警营文化建设汇报材料

警营文化建设汇报材料（精选6篇）

警营文化建设汇报材料 第1篇

文化育警 科学发展

全力构建和谐奋进的基层警营文化

景谷傣族彝族自治县公安消防大队

支队：

一年来，景谷大队党委在总队、支队党委的正确领导下，始终积极探索具有地方特色的基层文化建设的新路子，立足实际，广开渠道，大力加强警营文化建设，不断加大用先进警营文化塑造人、培育人的工作力度。坚持把基层警营文化建设作为官兵获取知识、陶冶情操的大课堂，把提高官兵文化素质作为“打得赢、不变质”的突破口，极大丰富了消防官兵的文化生活。通过对基层文化建设中俱乐部环境的改造、器材设施的更新升级、营区拴心留人环境的营造、大队文化育警呈现出了良好的上升态势，全面提升了官兵的综合素质和精神道德情操，巩固和提高了部队建设和战斗力水平，为保障各项工作任务的圆满完成提供了有力的思想政治保证。

一、立足自身实际，满足官兵需求，加强基层基础设施建设

警营文化是一种搭建在优美环境，完善的器材设施基础平台上的展现官兵高尚精神与部队建设相适应的文化体现。为此，景谷消防大队党委带领大队全体官兵坚持以落实《云

南省大（中）队政治工作建设标准》为牵引，积极想办法，拿主意，谋求新的发展方向，从官兵需求出发，不等不靠，充分发挥官兵的主观能动性，全面加强基层基础建设。2011年，先后投入近五万元对营区进行绿化、美化、亮化，努力打造拴心留人、和谐的警营环境，使整个营区面貌焕然一新，成为驻地一道亮丽的风景线，同时建成了科普教育基地、逃生自救模拟演示室、改善了大队办公室、餐厅等条件、购置了培养官兵兴趣爱好的乐器、音响、KTV系统及各种文体设施，建成了网络俱乐部、电教室、图书室、心理教育室、茶室等、使官兵在业余时间找到了展现个人风采的舞台，陶冶情操的天地。

二、与时俱进，紧贴部队实际，狠抓创建警营文化的突破点

官兵的需求是我们开展警营文化工作的着眼点，打造满足官兵需求的基层警营文化则是我们的出发点和突破点。长期以来，我们以满足官兵文化新需求为出发点，广泛开展丰富多彩的文体和育才培训活动，着力增强警营文化的吸引力，针对官兵的特长优势和兴趣爱好，大队充分利用驻地共建资源，在官兵中建立了文艺演出队、乐队、书画、摄影、健美、演讲、写作、电脑、音乐、球类等10多个兴趣小组，吸引官兵广泛参与。每年县上组织的重大文艺演出大队官兵参与组建的乐队都成为了一支不可或缺的演出力量，在带给— 4 —

部队内外美的享受的同时，也大大提升了消防部队的良好形象，正是基于这种浓厚的警营文化氛围。如今，大队官兵随时都可以拿得出30分钟以上的文艺节目，曾经荣幸为全国汽车场地越野锦标赛.景谷赛创作了展现景谷人民不屈不挠、笑迎八方宾客热情友好形象的主题歌《旅途》。随着越野赛知名度的不断扩大，中央电视台的现场直播的快速传媒效应，人们无不为其中主题歌挥发出的一种不惧艰险，勇往直前、充满青春和激情的气势所吸引。近年来，大队还积极引导官兵从身边熟悉的工作、学习、生活的素材中发掘、提炼，结合部队建设、岗位练兵、监督执法、执勤备战、消防宣传等，自编自导自演了大量融政治性、思想性和艺术性于一体的消防文艺节目。相继编排创作了《勇往直前》、《战友你还好吗》等原创歌曲，其中由官兵原创的《勇往直前》，由于其符合贴近消防部队生活被大队列为景谷消防队歌，本歌曲所体现的浓郁的景谷地方特色和警营文化的阳刚之美，深受官兵喜爱。随着大队警营文化建设的不断深入，大队乐队也成为了驻地娱乐活动每开展必参加的出演者之一，大队多姿多彩的演出节目，使大队在人民群众中成为了一个充满亲民、魅力的地方。这些节目，也成为了时常活跃在部队内外舞台上表达官兵热爱消防、心系驻地，服务人民的一句句掷地有声的坚定誓言。“问渠哪得清如徐，为有源头活水来。”正是基于大队党委从满足官兵需求为突破口，带领官

兵根植于驻地群众中蕴藏的先进文化，立足部队自身并有机的将两者结合起来，一如形成了大队今日人人热爱、个个参与，遍地开花的浓厚氛围。

三、相互相乘、齐头并进，努力开创和谐奋进警营文化建设的新局面

大队注重把警营文化同经常性思想工作、消防职业道德教育、官兵成长教育等结合起来抓，做到相辅相成、相互交融。通过组织开展读书征文、演讲比赛、文艺演出、知识竞赛、板报展评、课件评比等官兵们喜闻乐见的活动，引导官兵自觉树立起正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，在潜移默化中提升了官兵的精神境界。实现了思想工作过去从简单说教向现在寓教于乐的转变。在景谷大队，推进警营文化工作已成为加强思想政治建设，抓部队管理教育的重要法宝。大队同时还积极扶持鼓励干部、战士参加在职学历培训和技能培训，走上成才之路。利用当地资源开办各类短、平、快的培训班，培养了一批岗位能手。目前，大队90%的干部通过自学达到了本科学历，70%的战士掌握了至少一门技能，大队全体官兵都能熟练使用一体化办公系统，连续几年，大队都有战士以优异成绩顺利考入部队院校。在各个节日，大队精心组织、合理安排各种文体竞赛活动，在执勤岗位练兵活动中，大队将枯燥的训练科目适时合理地转化为文体比赛，使官兵在“娱中练”、“练中赛”、“赛中乐”，— 4 —

既放松了身心，又激发了练兵热情，还有效增强了官兵体能。警营文化的健康发展，极大地促进了和谐警营与和谐警民关系建设，推动了部队全面建设和消防业务工作的开展。大队连续10年安全无事故。连续3年被支队党委评为“基层建设先进大队”和“好班子”，被总队评为 “优秀基层党组织”和“先进基层团组织”。通过几年来坚持不懈地警营文化建设，广大官兵的工作热情得以充分调动，全体官兵心往一处想，劲往一处使，有效增强了团队意识和集体荣誉感，大队上下呈现出“奋发进取、争先创优、风清气正、共谋发展”的良好氛围。

在今后的工作中，我们将进一步深入学习实践科学发展观，拓宽思路、更新理念，紧扣时代主题、贴近官兵生活、热情讴歌火热的消防警营生活，讴歌消防部队和消防官兵忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民的新时期公安消防精神，讴歌消防官兵在灭火救灾、抢险救援中的丰功伟绩，展示消防部队威武之师、文明之师的良好形象。

警营文化建设汇报材料 第2篇

全面打造具有消防特色的警营文化

（XX大队警营文化建设经验材料）

XX，一个具有悠久历史的城市。早在旧石器晚期，XX就已经有人类聚居，而战国时期的长平之战更是让XX在历史的长河中画下浓重的一笔，在抗日战争时期，朱德、彭德怀、左权等老一辈无产阶级革命家率军在XX英勇抗战，取得一次又一次的辉煌战绩，留下众多的革命遗址。独特的历史环境造就了XX独特的民俗文化。近年来，XX大队结合当地丰厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设，同时根据XX大队的特点，融合地方特色文化，探索出一条具有时代特征、消防特色、地方特点的文化育警之路。下面，我们将具体做法汇报如下：

一、努力提升警营文化保障水平，打牢“发展之基”。2010年以来，XX大队牢固树立“文化育警、文化强警”的建设理念，通过有力的组织、人才的培养、经费的保障等，确保了大队警营文化工作的顺利开展。一是统一认识，加强组织领导。XX大队在年初政治工作计划中加大了警营文化建设的侧重，提出了“坚持文化育警，依靠特色文化，紧跟时代发展，加快建设先进警营文化步伐”的要求，把建设先进警营文化作为加强大队建设和战斗力生成的重要载体；并且成立了以大队长牛志兵为组长的领导小组，提出了“创新文化，特色军营”的工作思路，先后制定完善了《XX市公安消防大队警营文化推进会筹备方案》《XX市公安消防大（中）队育才工作方案》《XX市公安消防大（中）队文体活动计划》等指导性文件10余个，做到了与各个阶段的中心工作同步开展，通过制度保障了警营文化的顺利开展，实践落实“文化育警，文化强警”建警思路，有效地激发了大队全体官兵参与警营文化建设的积极性。二是以人为本，营造警营文化氛围。在警营文化建设上，大队按照上级指示，针对大队实际情况，加大了警营文化建设的经费投入，对开展警营文化活动的装备器材优先购置，先后斥资数万元用于加强警营文化基础设施建设。定制了反映大队“文化育警，文化强警”建设理念的雕塑，以及概括XX大队精神的文化石。同时还购置了娱乐、体育器材50件，图书室新增图书1000余册，电子阅览室更新电脑10台，按照“六室一场”要求建立了功能齐全的俱乐部，并且在八月份投入万余元建造现代化塑胶篮球场和移动式的

塑胶排球场和羽毛球场。通过以上采取的一系列的措施，保证了全体官兵看有影片、听有广播、读有图书、娱乐有器材的新局面，为警营文化提供了强有力的硬件保障。同时还制定完善相应的治理和使用制度，如《XX大队图书室管理规定》、《XX大队塑胶场地管理规定》、《文体器材手册》、《警营文化活动组织流程手册》等，并定期不定期进行抽查，克服对配备的文化设施重治理轻使用、建设与使用“两张皮”的现象，确保了治理规范，使用经常，充分发挥了现代教育文化设施的作用。大队还投入专项资金统一设计样式新颖、内容丰富、图文并茂的警营文化长廊。长廊内容包括胡总书记“三句话”总要求、打造消防铁军、先进典型事迹、拥政爱民等。而营地的围墙也被精心打造成地域文化墙和廉政教育墙。这些具有警营文化特色的“室、墙、廊”文化，充分调动官兵学习典型的积极心态，逐步达到宣传和塑造新时期公安消防良好形象的目标。三是挖掘人才，壮大骨干力量。大队通过开办各类短、平、快的培训班，发现并培养新的文艺骨干。不断壮大文艺骨干队伍，依靠骨干传帮带，以点带面，全面推进警营文化工作的展开。大队先后依托支队和地方共建单位组织了各种文体骨干培训

班，重点对摄影常识，教唱歌曲，篮球，乒乓球，羽毛球裁判常识进行集中培训，文体骨干基本达到了“三能两懂”标准，即能操作文体器材，能教唱歌曲，能组织文体比赛，懂体育竞赛规则，懂器材维护保养。并且依托文体骨干成立篮球队、羽毛球队、乒乓球队，以及摄影，书画，文学等兴趣小组。将警营文化活动覆盖到大队的每一名官兵，做到人人有活动，人人有特长。

二、积极搭建警营文化发展平台，实现“文化强警” 大队紧紧围绕以“文化强警”为目标，以“加强警营先进文化建设带动思想政治工作，确保部队政治稳定，促进部队全面建设”为工作思路，积极为全体官兵打造各种平台，提高官兵的综合素质。一是开展强化政治素质的警营文化活动。大队坚持以警营文化工作服务思想政治工作，结合各个阶段的中心工作，开展各种主题鲜明的警营文化活动。通过读书，演讲比赛，板报展评，舞蹈歌曲等多种形式将上级的各种精神更加深入的融汇到官兵的思想中，武装官兵头脑，引领官兵形成正确的价值取向，成功打造政治坚定、思想过硬的长平卫士。大队按照拟定计划，开展各种活动，如由读书兴趣小组负责，每月为官兵推荐一本好书；而演讲兴趣小组在读书

兴趣小组推荐书目中每周选取优秀段落，组织进行演讲比赛；板报兴趣小组根据每一阶段的中心任务，与写作和绘画兴趣小组共同合作，出版主题鲜明，内容丰富，版面新颖的高质量板报。大队充分利用每次大型活动机会，先后组织官兵自编自演的舞蹈《军营四季》、《消防战士之歌》、歌曲《士兵的桂冠》、朗诵《我在这里您在那里》等节目巧妙地融合了训练、学习、生活、娱乐等多种元素。将政治思想具体化，活动化，有效的推进了大队的思想政治工作开展。二是开展提升官兵业务素质的警营文化活动。大队注重以文化建设提高部队战斗力，针对战士文化素质普遍不高，以木桶理论为指导，“缺什么，补什么”，充分利用学习室，电子阅览室等文化库室，并且从地方聘请写作、绘画、摄影等方面的老师，每周开展一次专题讲座，组织官兵共同学习科学文化知识；并且请老师对大队举行的读书、演讲活动进行讲评，保证每一次警营文化活动的质量和效果。针对组织开展活动不规范，大队与共建单位合作互助，开办各种组织活动培训班，尤其是篮球裁判培训班，在老师的带领下，将裁判规则操法化，专门排练了“篮球裁判操”，极大地增强了警营文化活动的吸引力和感召力。此外，大队充

分利用现代教育文化设施，每周三晚上在电子阅览室开展“本周救援总结会”利用支队开发的练兵软件，理论联系实际，总结每次救援的优缺点，有效的提高了广大官兵的执勤战斗能力。三是开展增强官兵心理素质的警营文化活动。消防部队作为一支高机动性部队，可谓是“养兵千日，用兵千日”，繁重的执勤任务和艰苦的训练，使得官兵的心理教育变得尤为重要。大队为了有效缓解官兵日常心理压力，充分利用驻地资源，和共建单位组织官兵学习跆拳道和瑜伽等地方体育活动，还从地方聘请多名文化艺人来队教学，组织官兵学习剪纸、面塑、根艺、微雕、铜艺、木雕和刺绣等地方民俗特色文化。同时利用大队自身资源，安排从辽宁抚顺武警支队调来的战士，在营区内进行了十六式新擒敌拳的学习训练。不但增强了官兵体质，提高了自身抵御能力，并且在学习交流的过程中增进了官兵们的友谊。此外，中队积极组织官兵在市区景点进行爬山，登高等体能训练，在圆满完成各项工作的同时，开拓官兵视野，缓解官兵工作生活压力。

三、全力推行警营文化创新思路，打造“特色警营” XX大队始终坚持警营文化建设要特色化，紧扣时代

主题，立足部队实际，不断创新。一是培育方向社会化。XX大队从官兵的切身利益出发，为增强官兵部队履职能力和退伍后的择业能力，XX大队按照《两用人才培训计划》从地方聘请老师，开办电脑，电工，机电维修等技能培训课，积极组织官兵参加各种资格考试，取得相应的资格证书。同时有效利用家庭影院设备，每天组织官兵观看新闻，加强时政，科技发展等方面的教育，增强官兵的危机意识，激发官兵的进取心，提高官兵工作热情。二是营造氛围精细化。XX大队在把握警营文化大方向的同时，紧抓“小环境”的影响，在干部和战士宿舍打造墙文化和床头文化，墙上分别悬挂干部职责和士兵职责，并且在每班的桌子上放置班长职责，而在床头大队统一为全体官兵定制了姓名牌和人生格言标签，鼓励官兵每天起床后对自己的姓名牌说早安，时刻提醒广大官兵要爱岗敬业，认真实践“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的精神。大队还请专业的摄影师为每个班级拍摄了全家福，有效的增强官兵的集体荣誉感和凝聚力。三是文体活动大型化。XX大队注重以文化建设提高部队战斗力，集体的团结合作正是战斗力的有力保证，XX大队在进行警营文化建设中，积极组织官兵排练大型活动。

在支队八一汇演，大队认真组织，排练了《军营四季》和《消防战士之歌》，其中《消防战士之歌》荣登汇演舞台并且获得了支队首长们的一致好评。在排练的过程中，不但增进了官兵的文艺素养，陶冶了情操，并且用集体的力量带动小部分落后分子进步，增加了官兵的团队精神和集体荣誉感，提升了警营文化建设的感召力。四是娱乐活动广泛化。XX大队开展警营文化活动中通过各种兴趣小组和联欢活动的节目排练，确保了每名官兵都有自己的兴趣爱好，有效的解决了干部战士对文化生活、兴趣爱好的差异而导致的活动覆盖的局限性。同时，结合硬件优势，将篮球兴趣小组设为大队的形象小组，通过与驻地共建单位举行比赛，增进警民关系，树立大队形象，使警营文化影响力广泛化。

对近几年来我XX消防大队警营文化建设成果进行回眸，我们的主要心得是：

一、提高思想认识，树立警营精神的“大文化”观念，构建警营文化全方位。第一，要克服警营文化就是“玩玩乐乐”思想。要真正使军队精神文明建设走在社会前列，必须充分认识到警营文化工作的重要性和紧迫性，从加强社会主义精神文明建设，建设“和谐社会”的战略高度

去把握警营文化建设，这就必须在领导层达成共识，不断培育警营文化，充分发挥其推动部队建设的作用。第二，要树立“大文化观”，用战斗力的眼光全方位建设警营文化。新时期警营文化建设应着眼于提高部队战斗力，塑造新一代警营精神的高度上，要把文化育人与军事训练、四个教育、两个经常工作有机结合起来，用战斗力的眼光看待警营文化的作用。只有这样，才能全方位、多层次，多角度地发挥警营文化的效能。

二、继承优良传统，张扬警营精神的时代个性，增强警营文化抗冲击力。第一，丰富新时期警营精神的内涵。以体现“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话精神为核心的警营精神，是警营文化的核心。时代的发展给警营文化增添了新的内涵，脱离时代洪流一成不变地固守传统，警营精神就有可能失去感召力和吸引力。因此，应当将新时期军人文化心理呈现出的独立人格意识、自强意识、竞争意识、进取意识融入到军人价值观中，互相补充，使新时期警营精神具有适应时代特征的新的内涵，才能增强抗冲击力，焕发生命力。第二，要突出警营文化的独特个性。要催人奋进，就必须体现军队特色，紧紧围绕“军事过硬”的要求进行，通过各种渠道和

形式展现警营气壮山河的威武之师的声势，“兵味”浓，士气高，不畏缩，不拘束，激发广大官兵的角色自豪感和荣誉感。

三、弘扬时代旋律，发扬警营精神的时代特色，增强警营文化影响力。警营文化工作在内容上坚持思想性和高格调。坚持内容严格的选择性，坚持激励“五种”革命精神，培养“四有”新人标准的同时，丰富文化活动的内容，提高文化活动的格调，引导官兵提高鉴赏能力和免疫能力，不但要大力开展形式活泼、内容健康的文化活动，更要积极提高警营文化自身管理水平，只有这样，才能使青年官兵分辨精神产品的真伪精劣，既坚持了思想性又提高了警营文化的层次和水平，真正发挥警营文化的凝军心，提战力的作用。近年来，大队官兵积极进取，努力打造防火墙工程，中队官兵齐头并进，积极发扬铁军精神，都取得了优异的成绩。用实践证明了警营文化在消防工作中的独特魅力。而警营文化的持续发展，对消防工作的推进作用更是有目共睹，大队连续多年未发生一起安全事故，先后获得省部级奖励24次，多年被评为“基层先进单位”，“精神文明先进单位”，并被总队评为 “一个好班子”，中队连续十年被总队评为标兵中

队。在执勤战斗中，先后8人次荣立“个人三等功”。

浅谈警营“和谐文化”建设 第3篇

和谐是当今中国社会发展的主题。笔者认为, 大力开展警营文化建设, 应该以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导, 以构建和谐警营为目标, 以培育和谐精神、树立和谐理念为根本, 广泛开展和谐创建活动, 积极创造“构建和谐人人有责, 和谐警营人人有为”的文化环境, 为滨海公安保卫事业和谐持续发展提供强大精神动力和思想保障。

1 警营和谐文化建设的重要意义

1.1建设警营和谐文化是贯彻落实党的十八大和十八届三中、 四中全会精神的具体体现。促进社会和谐发展, 保证人民幸福安康是党的十八大和十八届三中、四中全会提出的重大战略任务。和谐文化是实现社会和谐的文化源泉和精神动力, 开展警营“和谐文化建设”活动, 引导广大民警、职工用和谐的思想、态度、方式认识事物、对待问题、处理矛盾, 是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 推动滨海公安保卫事业和谐持续稳定发展的客观要求和必然选择。

1.2建设警营和谐文化是促进油田改革发展稳定的现实需要。 和谐文化引领社会发展。当前, 油田改革攻坚啃硬, 管理转轨变型, 不可避免地产生一些不和谐因素。开展和谐文化建设, 有利于妥善处理各种利益关系, 努力增加和谐因素, 减少和化解不和谐因素, 有利于增进群体认同, 使崇尚和谐、维护和谐内化为民警和职工的思维方式和行为习惯。

1.3建设警营和谐文化是提升滨海公安文化建设水平的内在要求。当前, 警营文化建设在滨海公安机关还是“真空地带”, 虽然一些分局也曾做出过一些探索和有益的尝试, 但是只是停留在挂挂牌子, 做做样子等“形式”的层面, 对滨海警营文化的理念总结和精神实质缺乏系统的研究和发掘。因此, 建设警营和谐文化, 充分发挥“文化价值趋向主流作用、整合团队组织合力的调节作用、整合利益情感理性的融合作用、整合组织内部行为的规范作用、整合共同愿景目标的趋同作用”, 对于进一步丰富警营文化内涵, 创新警营文化实践, 提升滨海公安文化建设水平, 具有十分重要的现实意义。

2 加强执法安全文化建设 , 推动警 营和谐文化建设与执法规范化建设的和谐一致

“严管队伍是根本保障 , 规范执法是基本警务”。执法 , 是公安机关的主要职责, 因此, 构建执法安全文化既是警营和谐文化的重要组成部分, 也是建设和谐警营的重要构成要素

2.1深化执法安全观念形态文化建设。以“五个确保”、“四个不发生”、“四个底线”、“三个零增长”总体目标为标准, 以开展“规范执法行为, 促进执法公正”专项整改活动为突破口, 以重点完善和落实执法责任追究为重点, 积极探索, 全面推进执法工作规范化建设的长效机制。

2.2加强执法安全制度行为文化建设。进一步健全完善以规范执法、责任追究、执法安全为核心的各项规章制度, 实现人人有职责、事事有标准、岗岗有规范。通过开展执法安全宣传、教育、培训, 把制度的“强制”作用融合于民警的工作和执法警务活动中, 建立职业行为习惯和出自内心的自我规范, 实现从“要我遵守”到“我要遵守”的根本性转变。同时, 要坚决堵塞执法漏洞, 筑牢严格、公正、文明执法的第一道防线。

2.3推进执法安全物质形态文化建设。树立“科技 强警”的理念 , 加大执法工作网络化、规范化建设, 开展网上执法监督, 通过随案督察、网上巡查、卷宗抽查、远程视频监控督察, 时时查、事事查等手段, 全方位、全过程的对实战单位执法办案情况进行督察, 堵塞执法漏洞、杜绝执法问题发生, 确保执法安全。实行执法问题一票否决, 对在督察过程中发现单位存在较为严重的执法漏洞、执法问题, 全局通报, 主要责任人和单位负责人做检查, 取消年终评优评先、立功受奖资格。

3 加强基层所队文化建设 , 保 持和 谐警营文化统一性与多样性

牢牢抓住提升队伍综合素质这条主线, 紧跟时代发展的主旋律, 结合滨海公安特点, 充分运用各类文化资源, 逐步培育和构建民警的共同价值观, 促进全面发展, 对内提高整体素质、构建和谐警营, 对外树立良好形象、构建和谐警民关系, 为更好地履行公安职能提供坚强的队伍保证和广泛的社会支持。

3.1拓展文化阵地 , 展示滨海公安形象。结合单位实际 , 进行文化构思设计、定位建设, 体现不同的文化主题和文化特色。依靠示范单位带头作用, 加大政策指导、资金支持、后勤保障力度, 激发其他单位比学赶帮超的热情和积极性, 营造滨海公安“百花齐放春满园”的警营文化繁荣局面。

3.2开展文化活动 , 陶冶民警情操。发挥党政工团作用 , 根据民警兴趣爱好, 组建各类文体小组, 发挥民警特长, 培养文化专业人才。定期组织各个规模的警体小运动会、小竞赛、小比武活动, 以警务实战技能、体能为主要项目, 激发民警提高技能、锻炼身体的积极性。

3.3开展警民共建活动 , 构建和谐警民关系。深入开 展警企、油地和谐共建活动。综合运用政治上的对话沟通机制, 经济上的互利双赢机制, 行政上的联防联治及油地、工农共建机制, 争取工作理解和支持, 实现油地互利互惠、和谐共处、共同发展目标。

3.4组织警察礼仪培训 , 培养良好行为习惯。广泛开展志愿服务和各种社会公益活动, 树立“人民公安为人民”的良好社会形象。同时, 广泛开展“阳光助学”、为灾区和特困人员捐款等各种社会公益活动, 大力弘扬扶危济困、助人为乐的社会风尚。

4 开展文化创新, 践行警营和谐文化建设大发展的创新举措

4.1创新理念 , 激活“和谐文化兴警”棋。 一是创新理念。推动警营和谐文化建设, 必须掌握发展规律, 牢固树立“文化兴警”理念, 引领公安文化建设健康有序发展;二是创新载体。立足公安队伍实际, 以能力建设为依托, 创新“教育育警、活动兴警、环境熏警”载体, 构建学习型、素质型、和谐型公安队伍;三是创新模式。找准支撑点和突破点, 创新警营文化模式, 吸引更多领域的先进文化元素, 全方位提升警营文化品味。

4.2创新格局 , 奏响“和谐文化强警”音。 一是合理布局。根据警种不同进行科学设计, 着力打造“重点突出、百花争艳”的公安文化新阵地;二是整体推进。以组织的凝聚力和号召力, 带动和谐文化建设向多层次、多角度、多样化纵深发展, 实现民警“建设者、参与者、受益者”不同角色的融合转换, 促进自我发展、自我完善与自我提高;三是制度激励。将和谐文化建设纳入目标管理责任制, 健全奖惩激励机制, 激发民警献身公安事业和建功立业的热情与干劲, 提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

警营文化建设汇报材料 第4篇

一、当前基层交警警营文化建设的重要意义

警营文化是指警察的价值观念、行为准则、道德规范、工作理念、文化环境等，经过漫长的积累和总结而沉淀下来的精华。既是公安软实力的重要内容，又是公安机关战斗力生成的根本源泉，也是公安思想政治工作的基本组成单元。

一是有利于发挥教育功能和确保队伍政治坚定性。警营文化建设是公安交警队伍正规化建设的重要组成，也是提升公安交警队伍形象、促进和谐警民关系建设的重要举措。在坚定不移地坚持“政治建警”、“科技强警”的同时，还要牢固树立“文化育警”的理念。贯彻“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心的人本理念，为新时期民警的价值取向、情趣爱好、行为方式营造温馨浓厚的励志氛围，真正体现“从思想上引导民警，从心理上激励民警，从工作上支持民警，从生活上关爱民警“的人文关怀，使警察从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，是搞好思想教育工作的一项很有效的载体。

二是有利于发挥凝聚功能和提高队伍向心力、战斗力。警营是民警共同的家，特别是对于大部分是异地工作的高速交警更是如此。他们的生活、工作全都在警营。开展警营文化活动能把民警团结起来，凝聚和谐力量，增加真感情，增强集体荣誉感，培养起一种积极向上的文化氛围，构建和谐的民警之家，让每一名家庭成员快乐地携起手来，愉快地做好公安交通管理事业是基层交警队伍建设的重要内容

三是有利于发挥调节功能和缓解民警压力。通过有益的、趣味的的警营文化活动的开展，成就每一个个体价值的实现，促进每一个个体人格的教育完善，让每个个体感到更加体面、更加有尊严，从职业成就感、荣誉感与归属感中获得快乐与幸福。个体的自由充分发展必然激发集体的活力四射，从而促进身心健康和能力的提高，给予警队新的活力。

二、当前基层交警警营文化建设存在的现状

由于多方面因素的影响，警营文化建设存在一些普遍性、倾向性的问题，具体表现为：

一是认识不一。一方面部分基层领导片面认为警营文化与公安工作和队伍建设关系不大，对“文化育警、文化塑警、文化强警”的理念尚未引起足够重视。有的民警甚至认为只要做好业务工作就万事大吉，职务晋升与警营文化没有关系，开展警营文化是不务正业的表现，会影响工作。另一方面警营文化的开展只是被理解为业务培训、文体活动、娱乐演出，停留在“吹拉弹唱”的层面，仅仅是民警业余生活的丰富和点缀。文化建设常常游离于队伍建设和业务建没之外，没有把“文化育警”同“政治建警”、“科技强警”等结合起来，或是开展的活动缺少“文化”内涵，使警营文化一直处在交警队伍建设的边缘位置。

二是载体单一。公安系统除了警服、警车外，很难找出既能代表公安战线或公安民警，又具有鲜明公安工作特征的“文化代名词”和文化产品。民警对有自己特色文化和精神的认同感普遍缺缺乏，很难形成对警营文化的共鸣和认同。

三是参与不一。在日益变化及繁重的交通管理工作，基层交警部门一直存在着缺乏警力的情况，基层民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，民警精力严重透支。同时由于外部执法环境差，也使民警长期处于疲惫紧张状态。在这种双重压力之下，有的民警没有参加文体活动的兴趣，加之民警爱好不一，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，影响了民警参加警营文化的积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。

三、加强基层警营文化建设的对策

（一）坚持“一个方向”，创新警营文化理念。首先要打破原有的思维定势，确立与时俱进的警营文化理念，实现警营文化由“传统型”向“现代型”、“单一型”向“综合型”、“娱乐型”向“育人型”的转变，坚持“文化育警”的方向，实现文化育警、文化强警、文化励警、文化律警、文化铸警的目标，切实树立公安交警的良好形象，提升公安交警部门的软实力。

（二）注重“两个提高”，巩固警营文化活动效果。（1）提高干警文化素质。通过各种手段和渠道对民警的兴趣爱好加以引导，加强对民警的培训和学习，增加文化内涵，使他们的兴趣从单纯玩乐转移到开阔视野、完善自我方面，寓教于乐，寓学于乐，让民警在求知、求美、求乐中增进身心健康。（2）提高警营文化承载力。既要培育高雅文化，更要发展大众文化;既要做强精英文化，更要搞好群众文化。要注重广泛性和专业性相结合，经常性和阶段性相结合，竞技性和娱乐性相结合。要全方位、多层次、广范围地普及和发展警营文化，让广大民警充分享受文化魅力和文化成果，切实满足广大民警对精神文化生活的需要，着力增强队伍的文化承载力，显著提升民警生活幸福感和工作积极性，提升公安交警的精、气、神，在贴近队伍实践中促进警营文化建设，推进公安交管事业不断科学发展。

（三）加强“三个结合”， 培育特色品牌。（1）结合基层交警工作开展活动。警营文化活动要与政治教育、业务训练和管理工作密切结合，这样既能增强警营文化活动的思想性，同时又能提高政治教育的吸引力，增强业务训练的趣味性，缓解干警学习、训练、执勤压力，实现警营文化对政治教育的深化作用、对管理工作的促进作用、对干警道德情操的陶冶作用。（2）结合干警兴趣爱好开展活动。警营文化活动目的是激发干警的情趣，让干警身心得益。可以根据干警不同的兴趣爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动警营文化活动的开展，让警营文化适应干警、贴近干警，使干警乐于参与活动，勇于展示特长，起到事半功倍的效果。

3.结合基层特色文化开展活动。基层单位要充分挖掘当地的文化资源， 坚持“立足现有、合理配置、量力而行”的建设原则基础上，对不同基础、不同环境的基层单位采取有针对性的措施，因地制宜、因势利导，在保持本土特色文化的基础上赋予新内容，创造独特的警营文化环境，用特色文化打造品牌，搭建可持续发展的空间和平台，使干警真正感受警营文化活动的魅力。

（四）打造四种文化，提升文化品质。基层交警部门在警营文化建设中，不断提升警营文化品质，增强交警队伍的职业认同感、归属感和自豪感。（1）打造“忠诚、为民、规范”的队伍文化。要通过加强思想政治教育和组织民警参加各类文体活动，增强队伍的凝聚力、战斗力，提高民警的团队意识和协作能力，各支队和大队每年可组织本单位民警开展演讲、征文、书法或其他形式的文体活动，营造浓厚的警营文化氛围，切实打造有特色的队伍文化。（2）打造“精细、高效、专业”的工作文化。按照社会主义文化大发展、大繁荣建设的要求，基层交警单位每年可紧密结合交通安全管理工作，举办群众和民警广泛参与的主题汇演（晚会）、公益活动、大比武和交通安全知识竞赛，营造既严肃紧张、又轻松活泼的工作氛围，让警营文化的软实力转化为推进业务工作的硬功夫。同时，围绕公安民警职业道德规范和核心价值观开展系列活动，充分发挥廉政文化在公安交警反腐倡廉建设中的支撑作用，营造以廉为荣，以贪为耻的警营廉政氛围。（3）打造“尚学、尚进、尚美”的生活文化。结合民警的兴趣爱好，经常性地组织自驾游、山地自行车、登山、球类、棋类等活动，每年可借助新春、元宵、中秋等佳节，举办民警和家属参与的联欢、座谈、慰问等活动，不断满足民警精神文化生活需要，增强民警的快乐感、幸福感。（4）打造“整洁、优美、人文”的环境文化。通过办公场所、民警生活区、群众窗口、网络文化建设，为民警提供良好的工作和生活环境，为群众提供人性化的办事环境，坚持对网上“警营文化”专栏的更新，鼓励民警踊跃投稿，加强公安内网文化建设，营造安心、舒心、放心的环境文化。

（五）借助五项措施，推动思想教育。基层交警应借助警营文化阵地，推动思想教育，有效地沟通民警的思想和感情。

加强警营文化建设经验材料 第5篇

加强警营文化建设经验材料

市公安局“六个抓住”加强警营文化建设老子云，“天下之至柔，驰骋天下之至坚，无有入无间”。由此可见，以“至弱”支撑“至坚”，可以驰骋天下。文化作为一种内在的传播媒介，在教育人、引导人、鼓舞人、规范人等方面发挥着独特的作用。近年来，市公安局秉承“文化励警”理念，以警营文化建设为主线，在“制度、阵地、人才、共建、宣传、创新”等六个方面下功夫，开展形式多样、内容丰富的警营文化活动，使民警思想道德、文化素养、身心素质等方面得以提高，营造“快乐工作、幸福生活”警营文化氛围，取得初步成效。

一是抓住制度建设，让警营文化工作动起来。成立由公安局党委书记、局长凌玉富为组长，党委副书记、政委徐亚新为副组长，其他局党委委员为成员的“警营文化”工作领导小组。领导小组下设办公室，综合政工、后勤、工会等部门，负责警营文化工作的筹划协调、组织实施、后勤保障、检查评比等工作。印发《市公安局“警营文化”工作实施意见》，党委定期听取警营文化建设工作推进汇报，就警营文化建设作部署、明要求。该局秉承“文化育警、文化兴警”理念，明确以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻公安部部长孟建柱提出的“大力加强公安文化建设，积极构建和谐的警营文化”要求，创新形式，积极开展适合公安特点的警营文化活动，丰富载体，建设警种和所队的警营文化品牌，拓展阵地，推介特色警营文化，推广典型，营造浓厚的“文化励警”的氛围。

二是抓住阵地建设，让警营文化氛围浓起来。近年来，市公安局把公安文化作为提高民警文化素质、提升民警文化品味、提高公安队伍凝聚力和战斗力的一项重要举措和大事来抓，推动加大对文化基础设施建设投入力度，先后投入专项资金规划建设了陈列室，利用展板、文字及珍贵的历史照片和大量实物，展示建国以来公安发展历程，又专门开设民警活动中心、乒乓球训练场地，配置跑步机、举重器械等，为警营文化建设提供了平台和阵地。组织开展警营文化示范所队创建活动，指导全市公安机关集中建设警营文化环境，在办公场所、服务窗口、集体活动场地等区域，精心设计和建设文化长廊、标语标识、宣传橱窗等，在全市公安机关创建民主团结、平等公正、协调有序、诚信友爱、充满活力的和谐文化警营。建立内网“警营文化”专栏、创办“警营风采”电子杂志等文化宣传阵地，活跃民警思想，方便相互交流。成立书画、摄影、文学、文艺、体育和新闻宣传等警营文化活动兴趣小组，广大民警及职工纷纷加入，以季度为活动开展时间段，以重大节假日为活动开展时间节点，根据季度和公安工作特点积极开展各类警营文化活动。

三是抓住人才建设，让警营文化队伍强起来。筛选优秀文化人才苗子，利用业余时间组织集训，聘请专业人员组织开展文化讲座，提高他们的文化修养。把人才骨干组成相对固定的文化团队，每年有计划、有重点推进一系列警营文化活动，组织业务技能竞赛、理论成果展示和文艺体育比赛。通过前期选拔，先后成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队，象棋队等一批公安文化团队，代表该局参加省、市各类文化活动，展示良好的`文化建设成果。据统计，以来，该局先后获得‘中兴杯’泰州市公安系统乒乓球比赛团体亚军、个人冠军及季军，泰州市公安系统象棋比赛个人冠军、团体亚军，泰州市公安系统篮球比赛第六名，市首届“天之蓝”杯篮球比赛第五名的优异成绩，先后有8名选手被泰州市公安局选拔代表泰州市公安局参加江苏省的各类比赛。有效提高了该局警营文化知名度。()四是抓住警民共建，让警民鱼水关系亲起来。组织开展丰富多样的文体联谊活动，先后与泰州市公安局、泰州市消防支队、姜堰市公安局、靖江市公安局、兴化市公安局、市消防大队、市第三高级中学、市职业中学、汇通钢铁集团有限公司等举行篮球友谊赛;组织巾帼志愿服务队走进市老年公寓，开展“与爱同行，关爱空巢老人”系列巾帼志愿服务活动;以“八一”建军节、中秋、国庆节等重大节日为契机，先后与市女企业家协会联合，走进市武警中队、市看守所，举办“庆‘八一’军民共建联欢晚会”、“‘心的祈祷爱的奉献’慰问演出”等活动;通过“爱民实践”、“警营开放日”等活动，群众走进警营，民警深入社区，增进相互交流，深化警察公共关系建设，密切警民关系。以“三访三评”活动为契机，主动征求群众意见，自觉接受群众评议与监督，努力提高公安机关服务群众水平。通过“警民恳谈会”、“警务服务上门”等方式，与群众“多接触、常联系，抓小事、办实事”，以热情、优质的服务赢得群众赞誉。五是抓住内外宣传，让警营文化品牌亮起来。

公安局警营文化建设经验材料 第6篇

近年来，县局深入贯彻落实会议精神，高度重视警营文化建设，从抓教育、抓硬件到建载体、建机制，多措并举，实现对警营文化建设的“四面包围”，不断为公安工作跨越发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。

一、抓教育，铸警魂，为警营文

化建设明确方向十七届六中全会强调，要推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。县局深入组织开展“忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”的人民警察核心价值集中教育活动，确保入耳入心入脑、统领公安各项工作。一是打造忠诚文化。在各机关单位、基层所队设立入党、入警宣誓牌，定期组织民警重温入党、入警誓词，不忘从警志、增强使命感。定期组织民警举行升旗仪式，适时组织“瞻旧址”活动，通过让民警身临其境感受革命优良传统，接受现场教育，进一步坚定理想信念，永葆忠诚本色。二是打造责任文化。坚持“细微着手，彰显特色”，在办公场所走廊、民警办公室悬挂格言牌，配上民警的岗位职责，提醒民警时刻牢记职责，扎实工作。经常组织换位劳动体验等活动，教育民警树牢宗旨意识、增强群众观念。三是打造廉政文化。建设集廉政格言、图片漫画等内容于一体的清风长廊，为民警配发印有廉政警句的水杯和笔筒、《行动日志》等办公用品，使廉政文化无处不在，廉政意识深入警心。经常组织开展算“七笔账”活动，让民警在严于律己上算政治账、经济账、名誉账、自由账、健康账、家庭账、亲情账，始终做到干净做事、清白从警。

二、抓硬件，建阵地，为警营文化建设搭建平台县局高度重视并不断加大文化设施的硬件建设，深入推进“三室一廊一园”建设，不断满足民警文化需求。一是建好“三个室”。县局在15楼建立“警体训练室”，配备高标准的健身设施，让民警在工作之余开展体育活动，强身健体、抗拒压力；要求各单位设立“谈心室”，建立“三级谈心”制度，领导和民警定期谈心交流，开诚布公，坦诚相见，成为民警沟通思想、加压鼓劲的“营养快线”；要求有条件的派出所逐步设立减压室，配备“压力与情绪管理系统”软件，室内物品布置合理，环境安逸舒适，播放柔和音乐，民警既可进行心理测试，又能开展心理调节，建成民警舒缓压力、调节情绪的“心灵驿站”。二是建好文化长廊。以体现“激励奋进”为主题,以体现每层楼不同单位、不同部分的职能特色为核心，在各基层所队办公楼走廊内建立文化长廊，使民警时时刻刻得到文化的熏陶，同时使到办公楼来办事的人也得到文化的感染。三是建好“文化园”。县局在部分基层所队院内建立警民“文化园”，摆放造型盆景、种植花草树木、铺设情趣小路，道路两侧设民警爱民走访、化解纠纷、帮扶群众、抢险救援、上门服务的宣传图版，中心位置搭设凉亭架，摆放长凳，群众可在此休闲，欣赏民警亲民爱民的良好形象,达到自然景观与警营特色的有机结合，让群众感受警营文化，进一步增进警民感情。

三、建载体，活形式，为警营文化建设注入活力县局坚持把警营精神文化作为警营文化建设的核心，坚持内部挖潜、借船出海等方式，先后组织开展了一系列丰富多彩的文艺体育活动。一是用好固定活动日。充分利用每年元旦、春节有利时机，组织举办文艺晚会、与驻地单位联合举行警民共建汇演，利用“三八”、“五四”等节日，组织女民警、青年民警举行茶话会。十一期间举行“迎国庆”文体比赛。通过开展主题鲜明、寓教于乐的文体活动，丰富民警的文化生活。二是组织专题文化活动。每月开展以读一本好书、看一部好电影、听一支优美乐曲、欣赏一副精美图画为内容的“四个一”活动，富教于乐、富教于美、富教于智，使理性的灌输变成形象的启迪、空洞的说教化为情感的渗透，丰富民警生活，陶冶民警情操，拓宽民警的心灵空间。三是组织警营创作竞赛。县局在互联网服务网上开辟警营文化专栏，及时上传民警利用业务时间创作的书法、绘画、主题征文、演讲、诗歌、散文、小说、摄影、书画、手工以及其它类型的个人艺术作品，并组织网友投票进行评比，对获得前三名的予以表彰奖励，鼓励大家在完成正常勤务的前提下，利用业余和节假日时间组织开展健康向上的文化活动，营造宽松、活泼、和谐的良好警营氛围。

四、建机制，求规范，为警营文化建设提供保障县局高度重视警营文化的精神引领作用，把警营文化建设纳入党委议事日程，实现文化建设制度化、规范化、常态化。一是成立警营文化建设领导小组。县局成立专门的警营文化建设领导小组，由政委任组长，下设办公室在政治处，政治处主任为办公室主任，具体负责抓警营文化建设。二是制定警营文化建设规划。制定出台《县公安局关于加强公安文化建设的实施意见》、《县公安局警营文化建设三年规划》，明确警营文化建设标准，与业务工作同部署、同检查、同调度，定期研究新情况，为警营文化建设提供有力的组织保障。三是健全考核考评机制。县局将警营文化建设纳入单位综

合考评，对警营文化建设评为优秀的单位，考核中予以加分；对被列为差等档次的单位实行“一票否决”，取消评优树先资格，切实把警营文化建设纳入日常工作责任体制，推动工作扎实开展。四是健全激励促进机制。县局树立“创新是能力，创优是水平，创造是本事”的鲜明导向，出台《县公安局文化建设创新奖励办法》，对在警营文化建设方面创新举措、取得实效的民警