兼职企业法律顾问协议

兼职企业法律顾问协议（精选6篇）

兼职企业法律顾问协议 第1篇

兼职顾问协议

甲方名称：蟹岛度假村乙方： 李月然

地址： 昌平区蟹岛度假村地址：通州区玉带河路88号 电话：88135753传真：88135753电话：*** 法定代表人：

授权代表人：

为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。具体内容如下：

一、乙方为甲方提供以下服务：

1、每月定期进行1－3次（每次5小时以内）交流合作事宜。

2、为甲方进行市场分析、客户分析、制定企业文化、企业战略等。

3、协助甲方进行市场预测、网络营销、市场活动等。

4、根据时空变化对甲方企业的运营战略进行策划调整。

5、定期策划线上市场营销活动，以微博为主。平均每月撰写有关甲方的新闻或软文共3篇，超出部分按每篇人民币100元计算（随下月工资一并发放）。

6、定期为甲方策划线下市场营销活动，平均每月一次。如需参加甲方指派的其他活动，则甲方需另外支付乙方人民币300元/天。

7、为甲方提供准确、全面的咨询意见和建议，保证其提供的所有分析报告及实施方案具有合法性、有效性和可操作性。

二、甲方为乙方提供以下服务：

1、每月向乙方支付工资人民币6000元整（税后）。

2、乙方在为甲方服务过程中产生的差旅费，物料费，活动执行等费用由甲方承担。

3、乙方在为甲方服务过程中如需借助第三方（例如报纸、电视、网络等媒体）进行宣传的，所产生的费用由甲方承担。

4、为乙方顺利完成工作提供必要的条件和便利以及相关的后勤支持。

5、甲方将企业年营业额的1%作为年终奖金于每年12月31日前发放给乙方。

三、合作原则：

本着双方公平公正、互利互惠的原则，双方达成满意意见。

四、付款方式：

1、本合同经双方签字之后生效，自合同签订之日起开始执行。

2、每月15日前，甲方以现金或银行转账等方式支付乙方上月工资。

3、本合同一年一签，期满可续签，乙方保留调整价格权利。

4、甲乙双方均有解除协议的权利，但必须提前2个月书面告知对方。

五、保密条款：

1、本合同建立在甲乙双方相互信任的基础上。对于甲方的商业机密及个人的隐私，乙方严格保密。

2、甲方不得打听乙方其它客户的保密信息。

3、合作期满以后，乙方有保留公布案例的权利。

六、其他未定事宜双方另行协商确定。

七、本协议一式两份，双方各执一份并具有同等法律效力。自双方签字盖章起生效。甲方名称：乙方：

地址：地址：

电话：传真：电话：

法定代表人：

授权代表人：证件号：

开户行：开户行：

账号：账号：

年月日年月日

兼职企业法律顾问协议 第2篇

甲方： 乙方：

甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，为公司“”建设提供技术指导和咨询服务。甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、甲方的权利、义务

1、甲方有权要求乙方提供约定的专家技术指导和咨询服务甲方有权对乙方及其专家的服务进行监督，并提出意见和建议。

2、甲方应按照约定支付乙方的服务费用。

3、甲方在咨询时应当向乙方专家提供完整、真实、必要的背景信息、资料，并对乙方的服务、工作予以配合。

4、甲方开始向乙方专家咨询后，未经乙方同意，甲方及其关联企业不得接受乙方专家以非乙方名义提供的咨询服务及培训服务。

5、甲方不得要求乙方专家提供违反国家法律法规、国家政策、侵犯国家利益、社会公共利益、他人合法权益、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的咨询服务。

二、乙方的权利、义务

1、乙方有权要求甲方按照约定支付费用及工作费用。

2、甲方要求乙方专家提供违反国家法律法规、国家政策、侵犯国家利益、社会公共利益、他人合法权益、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的咨询服务时，乙方及其专家有权拒绝。

3、乙方应组织专家按照约定提供咨询服务。

4、乙方应接受甲方对于咨询服务的监督，并听取甲方的意见和建议。

三、聘用期及工作时间

聘用时间为期个月，自起至止。合同期满，如果需要，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

乙方利用空余时间完成甲方指定的技术指导及咨询服务工作。

四、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为人民币（税后），由甲方在合同签订后的5日内支付，即人民币；合同截止日后7日内另支付，即人民币。

乙方工作性质为兼职，工作地点在青岛市区。如确因工作需要，需要出差的，发生的差旅费、招待费等，由甲方如实报销。甲方应向乙方支付的出差补贴。

鉴于乙方是兼职工作，甲方不为乙方办理社会保险。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

六、协议解除

1、任意一方违反本协议的任何条款，非违约方有权解除合作协议。

2、协议有效期内，双方达成一致同意。

七、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交青岛市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

签订日期：签订地： 年

月

大学生兼职行为的法律界定 第3篇

(一) 大学生兼职概述

兼职, 是指在不脱离本职工作的情况下, 利用业余时间从事第二职业, 为第三方提供体力或脑力支出, 从而获取本职工作收入之外的额外报酬的一种行为。大学生兼职, 是指大学生利用课余时间参与一些技术含量不高、流动性较强、时间比较灵活、报酬相对较低廉的工作, 例如分发传单、服务员、促销员、家教等等, 以此来获取一定的报酬并锻炼社会适应能力的一种行为。

( 二) 大学生兼职区别与于勤工助学

《高等学校学生勤工助学管理办法》第4 条规定“勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间, 通过劳动取得合法报酬, 用于改善学习和生活条件的社会实践活动“。由此可见, 勤工助学活动是由学校统一组织管理, 学生的权益由学校提供保护, 不同于学生直接与聘用人或者单位直接建立关系的兼职活动。

( 三) 大学生兼职区别于实习

实习是为了避免理论与实践的脱节, 提高学生的综合素质。大学生实习对知识和经验的追求是第一位的, 不太考虑经济报酬。并且实习一般都是由学校统一组织安排, 大部分专业都规定了相应的实习学分, 这种形式下学生跟各类单位的地位基本平等, 可以自由选择。也就是说, 大学生“实习”实际上是专业学习的延续, 目的是获取知识和经验, 而“兼职”主要是为了经济利益, 两者并不等同。

二、大学生兼职的法律界定

( 一) 我国现行法律对于大学生兼职的相关规定

劳动部于1995 年发布的《关于贯彻< 中华人民共和国劳动法> 若干问题的意见》 ( 劳动部发 ( 1995) 309 号) 中第12 条规定: “在校生利用业余时间勤工助学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同。”据此, 在校大学生利用课余和假期时间在外兼职打工的行为, 不属于就业, 因而与用人单位建立的并不是劳动关系, 也就是说, 在校大学生兼职行为不受劳动法调整。

( 二) 兼职大学生与用人单位建立的关系应界定为民事雇佣关系

虽然目前很多大学生会出于各种各样的目的选择兼职, 但学生的主要任务仍然是学习, 选择兼职也并非为了谋生。对于条件确实比较困难的同学, 国家、社会和学校会通过奖学金、助学金、贷款等形式来提供帮助, 对于学生自己选择利用课余时间兼职的行为, 也采取不鼓励、不反对态度。因此, 大学生区别于为了谋生而选择兼职的劳动者, 不能将其兼职行为等同于一般的劳动关系。

另外, 部分学者将大学生兼职行为界定为“非全日制用工”。对此, 笔者认为, 全日制用工也好, 非全日制用工也好, 都是劳动关系下的概念, 而大学生兼职行为与用人单位之间建立的应该属于劳务关系, 受私法调整, 因此不属于非全日制用工。

此外, 笔者认为不能简单的将学生纳入劳动关系领域。学生的本职是学习, 一旦将学生纳入进来之后, 会涉及许多问题, 如最低工资、最高工时、劳动纪律、社会保险、劳动保护、福利待遇等是否都要适用? 如果全套适用之后, 他是否还是学生主体的身份呢? 这个问题非常复杂, 在立法还不能解决这么复杂的问题之前, 将学生纳进来是不合适的。

综上所述, 根据我国现行劳动法律的相关规定, 大学生并不属于劳动关系的主体, 与用人单位建立的并非劳动关系, 不在劳动法律的调整范围之内。但并不意味着大学生兼职活动无法可依, 大学生与用人单位间的关系应界定为民事雇佣关系, 其签订的协议应属《合同法》的调整的范畴, 视为一种提供劳务换取报酬的合同。

在民事雇佣关系中, 双方是平等的民事主体, 权利义务呈对等态势, 任何一方违反协议或合同的相关规定, 都应该承担相应的法律责任。目前我国劳动立法选择的是“高标准、宅覆盖”的模式, 劳动法适应范围小, 很大一部分空间留给了雇佣关系。因此, 在无法适应劳动法调整的时候, 大学生兼职行为应适应民法的雇佣关系。

大学生作为社会未来的栋梁之材, 虽然主要任务仍是学习, 但可以好好利用课余时间进行社会实践, 兼职做一些工作, 为自己积累一些经验与财富。明确了相关法律规定, 更有针对性的保护自己的权益, 提高法律意识和权利意识。

摘要：随着社会的发展进步, 就业压力不断增大, 越来越多的大学生选择通过兼职来减轻家庭负担, 增加社会阅历。现实中, 兼职大学生的权益遭受侵害的现象却时有发生, 究其原因, 一方面是因为大学生本身的维权意识和法律意识不高, 但主要是由于目前对大学生兼职行为的法律界定不清楚, 以至于大学生面对权利受损时不知如何救济。本文从劳动法律法规的相关规定入手阐释大学生兼职行为, 通过对比学界各种观点进行分析, 认为大学生兼职行为不属于劳动关系, 不应适用劳动法调整, 而应界定为民事雇佣关系, 受民法调整。

关键词：大学生兼职,劳动者,劳动关系,民事雇佣

参考文献

[1]李静思, 王巍.从非全日制用工角度看大学生兼职[J].劳动保障世界, 2009 (12) .

[2]张凤羽.大学生兼职劳动权益保障研究[D].西南财经大学, 2009.

[3]周懿.大学生兼职之法律问题探析[D].华东政法大学, 2013.

浅析大学生兼职法律权益被侵犯 第4篇

关键词：兼职大学生；合法权益

一、大学生兼职成为时尚

近年来由于各大高校纷纷扩招，造成大学生数量急速增加，大学生人数激增的同时也对大学生就业后的形式造成了极大影响，就业难早成了不言的事实，对于大学生来说“毕业等于失业”。而在想同条件下是否具有实践经验，或者说实践经验是否丰富成为衡量大学生的一个标尺。由此，大学生为了提高自己的就业竞争力，开始寻找实践机会。还有就是一些大学生家庭条件确实不好，为了减轻父母的负担，开始寻找经济来源，从事兼职工作无疑是其中最简单、最方便的方法。而一旦在周围有了兼职的学生，很可能会带动一批，这就形成了一种时尚。

二、大学生兼职权益被侵犯

（一）招聘中介良莠不齐，监管力度低下。近年来，随着经济的快速发展我国的东南沿海地区以及内陆许多省市兴起了大量劳动密集型企业工厂，随之而来的是“用工荒”现象的出现，而大学生这一群体的出现弥补了这个问题，而由于高校的分散性，用人单位自己去寻找费时费力，一般都会委托给中介机构。但由于现在大学生假期兼职的招聘处于空白状态，中介机构的准入门槛很低，造成中介机构泛滥，由于缺乏有效的监管制度，一些个体户都能从事中介工作。由于中介机构的缺乏素质高、业务精的团队来进行操作，再加上受到利益的诱惑，一些从业人员不顾职业道德，违反客观公正的原则，来获得一些不正当的利益。

（二）自我保护意识淡薄。作为现在的90后大学生来说大部分都没怎么经历过挫折和生活的艰辛。许多兼职大学生在与用人单位签订合同时，无论是主观意识上的不在意或双方地位的不平等所造成，对于合同内容不太关注，很少会对用人单位准备好的合同或协议中的条款提出异议，甚至还有根本不与用人单位签订合同的现象。一些用人单位利用这点在合同中规定的工作时间远远超过法定工作时间，对兼职大学生的劳动保障措施及就业环境等均未提及，就此情况而言，一旦放生事故，兼职大学生的合法权益很难得到保障。

（三）学生兼职缺乏有效监管。大学生暑期外出打工都是在校方不知情的情况下进行的，高校根本无法进行监管。兼职大学生由于刚刚进入社会，由于经济上没有优势，自身如果话题性很高的话题，很难吸到社会大众的关注。但我国劳动法在如何规范保障在校大学生打工的权益方面还是一个空白，劳动法中对于兼职大学生的规定很模糊，当兼职大学生权益受到侵犯很难受到来自法律的强力保护，而相关部门对于大学生的问题也是一种推诿的状态。而处于信息爆炸的现今社会，由于大学生被侵犯的利益又不是特别大，很难造成轰动效应，就会很难吸引到社会的关注，没有社会的关注，国家法律在保障兼职大学生权益方面还是一个空白，就造成用人单位更加肆无忌惮，大学生权益更难得到保障。

三、大学生权益的维护

（一）提高准入门槛，加强监管力度。目前大学生校外兼职的监管部门主要有劳动、工商和公安机关。工商、劳动、公安机关应联合行动，整顿治理违规招收高校学生打工的招聘中介和个人，提高劳务中介的市场准入门槛。同时，加强舆论监督的力度，新闻媒体加大关注大学生兼职问题的关注力度，一方面为大学生兼职提供知识培训，另一方面当大学生兼职过程中权利受到侵害时，为大学生提供一些力所能及的帮助，在舆论上引起社会的关注，呼吁各个相关职能部门尽快解决。

（二）提高自我保护意识。大学生在日常生活中要掌握必要的法律知识和生活常识，在学校里学习一些必要的法制教育课，学习一些必要的法律常识来提高自己的法律意识。在提升法律意识的同时，自身遵纪守法的观念也会得到加强，有利于大学生的成长。提高自己独立生活的能力，提高与人交往的能力。懂得与人交往的艺术，能让你更容易获得别人的好感，也能让你提前熟悉社会的节奏，对于社会上的种种陷阱，能够以最快的速度解决，提升自身综合素质，对于提高自我保护意识有很大帮助。

（三）加强社会对兼职大学生的监管力度。在高校内，有学校组织一个兼职大学生自己的机构，当权益受到侵犯时有机构出面与用人单位进行交涉。对于社会上来说，主要是加强媒体对于大学生的关注，来利用舆论进行监督。如一些报刊开设一个新的板块，用来报道一些大学生权益被侵犯的案例，引起社会大众的关注，利用舆论的压力来保障兼职大学生权益。

总之，无论是提高中介机构的准入门槛、提高大学生的自我保护意识还是加强社会的监督力度，对于保障兼职大学生的权益来说，都只是治标之策，如果想要从根本上来解决兼职大学生权益被侵犯问题，还是需要立法机关能够完善相关法律制度，能让兼职大学生的权益保护有法可依，这样才能从根本上解决兼职大学生权益被侵犯的问题。而现今社会，大学生兼职已经成为一种潮流，但大学生权益保障问题却屡有发生，说明解决兼职大学生权益被侵犯问题已经刻不容缓。（作者单位：河南师范大学）

参考文献：

[1]高长富，姚茗川，唐维嘉.在校大学生存在的问题及应对措施[J].法治与社会，2011，12.

企业法律顾问协议书 第5篇

甲方（委托人）：

乙方（受托人）：

鉴于

甲方聘请乙方为其提供法律顾问服务，乙方表示同意；

双方根据中华人民共和国相关法律规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

一、法律顾问服务人员

1、乙方接受甲方的聘请要求，担任甲方的法律顾问。

2、甲方同意乙方在甲方认为必要时将部分法律服务工作交由乙方指派的其他工作人员协助完成。

3、根据甲方具体项目情况，乙方应委派具有专长的专业人士承担专项服务业务。

二、乙方服务范围

1、企业决策管理服务

乙方通过参加决策会议及其他沟通渠道为甲方决策提供咨询意见、起草、修改、审核有关文件等方式参与甲方重大经营决策，针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序进行法律分析论证、提供法律意见，以保证决策的合法性和可行性，包括但不限于：

（1）乙方确保甲方决策有可靠的法律依据，符合法律规定，避免决策的法律风险；

（2）乙方确保甲方法律赋予的权利得到充分体现，使甲方在经济活动中的合法权益最大化；

（3）乙方保证提出的决策为法律框架内的最佳方案，最有利于决策目标的实现；

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（4）乙方确保甲方在经济活动中应当获得的利益得到有效的保护措施，避免法律风险。

2、财务风险控制服务

乙方根据甲方提供的财务资料，对甲方的债权进行分析，并对不良资产提出相应的处理方案，包括但不限于：

（1）乙方对甲方的应收账款、坏账等各类债权的催收提供法律建议，必要时为甲方向债务人签发律师函，并指导、协助进行相关的法律处理；

（2）乙方对甲方的应付账款等各类债务的清偿提供咨询，并指导、协助进行会计和法律处理；

（3）乙方为甲方所涉诉讼等各种有关事项提供法律处理意见，并代为办理。

3、劳资管理服务

（1）乙方协助甲方建立健全各项规章制度，使甲方的整体经营和运作维持正常发展。

（2）乙方负责审查甲方的劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务。

4、合同管理服务

乙方根据甲方的需要，协助甲方制定合同管理制度，对甲方的各类合同书进行有效管理。包括但不限于授权委托书的管理、合同文本及合同专用章的管理、合同管理情况的监督检查、对合同纠纷的解决情况进行监督检查。

4、常规法律顾问服务

（1）法律咨询服务：即乙方解答甲方或其任何员工提出的与甲方的经营、管理和业务有关的法律问题。

（2）法律文书服务：即乙方为甲方草拟、审核及修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等法律文书，乙方协助甲方制定各种规章制度；乙方为甲方代写起诉书、答辩状、上诉状等诉讼及非诉讼法律文书；根据甲方需要，乙方对甲方的某项事务出具“法律意见书”或对外签发律师函。

（3）法律调查服务：即对甲方指明的企业或自然人进行专项法律事务调查，并出具调查报告。包括：（1）调查企业工商登记（企业地址、法定代表人、主

体是否存在等基本资料）；（2）调查企业工商登记（年检、分支机构、投资方等详细资料；（3）调查商事主体持有债权、投资、资产等情况；（4）调查自然人户籍证明、婚姻状况、房产登记、抵押登记等情况。

（4）参与商务谈判：即甲方根据需要可以要求乙方参与商务谈判，代为与对方进行协商，代为调解。

（5）保护与保密：乙方为甲方的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助甲方制定保密制度和保密协议。

（6）代理服务：乙方受甲方特别委托，以甲方代理人的身份直接处理甲方认为应由律师处理的事务。包括代理诉讼或仲裁，也包括代理其他非诉讼法律事务，同时在与甲方充分磋商的基础上根据案件难易程度及标的收取合理的代理费用。

（7）乙方为甲方催收国内、国外欠款；处理贸易纠纷及争议；审核仲裁或诉讼资料，提供法律依据和建议。

三、顾问费用

1、甲方应向乙方支付顾问费每年税后人民币250,000元（大写：人民币贰拾伍万圆整）。

2、上述法律顾问费甲方应于本合同生效后五日内支付人民币150,000元（大写：人民币壹拾伍万圆整），余款于2014年元月10日之前付清。

3、法律顾问专项服务可以另行收取费用，在乙方常规服务收费的基础上给予特定优惠。

4、乙方在办理甲方委托事务过程中经甲方审批同意而产生的交通费、住宿费由甲方承担，非甲方另行委托事务而产生的交通费、住宿费将由乙方自行承担。

四、聘请年限

本合同为定期合同，每期一年，自20013年6月6日至2014年6月5日止；

五、甲方权利义务

1、甲方将如实陈述与委托事项有关的所有经营活动和业务往来情况；甲方与乙方诚信合作，及时、真实、详尽提供与委托事项有关的全部文件和背景材料，并根据乙方实际需要提供必要的工作条件；

2、甲方应当为乙方办理法律事务提出明确、合理的要求；

（1）如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方；

（2）如变更联系信息，应当及时通知乙方；

（3）按照约定支付顾问费和其他费用；

3、甲方指定提供或接收文件和资料等，甲方更换代表应当以书面或以电子邮件通知乙方；甲方更换代表应当书面通知乙方，但一年内不得更换四人次以上；

4、甲方对其需要乙方审查修改的合同等文本，应向乙方提供电子版本，并通过电子邮件发送给乙方；

5、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方错误地运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担；

6、甲方不得向乙方提出与法律以及有关规定相冲突的要求。

六、乙方权利义务

1、乙方必须遵守职业道德：

（1）乙方应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益；

（2）乙方应当及时向甲方发表顾问意见；

（3）乙方无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权；

2、服务质量：

（1）法律顾问提供的法律服务应确保质量，应当按照律师行业公认的业务标准和道德规范，遵循合法、勤勉尽责的原则，确保有关意见和所提供法律文件合法、有效。

（2）在服务质量控制上，所符合的规范应当包括但不限于：

A、中华全国律师协会《律师职业道德和执业纪律规范》；

B、中华全国律师协会《律师办理刑事案件规范》；

C、中华全国律师协会《律师办理民事诉讼案件规范》；

D、中华全国律师协会《律师法律顾问工作规则》；

E、广东省律师协会《广东省律师执业规范》。

3、双方确认，依据甲方的具体业务情况，乙方采用不定期方式为甲方提供专业法律服务；顾问律师不定期与甲方联系人或根据甲方要求会晤，交流情况，沟通信息，及时为甲方提供法律服务。

4、按双方事先约定的工作时间、地点及时办理甲方委托的各项事宜，确保服务质量，若确遇特殊情况，应提前通知甲方并共同商量解决措施。

5、审查修改甲方提交的合同等文本后，应向甲方提供电子版本，并通过电子邮件发送给甲方；

（1）乙方变更联系信息的，应当及时通知甲方：

（2）乙方在受托提供各项法律服务过程中所知悉的有关甲方的所有委托事务信息或者商业机密，未经甲方同意，不得向第三方泄露，否则应承担由此引起的一切法律责任；

6、乙方可以指派业务助理人员配合完成辅助工作，但乙方更换人员，应取得甲方认可。

（1）乙方有权查阅与承办法律事务有关的文件和资料。

（2）乙方有权全面了解甲方有关业务情况。

（3）乙方有权列席甲方相关会议。

（4）乙方有权获得履行法律服务职责所必需的办公、交通及其它工作条件和便利。

7、乙方应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方，在发生利益冲突的情况下，乙方应作出回避的安排。

8、乙方均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的常年顾问服务范围以外的其它法律事务。甲方如确需乙方提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务委托合同。

9、代理甲方进行诉讼的收费标准

（1）乙方代理甲方进行诉讼、仲裁事务另行收费的，收费依《广东省物价局、广东省司法厅〈广东省律师服务收费临时标准〉》幅度的最低限收费打八折。处理非诉讼和诉讼法律事务过程中，发生的差旅、交通等费用由甲方据实支付。

（2）乙方代理甲方进行诉讼、仲裁事务不再另行收费的，处理上述事务过程中，发生的差旅、交通等费用由甲方据实支付。

10、乙方及其指派的人员，有权拒绝聘方要求为其违法行为及违背事实、违背律师职业道德等的事项提供服务，有权拒绝任何单位、个人的非法干预。

11、乙方因故不能履行企业顾问职责时，乙方应当与甲方协商，另行指派人

员接替，但一年内乙方不能替换超过3次指派人员。

七、合同的解除、终止履行

1、如果甲方未按照本协议约定支付法律顾问费和其它费用且延期超过三十日的，乙方有权解除本合同，但应书面通知甲方；

2、若甲方要求达到的目标有违法律的规定，则乙方有权随时终止向甲方提供法律服务，但应书面通知甲方。

3、合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；

4、甲乙双方通过书面协议解除本合同；

5、因不可抗力致使合同目的不能实现的；

6、本合同因上列第1、2、3项情形而解除时，乙方已收取的顾问费不予退还，甲方欠付的应予以补足约定数额；因上列第4、5项情形而解除时，乙方按实际情况退还部分顾问费。

八、通知

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、传真、电子邮件、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起七日内，以书面或电子邮件形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

九、合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

十、合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

十一、违约条款

1、如乙方不履行服务义务或履行中存在重大过错，甲方可解除合同，并有权要求返还顾问费、赔偿损失。

2、如甲方不按约定的期限支付顾问费，乙方可中止工作，直至甲方全部支付。

3、如甲方非依约定或法定理由解除合同，乙方所收顾问费不予退还；如乙方无故解除合同，顾问费应退还并应赔偿因此而造成的损失。

十二、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

十三、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字或者加盖公章之日起生效。本合同一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：乙方：

代表人：代表人：

兼职企业法律顾问协议 第6篇

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企业常年法律顾问协议范本

商业越来越发达的社会，法律显得尤其重要，才能让大家都井井有条的经营公司。大多数公司都有自己的法律顾问，进行相应的法律事务工作。可是很多人还并不清楚企业常年法律顾问的协议范本。接下来，赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

常年法律顾问合同范本：

甲方：xx公司

法定代表人：

地址：

邮政编码：

电话：

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乙方：xx律师事务所

地址：

电话：

甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。

甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

一、乙方的服务范围

乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：

1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书;

2、协助草拟、制定、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证;

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4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件;

5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案;出具律师函，发表律师意见;或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

6、应甲方要求，讲授法律实务知识;

7、办理双方商定的其他法律事务。

二、乙方的义务

1、乙方委派律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可;

2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;

3、乙方律师应当依据法律规定，尽最大努力维护甲方利益;

4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;

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5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;

6、乙方律师在涉及与甲方有对抗性的案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;

7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

三、甲方的义务

1、甲方应当全面客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料;

2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求;

3、甲方应当按时足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;

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4、甲方指定为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律顾问。

四、法律顾问费

乙方法律顾问费为年元(大写)人民币。自本合同生效后日内甲方向乙方支付。

甲方就第一条所列服务范围以外的诉讼案件需与乙方另行签订专项委托合同，按规定另行支付代理费，乙方可在标准收费基础上优惠15%.五、工作费用

乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担;

1、相关行政、司法、签定、公证等部门收取的费用;

2、兰州市外发生的差旅费、食宿遇、翻译费、复印费，长途通讯费等;

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3、征得甲方同意后支出的其他费用。

乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。

六、合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的;

2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的;

3、违反第二条第5—8项规定的义务之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效有法律服务的;

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3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

七、违约责任

乙方未提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

八、争议的解决

本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。

甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，可通过乙方所在地人民法院解决。

九、合同的生效

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本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。

十、合同的期限

本合同的期限为年。

合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。

甲方：(盖章)代表：

年月日

乙方：(盖章)代表：

年月日

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看完前面的完整合同范本，是不是觉得豁然开朗?如果你是正准备招进某位法律顾问的公司负责人，一定要仔细阅读清楚条款及各项要求。倘若你还有更多的疑问或者你的情况比较复杂，赢了网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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