讲解员招聘简章

2024-05-27

讲解员招聘简章（精选7篇）

讲解员招聘简章第1篇

潍坊市博物馆讲解员招聘简章

潍坊市博物馆创建于1962年，是一座集文物收藏、科学研究、宣传教育、考古发掘于一体的地志性综合博物馆。2008年12月20日向社会免费开放，观众量大幅度增加。为满足观众对讲解的需求，宣传齐鲁文化，服务群众，现面向社会公开招聘3-5名讲解员（含英文2名）。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制本科及以上学历应、往届毕业生及优秀青年（男女不限），年龄在18-23周岁（条件优秀者适当放宽）均可报考。

（二）招聘条件

1、热爱文博事业和讲解工作，有良好的社会公德和职业道德，有团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

2、博物馆学、英语、日语、韩语、历史、中文、播音、广播电视编导、幼教特教、学前教育、计算机等相关专业（条件优秀者适当放宽），有讲解工作经历者优先。

3、身体健康，五官端正，举止文明，庄重大方，品貌气质较佳。

4、身高：女1.65米以上，男1.75米以上（条件优秀者适当放宽），身体协调，比例匀称。

5、普通话标准，嗓音条件好，吐字清晰，声音洪亮，有较强的语言表达能力和应变能力（取得普通话一级甲等证书、有特长才艺适当放宽）。

6、取得专业外语等级（英语、日语、韩语）证书六级及以上者条件放宽。

二、报名须知

（一）报名时间：2016年12月27日-2017年2月8日

现场报名：请携带本人身份证原件及复印件一份、学历证书原件（或证明）及复印件一份、如有获奖证书原件及复印件一份、如有普通话等级证书原件及复印件一份、如有专业外语（英语、日语、韩语）等级证书原件及复印件一份、近期彩色二寸照片2张到潍坊市博物馆一楼总服务台填写《潍坊市博物馆讲解员招聘报名表》。

（二）面试

1、时间：2017年2月15日上午：9:00-11:30 下午：1:30-5:00

2、内容：初试：1.自备讲解词一篇（3分钟内）。2.规定讲解词一篇。

复试：时间、内容另行通知。

三、培训

经复试合格者参加岗前培训。培训时间三个月。培训期满进行全面考核，合格者为实习讲解员，上岗从事讲解工作进入试用期并在岗培训，试用期为半年。

四、录用

培训期阶段待遇每月1500元，培训期满考核合格进入试用期，试用期待遇为每月1800元。试用期满经考核合格者正式录用，为正式企业编职工，签订劳动合同，月薪4000元左右（含五险一金）。

联系地址：潍坊市博物馆东风东街6616号（富华游乐园对面）联系人：韩老师张老师

联系电话：8889722-8017 *** ***（周二-周日上午9:00-下午4:00）

讲解员招聘简章第2篇

为进一步优化颛顼帝喾陵〃三杨庄遗址景区旅游服务环境，提升旅游和政务接待水平，实现争创一流景区的目标，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发„2010‟92号)要求，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘6名景区讲解员（全供事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、年龄25周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

2、普通全日制大专以上学历；

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

4、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

5、身体健康，形象气质俱佳，性格开朗大方，普通话标准流畅，语言表达和沟通能力较好； 6、2011年以来在内黄县颛顼帝喾陵景区工作的讲解员，学历放宽到中专以上，年龄放宽到29周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

二、报名

（1）报名时间： 2012年3月13日—3月14日

（2）报名地点：内黄县文化馆（县一中老校区对面）

（3）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时需携带以下证件：毕业证、报到证（应届毕业生凭毕业院校证明，可先报考，聘用前须提供证书原件）、身份证及复印件各一份。

报名人员携带以上资料到指定地点报名并填写报名表。

报名时需缴纳笔试考务费60元、信息采集费12元，共计72元。（4）领取《准考证》：2012年3月16日，持本人身份证和缴费收据到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃，不再退还笔试考务费。

三、考试（1）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行，笔试成绩满分为100分。

笔试内容：《公共基础知识》及其他相关知识。考试时间:2012年3月17日考试地点详见准考证。笔试成绩予以公布。（2）面试

根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：4的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分为100分。

面试时间：2012年3月19日

面试工作方案由内黄县人社局另行制定。（3）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。考试总成绩予以公布。

四、体检和考核

（1）经过资格审查的考生，根据考试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的历史、文博、旅游、外语专业者优先）。

（2）进入体检范围人员持笔试准考证、身份证于2012年3月21日到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和（人社部发[2010]19号）规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。

（3）体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

体检、考核不合格造成的岗位空缺，从应聘同岗位人员中按考试成绩依次递补。

五、聘用

对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日，经公示无异议后，办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。聘用实行试用期制度，试用期一年。试用期满不合格者予以解聘。

本公告未尽事宜，由内黄县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0372-5515632

内黄县人力资源和社会保障局

讲解员招聘简章第3篇

上海安科瑞电气股份有限公司[股票代码:300286.SZ]是一家为智能电网用户端提供智能电力监控、电能管理、电气安全等系统性解决方案的国内少数几家领先企业之一。公司自2003年6月成立以来, 专注于用户端智能电力仪表的研发、生产和销售, 产品线涵盖了智能电网用户端的低压电力信号采集、测量、计量、监控、保护及系统集成, 主要有网络电力仪表、智能马达控制器、导轨式安装电能表、电量传感器、光伏汇流箱、有源滤波器、医疗洁净电源柜等产品以及智能电力监控与电能管理、建筑能耗分析管理、电气火灾监控、数据中心用电监控、光伏电站监控、Zig Bee (物联网) 无线电能管理等系统方案。是上海市高新技术企业、小巨人企业、明星软件企业、专利示范企业, 是上海市首批智能电网产业重点企业之一。

二、为适应公司发展需求, 现招聘以下电力电子研发工程师:

具体要求:25-40周岁;本科以上学历, 有多年相关工作经验者学历可适当放低;电力电子、自动化、通讯专业均可。

1、DSP软件工程师:

1名, 能熟练使用EDA软件, 拥有DSP嵌入式系统开发相关项目经验, 熟悉TI DSP CCS环境者最佳。

2、IGBT驱动设计工程师:

1名, 有英飞凌、西门康、三菱等大功率电力电子器件使用经验, 熟悉电力电子主电路、驱动电路;有风电、光伏等新能源企业驱动电路设计经验者优先考虑。

3、有源电力滤波器应用工程师:

1名, 熟悉有源电力滤波器的现场应用环境, 有两年及以上工作经验, 从事过该产品的售前支持、售后服务的人员优先考虑。

以上人员要能够承担和缓解一定的工作压力, 善良、乐观、豁达、具有良好的沟通能力和团队合作精神。公司提供住宿, 待遇面议。

三、联系方式:

公司名称:上海安科瑞电气股份有限公司

公司地址:上海嘉定马东工业园区育绿路253号

公司网址:www.acrel.cn

邮编:201801

面试主管:季晓春

联系电话:021-69158321转6404

邮箱:windxiaoxiao@163.com

人事专员:李频频

电话:021-69158321转6388

传真:021-69158330

讲解员招聘简章第4篇

中政教育老师指出：

淮安农村商业银行是淮安地区存贷款规模最大、机构最多的地方股份制商业银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，诚邀优秀学子加盟，期待与您共发展，共成长。

一、招聘条件

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。

2、全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生，专业符合对应岗位相关要求。具体岗位及专业要求详见招聘职位。

3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1988年1月1日以后出生)。

4、身体和心理健康。

5、淮安市清浦区、清河区、经济开发区、淮阴区、淮安区户籍优先。

二、招聘职位及要求

本次招聘员工30名。具体要求如下：

1、业务岗位(综合营销类)28名(男18名，女10名)，本科及以上学历，金融、会计、市场营销等相关专业。

2、业务岗位(计算机类)2名(男)，一本及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名。网址：http://campus.chinahr.com/2016/jsnx/，按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。

1、报名开始时间：2015年11月2日。

2、报名截止时间：2015年11月18日24点。

3、资格审查及初选截止时间：2015年11月21日12:00。报考者可在报名网站进行查询。

4、补报名：2015年11月21日12:00-16:00。

因报考专业被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。

5、缴费确认：2015年11月24日-11月26日。

通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http://jsnx.campustest.cn/。

本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。

6、准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于2015年12月5日开考前登陆缴费网站，下载打印准考证。(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)

笔试时间：2015年12月5日，具体时间以准考证为准。

笔试成绩查询时间另行通知。本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员必须在农村网点工作满2年以上(因工作需要被总行抽调除外)，被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

四、注意事项

1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。

4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。

5、招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

6、本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0517-83993918

监督电话：0517-83993922 郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

讲解员招聘简章第5篇

员简章

温馨提示：2015年余庆公开招聘事业单位人员简章暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2016年余庆公开招聘事业单位人员简章

为加强全县事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经县人民政府研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准，特制定《余庆县2015年公开招聘事业单位人员简章》（以下简称《招考简章》）：

最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。

一、工作原则及程序

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。同代码职位按照总成绩由高到低一次选择单位。

2、招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用的程序进行。

3相关招聘信息将在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台和余庆县政府网站上发布，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

二、招聘单位及职位

计划招聘事业单位人员168名，具体招聘单位、职位、学历、专业及其他资格条件见《余庆县公开招聘事业单位人员职位表》（附件）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

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2015年及以前毕业的中专（中职、职高）及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德；

3、身体健康，具有正常履行应聘职位职责的身体条件；

4、年龄在18周岁以上（1997年6月15日及以前出生）、35周岁以下（1979年6月16日及以后出生）；获得硕士、博士研究生人员和具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员报考年龄可放宽到40周岁（1974年6月16日及以后出生）；

5、具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感；

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考： 1、2012以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员；

2、截止2015年6月15日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；

3、在读的全日制非2015届毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的；

5、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

7、违反国家计划生育政策规定超生子女的；

8、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

9、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

10、不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生须在2015年7月31日前提供学历证书及职位要求的资格证书）；

11、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的；

12、本县机关事业单位中工勤身份以外的在编在职人员；

13、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名、资格审查

（一）报名

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报名工作由余庆县事业单位工作人员招考工作领导小组办公室（以下简称招考办）负责组织，资格审查由招聘单位的主管部门负责。

1、报名时间：2015年6月15日—6月19日。

2、报名地点：余庆县人力资源和社会保障局（二楼）。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名要求：

报考人员须仔细阅读《招考简章》和《余庆县2015年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《报名表》，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位一定不能报考，否则责任自负。

专业目录可通过遵义市人力资源和社会保障局网站事业单位人事管理中的“资料下载”专栏进行查询对照。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招考简章》资格条件，在招聘各环节审查（复审）时均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招考简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致县招考办无法联系，视为自动放弃。按照《招考简章》公布的各招聘职位需具备的条件和要求，报考人员须持毕业证书（2015年应届毕业生提供就业推荐表）、资格证书、有效《居民身份证》等原件及复印件。报考人员按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6张。

A、B、D、E、K组职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例，其他职位报考人数与职位计划招聘人数不受3:1开考比例限制。

设置开考比例的招聘职位，符合招聘职位条件的报考人数与该职位计划招聘人数比例（即开考比例）低于3：1的，则对该职位招考计划予以调减或取消，开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例。招聘职位调减或取消的情况在余庆县人民政府网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，若本人不同意调整或不事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。

（二）资格审查

报名工作人员根据本《招考简章》要求，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

资格审查合格的报考人员须缴纳100元考务费。

（三）准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2015年6月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

五、笔试

笔试为闭卷考试，由县事业单位招考工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作，县人社部门和招聘主管部门共同负责组织考试工作。笔试时间为2015年6月27日（上午9：00—11：30）。

笔试地点见《笔试准考证》，报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试按100分计算成绩。笔试内容为公共基础知识和专业知识（两部分合卷）。公共基础知识按30%、专业知识按70%计算（其中A、B、K组职位笔试全部为公共基础知识），满分100分。

公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。专业知识考试的范围主要包括：本岗位必须掌握的专业基础知识（其中I02、I07、I08职位及J组职位专业知识为临床知识，H职位为小学语文教师知识）。

笔试成绩与进入资格复审人员名单于笔试后10天内在余庆县政府网站进行公布。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后由招考办组织实施。依据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与职事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

位招聘计划数3：1的比例确定资格复审考生（未参加笔试的考生不列入资格复审对象）。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。经复审符合招考职位所需资格条件进入面试。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。

七、面试和成绩计算

（一）面试

面试时间、地点另行通知。

根据招聘职位计划和考生笔试成绩，结合资格复审情况，资格复审合格人员按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

面试工作除教育、卫生系统事业单位由招聘单位主管部门和人社部门共同组织以外，其余事业单位由人社部门统一组织，纪检监察部门负责对全过程的监督。面试方式根据招聘岗位特点采用结构化面试、现场答辩、专业测试等方式（幼儿教师需测试歌舞表演技能），由招考领导小组确定一种方式进行。面试成绩按百分制计算。面试方案在余庆县政府网上公布后实施。

面试时须同时持有效《居民身份证》和面试准考证参加面试。

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（二）成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算（总成绩=笔试成绩的60%＋面试成绩的40%）。笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，面试结束后5个工作日内，将笔试、面试成绩和总成绩及进入体检环节人员名单等在余庆县人民政府网站进行为期7天的公示。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考相同职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

同，则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将告知初次体检不合格的人员，考生应在接到体检结果通知7日内书面向县招考办提出复检申请，本人如果提出书面申请，经县招考办同意后可以复查一次。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

体检费用由报考者自理，体检时间由招聘单位或主管部门另行通知。

九、考察（政审）

考察（政审）工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察（政审）应当组成考察（政审）组，考察（政审）组由两人以上组成。考察（政审）组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察（政审）材料。

体检合格人员确定为考察（政审）对象，考察（政审）内容主要包括被考察（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

外县在职人员必须在规定时间内提交个人档案材料。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报县事业单位招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格（同代码职位按照总成绩由高到低依次选择工作单位后）的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在余庆县政府网站上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

十一、聘用及有关政策、待遇

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1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照职位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

3、聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位工作人员规定的工资福利待遇。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，一年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十三、本《招考简章》由余庆县事业单位工作人员招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。咨询电话：0851—24623388（人社部门）监督电话：0851--24706018（纪检部门）

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讲解员招聘简章第6篇

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2016年内蒙古党校（行政学院）招聘教师简章

内蒙古党校内蒙古行政学院 2016年公开招聘事业人员简章

一、单位简介

内蒙古党委党校(内蒙古行政学院)，是内蒙古党委的重要部门，是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。单位系全额拨款事业单位。单位所在地在内蒙古呼和浩特市赛罕区西把栅乡辛家营村西侧。

二、招聘岗位、名额及专业

⒈教师岗位8名,要求全日制普通高校博士研究生学历

学位,其中：哲学专业、经济学专业、政治学专业、党史党建专业，公共管理专业、民族理论及相近专业、法学专业及社会学专业各1名。

⒉编辑岗位(蒙汉兼通)1名，要求全日制普通高校硕士研究生学历学位，蒙古语言文学及相近专业。

⒊计算机岗位(蒙汉兼通)1名，要求全日制普通高校大学本科学历学位，计算机科学与技术及相近专业。

⒋图书档案岗位1名，要求全日制普通高校大学本科学历学位，图书情报与档案管理及相近专业。

三、招聘范围和条件(一)招聘范围

⒈具有内蒙古户籍的人员和全日制普通高校内蒙古生源的毕业生(含2016年应届毕业生，下同);⒉不具有内蒙古常住户籍、符合下列条件之一的人员可以应聘： ⑴就读内蒙古所属全日制普通高校,毕业后户籍仍保留在学校集体户的;⑵户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的全日制普通高校毕业生;⑶具有全日制研究生学历并取得硕士以上学位的人员(含2016年应届毕业生，下同);⑷在内蒙古服务期满、考核合格并在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年7月1日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

(二)应聘条件

⒈具有中华人民共和国国籍;

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⒉遵守宪法和法律;⒊具有良好的品行;⒋具有普通高等院校全日制学历学位;⒌年龄要求：博士、硕士和大学本科的年龄均在35周岁以下(1980年5月16日以后出生)。

⒍具有正常履行职责的身体条件;⒎具有符合岗位要求的工作能力;⒏具备应聘岗位所要求的其他资格条件。(三)下列人员不得应聘：

现役军人;在读的全日制本科、研究生(不含2016年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名与资格初审(一)报名

⒈在内蒙古人事考试信息网和内蒙古党校网发布招聘公告，报名时间为2016年5月16日至6月5日，符合招聘条件者在内蒙古党校网下载《内蒙古党校内蒙古行政学院2016年公开招聘事业人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)并填写。

⒉每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，就读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，否则不予审查通过。

⒊应聘人员将《报名登记表》送至内蒙古党校组织人事处或通过信函邮寄。(邮寄地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区西把栅乡辛家营村西侧内蒙古党校组织人事处，邮编010070，信函邮寄只接收中国邮政EMS)。报送《报名登记表》应同时提交近期免冠2寸彩照3张。

⒋应聘人员须用身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。⒌应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

(二)资格初审

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⒈资格初审通过的应聘人员名单将于报名期间定期在内蒙古党校网上公布，应聘人员应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位。

⒉报考岗位涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古党校组织人事处负责解释。

⒊经资格初审通过的应聘人员于2016年6月13日在内蒙古党校领取笔试准考证。

五、招聘方式(一)笔试

⒈笔试规定一张试卷，包括专业基础知识及其应用，其中:图书档案岗位,笔试必须用汉文作答,编辑和计算机岗位，笔试必须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

⒉笔试时间：2016年6月17日(详见笔试准考证)⒊笔试地点：内蒙古党校

⒋应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加考试。

⒌教师岗位不受报名和开考人数比例限制，直接进入面试。具有博士学历学位人员，应聘要求具有硕士研究生学历学位的岗位和大学本科学历学位的岗位，须参加笔试。

⒋笔试考试加分

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权后的笔试成绩上加2.5分。

⒍笔试报考费为70元, 未按照要求交费的人员，视为自动放弃笔试资格，笔试缺考的不再退费。2016年全日普通高校应届毕业生可免交报考费，2015年全日普通高校毕业生减半收取。应聘者需在领取笔试准考证时现场交费。

(二)资格复审

⒈资格复审时间：2016年6月18日 ⒉资格复审地点：内蒙古党校

⒊资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

⒋进入资格复审范围的应聘人员，须登陆内蒙古党校网自行查询相关信息，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。

⒌应聘人员须携带《报名登记表》、身份证(或护照)、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报

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告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

户口在区外的内蒙古生源的全日制普通高校毕业生和2016年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

⒍在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。

(三)面试

⒈面试时间：2016年6月19日(详见面试准考证)⒉面试地点：内蒙古党校

⒊教师岗位面试采取试讲与答疑方式进行，其他岗位专业技术人员的面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试须用汉语作答。

⒋应聘人员凭身份证(或护照)和面试通知书参加面试。

⒌面试报考费为50元,未按照要求交费的人员，视为自动放弃面试资格，面试缺考的不再退费。

⒎考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。应聘人员考试总成绩，经自治区党委组织部审核备案后，在内蒙古党校网站上公布。

七、体检和考核

⒈经自治区党委组织部审定后，安排应聘人员在指定医院体检;根据招聘岗位的要求进行全面考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。

⒉体检和考核不合格的，报自治区党委组织部，从应聘该岗位人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

八、公示和聘用

⒈根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报自治区党委组织部。拟聘用人员名单在内蒙古党校网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

⒉公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

⒊2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

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⒋应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

⒌按照有关规定，应聘人员从聘用之日起，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以证实聘用，试用期间或期满不合格的，取消聘用。

讲解员招聘简章第7篇

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2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章

为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招考初中、小学、幼儿园、特殊教育学校教师。具体事宜如下：

一、招聘名额

(一)初中10名(编制内10名)：语文1名，数学1名，英语1名，地理1名，思品1名，历史1名，化学2名，生物1名，体育1名(具有D级足球教练证)。

(二)小学81名(编制内41名，政府购买公共服务40名)：语文33名(编制内18名)、数学17名(编制内10名)、英语2名(编制内1名)、美术4名(编制内2名)、信息2名(编制内1名)、音乐5名(编制内3名，马头琴专业1名、三弦专业1名)，体育6名(编制内3名)，足球教练3名(编制内2名，具有D级足球教练证)，蒙汉兼通蒙语文1 名(编制内)，中师和小教大专班毕业生8名(政府购买公共服务)。

(三)幼儿园145名(政府购买公共服务)：汉语授课幼师137名，蒙汉兼通蒙语授课幼师3名，足球教师5名。

(四)特殊教育学校：5名(政府购买公共服务)。

二、招聘资格条件(一)遵守宪法和法律。(二)具有良好的品行。

(三)热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神。(四)具有教师资格证和普通话合格证书。

(五)身心健康，五官端正，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定。(六)岗位要求条件。

中专、专科、本科毕业生年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生，下同)，全日制研究生年龄可放宽到35周岁(1981年1月1日以后出生，下同)以下，其他年龄条件要求另外说明。

1.初中教师：国家统招的全日制普通高等师范类院校和“211工程”非师范类院校四年制本科及以上学历的应往届毕业生，具有学士及以上学位，要求专业对口。

2.小学教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生，具有学士及以上学位，要求专业对口。

(2)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，要求专业对口。

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(3)符合厅发[2010]47号文件的达拉特旗户籍(含中考前为达拉特旗户籍)、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，不受年龄限制。

(4)现或曾经在我旗服务的大学生村(居)官、“三支一扶”大学生、社区民生志愿者、企业储备高校毕业生、特岗教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”)，要求专业对口。

3.幼儿园教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校学前教育或幼师专业本科及以上学历的应往届毕业生。

(2)达拉特旗户籍、全日制学前教育或幼师专业中专及以上学历的应往届毕业生(含鄂尔多斯市内职业高中幼师毕业生)。

(3)现或曾经在我旗服务的 “项目人员”，要求专业对口。

(4)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校体育专业专科及以上学历的应往届毕业生，专业对口。

4.特殊教育学校教师，具备下列条件之一：

(1)国家统招的全日制普通高等院校特殊教育专业专科及以上学历的应往届毕业生，年龄在35周岁以下。

(2)2014年9月1日以前在达拉特旗特殊教育学校工作的中师及以上学历且年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)的现在岗专任教师。

(3)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生(热爱特殊教育事业)，年龄在30周岁以下。

上述岗位条件中：2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日，教师资格证取得时间截止到2017年12月31日，达拉特旗户籍以2015年6月30日前迁入为准。这类人员被聘用后，在规定期限内未能取得学历学位和教师资格证的予以解聘，其他条件的取得时间要求在2016年发布教师招聘公告之日前。

三、实施步骤

招聘工作分发布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。

(一)网上报名。

1.应聘人员直接登陆达拉特旗教育局官网,点击【教师招聘栏目】进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试前三天进行)。

2.报名时间：2016年6月12日上午8：30至2016年6月16日下午6：00，资格初审截止时间为6月17日下午6：00。

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3.报名时，报考者须签署《参加达旗教师招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋白底数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改),每人只能报考一个岗位。

报考教师人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。

报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

4.由招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请电话咨询。

5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生在2016年6月20日前自行下载《报名登记表》一式二份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

6.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位，根据报名人数按学段分学科调整招聘名额。调整后或被取消开考的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(二)笔试。

1.笔试科目为《教育学和心理学知识及专业知识》，教育学和心理学知识占20%，专业知识占80%，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

笔试聘请专家命题，统一考试，统一评卷。中小学教师考试内容以教育学、心理学及所学专业为基本内容;幼儿园教师考试以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6周岁儿童学习与发展指南》《多元智能理论》、教育学、心理学、卫生学及其他专业知识为基本内容;中师和小教大专班毕业生考试内容以教育学、心理学、教育理论、教育政策法规及公共知识为基本内容。

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2.《教育学和心理学知识及专业知识》笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答;蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.笔试时间:2016年6月23日上午9:00—11:30，地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

4.笔试结束后，由公开招聘教师领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

5.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

6.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后达不到1∶2面试比例的，核减相应岗位招聘人数;调整后仍达不到1：2面试比例的，所涉及岗位不开考面试，取消该岗位招聘计划。对于用人单位急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才，经用人单位申请，公开招聘考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例或调整岗位招聘计划。

(三)资格复审。

1.资格复审工作由旗招聘教师领导小组办公室组织实施。资格复审时间：2016年6月28日上午8：30至6月29日下午6：00;资格复审地点：达拉特旗第九小学。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

3.区外院校的达拉特旗生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原所在地派出所的证明。

4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明的原件和复印件。

5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事来单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或行政单位同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报

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点击查看内蒙教师考试真题的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

(四)面试。

面试由旗招聘教师领导小组负责组织实施。

1.根据笔试成绩由高到低按学段分学科以招聘计划数与进入面试人员数1：2的比例确定面试人选。

2.面试采取模拟课堂形式，试讲时间为15分钟，试讲内容以我旗初中、小学、幼儿园、特殊教育学校现行教材为准，统一命题，试讲前两小时抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考音乐、体育、美术、信息、足球教练和幼儿园教师在面试时加专业素质(专项素质)测试，试讲和专业素质测试各占50%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经当地人社、教育部门事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

6.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩，即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在达拉特旗教育局网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。

考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格者出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

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(六)确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章网站上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，办理聘用手续;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(七)办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

四、待遇

(一)招聘的教师实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇，考核不合格者予以解聘。

(二)全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

(三)划分占编与政府购买公共服务人员的标准为：按学段分学科，以上述招聘名额所确定的占编人数为基数，根据考生的总成绩由高到低确定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

(二)享受政策性照顾条件：