峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级（精选12篇）

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第1篇

峡口学校党支部基层党组织整改提高晋位升级

实施方案

整改提高、晋位升级是开展基层组织建设年的关键阶段。根据《石泉学区教育系统基层党组织整改提高晋位升级实施方案》，现就我支部基层党组织做好整改提高、晋位升级工作，制定如下实施方案。

一、总体要求

基层党组织整改提高、晋位升级工作，要以强组织、增活力、促发展为主题，以建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织为目标，以创先争优为动力，以“联村联户、为民富民”行动为契机，紧紧围绕基层组织建设年活动的安排和巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，结合我支部党建工作实际，明确整改提高的目标、责任和措施，扎实做好整改提高工作，集中解决影响和制约基层组织建设的突出问题。努力使我校党组织在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。

二、基本原则

（一）坚持突出重点。要把工作重点放在解决党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设以及群众反映的突出问题上，立足实际情况，研究制定和落实整改措施，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

（二）坚持分类指导。坚持分类施治、对症下药，根据我校基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体标准，有针对性地确定整改的目标、重点、措施和方法，分类别分

层次进行具体指导，切实增强整改工作的实效性。

（三）坚持广泛参与。坚持群众路线，广泛听取党员干部群众的意见，做到开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。注重激发党组织创先争优的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造“对照标准明确任务、对照问题整改提高、对照现状晋位升级”的氛围。

（四）坚持注重实效。紧紧围绕中心工作，坚持上下联动、合力推进，结合基层组织建设年各项任务，着力加强基层党组织班子建设、制度建设，整合各类党建资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事。

三、工作重点

（一）坚持调整选配与培训提能并重，加强基层党组织书记队伍建设。按照书记抓、抓书记的要求，对照“五个好”的标准，突出选优、提能、激励、监管、整顿“五个环节”，加强以党组织书记为主的班子建设。学校每年从公用经费中要按照每名教师人均100元的标准，列支党建经费用于加强党员活动阵地建设和党员教育培训等党组织平时活动。积极配合完成基层党组织书记的集中轮训工作，提高基层党组织书记的能力和水平。

（二）坚持扩大覆盖与增强活力并重，加强基层党组织组建工作。针对学校党建工作薄弱的实际，采取扩大党的工作覆盖。要结合各自实际，按照有利于党员参加活动，有利于党组织发挥作用的要求，确保党建工作常态化、制度化。同时，坚持以提高素质、发挥先锋模范作用为重点，实施“双培双推”工程和“两培两促进”活动，按照2012年党员发展规

划，认真做好发展党员工作，加强党员的教育培训，提高广大党员的思想觉悟和创新创优的能力。年内，争取培养入党积极分子2名以上，发展党员1名以上，培训党员4名以上。

（三）坚持建设管理与综合利用并重，加强基层党组织活动场所建设。针对党组织存在的突出问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力投入力度，切实解决一些党支部缺经费、少场所问题，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。力争使阵地建设达到“六有”标准（即：有党员活动室，有电教设备，有图书资料，有学习、考勤等相关制度，有学习园地和版面，有会议记录和活动记录）要求，为党组织和党员开展活动创造有利条件。

（四）坚持典型培育与后进整顿并重，提升整体工作水平。结合“联村联户、为民富民”行动，加强党组织整顿转化，通过发展壮大党员队伍，加强师德师风建设加以转化，认真查找在班子建设、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节，明确晋位升级的目标任务，研究制订切实可行的整改措施，认真抓好整顿转化，并把整改的问题、措施、时间和责任人向群众公开，接受群众的监督和评议。实现党组织“有一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制”的转化目标。

（五）坚持建立规范与完善制度并重，制定和推行组织工作规程。根据基层党组织建设工作重点，积极学习借鉴和总结推广已有的经验做法，规范党的基层组织运行机制，制定完善党组织工作规程，建立健全长效机制，提升基层党建工作规范化和科学化水平。党组织要总结创先争优活动中的好做法，主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各方面的意见建议，经过充分论证，紧密结合工作实际和群众需求，做到上升固化一批制度规范，探索形成一批制度规范，梳理完善一批制度规范，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。认真归纳整理各基层党组织形成的制度机制，按要求择优筛选优秀的制度成果。同时，对活动以来形成的资料，按照档案管理的要求，详细分类，统一标识，规范装档，通过资料充分反映基层组织建设年所取得的成效。

（六）坚持探索创新与破解难题并重，激发基层党组织工作活力。要坚持以改革创新精神加强党的组织建设，在全面抓好经常性、基础性工作的同时，结合基层党建示范点创建活动，重点围绕无职党员设岗定责、流动党员教育管理、党组织设置调整、党内激励关怀帮扶等内容，党支部确定1个创新项目先行试点，积极探索创新，挖掘总结经验，破解新形势新任务下基层党建工作难题，激发党组织工作活力。

四、保障措施

（一）加强组织领导。党组织主要负责同志要切实担负起基层党建第一责任人的职责，把整改提高、晋位升级工作作为加强基层党组织建设的重要举措来抓，高度重视，统筹协调，从人员、经费、场所等方面给予支持和保障。全面落实党员领导干部联系点制度，广泛开展蹲点调研，经常性地深入联系点了解情况，指导工作，帮助解决问题。各基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。

（二）加强舆论宣传。要充分利用新闻媒介，大力宣传集中整改、晋位升级工作的有效做法、典型经验和取得的成效，推动整改提高、晋位升级健康有序开展。要精心制定典型培育计划，积极发现、总结、推广先进事迹和典型经验,有效发挥示范引导和辐射带动作用。“七一”前，学校（联合）党支部要结合各自实际，围绕迎接党的十八大和贯彻落实省第十二次党代会精神，认真谋划和组织开展系列纪念活动，对先进党组织和优秀共产党员进行表彰奖励，不断激发基层党组织的生机和活力，为开展基层组织建设年活动营造良好的舆论氛围。

（四）严格考核评比。要把整改提高、晋位升级工作作为对基层组织建设年考评的重要内容，研究制定考评办法。

定西市安定区峡口学校

二〇一二年六月十三日

峡口学校党支部整改提高晋位升级

实施方案

定西市安定区峡口学校

二〇一二年六月十三日

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第2篇

根据市、县委组织部的要求，我们在全镇基层党组织中深入开展了党组织分类定级工作，通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次，对全镇x个基层党支部进行了分类定级，并找出了存在的问题和差距。全镇x个基层党支部中，定级为“好”的x个，定级为“较好”的x个，定级为“一般”的x个，定级为“较差”的x个。针对分类定级找出的差距和问题，特制定如下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以基层组织建设年为契机，以巩固先进、推动一般、整顿后进为要求，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施；坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解难题、办实事，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，努力使每个基层党组织都有新提高，每个基层党组织都能实现晋位升级，使全镇基层党组织建设水平再上一个新的台阶。

二、整改对象及整改时限

整改对象：全镇所有基层党组织，包括“好”的基层党 1

组织、“较好”的基层党组织、“一般”的基层党组织、“较差”的基层党组织。

整改时限：2012年6月20日至12月31日。

三、整改目标

经过整改，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、健全和落实党建工作责任制、有效解决基层党组织建设中存在的薄弱环节和问题，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。“较差”支部转化为“一般”的3个，转化率为100%；“一般”支部升级为“较好”的3个，升级率为33.3%；“较好支部”提升为“好”的4个，提升率为33.3%；“好”支部巩固的5个人，巩固率为100%。

四、整改内容及整改措施

以基层党组织分类定级参考标准为依据，把被扣分的内容作为整改的重点内容，结合我镇分类定级的实际情况，重点围绕以下六个方面内容进行整改。

1、抓支部书记、强领导班子。整改措施：重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整；对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度，全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。整改措施：落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题；深入开展“百局包百村”、“百企帮百村”和干部下乡住村“六个一”活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。整改措施：探索建立“242”党建工作新机制,通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设；推行“一考两评三落实”机制（“一考”，即农村两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”，即评选“十佳功勋村官”和“十佳村级班子”；“三落实”，即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。），不断加强农村“两委”主干队伍建设；推行“4211”工作法，提高村级民主决策管理水平。

4、抓阵地建设。整改措施：对全镇农村、社区党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。整改措施：认真落实“一定三有”工作机制，保障农村“两委”主干岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放；继续开展“双十佳”评选

活动，为连续三年被评为“十佳功勋村官”的村“两委”主干办理养老保险。

五、整改要求

1、明确整改责任。各基层党支部书记是本单位整改工作的具体责任人，要积极主动的担负起整改责任，确保整改措施落到实处。

2、建立工作台帐。要以《基层党组织分类定级调查表》为基础，对提出的整改措施再研究细化，同时，以党组织为单位建立整改责任卡，一个问题一张卡，做到任务明确、责任到人，时间倒排。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第3篇

按照创先争优活动中开展基层党组织整改提高晋位升级工作安排，石乃亥乡民族寄宿制小学党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了基层党组织调查摸底、分类定级工作的各项任务。在活动中，党支部向部门及职工家属发征求意见表，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下：

一、整改事项

石乃亥乡民族寄宿制小学党支部在基层党组织整改提高晋位升级阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识

思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于3天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加支部中心组学习，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。整改责任人：丁秀英

整改时限：已经从2012年9月始执行，并将长期坚持。

2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是建立健全支部工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。三是建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。整改责任：丁秀英

整改时限：已经从2012年9月始执行，并将长期坚持。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第4篇

自从在社区开展基层组织建设年活动以来，为更好落实朱北社区党建工作，社区以激发社区党员创先争优内在动力为着力点，并结合社区实际情况，研究制定了实施意见，成立了基层组织建设年活动领导小组。现将我社区基层组织建设活动第一阶段开展情况汇报如下：

在基层组织建设年中，社区绝大多数党员都参与到其中，参与活动的热情很高。

阶段工作问题梳理：

一是社区工作机制有待提高。完善的制度是工作顺利开展的前提，社区工作制度虽然已较为完备，但仍存在一定的不足，需要进一步的完善。

二是社区整体搬迁后在基层组织建设方面开展的活动较少，而且让群众参与的活动也较少，这方面应该有待提高。晋位升级整改措施：

一是大力宣传，广造舆论。要利用宣传队、公开栏等形式，大力宣传基层组织建设年活动的重要意义、方法步骤，提高活动的知晓率，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。通过宣传让广大党员，居民进一步了解社区党总支的工作情况，便于社区党总支接受监督。

二是强化领导，落实责任。要在领导小组的具体指导下，层层落实责任，进一步强化对基层组织年的领导、组织、协调和监督。将基层组织建设年活动贯穿到党总支日常的工作中去，发扬基层组织建设年活动的丰富内涵，保证社区工作思路清晰，进展顺利。

三是严格考核，加强管理。在开展基层组织建设年活动过程中，邀请上级党组织和普通群众代表参加，要坚持标准，严格考核，要通过党务、居务公开栏进行公示，接受社会监督。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第5篇

一、周密部署抓落实。制定下发《做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案》，明确整改的目标、措施。同时各基层党组织也将通过党员骨干轮训、学习会，支部大会，让党员群众了解基层党组织分类定级的情况以及整改提高晋位升级的目标，增强参与整改提高晋位升级工作的自觉性和主动性。

二、认真调查得实情。制作基层党组织分类定级统计表、调查摸底汇总表、党员群众满意度测评表等，对基层党组织逐一进行分类调查摸底，摸清基本情况，深入分析状况，总结工作特点，找准存在问题，切实做到信息准、情况明、底数清，心中有数。尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真查找原因症结，为整改提高晋位升级提供了准确的依据。

三、分层整改促提高。全乡共21个基层党组织，其中定级为“好”的党组织为11个、“较好”为7个，“一般”的为2个，“较差”的为1个。今年11月底，对评定为“好”等级的党组织10个整转为示范，并要求把有效做法制度化，成功经验长效化，巩固先进成果。对评定为“较好”的党组织7个整转为“好”，转化率为70%，对评定为“一般”等级的1个党组织，帮助其找准优势和薄弱环节，理清工作思路，明确措施任务，激励比学赶超，整转为“好”；对评定为“后进”等级的2个党组织，针对存在的问题，制定整改方案，明确整改目标，提出时限要求，强化指导督查，认真抓好整改，力求使每一个党组织在原有的基础上都有新的提高，实现晋位升级。

四、领导联系明责任。2个后进党组织由区、乡两级领导共同进行联系指导整改，其余21个党组织由乡包村、包企业领导联系指导整改，要求联系领导要对联系基层党组织开展一次调研、进行一次指导、解决一项困难、办成一件实事，提高晋位升级。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第6篇

分类定级“回头看”。

广泛开展以“四看”为重点内容的“回头看”活动。主要是要求各基层党组织看各项工作是否认真落实；看分类定级是否全面准确；看程序步骤是否规范到位；看突出问题是否找准抓实。经过认真梳理，全区219个基层党组织共理出班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事等七个方面的突出问题和薄弱环节173个。其中8个后进党组织中存在的突出问题和薄弱环节主要集中在班子建设、发展思路、工作制度、活动阵地等四个方面上。

工作方案“分类定”。

全区各基层党组织分别按农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织等四大领域分类制定了整改工作方案。工作方案以“党员自议定内容，群众评议定成效，上级党组织审议定目标”的“三议三定”，把整改工作细化实化，增强了科学性和操作性。尤其是对后进党组织做到了一个支部一个工作整改方案细则，在整改方案细则中明确基本情况、存在问题、整改措施、上级帮扶政策、时限要求、整改责任人、整改成效等内容，做到了有的放矢。同时，在整改方案中，我区按照 1

“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，先后出台下发《关于认真做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（弋组【2012】24号）、《关于做好我区基层薄弱党组织晋位升级工作的意见》（弋组

【2012】27号），把握整改任务，明确整改目标，即把95个好的基层党组织中择优20个基层党组织打造成“五星级”党组织，在全区基层党组织中树立标杆和旗帜；把86个较好的基层党组织升级为好；把30个一般的基层党组织晋位为较好；把8个较差的基层党组织转化为一般，使全区好的基层党组织巩固率达到100%，比例提升力争达到80%以上。

整改措施“多管下”。

我区基层各党（工）委针对不同级别的党组织制定了具体的整改措施。每个基层党支部从存在的具体问题出发，对症下药，以自我整顿、上级帮扶、先进带动、廉政防控等多种方式，务求整改实效。区委书记张志宏于5月24日亲自听取我区4个涉农街道党工委书记就开展基层组织建设年工作进程、成效、打算的汇报。区委组织部长吴学林于6月15日专题听取火龙、白马街道就如何抓好基层薄弱党组织整改提高晋位升级工作汇报。根据区委两位领导的指示、要求，在全区涉农街道8个后进基层党组织中，就抓住这些党组织在组织设置、干部队伍、制度建设、工作作风、活动阵地等方面中存在的共性问题，着力强化五项整改内容，破解薄弱村党组织建设的“有位无为”、“有求无应”、“有劳无酬”、“有人无房”四大难题，有效地推动了薄弱基层党组织的转化。

一是配强书记，抓好班子。对不健全不称职的基层薄弱党组织领导班子及时作出调整。对一时没有合适人选的，从机关或事业单位选派优秀年轻干部担任“第一书记”。按照分层负责、分类组织的原则，对基层党组织书记进行一次普遍轮训。按照“书记抓、抓书记”的要求，通过约谈、访谈、座谈、诫勉谈话等形式，组织开展一次“书记谈心”活动，做到上级党组织书记与下级党组织书记必谈、基层党组织书记与班子成员之间必谈、班子成员与普通党员必谈。

二是兴办实事，解决难题。本着尽力而为、量力而行的原则，加大对基层组织建设投入，着力解决基层党组织活动经费不足、场所阵地不达标等突出问题和实际困难。结合村级“一定三有”、“四有一责”、“四议两公开”建设和社区“三有一化”、“一居一品”建设，力量下沉、重心下移，在资金、信息、人才和发展思路等方面，加大对基础薄弱村、社区的帮扶和支持力度，并通过党政领导干部包干负责、组织先进党组织开展结对共建等措施，推动整改提高。

三是服务群众，促进和谐。按照《弋江区开展“百名干部下基层”活动实施方案》（弋办„2012‟45号）的各项要求，认真抓好各项任务的落实。组织开展信访维稳、热点难点问题、安全生产、基层基础工作薄弱环节、廉政风险防控等“五项排查”工作。针对排查中发现的问题，集中抓好一批矛盾纠纷和隐患的梳理化解工作，切实解决一批群众反映的发展增收、“三资”管理、公共服务和社会管理、党员干部廉洁自律等方面的突出问题，努力取得群众看得见、摸得着的实际效果。

四是突出主题，深化教育。各基层薄弱党组织通过邀请专家学者做辅导报告、书记上党课、观看电教片和廉政警示教育片、组织召开专题组织生活会等形式，进行自我深刻剖析、寻找工作差距，认真开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。围绕迎接党的十八大和贯彻落实市区党代会精神，认真组织以创先争优表彰总结为重点的“七一”系列纪念活动，动员基层党组织和党员“学先进、见行动”，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

五是建章立制，形成长效。区属各党（工）委坚持解决突出问题与推进制度建设相结合，坚持做到成熟一个出台一个，确保制度行得通、管得住、用得好、可持续，推动基层薄弱党组织建立健全各项务实管用制度，努力做到“四个一批”，即：

①总结公开承诺、上级点评、群众评议和书记及班子成员接访、走访、定期反馈等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化一批制度规范，形成长效机制；

②结合本地区基层党员群众的实际需求，研究制定一批简明实用的制度规范；

③着眼创新深化党员示范岗、志愿服务、道德讲堂、党群服务中心建设、效能党建等载体，探索形成一批制度规范；

④从基层党务公开、“三会一课”、党员发展和教育管理、党内关爱和结对帮扶等方面，梳理完善一批制度规范。

全区各基层党（工）委，正在深入开展基层组织建设“十大工程”创建活动，建立专门台账、落实专项资金、安排专人负责、确保工作

实效。全区已经初步形成一批“基层首创、点面结合、重在实效”、有一定影响力，有典型示范性的基层组织建设年特色党建品牌创建工作好经验、好做法，推进我区基层党组织在党建项目示范点的创建过程中巩固提高。（好经验、好做法表格附后）

督促验收“严把关”。

一是是组织专题工作督查（6月中旬——7月上旬），建立工作半月报制度，利民路街道建立工作督查制度，编写街道工作简报。

二是是集中宣传，区基层组织建设年办公室编发活动专刊6期，连续集中介绍我去取各党工委在基层组织建设年活动的亮点与靓点，并积极上报市委组织部选派办涉农组工信息。

三是为了提升工作效果，我区严格落实整改提高工作销号制度，解决一个问题，销号一个问题，转化一个支部，销号一个支部。在验收中，明确要求做到“群众不满意不验收，党员不认可不验收，关键问题不解决不验收，升级目标不实现不验收”。特别是对薄弱基层党组织的整改提高晋位升级工作的验收，必须召开验收会，必须履行“基层党组织自评、街道党工委验收、区委组织部审核”“三步走”程序：

第一步召开验收自评会，会上基层薄弱党支部书记要做整改工作专题汇报。上级党组织、基层党员群众代表、支部班子成员现场对整改转化情况进行自评和党员群众满意度测评，满意率达到90%以上的予以确认升级验收，并向街道党（工）委提出考核评估申请，同时准备好集中整改、晋位升级相关资料、上交集中整改、晋位升级工作总结。

第二步街道党（工）委依据《弋江区基层党组织分类定级办

法》，采取基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式进行，按3:4:3比例实行百分制量化评分，结合查阅相关资料对各基层薄弱党组织重新评估定级。党(工)委班子对各基层薄弱党组织自评、党员群众评议、党政班子成员测评结果汇总后，集体研究重新确定基层薄弱党组织晋位升级等级，并在一定范围内公示。同时将结果上报区委组织部审核。

第三步区委组织部将对区属各党(工)委上报的基层薄弱党组织晋位升级情况进行审核。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第7篇

“整改提高、晋位升级”方案

根据学院党委统一安排部署，能源工程系党总支根据前一阶段基层组织建设年活动开展情况，对工作中存在的问题进行了排查，现结合本部门的实际情况，特制定如下整改方案：

一、为学院创建国家骨干校做好各项工作

1.根据教育部专家意见及时完成骨干校建设方案和任务书的修改任务。

2.根据骨干校建设要求做好日常资料收集归档工作。

二、积极为学院人才质量水平评估做好各项准备工作

党员积极承担任务、分解任务责任到人，及时完成并上交评估资料。

三、按年初制定的计划，高标准、高质量地完成各项工作任务，加大支部党员的工作责任心和工作能力，做到五好：

1.学习好。全支部党员要认真学习中国特色社会主义理论，认真学习党的教育方针，认真学习业务知识，将总支建设成为学习型党总支。

2.服务好。全支部党员要努力提高为教学科研和师生员工服务意识，努力提高服务质量和水平，以师生满意作为衡量自己工作的标准。

3.勤政廉洁好。全支部党员要自觉做到勤政廉洁，廉洁自律，模范完成各项工作任务，争做表率。

4.团结协作好。全支部党员要发扬全系一盘棋思想，时时、处处、事事以全系大局为重。工作中不推诿，不扯皮，积极主动，讲究效率。

5.师生反映好。全支部党员要做到在师生员工中有较高威信，树立良好形象，得到较高评价。

四、进一步加强课程改革和专业建设的工作力度与广度

1.进一步深入开展基于工作过程系统化课改工作，在全系开展青年教师观摩课、示范课活动，进行全系范围公开讲课、评课，提高青年教师教学能力。

2.做好农村能源与环境技术专业的项目建设及平台资料上传工作，及时准确上报各项数据。

3.努力提高学生的实践操作技能，组织11级光伏发电技术及应用大专班学生到武威海润光伏科技有限责任公司进行校外实训。

五、深入开展“两联系、两示范”活动，抓好各项常规管理工作

1.系领导、管理干部带头，全系教师齐抓共管，人人有责，制定具体值班安排表，狠抓落实，要求联系班级的党员、教师深入到每个班和宿舍，协助班主任抓好班级日常管理及专业指导。

2.充分发挥入党积极分子、学生干部、共青团员的模范带头作用，从严要求自己，人人争光。

（1）制定学生干部宿舍值班安排表，由学生管理人员带队，利用早上、中午、晚上深入寝室全面检查学生纪律、卫生和安全，并做好记录，及时整改。

（2）学生党员、学生会、团总支主要干部联系二到三个一年级新生寝室，实行责任制，所联系寝室好坏作为考核学生党员干部的重要指标。

3.积极开展各项文体活动，如开展校园歌手大赛、全系班级篮球赛、新能源科技知识竞赛、硬笔书法竞赛等活动。拓展学生的知识面，丰富学生的课余生活。

4.狠抓新生管理工作，配强新生班级的班主任，抓好第一周，管好第一月，带好第一个学期，及时发现问题，及时解决。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第8篇

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案

根据***委发[2012]40号《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，按照党的基层组织“五个好”标准和进一步强班子、强队伍、强机制、促发展、促和谐要求，结合本支部工作实际，研究制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，努力为加快推进“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展服好务，成为坚强的战斗堡垒。

二、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任，负责整改提

高晋位升级的日常工作。

三、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和

能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求

真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

四、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务

能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工

作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效

工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认

真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践

活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工

作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发

展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰

富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设

“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠

道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干

部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课

制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

五、工作要求

各小组要认真落实整改，转化情况要及时向领导小组办公室汇报。领导小组将进行党员群众满意度测评，对满意度较低的小组，在支部通报批评，并要求限期整改再落实。认真总结在晋位升级工作中的成熟经验、好的做法，并及时宣传、学习，形成比学赶超的良好氛围。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第9篇

一、把握整改要求 按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事。

二、明确整改任务 结合调查摸底发现的突出问题，研究制定整改提高的各项任务，重点是6项任务：（1）抓书记、强班子。选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训。（2）抓发展、明思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。（3）抓覆盖、建组织。针对部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位没有建立党组织的问题，新建一批党组织。（4）抓规范、建制度。建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，建立创先争优长效制度。（5）抓阵地、建场所。抓紧解决有的村、社区党组织无活动场所问题，加强规范管理，发挥综合效能。（6）抓保障、增投入。加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。

三、落实整改措施 从本地区本系统本单位实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。（1）调整班子，配强书记。对不健全不称职的基层党组织领导班子要进行调整，对一时没有合适人选的可选派干部担任“第一书记”。（2）普遍轮训，提高素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍。（3）新建组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批基层党组织，扩大党组织的组织覆盖和工作覆盖。（4）选派干部，加强指导。对农村、社区的后进党组织，要选派干部驻村（社区）指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。（5）结对帮扶，强化支持。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的基层党组织结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。（6）兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第10篇

晋位升级工作的实施方案

各村（居）党组织，镇属（办）各单位、非公企业党组织：

为认真贯彻落实基层组织建设年活动，按照县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案》要求，特制定我镇基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案。

一、总体目标

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进” 的要求，坚持“抓两头、带中间” 的思路，定级为“好”的党组织重在巩固提高，定级为“较好”和“一般”的党组织重在“比、学、赶、超”，定级为“较差”的党组织重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内“较好”以上的党组织达到85%以上，其中“好”的党组织达到50%以上，“较差” 的党组织控制在3%以内，到2013年底基本实现无“较差” 的党组织。

二、方法步骤

1、查找梳理症结（7月上旬）。各党组织要在分类定级的基础上，对照《基层党组织分类定级参考标准》，重点围绕分类定级中的不足之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。

2、制定整改方案（7月中旬）。各党组织要围绕抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等7项任务，对梳理需要整改的问题，召开支委会，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，于6月15日前报镇党委审核。

3、开展公开承诺（7月中旬）。各党组织根据镇党委核定的整改方案，分解细化任务，对每个整改事项的工作目标、整改重点、落实措施、责任时限、责任对象等内容，通过召开党员大会、党务公开栏公示等形式，于6月20日前对整改落实事项作出公开承诺，接受党员群众的监督。

4、集中推进整改（7月下旬至10月中旬）。各党组织要根据整改方案，对有条件解决的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。镇党委将加强指导，对各党组织的整改事项实行项目化推进和“销号制”管理，对已整改的做好验收并销号，对整改不及时或效果较差的，将提出批评，限期改正，力争所有党组织在原有基础上有新的提高，普遍实现晋位升级。

5、严格考评验收（10月下旬至12月上旬）。镇党委将认真制定晋位升级考核办法，量化考评指标，按照“基层党组织自评、群众评议、领导点评、党委评定”的步骤进行考核。各党组织要对照整改台账，问题解决一个，就盘点销号一个，并在11月中旬前对晋位升级工作进行自查验收，形成自查报告和整改后的重新定级等次。在自评基础上，组织党员、群众代表、“两代表一委员”等对自评情况进行满意度测评，广泛听取意见。镇领导班子要深入联系点，采取走访调查、召开座谈会等形式，结合自评和民主测评情况进行专题点评。镇党委根据自评、测评和点评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议对每个党组织的重新定级等次进行审定。

6、实行动态管理（12月上旬至2013年1月）。各党组织根据重新定级情况，认真开展“回头看”，总结成绩和经验，对实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，进一步完善晋位升级工作机制，切实巩固工作成果。同时，建立健全党组织分类定级和晋位升级动态管理机制，充分利用星级创评成果，探索建立基层党组织“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的循环推进模式，促进各党组织在一轮轮推进中，不断提高基层党组织工作的规范化、制度化和科学化水平，以基层党组织的晋位升级推动各项工作上台阶、上水平。

三、整改措施

1、调整班子，配强书记。对不健全、不称职的党组织领导班子要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织负责人，对一时没有合适人选的，可选派干部担任党组织书记。

2、加强培训，提高素质。按照分层负责、分类组织的原则，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法，帮助党组织书记更新观念、提高本领，切实提高党组织书记的能力素质和工作水平。

3、健全组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批党组织；对设置不合理、关系不顺畅的党组织，及时调整组织设置，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

4、选派干部，加强指导。对村（居）后进党组织，将选派得力干部驻点指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，将选派党建工作指导员。

5、结对帮扶，强化支持。结合城乡基层党组织结对共建，进一步强化工作措施，理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

6、兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。推进基层党组织晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各党组织要切实负起责任，做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各党组织书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，逐级明确任务，推动工作落实。

2、强化措施，狠抓落实。镇党委将加大推进力度，强化工作措施，帮助各党组织晋位升级。党员领导干部要带头深入基层、深入一线，指导工作，帮助解决困难。镇党委将通过多种方式，随时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作顺利有序推进。

3、严格考评，务求实效。镇党委将把晋位升级工作纳入组织建设重要考评内容，对晋位升级工作成绩突出的党组织及其主要负责人给予表彰激励，对工作进度缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改，对出现降级的，对党组织主要负责人进行诫勉谈话。

4、典型引路，强化宣传。广泛利用广播、网络、宣传栏等形式，大力宣传推进基层党组织晋位升级的重要意义、有效做法和典型事例，以及出现的新变化、新成果，大力营造良好的工作氛围。充分发挥先进模范的示范引领作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

中共南昌县三江镇委员会

峡口党支部基层党组织整改提高晋位升级 第11篇

根据县直机关工委《关于印发《县直机关基层党组织晋位升级工作实施方案的通知》文件要求，我们认真组织开展了基层党组织的分类定级工作，**党支部被核定为较好等级，为进一步搞好晋位升级，经过认真梳理存在的问题，分析原因，特制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进基层组织建设年为契机，以党组织分类定级为基础，认真查找我站在党组织建设上的薄弱环节，着力解决党支部在党建工作中的突出问题，努力实现“五个提升”党建目标人物，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、需要整改的主要问题和不足

经梳理自查，草原站存在以下两个问题：

（一）党员理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。

（二）单位文体活动开展不够丰富。一是客观上单位存在人少事多的实际，爱好文体活动的人也少，因此平时组织开展文体活动次数很少；二是活动的内容形式比较单一，党员参与活动的主动性不高。

（三）党员活动室建设还需要加强。受条件办公条件限制，没有设置专门的教育设施设备，没有很好的发挥阵地作用。

三、整改措施

（一）加强党员队伍建设

不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。

1．加强党员党建目标责任制考核

2．组织党员专题交流。充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式

3．与时俱进，不断创新学习载体，如网上教育、读书会、研讨会等学习形式，拓宽教育渠道

4.树立优秀党员典型。结合实际开展各种形式的文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。

（二）丰富党员职工文体活动。1.增加党员干部职工集体活动次数，至少保证每半年组织开展一次集体活动

2.认真组织，强化集体活动的宣传发动，激发党员参加文体活动积极性，提高活动开展质量。

（三）切实加强党员活动室建设。

1.完善党员活动室设施设备。按照活动室规范要求，适当配备多媒体等学习教育设备，完善党建园地，通过建设达到党员活动室的要求。

2.提高党员活动室利用效率。充分发挥党员活动室的阵地作用，经常组织党员职工开展学习教育、座谈等活动，增进团结，提高党员干部凝聚力和战斗力。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。党支部书记对整改工作负责，认真落实具体整改措施，短期能整改的要迅速整改到位，需要长期整改的要长期坚持，常抓不懈。要充分调动党员的积极性，形成共同参与，共同整改良好氛围。

基层党组织晋位升级工作整改方案 第12篇

——东坝辅导站总支

按照教育局“三分类三升级”的部署和安排，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

一、存在问题一（组织建设）：

支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，组织活动中党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为支部活动多为一些陈旧的话题，创新不多，吸引力不够，一些党员总觉得平时课也比较多，组织活动就是走个形式，没有实际意义，对于活动的开展能积极参与的很少。

整改目标：达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

整改措施：组织活动的时间定在通过紧张工作后需要放松的时间段；组织活动的题材结合教师生活中感兴趣的内容，组织生活的形式是教师喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义；组织生活的安排交由党政主要负责人、积极分子轮流组织，并由支部书记进行指导。

二、存在问题二（党员教育）：

支部组织理论学习不够，学习效果不好。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度 不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

具体表现为：表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对专业的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：

1、在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改方案：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.各支部各委员起表率作用。各支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与 党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时 间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

三、有效做法的升级

党支部建立以来，严格把关每一位党员的发展，党员的发展、管理及党员党性培养工作开展的都很顺利，并取得了良好的效果，总结分析将发展党员工作党员教育管理结合起来，使之形成制度，能够长效化达到升级目标。

1、坚持老党员带新党员，开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，防止党支部老年化和年轻化。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平，发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

⑴实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对

象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，把“政治优，年纪轻，能力强”的教师入党作为组织发展的重点。

⑵实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排1名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予考虑。

⑶实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。

⑷强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地 保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。