大通湖区人民医院党支部工作报告

2024-07-11

大通湖区人民医院党支部工作报告（精选5篇）

大通湖区人民医院党支部工作报告第1篇

大通湖区人民医院党支部工作报告

各位党员：

本届党支部任期届满，今天在这里召开换届选举大会，就本届支部的工作向各位党员做工作汇报，请予审议。

本届支部任职于2003年4月，已任期9年，真是日月如梭，9年的时间弹指一挥间；9年来本届支部主要做了如下工作：

一、本届党支部狠抓政治思想不动摇，高举“邓小平”思想理论的伟大旗臶，认真学习贯彻落实“三个代表”的重要思想；始终坚持党要管党，从严治党的基本工作思路，把发展要有新思路，改革要有新举措，开放要有新局面，作为医院工作的指导原则。始终坚持科学发展观指导思想，面对医疗市场的新形势、新任务、新挑战，全面加强党的建设，积极发挥党员的先进模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强广大职工的向心力和凝聚力。本届支部任职以来，我院多次被评为省、市、区先进单位，先进党员不断涌现，有多人被评为省、市、区优秀党员，特别是内科护士长张静，2010被评为出席湖南省优秀党员。

二、夯实基础，服务群众

本届支部上任以来，深感农场医院体制，要想成为一所名副其实的二级医院，我们和县人民医院相比还有一定的距离，所以本届支部2003年上任在医院财力十分困难的情况下，首先投资90万元对住院部进行了装修改造，随后又用50万元对门诊部进

行了装修，2008年又投资200万元新建一栋门诊大楼，极大的改善了广大人民群众就医和住院环境。

三、加大硬件投入，满足广大人民群众的就医需求

过去我们医院设备就是黑白B超，一个岛津2000CT，三天打渔，两天晒网，年收入七、八万元，化验设备还是人工操作，本届支部任职以来，深感不能满足人民群众的就医需求，先后多方筹资，购臵了西门子螺旋CT、数子X光机、全自动生化仪、彩色B超、腹腔镜、纤维肠镜、胃镜等大型医疗设备，满足了广大人民群众的就医需求。

四、加强人才培养与引进

本届支部任职以来，选派各类专业技术人员，去益阳市中心医院、湖南省人民医院、湘雅一院、二院、三院和广州军医大学进修学习，并都学有所成。于邓志国医师通过进修学习，回院后开展了微创外科，使我们的腹腔镜不但能做胆囊手术，而且水平达到省级医院标准，特别是微创子宫肌瘤手术、宫外孕手术、急性囊尾炎手术，均在全省领先县级医院水平。选派王亮医师去四川基江学习中风专科，回院后开设了中风专科，该科年收入近百万元，特别是蛛网膜下腔出血的病人，过去我们都要转送上级医院，通过脑脊液的臵换术均能治愈，并有效的开展了脑溢血的微创治疗，取得了很好的临床疗效。

人才是强院之本，人才是强院之基，人才是医院发展的根本所在。本届支部任职以来，加大了人才的引进力度，多次向主管

部门、党群部门汇报，我们共先后引进各类专业技术人才50余名，特别是我们对朱东海主任、张勇院长助理的引进，对我院内外科的工作挑起了大梁，如果我们不是不拘一格选人才，那么我们内科、外科不可能有今天这样的业务收入，也不可能有这样好的医疗队伍，更不可能有这样好的医疗水平。

五、加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效益，降低医疗运营成本，不断提高医院科学的管理水平。

本届支部任职以来，我们不断的根据政策变化，适时采用经济手段、管理手段，在保证医疗安全的前提下，最大限度的提高医疗收入，保障了患者的权益也提高了职工的收入。我们采取的经济手段，有效的保护了广大医务工作者的合法权益，所以本届支部任职以来，为发现我们的医务人员对患者索、拿、卡、要的行为发生，建立了一支风清气正的医疗队伍。

六、加强班子建设，提高班子成员的综合素质

本届支部成员我们坚持讲学习、讲正气、讲团结，加强政治学习，坚持一个信念，做到两个务必，实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策法规和专业知识的学习，提高认识，体现了依法、依规的办事能力。

七、加强作风建设

本届支部我们要求讲实话、办实事、求实效的工作作风，支部成员各分管一线，要求他们深入基层，倾听各方意见，解决各种问题，促进了科室工作的开展。

八、坚持民主集中的原则

本届支部在工作中把医院的重要工作，均由班子集体研究决定，如人事、基础设施建设、大型设备购臵、药品采购、个人奖惩，从不搞一个人说了算，保证了党支部的政策贯彻实行。

九、加强党员队伍建设

把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务，党支部着重把党员模范作用的发挥为主要内容来抓，本届支部坚持不懈的抓党员队伍建设，从2003年至今吸收了18名先进同志光荣的加入了中国共产党组织，为我们医院党支部增添了新生力量，我们支部的同志每年平均开展一次批评与自我批评，通过批评与自我批评，检查自己的不足和需要改进的地方；通过批评与自我批评，广大党员均在思想上有一次提高，更能使大家劲往一处使、心往一处想，所以说我区人民医院党支部是一个团结的支部，是一个非常有凝聚力的支部，是一个非常有战斗力的支部。

围绕改革、发展的新形势，突出抓好理念、信念为核心的内容的思想教育，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，增强紧迫感、责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”的权力与义务的关系，针对群众关心的服务态度、医护质量、收费价格等“热点”问题，制定措施、建立健全了监督制约机制，并定期在病房召开座谈会，通过反馈信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，促进了社会的和谐与稳定。

特别是今年党支部以“创建人民满意医院”为切入点，开展优质服务、诚信服务，党支部坚持以行风建设作为形象工程，召开了“创建人民满意医院”的动员大会，使大家深深的认识到只有“诚信服务、患者至上”才是我们工作的重心。

回顾过去，展望未来，我们取得的成绩是有目共睹的，但我们也清醒的看到存在的问题和不足：

1、主要是党的建设和思想政治工作存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院的文化建设，还需要我们去认真研究和探讨，并付诸实施。

2、过去我们组织的政治学习还不够，跟不上形势和发展的需要。

3、医风医德建设还需要进一步加强，医院的管理工作跟不上医院的发展需要。

二、对新一届党支部的建议：

1、加强政治学习，提高政治思想水平，增强驾驭能力。

2、加强人才管理，促进医院的医疗水平的提高。

3、加强医院设备管理，更好的发挥医疗效能。

4、加强医院内部沟通，促进和谐与稳定。

大通湖区人民医院党支部

2011-11-13

大通湖区人民医院党支部工作报告第2篇

区人大政协联工委综合办

按照今年中央一号文件和省委一号文件要求，根据市人大常委会的通知精神，区人大联工委就全区水利建设情况进行了深入的调研。

一、“十一五”期间水利建设情况

“十一五”期间，在上级党委政府及水利部门的正确领导和关怀支持下，我区积极践行可持续发展治水思路，大力加强水利建设，不断强化水利管理。五年共投入水利建设资金22000万元，其中国家18512万元、省780万元、市260万元、区840万元、乡镇650万元、村550万元、群众自筹928万元，较好地发挥了水利工程防洪、除涝、灌溉、供水、渔业、改善生态环境等方面的综合效益，为促进经济社会的可持续发展提供了有力保障。主要表现以下七个方面：

（一）堤防加固工程进展顺利。“十一五”期间，国家加大了堤防加固培修力度，以堤防防洪工程建设为主，我区水利基本建设投入大幅度增加，相继开工建设了一批重点骨干水利工程。实施了胡子口隔堤加固培修工程，共加固堤防总长度6km，加固和拆除重建穿堤涵闸2座，完成投资650万元。以保障人民群众身体健康为中心，以彻底消灭血吸虫病害为重点，结合水利血防灭螺工程，完成护坡工程1500米。

（二）农田水利基本建设成效明显。“十一五”期间，全区共完成土方2615万方，砌石2.2万方，混凝土1.3万方。全区新增有效灌溉面积3.6万亩，改善灌溉面积5.1万亩，新增除涝面积2.2万亩，改善除涝面积1.6万亩，新增旱涝保收田面积1.8万亩，新增节水灌溉面积1.2万亩。2005~2009，我区农田水利基本建设连续5年获得全市农田水利基本建设“芙蓉杯”竞赛评比一、二、三等奖。

（三）民生水利工程扎实推进。以改善水质、确保农村居民饮水安全为目标，全面实施农村饮水安全。至2010年底，共投资1100余万元，全区实际解决农村饮水不安全人口3.408万人，超“十二五”规划预期近6000人。

（四）泵站更新改造工程稳步实施。“十一五”期间，我区充分抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，深入推进泵站更新改造工程项目建设。在上级的支持下，将北洲子镇纳入了国家泵站改造项目区，共投入1000多万元，完成了4座大型泵站更新改造及出水流道重建工程，不仅为北洲子镇较好地解决了除涝抗旱问题，而且为全区各镇提供了可借鉴的经验。

（五）水政执法和工程管理进一步加强。依法加大水利法规宣传力度，增强了全社会的水患意识。规范了取水许可申请和审批程序，加强了水行政执法队伍建设，规范执法行为，加大对违法水事案件的查处力度。“十一五”期间共查处水事案件18起、调处水事纠纷27起、撤除违章建筑45处，保障了各类水利工程设施正常运行。积极稳妥推进水利工程管理单位体制改革，2008年底全面完成乡镇水利管理站管理体制改革，进一步加强了水利工程运行与管理。2010年，将国家税改政策下拨的转移支付中的电排维修费用，由过去乡镇自主支配改为区水利部门统一管理，确保了专款专用和电排维修及时到位。

（六）防汛抗旱工作取得实效。先后战胜了2007、2009年特大洪涝灾害、2008年历史罕见的冰灾，把洪涝旱灾害损失降低到了最低程度。2010年汛期，我区成功应对了3次大的强降雨过程。特别是省防指两次启动全省防汛III级响应，一次启动防汛II级响应，我们始终做到上下一盘棋，各司其职，全力应对。经过15个昼夜奋战，确保了全区194公里防汛大堤无一险情、无一受渍，取得了防汛抗灾的全面胜利。

（七）保障体系建设不断完善。水利工程建设和管理水平得到提高，建设项目全面推行了项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制等管理制度，确保了工程质量和建设进度，充分发挥了投资效益。

二、存在的突出问题

（一）堤防标准低，难以抗御较大洪水。

目前大堤建设已基本完成，但内湖建设明显较弱，堤身单薄，两水夹堤、沙基沙堤所占比例较大。临湖渍堤和通湖渍堤绝大多数两水夹堤，而且堤身狭窄，堤基不坚实，基脚高程25米左右。渍堤上的涵闸和电排，大多是上世纪60、70年代修建，有的由于沉落不匀已裂缝变形，需要进行整修、接长或重建。

（二）排涝设施老化，功效减弱，内涝灾害频繁。按照十年一遇三日暴雨降水210毫米，三日内排到作物耐淹水位的标准计算，排捞能力没有达到标准，机埠的电机、水泵等设备陈旧老化，大多是上个世纪六、七十年代装备，耗能大，安全系数小，运行转数低，提水能力远未达到设计标准。有的机埠因水泵严重磨损或设备老化被迫停止运行。排灌渠道仍是上世纪七十年代以来，农场体制下逐步形成的干支斗渠的排灌体系，随着家庭承包责任制的实行，原有的水利设施体系已不相适应，加之融资和投入机制不健全，无法对水利设施进行维护，导致渠系年久失修，严重制约了农业发展。

（三）内河逐年淤塞，河湖行洪能力锐减。

由于内河多年没有疏浚，加之沿岸乡镇围湖造田，围网拦鱼，导致内河逐年淤塞。如金盆洪道、大通湖大桥至塞阳运河、老三运河、向阳运河、五七运河等河道常年淤塞，夏秋季杂草丛生，影响通航、引洪和干旱年份引水。

三、大通湖区十二五期间水利建设的规划与设想

“十二五”和今后一个时期，是我区水利事业持续稳步快速发展的一个重要阶段，今年的中央一号文件和省委一号文件明确了水利建设的重点：“十二五”水利规划申报投资达81亿元，突出加强农田水利等薄弱环节建设和全面加快水利基础设施建设。以支撑全区经济社会可持续发展为目标，统筹安排水利发展总体布局，着力构筑防洪除涝、供水保障、水环境保护、农村水利、水利管理与服务五大体系,突出加强堤防加固、城区防洪、河湖疏浚整治和安全建设工程，加快推进农村水利基础设施和农村饮水安全工程建设。建议“十二五”期间我区水利建设，针对水利工程现状和存在问题，结合水利发展目标，在配合做好重点水利防洪工程建设的基础上，根据国家政策和我区经济实力，加快防洪保安、排涝减灾、民生水利、生态水利、农田水利工程等建设。

（一）加快推进重点水利防洪工程。其中完成一线大堤加固培修17.2公里，填塘固基5公里，大堤灌浆及路面硬化22.5公里，胡子口隔堤护坡12公里，渍堤护坡及填塘固基31.5公里，重建渍堤涵闸35处。

（二）实施垸内渠道疏洗工程建设（主要是五老河流、塞阳河金盆段、老三河流、胡子口河、四兴河、大新河、垸内主要河道、干渠），改善河湖行洪条件，共清淤疏浚长度528.6公里。

（三）加快推进中小河流治理步伐，提高内河防洪除涝能力，积极争取国家投资，主要对金盆河、四兴河（原胜利河系）、大新河等进行疏浚、整治，完善支流河道防洪除涝体系，最大限度地提高我区内河的防洪除涝能力，改变过去排完淹光的局面，使沿河洼地群众免受洪涝灾害之苦。

（四）计划完成山平塘清淤改造工程1520口。

（五）计划完成小型水源工程整修改造及抗旱应急水源工程9处，积极争取大通湖平原水库工程的早日实施。

（六）加快推进城区防洪工程建设步伐，提高城区整体功能，抓紧完成河坝城区防洪规划修编，发展城区规模，提高城区品味。“十二五”期间计划完成大通湖区河坝城区地下水保护工程，封闭非法取水井、保护城区地下水、地下水质监测。

（七）抓好节水灌溉渠系配套建设。“十二五”期间，积极实施灌区配套、节水改造和农田除涝体系建设，科学合理调配地表水和地下水，使有效灌溉面积、农田排涝标准基本与农业生产需求相适应。到2015年，全区计划完成排灌沟渠衬砌1000公里，除险加固88处病险水闸。

（八）继续实施农村安全饮水工程。到2015年，农村饮用水水源地得到有效保护，提高乡镇供水能力，逐步解决农村人口的不安全饮水问题，农村自来水普及率争取达到73.6%。

（九）积极搞好防汛抗旱指挥系统建设。“十二五”期间，基本建成防汛抗旱调度系统和信息化管理系统，基本实现区、镇防汛网络信息互通，建成全区防汛抗旱决策支持系统和预警预报系统，推进水利信息共享。

大通湖区人民医院党支部工作报告第3篇

在该院党委的领导下，离休党支部注重政治理论学习，关心国家大事，关心医院改革发展，结合医院实际建言献策，在“主讲”教育活动中提出了几十条改进工作的重要意见和建议，被医院采纳和逐步进行了落实。

在去年抗击“非典”的战斗中，离休党支部积极响应该院党委的号召，集体向党委递交了决心书，表示随时听从医院的调遣参战，做些力所能及的工作。医院原党委书记、离休党员孟昭伟积极向医院提出了5条应对自然、消除疾病的措施，其中生石灰消毒液和病人呕吐物的建议被医院采纳，收到子实效。

离休支部的大多数同志，曾经担任过党政领导职务，医院的发展壮大是他们毕生的目标和追求，虽然已不在工作岗位，但都时刻关心着医院，在人事制度改革、人才培养、医疗质量、医德医风建设等方面，经常建言献策。离休党员李运康同志用几个月的时间，主持编写并公开出版了《综合性医院工作制度与人员职责》一书，为医院制度建设作出了贡献。

大通湖区人民医院党支部工作报告第4篇

在区委区管委的正确领导下，在市局的大力支持和指导下，我区就业工作围绕全市劳动和社会保障工作、区委经济工作会议精神，团结协作，真抓实干，做了大量具体工作，现将1-9月就业工作目标任务完成情况汇报如下：

一、就业工作目标任务完成情况

1-9月，我区城镇新增就业2703人，完成目标任务96.5%；其中失业人员再就业1006人，完成目标任务100.6%，就业困难对象再就业407人，完成目标任务101.8%；零就业家庭就业援助100%；新增农村劳动力转移就业313人，完成目标任务104.3%；职业培训1800人，完成目标任81.8%；其中农民工和劳动预备制培训320人，完成目标任务80%。失业保险征缴基金81.5万元，完成目标82.3%。

二、离校未就业高校毕业生就业服务工作情况

根据市局《关于进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作的通知》（益人社发“2014”1号）的精神和上级分配的离校未就业高校毕业生名额及信息，春节前后我们两次逐个进行电话联系，现就他们的就业情况分类总结如下: 一是本地就业（原籍就业）的有段质琼、卓娇等10人；二是异地就业（除原籍之外的其他地区）的有钟小湘、文容、何瑶等109人；

三是继续深造的有陈倩、蔡沾焕、黎曦陵等3位同学；四是暂时在家待业、准备去广州等沿海地区就业的有吕超群等5人；

五是停机、号码错误、空号、拒接的有73人。

2014年离校未就业高校毕业生来我区实名登记的有3人，我们多次与其电话联系，其中刘庆在岳阳市十二中任教、谢娟在株洲某电子商务公司就业、丁典在浙江湖州某高尔夫球场任职。

三、劳动力资源信息采集工作情况

为认真做好我区劳动力资源信息采集‚百日会战‛工作，根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省劳动力资源信息采集‘百日会战’工作的通知》（湘人社函“2014”131号）和市人社局《转发湖南省人力资源和社会保障厅<关于做好全省劳动力资源信息采集‚百日会战‛工作的通知》（益人社发“2014”37号）精神，结合我区实际，报区分管领导同意，制定了《大通湖区劳动力资源信息采集‘百日会战’工作实施方案》（大人社发“2014”26号）。成立了‚百日会战‛工作领导小组，由区人社局党组书记、局长周明德同志任组长，副局长徐湘林同志任副组长，成员胡元斌、田光保、臧诗超、张浩、李露琴。办公地点设区就业局。明确了‚百日会战‛系统操作专干。区人社局对各镇劳动力资源信息采集工作进度、质量情况，实行经费与工作完成情况挂钩，并纳入年度绩效考核。按照‚一人一卡、一村（社区）一册、一镇一柜、一县（区）一库‛的要求，建立健全数据采集原始纸质和电子文档。对审核合格的信息导入‚湖南省公共就业服务信息管理平台‛。信息录入工作于2014年9月25日结束。具体情况如下：

大通湖区劳动力资源总数61807人。其中河坝镇23375人、北洲子9864人、金盆镇13196人、千山红镇13830人、沙堡洲1542人。各镇劳动力资源采集率均达到100%。

全区男性劳动力33520人，女性劳动力28287人；城镇劳动力资源总数23450人，农村劳动力资源总数38357人。

产业分布情况：全区从事第一产业劳动力38320人，占62%；从事第二产业劳动力4945人，占8%；从事第三产业劳动力18542人，占30%。

年龄分段情况：全区16岁至20岁3778人、21岁至30岁15247人、31岁至40岁11655人、41岁至50岁21642人、51岁及以上9484人。

文化结构情况：全区小学及以下3362人、初中35144人、高中15021人、中专2559人、大专4212人、本科及以上1012人。

人民医院党支部工作总结第5篇

人民医院党支部工作总结

年我院党支部，在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现将我支部年所做工作总结如下：

一、年所做工作：

抓紧、抓实“解放思想大讨论活动”。

我院党支部积极响应县委号召和部署，积极开展“解放思想大讨论”活动。我院党支部于5月6日召开了“解放思想大讨论”活动的动员大会，标志着该项活动在我院的正式启动，通过开展中心组学习、专题研讨会和参加“解放思想大讨

论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题，制订整改方案并积极组织实施。于8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大讨论”活动顺利、圆满结束。

深化党的理论学习，全面贯彻、落实“科学发展观”。

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强领导班子思想政治建设，按照中共县纪律检查委员会、中共县委组织部《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的党和国家机关党员干部专题民主生活会的通知》要求，我院于11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，积极开展批评与自我批评，深入查找、剖析阻碍县人民医院“科学发展”的各种问题，并积极落实了整改工作。

狠抓行业作风建设，加强警示教育活动。

卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的党风廉政建设工作，对于树立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的健康协调发展，具有十分重要的意义，为此县卫生局研究决定，于8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院按照县卫生局党组的统一部署，于9月5日制定了实施方案，并按要求于9月28日前完成了此项工作。

加强党支部宣传文化工作力度。

为庆祝建党87周年，中共县委、县人民政府于7月23日至7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队，表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目，展现了我院医务人员的精神风貌。

广泛展开向四川汶川“5·12”大地

震献爱心活动，做好“特殊党费”缴纳工作。

为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，按照中组部要求，我院于5月22日开展了党员缴纳“特殊党费”活动，累计有20名党员缴纳了总额为2100元的“特殊党费”。

发挥党员先进性优势，抓好“医院管理年活动”的各项工作。

“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年活动”在年已步入第四个年头了，我院按医院管理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：

1.我院分别于4月至6月和6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。

2.共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，特别是开展了泌尿系统的造

影检查，拓展了服务领域，极大方便了老百姓就医。

3.我院在建立健全激励机制上狠下功夫，制定了《县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《县人民医院下半年科室绩效核算方案》，发现先进、展示先进、表彰先进，达到最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公平的目的。

领导所属工青妇组织的工作。