美发人生范文（精选8篇）
美发人生 第1篇
美发人生——解析美发行业
前言：
作为一个从事美发行业一年半的人，我不能说我彻彻底底的看透这个行业，但是或多或少也了解了一些，以下是我个人对美发行业的观点（不代表任何）
美发行业，作为时代进步的一个象征，一个由理发而演变升华而出的行业，以前大家叫剃头匠，到后来叫成了理发师，再到现在的发型师、设计师„作为现代社会人类对完美追求应运而生的行业，作为一个时尚潮流的行业。大家对它了解多少，对在这个行业工作的人，你又了解多少？对于美发这个行业每人有不同的看法，就好似一百个读者心中就有一百个哈姆雷特，有人觉得这是一个青春饭的行业，有人觉得这是一个不靠谱的行业，也有人觉得这是一个前途不错的行业。很多人对做美发行业的人印象不怎么好，就像我刚从事美发行业时，偶尔遇见曾经的同学什么的，人家问起“现在在做什么”“做美发”，会迎来一阵怪异的眼神。
在我看来，美发行业和其他行业没什么不同，只是他的接触面更广，也就导致了它的复杂性，美发行业就像一个大染缸，而所有的人刚开始都是一匹洁白不带一个污点的布匹，然后随着时间慢慢的推移，有的人被从内到外的染上了颜色，有的人却仅仅只是表面上有了颜色，其实两种人在起初都是差不多的，只是为了适应这个环境，因为他们要生活下去，然后变得虚假，学会了见人说人话，见过说鬼话，带上了虚假的面具，不让别人看到真实的自己，不管他喜或悲，高兴与烦恼。
然而第一类型的人，他只是带上了面具，当遇到莫些人或者某些事时他会卸下面具，不论怎么变，始终保持着自我，保持着目标，为之奋斗，学习，对于发型，他们始终有着自己得风格，能在已有的发型上创新，他们成了发型师、设计师。
第二类人当时间推移，他们丢失了自我，随波逐流，沉沦在糜烂的生活，失去了自己的目标，浑浑噩噩，虚度年华，对于发型他们没有自己得观点，只懂得按部就班的操作，他们至始至终只是理发师。
在说说美发工作者的生活情感方面，很多人说做美发的男人很花心，事实证明没有男人不花心，之所以说男人花心是那些自己不够优秀抓不住男人的女人的借口（当然花心的也有）。也许你会看见一个有女朋友或者有家室的男美发工作者和其他女人有说有笑，其实他这是工作需要，毕竟他会接触很多女人，（不排处有些人打着工作需要的幌子明目张胆的勾搭女人）。或许你晚上很晚了等这你做美发的男友回家，他还没回来，请你相信他，他可能是在熬夜做发型。
其实美发工作者挺幸苦的，一步步从小工（洗护师）走到中工（烫染师）再到大工（发型师），工作时间长，加班没补贴，很少陪家人吃饭过节，很少陪女朋友看电影，逛街。有一个笑话很贴切的形容了这个行业工作者，晚上一发型师回家，正好遇到一民警迎面巡逻而来。突然对他大喊：站住！民警： 发型的四大组成部分是什么？ 发型师答：个性、气质、发质、脸型。民警：你可以走了。发型师：为什么问这样的问题？ 民警答：深夜还在街上走，寒酸窘迫的样子，不是小偷就是美发师，早起的是美发师和收破烂的； 晚睡的是美发师和按摩院的；不能按时吃饭的是美发师和要饭的；担惊受怕的是美发师和犯案的；加班不补休的是美发师和摆地摊的；加入了就很难退出的是美发师和黑社会的；不能回家的是美发师和犯罪的。真心挺不容易。所以如果你的男朋友（老公）是做美发的，请你理解他。
不过我是肯定不会找做美发的女孩子做我的女朋友，这样我会不放心，毕竟做美发的人不会给人有安全感。
至于说哪家店收高价用歪药水弄头发的，纵观现在的美发店，有几家会老老实实的用正品的药水，基本都是垃圾品牌。还有说你药水就几十元钱一大瓶，还几个人用，为什么要收那么贵。下次别这样问了，人家收的是技术钱，人家买的是技术，你这样说，行啊，你觉得贵了你拿回去自己弄啊，你能弄出那种效果吗？
在这个行业工作了一年半，说老实话吧，我对这个行业是又爱又恨，爱它因为它带给我很多快乐，每天看着那群可爱的人，说实话，和他们在一起呆的时间比我和家里人的时间还长。恨它因为它带走了我很多东西，带走了我的青春，带走了我的自由，带走了我的感情。
美发人生 第2篇
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第三只眼看美发行业的商业模式——美发行业管理者必读 作者：王勇刚
美发是由清朝的剃头、到现代的理发、理容、发型设计、烫发演变到现代的美发。实际上美发的发展史完全离不开时尚和美发产品的发展进步。相对于日常需求性与市场份额来说，应该是美发—美容—美甲—婚纱，可以说美从发开始一点也不为过。
这些年美发行业得到迅速的发展，但与美容市场一样，存在着准入门槛低，起点低，大市场小行业等诸多问题。各在美发店铺天盖地，真正做出规模效应与市场品牌的美发店却是凤毛麟角，究其原因，还是对于这个行业的商业模式与行业特性深入发掘不够。其实年前在《赢在中国》这档央视的创业节目时，本人朋友—来自内蒙的美发战略家杨俊平先生曾荣获第五名，他就提出美发连锁的发展方向与商业计划，深获台下专家评委的一致认同与赞许。现本机构王勇刚老师（非专业人士）从商业模式的角度来做个浅析，旨在供大家思考与探讨！
美发行业如何做大做强的SOS：
美发行业是最适合做连锁的一个行业，连锁被称为二十一世纪最佳的商业模式，涉足最多就是零售业，餐饮业与服务行业。而美发行业则是首当其冲，也洗脚沐足都能形成一个行业，形成很大的连锁品牌，美容发展较美发晚得多，现在也若干全国连锁。可是美发行业目前全国连锁少之又少，零星个别，尚不成气候，不过局部连锁已初见端倪，这为将来美发行业全国连锁打下基础。在中国，以劳动密集型的企业，目前是最好做连锁的，规模才有效应，效应才全占市场，市场才能造品牌，品牌才能上市融资发展，发展才能使企业基业长青！在此本人呼吁有识之志：连锁发展从“头”开始！美发行业的发展应该由单店经营—局部垄断——连锁发展！目前，美发连锁是中国服务业中最大的蓝海。
如何避开美发行业特性来发展：
美发行业特性：以专业，技术与发型师（大工）为导向还是以服务，特色，标准为导向，决定美发店是否能做大，是否能向连锁发展。连锁的三原则：简单，标准，专业，过于强调技术，过于强调师傅，过于依赖供应商，是美发店发展的最大瓶颈。
如何打造美发走向连锁的三个核心点：
简单：培训不同级别的美发师，强调技术标准化，培养一批同级别的人才，在美发店推广技术而不是美发师，每个大顾客配备二名指定的美发师。
标准：洗剪吹拉染烫盘七大操作流程的时间，手法，工艺，全部标准化固定下来，做成书面或视频的教案，甚至做成自己的行业标准，一流企业做标准，你是标准，别人就要跟标准！也教育顾客的认知，如果可能把大顾客的标准照拍摄下来，做成顾客美发档案：如标准图，照下来，以后按这个标准来剪；把新式发型，新式工艺技术的图牌固定下来，做好顾客美发档案。再如产品：洗发品几种，染烫几种，养护几种，各自特点讲解与相对固定下来；
美发行业，没有技术与专业不行，但技术与专业肯定不是全部!其实美发行业，七个操作流程中，最重要的应该是剪，把剪的问题标准化，根据顾客要求个性化固定化是最重要的，其它就是服务与引导了，没有必要过于复杂与细节。
专业：不同分工做不同事情，不同员工学习与掌握不同知识。特别是上游供应商。我们跟欧——中国美容专业线第一教育培训机构 联系人：晓老师——***，***
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美日本学习，他们又跟谁学习？上海美发企业主要是以培训与产品输入赚取发展得很大很强，如果我们向连锁发展，是否自行要解决培训与产品的问题呢？答案是显而易见的。如果我们配备相关部门和人员，是否可以派技术总监，产品总监去国外考察学习，引进与植入呢？答案是当然可以，不过视企业发展的进度与规模而定而已。
美发单店（门店）的业态：
随着市场竞争的白热化，美发店的发展也将迫在眉捷，从美发店的业态来讲，个人认为可以分为以下三类：
一、街边美容发店：主要是洗剪为主，烫染护为辅，前者占到人数的七八成，这种店某种程度上是赚辛苦钱；
二、美发的专业沙龙：以洗剪吹拉染烫盘为主，还辅以形象设计，主要针对高端顾客，收费高，服务好，环境佳；
三、美容美发综合店：美容美发两者都经营，相互促进，相互补充。但是经营项目跨界，相获得顾客认知有一定难度，目前也有做得相当不错的店采用这种方法。
美发单店的多元化取利方向：
1、向专业深度发展：将美发项目丰富化，如在美发店将发型细分为若干种：如婚礼发，交际发，时尚发，职业发，造型发，青春型，酷炫型，五行头型，开运头型，类似于当年贝克汉姆的莫西干头，还可以结合每年的流行色，国外时敞服装发布会模特的发型进行研究与拷贝，每个搞出几个有新意，有特色的发型出来，取上一个好听的名字，引领时尚与潮流。美发行业的概念营销很多都属于烫染，很少有针对顾客的新奇特需求的内容。
2、项目分级：香熏精油洗头，去头皮屑护理，油性干性护理，分叉护理，结合头发的几种专业问题来设定分叉。增加生发养发，治疗脱发，植发等项目。
3、增加形象设计，配备形象设计师，开设形象设计专区，明星都有自己的形象顾问，美发店的高端顾客也可以在这里的自己的私人形象顾客，学习色彩服饰搭配与头发造型的关系，给顾客做形象设计规划与档案，还可以通过电脑设计，将顾客标准造型拍摄下来，强调标准化，以后就按标准来剪，这样减弱人为因素。
4、美发店多元化综合发展：如加宽洗头床，建议有条件高档美发店洗发床最好是平躺按摩功能，或者放一些热敷沙袋置于下边，本人去酒店时，曾有服务人员提供七种枕头供本人选择使用的服务。同时视情况增加一些头部养生，护理，美手，美颈项目来过渡，在美发店增加美甲也是一种不错的项目。多元化发展时，可以考虑从沐足，美容，美甲的领域拓展，向美容美发一体综合店多功能会所发展。
5、关联商品的销售：开设美发专业展柜，销售美发专业产品，如护发素，头发修复产品，销售假发等；销售彩妆产品，如小梳子，小指甲刀，眉笔等；销售小饰品，如头饰，挂件等都不失为一种好方法。也可以做为增值服务。
6、顾客分级服务：不同顾客提供不同服务，来获取不同利润，如美发师分级，美发间贵宾室（分房间，单间美发），预约分级，全过程跟进，大顾客单次评定等内容。
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7、其它取利点设想：增加顾客养发的教育与引导，增加男士烫发的教育与引导，适时开展相关项目。关键是要敢想：如果做个美胡子项目是否可以呢？
美发店（门店）的赢利模式：
一、核算门店的成本、营业额、利润、盈亏平衡点分别是多少？
二、每天要进多少人？赚钱项目是哪些？留客项目是哪些？顾客分别是什么人，主顾客，流动顾客比例？主顾客到店的一年频次？
三、如何朝连锁发展，连锁店取利又是什么？直营，特许，自由各自的取利点是什么？
美发店（门店）的销售模式：
一、现在很多美发店也学会预售的方法，即通过销售卡项来把顾客锁定，通过打折来让顾客觉得优惠，很多打折到四折、三折，（当然也分项目，也打折的，也有不打折的），但是问题是虽然美发成本相对低，但是收费也不会很高，利润只是相对高，如果打折过低，利润空间也很难保障，本人认为：赠送是一种最好的方法，把美发项目拆分开来，通过赠送服务项目与产品产品诉求来引导顾客成交。
二、成立会员制，会员积分，把开卡打折吸引到会员积分上来，顾客还可以升级，服务升级，带新顾客升级，全家会员制，积分转让制，来把顾客长期锁定。如果把洗头做为一项增值服务，估计很多顾客会接受。如开一张卡2800元，可以提供洗头（头部调养）80次（或全年不限次数），当然只限本人享有。
美发店（门店）的品味与艺术：
1、美发文化与艺术：教育顾客美发不仅是一种需求，更是一种生活品味的免征，在美发店开设形象墙文化区，定期讲解国外美发潮流与美发文化，美发养护理念，各种奖项与奖证，香港美发师定期教育，员工文化生活与培训再教育，美发店的理论与发展，名人明星各种美发造型图（唤起女性明星梦）等内容。
2、美发店员工再包装：如芳香疗发师，医护级疗发师，三星理容师，佩带的工作牌上都要注明。美发师获得什么奖项，持证上岗，经常考试工，技能大比赛。
3、办自己的内刊，通过小册子定期给顾客做教育，还可以评比服务之星，顾客形象代言人，美发连锁的整体取利方向：
直营赢利：由各门店（单店）盈利状况的总和
特许赢利：品牌加盟费，技术培训费，产品供货利润金等 最后完成无股权不大富的上市计划
美发店走向连锁的本核：
核心竞争力：即美发连锁的赢利模式与营销系统 核心价值观：即美发连锁的高层认知与文化建设 核心利益体：即美发连锁的利益分配与股分改造
美发店的股分改造方案：
注：见美业商战赢利模式之会员专区，美容院股分改造若干方法，原理是一样的。
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股分改造原则：大利益集团，小利益集团，交叉控制，股权激励（成型有基础的美发连锁机构）
美容美发店如何有效链接：
1、美容美发店应该增设形象墙，气派整体，形象墙后是企业名称LOGO，接待人员分区引导，如左边门进美容区，右边门进美发区，不要顾客一来就觉得店里乱糟糟的环境，五颜六色头发的发型师；
2、美发顾客阅读美容杂志，美容顾客阅读美发杂志，美发顾客赠美容体验券，美容顾客赠美发增值券；
3、强调一体化服务，销售一卡通，但要考虑美发的价格会把美容的价格拉下来。
美发店（门店）的三大要素：技术，环境，服务，管理
美发店（门店）的技术：
1、制定美发企业自己的操作标准流程：
洗头的标准流程、剪发的标准流程、染烫的标准流程、养护的标准流程等其它项目的标准流程；销售卡项与销售流程，新项目新产品推销的流程；如洗头，每个动作，次数，力度，节奏，力求不快不慢，力量适合顾客感受。
2、技术与培训是分不开的，分级培训，制定企业的培训计划与实施表格。
美发店（门店）的环境：
环境是顾客第一印象与最直接的认知，如何打造最干净美发店，一般有以下原则：
1、责任分区：美发店每个功能区由专门负责，最好在美容院开设功能区，将洗烫养护功能区分开或隔断；
2、定时打扫：规定打扫时间，次数，清净度要求；
3、随时归位：每客完成后，物品归位，物品摆放规范等； 每天分时段，全店整体打扫，力争让顾客看不发头发渣。
美发店（门店）的服务：
1、标准化服务与个性化服务：针对普通顾客提供标准服务，针对大顾客，主顾客提供个性化VIP服务系统；如：主顾客专业毛巾配给制，最好一次性或白毛巾（如果有条件，收费高），不要用大罐，改为小包装，全程服务，包括顾客上洗手间都有专人陪，配各种饮品，配私人储物柜等，甚至增设：顾客储物饰品盒、个性迷你音乐，上网用小电脑，商业功能区 ；常规顾客几条毛巾：洗头时，最好增加热毛巾敷面。
2、服务三宝：点头，微笑，赞美，注重接待礼仪，体现高素养，高职业。服务细节三要素：计时，计量，计名，注重顾客的专业感受，专业有硬件专业与软件专业，有自我感觉专业与顾客感知专业。
3、全过程标准卫生操作：
消毒：手部消毒，仪器消毒，发型师更要注意消毒。高档美发会所，一客一套用具，甚至连发型师也要做完一个顾客换一套美发服，什么发型发型师服务什么类型顾客，从九型性格来区分顾客的特点。
4、美发店员工形象管理：员工从工服铭牌，指甲发型，到员工编号或称英文名都应该统一——中国美容专业线第一教育培训机构 联系人：晓老师——***，***
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管理。
美发店（门店）的管理：
主要人员控股分红，不要只有提成概念，没有凝聚力与归属感；
大工带中工，做好储备人才与人才升级，让员工有精神与荣誉层面的需求； 建立自己特色的管理制度，见后面相关网文；
美发店的拓客与异业结盟：
美发店最好的拓客方式就是通过会员制或奖励机制，让老顾客带新顾客方式来完成； 另外相关社会活动与社区活动也是不错拓客方式：如：服务之星，美发大赛、相关赞助，大街上推广公益活动，社区推广，与模特走秀一起推广，这方面美容行业已走在前面。
美发店的定位：
美发店也有定位吗？当然有，如“平头王”，“韩国技术染烫流派”，“享受级美发的沙龙”，“港台艺术总监服务的美发沙龙”，“当地最牛的特色美发店”，“私密空间式美发沙龙”，“贵宾级美发沙龙”，“为某某明星服务的美发店”，“用艺术的手美发”等等，当然也可以视情况，将员工推崇为“平头王子”，“总监级大工”等，进行宣传造势。
美发店的第三方思考：
1、可否增加一个美发咨询师或美发咨询总监，由其完成美发店的讲解与专业形象设计功 能，然后由发型师完成，再由其确定或修正。完成顾客第一次良好的印象与完美认知；同时第一次建立顾客美发档案，可现场拍照存档，当然是顾客感觉满意的发型。
2、如何区分意向主顾客与流动顾客：主要通过建立顾客档案，与顾客沟通来了解顾客的情 况；
3、如何提升顾客消费频次：强化顾客养护概念，增强化养发意识；跟进顾客一年次数，定期短信通知；通过洗发按摩增加贪图舒服的顾客到店。
4、如何顾客双行：推广1+1卡或项目，推广顾客积分计划，顾客生日或重大事件双人行优惠；
5、如何区分顾客时间段：预约机制，推广优惠时间段增值服务，顾客出差，过年，有事如开会等急需要理发设定优先服务，由特定专人负责，当然是在常规顾客看不到的一个功能区。
6、顾客等侯时如何处理：讲明时间再次预约，读物，小孩玩耍区，饮品，电视节目。
7、如何让顾客觉得专业仔细：最后完成后，还要增加一剪很重要。
8、如何形成局部垄断：黄金三角开店法则，在局部商圈形成饱和与品牌灌输，或者在当地形成七家店，摸数据，找规律，查问题，定策略，朝连锁发展！
9、美发连锁的发展：单店数据（7家，7是一个变量），定位，推广与宣传，美发的CIS战略，商业计划书，直营特许多点开花，同时完成自己的自主品牌，自主技术，自主项目，记住：美发行业喜欢推广人，讲技术，而不是品牌与顾客认知。
更多内容，详见：《美妆商战 赢利模式》培训课程
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美发会所室内设计要点探究 第3篇
关键词：美发,流行,时尚,设计风格,色彩搭配,特殊使用功能
爱美之心人皆有之, 而美首先要从头发开始, 美发行业发展到今天早已不是以前那些挑着担子满街吆喝的剃头师傅所能代表的, 而代替他们的则是沙宣、奥幻等一些大的知名的美发集团, 其产值远远超出人们对于美发行业的初期认识。而美发会所及形象店则是这一行业的先锋, 为了能够更好的体现会所独特的服务体验以及客户尊贵的身份, 少则几十万多则上百万的装修费用对提升整个美发会所的室内环境起到了硬件支持的作用, 有了资金的支持, 业主会对室内设计装修有了更高的要求, 这就对做美发会所的设计师提出了更高的要求。本文正是基于此种情况下对美发会所的室内设计从设计风格、色彩搭配以及行业特殊需要的使用功能等三方面进行探究
设计风格:现今对于美发会所的设计风格大体上分为两种, 即泛欧式设计风格及超现代装饰风格。泛欧式装饰风格是欧式装饰风格的总称, 大体可分为古典主义及新古典主义。它们的装饰特点虽不尽相同, 但主要还是强调设计的豪华性及舒适性, 繁复的线条及造型以及较贵重的装饰材料的运用主要为了体现空间的档次, 从而提高客户的归属感和认同感, 来到这里消费不仅仅是做头发这么简单, 而是一种身份和地位的象征。而另外一种超现代的装饰风格则是要体现出行业的潮流先锋性的作用, 美发行业本身与时装一样, 是引导流行趋势的行业, 是与时尚个性密不可分的, 即我们说的潮店, 在这里你能感受到当今世界发型的流行趋势, 实实在在的做一次时尚达人。这种设计重点则是在于对于潮流及个性的把握。触摸流行, 感受时尚, 设计不一定奢华, 但一定要够炫, 够时尚, 要有极强的视觉冲击力。
色彩搭配:美发会所的色彩搭配无论是什么风格其实都要遵循以下几点:
a.纯色:室内装饰设计大部分色彩无论深色系抑或浅色系都是一种色彩或是同一色系来组成, 偶尔小面积的用对比比较强的色彩来进行点缀。例如我们常见的白色系, 偶尔点缀小面积的灰色或黑色, 使整个空间从颜色上有效的连接为一个整体, 特意营造出界面的模糊, 从而把空间虚拟化, 再配合现代曲线和非线性的造型, 整体营造出比较梦幻和超前的设计感觉。但对于深色系 (黑色系或灰色系) 则对灯光的要求则是比较高的。 (下文有对灯光设计的详细描述。)
b.杂色:这一色彩搭配对于色彩的控制并不是十分明显, 在空间中可以是多个色系的组合, 例如复古式的色彩搭配, 原样红砖墙搭配油漆过军绿色的水泥墙面, 墙面的老照片的配合, 更能体现出别样的风格, 但值得注意的是, 类似于这种装饰风格的颜色搭配一定要有很专业的灯光配合, 尤其对于染发区而言, 由于光源色及环境色的影响, 色彩太杂可能影响到染发师和客户对于染发颜色的判断。
特殊使用功能:对于美发行业这个引导美与时尚的行业来说, 在服务客户的过程中有很多比较特殊的使用功能, 了解这些功能的特殊性, 能对设计师设计美发会所起到关键的指导性作用。
a.灯光:很多设计师在设计美发会所时着重对于设计风格、空间、墙面材料及色彩搭配的设计, 而恰恰忽略了灯光的设计。美发会所的灯光设计有其特殊性, 概况起来便是亮和白。很多设计师在设计棚顶的时候为配合整体效果会设计筒灯和吊灯的照明组合, 但这种照明组合虽然漂亮但却不实用, 对于美发行业来说, 照明的亮度和光照范围是必须的, 所以我们在设计美发会所时一定要考虑灯光的亮度以达到每平方500LX为佳, 同时还要考虑灯光的照射范围, 尽量让其范围扩大化, 所以建议考虑散光照明。同时, 由于染发区对于染发颜色的要求, 强烈建议使用白光, 如果不使用白光很可能造成染发的色差, 从而引起不必要的纠纷, 为了不造成光空间的视觉疲劳, 其中可以点缀暖白光进行调节。
b.镜子与座位设计:镜子要选用材质较好的美发专用镜, 高度没有硬性规定, 但最好高一点, 这样可以给人修长的感觉, 宽度不要太宽, 600-800就可以, 按照高度的比例来设计, 当然必须得根据整体设计的风格来定, 座位以舒适柔软为宜, 座位与座位间距离当然越大越好, 但最小也不要小于650mm, 这个距离是发型师左右观察的最小活动范围。座位对面墙的材质也是需要注意的重点, 因为那个地方是顾客的脚部经常光顾的区域, 尤其冬天鞋上有雪水泥水, 一不小心就会在上面留下印记, 因此在设计过程中采用何种装修材料就至关重要, 既要美观同时又要具有耐擦洗的特点。背漆玻璃, 瓷砖, 地板, 生态木等等都是可以选择的, 当然, 这要和方案的设计风格及预算相呼应。
c.冲头区上下水设计:总所周知, 冲头区是美发机构所必有的一个功能区域, 顾客利用这个区域进行发型制作前后的整理工作以及顾客干洗和水洗的区域, 是美发机构重要的功能场所, 而这里则总因为上下水而出问题, 首先是上水问题, 有经验的发型机构知道用速热热水器和普通电热水器都不是最佳选择, 都会或多或少影响瞬时水温, 使水温忽冷忽热极不稳定, 最好的办法是在有条件的空间做一个恒温的水箱, 把热水器热水放入水箱中, 这样既可以保证热能不丢失, 同时保证水的恒温。下水的主要问题就是在设计施工中一定要把下水管孔口径设计的大一些, 防止洗头时头发太多而堵住下水口, 一般有条件的情况下最好用100mm的孔径为佳。在洗头区的地台上要设置下水口以方便日常保洁清理积水。
叶惠敏 美发皇后的美丽人生 第4篇
All For Beauty
我的父亲既是富爸爸也是穷爸爸，
所以我从他身上学到了更多。
目标就像是生命中的启明星，
指引前进的方向。
得体的装扮、优雅的谈吐，让人难以相信叶惠敏已年届六旬了。
采访时间定在早上九点，对于日夜颠倒加班熬夜的编辑来说，要在这个时间工作就算不至于手忙脚乱，但也绝对没到神智清醒、充满活力的时候。当我匆匆掐着时间提前五分钟到达千禧酒店时，前几天才刚从香港飞来北京的叶惠敏已经满面笑容地站在酒店大堂，身着拖地长裙优雅地等在那里：“因为酒店要刷卡才能上电梯，我就在这里等你。”言语中露出爽朗的笑声，一扫我对商业女强人一贯的强势印象。没有过多的寒暄，趁着化妆造型的空挡，聊天就这样开始了。
做任何事情都要让自己开心
叶惠敏，香港连达美业集团董事长，在美发界有着“教习头（美发教学模型）皇后”之称，参股TONI&GUY中国北部并带领其发展至业界顶尖品牌，是业界当之无愧的领导者。然而，谁会料到，身家上亿的她只有小学文化。“我觉得当时的教育环境硬邦邦地，不怎么灵活，每天都要做很多功课，我学得非常辛苦，一点都不开心。”这是在我们的谈话中，诸多“让自己开心”理论的第一次提及，而叶惠敏目前的人生状态，也是建立在“让自己开心”这个基础上的。“教育、学习，应该是建立在你喜欢、喜爱的氛围下，那你才会学得更棒。我现在也可以说英语，也懂一些日语，沟通基本上没问题，会讲也会写，都是自学的。”
于是，小学毕业后的叶惠敏就踏上了社会，家庭条件并不好的她开始在父亲承包的生产玩具洋娃娃的工厂里帮忙，这段经历也在冥冥中为她成为“教习头皇后”埋下了伏笔。跟大部分的孩子一样，年幼的叶惠敏渴望快快长大，像大人一样工作。“我当时还不满16岁，是童工，但已经开始帮爸爸管理员工了。” 对于父亲，叶惠敏有着深厚的感情，他既是父亲，更是老师，“我真的很感谢我的父亲，在任何方面都很支持我。我爸爸觉得学校的功课，你能很用功地去念书当然是好事，但是如果真的不想读，也没什么问题。”
然而，对于辍学，她也有过后悔。“到了十六、七岁的时候，看到一同成长的小朋友有的去国外念书，有的升学有了新朋友，难免会觉得失落。”可是人生没有回头路可走，对当时的叶惠敏来说，再背起书包进学校已经不可能，于是，正处于成年期的叶惠敏决定开创自己的事业。
一座教习头王国的诞生
在香港，18岁可以拿身份证，而到了21岁才算是真正成年。叶惠敏的21岁是她成年之际，也是开启她事业的转折点。“时间分配给每个人都一样，不会多也不会少，那么应该用什么去填满你的人生呢？我在21岁成年之际决定要做自己的事业，现在想来，人生的目标从那个时候就已经制定好了。”
叶惠敏无不语重心长地告诉我，每个人都应该给自己设定一个目标，要认清自己究竟想要做什么，有了目标之后，才会有向前冲刺的动力。而就算靠近目标的速度再慢，也总有到达的那一天。当然她也是这么做的，在接触到教习头之后。
所谓“教习头”是二战之后出现的，发源于欧洲的一种美发教学用头部模型。当时欧洲的人口很少，所以很多美发师拿教习头练习手法。以当时叶惠敏的资历，去外面工作恐怕也难有发展，她想倒不如就跟着父亲，一步一步成长，也许可以做出一些成绩。
上世纪70年代末，叶惠敏父亲的朋友接到一批教习头的订单，但苦于没有技术支持，无法顺利生产，便求助于有着制作洋娃娃经验的叶惠敏和她的父亲。“尽管从来没有做过，但我们觉得有做洋娃娃的经验在先，教习头只不过是比洋娃娃的头大一些而已，很多工艺应该都是差不多的。于是便答应研究生产线。”然而，事实却比想象困难得多，洋娃娃和教习头技术在材料上，都有许多不同的地方，而第一批产品是要提供给日本市场的，日本人对产品的要求非常高，成品反复生产了很多次都无法满足客户的需求。经过反复磨合，走访各地寻找合适的原料，叶惠敏和他父亲终于按照要求完成了生产，而她也从这个时候彻底爱上了这个产业。“第一次接触教习头的时候觉得有些可怕，后来我认定这个行业是我一生要做的事情。”叶惠敏如是说。
当我问她，是否达到自己当初设定的目标时，叶惠敏哈哈大笑：“当年设定的目标，二十年前就已经达到了。”那现在的目标呢？她顿了顿回答：“我不会用金钱数量的多寡来作为自己的目标，我认为应该注重于‘成就’。教习头一定是我终生的职业，不管市场怎么变换，就算一年只做一个教习头，我也要继续做下去。我希望在国际市场上，有人提到Linda(叶惠敏的英文名)就会知道是最好的教习头生产商。”
如今，叶惠敏公司生产的教习头牢牢占据着世界2/3的市场份额，遥遥领先于同行。
慈善是心中的一幅图画
尽管工作占据了叶惠敏大部分的时间，但她仍和大部分女性一样，喜欢逛街、购物，也爱看书、画画。一个平常的下午，叶惠敏在整理办公桌时发现了一幅过期很久的日历，日历上面画着两只可爱的小企鹅，她突发奇想地去文具店买了整套绘画工具，回到办公室认真地将日历上的企鹅临摹下来。“我拿给我的爸爸、秘书看，她们都觉得画得还不错。当时我四十多岁，觉得也许我有绘画的天赋，如果找个老师好好地学一学，也许以后可以开个画展。”然而随着事业的蒸蒸日上，叶惠敏学画的计划最终搁浅了，而她心中却有一幅无比绚丽的画卷，而完成这幅画卷的画笔便是“慈善”。
叶惠敏在公司成立三十周年之际成立了以自己名字命名的慈善基金会。她说，在公司的庆典上宣布成立慈善基金，是为了让慈善变成自己的一份责任。“我不想自欺欺人，要真地做一些事情，我必须挑起慈善这个担子。”
年幼辍学的她深知教育的重要性，叶惠敏的慈善基金已在多处成立了慈善小学，同时还启动了资助贫困大学生的项目。除此之外，乐善好施的她也鼓励更多的女性跟她一样自主创业，基金会对期望自主创业的女性也有相关的扶助项目。对于成就她的美发行业，她也有着深深的忧患意识，诸如行业内的美发业奖学金，培训新的美发人才的诸多项目也全都在她的工作计划中。就在不久前，她在香港组织举办了一场依托于网络的美发比赛。“我要鼓励想要在美发行业发展的年轻人多做一些作品出来，给他们平台，让他们可以充分展示自己。”她说，这是让年轻人挖掘自己潜能的一种方式，首先要把自己展示出来，才能得到更多人的认同。得到别人的认同，这也是叶惠敏获得快乐的方式。“我想成为受人尊敬的人，而受尊敬的人不一定是最有钱的人。”
生活总是公平的，它在成就你的同时，也会在其他方面对你进行“减法”，事业获得巨大成功的叶惠敏现在还是单身一人。“我不是故意要单身。”她很坦然地笑着说：“我相信命运，而命运不是自己能够估计的，我现在没有的东西不代表以后也没有，我想做一个快乐的人。而帮助别人，让自己做的事情得到别人的肯定，就会让我觉得快乐。”
叶惠敏优雅地涂抹着口红，轻描淡写地表示：“我快要60岁了，7月刚过了59岁生日。”可是从她的外表看，怎么也不会联想到她已年届六十。许多人会很羡慕，向她讨教年轻的秘诀。她坦言：“好心态是最好的护肤品。很多人活得很累，是因为她们追求的比本身需要的更多。人生走到最后你能带走什么呢？什么都带不走。一个人的年龄不能控制，但心态可以控制。试着把工作当成调剂生活的一部分，这样你就会感到很快乐，生活也会变得格外精彩。”
采访最后，叶惠敏露出她招牌式的爽朗笑容对我说：“如果早几年我接受你的专访，可能不知道要说什么，因为我对人生还没有足够的体验。”如此真诚实在，全无面对媒体的公关套路，这样坦诚的个性，也是她在商海中获得成功的原因吧。
完妆后的她，优雅地在梳妆镜前检视自己的妆容，如对待自己的事业般一丝不苟，随后从容地走到摄影机前摆好姿势，她的美不在于婀娜的身段，不是光洁无瑕的肌肤，而是经过岁月历练和沉淀后的一种从容和淡定。简单、随性、温柔、从容地应对世界，一手挣钱，一手做事业；注重教育，也扶持妇女创业。将自己的快乐建立在帮助别人的基础上，谁能说她不是现代女性独特的幸福样本呢？
我想成为受人尊敬的人，
而受尊敬的人不一定是最有钱的人。
保持年轻的心态，从帮助别人中获得快乐，是叶惠敏积极向往的生活状态。
MODERN Elegance I
新淑媛
从叶惠敏收集的手工艺品中不难看出她年轻的心态。
Dialogue
由叶惠敏基金会举办的夏令营活动。
淑媛对话叶惠敏
《淑媛》：您对淑媛的定义是？
叶惠敏：从内而外，再由外而内，不只是打扮，而是一个人的仪态、个性、修为。比如你帮助一个人，对方开心，你也开心，自然就会美丽，因为你的心态美了。不要只为了外表，做人不只是看外表，要对得起自己，也对得起别人。
《淑媛》：有没有担心过年龄，想要退休？
叶惠敏：尽管年龄已经不小了，但心态还是要保持好，不能让时间打倒自己。要不断发掘自己的可能性，只要头脑还清醒，身体还健康可以走动，我都不会放弃挖掘自己更多的可能。也许以前可以跑，那现在就慢慢走，只要继续走下去，总会有更多的发现。但如果有些事情真的不能继续下去了，我也会停下来，不能做伤害自己的事情。
《淑媛》：如果决定退休，会做什么呢？
叶惠敏：也许我不会长期住在中国香港，会换一个环境，找一个美丽、清净、优雅的地方，看看书、看看电影，认识一些不同的朋友，让自己彻底沉淀。也可能会去找老师学画画，去再认识一些不同的朋友，换一个环境。比如美国住两个月，加拿大住两个月。我自己想做的事情就自己去做。
《淑媛》：对于身兼数职，压力颇大的当代职业女性，您对她们有什么建议吗？
叶惠敏：生活需要好的计划，分配你的时间，调理你的心情，才会让你的头脑更加清醒，这样就能很轻松地解决很多问题。所以，对自己要有所规划，这是建立在你的人生追求上的。但这个追求应该是切合实际的，不要勉强。
TONI&GUY中国北部在叶惠敏的经营下已成为美发界的潮流指标。
美发人生 第5篇
尚雅美发学院董事
日式剪烫课程主讲
1996年从事美发行业
1999年进入纤手人生任职
2006年纤手学院成立以来从事教育工作担任裁剪课程主讲老师,期间不断前往日本学习提升技术
2011年8月创立尚雅美发学校
专注于研究裁剪技术，并且创立QS裁剪技术标准及快速BOB发型修剪法，由他创作
周武华
尚雅美发学院董事
南京尚雅美发学院特色陶瓷烫体系课程主讲
2002年从事美发行业，同年进入纤手总店纤手人生任职
2006年纤手学院成立以来从教育工作，担任纤手学院陶瓷烫课程主讲老师，期间不断前往日本学习提升技术。
2011年8月创立尚雅美发学校
最早研究造型烫发技术，并将陶瓷烫发推向革新技术的实践者！创立QS陶瓷烫技术和设计体系，所创立的陶瓷烫技术吸引着国内外的美发师和一些国内知名美发教育学院的老师前来学习交流，在行业界一直倍受好评！
杨超
尚雅美发学院董事
南京尚雅美发学院造型课程主讲
1998年从事美发行业
2003年进入纤手人生总店任职
2005年提升为副店长及技术总监
2006年纤手学院成立以来从事教育工作，担任纤手学院吹风课程主讲老师，期间多次前往日本学习
郑成尚雅美发学院董事
南京尚雅美发学院造型课程主讲
2001年从事美发行业
2005年进入纤手人生总店任职
2006年纤手学院成立以来从事教育工作，担任纤手学院造型课程主讲老师,期间不断前往日本学习提升技术
2011年8月创立尚雅美发学校
他一直潜心研究电棒造型技术及盘发造型技术，并且创立QS造型美学设计体系。由他创立的美学造型课程吸引着行业界的美发师和一些国内知名美发教育学院的老师前来学习交流，让每一位到来的学员对美有了全新的认知,为整个美发行业在造型技术
张练
张练
尚雅美发学院董事
南京尚雅美发学院日式剪烫课程主讲
2001年从事美发行业
2002年进入纤手人生任职
2006年纤手学院成立以来从教育工作，担任纤手学院裁剪课程主讲老师，期间不断前往日本学习提升技术
2011年8月创立尚雅美发学校
美发人生 第6篇
职位：店长
要求：
1、具有大型美发连锁管理三年以上的工作经验。
2、具有强烈的责任心和执行力，具有良好的心理素质。
3、具有一定的职业技能，熟悉行业的经营与运作模式。
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。
5、五官端正、形象大方、气质良好，具有管理魄力及亲和力。职位：美发经理
要求：
1、具有大型美发连锁管理三年以上工作经验。
2、具有强烈的责任心和执行力，拥有良好的心理素质。
3、认真负责、诚信敬业、踏实肯干。
4、具有一定的职业技能，熟悉行业的经营与运作模式。
5、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。职业：技术总监
要求：
1、具备较高的综合素质，精通专业美发知识和良好 沟通力。
2、能够很好的把握时尚潮流方向，良好的学习和管理能力。职位：高级发型师
1、具备良好的仪表，举止谈吐。
2、具备专业知识技术，良好的沟通技巧，不断自我完善的敬业态度。职位：技师
一年以上，技术过硬，工作经验丰富，责任心强，工作勤恳认真，形象较好。
职位：接待
要求：
1、20至25岁，至少一年以上的前台接待或相关工作经验。
2、工作主动性强，认真负责，责任心强，办事灵活，能承受一定的工作压力，良好的沟通技能和专业的客户服务技巧。
3、普通话标准，办公软件操作熟练。
4、形象气质良好，熟悉商务礼仪及接待规范；高中以上学历，熟悉
电脑操作，普通话良好，有工作经验。
职位：收银员
要求：
1、25-30岁之间，形象良好，普通话标准，身体健康者。
2、办事沉稳、细致，思维活跃，具有亲和力。
3、有收银工作及电脑办公自动化操作的经验负责门店收银工作。职位：保洁员
美发人生 第7篇
美发业很多时候提供的并不是产品和服务，而是满足消费者对未来的无限憧憬和美好愿望。只有充分了解了消费者的购买心理，才能更顺利地推广产品。
凡成功者皆高手，美发行业的成功者必然是营销方面的专家。国外一家化妆品公司的经营者说过：“我们在工厂里制造化妆品，但是我们却在商店里贩卖希望。”美发行业很多时候提供的并不是产品和服务，而是满足消费者对未来的无限憧憬和美好愿望。只有充分了解消费者的购买心理，了解他们对化妆品还有哪些需求，才能更顺利地推广产品，营销也必然易如反掌。
对于消费者而言，美发店的产品并非越便宜越好，也不是科技含量越高越好，最重要的是要切合自己的心理需求，得到情感上的满足和心理上的认同。投资者必须认识到顾客是一个个有着情感与物质等更方面需求的人，要与他们进行深入的沟通与对话，为他们设计和开发合适的产品与服务，加强思想与情感等方面的沟通，在不知不觉中跳出自己完美的营销舞步，必将赢得市场和消费者共同的掌声。
现代女性对美的追求并不仅仅停留在拥有一张较好的面容和嫩滑的肌肤上，健康的心理和健美的体形也是他们追求的目标。因此，美容行业在逐步从单一的进行脸部护理延伸到美发、塑身、健身等方面，注重外部美容的同时，也应更关心女性们的心理感受。
人们常说，女性大多生活在自我心理的世界中，她们的购买行为 1
往往是冲动的和非理性的。女性的消费欲望大多受直观感觉、购买环境气氛的影响，强调“美感”，容易受感性作用而产生购买行为。在美容美发服务中打出情调和休闲牌，实际就是推销一种希望和满足心理。殿堂内的产品广告，装饰带来的视觉感受，美容场所的音乐、气氛、服务手段及相关的免费服务等，都可以换起女性心理上的情绪变化，使他们产生潜在的对美和自我重视的需要。
目前，在行业竞争激烈和直销产品冲击下，遍地开花的美容美发院日子已经不那么好过，生意波动最大的是中低档的美容美发院。相反，高档次美容院的顾客群则非常稳定，原因就在于很多有消费能力的顾客将高档美容院作为休闲、放松、社交的场所，更看重风格、品位和档次。当中低档美容美发院还困在质量泥沼洗刷不清时，高档美容美发院已纷纷在“品质保障”之外打出“体贴牌”，比如要求店员记得顾客的名字、定期给老顾客发送温馨明信片等等，就是要顾客充分享受尊重、被呵护的感觉。
选择一个好的会员营销管理系统让你事半功倍1+1美发软件会员营销系统不是纯粹的软件系统，我们提供营销和服务，根据商家的具体情况建立相应的会员营销策略和人性化服务，这种策略摆脱了传统的营销方式，加深商家与客户的交流，最终帮助商家赢得忠实客户。
美发人生 第8篇
Hers造型专家团：
TONY：台湾美发界天王，《我是大美人》节目组常年美发造型顾问。
Z.Ding：HALO光环造型创意总监，2003年任职TONI&GUY KENSINGTON英国伦敦，2004年获得英国伦敦沙宣学院导师认证。
Frankie：TONI&GUY中国北部艺术总监，2003年在北京创立中国北部TONI&GUY研习中心及发廊，并担任校长。
淳子：毕业于东京Hollywood美发学校，《女人我最大》《我是大美人》等栏目担任嘉宾及形象顾问。
LEO：美室形象工作室创意总监，外滩18号签约造型师，东方卫视《华人大综艺》节目幕后造型师。
LULU：TONI&GUY上海研习中心讲师，“80”后新锐美发师。
关于卷发棒
什么类型的卷发棒最值得购买？买回来后怎么使用，才能最快捷地打造一头卷发？
个人最推荐直径34厘米的陶瓷材质卷发棒。一般卷发棒的温度建议是160℃～180℃。先把头发分区，挑出一缕头发，用夹棒夹到你想要卷的部分。卷棒停留在头发上的时间最好是3～5秒，分层把一缕的头发卷烫好就可以了。
TONI&GUY专业卷发棒
Frankie私人物品
有多重温度控制功能，适当的卷度不会显得过于成熟，将发梢稍微卷一下，营造浓浓女人味。
我建议购买中号或者大号的，尺寸偏小的电卷棒若不熟练使用，很可能会在造型后带来老成的感觉。需要注意电卷棒的温度以及制造时所使用的材质，尽可能选购带有温度调节装置，同时表面有陶瓷涂层的电卷棒。使用时将头发分区，打开卡夹后，由发根开始塑形即可。
最实用的就是25号以上的大号型，粗一点的卷发棒做出来的效果非常自然。首先把头发上下分为三层，依次将头发从发中卷向发根，夹卷，然后将卷完的头发拨松，再适量地抹上少许造型品就OK了。
最贴女人心答案——————————————
淳子
接触了那么多日本女性后，在为她们大量做造型时发现：32毫米的卷发棒最常用到，任何场合都可以使用。优雅的卷发不是太大的卷度，只要一节手指头那么粗的卷发，出来的卷是最优雅和恰到好处的。打造手法上，常规上朝一个面卷，而正、反面卷，则可以让头发更自然，单面卷会有点死板，正反交错卷，则使造型显得自然。最佳的位置则是从一根头发的2/3位置开始卷，不要贴着头皮卷，和头皮成60°角就是最美丽的角度！
关于发胶、发蜡
派对后，怎样清洁才能保证不拉伤发质、不会拉扯头皮？怎么快速拆开被发胶、发蜡“冻住”的发型？
Z.Ding
先打湿头发，用护发素将打结的头发梳开。也可先用免洗护发泡沫或顺华精华露喷在打结处，梳开头发后再洗发。个人推荐SEBASTIAN 飘盈系列 POTION 9/POTION 9 LITE喷雾，内含9种植物精华素，具有保湿、固色、防紫外线、防毛糙等功能，真正摆脱发丝被“打劫”的烦恼。
淳子
可以稍微使用一些温水和宽齿梳，用宽齿梳梳通再洗。常规的洗发水就可以轻松洗掉顽固的发胶残余，不用费心拉扯。发丝湿润后，不要急于用梳子梳，而是将发丝浸在温水中，等发丝完全湿润后，涂抹洗发水后，再试着用梳子梳理，否则发丝越拉越易断。
最“实惠”答案————————————
TONY
先将头发用温水打湿，加上护发素后慢慢梳开，第一次先使用深层洗发水清洁头发和头皮，第二次再使用性质温和具有滋养功效的洗发水洗头发，冲水后擦干。吹干前再上一次免冲型护发素来加强受损头发的修护。
最细心答案———————————————————
关于直发器
受自来卷困扰的人，怎么使用直发器，才能保证发型伏贴、发丝顺滑？
Z.Ding
自来卷的发质在夹直时，一定要从发根夹起，这样才能保证伏贴，顺滑。最重要的是头发必须百分百吹干。最好能在发中至发梢上涂些发油，这样经过热夹板夹过的头发，更加顺滑。SEBASTIAN亮泽系列LIQUID GLOOS，在干发或湿发上都可以使用，使头发防毛糙的同时，更加健康。
Frankie
我习惯由头皮以上约3厘米，的位置开始向发尾操作，选购时最好可以先夹住头发试试看是否会咬住头发，确保可以平地的从头到尾夹过发丝。同样建议选购带有温度控制装置并且表面有陶瓷涂层的板夹为佳。
TONY
首先选择一款有定温控制与负氧离子的直发夹。操作前先在头发上喷上抗热液和直发胶。把整个头部头发分为上中下三层，先从最为卷曲的发根开始操作，由发根夹向发尾，依次将头发夹平。夹完后的头发还留有温度，不要用夹子固定，一定要垂放下来等待冷却。
LULU
头发洗净后，在微湿发上，使用专业的隔热产品。再根据发型和发量需要，将头发分为几层，逐层操作。从发中至发梢用直发器处理，然后梳理妥当后在头发上使用顺滑精华液以确保头发伏贴，造型完美。
LEO
自来卷的头发洗完后，用温度低的吹风筒吹干，温度太高会更易毛糙。用直发器的时候，温度一般在160℃左右，从下往上、从里到外，一层层开始拉直，角度要垂直。如果想要自然不贴头皮的效果，夹的时候就不要太靠发根，从发丝三分之一处开始，或本身自然卷的地方开始夹。
最“偏方”答案————————————
关于迷人卷发
除了卷发棒外，还有别的卷发工具推荐吗？如何使用才能最快捷有效地塑造卷发？
TONY
可以用绒布发卷、电热卷、海绵球来打造。除了电卷棒外，绒布发卷和海绵球可以在秀发半干时卷在发丝上，然后用吹风机帮助吹干，大约八成干即可，然后将发丝拆开放下后，涂抹一些顺滑精华液以及润发乳，再用宽齿梳梳通发丝即可，自然卷度的发丝就打造完毕。
Z.Ding
在家里可常备些热卷器，就是一个盒子里有不同大小的热卷器，通过加热后，把头发卷在热卷器上，15分钟后拆下来就是满头蓬松的卷发。可以视需要的卷度多少来决定。
LEO
用直发器也可以打造卷发，头发可分为头顶左右两边各一个区，枕骨以下分两个区，从发中开始夹，将直发器旋转一圈向下拉，停留时间不宜过长，塑造出来的卷发和卷发棒效果一样出色。
最易学答案————————————————————————————
关于吹风机
怎么才能做出心仪的发型？使用上会出现误区吗？
LULU
一般对于吹风机的使用大家往往误解温度高就能吹出好造型。其实温度过高和风速过大都是对头发有直接伤害的。一般吹干头发要从发尾开始操作，逐渐顺脸颊吹，这样可以柔顺，避免翘发产生。
Frankie
吹风机虽然没有其他工具温度高，但过度加热，同样会导致头发受损，甚至有可能烧坏头发。使用时在前端插上风嘴，能够更加轻松地控制出风的方向及流向，但要注意吹发的距离。最好是顺着毛鳞片的方向吹，造型前使用一些带有抗热成分的产品，如卡诗或是欧莱雅的SP系列。
TONY
直发吹干的时候要注意吹风的方向：由上而下、由里向外。这样吹出来的头发顺滑又光泽。卷发吹干的时候最好使用“烘照”的方式，由发尾推向发根，吹发根时同时拨开发根，创造出蓬松度即可。
Z.Ding
吹风机从功率上、尺寸上，都不是什么问题，最主要的是戴不戴风嘴以及距离远近的问题。不戴风嘴吹出来的风，面积大且很快就吹干。戴风嘴的话，风被集中在一起，热力也加大，距离掌握不好的话很容易烫伤头发甚至头皮。所以在使用前头发一定要涂抹些有隔热功能的护发乳，最好是含鳄梨油成分，能有效隔热，保护秀发。
淳子