军转要闻：军转干考试江西省考试大纲

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲（精选12篇）

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第1篇

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲

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本资料为中公教育军转干考试网搜集整理的《2012年江西省军转干考试大纲》，2013年准备转业至江西省的军转干部们可以提前关注一下江西军转干考试的考试内容及考试方式。

一、军转干考试科目

江西省军转干考试科目分为《行政职业能力倾向测验》及《作文》。其中报考政法、地税系统的还需加试《专业知识》。

二、军转干考试方式

江西省军转干考试方式为闭卷。

三、军转干考试内容

1.《行政职业能力倾向测验》为客观性试题，在答题卡上用2B铅笔填涂做答。2.《作文》为主观性试题，在试卷上用黑色钢笔或签字笔作答。

3.《专业知识》。报考政法、地税系统的加试专业知识。政法系统的专业考试（法院、检察院、政法委、公安、司法）同卷，只考一门《法律基础知识》，为客观性试题，在答题卡上用2B铅笔填涂作答，国安单独命题，笔试英语和计算机知识；地税系统的专业考试以写作为主。根据赣军转联〔2012〕2号文件精神，各接收单位在组织专业考试(含面试)时，须在考前将考试组织实施方案报省军转办备案。

四、军转干考试时间

1.《行政职业能力倾向测验》考试时间为8:30—10:00，共计90分钟。2.《作文》考试时间为10:00—12:00，共计90分钟。3.《法律基础知识》考试时间为14:30—16:00，共计90分钟。

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第2篇

军转干：2014军转干部考试申论热点“党风建设”问题 军转干：在军转干考试中，申论写作是重点考察的内容之一，也是难点之一。为了帮助广大2014年参加考试的军转干考生熟悉申论写作内容，中公教育军转干考试网为您提申论写作解析作参考，希望对大家有所帮助!本文就“党风建设”热点问题作出如下解析。

当前，中央出台系列“组合拳”切实改进干部作风，规范干部手中的权力，让干部过上了“紧日子”，群众过上了“好日子”，备受关注、广获赞誉。但是，一些干部的干事劲头却降了下来，感觉任务重了、要求高了、标准提了，干起事情束手束脚，事情干得多了、拍板作了决策反而要多担责任、容易出事情，认为多干不如少干，干不如不干，能推则推、能躲则躲、能拖则拖，看似中规中矩，实则对工作缺乏主动和热情，对事业缺乏担当和勇气，既耽误了群众事情，又破坏了党风政风。对这一现象，必须积极扭转，形成竞相拼搏、干事创业的良好氛围。

要在思想上注入“清醒剂”。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。不能因为怕犯错误，而拒绝干事。一些干部将“守规矩”与“磨洋工”，“不出事”与“不干事”划上等号，从根本上讲是由于宗旨意识淡薄、党性意识弱化，思想上没有过关。行动上每向前迈进一步，都离不开思想的指导。思想上通了，才能一通百通;认识上提高了，才能高屋建瓴。要通过交心谈心、座谈交流、专题学习等方式加大宣传教育力度，让干部真正认清整治作风，设定“高压线”、“警戒线”，是为了促使其更好地在规定框架内规范履职、为民服务。

要在行动上树起“差距墙”。为什么有的干部能够时时事事走在前、作表率，干工作尽心尽力，干事业敢闯敢拼;而有的干部却畏首畏尾、左顾右盼、裹足不前，关键是因为每个干部心中都有自己的“差距墙”。好干部能够以先进为榜样，将更高要求作为动力，不断改进作风，提高推动发展、服务群众的工作能力;而另外一些干部总是向低处看齐，多干一分就心生怨气，少干一分则喜上眉梢，与好干部的差距越拉越大。有鉴于此，要树起公开的“差距墙”，让那些不愿干、不想干的同志看到差距、找到标杆，不断修正和完善自己，切实激发干事创业的动力。

要在制度上划出“硬杠杠”。制度是硬要求，离开刚性制度的约束和引导，执行和落实将难以保障。对于落实中央改进作风系列规定的情况，不仅仅是通过检查其作风情况本身就能看得出来，关键是要通过平时工作情况来检验。要建立督查工作机制，积极检查、督促干部岗位职责履行情况，对于工作推进不力的，要及时谈话提醒;对于造成不良后果的，该处分要坚决给予党纪政纪处分。此外，在选拔任用干部上，要让能者上、平者让、庸者下，坚决杜绝“混”的现象，让敢于担当的好干部有为有位、有所作为，以正确的选人用人导向激励干部奋发有为。

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给人改变未来的力量

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第3篇

军转干：2014军转考试北京区县行测技巧-定义判断

军转干：解答定义判断题目，最常用而且最有效的方法就是提取要点法，但是怎样才能准确地提取出定义的要点呢?可以从主体、客体、主观要素、客观要素四个方面考虑，其中主观要素是指目的、目标等，客观要素则是指采取的手段、达到的效果等。中公教育军转干考试网为广大军转干部们搜集了军转干行测备考技巧，帮助大家提分。

一、单定义判断要点类型

单定义判断的很多要点是可以通过提示词来确定的，常见的要点类型有以下几种：

1.表主体

我们看到一个新的定义时，首先要确定一下该定义是否有明确的主体。

主体，就是行为或事件的发动者、当事方。主体一般位于定义项的前面，除了要重点关注主体本身外，还要特别注意主体的修饰词如主体的数量、主体的性质等。一般来说，有明显主体的定义多为法律类、行政类定义。主体一般可作为定义的要点，有的题目仅仅依靠区分主体就可以得到正确答案。

2.表客体

客体，是指行为或事件的承受者、被指向者，也就是我们通常所说的对象。单独以客体为要点的定义比较少，很多定义中的客体都是省略的，即使出现一般也需和其他要素结合在一起才能判断。

3.表目的有些定义中会明确指出其目的，即主观要素，也就是行为者主观上具有什么样的动机、意图，追求一种什么样的目的，一般会用“达到什么目的”、“为了„„”、“确保„„”等表示。

例如，投机是指为了以后再销售(或暂时售出)商品而购买，以期从其价格变化中获利。在这个定义中，“为了以后再销售商品而购买”和“以期从其价格变化中获利”就表示目的，揭示了投机这个定义的要点。

4.表原因

有些定义中规定了某些行为的原因，这类信息一般也是定义的要点，常常会跟在“由于”、“出于”等词语的后面。

例如，时间综合症指由于对时间的紧迫感而造成心理上的烦恼、紧张，以及生理上的活动改变等导致的病症。在这个定义中，“对时间的紧迫感”就是时间综合症这个定义的要点之一。

5.表条件

有些定义中还包含了一些成立的前提条件的，也应该引起注意，常见的有：“以„„为前提”、“以„„为基础”、“在„„条件下”、“„„时”等。

例如，血缘关系是以血统或生理的联系为基础形成的人际关系;或者是指在婚姻和血缘基础上形成的人际关系。该定义中两个条件之间的关系是“或”，只要满足其中一项就符合。

6.表方式、方法或手段

有些题目定义有表示方式、方法或手段的关键信息，一般表示为“通过什么方式”、“通过什么手段”等，这也是要引起注意的。

例如，预感是指一个人通过梦境、幻觉、直觉等方式对未来事件的信息预先感知。在这个定义中，“通过梦境、幻觉、直觉等方式”是预感的要点。

7.表结果

除了上面几种要点外，有些定义还会明确指出要达到什么样的结果等，而结果一般跟在“造成”、“导致”等词语后面。

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4例如，生物集群灭绝是指在一个相对短暂的地质时段中，在一个以上地理区域范围内，数量众多的生物突然死亡，从而造成生物物种数量短时间突然大幅下降。在这个定义中，“生物物种数量短时间突然大幅下降”是生物集群灭绝的要点之一。

二、单定义判断解题方法——提取要点法

在北京市公务员考试中，大多数定义判断并不能仅仅依靠一个要点就能辨别，而是要通过多个要点来确定答案。而且不同的定义的要点类型也是不同的，往往是各种要点的自由组合，有的是主体和目的，有的是方法和结果，有的是主体、客体、方法、结果的综合，大家在找要点时一定要考虑全面。

例题1： 反应性相倚是指在沟通过程中，沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据，做出相应的反应，而并不按照原来的计划进行沟通。

根据上述定义，下列属于反应性相倚的是()。

A。王厂长在大会上宣读了关于加强劳动纪律的发言稿，由于制定的措施不合理，职工在下面议论纷纷，但他还是完成了自己的发言

B。张老师认为他为学生准备的口试题目并不难，但是仍有一些学生回答不出来，当学生要求张老师提示时，张老师断然拒绝

C。小李同意按照编辑意见修改稿件，但希望保留原文的写作风格，与编辑沟通后，编辑表示同意 D。妈妈得知小明考试失利准备劝慰一番，但她发现小明的情绪并未受到影响，于是放弃了劝慰小明的打算

解析：此题答案为C。首先分析反应性相倚的定义：

反应性相倚是指在沟通过程中，沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据，做出相

(定义)(主体)(条件)

应的反应，而并不按照原来的计划进行沟通。

(行为)(结果)

分析各选项，A项王厂长还是完成了发言，不符合要点定义的结果;B项张老师断然拒绝，没有“做出相应的反应”，不符合要点;C项符合全部要点;D项妈妈放弃了劝慰小明的打算，但未体现小明以妈妈的行为作为依据，不符合要点。

例题2： 生态入侵是指人们有意识或无意识地把某种生物带入适宜其栖息和繁衍的地区，使得该生物种群不断扩大，分布区不断稳定地扩展，从而危害当地的生产和生活，改变当地生态环境的过程。

根据上述定义，下列属于生态入侵的是()。

A。某地发生大面积放射性核素泄漏，使某种植物发生变异，其繁殖力超强，逐渐取代了该地域内的其他植物

B。某实验室由于管理不当将试验用的致病性结核菌株散播了出去，造成结核病在周围居民中流行 C。产于南美洲的凤眼莲花朵艳丽，曾经作为观赏植物被我国引进，致使云南滇池因为凤眼莲的疯狂蔓延而鱼虾绝迹

D。美国科学家将从我国引进的野生大豆与当地品种杂交，培育出抗大豆萎黄病的优良品种，该品种现已彻底取代了美国传统大豆

解析：此题答案为C。首先分析生态入侵的定义：

生态入侵是指人们有意识或无意识地把某种生物带入适宜其栖息和繁衍的地区，使得该

(定义)(行为)

生物种群不断扩大，分布区不断稳定地扩展，从而危害当地的生产和生活，改变当地生态环

(结果1)(结果2)(结果3)

境的过程。

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4通过分析可知，A项“没有生物进入”不符合定义的行为;B项并没有改变生态环境，也不符合定义;D项没有“危害当地生产和生活”，也不符合定义。只有C项符合定义。

例题3： 抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。

以下各项中，属于抢劫罪的一项是()。

A。李某潜入王某家中行窃，被发现后携所窃赃物逃跑，王某紧追不舍。李某见杂货店旁有一辆未熄火摩托车，车主正站在车旁边吸烟，便骑上摩托车逃走

B。郑某骑摩托车见田某提着精致皮包行走，从背后用力拉皮包带，试图将皮包抢走。田某拽住皮包带不放，见此情景，郑某突然对摩托车加速，并用力猛拉皮包带抢走皮包，田某当即被摔成重伤

C。某晚，在大街上见赵某一人行走，即起歹意，将其奸污，并将显示其身份的皮包等物带走

D。林某潜入胡某家中盗窃贵重物品，被主人发现后逃走，躲在农民家的草垛里睡了一晚。第二天村长高某路过时，发现林某行踪诡异，林某以为高某发现了自己昨晚的盗窃行为，对高某进行打击，致其重伤

解析：此题答案为B。首先分析抢劫罪的定义：

抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他

(定义)(目的)(客体)(手段)

方法，强行将公私财物抢走的行为。

(结果)

A项不符合定义的手段;C项抢走皮包是为了掩饰受害人的身份，不符合定义的目的;D项先盗窃后伤人，不符合定义的手段和结果。只有B项符合定义。

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第4篇

军转要闻：军转干安置工作按铁任务标准执行

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汕头市警备区，把军转干部安置等党管武装工作装在脑中抓在手中落在行动中。2013年1月11日下午，汕头警备区党委召开九届十一次全体（扩大）会议。市委书记、警备区党委第一书记陈茂辉出席会议并讲话，要求警备区党委和广大官兵要深刻领会党的十八大的战略部署，团结奋进、开拓进取，为加强警备区部队和民兵预备役全面建设，推动科学发展、建设幸福汕头作出新贡献。

会议由警备区党委书记胡世军主持。警备区党委副书记徐红，市委常委、宣传部部长周镇松，警备区党委常委谢豪生、邱克楠、彭延虎、郑坤弟出席会议。

陈茂辉在讲话中强调，要充分认清形势任务，进一步增强党管武装的责任意识和使命意识。各级党委、政府和各有关部门必须始终把加强党管武装工作装在脑中、抓在手中、落在行动中。

陈茂辉指出，要积极探索特点规律，进一步提升党管武装的科学化水平。要在转变思想观念上求突破，全市各级党政要强化“抓经济不忘固国防、搞建设不忘兴武装、居平安不忘强战备”的观念，真正把党管武装工作纳入任期目标、纳入财政保障，统一部署实施、统一检查验收，做到经济建设和国防建设“两个任务”一起抓、“两副担子”一起挑、“两项成果”一起出，努力形成第一书记负总责、党政部门合力抓的良好局面。在落实法规制度上求突破，全市各级各部门要把贯彻落实去年底市委下发的《关于加强和改进新形势下我市党管武装工作的意见》，作为党管武装工作的头等大事、改进工作作风的突破口来抓，确保“双向兼职、专题会议、述职报告”等11项制度落到实处。在解决重难点问题上求突破，自觉把军转安置作为一项铁任务、硬指标，作为“一把手”工程，切实把军转干部安置好。

陈茂辉强调，要进一步发挥部队和民兵预备役在经济建设中的生力军作用、在救灾维稳中的突击队作用、在精神文明建设中的示范作用，为推动科学发展、建设幸福汕头作出新的更大贡献。

会议传达了广州军区和广东省军区党委扩大会议精神，表彰了一批先进单位和个人。据悉，去年汕头警备区各级党委始终围绕主题主线，紧贴使命任务，稳中求进，狠抓落实，部队和民兵预备役建设取得新的发展进步，先后有41个单位、61名个人受到省军区以上表彰。特别是海防某团先后被评为广州军区“创先争优先进团级单位党委”、“安全工作先进单位”和广东省军区“先进团队”，南澎岛某海防连被评为全军“先进基层单位”、“红旗团支部”和省

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军区“创先争优先进基层党组织”，并荣获“广东五四青年奖章”。

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第5篇

军转论坛：军转干考试公共基础知识行政管理篇

（三）关键词：军转 军转干部安置 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 21.公务员行政处分的原则及种类

公务员行政处分的原则：依法定事由，经法定程序；适用行政纪律一律平等；行政处分的轻重与国家公务员违纪行为应承担的纪律责任相适应；惩前毙后，治病救人，惩戒与教育相结合。

行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共六种。根据违纪行为的错误性质、情节轻重、危害程度、责任大小，参照本人的一贯表现和认错态度，区别对待：对于违反行政纪律情节较轻，造成一定不良后果的，给予警告或记过处分；对违反纪律，给国家和人民利益造成严重损失的，给予记大过、降级；对严重违纪，不适合继续任现职的，给予撤职；对严重违纪，不适合继续在政府任国家公务员的，给予开除。

22.公务员处分的权限

（1）给予国务院任命的国家公务员行政处分和给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员警告、记过、记大过、降级处分，须报国务院批准。

（2）给予省、自治区、直辖市人大选举的公务员撤职、开除处分，须先由本级人大罢免或人大常委会免职，再由省、自治区、直辖市人民政府决定，报国务院批准后执行。在罢免和免职前，国务院认为必要时可以停止或撤销其职务。

（3）给予国务院各组成部门任命的正副司局长包括相当职务的国家公务员行政处分，由本部门决定后执行，报国务院备案。

（4）给予省、自治区、直辖市人大常委会任命的国家公务员警告、记过、记大过、降级处分，由本级人民政府决定后执行，报本级人大常委会备案并报国务院备案，给予这些国家公务员撤职、开除处分，先由本级人大常委员免职，再由本级人民政府决定后执行，报国务院备案。

23.解除公务员行政处分的期限

警告处分自决定之日起满半年；记过、记大过、降级处分自决定之日起满一年；撤职处分自决定之日起满两年。被处分人员在受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。

24.公务员培训的根据、原则和类型

根据：一是经济、社会发展的需要；二是职位的需要。其原则是，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。公务员培训类型主要有：

（1）新录用人员培训。在试用期间进行，不少于10天。（2）晋职培训。培训时间不少于30天。

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（3）专门业务培训。

（4）更新知识培训。每年不少于7天。25.国家公务员辞退制度

有五种情形之一的：连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排；因单位调整、撤销、合并或者缩编减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分，应当辞退。

被辞退的公务员可以领取“低于国家办事员最低工资、高于社会救济”的辞退费，工作连续一年以上两年以下，发三个月；连续满四年，发四个月；连续满两年以上，每增一年增发一个月，最多不超过二十四个月。辞职的公务员不能领这部分费用。

26.行政领导体制的类型

（1）按照负最后决策职责的不同，分为首长制、委员制和混合制。混合制中成效的好坏关键在于领导的素质和作风。

（2）按照上下级之间享有的决策、指挥监控职权的大小分为集权制、分权制和均权制。（3）按业务性质和管辖范围不同，分为层级制、职能制和并用制。层级制也称“直线制”、“分级制”、“系统制”，其特点在是有利于指挥统一，节制严明，相互衔接，行动迅速，但有时难免草率；职能制亦称“分职制”、“机能制”、“幕僚制”，其特点在于分工精细，专业明确，有力于推动专业化和高效化。

（4）按指挥监控权是否集中或分散于一个或多个主体的不同，分为完整制和分离制。完整制也称“集约制”、“一元统属制”，俗称“一元化领导”；分离是也称“独立制”、“多元化统属制”，俗称“多元化领导”。

27.非领导职务指数的限制

八个非领导职务：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

国务院各部门的巡视员和助理巡视员职数，不超过该部门司局级领导职数的三分之一，其中巡视员不超过40%，调研员和助理调研员职数，不超过处级领导职务职数的75%。

省、自治区、直辖市人民政府设置的巡视员、助理巡视员职数，不超过厅（局）级领导职务职数的三分之一，巡视员不超过30%，调研员和助理调研员职务职数，不超过处级领导职数的50%。

省辖市（行署、州、盟、直辖市的区）人民政府机关设置的调研员和助理调研员，不超过处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不超过30%，主任科员和副主任科员职数，不超过科级领导职务职数的50%。

县级（地辖市、旗、省辖市的区）人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职

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数，不超过科级职务职数的50%。

28.行政领导职务晋升的条件

（1）在近两考核为优秀或近三年考核为称职以上。

（2）晋升科、处级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司、部级副职，应分别任下一级职务三年以上。

（3）晋升处级职以上领导职务，一般应具有五年工龄和两年以上基层工作经历，晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上工作部门任职的经历，晋升地（市）级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。

（4）晋升科级正副职，应具有高中、中专以上文化；晋升副处级到正司级职务，应具有大专以上文化；晋升副部级职务，应具有大学本科以上文化程度。

29.行政决策转向科学决策的标志

（1）决策主体由个人转向集体。（2）决策过程由主观随意转向程序化。（3）“谋”与“断”的相对分离。（4）“断”与“行”的相对分离。

（5）决策手段的运用日益增强，量化和技术化，成为现代科学行政决策的标志。30.行政执行基本知识

行政决策执行手段：法律手段、行政手段、经济手段。

编制行政执行计划包括以下四方面内容：进行工作安排；进行人力安排；进行物力安排；进行时间安排。

行政执行通过确定目标、衡量成效、纠正偏差三个步骤，对决策执行进行控制。31.行政协调的分类

（1）以协调的主客体及其内容为标准，可划分为三种：与外部环境的行政协调；内部纵横向的行政协调；内外部、纵横向人际关系的行政协调。

（2）以协调所解决的中心问题及其具有的性质为标低头不语，可划分为四种：以解决与外部环境之间矛盾冲突为中心的，即适应性的行政协调；以解决内部纵横向之间矛盾冲突为中心，即结构性的行政协调；以解决内部运作过程中各环节之间矛盾冲突为中心，即动态性的行政协调；以解决内外部、纵横向之间矛盾冲突为中心，即沟通性的行政协调。

（3）以协调所涉及的管理层次和管理手段为标准，可划分为：高层协调，中层协调，基层协调；权责体制协调与规制协调，利益协调与心理协调。

32.行政监督法制是加强依法监督的保证，教育是加强依法监督的基础。行政监察机关依照法律拥有检查权、调查权、建议权和一定的行政处分权。

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监察机关受理的申诉指国家公务员和国家行政机关任命的其他人员，不服行政机关给予的行政处分决定向监察机关提出的申诉，它不包括不服监察机关的行政处分的申诉，也不包括不服原处理决定而要求重新处理的申诉。同时，人大、政协、工青女等单位所属的工作人员，不服本单位给予的行政处分而的申诉，不属于监察机关受理的申诉范围。

审计机关拥有检查权、调查权、建议权和处理权。

33.行政系统的外部监督我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民检察院的监督、政党监督和社会及舆论监督。

国家权力机关的监督主要体现在六个方面：听取和审议工作报告；审查和批准国民经济计划和财政算、决算；审查政府的法规、规定和命令；质询和询问；代表视察和执法检查；罢免政府组成人员。

人民检察院的监督范围为：法纪检察、经济检察、侦查监督、监所监督。

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第6篇

军转干：2014军转干部考试公共基础知识之行政法的基本原则 军转干：公共基础知识是部分地区军转干考试的必考科目，由于其重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难等基本特点让军转干考生备考时束手无策。为帮助2014年参加军转干考试的军转干部们轻松备考，中公教育军转干考试网就法律基础知识为大家清晰拆解，方便记忆。本文为大家讲解的是“行政法基本原则”的相关内容。

行政法的基本原则有以下几点：

1.行政合法性原则。

合法性原则是指行政权的存在、行使必须依据法律，符合法律，不得与法律相抵触，它在行政法中具有不可替代的地位。其具体内容因各国法律制度不同而不同。

通常包括：(1)行政职权必须基于法律的授予才能存在;(2)行政职权必须依据法律行使;(3)行政授权、行政委托必须有法律依据，符合法律要求。三方面的内容是一个有机统一体。

2.行政合理性原则。

合理性原则是行政法治原则的另一个重要组成部分，指行政行为的内容要客观、适度、合乎理性，其产生的主要原因是由于行政自由裁量权的存在。它要求行政机关必须合理地行使自由裁量权。

其具体内容包括：(1)行政行为应符合立法目的;(2)行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素;(3)平等适用法律规范;(4)符合自然规律;(5)符合社会道德，如职业道德、社会公德等。

3.行政应急性原则。

应急性原则是现代法治原则的重要内容，指在特殊的紧急情况下，出于国家安全、社会秩序或公共利益的需要，行政机关可以采取没有明确法律依据的与通常状态下法律规定相抵触的措施。它是合理性原则的例外，但是应急性原则并非排斥任何的法律控制，不受任何限制的行政应急权力同样是行政法治原则所不容许的。

一般而言，行政应急权力的行使应符合以下几个条件：(1)存在明确无误的紧急危险;(2)非法定机关行使了紧急权力，事后应由有权机关予以确认;(3)行政机关作出应急行为应受到有权机关的监督，应急权力的行使应该适当，应将负面损害控制在最小的范围内。

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第7篇

军转干：2014军转干部考试公共基础知识之中华人民共和国行政复议法 军转干：公共基础知识是部分地区军转干考试的必考科目，由于其重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难等基本特点，让军转干考生备考时束手无策。为帮助2014年参加军转干考试的军转干部们轻松备考，中公教育军转干考试网就法律基础知识为大家清晰拆解，方便记忆。本文为《中华人民共和国行政复议法》的总目录。

1999年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过

1999年4月29日中华人民共和国主席令第十六号公布

自1999年10月1日起施行

第一章 总 则

第二章 行政复议范围

第三章 行政复议申请

第四章 行政复议受理

第五章 行政复议决定

第六章 法律责任

第七章 附 则

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第8篇

2014年江西军转干考试公文写作：《通报》

一、通报简介

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。其特点为：第一，教育性。通报需要运用具有代表性、倾向性的事实(事例、新颖的典型经验以及重大情况)教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调，唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作。第二，说理性。通报目的在于发扬正气，打击歪风邪气，指导和推动工作，因果的分析、实质的揭示、意义的阐发是通报的核心与重点。第三，时效性。通报主要用于反映新情况、新问题、新经验、新的苗头与趋向，强调及时快捷。

二、通报分类

通报按内容分为以下三类：1.表彰性通报。这类通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹，树立榜样，宣传典型，总结成功经验。2.批评性通报。这类通报用于批评错误，通报事故或反面典型，总结教训，防止类似问题发生。3.情况通报。这类通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关，旨在引起重视，采取相应措施，以掌握工作的主动权。

三、通报写作技巧

通报由标题、主送机关、正文、落款和日期组成，这里主要介绍正文的写法。通报正文的写法比较灵活，一般要把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果等及时交代清楚，并分析所陈述内容的性质、意义等。由于不同通报的内容、性质、功能等方面各有差异，所以正文的写法也有所区别。

1.表彰性通报

正文应写清以下三层内容。首先概述先进事迹，即简要写出何人或何单位，在何时何地何背景下，有何先进事迹;然后简要评价，分析评议，归纳其积极意义，以利于人们学习借鉴;最后提出表彰，发出号召，有的以“特予以通报表扬，以资鼓励”之类的惯用语作结。

2.批评性通报

首先概述典型事故或错误行为的主要事实，注意把人物、时间、地点、事件和结果写清楚;其次对所通报错误、问题或事故进行分析评议，说明产生的原因和造成的危害，并提出处理意见和决定;最后提出要求，指出要从中吸取教训，以防止类似事情再度发生。

3.情况通报

情况通报的正文，关键在于对情况的掌握要确切、全面、充分。首先交代制发通报的原因和目的，其次对所出现的事情予以说明，阐明道理，最后提出指导性意见和解决问题的措施和办法。

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写通报需强调两点：一是材料要真实可靠。通报事实中的时间、地点、细节、数据等均应反复核对，做到准确无误。哪怕是一点差错，都会影响通报的严肃性和权威性。二是用语要掌握分寸。通报涉及人和事的定性问题，叙议语言应十分审慎，合情合理。表扬先进，批评错误，要坚持实事求是，一切从实际出发。

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第9篇

2014年江西军转干考试公文写作：《讲话稿》

公文，系公务文书的简称，是党政机关、社会团体、企事业单位以及其他社会组织行使法定职权、处理日常事务时经常使用的一种文体。公文有其特定的撰写程式和行文格式，是传达党和国家的方针政策、发布党规政令、指导和商洽工作、请示和答复问题、报告情况、交流经验的一种重要文字工具。公文是应用文中最重要且用途最为广泛的一种文体。

从性质上公文可分为两大类：法定公文和非法定公文。

法定公文包括命令(令)、公告、决定、通知、通告、议案、报告、请示、批复、意见、会议纪要、函等。

非法定公文包括三类：

1.讲话类：讲话稿、致辞、工作报告 2.事务类：计划、总结、简报、调查报告;3.法规类：条例、规定、办法、细则、规则、公约等

例题：有关部门拟在全球最高的妈祖圣像落成周年纪念日举办妈祖文化旅游节活动，需要一批志愿者向游客讲解妈祖文化。请你根据“综合资料4”，为志愿者写一份示范性的讲解稿。(20分)要求：

(1)内容具体，切合主题;(2)准确全面，逻辑清楚;(3)表述生动，对象明确;(4)总字数400-500字。

有很多考生拿到这道题不知道该怎么办，是因为他们不了解讲解稿的一些基本知识。作为一名军转干部，日常就是要和一系列的公文打交道，需要具备讲话稿的写作能力，甚至是临场讲话发言的能力，下面就为考生介绍一下讲话稿应该如何准备。

什么是讲话稿

公文当中的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿，是应用写作研究的重要文体之一。有礼仪性讲话稿、演说性讲话稿和工作性讲话稿之分。

讲话稿的写作注意事项

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一、标题

1、揭示要点，尽量使用主题句，如《关于贯彻中央五条禁令的几个问题》

2、直接表明某人在某某会议上的讲话，如《温家宝在哈佛大学的讲话》

3、由会议名称加文种名称组成，如《XX会议开幕词》

二、称谓

1、标题下左侧顶格，同志们/先生们、女士们/朋友们等，视具体情况而定，尽量全面。

2、称谓可在讲话稿中多次出现。

三、正文

本题设定的背景是“在全球最高的妈祖圣像落成周年纪念日举办妈祖文化旅游节活动”，作答任务是为志愿者写一份向游客介绍妈祖文化的示范性讲解稿，讲解对象是游客，限定的给定资料范围是“给定资料4”。作答中，考生要从散乱的材料中用清楚的逻辑进行加工，把要点清楚地表述出来。

“给定资料4”前三个自然段讲的是海上航行的祭天习俗以及妈祖成为船工、海员和渔民共同信奉的神祗的渊源，这是妈祖文化的起源。4—6自然段叙述的是妈祖文化的发展历史，包括对佛教、儒家以及历代统治者影响力。7—9自然段介绍全球最高妈祖圣像及落成庆典，和妈祖文化在今天盛行的意义。

因此，将上述要点按照“妈祖圣像介绍——妈祖文化的起源——发展历史——重要意义”的框架加工整理，写出答案即可。作为讲解稿，需注意格式，要有称呼。

四、范文

亲爱的游客朋友们：

你面前是全球最高的妈祖圣像，在2012年9月28日落成，高42.3米，位于一条从水中央建起的6.5公里长的通道上，连接内地和港澳台，加强了两岸文化交流。第六届天津妈祖文化旅游节，2500余名游客和表演家以传统民俗方式迎接盛典。

妈祖出生于公元960年农历三月二十三日的福建莆田，名林默，她懂天文医理，为乡人所信赖，被渔民神化成海上保护神。她过世后，莆田湄洲为她建庙祭祀，这是最早的妈祖庙，妈祖成为船工、海员和渔民信奉的神祗，经过佛教和儒家式改造，妈祖也成为惩恶扬善的儒家道德楷模和精神典范。

公元1281年，妈祖被诏封为“护国明著天妃”，基于对海外贸易、海运和海上运输线的重视。元朝到明清，加封行赏多次后，清代妈祖信仰进入发展的全盛期，成为国家级的航海保护神。在明清期间，客家移民潮盛行，信仰妈祖的范围扩大，巴蜀和澳门台湾都兴修妈

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祖庙，其信仰遍布南洋。现在，全世界共有3千多座妈祖庙和2亿多崇信者，遍及亚洲、北美等20多个国家地区。

妈祖是集无私、善良、亲切、慈爱、英勇等传统美德于一体的精神象征和女性代表，具有亲和力的她，守望着没有归家的海外游子，让我们借妈祖之名，以亲情的名义祈祷四海归一，天下一家。

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第10篇

军转干：2014年中央和北京市直军转干考试大纲

军转干：2013年军转干考试已经结束，即将迎来的是2014年军转干考试，为了方便广大军转干部复习，中公教育军转干考试网搜集整理的《2013中央和北京市军转干考试大纲》，仅供2014年参加中央和北京军转干考试的考生们参考。

最新考试大纲公布时，中公教育军转干考试网将会及时更新，望广大军转干部关注!

一、军转干考试科目

中央和北京市直军转干考试科目为《申论》

二、军转干考试时间

中央和北京市直军转干考试时限为120分钟，满分120分。

三、统一笔试要求

中央和北京市直军转干考试主要考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。

四、军转干考试题型分析

第一题：对策有效性分析。结合给定资料，判断正误并说明理由，共4个题目。第二题：归纳概括。

第三大题：共3个小题目。选词填空；修改病句；根据给定材料拟写一篇通讯。第四大题，写一篇议论文，要求：观点明确，内容充实，语言流畅，800--1000字。

五、考试主题

2013年中央和北京市直军转干考试申论考试主题：智慧城市

六、笔试时间

中央和北京市直军转干考试时间：2013年6月30日上午8：30-11：30

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第11篇

军转干：

2014年军转干考试国际时政汇总

根据部门省份已发布大2014年军转干考试范围，得知时政内容的考核时间区间为：2013年7月-2014年6月 时政内容将实时更新，特此汇总。2014年4月军转干考试国际时事政治 2014年3月军转干考试国际时事政治 2014年2月军转干考试国际时事政治 2014年1月军转干考试国际时事政治

2013年12月军转干考试国际时事政治

2013年11月军转干考试国际时事政治

2013年10月军转干考试国际时事政治

2013年9月军转干考试国际时事政治

2013年8月军转干考试国际时事政治

2013年7月军转干考试国际时事政治

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文章来源：中公教育北京分校

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲 第12篇

军转干：2014年河南省军转干考试最新信息

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军转干： 2014年河南省军转干考试最新信息

2014年河南军转干考试最新信息

2014年1月中旬，军区上报2014年军转干部;

2014年1月24日，批准军队转业干部人员名单，下发到基层;

2014年3月上旬，军队转业干部填报安置去向及方式;

2014年4月初，军转干部档案材料送达军区转业干部工作办公室;

2014年4月底，军转干部档案移交地方;

2014年5月上旬，下达军转干部安置计划;

2014年8上旬军转干部离队报到，10月底完成军转干部离队报到工作。

参考：

2014年河南军转安置具体时间节点

2014河南省军转办基本完成军队转业干部档案接收工作

2014军转干考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。功绩制积分要素主要包括军龄、职务级别、任现职年限、立功受奖、边远艰苦地区和特殊岗位、学历等，每项积分要素均有相应的计分标准。考务工作由省军转办负责组织实施，全省统一命题，统一考试时间、统一评卷。

参考：河南统一接收安置军转干部考试考核办法

2014河南洛阳市开展“送政策进军营”活动

2014年河南省全国军转表彰对象公示

2014年河南军转干考试参考信息

一、河南军转安置工作

2013年4月25日，河南省召开军转干部安置工作电视电话会议，会议公布，国家拟下达河南省2013年的军转干部接收安置任务为1991人。

参考：军转干部河南省安置会议召开

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2013年6月9日，河南省军转办与部队负责转业移交工作部门在郑州召开2013年全省军转干部及随调配偶档案交接工作会议。2013年河南省计划接收军转干部1991人，其中计划分配1724人；自主择业267人。计划分配人数虽比去年的2017人减少293人，但团职军转干部约占三分之一，比去年高出3.4个百分点。

参考：河南省召开2013年军转档案移交工作会议

洛阳、安阳、新乡、焦作4市将参加教育培训情况纳入军转干部量化考核内容，分别举行了2013年军转干部培训班开班典礼，标志河南省2013年军转干部教育培训前移工作的全面启动。

参考：河南省2013年军转干部教育培训前移工作全面启动

2013年，河南省军转干部安置工作小组印发《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》，以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为主，采取量化计分的考核办法。

参考：河南省完善军转干部量化考核办法

2013年7月，河南为帮助军转干部学习了解有关政策规定，引导他们树立正确的择业观，为全省经济社会发展再立新功，河南省军转办对国家和省现行的军转安置政策进行梳理，编印了《河南省军队转业干部安置工作服务手册》。

参考：河南省军转办编印服务手册为军转干部解疑释惑

二、2013年河南省军转安置考试考核信息

2013年8月10日，1059名军转干部走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场，参加全省统一组织的择优安置军转干部考试，河南省采取全省统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科。

参考：河南省1059名军转干部参加安置统考 共19个考点

2013年8月10日上午9时—11时考行测，下午2:00—4:30分考申论行测共125题，分五个板块；申论3小题1作文，主要内容为环保。

参考：2013年河南省军转干考试真题（回忆版）

省直机关接收安置团职军转干部，采取统一量化考核计分与双向选择相结合的办法；接收安置营连职和专业技术军转干部，采取笔试成绩和量化考核计分综合折算与双向选择相结合的办法。

参考：2013年河南省军转干部安置考考试信息

河南省接收安置军转干部考核采取的是功绩制积分，功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分，中公教育·给人改变未来的力量

以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。

参考：军转干部河南省考核计分标准

三、河南各市军转信息参阅

1、郑州市军转安置

根据全省军转干部考试工作统一安排，8月10日，河南省2013年计划安置军转干部考试郑州考点在郑州市在市委党校设置，符合报名条件的营职以下及技术级军转干部参加了考试。

郑州市军转安置参考：

军转干部郑州市资格审核程序

军转干部郑州市安置政策及工作程序

2013年河南郑州市组织军转干部考试

河南省直和郑州市军转干部安置接收条件

2013年河南郑州军转干考试成绩公布时间及地点

2、开封市军转安置

4月25日，河南省军队转业干部安置工作电视电话会议召开，全省会议结束后，开封市开始部署2013年军队转业干部安置工作。

开封市军转安置参考：

军转干部开封市安置工作新要求

开封市军转培训助军转干部角色转换

开封市军转干部自主择业适应性培训圆满结束

3、洛阳市军转安置

2013年，根据第一批预分计划，河南省分配给洛阳市的军队转业干部共279名。其中，计划分配军队转业干部227名，自主择业军队转业干部52名，随调配偶24名。

参考:2013年洛阳市军转干部安置计划

4、许昌市军转安置

2013年许昌市市直单位公开选用军队转业干部考试，13名从中国人民解放军各军兵种和武装警察部队转业并计划分配到市直单位的营职以下和专业技术军队转业干部参加了此次考试。

参考：河南许昌市举行市直单位公开选用军转干部考试

5、三门峡市军转安置

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2013年6月10日至6月17日，三门峡市军转办按照2013年全省军队转业干部及随调配偶档案交接工作的会议精神，高质量、高标准完成了军转干部档案审查工作。

参考：

军转干部三门峡市落实安置政策

三门峡开展2013年军转干部档案审查工作

三门峡市改进军转干部安置办法促进安置工作规范运行

六、信阳市军转安置

信阳市安置工作程序和时间节点如下：每年4、5月份，参加省接档工作会议，并接回信阳当年的军队转业干部档案；

5、6月份，审查档案，并进行外调核实档案相关内容。

参考：信阳市军转干部安置工作程序

其他河南省军转安置信息

河南省重点安置河南省优化军转安置规范档案审查通知

河南省安置比例河南省历年考试时间考核量化工作意见

军转干安置服务适应性培训开辟就业渠道资金扶持政策

军转干部随调家属档案审查相关要求档案移交 及接收规定

档案接收办法 河南省考试大纲河南省自主择业会议接收条件

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