社保工作半年小结范文

社保工作半年小结范文（精选11篇）

社保工作半年小结范文 第1篇

2010年上半年工作小结

上半年我县社会保险工作在县委、县政府和劳动保障部门的统一部署和正确领导下，在各有关部门的支持和配合下，以确保发放为中心，以扩面征缴为重点，更新观念，努力工作，较好地完成了上级下达的各项目标.(一)上半年工作情况:2010年1-6月份，全县参加基本养老保险单位498个,参保人数29700人，完成目标任务100%。实际征缴基本养老保险费3750万元，完成目标任务的50%。离退休人员养老金社会化发放率100％。工伤保险、女工生育保险单位个数和保费征缴任务完成率都是50%。半年来，我们主要做了以下五个方面的工作：一是加大社保扩面工作力度。1-6月份，全县新增企业养老保险参保人数320人，续保人数385人。今年以来，我们一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重。新年伊始，就制定2010年工作实施方案，做到媒体宣传促扩面、用足政策促扩面、开展活动促扩面、服务到位促扩面的工作措施。2月份和3月份定为重点宣传月，根据现有政策和我县的实情，组织编印了《社会保险知识宣传材料》手册1万多份，进社区、下乡镇、入工业园发宣传资料、讲解社保政策。与电视台合作制作社会保险专题片，春节期间在县电视台黄金档滚动播出。二是加大社会保险费清欠力度。我们积极主动参与企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费，杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象，保护了职工的合法利益不受侵害。同时我们还寄出欠费对账单200多份，逐一与欠缴户们核实欠费数额督促其尽快缴清，对一些欠缴大户，多次与他们商量解决办法。今年以来已清理事业单位旧欠近50余万元。三是及时落实离退休人员的增资政策。在不断完善养老金社会化发放管理，保证离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金的同时，从元月份开始，为近8000名企业退休人员按上级政策调整了养老金，月调待120万元，使广大离退休人员深切体会到

了党和政府的关心，及时享受到了社会发展的成果。四是社保队伍素质不断增强。人力资源的合理配置是各项任务顺利完成的可靠保证。因此，我局从培训入手，强化人员业务能力和服务素质，并对全局机构设置和人员分工工作进行了调整，实现了人尽其才，因才适用，做到了既有分工，又有协作，整体团结。特别是从2009年3月份起，社保业务大厅纳入了县行政服务中心“厅外厅”管理，合理地设置了六个工作岗位，实行了岗位责任制管理，使业务大厅工作更加规范化。

(二)存在的主要问题和困难:近年来，我县社会保险工作取得了长足的发展。但也应清醒地看到发展中存在着的一些不容乐观的问题。可以概括为“二难、二多”。具体是：工业园区企业扩面难。据不完全统计，我县工业园区共有入园企业88家，已正常开工55家，从业人员17119人，可在我局办理了社会保险手续并缴费的只有锦江有机食品、金源农业等9家企业中215名员工，占整个工业园区企业和员工的比例微乎其微。稽核难。主要是有部分单位特别是事业性质的参保单位隐瞒工资性收入，故意不报足缴费基数，造成收缴社保费的流失。在这里我要特别说明的是，我市事业单位的社会保险是以县级统筹的模式运行，没有进入省级统筹，得不到上级财政的转移支付，一切都得按“以支定收、略有结余，出现赤字，同级财政兜底”的原则办理。1-6月份收付赤字近100万元，再加上一些单位恶意欠费,如果再不采取有效的措施，不到年底就将难以为继，县财政将会出现一个沉重的负担。另外一些离退休人员亲属不按时申报死亡，加上稽核条件受限，导致有限的基金时有冒领流失。脱保、断保人员增多。自2000年我县国有企业实行改制后，多数职工流向了社会，他们大多缺乏社会保障意识，有的不了解缴费与待遇的关系，满足于最低缴费年限，特别是一些年轻的企业职工觉得享受社保待遇是件很遥远的事，买断职工身份后就不愿续保，造成脱保和断保的人员不断增多。据统计，全县脱保断保人数达1500人。欠费数额多。因管理因素和金融危机的影响，不少企业处于停产半停产状态，欠缴社保费的现象不断增多，欠费数额仍呈不断攀升的势

(三)下半年工作主要举措:

1、重点做好工业园区企业扩面工作。要按照江西省人民政府赣府发[2006]8号文中明文规定的“采取有效措施，力争用三年左右的时间实现工业园区企业基本养老保险的全覆盖”的精神，积极做好宣传发动，上门上户做好基础工作，力争在今明两年内工业园区参保企业达到15家以上，参保人员达到5000人以上。同时，认真落实省劳动和社会保障厅《关于工业园区企业职工参加社会保险有关问题的通知》中出台的对园区企业参加社会保险的相关优惠政策，制定符合我县园区企业实际情况的具体细则，并延伸到园区外的民营企业，以进一步扩大社保覆盖面。

2、进一步加强社保缴费稽核工作。针对部分单位特别是少数事业单位少报、漏报、瞒报缴费基数的问题，我们将采取日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式，严格执行《社会保险费征缴条例》，严肃查处社会保险费少报、瞒报现象，防止社会保险费在源头流失；严肃查处虚报、冒领养老金的单位和个人。

3、多途径遏制脱保断保人员增多的态势。一是提供尽可能多的就业岗位。加大招商引资力度，加强下岗人员技能培训，引导下岗失业人员到园区就业，到私营企业就业。对“4050”人员尽可能多地由政府购买公益性岗位供其就业，杜绝出现“零就业”家庭。二是加强宣传。让广大职工明白社会保险与自己息息相关，下岗人员要想解决自己的后顾之忧，必定要维继好社会保险关系的道理。三是改变工作方式方法。下岗职工和个体劳动者及灵活就业人群的扩大导致了传统缴费方式的改变，所以我们的工作方式和收费方法也要与此相适应。扩大个人缴费的窗口，改善硬件设施，着重从人性化的角度出发，让每一位缴费的人有一种温馨的感觉，增强公

民缴费自觉性。

4、加大欠费清缴力度。建立诚信缴费机制，加大清理旧欠的力度和遏制新的欠费发生事关重大。对欠费大户特别是机关事业单位欠缴社会保险费，可由财政部门采取代扣的方式追缴，对有能力缴费而故意不缴的单位，要进行通报并在媒体曝光。

万载县社会保险事业管理局

2010．6．29

社保工作半年小结范文 第2篇

一、把民生工程作为工作的重中之重。

财政部门是民生工程的牵头那一世小说网 http://单位，目前社保股协办民生工程相关基础工作，两年来这项工作的顺利开展一靠局党组的重视、支持；二靠相关股室的相互协作；三靠加强与民生工程实施单位的联系、配合；上半年我们对这项工作既脚踏实地又有所创新。

1、加强对民生工程的学习、规划。2009我省实施二十八项民生工程，面对新增项目，我们不仅组织民生工程联络员共同学习掌握各项政策、规定，还有配合有关部门并结合我县实际制定2009民生工程的资金管理、监督检查、任务考核等配套办法，民生办出台了11个配套文件，把具体工作落到实处，同时对已实施过的项目进行认真梳理，完善实施方案，使民生工程得到顺利衔接；

2、使民生工程资金管理有所创新。今年民生工程项目实施单位增加到十五个，财政部门管理资金的股室也有六七个，很多业务互有交叉，为保证民生工程资金能够及时足额拨付，保证支出口径一致，社保股按月、按工程进度及时向领导汇报，以加强民生工程资金的统一调度，初步建立民生工程预算，科学分配民生工程资金。

3、使监督检查有所创新。民生工程的监督检查是工作中的薄弱环节。民生办虽然也有监督检查职能，但毕竟专业性不强，在今年的监督检查中我们积极主动配合监察局、政办督察室，从相关部门抽调专业性人员参与，以提高检查质量，同时定期对重点工程进行监督检查，使民生督察贯穿民生工程实施的全过程。

4、民生宣传有所创新。虽然以前我们通过电视、报纸、网络等媒体加强了民生工程宣传，但还是流于平面。在今年的宣传中要注重让民生工程走村入户，实现民生宣传“村村通”，不仅通过媒体，还要采取明白纸（印发25万份）、黑板报、文艺表演等老百姓喜闻乐见的形式加强宣传，让民生工程政策深入民心。目前我们与县电视台共同制作的系列报道“民生工程面对面”正在播出，达到了预期的宣传效果。

二、增加工作主动性，有的放矢。

今年我们继续结合民生工程积极主动地抓好涉及到老百姓“生活难、就医难”等问题的重点工作。

1、城乡卫生服务体系建设。城乡卫生服务体系建设是民生工程的重要内容，也是今年民生工作的薄弱环节。今年村卫生室建设将增加到50个，任务更加艰巨，我们改变去年以检查促工程进展的办法，从年初的选址、招标、工程的实施等方面全过程主动参与，使此项工作能按序时进度完成。目前村卫生室开工49个、主体完工40个，预计七月份可全部完工。同时对社区购买卫生服务工作严格考核程序，使资金的使用物有所值。上半年共拨付资金280.51万元。

2、农村五保户及农村重点优抚对象。这两项工作涉及到农村社保体系建设，今年我们借鉴“一线实”的做法主动与民政、乡镇联系进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实，做到应保尽保。目前共拨付五保户供养全年资金1326万元，完成全年目标任务。拨付农村重点优抚对象全年资金1210万元。

3、下岗职工各项待遇的落实。目前我县再就业资金主要依靠上级补助，且多为定项补助，今年我们改变过去各项资金一套管理办法的旧模式，与劳动保障部门配合将社保补贴、岗位补贴、培训补贴等补助项目细化，一项一个办法，一项一项落实，使下岗职工各项待遇能真正得到落实。1-6月份共拨付再就业资金422万元。

三、强化基础工作，提高管理能力

社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深入研究各项业务政策，今年我们进一步强化基础工作，提高管理能力。

1、发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等研究工作，已经拿出3篇针对社保、民生工作的调查材料，重点从民生工程的实施、农村低保存在的问题及社保资金运行分析等方面入手，对自身工作重新审视。利用**县财政信息网做好民生工程的专栏，使群众及时了解民生工程的进展情况。

2、加强与业务部门的沟通、协调，建立健全各项社保资金的数据库。近两年发放到人的社保资金日益增多，我们及时做好各项信息的核对、更新，以掌握准确的第一手资料，避免民生检查中存在的项目、信息不准的现象。近期我们正在着手建立**县民生工程档案。

社保工作半年小结范文 第3篇

前半年城管支部工作小结

进入2011年，金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委的正确领导下，带领全支部所有队员认真学习贯彻十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展 的新局面。

一、工作特点

支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两推、两新、两突破”的特点。

1、业务上的“两推”

推行承包责任，落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员，实行层层向上负责制。每个路段管理平时以分为主，由单人管理，在遇到单人难以解决的难题时，就采取统一抽调、多人处理的方法，以达到解决问题的目的。有效的避免了以往人海战术，充分发挥了每位队员主观能动性，有利于长效管理机制的实施。

推行疏导点管理，抑制流动摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的

理念为出发点，以“疏”代“堵” 走出了一条和谐管理的新路子，在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点，把流动摊贩相对集中到指定地点，实行统一管理、保洁经营，并在每个疏导点选出一名负责人，实现自律管理，责任区域的执法队员加以监督和指导，使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整洁有序，也方便了市民日常生活，实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。

2、制度上的“两新”

采取新举措，实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，支部所属中队根据大队考核目标制定了中队考核细则，对队员个人行为到工作履职情况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行工作量化考核。同时，专门成立了考核领导小组，加大考核督察力度，规范队员岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。

出台新办法，实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由支部将调度情况及时汇总，予以通报。

3、管理上的“两突破”

精细化管理上的突破。在精细化管理上，支部所属中队为提高路段责任人的工作主观能动性，特制定了《责任路段工作手册》并发到每位路段责任队员手上。通过学习要求队员对责任路段从下面道板开挖、占道经营到上面户外广告、楼顶违建等违章情况进行“立体式”管理。

准军事化管理上的突破。一是落实着装规范，支部要求所有队员严格落实“大队着装规定要求”，上班统一着标准装，下班换装着便服。二是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。

二、半年重点工作情况

1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地，给市民通行带来了不便，为此，支部以“全心全意为人民服务”思想为指导，组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动，共清除积雪面积达数万平方，有力保障了道路的通畅。

2、安排春联疏导点。在年前一个月，春联市场往往非常活跃，为此，二支部积极落实“以人为本”的理念，在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地安排了近60余春联疏导点，从而有效的稳定了市容秩序，而又不影响市民购买需求，达到了社会与政

治双赢效果。

3、认真参加春训。二月份，由局党委组织的城管系统春训班如期开展，二支部所有队员积极参加了此次春训班，出勤率100%，通过培训支部全体人员的理论知识学习进一步深化，先进性教育学习成果进一步巩固，队员自身素质不断提高,队员意识和执法意识不断增强，促进了“三个代表”重要思想和党的十七大精神的进一步贯彻落实，对十七大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。

4、组织民主测评。根据金坛市城市管理局党委坛城执委字[2011]第5号文件要求，二支部于2011年2月23日——3月21日，组织完成了民主评议党员各环节的工作。根据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议，评出优秀党员2人，合格党员12人。在此次民主测评中，支部所有党员都认真剖析自己，针对自己的思想和工作情况进行一次反思，在思考中正确的评价自己和他

人，正视了自己工作中的成绩与不足，找出今后努力的方向，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，努力做一个让组织放心，让群众称赞的党员。

5、开展家属慰问会。由于城管工作的特殊性，常常需要利用休息时间加班加点，从而往往容易造成工作与家庭矛盾，为此，二支部及时开展一次家属慰问会，对所有队员家属进行亲切慰问，并不失时机宣扬城管工作，以求得到家属们的理解，为队员们更好的开展工作奠定良好的基础。

6、积极贯彻大队勤务考核。二支部所属中队在平时工作中积极贯彻落实《大队勤务考核制度》，不但按时按量完成月办案基数，而且更高标准要求自己，半年来，二支部两个中队共完成案件1022起，占大队案件总数的%，罚款338686元，占大队罚款总额的%。http://

7、创“省市容管理示范路段”。今年，在二支部所属二中队区域内开展了东门大街创”省市容管理示范路段”活

动。围绕这一重大活动，按照城v管执法局的统一部署，二支部及时开展了东门大街各类专项整治工作，在东门大街、横街共划停车泊位112个，设置停车场三处；清理了200余户店面乱张贴；统一安装143个门牌号码；整改了100余户阳台乱堆放；拆除北新桥两侧的六根废弃电线杆；拆除20多处破旧防护栏和20多处违法建设等，使金坛市东门大街的市容环境面貌得到明显改善和提升。

8、争先创优树典型。榜样的力量是无穷的，典型的作用也是无法估量的，在一季度二支部以陈彦为典型对全支部队员进行了先进性思想教育，作位一名女同志，陈彦不管是在年前义务扫雪活动中，还是近期东门大街创“省市容管理示范路段”活动中，都是巾帼不让须眉，充分发扬了城管“特别能吃苦、特别不怕累”的精神，通过这个典型的树立，进一步调动全支部执法队员的积极性和主动性，营造浓厚的争先创优、比学赶帮超的良好氛围。

9、党员发展工作。为保证支部党组织肌体健康，使之永远充满活力，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，支部发展陈彦同志为预备党员，做好钱慧斌同志转正工作，为支部灌注了新的“血液”。

10、参加党建知识竞赛。在建党87周年到来之际，为加强党员党性素质，提高党员理论知识水平，局党委组织了建党87周年知识竞赛，支部咸涌、王志刚、王俊华三人参加了此次竞赛，支部其他党员都前往观看了比赛，尽管最后只获得第三名，但通过本次竞赛活动，支部广大新老党员增强党性观念，提高党员凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，为建设新城管、构建和谐社会奠定坚实的整治基础。

三、下半年展望

支部上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也要清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必须从以下几个方面去努力。

1.进一步加强队伍建设

队伍整体素质还未完全适应城市管理的需要，工作的主动性不够，主人翁意识缺乏。

2.进一步提高办事率

对城管工作形势认识不够，违规管理率不高，有的制度，动真不顶真。个别人员混日子思想较为严重，进取精神不强。

3.进一步创新亮点、特色工作，做实做细已有的特色工作

支部创造了许多特色、亮点工作，但仍缺乏精细、缺乏火候，有的还难以真正打响，有的是墙内开花墙外香。

4.进一步加大宣传工作深入程度，扩大宣传面

市民对城管工作的理解度、支持度还需提高，尤其是对利益关系人的宣传还不到位。

支部全体人员将以饱满的工作热情，认真贯彻落实局党委工作计划，坚持用科学发展观统领各项工作，积极构

社保工作半年小结范文 第4篇

一、工作开展情况

（一）持续开展进口冷链食品排查。对辖区内销售、使用进口冷链食品经营单位持续开展排查，重点检查冷藏冷冻销售者是否严格执行索证索票、进货查验记录及销售记录制度，进口冷链食品是否有检验检疫证明、核酸检测证明、消毒证明、追溯信息等材料。今年以来，共排查和报备进口冷链食品xxxxxx.xxx公斤，核酸检测食品xxxx组，外环境xxxx组，结果均为阴性。

（二）加强进口冷链食品集中监管仓使用管理。今年以来，共在xx镇建成了x个进口冷链食品集中监管仓，并明确了冷链监管的负责人员和具体的监管制度。要求所有首次进入进口冷链食品均先进入进口冷链食品集中监管仓，经营单位凭出仓证明提货出仓，并将出仓证明等材料录入追溯平台，生成追溯码后赋码销售使用。

（三）规范应用“冷链食品追溯平台”。指导辖区冷链食品生产加工、流通销售、餐饮服务等生产经营者注册使用“冷链食品追溯平台”，如实填写进口冷链食品品种、规格、批次、数量、产地等信息，上传检验检疫证明、核酸检测报告、消毒证明、追溯凭证、出仓证明等材料，对未附“追溯码”的进口冷链食品，不得采购、销售。鼓励引导消费者扫描“追溯码”，查询追溯信息，严防进口冷链食品输入风险。截至目前，辖区内注册使用“冷链”平台的冷链生产经营单位xxx家，录入商品批次数xxx批次，索证xxx条，建立进销货台账xxx条。

（四）持续加强零售药店相关药品销售监测。根据疫情防控的态势，持续抓好进店购买退烧、止咳、腹泻等药品人员的实名登记工作，做到应登尽登，并要求各零售药店做好常态化防控措施，一是进店人员必须使用x码；二是进店人员必须进行体温测量；三是必须佩戴口罩；四是保持至少一米的安全距离；五是做好营业场所消毒工作。今年以来，登记购买感冒退热止咳腹泻类药品xxxxx人次，相关信息已推送至县疫情防控指挥部。

（五）推进重点场所疫情防控常态化工作。加大餐饮聚餐风险排查力度，紧盯单位食堂、学校食堂、大型餐饮、养老机构食堂等风险较大餐饮服务单位，加强监管频率，督促落实防控措施，使用公勺公筷，加强卫生环境和从业人员健康管理。督促农贸市场主体继续认真落实主体责任，加强“x码”出入管理，严格执行“绿码通行”，落实佩戴口罩、扫码查验、体温检测等常态化疫情防控措施，要求市场管理人员和市场内经营户佩戴口罩，每日进行体温检测并做好登记，加强活禽交易市场监管，加强市场环境卫生整治，保持通风换气，严格落实定期清洁消毒等制度。

（六）继续加强进口冷链食品宣传教育。及时通过微信、QQ群等将省、市、县疫情防控指挥部的要求传达相关企业，并在群内积极开展相关防疫知识宣传，将防疫政策精准、快速、有效落地。结合常态化食品安全监管工作和“食品安全培训年”，加大冷链食品经营者、餐饮服务单位的培训。今年以来，共开展各类食品安全培训x场次，发放“公勺公筷”“制止餐饮浪费”及倡议书xxxxx份；利用县电视台开展《食品》节目x期，规范引导各餐饮经营单位落实“公勺公筷”行为，并提高了冷链食品经营者的防控意识和食品安全意识。

（七）疫苗接种工作。按照要求，对辖区内相关市场主体从业人员新冠疫苗接种情况进行全面摸排，建立从业人员疫苗接种台账，标清已接种人员的接种时间及不能接种人员的具体原因，同时加强宣传，消除群众疑虑。近日又通过电话和上门走访进行第二轮督促，对照台账，督促提醒及时接种第二针疫苗，做到逐个销号，确保不漏一户、不落一人，力争做到应接尽接。

二、下一步打算

一是根据进口冷链食品流向变化情况，进一步加强对食品生产经营和餐饮服务提供者等单位的重点监管，严防新冠肺炎疫情通过进口冷链食品在食品生产、流通、餐饮服务单位传播；

二是督促引导购进、使用进口冷链食品的食品经营单位高效规范使用“冷链食品追溯平台”，确保购进、使用的进口冷链食品来源可查，去向可追；

三是规范冷链食品经营秩序，继续加大对冷链食品监督检查力度，在风险排查过程中，一旦发现违法行为，依法严厉查处，涉及刑事案件的，移送公安机关。

社保窗口工作小结 第5篇

根据区社保中心要求社保业务在 年 月 日正式下沉至街道。在街道办事处和社保中心领导的亲切关怀和指导下,使我们很快适应了新的工作岗位，现将社保窗口的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守单位的各项规章制度。上班伊始，认真学习了天河南街道各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先认真学习社保、城乡养老及城乡医疗保险的各项知识；其次，主动、虚心向主管、同事请教，基本掌握了社保业务工作内容、工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。

四、努力提供业务能力，认真接待每位来办事的群众。从业务至今社保窗口共完成了 单业务，其中社保类业务共 单，医保类业务共 单。

五、积极配合街道办事处各部门，认真完成街道办事处安排的工作。

六、各同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，齐心合力完成各项工作任务。

七、存在问题及解决办法： 由于从事社保工作时间较短，许多业务知识需要认真学习，在今后的工作中我们会多向前辈请教、学习，以最短的时间熟悉社保业务各项知识，努力提高业务能力，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。

总之，在短短的两个多月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我们将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

社区社保工作半年总结 第6篇

一、抓平台建设，做好各项基础工作。

我们利用社区宣传栏和广播，开展社保就业和政策法规宣传，使上级政府有关社会保障和就业等政策深入人心，然后对居民家庭情况开展了全面的调查。我们社区占地5万9千2百平方米，户数1667户，人数5055人，退休人员1504人，离休人员9人，退休党员469人，下岗失业人员539人，夫妻双下岗失业人员108人，一家多人下岗失业26户，新增人员11人。通过走访上门我们为退休人员建立了社会化管理网络和下岗失业人员花名册，为社区开展社会劳动保障工作掌握了第一手资料。

二、在推进企业退休人员社会化管理服务中，我们始终以“您的愿望和需求就是我们的追求”为服务宗旨，确立管理服务项目。

1、对社区内1504名离退休人员进行了登记和年审，及时把他们信息输入武汉市劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的31名退休人员及时在网络中注明死亡。避免资金流失及冒领。

2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问21次，提供劳动保障政策法规咨询服务22次。本社区特困户刘清荣师傅老伴去世早，本人退休金较低，其子女都下岗失业在家；一时没有找到满意的工作，都靠她微薄的退休金维持日常生活。我们经过调查核实后，马上和晴川街劳动服务公司王艳霞科长一起上门送去慰问物资，并为其小儿媳妇办理了《再就业优惠证》；鼓励小儿子要树立信心，困然是暂时的。另外，我们社区把她家子女列为重点推荐对象，帮助他们寻求合适的工作。刘清荣师傅看见这一幕幕感激地说：“感谢党的政策好，社区的群干好”。

3、在今年年审中，我们按照武汉市企业离退休人员领取基本养老金资格年审要求，通过广播、板报形式通知还没有参加年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字、证件不符合要求的退休人员及时指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地派出所出生存证明再年审，妥善保管他们寄来的有效证件。对居住在社会福利院的退休人员，我们与院方管理人员电话联系，落实情况，并留下当月其管理费收据为凭。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信赖。社区有一位李传清师傅，因本人单位是省统筹，单位已帮他年审，他不知道；也不知道单位社保属什么统筹。我们把他的信息输入管理平台，输入不进去。李传清师傅当时着急地不得了，脸色也不好看，直发牢骚。我忙安慰他，并承诺第二天到区社保处查询。第一天没有查到，第二天再去。在汉阳区社保处退休管理科江科长的帮助下一直查询到市社保信息库，也没有找到其资料，因为省统筹不在今年年审范围内。最后经市社保信息库工作人员提醒，我们与李师傅原单位领导联系，才知道一切。我回来后马上联系李师傅解释他听。李师傅听后，悬着的一颗心放下来，脸上露出抱歉地笑容；对我说：“错怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾气大了一些，真是太谢谢你了；这热的天你为我这事跑二天”。误会解除了，看到李师傅高兴的笑容，我觉得这二天的辛苦很值得。在年审过程中，遇到感谢我的，也遇到对我发牢骚的；我觉得自己都要以一颗平常的心去对待，认真履行我们社保员应尽的责任和义务，为离退休老师傅服好务，把社保工作做得更完善。

社保所半年工作总结 第7篇

2011年半年工作总结

上半年，乌兰木伦镇劳动和社会保障工作在镇党委、镇政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，认真贯彻全旗劳动保障工作的各项政策法规，坚持以规范劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和就业培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍自身建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，协调劳动关系，维护劳动者合法权益等重点工作。按照“时间过半，任务过半”的要求，市、旗两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成，为促进乌兰木伦镇经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

一、上半年的工作实绩

1、就业、再就业工作成效显著

截止到6月底，全镇城镇新增就业人数52人，占目标任务的 52.2%，农牧区劳动力转移就业1450人，占目标任务的52%，其中转移6个月以上人数为1089人，占目标任务的55%，完成引导性培训545人，创业培训5人;占目标任务的54.5%;农牧民转移技能培训150人，就业再就业培训100人。培训后鉴定率达到95%，就业率达到100%。

2、社会保障体系稳步建设

截止目前完成农村居民养老保险143人，上缴保险金

87620元，城镇居民养老保险145人，上缴保险金435104.20元。完成农村居民医疗保险13433人，上缴保险金402990元。城镇居民基本医疗保险完成784人，上缴保险金23490元，符合条件的三类人员医疗保险参保率达到100%，其中低保152人、残疾人15人、零就业家庭人员5人。失地农牧民养老保险完成104人，上缴7812900元。

3、劳动维权工作取得的成果

到目前为止，主动监察用人单位近35家，受理农民工投诉案件19起，涉及农民工236人，涉案金额达2003680元，补签劳动用工合同达3826人，结案率达100%，进一步加强了劳动维权力度。

二、半年以来的工作重点

1、加大培训力度，为实现就业再就业奠定了基础

大力开展职业培训，按照鄂尔多斯市、伊金霍洛旗有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者和农村富余劳动力综合职业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，截止目前已举办了计算机、维修电工、餐饮等不同工种的职业培训班，引导性培训农牧民545人。

2、加强就业服务，广开门路促就业

（1）、开展了全镇范围就业情况摸底调查和失业人员登记工作。对本镇失业人员底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍所的作用，帮助协调神东分公司、煤制油公司等镇辖区的多家企业为60名大中专毕业生实现就业。

（2）、为再就业提供全程服务。加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。发挥职业介绍所的作用，加快劳动力市场的信息搜集管理工作，掌握住镇298企业的空岗情况和人才需求情况，及早组织培训企业所需人才，实行求职登记、职业培训、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，按照企业岗位空缺情况，为企业及时提供所需人才，为全镇下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。

（3）、加强农村人口转移工作力度。截止目前完成转移农牧民408户1111人。

3、加强劳动维权，促进劳动关系和谐稳定

劳动维权力度不断得到加强，为全镇的就业再就业、社会保障等各项工作的开展提供了良好的外部环境。截止目前，联合公安、工商等部门主要围绕打击非法用工、不签订劳动合同、恶意克扣拖欠民工工资等问题在全镇范围内开展

了四次大检查，并对镇辖区所有建设领域施工单位的民工居住处所，悬挂劳动保障监察举报电话牌，进行长期监督，使广大农民工能够踏踏实实的工作，为创造和谐的社会环境作出榜样。

总之，我们按照上级下达的目标要求正在有条不紊的进行各项工作任务，下半年我们将在镇党委镇政府的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持科学的发展观，团结拼博，开拓进取，求真务实，廉洁奉献，努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面，使我镇的劳动和社会保障工作更上一个台阶。

乌兰木伦镇劳动和社会保障所

社保管理及劳资员个人工作小结 第8篇

从2011年8月1日，我来公司后，在公司领导安排我负责公司的员工社会保险和住房公积金的缴纳工作,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将近段时间的工作总结如下：

一、社会保险管理：

公司社保缴纳和管理工作在我接手之前比较零乱，经过近几个月的努力，比较理顺了公司员工的社保缴纳工作。

1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据公司人员增减变动情况，对公司社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。

2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

3、收集资料整理档案，对退休年龄的员工办理退休手续。

4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作，维护公司和员工的权益。

5、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。

6、按照国家政策规定，结合公司实际制定2011年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工2011年7月至2012年6月的社会保险基数。

社保工作半年小结范文 第9篇

现将工作总结如下：

(一)工作情况

一、就业工作

1、为鼓励返乡农民工自主创业，根据县就业局相关文件精神，为返乡创业人员整理有关小额担保及返乡创业资金资料并上报相关部门，让他们的创业带动更多人的就业。

2、及时组织我乡大中专毕业生参加各类招聘会，做好预备制培训摸底调查登记。

二、医疗保险工作

1、城镇医疗保险工作。

我乡新城合参保率已达70%以上， 城镇职工医疗保险参保人数231人参保金额26880元。

2、新农合工作。

20，**乡参合情况：

年全乡参合户数8890户共37552人。

参合率94.2%,总收缴参合资金2557870万元，其中五保低保人员1035人。

参合农民受益情况：截止10月底，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免65820人次，累计补偿金额63.2万元。

累计住院2866人次，累计补偿基金827.2万元

三、新型社会养老保险工作

2016年养老保险参保工作已全部结束，今年是新型农村和城镇社会养老保险工作的第四年，2016年我乡共有18927人参保，参保率达92%参保金额2544300元，其中已享受待遇人员7168人,每年就可为我乡群众带来400多万元的收入。

(二)20工作计划

1、由于缺少资金，导致返乡农民工回乡创业难，而申报小额贷款手续又复杂，找不到担保人等问题，使得农民工难以创业。

2016年积极与上级部门协调争取在小额减息贷款发面为我们乡群众争取更宽松的政策。

主动发挥社保所纽带作用。

积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业，开发公益性岗位安置。

2、城镇居民医疗保险工作，由于没有门诊费，缴费基数高，居民参保积极性不高。

很多居民参保后觉得没有实惠，一部分家庭也不能承受保险费，大部分居民反应，农合才交70元，门诊可以报销，而城镇居民医保不能报销门诊，导致该项工作难以开展，今后社保所将加大城镇居民医疗保险的宣传力度使我乡城镇居民住院得到保障。

3.新型农村社会养老保险由于种种原因，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来一定困难。

如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员。

部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等。

2016年社保所将对我乡所有参保居民的信息逐一进行核对，确保参保信息准确档案清楚明了，使参保居民准时领取基础养老金。

积极做好新农保信息核实工作，及时上报新增及死亡人员名单，为上级部门提供详实的数字资料。

并积极做好2016年信息录入工作。

4、围绕新型农村合作医疗办公室职责继续做好各项工作。

社保局半年工作计划 第10篇

一、2020年上半年工作完成情况 (一)社会保险征缴扩面 企业职工基本养老保险：参保人数____人，征收企业养老保险费__万元，发放企业退休人员养老保险待遇____万元;

机关事业单位养老保险：参保人数____人，征收机关事业单位养老保险费____万元，征收机关事业单位职业年金____万元，发放机关事业单位退休人员养老保险待遇3973万元;

工伤保险：参保人数____人，征收工伤保险费__万元，发放工伤保险待遇__万元。

(二)其他重点工作完成情况 1.做好疫情防控期间社会保险工作。一是严格执行防疫抗疫政策，积极宣传防疫政策。通过电话、微信和各个社保业务交流群，及时向精准扶贫帮扶户、两联一进联系户和各参保企业、离退休干部职工宣传党和政府防疫抗疫政策。二是贯彻落实社会保险减免返还政策。疫情期间，按照州社保局、县人社局工作安排，倡导推行网络办公、电话办公、预约办理业务等办公方式，通过网络、微信、电话向参保企业宣传中小困难企业缓缴政策;

视频办理退休人员待遇领取资格认证业务，加强与金融部门衔接，确保养老金按时足额发放。截止到5月底，全县累计减免企业养老保险费202.98万元，工伤保险费9.51万元，失业保险费8.97万元。

2.全力保障社会保险基金安全。一是继续做好社会保险经办风险防控工作，按照州人社局文件要求，对社会保险经办三个全面落实、基金安全管理、内控制度建设等方面进行了严格的自查自改，对高风险经办环节、大额基金支出进行全覆盖交叉检查，从而杜绝经办风险，保障基金安全。二是稽核工作。结合疫情防控期间相关政策要求，，审计稽核工作重点为内部检查。截止到6月初，内部经办业务抽查率大于20%，完成全年稽核工作任务过半。同时，完成了2020年第一季度、第二季度社会保险经办风险分析。外部稽核方面，重点放在社会保险减免返还和费率调整政策宣传，核查中小困难企业认定参保缴费情况，助推困难企业复工复产，走出困境。

3.贯彻落实社会保险制度改革。一是机保“中人”待遇兑现前期准备工作。一方面，及时向全县退休“中人”传达解释相关政策，防范个别上访和群体性事件发生，维护社会稳定;

另一方面，结合州人社局5月24日在专项检查反馈问题，重新核查全县274个退休中人出生年月、参加工作时间、任职简历等基础信息，做好中人待遇兑现前期相关工作。二是企业养老保险省级统筹工作。按照上级部门统一安排，今年4月1日，正式启动全省社会保险经办信息系统，截止目前，经办人员培训、业务授权、系统测试及问题反馈、参保企业CA证书资料采集等相关工作已全部完成。

二、下半年重点工作任务 结合州社保局、县人社局2020年重点工作安排部署，今年下半年，社会保险方面主要有以下重点工作任务：

(一)大力推动社保参保扩面。

深入推进全民参保计划。加强全民参保登记数据动态管理和分析应用，持续推进全民参保扩面专项行动，重点对农民工、个体工商户、灵活就业人员和新业态从业人员等群体实施精准扩面。

(二)全面推动社保改革。

一是推进社保基金省级统筹改革。按照企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹实施意见，实施企业职工基本养老保险基金预算管理办法，统一基金收支管理、预算管理和网厅经办服务管理。按照工伤保险基金省级统筹办法，配合制定工伤保险基金预算管理办法，实施省级统筹基金预算管理。二是稳妥推进机保改革和经办管理工作。继续做好“中人”待遇兑现前的基础性工作，同时，优化办事流程，进一步依托网厅经办业务，高效办理关系转移接续，提高经办服务能力。强化职业年金征收和账实匹配，做好职业年金基金账户管理和待遇计发工作。依规开展职业年金信息报告和披露工作。

(三)切实防范化解社保经办管理风险 一是强化社保基金管理。规范基金收支管理，做好基金报表编制、分析工作。加强基金运行管理，动态监测全县基金运行情况，强化对基金运行风险的分析研判和及时预警。

二是扎实抓好社保经办风险防控工作。切实维护基金安全，坚决落实“三个全面取消”。按照“行政、经办、信息、监管”四位一体的模式，在业务信息系统中嵌入全流程风险防控规则，并建设独立于业务、财务的风险防控信息系统，开展风险排查和监测分析，提升风险防控精细化管理水平。严格贯彻落实人社部《社会保险数据稽核规程(试行)》，建立常态化数据稽核机制，利用本部门和外部门数据资源，加强对违规一次性补缴、重复领取待遇、违规向服刑人员等不符合领取条件人员发放社保待遇等疑点数据核查整改。进一步完善内控机制，督促全面落实不相容岗位分离、重要敏感岗位不使用编外聘用人员和基金财务业务对账等制度。采用自查、抽查、委托第三方等多种方式加强内控执行情况监督检查。严格执行经办管理要情报告制度。加强经办人员管理，开展反面典型警示教育，强化风险意识，提高防控能力。

(四)统筹做好社保经办重点工作 一是认真做好工伤保险经办管理工作。配合推动出台并贯彻实施《省工伤保险条例》。积极推进省级统筹模式下的工伤保险经办管理服务工作，优化经办流程，提高经办效率。

二是优化完善被征地农民养老保障经办。按照“属地管理、分级负责”的原则，加快推进被征地农民养老保障经办工作，确保即征即保、分类施保，切实保障被征地农民合法权益。运用好全省被征地农民养老保障经办信息系统，加快推进经办工作信息化，规范经办流程，严格风险防控，强化工作调度。

三是认真做好退役士兵社保经办工作。全面完成部分退役士兵养老保险断保和可补缴年限核查工作任务，积极配合相关部门启动缴费办理工作，及时受理、完成养老保险缴费业务，做好财政补贴资金记账、结算工作，准确记录个人权益，为退役军人提供高效、便捷服务。

(五)加大社保宣传舆论引导力度。全面推进“看得懂、算得清”相关工作，创新宣传渠道和模式，综合运用传统媒体和新媒体，深入浅出地宣传、解读政策。以群众喜闻乐见、形象生动的宣传方式，做好全民参保计划、减免社保费和综合降费、待遇调整、社保扶贫、行风建设等重点工作的宣传。大力宣传“人社服务标兵”“最美社保人”等典型人物的先进事迹，讲好社保故事、传播社保声音。完善舆情处置机制，提升舆情处置能力，密切关注并妥善应对重点群体的利益诉求，有效防范化解社保舆情风险。

社保工作半年小结范文 第11篇

及2014下半年年工作打算

今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以走群众路线、促进社会和谐为工作的根本出发点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻群教活动，本着以人为本，实事求是的原则，较好地完成了各项工作任务，现将半年工作总结于后：

一、2014年半年工作总结

（一）就业再就业工作

全面做好就业再就业各项工作，特别是实施好再就业援助工程。针对就业困难群体，认真贯彻落实再就业优惠政策，抓好再就业援助工程。通过发动用工单位吸纳、政府及社区开辟公益性岗位录用、劳动者自主择业等多种途径，全方位启动再就业援助工作。截止目前，已安置困难群体人员就业110余人，并按照就业再就业优惠政策，兑现落实了就业补贴、社保补贴、小额贷款贴息等。小额担保贷款业务正在启动中。现在已经完善资料44户。小额贷款到期回收121户，957万元，财政贴息87.1771万元。办理就失业登记490人次，其中：单位从业登记60人，灵活就业登记430人。实现城镇新增就业510人，指导和帮助下岗失业人员就业和再就业人460人。城镇登记失业率控制在了3%

以内。招开现场招聘会一次，发布各类用工信息15期。

实施好技能提升培训工程。结合劳务市场需求，立足辖区内的用工实际，有针对性地开展相关技能培训，确保求职者能学有

所长、学有所用。在抓好整体培训的前提下，立足于辖区范围内

用工需求，结合我镇产业结构，从抓培训与用工相对接入手，扎

实抓好技能培训，扩大规模，逐渐形成特色。今年，我镇共开展

创业培训一期，培训学员85人。

（二）社会保险工作

全面稳步推进城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常

事务处理及退休职工的管理等相关工作。目前，我镇共实现城乡

居保参保8923人，其中：老年人员参保3071人，正常人员参保

5852人。城乡医保参保 21612人。

今年，我镇实现城乡居保净增扩面49人，办理城乡居保死

亡退保56人，城乡居保新增退休92 人；办理被征地农转非死

亡退保23人；新接管城镇退休职工17人；办理户转城养老保险

3人；完成重复参保清退35人，清退金额：60289.04元；完成老农保清退8人，退费金额：2452.30元；完成退休人员人脸及

指纹采集693人。

（三）劳动管理、劳动监察等工作

加强辖区内各企业的劳动用工管理，深入企业，普及《劳

动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强

用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法

权益的能力。同时，也联合各相关部门，加强对企业进行各种劳

动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争

议。今年，共处理各种劳动争议案件 3件。

（四）农村劳务相关工作 实施农村剩余劳动力转移输出工程。充分发挥镇、村两级劳

动保障服务网络作用，为农民工提供劳务信息、中介、维权等全

方位的劳务服务。重点是提供劳动信息，搭建求职平台，组织输

出服务，开展维权跟踪服务，初步形成了培训、转移输出、劳动

维权三位一体的格局。同时，也为市IT产业和县内重点企业做

好劳动用工推荐。目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村富余劳动力转移就业总量为：6615人。今年，共实

现农民工返乡回引就业185人，农民工就近非农就业新增转移

134人，农民工返乡创业83户。同时，围绕县上的目标任务，全力做好农村意外伤害险的征收，实现农民工意外伤害险参保93人103份。

二、2014年下半年工作打算

（一）积极引导，拓宽渠道，千方百计扩大就业，破解特殊

困难群体就业难题

1.加强宣传，引导下岗失业人员树立正确的就业观念。

通过广播、电视、设立社保宣传栏等多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。

2.认真落实好各项就业政策。

认真落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额贷款等扶持政策。运用就业补贴政策促进大中专毕业生、退伍转业军人、征地农转非人员、下岗失业人员和社会富余劳动力就业。

3.加强对困难群体的援助，认真解决两个“零就业”目标问题。

4.统筹抓好农村进城务工劳动者、高校毕业生、退伍兵就业服务工作。

5.认真做好外出务工人员回引工作。

（二）以扩面工作为重点，努力做好失业保险工作

继续抓好失业保险参保的登记和申报工作，扩大失业保险参保范围。深入企业、用工单位大力开展《重庆市失业保险条例》宣传，让职工用法律武器维护自己的权益。

（三）以实现“两个确保”为重点，不断完善和加强社会保障体系建设

进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保

险覆盖范围的扩面工作，通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放。

（四）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

1.积极协调劳动关系。推进劳动合同制度“三年行动”计划，2014年内，力争各类企业劳动合同签订率达到95%以上，继续推进平等协商集体合同制度建设，进一步加强协调劳动关系三方机制建设。

2.加强劳动保障监察工作。认真贯彻执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，推行农民工工资支付保障金制度和企业劳动保障守法诚信评价制度。畅通投诉举报渠道，加强日常主动监察和举报专查执法力度，重点查处拖欠工资、使用童工、瞒报社会保险缴费基数等违法行为，坚持依法行政。

3.加强劳动争议处理。加强劳动争议的处理与预防，提高案件质量，力争案件调解、结案率达100%。

（五）切实做好城乡劳动就业统计工作

加强各居委会社会保障员和各村劳务输出信息员的培训，深入街道、农村入户调查，以求真务实的态度，扎扎实实开展好城乡劳动力调查和下岗失业人员的跟踪调查工作，掌握好本辖区内的劳动就业状况，特别是下岗失业人员的现状，了解他们的疾苦，并针对性地开展好就业服务工作。同时，不折不扣地做好劳动就

业各类报表的统计上报工作并认真建好相关的劳动就业统计台帐，诸如：离退休人员信息采集台帐，下岗失业人员情况台帐，下岗失业人员就业和再就业情况台帐，大龄就业困难群体情况台帐，下岗失业人员享受再就业优惠政策情况台帐，从业人员情况统计台帐，失地农民情况台帐、农村劳动力转移台帐等。

（六）做好辖区内参保退休人员领取养老金资格验证及企业退休人员的社会化管理服务工作

为了做好企业离退休人员的社会化管理服务工作，按时足额发放基本养老金，避免死亡不报、冒领养老金现象发生，本着对广大离退休人员负责的精神及实事求是的原则，认真做好辖区内参保离退休人员领取养老金的资格验证工作。

（七）做好求职登记及就失业登记工作。

（九）做好全镇企业特殊工种清理检测工作

（十）做好城乡养老保险的宣传、征收及领取养老保险人员的资格验证工作

（十一）做好城乡居民医保的宣传和征收及日常管理服务工作

（十二）强化部门自身建设

坚持理论学习，以工作检验学习实效。切实转变工作作风，树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好形象展示本部门干部职工队伍的素质，把群众和服务对象满意不满意作为检验工作的标准，诚心诚意为困难弱势群体排忧解难，切实提升本部门的对外形象，建设群众真正满意的部门。