煤矿工程师个人工作述职报告

煤矿工程师个人工作述职报告（精选11篇）

煤矿工程师个人工作述职报告 第1篇

各位代表：

现在，我向**煤矿第三届四次职工代表大会报告主要工作情况，请审议。

XX年，在矿党政的直接领导和大力支持下，我坚持以“xxxx”的重要思想为指导、以《煤矿安全规程》为依据、以“科技创新”为基础、以“一通三防”为重点，紧紧围绕我矿的年度工作目标，理清思路、诚信工作、勇于创新、规范管理、廉洁自律、致力实践，有力的促进了我矿安全生产奋斗目标的顺利实现。回顾XX年，我主要做了以下工作。

一、学习固本，提高素质，强化岗位工作能力

XX年以来，我一是系统认真的学习了“邓小平理论”和“xxxx”重要思想的丰富精神内涵，深刻领会其精华所在。尤其是今年上半年开展保持共产党员先进性教育以来，紧紧围绕“保先”教育的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律等方面的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作，使自己的思想政治水平也得到提高。二是坚持参加矿中心组政治学习和组织生活会，不断增强自身的党性修养，巩固防腐拒变能力。三是积极拓宽视野，坚持以发展的眼光去全面、系统的学习业务知识，有机结合我矿客观实际，进行提炼升华，形成新思路、新技术，以提高自身的业务技能。如对巷道设计提出的“工程类比优化选择巷道位置和支护法”，以及21072综放面2.8火患准确判定技术，就是我结合实际，坚持不懈学习的结果。

二、理清思路，明确主题，确立科学的工作目标

“清晰的工作思路、明确的工作主题和科学的工作目标”是搞好本职工作的前提。XX年以来，根据矿井生产布置计划和井下实际，紧紧围绕“科技兴企、科技兴煤和可持续发展”的主题，提出了“以人为本、依靠科技、降压控风、治灌并举、综合防治、规范管理、总体推进、局内领先，省内争先”和“精心调研、致力实践、及时改进、有所突破、可靠治理、安全服务”的“一通三防”和生产技术整体工作思路、目标。同时，根据矿井年度可预见发展趋势，明确了“抓好五个坚持不懈——通风系统稳定、自燃隐患有效防治、瓦斯综合治理、质量标准化和巷道支护创新改进坚持不懈”的具体实施策略。确立了依靠加强“培训和装备建设”，规范管理，提高矿井“一通三防”和生产技术安全保障可预见性，促进矿井稳产、高产的具体工作目标。

三、注重创新，善于总结，锐意进取，稳步推进“科技兴矿”战略

作为总工程师，不仅要全力推进我矿安全生产技术的发展，而且应稳步推进高产高效矿井的建设步伐。日常工作中，我积极拓宽视野，坚持以发展的眼光去全面、系统的学习业务知识，并及时提炼升华，形成有自身特色的新理念、新技术。XX年以来，针对矿井生产集中，矿压显现剧烈，巷道流变位移明显而制约矿井通风能力的状况，先后提出了切合矿井实际的“最低安全通风保障管理理念” “通风设施区域化管理策略”等新理念。并组织实施完成了《成套锚网支护技术体系研究》、《综放面周期来压期间采空区瓦斯涌出规律及防治技术对策》、

煤矿工程师个人工作述职报告 第2篇

申报职称：助理工程师 申报专业：采 煤

单 位：山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司 姓 名：王 凯

个人技术工作总结

我叫王凯，男，阳城县凤城镇水村人。出生于一九八八年十二月十五日，二零零六年七月毕业于阳城县芹池高级职业中学，二零零七年九月到阳城县白沟煤矿工作，工作期间于二零零八年五月在晋城市煤炭职工培训中心举办的安全监测监控培训班学习，于二零零九年六月在晋城市煤炭职工培训中心举办的煤山救护队员培训班学习，于二零零九年七月至二零一零年三月在。。。学校举办的中专班学习，所学专业为采矿技术，并取得了中等专业毕业证书。我先后担任白沟煤矿监控员、监控组长、兼职救护队副队长、队长等职务。现将我工作期间的情况作如下业务汇报总结：

一、认真努力，不断补充新知识

从事监控工作以后，我先后到省、市、县培训中心学习监测监控知识，并取得了瓦斯监测监控、产量监测监控等证件；2008年又被矿委派至晋城救护队学习矿井救护知识，并取得救护队颁发的救护员证； 2011年参加成人高考，并以优异的成绩考入山西煤炭职工联合大学采煤技术专科专业脱产班学习。

二、积极主动，认真完成各项工作

1、做好每日的监测监控工作，及时正确的处理值班期间煤矿安全生产出现的各种报警等情况，遇到无法解决的问题，及时与领导沟通，尽快处理。按要求认真填写各类报表信息，做好交接班的各项工作。

2、做好监测监控各类信息的统计总结。每月月底将该 月的日报表、瓦斯、一氧化碳等煤矿安全生产相关的各类信息的数据制作成报表，分类统计并录入存档，为监控中心的 运行分析提供资料。

3、及时将各类信息分类统计总结，为及时掌握我矿监控系统状况。

4、我能按照领导的安排，认真的完成各项资料的核对、复查，为监控系统的各项顺利验收做好了准备。

5、积极参加监控软件的培训，使自己能尽快掌握各项软件的操作。

6、做好监测监控工作自查，能准备好检查对照资料，定好检查重点；在检查期间，能认真、负责、全面的对我矿监控中心的日常值班记录做一检查，并对其工作中出现的各种问题进行总结、分析，确定整改意见及建议，进一步确保我矿安全生产。

三、完善监控制度、确保上岗标准

本人担任监控员、监控组长期间，能够积极协助监控室主任及分管领导完善监控室操作规程、监控人员岗位责任制、瓦斯监控异常情况处理及上报制度、监控管理制度、微机管理制度、瓦斯超限报警处理措施和瓦斯监控上报制度等等各项制度，积极填报监控日报、月报。本人担任兼职救护副队长、队长期间，能够积极协助分管领导完善煤矿井上下救护各种制度，经常熟悉井上下作业场所和避灾线路，配合分管领导定期对井上下作业场所的避灾、救护设施设备进行检查，真正做到了防患于未然。为煤矿的安全生产和安全质量标准化建设工作打下了坚实的基础。

四、提升自身业务水平，确保避灾救灾能力

煤矿生产是一个高危行业，对专业技能要求很高，尤其是从事现代化综合机械化作业的每一个岗位，能否严格按章操作，都直接牵系着本单位的安全生产。从事救护工作期间，作为基层单位兼职救护队负责人，每年年初本人都认真制定详细的工作计划，每月初根据实际情况制订月培训计划，从培训时间、人员到培训内容都作了详细安排。由于煤矿职工劳动强度大、作业时间长，为不打乱广大职工的正常作业和休息时间，对于职工培训工作尽量结合实际，从不敷衍。通过坚持不断的培训，使职工认识到如果自己的工作不负责任将会造成怎样的后果，通过培训，各工种、各岗位人员熟悉了作业环境和避灾路线，增强了避灾救灾能力和救护知识。此外，结合近年来国内发生的一些重特大煤矿事故案例，制作成多媒体警示教育片，对职工进行教育，用一个个活生生的事故案例引导和激发职工要时时刻刻注意安全，珍惜生命，为实现本单位安全生产提供了可靠保障。

五、扎实搞好业务工作，提升自身业务水平

参加工作以来我积极协助监控室主任、分管领导，编制灾害预防处理计划、应急救援预案、重大危险源、各种灾害演练计划工作；认真填绘各种图表，及时上报相关软件资料。

六、积极参加监控技术改造，提升矿井本安水平

在我担任监控员、监控组长、兼职救护队副队长、队长期间，积极协助并参加了监控主任及总工程师于2009年4月进行的安全（瓦斯）监控系统升级改造工作；2011年12月进行的安全监测监控专网改造工作。积极参加每年进行的井上下各种灾害演练演习。

七、存在的不足：

回顾近年来的工作，虽然取得了不少成绩，但我仍感 到自己有些许不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。

2、业务素质提高不够快，对新业务知识仍然学习的不够多，不够透彻。

3、本职工作与其他同行比还有差距，创新意识不强。

4、随着时间的推移，对工作的热情与积极性有所衰减。

八、以后工作计划:

1、进一步加强专业知识的学习，提高专业素质，并虚心向经验丰富的同志学习、请教；

2、努力做好领导交办的各项工作任务，保质保量，高 效认真，不拖拖拉拉。并能积极配合其他科室展开工作；

3、认真完成监控中心的日常工作，当好每一班；

4、做好自己的本职工作，并能随着工作的变动及时调 节自己的进度和方向。

煤矿工程师个人工作述职报告 第3篇

1 抓灵魂工程, 进行正面引导积极灌输, 强化思想政治理论教育

随着煤炭市场的竞争加剧, 煤炭价格受到国内外综合因素的影响, 在企业发展不断面临新挑战、新机遇下, 就要以思想政治理论教育为工作的出发点、切入点, 继续以正确的思想武装人, 在不断前进中, 紧抓思想政治工作不放松, 认清当前时局, 从煤矿行业实际出发, 针对受教育人群的自身特点, 触及灵魂抓教育, 抓好灵魂工程, 坚持以正面引导、灌输为主的思想理论教育方式, 从思想教育的内容、对象和效果着手, 有效开展了工作。

1.1 从思想教育内容上着手, 做到三个结合, 进行了三个教育。

一是结合企业职工思想素养教育内容, 进行以树立积极向上的人生观、价值观、职业道德观为目的的职工思想素养教育;二是结合煤矿安全生产实际工作, 进行以学习煤矿安全生产法律法规为主的职工安全思想教育;三是结合企业文化实质, 进行以学习企业文化为主的企业职工爱岗敬业教育。通过充实品正源清的教育内容, 从根源上把握了教育方向, 让职工从心里树立了良好思想观念, 有利于打好思想教育的坚实基础。

1.2 从思想教育对象上着手, 分三个层次进行施教。

首先, 以召开中层干部会议和政工例会为平台, 督促、引导和加强煤矿干部思想教育;其次, 以召开支部委员会、党小组会、支部大会和参加党课、党、团员活动为平台, 紧紧把握党、团员思想政治教育;再次, 以召开班前会、班后会为平台, 在对职工群众进行思想政治教育的同时, 取得“听、看、感”三种效果:在班前会、班后会上, 每会必讲安全法规、矿上各项规章制度及安全事故、分析安全事故, 举一反三吸取教训, 让职工熟听于耳;利用安全文化长廊、宣传栏、宣传牌板、黑板报、学习园地, 将领导讲话和矿规矿法、安全知识等教育内容写在上面, 让职工看在眼里, 熟读熟背;书写学习心得体会, 阐发对企业的感恩之情、对安全意识的深刻理解、对工作的努力措施和工作决心等感受, 要写在书面、感在心里。由此我们可以看出, 把握对象、分清层次就是建立思想教育的结构, 对职工而言就是因材施教, 所以这有利于思想教育的全员、全面开展。

1.3 从思想教育的效果上着手, 把握好两个方向的考核落实。

一是在井上进行理论考核。安全部门组织, 严格执行考试纪律, 考试成绩与职工工资双挂钩;二是在井下进行实践考核, 如安全员、管理干部对职工进行安全常识、安全技术操作规程、领导讲话重要精神等为主要内容的现场提问考核, 进行当场指正处理, 继而使职工当场受教育。这样有利于思想教育落实到实际工作中, 起到立竿见影的作用, 为安全生产经营做好保障服务。

从当前煤矿思想政治工作的总体形势来看, 这是一个全面系统、缜密详实、与时俱进的大工程, 要全面做好这项工程, 在实际工作中, 既要把握好思想政治工作的根本, 又要结合企业实际情况, 兼容互补, 做到两不误、两促进、两发展, 需要不仅做好在正面引导、积极灌输的抓理论教育“言传”工作, 而且要采取“以情感人”的心灵触动和精神感召的“身教”。

2 抓凝聚工程, 实行排忧解难激励前进, 强化思想政治实践教育

要深入开展思想政治工作, 始终坚持“以情感人”、“以人为本”, 做好职工的家长, 坚持领导表率的执政为公的做法, 教育职工以矿为家, 拓展沟通平台, 为职工排忧解难, 创新奖励方法, 充分调动职工工作积极性, 使干部职工无后顾之忧, 有奋进动力。以扎实深入的工作做好干部职工的思想政治工作, 以“身教”向职工传递真切情怀, 增强了组织的凝聚力、向心力。

2.1 身怀一颗公心, 遵循公平、公正、公开的原则, 形成强大的组织执行力、凝聚力。

孔子曰:“不患贫而患不均”, 其中包含着公平、公正、公开的处事原则, 而今天, 要搞好企业思想政治工作也同样离不开它。通过煤矿的发展实践来看, 公平、公正、公开的原则是企业长远健康发展需要、是各项规章制度的顺利执行的需要、是维护中心大局的需要, 也是党组织凝心聚力的需要, 基于这些需要, 牢固树立执政为公的思想。教育干部认识到, 作为企业的管理者, 首先要怀有一颗公心, 一颗赤诚火热对组织负责、对职工爱护、对企业长远未来关注的公心, 站在企业大局上、从维护中心上、从企业发展长远利益看待和处理问题, 以职工思想稳定为根本, 在遵循和坚持公平、公正、公开原则的前提下做好思想政治工作。

一是从维护职工利益、惠及职工生活上看。如对职工子女招工, 首先严格按招收条件审核进行张榜公开;其次对干部职工的孩子一视同仁, 按条件办理, 做到了公正;再次对已享受照顾的人员, 不再照顾, 拒绝任何说情照顾, 体现出了公平, 切实把企业领导为职工办好事落实下去, 暖人心, 消除了后顾之忧, 真正惠及广大干部职工。

二是从狠抓制度执行上看。在对待处理情况、落实制度上, “公”字当头, 铁面无私, 如有的因为个人受到制度处理, 不能从错误的根源思考, 反而打击报复, 依仗自己有恶势力背景, 胆大妄为, 事后, 企业果断的按有关规定进行了处理, 并将打人者, 按程序交司法机关处理, 还了受害职工一个公平;还有的干部个人放松了思想政治学习, 对职工问题进行不负责任的夸大, 对存在问题不处理、不汇报, 但是矿上了解后, 不管是什么干部, 一视同仁, 马上进行处理, 刹住了歪风邪气, 得到了干部职工积极拥护, 在企业树立了浩然正气;实践证明, 凡是在公平、公正、公开的原则下, 对已制定的各项规章制度推行实施, 就会得到干职工的理解和忠心拥护。

三是从厂务管理公开看。不断完善民主公开机制, 要在每个工区建立公示栏, 让职工得分当天分配, 出勤、工资、奖罚情况上墙张贴公示, 让职工心知肚明, 堵住暗箱操作的漏洞, 并且工会等单位每月进行检查考核, 抓好监督落实。对这些情况进行处理和制度落实, 只有在坚持“公平、公正、公开”原则下, 扎实开展思想政治工作, 才能在一次次情况面前发挥其强大的作用, 使全体干部职工充分认识到制度面前人人平等, 看到企业党委抓制度落实的决心, 加强了干部职工维护安全生产及和谐平安大局的意识, 形成了强大的组织执行力、凝聚力, 凸显了企业党委做好思想政治工作的决心和能力, 也为职工思想政治实践教育打造了公平、公正、公开的平台。

2.2 以情感人, 倾尽对职工的爱心, 积极维护职工合

法权益, 广开沟通渠道, 让职工充分相信组织、依靠组织、拥护组织。工作中, 领导干部要感怀一颗爱心, 从职工在工作、生活中的困难开展工作:一是从职工整体生活上入手, “让职工吃好”, 加强对职工食堂的监督, 每月坚持召开职工生活会, 工会下发意见表到职工手中, 听意见, 搞反馈, 并24小时值班, 随时用餐, 保证热菜、饭、汤, 让职工吃好;坚持公开、公平原则, 公示每天所购物资价格、菜谱价格、成本分析细化核算情况, 让职工吃的明白;“让职工住好”, 针对细节做工作, 在落实集体宿舍入住政策的基础上, 又对因雨雪风天不能回城内居住且无宿舍的职工, 合理安排, 让他们休息好;“让职工平安上下班”, 合理调配车辆, 合理增加车次, 尽可能地保障职工出行方便;二是从职工个人生活上入手。企业要根据实际情况, 完善建立一套行之有效的方法, 可以制定领导干部工作联系点制度、轮流接访制度, 建立意见箱、发放建议卡, 从接访到下访, 认真听取职工利益诉求, 及时处理解决群众反映的问题和要求, 在工作中, 严格落实制度, 心里时刻装着群众, 千方百计帮助职工;坚持每月召开思想政治工作动态分析会, 以党支部为纽带、当平台, 汇总职工思想动态情况, 本着职工困难无小事的思想, 坚持良好的走访接访工作, 对职工的婚丧嫁娶都关心到, 家庭中因病、车祸等致困, 及时进行经济帮助和精神安慰, 有效发挥支部的战斗堡垒作用;加强思想动态反馈解决信息网络建设, 点、线、面覆盖职工思想动态, 提高为职工解决热点、难点的能力。

2.3 创新评先树优制度, 打造亮点工程, 激发干部职工的干事创业的激情。

俗话说“蓄满力而拉强弓, 马食足而奔千里”, 适时适度的奖惩机制是思想政治工作的一支有效催化剂、兴奋剂。要在实际工作中结合新形势创新评先树优的机制, 打造亮点工程, 创新评先树优的方法和内容, 充分带动职工工作热情, 为企业前进发展注入了活力。要不断完善制定评先树优机制。制定下发了文件, 全面详实地规范了评先树优制度, 让干部职工看在眼里, 暖在心上, 表明了企业党委对干部职工的工作积极性调动的高度重视。

通过深入抓好两个工程建设, 企业党委把思想政治理论教育和实践教育相结合、做互补, 把无形的思想政治工作变成有形的企业发展动力, 把企业的“精、气、神”提炼出来指引企业前进发展, 真正能够为企业度过煤炭市场危机, 实现健康长远发展, 起到积极助推作用。

参考文献

[1]宋婷婷.推动煤企思政工作促进安全生产发展[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2013, 02.

[2]何青伟, 高昕.浅谈如何抓好企业安全生产工作[J].价值工程, 2011 (14) .

煤矿工程师个人工作述职报告 第4篇

关键词：布尔台煤矿；探放水设计；技术要求；探放水效果评价

中图分类号： TD745.22 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）29-191-2

0 概述

布尔台煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内，井田为一不规则的多边形，可采煤层10层，探明地质储量33亿吨，可采储量20亿吨。井田内含煤地层为侏罗系中下统延安组，其煤系的沉积基底为三叠系上统延长组[1]。

布尔台煤矿42106工作面是一盘区第6个工作面，工作面位于巴图塔六队西南部，巴图塔五队西北部，地表的东北部多被风积沙覆盖，风积沙呈新月形沙丘，构成风成地貌。工作面回采42煤，平均煤厚6.5m，工作面局部存在0.2m的夹矸，夹矸岩性为砂质泥岩。

工作面上部有22煤采空区。根据22煤煤层底板起伏及密闭返水情况，在采空区内有积水，积水范围及位置基本清楚。为保证工作面安全回采，需提前对上部22煤采空区积水进行疏放。钻探队承担此次探放水工作工程，具体目的和任务是：根据22煤工作面采空区底板起伏情况，在采空区低洼积水区域布置探放水钻孔，疏于采空区积水。

1探放水设计方案

1.1 采空区积水情况估算

22煤采空区积水范围和积水面积的推算是根据22煤顺槽剖面数据和22煤综采面每隔50m测量一次综采剖面数据为依据，首先画出1m等高线，然后根据22煤当时回采时采空区涌水量的观测大致得出积水标高，最后根据采空区等高线和积水标高画出积水范围，计算出积水量，经估算，工作面上覆22煤采空区总积水面积约为26万㎡，总积水量约为9万m3。

1.2 工程布置及工程量

根据本次探放水工程的目的和任务，在顺槽设计探放水钻孔32个，由于实施探放水区域可能存在钻孔泄水量较大或疏放效果不佳等情况，需设计预留8个探放水钻孔，用于后期补充施工探放水。所有钻孔由巷道顶板向22煤采空区底板最低处施工。

根据资料和工程布置情况，工程量如下：

工程测量：井下定测钻孔32个

预计探放水钻孔工程量为32孔/3509m。

2 施工技术要求

严格按照设计孔位施工，施工顺序按孔号顺序由小到大施工。如需调整孔位及补充施工探放水钻孔，必须经地质组核实并同意后方可执行。探放水孔严格按设计开孔位置、仰角及方位角向上部采空区内施工。钻孔均由专用探放水钻机施工，探放水工程施工前，全面检修钻机，保证钻机处于良好的状态。各探放水钻孔开孔直径均为113mm，钻进11m，下89mm封口管10m，封孔管要固结牢固并防止漏水，封孔管外焊接铁托盘，托盘两侧各用锚索固定，完全满足固定封口管要求。套管口安装闸阀，套管上安装水压表和闸门，以收集放水时的水量、水压等资料。套管固结后，必须进行耐压试验，以不漏水、不松动为原则。安装完毕后以75mm孔径施工至终孔位置。钻孔钻进至采空区以孔口漏风、钻进无压力、钻杆不返水为准，要求继续钻进3m，防止采空区碎石堵塞钻孔。施工过程中施工人员随时用便携仪检测钻孔周围气体浓度，一旦发现浓度异常，立即停止施工，以防发生安全事故。施工完毕后，准备队负责在闸阀外安装“U”型管，防止采空区漏风。观测探放水孔水量变化，无水时关闭闸阀，在探放水钻孔水量大的情况下，应补打钻孔，保证采空区积水彻底放完。施工过程中必须严格按规定详细填写班报表，加强现场技术管理，根据实际情况及时调整角度，采用适当的压力、钻速保证将钻孔打通，及时疏放上覆22煤采空区积水，保证矿井安全生产。在施工现场附近安设专用电话或打钻人员配备小灵通，并保证随时与调度室联系，施工中如发现问题及时同各部门负责人联系。探放水钻孔打通后，如由于涌水量太大，排水设备如法满足排水要求时，准备队跟班队干负责关闭部分闸阀，待排水设施完善后再打开闸阀排水。如发现水压、水量突然增大、顶钻等异常现象时，必须立即停止钻进，不得拔出钻杆，要立即向调度室汇报。

2.1 劳动组织安排

①探放。采用两班作业，每天早班和中班施工，每班安排施工人员3名，跟班副队和安全员各1名。②排水。矿地质组在每个钻孔通孔前一天通知机电队将要贯通钻孔的位置，预计的涌水量，要求机电队提前在钻孔附近低洼处安设好水泵，每班安排机电队排水人员现场跟班。③探放水组织机构。成立以矿井总工程为组长，地质组组长、生产办主任、机电办主任、安全办主任、机电队队长为成员的探放水小组，全面开展本次探放水工作，指挥部设在调度室，随时保持和井下的联系。

2.2 探放水工程施工

①准备工作：施工人员熟悉钻机操作技能，加强钻场附近巷道的排查，存在片帮的及时处理，准备好敲帮问顶的工具；清理巷道卫生和水沟内浮煤；在施工地点安设专用电话，随时保持畅通；测量技术人员要标定探放水位置，并由探放水负责人员一同在现场，共同确定钻孔方位、个数、钻进深度，并贯彻在所有施工人员；规定撤人的避灾路线等安全措施，并贯彻在所有施工人员。②探放水过程：本次探放水施工从2016年1月开始，钻孔根据位置的方便性从在顺槽交替施工，历时5个月，本次探放水设计钻孔32个，由于部分区域存在钻杆偏移未打通补充施工3个钻孔，由于部分初始涌水量较大很快水量变小堵孔的区域补充施工5个钻孔，总共施工钻孔40个，累计钻进进尺4480m，所有钻孔质量满足设计要求。

3 探放水效果总结

本项探放水工程，历时5个半月，累计施工钻孔40个，累计疏放水量15万m3，有效疏放了工作面上覆采空区积水，由于前期测量资料齐全完善，后期施工过程中反复分析研究，在未打通的钻孔附近均补充施工探放水，确保上覆采空区所有的低洼处均进行有效探放，不存在盲区。局部区域存在初始涌水量很大，之后很快变小的情况，可能存在堵孔的现象，这些区域全部进行了补充探放水，实践证明确实存在堵孔现象，后期补充探放水孔均验证了这一点。

4 结束语

探放水设计是通过对工作面所有技术资料的分析，提出具体实施探放水的所有要求，是探放水施工前必不可少的工作，也是探放水达到目的的有力保障。通过对工作面探放水资料的分析，笔者认为，探放水最重要最核心的内容是调查清楚采空区积水区的范围，估算积水量。以及施工过程中对钻孔涌水情况的分析，防止钻孔拥堵。在今后探放水过程中要注意以下事项：①测量人员要加强回采工作面剖面测量，综采工作面每隔50m必须测量一次剖面，遇煤层起伏较大区域加密测量，为探放水设计提供基本的测量资料，这也是调查清楚采空区积水的前提和保障。②煤矿防治水技术人员要定期对采空区密闭前出水情况进行观测，对出水口的水量和水压进行观测和记录，为调查采空区积水情况提供最直接的依据。③煤矿防治水管理人员和技术人员要通过已经实施的探放水工程经验，对通过前期相关资料来估算采空区积水范围和积水量的准确性进行分析评估，逐步提高准确性，优化探放水设计。④对施工人员操作技能作专门的培训，待熟练后方可上岗操作。并对设备在钻孔施工过程中可能出现的故障作详细的分析，确保探放水工作顺利进行。⑤探放水施工过程中，要安排技术员和安全员现场跟班，记录现场施工的具体资料，及时指导探放水过程中的各种安全和技术问题，现场跟班人员必须熟知探放水设计方案和安全技术措施，使工程严格按设计进行施工。⑥防治水技术人员和管理人员要认真分析探放水钻孔的涌水量变化情况和水量疏放情况，结合预计的采空区积水量，确保每一处积水量疏放彻底，如存在初始涌水量很大又很快变小的钻孔，可以充分地怀疑堵孔现象，必须进行捅孔或旁边补打探放水孔，保证采空区积水的疏放效果。

参 考 文 献

[1] 刘东林，张志敏，高振源，等.内蒙古自治区东胜煤田布尔台井田煤炭勘探报告[J].内蒙古自治区煤田地质局117勘探队，2006，6.

煤矿工会工作个人述职报告 第5篇

主要的工作有：

1、加强民主管理工作，提高了职工的参与能力，强化民主管理机制。发挥职代会的作用，定期召开车间及岗位工人会议，讨论会员关心的热点问题、难点问题。全面推行岗位绩效工资，进一步加大了工资分配结构调整力度，加大考核力度，使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。

2、认真组织起来，关心职工生产生活，提高了工会维权能力，矿工会认真贯彻《职业病防治法》，通过行政领导支持在2月份对公司全体名员工进行了体检，把维护职工健康权益的职能落到实处。积极的为工人的权益谋得利益。

3、真正落实职工生产条件和维护职工利益等问题。在对地面各

个车间和井下各岗位进行了逐一走访、调查，打报告提交公司党政领导，请求改善员工工作和休息环境。根据我公司的实际情况，进行了职工困难户子女入学问题及时进行调查工作，从而提高了金秋助学补助的质量。

4、加强工会自身建设，提高了工会为员工群众服务的能力。贯彻实施了《公民道德建设实施纲要》，开展道德教育,因势利导，结合保持共产党员先进性教育活动，发挥工会和群众团体的骨干作用。在先进典型和先进单位的积极带动作用下，依靠广大群众的主体作用，使道德实践活动与各项业务工作紧密结合，贴近基层、贴近群众、贴近生活，促进公民道德建设稳步向前发展。

5、根据企业管理的发展趋势，制定了具体的培训任务，广泛开展了岗位知识学习和业务学习，加大文化阵地建设投入。对职工学习设施进行了维修，为建设员工小家,四处借资料。 深入开展群众文体活动,营造文化氛围,促进企业发展，维护了企业稳定。 依据我公司的特点，有组织地学习宣传贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》，积极参与群众安全工作，维护职工的生命安全和身体健康。并利用班前学习时间，组织职工学习文件，形成活动目的人人皆知，活动项目人人参与的氛围。

6、在各个岗位的文明卫生工作中，亲自到各个岗位车间检查工作，在没有做好的岗位车间进行认真的批评教育工作。并现场让其打扫整改完毕。

今后的工作要求：

在今后的工作中我坚决完成每月下井指标，在团队发展，管理体系和评价方法中，加强现场管理，严格执行安全规章制度，正确处理好安全与生产之间的关系。确保安全，发挥模范带头作用，在政治和意识形态中，往往作为一个区队的工会主席，我始终牢记党的教导，始终把工人和基层利益放在第一的位置。怎样安全生产更多的煤，怎样听取工人关注的热点和矛盾，怎样解决问题的关键。解决工人的矛盾，反映群众的呼声，并积极参工会监督作用，认真学习并与公司的精神指示保持高度统一。

煤矿季度安全工作个人述职报告 第6篇

我们煤矿的安全工作进入到一段时间的总结阶段，今天，我们举办此次工作总结述职大会，我现将我煤矿部门的安全工作情况述职如下，请领导和同事评议：

的煤矿安全工作开展过程当中，大力加强煤矿安全监管工作，出台了各项安全监管工作措施，有力的保证了公司煤矿的安全生产工作顺利进行，今年，公司未出现重大煤矿安全事故，这主要源于我们进行了以下工作。

(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系

公司领导班子成立了煤矿安全生产领导小组，由我任安全生产领导小组的组长，、等同志担任组员，主要负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，通过研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。同时，公司还建立了技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

在今年月，由公司技术科的工作人员专门出台了顶板事故演习方案，我和班子其它领导成员共同组织职工进行顶板事故演习活动，通过加强练习，使员工达到掌握安全自救的能力，并且达到预期的效果。同时公司还加大力度对全员干部职工进行技能培训，在年共投资学习培训费用20万元，努力提高全体职工的安全意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员业务技能及监管素质。我们还多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工安全培训，同时有计划的组织全体安管人员，特殊工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，合格率达100%。

(二)、强化企业安全生产主体责任

一、公司按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并且坚持做好周检工作，在每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，并对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制矿井灾害预防和处理计划和煤矿应急救援预案，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做为煤矿主要负责人每月下井也不得少于20天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。通过落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，通过深入重点区域和关键环节，并与职工同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。同时也拉近了领导干部与工作人员之间的距离，及时了解职工在平时工作、生活中遇到的各种困难，并帮助他们及时解决问题，使广大职工能够全身心的投入到煤矿生产工作中来。

(三)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

公司根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展了煤矿测评分类的工作。为了实现重点区域重点监控，我和其它领导同志对公司所使用的煤矿进行了重新模底和排查工作，通过模底工作，我们明确了受水害和火灾(自燃)威胁的区域，并追踪督促有关人员进行落实整改。还安装使用了煤矿安全监控系统，建立了完善的网络监控平台，通过使用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，提高了公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。

健全公司安全生产各项规章制度，公司严格实施全员安全风险抵押及安全工程账户，努力实现安全监管全方位，做到横向到边、纵向到底、不留死角，使人人头上有指标，个个心中想安全。并在今年加大力度对“三违”行为进行处罚，做到了违者必究，违章必惩。惩处少数人，教育大多数。

(四)、继续推进煤矿安全质量标准化建设

我通过认真总结近年来全省煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，并结合煤矿公司存在的实际问题来查找差距和不足，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。通过实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强了技术管理和服务，严格兑现奖罚，使公司80%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

(五)、加强和改进安全技术管理

一、实行各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、矿井水文地质基础资料档案和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。二、加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。三、对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

(六)、强化安全生产宣传教育和培训

煤矿调度室述职个人工作报告 第7篇

煤矿调度室述职个人工作报告

2010年，在公司领导正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门同仁的大力支持下，结合我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成采面接替工作目标，主要做了以下几方面的工作：这一年的调度工作我总结为以下几点：

一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。

为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期

组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

二、定期组织召开调度例会、专题

调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、13采区恢复等进行专题调度。特别是13采区的恢复工作，组织召开多次专题调度会，安排部署清淤、修理、排水工作。

三、重点环节、在安全的基础上保证采面顺利接替今我矿采掘严重失调。采面及采面走向长度已非常短，可能造成井下无面可采的局面。在此情况下，调度室周密部署、重点支持、全面调度，精心组织人力、物力，保证了采面在很

短的时间内顺利贯通，有力地扭转了采掘失调的局面。目前，采面已经结束已由采面接替。当时由于时间紧、任务重，在掘进期间，我经常深入井下一线，及时发现掘进期间实际困难，协调、解决现场实际问题。

四、管生产必须管安全，管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。在当今安全形势十分严俊的情况下，我矿在安全问题上是再也经不起任何的风吹草动了。我时时刻刻把安全放在第一位，下井就是到现场去排查隐患，安排及时消除隐患。每次下井到达工作地点，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些是重要的容易出问题的地方，提醒当班薄弱环节，提出整改意见，做到“不安全、不生产”。回风巷维修期间，重点跟班，坐阵指挥，保证了维修期间安全生产。

四、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿

井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

五、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用，改善了领导值班室居住条件。按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。http://

六、加强信息报送质量，完善公文处理流程一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。在总结一年工作成绩同时,根据自己的工作，结合岗位要求，存在以下几方面不足：

一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。

二是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，容易情绪化，所以在工作中有时有急燥情绪,用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。

三是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作的精

煤矿工程师个人工作述职报告 第8篇

枣矿集团新安煤矿12206工作面位于122采区, 开采石炭系太原组第十二层煤下层。工作面走向长约1400m, 倾斜长198m, 煤层平均厚度1.4m。12206材料巷主要担负掘进回采期间各种材料的运输任务。

材料巷里段由综掘二区从12210材巷T12前50m, 按155°方位掘进。材巷外段由掘进三区从12109轨道联络巷B2后13m开门施工通道, 通道施工完毕后, 按335°方位施工至贯通, 工程导线周长大约为4216m, 相向掘进, 直线贯距1420m。

根据《煤矿测量规程》要求和设计部门限差要求, 报请矿总工程师批准, 在水平重要方向上允许偏差300mm, 贯通在高程方面允许偏差为200mm。

2 设计图纸的审查

自接到设计图纸后, 测量人员根据图纸数据配合设计人员审查该工程数据的准确性, 从源头上保证了贯通工程的精度。

3 测量路线选定

12206材料巷外段由基控导线8-9作为起始边测设15″级导线;12206材料巷里段由基控导线A-B作为起始边测设15″级导线。

4 测量装备、人员安排及测量要求

(1) 导线采用J2级测量仪器采用J2级莱卡全站仪 (编号658338、658033、1313181) 按15″级导线精度施测, 水平角观测两个测回, 边长观测两个测回。

(2) 人员安排

司仪:1人;记录:1人;前视:2人;后视:1人。

5 测量方案的确定

在固8-固9、固A-固B、12206材巷里段4-5加测三条陀螺边。根据工程进度, 贯通点预计位于材料巷外段L5点前390m处。

(1) 陀螺定向误差引起K点在x轴上的误差 (如表1)

(2) 导线测角误差引起K点在x轴上的误差

(ηi2) 02的计算表如表2。

∑Ry2值的计算 (固4-K段) (如表3) 。

(3) 贯通相遇点K在x轴上的预计中误差为:

(4) 贯通相遇点K在x轴上的预计误差为:

贯通相遇点K在高程方向上的预计误差:

井下贯通导线测量共4216m, 根据《煤矿测量规程》的规定进行计算, 单次次测量的高差中误差为:

高程测量随导线同步进行, 独立测量两次, 因此在高程方向上的预计中误差为:

贯通相遇点K在高程方向上的预计误差:

根据贯通限差要求, 满足贯通精度要求, 以本方案确定为最终施测方案。

6 贯通测量采取的技术措施

(1) 从贯通误差预计过程可看出, 测角误差为导线测量主要误差。测角误差主要有对中误差、瞄准误差、读数误差、仪器误差和环境误差。在这些误差中, 对中误差为最大。从实践中, 我们总结出, 当导线边长大于50m时, 对中误差显著降低。因此, 我们在测量时:1加大边长, 在选点时尽可能减少短边。井下条件受限, 导线边长一般在50~130m之间, 视线清楚;2在风速大的地点使用挡风设施减少对中误差。

(2) 在导线测量过程中应严格按照贯通设计的施测方案进行, 如果不符合设计要求, 重新按照规定施测。

(3) 在内业处理时及时、准确, 当日工作当日清, 两人手工计算一人电脑计算并对算。确认结果无误后认真衡量导线的精度。只有达到精度要求后才可以继续跟测。

7 贯通精度评定

井下导线独立进行了两次测量, 导线全长4216m, 测站数为39站, 采用莱卡TCR702防爆全站仪测角量边, 平均边长83m, 巷道贯通后经过实测, 导线精度分别为:

巷道贯通后现场实际测量中线偏差为0.1m, 腰线偏差为10mm。所有精度均大大超过设计规定要求。

8 先进测量设备及测量措施的综合应用

12206材料巷的贯通, 不仅保证了矿井的正常生产接续, 而且一些先进的测量手段和测量方法更为今后大型贯通测量工程提供了参考和依据。

8.1 先进测量仪器的运用

近些年, 测量仪器发展迅速, 电子全站仪的使用在各行各业使用越来越普遍。在煤矿, 相对于传统纬仪———钢尺导线, 利用全站仪进行导线测量, 测量速度大大提高, 工作效率提高了近两倍;而且, 在导线测量和标定方向时, 可以直接设置后视读数为后视方位角, 消除了现场因计算错误进而标定错误的几率。全站仪大多有激光束, 标定中线时, 可以直接用激光束指示中线位置, 大大减少了标定所占用的生产时间。

8.2 陀螺全站仪的应用

在测量所有误差中, 测角误差是影响贯通的最大误差。如果施测高精度导线, 势必增加仪器对中次数, 测量时间较长。在井下测量, 一般占用生产时间。施测时间长, 影响掘进的时间长, 掘进工效降低。使用陀螺全站仪, 不仅不占用生产时间, 而且检核并提高了导线精度。因此, 要合理运用所有的测量仪器, 保障工程的顺利进行。

8.3 计算机的充分应用

现在, 计算机的使用越来越多, 各种测量软件应用更加普遍。测量资料使用计算机处理, 速度快, 更改更加方便。在进行贯通误差预计时, 我们使用了地测信息管理系统软件。相对于传统误差预计来讲, 精度高, 计算更加简单。根据掘进进度, 随时可根据贯通位置变化进行误差预计, 测量工作大大简单。

8.4 指向仪的使用

在我们单位, 所有的掘进迎头全部实行激光指向仪进行指向。现有激光指向仪的安装和使用非常方便。不仅节约了测量的标定中线时间, 而且区队施工人员可以依据标志线随时调整巷道的方向, 巷道成型美观, 质量更高。

8.5 测量标定数据的传递

测量人员现场标定后, 因巷道内设备影响, 标定中线往往不是设计中心线。测量人员进行内业计算时把现场和设计中心线的关系以文字、表格、简图的方式制作了单据下发施工单位, 更好的指导了现场施工。

8.6 新型的中线标定方式

综掘巷道岩煤层底板掘进, 顶板一般为煤, 锚网梯支护。经过我们的实践, 采用了直接在锚网梯上挂线, 喷漆固定。在采煤巷道, 导线点随着工作面的回采逐渐掉落, 因此导线点的保存时间大约在一年之内。这种中线标定完全满足生产需要。

9 结论

在12206材料巷贯通测量工作中, 应用各种先进的测量设备和测量手段, 保证了导线测量的精度, 确保了贯通工程质量, 经济效益显著。不仅保证了矿井正常生产, 同时也为今后其它大型贯通工程提供了有益的参考和科学依据。

摘要：大型测量贯通工程的贯通质量不仅是测量作业质量的综合体现, 更是直接关系到矿井的正常采掘接续。如果贯通精度满足不了生产需要, 轻则造成造成巷道的浪费和采掘失调, 重则造成安全生产事故。近几年, 随着枣矿集团的发展, 所属矿井均为高产高效矿井, 贯通工程非常多, 为此, 非常有必要对贯通工程, 特别是大型贯通工程的精度进行研究, 以满足矿井的发展需要。为此, 测量专业人员自工程设计开始就采取各种措施, 确保每个贯通工程符合生产要求, 取得了显著的技术经济效果。

煤矿工程师个人工作述职报告 第9篇

关键词:矿井通风瓦斯治理 矿井防突

中图分类号:TD7文献标识码:A文章编号:1674-098X(2011)03(b)-0122-01

为了提高矿井安全生产水平,通过对煤矿瓦斯治理示范矿井工程建设研究,提出进行矿井通风系统改造、扩大和完善瓦斯抽采系统、加强防突工程、加强矿井防治冲击地压工程等来实现。

1 项目基础条件分析

王营煤矿经鉴定为突出矿井。瓦斯涌出量大,煤层透气性较差,属难抽采煤层。煤层自燃发火、瓦斯、冲击地压等灾害较为严重,随着矿井开采深度的增加,瓦斯涌出量逐年增加,对矿井安全生产构成威胁。

2 项目的必要性和可行性分析

2.1 建设煤矿瓦斯治理示范矿井的必要性

瓦斯治理工程是长期而艰巨的任务,不仅在生产改造、安全管理、思维方式上重新定位,更要在基础设施上、硬件上下功夫,力争根治瓦斯,建成瓦斯治理示范矿井。

为实现矿井安全生产、达到瓦斯治理示范矿井要求,在以后回采过程中,必须增加地面固定抽采系统能力,加大矿井抽采量,提高矿井抽采富裕系数,同时矿井通风系统、矿井防灭火系统需要做相应改造,防治煤与瓦斯突出、防治冲击地压需要做相应工程,保证高装备、高投入,才能保障矿井安全生产,实现安全稳定发展,最终达到本质安全型矿井,实现煤矿的长治久安。

2.2 建设煤矿瓦斯治理示范矿井的可行性

煤业公司建立健全各项安全管理制度,严格落实各方面管理责任,坚定不移地贯彻执行国家"先抽后采,监测监控,以风定产”瓦斯治理十二字方针,努力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系,以国家关于大中型矿井瓦斯治理专项整治为契机,采用新技术,新工艺,合理安排煤层开采方式,选定合理的开采方法,布置每个采面的通风系统、瓦斯抽放系统,加快建设煤矿瓦斯治理示范矿井。

公司将原单翼开采转化成两翼均衡开采,实现采掘工作面的正常接替与衔接。在采区设计上,根据煤层和瓦斯赋存及压力情况,部分煤层综放改为综采,降低了开采强度,减小了瓦斯集中涌出,提高了矿井的安全系数。

3 项目建设目标、主要内容和方案

3.1 项目建设目标

贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针,推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系,坚决遏制“一通三防“事故。

3.2 主要内容和方案

(1)矿井通风系统改造。

现-650施工道巷道变形严重,最小断面仅为3.8m2,影响北翼采区配风,增加了矿井通风阻力,需恢复巷道1410m.为使矿井各风机负压达到均衡,降低矿井通风阻力,完善用风地点独立通风系统,增强矿井抗灾能力,需要对井下通风系统进行优化调整,需掘送北翼回风道2378m,掘送矿井总回风道1902m。

公司北翼形成后,将使 公司形成两入两排的通风系统,系统更加合理、稳定、可靠。北翼采区风量可达到11000m3/min,矿井风量达到17000m3/min,满足安全生产需要。

(2)矿井抽采系统。

随着矿井开采深度的增加,公司瓦斯涌出量逐年增加,北翼需建流量达到600m3/min的抽采泵站。

(3)矿井防突工程。

区域预测应根据煤层瓦斯参数的方法进行,主要依据井下实测的煤层瓦斯压力、瓦斯含量等数据参数。测定瓦斯压力、瓦斯含量等参数的测试点应在不同地质单元根据其范围、地质复杂程度等实际情况和条件分别布置:同一地质单元内沿煤层走向布置测试点不少于2个,沿倾向不少于3个,在北翼采区布置测试点。

局部防突措施预测指标有瓦斯放散初速度、最小坚固性系数、瓦斯解吸指标值。根据局部防突预测预报需要,需完善实验室,补充ZWC-2型初速度测定仪5套、WTC型突出参数测定仪5套,同时为测定瓦斯含量,为防治突出和瓦斯抽采考核指标,需DGC瓦斯含量直接测定装置1套。

(4)矿井防治冲击地压工程。

重点防冲区域巷道架设36U型钢支架,购置电磁辐射仪,高压注水泵,岩石电钻,超高压水射流设备。声发射频技术装备系统等设备。

3.3 实施方案

在电磁辐射基础上,试验应用声发射预测技术。

(1)开采保护层。

开采保护层是最有效的解危措施,当开采煤层群时,应优先选择无冲击地压或弱冲击地压煤层作为保护层开采。进行保护层的选择时,应结合煤与瓦斯突出防治区域措施中保护层的选择方法综合考虑。同时,在进行煤层开采过程中,预抽临近层的卸压瓦斯,以减少冲击地压时瓦斯大量涌出,从而降低次生灾害的发生几率。

(2)调整生产格局,避开采掘压力集中,从而减少冲击地壓的发生。减少阶段煤柱、减少压力集中区域。

(3)采取区域预抽煤层瓦斯措施,降低煤层瓦斯含量和瓦斯压力。预抽煤层瓦斯,旨在降低煤层瓦斯压力和瓦斯含量,瓦斯附加压力的解除,能够有效地缓解压力对发生冲击地压的影响因素,同时,一旦发生冲击地压,能够减少煤层瓦斯涌出量,达到安全生产的目的。

4 投资项目的效益分析

项目实施后,煤业公司将实现以抽促采、以用促抽,最终达到煤与瓦斯共采,促进抽掘采平衡。深入开展煤矿瓦斯先抽后采和瓦斯开发利用,打造本质安全型矿井。

煤矿工程师个人工作述职报告 第10篇

申报职称：助理工程师

申报专业：采煤

单位：山西中强福山煤业有限公司

姓名：高怀国

个人技术工作总结

我叫高怀国，男，浮山县天坛镇北垣村人。出生于一九六九年二月二十一日，一九八五年七月毕业于浮山县天坛镇中学，一九八八年七月毕业于山西省煤炭工业学院；一九八八年九月到浮山县响水河粮站工作，担任库房保管员；二零零四年四月在浮山县后交煤矿监控室，担任监控室主任；二零零八年五月在乡宁煤炭职工培训中心举办的安全监测监控培训班学习，于二零零九年六月在太原煤炭职工培训中心举办的入井作业人员管理系统培训班学习，二零零九年十月在山西中强福山煤业有限公司监控室，现将我工作期间的情况作如下业务汇报总结：

一、认真努力，不断补充新知识

认真学习煤炭相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，参加工作以来，先后多次学习各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉各种作业工作流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在各种作业过程中的工作流程。从事监控工作以后，我先后到省、市、县培训中心学习监测监控知识，并取得了瓦斯监测监控、入井作业人员管理系统等证件；

二、积极主动，认真完成各项工作

1、做好每日的监测监控工作，及时正确的处理值班期间煤矿安全生产出现的各种报警等情况，遇到无法解决的问题，及时与领导沟通，尽快处理。按要求认真填写各类报表信息，做好交接班的各项工作。

2、做好监测监控各类信息的统计总结。每月月底将该月的日报表、瓦

斯、一氧化碳等煤矿安全生产相关的各类信息的数据制作成报表，分类统计并录入存档，为监控中心的运行分析提供资料。

3、及时将各类信息分类统计总结，为及时掌握我矿监控系统状况。

4、我能按照领导的安排，认真的完成各项资料的核对、复查，为监控系统的各项顺利验收做好了准备。

5、积极参加监控软件的培训，使自己能尽快掌握各项软件的操作。

6、做好监测监控工作自查，能准备好检查对照资料，定好检查重点；在检查期间，能认真、负责、全面的对我矿监控中心的日常值班记录做一检查，并对其工作中出现的各种问题进行总结、分析，确定整改意见及建议，进一步确保我矿安全生产。

三、完善监控制度、确保上岗标准

本人担任监控员、监控组长期间，能够积极协助监控室主任及分管领导完善监控室操作规程、监控人员岗位责任制、瓦斯监控异常情况处理及上报制度、监控管理制度、微机管理制度、瓦斯超限报警处理措施和瓦斯监控上报制度等等各项制度，积极填报监控日报、月报。本人担任兼职救护副队长、队长期间，能够积极协助分管领导完善煤矿井上下救护各种制度，经常熟悉井上下作业场所和避灾线路，配合分管领导定期对井上下作业场所的避灾、救护设施设备进行检查，真正做到了防患于未然。为煤矿的安全生产和安全质量标准化建设工作打下了坚实的基础。

四、提升自身业务水平，确保避灾救灾能力

煤矿生产是一个高危行业，对专业技能要求很高，尤其是从事现代化综合机械化作业的每一个岗位，能否严格按章操作，都直接牵系着本单位的安全生产。从事救护工作期间，作为基层单位兼职救护队负责人，每年年初本人都认真制定详细的工作计划，每月初根据实际情况制订月培训计划，从培训时间、人员到培训内容都作了详细安排。由于煤矿职工劳动强度大、作业时间长，为不打乱广大职工的正常作业和休息时间，对于职工培训工作尽量结合实际，从不敷衍。通过坚持不断的培训，使职工认识到如果自己的工作不负责任将会造成怎样的后果，通过培训，各工种、各岗位人员熟悉了作业环境和避灾路线，增强了避灾救灾能力和救护知识。此外，结合近年来国内发生的一些重特大煤矿事故案例，制作成多媒体警示教育片，对职工进行教育，用一个个活生生的事故案例引导和激发职工要时时刻刻注意安全，珍惜生命，为实现本单位安全生产提供了可靠保障。

五、扎实搞好业务工作，提升自身业务水平

参加工作以来我积极协助监控室主任、分管领导，编制灾害预防处理计划、应急救援预案、重大危险源、各种灾害演练计划工作；认真填绘各种图表，及时上报相关软件资料。

六、积极参加监控技术改造，提升矿井本安水平

在我担任监控员期间，积极协助并参加了监控主任及总工程师于2009年4月进行的安全（瓦斯）监控系统升级改造工作；于2009年4月进行的入井作业人员管理系统升级改造工作；2011年12月进行的安全监测监控专网改造工作。积极参加每年进行的井上下各种灾害演练演习。

七、存在的不足：

回顾近年来的工作，虽然取得了不少成绩，但我仍感 到自己有些许不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。

2、业务素质提高不够快，对新业务知识仍然学习的不够多，不够透彻。

3、本职工作与其他同行比还有差距，创新意识不强。

4、随着时间的推移，对工作的热情与积极性有所衰减。

八、以后工作计划:

1、进一步加强专业知识的学习，提高专业素质，并虚心向经验丰富的同志学习、请教；

2、努力做好领导交办的各项工作任务，保质保量，高 效认真，不拖拖拉拉。并能积极配合其他科室展开工作；

3、认真完成监控中心的日常工作，当好每一班；

4、做好自己的本职工作，并能随着工作的变动及时调 节自己的进度和方向。

煤矿个人技术先进工作报告 第11篇

一、吃苦耐劳，具有甘当整合矿井的老黄牛精神。煤矿，特别是我们整合矿井，技术科长要有吃苦耐劳，乐于奉献的精神，无论生产还是安全必须事事想的到，样样都做的好。在实际工作中不讲份内还是份外，事无巨细，只要是生产安全需要的都必须走在前。***同志正是用这种精神做指导思想，战胜遇到的重重困难。一切有利于矿井建设，有利于职工生活的他都想的到，干在前，为了能早日办下采矿许可证，他连续60个日夜场上井下全力调查采掘现状，收集矿井地质资料，尽心竭力。功夫不负有心人，在短时间内我矿顺利取得新采矿证。***同志在此期间付出的努力也受到了矿领导基层工人的一致认可和赞同。

二、有勇有谋，为矿井的平稳接管献计献策。

资源整合工作是推进煤炭工业转型发展、安全发展、和谐发展的重大举措。在这一过程中，不仅需要相关人员苦干实干，更要能干巧干，在***煤业有限公司的资源整合过

程中，***同志正是任务重的情况下，配合审计、评估人员一道对原***煤矿、杨千堡煤矿的井下场上的实物资产进行了全面而认真的盘点，不仅在规定的期限内圆满的完成了任务实现了平稳顺利的进驻，而且在进驻后积极协助矿长疏通政府和原矿主的关系，为整合矿的进一步发展铺路搭桥。

三、一丝不苟、坚持不懈地为矿井建设奠基。

本职工作的完成过程体现着***同志克尽己任的优秀品质，而在煤矿重要资料的完成过程中，***同志充分展现了一个煤矿人，特别是一个技术骨干所具有的令人钦佩的业务、素质。

《矿井地质报告》是煤矿建设的最原始、最基础的资料，从一开始他就非常重视该报告的编制工作，本着实事求是、务实快速的原则。及时提出用实测见煤点可以解决原井田勘探程度不够的问题，协助总工程师一丝不苟、快捷地完成任务，较快地完成了地质报告的编制工作，走在了整合矿井的前列。

《矿井初步设计》是指导煤矿建设的全局性文件，从去年地煤公司委托山西省地丰设计公司以来，由于***同志在业务上的精熟和对煤矿情况的了解，他又积极协助总工程师多次与有关设计人员沟通，本着尊重历史，超前防范，少快好省的原则，不断对***井田进行优化设计，先后共制作了三套方案，在此基础上又反复论证，进行优化对比。目前，开拓方案已敲定，初步设计通过初审，该方案为年产45万吨及更高产量水平奠定了良好的基础。

四、耐心指导，严格要求自己当好技术领头人。他深知，一个好的团队，要有一个好的带头人，更要有一种精神，时刻激励、鞭策着每一个人。他不但掌握了足够的技术能力，有较强的基础知识，丰富的实践经验，善于沟通，执行力强，影响力大，善于关注细节，更能够善待科室里的每一位同志，毫无保留的在技术上对他们耐心指导，把自己的工作经验介绍给科室里的每一位同志。在生活中他注重说话方式，讲究做事艺术，从不轻贱和低估自己下属的智慧和能量。在工作中，刚刚组建的技术科，同志们经验较少，而工作任务重，一开工就是两千米贯通，测量精度要求高，他一人内业、外业一起抓，亲自干，下井20多次就已完成工作量的80%，对后续人才的发掘和培养起到了带头作用，所以形成了技术科现在人人工作积极的局面。

五、统一思想，提高科室的凝聚力。

在***同志的科室建设中，凝聚力培养是重要的内容之一。为此，他常抓思想教育，认真贯彻落实上级关于整合煤矿的文件和精神。并充分发扬民主，积极支持总工工作，结合科室实际统一思想认识，坚持经常开会，及时把企业的形势及在单位的形势，向大家讲清楚，把握好正确的思想导向，使员工的思想能跟上形势和任务的要求。在具体任务中，把

科室的各项工作、要求和各种规章制度让每一位职工都清楚责限分明，知道自己该做什么不该做是什么。职工有了好的心愿，科室就有了良好的风气，大家事往一处想、劲往一处使，各项工作才能顺利展开。