县财政局开展加强基层建设年活动实施方案

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案（精选9篇）

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第1篇

XX县财政局开展加强基层建设年活动实施方案

各股室：

为深入贯彻落实全县开展加强基层建设年活动动员大会精神，扎实推进开展加强基层建设年活动，我局结合县委关于开展加强基层建设年活动要求和我局具体实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，立足我县经济社会发展实际，着眼于转变思想观念和发展方式，促进农民增收致富，通过干部驻村入户的方式，与广大农民群众同吃同住同劳动同学习，共同学习党的路线方针政策，转变思想观念，增强政治意识;共同商讨农村经济发展，增加农民收入，转变农村经济发展方式，增强发展意识;共同探讨解决农村社会矛盾，维护社会稳定，增强稳定意识;共同探讨农村各种矛盾纠纷成因，消除各类不稳定因素，增强和谐意识;共同开展创先争优活动，加强基层党员队伍建设，增强组织意识。要通过开展基层建设年活动，让广大党员干部在基层得到实践锻炼，群众观念得到增强，宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众的能力 1

明显提高;让广大农民群众在主题活动中，切实感受到党的温暖，享受到党的惠泽，自我发展意识，经济发展能力明显提高。

二、工作步骤

(一)广泛发动、安排部署阶段(2月中旬)

1、组成加强基层建设年活动领导小组，全面负责基层建设年活动工作的开展。

2、制定工作方案。按照县委《意见》，制定我局加强基层建设年活动实施方案。

3、召开动员大会。对加强基层建设年活动进行动员部署。

4、审核确定驻村人员名单。我局组成以党组副书记、副局长XX为组长，XX为组员的驻村小组。并按工作部署，按时进驻联系村

(二)集中驻村阶段(2月中旬-10月底)

工作组驻村阶段主要开展以下工作：

1、召开村民动员大会。由驻村工作组长向全村群众介绍加强基层建设年活动的重大意义、主要做法以及工作组进点开展工作的具体思路，让广大人民群众了解工作组的主要工作内容，统一思想认识，增强参与活动的积极性和主动性。

2、开展宣传教育工作。主要采取群众喜闻乐见的方式，向群众宣传党的方针政策，特别是党的各项强农惠农政策，让老百姓了解政策内容，兑现资金的标准，真正体会惠从何来，惠在何处。

3、找出制约发展的症结，理清发展思路。各工作组要通过实地考察、召开座谈会、广泛征求意见等形式，全面了解联系点经济社会发展情况，切实找准制约经济发展和影响社会稳定的症结所在，制定简单可行的发展规划，提出具有村级特色的发展思路，规划部分发展农村经济的小项目，按程序报送，争取落实，切实帮助农村发展经济，帮助人民实现增收。

4、尽量成立一至二个人民合作化组织，提高人民群众增收致富的能力和水平。认真调查了解联系村的产业发展结构，因地制宜，符合需求，围绕增收，立足人民群众的文化基础，尽量成立合作组织，发展规模性养殖、加工等产业。

5、完善村规民约，规范村级各项事务管理。建立健全村规民约，规范村级公共设施管护、公益性事业发展等各个方面，确保国家投资公共设施运行正常，有效发挥作用，对于存在损害现象的公共设施，要想方设法维护;要采取民办公助的方式发展村级公益性事业，调动村民的积极性，参与村级公益事业发展。要通过工作组的努力，把村规民约完善充实，提交村民大会研究通过，认真组织实施，同时，要确保村规民约的操作性。

6、排查矛盾纠纷，促进和谐稳定。各工作组要注重法制宣传，增强人民群众的法律意识。要把排查矛盾纠纷作为重要任务，深入到群众意见多、矛盾纠纷多、困难问题多的地方，帮助群众化解矛盾，解决问题，促进和谐，维护稳定。

7、加强基层建设，建立健全各项规章制度。各工作组要帮助联系点加强基层组织建设、党员队伍建设、规章制度建设，完善村级维稳、团支部、妇联等“八大组织”，确保发挥作用。关键要发挥各组织的作用，增强凝聚力和战斗力，夯实党在基层的执政基础。

(三)工作总结阶段(11月初-12月底)

1、认真开展自查自验和总结上报活动。工作组在活动结束后，认真查漏补缺，充实完善，形成驻村开展加强基层建设年活动总结，报县、局加强基层建设年活动办公室。

2、组织考核。由我局加强基层建设年活动领导小组办公室组织，通过群众满意度测评、巡回检查组、县委加强基层建设年活动领导小组打分相互结合，对工作进行测评。

3、总结表彰。我局加强基层建设年活动领导小组办公室根据测评分数，组织开展表彰活动。

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第2篇

半年工作总结

2011年，我局按照县委、政府的统一部署和安排，结合我局实际，紧紧围绕服务发展这一主题，加强对干部队伍建设，努力提高干部职工工作的责任感和紧迫感；建立和完善工作纪律和制度，不断创新社会管理；拓宽服务范围和渠道，提升服务水平和工作效率。加强社会治安环境综合治理，切实保障投资者的合法权益，确保了“环境建设年”各项任务的落实。现将我局环境建设年半年工作的开展情况总结如下：

一、主要工作和做法

1、统一思想、提高认识、切实抓好“环境建设年”活动。

一是12月20日召开全局“三个建设年”活动动员大会。二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障。三是结合本单位实际，分解细化具体工作，制定实施方案，下发到各股室。四是召开动员大会，参会率达100%，确保每一名职工参与到“环境建设年”的活动中来。

2、加强机关作风建设，切实规范干部职工的行为。

一是进一步学习中共XX县委办公室关于在全县党政机关开展作风教育整顿活动的有关文件，重申了纪律要求。二 1

是加强教育，提高意识，切实抓好以党风带政风促行风工作。结合“创先争优”和“四帮四促”活动，全局干部职工加强学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了大局意识、责任意识、服务意识和自律意识。三是加强机关制度建设，坚持用制度管人，坚持用制度管事，坚持执行了考勤制度、首问负责制、去向留言制、服务承诺制度等制度。四是局纪检组不定期对各股室上班情况进行了明查暗访，各股室都按时上下班，认真履行职责，没有发现不作为、乱作为行为，没有发现工作时间在办公室玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事。

3、设立首问窗口，执行首问责任制。

实行我局设立首问责任窗口5个，实行群众先问谁、谁负责的工作原则，严禁“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况出现。广泛征求求助申诉群众的意见和建议，加强督促检查，严肃查处对求助申诉群众态度生硬、推诿、漠不关心的人和事。

4、设立服务接待窗口，简化服务程序。

我局除坚持开展局长大接访活动外，整合律师事务所、公证处、法律援助中心、办公室服务接待资源，设立服务接待窗口，认真落实信访接待工作。同时抽派律师、法律服务工作责进驻县政务大厅工作，方便接待服务群众。

5、严格执行服务承诺、限时办结各类事务。

除我局长代表我局在县有线电视、我局自印的刊物对外进行服务承诺外，各股室所、各干警也结合各自的工作服务

职责进行书面服务承诺，并先挂于墙上，便于群众监督。严格督查检查，认真兑现服务承诺事项。建立限时办结制度，对涉及司法行政的各项工作事务及时办结，实行“案结事了”、“案结事好”，并将此项工作列入考核内容，严格兑现奖惩。

6、认真清理规范性文件，规范和细化执法、服务运行流程。

我局结合工作实际，积极挖掘服务潜能，细化和规范了人民调解、公证、法律服务、法律援助、社区矫正和“两劳”人员安置帮教工作流程，给予办理司法行政事务的群众更大的便利。

7、积极帮助解决群众关注的热点难点问题，努力化解社会矛盾纠纷。

我局积极宣传我县招商引资的政策和相关法律法规，努力营造我县的法制氛围；同时积极主动深入厂矿、企业帮助解决相关法律问题。今年共深入厂矿、企业开展法律服务22人次，为厂矿、企业提供法律建议和意见21条；成立以局长为组长重疑难纠纷调解工作组，积极主动调处重点项目建设涉及的征地补偿、移民安置的重疑难纠纷，及时认真参与处置群体性突发事件。

二、存在的问题和下不工作打算

存在的问题主要表现在人员不足，有些工作缺乏督促检查，不能适应环境建设年活动工作的长期开展。在下步工作中，我们将进一步建立和完善各项工作制度和措施，加强干

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第3篇

开展“管理年”活动是以科学发展观为指导, 全面学习贯彻党的十八大精神, 以提高教育教学质量为核心, 以规范制度体系为主要内容, 深入探讨民主管理、科学管理、依法管理的途径、手段、措施和方法, 实现依法治院, 规范管理, 推行管理创新、教育创新、服务创新的新模式, 完善各项规章制度, 建立竞争、激励机制, 重点解决管理工作中存在的突出问题, 提升管理水平。

二、明确“管理年”活动内容

1、规范院务公开与民主决策。

学院积极推行院务公开制度, 凡是涉及到学院发展、职工利益、资源使用、基础建设等大事必须由学院领导班子集体协商、民主参与、群众监督的形式集体决定, 并向全院职工公开。学院党政工作始终坚持民主集中制原则, 制定党政联席会议制度, 加强沟通, 密切配合与协调, 工作分工不分家, 各项工作都分别成为党政工作的组成部分。

2、规范学院人事管理。

学院加强岗位设置、强化人才的使用与聘任。做到人尽其才, 才尽其用。学院班子经过充分酝酿、认真调研、结合研究生培养计划, 重新划分教学机构, 根据本科教学和研究生教育的需要, 设置五个教研室。把工作能力强、专业素质好的年轻博士提升到教研室主任岗位上来。

3、规范教学管理。

为了实现“提升教学质量, 实现课课精彩”的教学目标, 每逢周三, 学院都要召开教学工作会议, 进一步推动学院教育教学改革。

学院高度重视教学工作, 为了实现教教育教学目标, 学院采取了一系列措施, 对教学改革进行具体部署, 制定了具有可操作性的管理办法。

4、规范学科建设。

为了进一步加强马克思主义理论一级学科建设, 凝练学科方向, 培育重点及优势学科, 进一步完善学科体系, 优化学科布局, 提高我院在辽宁省乃至全国高校马克思主义理论一级学科的核心竞争力, 强化质量意识, 突出内涵建设。一是学院要健全奖惩机制;二是明确学科评估目标;三是各教研室主任要敢当重任, 积极制定并实行目标管理;四是要依托我院雷锋、维稳优势学科平台和重点项目, 重组、凝炼一批具有突出竞争力的学科方向;五是希望我院上下要凝聚共识, 强化重点, 共建共享, 良性发展, 切实推进我院马克思主义理论学科建设规划的制定和落实工作。

5、规范安全管理。

进一步落实安全稳定责任制, 确立学院主要领导为安全稳定工作第一责任人, 各教研室主任为本部门第一安全责任人, 以此模式层层落实安全责任, 进一步健全完善公共防范、监控、应急处理一体化的安全保障机制;抓好师生安全教育, 强化师生交通安全、校车安全、消防安全和大型活动安全管理, 落实保障师生安全的各项规章制度, 消除各种安全隐患, 杜绝由于管理不善造成的师生伤亡事故;畅通信息渠道, 严格执行安全稳定事件报告制度。

6、规范学院办公室管理。

学院综合办公室是管理和服务的窗口, 加强办公室工作管理有助于学院各项工作的协调和配合, 为此办公室先后制订了一系列的管理措施和规章制度, 根据工作人员的能力和水平进行合理使用、明确分工、人尽其才、各尽其用, 做到制度上墙、责任明确、分工合理、配合有序。加强劳动纪律考核、物品管理、安全监督、政策落实, 建立健全各种工作运行机制, 当好领导的参谋和助手。以热心周到的服务为学院的各项工作顺利开展提供帮助。

三、通过坚持党的领导促进高校领导干部的作风建设

1、抓班子凝聚力。

一个团结的班子才能有更大的智慧和作用, 所以要坚持党务工作与行政工作相互配合、相互补充的原则, 加强班子成员之间的相互沟通, 在重大事宜的决策上充分发挥民主, 构建和谐。以集体智慧, 抓大事、议大事, 心往一处想, 劲往一处使, 形成一个团结务实、凝心聚力的战斗集体。

2、抓党员队伍建设。

我们每名党员都要维护党组织先进性和创造性, 从入党宣誓那天起, 誓言就进入党员的心里, 我们重温入党誓词, 旨在提醒勿忘责任和使命, 为实现中华民族的伟大复兴, 我们要不断学习和进取, 使党员的先进性在持之以恒的学习中得到加强, 在常抓不懈的管理中得到保持, 在扎实有效的工作中得到体现。为此, 全体党员干部要深入学习贯彻十八大精神, 让十八大精神实质入脑、入心, 充分发挥党员的先锋模范作用。这次开展党员承诺践诺活动, 就是要全体党员在各自的工作岗位上发挥应有的作用, 用实际行动彰显共产党员的本色。

3、抓党支部建设。

加强和改进基层党组织建设是学院党总支的重要思路, 只有把各支部建设好, 才能形成党建工作的脉络和根基。所以要充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 建立健全支部的工作机制, 增强基层党组织的凝聚力和战斗力, 把党支部工作与完成学院的中心工作紧密结合起来, 把党建工作与民生工作结合起来, 做到科学性与实效性相统一, 规范化与人性化相一致。这次对支部进行量化考核, 两个教工支部的考核成绩均为优秀, 在学校党组织评优过程中, 教工二支部再次被推荐为“基层先进党支部”。

4、抓创先争优活动。

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第4篇

关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案

根据区委、区政府《关于在全区开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》精神，结合中央、省委、市委关于“基层组织建设年”活动的部署，为进一步加强党的基层组织建设，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚力、和创造力，为实施“一主两化”战略、加快建设“四区四中心”提供坚强组织保证，制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”这一主题，以解决局党组织建设中的突出问题，局党支部建设中的体制机制问题为重点，以创先争优为动力，全面加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，充分发挥局党支部服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。为加快建设文明和谐的现代化xx提供坚强的组织保证。

二、任务目标

围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧紧把握开展党的“基层组织建设年”活动契机，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，努力实现基层组织的发展力、服务力、执行力的全面提升，扎实推进“基层组织建设年”各项活动，努力实现“五个进一步提升”的目标。

三、任务内容

（一）加强基层党组织书记队伍建设。根据“一岗双责”要求，推行党员科长担任机关党支部书记或党小组长。围绕学习贯彻党的十八大和省十次党代会精神、加强和创新社会管理、基层党建工作业务培训等内容，参加党组织培训班，提升基层党员干部适应新形势、完成新任务的能力素质。

（二）结合主题时间活动建设基层党组。结合“五亮”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议）、“五比”（比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）、“五创”（创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动，进一步改变工作作风，提高财政业务水平，推进xx财政事业跨越式发展；结合“1+1心连心”双联双促活动，以“一个机关党支部+一个村（居）党组织，一个党员领导干部+一个带头人（农村致富带头人或城市创业促就业带头人），一个关爱团队+一户困难群众”为主要形式，推进机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐；结合“抓作风、抓环境、抓落实、促振兴”活动，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，加强构建促进“一主两化”战略支点为主题，以建设“四区四中心”活动为抓手，团结带领全体财政干部，立足岗位争

先创优，以优异成绩向党的十八大献礼。

（三）确保基层党建工作经费保障到位。采取财政投入、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等方式，多渠道加大对基层党建工作经费投入。

四、实施步骤

我局“基层组织建设年”活动分为四个阶段：

（一）动员部署阶段。局党支部将于4月底前召开动员部署大会，分析“党的基层组织建设年”活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作，营造党的基层组织建设年活动的浓厚氛围。要采取集中学习、个人自学业、专题辅导等多种形式，组织全体党员认真学习，按照党建工作的新部署、新要求，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向。

（二）分类定级阶段。我局将根据区委关于基层党组织分类定级评价标准和办法，按照“先进、一般、后进”三个等次，采取支部自评、群众评议、上级党组织评定相结合的办法，对自身工作认真评定，上报区直机关工委备案。在此基础上，认真梳理和分析本地本部门本单位基层党组织建设存在的突出问题，明确工作重点，设定工作目标，实行项目推进。

（三）巩固提升阶段。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真梳理和分析我局基层党组织建设存在的突出问题，明确工作重点，设定工作目标，实行项目整改落实，使局基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，确保党的“基层组织建设年”活动取得实效。

（四）总结验收阶段。总结全区创先争优先进做法做法和经验，自查验收“基层组织建设年”活动开展情况，并将活动总结上报区直机关工委。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。应把“基层组织建设年”活动看作基层组织建设的重要环节，从思想上高度重视，认真落实活动任务，明确活动责任，并保证党建工作经费的足额投入，局党组书记为第一责任人，要把开展党的“基层组织建设年”活动、解决党建面临的困难和问题的实际成效，纳入党员干部绩效考核的重要内容。

（二）项目推进，以点盖面。合创先争优等重大活动的深入开展，层层建立领导干部联系点、工作示范点，充分发挥示范典型的带动作用，争创先进基层党组织。

（三）注重实效，扎实推进。以党的十八大和省十次党代会召开为契机，重点落实好“三会一课”制度，党员干部下基层、联系群众工作制度，结合实际，不断创新工作机制，不断丰富基层组织活动内容，增强活动吸引力，激发基层组织的内在活力。

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第5篇

XX县工商系统“工商文化建设年”活动实施方案

根据市局《关于印发全省工商系统“工商文化建设年”活动实施方案的通知》和县局《关于进一步加强工商文化建设的意见》精神，为扎实推进“工商文化建设年”活动深入开展，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、总体目标

通过开展“工商文化建设年”活动，全面调动和激发广大干部职工参与工商文化建设的热情，形成多层次、全方位的工商文化建设格局，不断增强工商文化的渗透力、吸引力和感召力，使工商核心价值理念深入推进，工商精神得以凝练，干部职工的归属感、责任感和荣誉感显著增强，队伍素质和履职效能明显提升，工商权威进一步树立，工商形象进一步改善，工商文化建设机制日益完善，风清气正、内和外顺的干事创业环境日渐形成。

二、主要任务

(一)更新观念，着力推进工商精神文化建设

1、凝练地域特色的工商精神。工商精神以工商文化为支撑，是对工商文化的提炼和升华，是工商文化建设的灵魂所在。全县系统要充分发挥工商文化在营造氛围、形成共识、凝聚人心、鼓舞士气方面的积极作用，要以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，在集体活动中去体验，去塑造，在工作实践中去提炼，去发展，不断在生动的文化实践中凝练形成具有地域特专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

色和符合社会主义核心价值观的XX工商精神，构建与经济发展和社会进步相适应的工商文化体系。形成“人人参与文化建设，人人共享文化成果”的浓厚氛围。

2、树立“大工商”的核心理念。以工商文化为引领，努力创新“五大体系”，主动担当“五种角色”，着力构建“大工商”的核心理念。要“跳出工商看工商”，用更宽阔的视野和触角，去扩大工商的作为、增强工商的责任、提升工商的地位。不断树立“大服务”理念，更加自觉地服务地方经济社会转型跨越发展；不断树立“大监管”的理念，更加高效地监管市场；不断树立“大维权”理念，更加有为地维护消费者合法权益；不断树立“大党建”理念，更加有力地推进非公有制企业党建工作；不断树立“大文化”理念，更加严格地锻炼干部队伍。

3、凝聚干事创业的强大合力。围绕市局推进作风效能建设的工作部署，统筹谋划，理清思路，狠抓落实，形成“说了就算、定了就干、干就干好”的工作作风。全县系统要充分调动干部职工的积极性，发挥干部职工的主观能动性，着力构建和谐的内部环境，努力促进班子和谐、干群和谐，促进工商干部人际关系和谐、个人与集体和谐，促进内部机构之间、上下级之间的团结协作、和谐共事，发挥好工商文化的桥梁纽带作用。要重视培育和发扬团队精神，在日常工作中，要心往一处想，劲往一处使，力往一处聚，多思工作之策，多创工作之优，引导基层单位和机关各科室从实际出发，在张扬个性、体现特色上做足做好文章，切专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

实增强队伍的凝聚力和战斗力。

4、打造高素质的工商铁军。按照“政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的要求，努力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的工商铁军。正确处理服务发展和执法监管的关系，理直气壮、毫不动摇地抓好监管，集中查处一批大案要案，提高工商监管的影响力和执法震慑力。对重点领域敢于“亮剑”，对行业潜规则敢于说“不”，履职尽责，当好“保护神”。持续加强作风建设和效能建设，强化教育培训，促进良好学风和作风的养成。斩断吃拿卡要、以权谋私、徇私枉法等权力寻租的“黑手”，重点防范在执法办案中滥用自由裁量权的行为和办人情案、人情照的行为。进一步严明政治纪律、组织人事纪律和财经纪律，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。

5、开展丰富多彩的文体活动。按照全员参与、分级组织、上下联动的总体要求，开展形式多样的主题活动，不断丰富干部职工精神文化生活，大力推进工商精神文化建设。重点组织开展好“九个一”的主题活动。(1)开展一次工商文化建设大讨论。引导干部职工广泛参与工商文化建设大讨论活动，提炼出具有鲜明特色的工商精神、行为准则和队伍建设目标。(2)举办一次趣味运动会，充分展示工商执法形象和红盾精神风貌。(3)开展一次工商文化作品有奖征集活动。(4)举办一次书画摄影作品展。(5)举办一次食品安全监管知识竞赛。(6)制作一组专题展板，以先进典型事迹为原型，制作一组展板，用身边的事教育人、鼓专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

舞人、感染人。(7)举办一次岗位技能比武竞赛，从各科室选派一批代表参加，全面检阅干部的服务经济发展的能力和水平。(二)完善机制，着力推进工商制度文化建设

1、健全完善服务机制。突出打造市场主体准入平台建立企业登记疑难问题会商、核准名称提示、新型企业登记指导、企业工商联络员等制度，认真落实“一站式”办公、“一条龙”服务，严格首问首办、限时办结、服务承诺、责任追究等制度，不断提高服务发展的效能。

2．健全完善监管机制。突出打造监管执法维权平台，进一步健全完善流通环节食品安全监管和农村“一专三员”食品安全监管机制。建立健全反垄断协作机制和监管执法机制、防治商业贿赂长效监管机制、规范商标代理行为和著名商标认定工作，加大驰名商标培育、争创力度。完善广告监管联席会议、广告监测等制度，有效维护商标广告市场秩序。完善传销案件举报投诉受理、案件线索排查、应急处置、部门联系协作等制度，严厉打击传销、规范直销。规范自由裁量权，完善行政执法责任制和过错责任追究制，强化执法监督和检查。实施行政指导，制定完善与行政指导方式相适应的工作规则、程序规定、风险防控等规章制度。

3、健全完善维权机制。全面落实消费者与企业的和解制度、小额消费争议解决机制、消费维权部门协作机制和与行业组织间的情况通报机制。加快12315行政执法体系建设，积极深化12315专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

“五进”工作，加快“消费维权站”和“三农服务站’’建设步伐。健全消费信息综合分析、消费预警和提示制度，及时调处消费纠纷，建立健全消费者申诉、举报的受理和查处、反馈等工作机制。

4、健全完善干部考评机制。按照合理评定、绩效导向自我管理、有效激励的原则，对干部各项工作的数量与质量、行为与结果、态度和责任，科学合理地考核评价，将绩效考核与目标考核、人事管理、日常督查等各项工作结合起来，形成较为完善的考核激励体系，解决“干多于少一个样，干好干坏一个样”和“多干多出错、少干少出错、不干不出错”的问题。制定明确的工商职业道德标准、职业守则、行为准则和礼仪规范，以严明的纪律约束人。建立健全机关管理各项工作制度、权力制约制衡制度、监督检查制度，提高机关管理服务水平。完善干部选拔、培养、激励、保障机制，全面推行绩效考核管理，形成“靠素质 立身，凭实绩进步”的用人导向。

5、健全完善党风廉政制度。进一步健全完善党风廉政制度和监督考评机制，深入开展工商干部面向市场主体和服务对象代表述职述廉、廉政风险点防范管理、民主评议政风行风、“一诺三评三公开”等活动，全面推行政务公开、局务公开、党务公开和所务公开，打造“阳光工商”、“廉洁工商”，树立可亲、可信、可敬的工商干部形象。

(三)提升层次，着力推进工商行为文化建设

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1、提高干部队伍思想道德素质。深入开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的素质提升主题教育，加强理想信念、形势政策、革命传统、社会主义荣辱观教育，引导干部职工坚定中国特色社会主义理想信念，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以“人一之、我十之，人十之，我百之”的甘肃精神，广泛深入开展文明行业、文明单位、文明科室、文明服务窗口、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，巩固扩大精神文明建设成果，进一步提升精神文明建设层次和争创水平。

5、提升先进典型的影响力和渗透力。更加注重从系统内部发现典型，培育典型，以干部群众身边鲜活生动的先进事迹、先进个人，加强宣传教育，进一步增强先进典型的影响力和渗透力，促使工商文化所倡导的价值观念加快转化为干部的内在性格和习惯。加强与报刊、电台、电视台、网站等传媒的联系，及时宣传报道工商执法和重大活动。健全应急报道和舆论引导、舆论监督机制，推动解决党和政府高度重视、群众反映强烈的实际问题，维护群众利益，促进社会和谐。

(四)发挥优势，着力推进工商物质文化建设

1、加强工商所规范化建设。科学确定工商所办公用房的建筑面积，建设完善规范化服务大厅、开敞式服务受理平台，设置健全各办公业务室，设立必要的文体活动场所、图书阅览室、休息室、厨房、公共厕所等配套生活设施。规范内部人员分工，合专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

理配置人力资源，明确岗位职责权限、工作规范、工作流程和工作标准，努力建设领导有力、队伍精干、指导精准、履职到位、服务优质、群众满意的基层工商机关。进一步完善各级机关工商标识建设，统一工商所建筑外观形象、内部装饰、办公物品、会议物品、对外宣传设施、执法车辆、快速检测箱装备等形象标识，统一工商所便民设施、服务设施等引导标识。

2、改善基层执法装备。紧密结合基层执法需求，研究制定基层工商执法装备标准和总体规划。健全完善执法装备管理制度，提高装备利用率，强化装备管护和升级换代。积极争取地方政府财政支持，配备快速检测设备、扫描仪、录音笔、投影设备、显示屏等现代信息处理设备。

3、推进基层信息化建设。加大应用软件研发力度，加强信息化在企业信用分类监管、经济户口管理、执法办案、商标广告管理、食品安全监管、工商数据统计等方面的有效运用；充分利用现代无线通讯技术和工商行政管理业务数据资源，加快建设移动监管执法平台；完善“12315”申诉举报系统、OA政务信息系统、远程教育系统等，推进县工商局和工商所层级监管网络和办公网络建设，全面推行无纸化办公，进一步提升工商所网络性能，改善网络应用环境，提高信息化建设水平。

4、加快文化设施建设。投入必要的经费，配置视听学习设备、健身器材、娱乐设施等，集中建成一批集宣传教育、文体活动、学习培训、休闲娱乐、书报刊阅览、广播影视欣赏等功能于专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

一体的文化活动室，丰富干部职工文化生活。严格落实体检、休假等制度规定，探索设立“大病互助基金”，开展“生日送祝福”、“住院送慰问”等活动，充分体现组织的关怀与温暖，为营造团结、奋进、和谐的人文环境奠定良好的物质基础和强大的精神动力。

三、实施步骤

(一)动员启动阶段(2012年1月-2012年2月)。采取召开动员会、部署会等形式，引导干部充分认识开展工商文化建设的重要性，营造人人重视文化建设、人人参与文化建设、人人共享文化建设成果的浓厚氛围。各科室要按照工商文化建设的总体目标和主要任务，研究制定特色鲜明、切实可行、操作性强的实施方案，全面启动“工商文化建设年”活动。

(二)推进实施阶段(2012年3月-2012年10月)。各科室要围绕“工商文化建设年’’活动工作任务，强化措施，细化要求，突出重点，统筹推进，全面开展各项活动，确保全面完成预定的目标任务。

(三)总结展示阶段(2012年11月-2012年12月)。各科室要认真总结提炼“工商文化建设年”活动中的好做法、好经验，形成各自特色和亮点，进行集中展示。县局将召开“工商文化建设年”活动总结大会，总结经验，查找不足，表彰先进，研究部署下一阶段工作。

四、保障措施

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(一)加强领导，精心组织。“工商文化建设年”活动在县局工商文化建设领导小组的领导下开展工作。县局机关各科室、分局要按照责任分工，精心组织，统筹兼顾，狠抓落实，确保“工商文化建设年”活动各项任务落到实处。

(二)强化督导，务求实效。各牵头单位和责任单位要按照分工，制定具体活动方案，明确责任，细化内容，分解到岗，落实到人，确保各项活动不走过场、不流于形式。活动期间，县局工商文化建设领导小组将采取检查指导、现场观摩等形式，加强督查力度，保证“工商文化建设年”活动取得实效。

(三)突出特色，统筹推进。要把“工商文化建设年”活动作为全面实践社会主义核心价值观的重要内容，作为学习实践工商职业道德规范的有力抓手，与为民服务创先争优活动、精神文明建设、工商廉政文化建设及落实各项业务工作紧密结合起来，统筹协调，融合互促。要开动脑筋，创新思路，顺应时代要求，反映群众呼声，紧贴执法实践，体现工商特色，做到规定动作不走样、自选动作有创新、创新工作有特色，不断增强吸引力和影响力。

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第6篇

活动工作方案

按照《中共西藏自治区委员会关于在全区开展加强基层建设年活动的意见》和《阿里地区加强基层建设年活动实施方案》的要求，为确保活动扎实有效开展，制定如下工作方案：

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持中央关于西藏工作的指导思想，坚持以人为本、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以推动科学发展、促进和谐稳定、服务人民群众为主题，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，努力为群众办实事、做好事、解难事，认真解决影响基层科学发展的难点问题、影响基层社会和谐稳定的突出问题、影响群众生产生活的关键问题，做到干部在一线创业、措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、作风在一线转变、典型在一线推广、矛盾在一线化解，为推进西藏自治区，阿里地区跨越式发展和长治久安奠定更加坚实的群众基础。

（二）总体目标。切实增强群众观念，牢固树立群众利益无小事的思想，驻村入户、蹲点跑面开展工作，积极探索

深入群众、服务群众、联系群众、宣传群众、组织群众的新途径新办法，通过开展加强基层建设年活动，为联系点理出一条清晰可行的科学发展思路，为农牧民群众办一批看得见摸得着的实事好事。进一步加强基层组织建设，深入开展创先争优活动，完善基层党员和干部联系群众、服务群众制度，为基层留下永不走的工作队。

二、基本原则和主要任务 开展基层建设年活动基本原则

（一）坚持群众路线、群众观点。深入基层、深入群众、深入实际、深入生活，带着感情做群众工作，带着真情为群众办好事做实事解难事，真正使广大牧区群众见到党的干部、听到党的声音、感到党的温暖。

（二）坚持突出重点、点面结合。按照重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动工作的要求，结合当地实际，理出工作重点，以点带面，有针对性地制定具体工作方案，使基层建设年活动更加贴近基层实际、更加贴近群众生活，更加贴近民政工作的实际。

（三）坚持改革创新、务求实效。坚持从实际出发，积极创新形式、创新载体、创新手段，使基层建设年活动更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，更具吸引力、感染力、影响力。

开展加强基层建设年活动的主要任务：

（一）大力宣传党的方针政策

1、大力宣传党和国家、西藏自治区，阿里地区大政方针政策，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力。

2、大力宣传区党委关于推进西藏跨越式发展和长治久安的新思路新举措，充分展示60年来特别是改革开放以来，西藏经济社会发展发生的翻天覆地的变化。

3、大力宣传党的民族宗教政策、中央关于对**集团斗争的方针和区党委关于反对分裂、维护稳定的决策部署，用拉萨“3．14”打砸抢烧严重暴力犯罪事件的事实，教育引导干部群众认清**真面目，大力宣传“和睦相处、和衷共济、和谐发展”的民族团结先进典型，使干部群众真正懂得“团结稳定是福、分裂**是祸”的道理，筑牢干部群众反对分裂、维护稳定的坚固思想防线。

（二）切实解决突出问题

1、帮助解决群众生产生活方面的突出问题。在驻村入户深入了解摸底和反复调研的基础上，找准影响群众生产生活方面的突出问题。在群众生活方面要多解决一些群众反映强烈的问题，尤其重视解决五保户、贫困户等弱势群体和受灾群众在吃穿住行等方面的困难和问题。

2、帮助解决影响基层和谐稳定方面的突出问题。帮助联系点排查化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。

3、帮助解决基层党员干部在作风方面存在的突出问题。认真解决个别党员干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，办事不公、简单粗暴等问题。

（三）密切党群干群关系

1、坚持以人为本、执政为民的理念，问政于民、问需于为、问计于民，主动上门走访群众，交朋友、拉家常、话生产、谈稳定、展宏图。

2、驻点到群众最需要的地方去嘘寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。

3、为群众办几件实事，让群众真正感受到党和政府的温暖，得到实实在在的实惠，共享改革发展成果。

（四）加强基层组织建设

1、帮助结克村加强基层组织建设。以地方党委换届为契机，选好、配强村“两委”班子特别是村党支部书记和村委会主任。帮助健全“两推一选”村党组织领导班子成员、直选村委会委员等制度。

2、帮助建立健全民主管理等各项规章制度，指导基层

组织做好村务公开和民主管理工作。

3、帮助联系点基层组织开展好中国共产党成立90周年及西藏和平解放60周年庆祝等活动，唱响主旋律、展现新风貌，进一步坚定各族干部群众坚持中国共产党领导、坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持走有中国特色、西藏特点发展路子的信心和决心。

三、加强组织领导

（一）成立工作机构。局党组成立以局主要领导挂帅，各科室同志为成员的领导小组。办公室设在局纪检组，具体负责活动的情况收集、信息交流、日常协调和检查督促工作。同时，成立以局领导为组长的驻村工作组，负责活动的具体开展。

（二）落实工作责任。驻村工作组要在当地党委、政府的领导下开展工作，切实做到指导不领导、帮助不代替、便民不扰民。局各科室以大局出发，密切配合，积极支持驻村工作组的各项工作，主动做好配合衔接工作，切实为工作组提供便利。

（三）加强宣传报道。驻村工作组要充分运用各种媒体，采取多种形式，广泛宣传开展基层建设年活动的重大意义，宣传活动进展情况、好的做法经验和成效，进行正面引导，在局内营造基层建设年活动的良好舆论氛围。

四、活动时间安排

根据自治区、阿里地区统一安排，局加强基层建设年活动从3月开始，到12月底结束，分为三个阶段。动员准备阶段（2011年3月初）

1、制定工作方案。根据区党委《意见》和《实施方案》，起草《阿里地区民政局加强基层建设年活动工作方案》（3月13日前完成）。

2、进行活动动员。3月12日召开动员大会，对活动的开展进行全面部署。落实责任，明确任务，宣布领导小组、工作机构和驻村工作组名单。

（二）驻村工作阶段（2011年3月下旬-8月）

1、驻村宣传摸底。3月14日前工作组进驻联系点，驻村入户、广泛接触群众，大力宣传党和国家政策，全面了解掌握联系点基本情况，熟悉环境，融入群众生活，适应工作岗位，进一步增进与群众的感情，提出详实的工作计划。2、3月15日至17日召开工作组与村班子成员会议、了解掌握该村的基本情况。3、3月23日至25日召开村民大会。4、3月28日举行纪念西藏百万农奴翻身日。5、4月份、调查研究，形成对策方案、撰写调研报告。并逐级上报调研报告。6、5月份至8月份主要围绕以下几个方面开展：一是围绕存在的问题和相关部门进行协调，争取妥善解决；二是狠抓村民自治、民主监督、民主管理工作；三是动员广大群众

参与今年即将开展的第七届村（居）组织换届选举工作中；四是做好村班子成员的思想政治教育，充分发挥村班子基层战斗堡垒作用；五是加强惠民政策和相关法律法规的宣传；六是协助村委会、村支部制定切实可行的工作思路和发展规划；七是尽快落实村办经济实体前期准备工作，待项目批复下达后，立刻进行建设；八是对困难户进行添置牲畜；九是积极引导群众参与村（居）换届选举，争取该村今年换届选举工作的先进典型；十是协助做好水利基础设施建设调研；十一是积极配合农牧区安居工程建设。

（三）总结验收阶段（2011年8月-12月）

1、驻村工作组要从工作开展情况、取得的成效、存在的问题、下一步工作建议等方面进行全面总结，由驻村工作组根据总结材料，报阿里地区活动领导小组办公室。

2、接受阿里地区基层建设年活动领导小组考核验收。

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第7篇

中共XX镇委员会

关于印发《XX镇开展基层组织建设年活动

实施方案》的通知

各党（总）支部、镇直各党支部：

现将《XX镇开展基层组织建设年活动实施方案》印发你们，请结合本村本部门工作实际，认真贯彻落实。

中共XX镇委员会

2012年X月XX日

党建，抓好党建促扶贫”的思路，不断推进组织工作与扶贫攻坚工作深度融合，加大扶贫攻坚服务保障力度，在全镇以“弄清楚群众需要我们做什么、弄清楚我们能为群众做什么”大调研活动为抓手，全面抓好“万名干部下基层 扶贫攻坚党旗红”主题活动，组织全镇机关、单位党员干部以“七访”细察民情（所有村组必访，所有困难户必访，所有的党员户必访，所有村民代表和村民组长家必访，群众反映问题多的地方必访，工作推进有难度的地方必访，矛盾纠纷多的地方必访）、“六帮”排忧解难（帮理清思路、帮中心工作、帮发展产业、帮排忧解难、帮队伍建设、帮调解纠纷）、“五送”服务群众（送政策、送信息、送技术、送项目、送服务）为主线，实施“三百一千工程”（实施“百场专题讲座下基层”、“百名乡土人才培养”、“百个支部结对共建”、“百名支书引领”、“千名党员结对帮扶”等活动，组织镇三家班子领导成员每人挂点联系一个贫困村，结对帮扶一个贫困户；组织党政机关和企事业单位每个单位联系帮扶一个贫困村，帮扶单位每个有帮扶能力的干部结对帮扶一个贫困户；组织机关干部在本单位包村内，采取“一帮一”、“几帮一”或“支部帮”等形式，与生活困难的党员、群众结对子、交朋友。

（三）深化完善“农事村办”机制，推进乡镇“一办三中心”改革试点。围绕构建完善的基层服务体系，以创建XXX党建示范区为契机，根据《XX县进一步深化乡镇“一办三中心”改革工作方案》要求，着眼于进一步提高基层组织服务质

量和服务水平，继续强力抓好“农事村办”和“一办三中心”改革的深化完善工作。一是以“五有一化”的标准，完善“农事村办”制度。按照有健全的服务网络、有必备的办公设施、有明确的服务内容、有稳定的服务队伍、有严格的绩效考核体系和镇乡村三级联动政务处理信息化“五有一化”要求，深化“农事村办”服务工作，对全镇现有的XX个“农事村办”服务站进一步调整完善，调整一些办事条件简陋、服务辐射范围小、群众办事少的服务站点，并着力抓好一、二、三级服务站的管理和建设，进行装修、完善上墙制度，统一配备办公设备，完成规范化建设。二是按照“五个统一”要求，不断深化推进 “一办三中心”改革试点工作。按照统一机构设臵、统一人员配备、统一岗位职责、统一工作制度、统一服务模式“五个统一”要求，深化“一办三中心”改革，实现 “一办三中心”与“农事村办”服务站实现无缝对接，形成具有特色的工作机制和服务体系。三是落实“一办三中心”“一站式”服务场所。结合自治区基层政权建设财政补助项目实施办公场所建设，整合各机构建立党政综合办公室、政策法律服务中心、社会服务中心、产业服务中心，逐步实现合署办公、“一站式”服务的目标。四是建设联通镇、村、屯三级联动政务处理的“民情110”信息化项目。建立“民情110”综合服务网络，开发联通镇直党政机关、企事业单位、“一办三中心”、村级“农事村办”服务站的“民情110” 群众综合服务平台，并分级建立村应急小分队、服务队、突击队等，配套完善限时服务、超时

开展党支部联创共建活动,由党建基础较强或资源优势比较明显的镇直机关单位党组织作为牵头单位，与5—10个行业分布相邻近、党建基础相对较弱或资源优势不明显的村级党组织作为联创共建的对象，联合“创先争优”，共建“五好”支部。

（七）加强基层组织阵地建设，增强战斗堡垒作用。一是开展分类定级工作。按照规范易行，操作简便的原则，由镇党委组织所辖基层党组织按照发放自评表、组织党员群众测评、党委评定开展分类定级工作。统一采用三级分类法来分类定级，即分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。二是组织力量对所有村级组织活动场所建设和使用情况进行检查，加强村级组织活动场所建设。三是建立完善规章制度。认真总结创先争优活动的做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立完善党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。实施基层党的建设“活力工程”，总结推广村务公开、党员议事会、民主理财等制度。探索推行“一村一站一助理”制度。完善基层党组织应急机制建设。

（八）抓好“十有”，不断提升农村基层党组织建设水平。重点围绕“十有”（有一名上级联系领导、有一个包村单位、有一名第一支书、有一名新农村指导员、有一名大学生村干、有一支活力队伍、有一个支柱产业、有一个活动阵地、有一套工作制度、有一个保障机制），不断提升村级组织建设水平。加强党员队伍建设，推进农村党员干部“素质提升”工程，分类分专题抓好农村党员大培训工作，实施“一村一名大学生村干”培养计划。推行农村党员积分管理，力争打造4个示范点。建立基层党建工作经费保障机制，制定村级办公经费管理使用办法。抓好“村事民议”与“一事一议”相结合，全面推行党务公开、“村事民议”工作法。建立健全大学生村官和新农村指导员管理、培养与考核机制，出台新农村指导员量化考评办法，评选“优秀大学生村官”。

（九）加强农村基层骨干队伍建设，增强农村党组织带动力。一是加强村干部队伍建设。认真落实“一定三有”政策，进一步建立健全激励保障机制。加大对村级组织带头人队伍、农村党员的大培训，抓好农村基层干部培训工作。加强村级组织后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。二是规范村干部考核管理。修改完善村干部绩效考评办法，制定村干部规范化管理办法,加强“两委”成员和小组长的培养管理。严格实行村党组织工作目标责任制，乡镇党委要与村党组织签订工作目标责任书，提出任期目标、目标和每年要办的实事，向党员和群众公开承诺，年底进行考核。落实“双述双评”制度，村党支部书记每年向镇党委和本村党员大会述职，接受乡镇党委和本

织建设年活动的具体实施方案，扎实推进各项工作。

（二）加大经费投入。进一步加强村级组织活动场所建设的投入，为基层组织活动提供阵地保障。落实经费保障机制。采取财政预算、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等多种渠道，加大对基层党建工作经费投入。继续抓好村干部和基层党务干部报酬待遇和村组织办公活动经费的保障。

（三）加强检查考评。镇将派出督查组，采取明查暗访的方式，对镇直各各单位的工作情况进行抽查，通报有关情况。镇党委要充分发挥主管部门的职能，加强对本镇、本系统基层组织建设年工作的督促检查，抓好工作任务的落实。建立健全工作季报、调研督办、定期通报等制度，每季度镇党委向县委组织部报告一次重点工作进展和基层党组织整改提高情况。县委组织部对活动推进和重点工作落实情况每季度进行一次通报，重大问题随时通报。要把推进基层组织建设年活动的情况，作为各级党组织领导班子、党员领导干部考核的主要内容。要建全“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，部门党委（组）、乡镇党委、村党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对部门、镇、村党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，把抓基层党建工作情况作为部门党委（组）、镇党委和村党组织领导班子、领导干部考核的重要内容。

（四）加强舆论宣传。要充分利用标语、版报、短信等手段，通过开辟专栏、举办基层党建工作研讨和交流活动等形式，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好氛围。要坚持把发现和培养典型作为一项重要工作来抓，树立一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，培育和建立一批不同类型、不同层次的基层党的建设示范点。各部门要及时宣传推广活动中涌现出的先进典型及好做法、好经验，引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争创一流业绩，争做先进模范，确保基层组织建设年活动取得实效。

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第8篇

为加强机关作风建设，提高工作质量和办事效率，提高机关效能，规范行政行为，促进依法行政，创优XX发展环境，镇党委、政府决定2010年在镇机关各部门以及各村（居）委会、各有关单位中开展机关“效能建设年”活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进依法治镇进程和“服务提优、效率提速、素质提高”为目的，以解决好工作效能方面存在的突出问题为重点，以实施项目推进、层级责任制为抓手，按照 “抓作风、振精神、优环境、上项目、争先进、创一流”的工作举措和把我镇机关打造成为“六型”、“六满意” 机关（即节约型、学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型；群众满意、基层满意、企业满意、客商满意、上级满意、社会满意）的总体要求。进一步巩固和发展“作风建设年”活动成果，围绕中心、服务大局，为XX经济和社会的快速发展提供坚强保证。

二、工作目标

1、针对“中梗阻、下搁浅”现象，确保政令畅通，通过加大监督检查力度，推动全镇各部门以及有关单位切实执行好镇党委、政府的决策和部署，解决有令不行、有禁不止等“中梗阻、下搁浅”问题。

2、针对“四多”现象，提高工作效率。通过建立会议和工作检查审批制度，进一步精简会议、文件和规范各类培训班，提高工作效率，降低行政成本，逐步解决文件多、会议多、检查多、培训多的问题。

3、针对行政“不作为、乱作为”现象，规范行政行为。通过健全办事制度，推行规范服务，开展行风评议，加强效能建设，创建规范、有序、公正、诚信、高效的服务环境，解决行政不作为和乱作为问题。

4、针对“四乱”现象，规范执法行为。通过进一步优化投资环境，禁止多头执法，交叉检查，重复收费，解决“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的问题。

5、针对“懒、散、浮、横”现象，进一步整顿机关工作作风。加强机关工作作风建设，严肃工作纪律，要通过加强监督检查力度，进一步解决少数单位、部门及其工作人员中存在的“懒、散、浮、横”问题。

三、主要任务

（一）围绕中心，开展效能督查，确保政令畅通

1、对重大决策、重大项目开展效能督查。镇机关各部-门以及各有关单位在执行重要决策、落实重大项目时，要从方便群众和企业办事出发，发挥重大决策、重大项目的最佳效应。要及时公示责任单位、责任人对重大决策、重大项目的执行和落实情况。对推诿扯皮、执行不力的，对压事不办、办事拖拉、没有按时完成目标任务的，进行通报批评，情节严重、造成不良后果的要追究责任。

2、抓重要批示、指示落实的检查。对上级的批示、指示要坚决执行，认真办理，及时报告结果，不得以任何借口拖延不办。有不同意见的，可按程序提出，并按最终决定意见办理。并对执行情况进行不定期抽查，发现阳奉阴违、应付了事、执行不力的，要追究有关责任部门、责任人的责任。

（二）围绕提高效率，开展专项清理，解决“四多”问题

3、规范会议报批制，切实精减会议。严格执行安排领导出席会议、参加活动的报批制度和有关规定，原则上能不开的会议坚决不开；可由部门或部门联合召开的会议不以党委、政府名义召开；尽可能利用现代通讯和技术手段传递信息，避免层层开会；会议要尽量压缩规模和时间，力求开短会，开解决实际问题的会。要不定期通报各单位牵头召开会议的情况。

4、严格培训审批制，把好“办班”关。要认真解决少数部门、少数单位“办班”过多、过滥的问题。确需举办培训班的，必须报镇党政办审批。严格控制办班规模，精简内容，提高培训的实际效果。严格按规定确定“办班”收费标准，防止借“办班”之名乱收费。

5、严格检查审批制，控制各种检查评比。各部门、各单位的检查评比要按全镇目标管理的规定统一组织进行。因工作需要，平时确需安排的全镇性检查要按规定报批，对不经审批乱检查的，借检查评比之机索拿卡要的，要严肃追究单位领导和责任人的责任。

6、大力精简文件、材料，倡导电子政务。可发可不发的公文坚决不发，可以通过电话、便函解决的，不发正式文件。提高公文接收效率，确保政令畅通。

（三）围绕依法行政，开展诚信服务，解决行为不规范问题

7、开展行政不作为典型案例教育。通过典型案例教育，增强机关工作人员对开展机关效能建设活动的认识和了解，从而调动机关工作人员参与机关效能建设的积极性、主动性、自觉性。努力形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的浓厚舆论环境和社会氛围。

8、组织机关效能建设问卷调查和政府与企业、机关与基层座谈活动。通过问卷调查和座谈活动，广泛收集、听取基层、企业、群众对机关效能建设的看法、意见、建议，从而进一步找准我镇机关效能建设的努力方向和工作目标，有的放矢地开展工作。

9、进一步抓好机关作风和效能建设各项制度的落实。继续加强对机关作风和效能建设“一个规定、一个办法、八项制度”执行情况的监督检查，突出运用明查暗访等手段，始终保持高压态势，严肃查处违反机关作风、效能建设和优化发展环境方面的各项制度的人和事，确保机关作风和效能建设长抓常效，一以贯之。

（四）围绕优化环境，开展专项整治，解决“四乱”问题

10、开展对全镇各单位收费项目审核工作。对现有各类收费项目逐一审核，经核准后向社会公布，接受监督，并报镇机关作风暨效能建设领导小组备案。对取消的收费项目和调整的收费项目要加强后续监管，杜绝乱收费。

11、开展整治“四乱”专项举报，严肃查处各种“四乱”行为。各部门、各单位要进一步规范收费、罚款和检查行为，杜绝乱摊派、防止“四乱”反弹。对举报投诉的“四乱”问题要及时认真予以受理，一经查实，严肃追究有关人员责任，做到发现一起、查处一起、曝光一起。

12、完善罚款、收费缴银行、财政专户管理制度。进一步规范收费、罚款行为，强化资金监管。凡行政事业性收费和罚款，要严格执行“收支两条线”规定，实行“票款分离”、“罚缴分离”的管理办法。收入全部缴入财政专户，支出严格按照部门预算和规定用途使用。要对各单位执行专户管理情况进行通报，对违反规定的要视情节进行责任追究。

四、措施和要求

（一）加强组织领导，严格落实责任制

镇机关作风暨效能建设领导小组负责研究、解决全镇机关“效能”活动中的重大问题。各单位、各部门要把机关效能建设摆到突出位置，紧密结合各自职责和工作实际，研究制定活动实施方案，精心组织实施。实行机关“效能建设年”活动领导责任制，形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导各负其责，层层抓落实的责任体系。

（二）广泛宣传发动，营造舆论氛围

各单位要认真组织干部、职工学习镇党委、政府、镇纪委监察室下发的关于加强机关作风暨效能建设的有关文件。镇电视站等部门要积极配合，广泛宣传效能建设的重要意义、相关要求和各部门开展机关“效能建设年”活动的情况、做法、经验，努力形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的浓厚舆论环境和社会氛围。同时，要注意抓正反两方面典型，表彰先进、鞭策后进，认真总结经验，及时加以推广。

（三）加强协调配合，实现整体推进

实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的效能建设领导体制和工作机制。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，抓好效能建设的组织协调和监督检查；各责任部门要认真履行职责，按时完成工作任务。各部门之间要密切配合，加强合作交流、互相促进、整体推进。

（四）深入开展调研，加强工作指导

各部门特别是各单位领导要集中精力抓好机关效能建设，深入基层，深入群众，认真开展调查研究，集思广益，探索促进效能建设的好途径，好做法。要认真查找工作和管理中存在的突出问题及薄弱环节，切实抓好机关“效能建设年”活动各项任务的落实。

（五）加强监督检查，确保工作落实

县财政局开展加强基层建设年活动实施方案 第9篇

为深入开展全县进一步解放思想大讨论活动，学习贯彻郑书记来宽重要指示精神，我局专门组织召开了专题会议进行学习传达，并根据本局实际，迅速组织开展进一步解放思想大讨论活动，现制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，立足我县经济社会发展实际，着眼于转变思想观念和发展方式，紧密结合“创先争优”和“基层建设年”活动的开展，以“转型创新、绿色崛起、全面进步、和谐发展”为主基调，以全局党员、干部为重点，深入开展进一步解放思想大讨论活动，增强发展动力，破解发展难题，为推动全县经济社会新一轮跨越发展提供强大精神动力。

二、组织领导

（一）组成领导小组，全面负责进一步解放思想大讨论活动工作的开展。组成以党组书记XX为组长，党组副书记XX为副组长，各股室负责人为组员的领导小组。

（二）召开动员大会。对进一步解放思想大讨论活动进行动员部署。

1、开展宣传教育工作。主要采取群众喜闻乐见 1的方式，宣传党的方针政策，全面展示活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效。

2、找出制约发展的症结，理清发展思路。领导小组要通过实地考察、召开座谈会、广泛征求意见等形式，全面了解我县经济发展情况，切实找准制约经济发展和影响社会稳定的症结所在，制定简单可行的发展规划，提出具有特色的发展思路，规划发展项目，按程序报送，争取落实。

3、加强基层建设，建立健全各项规章制度。各工作组要帮助联系点加强基层组织建设、党员队伍建设、规章制度建设，完善村级维稳、团支部、妇联等“八大组织”，确保发挥作用。关键要发挥各组织的作用，增强凝聚力和战斗力，夯实党在基层的执政基础。

三、主要任务

（一）强化危机意识，树立长远观念，富而思进，重新审视县情，克服资源依赖思想，以良好的精神状态加快实现县域经济的内涵式发展。

（二）针对我县产业结构单一的现状，按照“一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展”的思路，把注意力和各种生产要素集中到新上一批成长性好、关联度强、支撑作用大的高、轻、新项目上来，加快转型创新、绿色崛起步伐。

（三）树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，形成鼓励创新的体制机制，营造创新光荣、创新有为的氛围，实现经济增长方式、社会发展方式、社会管理方式的全面创新。

（四）坚决克服“衙门”作风和“官本位”思想，深入查找在“安全、平安、廉洁、诚信”宽城建设中存在的问题和不足，确定改进的对策措施，积极主动地履职尽责，努力营造廉洁高效的政务环境、宽松灵活的政策环境、诚实守信的人文环境和规范严明的法制环境。