四型机关方案范文（精选9篇）
四型机关方案 第1篇
创建“四型”机关活动方案
为深引导广大干部奋发有为，努力工作，提高我局管理和税收服务水平，树立良好社会形象，结合国税系统实际制定创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关活动方案如下：
一、指导思想和工作内容
以“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导，巩固和扩大党员先进性教育成果，以培育实干精神，提高工作效率和质量，改善服务态度，优化服务环境，严肃工作纪律，降低行政成本,开创机关工作新局面为目标，坚持标本兼治，努力推进“四型机关”建设。
二、主要内容
（一）创建学习型机关
1、工作目标：按照建设学习型社会、促进人的全面发展要求，坚持学以立德、学以增智、学以致用原则，整合机关学习资源，创新学习载体，在机关形成工作学习化、学习工作化的良好氛围，转变思维模式、培养共同理念、加强团队精神，实现自我超越，从根本上提高机关干部的理论素养和实际工作能力，推动机关各项工作有效开展。
2、具体内容：一是树立重视学习、终身学习的理念。要充分认识学习是生存和发展的需要，增强学习的紧迫感和责
任感。要注重培养干部主动自觉学习的习惯，自觉摒弃那种学不学无所谓的惰性。机关干部要在建设学习型社会中走在前面。二是突出学习重点。按照中央《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，强化政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和工作技能方面的学习，特别是要把党章、社会主义荣辱观、《公务员法》、中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件为主要内容，促进作风的转变，提高机关干部的综合素质。三是注重学习效果。坚持集中学、自学、研讨相结合。
(二)创建服务型机关
1、工作目标：以转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众为主要内容，学习和借鉴先进的服务理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，规范服务行为，改进服务方式，创新服务载体，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。
2、具体内容：一是深化政务公开。按照政务公开的范围、内容、方式和操作程序，该公开的一律公开，具体业务办理的时限、标准公开。坚决克服政府权力部门化，部门权力个人化，与民争利，吃拿卡要，行政乱作为等不良现象，严禁乱收费、乱摊派、乱罚款。二是改善服务态度，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步强化“首问责任制”、“限时办结制”。坚持急事急办、特事特
办，不准冷落、刁难甚至与纳税人发生争执
(三)创建效能型机关
1、工作目标：树立科学发展观，能够从自己做起，从身边事做起，提高行政效能，降低行政成本，密切干群关系。
2、具体内容：一是提速增效。各机关单位要自觉树立时间观念、效率观念，自觉坚持全心全意为群众服务的宗旨，以只争朝夕的精神，努力做好各项工作。要科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。二是改进工作作风。要克服形式主义，转变部署和推进工作一靠会议、二靠文件的传统观念和做法，充分利用计算机办公系统、电话、传真等方便快捷的现代化办公手段传递机关的决策和工作部署。
(四)创建廉洁型机关
1、工作目标：努力培养一支清正廉政的干部队伍。
2、具体内容：一是严格思想道德和纪律教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，有重点地抓好思想教育。以世界观、人生观、权力观教育为重点，加强理想信念教育，着力解决为谁掌权、用权的问题。二是落实廉政建设制度规定。经常学习有关制度规定，学习法律法规知识，熟悉廉政建设规定要求，增强学法用法、廉洁自律的意识，落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，自觉接受组织的管理监督。
这次活动，要增强责任意识，要按照工作内容认真抓好落实，以良好的作风带动机关作风建设深入开展。
二00八年六月
四型机关方案 第2篇
实施方案
为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步巩固和深化 “学习型、服务型、创新型、实干型”（以下简称“四型”）机关创建工作成果，推动汝城经济社会发展。根据《汝城县2015年“四型”机关创建活动实施方案》的通知（汝办〔2015〕4号），结合我镇实际，特制订本方案。
一、活动主题
2015年“四型”机关创建活动以“强素质、树形象”为主题，重点强化机关工作人员的政治素质、业务素质、身体素质，树立机关单位忠诚奉献、务实高效、健康向上的良好形象。
二、创建范围
各党支部、村委会，镇直机关各单位
三、活动内容及安排
（一）开展学习交流评比活动，强化政治素质，树立忠诚奉献形象
1．加强政治理论学习。各党支部、村委会，镇直机关各单位干部职工系统地学习政治理论知识，重点学习党的十八大和十八届四中全会精神、总书记系列讲话精神及党的路线方针政策，进一步坚定广大干部职工理想信念，在思想上、行动上做到对党忠诚，和中央、省委、市委和县委保持高度一致。
2．组织读书交流活动。将免费读书吧建设与建设读书阅览室相结合，完善图书种类配备，改善干部职工学习环境。要重点组织干部职工研读《习近平谈治国理政》、《之江新语》、《把信送给加西亚》、《责任胜于能力》、《理学鼻祖与理学名城》等五本书籍，组织干部职工撰写读书心得体会，并开设学习心得体会专栏，公布学习成果，交流学习心得。要开展经常性的读书竞赛、心得交流、文稿评比等活动，增强干部职工的政治敏锐性和工作责任感。
3．举办法律知识抢答赛。贯彻落实党的十八大关于“依法治国”的要求，组织广大干部职工认真学习有关法律法规知识，提升执法用法的能力和水平，做到依法行政、依法办事。7月，镇“四型”机关创建工作领导小组办公室（以下简称“镇创建办”）将联合镇司法所举办法律法规知识抢答赛。
4．评选优秀调研文稿。8月，以“改革创新”为主题，在全镇开展一次优秀调研文稿评选活动，落实中央深化改革精神，为**改革发展献计献策。
（二）开展培训练兵竞赛活动，强化业务素质，树立务实高效形象
1．强化业务知识学习培训。立足本职工作，开展业务知识集中学习培训活动，要求学有所得，学有所用。要建立干部职工学习情况考核监督制度，督促干部职工加强业务知识学习，提升业务工作水平。
2．开展业务技能练兵比武。结合自身工作特点，组织开展计算机操作、汉字录入等各种业务技能练兵比武竞赛活动，培养一专多能的岗位能手和业务标兵，调动广大干部职工学业务、练技术的积极性、主动性，增强工作能力。
3．规范机关内部管理。按照“人要精神、物要整洁、环境要优美、讲话要和气、办事要公正”的要求，把机关内部管理工作做精、做细、做优，做到办公场所环境优美、整洁干净，工作人员办事热情周到、快捷高效，群众满意度高。
4．打造单位精品工程。每个站属、每位干部职工都要紧密结合单位实际和岗位特点，开展改革创新活动，实实在在地解决工作中、服务中、管理中存在的各种问题，全面提升党政机关单位审批、执法、服务、办事的质量和效率，培养打造形成本单位最优秀的、最有特色的、最具影响力的先进典型。确保单位各项工作都有新的突破，取得新的成绩，争创全国、全省、全市、全县先进。
（三）开展文娱体育锻炼活动，强化身体素质，树立健康向上形象
1．建设文体活动场所。根据实际情况，因地制宜建设篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身室等文体活动场所，配备基本的体育健身器材，为干部职工锻炼身体提供场地和平台，建立才艺展览室，展示干部职工书法、摄影等才艺作品和成果，丰富干部职工业余文化生活。
2．开展文娱体育活动。要经常开展活跃气氛、增强体能、缓解压力的文娱体育活动，要以“四型”机关创建为主题，并结合工作实际组织开展文娱体育活动，如跑步、登山、拔河、篮球、气排球、广播体操、唱歌、跳舞比赛等，提升干部职工身体素质，增强团队合作意识。
3．关注干部职工身心健康。要组织干部职工进行体检，根据实际情况为干部职工建立健康档案。每年至少开展一次心理健康知识讲座，为干部职工提供心理咨询，缓解工作压力。
四、工作要求
（一）加强组织领导。结合实际，制订主题鲜明、目标具体、职责明确、措施得力的“四型”机关创建工作活动方案，并在3月份召开创建工作会议，进行安排部署，确保创建活动扎实有效开展。要将“四型”机关创建工作经费纳入财政预算，保证“四型”机关创建工作所需经费。成立“四型”机关创建工作领导小组，由镇党委书记唐爱华同志任顾问，镇长彭伟春同志任组长，何德全（常务）、曾胜亮同志任副组长、廖奇峰、祝莉华、何寻峰、胡坚强、钟柏娇、何学通、何外福、陈晓华、李志龙等同志为成员。领导小组办公室设在镇党政办，由李志龙同志兼任办公室主任，负责开展 “四型”机关创建工作的具体事项。
（二）突出活动主题。在“四型”机关创建活动中，既要突出“强素质、树形象”这个主题，同时又要注重与学习贯彻党的十八届四中全会精神相结合、与县委县政府中心工作相结合、与本各站属的业务工作相结合、与作风建设相结合、与深化改革工作相结合，做到相互促进，共同提升。
（三）加强协调配合。坚持上下联动、部门配合，形成抓“四型”机关创建工作的整体合力。镇“四型”机关创建工作领导小组办公室要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。组织人事室要加大创建工作考核结果在评先评优、奖励记功。
（四）做好五个结合。坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大精神相结合，与改进作风、密切联系群众相结合，与优化经济发展环境相结合，与为民务实清廉主题实践活动相结合，与业务工作相结合，做到统筹协调、相互促进。
四型机关方案 第3篇
一、强化学习，争创学习型机关
一要抓计划，制定具体的实施目标。在认真调研的基础上，制定创建学习型机关的创建计划和主要目标。二要抓重点，把握学习的相关内容。学习党的路线方针政策、党史、党建理论，加强爱国主义教育和思想道德教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。学习科学文化知识，鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学习教育。学习市场经济理论，研究市场经济理论，增强把握和运用能力。学习法律法规知识，增强法制观念和法律意识，提高依法办事、依法管理的水平。学习专业业务知识，结合本职岗位工作实际，开展安全、环保、质量、企业文化、内控管理、文秘等方面管理和专业技术知识学习培训，提高业务素质。三要抓制度，形成良好的学习机制。创建学习型机关是一项长期的任务和系统工程，必须在构建学习机制上下功夫。
二、注重提升，争创高效型机关
一要抓教育。建设高效型机关，关键在于机关人员要具有强烈的工作责任感和服务意识，能够自我加压，自觉遵守工作制度，优质高效地完成各项任务，为基层提供优质高效服务。二要抓制度。建立健全岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任、AB岗工作等制度，使机关管理体系依法、有序、高效运行。三要抓督查。督查是促进机关工作效率提高的一个重要环节，也是检察机关各科室、落实重点工作的有效措施，不仅可以提高机关办事效率，而且可以改变机关工作作风，培养高效、快捷的工作作风。
三、讲求奉献，争创服务型机关
一是建设服务型机关，关键要增强机关人员的服务意识，提高服务质量和水平。从服务方式、服务态度、服务监督、工作作风等多方面进行改进，提高机关工作人员服务基层的意识和水平。
二是健全监督机制，提高服务意识。通过设立测评箱，建立测评制度，将考核权交到基层员工手里，让员工共同监督机关工作人员的服务意识、服务态度和服务水平，测评情况直接与绩效奖金挂钩，鞭策机关员工更好地为基层服务。
三是深入基层，解决实际问题。要把机关对外部项目的对口帮扶作为破解工作难题的重要内容。分批次组织机关人员赴重点项目，查问题，搞整改，帮助解决生产经营、市场开发、管理、安全生产等方面的难题，提高管理水平。
四、狠抓自律，争创廉洁型机关
（一）加强思想教育，构筑思想道德防线
思想教育是反腐倡廉的一项基础工作。胡锦涛同志曾指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，就可以有力地防范和减少违纪问题的发生。”要重视发挥机关党组织的思想政治优势，把廉政建设作为重点，通过经常进行党性党风教育、党纪政纪条规教育、举办反贪贿赂讲座、组织观看警示录像片等，强化机关干部廉洁自律、守法奉公意识，增强机关干部反腐倡廉的责任感和自觉性。
（二）完善制度，构筑制度法纪防线
要从根本上解决领导干部在廉洁自律方面存在的问题，就必须完善制度，规范领导干部的行为。坚持包括机关干部在内的干部考核制度，每年年底组织一次考核，将廉洁自律作为考核的重要内容，作为选拔任用机关干部的重要参考依据。同时，要坚持机关干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
（三）健全监督机制，构筑全方位监督防线
一是加强党内监督。开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到防微杜渐。二是加强专门机关的监督。纪检监察部门要对机关干部的工作、生活、社交等情况进行跟踪了解，通过暗访、私访、问卷调查和个别征询意见等多种形式，进一步加大对机关干部作风的监督力度，确保廉洁从政。三是拓宽群众监督。进一步拓宽职工群众对机关干部作风监督的渠道，将领导干部、机关干部的工作和生活置于群众的有效监督之下。在监督方式上，除了领导干部在提拔任命前在本单位及相关单位进行公示、让群众进行监督外，还通过聘请群众监督员、设立监督信箱、举报电话和网上信箱等方式，畅通信息渠道，实现监督的公开性、群众性和广泛性。
（四）强化家德家风，构筑家庭拒腐保廉防线
疾控中心四型机关工作方案 第4篇
创建“四型”机关工作方案
为巩固深入学习实践科学发展观活动所取得的成果，推进机关工作观念、体制、制度创新，进一步改进学习方式，转变机关作风，提高干部素质，提高工作效率，更好地服务基层、服务企业、服务群众、创建和谐型机关，***疾控中心党支部研究决定按照科学发展观的要求，在机关开展创建“四型”机关活动，现就开展这项活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四种全会精神和县委十一届十一次全会精神，树立和落实科学发展观，以“勤政廉政、提高效率、转变观念、优质服务、和谐发展”为主要目的，切实解决在机关管理和干部中存在的突出问题，使机关干部在综合素质上有新的提高，在思想观念上有新的转变，在改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。
二、目标要求
创建“四型”机关的目标要求，就是要在中心创建“五好”科室。一是完成好学习任务，每个机关干部的学习笔记不少于2万字，两篇学习心得文章。
二是完成好本职工作任务，年终按全员目标责任制进行考核； 三是指导好点上的工作；
四是配合完成好中心各项工作；
五是协调好各个层面的关系。加强机关效能建设，就机关干部而言，具体要做到“五讲”：
1、讲学习。努力改进学习方式，要勤于学习，善于思考，学以致用，全面加强机关干部的政治品德、业务知识、工作素质的培养锻炼，提高机关干部的工作创新能力。
2、讲实干。切实改进工作作风，努力提高工作效率，做到勤奋工作，争创一流。要求真务实，开拓进取，心系群众，当好公仆。
3、讲责任。各人份内的事要积极做，份外的事要主动协调做，在工作中不推诿、不拖拉、不扯皮，做到雷厉风行、令行禁止、尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美。
4、讲节约。坚持节约从机关做起，艰苦奋斗从干部做起，切实降低机关行政成本，认真落实厉行节约，反对铺张浪费的各项规定。要从小事做起，从基层做起，严格控制机关招待费、小车费用，压缩会议，精简成本，树立过紧日子的思想，真正使疾控中心形成人人讲节约的氛围。
5、讲团结。机关各科室之间、机关干部之间，要遇事多协商、多沟通、多交流、多理解。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，以达到“创和谐、求发展、强素质、树形象”的目的。
三、主要内容
一是以提高机关领导干部和党员队伍整体素质为重点，创建终身学习、学以致用的学习型机关。
二是以解放思想、转变观念为目标，创建与时俱进、锐意进取的创新型机关。三是以高标准，严要求，公平、公开、公正的运行机制为准则，创建拼搏奋进、创先争优的竞争型机关。
四是以“创和谐、求发展、强素质、树形象”为目的，创建团结友爱、文明健康和谐型机关。
四、工作措施
1、加强理论学习。要按照党的理论创新每前进一步，理论学习就要跟进一步的要求，紧紧围绕县委的各项部署和疾控中心建设四好型机关的要求，建立和完善“五个一”的学习制度。即每周坚持一次自学，时间不少于半天；每月一次讲学，采取机关干部互相讲方式，每次专题讲座一个问题；每季一次述学，组织机关干部开展学习心得交流；半年一次考学，检查考核机关干部学习效果；全年一次评学，评选五名学习标兵，给予奖励。同时要围绕疾控工作的新形势、新特点、新问题，学好理论。要根据各自的工作岗位要求，努力学习经济、科技、业务、法律、社会管理等知识，不断提高机关干部的工作能力。
2、加强制度建设。进一步完善《中心党支部会议事规则》、《疾控中心学习制度》、《中心领导廉政承诺制度》、《中心考勤制度》、《中心财务管理制度》、《中心小汽车管理规定》和《中心政务公开和财务公开制度》等制度办法，用制度管人管事，用制度规范机关干部行为。
3、加强民主评议。创新“四型”机关建设的民主评议办法，采取自评和请进来评相结合，开展工作述职评，同时请服务对象和基层负责人进行座谈评。根据评议考核的结果，严格实行奖惩。
五、组织领导
中心机关效能建设工作领导小组负责“四型”机关的建设工作，要加强领导，明确责任。主要负责人认真履行第一责任人的责任，班子成员要按照分工切实抓好分管科室的“四型”机关建设工作。要严格考核，兑现奖惩。要把“四型”机关建设工作同机关效能建设工作、年度工作实绩、党风廉政建设责任制结合起来，统筹安排，务求取得实效，年终一并进行认真考核，严格兑现奖惩。以“四型”机关建设工作的扎实开展推动各项工作的全面完成。
***疾控中心
四型机关方案 第5篇
实施方案
根据安仁县创建“四型机关”的要求，遵照“四型”机关创建活动部
署和全县有关会议精神，我校将进一步加强党的建设和机关建设，决定在全校范围内深入开展“学习型、服务型、创新型、实干型”机关（简称“四
型”机关）创建活动，营造更加有利于调动全体教师积极性、主动性和创
造性，更加有利于提高教学效率、教育水平和服务质量的校园人文环境和
文化环境，以创新与特色发展的思维和举措推动学校各项工作再上新台
阶，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，以科学发展观为
指导，以提高全校教师特别是党员干部整体素质为基础，以提高工作效率
为核心，以建设“学习型、服务型、创新型、实干型”机关为目标，建设
一流的师资队伍，培育一流的校风，创造一流的业绩，努力创办人民满意的学校。
二、加强领导
为了加强对创建“四型机关”工作的组织领导，把创建工作引向深入，确保效果，特成立龙市中学创建“四型机关”工作领导小组。
组长：刘文忠
副组长：黄永春刘国桢
成员：蔡柏琪 于萍萍 张国仔 周华林 侯广军 赖新平胡俊华谭青峰龙公群王小朱龙建平
三、目标与措施
（一）创建学习型机关，打造一流教师队伍
1．健全机制。首先，要坚持领导干部集体学习制度，坚持“五个一”
学习活动，完善教职工理论学习和业务学习制度。其次，确定具体的学习内容和学习时间、地点。第三，督促检查，保证学习效果。
2．确定内容。第一，及时传达、学习党和国家政策、法规和上级部门的有关文件。第二，学习（包括《义务教育法》、《教师法》，《未成人保护法》）等教育法律法规和教育新理论、课改新成果。第三，学习当代优秀党员和模范教师的先进事迹。
3．保证质量。领导干部要树立终身学习意识，作出表率，使学习成为一种职业习惯和从教时尚。把学习与业务工作紧密结合起来，组织开展调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛等多种形式的学习活动，真正实现学习工作化、工作学习化，不断用特色理论、创新成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力，打造一流机关干部队伍。校级领导每学年学习笔记不少于2万字，广大党员学习笔记不少于1万字。
（二）创建创新型机关，推动各项工作科学发展
1．更新观念。本年度，我校将继续深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本，科学管理，严谨治学，创新发展”的办学理念，全面实施素质教育，遵循教育教学规律，优质化发展思路，更新观念，解决问题，巩固成果，改革创新，提高质量，为推动各项工作再上新台阶而努力奋斗。
2．找准切点。（1）带领教师牢固树立和谐共事的意识，心往一处想，劲往一处使，只为成功想办法，不为失败找理由；（2）牢固树立创先争优的意识，敢于打破常规、大胆创新、善于创新，力求先人一步、快人一拍，在各个领域勇争第一；（3）确立责任意识，慢进则退，不快则废，不进则亡，敢于“亮剑”、敢于突破，敢立潮头，敢为人先；（4）在校园文化、教育科研、科技制作、数学教研组、帮困帮学等领域寻找突破口，逐步凸显亮点，打造特色。
3．展望未来。本年度，我校将遵照县创建“四型机关”的要求，紧跟时代步伐，依靠教师，依靠制度，外树形象，内强管理，狠抓落实，追求和谐。第一，教学质量要进一步提高；第二，课改研究要进一步深化；
第三，队伍建设进一步加强；第四，常规工作进一步落实。依据新的要求与规则，下大决心，加大力度，除旧布新，不断开创教育教学的新局面。
（三）创建实干型机关，提高工作效率和质量
1．科学管理。在依法治教方面，加强教育管理制度建设，增强广大教职工的制度意识，规范行政管理，深入推进依法治校和校务公开制度。在队伍建设方面，强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制。在制度建设方面，要突出针对性，抓住要害，建章立制，从根本上整治教育行风问题，促进教育发展。
2．规范办学。遵照国家新的教育精神，科学办学，规范教育，严格执行“三限”政策，严刹“三风”，建立健全的管理制度。
3．优化评价。突破传统的单一评价方式，形成以自评、组评、师评、领导评、家长评等共同参与的评价模式，显现出评价主体的多元化新格局。形成既评价知识与能力，又评价学生的情感态度、发展潜能、创新实践能力等多方面的评价体系，呈现出评价内容、评价目标的多维化。本着客观公正的原则，在关怀、坦诚、尊重的基础上，既要热情的表扬，又能提出合理化的建议，保证效果。
（四）创建服务型机关，增强服务意识和责任意识
1．加强教育。我校开展服务型机关创建活动，目的在于促进学校工作科学化、制度化、规范化，使广大党员干部牢记宗旨、心系群众，使全体教师保持一种愉悦的心情从教，让教育教学最优化，为实现龙市教育事业的持续、快速、健康发展贡献力量。
2．落实措施。①每月开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党性分析活动。②制定理论学习计划，定期组织理论学习活动，党员每年参加集中学习不少于12天。③开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员教师业务技能和工作水平。④围绕整顿机关作风、提高机关效能和改进校风教风学风、提高服务水平，开展党员示范岗、党员服务承诺等活动。⑤围绕服务基层、服务师生、服务群众，开展丰富多
彩的校园文化活动。⑥落实党员教师与困难群众、学生“结对帮扶”活动，领导干部党员参与面达100%，动员广大教师积极参与。⑦组织开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。
3．定期考核。对于学校规定的各种服务性指标，校级主管领导要采取经常督查、集中督办、定期观摩等形式推进创建工作的落实，细致考核，科学排序。将考核结果作为考核各处室负责人、各位主管校级领导实绩的重要内容，并且同干部的选拔任用、培养教育和奖励惩戒紧密结合起来。
四、实施步骤
（一）宣传动员（2014年1-3月）
召开动员大会，部署创建“四型机关”工作，明确活动的意义、目的和任务，增强对创建四型机关、学校党建工作重要性的认识。
（二）自查摸底（2014年4-6月）
相关领导干部和党员同志对照《各级党组织建设工作自查表》查找自己在工作中存在的不足，把握现状，认清形势，理清思路，科学管理。
（三）整改落实（2014年7月中旬—10月）
强化管理，整改学校党建工作存在的不足，是学校创建四型机关的核心任务。
（四）检查验收（2014年12月）
领导小组全面验收，总结经验，查找不足，兑现奖惩。
龙市中学
四型机关方案 第6篇
街道机关各部门、各社区总支（支部）、居委会：
为切实加强机关和社区工作作风、工作效能和干部队伍建设，推进街道经济社会又好又快发展，根据区委、区政府《关于在全区深入开展争创‚四型‛机关、争做优秀公仆活动的实施意见》精神，街道党工委、办事处决定在街道机关和社区深入开展争创‚四型‛机关、争建‚四型社区‛、争做优秀公仆活动。
一、总体要求和主要任务
这次活动的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，以开展创先争优和解决实际问题为抓手，以创优环境、促进发展为主题，以群众满意为标准，以推进街道重点工作为目的，建设充满活力的学习型机关和社区、群众满意的服务型机关和社区、便捷高效的效能型机关和社区、风清气正的廉洁型机关和社区，努力在提高干部素质、增强服务能力、提升工作效能、转变干部作风、优化政治生态等方面取得新进展，以此推动当前各项重点工作的开展。重点抓好五项任务：
（一）改进学风，建设充满活力的学习型机关和社区。重点解决不愿学习、不善学习、学用脱节等突出问题，明确
学习目标，健全学习制度，创新学习方法，注重学习成效，形成干部学习培训、能力建设和培养使用的良性循环。
1、紧紧围绕建党90周年，加强党史学习。深入学习党的历史、党的传统、党的宗旨，举行知识竞赛、演讲等活动，加深对党的理论和路线方针政策的理解，加强党性锻炼。做到‚五结合‛，即与专题辅导相结合，与上党课相结合，与工作实践相结合，与观看电教片相结合，集中学与自学相结合。（负责人：徐飞）
2、紧紧围绕本职工作，开展岗位练兵。街道部门及各社区要强化业务培训，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，结合各自工作职责和干部队伍实际，确定培训重点、制定好计划，使干部熟练掌握履职尽责所必备的知识和技能，成为懂业务、胜任本职工作的行家里手。在街道培育一批不同岗位的标兵，树立一批不同类型的典型。机关干部社区书记、主任，都要就自己的工作、社区特点拿出工作思路，解决问题的办法和措施，（负责人： 伯洋）
3、紧紧围绕发展大局，组织专题讲座。街道及各社区要通过形式多样的学习论坛、座谈会等形式，开展专题讲座，增强学习实效。积极组织相关人员参加区举办的讲座和培训班。（负责人：徐飞）
（二）服务大局，建设人民满意的服务型机关和社区。重点解决宗旨观念淡化、服务意识不强、服务质量不高等突
出问题，切实增强服务意识，改进服务作风，提高服务质量。
1、推行民生工程承诺。围绕涉及到的民生工程和幸福工程，重点抓好城市居民医保及新农合医疗卡发放、五保供养、城市居民低保、居民廉租房、残疾人救助等几件实事，并向社会公开承诺，年终接受党政班子和‚两代表一委员‛进行点评，接受广大人民群众的评议。
部门和社区要明确几件看得见、摸得着、抓得住、可考核的重点工作，向社会公开承诺，大力推进，年终兑现。（负责人：伯洋）
2、推进‚阳光居务工程‛建设。紧紧围社区居委会建设发展，以推行社区‚三资‛委托代理服务、社区事务流程化管理、居务监督委员会制度为主要内容，以公开透明、利民、便民、廉政勤政为基本要求，实现‚三资‛管理公开透明，落实民主决策、民主管理、民主监督制度，使社区事务管理规范有序，社区居民群众的知情权、决策权、管理权和监督权力得到切实保障。（牵头单位：三资管理领导小组，责任人：秦德军）
3、深化‚为民服务全程代理‛工作。
完善服务大厅各项制度，公开各部门办事程序，加强窗口单位服务意识，总结和规范办事程序，形成长效机制。充分发挥街道代理室、服务大厅和社区接收点的服务群众平台作用，要本着便民、公开、无偿、依法、高效、求实原则，积极拓展服务范围，更好地为群众服务。
认真落实网络发言人制度，按时办结区网络发言人交办事项（负责人：伯洋）
4、开展领导干部深入群众走访调研活动。从现在起，在街道开展深入群众走访调研活动，每个走访活动组由街道班子成员带队，街道有关部门负责同志参加，负责联系所包社区，走访居民。通过走访、座谈等多种形式，深入了解群众的所思、所想、所盼，解决群众关心的切身利益问题，努力促进社会和谐。（负责人：伯洋）
（三）转变作风，建设便捷高效的效能型机关和社区。加大督查力度，严格责任追究，重点解决责任意识不强、办事拖拉、效率低下，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，进一步提高办事效率和实效。
1、强化跟踪督查。积极探索建立督查机制，紧紧围绕街道布置的重点工作和任务进行督查，并把督查结果作为年终考核奖惩的重要依据。（负责人：伯洋）
2、强化效能责任追究。把推进效能建设作为党风廉政建设责任制和民主评议的重要内容，制定和实施效能责任追究办法，并把效能建设作为年度考核的重要内容之一。（负责人：伯洋）
3、强化机关作风建设。规范机关工作制度，严格执行机关考勤、值班和请销假等各项管理制度。全面推行岗位责
任制、服务承诺制、服务代办制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、同岗替代制、绩效考评制和责任追究制，进一步规范机关工作人员接待、受理、承办、转接、告知、反馈等各环节工作行为，提高服务质量和工作效率。（负责人：伯洋）
（四）强化管理，建设风清气正的廉洁型机关和社区。重点解决权力个人化、利益化和为政不廉、不勤等突出问题，努力做到廉政勤政。（负责人：伯洋）
建立健全机关干部勤政廉政档案。建立健全股级以上干部和社区主要负责人勤政廉政档案，重点加强对部门尤其是主要负责同志的日常监督，促进党员干部勤廉从政。（牵头单位：街道组织部。责任人：王军）
（五）开展‚向我身边的优秀党员学习‛活动，争做优秀公仆。结合建党90周年的创先争优活动，广泛开展‚向我身边的优秀党员学习‛活动，激励广大机关、社区干部学先进、赶先进，积极投身于加快发展、加速崛起实践，努力争做心系群众、服务群众的模范，认真学习、勇于实践的模范，爱岗敬业、忠于职守的模范，开拓创新、争创一流的模范，求真务实、狠抓落实的模范，顾全大局、团结协作的模范。严守纪律、清正廉洁的模范，勤俭节约、艰苦奋斗的模范。组织部门制定优秀公仆的评选方案，突出重点，细化标准，明确要求，选准典型，以点带面，掀起‚向我身边的优
秀党员学习‛、争创优秀公仆活动的高潮。（负责人：王军）
二、争创具体目标
（一）、违建零增长
本着‚见违必拆，拆违必净‛的原则，继续、落实班子成员、机关干部、市容人员中队、社区主要负责人、社区工作人员层层包保的控违工作机制，认真落实包保责任和工作责任追究制，加大宣传力度，营造浓厚宣传氛围，继续落实奖励基金和举报有奖制度，调动各方积极性，形成齐抓共管，群防群治的强大氛围，坚决保证我街道今年违建实现‚零‛增长。
2、项目要进度
重点项目继续按照市区统一安排和调度，实行指挥部工作机制，落实可行的实施方案和完善的监督机制，实行‚一个项目，一套班子，一个方案，一包到底‛的办法在指挥部统一指挥下，稳妥推进项目进度，落实责任传递和奖惩机制，全方位跟踪服务，确保我街道重点项目在规定的时间内，高标准严要求完成既定任务。
3、创建再提升
继续坚持‚破难点，抓亮点、大提升‛的工作思路，巩固创建成果，一是继续加大对辖区市容秩序和环境卫生的整治力度，保持创建长效工作机制；二是打造精品小区和精品一条街，提升创建水平，努力实现一区一景，一街一景；
三是借助社区文化中心平台，社区艺术团给居民奉献丰富的精神食粮，提高居民文化修养，丰富辖区居民文化生活。
4、维稳上台阶
为提高综治信访维稳工作效率，优化维稳工作环境和软硬件水平，保障辖区经济发展，社会稳定，人民安居乐业，投资20万元打造综治信访维稳一体化平台，建立健全综治信访网络和各项规章制度，强化服务意识，完善解决矛盾纠纷机制，促使信访维稳上台阶。
三、方法步骤
这次活动从8月开始，至12月结束，分动员部署、组织实施、总结表彰三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（8月5日前）。街道党工委、办事处制定活动实施方案，成立领导小组，召开会议进行安排部署。各社区要成立相应组织，并制定具体活动方案进行安排部署。
（二）组织实施阶段（8月6日至11月11日）。街道各部门和社区要紧紧围绕街道党工委、办事处年初制定的各项目标任务，切实把本部门和单位的各项重点工作，与深入开展争创‚四型‛机关、争建‚四型‛社区，争做优秀公仆活动结合起来，按照活动方案，把握活动重点，落实推进措施，保证活动顺利实施。
（三）群众评议阶段（11月12日至12月12日）
各部门和社区邀请街道分管领导给予点评、组织社区居委会、机关部门对街道党政领导班子的进行评议；组织‚两代表一委员‛对街道、社区的评议，并以分值的形式存档。尔后邀请部分群众代表对此次活动开展评议，再次总结群众意见和建议，进行找差补缺的整改，并把整改情况以会议形式反馈给参加评议的群众。
（三）总结表彰阶段（12月13日至12月31日）。街道部门和社区，对照活动方案，认真总结经验，建立长效机制。活动总结要于12月18日前报街道活动领导小组。街道党工委、办事处将适时召开会议，对活动开展扎实、成效显著的单位和个人进行表彰奖励。
四、组织领导
（一）加强领导，明确责任。街道党工委、办事处成立争创‚四型‛机关、争建‚四型‛社区、争做优秀公仆活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责指导街道活动开展。街道党政班子领导要按照各自分工，牵头抓好分管部门和联系的社区开展活动各个阶段的工作，分别制定专项活动方案。各部门主要负责同志和社区书记是本次活动的第一责任人，要亲自抓、负总责，认真抓好组织实施。
（二）精心组织，推进落实。各牵头负责人要建立定期报告制度、通报制度和联络员制度，协调指导活动的有序开展，定期向街道活动领导小组报告本单位活动开展情况，街
道活动领导小组定期通报。
（三）加强督查，强化考核。要把活动开展情况纳入各部门和干部年度目标责任制考核，对考核中位次靠前的单位，将予以表彰，对工作不力、有明显问题的单位进行通报批评，并严格兑现奖惩。
（四）广泛宣传，营造氛围。充分利用黑板报、广播、网络等宣传方式，开辟专题栏目、设置专题、编发简报、组织系列报道等多种形式，多层次、多角度、多形式地宣传报道开展活动的意义、内容和进展情况，宣传活动的做法、经验和成效，树立先进典型，形成推进活动深入开展的舆论声势。
中共南关街道工作委员会
南关街道办事处
2011年7月30日
附件：
南关街道深入‚开展争创‘四型’机关、争建‚四型社区‛、争做优秀公仆”活动领导小组
为切实加强对‚争创‛活动的统一组织领导，街道成立‚争创‘四型’机关、争建‚四型社区、争做优秀公仆活动领导小组。成员名单如下：
组 长： 王进堂 第一副组长： 郭 莉
副 组 长： 李方刚 伯洋 周永刚 陈加其
徐飞 唐永祥 沈丽莉
四型机关创建 第7篇
为深化我中心“学习型、服务型、创新型、实干型”（以下简称“四型”）机关创建工作，进一步激发全体教职工工作的积极性、主动性和创造性，提升教职工综合素质，确保我单位“四型”机关创建工作取得实效，特制订本方案。
一、工作目标
紧密结合市教育局中心工作和党的群众路线教育实践活动，深入开展“四型”机关创建工作，进一步提升教职工综合素质，进一步提高服务质量，进一步提高工作效率，争做廉洁公仆，树勤政形象，争创文明机关，树高效新风。
二、适用范围
青少年校外活动中心全体教职工
三、工作步骤
（一）动员部署学习教育阶段（3-4月）
1.调整创建“四型”机关工作领导小组和工作机构；
2.制定实施方案，并报教育局“四型”机关创建工作领导小组办公室； 3.召开全体干部职工大会，部署创建工作;4.组织集中学习，开展业务培训和考试，提高干部职工的业务政策水平。
（二）查摆整改阶段（5-6月）在查摆问题、整改提升的基础上，通过进一步征求意见，召开民主生活会，组织领导点评，开展基层走访，收集群众投诉等形式，深入查找机关在服务全市中心工作、服务资兴经济社会和教育工作发展，整理建立问题台账。针对查找出的问题广泛征求各方面的意见和建议，分析原因，制定并公示具体的整改措施。对查找出来的问题，通过努力能够解决的要马上解决；对一时解决不了的问题要讲明具体原因，给群众满意答复。整改完成后，及时开展群众评议活动，对整改不到位或整改后群众仍然不满意的问题，要继续深入查找差距，重新认真整改，确保整改工作最终让群众满意，取得实效。
（三）巩固提升阶段（7-10月）
1.建章立制。按照有利于服务中心工作。有利于优化资兴经济社会和教育行业发展环境、有利于方便群众办事、有利于监督的原则，组织力量调查研究、科学论证、积极创新，把转变机关作风，服务行业发展，服务企业、服务群众的好做法、好措施长效化、制度化。通过废除或完善与现行政策不符，与服务对象要求有差距的规章制度，建立更优质、更高效的工作机制。对不符合新形势、新任务、新政策要求，存在问题漏洞、不便操作的规章制度，要在充分讨论研究的基础上及时清理废止或认真修正。
2.创新提质。大力开展工作创新，解放思想，打破僵化的工作定式，围绕市委、市政府中心工作和教育工作实际，以行业重点、难点问题，面向单位干部职工、服务对象征求创新意见，鼓励干部职工提创新性、合理性建议；在深入调研、集思广益的基础上，形成工作新思路、新举措。
3.推评典型。挖掘发现，宣传推介有代表性，有示范效应的创新举措和先进典型，在活动中心上下形成“学习、服务、创新、实干”新风，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，促进教育工作晋位升级。
（四）总结评比阶段（11-12月）
对照检查“四型”机关创建工作内容和任务目标完成情况，认真总结创建工作经验，撰写创建工作总结。
四、工作要求
（一）加强组织领导。建立机关创建“四型”机关活动领导小组及办公室组成人员。领导小组由陶新华同志任组长，蔡辉煌同志任副组长，其他教职工为成员。领导小组下设办公室，由蔡辉煌任办公室主任。
（二）加大机关规范化建设力度。加强单位办公硬件建设，完善、配套、更新办公用具配置，全面实现办公自动化；进一步完善、规范政务公开、制度上墙。结合教育信息化建设，促进单位规范化建设。
（三）做好结合文章。要与市委、市政府的中心工作和全市教育工作相结合。特别注重与群众路线教育实践活动、改进公务接待等中心工作相结合，把创建工作融入到重点工作和实际工作当中，推动各项工作全面开展。要通过创建“四型”机关，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和反“四风”的新要求，牢固树立机关干部在人民群众中的良好形象。通过创建“四型”机关，确保在作风建设的基础上，进一步提升为资兴经济社会发展服务的质量和效率，进一步促进服务更加人性、更加热情、更加便捷、更加高效，进一步优化服务流程，方便群众办事。
（四）加强工作联系。要按照考核办法向市教育局上报创建工作情况，加强与局“四型”机关创建办公室的联系，主动报送工作情况，共同推进“四型”机关创建工作。
（五）加大宣传力度。认真筹划组织宣传资兴教育工作的稿件，深入挖掘“四型”机关创建工作中的先进典型、先进经验，全面做好宣传报道各项工作，扩大教育工作在全市的影响力。
“四型”机关工作规划 第8篇
工作目标
为进一步提高基层党组织建设的整体水平和党员干部的综合素质，把X直机关建设成为适应率先发展要求的充满活力、办事高效、行为规范、服务优质的新型机关，实现我X文明富裕一流现代新X的目标提供坚强的政治保证和组织保证。XXXX机关工委决定在区直机关中开展创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关活动。
一是创建学习型机关，树立勤奋学习，与时俱进的形象，争做学习的表率。就是要通过认真落实各项学习制度，做到学习时间、形式、内容、检查、考核、管理“六落实”。营造出浓郁的“人人学习，相互融通，学以致用、共同创新”的学习型机关氛围。
二是创建服务型机关，树立立党为公、勤政为民的形象，争做服务的表率。就是要以开展“五比五看”（比思想，看谁创新意识强；比工作，看谁干劲足；比作风，看谁过得硬；比服务，看谁质量优；比成绩，看谁贡献大）和“正干部作风，树十种形象”（树立实事求是、与时俱进的应时形象；
勇于探素、敢为人先的开拓形象；忠于职守、勤奋敬业的岗位形象；以身作则、率先垂范的模范形象；作风正派、廉洁自律的公仆形象；秉公办事、公正公平的执法形象；勤政高效、文明礼貌的工作形象；关心群众、热情周到的服务形象；着装整齐、挂牌上岗的仪表形象；团结紧张、严肃活泼的机关形象）活动为主线，着力解决好两个方面的问题：一是要解决好全心全意为人民服务的宗旨意识问题，在机关党员干部中牢固树立立党为公、执政为民的思想；二是要在服务质量上下功夫，树立“领导就是服务”、“服务就是环境”的观念，进一步转变职能，强化服务，提高效率，变“管理”型机关为服务型机关。
三是创建效能型机关，树立开拓进取、敢为人先的形象，争做创新的表率。就是要通过强化“三个意识”（发展意识、大局意识、责任意识），树立“一个思想”（一切围绕发展，一切为了发展，扎扎实实抓发展，一心一意谋发展的思想），实现“三个创新”（思维创新、工作方法创新、工作机制创新），把机关党员干部的思想和行动统一起来，以发展的眼光研究工作对策，以改革的精神推进职能的转变，大力营造优质高效的政务环境和诚实守信的社会环境。
四是创建廉洁型机关，树立讲求实效、真抓实干的形象，争做务实的表率。就是要通过“三带头”（工委领导带头、支部班子成员带头、党员带头），“四实践”（在实践中识别
和考验支部班子，在实践中锻炼和教育党员队伍，在实践中培养和考察入党积极分子，在实践中展示文明单位风采），“三体现”（体现在实际行动中、体现在作风转变上、体现在工作业绩上），切实反对形式主义和浮夸作风，把“三个代表”重要思想贯彻到实际当中，一件一件抓落实，一步一个脚印地推进工作，形成一级抓一级，逐级负责，不留死角抓落实的长效机制，推进各项工作走向制度化、程序化、规范化。
镇着力打造“四型机关” 第9篇
区机关是区委、区政府对外工作的重要窗口，全体机关工作人员的精神状态、工作作风、工作能力及工作效率直接影响到党和政府的形象、威信。因此，着力打造“四型”机关，开创机关工作新局面，对于实施“三大推进”，实现跨越式发展的目标具有极其重要的意义。
一、着力打造“学习型”机关，为推进跨越式发展提神按照“抓住一个关键”、“发挥两个作用”、“把握三个环节”的要求，通过加强学习，打造学习型机关，把全区机关干部职工的思想认识统一到建设现代化滨湖大城市上来，统一到建设现代化核心城区上来，统一到推动我区奋力崛起、实现跨越上来。
“抓住一个关键”：区委成立了由主要领导任组长的建设学习型机关工作领导小组，明确各部门、各单位主要负责同志为建设学习型机关的第一责任人，特别是把学习的软任务变成硬指标，制订建设学习型机关考核办法，将之作为兑现年终奖惩、干部述学的重要内容。
“发挥两个作用”：一是注意发挥机关党组织的示范作用，二是注意发挥广大党员的表率作用，使机关党组织成为党员学习的课堂，使每个党员先学一步、多学一些、学好一点。“把握三个环节”：重点在更新学习理念、把握学用结合、加强机制建设等环节上做文章，使“全员学习、终身学习”等
理念深入人心。
二、着力打造“发展型”机关，为推进跨越式发展提速新的时期，全市促进跨越式发展的呼声比任何时候都高，氛围比任何时候都浓，愿望比任何时候都迫切。加快发展不只是经济部门的事，需要机关各部门同舟共济，协力而为，更需要每一名机关工作人员贡献智慧，付诸行动。就我区来讲。
一是要把全体机关干部和职工的注意力引导到发展上来。让每一位干部职工思想上时刻绷紧“发展”的弦，一心一意想发展，千方百计谋发展，使要发展、想发展成为全区每一名干部职工的共识，用发展的成效和服务发展的质量衡量、检验一个部门的业绩。
二是要把全体机关干部和职工的力量凝聚到发展上来。广泛开展活动，精心搭建平台，让每一个部门为发展出谋划策，让每一名干部职工有施展才能的舞台。年初区委、区政府将经济发展工作的任务逐一分解，尤其通过加大投资引资、工业强区等指标在目标考核体系中的权重，并严格兑现奖惩，使全区各部门、各单位聚焦于改革发展、投身于经济建设，使每个单位部门身上有任务、每名干部职工肩上有压力，形成了人人都是招商者、个个都是发展兵的生动局面。
三是要把全体机关干部职工的行动落实到发展上来。区委、区政府要求机关每一位同志经常思考和回答“三大推进”
中，我应做什么、怎么做，怎样把区委提出的推进庐阳区跨越式发展、建设现代化核心城区的要求落实到实际工作中去，在建设“发展型”机关中体现作为，提高地位，树立威信。机关各部门根据不同的职能特点，找准坐标，为崛起奋力，为争先奋力，为实现跨越式发展奋力。
三、着力打造“和谐型”机关，为推进跨越式发展提质构建社会主义和谐社会是中共中央十六届六中全会的重大决定，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，建设和谐机关是构建社会主义和谐社会的重要环节，建设和谐机关是建设和谐庐阳的前提。
一是着力打造和谐支部。机关党支部认真贯彻执行民主集中制，保障支部每一名成员的民主权利；定期开展交流谈心活动，促进班子成员、党员与干部、党员与群众之间多交流、多沟通，相互理解，相互尊重，相互包容；严格党内生活，严肃党的纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二是着力打造和谐部门。明确管理目标和责任，规范管理程序，强化监督考核，充分激活每一个机关干部和职工的工作激情和热情，发挥他们的主观能动性和创造精神。为机关干部职工提供参与、服务发展的机会，充分享受发展的成果，在参与、服务发展中实现人生价值，在享受发展成果中得到实惠。
三是着力打造和谐机关。注重组织机关部门学理论、学党
史、学典型、参加警示教育，用先进的思想文化陶冶每一位机关干部和职工，占领思想阵地，让每一个同志分美丑、辨善恶，鼓舞士气，弘扬正气；创新机关活动形式，以活动凝聚人心、聚集力量，努力形成团结紧张、严肃活泼的氛围。
四、着力打造“服务型”机关，为推进跨越式发展提效区委、区政府在抓经济、抓发展上，主要是抓决策、抓服务、抓环境、抓保障。
一是服务中心。注意把机关工作放在全区中心工作上定位、思考，摆正位置、找准路子，与区委、区政府中心工作对上路、合上拍。特别是在贯彻市委、区委重大决策和工作部署时迅速行动，在推动重大决策和工作部署时取得作为，真正做到上下同心，目标同向，事业同谋。
二是服务基层。加强与基层的沟通联系，加强对基层工作的指导帮助，坚持财力下沉、物力下沉，为基层减负、分忧。特别是年终组织的“一站式”督查，减轻了基层的迎检压力和负担，赢得了基层的普遍好评。
三是服务群众。通过改进机关作风，提高行政效能，为群众排忧解难，做到“服务在群众，满意在社会”。结合开展机关效能建设，要求全区所有窗口单位必须做到“四个一”：即一个窗口对外、一次性告知、一条龙服务、一个科室办结；区行政服务大厅等部门、单位实行“提前十分钟开门，提前十分钟上班，提前五分钟上岗，群众的事没办完推迟下班”的“三