自购申请范文

自购申请范文（精选10篇）

自购申请 第1篇

购房入户申请报告

xx派出所：

本人姓名xx，xx岁，男、女，身份证号为：xxxxx，户籍地址为xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。本人于2011年11月向xx市xx房地产开发公司购买位于xx小区x单元xxx号房一套，现已经办理了相关手续，房屋所有权人xxx，已于2014年3月入住，为了方便在xxx居住和生活，现申请将本人户口从现户籍所在地xx迁来xx居住地落户。

特此报告，请有关部门予以批准。

申请人：

2014年3月3日

自购申请 第2篇

为了促进公司销售业务，提高客户需求响应速度和工作效率，保证自购流程快速、高效、安全运作，特制定本制度。

第一条

自购商品条件

1.1必须在客户订单下达后且急需之商品。

1.2必须是无库存之商品。

第二条

自购商品申请

2.1有需求时必须由跟单文员填写《自购商品申请单》。

2.2《自购商品申请单》所要求各项必须详尽、具体，新购品要注明询价、供应商及联系电话。

2.3常用的、月结供应商有现货的自购品，现金供应商且金额不大的自购品，两个工作日到货；金额较大的现金或转账付款自购品，三个工作日到货；远距离供应商须汇款交易的自购品，依客户回复货期及财务付款定货期。

第三条

自购商品审批

3.1

由跟单文员填好《自购申请单》交采购，采购询好价、谈好付款方式后交经理批准。

3.2

每份自购报销单必须有《自购商品申请单》，否则财务不予付款。

第四条

自购商品采购

4.1

由采购向供应商进行询价、比价、压价、依据公司的付款条件谈判。

4.2

原则上自购商品由采购负责购入，如果应急情况，业务员自己拿货前应先知会采购员，不能先斩后奏。

4.3

原则上自购毛率要达到25%以上，特殊情况采购员可酌情处理，并向上级说明。

第五条

自购商品入库

5.1

自购商品来货后，经仓管确认后方可办理入仓,入完后将供应商的送货单交由电脑员入库用。

5.2

未办理入库手续而已经交货商品，须在3个工作日内办理入库手续。

5.3

电脑员只有在具备供应商开的票据、订单、客户签收的送货单，而且三者相一致的条件下，按入库程序及商品编码规则办理入库手续和单据录入。

5.4

新产品编码按系统中PLU编码执行，但必须注意不同商品不能使用同一编码，如果一定要使用该编码，则必须将库存商品售出，将库存清为零。

第六条

自购商品付款

6.1

采购需填写“付款申请单”并附“自购商品申请单”、“采购入库单”、票据（收据、发票）

6.2出纳须凭由会计审核、经理批准的付款凭证（必须有正确的采购入库单，票据，自购商品申请单）付款。

6.3

采购与供应商谈判时一定要争取含税来货，能争取增值税票的要争取，若供应商不配合开发票或者税金直接算在商品价格上的，采购可权衡用收据交易。

6.4

金额超过一千元的，原则上转帐支付，现金支付金额限定在3000元以下，特殊情况须先经总经理批准。

第七条

自购商品退货

7.1

自购商品质量问题而退货。

7.2

交货期延长或提供型号不符。

7.3

所有自购商品不论因上述何种原因退货，由自购申请人负全责，商品不得退回仓库。

第八条

罚则

8.1违反本制度第二条相关规定的，采购可以拒绝收单或采购。

8.2

违反本制度第四条自购规定，徇私收取回扣者，一经查处，开除当事人并追究相应责任。

8.3

违反本制度5.1条款，仓管人员擅自办理入库手续造成损失，仓管人员及自购人员根据过错程度赔偿相应损失。

8.4

违反本制度5.2条款，每逾期1天，给予自购人员罚款10元处理。

8.5

违反本制度5.3条款，电脑员未按规定及时正确录单，每单罚款20元。

第九条

其它

9.1自购商品不能留有库存，更不能积压。

9.2本制度自

2017年

7月

日开始执行。

第十条

附件

1、自购商品申请单

自购商品申请单

部门：

日期：

品名

规格

数量

入价

售价

毛利率

数期

票据

供应商及电话

采购总额合计：

送货公司：

申请人：

采购：

电脑部：

仓管：

经理：

战时备件申请时机和申请量研究 第3篇

当某一级库存机构的备件数量减少到一定程度时,就必须向上一级库存机构或备件源请领或订购。战时备件申请的目的是及时请领品种对路,数量合理的维修备件,保证战时装备的实际使用时间能达到作战使用时间,进而保证作战任务的完成。

1 确定备件申请约束条件

因此备件申请的研究要选择合适的约束条件,这样才能获得准确的备件申请时机和申请量。

1.1 剩余作战使用时间

装备的作战使用时间是指装备在作战期间要求正常工作的时间。在此,我们定义剩余作战使用时间为进行备件申请时,装备完成任务还需正常工作的时间。例如作战任务要求某装备正常行驶1小时40分钟,就可以完成机动任务,即动力系统的作战使用时间,为1小时40分钟。假如途中进行申请备件时,动力系统已经工作了1小时,则动力系统还需工作40分钟才能完成任务,即剩余作战使用时间为40分钟。

如图1所示:作战使用时间为T,备件申请时间点为t,则剩余作战使用时间为T-t,备件的使用过程可以分为两个阶段:未进行备件申请阶段和备件申请阶段。

1.2 备件获取时间

在这里,备件的获取时间是指从本级维修机构向上级维修机构提出备件申请到本级维修机构收到备件的平均时间。备件的获取时间反映了备件申请和供应保障的效率和获取的难易程度。备件获取时间短,则系统的保障能力高。

1.3 选定约束条件

以往的备件申请的研究是以备件获取时间为约束条件,即备件申请时,剩余备件是否能够满足装备在备件获取时间内的备件消耗为研究目标,这种方法难以完全反应战时需求,主要表现在:当备件获取时间大于剩余作战使用时间时,则以备件获取时间为约束条件将失去意义。如某装备的某部件剩余作战使用时间为1小时,该备件获取时间为3小时,我们进行备件申请时考虑的是该部件是否能够继续工作1小时,并不关心它能否继续工作3小时。这一情况在高技术部队,如地地战术导弹部队,表现的最为明显。地地战术导弹部队作战时间短暂,装备配置分散,备件获取时间较长,这导致备件获取时间往往大于剩余作战使用时间。

因此,本文对备件申请的研究是以剩余作战使用时间为约束条件,以剩余作战使用时间内的备件保障率为研究目标。下面关于备件申请问题的研究,单种备件保障率均指剩余作战使用时间内的单种备件保障率。

2 数学模型的建立

2.1 问题描述

维修机构执行任务T期间,初始备件量为S,当该维修机构的单种备件保障率小于给定概率P2时,向上级维修机构申请该种备件。要求本级维修机构领取备件后,单种备件保障率不小于给定概率P3,计算本级维修机构进行备件申请时的剩余备件量S2和备件申请量X。假设备件申请响应时间和备件发送时间满足作战需要,不对维修有效时间进行考虑。

2.2 参数符号

S表示本级维修机构的初始备件量;

S2表示本级维修机构进行备件申请时的剩余备件量;

S*表示本级维修机构进行备件申请时的备件消耗量,S*=S-S2;

Pb(n)表示本级维修机构在T期间,正好需要n个备件的概率;

t表示备件申请时间点;

PB(n2)表示本级维修机构在T-t期间正好需要n2个备件的概率;

PB(n2燮S2)表示在T-t期间备件使用量n2不大于S2的概率;

PB(n2燮S2+X)表示本级维修机构领取备件后的单种备件保障率。

2.3 建立模型

(1)PB(n2)的求取

在T期间,由于Pb(0)、Pb(1)、Pb(2)、…、Pb(n)之间是两两互斥的,在t时刻,消耗量为S*,则在T-t期间可能的备件消耗情况为S*、S*+1、…S*+n2,因此,伴随保障组在T-t期间正好需要n2个伴随备件的概率为PB(n2)。

(2)备件申请时单种备件保障率的计算

(3)申请时机S2的确定

将式(4)和(5)代入式(1)得:

根据式(6)即可求出的值。

(4)申请量X计算

3 应用举例

例:某战役中,修理营负责5辆导弹发射车的维修任务,发射车的电控系统共有10个同类的制动保护开关,部件之间为串联系统,失效时间服从λ=0.1/h的指数分布,发射车相互独立,部件作战使用时间为1h,初始备件量为3。备件保障率随着备件的消耗而下降,当该部件的备件保障率小于给定概率0.8时,修理营向上级维修机构提出备件申请。要求修理营领取备件后,备件保障率不小于给定概率0.95。求解:修理营进行备件申请时的剩余伴随备件量S2和该营的备件申请量X。

解:部件失效时间服从指数分布,则

初始备件量为3,即S=3,则

再由公式(4),可以得到表1。

由公式(6)得,随着备件消耗,当S2=0,即剩余备件为0时,应当进行备件申请。

再根据公式(7),可以得到表2。

由公式(8)得X=2,即备件申请量为2个。

4 结论

综上所述,本文以剩余作战使用时间为备件申请的约束条件,建立了备件申请时机和申请量模型,给出了计算公式。通过举例分析,对模型和算法进行了验证。结果表明,对于具体部件,已知部件故障规律、作战使用时间和初始备件数,根据给定备件保障率,可解出符合要求的备件申请时机和申请量,为战时部队备件申请问题提供了决策依据。

参考文献

[1]余高达,黄成林.战役装备保障学[M].北京:国防大学出版社,2002:584～594.

[2]刘云.随行工程保障任务中机械备用资源优化研究.西安建筑科技大学硕士学位论文[D].2007.

[3]程鹤.陆军船队备品备件优化配置策略.上海交通大学硕士学位论文[D],2007.

[4]闫红伟.战时通用装备备件需求确定方法研究.军械工程学院硕士学位论文[D],2007.

自购申请 第4篇

在近期轰轰烈烈的“救市”中，公募基金公司的举动格外引人注目。

据中国证券投资基金业协会数据显示，截至2015年7月7日，94家公募基金管理人积极落实7月4日公募基金公司会议精神，发布公告公开其具体方案。其中，84家公募基金管理人运用固有资金26.87亿元已经或即将投资旗下基金，72家公募基金管理人的758名高级管理人员及基金经理承诺将个人资金3.51亿元投资旗下基金。

然而，截至7月15日“股灾”满月，《投资者报》记者却通过wind数据发现，在2014年7月4日至7月15日区间（以下简称“区间”），除了11家基金公司自购了旗下共31只合计3.43亿元主动管理方向基金（含股票型基金和混合型基金，以下简称“股基”）外，投资者在wind“基金公司自购统计”项目下仍然难觅其它相关的自购数据。“经后台核实，关于基金公司自购基金的情况，我们只维护公布具体时间和具体某个基金的数据，一般对应到具体购买哪只基金，目前部分基金公司公告只是说明即将出资购买，没有基金代码和数据，这部分无录入”。Wind相关人员对《投资者报》如是解释道。

据公开资料显示，还有24家基金公司已经公告了将申购自家的蓝筹ETF。比如，广发基金自购名单包含广发沪深300ETF、广发中证全指金融地产ETF联接基金等;南方和银华基金分别选择南方沪深300ETF联接基金和银华上证50等权ETF联接基金;工银瑞信的自购计划中，拟将2000万元分给工银瑞信沪深300指数基金;嘉实也计划出资1000万元购买嘉实沪深300ETF联接基金;华夏基金出资1亿元自购旗下偏股型基金，包括华夏上证50ETF联接和华夏沪深300指数增强等。

“风雨之后必见彩虹！我们坚定信心看好中国资本市场，看好后市！作为专业投资者，我们呼吁广大投资者坚定信心、众志成城，一起见证中国资本市场的王者归来！”7月10日，众多公募基金公司总经理通过基金业协会向广大投资者发出呼吁，然而，时间过去一周多了，一些基金公司的自购行动似乎仍然“在路上”。

11家基金公司已自购3.43亿

汇添富基金公司在这场救市运动中显然是积极行动派的代表。

据汇添富基金公司7月6日的公告显示，基于对中国资本市场长期健康稳定发展的信心，汇添富基金公司已于2015年7月6日出资1亿元固有资金投资旗下偏股型基金。其中，出资5000万元认购汇添富国企创新增长股票型证券投资基金，出资5000万元申购公司旗下偏股型基金，并承诺上述基金至少持有1年以上。

Wind数据显示，汇添富基金公司分别于7月6日和7月8日申购了各5000万元汇添富国企创新增长股票型证券投资基金，完成了公告中自购1亿元旗下偏股型基金的全部承诺。

不仅如此，汇添富基金公司在上述公告中还称，公司高级管理人员及基金经理也将继续持有并积极投资公司旗下偏股型基金，每人投资金额不低于50万元，并承诺所投资基金至少持有1年以上。此外，公司已于2015年6月30日恢复前期限购的汇添富移动互联股票基金、汇添富民营活力股票基金、汇添富社会责任股票基金和汇添富消费行业股票基金的大额申购，为投资者提供更多的选择。

除了汇添富基金公司外，wind数据还显示另有10家基金公司已成功实施自购，分别是华商基金公司，自购了旗下2000万混合型基金;嘉实基金公司自购了旗下1000万混合型基金;兴业全球基金公司自购了旗下5000万股票型基金和2000万混合型基金;天弘基金公司自购了旗下3000万股票型基金;广发基金公司自购了旗下2000万股票型基金;华夏基金公司自购了旗下1000万混合型基金;前海开源基金公司自购了旗下2000万混合型基金;长信基金公司自购了旗下1000万股票型基金;浙商基金公司自购了旗下1000万混合型基金;财通基金公司自购了旗下300万股票型基金。

“市场两个均衡逐步在靠近。一是流动性均衡。融资规模已经大幅度下降至合理水平。证金公司在通过二级市场买入股票和通过公募基金注入流动性。上市公司都在积极增持股份。二是公司估值的均衡。大幅下跌后大幅度挤掉了前期积累的泡沫，估值已经逐步回到合理状态。 建议积极申购基金，不要在最有希望的时候离场。”汇添富基金公司相关负责人对《投资者报》如是说。

公募自购着重考虑规避短期风险

尽管wind数据显示的已经实施自购的基金公司仅有11家，涉及的产品也仅20只，但从中分析出公募基金公司自购时着重考虑的一些指标并不难。

首先是最大回撤率。以兴业全球基金公司为例，在此次自购的5只股基中，有2只由一人管理，即由谢治宇管理的兴全合润、兴全轻资产。7月6日，兴业全球基金公告称，分别对上述两只基金自购了1000万。

“与多数80后基金经理激进风格有所不同，谢治宇以稳健著称，拥有丰富研究经验及专户投资背景，这对其在风险控制和实现绝对收益方面有明显优势。受益于中长期业绩突出，兴全合润、兴全轻资产均得到了业内权威机构的广泛认可。截至今年二季度末，兴全合润荣获业内七大权威机构授予的最高五星评级，成就‘五星大满贯’。与此同时，兴全轻资产也获得了晨星、银河证券给予的3年期五星最高评级。”

兴业全球基金相关负责人告诉《投资者报》，近一个月来A股市场持续巨震，充分显示了在选择基金产品中关注最大回撤这一指标的必要性，更有部分风控能力强的基金在行情巨变时“弯道超车”，排名大幅跃升。根据银河证券基金研究中心数据，从6月12日到7月14日期间，谢治宇管理的上述两只基金在369只可比标准股票型基金中排名分别上升239、216个位次，双双跻身股票基金业绩排名涨幅榜前十，成为本轮调整中的抗跌明星。

为了规避短期风险，除了选择抗跌性好的基金产品，正在发行的瞄准风口新基金也是基金公司自购时的重要选择。比如汇添富国企创新增长股基作为汇添富基金公司产品线的最新力作，正在发行的该基金被认为“将利用新发基金建仓期优势，规避短期市场可能存在的震荡风险”。公开资料显示，汇添富国企创新增长股基采用双基金经理制。其中，基金经理李威2008年7月加入汇添富基金公司任行业分析师，2015年1月29日起任汇添富外延增长主题股票基金的基金经理，年化回报率达67%，在同类406名基金经理中排名110位。

更多基金公司自购“还在路上”

除了Wind显示的涉及11家公募基金的20只基金产品，更多基金公司自购行动“还在路上”。

根据基金业协会官网披露的信息显示，截至7月7日，已累计有广发基金、银华基金、工银瑞信基金、嘉实基金、东吴基金、兴业全球基金、创金合信基金、易方达基金、红塔红土基金、大成基金、南方基金、天弘基金、汇添富基金、九泰基金、华夏基金、东方基金、招商基金、上银基金、博时基金、万家基金、华泰柏瑞基金、新华基金、前海开源基金、华商基金、申万菱信基金、永赢基金、宝盈基金、国投瑞银基金、泰达宏利基金、国金通用基金、农银汇理基金、长城基金、富国基金、中加基金、国联安基金、建信基金、银河基金、长安基金、交银施罗德基金、信达澳银基金、国寿安保基金、长盛基金、融通基金、国泰基金、中原英石基金、中信建投基金、红土创新基金、中海基金、国海富兰克林基金、财通基金、泓德基金、华宝兴业基金、鹏华基金、富安达基金、光大保德信基金、金鹰基金、中银基金、华安基金、平安大华基金、长信基金、中欧基金、浦银安盛基金、诺安基金、益民基金、东海基金、东方证券、华富基金、安信基金、中邮创业基金、民生加银基金、信诚基金、华福基金、英大基金、中融基金、海富通基金、国开泰富基金、德邦基金、嘉合基金、北信瑞丰基金、景顺长城基金、西部利得基金、摩根士丹利华鑫基金、金元顺安基金、泰信基金、江信基金、诺德基金、上投摩根基金、汇丰晋信基金、中金基金、华润元大基金、鑫元基金、兴业基金、圆信永丰基金、方正富邦基金（按照基金业协会接收到报送方案的时间排序）发布公告出资自购基金。其中，嘉实基金、华商基金和华夏基金的高管出资排名前3位，金额分别为2960万元、1450万元和1400万元。

员工自购电脑补贴协议 第5篇

甲方： 乙方： 乙方身份证：

甲，乙双方依据公司电脑管理规定，经双方友好协商，就甲方为乙方购买手提电脑给予补助事宜，达成如下协议：

1、凡我公司员工，通过试用期的经理级以上人员（包含经理）、以及销售人员和有移动办公需求人员均可申请。

2、科员级人员，公司每月补贴130元，补贴3年；经理级人员，每月补贴160元，补贴3年；总监级以上（包含总监）人员，每月补贴200元，补贴3年。补贴金额在每月工资中体现。

3、所有补贴均仅限员工购置笔记本电脑，且笔记本电脑需要满足以下两点配置要求：I5 CUP和4G内存，其他配置要求按员工个人意愿购置，但购置台式电脑的不可享受此次补贴。

4、所有员工享受补贴购置笔记本电脑3年后，电脑归员工个人所有。但在3年期间内该电脑的保存权和使用权归员工个人所有，如发生丢失，公司不负责赔偿。电脑损坏时，检测维修费用由员工个人承担，公司不再另行补贴。

5、自购电脑在公司办公需要公司电脑管理的规定

6、未满3年辞职或因其它原因离开公司的，公司不再对其电脑进行补贴，手提电脑所有权归其个人所有

7、员工均自愿申请参加补贴活动，不参加补贴活动的，公司根据工作和职能需求配置电脑终端给于使用。

8、享受此次补贴前，所有员工均要和公司签订《员工自购电脑补贴协议》，并存入人事部门员工个人档案，防止离职时发生经济纠纷。

9、本次补贴活动从公布之日起有效，员工可自行决定购置电脑时间，购置前与人力资源部部签订《员工购置手提电脑补助协议》即可享受本次补贴。

10、自愿申请补贴活动的员工需在协同平台提交《自购电脑补贴申请单》申请并签订《员工自购笔记本电脑补贴协议》，方可享受补贴。当月提出申请通过的，次月开始享受补贴。

项目自购材料管理办法 第6篇

1、 招投标管理：

1.1集中采购对施工安全质量及造价影响较大的自购料。

1.2集中采购的物资做好市场调查工作。

1.3集中采购的自购料按照规定要求，采用竞争性谈判要求采购。

1.4做好集中采购前的内部计划管理工作及内部管理要求。

1.5招标前必须做好技术规格，质量、安全控制及发票、付款、及争议诉讼地的约定等资料。

1.6招投标必须按照有关法律、法规规定操作。

2、合同管理：

2.1所有合同必须经项目部审批后，编制合格供应商目录。

2.2所有采购必须在合格供应商目录内执行。

2.3合同、协议必须合法、合规

2.4合同、协议必须在项目部计财部统一监督、管理下操作。

2.5有关物资合同的招投标文件由物设部统一保管。

3、采购管理：

3.1所有采购必须在合格供应商目录内执行，应急物资另行审批采购。

3.2应急自购物资中，对工程质量影响小且单件价格低的自行采购。

3.3协议类物资采购(如柴油)，需要随时了解市场信息，确保价格。

3.4集中采购分批验收的，做好批次验收记录及交接签认手续，按月汇总，按车验收，确保数量、质量。对工程质量影响大且总价高的物资(如黄砂、碎石)，必须经试验部门审批合格后进场，并做好相应的记录。

3.5必要的文件资料、合格证、检验手续必须完整。

3.6对供应商的考察、评价、问题总结及整改情况均需说明。

3.7按照施工计划安排采购。

3.8按照施工进度，限额发放物资，必须做好签认手续。

3.9严格控制管理程序，不合格物资按照管理要求拒收或清退，并对已造成损失的索赔等。

3.9按月对批量供应物资整理及核销。

4、材料款支付及质保金：

4.1尽量解决资金，确保物资供应。

4.2按月采购的物资核销后，办理对账单，双方签认后作为付款依据。

4.3按照对账单办理合法有效的发票，做好发票的审验工作

4.4按照要求做好付款申请单，按照要求审批付款。

4.5及时办理付款记录，按月与财务、供应商核对账务。

4.6按照合同要求扣除质保金及质保金的抵扣、索赔、返还手续。

员工自购车辆补贴管理规定 第7篇

为满足公司发展需要，提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工自购机动车辆用于办公及上下班等用途，经公司审批备案后，按以下方式进行补贴。

（1）副总经理级别，月补助1000元。

（2）部门经理级别，月补助800元。

（3）车间主任级别，月补助500元。

（4）其他员工，月补助200元。

（5）公司采购、财务岗位主管标准另定。

其他说明：

（1）具有自主机动车辆（行驶证上载明的车辆所有人为车补待遇享受人），并到公司人事行政部备案，须经公司审核批准方可享受；

（2）享受车辆须缴纳交强险、第三责任险等。

（3）享受人须持有有效驾驶证件。

（4）以上补贴包含保险、维修保养费等。

（5）因公出车涉及的路桥费用可以报销，但须事前在人事行政部备案。

（6）因公出车在人事行政部备案的前提下发生的交通违规罚款可享受50%的报销；未备案登记或后补登记的前提下出车产生的交通违规均由享受人承担。

(7)以上补贴按月通过油卡充值的形式体现。

（8）享受车补的员工原则上不得再使用公司车辆，特殊情况除外（如补贴车辆修理、保养中或特别需要，如接待等级提高，出行或接待人员超负荷等），此种情况须经审批。

（9）享受车辆原则上承担本部门所有相关业务出行需要。

（10）南通地区以外因公出行，公司按实际出行里程追加补助，具体为：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受补贴的员工须为公司正式转正人员。

（12）享受车贴的员工返乡探亲不再享受车票报销待遇，但可以报销路桥费及每公里1元油费补助（该公里数按南通到返乡目的地长途车站公布的里程数计算），且一般员工为1次/年；中层及以上人员4次/年。

（13）公司临时征用受补助车辆用于本部门以外工作需要时，年使用在100公里外的，南通地区按1元/公里补助，驾驶人原则为车辆所有人。

（14）所有车辆交通事故的处理由当事人自行处理，公司在必要时提供可能的协助。

（15）补贴中止的条件为：

A、员工离职，从离职批准日起中断补贴待遇；

B、车辆转让；

C、连续10天未将车辆开进公司；

D、不为本部门工作提供便利的。

宣州区强免疫苗自购补贴试点方案 第8篇

“先打后补”实施方案

根据省农委、省财政厅《关于印发安徽省调整完善动物疫病防控支持政策实施方案的通知》（皖农牧„2016‟171号），为进一步强化畜禽养殖经营者的强制免疫主体责任，在充分调研的基础上，制定宣州区重大动物疫病强制免疫疫苗“先打后补”实施方案，进一步提高强制免疫质量和财政资金使用效率，提升宣州区重大动物疫病防控能力。

一、工作目标

通过开展规模养殖场户“先打后补”工作，实施重大动物疫病强制免疫疫苗经费直接补贴，探索建立规模养殖场自主采购强制免疫疫苗财政补贴制度，构建重大动物疫病防控工作新的运行机制。

二、工作原则

按照“企业自愿、部门审核、强化监管、稳步推进”的原则，贯彻落实国家调整完善动物疫病防控支持政策，保障畜牧业发展安全、畜产品质量安全、公共卫生安全和生态安全。

三、规模养殖场条件

（一）生猪年饲养量1万头以上的生猪养殖企业；种禽饲养量5万套以上的种禽养殖企业；肉禽年出栏100万只以上的肉禽养殖企业；

（二）具备独立法人资格、取得《动物防疫条件合格证》、分类管理达到A类、有专职防疫人员的规模养殖场；

（三）建立了完善的疫苗采购、运输、储藏、使用、核对等管理制度，具有符合疫苗运输、储藏和保管要求的运输车、冷藏设备和管理人员；

（四）养殖场建立了规范的免疫档案、养殖档案、疫苗管理档案，且保存二年以上。

四、补贴病种和标准

（一）补贴病种

根据国家和我省重大动物疫病强制免疫政策规定，对牲畜口蹄疫、高致病性禽流感和小反刍兽疫三种动物疫病实施“先打后补”。

（二）补贴疫苗

1、牲畜口蹄疫：口蹄疫O型灭活疫苗、口蹄疫O型合成肽苗、口蹄疫O型—亚洲1型二价灭活疫苗。

2、高致病性禽流感：重组禽流感病毒H5亚型三价（Re6株+Re7株+Re8株）灭活苗、重组禽流感病毒二价（H5N1亚型，Re6株 +Re8株）灭活苗、禽流感新城疫二联活疫苗（RLH5—6株）、禽流感灭活疫苗（（H5N2亚型，D7株）。

3、小反刍兽疫：小反刍兽疫活疫苗。

（三）补贴标准

1.疫苗计价标准。“先打后补”补贴单价按照上一年度同品种疫苗省中标均价计算。

2.补贴畜禽数量。以该规模养殖场养殖档案记录并经区级畜牧兽医主管部门核准的畜禽年末存栏数为申请补贴的畜禽存栏数；以该规模养殖场全年出栏产地检疫数量为申请补贴的畜禽出栏数；两者之和为申请补贴的畜禽饲养量。

3.补贴疫苗数量。

（1）高致病性禽流感。蛋鸡、种鸡、种鸽和种用鹌鹑：按照饲养量每只每年补贴禽流感H5亚型灭活疫苗1.5毫升。

肉鸡、肉鸽、肉用鹌鹑、肉鸭：按照出栏量每只补贴禽流感H5亚型灭活疫苗0.3毫升。

肉鹅：按照出栏量每只补贴禽流感H5亚型灭活疫苗2毫升。种鸭和蛋鸭：按存栏量每只每年补贴禽流感H5亚型灭活疫苗2毫升。

种鹅：按存栏量每只每年补贴禽流感H5亚型灭活疫苗2毫升。（2）口蹄疫。猪按照出栏量每头补贴口蹄疫O型灭活疫苗2毫升。羊按出栏量每只每年补贴口蹄疫O型-亚洲I型二价灭活疫苗1毫升。

（3）小反刍兽疫。羊按存栏量每只每年补贴小反刍兽疫活疫苗1头份。

五、申报材料

规模养殖场向区农业部门提交“先打后补”重大动物疫病强制免疫疫苗申请材料：

（一）自购重大动物疫病强制免疫疫苗申请表；

（二）年饲养量和出栏量的证明材料（以检疫证明、购买种禽发票或养殖档案为准）；

（三）企业资质、《动物防疫条件合格证》、年分类管理材料复印件；

（四）专职防疫及疫苗管理人员名单、疫苗运输车及冷藏设备照片；

（五）疫苗采购、运输、储藏、使用、核对等疫苗管理制度；养殖档案、免疫档案记录复印件。

六、补助程序

（一）补助申请。规模养殖场申请“先打后补”经费应提供以下材料：

1.疫苗经费补贴申请表。

2.提供区级以上动物疫病预防与控制机构出具的免疫抗体检测报告、采购疫苗合同和采购发票原件和复印件（原件审核后退回）。

3.疫苗采购入库、领用台账，疫苗说明书和每批疫苗的二维码。

4.区级畜牧兽医部门出具的能确定畜禽存栏数、出栏数等相关证明。

5.市、区畜牧兽医主管部门要求提供的其它材料等。以上证明材料复印件存档，原件备查。

（二）申报审核。

区级畜牧兽医部门接到申请后，在规定的时限内交由农业和财政主管部门完成审核。

（三）资金拨付。

1.区级农业主管部门对审核符合要求的规模养殖场户进行汇总，与区级财政部门联合按照规定的时限将应补助的养殖场情况（补助畜禽数量、疫苗数量、补助标准、金额和承担比例）上报市级农业主管部门和财政部门。

2.市级农业主管部门根据疫苗经费的承担比例，提出分配意见报市级财政部门，将中央、省和市级疫苗配套经费切块下达到区级财政。

3.区级财政按照规定程序，于年底前将补贴资金直接拨付给“先打后补”养殖场。

七、要求

（一）认真实施强制免疫。依据规定向区级农业主管部门递交《规模养殖场自购强制免疫疫苗承诺书》，并按照农业主管部门要求，依法履行动物疫病强制免疫义务，做好强制免疫工作，做到“采购有记录、免疫可核查、效果可评价”，保证所有畜禽“应免尽免、不留空档”。

（二）规范采购疫苗。经批准实行“先打后补”的规模养殖场在区级农业部门的指导下，按规定直接向疫苗生产企业采购补贴目录范围内的疫苗，做好采购发票、购销凭证等资料保存，建立强制免疫疫苗采购使用台账，并按规定报区级农业管理部门备案并接受核查。“先打后补”采购的疫苗仅限本场使用，严禁转让和倒卖。

（三）完善养殖档案。建立健全免疫档案和养殖档案，按时报送免疫信息。加强饲养管理，健全各项畜禽防疫制度，落实免疫、消毒、报检、无害化处理等综合防控措施。

（四）开展免疫效果评价。实行“先打后补”的规模场要主动定期开展强制免疫疫苗的免疫效果评价，确保免疫抗体合格率达到国家规定。对免疫抗体不达标的，要及时补免。

（五）依法申报检疫。畜禽出栏前，要依法向区动物卫生监督机构申报检疫。

（六）接受核查。实行“先打后补”的规模场要自觉接受和主动配合各级农业、财政部门的监督、监测、核查。一旦发现“先打后补”申报材料中存在虚报、瞒报、谎报或提供的材料弄虚作假的等问题，一律取消“先打后补”资格和经费申请资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

八、加强监督管理

按照“采购有记录、免疫有检查、效果可评价”的要求，严格加强“先打后补”重大动物疫病强制免疫苗补贴管理工作。区农业部门牵头负责重大动物疫病强制免疫疫苗“先打后补”申报材料审核、现场审查和疫苗评价工作，财政部门负责补贴经费的管理发放工作。要加强强制免疫苗“先打后补”养殖场的监管，准确掌握疫苗使用情况，做好疫苗资金核算，严禁在自购疫苗备案、申请、核实、使用过程中弄虚作假，否则依照国家相关法律法规追究相关人员责任。

九、解释权

自购申请 第9篇

自购安装使用空调安全责任书

为了安全、有序安装使用空调，经校委会研究特与自购安装使用空调教师签订如下安全责任书：

一、自购安装的空调是符合国家有关规定的合格、安全产品，能效等级不得低于2级，功率不得大于1.5P，具有接地保护线，并有独立的漏电保护装置。

二、自行负责所装空调的维修保养，安装。现场安装人员是具备安装资质企业的持证上岗的正式员工。安装使用人员对安装人员进行安全监督，严格按照国家相关安全操作规程安装，做好各项防范措施，若发生安全事故与学校无关。

三、空调内机、室外机安装在指定的位置，不得改动办公室原有的装饰、设备、设施，如有损坏需进行赔偿。因搬迁及其他原因需调整时，提前对空调进行处置，按规定对墙体进行复原。

四、合理使用空调及其他电器，人走断电，安全用电，不使用劣质电器。

五、坚持节约用电，严禁浪费。电量用超部分由个人全额自觉承担电费。

本责任书一式二份，校方和自购安装使用空调教师各一份。若违规造成的一切安全事故责任自负，情节严重的将依法追究责任，并向学校承担相应的经济赔偿。

自购安装使用空调教师同意签字：

自购申请 第10篇

xx水电站承包人自购材料、人工费

调差补偿实施方案

为保证工程建设的顺利进行，确保工程质量和安全，体现公平合理原则，制定承包人自购材料、人工费调差补偿实施方案，现就补偿的原则和方法明确如下：

一、价差补偿原则

原合同外补偿原则、统一原则、风险共担原则、咨询机构过程参与原则、工期滞后责任评价原则、先完工后补偿原则，全流域统筹原则。

二、价差补偿范围

1.项目范围：

（1）主体土建工程施工合同。

（2）由于承包人自身原因造成工期延误而形成的人工、材料价差由承包商自行承担，不给予调整。

（3）对于已按市场价格确定的变更项目或补充合同，不再进行调整。

2.时间范围：

（1）从项目开工至项目完工。

（2）补充协议签订前，由于承包人的原因导致工期延后，延后天数不调价。调差起点为开工时间加延后时间。开工后不调差时段为承包人承担的延期涨价责任。

三、价差补偿结算方式

在施工过程中进行调整，完工后进行调差专项审核。

四、价差补偿因子

1.总价承包项目不予以调整。

2.单价承包项目中承包人自购的以下材料进行调整：

（1）钢材（型钢、钢管（不含压力钢管）、钢板（不含抗磨钢板）、钢模板、钢绞线）。

（2）钢支撑（型钢拱架）中70%的型钢。

（3）柴油。

（4）炸药（雷管、导爆索等其它火工材料不调整）；

3.人工费

（1）总价承包项目不调整人工费。

（2）单价承包项目以单价分析表中人工费为基础进行计算，不含机械工人工费。

4.机械费不调整。

五、调价方法

1.材料调差公式

TJE=∑(CDQZS/CJQZS－1)×DQCLF×（1+税率）

（1）TJE：调价金额（元）。

（2）CDQZS：材料当期价格指数。计量月对应的水电工程材料价格指数。

（3）CJQZS：材料基期价格指数。开标前28天所在月的水电工程材料价格指数。

（4）DQCLF：按基期价格计算的当期材料费（当期清单完成数量×单价分析表中的某种材料单位耗量×该种材料开标前28天所在月的信息价）。

（5）税率：按投标时的综合税率计取。

2.人工费调差公式

TJE=∑(RDQZS/RJQZS－1)×DQRGF×（1+税率）

（1）TJE：调价金额（元）。

（2）RDQZS：人工当期价格指数。计量月对应的水电工程人工费价格指数。

（3）RJQZS：人工基期价格指数。开标前28天所在月的水电工程人工费价格指数。

（4）DQRGF：当期人工费（当期清单完成数量乘以单价分析表中的单位人工费，不含机上人工费）。

（5）税率：按投标时的综合税率计取。

六、各期调价材料、人工费的数量确定

1.计算依据和方法

按承包人投标的“单价分析资料表”中各清单细目中对应材料、人工费的单位消耗量乘以该清单细目各期的计量数量，变更

清单以业主或监理批准的单价分析资料中的单位消耗量为准。

2.钢材、炸药、人工费的单位消耗量直接从单价分析资料中摘取（钢支撑中的型钢按70%计算）。

3.柴油按中标人“自带施工设备台班费用分析汇总表”中机械每台班耗油量乘以单价分析资料中清单细目对应机械的台班数量。

4.完工后计量的工程量，调差指数以完工月的指数为准。

七、调价程序

1.承包人根据业主的调差补偿方案规定，按合同段填报相关表格，提出调差补偿申请报告。

2.监理人对调差补偿申请报告进行初审并签署意见后报项目公司。

3.各项目公司对初审意见进行复审后，由大渡河公司委托咨询单位审查后批复。

4.项目公司根据大渡河公司批复结果，与承包人签订调差补充协议，并按补充协议进行计量支付。

八、调差申请报送规定

1.调差申请的组成见附件。

2.调差申请的各种表格必须按规定格式填报，并附电子文档。

3.投标文件中单价分析资料、变更资料、计量报表附电子文档。

4.材料指数、人工费指数按相关文件执行（业主统一收集后下发）。

附件：1.承包人自购材料、人工费调差申请表