二年级亮点工作总结（精选10篇）
二年级亮点工作总结 第1篇
城市党建工作经验亮点做法二
建强组织引领体系，着力打造红色引擎。一是完善组织架构。建立社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组三级组织体系，全区共划分X个基层治理网格，调整优化疫情期间组建的X个网格党支部、X个网格党小组，做到了党建网格和基层治理网格“双网合一”，实现基层党建引领网格化管理全覆盖。
二是完善职能职责。
明确网格党组织“三抓”职责。即抓基层党建，加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理，健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务群众，发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织力量，常态化开展形式多样的便民服务。按照“全要素网格”要求，赋予网格长协调处理网格内全要素工作职能，梳理细化专兼职网格员职责清单，推行“网上在线、网下跑腿”工作模式，做实“人、岗、责”三本账。三是选优配强力量。
整合街道社区各种资源力量，配齐配强了网格长、网格员和楼栋长，实现了专兼职互补。全区X个社区共配备专职网格员X名。全区X余个小区近X%的楼栋长由党员兼任，X余名兼职网格员，切实把力量汇聚到网格上。强化实体运行保障，着力增强整体效应。一是规范管理体系。围绕网格服务管理实体运行，结合我区实际起草《X区网格化管理制度汇编》，详细规范上岗公示、工作例会、巡查走访、情况报告、考核奖惩、网格自治、教育培训等多项制度，网格员做到了定人、定岗、定责，有效推动了网格化实体运行。
二是搭建共治平台。
建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，探索建立社区党组织统筹设计服务项目、支持社会组织承接、发动群众性组织参与的联动机制，有序引导各类社会力量参与基层治理。持续开展平安X建设，建立社区“雪亮工程”视频监控点位X余个，建立“一社区一警”机制，每个社区选派X名公安民警担任副书记，以各家各户的“小平安”成就社会的“大和谐”。聚焦为社会明德，建设区镇（街道）社区三级新时代文明实践中心（站、所）X个，定期开展形式多样的爱国主义、社会公德教育，培育良好文明风尚。三是做实基础保障。
明确网格党支部、村社（楼栋）党小组相关工作经费可从村（社区）办公运转经费、社区为民服务资金中列支，为网格化管理实体运行吃下“定心丸”。将专职网格员待遇纳入财政保障，月均工资不少于X元（不含养老保险），且逐年增长，让他们待遇有保障、工作有劲头。推动党建资源下沉，着力提升治理水平。一是大力推进党建“融合行动”。区委组织部强化顶层设计、全面布局，以X条“开放式主题党日”研学路线为基本路径，创新各领域基层党建融合方法，建立了“农场记忆”“红色家园”等融合载体平台，强化网格党组织凝聚力，推动党建带群建，推进“多元”主体融合，实现党建引领“以点带面、面面开花”的良好格局。
二是深化社区“双报到”制度。
借助“双报到双报告双考核”工作机制，为每个网格至少配备X-X名机关干部兼任党建指导员，通过定期参与党小组会、座谈交流等形式，指导基层网格党小组开展组织活动。同时，鼓励在职党员通过法定程序合理进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织，引导居民群众通过合法途径解决问题。三是优化推广“小微”治理。
因地制宜把党建阵地布局到网格中，在每个居民小区采取租赁、购买或共建共享等方式，打造党群微家、网格微工作站、红色驿站等服务阵地，形成以社区党群服务中心为主、“小微”阵地为辅的“一心多点”党群服务布局让群众在最靠近的地方得到最需要的服务。围绕不同领域的群众需求，采取“线上+线下”“网格+网络”精准快速解决群众诉求，持续引领基层治理不断走向深入。二年级亮点工作总结 第2篇
本学期，在上级主管部门领导下，在社会各界的关心和支持下，我校在全新的育人环境中进一步构建和完善教育理念。全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，深化课程改革和精致化管理。
一、重抓教学管理，在教学质量上求突破
1、加强对教育教学的常规管理，使教学常规检查经常化
（1）强化常规检查。不定期检查每位教师的教案、作业批阅、听课笔记等，随查随记并做总结，杜绝私自调课、空堂、迟到、早退、中途离堂、无教案上课等现象，达到规范教学各环节的目的。
（2）为避免新教师布置作业的随意性，开学初召开教研组长会议，要求教研组商讨作业种类，教导处定期检查和不定期抽查备课、检查作业批改后及时反馈，并提出要求和合理化建议，教师之间能够同伴互助，取他人之长，补己之短。同时，使年轻教师在设计作业、评价学生作业等方面得到很大提高，实现了以作业检查为载体，达到了以查促教、以查促学、以查促改，互相学习，共同提高的目的。
（3）实施分层管理。为使常规管理落到实处，学校采取教导处和年级组两个层次，对教学工作实行有序管理。教导处负责全校总的教学活动的监控调度，主要抓下属的各年级组，各年级组长负责日常管理，落实具体的教学目标及各项任务的完成。这样的“分层管理”做到了条块结合，职责明确。既让校领导集中精力抓教学，又使教师兢兢业业搞教学，有效地稳定了正常的教学秩序。批改作业做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。
2、重视研讨，加强教研建设和管理
加强了教师专业水平的培训。5月25日，根据县第二实验小学教育发展联盟的工作计划，由向阳校区主办的 “整合资源促均衡 名师引领共成长”教研活动在我们钟庄小学如期举行。
学校教科室继续坚持在全体教师中开展“单周一反思”、“双周一随笔”的活动。通过这一平台，每一位教师交流思想、分享经验、解除教学过程中困惑，及时交流上一星期的教学得失。通过这一平台提升了教师自身的业务理论水平，为教师的成长搭建交流平台。
3、加强随堂听课，及时了解课堂教学动态
（1）校长室、教导处、督导室不定时进行推门听课活动，规范 教师课堂教学行为，听完课后，交流听课意见。对业务能力欠缺的新教师，制定出改进措施。在再次听课之前，辅助其备课后再上课，帮助教师在较短的时间内能尽快适应新的年级、新的学情使新教师尽快入轨，充分挖掘教师的潜能，发现教师新秀，鼓励新教师的成长。
（2）我校推行了新教师预约邀请听课制度，加快新教师自身成长速度。新教师预约走进老教师、中年教师的课堂学习，还邀请老教师、中年教师、新教师走进自己的课堂交流学习，努力形成年轻教师上的规范，中年教师作的示范，老年教师当模范的团队风貌。
4、认真做好教师培训和骨干教师、教学新秀的培养工作，关注教师的自身成长和专业需要，注重提高全体教师的整体素质。教导处按计划组织教师进行岗位练兵活动，学校在3、4月期间组织近20位35周岁以下青年教师“成长杯”课堂教学比赛活动，加速了青年教师的成长。全体教师书写“教学反思”、“教学设计”、“教育论文”、“听课心得”，四、五月份组织的“教师硬笔字现场比赛活动”等岗位练兵活动，加强了教师的专业技能，提高了教师的业务水平。学校通过各种讲课竞赛活动发掘出更多“教坛明星”的同时，对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的年轻教师，学校多压担子，提供机会，使他们尽快脱颖而出。
学校不仅重视青年教师的培养与成长，也不忽视对中老年教师的再培训，组织中老年教师学习新课标、新教材，更新知识，借鉴新教法，改变陈旧的教学方法。学校不断为教师的成长创造条件，搭设舞台，以求不断提高教师的业务水平。为教师教育教学做好服务工作。围绕课程改革的新理念和教学方式改革，组织教师积极参加省、市、区举办的教师论文比赛活动。学校组织教师参加中国教育学会组织的教学设计、论文比赛20余名教师获奖。
二、多渠道、全方位，德育途径不断拓展
1、美化环境，营造良好的德育氛围
2、任人唯贤，形成有力的德育队伍
（1）进一步确定德育领导小组成员，落实例会制度，定期开会研究布置落实当前的各项德育工作，及时发现工作中遇到的问题和困难，研究制定解决问题的办法和措施。
（2）注重班主任队伍的建设，采用多种方法提高班主任教师的素质，建立健全班主任工作的各项制度，定期召开班主任工作经验交流会，检查《班主任工作手册》，培养了一支懂教育规律，善于管理，敢于负责，乐于奉献的班主任队伍。
3、开展活动，创设有效的德育载体
在德育管理工作中，针对小学生求知欲强，精力充沛这一身心特点，我们把活动育人作为一项重要的工作来抓。把丰富多彩的活动作为德育的有效载体，每学期都有计划地开展一系列教育活动，在活动中实现了育人的目的。
（1）坚持升国旗制度，深化爱国主义教育。（2）狠抓学生行为习惯养成教育
（3）举行各种校级比赛：文明班级评比、“美德少年”评比、黑板报比赛、手抄报比赛等。
（4）开展各种节日庆祝活动。
我校少先队大队部利用节日契机，进行感恩教育。以学生的实践体验为途径，充分利用节日，通过组织学生向父母、教师或向帮助过自己的人说一句感激的话、开展一次演讲比赛、一场作文竞赛、编排一节主题班会、参与一次公益劳动等形式，向父母、教师、社会表达自己的感激之情。
三、扎实有效的推进“阳光体育”活动，强化体卫艺工作
1、严格执行课程规划，将学生体质健康发展放在首位
我校树立“健康第一”的观念，保证学生的在校活动时间不少于1小时，组织学生开展丰富多彩的课外活动，提高学生的身体素质，认真组织好学生的大课间活动，积极参加县春季田径运动会，组织学生参加阳光体育运动。在搞好我校的特色项目篮球的基础上，三至五年级还进行了手球操训练，在6月初县体育工作“家家到”现场会上，受到与会领导的一致表扬。
学校各体育代表队都能坚持长年训练，并根据学生的实际制定训练计划，做到训练有记录、有总结。经过努力，体育组教师参加校级以上比赛，四月学校男子、女子篮球队参加区小学生篮球比赛，女子获得第二名、男子获得第四名；五月学校田径队参加区小学生田径运动会获得团体总分第六名的好成绩。
2、做亮学校艺术特色工作，提升师生艺术修养
本学期学校继继续在校园内营造“笛韵飘香”的氛围，鼓励学生积极参与竹笛学习，参加各级各类艺术比赛，以赛促学，以学促智，形成以竹笛特色教学为载体的艺术气息浓厚的校园文化，并逐步培养学生学习艺术的兴趣和习惯。5月24日，在分管体艺的薛金柱副校 长主持下，对《竹笛》校本教材进行了全新的整理翻印工作，这将标志着我校的器乐特色工作又上了一个新台阶。
二年级亮点工作总结 第3篇
上海是中国连锁商业的发源地之一。二十年前, 在改革开放的浪潮中, 上海商业开启了连锁经营之路。用二十年的时间, 走过了发达国家近百年才完成的业态演进过程, 逐步确立了连锁经营在行业内的主导地位。以标准超市、大型综合超市、便利店、专业专卖店为代表的连锁业态发展, 带动了上海商品的大流通、大生产, 也加快了传统商业向现代商业的转换, 提升了商业的组织化程度和现代化水平, 缩短了与国际先进水平的差距, 这确实是今天在座
每一位的同感。上海的城市面貌由于连锁业的发展更加繁荣繁华、消费市场更加丰富多彩、网点布局更加便民利民、服务功能更加完善健全。
1994年, 上海在国内率先成立了自选商场协会, 随着连锁经营的发展, 协会也先后更名为上海自选经营协会、连锁商业协会、连锁经营协会。协会成立以来, 按照“服务企业、规范行业、发展产业”的办会宗旨, 在推进行业发展过程中做了大量富有成效的工作, 作出了积极的贡献。
目前, 上海商业正处于转型升级的关键阶段。商业企业面临内外部的条件变化, 连锁商业也面临新一轮的发展起点, 需要面对体制机制改革和发展方式的转变, 商业模式和新的业态的再创新, 消费需求的适应, 只有不断通过内生化增长、市场化导向, 连锁业才能继续提升竞争力和质量效益, 才能不断提高流通效率, 成为上海商业升级版的一个亮点。20年前连锁行业是上海商业一个新的增长点、一个新的亮点。
我们希望:连锁行业能够承载二十年来开拓创新的传统精神, 认真研究新技术、新模式, 以更加开放包容的心态应对挑战, 努力解决发展中的瓶颈问题。连锁经营协会立足行业发展, 加强自身建设, 进一步发挥好服务、指导、协调、自律的作用, 才能为上海连锁商业开创下一个二十年的辉煌作出积极的努力。我们冀盼20年后再来看上海连锁商业的新的成效。
最后, 预祝本次大会取得圆满成功!
二年级亮点工作总结 第4篇
2016年全国“两会”分别于2016年3月14日和3月16日在北京圆满闭幕，“两会”上的各界声音、最新政策、总理语录……你都了解了吗？每年的“两会”可都会是当年中高考的出题热点，这样的思想盛宴绝对不容错过，上一期，作文君已经为大家介绍了多位委员的亮点提案，这一期作文君将带领大家解读总理语录及最新政策，快来get吧！
热语录·总理答记者问
镜头一 关于网购冲击实体店的提问
總理语录
“我网购过，最近还买过几本书，我很愿意为网购、快递和带动的电子商务等新业态做广告。因为它极大地带动了就业，创造了就业的岗位，而且刺激了消费。我想起最近互联网上流行的一个词叫‘风口’，我想站在‘互联网+’的风口上顺势而为，会使中国经济飞起来。不过不管是网上还是网下的实体店，都要讲究诚信，保证质量，维护消费者的权益！”
【考场速用】在电子产业飞速发展的时代，网购已然成为一种时尚便捷的生活方式。不仅普通人会选择网购，领导人也有网购的经历。在人们放弃实体店选择网购之时，店商应该主动亮出诚信名片，保质保量，这样才能树立品牌，赢得口碑！
【适用话题】诚信力量；互联网+；网购
镜头二 关于环保新作答
总理语录
“政府在治理雾霾等环境污染方面，决心是坚定的，也下了很大的气力，但取得的成效和人们的期待还有比较大的差距。我去年在《政府工作报告》中说，要向雾霾等污染宣战，不达目的决不停战。今年的要害就是要严格执行新出台的《环境保护法》。对违法违规排放的企业，不论是什么样的企业，坚决依法追究，甚至要让那些偷排偷放的企业承受付不起的代价。对环保执法部门要加大支持力度，包括能力建设，不允许有对执法的干扰和法外施权。环保等执法部门也要敢于担当，承担责任。对工作不到位、工作不力的也要问责，渎职失职的要依法追究，环保法的执行不是棉花棒，是杀手锏。当然，治理要有个过程，如果说人一时难以改变自己所处的自然环境，但是可以改变自己的行为方式！”
【考场速用】在周星驰电影《美人鱼》里有这样一句发人深省的话——“如果世界上连一滴干净的水，一口干净的空气都没有，那么赚再多的钱也是死路一条！”我们生活在这个世界上就是它的一分子，我们有义务让世界变得更美好，就像总理所说的那样，我们或许很难一时改变现在的自然环境，但是可以改变自己的行为方式！
【适用话题】环境保护；法律保障；责任追究；全民环保
镜头三 分享读书感受
总理语录
“书籍和阅读可以说是人类文明传承的主要载体，就我个人的经历来说，用闲暇时间来阅读是一种享受，也是拥有财富，可以说终身受益。我希望全民阅读能够形成一种氛围，无处不在。我们国家全民的阅读量能够逐年增加，这也是我们社会进步、文明程度提高十分重要的标志。而且把阅读作为一种生活方式，把它与工作方式相结合，不仅会增加发展的创新力量，而且会增强社会的道德力量。这也就是为什么我两次愿意把‘全民阅读’这几个字写入《政府工作报告》，明年还会继续！”
【考场速用】“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，这大概就是李克强总理一再把“全民阅读”写进《政府工作报告》的原因。一个人甚至一个民族必须要有精神财富的支撑才能在未来的发展道路上走得顺畅！
【适用话题】阅读的力量；全民阅读；精神财富；读书感受
镜头四 加强文物保护工作
总理语录
对于记者“中国这么大，要解决的问题这么多，政府的工作又这么忙，文物保护问题有这么紧迫吗”的提问，总理这样作答：
“我们保护文物实际上也是在推动文化事业的发展，来滋润道德的力量，传承我们的传统优秀文化，来推动经济和社会协调发展。现在经济领域有不少大家诟病的问题，像坑蒙拐骗、假冒伪劣、诚信缺失，这些也可以从文化方面去找原因、开药方。市场经济是法治经济，也应该是道德经济。发展文化可以培育道德的力量，我们推动现代化，既要创造丰富的物质财富，也要通过文化向人民提供丰富的精神产品，用文明和道德的力量来赢得世界的尊重。”
【考场速用】文化是一个民族的时代烙印。循着文化的根，我们能看到民族历史的发展；循着文化的根，我们能看到民族团结的力量；循着文化的根，我们能看到民族璀璨的精神。历史的发展告诉我们，保护好文化的根，民族复兴的大树便会更加茂盛！
【适用话题】文化保护；文化发展与经济发展；文明与道德的力量
热概念·“两会”新政策
概念一 中国首部《慈善法》
2016年3月16日，全国人大通过《中华人民共和国慈善法》，在社会上引起了强烈反响。这部法律不仅规范了慈善活动，而且明确了慈善活动中国家利益、公共利益和个人利益之间的关系。作为我国慈善事业建设的首部基础性、综合性法律，慈善法无疑是对慈善实践中的经验总结、教训吸取和短板补救的智慧结晶，值得期待。
新法亮点
1.个人不能公开募捐
2.慈善组织公募权将逐步放开
3.明令禁止强制摊派募捐
4.骗捐将被依法查处
5.承诺捐款不兑现或被起诉
6.捐赠人有权查询捐款用途
7.捐赠财产做慈善享受税收优惠
8.慈善组织管理成本过高将被警告
9.受捐人隐私受保护
【考场仿真试题】对于国家首部《慈善法》你有什么看法，请谈谈你的观点。
【范文示例】《中华人民共和国慈善法》的正式颁布，开创了我国慈善事业立法的先河，让中国未来的慈善道路有法可依，值得期待。慈善本是一件传递正能量的义举，但是现实生活中我们却总是看到一些道德绑架式的威胁捐助，希望《慈善法》能够涤荡社会上不好的风气，保护每一个人善良的心不受伤害，也让需要帮助的人收获更有效的救助！
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【适用话题】慈善；法律保障
概念二 高考加分做减法
2016年3月5日，刘延东副总理在河北代表团全团会议上表示，明年将取消现有高考中四分之三左右的加分政策，比如体育加分，只保留少数民族、烈士子女等少量加分政策。此外，明年全国大部分城市的高考试卷将统一。
媒体解读
必须承认，高考加分政策有着良好的初衷：“不唯分数论英雄”。然而，看上去很美的高考加分政策，在实施过程中却逐渐异化、变味、走形。首先是弄虚作假、徇私舞弊、钱权交易，不仅与加分初衷南辕北辙，也损害了高考的公信力；其次有一些加分项目反而强化了应试教育，如培养学生的特长和兴趣只是为了获得加分，这就把综合素质的展现异化为更加狂热的应试教育，增加了学生和学校的负担；最后是对农村学生尤其是贫困地区学生不公平，因为他们没有足够条件和机会学习各种特长，很难获得高考加分，致使重点高校中农村生源比例偏低，城乡教育鸿沟越拉越大。（摘自《现代金报》2016年3月7日）
【考场仿真试题】对于取消高考部分加分政策你有什么看法，请谈谈你的观点。
【范文示例】这是一个令人欣喜的好消息。减少高考加分，就是增加高考公平，尽可能压缩加分项目，就相当于将弄虚作假、徇私舞弊、钱权交易的生存空间压缩到最小。这是一种“釜底抽薪”的办法，它比加强监督更有效，比事后究责更管用。高考公平事关千万考生的切身利益，关乎无数家庭的喜怒哀乐，清理、规范高考加分意在维护高考基本公平，而素质教育只有建立在公平公正的基础上才能开花结果。
【适用话题】公平；素质教育；城乡差异；教育进步
热提议：“两会”文艺气
观点一
张抗抗（中国作家协会副主席）：学会用“深度阅读”代替“碎片化”阅读
其实，用什么工具阅读不重要，重要的是阅读的内容。在我看来，目前电子阅读存在的问题是——阅读碎片化，人们常常读的是一些营养含量比较低，很八卦，很娱乐化的东西，这些信息很浪费我们的生命和时间，让我们变成了知道得最多而思考得最少的人。
那么什么样的阅读才算得上是“深度阅读”？我认为，首先应该去选择一些完整的、比较大的，同时也是你自己感兴趣的作品来读。对这样的书，首先，你会反复阅读；其次，阅读之后你会提出问题；最后，你能自己回答这些问题，形成自己的思考和结论。而且对书里的一些好的句子，你还会产生背诵的欲望。完成这整个过程，才能算得上是“深度阅读”。
小编快语：“知道得最多而思考得最少”真是一语破的，在电子书，甚至现在的有声书备受推广的时代，纸质图书在生活中呈现着式微的状态，我们习惯性地接受电子图书给我们带来的文化快餐，却遗忘了昔日在书间批注的乐趣。“深度阅读”或许会给快节奏的时代带来独特的阅读体验吧！
观点二
茅善玉（上海市戏剧家协会副主席）：沪剧曲谱嫁接唐诗宋词，保留特色语言
不久前，我和上海一所小学的校长探讨时发现，孩子们学习唐诗宋词，光靠死记硬背很难，但是如果谱上曲，有旋律，他们就很容易记住。这一点，我也深有体会，比如我有一首《咏梅》，背词总也背不下来，但是一到唱时就很有感觉，能唱出来。我们摸索着如何将沪剧歌曲和古典诗词嫁接在一起，如何让孩子们既了解了上海语言，又欢喜地接受沪剧这种艺术形态。在摸索中我们获得了不少新发现，比如沪剧咏叹调一上来，孩子们是很难接受的，但像唱歌曲一样简单，他们就容易接受了，沪剧本身也是很优美的。虽然耗费精力，但是我一定要把这件事情做起来，这是我們的责任，因为它关系到文化的发展。
我之前认为我们文艺的生态有一些流失，这几年文艺回暖，普通话继续推广，但我们也在把自己的特色语言保留住。
小编快语：沪剧曲谱嫁接唐诗宋词，这不禁让小编想起了当年上学时，同学们用潘玮柏《不得不爱》的调子唱着杜甫的《江畔独步寻花》（其六）的诗词，还有王菲演唱苏轼的《水调歌头》等，对于茅善玉老师的观点，小编真心感同身受，希望有朝一日，唐诗宋词都能朗朗上口地唱出来！
链接：其他委员还说了啥
何建明（中国作家协会副主席）：好的文学作品是靠脚走出来的
观点支撑：法国著名作家左拉为了写《铁路工人》，趴在拉煤的火车上待了15天；《人间喜剧》的作者巴尔扎克为了生动刻画作品当中的人物形象，进行了长期的生活体验；李白、杜甫写了那么多精彩的作品，都是靠脚走出来的，他们对生活的感受成就了他们的经典作品。
苏士澍（中国书法协会主席）：书法进课堂：弘扬传统文化“润物无声”
观点支撑：书法进课堂，能让孩子们从小感受汉字之美，也是一个很好的推动。我们要静下心来培养孩子们的传统美德教育。让孩子们写书法，写“天道酬勤、厚德载物”等，慢慢地，中华民族优秀传统文化的核心就能潜移默化、润物细无声地传播开来。
二年级亮点工作总结 第5篇
在2012年，我区队党支部在矿党委的正确领导及各部门科室的大力支持下，紧紧围绕全年的方针目标，对职工积极开展形式任务教育,在精神文明工作方面主要有以下几方面的亮点工作：
一、班组建设方面：建立健全了班组考核机制，班组竞赛形式多种多样。
建立了钻探二队班组竞赛台，设立优秀班组、最差班组、优秀员工、最差员工以及季度和谐之星，月底由各个队内副队级以上领导从班组安全、生产任务、班组凝聚力、质量标准化、全面预算、精神文明六方面给各个班组评比打分进行排名。
建立了班组劳动竞赛台，将各个班组每日的生产进尺与检修班的机电检修事故率数据以画直线赛道的方式呈现在大家面前。
建立了隐患排查英雄榜，评选各班组优秀员工与最差员工，同样以照片亮相的方法上平台，优秀员工奖励500分，对排名前二的班组进行奖励。
二、准军事化管理方面：开展了我支部以退伍军人为特色的做法，提高区队干群的执行力、凝聚力和战斗力。
根据集团公司以及我矿推行准军事化的管理要求，在我队推行并实施了以退伍军人为特色的准军事化管理做法，充分发挥我队退伍军人多的优势，大力发扬退伍军人在部队的光荣传统。班组以退伍军人为主导，以30名退伍军人为带领的班组团队管理模式，一名退伍军人带两名普通职工，并通过传、帮、带的形式带动广大干部职工的生产积极性，使其在平凡的工作岗位建功立业,成为推动矿井发展和完成各项工作目标的骨干力量。提升班组成员整体素质，增强区队核心竞争力，提高区队干群的执行力、凝聚力和战斗力。
三、十八大精神宣贯方面：充分利用班前班后会、安全会、队委会由各当日值班干部对职工进行口头教育，并通过黑板报、每日一题、观看会议直播、回放等多种形式进行精神的宣传工作，建立十八大精神学习记录本。
四、小改小革方面：自行研制了新型水箱、水坝、单孔测点、工具箱、垃圾箱，水箱一组4个，保证了煤泥的沉淀；工具材料分类码放，提高了安全质量标准化的水平。
二年级亮点工作总结 第6篇
2016年6月12日
新区台上小学德育工作亮点
一、遵循科学的指导思想。
我校德育工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“立德树人”为工作目标，坚持“育人为本，以德为先”，培养具有坚定理想和信念、热爱党、热爱社会主义、热爱祖国的合格人才。坚持以爱国主义教育为主线，以学生的德育评价为抓手，以丰富的校园文化活动为载体，以德育的队伍建设为基础，努力营造了有利于学生成长的人文环境。
二、以德育课堂为主阵地，扎实开展了以下主要工作。
（一）以爱国主义教育为中心，加强思想道德教育。１、以校园文化为载体，积极开展爱国主义教育活动。（1）充分发挥晨会的教育主阵地作用，利用每周一的升旗仪式，安排一名同学作国旗下讲话，进行爱国主义教育。
（2）利用每周班会课这一主要渠道，开展各种主题班会，对学生进行思想教育，并让学生在自我讨论、自我内化的过程中，不断提高自身的主人翁意识。
（3）通过广播、值周教师等宣传，结合传统节日和重大纪念日，如：“清明节”，“五一”劳动节，“五四”青年节，“端午节”，对学生进行爱国主义宣传，引导学生进一步认识中华民族的历史和传统，了解近代以来中华民族的深重灾难和共产党领导人民进行的英勇斗争，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感，不断增强振兴中华的责任感、使命感。
2、探索青少年品德发展规律，开展心理健康教育工作。（1）深入研究青少年儿童的心理发展规律，掌握不同时期及不同年龄段学生的心理发展特点，分年级对学生进行人生观、世界观、价值观、苦乐观的教育。
（2）后进生的转化工作。对这个群体，班主任与课任教师配合以班级为单位进行分析归类，分解定位，定出帮教转化计划，建立帮扶对子，尽最大可能分化这个群体，缩小落后面。
（二）文明礼仪，日常行为规范教育常抓不懈。
为了抓好学生文明礼仪、日常行为规范教育。推行教师值周、学生红领巾监督岗工作。充分发挥学生的主体作用，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每天公布分值，每周进行小结，考核优胜班级获流动红旗，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。全校形成班班争先，比、学、赶、超的氛围浓厚。从站好队、唱好国歌、做好操、扫好地、讲卫生、有礼貌等基础行为入手，狠抓养成管理，培养学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，努力做到校园“十无”，以提高学生的综合素质及能力。
（三）重视德育队伍建设，营造全员育人氛围。
1、教导处德育领导牵头，每周五召开值周例会，总结本周工作，布置下周工作。每月召开一次德育工作会议，全校班主任参加，探索学校德育工作的新途径、新方法，不断改进德育工作的方式方法，讲究实效，克服形式主义倾向，以促进德育目标的实现。
2、重视班主任队伍建设，我们制定了台上小学《班主任工作职责》，以班主任增强了责任感和服务意识。坚持把指导学生“学会做人”放在首位，倡导科学、民主的管理方法，重视过程管理与目标管理相结合，全面关心学生，促进学生素质的整体提高。宣讲优秀班主任事迹，发挥优秀班主任的榜样示范作用，重视培养年轻班主任。依照《班主任工作考核细则》，对班主任工作实行量化考核，并在绩效工资上兑现奖惩。
3、重视学生干部队伍建设。3——5年级每年级选5名红领巾监督岗学生，让他们为学校服务，为值周教师服务，同时也锻炼自己的管理能力。
（四）重视“三结合”教育，让教育形成合力。
重视学校与家庭联系。每期召开一次家长会，和家长进行沟通，指导家长的家庭教育；完善班主任家访制度，加强与家长的沟通和理解，特别是与后进生父母，做到经常联系，互相沟通，及时向他们汇报学生在校的近况，让家长了解学生在校的学习、生活、思想状况。拓宽学校与社会联系渠道。利用各种社会资源，开展社区共建等活动，促进学校教育的社会化，使学校教育更加贴近社会，贴近生活，共同推进文明学校建设。每学期经常开展安全教育，举行防震防火演练，增强了师生的安全意识，防止了重大事故的发生。同时借助派出所力量，维护校园周边环境，确保学生有一个良好的成长环境和学习环境。
本学期新区台上小学开展了以下一些重要的德育活动：
1、结合三八节对学生进行感恩教育，举行以感恩为主题的手抄报评比，通过活动教育学生要学会感恩，学会给予，懂得孝顺，懂
得体谅长辈良苦用心，好好学习，回报自己的父母长辈。2、2016年3月24日上午10:00，台上小学组织师生举行了安全疏散演练。演练开始前金生栋校长致辞，要求全校师生提高安全意识，加强学校的安全管理，制定了安全疏散演练的方案。接着全体师生进行了安全疏散演练。通过本次活动极大的提高了师生的安全意识，使师生明白了“防患于未然”的重要性，明白了安全工作始终是学校工作的重中之重。3、2016年4月1日上午，台上小学组织全体师生步行到了位于铜山区新区坡里社区的焦山战役烈士墓，祭扫焦山战役牺牲的烈士。祭扫前金生栋校长制定了计划并实地查看，确定路线，确保了活动顺利、平安、圆满的进行。活动开始全体师生向烈士墓敬礼，默哀3分钟，敬献花圈并进行宣誓，活动中宋寒松校长介绍了烈士们的英勇事迹，烈士们年龄最大的37岁，最小的18岁，大部分只有20岁左右，为了祖国的统一献出了宝贵的生命。活动最后全体师生向烈士墓敬献了亲手制作的小白花以寄托对烈士的哀思。通过这次活动教育了学生我们现在的幸福生活来之不易，是千千万万革命先烈洒尽热血、献出生命得来的。我们应学会感恩，珍惜现在的生活，好好学习，报效祖国。
4、在新区小学中心校的领导和关怀下，台上小学于2016年4月8日成功举办新区小学中心校第三届班主任工作经验交流会。本学区的七十多位班主任先是参观了台上小学的班级文化布置，然后进行了班级工作经验交流。交流共安排了四项内容，首先班主任们观摩了由台上小学五（1）班班主任董海英老师指导的队会课；然后又观摩了由台上小学三（2）班班主任宋寒松校长上的班会课；接着由台上小学王艳红老师进行班级管理经验交流；最后由新区小学中心校的赵广峰主任对本次活动进行总结指导。本次活动为新区小学的各位班主任提供了一个交流讨论的平台，一定会促进新区小学的班主任工作更上一个台阶。5、2016年4月14日上午，铜山新区街道“学党史、学国史、听党话、跟党走”主题教育启动仪式在台上小学举行。启动仪式由台上小学金生栋校长主持，新区街道办张明营镇长、新区街道办关工委赵阶民主任、新区台上社区孙忠敏书记、新区小学中心校关工委赵静主任在讲台就坐，参与启动仪式的还有新区街道办各个社区关工委的主任，新区小学分管各校关工委工作的老师和台上小学的全体师生。6、2015年5月4日下午，台上小学举行了“学法、守法”法制知识讲座。讲座首先由徐州资深律师王律师给全体师生做法律知识讲座，王律师通过发生在学生身边的案例，给全体师生上了一堂生动的法律知识课，使全体师生进一步懂得了一些法律知识，增强了法律意识。接着由金生栋校长做总结，金校长在总结中要求全体学生严格按照《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》来规范自己的言行，争做社会主义法制小公民。7、2016年5月11日下午3:00，风和日丽，新区台上小学举行了2016年春季第二学期期中总结家长会。全校四百多位家长到校了解孩子在校情况并和教师一起探讨如何更好的教育孩子。通过这次家长会沟通了家长和教师的联系，使家庭和学校形成合力，通过努力一定会使台上小学的孩子们更
加
优
秀。
8、为了进一步弘扬伟大抗战精神，培养学生爱国主义情操,2016年5月12日，台上小学组织全体师生观看爱国、爱党影片《闪闪的红星》。学生们专心观看电影，无不被激烈悲壮的战斗场面所震撼，游击队员顽强杀敌，潘东子的妈妈英勇牺牲的精神激发了他们的爱国热情。
二年级亮点工作总结 第7篇
一、健全网络，安全生产监管体系逐步完善健全了四大班子领导包乡镇及乡镇领导干部包村包企业督导安全生产工作制度；修订完善了全县各安委会成员单位及各乡镇安全生产工作主要职责，调整充实了安委会成员单位；在11个乡镇228个行政村进一步完善了安全管理机构，落实了安全管理人员。规范了高危企业局级领导包点、包矿安全监管体系。形成了党委统一筹划、政府直接领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的安全生产新格局。
二、加大投入，高危企业安全基础全面提升。煤矿兼并重组顺利完成，全县煤矿由原有11处，兼并重组后保留6处，总产能由整合前的204万吨/年增加到405万吨/年，井田面积由25.44平方公里增加到45.65平方公里。截至目前，由普大煤业集团整合我县的五座煤矿协议转让资产总额4.748亿元，款项已100%支付到位。普大已投入我县煤矿升级改造资金18080万元，五座煤矿中三座已顺利进入基建，两座正在进行隐患治理。另外，晋煤无烟煤集团整合龙潭沟煤矿移交工作已经结束，晋平煤矿已开工建设。非煤矿山资源整合进展顺利，企业安全生产逐步走向规范，全县25个砖瓦粘土企业和4个采石场顺利完成安全许
可证办理，7个非煤矿山企业经市局批复进入基建程序。
阳煤丰喜平陆分公司投资500万元完成了系列企业安全技术改造项目，企业安全基础全面提升。
三、做实基础，平安乡村创建进展顺利。
按照安全乡村监管体系建设的基本标准，组织的安全乡村信息员培训，录入安全乡村创建基本情况，落实安全监管机构和人员、落实安全监管责任、落实安全监管工作经费、落实安全监管工作条件和安全监管工作制度。2011年全县11个乡镇有182个村委达到安全乡村监管体系建设基本标准，并通过了网上验收。
四、专项整治，企业安全生产秩序进一步规范
今年来，全县先后开展了煤矿、非煤矿山、危化、冶金建材、道路交通、消防、建筑施工等14个行业领域安全专项整治行动，严格做好企业分类整治，对一类企业关死关实，二类企业停产整顿，三类企业切实加强安全管理，落实安全监管责任（三落实）。同时，结合安全生产专项整治，我县重点抓好煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品等重点行业领域的安全生产标准化建设，按照“六个结合、四个一批、四个到位”的要求，制定完善安全生产标准和制度规范，制定推进企业安全达标规划。截止目前，我县已申请标准化达标企业26家，完成三级达标验收企业3家，企业安全标准化进展顺利。
五、健全台账，隐患排查治理进一步规范
以县安委办建总帐，部门建分帐，科室站所、村委会建明细帐，实行每月末报送为基础，进一步健全隐患排查治理制度，督促隐患排查和整改。全年全县累计排查出各类安全隐患1412条，已整改1407条，整改率99.6 %。
六、联合执法，打非治违力度进一步加大
今年以来，我们将联合执法做为打非治违的有效手段，切实加大安全生产行政执法力度，先后开展联合执法行动116起，取缔非法烧制木炭窑9个；取缔无证或证件不全建筑施工8个；封堵废弃坑（硐）口66个，暂扣非法采矿设备55台（件），没收非法矿产品180余吨，查扣非法经营成品油1.6吨；有力地打击了各种非法违法生产经营建设行为。
二O一二年二月一日
平陆县二O一二年安全生产工作要点
一、夯实安全生产组织网络根基。
一是健全组织机构。加强镇（街道）安监机构和队伍建设，全面实施镇（街道）安全生产执法委托工作；二是强化保障力量。加大投入，逐步配备安全监察监测专用设备、执法人员个体防护装备、应急指挥通讯设备和专用执法交通工具等装备；三是加快创新发展。总结基层安全监管体系试点工作经验，形成具推广性及可操作性的工作方案，并逐步在全市推广。
二、落实安全生产企业主体责任。
一是抓好源头管理。做好规划控制，重点做好高危企业安全许可和安全设施建设项目把关。二是加强政策引导。制订加快安全生产科技发展的政策措施，鼓励企业在项目建设或技术改造过程中应用安全生产先进技术，鼓励技术创新。加强企业安全生产工作的组织实施，制订部署贯彻落实上级有关安全生产工作要求的具体措施，及时研究、协调解决贯彻实施中出现的突出问题。三是深入推进安全生产诚信机制建设。按计划启动高危行业重点行业的安全生产诚信机制建设任务。四是理顺监管责任。强化安全生产行业监管及属地管理责任。五是依法责任追究。坚持按“四不放过”原则依法严肃查处各类生产安全事故，并依照有关法律法规严格追
究责任，进一步加强事前处罚力度。
三、规范安全生产行政执法工作。
一是细化安全生产执法对象，对执法对象进行进一步细分，加大对“零隐患”、存在重大安全隐患的企业的执法力度。二是强化联合执法机制，加强同市级相关部门的协作联动，根据各自职责，积极开展联合执法检查。三是深化行政审批制度建设。严格许可项目准入条件、规范行政审批程序。
四、打造安全生产文化宣传阵地。
一是全面构建安全文化传播网络。通过制作公益广告、专题节目及开辟专栏等方式，构建全方位、立体化的宣传报道网络。二是加强安全生产教育培训工作。继续抓好新职工安全培训工作，督促引导企业依法100%完成新职工安全培训。强化职业安全教育。继续狠抓企业负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训。三是规范企业示范点运作。引导和发展规模企业安全文化，继续树立安全生产模范企业，并抓好规范推广工作，以典型引路，以点带面，加强企业间的学习与交流，引导企业从安全理念、管理制度、技术手段等方面入手，进一步提高企业安全管理水平。
五、狠抓安全生产监管治理措施。
一抓隐患排查。提高排查质量，加大查处力度，规范重大隐患挂牌督办制度，继续巩固企业自主填报率领先局面，重点降低零隐患率，对未按规定组织开展并上报事故隐患排
查治理工作和零隐患填报单位加大查处力度,协调督促挂牌督办重大隐患治理工作。二抓专项整治。在认真总结今年安全生产专项整治工作的基础上，2012年将继续开展道路交通、消防安全、危险化学品、建筑施工和特种设备等重点行业（领域）专项整治工作。三抓安全生产标准（规范）化。按照上级要求和我县安全生产标准（规范）化工作总体部署，结合分类监管工作，积极推进全县安全生产标准（规范）化工作，努力提高企业本质安全水平。四抓应急管理。做好春、夏、冬三季及事故高发时段的事故预警信息发布工作。协调指导并组织开展事故应急演练活动，提高应急处置能力。落实危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域及中型规模以上工业企业的应急预案编制及备案工作，完善企业应急救援体系。
一年级上家长会亮点总结 第8篇
本学期的第一次家长会已圆满结束，为了这次家长会的顺利召开，精心准备，特别是看到用心布置的教室，还存留着浓浓的爱意，令人倍感欣慰。
亮点一：主题鲜明，针对性强
本次家长会我们确定的主题是《小荷才露尖尖角》,共分为“我进步了”、“班级活动”、“感谢有您”、“班级现状”、“下学期张望”、“假期工作安排”六个板块。借助这六大板块的内容，重点向家长们表明在一年级应该培养孩子们的哪些习惯，应该如何培养孩子的这些习惯。并且借助六年级期末考试的一道试题，重点向家长们说明读书的重要性，我们应该从一年级开始培养孩子们的读书习惯。
亮点二：精美视频，传递浓浓真情
本次家长会，班主任认真准备并制作了精美的视频。家长会开始前，播放一年级的艺术沙龙视频，让更多的家长交接学校的工作以及孩子们的精彩表演。在班会正时开始后，当介绍到班级的活动时，针对班级孩子的活动照片在音乐声中自动循环播放，内容有欢迎致辞、家教名言，但更多的是孩子们的照片。这些照片记录了孩子们成长路上的点点滴滴，传递着浓浓的师生情，家长们各个瞪大了眼睛寻找自己孩子的身影。
亮点三：卡片传情 搭建沟通桥梁
一年级的孩子刚刚步入校园，家长对孩子和老师的关注度都特别的高，孩子们天真、可爱，非常愿意表达自己对爸爸妈妈的爱。因此借助召开家长会的机会，对孩子们进行一次感恩教育，让每个孩子都准备了一张精致的名片，一面写上自己的名字，一面写下自己对爸爸妈妈感谢的话，喜欢画画的孩子还可以给自己的爸爸妈妈画上一幅画，再在旁边写下自己的心里话。会上，很多家长看到孩子的话或者是画的时候，都面带微笑，纷纷拿出手机拍下来，有的立即发到了朋友圈。一张充满真情的卡片，搭建起了家长与孩子的沟通桥梁，拉近了彼此心灵的距离。
专题二： 亮点采集范文 第9篇
经济：
政治：3月中旬中央两会召开
中华人民共和国第十一届全国人民代表大会第五次会议于2012年3月5日在北京召开。政协第十一届全国委员会第四十三次主席会议，审议通过了关于召开政协第十一届全国委员会第五次会议的决定(草案)，建议政协十一届五次会议明年3月3日在北京召开。主席会议决定将这一草案提请政协十一届十六次常委会议审议。通过学习两会精神，我懂得了：
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
教育：
科技：神九神十将与天宫对接，其中至少有一次是载人飞行。
天宫一号也已经为了航天员进入、生活、工作做了充分的准备。天宫一号已经安装了航天员在太空的锻炼设备、医学测量设备以及健康维护设备。神舟九号飞船将于今年6月至8月择机发射，与在轨运行的天宫一号目标飞行器进行载人交会对接。航天员将进入天宫一号工作和生活，开展相关空间科学实验，在完成预定任务后返回地面。据介绍，2011年实施的天宫一号与神舟八号交会对接任务取得圆满成功后，经过全面总结和综合评估，工程各系统均具备执行载人交会对接任务条件。
安装平台二车间管理亮点 第10篇
成本管理方面
亮点一：控制成本，降低费用，层层追朔
将售后服务费用实施大包，保修期内三包件产生的费用落实到班组，按制度进行按比例20%-100%考核落实，对协调解决得力节约费用的服务人员进行比例提成，对超合同期造成费用增加的根据实际情况，按比例由出差人员承担。达到企业个人利益共赢。
亮点二：班组安装费用实行“分锅支灶”大包法，推行物资增效激励制 为打破过去员工收入以生产指标和费用指标为依据的旧分配模式，把班组竞标承包同利润挂钩，变过去费用超标受考核为现在降费挣提成，变过去完成生产任务挣工时为现在降低成本赚利润，使员工自觉主动消化各项不利因素，实施利润承包法，核算出每台产品所需原材料制造成本总价格。然后车间以产品价格为依据，承包核算利润。班组竞标到产品以后，产品安装价格低于收购价格则差价部分可按照比例提成作为班组收入利润。
亮点三：车间推出了细化核算成本递进管理法。
根据每种产品制造情况规定了承包费用，用的包装纸、大黄油、焊条等低耗辅材全部包括在内，车间把成本费用算到每一台设备，每一个订单，每一个部套上，通过计算成本费用，查漏补缺，进行数字跟踪，从下计划投入开始，进行数字控制记录，从投入到产出的各项费用都列入其中，全部用数字来体现，来对比，实际发生费用如果超出承包费用，超出部分班组按照一定比例承担，节约了车间给予一定比例提成，这样将成本与员工的收入挂钩，该工作法推出以来，员工从每一度电，每一根焊条等入手节约，车间员工的数字管理意识增强，节约意识也增强，激发了员工想办法节约降耗的积极性。
亮点四：厂币运作控费用
安装平台二车间按照机械总公司“全面推广厂币运作”的要求，为积极推广应用厂币，车间专门召开了会议，并组织人员利用休息时间对车间的费用仓库进行了彻底整理，开设了辅材低耗“自选超市”，并为每个微型公司配备了 专门的厂币保险柜，有专人负责，使厂币迅速流通，而且提高了员工的节约意识，收到了很好的效果。
诚信管理方面
亮点一：实行诚信张榜奖励机制
为进一步提升员工诚信意识，车间把员工的诚信和失信事迹每月张榜公布，增强员工诚信荣辱感，营造大家诚信向上的氛围。车间充分发挥“人本档案”作用，记录每位员工工作中现场、质量、创新等方面的诚信情况，然后根据员工诚信工作表现打分，经过承包人、班组长、个人签字确认，以诚信综合分95分为基础分数，每高低一分则奖罚5元，作为季度和年度评选诚信员工的依据。车间对诚信员工的评选表彰，调动了员工讲诚信的积极性，养成了员工自觉讲诚信，时时、事事讲诚信的好习惯。
亮点二：出现问题实行班组诚信自律，承包人质检员连带自律
一旦市场出现质量事故、退换货、媒体曝光、市场投诉等几种情况，依照质量损失大小班组长主动自律，敢于承担责任对班组员工起到警示作用，车间承包人、质检员也分别承担相应的质量责任，进行诚信自律。管理骨干和员工各符其责，提高诚信质量意识，加强干好质量抓好质量的责任心，推动产品质量的稳步上升提高。
亮点三：开设“诚信周”文化节
机械总公司安装平台二车间，使员工有了自己的文化周——“诚信周”，这是车间推出的一项管理新举措，有效的激发了员工“学诚信典型、讲诚信理念、当诚信员工”的积极性。安装平台二车间订于每月的第1周为车间的“诚信周”，在诚信周这段时间，每个班组都要选出诚信典型，让他们现身说法，通过身边人、身边事对员工进行思想教育，从而带动广大员工人人讲诚信。在诚信管理的带动下，安装平台二车间员工的精神面貌、工作积极性均有了很大提高，产品质量一次性合格率达到99.8%，同比去年同期增长了1.2个百分点。
亮四：车间辅材超市开设“诚信售货台”
因辅材超市负责人徐洪堂师傅，还要负责车间外协供应配套件的催办任务，有时因其他业务需要可能不在超市，影响了大家辅材、低耗品的领用，对此安装平台二车间按照总裁“诚信做人、诚信做事”的指示精神，专门设立了“辅材超市诚信售货台”，对常用辅材进行无人售货。当辅材超市负责人不在时，车间员工可评厂币，到辅材超市“诚信售货台”自行购买所需品，并按照“辅材超市诚信价格表”自找零钱，并做好记录。此举不仅方便了员工，而且在全车间内掀起了人人争当诚信员工的热潮。
创新管理方面
亮点一：设立创新交流日
每个班组都选出代表，把本班及自己在上月的创新情况进行总结交流，把好的创新经验与做法进行推广，另外个人也可以把自己久攻不下的创新项目，利用交流日的机会寻找伙伴结对子，利用团队的智慧创新攻克难关。再就是对车间上月的创新项目，合理化建议进行公平、公正、公开的评选，车间将根据各自创造的价值分别给予100元、50元、20元不等的奖励，起到推广创新，取长补短的目的，激发了大家创新的激情与活力。
亮点二：实行创新招亲
将影响质量、成本、效率的主要矛盾作为课题，设立了创新攻关项目招标榜，如对电动地轨车、升降平台等五个重点攻关项目在全车间范围内公示，公开招亲，招标榜上详细介绍了每一个攻关项目的现状，提出了创新攻关目标和要求，并制定了完成创新攻关项目的奖励措施，招标榜张贴后，在广大员工中引起了强烈反响，创新再一次成了大家共同的话题，毕德会和金志强招标了升降平台，并付诸实施。
亮点三：骨干带头，员工创新
创新不只是哪一个人的事，要想打赢商战中的人民战争就必须全员加入到创新的行列中来。为了调动大家的创新积极性，车间骨干带头创新作示范，促使员工都加入到创新的行列中来。
亮点四：创新团队引领创新
车间成立了“创新团队”，“创新团队”主要有创新骨干、培训学员、一线 员工等组成，有创新意愿、动手能力强，创新点子多的员工可志愿加入，主要以影响产品质量、成本、效率等方面的难点和重点为攻关目标，吸纳员工提出的好点子和建议，采取集体创新的办法，通过团队的力量，创新实用工装、创出先进操作法，提高了产品质量，降低成本，推动了车间创新的深入发展。“创新团队”在创新同时，还主动把创新情况在全车间进行总结交流，把好的创新经验和做法进行宣传，起到推广创新、取长补短的目的，激发了大家的激情和活力，为全体员工提供了一个技术交流和创新经验交流的平台。
设备 现场管理方面
亮点一：为设备建立“健康档案”
以前设备出现问题，维修人员不能即时做出诊断，对症下药，往往要走很大一段弯路，才能查找出问题所在，对此安装平台二车间对所有设备建立了“健康档案”，档案中不仅表明了设备的责任人、设备的正常参数，而且还明确表明了设备在日常使用中，出现过那些问题，具体维修人员、维修时间，及维修办法。如果设备出现问题，维修人员首先查看该设备的健康档案，根据以前记录结合当前出现的问题，很快就能找出原因，药到病除。同时为保证设备“健康档案”的顺利进行，车间还制定了《设备健康档案管理制度》，做到有章可循
亮点二：民主管理现场
根据现场内部实际，打破了以前的老传统、老做法，创新性的推出“车间现场管理综合民主评分表”，改变了以前车间领导带队的现场督察小组进行检查考核的办法，而是班组长根据日常的现场情况根据各个项目自行评比打分，实行公平公正民主，根据打分情况评比出现场白天鹅和丑小鸭，然后进行考核，改变了以前凭抽查评比考核的办法，而是综合现场，提高了现场管理水平。
亮点三：实行工具橱内工件归类。
随着市场化运作，低耗、辅材已列入班组成本考核的范畴，为了让各班组管理好自己的物资，车间进行了工具橱的竞赛评比。使工具橱内标准件橱规整，物件归类明晰。
亮点四：卫生工具安装定置存放法。以前，卫生工具随用完随手就放，影响现场形象，现在实行“卫生工具归类定置存放法”，用完后统一放置到架子上，提高现场。
亮点五：给产品分类“安家”
以前车间对安装现场，以班组为单位进行划分，班组竞标到什么产品，就在自己的班组场地上进行安装，这样所有品种的产品都分散在车间每个班组的安装场地上，由于各班组所干的产品不同，产品大小不一，高的高、低的低，地面卫生再清洁，也不能使人一目了然，特别是客户来参观某种产品时，东边一台，西边一台，往往要在车间内转一圈，给人凌乱的感觉，影响了我们的形象。车间领导看到这一情况，创新性提出了“产品归类定置存放法”，打破班组场地制约限制，对产品进行“分家”，按照产品系列实行归类定置安装存放。现在你已走进安装平台二车间的大门，不仅地面整洁明亮，而且产品排列有序，使车间的现场管理又提高了一个档次。亮点六：设备维修三二一控费用
在服务费用上采用“三分二比一控制”的表格记录方式，一分：做到了三个分离：a“安装调试差旅费”和“维修差旅费”分离；b“外销设备三包件”和“内销设备三包件” 分离；c“安装调试三包件”和“维修三包件”分离。二比：将以上费用分离后，可有效的、准确的对发生的费用进行细分细化，同时进行对比。一控制：通过分析对比数据，从而做到正确判断问题所在，在实际工作中做到有效放矢，控制目标准确，从而降低各项费用，更能为以后提高质量、降低费用等工作提供准确的依据。该工作法的推行，大大提高服务人员的服务质量，并促使广大员工主动查找质量问题，排除质量隐患，脑中时刻绷紧质量弦，产品质量提高了0.9个百分点，售后服务费用下降了2个百分点。
质量精细化管理方面
质量管理亮点一：售后服务人员授课找问题
为进一步理顺市场质量信息反馈渠道，让大家知道产品在市场中还有哪些需要改进的地方，今后在工作中如何避免，使产品质量日趋完美，从而实现总裁对机械总公司提出的质量精品化的目标，车间专门举办了市场质量培训班。通 过售后服务人员的授课，大家很好地了解了产品质量安装过程存在的不足，以及如何对症下药进行改进的方法，为更好的提高安装制作质量打下了坚实地基础。
质量管理亮点二：抓质量从源头抓，从小事抓。
为了干出高档次、高质量、高水平的产品，不让有问题的产品流入市场影响形象，在出现质量问题后，车间通过召开质量现场分析会，用现场实地问题和产量质量数据教育大家，让大家明白产生的后果，知道出现问题后的不良影响，敦促员工质量意识的提高。同时，车间进行自律考核。并对造成质量问题迅速排查原因，完善自身检测手段，加大过程控制力度，用双星的质量精细化管理理论加强对干部员工的教育，同时举一反三，从思想观念、工作标准要求等方面查找自身存在的差距和不足，然后制订相应的措施，使员工明白了干好产品质量是创造双星机械名牌的硬道理。
质量管理亮点三：高端产品先培训再上岗
为了增强全员质量做精做细意识，提高产品质量，车间对装配成型机、双模硫化机的员工先培训再上岗。提高了员工高端产品的装配技能，为高端产品走向市场打下了良好的坚实基础。
质量管理亮点四：“互督、自邀” 开门找问题
以诚信质量为重点，结合自身质量管理特点，车间提出了质量“互督自邀”管理法。“互督”就是员工在看到其他班组的质量问题时主动及时提出，“自邀”就是员工主动邀请其他班组员工来查找问题。为了提高大家查找问题的积极性，在互督和自邀中发现的问题，如提出的问题中肯合理车间给予一定的奖励。该法推出以来，班组员工主动查找质量问题，排除质量隐患，使产品装配问题逐步减少，质量管理取得更好的效果。
质量管理亮点五：干质量活，拿质量钱
车间推出了“干质量活，拿质量钱”的承包管理法，打破以前产量与质量各占承包收入50%的做法，而是将产量和质量合在一起核算，细分细化产品每一个部套件的应得装配收入，实行质量一票否决制，也就是说即使装配的某部件完 工，如果内在质量达不到装配要求，就要重新返工，并且该部件的工资收入为零，如果外观质量出现问题，每一小项次按照5元考核。考核的办法让该班组在装配产品扭转了质量不精细的习惯，员工算质量钱绷紧质量弦，应得的质量收入基本得到了。此法，不仅完善了质量承包制度，有效解决了以往不注重装配细节的问题，也使员工认识到了“重视产品质量，干好产品质量才能多拿钱”，从而有效提高了产品质量。
质量管理亮点六：“质量市场终身承包管理法”
实施产品质量市场终身承包负责管理法：从产品前期投入，到装配过程控制，到产品发货调试、用户验收使用，直至产品“三包期”满发生的所有问题及费用实行终身承包负责制。由安装平台到车间到中标班组直至个人，层层分解，一条龙终身承包负责，不仅对厂内制作出现质量问题负责，还要对售后三包期内发生的质量问题及费用负责，由此把所有部门及班组个人推向了市场，与市场紧密相连，最大限度地避免了侥幸的短期行为，增强了大家的质量意识、市场意识和压力感、责任感。如张连彬班组以前质量意识不强，多次受到车间考核，而推行承包以后，意识完全改变了。
质量管理亮点七：承包人、合伙人、质量员与班组质量捆绑连带
产品质量出现问题，依据具体情况把承包人、合伙人同班组质量捆绑在一起，产品装配好坏同承包人、合伙人全部挂钩，调动了承包人、合伙人诚信抓质量的工作积极性，把诚信质量放在首要位置，即使工期再紧张也保证质量。出现质量问题，大家一起想办法解决，市场上出现的安装质量问题减少，同样质量问题不再重复发生。
质量管理亮点七：友情提示，温馨告诫，市场索赔管理法
为提高产品质量，加强质量控制，严格质量把关，同时密切管理各工序之间、班组长与员工之间的关系，变对立抵触为友好合作，达到和谐、双赢，共同提高产品质量的目的，车间推出了友情提示、温馨告诫、市场索赔相结合的，工期质量三控管理法。
质量管理亮点九：推出四“字”管理法抓质量。盯住一个“小”字。就是车间从抓好每一个装配细节入手，解决“小”问题屡屡发生的现象。抓好一个“控”字。车间从源头控制，加大工作力度，对上道工序来件分类检验，做到不合格品一个不放过。做到一个“严”字，抓好具体人，具体事，一抓到底，对因为装配原因导致产品出现的问题严格考核。落到一个“实”字。车间每月不定期检查4次以上，每次检查出的问题下发整改通知单后通报到班组，限期整改，然后进行二次落实、三次落实，直至整改彻底为止。
质量管理亮点十：推出质量“三把关”管理法。
就是严格控制各个产品的零部件的入口关、产品安装过程关、及产品发货关，人人抓质量，岗岗干精品。质量管理亮点十：花钱买问题管理法
安装平台二车间为实现总裁提出的自量精细化的目标，创新推出花钱向市场买“问题”管理法，只要员工主动反馈调试工作中遇到的问题或提高产品质量的好做法，就可得到车间的奖励，此举为提高产品质量起到了很好的促进作用。
质量管理亮点十一：实施产品报检1>2管理法