检察机关党建文案

检察机关党建文案（精选9篇）

检察机关党建文案 第1篇

20__，我们将进一步加强党建工作，营造良好党建工作氛围，具体计划如下：

(一)加大党务公开力度，提高党建工作科学化水平。在中心工作方面，突出公开重大决策、决议及执行完成、党费收缴情况等内容;在基层组织建设方面，突出公开党组织设置和活动情况、领导班子自身建设情况、党员和干部队伍建设情况、党内载体活动等;在制度建设方面，突出公开各级党建文件、党务制度、党务流程等。领导干部上党课、参加组织生活的情况以适当形式向全体党员每年公布1次。

(二)继续深入开展“学习型”组织建设，做好党员管理教育工作。认真组织理论学习和业务学习,不断夯实思想基础,坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合,把学习情况列入目标管理一并考核落实,把学习效果同干部的年终考核有机结合起来，提高干部的整体素质。

(三)健全各项制度，确保制度建设取得新突破。在工作中不断丰富和完善各项党内规章制度，逐步形成能够不断提高党员队伍和党组织战斗力、有效促进各项工作的长效机制。

(四)做好先进典型宣传工作。大力宣传表彰先进典型，善于发现典型，宣传典型。坚持用身边事教育教育人，用身边先进人事激发大家的工作热情。“七一”前夕开展河口区地税系统优秀共产党员评选活动，年底前开展“共产党员先锋岗”评选验收，大力表彰，加强宣传，不断激发党员工作的内生动力，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。

(五)塑造党建品牌，发挥党建引领作用。按照“突出服务中心，确立党建目标;突出载体运用，强化党建抓手;突出机制创新，提升党建活力;突出上下联动，形成党建合力;突出作风转变，提升党建效能”的要求，进一步培植系统内“地税先锋”党建品牌，发挥党建引领作用。

(六)坚持“三会一课”制度，注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

检察机关党建文案 第2篇

二等奖获得者――陈婉琳

锦州市检察院

于大千世界，我也许只是一根羽毛，但我也要以羽毛的方式，承载青春的梦想。

习近平总书记曾告诫我们：“全党同志，一定要不忘初心，继续前进。”那到底什么是“初心”？来到检察院近三年，我慢慢地找到了答案。

在我的身边有这样一位同事，有天她的孩子病了，那是他的宝宝出生以来第一次发高烧，她连午饭都没来得及吃，就往医院赶，可她刚走没几分钟，一个案子的被害人来了，指名道姓要见她，我劝说不下，给她打了电话，她二话没说，就赶了回来。下午我给她送了些吃的，劝她，“要不请个假吧，去看看孩子。”她一边翻着案卷，一边说。“没事。”简简单单的两个字，显得有些无情，我没再多说什么。到了晚上快七点，她办公室的灯依然亮着，我实在忍不住想劝她回去，可刚走到门口就听到里面的说话声，“妈，孩子好些了么？”“嗯，烧退了就好，小冰箱里还有些奶，您些给他喂点……”我站在门外，敲门的手悬在半空，想说的话也没再说出口。我甚至不敢再多说一个字，生怕因为我使她晚回家一秒，我不敢再多做打扰。

还有这样一位检察官，入职培训的`时候，就听说了他的很多事迹，他身上的荣誉不胜枚举。从三尺讲台到三尺公诉席，这样的选择我曾十分困惑。后来他一句轻描淡写的“因为喜欢”解答了我的所有疑惑。是啊，还有什么比“喜欢”所酿造出来的“热爱”更能成为选择一份工作的理由么？转行到如今，他践行着这份叫做“热爱”的初心二十余年，已步入中年的他，对公诉事业却依然保持着少年般的热忱，5+2，白+黑，是他工作的常态。青丝变白发他不在乎，没有休息休假的时间他也不在乎，登上三尺公诉席，他慷慨陈词，只为守护当年那份初心，维护公平正义，捍卫法律的尊严。

这就是我身边可爱的同事们，多少次，为了那些疑难案件，他们夜以继日，从不言苦；多少次，面对行政机关的消极作为，他们剑指违法，伸张正义；多少次，他们奔走于山沟河道，风尘仆仆，从不言悔；多少次，他们将真诚和耐心给予涉访群众，听其申辩，为其解冤。多少次啊，多少次！他们不图名，也不求财，更无所谓荣辱得失。他们所做的这一切的一切，不过是因为那两个字――

这就是我们的初心，是爱岗敬业无私奉献的检察品格，是淡泊名利弘扬正气的检察情操，是维护公平正义，保障司法权威的检察情怀，是胸怀检察梦想并为之不懈努力奋斗的坚定信仰。

灵台无计逃神矢，心意如磐恋初心。其实，我们都一样，都无法逃脱理想追求的牵绊，()从此和伟大的检察事业牢牢的连在了一起。又或许我们不是不能逃，而是不愿逃。“不忘初心，方得始终”，还记得当年那个怀揣着检察梦踏入检察院大门的自己么？从某年某月的某时某刻起，我们成为了一名光荣的检察人，此生此世的此时此刻，检察情便萦绕于心，永远不会被抹去。

百舸争流催人进，风好扬帆正当时。新时代的号角已经吹响，十九大精神鼓舞我们前进，优化营商，综合治理，我们大力响应；扫黑除恶，三大攻坚，我们势在必行。在省院党组坚强领导下，锦州检察人必将在共同奋斗中开创更加辉煌的未来！

红旗猎猎，检徽闪闪，我们庄严宣誓：

检察机关党建文案 第3篇

加强党建工作有利于进一步体现检察机关拥护党的领导, 有助于检察机关更好地全面履行宪法与法律赋予的检察职能。检察机关作为宪法所规定的专门的法律监督机关, 应严格按照宪法和法律规定认真履行各项法律监督职能和工作, 全面充分地维护宪法和法律的权威性和尊严, 保障国家法律的统一以及得以正确地实施和运行。由此可见, 检察机关要完成历史与时代赋予的神圣使命, 党和人民的伟大重托, 担负起维护法律正义的重大职责, 就一定要在日常检察工作实践中全面充分发挥党组织和党员的坚强党性和政治觉悟, 不断巩固和加强基层党员和党组织的党性修养、作风建设和业务能力, 为维护司法公正、实现司法正义、推进法治建设提供政治保障和思想基础。

二、基层检察院党建工作存在的部分问题

近些年来, 绝大多数基层检察院都将党建工作当作一项极为重要的工作来抓, 在建章立制、开展活动等各方面做了相当的工作, 而且还取得了较大的成绩。但以发展的眼光来看, 基层检察院在党建工作中还是存在一定的问题, 基层检察院的党建工作落后于检察业务工作的情形依然存在, 这一状况亟需改进。

(一) 对检察机关的党建工作的认识还存在一定的误区。

检察机关是司法机关, 因此部分基层检察院就偏重于强调检察工作的业务建设, 而忽视或淡化党建工作, 对党员干警的政治思想教育重视不够, 往往会出现业务过硬而政治思想素质不强的情况, 忽视了结合检察干警的思想实际展开有针对性的教育。

(二) 基层党支部作用发挥不够到位。

在基层检察院中, 普遍存在着党支部组织生活不健全, 组织生活制度得不到很好的落实。调查中发现, 有些院党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况, 虽然存在检察业务工作任务十分繁重等客观原因, 但是也存在主观上忽视党组织活动, 出现了抓业务手硬、抓党建手软的现象。调查显示, 个别党支部在党建工作制度的落实上不够坚决, 支部联系和服务群众制度只能部分落实。

(三) 党务工作者的素质能力不适应要求。

一方面, 机关党支部书记大部分为分管业务的院领导兼任, 难以把党务工作抓实抓细, 支部委员均为中层干部兼任, 平时业务工作繁忙, 无暇顾及支部工作, 还有的是工作积极性、主动性不够, 程度不同地存在重业务、轻党务的倾向;另一方面, 随着中层干部年轻化进程加快, 人员变动较大, 许多新当选的支部委员未做过党务工作, 对支部工作不熟悉, 工作不到位, 也影响了支部作用的正常发挥。

三、加强基层检察院党建工作的做法

(一) 强化思想建设, 打造政治坚定、业务精通的检察队伍

基层检察院应坚持不断创建和创新学习型党组织, 不断提高检察干警的政治理论和业务知识水平。为此, 应做到:第一, 基层检察机关应加强党组织的教育和引导工作力度, 在全院上下营造浓郁的学习氛围;第二, 基层检察机关应改革创新学习方法, 巩固和加强学习的实际效果;第三, 基层检察院应围绕检察业务工作, 加强理论运用能力和党性实践能力。全面认真组织学习“两高三部”的《两个规定》, 提高执法司法能力、提升业务素质、提升群众工作能力等活动, 鼓励和支持检察干警攻读研究生, 提高理论水平, 鼓励检察干警参加司法考试, 花大力气提高检察干警的学习和实践能力。2012年以来, 本院共有4名检察干警通过国家司法考试, 并有300余篇调研文章在国家级刊物上发表。

(二) 加强党组织建设, 打造坚强有活力的检察队伍

一定要把加强党组织的创造力、主动性和思想政治素质作为目标, 积极推进组织建设。一是要大力加强基层检察院党组领导班子建设, 发挥政治领导作用。

(三) 加强作风建设, 锻造形象良好、纪律严明的检察队伍

应该把加强检察队伍作风建设和群众工作有机结合, 在工作中努力提升人民群众对检察机关和检察工作的满意度。为实现这一目标, 应努力做到:第一, 基层检察院要不断加强检察工作人员的党风廉政建设, 强化廉洁执法。建立健全检察干警廉政风险的预防、控制机制, 全面巩固和加强检务督察工作。第二, 基层检察院要持续开展教育实践活动, 着力解决重大、突出问题。第三, 基层检察院应积极探索群众工作机制, 持续提升检察队伍的形象。还可以开通有关司法活动的民生服务热线, 在党和上级的领导下, 探索完善联合接访制度、下访和巡访制度、预约接访机制等制度和机制, 努力做到耐心、认真、细致地解答、回复群众咨询、受理群众正当诉求以及化解社会矛盾, 构建和谐的法治社会。

摘要：加强党建工作有利于进一步体现检察机关拥护党的领导, 有助于检察机关更好地全面履行宪法与法律赋予的检察职能。检察机关一定要在日常检察工作实践中全面充分发挥党组织和党员的坚强党性和政治觉悟, 通过建设合法严密的组织体系, 采取更为合法有效的工作方式, 积极主动地把党员、党组织的政治作用充分发挥出来, 还应该通过和每位检察人员进行充分的思想和业务的交流, 进一步巩固和加强党建工作在检察工作中的影响力和积极作用, 不断巩固和加强基层党员和党组织的党性修养、作风建设和业务能力, 为维护司法公正、实现司法正义、推进法治建设提供政治保障和思想基础。

关键词：党建工作,基层检察院,党建检察队伍

参考文献

创新机关党建 加强检察队伍建设 第4篇

新形势下创新机关党建，一是要提高广大党员干部思想政治素质，弘扬党的优良作风。二是要增强基层党组织战斗堡垒的作用，进一步提升基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。三是要推动党内民主建设，激发各级党组织创新活力。四是要大力推进党风廉政建设和“五个坚持”工作原则。紧紧围绕这四个方面，以改革创新的精神状态和工作方法，全面改进机关党建，不断开创机关党建工作新局面，为推进检察事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、提高广大党员干部思想政治素质，弘扬党的优良作风

（1）切实增强学习意识。要自觉培养学习兴趣和学习习惯，把学习变成内在需求，根据工作需要和自身知识结构选择学习内容，学习理论、业务和其他方面知识，向书本学习，向实践学习，不断提高工作本领。加强干部理论学习，以马克思主义理论武装自己。党员干部要胸怀伟大理想，牢记为人民服务的宗旨，脚踏实地工作，爱岗敬业乐于奉献，讲党性、重品行、作表率，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观和社会主义法治理念的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、检察事业的积极推动者。

（2）牢记“两个务必”，坚持求真务实。弘扬新风正气，立足本职，着眼全局，心系群众，服务基层，深入调研，排忧解难，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为解决人民群众最关心、最直接、最現实的利益问题作出贡献。

（3）完善保障措施。如加强督促检查，明查暗访，严格考勤、考核；健全完善理论学习档案、领导干部述学、评学、考学制度；建立健全领导干部理论学习约束和激励机制，把理论学习考核结果作为衡量干部思想政治素质的重要内容和干部升降、奖惩的重要依据。

（4）切实增强创新意识。奋发有为的创新精神是推进机关党建工作新发展的力量源泉。要不断创新工作思路和理念，努力把党建工作与业务工作融为一体，相互促进；要不断创新工作内容和方法，大胆尝试各种有利于调动各级党组织和广大党员干部工作积极性和创造性的活动方式；要不断创新工作机制和载体，进一步探索适应时代发展和党员队伍结构变化的有效工作载体，使机关党建工作充满生机和活力。

二、增强基层党组织战斗堡垒的作用，进一步提升基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力

基层党组织要锐意改革、奋力开拓，改进工作，为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐提供坚强的组织保证。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，全面巩固和发展先进性教育活动成果，使基层党组织的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要加强支部能力建设和党员队伍建设。认真学习贯彻党章，用党章规范党组织和党员行为，使每个党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。要深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。坚持和完善党建工作责任制。要进一步完善基层党建联系点制度和党员党性定期分析制度。要继续坚持和落实党组负总责、党组书记带头抓、分管领导直接抓、直属机关党委具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的机关党建工作格局。认真执行各项党建工作制度。要认真落实“三会一课”、民主生活会和党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员等制度，坚持领导带头，规范运行，努力提高党组织生活的质量和效果。

三、大力推进党风廉政建设和“五个坚持”工作原则

（1）加强制度建设，进一步健全风险防范机制。要针对新形势下党员干部违纪违法的特点和规律，完善规章制度，堵塞各种漏洞，形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。要加强对权力运行的监督和制约，特别是加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督和制约，着力解决权力过分集中和不受约束的问题。

（2）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。要把党风廉政教育纳入党建工作的总体部署，贯穿到党的思想、组织、作风和制度建设的各个方面，全面推进，协调发展，确保教育任务落到实处。要认真贯彻落实党中央、国务院及部党组有关加强党风廉政建设的决策和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。要继续深入开展党规党纪和法律法规教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，提高拒腐防变能力，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

检察院半年机关党建工作总结 第5篇

一、思想建设

1．坚持用“xxxx”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。上半年，我文书文秘网版权所有院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“xxxx”重要思想和党的xx届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《xx论全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展》、《xxxx重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料，坚持用科学的理论武装干警头脑，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。

2．开展社会主义法治理念教育。上半年，党总支根据院党组的统一安排，为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求，组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院、政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书，使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，也是解决执法工作存在的现实问题，建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班，不断加强检察干警的作风建设，牢固树立“立检为公，执法为民”的正确执法观，切实规范执法行为，促进执法为民，维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。

3.扎实有效地开展以学党章为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻党章的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻党章的意见》，要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记××检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程，切实履行党员权利义务》的党课，使全体党员进一步加深学习贯彻党章重大意义的认识，增强了学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的自觉性；二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习党章的基础上，进行一次学党章交流会，谈思想、谈认识、谈体会，以检验学习收获与效果；三是组织党员集中收看xx大党章电视教材，并结合党员个人思想和工作实际，向党组织进行一次思想汇报；四是开展一次“党章寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关党章和社会主义荣辱观知识的纸条，并回答出其中问题领取奖品，寓教于乐，提高党员干部学党章、用党章的积极性。

4.以科级干部为重点，加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求，继续以学习实践“xxxx”重要思想和科学发展观，加强先进性建设为主要内容，以科级干部“双休日”学习课堂为载体，我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、报告会外，党总支还结合检察工作实际，加强对广）大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育，开展行之有效的检察业务学习培训，参加省、市院组织的各种业务培训，引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。

二、组织建设

1.抓学习，不断加强班子自身建设。在新的形势下，如何加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度，重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《党章》、《××区党员“一人一岗”活动细则》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。上半年党总支组织一班人共学习4次，通过学习，使一班人的思想认识得到了提高，增强了抓好党建的自觉性，使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。

2.抓制度，不断促进党员队伍建设。

一是继续抓好党建工作目标管理制度。上半年总支根据关于印发《XX年××区区直机关党建工作要点》的通知精神要求，结合我院检察工作的特点，年初就制定了总支工作要点，从三个方面对今年的党建工作作出具体部署，同时认真抓好落实，各支部在总支制定工作要点的基础上也都拟定了今年的党建工作计划，并分工明确，落实到人，确保党建工作落到实处。

二是坚持“三会一课”制度。通过召开支部大会、支委会和组织生活会，不断增强干警的党员意识，通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径，时刻牢记党员身份，形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。今年3月20日，党总支邀请××副区长为全院干警上了一堂区《xxx规划》专题讲座的党课，使广大党员全面了解和掌握我区“xxx”规划确定的指导思想、发展目标和主要任务，切实把干警的思想统一到区委的要求上来，增强了为我区争创省首批示范文明城区和全面贯彻实施区“xxx规划”目标的责任意识，坚定了努力多办案、快办案、办好案，让党放心、让人民满意，以自己的实际行动为我区早日实现“xxx规划”目标保驾护航的信心和决心。

三是加强对离退休干部党支部的指导和管理。根据老干部的生活、身体等情况，坚持每2个月组织老干部过一次组织生活会，由党总支派专人给予指导和协助，提供学习资料，上半年，组织老干部党员主要学习了《社会主义法治理念》、《党章》有关章节，xx论“xxxx”重要论述，党的xx届五中全会精神，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等材料，及时通报我院检察工作情况，并虚心听取和征求他们对检察工作的建议和意见，组织老干部参加由宁波大学老师所作的《当前国际上几个热点问题》的形势报告会，使他们感受到组织上的重视和关心。

四是切实抓好党员的汇报、报告制度。为增强党员的组织观念，自觉接受组织上的监督，党总支要求党员特别是领导干部党员要定期向党组织汇报自己的思想、学习、工作等方面的情况，院领导要自觉以普通党员的身份，参加双重组织生活，各支部要认真执行请示报告制度，如年初制定的工作计划，拟确定的入党积极分子，入党发展对象，外出安排组织活动等，党员个人如购汽车，买房子及家庭变故等重大情况，都应及时向组织上报告，以便组织上及时掌握有关情况，妥善处置有关事项。

检察机关党建文案 第6篇

盐津检察院：汪正平

检察机关正在开展的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，是检察机关适应新形势新任务新要求，深入推进三项重点工作，强化检察队伍建设，推动检察工作深入健康发展的重大举措。认真落实党中央在新形势下提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，是全面推进检察机关维护稳定工作的重要载体。三项重点工作之一和主题实践活动的落脚点是公正廉洁执法，这就要求检察机关着力加强检察队伍建设，推进检察机关党风廉政建设是提高队伍素质、促进公正廉洁执法、提升检察机关执法公信力的重要手段，这就要求检察机关率先搞好自身党风廉政建设，特别是公正廉洁执法方面的建设，强化检察机关党风廉政建设，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制。将对公正廉洁执法具有全局性和基础性的意义。而要确保人民检察院公正廉洁执法，认为应着重做好以下几方面工作。

一、扎实开展好廉洁执法教育活动

1、加大廉政建设的教育力度。既要抓案件查处，更要抓平时的廉政教育。开展廉政建设教育要突出重点，有的放矢。利用检察院系统腐败案件的典型和检察机关自侦部门查办的腐败案件的典型，向干警开展警示教育，使其“不敢为”；用自身的先进事例，向干警开展激励教育，使其“不想为”。

2、深入开展好主题教育。以深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动为契机，在全院大力弘扬以忠诚、公正、清廉、文明为核心的检察职业道德。把克服和纠正特权思想作为整治的重点，教育检察干警怀着对人民群众的深厚感情办案，本着对宪法负责对人民群众负责的精神公正廉洁执法。

二、完善落实好各项廉政制度

1、完善管理制度。按照中央和上级院关于建立健全惩治和预防腐败体系工作要求，重点完善日常督察督办制度，人民检察院执法办案内部监督暂行规定制度，廉政谈话和诫勉制度，重要情况通报和报告制度，领导述职述廉制度、民主生活会制度，反腐倡廉建设工作考核奖惩制度等。同时，按照上级要求，规范办案流程管理、案件质量评查预警等制度，使各项制度更加具有操作性。

2、要抓好制度落实。纪检监察部门认真履行职责，加强监督，组织检务督查经常检查各项制度的执行，真正做到令行禁止，违者必究，使规章制度真正成为每位干警必须严格遵守的行为准则。通过对自侦部门近两年办结的十余起自侦案件进行回访考察，没有发现办案人员刑讯逼供、徇私枉法、滥用职权等违法违纪行为，检察官的廉洁作风得到案发单位的好评。

3、严格追究责任。必须坚持全院干警自上而下地签订党风廉政建设责任书，形成一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。落实“一岗双责”，进行层层监督，干警出了问题逐级追究领导责任。把廉政工作评查制度化并作为落实廉政建设工作责任制的重点，实行 半年一小结、年度一总结。强化对责任追究落实情况的监督检查，防止责任追究中的无原则性，避免该追究而不追究或追究过于宽软的情况发生。

三、加强检察队伍建设要下真功夫

推进公正廉洁执法，惩防司法腐败，首先必须抓住队伍建设这个根本点。要提高政治素质，确保检察队伍在纷繁复杂、充满诱惑的市场经济大潮中守得了清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑。要提高职业道德素质，使掌握办案大权的检察人员都成为自律楷模和慎独典范。要提高专业素质，做到既研法学理论，又钻法律条文，既精法律知识，又通法律实务，适应形势要求，履行好法律监督职责。同时，要加强对队伍的示范教育、警示教育，张扬正气，防微杜渐，筑牢队伍廉洁执法的“防腐大墙”。

四、坚持科学发展促进廉政体系建设

1、抓住一个关键。就是抓住对检察机关领导班子及领导干部的监督这个关键。检察机关领导班子特别是检察长的表率作用具有广泛的影响力，关系到检察事业成败，关系到整个检察机关形象。领导班子特别是检察长廉洁执法，检察人员就会行为规范。加强对检察机关领导班子特别是检察长的监督至关重要。因此，抓住对领导班子特别是一把手的监督，就主抓了检察机关反腐倡廉建设的关键。要加强对领导干部的监督。坚持和完善重大事项报告制度、廉政档案制度、家属子女从业填报制度以及领导班子民主生活会制度等，增强领导干部廉洁自律、主动接受监督的意识。领导班子要带头落实好党风廉政建设责任制，要从检察工作的全局出发，结合本单位、本部门的实际情况，采取有效措施，推动廉政工作的深入开展，为 促进检察工作开创新局面提供良好的政治和纪律保障。

2、突出两个重点。就是要突出“人”和“事”这两个重点，加强对重点执法办案环节和执法人员的监督。检察人员违纪违法行为大多发生在执法办案环节和执法办案一线人员。办案一线人员手中掌握着一定权力，受到各种诱惑和腐蚀的考验很多，稍一放松就可能发生问题。因此，对重点执法办案环节和执法办案人员的监督显得尤为重要。要把警示教育常态化，廉政风险防范制度化，建立《检察干警执法业绩档案》和《廉政档案》长效化，实行“全程同步录音录像”、“一案三卡”（办案告知卡、廉洁自律卡、回访卡监督卡）规范化，从而变静态管理为动态监管，解决对干警廉政情况管理不规范、内容不具体、监督不到位问题。

3、理顺三个关系。一要正确处理好预防与惩治的关系。注重预防，是党中央确立的反腐倡廉战略方针的重要内容，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的工作重点。当前，检察机关要积极探索新形势下有效预防自身腐败的新思路、新办法、新途径。要重点围绕服务检察工作大局抓预防，围绕落实教育制度监督三者并重的要求抓预防，围绕弘扬廉政检察文化抓预防，切实把党中央关于惩治和预防腐败的一系列理论和方针贯彻落实到工作实践中去。同时，纪检监察部门要严厉惩治自身腐败行为，坚决查办违纪违法案件。二要正确处理好内部监督与延伸监督的关系。加强反腐倡廉建设，监督是关键。因此，检察机关纪检监察部门要切实采取有力措施，加强廉政监督工作，在进一步强化八小时以内监督工作的同时，不断地把监督触角向八小时以外延伸。三要正确处理好强化组织保障与增强履职能力的关系。强化组织保障是增强履职能力的重要基础，而增强履职能力是加强组织保障的必然要求，坚强有力的组织保障和良好的履职能力，是纪检监察部门忠实有效履行职责的可靠保证。因此，检察机关的党组要高度重视纪检监察部门的组织保障建设和履职能力建设。要针对组织保障不够到位和履职能力薄弱、机构不健全、力量不强的问题，采取积极措施，进一步加强纪检监察部门的组织保障建设和履职能力建设，为推动反腐倡廉建设的深入开展奠定良好基础。

4、要利用好四种方式。就是要利用巡视、检务督察、责任追究和违纪查处四种方式，促进反腐倡廉建设。检察机关开展巡视和检务督察工作，是检察工作的创新，对于促进检察人员严格、公正、文明、廉洁执法发挥了重要作用。同时，这也是纪检监察部门贴近检察中心任务，增强内部监督工作针对性和有效性的新途径，是充分履行纪检监察职能、拓展纪检监察工作的新平台。巡视和检务督察工作要不断强化“事前教育防范，事中监督检查，事后反馈整改”的监督链条和制度体系建设。进一步健全和完善对检察人员执法过错责任追究（包括无罪案件问责、错案责任追究和办案责任倒查）、办案安全事故检讨和执法绩效综合考核机制，以制度保质量。检察机关纪检监察部门要在切实履行职责，加大对各项制度落实情况监督检查力度，对有章不循、有令不行、有禁不止的行为严肃查处，坚决维护制度的严肃性和实效性，确保各项制度贯彻落实的基础上，应以政治思想教育为龙头，加强干警的服务意识、奉献精神、守贫意识。对出现的违法违纪问题要毫不手软地查处，坚决彻底地清除队伍中的害群之马。

五、不断创新纪检监察工作思路

1、要大力推行“检务公开”。实践证明，人民检察院纪检监察工作要想取得成效，不能单打独斗，必须走群众路线。一是充分发挥外部监督作用。建立检察院门户网站，除法律规定保密的情况外，执法依据、程序、流程、结果都公之于众，自觉接受群众监督；开设检察举报、宣传窗口，公布12309举报电话；建立“案件信息查询系统”，把所办案件的非涉密信息向社会公开，方便人民群众查询。认真落实检务公开制度，以公开促公正；二是积极探索开展“阳光检务工作”，继续完善依法告知权利义务、案件办理进程查询答复、检察文书说理、检察网站的管理和运作，使“阳光检务”更加制度化、规范化。

2、要加强纪检监察工作的针对性。对于检察院办案工作有外出调查、取证，八小时以外、工作场所以外监督困难的实际，有针对性地开展“家庭助廉”活动。通过适时走出去的方式深入机关企业、发案单位征询意见，依靠这些监督手段，促进检察权的公正廉洁运行。加强对检察院中层以上领导干部的社交圈、娱乐圈、生活圈的监督，使党风廉政建设的监督范围更宽更广，确保公正廉洁执法。

总之，如何确保检察机关公正廉洁执法，是新时期纪检监察工作的一项重要任务。要创新理念，以改革的思路和创新的方法及时解决工作中出现的新情况、新问题，要在实践中探索，在探索中提高，探索出工作经验和规律，增强工作的能动性、预见性和主动性，以深入推进检察机关自身反腐倡廉建设，促进公正廉洁执法，提高执法公信力。

检察机关宣传标语 第7篇

2、群众参与、反腐倡廉、服务和-谐

3、争创一流检-察-院、争当一流检察官

4、厚德才能载法，德正方能严法

5、立检为公、执法为民

6、维护社会稳定，构建和-谐司法

7、党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上

8、发扬艰苦朴素作风，弘扬务实求真精神

9、深入开展创先争优活动，推动法院工作上新台阶

检察机关党建文案 第8篇

检察机关的形象, 包括三个方面:一是“人”的形象, 即检察官是一群什么样的人?包括检察官的性别比例、年龄构成、受教育程度、家属关系状况、工作时间长短等;二是“行为”留给社会的形象, 即检察官如何履行检察权?包括为什么成为检察官?成为检察官后, 在履行职务时的期望是什么?三是检察机关、检察机关工作人员专属“物”留给社会的形象, 即检察机关专属的物品, 它们具有特殊的检察含义, 例如检徽、检察制服等。

二、检察文化建设与检察机关形象的关系

第一, 进行检察文化建设, 能够提高检察机关的执法公信力。通过检察文化建设, 能够使检察官在行使检察权时具有相同的执法理念、执法形式, 这就能够最大可能地实现“同种案件同等处理”的执法效果, 从而提高检察机关执法公信力。

第二, 检察文化是检察职能行使的一面镜子。检察官如何行使检察权就会产生相应的社会效果。我国实行的是检察机关独立行使检察权。所以, 虽然是由检察官行使检察权, 但最终会转化为人民群众对检察机关的印象。

第三, 研究检察文化能够实现检察形象的塑造由自发转变为自觉。研究检察文化, 目的是为了知晓检察机关在人民群众中的实际形象, 找到和法律规定的检察机关的理想形象之间的差距。通过能动的检察文化建设, 不断缩小实然的检察机关形象和应然的检察机关形象之间的差距, 才能够在实践中自觉进行检察文化建设。“一年发展靠领导, 三年发展靠制度, 十年发展靠文化”, 说明积极健康的检察文化一旦形成, 能够长期对检察工作起到促进作用。

三、域外关于检察官形象的研究

美国学者David T.Johnson在上个世纪九十年代中期, 通过大量实证调查, 对日本检察官的形象进行了研究。日本检察官形象包括以下几个方面:

(一) 日本检察官的基本形象

日本检察官, 在性别上, 男性检察官占90%以上, 可以说是一个男人的世界;在受教育程度上, 日本检察官的学历惊人的一致, 检事100%为大学本科毕业, 全部拥有学士学位;在家属关系上, 调查对象检察官的父母的职业几乎全部为检察官以外的其它职业。

(二) 日本检察官的期望

第一, 为什么成为检察官?

压倒多数的日本检察官将履行正义作为成为检察官的理由;其次是侦查的魅力;和法官、律师相比较, 自己更适合检察官职业;某个重要人物的影响;检察官权威的魅力。

第二, 成为检察官后, 在履行职务时的期望是什么?

调查问卷预先设定了17个期望目标, 按照目标的重要性依次为:查明真相和做出适当的起诉判断 (被称为两大基本目标) ;让犯罪者反省、犯罪者的新生及回归社会、保护市民和同种案件同等处理 (被称为四个主要目标) 。

(三) 对暂缓起诉和自由裁量权的态度

暂缓起诉是日本检察机关所进行的最重要的行为。为了对检察官行使裁量权的信条进行研究, David T.Johnson列出了可能影响检察官作出暂缓起诉决定的18条重要因素。根据调查结果, 主要因素依次为:犯罪的社会危害程度、再犯的可能性、犯罪嫌疑人是否进行了反省、犯罪的动机、对被害人是否进行了赔偿、被害人的处罚意愿和犯罪嫌疑人的前科等7项。

四、塑造检察机关形象的途径

(一) 加强检察机关基础设施建设, 改善机关办案环境

现阶段, 检察机关的基础设施建设还不完善, 尤其是经济欠发达地区。检察机关规范“两房”建设, 建设规范标准的审讯室, 可以保障审讯录音录像同步进行, 保障人权;建立设施完备的接待室、监控室、讯问室、询问室等可以实现规范化办案;购置办公车辆, 可以缩短办案期限, 提高办案效率。美化办公环境, 可以为干警创造一个充满人文关怀、独具文化韵味、极富个性色彩的工作环境。

(二) 加强检察机关文化建设, 凝聚干警精神

检察机关作为一个组织、集体, 为保持检察机关正常运转必须实施相应的组织、管理等工作, 例如制定制度, 要求员工爱岗敬业、积极向上、勤奋工作, 团结同事, 尊重他人等。检察机关组织一些有利于丰富干警的业余生活的文体活动, 培养干警的高尚情趣也是有必要的。各检察机关根据各地的实际情况, 结合地域文化, 提出各自独特的机关文化强化干警的凝聚力, 如“昆 (明) 检精神”、“铁人精神”、“龙马精神”“和谐文化”等, 以及在干警过生日时送上祝福等人文关怀都是必要的。

行使检察权的检察官是国家公务员, 廉洁奉公、为人民服务是国家和人民群众对所有公务员的行为操守要求, 检察机关工作人员当然应当遵守国家对公务员的操行要求。当前, 部分检察机关工作人员还不能自觉、完全抵挡贪腐欲望的侵蚀, 所以有必要进行廉政建设。

(三) 加强检察文化建设, 塑造检察机关形象

1. 推动检察文化的主体建设

首先要推行检察机关工作人员的分类管理。把检察机关的工作人员根据工作的内容和性质分为检察官、检察书记员、行政人员和司法警察, 并对各自职能进行合理定位;只有检察官才能行使检察权, 凡是具有检察官身份的工作人员也都有能力履行检察权。

其次是明确检察官职业角色定位。只有对检察官的职业角色进行准确定位, 才能有针对性地对检察官进行职业角色建设, 也才能将检察机关和审判机关、公安机关的职能形象清楚地区分开来。根据我国法律所规定的检察机关的职能, 我国的检察官可以定位为国家公诉人、职务犯罪侦查员和法律监督人等三种角色。这三种职业角色都是我国检察官独有的职业角色。

2. 推动检察官的执法能力建设

通过加强职业能力培训, 提高业务能力。我们可以借鉴邻国日本的检察官培训制度, 建立起完整的检察官定期培训体系。根据检察官办案时间的长短, 分别实施新人培训、一般培训 (工作满3年) 、业务骨干检察官培训 (工作满8年) 、专题业务培训 (工作满10年) 以及中层干部培训 (工作满20年) 等, 根据级别的不同, 设置不同的培训内容, 采用不同的培训方式, 通过定期培训, 不断提高检察官的执法能力, 尽可能做到同等犯罪同等处理, 使检察处理结果具有可预期性, 增强人民群众对检察机关执法能力的信赖, 实现提高检察机关的公信力的目标。

3. 推动执法行为规范化的建设

首先是按照最高人民检察院提出的“理性、平和、文明、规范”的执法新理念的要求, 强化执法行为的规范化建设。其次是提高检察官职业道德建设标准。现行的检察官职业道德标准较低, 总体上看是对一般公务员的职业道德要求, 属于机关文化建设范畴;例如, “清廉”, 所有公务人员都应该遵守;“严明”, 所有执法人员都应当遵守。再次是坚定不移地坚持我国“强化法律监督, 维护公平正义”的检察工作主题, 保证检察工作方向的正确。

4. 推动检察信念的建设

检察官的责任重大, 在行使检察权时, 必须首先做到不偏、不倚, 严正、公平。检察官还必须始终牢记自己是国家利益的代表, 是为全体人民服务的, 要站在不偏、不倚的立场上, 按照严正、公平的要求, 公正、诚实地履行职务。其次是要有正确的判断力。检察官还要通过符合人民群众普遍认可的社会良知正确履行检察职责, 以实现人民群众理解和认可的有正确判断力的检察工作。再次是关心刑事政策, 还要注意把检察工作和当前的刑事政策结合起来, 充分利用刑事政策为检察工作服务。

5. 推动检察器物的建设

首先、检察机关建筑物的设计应包含检察因素。例如, 统一检察机关的建筑风格, 在检察机关的建筑物上统一悬挂检察徽标, 在检察机关的建筑物前统一树立检察权象征雕像等。例如英国法院前就有司法女神的形象, 司法女神蒙着眼睛, 这意味着法律面前人人平等;一手拿着天平, 意味着法律公平公正。我国的检察机关也应当设计出统一、醒目、能代表检察机关职能的检察象征符号。我国检察机关在建筑物上悬挂国徽仅表明了检察机关是国家机关, 并没有显示出检察的特别含义。因此, 可以通过悬挂检徽来显示我国检察机关的身份, 或者在检察机关前树立统一的检察权象征雕像。

其次, 检察制服的设计应当体现检察职业特色。在法国, 检察官、法官和律师都有各自专用的法袍, 而且检察官的制服还分为出庭用法袍和外行用法袍两种款式。笔者认为, 我国检察制服的设计, 应当体现出鲜明的检察职业特征, 在相关法律场所使普通民众一眼就能看出检察官和其他相对关系人员的区别。

参考文献

[1]徐尉.日本检查制度概述[M].中国政法大学出版社, 2011-1, (1) .

[2]徐尉.当代中国检察文化的内涵及建设途径研究.山西政法管理学院学报, 2011, (1) .

检察职能与检察机关内设机构改革 第9篇

检察机关内设机构的设置虽受多种因素影响，但改革方案的设计应当有一个基本遵循，即应当以检察职能为依据和导向，并为检察权的规范运行和检察职能的实现提供保障。

回顾我国建国以来检察机关的发展历程，内设机构的变动呈现出两条较为清晰的脉络：一是检察工作的专业化所引发的业务细分，二是检察职能的多元化所带来的职权扩展。我国检察机关内设机构存在的问题，可以概括为多和乱两个方面。“多”是指内设机构的数量过多，影响检察业务的顺利开展；“乱”是指各地检察机关在机构设置上不统一，即使同一类内设机构在领导职级、职数、编制等方面也存在较大差异。导致检察机关内设机构存在上述问题的原因主要包括：设置标准混乱——检察职能标准的缺位；实用主义主导——内设机构功能的异化；行政化趋势——对司法规律和检察工作规律的违背。

检察机关内设机构的设置与检察职能密切相关，检察机关现行内设机构存在的问题主要源于对检察职能的认识不够清晰。各项检察职能包括：追诉性法律监督、救济性法律监督、制约性法律监督、矫正性法律监督、规范性法律监督、保障性法律监督。只有正视各项职能之间的差异和制约关系，对检察职能进行适当的分离，由不同的机构分别行使性质不同的检察职能及相应职权，才能使检察权运行符合权力监督制约的基本要求。

以检察职能作为检察机关内设机构设置的主要依据和导向，要求内设机构设置遵循以下原则：第一，一项检察职能可以由一个或两个以上的内设机构行使，但一个内设机构一般不行使两项以上的检察职能，特别是不能由同一内设机构行使两项以上存在相互监督制约关系的职能。第二，内设机构的形式应当与其承担职能的规律特点相适应。第三，内设机构的职责和职权配置应当与其承担的检察职能相一致，同时兼顾权力运行的成本和效率。

（摘自《国家检察官学院学报》，2015年第1期，第43-59页。）

*北京大学法学院教授[100871]