每天要审核数十万字的作品，其中大部分都是小说，这么繁重的工作量，让网络文学编辑承担着巨大的工作压力。即便是一般的出版社、杂志的编辑，每年也要阅读十几万字、几十万字的作者来稿，这么多工作量让现在的文学编辑很多都感觉到吃不消，也无法真正的对每一个作品进行认真的阅读与审核，也很难把握文学创作质量。
（二）编辑作品的内容太过于丰富。
现在的文学创作可以说是内容繁多、百家争鸣，网络的快速发展，信息传播渠道的增加，为每一个喜欢文学创作的人提供了良好的工作平台，现在的小说内容上五花八门，什么样子的都有，比如说探险类小说、盗墓类小说、穿越小说等等，不同类型的小说对文学编辑们的阅读能力、理解能力等提出了更高的要求。文学编辑每天在工作当中，要在不同的作品之间转化、他们思维活跃性，审查能力等都需要跟得上不同类型的作品创作需要，要运用不同的标准来审查每一种文学作品的质量，这不是传统的文学编辑岗位工作所能具备的，要求文学编辑必须具有高度的责任心、灵活的思维和准确的判断能力等，这也是目前文学岗位工作的一大特点。
二、文学编辑岗位工作建议
（一）增强工作责任心。
由于每天都有大量的编辑工作，让很多文学编辑都在紧张的工作状态下进行的，长期的紧张工作可能让他们在刚开始的时候能够认真负责的进行审查，但是在工作一段时间以后，可能其精神和注意力、编辑审查能力都会有不同程度的下降。针对这一问题要求文学编辑必须提高自身的工作责任心，本着对单位、对平台、对作者、对文学创作负责的态度，认真审查每一个文学作品的内容和质量，确保文学创作在内容上都是文化的精华，让暴力、色情、封建的内容远离文学爱好者，让高质量、精彩的文学展现在读者前面，丰富读者的文化生活、陶冶读者情操。
（二）要不断地扩展自己的文学兴趣和爱好。
考虑到现在文学编辑岗位编辑文学作品的类型和内容不断增多，如果文学编辑的兴趣爱好比较狭窄，不喜欢某些类型的作品，或者对某些类型的作品有所偏见的话，可能会让一些优秀的作品与出版、与读者擦肩而过。一方面，在岗位工作之余，建议文学编辑多猎读一些优秀的网络小说，来丰富自己的兴趣和爱好，当然本单位、本平台上也有很多优秀的网络文学作品，这些在编辑之余也可以阅读，这样不仅可以丰富自己的兴趣，还能更加深入的了解一部作品，更好的完成编辑工作。另一方面，要学会站在不同的角度来审视一些新的文学创作，不要局限在自己擅长的领域，比如说针对现在一些穿越小说不断增多的现象，一些网络编辑往往觉得非常头疼，网络编辑不妨转变自己的思想，将穿越小说看成科幻小说，从客观的角度来看待这种类型文学作品创作，可能会给编辑带来不同的体验，消除编辑对这些作品的偏见，更加客观的审查这类作品。
（三）尝试下一下角色转换。
现在的一些文学编辑习惯了上位者的角色，往往认为自己作为一个编辑，比一个文学创作者要厉害的多，习惯性的高高在上的看待文学创作者，这种思想往往让他们不能认真的阅读每一步作品，尤其是新创作作者创作的作品。编辑应该转变自己的工作思想，尝试做一个文学爱好者去创作自己喜欢的作品，比如说创作一部武侠小说，然后以笔名向别的杂志社、别的网络平台投稿，看看其他的文学编辑是如何看到自己的作品、如何评价自己的作品，与自己评价别人的作品有什么不同，角色的转变让其能够站在不同的角度来理解文学创作，体会到文学创作的不容易。当然，现在很多文学编辑本身也是作者，只不过很多编辑在走上编辑工作岗位以后就不喜欢再创作，有的编辑年龄偏大，也不适合进行高强度的创作，建议杂志社、出版社、网络平台给文学编辑更多的自由创作的时间，让其能够有更多的时间、精力去创作，这不仅有助于提高他们的工作能力，可能也会为平台带来一部优秀的作品。
总之，新时期文学创作的发展，对文学编辑的素质能力提出了更高的要求，文学编辑要审时度势，不断的提高自己的工作责任心和能力，让更多、更高质量的文学作品能够展示在读者面前。
参考文献：
[1]赵玉君. 新形势下做好文学编辑的几个创新点[J]. 新闻传播. 2013（02）
[2]牛寒婷. 文学编辑的自我提升[J]. 编辑之友. 2011（05）
妇联工作存在的问题及工作建议 第5篇
一、妇联工作中存在的问题。
（一）妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。
（二）基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。
（三）妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。
（四）妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。
二、工作建议： 打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。
街道工作建议 第6篇
一、街道、社区党的建设工作目标：
经过两、三年的努力，街道、社区党建工作要达到“五个一”的目标，即建设一个政治素质好、廉洁勤政、务实高效的街居领导班子；探索一条发展社区经济、开展社区服务的有效途径；建立一个资源共享，优势互补的社区运行机制；形成一个以街道党委为核心、居民区党支部为基础、社区全体党员为主体、社区内各类基层党组织共同参与的党建工作新格局；创建一个安全、文明、舒适的社区环境。
二、街道、社区党的建设工作重点：
（一）是切实加强团结街道领导班子建设。做好新时期的街道、社区各项工作，全面完成各项工作任务，关键是把街道、社区领导班子建设好，使之成为认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，全心全意为人民服务，密切联系群众、团结协作、廉洁务实，能够带领群众搞好两个文明建设的坚强领导核心。选好配强街道党委书记，优化领导班子结构。按照“公开平等，竞争择优”的原则，通过“公开选拔、竞争上岗、择优录用、依法选举”等方式，进一不拓宽选人渠道，把那些政治素质好，领导能力强，熟悉城市管理，善于做群众工作的优秀年轻干部充实到街道主要领导岗位。要加强对街道领导班子的考核管理，对政绩突出的要给予表彰奖励，提拔专用。对不胜任工作的要及时进行调整。
从实际出发，加强对街道领导干部的教育培训，利用办培训班、举办讲座、参观考察等多种形式，组织他们学习马克思主义基本理论特别是邓小平理论、党的基本路线和有关方针政策、社会主义市场经济知识、现代城市管理和社会管理知识，以及有关法律法规，努力提高他们做好新时期街道、社区工作的领导水平和处理各种复杂矛盾的能力。
健全工作制度，加强领导班子思想作风建设。通过建立健全街道党委议事规则、民主生活会、中心组学习、党风廉玫建设等制度，促使街道干部廉洁自律、依法行政、秉公办事。
（二）抓好居民区党支部建设。居民区党支部是社区各项工作的领导核心，必须作为重点来抓。健全组织，努力做到“一居一支部”。凡有3名以上正式党员的居委会辖区，一般应单独建立党支部。对没有党员或虽有党员但不具备建立党支部条件的，上线党组织要创造条件，或者适当高速街道、居委会的设置规模，把党支部建立起来。
采取得力措施，解决居民区党支部办公用房、办公经费和居民区干部的生活补贴以及党员活动室建设等问题，特别是老城区改造、新建居民小区要确保居委会党支部、党员活动室用房，为街居党的工作创造必要条件。
在抓好党支部和在委会建设的同时，抓好共青团、妇代会、民调治安组织、计划生育协会等群团组织建设，努力形成以党支部为核心，居委会为依托，群团组织为助手，各方面齐抓共管、相互配合的居民区组织体系。
（三）增强街道、社区党的工作的影响力和渗透力。目前街道、社区党组织面临着加强社会主义精神文明建设，建设文明小区；搞好社会治安综合治理，维护社区稳定；发展社区经济，搞好社区服务等项重要任务。各市要建立健全党委统一领导，党政主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制和工作机制，把各项任务落到实处，街道党组织要认真负起建设文明街道、文明计区的职责。动员和组织街道的所有基层单位，深入开展思想道德和科学文化知识教育，坚持用科学的理论武装人，用高尚的精神塑人。当前向广大党员和群众进行马列主义唯物论和无神论的教育，并通过兴办社区文化事业，倡导科学健康的生活方式，巩固党的思想文化阵地和群众工作阵地。同时注意把精神文明建设活动同解决居民群众普遍关心的实际问题结合起来，同促进经济发展和社区进步结合起来，使群众在参与中受到教育，在实践中得到提高。
街道党组织要建立健全社会治安综合治理领导责任制。逐步形成以基层党组织为核心，以基层政法组织为主体，以群众自治组织为基础，以辖区党员为骨干，职责明确，协调配合的工作格局。消除各种不安定因素，搞好辖区内的社会治安，创建安全和谐的文明社区。
街道党组织还要从坚持党的根本宗旨，保持党员先进性的高度，加强街道党员的管理教育，充分发挥他们的先锋模范作用。根据街道居民党员、退休职工党员、下岗职工党员、流动党员、社区经济组织中党员的不同情况和特点，提出具体要求，引导他们根据自身能力和岗位特点充分发挥先锋模范作用。
（四）因地制宜，积极探索发展社区经济、社区服务的新途径。街道党组织要把发展社区经济放在重要位置，统一规划街道经济发展，讲座决定街道经济工作中的重要问题；要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，认真抓好街道经济组织领导班子和经营管理者队伍建设，要从本地实际出发，在街道经济管理体制上进行改革，优化资源配置，使企业真正成为法人实体和市场竞争主体；要从企业的不同特点出发，积极开展党的工作。发挥党组织的战斗堡垒作用。上级党委及有关部门要对社区经济发展给予大力支持和必要的扶持。街道、居民区干部要转变工作作风，积极探索适应社会主义市场经济体制的科学管理方法和实现社区服务社会化、产业化的有效途径，兴办多种所有制形式的社区服务组织。街道党组织要主动组织和协调辖区单位参与社区服务和国有企业下岗职工再就业工作，发挥街道和行业部门两个积极性，为解决好下岗职工再就业、维护社区稳定做出应有的贡献。
三、创建“学习型、和谐型、诚信型、廉洁型、服务型“建议 学习型：
1、制定严格学习计划，街道党委成员学习在前、领会在前、示范在前。制定学习计划，确定学习重点，每季度向大家提供学习菜单和学习材料。
2、规定学习书目，推荐自选篇目，看笔记、查心得、读感悟，年总看数量。
3、确立时限，个人自己的干部在线学习为重点，积极鼓励和支持“八小时以外”学习。街委干部每周不少于4个小时，每年不少于30天的学习时间。
4、建立督导机制，每月组织一次，学习心得交流会，学习感悟畅查会，并利用工作信息择优发表。
5、建立考试制，区里到每年组织街委干部考试2次的以社区单位进行评比。
对学校工作建议 第7篇
尊敬的校领导你们好，我作为敦煌中学的一员。今以诚恳的心态对学校的发展提出几点建议。第一、关于新课程理念的问题。
重视和加强教研组建设，创建学习型共同体组织。教研组建设中的教研制度建设需要扭转有计划无落实或者有形式无实质现象，注重教学问题的针对性主体性系列性研究。要营造一种学习交流和自觉研究的氛围，促进课堂教学，将学习力作为专业发展的推动力来认识和推进。
第二、关于教师培养方面
要千方百计地帮助教师寻找和体验到自己人生的意义，深刻享受工作的幸福。要发掘教师队伍中健康的优秀的治教品质和典型，给生命以一种向上的力量。要深刻地认识到自己不是不能或不可能，而是缺乏一种乐观积极的心态和完善自我的意志。人生是一场马拉松，真正的成功者需要的是一种恒心与毅力，是一种坚持不懈的精神。生活的精彩在于在自己的工作中寻找诗意。当跨过艰辛之后，收获的将是掌声和鲜花。
教师的专业发展有一个层次与坡度的关系，要有总体规划和分层推进的策略。要在整体规划之后采用切实可行的措施分步实施。一是逐步完善教师素质的结构内容，二是合理分解年龄结构的培训方案，三是加强系列跟进和深化的操作方式。要加强对教师的人性关怀，一则可以激发教师的主动热情，二则可以发现教师的感动故事，三则可以营造学校的精神家园。第三、关于学校文化建设问题。
教育有时候需要一种返璞归真的态度，要坚守一些恒定的优秀的真实的朴素的教育规律，稳妥而扎实地把价值观深入人心。真正的教育应该是日常化生活化的，常规工作更是需要一种恒久不变的耐心才能收获教育的果实。改革的前沿也许并不一定就是实践的主流，理念先行但不能脱离了实际。我并不反对创新发展，但是，我更注重遵循科学规律。
校长的办学思想是一个关键因素。目前来讲，一所学校的前进方向，更多的是要看校长的办学思想。以人为本，以校为本，需要建立共同的信念，要有典型的引领，有制度的规范，有持之以恒的行为精神。在前进的道路上，一种沉静的勇气和顽强的品质，先打造自己的品质，才能走出品牌之路。
做好农机培训工作的对策建议 第8篇
一、存在的主要问题
一是教学设备和设施陈旧, 教学手段落后, 跟不上新形势的发展需要。由于多年来农机培训是公益性事业, 特别是2009年农机技术培训费取消以后, 投入不足, 农机培训事业的发展受到较大影响, 致使基础设施建设落后, 教学设施相对陈旧, 参与社会竞争的能力较差。
二是对农机教育培训的认识不足。有的机手认为, 拖拉机就是一头不吃草的牛, 无需培训办证;有的认为农机驾驶操作简单易学, 没有必要参加培训;有认为以前都会驾驶, 培训是形式等等。
三是农机培训机构师资缺乏, 岗位培训跟不上农机化发展的新形势。大多数农机培训教师专业知识比较单一, 知识结构老化, 教学手段落后, 远不能满足农业现代化对农机培训工作的新要求。
四是培训领域狭窄, 培训课程单一。农机部门与其他部门开展联合培训少, 培训的单一性和不稳定性满足不了农民日益增长的学习需求, 也影响了学校的发展和职责的履行。
二、对策与建议
(一) 加强宣传, 营造良好的农机教育培训氛围。要采取多种形式, 利用多种渠道, 广泛宣传农机教育培训的重要意义, 使广大群众充分认识到农机培训对于管好、用好农业机械, 促进农机化事业的发展有着至关重要的作用, 形成全社会对农机教育培训的共识。要大力宣传《农业机械安全监督管理条例》等法律法规, 让机手明白无证驾驶的危害, 增强他们参加培训的积极性。要广泛宣传农民群众依靠农机化技术脱贫致富的典型, 提高他们学科技、用科技的意识, 营造主动参与教育培训的氛围。
(二) 积极争取当地政府、上级主管部门和社会各界在资金、政策等方面对农机培训工作的支持。要积极作为, 争取各方面的重视与支持, 改善办学条件, 改进教学手段, 健全培训机构职能, 促进培训机构的规范化建设。农机化学校也要提高认识, 开拓创新, 以优质的服务、高含金量的培训质量, 树立良好的社会信誉和形象, 赢得社会的信赖和支持。
(三) 提高教师队伍的素质和水平。随着农业现代化的不断加快, 农民对掌握新知识、新技术求知若渴, 作为农机培训人员, 就要不断更新业务知识, 对农民进行培训、引导、扶持。要坚持对教职工进行经常性的职业道德教育, 增强他们对农机培训工作的事业心和责任感。要鼓励教师采取多种形式进行学习, 更新知识, 提高自己的业务能力。学校要定期组织听课, 按时举行教学观摩会, 增强教师的授课水平。要严格要求教师持“双证”上岗, 即“教师上岗证”和两种以上“职业技能证”, 以适应新形势的需要。
工作狂的减压建议 第9篇
决定者不是环境而是你自己
如果你认为压力来自过于忙碌的工作或是极端复杂的人际关系，那你就错了！
双胞胎的压力实验
在去年，科学家对600对双胞胎进行的关于压力的跟踪研究显示，工作压力和工作满意度更多关联于遗传基因，而非客观环境。工作、生活在不同环境当中的有着相似基因的双胞胎们，承受的心理压力大致相同。
也就是说，当A及B同时处于同一单位，当A的心理压力比B大很多时，并不一定说明A的工作强度大于B。心理压力的程度往往由先天的抗压能力所决定。
与危险性无关
另一项调查报告则显示，感受工作压力较大的群体，所从事工作的危险性其实要小于那些感受工作压力较小的人群。
因此，如果你想减压，不要抱怨环境，而是切实想些办法让自己开心起来。
减压大百科
其实，你身边已经有很多人开始了各种各样的减压实践。你早就该和他们一样，不过，现在开始也不晚。
变化
重复是压力的重要来源，不过工作中难免会遇到重复性的劳动，办公室的环境也常常一成不变。这时，给生活或是工作多一点点变化，注意力分散、压力会变小。
点睛：变化可大可小，哪怕是买一套彩虹内裤，每天更换一种颜色也算是变化。记住从周一到周五依次选用最减压的颜色：黄色、绿色、蓝色、淡紫色和橙色。
吃
在历史上，零食业的振兴往往发生在经济萧条时期。“士力架”诞生于上世纪30年代的美国“大萧条”时期，而好时公司在彼时不但仍然保持盈利，还提供了不少就业机会。
心理学研究表明，吃零食时，美味感受传递到大脑后能产生慰藉感，使得人们对紧张和焦虑的注意发生转移。因此，在吃东西时，不要有太大的负疚感，反正狗狗不会因为发胖而嫌弃你。
点睛：吃零食和肥胖常常是好伙伴。瘦子们往往有个共同点，即完全不喜欢零食。
工作周的压力曲线
有意识地调节对缓解压力能起到一定作用
早起，享用丰盛的早餐，以愉快的心情开始一周。
压力最大的一天，必须时刻提醒自己别着急。
最烦躁的一天，不妨在工作间隙有意识地找点乐子。
工作效率最低，趁着午休外出晒晒太阳，有助于缓解抑郁情绪。
工作改进建议 第10篇
通过参加安环部组织的联合检查，发现以下问题及整改意见：
一、考核应打出考核表，便于汇总和打分。
1、单项扣分，直接按照考核表的扣分标准，直接扣分。
2、抽查扣分，对某一项指标，可同时抽查一定数量，取最高分、最低分或平均分扣分。
3、测评扣分，考核组或评审委打分，取平均分或少数服从多数评定分数扣分。
4、一票否决扣分。
5、领导批示扣分。
二、软件管理问题
1、档案管理不合规，软件主要指文件类、台账类、记录类、报表类。首先，文件类应放置于多页文件夹，并放在档案橱（桌）上，文件应有目录检索，查阅记录，主要分制度类文件、考核类文件、操作规程类文件（标准、流程、职责、预案）。公司行政文件、部门文件都要编号登记，编号要规范，便于调阅、查找、存档，符合标准化要求。其次，台账类应放置于拉杆夹或胶印装订，重要的台账还应编写流水页码号，按要求登记，台账应放于档案橱（桌）上。第三，记录类应放置于单面板夹或拉杆夹或装订好封皮的本子，重要的记录要求胶印，编写流水页码号。按要求记录，存放于档案桌上。第四，报表类应分门别类存放，宜用活页夹或铁夹子保管。以上资料按要求按月、年整理好装订立卷归档（部门保存或公司档案室保存）。
2、文件、表、记录等存在无编号，不备案，管理混乱等问题，各自为政，无管理标准，最后易造成分工不明、职责不清、标准不
一、不利于各类考核办法的落实与执行。急需建立规范的文件、表、记录等编码规则和档案管理制度。建立文件、表、记录等起草、会审、定稿、签发、使用、修订、销毁、督查制度。
3、部门设立档案橱，车间设立档案桌，将文件、表、记录等置于便于操作的位置，档案管理安全、整齐、合规。
4、落实专人负责、管理，培训到位，考核到位。
软件管理是生产管理的重要组成部分，是划分责任、落实责任、追究责任的重要凭据，是生产安全、有序、稳健运行的前提保障，所以，不但软件管理要规范、合法，而且管理人员要专业、敬业。
三、考核要分工协作，提高考核效率
1、对考核组进行培训，准确把握考核的指标设置、考核内容、考核标准、考核规定、奖罚办法等考核操作要件，防止考核评判偏差及不公正现象发生。
2、考核组成员要分工明确，共同进行考核，最后汇总。
3、每个部门考核结束，要进行考核反馈，指出查出的问题、改进意见，提出好的做法和经验，今后的努力方向。
4、考核结束要写出考核通报，发送各车间、部门，扬长避短，改进工作。以上仅为个人感想，从企管部角度看，考核及软件管理工作是一项系统工程，需要公司领导的支持和部门的协同配合，建议应尽快改进实施。
创新工作建议 第11篇
1、和乡镇、部门合作开设专题栏目（名称待定），既加大了对部门的宣传，又增加创收。栏目定位为乡镇部门的一周或近期工作，集中打包播出，乡镇或部门通讯员负责镜头拍摄和文稿写作工作，我们负责后期编辑制作、播出工作。新闻报道是乡镇的典型经验性工作，该栏目是报道乡镇部门的阶段性工作，这样到年底为乡镇或部门积累大量的视频资料，便于乡镇和部门做专题片用。（最好立即开办）
2、增加关于全县人民群众衣食住行的玫城资询栏目。联合全县各类商家厂家企业开设玫城资询栏目，下设N个子栏目（详见玫城资询栏目策划方案）增加观众和商家的关联度，增加创收。
3、充分发挥电视台是全县最大的媒体优势，开办各类展销活动，制定成熟的宣传方案和参展方案，从而达到宣传商家增加创收的目的。同时开展不同系统行业的评比活动，比如平阴电视台战略合作伙伴————。平阴老百姓信赖的家具品牌有————。平阴老百姓喜欢的超市是————。平阴老百姓喜欢的保险品牌产品是——人寿（某品牌）等等。（可在玫城咨询栏目中结合进行）
4、开设图文和综艺频道多渠道增收，同时做好电视直销、营销活动，拿出一定的时间段和商家联合尝试做产品直销，增加创收。
5、办好平阴广播电视台网站，专人管理。借助网络优势把所有自办节目上传节目，提高收视率，便于观众过期查询。
总之要进一步提高平阴电视台两套节目的收视率，办贴近群众，让群众满意的电视台，丰富全县人民群众的文化娱乐生活，为全县经济和社会发展营造良好的舆论环境。
财务工作建议 第12篇
2、爱好自己的职业。既然选择了这门职业，那就应该无怨无悔，坚持到底。而且，只有兴趣才能带动你全身心地投入到这份工作中当去，你才能真正在工作中成长起来。
3、尊重别人。不管你在哪个财务岗位，要记住尊重别人。不要因为你掌握了财政大权，就高高在上，很多单位的会计与出纳，给人的感觉好像有点为难别人的味道，我觉得这种风气不好。
4、洁身自好。财务工作者日常接触的都是与钱有关的东西，稍不注意，就会身陷其中，俗话说“常在江边走，哪能不湿鞋”，我们财务工作者，就要做到乐于吃苦，淡泊名利，“其心正，其身则正，其心正，其行则正”。
5、要熟悉公司的内控制度。会计的职能是核算与监督，只有熟悉公司的内部控制制度，你才能掌握好原则，才能把握好财务监督这把尺。
6、凡事多请示。做财务工作的，都大大小小拥有一点权力，往往容易冲动，轻易发表意见，建议千万别自以为是，擅自作主，该请示的一定要请示，一般领导不怕麻烦，他愿意你经常去请示他，去向他汇报。
7、保护好自己。财务人员尤其要注意保护好自己，不要做无所谓的替身，做好自己职业生涯的保障。所有的支出必须取得相应领导的授权或签字，要完善各种手续，哪怕领导当时不在，也要和他联系上，亲耳得到他的亲口指示，事后，也要领导把手续补上。同时，一定要注意千万别越级、越权请示。
8、授权。往外报送的资料一定要相应领导的批准，要让领导心里有数，到时候也能划清一个责任，因为你外报的东西都是经过领导同意的。
9、记住几个常用指标与你公司的常用的几个数字。几个常用的指标包括负债率，周转率，流动比率，速动比率，净资产收益率，毛利率，净利率等。公司的几个常用数字，主要是银行账号，资产、负债总额，注册资本，这些数字记住了，开口就说，让人觉得你是一个内行的财务工作者。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言，工作总结《财务工作建议》。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。