新闻宣传管理制度

新闻宣传管理制度（精选8篇）

新闻宣传管理制度 第1篇

新闻宣传小组管理制度

为进一步宣传工作特色和成果，扩大品牌影响力，营造良好的舆论氛围，提高知名度，现对新闻宣传工作进行整合，具体安排如下：

一、成立小组

成立新闻宣传小组，不再负责新闻宣传工作。负责人： 成员：

二、具体要求：

1、提高新闻报道的文字与图片质量。

新闻报道要求文笔思路佳、反映特色，生产数据要做到准确、细致，配发的照片要突出内容。

2、提高新闻报道的协同与广度。

小组成员要随时记录下工作中的特色活动，要积极配合新闻素材采集工作，以独特的视角、多角度地宣传报道作业组工作的新举措和新成果。

3、建立新闻小组微信群

建立新闻小组成员微信群，用于发掘新闻点，开拓新闻线索的获取途径，构建相互联系，相互学习的平台。

4、规划新闻宣传周计划

提前规划新闻宣传周计划，每周三上报拟定的重点宣传要点，有侧重点的对重点工作进行新闻报道。

5、各队按新闻宣传小组的需求提供数据和题材，做好配合，共同提高新闻宣传工作。

6、各队日常工作中有好的宣传点、好人好事、生产亮点、创新创效等题材可随时联系新闻宣传小组，便于及时策划、拍摄、投稿等后期工作。

三、工作分工：

1、负责统筹策划，与公司、作业大队间协调，保证新闻报道及时有效。

2、负责日常联络执行，收集小组成员上报稿件，协调配图和配稿；协助公司编写二版专题及制作聚焦专刊；将部分部门港报投稿通过微博发布。

3、负责素材拍摄，根据要求采集素材，及时捕捉现场新闻点。

4、负责生产类稿件撰写及素材提供，根据生产组织情况准确的反映新闻要点，原则上利用业余时间，不占用工作时间。

5、负责微博投稿，熟悉微博属性，运用好网络语言，原则上利用业余时间，不占用工作时间。

6、负责原创编写，运用散文、诗词等形式全方位反映职工工作生活。

四、月度指标

为更好的完成新闻宣传工作，本着减少数量提高质量的原则，对新闻宣传工作月度指标进行了汇总修改，具体如下：

每月港报投稿数量20篇，每月港报见报数量15篇，每月微博投稿数量8篇。

五、考核奖励

1、月度指标未完成，按照每缺一篇考核50元对相应责任人进行处理；受到公司批评，按照每次100元对相应责任人进行考核处理；

2、月度指标超额完成，按照每篇50对相应责任人进行奖励；受到公司表扬，按照每次100元对相关人员进行奖励。

3、每月将各队提供素材和见报稿件信息来源进行统计汇总，对前两名落加3分、2分的奖励。

2017年7月25日

新闻宣传管理制度 第2篇

第一章 总则

第一条 为了进一步做好***新闻宣传工作，加强***新闻宣传工作的管理，使新闻宣传更好地为***改革和发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条 ***新闻宣传工作必须坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于党和国家以及***行业的中心工作;必须坚持团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主的方针，把握正确的导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。

第三条 在***新闻宣传中，要严格执行国家新闻出版和***的保密规定，统一宣传口径，严防发生泄密事件。

第四条 ***宣传是一项政策性强、社会影响大的工作，应严格审批制度，加强统一管理。

第五条 根据***“三定”方案，***新闻宣传工作由县委宣传部归口管理。

第六条 本办法适用于***各乡镇党委、人民政府，县直各党委(工委)、各部门和县属企事业单位新闻宣传管理工作。

第二章 新闻发布会

第七条 凡对***事业的发展有重大影响的情况和事件，需及时向国内外介绍的，可举办新闻发布会对外发布。主要内容：

(一)国家颁布的有关***的法律、法规和规范性文件;

(二)***颁布的重要部门规章和重要行业技术标准;

(三)***改革与发展的重大举措及成就;

(四)局级以上评定的最新***科技成果;

(五)其他有必要发布的内容。

第八条 新闻发布全的审批程序：

(一)有关部门一般应在新闻发布会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交拟发布内容的有关材料;

(二)县委宣传部根据发布会的内容，拟定举办新闻发布会的计划，报请主管领导批准后组织实施，并登记备案。

第九条 新闻发布会由两办及县委宣传部领导主持。新闻发言人发布新闻，有关领导负责介绍新闻发布会的.内容并回答记者提出的问题。

第十条 新闻发布会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县委宣传部会同有关部门组织，并登记备案。

第十一条 县属企事业单位如举办新闻发布会，必须在举办日期15日前报县政办审核，持审核批准的批件提前7日到县委宣传部办理登记手续，批准后可自行组织。

任何单位不得用***的名义举办新闻发布会。

第十二条 县直属企事业单位产品上市等商业活动一般不宜举办新闻发布会。凡涉及物质产品、科技成果、技术专利等内容的新闻发布会，申报时应提供质量、监督、检验、专利等主管部门的认定书或证明书。

第三章 新闻通气会

第十三条 根据***工作的需要，在一定范围内向有关部门和新闻单位通报情况，可召开新闻通气会。主要内容：

(一)***颁布的部门规章、行业技术标准和规范性文件;

(二)***制定的工作规划、要点和主要措施;

(三)以***名义组织的重大活动;

(四)各各乡镇党委、人民政府，县直各党委(工委)、各部门组织的重要业务活动;

(五)经局领导批准的其他内容。

第十四条 新闻通气会的审批程序：

(一)有关部门须在新闻通气会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交需要通报的有关材料;

(二)县委宣传部拟定召开新闻通气会的计划，报请主管领导批准后组织实施。

第十五条 新闻通气会由县委宣传部组织，县主管领导主持，部门领导负责通报具体内容并回答记者提问。

第十六条 县属企事业单位召开新闻通气会，必须报送***县委宣传部备案，备案后可自行组织。

第十七条 新闻通气会不邀请境外新闻机构的记者参加。

第四章 记者招待会

第十八条 凡以回答记者提问为主的事项，可举行记者招待会。主要内容：

(一)县各乡镇党委、人民政府，县直各党委(工委)、各部门的专业性、专题性工作;

(二)在社会上有影响的有关***的事件或活动;

(三)***国际交流与合作的重大项目或事件;

(四)各种必要的答谢活动。

第十九条 记者招待会的审批程序：

(一)有关部门在记者招待会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交有关材料;

(二)县委宣传部拟定举行记者招待会的计划，报请主管领导批准后组织实施。

第二十条 记者招待会由县委宣传部组织，县主管领导主持，部门领导负责回答记者提问。

第二十一条 记者招待会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县委宣传部会同有关组织，并登记备案。

第二十二条 县属企事业单位，一般不举行中外记者招待会。个别确需举行的，应提前15日报***县委宣传部审核批准，批准后可自行组织。

第五章 记者采访

第二十三条 国内记者采访县领导，由县委宣传部会商办公室，经领导同意后予发安排。根据采访提纲，由相关部门提供材料。

第二十四条 国内记者对各部门的专题采访，由县委宣传部商相关部门领导，确定接谈人员后组织实施。

第二十五条 境外记者的采访事宜，由县委宣传部会同外事部门根据国家有关规定，商定接待采访计划，报主管领导批准后实施。

第二十六条 国内记者采访县属企事业单位，由各单位自行组织实施。

第二十七条 区外记者采访县属企事业单位，由各单位拟定接待采访计划，报本单位领导审核后实施。

第二十八条 任何人员原则上不得接受境外新闻机构记者的电话采访，遇有特殊情况，县委宣传部与外事部门商议并报主管领导批准后，按批准口径答问。

第六章 新闻报道

第二十九条 凡涉及到***方针、政策和发展方向等政策性比较强的报道，发表前要遵循宣传纪律报送***委宣传部审阅。

第三十条 根据国家有关规定，对突发事件(指突然发生的重大政治社会事件、恶性事故、涉外和涉台港澳事件等)的报道，要加强统一管理。***突发事件的报道，由县委宣传部归口协调，报请县主管领导批准或备案后组织实施。

第三十一条 对外报道或对外辟谣工作由县委宣传部会同有关部门后组织实施，突发事件所涉及到的任何部门或单位不得自行向外提供消息。

第三十二条 对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于***事业的改革和发展。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经***委宣传部审阅盖章后，方可发表。

第三十三条 各乡镇党委、人民政府，县直各党委(工委)、各部门举办的重要活动，需邀请新闻单位出席并做报道的，有关部门应提前10日与县委宣传部联系，由县委宣传部负责组织邀请新闻单位。

第三十四条 县属企事业单位组织的重大新闻宣传报道，需报送***县委宣传部备案。

第七章 附则

第三十五条 ***组织的新闻宣传活动所需材料，由相关部门起草，县委宣传部或主管领导审定，有关费用由有关部门承担。

第三十六条 如违反本办法有关规定，视情节的轻重，对负直接责任的有关部门和直接责任人给予批评教育或行政处分。

第三十七条 本办法由***委宣传部负责解释。

网络新闻编辑与网络宣传管理 第3篇

网络新闻的宣传管理是一项艰巨的任务。与传统新闻媒体相比, 网络新闻媒体的运作和管理更复杂, 难度更大。从微观层面看, 网络新闻编辑作为网站的灵魂人物, 作为网络新闻的重要传播者, 他们的工作极大地影响着网络新闻宣传的质量和效果。

一

把关人理论产生于前互联网时代, 被广泛应用于对传统媒体的研究中。对传统媒体把关人的存在及其重要作用, 没有人会怀疑。但是对于新兴的第四媒体, 传统的把关人理论正在面临挑战。由于网络是一个高度开放的、自由的、无限大的空间, 所以很多人认为在网络新闻传播中把关人角色已弱化甚至模糊。实则不然, 正是因为网络传播的特殊性, 把关人存在的重要性和必要性才更突出。有了把关人, 在网络信息的海洋里, 人们才可以方便快捷地找到自己需要的新闻, 才不会被信息垃圾污染健康的身心, 才不会迷失自我;有了把关人, 网络新闻媒体才能有权威性, 网络新闻传播的公信力才有可能;有了把关人, 网络才可以为国家政治经济社会的健康发展发挥更大更好的作用。

网络新闻的把关人有哪些?从宏观角度看, 网络新闻的把关人不仅包括网络新闻传播的领导者、网络新闻传播的直接组织与发动者、网络新闻传播的具体操作实施者, 还包括网络新闻传播的技术保障者和在网上发布信息的广大网民受众。从微观角度看, 网络新闻传播的具体操作实施者, 如网络新闻记者、网络新闻编辑、网络新闻论坛版主、网络新闻管理 (监控) 及网络新闻网页制作等一线工作人员, 直接负责网络新闻的采写、制作、发布, 是具体的把关人。

网络新闻编辑既可以指一种行为, 也可以指一种职业或者说从事这种职业的人。本文谈到的网络新闻编辑即是指专业从事网络新闻工作的人, 他们为了满足受众的需求, 运用新技术, 对新闻稿件或信息资源进行快速加工并及时在自己的网站发布。从稿件的初选到编辑上网 (甚至于采访、写作) 通常都由网络新闻编辑一人完成, 由此可见, 网络新闻编辑是新闻网站和商业网站新闻栏目当之无愧的关键人物, 在网络新闻传播中发挥着远大于传统媒体中编辑的“总串联、总合成、总把关”作用。

二

目前网络新闻编辑队伍有许多没有经过新闻专业培训, 在新闻理论素养、专业技能、职业精神与道德等方面有一定的不足, 所以在新闻传播过程中出现了把关意识淡薄、片面, 把关方式单一、不够科学, 把关效果不尽如人意等状况。因此, 要改变这种局面, 网络新闻编辑极有必要提高把关意识, 培养全面的、系统的、科学的把关理念与把关能力, 做好网络新闻传播的把关人。

增强政治观念, 把好舆论引导关。作为第四媒体的网络同传统媒体一样, 承担着党和国家赋予的政治责任和时代赋予的社会责任, 因此, 网络新闻编辑增强政治观念, 把好网络新闻的政治关, 进行正确的舆论引导至关重要。

增强政治观念, 提高政治素养, 就要坚持“政治家办网”。忠诚党的新闻事业, 坚持党性原则, 坚持正确导向。全面树立和落实科学发展观, 自觉用马克思主义新闻观指导工作实践, 时刻保持政治上的清醒坚定。要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主, 唱响时代主旋律, 巩固和发展积极健康向上的主流舆论。党和政府越来越重视网络新闻宣传的重要性, 胡锦涛在人民日报社考察工作时强调:“必须加强主流媒体建设和新兴媒体建设, 形成舆论引导新格局。”“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器, 我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力, 高度重视互联网的建设、运用、管理, 努力使互联网成为传播社会主义先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进人们精神生活健康发展的广阔空间。”新闻网站和商业网站新闻栏目作为网络新闻的重要集散地, 更要积极主动地增强政治意识, 提高政治素养。

网络上的信息数量多, 鱼龙混杂, 作为新闻网站和商业网站新闻栏目的关键人物———网络新闻的编辑者、发布者和网上舆论的掌控者, 网络新闻编辑有责任为广大受众从中选择精品, 进行正确的舆论引导。与传统媒体相比较, 网络媒体具有时效性强、更新速度快、传播范围广、渗透力强、渠道开放性大、言论限制难等特点, 所以网络媒体的舆论引导, 一是要注意信息公开, 合理控制流量, 变“堵”为“疏”;二是要更人性化, 僵硬的、说教式的宣传方式已无市场, 取而代之的是有人情味的、充满人文关怀的、符合广大网民受众心理需求的方式;三是要发挥网络媒体交互式手段的优点, 把握时机, 利用电子邮件、BBS、网上聊天室等及时反映舆论。

真实是新闻的生命, 把好新闻事实关。网络是一把双刃剑, 它的产生方便了人们生活, 也带给人们更多的困惑。网络假新闻层出不穷就是典型例子。网络传播本身的交互性特点使信息的传播通过论坛、电子邮件、聊天室等多种途径快速实现, 许多网络媒体为了生存而追求速度第一、数量至上, 放弃最基本的新闻真实性原则, 相关法律法规的不完善, 或者操作执行困难以及网络媒体管理的不规范等, 都为网络假新闻的滋生提供了便利。“2008年出现的假新闻, 来源于网络的比例远远高于历年, 如《上海方言‘嗲 (dia) ’字收入〈牛津英语词典〉》、《北京房地产商协会会长赞成炸掉故宫盖住宅》、《郭晶晶怀上霍启刚骨肉欲离队》、《孙中山是韩国人》 (1) 等”。这是一个危险的信号, 足以说明网络的出现与发展为假新闻的制作与传播提供了比以往更便利的条件, 同时也对网络新闻编辑把好新闻事实关提出了更高的要求。

“中国网络媒体要履行自己肩负的重要社会责任, 就要树立信息传播公信力的意识, 坚持无论在任何时候和任何情况下, 都要在网上传播真实可信的新闻信息。我国的新闻媒体网站要坚定不移地举起维护新闻真实的旗帜, 树立职业道德和行业自律的榜样”。 (2) 树立信息传播公信力的意识, 提高网络媒体的权威性, 网络新闻编辑必须充分把好新闻事实关, 切实加强对网络新闻宣传的管理, 提高网络新闻的可信度, 树立网络新闻权威, 抢占世纪舆论宣传阵地的制高点。

把好语言文字关与新闻报道的格调关。网络媒体与传统媒体一样担负着推广祖国语言文字的任务, 网络新闻编辑把好语言文字关, 就是要在尊重网络新闻语言自身特点 (在网络实践中, 网络新闻语言逐渐形成了自身的语言体系, 具有鲜明的特性和规律, 例如在网络新闻报道中, 强调语言的准确、具体、生动、简洁和通俗) 的基础上, 合理地、规范地运用语法、词汇、修辞等写作技能, 有效地传递信息。在目前的网络新闻传播中, 常常可以见到因语言文字把关不严而产生的问题, 例如标题制作不严谨、题不对文、错别字和病句屡见不鲜、标点符号使用不当等现象, 这些问题使网络新闻传播的质量和效果大打折扣, 严重影响了网络媒体的形象。

除了语言文字关外, 网络新闻编辑还要重视把好新闻报道的格调关。网络新闻之所以缺乏公信力, 除了假新闻的存在, 很大程度上要“归功于”许多网络新闻追求低级趣味, 格调不高。媚俗化、低俗化的新闻充斥网页, 随时随地污染着受众的视听。因此, 网络新闻编辑有必要坚持“雅正性” (3) 原则, 使网络新闻简洁而不肤浅、动情而不煽情、通俗而不低俗, 呈现出健康向上、丰富多彩的高格调、高品位。

把好技术关。网络媒体的产生离不开高科技, 从事网络新闻编辑工作首先面临的是复杂的技术环境, 主要包括网站的技术平台、网站的内容管理与发布系统、网站的基本服务项目和网页制作的技术基础。很多网络媒体要求网络新闻编辑掌握网络基本技术运用与发稿系统、网页制作基本技术、连线与访谈流程与技能、图片及视频编辑制作技能, 了解论坛、聊天室、电子邮箱、站内检索、投票器、短信、博客等网站基本服务项目的基本技术等。正确合理地利用这些技术, 既保证了网络新闻的顺利传播, 也为广大网民受众提供了方便。技术归根结底是为内容服务的, 技术手段如果被误用或滥用则会带来不良后果。例如, 没有必要使用音频、视频的时候, 采用了这些形式会带来资源的浪费;链接技术使用过度则可能弱化宣传效果, 对于系统自动生成的相关新闻的链接, 要适当加以人工干预, 不仅确保每一个链接正确有效, 而且保证其真正的“相关性”。因此网络新闻编辑需要把好技术关, 使网络技术更好地服务于网络新闻传播。

注释

1 贾亦凡、陈斌、阿仁:《2008年十大假新闻》, 《新闻记者》, 2009 (1) 。

2 《坚持正确舆论导向承担严肃社会责任---中华全国新闻工作者协会主席邵华泽在2003中国网络媒体论坛上的讲话》, http://www.cctv.com/news/china/20031010/100155.shtml

新闻宣传管理制度 第4篇

关键词：网络新闻宣传；管理途径与思路；加强

中图分类号：G210.7 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0297-01

前言：新闻主要是对最新发生的事件进行报道，而网络新闻则是对最新发生的事件，或正在发生的事件，利用网络功能和网络技术，通过互联网的渠道进行发布。相比于传统的新闻宣传形式，网络新闻宣传具有快捷、无限、互动、方便等优势，在人们认识世界、相互交流、获取信息的方面，都发挥着重要的作用。对于网络新闻宣传来说，正确的舆论导向有着关键性的作用，因此，应当通过加强网络新闻宣传管理，对网络舆论进行正确的引导，从而更好的发挥出网络新闻的作用。

一、网络新闻宣传管理中存在的问题

（一）管理环境保障不足。相比于其它传统媒体，网络媒体新闻获取要受到上网费用、网络宽带、上网场所等因素的影响，因此代价较高。同时，在网络新闻报道中，对于传统媒体下受众的接受方式不够重视，很多网站新闻页面都十分呆板、单调。没有体现出传统新闻媒体亲切直观、人性化设计的要点，因而新闻吸引力不足。这样，网络新闻宣传管理就难以发挥出良好的效果。而且由于软硬件方面的限制，也使得网络新闻宣传缺乏良好的管理环境保障。

（二）相关法规体制不完善。随着互联网的快速发展，相关的法律和法规明显没能跟上网络发展的脚步。尤其是在网络新闻宣传管理方面，更是缺乏充分的法律法规的规范，因而对网络新闻宣传管理造成了不良的影响。有时为了解决一些问题，还需要对其它的法律法规进行援引[1]。在管理体制方面，也存在着很大的不足。传统的电视、广播、报纸等新闻媒体，都由各级党委宣传部门进行管理和指导。而网络新闻的管理体制则十分混乱，难以形成良好的统一管理局面。

（三）新闻人员采编水平不足。在当前的网络新闻传播当中，很多采编人员并不是新闻专业人员，相关的专业知识与技能也有所欠缺，因此导致很多网络新闻缺乏良好的深度和质量。在新闻选材当中，很多新闻采编人员没有按照一定的原则和政策进行选材，拟定的新闻题目也与新闻内容之间存在差异。有时为了吸引点击率，甚至可以编造假新闻。这些情况对于网络新闻宣传管理都造成了极为不良的影响。

（四）新闻来源途径对传播秩序的影响。基于互联网互动性和开放性的特点，很多有害的信息和假新闻也出现在网络当中。少数一些人为了达到自己的某种目的，可以编造假新闻或假消息发布到网络当中，对社会造成了很大的不良影响，同时也极大的干扰了网络新闻的传播秩序[2]。例如，在当年汶川大地震期间，有些人甚至假借赈灾的名义，通过网络进行诈骗。在网络新闻的来源方面，主要包括其它网络媒体、传统新闻媒体、个人博客言论、网友直接来稿等。其中，除了传统媒体之外，其它渠道的新闻来源途径，其真实性都有待考证。

二、加强网络新闻宣传管理的途径与思路

（一）规范传播秩序。在网络新闻宣传的发展当中，规范和管理是一个十分重要的发展基础。近年来，随着国家针对网络新闻宣传颁布了一系列的法律法规，使得网络新闻宣传管理得到了良好的指导，不但能够对网络舆论进行正确的引导，同时也能够满足广大受众对新闻信息迅速、准确、全面、及时的获取要求。同时，在网络新闻宣传管理中，还应当建立完善的管理制度，对新闻宣传和传播秩序加以规范，确保网络新闻信息的真实性。

（二）创新发展机制。随着互联网的不断发展，在人们当前的社会中，网络已经成为了人们生活中必不可少的一部分。因此，网络新闻宣传也应当不断的加大投入力度，不断提升网络新闻宣传能力[3]。另外，网络新闻宣传主体应当改变发展策略，创新发展机制，通过良好的产业化和市场化转变，谋求更为良好的可持续化发展。此外，在网络新闻宣传管理中，还应当不断扩大影响力，在网络中形成正确、良好的舆论中心，从而将网络新闻媒体的作用和效果更加充分的发挥出来。

（三）舆论引导强势。由于互联网具有极大的开放性，因此在网络当中，舆论争夺十分激烈。对此，在网络新闻宣传管理工作当中，应当建立有效的管理制度，对网络评论、网络舆情等方面给予更高的重视。在各个网站、贴吧、论坛当中，应当进行积极的参与，正面回应错误的言论。通过网络新闻当中的重要活动、典型事件、重要事件等，对网络舆论进行正确的引导，形成良好的舆论引导强势，维护网络新闻宣传良好的新闻媒体形象。

（四）加强资源整合。在网络新闻宣传当中，主流新闻网站发挥着重要的示范作用，同时具有较强的权威性和公信力，在明晰事件真相、正确引导舆论的过程中，发挥着重要的作用。因此，在网络新闻宣传的管理当中，应当加强对网络新闻资源的整合，将主流的网络媒体做大做强[4]。对社会资源、政府资源、品牌资源，应当进行灵活的运用，实现资源的良好整合。

（五）提高业务能力。对于网络新闻宣传的发展来说，新闻采编人员具有很大的影响。因此，应当不断强化网络新闻采编队伍的建设，加强对采编人员的培养，激发其良好的创新意识、责任意识、政治意识、自律意识、大局意识。同时，也要加强专业知识与技能方面的培训，让网络新闻采编人员掌握良好新闻知识和计算机网络技能，不断提高自身的业务能力，从而进一步提高网络新闻的采编质量。

结论：在当前的社会中，随着网络技术的突飞猛进，在社会各个领域当中，互联网都得到了十分广泛的应用。其中，网络新闻宣传就是一个典型的应用实例。相比于传统的新闻媒体，网路新闻具有很多方面的优势，但同时也存在很多问题，因此，要不断加强网络新闻宣传管理，采取有效的途径和思路，更好的发挥出网络新闻的良好作用。

参考文献：

[1]罗新宇. 加强网络新闻宣传的管理途径与对策[J]. 新闻爱好者，2009，20：118-119.

[2]凤卓，汪元榜. 巢湖学院网络新闻宣传与管理现状及其改革对策[J]. 巢湖学院学报，2012，01：61-66.

[3]周琼. 加强网络新闻宣传的途径与对策分析[J]. 科技资讯，2012，26：19.

新闻宣传工作制度 第5篇

（试 行）

做好新时期下学院新闻宣传工作，是坚持依法治校，推进校务公开，加强舆论监督的重要内容，是对外展现学院风采，营造学院发展良好舆论环境，对内沟通信息，凝聚共识，促进发展的需要。为确保新闻宣传工作规范有序开展，学院决定建立新闻发布制度和新闻报道快速反应机制，健全新闻宣传工作管理制度，充分调动宣传资源，严格宣传工作程序，努力开创学院新闻宣传工作新局面。

一、新闻发布制度

（一）主要任务

紧密围绕学院中心工作，准确、主动、及时地向社会公众介绍学院的重大方针及其执行情况和取得的成效，及时发布权威信息，引导舆论，树立学院的良好形象。

（二）主要内容

1．介绍学院重点工作，包括学院制定的发展规划及执行情况和进展。

2．向社会介绍体现学院社会影响力的成绩以及新举措等。

3．学院主办或承办的各类重大活动、会议情况。

4．发布各级领导来学院视察情况以及学院接受主管部门各种检查和评价的结果。

5．就社会关注的学院热点问题（如：办学、招生、考试等），阐述学院的主张，及时、准确、客观地说明有关情况、采取的措施以及解决问题的进度和结果。

6．针对社会对学院所产生的误解、质疑、不实之词或舆论突发事件，通过及时向媒体（包括报纸、杂志、广播、电视、网络等）发布权威信息，释疑解惑，澄清事实。

7．发布其他需要通过媒体告知公众的重要信息。

（三）主要形式

学院的新闻发布可根据需要采取召开新闻发布会、新闻通气会、记者见面会、背景吹风会、记者招待会、发布新闻通稿等多种形式进行，组织记者集体采访、单独采访，以新闻发言人的名义发布声明、谈话，答复记者电话、传真和电子邮件问询，通过学院网站发布新闻信息等。

（四）组织与分工

按照《教育部关于进一步加强和改进教育新闻宣传工作的意见》（教办[2006]11号）的要求，学院成立由学院党政正职担任组长，由学院班子其它成员及相关部门负责人组成的新闻宣传工作领导小组。新闻宣传工作领导小组的主要职责是：统筹协调学院新闻宣传工作，研究制定新闻宣传工作的管理制度及整体规划，就学院的重点工作、先进典型的宣传及舆论引导工作提出指导性意见，组织开展新闻宣传工作总结活动并将此项活动同部门评比结合进行。

在新闻宣传工作领导小组的指导下，学院新闻发布实行归口管理，一口对外。由学院新闻宣传办公室（以下简称“新闻办”）为学院新闻宣传工作的归口管理部门，宣传部为新

闻办的日常工作机构。新闻办的主要职责是：针对学院改革与发展的重大措施、重点工作、重要活动，结合不同媒体和采访报道的要求，精心策划宣传内容、宣传重点、宣传形式、宣传步骤及工作环节，制定工作方案，提出明确的工作要求，并认真组织协调，周密部署，完成各项新闻宣传工作任务。同时，加强舆情监控，定期监控与学院相关的舆情，定期召开舆情研判会，对有倾向性、苗头性问题，作出分析预判，提出引导对策，为学院的改革和发展营造良好氛围。

学院各单位、各部门安排专人负责新闻宣传工作，加强与新闻办的联系与沟通，及时提供本单位、本部门宣传素材，审核相关新闻宣传材料，协助安排相关采访活动等。

（五）学院新闻发言人

学院设专人担任新闻发言人，由学院主管宣传工作的党委副书记担任。新闻发言人代表学院对外发布新闻，指导新闻办工作。学院新闻发言人应熟悉业务和有关政策文件，具备较广博的知识和较高的综合素质。认真学习新闻传播理论，熟悉新闻媒体运作规律，具备思维清晰、表达准确等基本素质。学院指定宣传部部长担任新闻助理。学院有关部门为新闻发言人开展工作提供必要的条件。

新闻发言人的职责包括：制订新闻发布计划，统筹安排重大新闻发布活动，向媒体发布重要新闻；接受记者采访或安排记者采访；了解掌握新闻媒体对新闻发布活动的报道情况，并对新闻发布效果及时进行评估分析和反馈等。

二、新闻采访及重要活动报道管理制度

（一）新闻采访管理制度

1．新闻办负责受理、协调和组织新闻媒体对学院的采访。在接受媒体的采访申请及采访提纲后，由新闻办转至相关部门同时报主管院领导同意后，安排采访事宜。

2．对学院领导的采访，由新闻办报请主管学院领导同意后，根据采访提纲，由相关部门提供素材，新闻办组织实施。采访新闻稿由新闻办报学院领导审定。

3．对学院各部门的采访，可由各相关部门负责人同意并报送新闻办备案，所发新闻稿应由各相关部门负责人审定。

（二）重要活动报道管理制度

1．凡属学院重要会议、重大事件等的宣传活动等重要报道，需经学院领导批准后，由新闻办具体协调落实，学院内相关单位做好配合工作。

2．凡学院领导参加、由学院各单位、各部门举办的工作会议或活动，宣传内容和活动安排由各单位、各部门负责人审核，报主管领导批准后，由新闻办协商有关报道工作。

3．学院内各单位、各部门的一般性工作会议和活动，由各单位、各部门负责宣传策划并组织报道工作。

4．学院领导参加外单位组织的会议和活动时发表讲话，遇有新闻报道的，相关单位或部门应及时将有关背景材料提供给新闻办，以便组织宣传。对外报道口径由新闻办报主管领导确定。

（三）有关媒体采访报道的下列情况需向新闻办备案

1．要求校外媒体到学院相关部门采访报道。

2．校外媒体要求学院相关部门接受采访报道及提供稿件。

3．校外媒体要求学院相关部门提供帮助或收取费用。

4．拟对校外媒体的重要策划报道或组织新闻发布会。

三、新闻宣传稿件审核制度和新闻宣传工作激励制度

（一）重要稿件送审制度

涉及到学院全局性工作内容的重要新闻、典型报道或学院领导重要讲话等稿件由新闻办负责报送主管院领导审查。校内各部门会议和活动的新闻稿件由各部门负责人审核。

学院新闻宣传稿件的审批程序，一般情况下为相关职能部门、新闻办、主管院领导。

对尚未出台的政策以及未经核实的有关招生、考试等数据不得以任何形式对外发布。

（二）涉及以下内容的稿件，需事先报新闻办备案

1．学院领导参加重要活动的新闻报道，未公开发表过的讲话、图片、音像资料等内容。

2．学院领导参加并讲话的重要会议和活动的新闻稿件，重要突发事件的新闻稿件。

3．学院内各部门根据学院工作实际和宣传的需要，向媒体提供的新闻稿件。

4．拟向社会重要媒体发布的新闻稿件或消息。

（三）新闻宣传工作激励制度

新闻宣传管理办法 第6篇

第一章 总

则

第一条 根据国家新闻出版总署《新闻宣传管理办法》，为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确地宣传我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。

第二条 本规定所称新力光源新闻管理 是指以四川新力光源有限公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动。

第三条 以强化公司的对外宣传为重点，遵循新闻法律法规，建立健全公司新闻宣传的工作机制和运行机制，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与事业发展服务；新闻宣传工作实行“统筹规划、集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。

第二章 新闻宣传的主要内容和形式

第四条 企划宣传部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。

第五条 新闻宣传内容主要包括：

（一）党和国家领导人、省市区领导、主管部门领导、外国领导和重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动以及重要批示的宣传报道；

（二）公司在生产、研发、销售、管理、服务工作的改革和发展的重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道；

（三）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；

（四）公司领导出席重要活动、会议的报道；

（五）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；

（六）其它需要及时宣传报道的事项。

第六条 公司的新闻发布及新闻宣传采取召开新闻发布会、邀请记者来公司采访或向新闻媒体提供新闻通稿，利用公司内部媒体发布新闻信息等形式。根据不同的情况和要求，采取不同的新闻发布及新闻宣传形式。

第三章 公司内部宣传报道

第七条 各部门要高度重视新闻信息报送和报道工作。明确分管领导，统筹管理本部门新闻宣传工作；指定专门的宣传信息员，负责新闻信息报送和报道工作。

第八条 公司内新闻宣传，主要是公司需要在全公司范围内报道的新闻信息及各部门生产、科发、销售、管理、会议、活动等新闻信息，要充分发挥公司网站、《新力光源》杂志宣传媒体的作用。

第九条 建设一支由企划宣传部编辑、各部门宣传信息员为主体的新闻宣传队伍，充分发挥各部门宣传信息员在新闻宣传报道的主力军作用。对企划宣传部编辑、各部门宣传信息员进行业务培训和定期考核，提高他们的新闻素质和写作水平。

第十条 公司的宣传报道工作，严格执行“新闻信息来源所在部门负责制”的规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格审核把关本部门宣传报道的内容，确保信息的准确性、导向性和可靠性。

第十一条 务必在第一时间将新闻事件或相关活动信息以新闻稿或信息通稿的形式报送企划宣传部。新闻事实发生前，须将有关活动计划以电话或电子邮件方式向企划宣传部通报，企划宣传部将根据实际情况，及时协调公司内外新闻媒体记者对活动进行采访报道。

第十二条 新闻信息的组稿、审稿、编改、校对、定稿、发稿工作，归口企划宣传部总负责。

第十三条 公司内部媒体发布的文字、数据、图片、视频等新闻报道或信息，必须规范、准确、真实，符合各项保密规定和制度，不得发布或传播违反法律法规、有损公司形象的信息。

第四章 对外新闻宣传

第十四条 公司对外宣传归口企划宣传部管理。

企划宣传部的对外宣传组织管理职责：负责制定公司对外媒体宣传管理的政策和规章制度；拟定公司对外媒体宣传的计划和方案；策划、组织公司对外媒体宣传活动；审核对外媒体宣传稿件；汇总并归档对外媒体宣传成果。

第十五条 公司对外新闻报道的主要形式为：1．举办新闻发布会；2．邀请新闻媒体参加公司相关活动和来公司采访；3．接受新闻媒体的采访；4．向新闻媒体推介新闻通稿。

第十六条 涉及公司的重大举措、工作部署、技术机密、财务信息等重要信息、重大突发性事件等的对外新闻发布，由企划宣传部以公司名义组织实施；其他任何部门和个人不得以公司名义举办新闻发布会。

第十七条 报道有关党和国家领导人、省市区上级领导在我司的活动的有关新闻稿件，必须经企划宣传部门校对并签署意见，交总裁审核，才能发稿。

第十八条 如有突发事件，应立即报告公司总裁和企划宣传部，及时掌握事件真相和动态信息，把握信息发布主动权。报道突发事件的新闻稿件，必须经相关部门负责人审核，报公司总裁审定后，再由企划宣传部对外发稿。

第十九条公司各部门和个人如接受涉及公司形象的外部新闻媒体采访，需向企划宣传部报告并征得同意后进行，注意核实记者身份。如员工个人私自向媒体报料或投稿或接受采访，造成新闻失真和负面影响或经济损失，当事人和相关人员要承担责任和后果。

第二十条 公司各部门和个人向外部新闻媒体投送的反映我司有关情况的各类新闻作品，必须经企划宣传部审查同意后才能发表。宣传作品一经公开发表，作者应及时将发表作品的原件或复制件交企划宣传部登记存档。

第二十一条公司在社会新闻媒体上作广告宣传，统一由宣传部执行，以保证质量的总体要求，确保我司对外广告宣传发布的准确性和权威性，维护我司良好的品牌形象。

第五章 新闻宣传奖励

第二十二条 公司鼓励各部门通过多种形式积极参与宣传工作。对在宣传报道方面取得优异成绩的部门和个人，对公开发表在各类新闻媒体上的正面宣传我司形象的新闻作品，根据对外宣传作品登载媒体级别、体裁、篇幅，给予一定的奖励。具体奖励办法另外制定。

暂不列入奖励范围：在新闻媒体上公开发表但仅属工作总结性或调查报告之类的作品；仅提及公司名称而无实质性宣传内容的作品；支付赞助费、广告费、版面费的作品。

第二十三条 新闻宣传奖的主要项目

（一）宣传工作先进集体；

（二）宣传工作先进个人；

（三）优秀新闻作品奖。

第二十四条 同一新闻作品被其他媒体转载报道的，奖励按高档次计算，不重复奖励。网络媒体上发表的正面宣传公司形象的原创性新闻作品，经企划宣传部审核后，参照酌情给予奖励。

第七章 附

则

第二十五条 本办法由企划宣传部负责解释。第二十六条 本办法自发布之日起执行。

四川新力光源有限公司

2011年10月30日

新力光源新闻宣传奖励标准(试行)为进一步做好新闻宣传工作，塑造公司品牌形象，特制定新力光源新闻宣传奖励标准的有关规定。

一、经企划宣传部审核，同意发布在内部媒体、外部媒体（平面媒体、电视媒体和网络媒体，含行业媒体）的宣传报道稿件或技术性文章，均在奖励范围之内。

二、奖励分为：文字作品(含配发照片)分头版头条、头版其它条位，其它版面；电视、电台新闻作品分头条稿件和其它稿件二个等次。

三、奖励标准(一)报刊类

1、在《经济日报》 等国家主流媒体采用的稿件：500字以上的，每篇奖励1000元；500字以下的，每篇奖励500元。

2、在《四川日报》、《华西都市报》、《成都商报》、《天府早报》等省、市级主流媒体采用的稿件：1000字以上的，每篇奖励300元；1000字以下的，每篇奖励200元。

3、在公司网站、《新力光源》杂志等媒体采用的稿件：按字数多少、报道形式进行奖励，专题报道每篇奖励100-200元；新闻报道每篇奖励50-100元；技术性文章每篇奖励50-200元；其他类原创文章50-100元；转载、摘抄行业新闻、小品文10-50元

(二)电视类

1、在中央电视台一套播出的作品，每条奖励2000元；在中央电视台其它频道播出的作品，每条奖励1000元；专题片每部奖励10000元。

2、在四川电视台头条播出的作品，每条奖励1000元，其它条位每条奖励500元；在成都电视台头条播出的作品，每条奖励300元，其它条位每条奖励100元；专题片每部奖励5000元。(三)广播类

1、在中央人民广播电台新闻栏目播出的作品，每篇奖励1000元；其它栏目播出的新闻作品，每篇奖励500元；在中央人民广播电台专题节目中播出的大型专题，每部奖励4000元。

2、在四川人民广播电台新闻栏目播出的稿件，头条每篇奖励300元，其它条位每篇奖励100元；大型专题每部奖励2000元。

(四)网络类

1、在人民网、新华网等国家、省级主流网络媒体上采用的质量高、影响大、效果好的新闻作品，比照同级报刊类标准奖励。

2、在国内公开发行的媒体上发表的有关LED照明行业技术性理论研究性文章，按每篇2倍稿酬予以奖励。

四、奖励程序

1、企划宣传部负责奖励稿件的审定。

2、凡符合奖励条件的新闻作品，由作者或部门持样报(刊)、复印件(电视台、电台用稿凭发布录像光盘)，每季度向企划宣传部申报一次，企划宣传部审核后，报常务副总裁审批后领取奖金。

3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。在各媒体刊播的有偿稿件一律不予奖励。

4、共同署名刊播的新闻作品，平均分配奖金。本办法由企划宣传部负责解释，本办法自发布之日起执行。

企业新闻宣传工作管理制度 第7篇

宣传管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。

第二条

公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。

第二章

宣传的原则和纪律

第三条

公司宣传工作的原则。

宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。为此，在宣传工作中必须注重：

（一）导向性。把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展；有利于加强公司的精神文明建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定；有利于建立和谐公司。

（二）真实性。宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

（三）先进性。宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

（四）时效性。宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

（五）激励性。广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。

第四条 各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。

第五条

各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。

第三章

宣传工作内容和组织

第六条 公司宣传报道工作的主要内容包括：

（一）宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况；宣传公司“双文明”建设的成果。

（二）宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。

（三）宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和

（四）宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。要讲话、重要文章。

（五）宣传报道公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型。

（六）公司对内宣传。加强职工教育，提高职工政治思想、法律法规、道德素质，开展社会主义精神文明建设活动。

（七）公司对外宣传。积极介绍公司在旅游方面的特色、旅游优势、新景点、新项目、新设备、新服务以及改革建设的新成果等。

（八）宣传阵地的建设。建设并管理好公司内宣传栏、“XXXXX”简讯等宣传阵地，不断建设和利用新载体（例如“我们XXXXXX”的职工QQ群），丰富新平台。借助社会媒体，开展新闻宣传和广告宣传，建立良好的媒体合作渠道。

（九）公司将在全体员工中开展“好点子”信箱征集活动。同时，要求各分公司、各部室要高度重视，周密部署，发动全体干部职工积极参加征集活动，挖掘更多“建设性、针对性、可操作性强”的合理化好点子，促进企业的快速发展。

1、征集内容：“好点子”信箱征集活动主要是以促进公司发展、提高公司经济效益、培养员工队伍为中心，同时欢迎全体干部、职工积极参与，提建议、出点子、献计策，为公司更好更快的发展贡献自己的一份力量。

2、征集方式：将需要提交的“好点子”以电子文件的方式发送到我公司指定的“XXXXXX好点子信箱”（拼音的第一个字母）电子邮箱中：XXXXXXXX@126.com或投入到公司门卫处的“好点子”信箱。

（十）宣传队伍的建设。各分公司、各部门 要确定各自的通讯员，并踊跃提供各类宣传信息和线索，撰写各种宣传稿件。

第四章

宣传工作的管理

第七条 公司宣传工作实行以总经理统一领导，党委为主、党政共管，综合办公室作为公司新闻宣传工作的具体执行、协调管理部门。

第八条 各分公司、各部门须指定专人负责公司宣传稿件写作、信息的收集等相关宣传工作事务。

第九条 要在会议或活动结束后二个工作日内完成宣传稿件的撰写，所有外发稿件必须经各分公司及各部门负责人审阅后，交由综合办公室送公司分管领导和公司总经理审阅，并签署同意意见后方可公开发布。

第十条 新闻媒体的采访和约稿。外界媒体对公司领导的采访，由公司综合办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司综合办公室审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。

第十一条

新闻媒体采访公司有关部门、公司所属分公司，由公司综合办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门负责人、分公司领导审定后，交由综合办公室送公司分管领导和公司总经理审阅，并签署同意意见后方可登载。

第十二条 为增强宣传工作意识和提高公司的宣传工作水平，对“优秀通讯员”、“宣传工作积极分子”和有贡献者予以奖励。

第五章 附则

新闻宣传管理制度 第8篇

1 相关概念

事业单位形象:

形象, 在字面意义上是事物的形态相貌, 在引申层面上是指能引起人的思想活动或者感情活的集体形状或者姿态。也就是说, 形象包含两个部分:第一部分是形状或者姿态, 第二部分是指该形状或者姿态通过人们的感官, 使人们所产生的产生印象、观念, 以及思想和情感方面的活动。可见, 形象是具体和物质的有机结合体。事业单位规范、制度, 经营管理水平及作风, 效益及员工待遇等等, 事业单位形象就是公众对这些内容的一个整体上的、主观方面的一个综合反映。

2 事业单位形象管理概述

随着时代的不断进步, 事业单位的形象管理对于一个事业单位来说已不是可有可无的存在, 而是事业单位的一种投资。如果这种投资同时代相同步, 并兼具科学性和合理性, 那么该投资将一定会给事业单位带来意想不到的社会效益和经济效益。

2.1 地矿系统的事业单位形象管理

随着社会时代的进步和发展, 事业单位的形象已不仅仅局限在事业单位自身本身, 而主要是指在自身产品、管理、员工等基本综合素质的前提下, 其事业单位各个方面中与其他事业单位相区别的、特有的素质。从而引起公众对该事业单位的关照, 对该事业单位相关信息的接收, 从而在一定程度上提升公众的对其了解, 从而提升整体的印象和评价。

2.2 地矿系统事业单位形象管理的重要性

随着社会经济的不断发展, 事业单位间的市场竞争不断加剧。事业单位间的竞争方式和手段已不仅仅围绕在事业单位的产品及价格这两个方面, 已开始向事业单位整体形象方面的竞争转移。因此, 事业单位形象的管理对于事业单位来说具有十分重要的关键性的作用, 下面就三个方面展开分析。

1) 事业单位客户关系。良好的事业单位形象管理对于事业单位新客户资源的获取和老客户资源的保留方面都有着非常重要的作用。良好的事业单位形象可以让事业单位客户感到一定的安全感, 并对事业单位的品牌产生一定的忠诚度和信任感, 从而对其产品和服务产生其他类似产品所无法具有的依赖性。相比较事业单位所采取的有意识的、刻意的宣传措施, 这种客户与客户之间的不自觉的宣传所起到的宣传效果更佳明显。

2) 人才激励。对于事业单位来说, 员工本身是事业单位得以发展的根本所在, 是事业单位的生命之源。现代事业单位的竞争在很大程度是事业单位整体实力的竞争, 也就是对人才的竞争。不断吸引更多的人才加入、留住人才、充分发挥各类人才的作用, 才能在根本上保障事业单位的长足发展。良好的事业单位形象在吸引人才、留住人才、促使人才作用的发挥等方面具有一项不到的效果。这是因为, 良好的事业单位形象能够对未加入的人才产生吸引力, 促使已在职的事业单位员工产生一定的集体荣誉感和自豪感, 从而对于满意度的提高, 内部凝聚力的增强、工作积极性的鼓舞、以及工作业绩的提升等方面都有着积极的促进作用, 从而保障事业单位的长期、稳定、高速发展。

3) 事业单位自身。良好的事业单位形象对于事业单位自身而言, 同样具有着非常积极的作用力。这主要表现在事业单位发展环境方面。对于具有良好事业单位形象的事业单位而言, 更容易获得社会各个方面的信任和支持。如政府方面, 政府的扶持及相关的优惠政策的倾斜等都会选择在具有良好事业单位形象的公司之家进行开展。银行方面而言, 良好的事业单位形象更利于相关资金的获得, 为公司的发展提供良好的资金链保障。至于与其合作的供应商和生产商, 更利于长期合作的、相互信任的伙伴关系的建。综上所述, 良好的事业单位形象能够优化事业单位的发展环境, 促进事业单位的长足发展。

所以说, 事业单位形象的管理对于事业单位来说是一种无形的投资。事业单位只有在注重形象管理的前提下, 才能在追求利益的同时, 建立起良好的事业单位形象。良好的事业单位形象最终必将转化为加大的经济和社会效益, 从而促进事业单位的长期稳定发展。因此, 事业单位形象管理应纳入事业单位发展的长期战略规划之中。

3 利用新闻媒介进行事业单位形象管理的必要性

就事业单位形象管理而言, 涉及两个方面, 一方面是其自身内部建设, 另一就是事业单位形象的传播。在事业单位形象传播过程中, 新闻媒介传播是传播速度快、传播效果好的特点, 已成为事业单位形象传播的重要途径。

在现代社会, 事业单位形象进行传播和宣传的方式主要有两大类:一方面是自我宣传, 也就是自身通过举办相关活动向社会进行宣传。另一方面就是事业单位通过对新闻媒介的使用, 来进行宣传。如运用电台、电视等传播载体进行新闻发布、信息发布等。与自我宣传相比, 新闻媒介宣传更加具有权威性、受众面更广、传播迅速更快、信息更加真实、宣传效果更佳明显等优势, 同时新闻媒介的宣传在一定程度上避免了自我夸大的嫌疑, 从而避免了群众的逆反心理产生。因此, 新闻媒介宣传已成为事业单位形象传播过程中的重要途径和方式。因此地矿系统形象管理必须加强同新闻媒介之间的联系, 只有在与新闻媒介进行紧密联系, 借助新闻媒介进行宣传的基础上才能迅速的的树立良好的事业单位形象, 提高其在公众之间的知名度。与此同时, 充分利用新闻媒介的监督作用, 切实改进事业单位自身的基本素质, 从而整体提升事业单位的形象基础, 为良好的事业单位形象的建立提供前提。

4 结论

一个事业单位中, 形象的管理是很重要的, 能够提高事业单位的知名度。良好的事业单位形象对于事业单位自身而言, 同样具有着非常积极的作用力。这主要表现在事业单位发展环境方面。对于具有良好事业单位形象的事业单位而言, 更容易获得社会各个方面的信任和支持。在事业单位形象的塑造中, 可以通过新闻传媒的方式, 对事业单位的形象进行适当的推广。

摘要：随着时代的发展、市场竞争的不断激烈, 地矿系统的形象也越来越得到其事业单位自身的重视, 充分意识到只有在充分利用新闻媒介对事业单位形象进行管理的前提下, 才能促进自身的长足发展。本文就事业单位形象及新闻媒介的概念、事业单位形象管理的重要性, 及在事业单位形象管理过程中利用新闻媒介进行宣传的必要性等方面展开分析。

关键词：地矿系统,形象管理,新闻媒介,宣传

参考文献

[1]蔡永江, 林天德, 王新, 等.浅谈事业单位形象的塑造与管理[J].中国建材, 2011 (07) :15-16.

[2]蔡永江, 林天德, 王新, 等.浅论事业单位形象管理与新闻媒介宣传[J].中国包装, 2012 (02) :32-33.