全市妇女干部培训班学习体会

全市妇女干部培训班学习体会（精选7篇）

全市妇女干部培训班学习体会 第1篇

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全市妇女干部培训班学习体会

来源 课 件 w w 5 K j.o M 2 全市妇女干部培训班学习体会

3月24日至26日，我有幸参加了全市2015年妇女干部培训班的学习。在网络化的今天，虽然并不缺乏了解外部信息的渠道，但紧张的工作，忙碌的生活给我的学习带来一定的制约，能如此专心、静心、用心地集中学习的机会确实难得，所以我十分珍惜这次培训学习，每节课都认真听、认真记。市妇联从全市妇女干部教育培训的实际出发，对教学内容安排可谓用心良苦，先后给我们安排讲授了《PPT课件制做》、《新闻写作》、《中医报健》、《妇女儿童发展规划监测》、《摄影技术》、《领导干部能力与素质提升》等内容丰富、针对性很强的课题，再加上各位老师的精辟解析、独到的见解和大量的事例博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育，使我开阔了视野，增长了知识，确实受益匪浅：

1、学习培训让我体会到，作为一名妇女干部，要树立培养好三种心态：一是要有一颗进取心。工作中积极进取、勇于争先创优，走出1

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依赖、顺从、被动的阴影，要动脑想事，用心谋事，放胆干事，自觉养成思考创新的习惯。二是有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，不要永不知足，工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩的心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。

2、通过学习培训，使我意识到作为妇女干部，一定要克服三种心理：一是软弱心理。树立“我能”、“我行”的信念，二是“循矩”心理。不墨守成规，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；三是狭隘心理。要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。

3、学习培训，让我意识到了新时代妇女干部要善于做“多面手”，要学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力。

4、通过参加培训学习，使我感受到自身知识的不足，工作能力与在座的各位存在一定的差距，让我深深体会到学习的重要性。如何用新知识、新技能来充实、提高自己，我认为要从以下几点做起：

一要厚德心正。厚德心正，是妇女干部提高操作力的根本。没有良好的政治品质和道德品质，必然导致操作力的低下。因此，必须加强政治理论学习，坚定理想信念，牢固树立践行“三个代表”重要思2

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想和党的群众路线教育实践活动的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉为妇女群众办实事、做好事，真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到具体工作中。

二要注重学习新知识。新形势下，女干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参加这次培训班，使我感受到自身知识的不足，感受到学习的重要性。最大启发就是要树立终身学习的理念，学习是提高综合能力的必由之路。只有坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，才能解决自身本领危机与知识恐慌。

三要始终坚持“以人为本”的管理理念，把思想政治工作与行政管理紧密结合起来，渗透到日常工作中去。注意在工作中理顺各种关系，要用换位思考法，理解和包容对方，化解各种矛盾，尊重人，理解人，关心人，最大限度地调动每个同志的积极性。这样，才能在工作中得心应手，不出偏差，能得到同志的信任，保证各项工作任务顺利完成。

四是敬业爱岗。不论在哪个岗位，不管干哪项具体工作，都必须具有高度的责任感和事业心，不能把自己的工作和手中的权力，当作谋取私利的“工具”，也不能仅仅当作一门谋生的“职业”，而要把工作当成是为社会发展的光荣使命，干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不断提高。

总之，非常感谢市妇联给我们提供的这次难得的学习机会，给我们创造这样一种学习的平台，让我能够有这样的机会，向老师、向身3

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边的同仁共同学习、共同交流、共同进步。我将继续努力学习，认真工作，为全县妇女儿童工作上档进位作出应有的贡献。

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全市妇女干部培训班学习体会 第2篇

同志们：

今天，我们在这里举行×××妇女干部培训班。主要目的是通过培训，提高广大女干部的综合素质，这是深入学习贯彻党的十七大精神的必然要求，是实现和龙经济跨越式发展和构建和谐和龙的需要，也是适应新情况、解决新问题、增强做好妇女工作能力和水平的有效途径。希望大家要珍惜这次难得的学习机会，以良好的学风和作风确保学习任务圆满完成。这里我讲两点意见：

一是要提高认识，明确当前妇女工作面临的新形势、新任务，增强做好一名女干部的使命感和自豪感。“妇女能顶半边天”。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。党和国家历来高度重视妇女工作。《宪法》明确规定了男女平等基本国策，赋予妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域享有与男子平等的权利。我市十分重视妇女事业的发展，近年来，我市切实加强了对女干部的培养，制定和落实了一系列促进女干部健康成长和参政议政的政策和措施，目前全市女干部队伍不断壮大，呈现了较好的发展趋势。

二是要统一思想，充分认识提高女干部队伍整体素质的重要意义。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，妇女发展面临着新的机遇，也出现了许多新情况和新问题。作为女干部，一定要充分认识提高女干部队伍整体素质的重要意义。在成长过程中要不断完善自我，扬长避短，努力提高自己的综合素质。必须消除女性潜意识里的依附心理，培养自己的独立人格。同时，一定要锻炼敢作敢为的果敢魄力，磨练自己敢想、敢说、敢做的意志品质，面对工作要大胆果断，自觉树立勤奋好学、扎实肯干、敢为人先的良好形象，为我市建设一支结构合理、素质精良的优秀女干部队伍做出自己的贡献。

最后，预祝此次培训取得圆满成功！

全市妇女干部培训班学习体会 第3篇

一、乳山市干部培训情况现状

(一) 干部个人基本情况

在接受调查的干部中, 副科级以上干部131人, 从被调查干部的学历看我市干部整体文化程度较高, 高中、中专学历者只有5人, 占1.8%, 专科学历有24人, 占12.3%, 本科学历有235人, 占84.8%, 硕士研究生3人, 占1.1%。

虽然被调查的干部年龄较低、学历较高, 但是仍有占49.1% (136人) 的干部对任职的工作感到力不从心。

被调查的干部主要选择了“理论功底不够”和“知识面偏窄”, 二者分别占48.4%和23.5%。为什么干部的理论功底不够和知识面偏窄呢?分析原因主要表现为以下两个方面:

第一, 学习的时间较少。从对“你每周用于学习的时间”的调查中虽然有32.9%被调查干部选择了每周学习时间在“10小时以上”, 但是仍然有30.7%和10.5%的被调查干部选择了每周学习时间在“2至5小时”和“不到2小时”, 也就是说有41.2%的被调查干部每周学习不到5小时, 平均每天不到1小时。学习时间少是导致干部对任职工作感到力不从心的重要原因。

第二, 任职工作性质与所学专业不完全对口。从对“你任职务工作性质与所学专业”的调查中虽然有12.3%的干部表示自己所任职务工作性质与所学专业完全对口, 但是仍有19.5% (完全不对口) 和68.2% (基本对口) 的干部认为自己所任职务工作性质与所学专业不完全对口, 也就是说有87.7%的干部任职工作性质与所学专业不完全对口。任职工作性质与所学专业不完全对口是导致干部对任职工作感到力不从心的另一个重要原因。

(二) 参加培训情况

从如果你近5年参加过培训, 自我感觉如何可以看出大部分干部认为参加培训“收获较大”、“增加了一些必要知识”、“解决了一些实际问题”。这充分说明干部培训对干部工作能力的提高具有举足轻重的作用。而我市干部参加培训的状况是什么情况呢?从2007年以来参加学习培训时间累计上看, 绝大多数干部参加过培训, 但是参加培训的时间总体偏少, 2007年至今有50.5%的被调查干部参加培训的时间不到一个月, 更有5.4%的被调查干部没有参加过培训。从“2007年以来参加脱产学习时间”上看, 大多数干部没有参加过脱产培训, 没有参加脱产培训被调查干部占了总数的56.7%。

在被调查的干部中本科学历有235人, 占84.8%, 这说明我市绝大多数干部已经具备了本科学历, 所以从表2看, 2007年来有71.8%的干部没有参加学历教育培训。参加更高层次的研究生教育的干部数量比较低, 只占了被调查干部总数的3.6%。干部参加更高层次的研究生教育的积极性还需进一步加强。

(三) 培训内容需求情况

在表3的调查中, 被调查干部的选择依次是“管理科学知识” (52%) 、“社会主义市场经济知识” (49.1%) 、“党的路线、方针和政策” (36.1%) 、“领导科学知识” (35.7%) 、“法律理论知识” (34.7%) 、“现代科技知识” (32.9%) 、“金融理论知识” (19.1%) 、“文化基础知识” (15.2%) 、“基本技能知识” (14.8%) 、“马克思主义基础理论” (10.8%) 。

二、几点建议

(一) 干部的自主选学是适应目前新形势下干部培训的良好途径

要把干部自主选学工作纳入各部门干部教育工作规划, 统筹安排, 整体部署。结合调查的数据有占49.1% (136人) 的干部对任职的工作感到力不从心, 要使干部全部脱产学习也不现实, 而采取业余时间本人根据自己的实际情况自主选学, 就能有效弥补干部的学习的需要。

(二) 坚持从干部需要出发, 科学制定干部自主选学培训菜单, 满足干部接受培训的需求

1. 理论培训的重点是“管理科学知识” (52%) 、“社会主义市场经济知识” (49.1%) 、“党的路线、方针和政策” (36.1%) 、“领导科学知识” (35.7%) 、“法律理论知识” (34.7%) 。

2. 干部培训的教学方法以“专题讲授” (66.8%) 、“专题调研” (60.6%) 、“现场交流” (48.4%) 、“现场教学” (35.4%) 为主。

(三) 鼓励教师大胆创新, 改进教学方式、方法, 提高干部教育培训的实效性

1. 参加培训的干部, 大多数比较年轻并且具有大学本科以上学历, 他们都具备一定的基本理论和专门基础知识, 有着丰富的社会实践经验, 这为干部培训教学工作提出了新的要求。所以必须从严把握任课教师遴选工作, 遴选具有丰富教学经验、教学能力强、社会阅历广的教师, 承担干部教育培训任务, 保证干部教育培训质量。

2. 要分析近几年干部培训所反映出的问题, 创新教学方式, 改进教学方法, 大量引入学科前沿最新成果, 强化难点疑点教学, 采用形象直观的多媒体教学和案例式、研究式等教学方法, 加强对学员进行科学方法论的引导, 帮助干部进一步提高分析问题、解决问题能力, 使干部在夯实基础、更新知识、开拓思路的同时掌握更多的科学方法。

(四) 加强干部教育培训制度建设, 严格要求、严格管理, 为干部教育培训提供制度保证

1. 选学计划安排。

根据干部教育培训需求调研的情况, 确定干部选学课程、专题等选学菜单, 在年初的干部调训计划中下达具体安排。

2. 自主选学培训。

学员根据自主选学通知, 按时参加所选课程的学习, 属编班参训的, 班次一经选定, 原则上不予更改。

3. 培训目标考核。

全市妇女干部培训班学习体会 第4篇

今天，全市妇女干部培训班正式开班，这是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是加强女干部队伍建设有效形式。在此，我代表市委向培训班开班表示祝贺，向专程参加今天开班典礼的*主席表示感谢！下面，我就办好这次培训班讲三方面意见：

一、提高认识，深刻领会这次培训学习的重要意义

搞好女干部的教育培养，是干部培

训的重要内容，对于用科学发展观理论武装女干部队伍，提高女干部的综合素质，增强科学发展的能力，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

第一，加强对女干部的教育培训，是深入学习实践科学发展观的需要。深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是我市经济社会又好又快发展的迫切需求,也是在新的历史起点上推进我市妇女事业发展的客观需要。几年来，我市妇女工作有了创新发展，在工业经济、区域化建设、生态城市建设等方面做出积极贡献，有力推动了社会各项事业的发展。但目前仍有一些女干部在思想、工作、作风和素质能力方面与科学发展观的要求还不相适应。这就要求我们进一步加强对女干部进行科学发展观培训，提高其工作能力和创业能力。希望大家全面理解和深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉用科学发展观武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以实际行动推动社会各项事业的科学发展。

第二，加强对女干部的教育培训，是大幅度提高女干部素质的需要。近年来，市委高度重视女干部培训工作，将女干部培训纳入全市干部教育培训的总体规划，女干部培训工作取得了显著成果，女干部队伍整体素质有了很大提高。但是，我们也应当看到，与新形势、新任务的要求相比，与做好岗位工作的需要相比，与广大妇女群众的期望相比还有一定差距。这就要求我们根据形势需要对广大女干部进行集中培训，大幅度提高女干部的整体素质，进一步增强做好本职工作的能力和水平。今年市委在各项工作密集和财政十分紧张的情况下，专门安排了这次妇女干部培训班，希望大家充分认识市委举办这个培训班的重要性和必要性，自觉搞好培训学习，切实在学习效果上下功夫。

第三，加强对女干部的教育培训，是加快推进《妇女发展纲要》实施的需要。实施2001-2010年《**妇女发展纲要》已进入最后冲刺阶段。《纲要》对女干部参政议政提出了明确的任务指标。近年来，我市在培养选拔女干部方面做了大量工作，在坚持干部德才标准的前提下，对女干部实行了同等条件优先提拔、不唯台阶破格使用等倾斜政策，一大批女干部走上了各级领导岗位。但是后备女干部匮乏问题还没有根本解决。因此，培养大批德才兼备的高素质后备女干部是当前干部培训的当务之急。对女干部集中培训学习，为女干部成长搭建平台，这既是扩大女干部队伍，提高妇女参政议政水平的需要，也是贯彻落实《妇女发展纲要》的根本措施和关键所在。

第四，加强对女干部的教育培训，是新时期妇女工作发展的需要。妇女是推动经济社会发展和人类文明进步的伟大力量，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，各级妇女组织和女干部肩负着凝聚、团结和带动广大妇女群众的主要责任。当前，妇女工作面临着前所未有发展机遇和严峻挑战。面对机遇和挑战，各级妇女组织和女干部只有不断加强培训学习，提高自身素质，转变作风，才能跟上形势的发展变化，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责。今天举办这次培训班，目的就是提高大家的干事创业能力和带动影响能力，围绕全市大局，发挥各自职能，为实现全市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

二、注重方法，切实增强培训学习的实际效果

这次培训活动本着“实际、实用、实效”的原则，安排了多方面的教育内容，在学习过程中，大家要注重方式方法，增强学习的系统性和针对性，力求取得实实在在的效果，开创全市妇女工作新局面。

第一，统筹兼顾，全面提高自身素质。本次培训既安排了科学发展观和男女平等基本国策等政治理论和业务知识专题辅导，又安排了与工作相关的公文写作和法律知识培训，还针对女干部的成长问题，安排了如何成为干事创业的女干部的专题讲座。这些知识都是做好工作所必需的，大家要结合自身实际，统筹安排，防止顾此失彼，全面提高自身素质。在学习中力争做到理论学习要深入,注意把握理论的实质和精髓；专业知识学习要扎实,关键在增强解决实际问题的能力上下功夫；相关知识学习要广泛,多掌握一些法律法规知识以及做好本职工作需要的其他知识，努力使自己成为与时俱进、全面发展的新型干部。

妇女干部培训班学习体会 第5篇

虽然只有短短的三天时间，但是县委组织部为我们精心安排了丰富的学习内容，涵盖了多方面的知识，涉及到了文化修养、经济热点、个人健康等问题。具体来说，主要有：中国的传统文化精髓与党性修养、职业女性的公务礼仪与行为规范、三农问题与对策、当前经济社会的热点问题和女性健康知识讲座。听了有关教授和领导的授课受益颇深。下面我将就这三天来的学习心得体会总结如下，以自勉。

在文化、党性的修养方面，让我知道了中国文化的博大精深，党性的修养不是一蹴而就的，是需要一个积淀的过程，不论什么时候我们都应该坚持学习，持之以恒。同时作为党员要始终保持自己的先进性，这也就要求我们不断的学习，与时俱进。在公务礼仪和行为规范方面也让我明白了作为一名公职人员在与人交往和工作中应该注意哪些方面的细节。另外在健康知识讲座中也丰富了自身有关健康方面的知识。

在唐教授讲解的关于三农问题的知识让我对中国的农业、农村和农民问题有了更进一步的认识和了解。其中有一点让我印象深刻，唐教授讲到要发展中国的经济，发展安康的经济或者说是发展我县的经济一个重要环节就是解决好三农问题，而解决三农问题的关键就是如何把农民分散性的小规模生产方式转化为有规模的产业化生产（资本化化生产）。就是单单这句总结性的话对我的触动很大。我觉得结合我乡的实际情况，“三农”问题主要集中反映在以下三个方面：一是农民收入问题，二是农村市场消费问题，三是农村劳动力转移问题，其他问题要么是由这三个问题引发出来，要么与其紧密相联。而解决好“三农”问题，就必须要有新思维，简单的说就是要用工业化思维谋划农业发展，用转移农民减少农民的办法富裕农民。

首先要有新方向、新目标。要紧紧围绕农民增收、农业增效，农村经济实力增强上来实现农村经济繁荣、社会稳定的基本目标，突出抓好蚕桑畜牧和招商引资等。要通过切实有效的办法，实现农业增效和农民增收的渠道由少到多、专业化生产规模由小到大，全面提高农业和农村经济发展的质量和效益。有了这样的方向、目标，实施新的发展思路就有了明确的工作重点。

其次创造更好的条件和更高的文明去吸引农村富余劳动力和人口。农业富余劳动力挤占着有限的土地资源，造成了农业劳动生产率地下，直接影响着农民收入水平的提高。如果实现了土地规模化经营，减少了农业人口，大量的农业富余劳动力就能转移到城市，从而提高农民的收入。招商引资就是一条不错的解决农村剩余劳动力的途径。它能带动当地经济的发展，解决更多农民的就业问题，促进农民增收。

作为一名工作在基层的公职人员，直接的服务对象就是农民，每天与农民接触。了解农民，帮农民办事是我们的职责和责任。通过这次学习也让我在思想和认知上体会到了自身工作的特点，为我以后更好的开展工作起到了很大的帮助。

为期三天的培训转眼就结束了，十分感谢领导给予我这个学习和提升自我的机会，作为刚刚步入工作岗位的新人的我来说更是万分珍惜这次培训的机会，也希望县委组织部以后能多提供一些培训的机会，能使我们更好的完善提高自己。“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”只有不断地坚持学习才能不断地丰富自己，才能更好的胜任工作。

全市党外干部培训班学习心得 第6篇

一、筑牢政治共识，强化学习意识，提高自身素质

要不断强化学习意识，勤于学习、善于学习，在学习过程中汲取知识营养，提高自身全面素质。接受中国共产党的领导；要始终如一和中国共产党“同心同向同行”，坚持学习民革党史章程、多党合作理论，正确站位，准确定位，参政议政、民主监督，以强烈的使命感和责任感对社会、对人民作出应有的贡献。

二、树立政党意识，锻炼履职能力，彰显责任担当

崔歆部长“在学习中提高素质，在履职中锻炼能力，在担当中树立形象”的讲话精神，为全市党外干部在助推铜川经济社会发展中发挥作用提出了更高、更严的标准和要求。当前，民革各级组织和全体党员就是要义不容辞的投身我市追赶超越和脱贫攻坚工作中，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，献智力、增合力、减阻力、添助力；把个人的智慧和力量凝聚到党委、政府发展战略目标上来，广集民智、建言献策、服务社会、促进和谐，当好党联系群众的桥梁和纽带。围绕党委、政府中心工作，瞄准重点热点难点问题，开展调查研究，真正做到在服务转型发展方面“不离主旋律、围绕中心转、抓住重点干”。

三、创新工作思路，注重品牌建设，助推追赶超越

通过这次培训学习，使我对社会服务工作的认识，在站位上有了提高，思路更为开阔。

一是把社会服务工作与党委、政府的中心工作结合起来，助推经济社会发展。

二是把社会服务工作与思想建设结合起来，提高政治把握能力。

全市妇女干部培训班学习体会 第7篇

作为面向全国八十多万税务干部的国家税务总局网络学院 (以下简称税总网络学院) 正式上线运行已有两年多时间, 在总结经验教训的同时, 需要我们关注新需求、新技术。

1 移动学习的必要性与可行性分析

税务系统的垂直管理、工学矛盾决定了不是所有的税务干部都有机会外出参加培训, 而大学面向本科生的教学适应性、针对性不强, 不能解决实际岗位要求如稽查查账等。培训需求和专门机构培训能力之间存在失衡的问题, 需要通过网络培训才能有效解决。[1]但税务机关的内网与互联网物理隔离, 大部分人工作时间计算机不能访问互联网, 加之缺少有规律的学习时间, 存在学习时间短暂、不连续、易受干扰等客观情况。

随着智能手机、平板电脑等移动终端的迅速普及, 3G网络和WIFI的广泛应用、4G的逐步推进, 信息化应用摆脱了对固定场所、固定时间、固定设备的依赖。移动学习作为数字化学习的有益补充, 突破了原有的种种限制。

税总网络学院在继续完善优化现有的网络培训平台的同时, 有必要开发移动学习平台。即通过移动设备实现网站访问、身份认证、课程视听、资料查看、调查问卷、在线考试、通知公告、互动交流等服务。使得学习者可以不受空间的限制, 在有网络覆盖的任何地方, 充分利用碎片化时间, 根据兴趣爱好和学习需求进行个性化的自主学习, [2]随时随地与老师、其它学员交流, 及时解决学习或工作中的问题, 进一步缓解工学矛盾, 从而提高税务培训的受众面和个性化需求等实际效果。

2 移动学习系统设计原则

税总网络学院已经建成了较为完善的包含学习、考试、答疑、评价、反馈、管理的网络培训平台并积累了大量的学习资源。考虑到移动设备软硬件与计算机的差别, 现有学习管理系统和学习资源并不能直接应用于移动学习中。因此需要通过平滑升级完成两者的有机整合, 最终形成一个互联互通的统一平台, 给学习者提供更方便快捷的服务。[3]移动学习系统的设计, 需充分考虑安全稳定、成熟可靠、简单易用、兼容可扩展等。

2.1 安全性高

考虑到全国税务系统存在地域时域等差异, 必须提供7×24小时的不间断服务。我们要确保设备端与现有的学习管理平台的交互安全, 应在身份认证、权限管理、数字版权、网络安全、数据容灾等方面确保系统安全可靠。

2.2 覆盖面广

应能支持基于苹果 (IOS) 、安卓 (Android) 、Windows Phone等主流系统的各种移动设备。

2.3 体验性好

系统简便易操作, 界面友好, 具有良好的导航;业务种类丰富, 流程清晰;点播学习流畅稳定。在设计、功能、内容上给用户带来全方位的良好感受。

2.4 扩展性强

移动学习系统应对接现有培训平台采用的J2EE体系架构, 通过在不同层次上调度新加入的组件来调整, 以适应新的、不断变化的要求。系统可以依赖现有分布、分级的CDN网络平台, 网络可伸缩布放, 适应业务发展的阶段性需求。

3 主要实现功能及相关技术

3.1 系统构成及功能

系统由通知公告、在线学习、离线学习、在线考试、电子图书馆、互动社区、数据管理等模块构成。通知公告模块实现推送通知信息, 如最新政策、通知公告等。在线考试支持单选、多选等简单题型, 以倒计时、单题考试的方式呈现。互动社区是构建在学员之间、学员和老师之间, 以协同学习为中心的虚拟化学习型组织。数据层面要实现与现有平台的数据标准统一, 在线和离线学习的同步。在没有网络的情况下, 可将学习内容下载到本地, 待有网络接入时候, 系统实现学习记录的自动智能同步。

税总网络学院移动学习系统作为网络学院原有网络培训平台的升级, 需要同时支持宽带、窄带接入和手机移动互联网接入, 实现全网融合的学习、考试、认证、下载等服务, 给各种用户带来良好的使用体验。

3.2 技术应用

3.2.1 移动终端应用程序开发技术

目前移动设备主要系统有苹果 (IOS) 、安卓 (Android) 、Windows Phone三大体系, 我们需要考虑是选择WEB APP (HTML5) 做跨平台的解决方案;还是针对不同的平台开发Native APP (用原生代码编写的本地程序) ;亦或采用HybridAPP (混合应用程序方法) 。[4]从性能及支持离线使用等多方面考虑, 我们选择采用Native APP, 通过Web Service与管理平台交互处理数据。

3.2.2 移动资源建设技术

移动学习最大特点是随时随地, 碎片化式的学习, 这决定了移动学习的课件一定是短小精炼、内容紧凑的, 能让学员在短时间内掌握学习重点。[5]针对不同学习对象, 课程应既有组织选定的必修课, 也有讲解“营改增”这些最新政策的推荐课及其他选修课。目前税总网络学院的课件均为SCORM标准的三分屏课件, 为满足移动终端的应用需求, 须进行转换。除了要符合移动终端操作系统的要求之外, 还要根据教学大纲, 重新组织梳理知识点, 根据课程的不同分类, 调整课件的布局、显示及时长, 制作成5到30分钟的微课。课件应有课程浏览、搜索、评论、答疑、分享、下载、收藏, 支持分享到微博、微信等功能, 配套有讲义、笔记、练习等。

从减少通讯费用, 降低教学成本考虑, 系统应能自动检测当前网络性能状态在高清、标清、音频等课件格式切换, 在WIFI下下载课件以供离线时学习。因为采用原生APP, 系统可以充分利用内容压缩与解压缩技术, 加快数据传输、节省流量。

该系统还支持断点续播、自动保存学习进度、实时记录学习状态。通过有效的组织与呈现策略帮助学员提高学习效率, 保证学习质量, 圆满完成学习目标。

3.2.3 互动社区建设技术

移动学习的出现使得协作学习的优势得以充分发挥。系统支持对课件、试题等资源进行投票评价, 点“赞”或挑错;学员可以分享学习笔记, 交流心得体会;自主建立学习圈, 讨论热点话题;学习过程中遇到的困惑, 可以到知识共享平台中查找答案, 或在交流区相互咨询探讨。互动社区的建设充分调动学员学习参与的积极性, 营造共同学习氛围, 又能实现资源的数量增加、促进质量提升。

3.2.4 系统及数据安全技术

系统和数据的可用性、安全性是至关重要的。要做好移动端原生APP的安全检测, 并确其与管理平台的交互安全。如图1系统应用架构图所示, 我们通过防火墙、认证服务器、负载均衡等设备, 采用数据库RAC、GoldenGate数据同步等技术在网络、认证、内容等方面确保安全。

考虑到移动课件等资源需要提供下载, 离线学习。这就需要我们研发数字版权管理模块负责包装内容, 生成应用License, 限制终端内容的转发和播放次数、时间等, 实现知识产权的保护。

综上, 移动学习作为E-Learning的有效补充将在税务干部培训中发挥重要作用。在开发与应用中还有值得我们探究的地方, 如做好数据挖掘, 实时预测未来移动学习资源需求量的趋势, 提高教学资源推荐的个性化。[6]我们将根据用户反馈意见不断完善, 带来最好的用户体验, 达到移动培训的最佳效果。

参考文献

[1]周开君.论税务网络培训的现实意义与发展路径.[J].扬州大学税务学院学报, 2010, 15 (4) :52-54.

[2]、[5]让你的学习移动起来[DB/OL].培训杂志http://www.trainingmag.com.cn/Article/Articledetail/220792635671.aspx

[3]熊文钦.基于Windows Mobile平台的移动学习系统的设计与实现[D].北京邮电大学硕士学位论文2012.1

[4]移动开发中HTML5能否替代本地程序?[DB/OL].Cnbeta中文业界资讯站http://www.cnbeta.com/articles/173420.htm